面试英语：大公司“行为面试”应对技巧
一提到面试总觉得有点胆战心惊（terrifying），而之所以胆战心惊是因为无法预料（hard to predict）面试官要提什么样的问题。通常情况下（more often than not），面试官喜欢挖掘一些候选人过去的经历（past experiences），如果没有事前准备好相关内容来应对（cope with）的话，面试时只会从头到尾都结结巴巴（tongue-tied）。
在面试中，行为类面试题（behavioral interview questions）是最热门的话题（hot Items）。那么，什么是行为类面试题呢？此类面试题的目的是为了了解候选人过去的举动（behaved in the past）。通过这方面的了解，面试官可以预知候选人未来的工作情况。毕竟每个面试官都希望寻找到一个可以在公司发光发热的最佳人选。
你可能曾被问到过以下问题：
?描述一下你们团队或公司曾经历过的变革（undergoing some changes）。这些改变是如何影响（impact）你的，你是如何适应的（adapt to）？
?可否谈谈你所管理的一个长期项目（a long-term project）？你是如何及时地让事情按期进展的（moving along in a timely manner）？
?举个列子讲述一个没有满足客户要求的经历（not meet a client’s expectation）。是如何发生的，你是如何挽救这一局面的（rectify the situation）？
以上提问的方式可能各有不同，但大致简而言之为（can be reduced to）“举个例子说说/
谈谈…的时候”这个形式的问题。
行为类问题的分类（categories）
根据（based on）面试官的经验，可以分为以下几个类型：
1. 团队合作（Teamwork）
面试中有关团队合作的问题是最常见的。面试官提这类问题是想了解候选人是否具有良好的团队精神（a good team player），毕竟（after all）这类能力在工作中非常重要。
常见问题举例：
?请举例说说你是如何和性格完全不同的同事一起紧密合作的（work closely with someone with a personality which was very different from yours）？
?请告诉我你如何面对团队合作时出现的矛盾（face a conflict while working on a team）？
是如何处理好的？
?你是否尝试过从某个不是有求必应的（not responsive）同事那里获取信息？
面试官的期望：
?举一到两个相关的列子（relevant examples）说明（demonstrating）你可以和其它组员一起良好合作。
?面试的终极目标（ultimate goal）是要证明自己非常平易近人，可以很愉快地与他人合作。
?要了解工作要求中“团队合作”的定义。比如，刚刚起步的公司（a start-up company）比较喜欢寻找一些可以在团队中扮演不同角色的员工。跨国公司（a multinational
company）则比较喜欢寻找一些可以迅速适应（adapt quickly to）工作环境（working
environment）的新人（newcomers）。
?为了（In order to）展现自己的合作能力（cooperativeness），候选人应该多谈谈自己帮助团队成功的经历，而不是过多地强调（emphasize on）个人成就（individua l’s
success）。
?要尊重前组员（teammates），而不是一味地抱怨和批评（raising complaint or criticism）。
?谈谈自己相关的能力和素质，比如懂得倾听，可靠（reliability），尊重他人，做事及时（timeliness）等等。
2. 解决问题（Problem Solving）
除团队合作能力外，面试官还比较注重解决问题的能力。这类问题旨在了解候选人是否可以在未来的工作中顺利地处理问题（manage problems smoothly）。
常见问题举例：
?请举例说说你的公司曾经历过的变革。你是如何适应的？
?请举例说说你曾遇到（encounter）的最具挑战的工作。你是如何处理的？
?请说说你是如何与一个不好相处的同事一起工作的？
面试官的期望：
?当回答这类问题时应该举一些列子证明你可以用策略来解决问题。
?对于这类问题应该谈的是专业上遇到的问题（professional matters），而不是任意一件日常杂事（arbitrary daily chores）。
?除列举具体问题(concrete problem)外还应该谈谈如何处理问题（approach the problem）。
?通过谈论如何解决问题来证明自己优秀的问题处理能力和批判性思考能力（critical thinking）。
?不应过多强调自己的成就（accomplishments），应该保持谦虚（remain humble），向面试官表述自己每次解决问题后的成长之处。
3. 动机和价值观（Motivation and Value）
面试的目的就是要明确候选人进入公司的动机是什么，所以这类问题也十分常见。然而大多数情况下面试官并不会直截了当地问，而常常（very often）以比较随意（random ）隐晦的形式来提问。
常见问题举例：
?谈谈你努力工作实现目标的经历
?谈谈你努力尝试帮助别人的经历。
?谈谈你努力尝试培养新兴趣的经历（learn a new hobby）。
面试官的期望：
?好好处理出乎意料的问题（unexpected questions），建议在想出答案（come up with an answer）之前先对面试官展现从容的微笑。
?因为这些问题看起来是比较随意的，所以在回答前要明确这些问题的要点，也就是“动机”。
?这类问题无需固定的正确答案（a solid right answer），也没有所谓的正确答案，只要可以热情清晰地回应（give an enthusiastic and coherent response）面试官，那就无所谓是什么内容。
4. 失败（Failure）
这类问题应该算是所有面试题目中最困难的一个了。之所以说难，是因为回答的时候要注意技巧。面试官也正是想考验候选人是否能够在不损害形象（without tarnishing）的情况下说明自己过去的失败经历。要记住，面试官之所以提这类问题是为了：一、了解候选人在工作中的表现。二、候选人从失败中吸取了什么教训（learn from failure）。
常见问题举例：
直截了当式（blunt）：
?谈谈你的失败经历。
隐晦式（implicit）：
?谈谈你面临过的压力。
?谈谈你在领导团队时遇到的困难。
?谈谈你是如何面对沟通障碍（communication break-down）
面试官的期望：
?要坦诚叙述失败的经历。
?形容失败经历时要保留积极部分。
?谦虚地承认错误（humbly admit the fault），而不是一味地指责他人（blaming others），或否定失败（denying the failure）。
?多谈论自己在处理失败的过程中所获得的素质和能力（the qualities and skills they obtained out of handling the failure）。
?避免谈论一些不利的（detrimental）失败经历，表明上一份工作的失败对未来工作的影响不大。
?最好谈谈自己对成功和失败的概念。
5. 成就（Achievement）
简单地看，面试官通过这类问题来了解候选人的才能（talents）。其实更重要的是想知道候选人是如何看待成功，以及未来的目标如何设定等等。
常见问题举例：
?你可以谈谈是如何成功地指挥一个项目（lead a project）的吗？
?你最近最大的成就（biggest achievement）是什么？
面试官的期望：
?详细地说明（Specify）一个到几个成就来证明自己的能力。
?应该避免过多地详述(overly specific)自己的成就，否则听起来像是在吹嘘（appear to be boasting）自己一样。
?最好可以详述（elaborate on）帮助自己实现目标（accomplish goal）的策略。
?“Align past achievements with the job you are applying for”——将过去的成就与所申请的工作联系起来。
?回答的末尾最好能把过去的成就与未来联系起来，比如未来想要实现的目标之类。
?最后要把自己的未来计划（future plan）与所申请的工作联系起来，也就是要告知面试官这份工作是自己人生计划中的一部分。
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一、技巧 ★当别人在你旁边罗嗦个没完，你烦透了，说“You are so boring ”(你真烦！)。“Shut up !”(闭嘴！)自然没错，可人家受得了吗？不如来一句“Oh, come on .give me a break !” (帮帮忙，让我歇歇吧！)这多地道、多幽默。 ★要想说人“气色好”。“You look fine !”当然不错，可如果你说”You’re in the pink !”就妙得多了，实际上，在英语口语中，表示颜色的词用起来非常形象生动。 ★“他精力充沛”美国人说：“He is bouncy.”而不说“He is energetic ”，牢记一些日常对话中的活句式是你一把必备的钥匙。 ★如：久仰，“I get mind of you “。比”I heard a lot about you.”轻松得多。 ★代问他人好当然能用”Please remember me to your sister .” 或”Please give my best wishes to your f ather ”不过，若是很好的朋友，何不说，“Please give my love to jim。” ★在中国可不能随便说“我想你”，然而，当和西方人分手时说“I will miss you .”要比说“good-bye”或“see you soon”有趣得多，不妨一试。 ★有人开会迟到了，你若对他说“You are late .”，听起来象是废话，若说“Did you get lost ?”，则更能让他歉然，可别说成“Get lost!”那可是让人滚蛋的意思。 ★别人征求你的意见，问能否开窗户等，你要说“You can do that .”就有点土了，用“Why not?”可能会好些。问“现在几点了？”用一句“Do you have the time? ”实际上，问他人的姓名，地址都可以这么用：“May i have you name?“要比”What’s your name ? ”礼貌得多，不过警察例外。 ★别人问你不愿公开的问题，切勿用“It’s my secret ,Don’t ask such a personal question .”回答，一来显得你没有个性，二来也让对方尴尬。你可以说“I would rather not say .”(还是别说了吧！)。 ★有时候，你想说什么，可说是想不起来，你可以说“Well …”“Let me see”“Just a moment ”或“It’s on the tip of my tongue.”等，相比之下，最后一个句型是最地道的。 ★交谈时，你可能会转换话题，不要只说“By the way ”，实际上，“to change the subject”“Before i forget”“While i remember”“Mind you”都是既地道有受欢迎的表达。 ★遇到你不懂的问题时可别不懂装懂，“I know”可能是中国人用得最多，而美国人最不能接受的一句话。当一美国教师向你解释某个问题时，你如果连说两遍“I know”可能是中国人用得最多，而美国人最不能接受的一句话。 ★当一美国教师向你解释某个问题时，你如果连说两遍“I know”，我敢保证，他不会再跟你说什么了。用“I got it ”就顺耳得多，要是不懂就说“I’m not clear about it .”不过如果你会说“It’s past my understanding”或“It’s beyond me .”你的教师定会惊讶不已的. 二、常用 God works. 上帝的安排。 Not so bad. 不错。 No way! 不可能！ Don't flatter me. 过奖了。
对我公司有些了解的英文面试问题 对我公司有哪些了解的英文面试问题 Give 2 – 3 pieces of information you know about the pany, which are appeal to customers and candidates. 说出2到3条你对这个公司的了解。内容要是客户及公司求职者感兴趣的。 Give out your skills, abilities, experiences and knowledge which can be suitable and developed. 说出自己适应公司需要或者潜在的技能，能力，和知识。 Ask questions about the pany, such as advantages pared to the opponentfirms; career development opportunity, pany’s ability to expand etc. 对应聘公司提出问题。例如与对手公司相比，该公司有哪些优势;在公司的职业发展机会;以及公司自身的发展能力，等等。
Some contents you can mention include: products and services, sales pared in the industry, brand, management, history and culture of the pany. 你可以提到以下内容：公司的产品和服务，与同行业相比销售情况，企业品牌、管理、历史和文化。 Show your knowledge but do not prove that you know everything. Give the information to show your recent learning efforts. 展示自己的知识，但不要让别人觉得自己全部了解。展示自己最新能力。 Do not give personal ments such as: I think the CEO is well-known for dressing fashionably; or the boss of the pany is a powerful person…. 不要做过多个人主观性评论，例如，我认为执行总裁的穿着很时尚，或公司的老板是个很强势的`人，等。
教师应聘技巧之英语面试经典汇总 一．幼儿英语教师面试技巧 面试可能问的问题: 你教了几年书? How long have you been teaching? I have been teaching for... 有教小学的经验吗? Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? Yes, I did. or No, I didnt. 你打算怎么样给小朋友上课? How are you going to give lessons to little kids?
I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles. 能否示范一下? Can you demonstrate one lesson? Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune) 你觉得教小学生跟教中学生有什么不同? What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children? well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different. Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children. 如何让小学生对英文感兴趣? How are you going to keep the students interested in learning English? 如何将你的课上得有趣? How are you going to keep your lessons interesting? 这两道题的答案是一样的,只不过问的形式不一样. I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success.
篇一：小学英语教师面试技巧 小学英语教师面试技巧是什么呢？以下提出几点，希望能给大家提供帮助。 做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。出发前的准备很重要，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。在谈到面试，其实说起来，小学英语并不需要多高英语水平，更多的需要你的亲和力，所以不需要掌握太多英语面试技巧。你如果能做好孩子王，相信你就一定能胜任这一职务。如果你有幼教的基础，中标的可能性就会大大增加。如果没有，可以提前看一些少儿心理学的文章。做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。 出发前的准备很重要，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。 在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。 讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。 试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。 资料来源：中国教育在线 / 篇二：小学英语面试技巧 外语学校面试四大题型备考支招 自我介绍：“特色，简短”四字诀 自我介绍是几乎所有外国语学校面试的首选题型和必答题目，它可以让面试官了解孩子的基本情况，也能通过自我介绍看出孩子的英语功底以及沟通表达能力。广州某外国语学校有一年的面试题目是“自我介绍，简要说明一下自己对‘英语角’等英语课外活动的看法。你可能用上的词汇有：english corner，helpful，useful，interesting。” 怎样做好自我介绍呢？新东方梁老师认为，比如结合上面这个题目，重点是介绍英语类的课外活动，考生如何将个人特色融入这个老生常谈的话题中去？应该思考自己一些不同寻常的经历，或是这些活动给自己带来的深刻、特殊的体会，切记结合自己的性格特点，这样才能给考官留下深刻印象。其次，尽量使用短句，如果句子太长，也可以拆分成短句控制在5句话左右，或者准备十句话，分成两部分。如果老师给的时间长，就十句话都说了，给的时间短，就只说重要的5句。记住四个字：特色，简短。 回答问题：七个主题有备无患
面试常见37个问题 1．"Tell me about yourself" 简要介绍你自己。 2．"Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣？3．"What are your strengths?" 谈谈你的优势？ 4．"What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么？ 5．"Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位？ 6．"Can you give me the highlights of your resume?" 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？ 7．"Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业？ 8．"What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢？ 9．"What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么？10．"Tell me how your friends/family would describe you?" 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？ 11．"Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。 12．"What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么？ 13．"What qualities do you feel are important to be successful in _____ . customer service)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的？ 14．"What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？ 15．"Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？ 16．"What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？ 17．"Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？ 18．"Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗？ 19．"What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？ General Questions: 20．"What was your greatest accomplishment in past time?" 在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？ 21．"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？ 22．"What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？ Leadership Questions: 23．"When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么？ 24．"How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功？
英语教师招聘面试题目 I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes, songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work. ,m Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success. How have you handled a situation where a student is consistently late to your class Your answer should highlight your ability to deal immediately with a potential issue in a calm and controlled manner. Include details about questioning the student to find out the underlying cause of the problem, explaining the negative impact of his/her behavior to the student and coming to an agreed commitment to appropriate behavior in the future. "The purpose of discipline is to facilitate learning and foster better relationships and respect between the students. It is also intended to help students become more self- directed, self-disciplined and accountable for their behavior. I have found that students respond poorly to forceful discipline but well to discipline that is helpful. My philosophy is to provide clear limits and rules that are communicated to the students so that they have a clear understanding of what is expected of them. The rules are discussed and agreed upon to encourage accountability from the students........." How do you build rapport with your class Teacher interview questions and answers about establishing rapport should include an understanding of the role of rapport in contributing to effective teaching. Demonstrate what behaviors you use to develop rapport such as sense of humor, Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT showing interest in the students, availability, encouragement and relating lessons in
1、你打算怎么样给小朋友上课? How are you going to give lessons to little kids? A: a good lesson is based on the teacher’s fully prepared. B: I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. C: I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles. 2、你觉得教小学生跟教中学生有什么不同? What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children? A: when teaching little kids a teacher has to be more patient. B: He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different. C: Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children. 3、如何让小学生对英文感兴趣? How are you going to keep the students interested in learning English? /如何将你的课上得有趣?How are you going to keep your lessons interesting?
job interview skills first, although in a short time we cannot judge a person by his appearance, the first impression, is always our start. secondly, good manners are equally important. in the interview is neither too proud, too timid. just a ceremony. in third, respondents must prove his ability and skills, employment and knowledge related to the work relevant to the field, he must clearly express their confidence. last but not the least, the respondents should be honest with his or her personal and academic background, honesty is the best policy. in short, the interview is really important. there is no need too nervous, however, if the interviewer has made full preparations, it gives a fairly confident and honest performance, success is half that of. 求职面试技巧 如今，在越来越严格的就业市场，具有重要意义已受到重视，可以这么说，已经成为不 可或缺的获取一个满意的工作。 首先，虽然我们在短时间内不能判断一个人，由他的外貌，第一印象始终是我们的开始。 其次，良好的礼貌是同样重要的。在面试时既不过于骄傲，也太胆怯。只是有礼。第三，受 访者必须证明他的能力和技能，为就业和知识有关的工作有关的领域，他必须清楚地表达自 己满怀信心。最后但并非最不重要的，受访者应以诚实的他或她个人以及学术背景，诚实是 最好的政策。 总之，面试的确是重要的。有没有必要过于紧张，不过，如果面试者已作出了充分的准 备，它并赋予一个相当有信心及诚实的表现，成功是有一半保证的。篇二：英文面试技巧和 注意事项 英文面试技巧和注意事项 很多求职者，在面试时，因为有足够的面试经验，知道如何准备面试，最后都能游刃有 余的完成面试。但是这样的表现仅仅在于中文来面试或者在国内的企业面试，但是如果换成 了外企或者是在国外求职的面试的时候，往往再强的“面霸”都会打个6,7折。对于将要有 一场英文面试的朋友来说，最好还是面试前做好充足的准备，也许你的英文已经够流利，但 是面试不只是普通的交流，而且面试前一定要彻底的了解公司的背景，同时一定要懂得英文 面试的技巧，这样的话我们才能更好的来准备面试，和在面试过程中顺利的发挥我们的水平。 面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如 果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你 的录用机会。以下的经验就是有关英文面试的一些准备和技巧，希望提供大家参考。 一、英语面试前准备： 1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好 和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。 2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情 报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。 3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内 设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评 价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。 二、英语面试时表现3方面（诚意，能力，业绩）： 回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序， 从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实 际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避
面试技巧大学英语作文 College is an important stage in one’s life, during this period, students will learn how to prepare for their future. When they graduate from college, they need to get many job interviews to pick out the favorite job. It needs some skills in order to impress the employer. 大学是人一生中重要的时期，在这个时期。学生学会为将来做准备。当他们从大学毕业的时候，他们需要在众多的面试中挑选出最喜欢的工作。为了给面试官留下好印象，这需要一些技巧。 First, you need to prepare some answers for the possible questions. As we all know, the employers like to ask to some questions to test you, like introducing yourself, what is your opinion about the job position. You’d better prepare some answers for them, if you can not react right way, your hesitation makes employers think that you are not ready for the job position. 第一，你需要准备一些可能问到的问题的答案。众所周知，面试官喜欢问一些问题来测试你，比如介绍你自己，你对于职位的看法。你最好准备一些答案，如果你不能马上反应过来，你的犹豫会让他们觉得你还没准备好做这份工作。 Second, you need to practice in front of your friends many times. When you get job interviews, it is naturally thing that you will feel nervous, because never
教师招聘面试技巧之英语教师面试题一 Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you need to make a good impression. 1. What is important to you in a job? Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 2. Why do you want to work for this organization? Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization. 3. Why should we employ you? Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm of working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team. 4. If we hire you, how long will you stay with us? Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities." 5. Can we offer you a career path? Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me?" The answer may be revealing. 6. What are your greatest strengths? Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently." 7. What are you greatest weakness? Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself toohard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue. 8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held? Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers. 8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held?
BatchDoc-Word文档批量处理工具 每年到这个时候，都会被教育局抽调，去做应届大学生进编考核的评委。今年应聘者更多，其中还有不少是研究生，竞争尤为激烈。就在几年前，谁又能想到，教师这个职业能成为“香饽饽”？ 英语教师面试，一般都采取现场备课和说课的方式。那么，如何在这短短的时间内，充分地展现自己的才华和潜能？下面，我就从评委的角度，说一说赢得面试成功的几个要素： 1、漂亮的语音语调是“敲门砖”。现在的英语毕业生，基本上都是90后，他们学英语的条件非常优越，语音语调一个比一个“洋气”。如果你中小学是在农村学校读的，那可要加油了。一定要在面试之前，恶补一年半载，不管它是美国音，还是伦敦调。说讲英语时，最好有激情，这样容易打动人。 2、掌握一些基本英语教学术语。如果你是非师范生，那得找一本英语教学理论的书籍来看一看，记得是英文版的，临时抱一下佛脚。 3、多看一点大型评优课的VCR。你要记住，大学里的教师上课都是照本宣科，最无教学艺术可言了。现在网上的资源这么丰富，大家可以下载下来，多研究研究，琢磨出一些门道来。如果有机会实践一下，那就更好了。 4、向优秀的一线英语教师请教。如果条件允许的话，可以当面与一些优秀的教师聊一聊，往往是与君一席话，胜读十年书啊！如果实在找不到，也不要丧气，我的博客里就有现成的英语说课稿。 5、考核现场备课的注意事项。思路一定要清晰，一定要找到文章的脉络，抓住主要线索、主要论点或主要事实。要知道，评委们不是在阅读你的教学设计，是在听，所以你的备课一定不能“东一锤子西一棒”。另外，一定要确保会读文章中的每一个单词。千万不要以为自己英语都过专业八级了，中小学的单词读音还不是小菜一碟？现在的中学英语可难着呢？不少人正是因为读错单词，而给评委留下不好的印象。 6、现场说课时的注意事项。去面试前，最好一个洗澡，干干净净，文文静静。穿正装，化淡妆；发型不要太前卫；更不能有纹身、耳钉、舌环等乱七八糟的东西。记住，First impressions do matter! 说课时，不要长篇大论地背诵自己准备好的教学理论，主要谈自己的教学设计。不要有明显的口头禅，如果实在需要一点时间来思考，可以变着花样说，例如：and ….; let me see…; Actually…; what I really want to say is that …; er …; you know…等等。具体的注意事项请参照我的《跟青年英语教师谈如何说课》一文。 但愿，我的一些经验能帮助你顺利地land a decent job. Let me know if you need more of my help. BatchDoc-Word文档批量处理工具
关于英语口语面试中如何回答自己缺点的方法技巧 The one dreaded question that is guaranteed to come up in every interview is "What is your greatest weakness?" Perhaps it's the interviewer's way of weeding out candidates to see who is truly prepared to answer this uncomfortable question. Regardless, you can remove some of the awkwardness by prepping for the question and following these rules. 每次面试中肯定会出现的可怕问题是“你最大的缺点是什么?”也许这是面试官淘汰 应聘者的方式，他们想看看谁真正为这个不友善的问题做了准备。无论如何，你可以 通过准备答案和遵循下面的方法免去部分尴尬。 1. Don't give a cop-out answer 1. 不要回避问题 Please don't give tired answers like, "My greatest weakness is that I'm too much of aperfectionist/workaholic." Perhaps it is true for you, but unfortunately, it may bring false to the interviewer who is used to hearing these generic answers that come off as a way to dodge the question. 请不要给千篇一律的回答，比如：“我最大的缺点数于追求完美/工作太拼命。”也 许这是真实回答，但不幸的是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，会以为你想回避这个问题。 2. Be honest 2. 要诚实 Dig deep into yourself and figure out what your true weaknesses are at work. Write them down on a sheet of paper, and figure out which ones you can use in an interview. If you state a weakness you've struggled with, your answer will sound more honest. Some things that will help you come up with true weaknesses is to look at some of the challenges you have faced in your previous jobs or think aboutconstructive criticism you've received from a manager. 深入挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点，听上去会更诚实。帮助你想到真正缺点的事是看 你在以前工作中遇到的困难或想想经理对你的有用批评。 3. Avoid deal breakers
英文面试常见问题和答案
英文面试常见问题和答案 关于工作（About Job） 实际工作中，员工常常需要不断学习和勇于承担责任，求职者如果能表现出这种素质，会给应聘方留下良好的印象。 面试例题 1What range of pay-scale are you interested in （你感兴趣的薪水标准在哪个层次？） 参考答案 Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what
interests me the most. （薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。） 假如你有家眷，可以说： To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support. （坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。） 面试例题 2 What do you want most from your work? （你最希望从工作中得到什么 答案 I hope to get a kind of learning to get skills from my work. I want to learn some working
skills and become a professional in an industry. （我最希望得到的是一种学习，能让我学到工作的技能。虽然我已经在学校学习了快16年但只是学习到了知识，在学校里，没有机会接触到真正的社会，没有掌握一项工作技能，所以我最希望获得一项工作的技能，能够成为某一个行业领域的专业人士。） 面试例题 3 Why did you choose us? （你为什么选择到我们公司来应聘 答案 As the saying goes, "well begun is half done".