一、商务媒介
岗位职责：
、根据公司战略及目标，制定全年商务合作及媒介推广计划；
、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道；负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈；、通过各种推广手段，实现最优的品牌产品营销效果；
、寻找新的商务合作伙伴，寻求合作机会，发掘创新项目；
、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作，分析、总结并推广创新项目；
、通过媒介数据分析，制定投放优化计划；
、执行上级领导委派的其他工作。
任职要求：
、本科及以上学历；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；
、年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；
、掌握媒体整体规划，具备良好的媒介资源；
、具备良好的执行力，优秀的沟通、表达及协作能力；
、了解互联网广告产品及市场，广告效果相关策略；
、良好的客户需求及数据分析能力。
二、平面设计
岗位职责：
、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理（包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、等美工）；
、参与项目的创意构思，从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案；
、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
、对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理企业徽标处理等等；
、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
、保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果，保证客户的满意度。
任职要求：
、教育背景：美术、设计及相关专业，本科及以上学历；
、工作经验：两年以上平面设计经验，有线下活动行业工作经验者优先考虑；
、熟练使用、、等平面设计软件，熟练应用各种设计软件，专业综合能力较强；
、审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩、结构有较强的把握能力；
、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成工作任务；、认真踏实，责任心强，兢兢业业。
三、开发工程师
岗位职责：
、根据公司要求进行基于系统平台的应用程序开发；
、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；
、参与相关软件质量管理活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成；
、负责搭建稳定性相关数据统计系统，以及负责稳定性相关的优化；
、负责底层网络连接相关的优化。
任职要求：
、本科及以上学历，计算机相关专业，有年以上开发经验；
、熟悉语言，和。熟悉平台体系结构，了解各版本之间的差异；
、熟练掌握界面和交互开发，并能够熟练使用调试工具，熟悉协议及端相关技术；、具备良好的沟通能力，学习能力，责任心强，能接受较大的工作强度。
四、后台开发工程师
岗位职责:
、负责后台的开发、支持、运营等工作，编写代码注释和开发文档；
、辅助进行系统的功能定义，程序设计；
、根据设计文档或需求说明完成接口代码编写，调试，测试和维护；
、制定测试计划，定位发现的问题；
任职要求：
、本科以上学历，年以上开发工作经验；
、有独立开发后台的经验；
、精通主流开发框架和框架；
、熟悉、、优先；
、数据结构、算法分析功底扎实，熟悉网络，有较强的架构能力和良好代码规范；、精通语言，能够熟练编写查询语言，了解存储过程、触发器等优先；
、精通，熟悉操作系统的优先；
、熟悉优先；
、有海量互联网服务经验者优先；
、沟通交流能力强，乐于分享，良好的团队合作精神。
五、设计师
岗位职责：
、负责基于系统和系统的用户界面视觉设计创意、及交互设计；
、负责公司网站各版面设计与制作，对公司网站页面进行设计更新、美观优化；、根据产品及用户需求，提出构思新颖，有吸引力的创意设计；
、扎实的美术功底及艺术修养，独特的设计理念富有创意的设计灵感；
、良好的语言表达、沟通技巧及团队合作精神，具有执著的热情和强烈的进取心；
、准确把握公司的意图，具有较强的创作力和执行力。
任职要求：
、美术、平面设计等专业本科以上学历。有良好的美术功底，和较强的创作能力；
、一年以上网页设计、制作的工作经验，精通\\\等设计软件，设计基础过硬，有自己的作品；、独立图片制作和加工能力，能应对快速上图的工作要求；
、对工作认真负责、主动，善于沟通。
六、端开发工程师
职位描述：
，理解产品设计需求，还原设计意图；
，完成产品前端框架的设计与实现；
，负责相关设计、业务模块代码撰写，前端交互代码撰写；
，负责平台易用性、页面响应速度与用户体验的持续改进，并保证各浏览器兼容性和执行效率。任职要求：
、本科及以上学历，年以上相关工作经验；
、精通各种前端技术，包括等；
、深刻理解标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际了解和实践经验；
、至少有一种框架使用经验，；
、至少了解一门非前端脚本的语言（如、），并有项目经验；
、有一定美工基础者优先；
、对开发富有激情和责任心，具备很强的动手能力，追求极致；
、能够高效地完成任务，并能承受一定的工作压力；
、技术视野广阔, 乐于不断学习新知识与新技术, 并能应用到实际工作中。
七、开发工程师
岗位职责：
、热爱设计编写程序，对行业充满激情，有独立的用代码解决问题的能力；
、熟悉应用开发框架，能独立开发高性能的应用；
、快速的查找定位和修正程序的；
、熟悉系统架构，精通应用开发框架（），在设计和实现，资源分配和调度；
、具有良好的软件工程基础，扎实的数据算法基础；
、年及以上工作经验；
、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识；
、熟悉开发环境。
任职要求：
、本科及以上学历，计算机或相关专业；
、两年及以上开发经验；
、精通、、；
、掌握开发技术，精通下网络、内存管理、开发等技术；
、有完整的项目经验，至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目；
、学习能力强，适应能力强，善于团队合作；
、有吃苦耐劳精神，能够看重一个事情一起发展的。
八、人事专员
岗位职责：
、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
、了解各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘；
、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
、员工人事信息管理员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
、负责对应聘人员资历审核及填写；
、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪；
、对离职人员的请求进行回复和处理；
、及时完成上级安排的其它工作。
任职要求：
、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；
、专业水平：了解公司人事运作，善于沟通协调，有一定文字功底，对人力招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效考核有自己的见解；
、能熟练使用电脑办公软件，个人职业道德良好；
、有相关工作经验者优先。
九、行政专员
岗位职责：
、在上级的领导下，负责公司的环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；
、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；
、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；
、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
、配合工务进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
、完成上级交办行政专员各项工作。
任职要求：
、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；
、有相关工作经验，能独立开展行政后勤工作，并具备较强的抗压能力；
、了解对内、外单位办事流程，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，执行力度强。
十、微信微博运营策划编辑
岗位职责：
、独立负责微信微博热点内容原创生产，并进行相关页面的更新、维护和管理；
、策划组织线上活动，引导网友参与，并培养微信微博粉丝对账号内容的兴趣，增加粉丝数量及黏性；
、熟悉相关数字媒体资源，及时跟踪热点，确保内容更新及时、准确、独特；
、定期根据业务进展情况，进行相关的市场调研、分析，并独立负责项目策划、栏目设计、业务改进提升等；
、协同其他部门完成公司数字媒体各项相关工作。
任职要求：
、本科以上学历，学习能力强，善于沟通，对影视及互联网行业有一定了解；
、具备年以上网站、社交媒体等数字媒体行业工作经验；对社交媒体传播有兴趣，并了解其特点、运营模式等；
、有扎实的文字功底，独立的提案、组织、策划能力；
、熟练掌握、、等网络编辑相关软件；
、富有创新精神、高度责任心、团队协作能力以及应变能力。
十一、新媒体项目专员
岗位职责：
、负责交通行业新媒体信息的采访、编辑及新媒体平台的的管理与发布；
、负责手机新媒体运营管理、线上互动及线下活动等工作；
、负责新媒体平台数据分析、平台活动策划、渠道扩展等工作。
任职要求：
、大学本科或本科以上学历；
、了解互联网、手机媒体等新媒体的基本形态和传播特点；
、有新媒体运营从业经验者优先。
十二、客户经理
岗位职责：
、负责管理公司原有大客户，并做好其维护和项目对接工作；
、带领团队努力拓展新客户资源；
、对客户的行业、产业以及相关市场状况，结合公司职能协助客户思考并及时提供互动策略发展建议，拓展客户需求的同时为公司提供项目机会；
、主动、热情与客户沟通，及时就客户的工作提出建设性意见；
、具备一定的提案及销售能力；
、能独立面对客户，与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系；
、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
、年以上广告代理、行业客户服务或相关市场工作经验；
、具有较强的沟通能力和协调组织能力；
、具有创造力和想象力，为人诚实、热情、有毅力、富有钻研精神；
、形象好、有团队合作精神、有极强的协调与人际交往能力；
5、有交通及汽车行业客户服务经验者优先。
十三、活动专员
岗位职责：
、负责执行各项公关活动及宣传推广活动；
、能够配合公司各部门完成活动执行及相关工作；
、活动前期的物料准备，供应商寻找与谈判；
、活动中的现场配合、物料管理；辅助参与活动创意、方案撰写和资料收集、活动总结，及客户沟通工作。
任职要求：
、本科以上学历，男女不限，年龄在岁以下；
、掌握新闻、广告、公关等专业知识，拥有一年以上公关（交通、汽车）工作经历；
、有良好的团队协作精神和良好的文字撰写能力；
、适应能力强、性格开朗、沟通能力强，能承受较大工作压力；
、形象良好，性格开朗，善于交际，心思缜密，做事条理性强。
十四、公关项目主管
岗位职责：
、主持制定公关活动方案，公司相关产品宣传推广方案，同时负责执行各项公关活动；
、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；
、能够建立良好的公共关系，与监管机构、行业协会、媒体保持密切沟通；
、负责参与、策划公司经营活动和公关活动，并提供相应的支持；
、制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；
、定期提交公关活动报告并对公关策略提供建议；
、能够参与制定大事件预案，危机公关、舆情分析等相关工作。
任职要求：
、大学本科以上学历，男女不限，年龄在岁以下；
、掌握新闻、广告、公关等专业知识，有一定的媒体资源或政府资源，善于处理危机公关；
、广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力，良好的文字撰写能力；
、传媒、公关等相关专业，拥有年以上公关（交通、旅游）工作经历；
、有交通或汽车行业客户合作经验及新媒体推广经验者优先；
、形象良好，性格开朗，善于交际。
十五、策划专员
岗位职责：
、结合客户需求策划、撰写活动方案、执行手册等并配合公关部门完成活动执行；
、结合公司相关产品要求策划、撰写宣传推广方案，并配合媒介部门完成宣传推广活动；、产品配套文案、宣传文案、活动方案等各类文案，为公司的产品和项目宣传提供文案。
任职要求：
、大学本科以上学历，男女不限，年龄在岁以下；
、广告、公关公司策划工作一年以上经验；
、能够熟练运用，能独立撰写方案及文案。
十六、策划主管
岗位职责：
、负责参与公司运营策略分析，需要具备行业经验及策略研究能力；
、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；
、负责策划公司日常经营活动、公关活动及宣传推广、舆情预案等；
、能够熟练运用，能够独立撰写策略策划案；
、能够指导策划专员完成活动策划方案，并协调各部门完成活动执行。
任职要求：
、大学本科以上学历，男女不限，年龄在岁以下；
、广告、公关行业从事策划工作三年以上经验；
、有行业客户及媒介资源者优先。
、有一定的客户沟通能力和商谈技巧。
十七、数据分析师
岗位职责：
、负责团队日常产品数据指标的汇总整理；
、结合数据分析，为部门运营管理提供参考性指标；
、协助各部门进行业务数据对接工作。
任职要求：
、本科以上学历，统计学、数学、计算机信息等相关专业；
、熟练使用工具，函数、等操作能力强；
、工作责任心强，具有良好的沟通及协调能力，富有创新精神和团队合作精神；
、有主动学习的能力和精神，能够承受高强度的工作压力；
、一年以上团队数据分析处理经验。
十八、产品经理
岗位职责：
、移动互联网产业发展的热点和趋势分析，前期产品市场需求调研，产品创意和可行性分析，同类产品市场比较分析；
、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进；、根据产品需求，撰写详细的产品设计文档和原型设计文档；
、负责与研发、节目、设计、销售等部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解；
、引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；
、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；对数据进行分析和统计。
任职要求：
、本科以上学历，年以上移动互联网相关产品的设计和运营的工作经验，对产品有深刻理解，有成功案例；
、精通移动互联网的产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；
、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；能够熟练使用产品原型搭建工具；
、具备良好的数据与竞争对手分析能力，较好的逻辑思维与分析能力，能够对自有产品提出整改计划；
、对于用户体验有深刻的理解，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；
、拥有和平台的产品管理和运营经验；
、对产品经理制度有充分的理解和运作经验；
、对用户的体验度模型善于总结和归纳，有很强的感性认知能力和理性分析能力。
一、舆情公关专员
岗位职责：
、负责行业动态和舆情监测工作；
、负责舆情日报、周报、月报的撰写，按要求输出舆情监控报告；
、输出舆情监控报告，认真、详细、负责地完成舆情监控记录；
、正确引导舆论方向，对相关的负面消息及时进行正面引导，以提高公司和产品的知名度及口碑；、负责公司口碑营销相关项目执行工作以及运用的文案撰写；
、熟悉网络危机处理流程和应对方式。
任职条件：
、传播学、公共关系、新闻等相关专业本科以上学历；
、熟悉互联网以及媒介等相关知识；
、良好的信息归纳搜集与危机事件应对能力；
、较强的执行能力和沟通能力、整合与归纳能力；
、团队合作、责任心、快速反应和学习创新意识，良好的综合素质。
二、行政文秘
岗位职责:
、各部门发布的各种制度、公文的编写和修订；
、部门会议纪要的记录与撰写；
、对外申报、研讨各种资料的备案和审查
、会议室使用的管理与登记
、文书档案、归档、登记、注册编号及公司办公室各种文档的打印处理
、负责公文的发放，编号管理，客户招待。
任职资格:
、写作编辑能力强，擅长修订、撰写发言稿等公文，形象气质佳，擅长沟通；
、有文化传媒和新闻稿编辑等相关工作者优先。
、广播电视新闻、中文、行政文秘、企业管理相关专业本科以上学历
、良好的沟通、协调能力、工作认真，责任心强
备注：简历请上传近照一张。
广告部长
工作职责：
、与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给公司；
、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解；
、能独立参与各类客户会议，对于不同的实施项目有自己的见解和建议；
、参与所负责客户的所有策划案，完成并下达，给予其他相关部门适当的建议；
、审核所负责客户的执行方案及排期，控制项目的执行情况和进度，确保良好运行；
、协调项目执行中涉及到的客户与公司内部的关系，协调项目中其他协作部门的关系；
、负责客户主任的培训及管理工作，指导并带动客户主任工作；
、服从并监督执行公司业务流程。
岗位要求：
1、在广告和传媒行业有年以上工作经验；、熟悉网络媒体,在交通广告（汽车、汽车用品、保险）行业有良好的客户资源；
、具备相关业务广告知识和运用能力，具备一定策划能力；
、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。
微信微博推广专员
电视系统工程师
岗位职责：
、熟练掌握演播室的媒资、播出等各项系统的运行；
、能够独立调试和操作各个系统设备；
、保障各系统设备正常运转，节目录制、现场直播、节目制作、播出的顺畅进行；
、及时发现和排除潜在问题，及时处理突发故障，定期进行设备的常规检查及维护；
、参与直播任务，保障节目各项技术指标正常，监督设备运转情况并及时记录；
、负责演播室视频、音频及灯光各系统设备的管理、使用维护以及参数调节。
任职要求：
、本科以上学历，广播电视工程、计算机工程与应用、电子技术、通信工程等相关或相近的理工科专业；、有年以上的演播室、播控、后期等相关广播电视岗位工作经历。；
、熟练掌握操作系统、数据库，了解操作系统；
、熟悉掌握计算机软硬件原理和基本网络安装调试知识；
、了解行业中常用的服务器、存储阵列、交换机等网络设备；
、为人正直，工作认真负责、细致严谨、积极主动；组织纪律观念强，具备良好的团结合作能力。电视编导
岗位职责:
1.从事日播电视新闻节目的选题申报、策划、节目文稿撰写，能够领会节目主旨，熟练驾
驭新闻类、专题类或其他形态的节目；
2.进行新闻采访、节目拍摄中的编导工作；
3.有电视节目（交通、旅游、汽车）的策划经验，有独到的见解和创意；
4.能独立负责节目策划、新闻稿件的撰写；
5.有强烈的责任感和时间观念，以及不断提升自我的追求；
6.较强的文字写作能力，较高的语言表达能力和较好的与人沟通、协调能力；
7.有年以上的编导工作经验，能够独立完成编导份内工作；
8.思维灵活，能承受工作压力；
9.知识面广、阅读量大、勤奋敬业、能够不定期完成北京本地及外埠区域的拍摄工作。
任职要求：
1.本科或以上学历，电视编辑、新闻等相关专业毕业，有相关从业资格证书者优先；
2.具有高度的政治敏感性和新闻敏感性；
3.具备丰富的电视台编导和节目策划工作经验；
4.对画面和音乐有良好的感觉；
5.具备对电视节目的独立把控能力，有一定的编辑思想；
6.对新闻、专题类等节目有一定的了解。
备注：请在简历中附作品名录，面试时请带成功案例历。
制片人
岗位职责：
、确立栏目的发展方向和阶段工作目标，并领导团队推动执行；
、策划电视系列节目，根据媒体平台需求，负责节目排程及运作管理相关工作；
、完成既定收入指标；
、栏目制作计划的制定工作，制作费用核算、报销与监控工作，并把握时间进度；
、组织日常节目选题、策划、文稿及节目审核等工作；
、收集电视、媒体市场信息，建立、拓展节目的合作渠道。
任职资格：
、广告、传媒、营销或相关传媒专业本科以上学历；
、具有任职资格证书者优先；
、具备电视节目策划、组织与管理年以上相关工作经验；
、懂节目制作流程、团队管理能力、良好的沟通能力、具有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力；
、认真、严谨、务实的工作态度和责任心；
、丰富的团队管理经验，高效的执行力；
、思维敏捷，文字功底深厚，能够带领团队开发项目，有较强的创新意识及极强的沟通能力；、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观
主持人
岗位职责：
、配合并协助节目策划、组织、准备及维护；
、按照计划，控制节目进程；
、调度现场出现的意外状况。
、熟悉主持人工作的具体内容，根据编导要求能即兴发挥，调动栏目的气氛；
、能理解编导拍摄台本的要求，主动进行业务沟通。
任职要求：
、本科以上学历，新闻、播音等相关专业；
、两年以上电视、广播节目或栏目工作经验；
、为人正直，有亲和力，擅长与人沟通，有团队合作精神和良好的协调能力；
、具有普通话一级甲等证书和主持人证书者，优先考虑；
、具有敬业、创新和开拓意识，思路清晰，独立性强，善于合作，有较强的组织协调能力和团队精神；
、口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力及现场操控能力，适合上镜。；
备注：.简历中需附个人照片张（定妆照、生活照各张），并注明身高、体重。
专题记者
岗位职责
1.密切关注产业动态、趋势，第一时间捕捉新闻线索并形成有效选题；
2.深入了解行业现状，捕捉热点事件，独立完成栏目、选题策划和推广；
3.与行业相关部门以及国内外传媒机构保持密切的联系和沟通；
4.独立完成对应领域内容的约稿、采访、编辑工作；
5.按时参加选题会并提交可操作性选题计划；
6.协助完成栏目策划、选题、组稿和有关编辑、校对工作；
任职资格
1.全日制大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑等相关专业；
2.能够独立完成采编报道；
3.具备熟练的视频摄、录、采、剪、编等工作技能具备一定的新闻专业背景，优秀文字表达
能力；
4.较强的专题策划、信息采编整合和写作能力；
5.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；
6.热爱新闻工作，熟悉新闻运作流程，有较强的新闻敏感性；
7.有优秀的文字表达能力和独立思考能力，出稿快；
8.有工作激情与自我职业期许，能承受高强度的工作压力；
9.有职业操守，耐得住寂寞，经得起繁华，守得住底线。
新闻记者
岗位职责：
1.加强业务学习，服从工作安排，自觉遵守新闻审查审签制度。
2.按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据频道形势和宣传任务的要
求，提出选题计划。
3.广泛开辟新闻源，发挥主观能动性和积极性。
4.严格遵守各项规章制度，树立良好的新闻工作者形象
5.负责对频道摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消
耗和摄像器材的维修提出计划。
6.积极承担频道内部事务。
任职要求：
. 大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑出版类相关专业；
. 从事电视台新闻记者岗位年以上；
. 善于策划选题，挖掘新闻，有较强的文字水平，能出镜做现场报道，懂基本的摄像技巧。
. 具有较强的新闻敏感性、扎实的选题策划能力；
. 具有敏捷活跃的思维，文笔犀利，擅于捕捉热点焦点；
. 具有吃苦耐劳的精神，可胜任高强度的工作；
. 熟练掌握互联网常用软件，对网络新技术学习、接受、使用能力强。
视频编辑
岗位职责：
1.完成项目汇报片、宣传片的拍摄以及等后期特效包装、剪辑工作。
2.完成公司线上、线下产品的品牌宣传片的特效包装及剪辑制作，协助推广宣传。
3.对各种素材包括文字、图片、视频等按照要求进行特效包装处理。
4.理解项目脚本，合理运用镜头语言，完成优秀的视觉解决方案，对音乐和节奏有良好的把
握。
5.协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量。
6.收集公司及项目影像资料，定期整理。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，影视后期特效、剪辑制作经验两年以上，能独立完成广告、政府宣
传片、项目汇报片等多种类型的影片，有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力，并为创作意图和艺术构思提供合理化建议。
2.熟练运用、、、、等在内的至少两种特效及剪辑软件。具有、等软件操作能力者
优先考虑。
3.熟悉宣传片等相关影视作品制作流程，有较强的绘画、美术功底，能独立完成整部作品的
视觉构思、特效包装、后期剪辑工作。具有视频编导能力者优先考虑。
4.思维活跃，责任心强、有良好的团队合作能力，具有独立的客户沟通能力者优先考虑。
5.正规院校本科及以上学历，有影视公司、媒体公司、广告公司工作经验者优先考虑。
6.面试时，请携带个人作品。
文字编辑
岗位职责：
1.负责电视新闻稿的撰写和修改，以及版权相关行业动态的编辑和整理；
2.了解掌握行业资讯，整理相关资源信息，及时收集境内外版权市场动态；
3.配合公司其他业务的开展，完成项目的执行与推进；
4.发掘有价值的新闻题材，通过各种渠道搜集准确可靠资料和数据；
5.发布稿件，并做好页面维护工作；
6.撰写日常文案、报告等文字材料。
任职要求：
1.本科以上学历，新闻、中文或其他相关专业，具备三年以上媒体责编相关工作经验；
2.知识面广，新闻敏感性强，中文写作功底深厚，熟悉传播规律；
3.具备优秀的新闻判断力、独立分析策划能力、多媒体新闻报道能力和团队协作能力，具备
良好的文字功底。对数据敏感并能使用第三方数据处理工具者优先。有英语基础者优先；
4.对网站、图书内容编辑、专题策划等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解；
5.擅长人际交往，有极强的团队合作精神；
6.基本的英语听、说、读、写能力，能够阅读、分析英文网站；
7.工作踏实，细致耐心，思维活跃，能承受较大工作压力；
8.责任心强，沟通能力强，学习能力强。
高级客户经理
岗位职责：
1.具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视
媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；
2.具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验；
3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识；
4.对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋；
5.具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；
6.有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。
7.协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理；
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.年以上广告行业工作背景；
3.有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神；
4.有提案经验、方案撰写经验者优先；
5.有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客
户资源者优先；
6.熟练的英文听说读写能力。
系统工程师
岗位职责
1、负责服务器相关运维工作。系统正常运行的监控、维护、优化等；
2、负责企业内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化。
、监控日常机房网络、服务器的工作状态以及紧急故障的处理与响应、处理；
、负责操作系统的安装、配置，调试、监控维护、备份等日常工作，确保服务器的稳定运行；、负责虚拟化，云平台等基础环境建设及规划；
、负责相关技术文档的整理和维护；
任职资格：
、本科及以上学历，三年以上系统管理经验，视频网站服务器管理经验者优先；
、熟悉等常用监控配置管理；
、熟悉主流网络设备和安全产品；
、具备独力的规划、设计、实施局域网络的能力和经验；
、熟练使用操作系统，熟悉编程；
、掌握数据库的维护和优化，熟练主从复制、数据备份及恢复；
、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神，良好的编程和文档管理能力。
、能独立思考问题，能够具备一定的耐压承受能力；
新媒体产品设计师
岗位职责：
1.负责公司新媒体中心的互联网产品、移动互联网产品的客户端、后台管理的设计规划以及
持续改进、优化、升级，满足现有和预期的市场需求；
2.负责公司产品的规划管理工作，负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况；
监控规划设计至测试发布的全过程，分析移动互联网的发展趋势，提出产品创新需求，持续对产品实施优化和升级；
3.根据公司战略和市场研究，负责调研、分析市场及用户需求不断创新、挖掘、优化已运营
产品、设计新的产品；
4.负责产品的全面管理，与技术团队紧密合作，进行产品设计，跟进开发、测试、上线全过
程，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广对用户体验和产品收益负责；
配合相关的市场、运营部门，在产品层面对合作类项目予以支持。
任职资格：
1.正规院校本科或以上学历，年以上互联网行业或移动互联网产品设计、管理经验；
2.能够独立设计等移动互联网产品，负责公司产品策划及后续的迭代改进、优化、升级；
3.具有相关互联网产品或无线产品（，）规划设计、产品管理的实际经验；
4.在交通、媒体等行业有从业经验的优先；
5.对用户体验有深入研究（年以上），善于产品设计，对产品分析、数据分析、竞争分析等
有见解；
6.具备清晰的思路、较强的表达能力、敏锐的分析能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，
善于协调资源推动项目进展；
7.具有强烈的创新精神和工作激情；服从工作安排，有大局观；富于责任心，能承受工作压
力，具有团队精神，积极心态，对成功产品的极度渴望。
总经理商务助理
岗位职责：
1.陪同领导参加重要谈判、商务会谈，并及时、准确做好会议纪要；
2.根据会议纪要，整理信息，撰写商务方案或项目方案等文字材料；
3.协助领导跟进项目进展，推进项目落实；
4.协助领导处理外部公共关系，负责编写公司对外部业务往来文件，制作等；
5.根据公司外部市场环境变化或分析客户市场需求，及时向公司提供信息；
6.跟踪项目各阶段目标成本的达标情况，对运营过程进行分析并提交相关报告；
7.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.工商管理、市场营销、心理学、哲学、计算机等专业，统招本科以上学历；
2.年以上工作经验，有传媒行业工作经验者优先考虑；
3.具有良好的文件管理和起草文件能力，优秀的公文写作能力、文案策划能力、商务呈现能
力；
4.思维逻辑能力强，理解能力强，学习能力强，能够接受新鲜事物；
5.形象气质佳，性格成熟、稳重，为人踏实，诚实可靠，应变能力强，具有很好的亲和力，
优秀的人际沟通、组织协调、管理能力和抗压能力；
6.一流的职业素养，高度的保密意识和敬业精神，具有良好的礼仪修养，懂得商务礼仪，具
有一定的公关能力；
7.工作认真负责，有进取心、责任心；
8.熟练使用办公软件，尤其是\；
9.英语级以上,有良好的英语听说读写能力；
备注：只招已婚已育女性工作者。
高级客户经理
岗位职责：
8.具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视
媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；
9.具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验；
10.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识；
11.对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋；
12.具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；
13.有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。
14.协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理；
任职要求
7.大学本科及以上学历；
8.年以上广告行业工作背景；
9.有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神；
10.有提案经验、方案撰写经验者优先；
11.有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客
户资源者优先；
12.熟练的英文听说读写能力。
市场专员
岗位职责：
1.有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验；
2.有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，有大量汽车、旅游、交通类的资源及媒体销售
经验者优先；
3.有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识；
4.对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋；
5.定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计
划，拓展、调整广告营销网络，制定预防和纠正措施，有计划地完成销售目标；
6.负责与个广告媒体的前期洽谈。
任职资格：
1.大专以上学历,男女不限；
2.需具备一年以上销售工作经验，有广告媒体公司经验优先；
3.具备优秀的沟通能力，亲和力感染力强；
4.具有很强的抗压能力，心理承受能力强，
5.具备优秀的沟通技巧、销售技巧、谈判能力，普通话标准流利；
6.喜欢销售工作，敬业，肯于付出，有目标和追求；
7.富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战。
后期包装师
岗位职责：
1.负责各项视频业务的制作，对各项业务的技术手段把握以及视频最终结果负责；
2.熟练使用相关三维制作、后期合成和平面软件；
3.具备良好的美术技术和设计能力；
4.对特效部分的工作进程有良好控制，规划合理，配合全局；
5.能独立完成宣传片、广告片、电视栏目、等三维特效及包装工作；
6.有创新意识，需要有二度创作的能力，能够利用技术提供高效的解决方案；
7.熟知新媒体的包装手法，能独立出创意，到制作。
任职要求：
1.本科艺术设计（影视动画后期）专业；
2.年以上影视后期工作经验，较高的艺术素养；
3.热爱电影，对音乐、画面、节奏等方面有极强的判断和把握（剪辑），较强的后期三维特
效能力（特效）；
4.极强的执行力与团队协作能力；
5.熟练运用、、、或相关视频非线编软件, 能熟练使用、、、、等软件制作相关视频特效
包装；
6.具有良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识。
播控
岗位职责:
1.负责直播系统的设备管理，监控直播信号的传输通路，故障的应急处理；
2.按照节目制作部门要求完成工作，保证直播视音频质量；
3.日常直播过程中，保障直播的顺畅，使得各技术流程工作正常；
4.对危机事件、处理过程和影响进行记录和总结；
5.能够熟练操作播控系统及制作系统的设备，能够迅速准确地判断直播过程中出现的设备故
障。
任职要求：
1.本科以上学历，新闻学、中文、文化事业管理、计算机信息管理、机电一体化等相关专业
优先；
2.有电视台播控等相关工作经验或在媒体机构从事相关工作者优先；熟悉电视节目制作流程
者优先；
3.熟练掌握计算机操作技能，熟练运用格非或喜马拉雅等软件操作系统；
4.较高的职业素养, 敬业精神，擅于沟通，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，强烈的责
任感；
5.有强烈工作责任心和吃苦精神，细心负责、团队意识良好。
部门助理
岗位描述：
、正确传达、布置领导安排的各项任务;
、合理安排、提醒领导的日常工作时间和内容;
、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈;
、协助领导对公司制作部门进行内部事务管理及项目管理;
、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
、本科及以上学历岁
、年以上传媒行业工作经验;
、懂公司运营管理，熟知电视节目制作过程;
、有一定管理经验，带过团队优先；
、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件;
、有责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作能力。
1、 2、 3、 7、 总经理职责及任职要求： 总经理直接领导质量管理和质量检验部门，对产品质量全面负责。 贯彻执行国家有关产品质量管理工作的法规，政策和方针。 领异制定企业质量方针，目标和近远期质量计划，并督促组织实施。 加强职工质量意识教育，树立全员抓质量的观念，确立质量是各项工作和产品生产之本的思 想。 树立健全企业各项规章制度，主持企业质量会议，总结质量工作经验，巩固成绩，指出质量 问题，分析质量事故，吸取教训，明确改进方向措施，不断提高产质量，责成做好会议记录 并整理归档。 负责任命质量负责人，审批质量手册，组织管理评审；设立组织机构，规定各部门的职责权 限。 负责生产设备的采购和报废的审批、负责重大或特殊合同的审批、主要原材料供应商的审准。 任职要求： 有丰富质量管理知识； 富有亲和力，沟通能力强； 熟悉饮用水生产工艺。 8、质量负责人职责及任职要求： 贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和本厂有关规定； 代表总经理协调和监督质量管理体系的运行，协助总经理做好管理评审和纠正预防措施，组 织处理严重不合格的产品； 在全公司内促进满足顾客要求意识的形成和提高； 在总经理的领导下，全面负责本厂质量管理的日常工作，领导办公室建立、实施、保持和持 续改进质量管理体系，负责质量管理活动的计划、组织、协调和指导，组织制定质量手册； 具体领导生产部和质检部工作； 向总经理报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩，以及质量管理体系所需作的改进。 任职要求： 有丰富的饮用水质量管理知识和相关的食品生产知识； 从事本行三年以上工作经验； 熟悉饮用水制品生产工艺。 9、厂长职责及任职要求： 贯彻执行国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 负责确定公司产品质量标准，编制检验试验规程； 负责编制饮用水生产计划，经公司领导批准后组织实施； 组织编制饮用水技术文件，经公司领导批准后组织实施； 负责监督、检查、考核文明生产和安全卫生情况； 负责设备管理，确保设备完好； 负责生产设备的安装、调试、验收和标识； 负责工序管理，食品生产过程卫生环境管理； 参与不合格品的评审；
技术岗位职责和任职要求 第一条高级工程师 1)工作职责 1.根据部门管理人员安排承担项目的技术任务，通过与客户沟通对项目进行技 术分析和需求策划，独立撰写标书中技术部分。 2.参与项目评审，对重点、复杂项目的技术方案与实施方案进行完整系统设计, 对一般项目的技术方案进行审核； 3.进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；根据需要撰写项目调查报告。 4.进行项目组人员生产管理和工作安排，落实各种必须资源，确保目标实现并 顺利交付； 5.负责项目过程中的内外部技术交流、沟通和技术支持服务； 6.负责检查验收项目结果，确认最终技术文档资料。评定项目组人员工作情况， 并认真执行相关奖惩。 7.参与其他项目的讨论并提供可行建议,接受数据事业部员工的技术咨询，解 决项目运行中的技术难题，积极协助制图员提高技能。收集项目进程中各方面意见，提供更优秀的解决方案，积极对公司产品及市场发展提供意见； 8.根据情况参与所承担项目或者其他项目组任务。 9.不承担项目时配合上级技术人员或者其他项目组完成工作任务。 10.根据时间进程完成管理人员交办其他临时性事务性工作和技术沟通、培训、 协助任务。 2)任职要求 1.本单位工作3年以上（相关工作5年以上），年龄26岁以上，职业素质高， 有非常丰富的行业成功经验，非常熟悉行业、产品情况，大专以上学历。2.需要有公司认可的不少于8次的一般项目管理经验。专业技能扎实，精通相 关制图软件（MAPINFO，ARCGIS，ERDAS等），学习能力强，能专研。(能有一定的编程能力及英语能力最佳) 3.有一定的管理能力，能独自带领团队（10人以上）完成整个项目的运行； 4.明确项目的质量目标观念，并能严格控制项目的质量、进度，确保项目的按
一、工程管理主管1名 1、服从公司统一领导，执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。 2、及时掌握经营部的业务落实情况及项目经理内包承诺书签订情况，组织召开项目开工前交底会，便于工程顺利进行。 3、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期，经常督促施工进度和施工计划的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。 4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、安全情况，督促部内人员监督管项目部的过程质量、安全情况。 5、督促做好分部﹑分项及竣工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。 6、执行质量、安全重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。 7、督促检查各类技术、安全资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完整，符合规定，及时上报，收集整理及时归档。 任职资格： 1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完整的大中型项目管理经验，同岗位5年以上工作经验，年龄45岁以下； 2、熟悉国家相关技术管理指标、规范及施工要求； 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力； 4、能够熟练运用常用办公及工程类软件，熟练应用CAD软件。 5、能够适应出差； 6、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展； 7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。
1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。 2、负责审核施工组织设计，施工方案和项目质量计划，报总工程师审批后认真贯彻执行。 3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划，并贯彻执行。 5、指导绘制竣工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。 6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进行交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。 7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。 8、组织分部工程的质量检查和质量评定，竣工预检，参加竣工验收。 9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。 任职资格： 1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历， 2、中级以上职称，建设工程企业8年以上工作经验，相关岗位工作5年以上工作经验。 3、精通相关专业技术； 4、熟悉建设工程项目技术管理、工程管理； 5、高强度抗压能力，良好的组织、沟通及协调能力。
房务部经理岗位职责及任职要求 房务部经理 报告上级：总经理 督导下级：各区主管、领班 联系部门：酒店各有关部门 岗位职责： 1）、通过对下属日常工作的检查，保证楼层和公共区域处于干净整洁状态。 2）、监督和管理下属，优质完成客人的洗衣服务。 3）、每日查阅各种日报表格，办公室电话记录本和物品申领单，掌握本部门整个工作动态。 4）、恰当，合理地安排班次，分派工作，决定新员工的录用和人事调配，对员工 的提取降职、奖励、处分等提出意见，解决有关人事问题。 5）、帮助主管解决工作中的难题，对主管和领班的工作情况定期作出考核评价，发展良好的上下级关系，确保本部门的日常工作效率。 6）、解答和解决客人对本部门服务工作的投诉，尽可能满足客人的要求，尽力建立与客人之间的友好关系。 7）、通过检查工作记录，定期盘点和发布指示，有效地控制楼层用品，棉织品，洗涤用品和清洁卫生用品的需求量，并决定特殊物品的需求量和供应标准，尽量减少本部门开支。 8）、与工程部建立经常的联系，核准（在规定范围内）并监督家具、设备的维修和保养工作，使之达到应有的标准。 9）、定期制定培训计划，监督下属培训工作，不断提高本部门员工的素质水平。 10）、严格检查按规章制度及楼层规定在本部门的执行、落实情况，严格检查拣拾黄色画报、书刊、反动宣传品和拣拾客人遗留物品管理制度的执行情况，解决检查中的问题，维护饭店的声誉。 11）、通过分析现有工作程序及设备工具的使用情况，提出改进的方案，以求不断提高楼层服务工作的效率。 知识及能力要求； 1）、具备国际标准饭店楼层管理知识。 2）、具备洗衣工作的完备知识。 3）、具备饭店标准和规章制度的知识。 4）、掌握洗衣和楼层用品，如洗涤剂等作用及使用方法。 5）、具有分派工作，监督工作人员的业务培训，评价主要下属工作情况的能力。 6）、按照饭店的政策和准则，灵活解答客人投诉的能力。 7）、具有同其它部门联系，协调的能力。 沙县国安假日酒店 编 号：HSKP20080619-2 版 次：A/0 房务部岗位职责 生效日期：20080620
岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、管理好公司各种档案以及合同。 任职资格： 1、专科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 2.会计 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验，并具备一定的英语读写能力 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 3. 行政助理（新华人寿湖北分公司） 职责：
1、负责文件、信函、邮件、传真等文件管理。负责电话接听、记录、反馈等，保证内、外部信息的准确传递。 2、管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料，办理相关的交接、存档、保管等手续，随时为本部门员工提供资料查询服务，确保资料的安全性、完整性和条理性。 3、负责访客的日常接待及会谈安排。 4、会议安排以及会议服务，保证会议顺利召开。 5、起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件。 6、各项内部行政事务处理和服务，为本部门的管理工作提供服务和便利。 该职位的薪酬及福利包括： 1.培训期间：基本工资1500元+培训奖金1000元/月 2.优厚的福利体系：年底双薪、标准社会保险及补充医疗保险。 3.完善的假期组合：带薪年假12天及法定假期 4.丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励 行政文员： 行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？ 他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet 邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。 同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有
XXXR01-2008 岗位说明书 一、管理层 1、总经理 1.1质量职责： a.主持公司行政全面工作，分管销售部； b.制定质量方针，确保质量目标的制定； c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性； d.主持管理评审； e.以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足； f.确保对质量管理体系进行策划，以满足质量目标以及体系总要求，保持体系完整性； g.产品质量第一责任者，对最终产品质量和质量管理负责； h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量管理部门独立行使职权； i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量职责履行情况，确保公司质 量方针得以贯彻，质量目标得到测量和实现； j.批准质量手册，任命管理者代表； k.为质量管理体系的运行配备充足的资源； l.确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通； m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存； n.领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度； 1.2 任职要求： a.管理、营销、金属材料、化工、采矿及相关专业，大学本科以上（含本科）学历， 接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上，高级工程师以上职称； b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀 的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力； c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上； d.熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程。 2、管理者代表 2.1 质量职责 a.确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； b.向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求； c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识； d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件，确保产品质量形成的各环节处 于受控状态； e.主持内部质量审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议； f.审批质量管理体系程序文件； g.负责协调各部门的质量活动，利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠
一、商务媒介 岗位职责: 1、根据公司战略及目标,制定全年商务合作及媒介推广计划; 2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道;负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈; 3、通过各种推广手段,实现最优的品牌/产品营销效果; 4、寻找新的商务合作伙伴,寻求合作机会,发掘创新项目; 5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作,分析、总结并推广创新项目; 6、通过媒介数据分析,制定投放优化计划; 7、执行上级领导委派的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道; 2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验;两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道; 3、掌握媒体整体规划,具备良好的媒介资源; 4、具备良好的执行力,优秀的沟通、表达及协作能力; 5、了解互联网广告产品及市场,广告效果相关策略; 6、良好的客户需求及数据分析能力。 二、平面设计
岗位职责: 1、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理(包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、APP等美工; 2、参与项目的创意构思,从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案; 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成; 4、对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理企业徽标处理等等; 5、公司其他设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合; 6、保证设计产品整体上的美观性,达到良好的视觉表达效果,保证客户的满意度。 任职要求: 1、教育背景:美术、设计及相关专业,本科及以上学历; 2、工作经验:两年以上平面设计经验,有线下活动行业工作经验者优先考虑; 3、熟练使用Photoshop、Freehand、illustrator等平面设计软件,熟练应用各种 设计软件,专业综合能力较强; 4、审美观强,具有丰富的原创力,对于色彩、结构有较强的把握能力; 5、工作积极主动,能承受工作压力,有良好的团队合作精神,能按时、高质量地 完成工作任务; 6、认真踏实,责任心强,兢兢业业。 三、Android开发工程师 岗位职责:
岗位职责及任职要求 （一）教师招考考试培训讲师 岗位职责： 1、负责教师资格考试和教师招聘考试学科专业笔试、面试课程的授课； 2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求： 1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，师范类学校毕业优先，语文、政治、历史、地理、生物、化学、物理、信息技术、音乐、美术、体育、教育理论、幼儿教育等相关专业优先； 2、有教师资格证，有幼儿园、中小学、培训机构实习或者教学经验，或参与过中小学学科教学论相关课题者优先； 3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力； 4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强； 5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化； 6、精力充沛，接受出差授课任务。 （二）医疗卫生考试培训讲师 岗位职责： 1、负责医疗卫生考试培训教学任务的实施及医疗卫生专业知识课程的讲授，负责后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与医疗卫生考试课程所需资料的编写和研发；
3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职资格： 1、硕士及以上学历，条件优秀者可放宽到本科，医疗、药学、检验、中医、护理、卫生六大类学科相关专业毕业，临床医学、护理学专业优先，能够讲授医疗卫生基础和专业知识等课程； 2、对医疗卫生类事业单位招聘考试具有一定的了解者优先，有培训行业教师工作经验、有考试命题经历及阅卷经历者优先，有丰富经验的医师从业者、离退休教授、学者优先； 3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力； 4、热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强； 5、良好的道德修养，认同中公教育企业文化； 6、精力充沛，接受出差授课任务。 （三）公务员培训讲师 岗位职责： 1、负责数量关系、资料分析、判断推理、言语理解、公共基础知识、申论、面试等面授课程的教学以及后续的学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2、参与行测、公基、申论、面试课程所需资料的编写和研发； 3、承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 任职要求：
岗位职责及任职资格要求规定 文件编号：SX-WI-005版本号：A0 页次：1/5 一、管理层 1、总经理 1.1质量、环境、职业健康安全职责： a.主持公司行政全面工作，分管销售部； b.制定质量、环境、职业健康安全方针，确保质量、环境、职业健康安全目标的制定； c.向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性； d.主持管理评审； e.以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足； f.确保对质量、环境、职业健康安全管理体系进行策划，以满足质量、环境、职业健康安全 目标以及体系总要求，保持体系完整性； g.产品质量、环境、职业健康安全第一责任者，对最终产品质量、环境、职业健康安全和质 量、环境、职业健康安全管理负责； h.确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量、环境、职业健康安全管理部门独立 行使职权； i.检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量、环境、职业健康安全职责履行情 况，确保公司质量、环境、职业健康安全方针得以贯彻，质量、环境、职业健康安全目标得到测量和实现； j.批准质量、环境、职业健康安全手册，任命管理者代表； k.为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行配备充足的资源； l.确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量、环境、职业健康安全管理体系的有效性进行沟通； m.确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存； n.领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度； 1.2 任职要求： a.管理、营销及相关专业，大学专科以上（含专科）学历，接受过管理能力培训、 ISO9001/ISO14001/IATF16949标准及体系文件要求宣贯，在管理、电子件及相关领域工作3年以上； b.具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资源 协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力； c.从事独立法人组织总负责人或副职3年以上； d.熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程。 2、管理者代表 2.1 质量、环境、职业健康安全职责 a.确保质量、环境、职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； b.向最高管理者报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩和任何改进的需求； c.确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识； d.领导各部门和生产单位贯彻执行质量、环境、职业健康安全管理体系文件，确保产品质量、 环境、职业健康安全形成的各环节处于受控状态；
财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责： 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件： * 40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。 财务部经理助理 岗位职责： 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页，第 1 页
任职条件： * 35岁左右，财务专业大专以上文化程度 * 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责： 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件： * 30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证，使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责： 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页，第 2 页
岗位职责和任职能力要求 1、管理部 (1). 经理 职责： ? 对总经理负责，负责公司日常事务管理，即办公用品、礼品、资料、固定资产、人力资源管理、公司文件管理、办公环境的管理工作； ? 负责外部联络、来访接待、会务工作、其他非例行工作的管理； ? 负责公司考勤、电话转接、邮件收发、宴会预订、住宿安排等工作； ?负责配合市场营销部洽谈公司产品宣传的相关的工作； ?负责公司内各项管理规章制度执行情况的监督检查； ? 负责公司各部门之间的工作协调。 任职能力要求： ?中专以上学历； ?具有丰富的管理经验，五年以上中层行政管理经历； ?了解财务、税务、劳动法规、法律知识，以及熟悉公司业务和相关知识； ?具备较强的语言表达能力，具备协调工作的素质和能力， ?工作可靠、专注、投入，并有不断学习进取的能力； ?作风正派，能吃苦耐劳； ?认同企业文化，服从企业利益，勇于面对压力和挑战； ?具有一定的英文水平，精通电脑操作。 ?(2). 副经理 ?职责： ?全面负责公司管理体系工作，负责管理手册、程序文件等体系文件的编写，负责所有受控文件的发放和原件保管； ?负责管理体系的内审、外审的筹划，负责公司相关人员体系管理方面的培训； ?负责对公司各部门管理体系工作的监测，发现不合格情况及时提出并跟踪解决；
?负责公司所需的各类资质证书的申请、申报、办理工作； ?配合部门经理开展工作，服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。 任职能力要求： ?中专以上学历； ?具有丰富的管理经验，五年以上中层行政管理经历； ?具备较强的语言表达能力，具备协调工作的素质和能力， ?工作可靠、专注、投入，并有不断学习进取的能力； ?作风正派，能吃苦耐劳； ?认同企业文化，服从企业利益，勇于面对压力和挑战； ?具有一定的英文水平，精通电脑操作。 (3). 行政专员 职责： ?配合分管领导，负责公司日常事务管理，即对办公用品、礼品、资料、固定资产、公司文件等工作负有备份、采购、发放、保管、维护、保全的责任，以及负责办公环境的装修、清洁卫生、绿化、安全、防火等工作的管理和督办； ?负责门卫、保洁、公务车辆调度以及相关行政管理工作，负责安排员工食宿及员工宿舍的管理； ?负责商标、证照的办理和管理； ?负责配合市场营销部洽谈公司产品宣传的相关的工作，负责公司内部宣传期刊的编辑工作和协调； ?负责参与公司内规章制度的制定，以及执行情况的监督检查，对过失、失职及违规违纪行为提出处理处罚意见； ? 负责接受分管领导按排的外部联络、访客接待、会务工作、其他非例行工作。 任职能力要求： ? 管理相关专业大专以上学历； ? 三年以上企业人事行政工作经验； ? 有亲和力，善于沟通； ? 正直的道德品质，较强的工作责任心、学习能力和创造能力；
岗位职责与任职要求 一、目地 为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担地职责、任务和权限以及相应关系，严格控制公司正常生产生活秩序，特制定本制度. 二、适用范围 本标准适用于本公司各类人员，要求对其所承担地质量任务、从事地质量工作负责及任职要求. 三、各岗位任职要求 、总经理 能够把握市场动态，对行业发展趋势有洞察力，能很好地引领公司地发展； 在本行业有年以上地工作经验，年地管理经验，熟悉公司管理； 熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准，对产品性能熟知； 高中以上学历 、生产经理（副总经理） 熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定； 在本行业年以上工作经验，年以上地生产管理经验； 对行业生产地新工艺、新产品了解； 有处理生产过程中出现地各种异常问题地经验. 、质检部负责人（生产经理负责）
了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程； 了解相关计量检测设备和实验设备，熟悉运用检测设备和实验设备； 本行业年以上地工作经验，年以上地质检管理经验； 对生产中出现地质检员难以判明地质量问题，并对处理结论地正确性负责； 、生产负责人（生产经理负责） 了解本行业有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程； 能够编制有关产品地技术性能、产品地使用说明书，组织绘制并保证技术图纸地完整性、正确性、统一性地经验； 有处理在生产过程中出现地各种问题地经验； 能够合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具地检修，并监督检查其有效期和合格情况. 、技术部负责人（生产经理负责） 有组织编制有效地产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品地外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程地经验； 在本行业年以上工作经验，年以上地技术管理经验； 对本行业出现地新产品、新工艺了解； 、办公室负责人 熟悉相关公司行政工作与事宜，熟悉公司管理部日常地考勤等相关事务；
各部门岗位 职责及任职要求（依据GB/T19001—2008、GB/T50430—2007编制） 编制： 审核： 批准： 文件编号：版本号：A版 2011年1月1日发布实施
工程部部门职责 工程部是公司在工程建设中施工管理及质量监督的职能部门，主要职责： 1、工程部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督、施工进度监督、施工安全和文明施工监督、确保工程质量和进度。 2、严格按照国家的施工规范，规程、标准、规定，对工程实行质量监督和技术管理。 3、根据公司总目标任务编制工程部年度工作计划和年终总结。 4、协助公司委托专业单位完成地质勘探工作，委托设计院完成专业施工图设计工作，并协调各专业设计部门完成水、电、路气及综合管网的设计工作。 5、组织工程建设的施工队伍招标、议标参与经济合同的商讨以及合同的签定。 6、协助工程设计报建及办理施工许可证等工作，办理工程开工审批手续、办理临时设施、施工用水电、占路、线路迁移等，组织、实施工程前期“三通一平”工作，负责施工用水、用电的日常维护及收费工作。 7、组织图纸会审，技术交底工作，解决施工当中的技术问题，负责施工过程中设计变更联系单的制定及工程建设技术指导工作。组织对施工质量检查和评定，确保施工质量。审查施工单位的施工组织设计，协调施工进度，确保按时完成任务。 8、配合完成道路、管线、房屋等红线的测定工作，并对重点的坐标点和高程点做永久性保护。 9、协调公司做好建设项目的预、结算工作；负责工程建设过程中工程量变更签证工作。办理工程进度款、结算款、零星工程款审批签认手续。 10、指导、监督、检查监理公司的工作。协调各参建施工单位的关系。 11、负责工程材料选型及品质的签定工作，负责工程各种检验、检测工作。组织桩基础、基础工程，主体结构工程及工程竣工验收工作，并做好验收记录，办理相关手续。 12、组织、召集工程建设协调会、工程例会、监理例会、工程专题会议、并做好会议记录，编号会议纪要。 13、负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作，协助公司相关备案工作。 14、组织竣工工程的物业移交工作；负责竣工工程保修期的维修工作。 15、落实、完成公司下达的其它工作任务。
编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件财务部岗位职责和岗位人员任职条件 财务部经理 岗位职责： 1、制定合理有效的进、产、销、存管理制度和执行细则。 2、有效控制生产费用、销售费用、管理费用、财务费用、合理开支，杜绝 浪费。 3、按旬、月、季、年做出财务分析报告。 4、编制并向相关部门报送各类财务，统计记录。 5、编整、保管财务原始凭证，原始财务记录。 6、负责融资、筹备和安排资金的供给、保证资金使用。 7、核审各种、各类数据及时向总经理提供准确、详实的财务分类数据。 8、掌管现金、负责开支、发放。 9、原材料、物耗、包装物及公司任何物品采购。 10、原料库、包装库的管理。 任职条件： * 40岁以下，财务或相关专业大学以上文化程度。 * 五年以上大中型企业相当财务经理职位管理经历，熟悉财务及电算化各业务流程，具有会计师资格。 * 熟悉国家财经税务及相关法律政策，具有极强的财务分析能力。 * 对企业具有极高的忠诚度及职业道德，工作态度严谨，细致。 财务部经理助理 岗位职责： 1、负责采购管理工作 2、负责采购人员的管理工作 3、负责原料库、包装材料库的管理工作 4、负责原料库、包装材料库人员的管理工作 5、负责各卖场销售合同费用支出的审核、批签管理工作 6、负责审批、管理应收帐款项 7、负责费用转帐、凭证编制工作 8、负责产品原料、包装材料的成本控制管理 共 5 页，第 1 页 编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件 任职条件： * 35岁左右，财务专业大专以上文化程度
* 三年以上大中型企业财务管理经验，熟悉财务及采购作业流程 * 熟悉使用计算机 * 工作作风扎实肯干，条理性强，具备助理会计师以上资格。 会计 岗位职责： 1、负责应收帐款的收款工作 2、负责餐厅代金券管理工作 3、银行出纳工作 4、做记帐凭证 5、发票的管理工作 6、负责对外报表 8、工资发放管理 9、负责房租的交付工作 10、现金出纳工作 11、负责明细帐核对及管理工作 任职条件： * 30岁下，一年以上本岗位工作经验，大专以上文化程度 * 熟悉财务基本作业流程 * 具备会计证，使用电算化进行核算 生产统计 岗位职责： 1、负责原料库、包装材料库、行政库、设备库、食堂的出入库原始凭证的 审核、汇总、管理 2、负责统计、考核生产班组的出成率、次品率、工时利用率、设备利用率。 3、负责制造费用的统计、考核 4、负责专卖店进、销、存日报的管理工作 5、负责客户中心的销售统计 5、负责汇总上报统计报表 6、负责专卖店生产产品的产值统计 共 5 页，第 2 页 编号：SXL/QC-人字-08 岗位职责和岗位人员任职条件岗位条件： * 35岁以下，大专以上文化程度 * 二年以上本岗位工作经验，熟悉统计工作流程 * 熟练使用计算机办公软件 * 工作态度认真，作风扎实
任职要求和岗位职 责范本 1
成都金百利包装用品公司 JBL01- 岗位说明书 版本:A 编制: 批准: 受控状态: 分发编号: 1月20日发布 1月21日实施 岗位说明书 1 总经理 2
1．1任职要求 a)大学本科以上,年龄28-45岁,男女不限,具5年以上工作经验。 b)具有年营业额1000万以上的独资企业管理经验。 c)熟悉生产、销售、财务等方面的管理,具有一定的先进管理经验。 d)责任心强,善于沟通、领导和执行。 e)熟悉ISO9000,懂电脑,会驾驶,须担保。 1．2岗位职责 a)全面领导公司的日常工作,向公司传达满足客户和法律、法规要求的重要性; b)制定质量方针和质量目标; c)主持管理评审; d)确保质量管理体系运行所必要的资源配备; e)确保公司内职责和权限得到规定和沟通。 2管理者代表 2．1任职要求 a)大学本科以上,年龄28-45岁,男女不限,具5年以上工作经验。 b)熟悉ISO9001。 c)熟悉生产、销售等方面的管理,具有一定的先进管理经验。 d)责任心强,善于沟通、领导和执行。 e)懂电脑,会驾驶。 2．2岗位职责 3
a)确保质量管理体系的过程得到建立和保持; b)领导组织的内部审核,向最高管理者报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求; c)确保在整个组织内促进客户要求意识的形成; d)与质量管理体系有关事宜的外部联络。 3 生产部经理 3．1 任职要求 a)大专以上学历,印刷专业或管理专业,男性,28-40岁。 b)两年以上管理经验,电脑操作熟练,熟悉ISO9000质量认证休系与5S管理。 c)熟悉瓦楞纸箱、食品托盘、复合纸罐的生产工艺及生产设备,成本管理。 d)有较强的管理能力,沟通能力和协调能力。 3．2 岗位职责 a)组织贯彻质量责任制,对各职能部门和班组质量职责的落实情况进行监督检查; b) 确保生产安全正常运行,环境符合法规要求; c)严格按生产任务进行安排和协调;组织特殊过程的确认;标识和可追溯性的实施;组织客户财产管理和生产过程中交付前的产品储存,防护和搬运; d)严格生产过程的控制,确保生产符合质量要求; 4
培训学校人员岗位职责及任职要求 岗位名 称 设置主要职责任职要求 校长校长1 人1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工 作计划。2.进行学校综合工作的 监督。3.制定各部门工作目标。4.维护学校运营 的正常进行。5.制定与实施人力资源规划。6.制 定并执行员工激励机制。 7.制定考核体系与目标管理方案。8.描述各岗位 职责。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.教育相关专业毕业，有 从事教育工作的实践经 验，对教育行业有较深的 认识。 教务部教务长 1人1.负责学校教学管理工作。2.制定学校教学规 划。3.落实学期教学工作计划。4.贯彻与执行教 务手册操作规程。5.教学评估与考核。6.课程改 革与新课程开发。7.师资队伍建设。8.教务管理。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.精通百思迪威英语教学 业务。有相当的管理水平 与管理能力。 人力资源部部长1 人，部 门员工 2人 1.人才引进。 2.员工培训。 3.员工绩效考核。 4.人 力资源管理与开发。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.人力资源管理相关专业 毕业，有丰富的管理经验。 行政部部长1 人1.全面负责行政部工作，协助执行校长抓好学校 综合管理。2.负责学校固定资产的保管与维护。 3.生源管理。 4.财务管理。 5.对外管理。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.行政管理、市场营销相 关专业毕业。 保洁(兼保管)1人 1.全面负责学校清洁与保洁工作。 2.负责办公用品、教学用品、教学资料的管理与 发放。 1.思想品德优良，认同本 单位企业文化及教学理 念。 2.有一定的仓库管理经 验。 文秘1人 1.办公设备的使用与管理。2.各项资料的打印、 影印和整理归档。3.教师档案关系管理。4.协助 部长处理外联工作。1.思想品德优良。认同本单位教学及经营理念。 2.文秘专业毕业。 财务人员2人 1.固定资产管理。2.财务管理。3.教职员工社会保 险的管理。4.核算与发放教职员工工资、奖金与 相关福利。 1.思想品德优良，认同本 单位教学及经营理念。 2.财会专业毕业。有两年 以上财务工作经验。 司机1人接受行政部的安排，进行驾驶任务。思想品德优良，认同本单 位教学及经营理念。
部门：技术部职务：技术部主管 上司：总经理下属：技术员 工作资历要求： 1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。 2.受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 3.有五年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。 4.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法；熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英 语阅读能力，掌握 AutoCAD 、 Office 等相关计算机软件； 5.有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。 6.知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际； 7.有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。 8.优秀的团队合作意识。 技术部主管的工作范围及职责： 1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作； 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作； 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准； 4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作； 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度； 6、组织公司质量事故的分析及处理工作； 7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施； 8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出； 9、完成上级交办的其他工作。 制表：审批：版本号：
部门：技术部职务：技术员 上司：技术部主管下属：无 工作资历要求： 1.理工类专业本科以上学历，机械制造类优先。 2.有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。 3.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等 4.熟悉行业的工艺工序、工作原理，具有良好的英语阅读能力，掌握AutoCAD 、Office 等相关计算 机软件；熟悉工程设计软件者为优。 5.有扎实的理论基础和技术工作经验，学习能力强，抗压能力强。 技术员的工作范围及职责： 1.严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责； 2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术 规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度； 3.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技 术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作； 4.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 5.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大； 6.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 7.研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、 研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据； 8.负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 9.编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容； 10.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作 制度； 11.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 12.及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 13.负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推 荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作； 14.组织技术成果及技术经济效益的评价工作； 15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作； 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 制表：审批：版本号：
1.目的:
为了确保从事影响产品质量工作的人员能够胜任本岗位的工作，为展开质量活动提供保证，特制定本要求。 2. 范围:本要求适用于本组织各岗位工作人员的胜任实施。 3. 岗位职责与任职要求 3.1、总经理 A、岗位标准：五年以上企业管理经验，熟悉美甲设备的生产行业，有相当强的组织 协调能力。 B、岗位职责：负责主持公司全面工作，负责人事任命日常管理、按照和服务经营管 理工作。 3.2、管理者代表 A、岗位标准：大专以上学历，三年以上管理经验，文笔好，具有较强的组织协调能力。 B、岗位职责：负责建立实施、维护ISO管理体系工作，将客户要求全面传达员工，并执 行与外界联络事项。 文控 A、岗位标准：高中以上学历，三年以上文件管理工作经验，文笔好，能够独立编写 文件。 B、岗位职责：负责建立实施、维护ISO9001管理体系工作； 3.3、品保部主管 A、岗位标准：中专以上学历，3年以上相关工作经验，对美甲设备的生产制造行业有深 刻认识，善于沟通，能够处理管理、环境方面问题，熟悉ISO9001方面知识。 B、岗位职责：负责管理运作以及日常品质方面的工作管理，与相关部门协调处理各类品 质方面的问题点。 品质检验员 A 岗位标准：初中以上学历，二年以上工作经验，对美甲设备的生产制造行业的 品质要求有深刻认识，熟悉物料、产品及其加工流程、工艺要求、质量标准、熟悉ISO9001知识。 B 岗位职责：负责进出物料、制程及成品的检验工作，按照工艺要求、质量标准对所加 工的半成品、成品进行检验
确认并及时以报表形式反映，保持现场清洁。 3.4、PMC部 3.4.1主管 A、岗位标准：中专以上学历，五年以上工作经验，懂采购管理方法、熟悉ISO知识，。 B、岗位职责：负责制定采购管理制度，控制物料、产品的出入库，处理与反馈各种异 常情况；采购物料，选择、评价与再评价供应商。制订本部的工作计划和目标；检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力； 3.4.2采购员 A岗位标准：中专以上学历，2年以上采购经验，熟悉美甲设备的生产制造行业标准、熟悉ISO知识。 B岗位职责： -负责采购物料，对供应商进行初步选择、评价与再评价、确保采购物料符合要求。 -采购前要询价、比价、议价 -合理编制采购计划、实施采购； -处理与协调和供应商之间的关系； 3.5营销部 A、岗位标准：大专以上学历，二年以上市场经验，熟悉美甲设备的生产制造行业市 场，擅长沟通，能吃苦耐劳，诚实敬业、熟悉产品的要求、熟悉ISO9001知识。 B、岗位职责：市场联系，协助客户出货、确保产品的信息及时准确获得等事项。 技术人员 A、岗位标准：大专以上学历，二年以上美甲设备的工艺改进及技术设计工作经验， 懂产品的运作，有组织、管理、工程、协调能力、熟悉ISO知识培训考试合格。