1、前提知识：
1.1、不要陷入“性格牢笼”：
当我们把注意力都集中在那些定义我们性格的特征上时，我们就毫无疑问地被关进了这种性格的牢笼中。我们把所有人分类，把他们的性格特征放大，也会把他人眼中的自己，当作是真正的自己。
1.2、有色眼镜
除非我们能首先把自己性格的有色眼镜除掉，否则我们获得的只能是偏见。
1.3、我们的注意力
我们的性格限制了我们的自由。实际上由我们的注意力展示给我们的世界，是一个非常狭隘的世界。
2、你的人格描述
2.1你的九型定位
九型人格里面可以分成486种人格类型，我只能判断出一个大概的方向。
第六型人通常的称号有：忠诚可靠型、怀疑论者、“魔鬼代言人”、“霸气的小萝莉”等等。
2.2形成性格的童年背景
幼时无法保护自己，导致疑心很重，经常怀疑他人的动机，尤其是权威人士的动机。
通常有一个普遍的成长背景：一个感觉无法保护自己的孩子，找不到安全的藏身之地。
幼小的忠诚型必须学会预测父母的态度，因为这些成年人很可能在没有明显征兆的情况下突然对孩子大发雷霆。
和父母的关系是:同保护者的形象有关联。
2.3你的性格特点
你的潜在优势是:条理清晰的思维能力,预见潜在问题的能力
处事实际、负责任。一些决断比较合理，有预测能力。
对他人没有表达出来的意图敏感。
对权威抱极端态度：要么顺从，要么反抗。
为别人做事尽心尽力，安于现状，不喜欢转换新环境。
总想提问，关注细节和问题，想知道别人是站在哪一边。
喜欢在明确、清晰的组织内工作。协作能力强。
想要“面面俱到”,“时刻准备着”。想通过行动来压抑自己的焦虑。
训练出了一种能力，可宏观地观察人与环境，这样他们就能预见事件并由此提前采取保护措施。极少情绪化，很少会戴“有色眼镜”看待他人和世界。
2.5易于犯的“通病”
爱猜疑;
对外来事物过份反应；
有时会让人觉得充满矛盾且令人捉摸不定;
防卫性过强，把人想的过坏（外部投射），从而自己表现的自私。
需要实现独立和情绪稳定，尤其是从焦虑感中解放出来。
3、六号特点概述：
3.1一句话概括六号：
深察警觉诚可靠；乏信劳精盯未来。
(具有深刻的洞察力，敏锐警觉，忠诚可靠；缺乏对人或事物的信心，有时候会劳费过多的精力去关注未来。)
依据：6号的中高层级；注意：最大的长处也可能转变为劣势，反之亦然。
3.2六号的关注点
在环境中搜寻隐藏着他人意图的线索。
“什么可能变坏？我该相信谁？我作的这个决定是不是最好？”
3.3六号的心理缓冲带
六号的心理缓冲带：投射作用。
投射的解释：
“投射”模式，投射就是自动化预演尚未发生的事情。这个预演是瞬间出来的，而且可能一下子有多个画面。所以6号就被这些纷飞的念头所牵引，就开始应对自己设想的情境了，从而彻底离开当下，焦虑，纷
飞的念头，脑子里就是一连串永不消逝的电波，这就是“投射”。
把自己脑中预演的再应用于他人和现实，各种不确定、求证、假设检验…那种不明确，永远在AB之间跳动
的纠结，“是的，但是…”其他类型如果预演需要故意去做。但6号不需要,它是停都停不下来，是完全自发的，根本不受意识控制。瞬间完成一个个画面,这些画面会让6恐惧，焦虑，只有6号自己才能明白那种恐惧，就是真的是有图有真相。
来自负面信息，比如新闻播放某人被其他人从后脑勺击中致死，当时他们就会吸收这个信息，当有人从后
面进来时，就会联想这个画面，后面的人哪怕是熟人甚至亲人，也会预演。看他焦虑程度了。6相信负面的
是真的，正面的很可能是假的，因为6的使命就是去伪存真。
3.4六号的情感地雷
忽视6号担心的问题（“我命大的很，胆小鬼，杞人忧天！”）
3.5六号的副型
副型指的是本能中心，与生俱来的本能，随着成长时期不断的加入条件反射，最终的条件反射可
能会变化。
一对一(情爱关系)：力量/美
在与重要人物的一对一关系中，拥有权力及影响力可助你抗衡那份恐惧感。力量/美的表现往往是
比较吸引的，透过它们来取得主导权较以硬生生的权力运作来的安全，亦不太会招致不良的回应；故此，用不着刻意渴求，透过展现力量/美，“安心”自会出现。
当你知道你能够对那些亲近或重要人物构成影响时，你会感到比较安然。美貌和吸引力、以及力量、发达的思维和健硕的体魄都能吸引到别人的拥戴；而你的恐惧感会随着获得伴侣或同伴的肯
定而消失。
社交（社会关系）：责任（忠诚）
对于6号来说，在社会关系中遵守相关规则和义务是表现忠诚的一种方式。
自我保护(生存)：关爱（亲切/热情）
维持他人对自己的好感，是驱赶潜在敌意的一种方法。如果人们喜欢你，你就没有必要对他们感到害怕。
3.6健康、一般、不健康的特点
3.6.1、健康的特点
自我肯定；
亲切可爱；
抱着人人平等的观念，不会欺压别人；
相信自己，也相信别人；
积极行动；
忠诚行动、值得信赖。
3.6.2、一般的特点
顺从、逃逸；
害怕做决定；
依附权威；
优柔寡断；
顽强，反叛，表面附和，暗里却会批评别人的不是。
3.6.3、不健康的特点
极度欠缺安全感；
自卑心重；
爱夸大问题；
极度焦虑不安；
受虐狂。
4、六号的沟通和反馈守则
一、六号如何沟通
1、六号的盲区（表达自己时遇到的问题）
6号喜欢预演最坏情况，会给人带来悲观的印象，使人怀疑他们的能力。
2、六号的失真过滤器（倾听别人时遇到的问题）
把自己的恐惧投射到他人身上，会认为对方不再信任自己，自己也不再信赖对方。
二、六号的反馈
1、六号向别人反馈提示
计划是很重要的，但是请在提供反馈前让自己平静下来。
细节是很关键的，但是也要关注全局。
考虑各种可能是必需的，但是一定要平衡负面和正面的可能性。
相信你的觉察，但是不要认为自己的所有想法都是正确的，只是把这些当作假设，然后在反馈接收者那里寻找答案。
2、向六号提供负面反馈
谈所观察到的6号的负面行为：
（1）具体、明确；
（2）给六号吃定心丸；
（3）尽早提出假设建议，让六号能够预见光明未来
分析6号的行为造成的负面影响：
（1）打造同理心氛围；
（2）帮助六号不要小题大做
对6号提出建议，更合适的行为：
（1）让六号知道你支持他
（2）让六号明白他的担心是正常的
（3）给六号提供更多建议，这样他可以从中选择
（4）认识到你可能需要多次与六号探讨这个问题
5、六号的日常练习
一、把注意力放到积极的方面
六号倾向关注事情中可能出错误的方面，你要有意去想所有事情当中正确、有效、适当的方面。
例如，你在计划一次出差，与其担心对方不能接机，你的演讲可能做得不好，还不如想一想接机
公司的组织有多么有序，其他人会发现你在演讲中所介绍的信息会多有用。
在两周的时间里，每天晚上花10分钟时间写下今天做的所有正确的事情。然后，在接下来的两周里，每天早上至少用5分钟的时间写下希望今天什么事情会进展顺利。
在其后的一个月中，每天晚上花10分钟时间写下今天所有进展顺利的事情，在每一项的后面，详细写下你对这件事情的成功作了什么贡献。在这个月里，你会看到你的关注点同时会包括事情中
积极和消极两个方面，而且，因为你更理解自己在创造积极成果的作用，所以你的自信心会随之
增强。
二、相信自己的权威力量
具有讽刺意味的是，六号经常给其他人提出极佳建议，然后再在同一件事情发生在自己身上时请
对方提出建议。以下的技巧可以帮助六号展现其内在的权威智慧，对六号非常有用。当你觉得需
要征询其他人对某件事情的建议时，先不问别人，而是问你自己：“我对这件事情的看法是什么？”如果你的答案是“我不知道”，那么问自己：“如果我不知道该做什么，那怎么办？”这种自我建
议的方法是值得一试的。这个技巧其实是在用变换的方式问你这个问题：“如果其他人来问我同样的问题，我该怎么办，我的建议会是什么？”
三、区分什么是洞察、什么是投射
对六号来讲一个最难的任务就是区分洞察和投射的区别。洞察是敏锐的感知，精确并具有可操作性。投射也是感知，但是它反映的是感知者内在的心智而不是被观察的人或事的真实世界。这两
个感知之所以很难区分，是因为有时投射的想法也很准确，这个时候投射就变成了洞察。所以六
号实际上需要识别纯粹的投射、纯粹的洞察，以及既包括投射又包括洞察的想法。
以下两个练习可以帮助六号提高识别能力。首先承认纯粹的洞察力是真正敏锐的直觉，很少掺有
情感因素。因此，你对一个感知越有感情，这个感知越可能是个投射。情感渗入越少，才越可能
是洞察，才越值得相信。
（1）如果你发现一个感知是投射或者至少一部分是投射，最好的检验方法就是问你自己这个问题：“我所有的想法在任何方面来看都是真实的吗？”比如，如果你认为有个人对你不诚实，那么问
你自己：“我对这个人是不是诚实的？”如果你发现你对这个人也不是诚实的，那么问自己：“既
然我也明白自己对这个人不诚实，那么还有什么其他原因让这个人对我不诚实？”
（2）第二种检验投射的方法就是询问其他人对你想法的反馈，如果你问了很多人，他们都没有特别的理由存在偏见，你就可以确定你原来的想法是否正确。经过一段时间的练习，这个方法会帮
助你理解你的投射模式和洞察的本性。
6、给第六型人的建议（唐书）：
1 你得记住，焦虑不是什么大不了的事，因为所有人都会有焦虑的时候，而且比你想象的更常见。学会正视自己的焦虑，了解焦虑产生的原因，尽量接受它的存在。用一些更有创造性的方法来缓
解紧张的情绪，而不要靠大量的酒精和药物的力量来缓解压力。其实，要是你能够全神贯注并稳
定情绪，焦虑的情绪也会变成一种有利的能量，像神奇药水一样让你的工作更有成效，也让你更
专注于手头的工作。
2 当你情绪低落或者生气的时候，很容易变得急躁不安。你甚至可能会把自己所做的事或者造成
的后果怪到别人头上。注意你的悲观主义心态：这会让你在现实生活中表现出坏情绪和负面想法。要是你屈从于这种自我怀疑，你就会变成自己最糟糕的敌人，比他人更深地伤害你自己。
3 在压力之下深感焦虑的第六型人常常反应过激。要找到令你反应过激的原因，同时也要明确一点，令你自己如此担心害怕的事情其实都没有真正发生。即使情况如你想象的一样糟糕，你的恐
惧心理也只会消弱你的能力，令你无力改善状况。你无法改变自身之外的世界，但是你可以控制
自己的思想。
4 学会信赖他人。几乎毫无疑问的是，在你的生活中，必定有几个值得你信赖，让你愿意依靠的人。如果还没有，你就应该走出去，找到值得你信赖的人，靠近他们。当然，这么做要冒着被拒
绝的危险，也会引发你心中深藏的恐惧，但是，这绝对值得尝试。你有受人喜爱的天赋，只是你
的信心不够，也不敢直面对他人的义务。因此，要明确你自己在人际关系中的立场，不要怕让别
人了解你对他们的看法。
5 别人对你的印象很可能比你想象的要好得多，其实生活里很少有人心怀不轨。你心中的恐惧告
诉你，更多的是你对别人的态度而非别人对你的感觉。
6 你在很多方面都有高度的责任感，却不敢对犯下的错误承担责任。你可能担心有人会跳出来指
责你，其实更多的人会尊敬那些勇于承担责任的人，特别是当他们犯下错误之后。如果你试图逃
避责任，就只会让别人与你保持距离，失去对你的尊重。
7 你希望获得安全感，但是你必须先给自己安全感，否则你永远不可能感到安全。你需要更多的
自我肯定，相信你自己，相信自己的能力。要是连你都对自己没有信心，别人恐怕也不会相信你，让你的身体强壮起来，让你烦躁不安的心情逐渐平静，这些都是帮助你建立信心的好办法。做到
这些，你就自然而然地感到更有信心、更有安全感。
8 注意你对待权威的态度。你是否会本能地抗拒和反叛权威？还是你清楚自己有这个特点，所以
故意用“我是最听话的”的态度来掩饰自己？很多第六型非常看重那些与权威有关的问题。而实
际上，你越清楚自己在这个方面的无意识态度，你越能清楚地利用自己的智慧来对权威进行辨别。
9 平等公正地对待他人，向他们坦诚你的想法，以免显得过于优柔寡断或者防人之心过重。反之，你的人际关系中会充满矛盾和冲突。
10 你的许多困扰常常与寻找可靠的指导来源和外界的帮助有关。你要明白，这些资源只是某种程
度上对你有帮助，却不为你提供你所希望的永恒的稳定和永远无误的智慧。因为只有来自心灵深
处的自发的智慧才能对生活中每一个新出现的特殊情形作出反应。所以，要对在生活里得到的支
持充满感激，同时也要尽量减少对它们的依赖。你拥有所有能让你在生活中平静从容地前行的能力。
九型人格１－９号性格详解 一号：完美主义者（悲情浪漫者\享乐主义者） 完美型人格。对自己和他人都有极高的要求，相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感，认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。此种类型的人在进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。 主要特征： ·内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想 ·有一种强迫性需要，只接受正确的事 ·做正确的事情 ·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人 ·对于那些不 符合正确标准的需要置之不理 ·在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在批判我吗？” ·在决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定 ·不切实际的社会改良家。把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上 ·发展出两个自己，一个是事事操心的自己，住在家里；一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地 ·通过改正错误而获得关注，将会导致：超强的批评力量；意识到潜在的完美可能性，，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美” 适合与不适合的环境 一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家等。 一号不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作，他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。 著名的一号性格者： 爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德 二号：给予者（保护者\悲情浪漫者） 助人型人格。要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我，具有很强的吸引力，引人注目。 主要特征： ·争取得到他人支持，避免被他人反对 ·对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行” ·对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人，但是他们都需要我。”
九型人格-9种性格特征分析 1号性格：完美主义者 自白：我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵（ci）。 经常说的话：“应该这样，不应该这样” 性格特点： u 一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面 u 整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高 u 做事情有原则（原则是自己定的）：世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。 u 现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直 u 严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点、自我批判、追求高度自律他律 典型人物：朱镕基、包公、郭靖、张瑞敏 典型价值观: 追求卓越 没有最好只有更好 细节决定成败 鞠躬尽瘁 经常用的措辞：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩。 2号性格：活雷锋 自白：我乐于付出（随时随地帮人，动机单纯）、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。 性格特点： u 毫不利己，专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人 u 相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快。 u 甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（自己记别人也记，怕记，漂亮，随便长的） u 语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下） u 关注人，不关注事情 典型人物：牛根生、雷锋 团队价值观：财散人聚,财聚人散先付出,再得到 常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？ 「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」—雷锋
第一篇九型人格分析1至9型图 《2016建行常培培训心得》 建行常培培训心得整理建行员工在常州参加培训的个人体会，对培训内容的回顾，对工作岗位的感悟，下面是这十年。让我们大家通过这次培训，总结十年工作得失，展望个人下一个十年的职场生涯。在学习讨论中，又进一步促使我明确了在今后工作中如何更好地把握自我、如何更好地发挥自身作用，在本职岗位上扎扎实实履行职责建功立业。当然了，此次培训，还使我有缘结识了来自各支行基层行朋友，收获了友谊。使我有缘领略领导、学者们的风采，不只是学识上的风采，更兼职业道德、人格方面的魅力。 难忘的五天培训时间转瞬即逝，在此，由衷地感谢人力资源部门为基层行员工提升素质提供了宝贵时机，感谢培训基地相关工作人员认真周到的服务、无微不至的关心。也希望明年有机会再次参加培训。 建行常培培训心得二 8月18日至22日，作为基层行的一员，我有幸在建行常州培训中心度过了忙碌、紧张而又充实、愉快的五天时光。这是一次在宝贵的时间里接受专业老师
传授知识的宝贵经历，让我认识到，青年员工应该坚持学习，学习也应当是一种工作。 在常培短短的五天丰富多彩的课程内容，仿佛把我带进了一个知识的海洋.形式新颖的拓展训练，张腾老师的《九型人格与个性销售》，张黎萍老师的《自我管理与自我激励》，张岩冰老师的《时间管理》，李德志老师的《高效工作赢在职场》，单琦老师的《冲突管理》，秦冠军老师的《柜面操作风险防范》以及冯文淘老师的《人格魅力塑造》让我有茅塞顿开，耳目一新的感觉。让我明白卓有成效的人不是天生的，他们之所以成功，是由于在实践中学会了一些行之有效的管理方法;让我明白看待事情的态度不同会有不同的结果;让我明白九型人格客户的销售策略;总之，从紧张的工作中获得如此宝贵的学习机会，如饮甘泉，让我加深对自己和工作现状的思考。 第一，要坚持学习，学习需要坚持不懈。要经常加强业务知识的学习，操作系统的学习以及“减压学习”，不断提高自己的业务知识和工作能力。重视学习才能与时俱进，忽略学习则如井底之蛙。 第二，勤思考，多执行。我现在为武陵支行个人客户经理，深知要成为一名优秀的个人客户经理，既要通业务熟悉产品，又要多用脑袋营销;既要身体力行，又要积累技巧;既要主动，又要坚持。 第三，弘扬团队精神，增强团队凝聚力。团队需要交流，比如这次宝贵的学
一、《九型人格》一号完美型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向） 第一层次：睿智的现实主义者 第二层次：理性的人 第三层次：讲求原则的导师 一般层次（对应一些轻度的心理问题） 第四层次：理想主义的改革者 第五层次：讲求秩序的人 第六层次：好评判的完美主义者（心理问题开始出现，强迫性人格障碍） 对应心理学上的严重心理疾病）不健康层次( 第七层次：偏狭的偾世嫉俗者（强迫症障碍）第八层次：强迫性的伪君子（严重强迫症）第九层次：残酷的报复者二、《九型人格》二号助人型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：不求回报的利他主义者第二层次：关怀者第三层次：扶持性的助人者一般层次（对应一些轻度的心理问题）第四层次：热情洋溢的朋友”第五层次：占有性的“密友/ 16 第六层次：自负的“圣徒”（心理问题开始出现，躯体化人格障碍、表演型人格障碍）不健康层次(对应心理学上的严重心理疾病） 第七层次：自我欺骗的操纵者（癔想症）
第八层次：高压性的支配者 第九层次：身心疾病的受害者（转换障碍，歇斯底里的神经官能症）三、《九型人格》三号成就型人格的九个发展层次 健康层次（自我完善、升华发展的方向） 第一层次：真诚的人 第二层次：自信的人 第三层次：杰出的典范 一般层次（对应一些轻度的心理问题） 第四层次：有好胜心的成就者 第五层次：以貌取人的实用主义者 第六层次：自我推销的自恋者（心理问题开始出现，自恋性人格障碍）对应心理学上的严重心理疾病）不健康层次( 第七层次：不诚实的投机分子第八层次：恶意的欺骗者第九层次：怀有报复心的变态狂四、《九型人格》四号自我型人格的九个发展层次健康层次（自我完善、升华发展的方向）第一层次：灵性的创造者/ 26 第二层次：自省的直觉 第三层次：自我表露的个性 一般层次（对应一些轻度的心理问题） 第四层次：富有想象力的维美主义者 第五层次：自我陶醉的浪漫主义者（心理问题开始出现，容易诱发回避型人格障碍）第六层次：自我放纵的“例外”（这个层次有点象7
2020 学习心得体会九型人格学习心得 _0385文档 EDUCATION WORD
学习心得体会九型人格学习心得_0385文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、 系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰 富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 《性格管理之九型人格》的培训心得提要：学习九型人格，对现实生活和工作具有一定的帮助作用。现下面是小编为大家收集整理的九型人格学习心得，欢迎大家阅读。 九型人格对我而言,是一个全新的概念,这来自于公司安排的一次外训,一位外表毫不起眼的讲师雷铭先生所带给我的。 早就听说过“性格决定命运”,也相信“江山易改、本性难移”。在生活中、职场中,不算年轻的我也可以说得上是阅人无数,各种各样的人都见过了:有脾气好的,也有性格暴躁的;有勇于实践的,也有举棋不定的;有我喜欢的,也有我不喜欢的…… 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维。情绪和行为,将人分为九种:完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最
隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。 且看以下两组对九型各人格的形容: 固执挑剔的1号、过分热心的2号、急功近利的3号、无病呻吟的4号、只想不做的5号、多疑过虑的6号、沉溺逸乐的7号、固执霸道的8号、随遇而安的9号。 严谨坚持的1号、乐于付出的2号、目标清晰的3号、浪漫脱俗的4号、思维缜密的5号、有备无患的6号、开朗乐观的7号、勇敢自信的8号、平和谦逊的9号 同样的九型,因为各人的感受、喜好不同,对别人的形容则截然相反。由此而感,在人与人的交往之中,个人喜好很多时候在左右着自己的思维,影响着你的社交面。 九型人格中的每一种人对这个世界的看法都是不一样的,但是通常,我们并不知道别人的看法。我们只是根据自己的看法来判断他人的思想。九型人格所强调的,就是要走出自己的固有观念,去感受他人的思想。它帮助你对他人的处境有更多了解，从而设身处地为他人着想。 职场中,更多的时候需要我们去营造一个团队,而一个团队是要建立在理解和包容的基础之上的,于是团队之中每一个成员的相互沟通和了解就显得尤为重要了。我想,九型人格理论在这当中应会起到相当重要的作用吧。 初次接触九型,不可能理解得太深,但一次培训,带来了一个新的开端,九型的认识,也许是我职场生涯中的又一个起点。闭上眼,想起课堂老师说的一句话:用感恩的心态,感激送你到这里听课
九型人格各型号人的潜在动机 1.一号完美型人的潜在动机 第一型人的动力是想事事完美、正确，争取更佳表现，帮助他人和自己上进，想证明自己的地位，希望能堵塞别人的批评和非议。 2.二号助人型人的潜在动机 这类人的主要动机是渴望被爱，所以他们先无私地给出大量的爱，以换取别人的注目和感激，有时又渴望别人在“爱”的掌控下依赖自己。小时候，他们就学会必须让人喜欢才能获得爱和关注，所以拼命令自己变得乖巧，处处讨人欢心，让所有人都获得充分的关注和爱护，这形成他们日后惯于保护别人的个性。 3.三号成就型人的潜在动机 这类型人的主要动机就是渴望被肯定，追求与众不同，接受众人的注意、被人钦羡，誓要在别人心目中留下Super star（超级明星）的深刻印象。 4.四号艺术型人的潜在动机 他们早年可能遭到遗弃，又或太恐惧被遗弃，所以整天活在别人舍他而去的惶恐中。为了在没完没了的担忧中支撑下去，他们自觉要追求一种独特性，这样一来别人就会留意他，而就算别人不理会他，凭着这种与众不同的气质，他们亦可以内在地圆满自足。然而他们始终极端期望别人的爱，所以他们总是找机会表现这种渴求，如果遭到拒绝，就会退到自己的世界中，从此筑起一道围墙，以幻想与现实打交道。 5.五号理智型人的潜在动机 第五型人觉得这个世界是充满变数、无法掌握的，处处充满威胁，所以他们很怕被人事牵涉在内，因此选择不参与这个现实世界，而躲在自己的安全密室中，通过累积知识的方式，慢慢窥探外界。他们希望获得更多知识，以阐释发生在身上的每一件事情，以及作为面对环境和威胁时自我防卫的武器。 6.六号疑惑型人的潜在动机 他们早年认定世界充满了威胁和破坏性，所以不断地用猜疑、试探、想象去求得安全的保护罩。为了生存，他们认同一个团体，希望在这里获得接纳、安慰。他们需要有权威者来指导方向，这样便会安心交托自己于群体中，向团体奉献耿耿忠心和干劲。 7.七号活跃型人的潜在动机 想要更多快乐，自娱娱人，欣赏生命中美好的一面，并借此逃避不想面对的阴霾，成了他们生存的动力。 8.八号领袖型人的潜在动机 第八型人很早已发现，要在这个充满竞争、威胁的世界生存，必须培养出钢铁一般的超人能力和意志，强者才是最后的赢家，所以他们不期望别人喜爱，只求获得别人的尊重。在早年的家庭经历中，他们多是公然与父母、长辈对抗的叛逆分子，不过这并非因为他们天性顽劣，而是出于对自立自主的诉求而已。 到成年以后，他们锻炼出一种坚定不移的自信，相信自己的卓越能力考核成绩和决断力，因为他们坚信每人都要为自己的际遇负上最后的责任。 9.九号和平型人的潜在动机 第九型的人不是不会愤怒，只是当怒气出现时，他们本能地将之往后拉，以收藏具有破坏力的愤怒，不让它展露出来，这样他们便可以重新归属于一个与人无分离的世界中，同时保持内心的平和安静。他们在童年时有被长辈忽略的经历，学会忘记自己，尽力迎合他人，借此博取别人的喜爱，维系人际之间的和谐。
九型人格学习感想 9月16-17日，我参加了公司举办的《九型人格》培训班的学习。学习九型人格之前，对人们性格上的差异有时候很不理解，有些人表现的是这种性格，而有些人表现的是那种性格。有时候觉得自己的想法和行为是正确的，但人们的评价却是消极的，我在心里困惑，不知道“为什么”。通过对九型人格的深入学习，对人们表现出来的不同行为和价值观有了深入的了解，可以更加理智的去面对身边人的思想和行为。 九型人格将人的性格分为九种，没有哪一种性格更好或更坏，每种性格都有优、缺点，只是表现在不同方面；每种性格都有成功者，也有失败者。九型人格不仅仅是一种性格分析工具，而且深刻揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，以及不同性格的人们在受到外界压力和赞扬时所表现出来的思想和行为变化趋势，解释了为什么有些人是感性的，而有些人是理性的。不同性格有不同的价值观：1号为世界带来善良，2号带来爱，3号带来成就，4号带来独特，5号带来知识，6号带来忠诚，7号带来快乐，8号带来权威，9号带来和平。九型人格对不同类型性格的优、缺点进行了深入剖析，让人真正地认识自我，帮助人们明白自己个性，克服自己短处和发挥自己的长处。 这次课程，我和同事们都找到了自己相应的性格编号。我觉的自己较倾向于6号—疑问型，也叫忠诚型。这种性格的性征就是常会有一种不安全感，为人忠诚，但顾虑很多，怕出错，怕生是非，怕自己
力不从心，很在意别人对自己的看法，所以做事经常犹豫不决。无论是在工作中，还是在生活中，做事不果断，从而影响潜力的发挥。有了这种自我觉悟，我想以后我会努力超越自我，增强自信，提升人格魅力。 通过学习，不但让我了解了自己，还对身边的同事有了更多的认识。生活在一个集体中，人与人之间在人生观、世界观、生活习惯等方面，难免有所不同。正是如此，九型人格教会我们的不仅仅是九种性格类型，更是教会我们要带着尊重的眼光看待周围所有的人。好与坏，善与恶是一种道德标准，九种人本身并没有好坏善恶，只是不同，因为这份不同才有了我们人与人之间的行为差异。差异的背后更多的是我们各型人的一种自动化的反应机制，许多时候，是我们被动的选择了这样的方式。当我们看到他人与我们的不同时，我们要想到这样的自动化反应同样存在于我们体内，我们能做的就是尊重，尊重他人，也就等同于尊重自己。这次活动给我们提供了这样的一个平台，大家尽情地释放着内心的情感，彼此之间多了一份坦诚，一份理解，一份宽容。我想在以后的工作中我们会相处的更加和谐，争取为公司做出贡献。
九型人格介绍 九型人格学（Enneagram）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。称为九型人格。 Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态)，可以译为九柱人格、九型人格或九种性格。九型人格是2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学，后来由苏非教派所传承。原来的「九型人格」是一套灵修学问，以口耳传播，教派中的大师藉此辨析弟子的性格类型，并依此指引他们灵修上的出路，帮助他们提升人格。 其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛（Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为热门叫座的心理研究课程。据说，美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普、日本的索尼公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。 九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。 第一型完美型--一个完美主义者 一号特性：改革者 基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求：只要我做得对，我就 OKAY 了。 特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。 顺境 ( 被认同时 ) ：追求崇高的理想，追求完美 逆境 ( 不被认同时 ) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是 处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。 身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。 常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩 工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。 不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格： 背后感情：愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律． 一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重． 座右铭：循规蹈矩 典型冲突：我对你错 优点：肯承担责任 , 有正义感 缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好 最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节 不适宜的工作环境：新公司 / 新生意 , 变化大 管理方案：以身作则 令人舒服地方：公正 \ 赏罚分明 \ 情绪稳定 令人不舒服地方：批判态度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵 沟通要素：措辞精确 , 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。尊重一号的理想
九型人格中的6号，可称之为怀疑论者，但也有称为忠诚型，他们即服从权威，又怀疑权威，实际情况是，这号人本身就很矛盾，其中的分支或者子类型也反差强烈，畏惧型的6号胆小怕事，而胆大型的6号却专门挑战危险，海伦帕尔默说，假如大街上出现一只老虎，撒腿就跑的那位估计就是6号，而掳胳膊挽袖子准备把老虎放倒的那位，也是6号。美国中情局有个著名的探员高登李迪，就是整水门事件材料的那位，为了削除自己对老鼠的恐惧，曾经生吞一只活鼠，就是典型的6号英雄，明知山有虎，偏向虎山行。深层原因是，6号私下里已经把自己吓死了，真遇到死亡威胁的时候反而不怕，他们往往能预计到最糟糕的情况。电影《阳光灿烂的日子》中的马小军，胆儿挺小的也敢拿板砖拍别人脑袋，实际是防卫过当，下手太重了，是比较典型的6号过度反应。姜文对这人的心理把握挺准的，生活中一定有原型。 海伦帕尔默《九型人格》中列举了6号的特点： ο对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗 怀疑他人的动机，尤其是权威人士的动机ο 认同被压迫者的反抗事业ο ο对于被压迫者或者强大的领导者表现出忠诚和责任 害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人ο ο疑心很重 怎么看怎么觉得这号人在中国特别多，在网上最明显，所谓左粪右粪，大家互相骂，其实都是一路人。现实生活中也是如此，有的人城府深不可测，他同意你会跟你微笑一下，他不同意你也会跟你微笑一下，你根本搞不清楚，这还算好的，属于修炼过的；有的人表面答应你好好的，大概是碍于情面吧，反正事情是肯定不做的；更有甚者，有些愣头青上来就藐视你一番，个别还要挑战几次，非得降伏他，做他的思想工作，让他去挑战别人。所有这些人，深层动机都是怀疑，对自身安全极其没有自信。 有一点需要说明，九型人格中，没有哪个好哪个坏，大家都差不多，各有优缺点。6号的优点是很明显的，做事踏实认真，虽然有些拖沓，但大可以放心交办，只要解除他心中的疑虑，他会特别忠诚于组织，而且长期稳定，因为变化对他们来说是头疼的事；最关键的，6号很善良，尽忠职守，也忠于家庭，还遵守纪律，这些都是难得的好品质。当然这个矛盾体也有明显的缺点，优柔寡断，有时又非常固执，有时大包大揽，有时又倾向于怪罪他人。 看看6号形成的原因就知道了，为什么6号在中国特别多，还是海伦帕尔默书中说：“6号常说他们是被那些不值得信任的权威养大的，父母对孩子的惩罚或羞辱是导致这种信任缺失的主要原因，尤其是父母对待孩子的态度反复无常的话。”6号的童年往往笼罩在威权之下，中国的教育体系又是以罚为主，规矩森严，举止进退不逾矩。当这种权威到了无法自圆其说的地步，被拍住的小鸟就会有两种反应，一种外向的解决办法是反抗权威，还有一种内向的，是把怀疑的种子植入内心，让荆棘在暗处生长。中国的社会伦理是典型的父权至上，几千年来都是如此，并且极端到父让子死子不得不死的地步，社会中的个体要么谨小慎微要么仗剑行侠，历史上多次的暴民起义以及杀戮之残忍，都可以从这一视角看出端倪——极端恐惧下的极端反抗。 既然这样长期威权之下人人自危，中国历史上的6号名人也就非常多，比如说岳飞，忠孝勇，胆略谋，文武全才，如果其传记基本属实的话，应该是个6号；大概秦桧也是6号，
《九型人格》学习心得 在2月18、19日两天的培训课程中，听了黄瑞生教授的“九型人格”，对自己在九型人格的修炼与学习方面又进行了提高。 九型人格是现代管理与对人研究的一门学科，掌握这门工具可以提高每个人了解做人的行为和动机，价值取向对事业的发展和影响，心智模式对每个人成长的关键、如何深层了解朋友、家人和同事，怎样在管理中融洽相处和有效激励，在企业招聘中选对人、用好人和留住人，找到消除团队建设中存在的沟通障碍的秘方。 九型人格是沟通的圣经，同时也是有效的读心术。从九型人格中可以看到一个人的习惯决定性格，性格决定命运。而性格是天生的，人格是后天形成的。而在九型人格中行为决定一个人工作的好坏，情感决定一个人交往的深浅，思维决定一个人对决策的对错。 九型人格共把人分为九种类型：一号为“完美型”，做事追求完美，制度的制定和执行者；二号为“助人型”，善于帮助别人，在生活中是一个典型的乐于奉献自己的人；三号是“成就型”，也是典型的事业型人，为达到目的会不择手段；是一个投机性很强的人；四号是“艺术型”创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默；五号是“分析型”，理想主义者，对这世界深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。六号是“疑惑型”，自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。七号是“活跃型”，信口开河，太多承诺，正面积极，化腐朽为神奇。八号是“领袖型”，英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。九号是“和平型”甘于现实，不求调整，为人被动 ; 对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。 九型人格又把人分为：情感中心、思想中心和行动中心：A、情感中心（心中心2、3、4）不同中心依于不同的动力来源，对世界会产生不同的反应。情感（心）中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。形象化一点说：
1、第七型性格特征和代表人物 活跃型的你，有着以下特点：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变??「最紧要玩得开心」是你的生活哲学。你渴求有新鲜感的生活，所以很不喜欢被束缚、被控制。 你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，是最佳的活动搅手。 主要特征： 需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动，对很多事情都感兴趣。 喜欢保持感情的高峰状态。。 保持多种选择，并把这当作一种避免对单一任务进行承诺的工具。 用快乐的精神活动，比如谈话、计划和思考，取代深层的接触。 喜欢把信息相互关联，进行系统分析。 能够从不相关或者看似矛盾的观点中找到不寻常的联系和相似点。 代表人物：史蒂芬'史匹伯、曾志伟、黄沾、孙悦、周伯通 7号—创造可能型 7号特性: 开心，爱玩，活力十足，喜欢说话，兴趣广泛，没耐性，粗心，办事无规则喜欢刺激，率性 而为，口没遮拦，交游广阔，缺少知心朋友，求新求变，打破常规是7 号的最大特质，能以新方法解决问题，对7号来说最快乐的是避免痛苦，最要紧的是开心；7 号似乎是嬉笑快乐，最求开心实质是躲避痛苦，对过去痛苦的事，主动立马忘掉，对未来可能发生的痛苦， 使出浑身解数避开；7 号喜欢多多选择，没选择代表没自由，所以事事都会经历很多，很广 泛，但却没有几样是精通的，他不想做专家，也不是一定要“认真”，只想热闹，多处话题，
在快乐中探索可能性；7 号的脑筋转得快，反应快，变得快，有很多的创意，有层出不穷的 办法能解决问题，是提供创意、想法的好手，但不细，也缺乏实际操作的细节，常虎头蛇尾，欠缺耐力，出现挫折常是跑，然后再找一个新项目，因为不理会旧问题，会让人觉得不可靠； 7号的人是不会在乎你感受的，他只在乎自己的享受，率性而为，随性而至，口无遮拦，往 往祸从口出，无意中伤害别人。爱好广泛，难以专注，交的表面朋友多，知心的却少 基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中 基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿 对自己的要求：如果我得到我需要的一切，我就OK 了 顺境 (奔放快乐时 )：拥有签赏力，令人喜悦,懂得充分享受生命，热情洋溢，多才多艺 逆境 (困于痛苦时 )：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害 别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌 身体语言：不断转动身体，坐立不安，手势不大 面部表情：大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人 讲话方式和语调：语不惊人死不休，一针见血，刻薄 常用词汇：管他呢!,爽！，用了，吃了，做了再说 有关 7 号的重要东西： 核心恐惧：怕闷、怕辛苦、怕束缚 核心欲望：无拘无束 代表人物：孙悦、曾志伟、黄沾。。。 代表动物：猴子、蝴蝶 代表国家：巴西 代表颜色：绿色
九型人格学习心得 《性格管理之九型人格》的培训心得提要：学习九型人格，对现实生活和工作具有一定的帮助作用。现下面是我为大家收集整理的九型人格学习心得，欢迎大家阅读。 九型人格学习心得篇1 九型人格对我而言,是一个全新的概念,这来自于公司安 排的一次外训,一位外表毫不起眼的讲师雷铭先生所带给我的。 早就听说过"性格决定命运",也相信"江山易改、本性难移"。在生活中、职场中,不算年轻的我也可以说得上是阅人无数,各种各样的人都见过了:有脾气好的,也有性格暴躁的;有勇于实践的,也有举棋不定的;有我喜欢的,也有我不喜欢的...... 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问,它按照人们的思维。情绪和行为,将人分为九种:完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。 且看以下两组对九型各人格的形容: 固执挑剔的1号、过分热心的2号、急功近利的3号、无病呻吟的4号、只想不做的5号、多疑过虑的6号、沉溺逸乐的7号、固执霸道的8号、随遇而安的9号。 严谨坚持的1号、乐于付出的2号、目标清晰的3号、浪
漫脱俗的4号、思维缜密的5号、有备无患的6号、开朗乐观的7号、勇敢自信的8号、平和谦逊的9号 同样的九型,因为各人的感受、喜好不同,对别人的形容则截然相反。由此而感,在人与人的交往之中,个人喜好很多时候在左右着自己的思维,影响着你的社交面。 九型人格中的每一种人对这个世界的看法都是不一样的,但是通常,我们并不知道别人的看法。我们只是根据自己的看法来判断他人的思想。九型人格所强调的,就是要走出自己的固有观念,去感受他人的思想。它帮助你对他人的处境有更多了解，从而设身处地为他人着想。 职场中,更多的时候需要我们去营造一个团队,而一个团队是要建立在理解和包容的基础之上的,于是团队之中每一个成员的相互沟通和了解就显得尤为重要了。我想,九型人格理论在这当中应会起到相当重要的作用吧。 初次接触九型,不可能理解得太深,但一次培训,带来了一个新的开端,九型的认识,也许是我职场生涯中的又一个起点。闭上眼,想起课堂老师说的一句话:用感恩的心态,感激送你到这里听课的人,不管是你的老板,还是你自己。 是啊,感谢给机会我学习的人,学习真好...... 九型人格学习心得篇2 在和朋友的聊天中不断的听说过九型，感觉好象是挺神秘的东西，也不知道这个对于工作和生活有什么用?前两天终于有
九型人格中国的6号人为什么最多？《九型人格100问》 国家也是有性格的，因为它的文化背景、历史、政治、文学、民族、地域等。 1，中国的国家性格就是6号，保守、安全、担心、不喜欢进攻、求稳重、还有喜欢动脑筋、行动力差、内心也不开放、喜欢在别人处找答案别人的错、、、、 2，中国的父母性格像1号严肃，价值观决定了教育的方向，喜欢教育孩子不要冒险、稳重、做好孩子、听话、不要惹事安全、忠诚、小心、、、、 3，中国的父母本身的6号多，自然遗传6号的也多。 4，中国人的心态是6号的特别多，家长老师喜欢自己的权威不被侵犯，因此要求孩子遵守，很难像西方人与孩子是朋友关系。自然在孩子长大时就开始起来反对权威，中国人就是一个即崇拜权威又反对权威的民族。但是又是6号的天性顺从的。
5，在中国有句话---打出头鸟，所以即使是行动力强的3号也慢慢成了假6号了，变得不冒险，等待。 6,中国的古代神话爱情故事的广泛宣传，奠定了人们以天仙配中的牛郎、白蛇传中的许仙，他们的忠诚、苦情者，踏实，忠贞，顺从，无奈、、、为做人的标准的原因。 民族要强大，学习3号的行动力，冒险精神，学习9号的豁达，包容，团结是6号中国的方向，希望大家去思考，去改变。 看看下面形成的原因，你就更明白了，中国人为什么6号特别多。 第六型的人可能的童年背景: 一、有可能经历过「自己的信任被利用」、或者经历过极大的惊吓(暴力、绑票或灾害、或家人的突然变故或身故)、以致对身边的环境无法信任、甚至觉得这个世界是恐怖的!所以他们借着「投射」危险(就是预先想象许多危险)及「安全结盟」(对团体、家庭或朋友及权威者的忠诚)、拥有后盾、支援、而无须独 自一人面对又大、又恐怖的世界! 二、有些第六型的人小时候以服从权威来获得安全感、赞同，以及回报。 童年起，就非常需要父亲的称赞，否则他们容易感到焦虑。他们学会如何遵守 父亲的要求，以取悦他。长大后，他们对父亲的认同就渐渐转移到抽象的父亲
《九型人格》读后感《九型人格》读书心得五 篇 九型人格包括活跃程度;规律性;感兴趣的范围;反应的强度;心理的素质;分心程度;专注力范围/持久性。关于《九型人格》读后感怎么写?下面是WTT给大家整理的《九型人格》读后感范文，欢迎大家来参阅。 《九型人格》读后感1 在朋友那知道了这本书，原本打算自己买的，但是偶然的机会在图书馆看到九型人格这几个字，没想到在图书馆一搜还真的有。刚开始翻开这本书阅读的时候给我的第一感觉这本并不是对于心理学的研究而是一本阐述一种神秘的预言或占卜的书籍。九型人格的意思是我们所有人的各种性格概括起来可以分为九种，他们分别是一号的完美者、二号给予者、三号实干者、四号悲情浪漫者、五号观察者、六号怀疑论者、七号享乐主义者、八号保护者和九号调停者。这些每一种性格的人都有各自的性格特点，他们有自己的闪光点也有自己的缺点。 在我还没有正式开始读这本书的时候，我在猜想我是哪种性格呢?在字面上看到这九种性格的名称我情不自禁的就会想我最好是给予者、实干者或者是保护者。因为我觉得那些享乐主义者或者那些完美主义者在名词上听起来就感觉不像是什么好的性格。
这就是人的一些天性吧，每个人都希望自己是最好的可以是最完美的，但是其实只有真正长期的观察和了解之后才能知道一个人的性格类型。这里的九种人格类型并不是说每一个人都只属于这里面的其中一个性格，每一个人都可能有这里面两种或者两种以上的性格特征，这里所谓的性格种类指的是每一个人的主导性格。这种性格在这个人的身上表现的是一种主导的类型。 并且这样的性格特征还不是固定不变的，每个人处在强大的压力下和在毫无压力的情况下每个人的性格又会朝着其他方向发展，这个让处在九宫格图上的三角形位置上的人联系在了一起，而且作为主导性格的3、6、9号又是其两边性格的主导者。这让九型人格顿时变的复杂了不少。 在读者这本书的时候没读到一种人格类型的时候我总是在我的生活中在我认识的人当中寻找这种性格特征的人，有时候读着读着我就会有种想要会心的笑，因为我会想到谁谁真的就是这样的，他肯定就是这种性格特征的人。认真的阅读和研究九型人格对一个处在社会中与他人相处有很大的帮助，因为当你知道这种人的性格类型之后可以根据其特点来与之相处。 但是其实我最感兴趣的并不是可以了解他人的性格类型，我最想知道的是我属于哪种性格类型的人，我这样性格类型的人有怎么样的性格优点和缺点，当真正了解自己的性格之后才能做到三省吾身。但是当我一章章阅读，看到一种又一种性格类型的时候却始终没有发现自己很明显的人格类型，我一直告诉自己说可
九型人格性格特征之1号 来源：https://www.doczj.com/doc/f93460185.html, 九型人格网完美主义者（完美型）（The Perfectionist） ?核心价值观：希望每件事都做得最完美。关注对错，做事情守规矩，有原则 ?注意力焦点：我如何才能避免出错？ ?情绪反应：当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。 ?行为习惯：经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求？ ?气质形态：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨，衣着整洁，喜欢穿同样款式的衣服和每天的装束都大同小异。 ?行为动机：做事力求完美，有原则、有标准、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。 ?性格倾向：内向、被动、批判；关注错误，纠正错误、持续监测，喜欢每件事都井井有条，顺序编排；急于把事情办好，努力完美；有理性、独立、
勤奋工作有责任、成熟、有目标、且看中效率；对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵；先工作，后享乐；压抑冲动和渴望；过度刚性； 将高尚作为自己的报酬；嘴边常挂着『应该怎样做』这句话；一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见；个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑； 很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头，常埋怨和生气他人做事不够好；是一个合理、实际、脚踏实地的人。 ?精力浪费处：大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。 ?早年认同--性格形成的可能性原因：也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，很善指导和批评。由于从小得不到别人的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转而要求自己要做得尽善尽美，由于有要求完美的心，因此时时刻刻自我反省，反省的结果发觉自己不够努力，又会苛责自己，让自己的良心受谴责，因此活得好累、好辛苦，此时此刻如果又看到别人舒服、懒散、自由自在，不由得会恨从心上生，懊恼、沮丧又怨恨。
读九型人格之体会 丽景工程部：肖文滔 人的性格有很多种，大多数人习惯将它分为内向与外向。而清华大学著名硕士陈浪却将人的性格归类为九种，这就是所谓的九型人格。 这九类性格大致分为腹中心、心中心与脑中心。具体来讲，腹中心包含了领袖型、和平型和完美型三种性格类型，这一大类型的人一般会根据自身的直观感觉行事。心中心包含了助人型、成就型与感觉性三种性格类型，这一类性格的人言行、习惯会比较主观，往往以自我为中心。脑中心包含思想型、忠诚型与活跃型，这类人会比较看重想法与细节，习惯思考，以自己的思想去指挥行动。 这九种性格概括了九种不同的人格类型，有一定的代表性，但不是绝对的，并不是每个人都能定向地找到完全符合自己的类型，它是可以活动的。也许有的人拥有不只一种类型的性格，甚至有的一个人身上就能找到所有性格类型的特征。 第一种是完美型，这一类的人往往对自身要求很高，什么事都想做到最好，而一旦不行就会容易自暴自弃，跟自己过不去。他们总是习惯把自身培养得无懈可击的时候才把它拿出去，因为他们害怕失败，非常在乎别人的看法。而出现问题的时候，总是习惯于往自己身上推，不善于与他人情感的表达。这类人往往偏于内向，作风严谨，习惯于按固定的套路行事，但是，凡事没有绝对的完美，这类人应该学会知足，善于把自己的情感与情绪发泄出去。第二类助人型，这类人喜欢把自己的生活与朋友联系起来，对于他们而言，朋友是最重要的东西，他们害怕孤独，喜欢替身边的人着想，这类人往往都是热心肠的人，朋友圈子很广。正因为他们总是习惯替他人着想而忽略了自己，总希望别人对自己有需求，而一旦失去这种需求的时候，他们会感到不安，他们的情绪总是受朋友及他人支配的。对于这类人，在生活与工作当中要学会为自己着想，让自己拥有的东西更多，学会自私一点。第三类成就型，这类人是不折不扣的工作狂，工作毫无疑问是最重要的东西，这类人喜欢设定目标，并朝着这个方向不断的努力，有种不达目的誓不罢休的气势。他们会把自己大部分的激情投入到工作中去，事业上面的成就对于他们来说是最重要的。他们习惯于忙碌的生活，就像一匹马一样地勤快，喜欢快节奏的生活，但却不懂得享受生活。对于他们而言，放慢生活节奏与适当休息娱乐都很重要，这样不但生活有所改善，也会更大地提高工作热情与质量。第四类感觉型，感觉型的人都相对比较主观，习惯于用自己的主官感受去判断甚至创造。他们常常活在自己的想象空间里面，喜欢去体验特殊的情景与感觉。这类人一般性格偏内敛，内心世界往往比现实生活更丰富多彩。对于他们而言，把自己的世界与他人分享是很重要的，一味地自我封闭只会让生活更加暗淡，所以为了让生活充满阳光，这类人应该学会开放。第五类思想型，他们很善于思考，去发现生活中一般人看不到的东西。这类人主观意识很浓厚，凡事以思想为中心，注重细节、善于观察、感情细腻。但是真理要与实践相结合，物质决定意识，再严谨、科学的思想终究要付诸于实践，只有在实践的过程当中才能让这种思想得到检验。所以对于他们来说，实践的能力是他们有待提高的方面。第六类忠诚型，他们也是很合群的一种类型，他们习惯于把自己投入到某个集体中去，这样才能获得安全感，而且在某个群体中往往习惯听命于他人，做事很讲究原则与规章制度，对自己与他人的要求也很严谨，一旦遇到破坏原则与规章制度的事情，不管是上级或下属他们都会提出意见，并希望一切都按常理与规矩办事。这一类人应该学会让思维变得更活跃一些，要用更轻松的态度去面对工作与生活。第七类活跃型，这类人很会享受生活，思想很活跃，性格很外向。他们喜欢挑战自己，喜欢尝试不同的生活与角色，并从中获得乐趣。但有时也会出现状况，无视原则与规矩的存在，这样往往会在生活中造成某种损失。对于他们而言，有时候还是需要按规矩办事，有一定的
性格分析学总结 性格分析学总结 谢良鸿世界上的每一个人都不是十全十美的，每个人都有自己的优点和缺点，我们通过对性格分析学的学习，来充分认识自己的优缺点，通过对性格分析学的学习，来了解客户的性格特征，来确定与其沟通的方式，我相信，通过对性格分析学的学习，无论是对我们自身的发展还是与客户的交流都有很大的帮助。 一、性格的分类： 活泼型(猪八戒)、完美型(唐僧)、和平型(沙和尚)、力量型(孙悟空) 二、各种性的特点 （1）、活泼型 热情、表达能力强，生活多姿多彩。容易交友、好奇、愿意改变。 （2）、完美型 严肃认真、目标明确、有深度、在乎细节、干净整洁、节俭，喜欢清单、表格、图示和数据、深深的关心和同情高标准 （3）力量型 独立工作能力强，立场坚定，有主见，不理解别人
的疑虑，愿意把握每一个机会。 （4）和平型 有耐心，随和，冷静，是一个好的听众。 三、如何克服个人弱点 （1）、活泼型 问题一：活泼型的人说得太多 解决方法：注意沉闷的信号，记住言过其实便成谎话。 问题二、：活泼型以自我为中心 解决方法：关心别人听听他们要说什么 问题三：活泼型不注意记忆 解决方法：注意名字、将客户名字和重要的信息写下来。 问题四：无条理、不成熟 解决方法：学会做计划，要让心理成长，有勇气面对义务和责任，一定要完成你自己的愿望 记住：管住自己的舌头；控制自我表现的欲望；对自己的评价不要过高。培养记忆力；关心自己也关心别人。留意别人，而少看自己；考虑每 事的代价。 （2）、完美型 问题一：完美型的人容易抑郁（张国荣） 解决方法：认识到没有人喜欢阴沉的人、对每件事患得患失、别这么容易受伤害、走出个人世界，多听取别人意见.记住：
九型人格各类性格人的身形特点 一号完美型性格人的身形特点 服饰特点 严谨整洁、一丝不苟 符合着装的严格规范 式样保守、端庄稳重 姿态特点 身形保持端庄大方，身姿很硬长久不变 十分严肃，不苟言笑，嘴角有控制 整体最有力量感，生气时眉头紧锁 语言特点 主题常为做人做事，常干涉、责备他人 语速偏慢，声调柔和 词汇常用应该、不应该，对错，是不，按照规定、按照制度二号助人型性格人的身形特点 服装特点： 鲜艳颜色 灿烂夺目 注重品质 吸引温暖 身姿特点： 身体倾斜厉害，一直关注，不断点头 爱与人身体接触，肢体动作丰富夸张 身体最温暖和灿烂，具情感穿透力 言语特点： 语调温暖愉快，有感染力，语速轻快 夸大回应方式，会自嘲，有幽默感 常有让我来，不要紧，没问题或感觉词汇 三号成就型性格人的身形特点 服装特点 专业性一流 品质一流、讲究包装 身姿特点 身体靠近，紧盯对方，不断点头 笑容热情，表情夸张煽动 动作充满活力，手势变化多 言语特点 经常夸耀，爱讲成功人事，爱分享 不断回应“对啊、是的、嗯” 语调夸张活跃，非常大声 词汇有没问题，保证，绝对行，最、顶、超 四号艺术型性格人的身形特点
服装特点 追求独特气质、显现高雅 即张扬又简约表现气质，高雅迷人 身姿特点 尽量保持优雅迷人，头微抬、眼迷人 有人关注不自然，自动整理身形 形体、情感夸张和变化快，表情有哀愁 有时保持静默，思想游离 言语特点 谈话主题围绕自身，会选择优美词汇 抑扬顿挫，语调柔和 词汇有不一样，很特别，太、特；优美词 五号理智型性格人的身形特点 服饰特点 中性色不显眼 样式普通简单 价格相当便宜 身姿特点 坐姿后倾翘腿，双手交叉，最少行动且笨拙 脸部木然，表情变化较少，笑纹在眼角 眼直直盯住，眼珠略突出，观察时转动头部 言语特点 爱倾听不爱说话，发言时表现深刻全面 语调平板没有感情，声音很小 词汇特点我认为，分析是，我的立场是，我的意见；大量专业词汇六号疑惑型性格人的身形特点 体型特点 大部分思想体型（约占 60%） 小部分感觉体型（约占 40%） 第一类弯腰驼背型（偏五型） 第二类挺起胸膛型（偏七型） 服饰特点 中性颜色保守，服饰式样普通 随群体变化不显眼 身姿特点 眼睛注视，眼神闪烁乱视，容易低头 表情警惕，身体较僵 互动时常挂着柔和可爱的笑容 言语特点