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《大学生职业发展与就业指导》期末考试 一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1 为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（1.0 分） 1.0 分
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A、心理咨询师 B、政府官员 C、技术专家 D、企业管理者 正确答案： A 我的答案：A
2 大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:（1.0
分）
1.0 分
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A、跟着感觉走 B、随大流行动 C、认真听取老师的话 D、从七项核心素质入手进行磨练 正确答案： D 我的答案：D
3 以下不属于情境化面试类别的是?（1.0 分） 1.0 分
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A、电话模拟 B、无领导小组讨论 C、即席发言 D、结构化面试 正确答案： D 我的答案：D
4 人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0 分） 1.0 分
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A、价值观不同的人往往相互看不惯 B、价值观的判断决定了人是否接纳别人 C、不同价值观的人会产生更多利益冲突
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D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突 正确答案： D 我的答案：D
5 来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?（1.0 分） 1.0 分
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A、这样的主观性不可避免 B、尽量通过实习深入了解 C、访谈多个生涯人物进行综合 D、要建立与职场人的深入关系 正确答案： C 我的答案：C
6 通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0 分） 1.0 分
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A、这个岗位的重要性 B、岗位的核心胜任项 C、清晰这个岗位的招人要求 D、更深入了解这个职场人 正确答案： B 我的答案：B
7S 类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0 分） 1.0 分
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A、他人的需要 B、他人可利用的特点 C、他人的细节信息 D、他人的有趣性 正确答案： A 我的答案：A
8 关于价值观的描述,以下错误的是:（1.0 分） 1.0 分
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A、人与人交往时的善恶判断标准 B、关于一件事物价值高低的判断准则 C、面对不同的人、事,价值是变动的 D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。 正确答案： C 我的答案：C
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9 就考试而言 S 型更有优势,是因为 S 型的人（1.0 分） 1.0 分
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A、学习认真所以记得牢 B、更关注细节,所以记得准 C、更擅长分析考题意图 D、考试的时候更冷静 正确答案： B 我的答案：B
10 价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（1.0 分） 1.0 分
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A、价值观往往是难以捉摸的 B、价值观无法独立分析 C、价值观有道德意味 D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索 正确答案： D 我的答案：D
11 职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目标认同”,为什么?（1.0 分） 1.0 分
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A、这样才能让人内心找到确定性 B、更大的视野,会拥有更多的机会 C、因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策 D、短期目标往往比长期目标更有激励性 正确答案： C 我的答案：C
12 价值观改变的本质是:（1.0 分） 1.0 分
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A、变在更厉害的人 B、重大事件后的整合 C、提升在竞争中的胜率 D、提升自我的包容性 正确答案： D 我的答案：D
13 投射法是探索价值观的重要方法,它是:（1.0 分）
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1.0 分
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A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则 B、需要专业人员才能有效使用的方法 C、无法简单地做出简单判定的 D、需要借助特定的工具才能进行的 正确答案： A 我的答案：A
14 某一种职业会:（1.0 分） 1.0 分
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A、主要满足人某一个或几个方面的价值观 B、职业都是复杂的,会满足多种价值观 C、 “职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观 D、因为人的参与而改变其价值观特征 正确答案： A 我的答案：A
15
关于 “职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的? （1.0 分）
1.0 分
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A、生涯规划成败的标准就是职场收入 B、目标认同是基于个人价值追求的 C、结合眼前资源则是一个功能实现过程 D、价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率 正确答案： A 我的答案：A
16 人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?（1.0 分） 1.0 分
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A、F、T B、S、N C、T、F D、E、I 正确答案： A 我的答案：A
17 生涯规划中的“补课”意味着什么?（1.0 分）
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1.0 分
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A、比别人学更多的东西 B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补 C、规划没有做好,不得不做出调整 D、遇到了生涯的转折点 正确答案： B 我的答案：B
18
专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此（1.0 分）
1.0 分
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A、需要尽量压缩课堂时间,去课外实践 B、需要广泛探索寻找针对的实践机会 C、需要通过大量参加校园社团活动来磨炼 D、主动做一些兼职挣钱的事来证明自己 正确答案： B 我的答案：B
19 有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践?（1.0 分） 1.0 分
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A、知道了什么是重要资源,从而有效应用 B、能够及时评价自己做得对不对,做到心中有数 C、当资源整合到位的时候,就会心无所疑 D、有了生涯的全局观,让过程实践更有认同性、目标意识 正确答案： D 我的答案：D
20 用兴趣定位适合的职业类别,I 型适合以下哪种?（1.0 分） 1.0 分
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A、机械操作 B、科学研究 C、创意设计 D、管理 正确答案： B 我的答案：B
21 价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?（1.0 分）
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1.0 分
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A、成长的环境 B、日常琐碎的生活事件 C、重要他的说服 D、重大事件的冲击 正确答案： B 我的答案：B
22 作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么?（1.0 分） 1.0 分
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A、休闲 B、稳定性 C、专业性 D、帮助他人 正确答案： C 我的答案：C
23 根据 Holland 理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:（1.0 分） 1.0 分
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A、R 与 S 属于不匹配 B、A 与 C 属于不匹配 C、R 与 I 属于不匹配 D、I 与 E 属于不匹配 正确答案： C 我的答案：C
24 用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:（1.0 分） 1.0 分
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A、E 型的人适合做销售岗位 B、F 型的人适合做秘书 C、N 型的人做程序员更好 D、P 型人适合做法官 正确答案： A 我的答案：A
25 从 Super 的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?（1.0 分） 1.0 分
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A、成长期
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B、探索期 C、惯性期 D、自我认同期 正确答案： B 我的答案：B
26 最适合做助人工作的是哪种类型的人?（1.0 分） 1.0 分
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A、P B、T C、I D、D 正确答案： A 我的答案：A
27 在使用 Holland 测评时,要:（1.0 分） 0.0 分
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A、要根据社会认可的角度来回答 B、先想像自己想成为什么样的人 C、根据自己的直觉回答问题 D、不能回答得地过于极端 正确答案： C
28 价值观具有“屏蔽”作用,是因为:（1.0 分） 1.0 分
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A、价值观会吸引我们做特定的事 B、我们会自动排斥不吻合价值观的事 C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现 D、特定环境创造特定价值观 正确答案： B 我的答案：B
29
人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?（1.0 分）
1.0 分
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A、基本是浪费时间的 B、是消耗资源的过程
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C、助人释放压力获取能量 D、休闲可以帮助建立人际关系 正确答案： C 我的答案：C
30
价值观对性格的影响是:（1.0 分）
1.0 分
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A、是性格凝结成价值观的 B、总选择“对的”(价值观吻合)的事情会塑造人的性格特征 C、价值观是性格的基础 D、价值观与性格是相互独立的要素 正确答案： B 我的答案：B
31 职业倦殆的发生,其可能的原因,以下错误的是:（1.0 分） 1.0 分
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A、收入无法达到满足状态 B、人际关系的能力过弱 C、工作能力不足 D、无法满足个人的职业价值观 正确答案： A 我的答案：A
32 “心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划到计划、从想法到行动的过程。
那么,以下表述哪个是正确的:（1.0 分）
1.0 分
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A、规划比行动重要 B、规划让行动更有效 C、行动比规划重要 D、规划说到底其实就是一个偶然 正确答案： B 我的答案：B
33 从解决问题的角度来审视 “秘书招集开会” 这个事,最好的状态是什么是哪个? （1.0 分） 1.0 分
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A、发通知 B、抓落实
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C、做记录 D、做流程 正确答案： D 我的答案：D
34
从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（1.0 分）
1.0 分
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A、要有更高职位的目标人才有动力 B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实 C、只有做好士兵才有可能当好将军 D、士兵与将军是一个连续体 正确答案： B 我的答案：B
35
价值观的好坏判断的依据是什么?（1.0 分）
1.0 分
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A、有没有吻合社会规范 B、对别人有没有好处 C、因其具有社会性 D、对自己有没有好处 正确答案： C 我的答案：C
36 站在大学毕业后的十年,来审视大学生活,最不重要的事是:（1.0 分） 1.0 分
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A、把大学的专业课尽量学好 B、与同学建立密切的关系 C、一次性玩个够 D、认真审视自己的未来并努力准备 正确答案： C 我的答案：C
37 作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（1.0 分） 1.0 分
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A、C 型岗位最多
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B、A 型岗位最多 C、R 型岗位最多 D、S 型岗位最多 正确答案： A 我的答案：A
38 区分生涯发展的阶段,是因为:（1.0 分） 0.0 分
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A、这样能更好地理解生涯概念 B、不同阶段有不同的资源配套 C、不同阶段有不同的角色组合 D、结合了生理、心理及社会性的发展 正确答案： C 我的答案：D
39 如果一方是父母自我状态,另一个会被强化出什么角色状态?（1.0 分） 1.0 分
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A、都有可能 B、父母自我状态 C、儿童自我状态 D、成人自我状态 正确答案： C 我的答案：C
40
华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关 键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:（1.0 分）
1.0 分
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A、直接改变人的价值观 B、有效影响个人的价值观的完善 C、引起人的逆反 D、不理会价值观的改变 正确答案： B 我的答案：B
41 大学里“最重要的资源”是什么?（1.0 分） 1.0 分
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