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货币与货币制度经典例题(含答案)

货币与货币制度经典例题(含答案)
货币与货币制度经典例题(含答案)

第一章货币与货币制度

一、单项选择题

1、货币得本质特征就是充当(C)

A、普通商品

B、特殊商品

C、一般等价物

D、特殊等价物

2、价值形式发展得最终结果就是(A )

A、货币价值形式

B、纸币

C、扩大得价值形式

D、一般价值形式

3、货币得产生就是(C)。

A、由金银得天然属性决定得

B、国家发明创造得

C、商品交换过程中商品内在矛盾发展得产物

D、人们相互协商得结果

4、货币在(D)时执行价值贮藏职能

A、支付水电费

B、购买商品

C、表现与衡量商品价值

D、准备用于明年得购买

5、货币在(A)时执行流通手段得职能。

A、商品买卖

B、缴纳税款

C、支付工资

D、表现商品价值

6、货币在(D)时执行价值尺度得职能。

A、商品买卖

B、缴纳税款

C、支付工资

D、表现商品价值

7、某公司以延期付款方式销售给甲一批商品,则甲到期偿还欠款,货币执行(A)得职能。

A、支付手段

B、流通手段

C、购买手段

D、贮藏手段

8、商品得价格就是(D)

A、商品与货币价值得比率

B、同商品价值成反比

C、同货币价值成正比

D、商品价值得货币表现

9、贝币就是我国历史上得(C)

A、信用货币

B、纸币

C、实物货币

D、金属货币

10、历史上最早出现得货币形态就是(A)

A、实物货币

B、信用货币

C、金属货币

D、电子货币

11、在一国货币制度中,(C)就是不具有无限法偿能力得货币。

A、主币

B、本位币

C、辅币

D、都不就是

12、货币单位规定有含金量,但国内流通银行券,无铸币流通,无金块可供兑换,银行券可兑换外币汇票就是(C)。

A 、金块本位制

B 、金币本位制

C 、金汇兑本位制

D 、银行券制

13、目前世界各国实行得就是(D)。

A 、银本位制

B 、金本位制

C 、金银复本位制

D 、不兑现信用货币制度

14、金银复本位制中,金银两种货币比价均按其市场价值决定得货币制度就是 (A)。

A、平行本位制

B、双本位制

C、跛行本位制

D、单本位制

15、金币本位制得特点就是(B)。

A、货币单位规定有含金量,但不铸造、不流通金币

B、金币可以自由铸造与熔化

C 、纸币仍就是金单位

D、金银铸币同时流通

16、劣币驱逐良币规律中所谓得劣币就是指(A)。

A、名义价值高于实际价值得货币

B、名义价值低于实际价值得货币

C、没有名义价值得货币

D、没有实际价值得货币

17、与本位币相比,辅币不具有如下特点 (C )。

A、有限法偿货币

B、不足值货币

C、国家垄断铸造

D、币材多为贱金属

18、金银复本位制得不稳定性源于( D )

A、金银得稀缺

B、生产力得迅猛提高

C、货币发行管理混乱

D、金银同为本位币

19、如果金银得法定比价就是1:13,而市场比价就是1:15,这时充斥市场得将就是( A )

A、银币

B、金币

C、金币与银币

D、都不就是

20、格雷欣法则起作用于(B)

A、平行本位制

B、双本位制

C、跛形本位制

D、单本位制

21、金银复本位制包括三种货币制度,其中,金银两种货币均各按其所含金属得实际价值任意流通得货币制度就是(A)

A、平行本位制

B、双本位制

C、跛行本位制

D、平行本位制与双本位制

22、货币流通具有自动调节机制得货币制度就是(A)

A、信用货币适度

B、金币本位制

C、金块本位制

D、金汇兑本位制

23、格雷欣法则就是(A)法则。

A、劣币驱逐良币

B、良币驱逐劣币

C、劣币良币并存

D、纸币铸币同时流通

24、在金本位制得几种形态中,(B)就是最典型得金本位制。

A 、金块本位制

B 、金币本位制

C 、金汇兑本位制 D、复本位制

25、在(A)下,黄金只就是在有限得范围内才允许兑换。

A 、金块本位制

B 、金币本位制

C 、金汇兑本位制 D、复本位制

二、多项选择题

1、金银双本位制得具体形式包括( ABC )

A平行本位制 B、复本位制 C、跛行本位 D、金本位制

2、金币本位制得特点就是(ABCD)

A、以黄金为币材

B、金币可以自由铸造与熔化

C、价值符号可以自由兑现金币

D、黄金可以自由输出与输入

3、充当货币得商品应具备得特征包括(ACD)

A、价值较高

B、不易分割

C、易于保存

D、便于携带

4、货币发挥相应职能时,必须就是现实货币得就是(BCD)

A、价值尺度

B、流通手段

C、支付手段

D、贮藏手段

5、货币最基本得职能包括(AB )

A、价值尺度

B、流通手段

C、支付手段

D、贮藏手段

6、银行券发行制度实行比例准备制得国家包括(BC)

A、英国

B、美国

C、德国

D、法国

7、商品得双重属性在于商品具有( AC )

A、使用价值

B、交换价值

C、价值

D、价格

8、货币制度得构成要素包括( ABCD )

A、货材得确定

B、货币单位得确定

C、币种得确定;

D、发行准备;

9、银本位制得特点包括( )

A、自由铸造

B、自由熔化

C、自由输出入

D、自由兑换

三、判断题

1、最早得货币形式就是金属铸币。

(X)

2、金币本位制就是最典型得金本位制。( V )

3、商品得使用价值与价值得关系,就是既相互统一又相互矛盾得。( V )

4、一种商品与另一种产品得量得关系,成为交换价值。(V)

5、价格就是商品使用价值得货币表现。(X)

6、简单得价值形式就是一种商品得价值偶尔得用另一种商品得价值来表现得价值形式。(V)

7、货币价值形式与一般价值形式有着本质得区别,货币价值形式只表明一般等价物固定在一种商品即货币上。(X)

8、人民币制度就是不兑现得信用货币制度。

( V )

9、“格雷欣法则”,就是指实际价值高于名义价值得通货最终充斥市场。(X)

四、名词解释

1.价值尺度

2.流通手段

3.贮藏手段

4.支付手段

5.世界货币

6.金本位制

7.货币制度

8.银本位制

9.金银复本位制 10.不兑现得信用货币制度 11.金属准备制度

五、简答题

1.货币得职能主要有哪些?

2.货币制度主要包括哪些内容?

3.金币本位制具哪些特点?

应付职工薪酬的核算_例题习题

应付职工薪酬的核算例题习题 一、单项选择题 1. 应由生产产品负担的职工薪酬,计入( )。 A. 产品成本 B. 劳务成本 C. 固定资产成本 D.无形资产成本 2. 应由提供劳务负担的职工薪酬,计入( )。 A. 产品成本 B. 劳务成本 C. 固定资产成本 D.无形资产成本 3. 应由在建工程负担的职工薪酬,计入( )。 A. 产品成本 B. 劳务成本 C. 固定资产成本 D.无形资产成本 4. 应由无形资产负担的职工薪酬,计入( )。 A. 产品成本 B. 劳务成本 C. 固定资产成本 D.无形资产成本 5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据 ( )的一定比例计算。 A.销售收入 B.利润 C. 工资总额 D.基本工资 6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的 ( )。 A.应付工资 B.应付福利费 C.应付职工薪酬 D. 预计负债 7. 下列说法错误的是( )。 A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费 C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 8. 关于辞退福利下列说法中错误的是( )。 A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准 C. 辞退福利应当计入当期产品成本,并确认应付职工薪酬 D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,视为符合应付职工薪酬的确认条件。 9. 下列说法错误的是 ( )。 A. 应由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本 B. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本 C. 应由提供劳务负担的职工薪酬,计入劳务成本 D. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入当期损益 10.非货币性福利,不包括 ( )。 A. 以自产产品发放给职工作为福利 B. 将企业拥有的资产无偿提供给职工使用 C. 为职工无偿提供医疗保健服务 D. 工会经费和职工教育经费 11.辞退福利全部计入当期 ( )。 A.生产成本 B.制造费用 C. 管理费用 D.营业外支出 12. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当按照该产品的( ),计入相关资产成本或当期损益。 A.市场价格 B.重置价值 C.历史成本 D. 公允价值 13.下列关于职工的范围表述正确的是 ( )。

非货币性资产交换练习题

非货币性资产交换练习题 一、单项选择题 1.甲公司将两辆大型运输车辆与A公司的一台生产设备相交换,另支付补价l0万元。在交换日,甲公司用于交换的两辆运输车辆账面原价为l40万元,累计折旧为25万元,公允价值为l30万元;A公司用于交换的生产设备账面原价为300万元,累计折旧为l75万元,公允价值为l40万元。该非货币性资产交换具有商业实质。假定不考虑相关税费,甲公司对该非货币性资产交换应确认的收益为( )。 A(0 B(5万元 C(10万元 D(15万元 2.下列资产中,不属于货币性资产的是 ( )。 A(现金 B(应收账款 C(准备持有至到期的债券投资 D(预付账款 3(海运股份有限公司发生的下列非关联交易中,属于非货币性资产交换的是( )。 A.以账面价值为420万元、准备持有至到期的债券投资换入戊公司公允价值为390万元的一台设备,并收到补价30万元 B.以公允价值为 360 万元的固定资产换入乙公司账面价值为 400 万元的无形资产,并支付补价 40 万元 C.以公允价值为 320 万元的长期股权投资换入丁公司账面价值为 460 万元的短期股票投资,并支付补价140万元 D.以账面价值为 280 万元的固定资产换入丙公司公允价值为 200 万元的一项专利权,并收到补价 80 万元 4.天虹公司用一台已使用2年的甲设备从红星公司换入一台乙设备,支付置换相关税费10000元,并支付补价款30000元。甲设备的账面原价为500000元,预计使用年限为5年,预计净残值率为5%,并采用双倍余额递减法计提折旧,未计

提减值准备;乙设备的账面原价为300000元,已提折旧30000元。两公司资产置换不具有商业实质。天虹公司换入的乙设备的入账价值为( )元。 A(220000 B(236000 C(290000 D(320000 5.企业发生的具有商业实质且换入换出资产的公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换,在没有补价的情况下,如果同时换入多项资产,应当按照( )的比例,对换入资产的成本总额进行分配,以确定各项换入资产的入账价值。 A.换入各项资产的公允价值占换入资产公允价值总额 B.换出各项资产的公允价值占换出资产公允价值总额 C.换入各项资产的账面价值占换入资产账面价值总额 D.换出各项资产的账面价值占换出资产账面价值总额 6.天海公司以一台甲设备换入蓝山公司的一台乙设备。甲设备的账面原价为600万元,已提折旧30万元,已提减值准备30万元,其公允价值为600万元。天海公司另向蓝山公司支付 补价50万元。天海公司支付清理费用2万元。假定天海公司和蓝山公司的商品交换不具有商业实质。天海公司换入的乙设备的入账价值为( )。 A(597 B(590 C(592 D(652 7.甲公司以一项专利权换入乙公司的一台设备。假设不具有商业实质。换出专利权的摊余价值为210万元,已提减值准备为10万元,公允价值为200万元,换入设备的公允价值为180万元,甲公司收到补价20万元。换出无形资产应交的营业税为10万元。则甲公司换入设备的入账价值为( )万元。 A.200 B.190 C.220 D.180 8.A公司以库存商品交换B公司生产经营中使用的固定资产,B公司另向A公司支付补价112.5万元。A公司、B公司适用的增值税税率为17%,计税价值为公允价值,有关资料如下:?A公司换出:库存商品的账面余额为1080万元,已计提减

CPA注册会计师会计第10章职工薪酬练习题

第十章职工薪酬 一、单项选择题 1、下列关于辞退福利的说法正确的是()。 A、补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现 B、退休金属于辞退福利 C、无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D、辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用 2、A公司为激励管理人员和销售人员,于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到5 000万元以上,公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬,公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2014年年末,A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素,关于A公司的会计处理,下列说法中正确的是()。 A、A公司应借记“管理费用”450万元,借记“销售费用”150万元,贷记“应付职工薪酬”600万元 B、A公司应借记“管理费用”600万元,贷记“应付职工薪酬”600万元 C、A公司应借记“销售费用”600万元,贷记“应付职工薪酬”600万元 D、A公司应借记“管理费用”1 200万元,借记“销售费用”400万元,贷记“应付职工薪酬”1 600万元 3、甲公司2014年效益较好,董事会决定对该公司的管理人员进行奖励。2015年3月20日,甲公司从公司外部购入15套商品房奖励公司的15名管理人员,该商品房每套100万元,公司以每套24万元的价格卖给职工,但要求相关人员需要自2015年4月1日起在公司继续服务10年。不考虑其他因素,甲公司在2015年因该事项对管理费用的影响金额为()。 A、150万元 B、114万元 C、85.5万元 D、36万元 4、下列属于其他长期职工福利的是()。 A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金 B、设定提存计划 C、长期带薪缺勤 D、设定受益计划 5、2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,2×16年末,折现率仍为4%,甲公司在2×16年末应确认的销售费用为()。 A、7.39万元 B、192.31万元 C、197.87万元 D、200万元

2018年中级会计师考试会计实务易错题7:第七章-非货币性资产交换

2018年中级会计师考试会计实务易错题:第七章非货币性资产交换 1 [单选题] 甲公司和乙公司为关联企业,2018年8月8日甲公司以一栋闲置的办公楼交换乙公司对A公司的长期股权投资。已知办公楼的账面价值为2000万元,公允价值为5000万元(不含增值税,适用的增值税税率为11%),长期股权投资的账面价值为6000万元,公允价值无法取得,甲公司向乙公司支付补价500万元。假定该项交换不具有商业实质,则甲公司换入乙公司对A公司的长期股权投资入账金额为(??)万元。 A.6000 B.5000 C.5500 D.3050 参考答案:D 参考解析:换入资产的入账金额=换出资产的账面价值+增值税销项税额+支付的补价=2000+5000×11%+500=3050(万元)。 2 [单选题] 下列各项中,关于以账面价值计量的非货币性资产交换说法不正确的是()。 A.应以换出资产的账面价值和应支付的相关税费作为换入资产成本 B.无论是否支付补价,均不确认交换损益

C.换出资产增值税销项税额的计算应以公允价值为基础确定 D.涉及多项资产交换的,应以各项换入资产的账面价值占换出资产账面价值总额的比例进行分配 参考答案:D 参考解析:涉及多项资产交换的,应以各项换入资产的原账面价值占换入资产原账面价值总额的比例进行分配。 3 [多选题] 甲公司与丙公司签订一项资产置换合同,甲公司以其持有的联营企业30%的股权作为对价,另以银行存款支付补价100万元,换取丙公司生产的一台大型设备,该设备的公允价值为3900万元,持有联营企业30%股权的初始投资成本为2200万元;取得时该联营企业可辨认净资产公允价值为7500万元(与账面价值相等)。甲公司取得该股权后至置换大型设备时,该联营企业累计实现净利润1500万元,分配现金股利400万元,投资性房地产转换使其他综合收益增加650万元,无其他影响所有者权益的交易或事项。交换日,甲公司持有该联营企业30%股权的公允价值为3800万元,联营企业可辨认净资产公允价值为10000万元。假定该项交换具有商业实质,不考虑增值税及其他因素影响,下列各项对上述交易的会计处理中,正确的有(??)。 A.甲公司处置该联营企业股权确认投资收益620万元 B.丙公司确认换入该联营企业股权入账价值为3800万元 C.甲公司确认换入大型设备的人账价值为3800万元 D.丙公司确认换出大型设备的营业收入为3900万元

会计 职工薪酬练习题

会计职工薪酬练习题 一、单项选择题 1、下列关于辞退福利的说法正确的是()。 A、补偿款项超过一年的辞退计划,需要采用恰当的折现率折现 B、退休金属于辞退福利 C、无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利 D、辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用 2、A公司为激励管理人员和销售人员,于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到5 000万元以上,公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬,公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2014年年末,A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素,关于A公司的会计处理,下列说法中正确的是()。 A、A公司应借记“管理费用”450万元,借记“销售费用”150万元,贷记“应付职工薪酬”600万元 B、A公司应借记“管理费用”600万元,贷记“应付职工薪酬”600万元 C、A公司应借记“销售费用”600万元,贷记“应付职工薪酬”600万元 D、A公司应借记“管理费用”1 200万元,借记“销售费用”400万元,贷记“应付职工薪酬”1 600万元 3、甲公司2014年效益较好,董事会决定对该公司的管理人员进行奖励。2015年3月20日,甲公司从公司外部购入15套商品房奖励公司的15名管理人员,该商品房每套100万元,公司以每套24万元的价格卖给职工,但要求相关人员需要自2015年4月1日起在公司继续服务10年。不考虑其他因素,甲公司在2015年因该事项对管理费用的影响金额为()。 A、150万元 B、114万元 C、85.5万元 D、36万元 4、下列属于其他长期职工福利的是()。 A、企业根据经营业绩或职工贡献等情况提取的奖金 B、设定提存计划 C、长期带薪缺勤 D、设定受益计划 5、2×15年初S公司为其销售精英设定了一项递延年金计划:将当年利润的6%提成作为奖金,但要三年后,即2×17年末才向仍然在职的员工分发。S公司在2×15年年初预计3年后企业为此计划的现金支出为600万元。S公司选取同期同币种的国债收益率作为折现率,2×15年年初的折现率为5%,2×15年年末的折现率变更为4%,假定不考虑死亡率和离职率等因素影响,2×16年末,折现率仍为4%,甲公司在2×16年末应确认的销售费用为()。 A、7.39万元 B、192.31万元 C、197.87万元 D、200万元 第1页

电大金融学课后练习第2章货币与货币制度

电大金融学课后练习第2章 货币与货币制度 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

第2章货币与货币制度 思考题 1、你是如何看待货币在经济活动中的作用与影响的? 市场经济离不开货币.在市场经济活动中,货币不仅充当着商品流通的媒介,其本身也在作为财产的代表成为信用活动的工具.由此产生的一系列与货币收支有关的交易和借贷等经济活动,就是金融活动. 人类历史上最早的商品交换是直接的物物交换,以物换物.没有货币的物物交换往往颇费周折,如果甲需要乙的商品,乙却不需要甲的商品,两人就不能成交.其缺点随着商品交换范围的扩大而日益明显. 1.货币执行交换媒介的功能在交换的实践中,人们逐渐习惯与用某种比较容易为大家接受的商品来充当商品交换的"中间人",先把自己生产的商品设法换成这种商品,然后再用它去换回自己需要的商品,从而导致了货币的产生. 2.货币执行计价单位的功能货币执行计价单位功能,就是赋予商品一定的价格.市场上的商品有千万种,个人对同一种商品效用的评价又千差万别,因此人们往往难以弄清各种商品之间的交换比例,交易自然也就难以做到公平.由于某个商品出卖后可以得到的货币就是该商品的价格,一旦该商品在市场交易中形成了被广泛接受的价格,人们再也不必一一记住各种商品相互之间的交换比例,只要一看价格就一目了然. 货币经历了从实物货币到金属货币,再从金属货币到纸币的演变过程.随着商品经济的迅速发展和计算机技术的进步,票据形式的记帐货币和近年出现的各种电子货币取代了部分纸币进行流通. 货币可以随时方便地换成各种各样的商品和财务.因此,货币除了在商品交换中执行交换媒介和计价单位的功能,货币本身也成为了财产的代表.货币作为财产的代表,不仅可以储存起来作为未来的购买力,而且可以通过出让给别人收取利息实现增值.让渡货币在一段时间内的使用权,就是货币的借贷活动. 在让渡货币使用权的借贷活动中,当事人双方之间体现的是一种债权,债务关系.债权人暂时出让货币在一段时间内的使用权,货币的使用人(债务人)有义务在一定期限之后归还,并支付一定的利息. 2、货币形式不断演变的原因是什么?你认为未来货币形式会如何变化? 货币形式的演变跟随人类经济特别是工业经济和商品贸易的高度复杂运行的脚步,具体而言,从实物货币,到贵金属,再到信用货币,每一次升级都是人类认知不断前进的结果。贵金属币实物货币好的原因,主要在于其稀缺性和与人类农耕时代手工业发展水平相适应,而信用货币,则是由于人类工业动力革命导致生产力大幅跃升,需要大额资本投资与货币交易流通,信用带来的是货币运输成本降低(个体携带,到专业化规模化运作),资金缺口大幅收窄,进一步促进经济发展;同时信用货币,在经济发展平稳时期或经济发展缓慢时期,与一个地区的人口数量与质量增长率有关(人口数量意味着硬性需求和人口质量影响居民收入与产品容纳能力),同时需要对信用货币进行约束,防止通胀侵蚀劳动财富,防止过度投资带来新的工业经济增长点运营能力不足(如美国2003年信息与互联网不成熟的过度投资,导致经济发展的后劲不足和经济停滞); 货币的未来发展一定要结合人类工业经济发展的新成果,包括技术应用层面如(曾经的石油化工行业带来轻工业生产效率与给人民带来的巨大的生活便利)与贸易方向与规则的变化,这样未来货币的形式就能够很好的把握。目前的重点在怎样规制信用货币超发引起的通胀风险,线上货币交易规范; 3、为什么会出现货币制度?它主要包括哪些基本内容? 货币制度是国家以法律形式确定的货币流通的结构和组织形式,简称币制。货币制度的基本内容是:(1)规定货币材料。即规定可以用作货币的材料,确定不同的货币材料就构成不同的货币本位;(2)规定货币单位,即规定货币单位的名称和货币单位的“值”。

非货币性资产交换习题

第九章非货币性资产交换习题 一、单项选择题 L.确定一项资产是货币性资产还是非货币性资产的主要依据是( )。 A.是否可以给企业带来经济利益 D.是否具有流动性 C.是否为出售而持有 D.将为企业带来的经济利益是否是固定或可确定的 2.下列各项目中,不属于货币性资产的是( )。 A存出投资款 B.信用卡存款 C.股票投资 D.准备持有至到期的债券投资 3甲乙公司为一般纳税企业,增值税率17%,公允价值即计税价值,本期完成一项非货币性交易、甲公司本期以自产A产品交换乙公司的B产品,甲公司的A产品成本270万元,公允价值为270万元.已计提存货减值准备10万元,乙公司B产品成本为240万元,公允价值为270万元,消费税率5%,假设交换具有商业实质,则甲公司换入B产品的入账价值是( )万元。 A.270 B.260 C.246.5 D.258.3 4.接上题,乙公司换入A产品的入账价值是( )万元。 A.297 D.270 C.283.5 D 253.5 5.甲公司以生产经营用的A设备和B设备交换乙公司生产经营用的C设备和D设备。有关资料如下,假设不考虑相关税金.问甲公司取得的D 设备的入账价值为()万元。 A.40000 D.37000 C.38261 D.35391 6.接上题,问乙公司取得的B设备的入账价值为 ( )元。 A.16000 D.18000 C.14956 D.16826

7.甲公司于2003年12月以一批库存商品换入乙公司一台自用设备,并收到乙公司支付的补价20万元。该批库存商品的账面价值为200万元,公允价值和计税价格均为240万元,增值税税率为17%;该设备的原账面价值为280万元,已提折旧60万元,公允价值为220万元。假定不考虑除存货增值税以外的其他相关税费,交换具有商业实质,乙公司换入资产继续作为库存商品,其入账价值是( )。 A 220万元 B240万元 C.199.2万元 D.206万元 8.接上题,甲公司换入该项固定资产仍然作为自用设备,其入账价值是( )。 A.220.73 B.224.13 C.214.50 D220.8 9.甲公司2003年12月决定以持有的短期股票投资一批库存交换乙公司的一台生产设备,换入设备作为固定资产管理,在交换日,甲公司短期投资的账面余额为70000元,已计提短期投资跌价准备为5000元,公允价值为67000元,乙公司设备原账面价值为90000元,已计提的累计折旧为23000元,公允价值为67000元,支付清理费用5000元,没有为该设备提取减值准备。换入短期股票投资作为短期投资管理.假如整个交易过程于本会计期末完成,没有发生相关税费、假设交换不具有商业实质,甲公司换入固定资产的入账价值是( )元。 A.67000 B.65000 C.70000 D.62000 10.接上题,乙公司换入短期股票投资的入账价值是 ( )元。 A 67000 B.65000 C.70000 D 72000 11.承9题,假如公允价值即期未市价和可收回金额,甲乙公司换入资产后,各自应提取的资产减值准备是( )元。 A.0,5000 B.5000,0 C.5000,5000 D.0,0 12.甲乙公司为一般纳税企业,增值税率17%,公允价值即计税价格,于2002年12月20日进行非货币性交易井开具增值税票,甲公司本期以自己的产品A交换乙公司的产品B,甲公司A产品成本为90万元,公允价值为l00万元,消费税率10%,乙公司B产品成本为80万元,公允价值为90万元,资源税率5%.交换过程中乙公司向甲公司支付补价10万元,乙公司自行运费成本2万元,假设交换具有商业实质,甲公司应确认的收益是( )万元。 A.1 B.10 C.-1.7 D.-1.43

应付职工薪酬习题答案解析

新会计准则第9号──职工薪酬 一、单项选择题 1、职工生活困难补助,从下列项目中列支: A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费 【正确答案】C 2、应付职工福利费,如何确定会计确认时点() A 职工为企业提供服务时 B 发放、支付福利费用时 C 签订合约时 D 进入企业工作时 【正确答案】A 3、下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是( ) A 临时职工 B 独立董事 C 兼职工程师 D 为企业提供审计服务的注册会计师 【正确答案】D 4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( )完毕 A 三个月 B 半年 C 一年 D 两年 【正确答案】C 5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入()。 A 应付职工薪酬 B 库存现金 C 其他应付款 D 销售费用 【正确答案】C 6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人,年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税),增值税适

用税率为17%,实际成本为10万元。假定不考虑其他因素,该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。 A.10 B.11.7 C.12 D.14.04 【正确答案】D 7.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认()。 A.应付职工薪酬 B.预计负债 C.投资收益 D.其他应付款 【正确答案】A 8.下列各项中,不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。 A.支付给生产工人的津贴B.支付给管理人员的奖金 C.支付给退休人员的退休费D.代扣生产工人工资个人所得税 【正确答案】C 【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算;ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。 9.企业确认的辞退福利,应当计入()。 A.生产成本B.制造费用C.管理费用D.营业外支出 【正确答案】C 【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利,因此,符合确认条件的辞退福利,企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益(管理费用)。 10.下列各项目中,不属于职工薪酬中的“职工”的是() A.临时职工B.独立董事

第1章 货币与货币制度习题含答案

第一章货币与货币制度 一、不定项选择题 1、某公司以延期付款方式销售给某商场一批商品,则该商场到期偿还欠款时,货币执行___职能。 A支付手段B流通手段C购买手段D贮藏手段 2、货币制度的基本内容有:___ A货币材料B货币单位 C通货的铸造、发行、流通程序D金准备制度 3、金银复本位制包括以下三种货币制度,其中,金银两种货币均各按其所含金属的实际价值任意流通的货币制度是:___ A平行本位制B双本位制C跛行本位制 4、现代货币制度的主要特征是:___ A通货是中央银行发行的纸币,具有无限法偿资格 B纸币不与金银保持等价关系 C货币是通过信用程序发行的 D银行存款也是通货 E纸币与黄金可以自由兑换 5、金币本位制的特点是___。 A以黄金为币材 B金币可以自由铸造与熔化 C价值符号可以自由兑现金币 D金银同时流通

E黄金可以自由输出与输入 6、广义货币包括___。 A现金货币B非现金货币C定期存款D转账支票 7、格雷欣法则是___法则。 A劣币驱逐良币B良币驱逐劣币 C劣币良币并存C纸币铸币同时流通 8、我国的现金货币包括___。 A流通中的纸币B流通中的辅币 C活期存款D定期存款 9、以下哪种货币制度的产生为通货膨胀的发生提供了条件___。 A虚金本位制B生金本位制 C平行本位制D纸币制度 10、货币流通与商品流通的关系表述正确的有___。 A货币流通决定商品流通 B货币流通由商品流通引起,并为商品流通服务 C商品流通决定货币流通的规模和速度 D货币流通决定商品流通的规模和速度 E货币流通对于商品流通有相对的独立性 二、判断题 1、任何货币的一个必要条件是本身具有价值。() 2、在金属货币制度下,本位币可以自由铸造与自由熔化。(×) 3、金银复本位制是以金银为货币金属,只铸造和流通金银币的货币制度。

高级财务会计非货币性资产交换例题(详细解析)

1. 【补充例题?多选题】下列资产中,属于货币性资产的是() A. 固定资产 B. 以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产 C. 以摊余成本计量的债权投资 D. 应收账款 E. 交易性金融资产 2. 【补充例题?多选题】不考虑其他因素,甲公司发生的下列交易中,应当按照非货币性资产交换进行会计处理的有()。(根据2014 年CPA题目改编) A. 以对子公司股权投资换入一项投资性物业 B. 以本公司生产用设备换入生产用专利技术 C. 以摊余成本计量的债权投资换入固定资产 D. 定向发行本公司股票取得某被投资单位40%股权 3. 【补充例题?单选题】2017 年,甲公司发生的有关交易如下:(1)购入商品应付乙公司账款2000 万元,以库存商品偿付该欠款的20%,其余以银行存款支付;(2)以持有的公允价值为2500 万元的对子公司(丙公司)投资换取公允价值为2400 万元的丁公司25% 股权,补价100 万元以现金收取并存入银行;(3)以分期收款结算方式销售大型设备,款项分3年收回;(4 )甲公司向戊公司发行自身普通股,取得戊公司对已公司80%股权。 上述交易均发生于非关联方之间。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2017 年发生的上述交易或事项中,属于非货币性资产交换的是()。 A. 分期收款销售大型设备 B. 以甲公司普通股取得已公司80%股权 C. 以库存商品和银行存款偿付乙公司款项 D. 以丙公司股权换取丁公司股权并收到部分现金补价 4. 【教材例题1-1 ,P10 】甲公司以账面价值1 000 万元,公允价值1 110 万元的无形资产与乙公司交换一套生产设备,该套设备在乙公司的账面价值为:原始价值 1 200 万元,累计折 旧100 万元,评估确定的公允价值为1 090 万元。甲公司支付运费2 万元。为简化起见,其他相关税费略。 根据以上资料,甲、乙公司的相关账务处理如下(金额以万元单位) 5. 【教材例题1-3】甲公司以账面价值1 000 万元,公允价值1 110 万元的无形资产与乙公司交换一套生产设备,该套设备在乙公司的账面价值为:原始价值1 200 万元,累计折旧100 万元,评估确定的公允价值为1 090 万元。甲公司支付运费2 万元。为简化起见,其他相关税费略。甲公司认为有确凿的证据表明生产设备的公允价值更可靠。则甲公司的相关账务处 理如下(金额以万元单位)(教材P11) 6. 【补充例题】2018 年9 月,A 公司以生产经营过程中使用的一台设备交换B公司生产的 一批打印机,换入的打印机作为固定资产管理。A、B 公司均为增值税一般纳税人,适用 的增值税税率为16%。设备的账面原价为150 万元,累计折旧为45 万元,公允价值为90 万元。

非货币性职工薪酬例题

【例】乙公司为一家生产彩电的企业,共有职工100名,20×9年2月,公司以其生产的成本为5000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为500元的电暖气作为春节福利发放给公司职工。该型号液晶彩电的售价为每台7000元,乙公司适用的增值税税率为17%;乙公司购买电暖气开具了增值税专用发票,增值税税率为17%。假定100名职工中85名为直接参加生产的职工,15名为总部管理人员。 分析:企业以自己生产的产品作为福利发放给职工,应计入成本费用的职工薪酬金额以公允价值计量,计入主营业务收入,产品按照成本结转,但要根据相关税收规定,视同销售计算增值税销项税额。外购商品发放给职工作为福利,也应当根据相关税收规定,将已交纳的增值税进项税额转出。 (一)发放彩电的账务处理: 彩电的售价总额=7000×85+7000× 15=595000+105000=700000(元) 彩电的增值税销项税额=85×7000×17%+15×7000×17%=101150+17850=119000(元) 公司决定发放非货币性福利时,应作如下账务处理: 借:生产成本696150 管理费用l22850 贷:应付职工薪酬——非货币性福利819000

实际发放非货币性福利时,应作如下账务处理: 借:应付职工薪酬——非货币性福利819000 贷:主营业务收入700000 应交税费——应交增值税(销项税额)119000 借:主营业务成本500000 贷:库存商品500000 (二)发放电暖气的账务处理: 电暖气的售价金额=85×500+15× 500=42500+7500=50000(元) 电暖气的进项税额=85×500×17%+15×500× 17%=7225+1275=8500(元) 公司决定发放非货币性福利时,应作如下账务处理: 借:生产成本49725 管理费用8775 贷:应付职工薪酬——非货币性福利58500 购买电暖气时,公司应作如下账务处理: 借:应付职工薪酬——非货币性福利58500 贷:银行存款58500 (2)将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用、或租赁住房等资产供职工无偿使用。企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪

第二章 货币与货币制度

第二章货币与货币制度 第一节货币的起源 人类已有百余万年的历史,而货币的出现不过是几千年以前才开始的事情 货币的出现是和交换联系在一起的 物物交换 古埃及的壁画 中国古书的记载:神农氏的时候,“日中为市,致天下之民,聚天下之货,交易而退,各得其所。” 通过媒介的交换 畜牧、贝--司马迁《史记》 古代货币起源说 西方货币起源说主要有创造发明说、便于交换说、保存财富说。 创造发明说认为货币是由国家或先哲创造出来的。 便于交换说认为货币是为解决直接物物交换的困难而产生的。 保存财富说认为货币是为保存财富而产生的。 亚里士多德:“一地的居民有所依赖于别处居民的货物,人们于是从别处输入本地所缺的货物,而抵偿这些收入,他们也得输出自己多余的产品,于是作为中间媒介的钱币就应运而生了。” 古代货币起源说 中国古代的货币起源说主要有两种观点:先王制币说与司马迁的货币起源说。 先王制币说认为货币是圣王先贤为解决民间交换困难而创造出来的。 《管子·国蓄》:先王为了进行统治而选定某些难得的、贵重的物品为货币 司马迁的货币起源说认为货币是用来沟通产品交换的手段。 司马迁《史记》:“农工商交易之路通,而龟贝金钱刀布之币行焉。” 马克思对货币起源的论证 私人劳动和社会劳动的矛盾:劳动的私人性质决定了产品归私人所有,可是产品又不是或主要不是供生产者本人消费,而是供其他社会成员消费。所以私人的产品必须纳入社会总产品中进行分配。 私人劳动顺利转化为社会劳动,只有通过商品交换实现 价值不能自我表现,只有在两种商品相交换中,通过另一种商品表现出来,这样,商品交换中价值必然要求价值表现,必须有商品价值的表现形式,称为价值形式。 价值形式的发展 简单的价值形式:1头羊=2把斧头 扩大的价值形式:1头羊=2把斧头,或者一袋粮食,或者几捆烟叶等等

第二章 非货币性资产交换练习题及答案

非货币性资产交换 一、单选题: 1.下列项目中,属于货币性资产的是()。 A.准备持有至到期的债券投资 B.长期股权投资 C.不准备持有至到期的债券投资 D.交易性金融资产 2.甲股份有限公司发生的下列非关联交易中,属于非货币性资产交换的是()。 A.以公允价值为260万元的固定资产换入乙公司账面价值为320万元的无形资产,并支付补价80万元 B.以账面价值为280万元的固定资产换入丙公司公允价值为200万元的一项专利权,并收到补价80万元 C.以公允价值为320万元的长期股权投资换入丁公司账面价值为460万元的短期股票投资,并支付补价140万元 D.以账面价值为420万元准备持有至到期的债券投资换入戊公司公允价值为390万元的一台设备,并收到补价30万元 3.企业对具有商业实质、且换入或换出资产的公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换,在换出库存商品且其公允价值包含增值税的情况下,下列会计处理中,正确的是()。 A.按库存商品不含税的公允价值确认其他业务收入 B.按库存商品不含税的公允价值确认主营业务收入 C.按库存商品公允价值高于账面价值的差额确认营业外收入 D.按库存商品公允价值低于账面价值的差额确认资产减值损失

4.长安公司以一项交易性金融资产换入时代公司一项固定资产,该项交易性金融资产的账面价值为35万元,其公允价值为38万元,时代公司该项固定资产的账面原价为60万元,已计提折旧的金额为18万元,计提减值准备的金额为7万元,公允价值为35万元,同时假定时代公司支付长安公司补价3万元,换入的金融资产仍作为交易性金融资产核算。假设两公司资产交换不具有商业实质,时代公司换入交易性金融资产的入账价值为()万元。 A.38 B.40 C.35 D.33 5.下列项目,属于非货币性资产交换的是()。 A.以一项公允价值为200万元的无形资产交换一项准备持有至到期的债券投资,并且收到补价10万元 B.以一项账面价值为100万元的固定资产交换一项公允价值为120万元的交易性金融资产,并收到补价20万元 C.以一批不含增值税的公允价值为50万元的存货换入一项无形资产,同时收到补价为20万元 D.以一项公允价值为300万元的投资性房地产交换了一项账面价值为200万元的可供出售金融资产,且收到补价为75万元 6.企业进行具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换,同一事项中能同时影响双方换入资产入账价值的因素是()。 A、企业支付的补价或收到的补价 B、企业为换出固定资产而支付的清理费用 C、企业换出资产的账面价值 D、企业换出资产计提的资产减值准备 7.关于商业实质的判断条件,下列说法不正确的是() A.换入资产的未来现金流量在风险、时间和金额方面与换出资产显著不同

公司薪酬制度(非常全)

ABCD公司薪酬管理制度 一、薪酬管理的目的 薪酬是员工的劳动报酬,是公司对员工劳动成果的评价,公平合理的薪酬有利于激励员工的积极性、敬业精神,增强公司凝聚力和团队荣誉感。薪酬管理的主要目的如下: 1、保障员工基本生活水平。 2、鼓励员工高效率地工作。 3、鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力。 4、吸引和留住组织需要的优秀员工。 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,根据公司现状,特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于ABCD公司所有员工(董事长和总经理除外)。 三、术语说明 1、工资与薪酬 《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括月度报酬、奖金、延长劳动时间的报酬以及特殊情况下支付的报酬等。 薪酬指员工因被雇佣而获得的直接和间接的报酬,其范围较工资更广,包括福利(如养老金、医疗保险)以及服务(带薪休假等)。为简便起见,本薪酬管理制度中薪酬与工资同义,统一称为工资,具体包括:基本工资、绩效工资、奖金、计件工资、奖励、罚款、扣款、加班工资与特别工资。 2、基本工资 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,用于保障员工基本生活,按月发放,是员工工作稳定性的基础,也是员工安全感的保证。较之工资的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位

的价值、员工所受教育的程度、技能水平以及工作年限来核定的。 3、岗位工资 岗位工资是指以岗位劳动责任、所需知识技能、劳动强度、劳动条件等为依据确定的工资。岗位工资多少以岗位本身为转移。 4、学历工资 学历工资是根据员工的学历水平确定的报酬。 5、工龄工资 工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资有助于鼓励员工长期、稳定地为企业工作,对培养员工对公司的忠诚感有一定的作用,又可用于适当调节新老员工的工资关系。 6、技能工资 技能工资是根据员工本身的技术等级确定的报酬。 7、绩效工资 绩效工资又可称为考核工资、绩效考核工资,是对过去工作行为和已取得成就的认可。绩效工资以员工的绩效考核为基础。 8、奖金 奖金是员工工资的重要补充,是企业对员工超额劳动部分或劳动绩效突出的部分所支付的劳动报酬。 9、奖励 奖励是对员工的出色的行为给予肯定和表扬,使人保持这种行为。奖励可用物质形式进行,也可用非物质形式进行。在本薪酬管理制度中,奖励采用金钱的形式。 10、罚款 罚款是指公司处罚不遵守公司规章制度的人和其上级一定金额的钱,在本薪酬制度中采用负数形式出现,就是从其工资中扣除一定金额作为罚款,主要针对四种情况: (1)当企业员工违反了本企业内部规章制度,按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚,同时其上级也接受一定的罚款。需要说明的是,上级因其下属

应付职工薪酬的核算例题习题精

第十二章应付职工薪酬的核算例题习题 一、单项选择题 1. 应由生产产品负担的职工薪酬,计入(。 A. 产品成本 B. 劳务成本 C. 固定资产成本 D.无形资产成本 2. 应由提供劳务负担的职工薪酬,计入(。 A. 产品成本 B. 劳务成本 C. 固定资产成本 D.无形资产成本 3. 应由在建工程负担的职工薪酬,计入(。 A. 产品成本 B. 劳务成本 C. 固定资产成本 D.无形资产成本 4. 应由无形资产负担的职工薪酬,计入(。 A. 产品成本 B. 劳务成本 C. 固定资产成本 D.无形资产成本 5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据 (的一定比例计算。

A.销售收入 B.利润 C. 工资总额 D.基本工资 6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的(。 A.应付工资 B.应付福利费 C.应付职工薪酬 D. 预计负债 7. 下列说法错误的是( 。 A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费 B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费 C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿 8. 关于辞退福利下列说法中错误的是( 。 A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式 B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准 C. 辞退福利应当计入当期产品成本,并确认应付职工薪酬 D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,视为符合应付职工薪酬的确认条件。 9. 下列说法错误的是 ( 。 A. 应由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本 B. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本

(完整版)第一章货币与货币制度参考答案

第一章货币与货币制度参考答案 一、填空 1.价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段、世界货币、价值尺度、贮藏手段、世界货币;2.流通手段职能、贮藏手段职能;3.价格;4.待流通的商品数量、商品价格、货币流通速度、(商品价格×待流通的商品数量)/货币流通速度;5.银本位制,金银复本位制,金本位制,不兑现的信用货币制度;6.本位币,主币;7.金币本位制,金块本位制,金汇兑本位制;8.良币,劣币;9.现金,活期存款,准货币;10.流动性。 二、单选 1.A;2.A;3.C;4.C;5.B;6.B;7.C;8.A;9.C;10.A 三、多选 1.BC;2.ABE;3.ABCD;4.ABCE;5.ABC;6.ABCDE ;7.ABDE; 8.BCD;9.ABD;10.CDE 四、判断 1.错;2.错;3.错;4.对;5.对;6.错;7.对 五、名词解释 1.货币制度是指一个国家以法律形式规定的货币流通的组织形式,简称币制。 2.金本位制度是指以金币作为本位货币的货币制度。其主要形式分为三种:金币本位制、金块本位制、金汇兑本位制。 3.准货币:本身是潜在的货币而非现实的货币,一般由定期存款、储蓄存款、外币存款以及各种短期信用工具等构成。 4.金汇兑本位制是指以银行券作为流通货币,通过外汇间接兑换黄金的货币制度。 5.双本位制是指金银两种货币按法定比例流通的货币制度,国家按照市场上的金银比价为金币和银币确定固定的兑换比率。 6.本位币亦称主币,是一个国家的基本通货。 7.辅币是主币以下的小额通货,供日常零星交易与找零之用。 8.格雷欣法则:即“劣币驱逐良币”规律,当两种铸币在同一市场上流通时,实际价值高于法定价值的“良币”会被逐出流通,即被熔化或输出国外,导致实际价值低于法定价值的“劣币”充斥市场的现象。 9.货币的无限法偿是指无限的法定支付能力,不管是用本位币偿还债务或其他支付,也不管每次支付的本位币的数额大小,债权人和受款人都不得拒绝接受,否则视为违法。有限法偿是指每次支付辅币的数量不能超过规定的额度,否则债权人或受款人有权拒收。

非货币性资产交换习题及答案

非货币性资产交换习题及答案 习题一 【资料】2×11年5月1日,甲公司以20×9年购入的生产经营用设备交换乙公司生产的一批钢材,甲公司换入的钢材作为原材料用于生产,乙公司换入的设备继续用于生产钢材。 甲公司设备的账面原价为1500000元,在交换日的累计折旧为525000元,公允价值为1404000元,甲公司此前没有为该设备计提资产减值准备。此外,甲公司以银行存款支付清理费1500元。 乙公司钢材的账面价值为1200000元,在交换日的市场价格为1404000元,乙公司此前也没有为该批钢材计提存货跌价准备。 甲公司、乙公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。 假设甲公司和乙公司在整个交易过程中没有发生除增值税以外的其他税费,甲公司和乙公司均开具了增值税专用发票。 【要求】请分别做出甲、乙公司资产交换的账务处理。 习题二 【资料】甲公司经协商以其拥有的一幢自用写字楼与乙公司持有的对丙公司长期股权投资交换。 在交换日,甲公司该幢写字楼的账面原价为6000000元,已提折旧1200000元,未计提减值准备,在交换日的公允价值为6750000元,税务机关核定甲公司因交换写字楼需要缴纳营业税337500元; 乙公司持有的对丙公司长期股权投资账面价值为4500000元,没有计提减值准备,在交换日的公允价值为6000000元,乙公司支付750000元给甲公司。 乙公司换入写字楼后用于经营出租目的,并拟采用成本计量模式。 甲公司换入对对丙公司投资仍然作为长期股权投资,并采用成本法核算。 甲公司转让写字楼的营业税尚未支付,假定除营业税外,该项交易过程中不涉及其他相关税费。 【要求】请分别做出甲、乙公司资产交换的账务处理。

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