专科《硬件描述语言和数字系统设计》_试
卷_答案
专科《硬件描述语言和数字系统设计》
一、（共36题,共150分）
1. reg类型的数组通常用于描述存储器，reg [15: 0] MEM [0:1023];定义存储器字的位数为（2分）
A.1024
B.16
C.16384
D.1040
.标准答案：B
2. 下列关于同步有限状态机的描述错误的是（）（2分）
A.状态变化只能发生在同一个时钟跳变沿；
B.状态是否变化要根据输入信号，只要输入条件满足，就会立刻转入到下一个状态。
C.在时钟上升沿，根据输入信号的变化，确定电路状态
D.利用同步状态机可以设计出极其复杂灵活的数字逻辑电路系统
.标准答案：B
3. 关于如下描述，正确的说法是( ) （2分）
A.这种描述是错误的
B.该电路不可综合
C.该电路不可综合，但生成的不是纯组合逻辑
D.以上说法都不对
.标准答案：D
4. 下列关于流水线的描述错误的是( ) （2分）
A.流水线设计就是将组合逻辑系统地分割，并在各个部分（分级）之间插入寄存器，并暂存中间数据的方法；
B.设计流水线目的是提高数据吞吐率
C.流水线缩短了在一个时钟周期内给的那个信号必须通过的通路长度，从而可以提高时钟频率
D.增加流水线长度可以节省更多延迟，流水线越长，首次延迟越大，系统频率就会降低。
.标准答案：D
5. 以下关于Top-Down的设计方法不正确的描述是( ) （2分）A.Top-Down的设计方法首先从系统设计入手；
B.Top-Down设计中的系统总体仿真与所选工艺有关
C.Top-Down的设计方法从顶层进行功能划分和结构设计
D.自顶向下的设计方法可以早期发现结构上的错误
.标准答案：B
6. 在verilog中，下列哪些操作一定是单bit？（）（2分）
A.==
B.^
C.>
D.&&
.标准答案：A,B,C,D
7. 下面哪些是verilog的关键字（）（2分）
A.input
B.assign
C.write
D.module
.标准答案：A,B,D
8. 全球主要的FPGA厂家有（）（2分）
A.Xilinx
B.Altera
C.Broadcom
https://www.doczj.com/doc/f86093850.html,ttice
.标准答案：A,B,D
9. 大规模数字逻辑设计原则，正确的说法有（）（2分）
A.异步设计原则
B.组合时序电路分开原则
C.面向RTL的原则
D.先电路后代码的原则
.标准答案：B,C
10. 下面有关SRAM,DRAM的叙述，正确的有（）（2分）
A.DRAM存储单元的结构比SRAM简单
B.DRAM比SRAM成本高
C.DRAM比SRAM速度快
D.DRAM要刷新，SRAM不刷新
.标准答案：A,D
11. 阻塞赋值与非阻塞赋值的差别及其各自的使用环境。（10分）标准答案：非阻塞（non-blocking)赋值语句(b
12. 下面是线性反馈移位寄存器的Verilog实现，请找出语法错误的地方，并修改
（20分）
标准答案：`define UD #1
module LFSR(SYSCLK,RST_B,DO);
input SYSCLK;
input RST_B;
output [7:0]DO; wire SYSCLK;
wire RST_B;
reg [7:0] DO;
parameter INIT=8'b1001_0001;
parameter COFF=8'b1111_0011;
wire [7:0] DO_N;
//M4 count.
always@ (posedge SYSCLK or negedge RST_B)
begin
if(!RST_B)
DO else
DO end
assignDO_N[0]=DO[7];
assignDO_N[1]=COFF[6] ?DO[1]^DO[7] : DO[0];
assignDO_N[2]=COFF[5] ?DO[2]^DO[7] : DO[1];
assignDO_N[3]=COFF[4] ?DO[3]^DO[7] : DO[2];
assignDO_N[4]=COFF[3] ?DO[4]^DO[7] : DO[3];
assignDO_N[5]=COFF[2] ?DO[5]^DO[7] : DO[4];
assignDO_N[6]=COFF[1] ?DO[6]^DO[7] : DO[5];
assignDO_N[7]=COFF[0] ?DO[7]^DO[7] : DO[6];
endmodule
13. 在以下定义的标识符中，选择定义正确的一个标识符（）（2分）
A.34net
B.
C.
D.
.标准答案：C
14. 由于线网类型代表的是物理连接线，因此它不存贮逻辑值，必须由器件所驱动。当一个wire类型的信号没有被驱动时，缺省值（）（2分）
A.1
B.0
C.x
D.z
.标准答案：D
15. 信号没有定义数据类型时，缺省为( )类型（2分）
A.reg
B.wire
C.tri
D.不可用
.标准答案：B
16. 输入端口可以由net/register驱动，但输入端口只能是( ) （2分）
A.reg
B.wire
C.integer
D.tri
.标准答案：B
17. 输出端口可以是net/register类型，输出端口只能驱动（2分）
A.reg
B.wire
C.integer
D.tri
.标准答案：B
18. 在verilog设计中，下列说法正确的是（）（2分）
A.在边沿敏感时序逻辑代码中，应使用非阻塞赋值（）
B.要always块产生组合逻辑时应使用阻塞赋值（）
C.模运算符“”是可综合的
D.如果setup时间不满足，可以降低时钟频率来解决
.标准答案：A,B,C,D
19. 同步电路设计中出现setup时间不满足，可以采取哪些措施解决（）？（2分）
A.减小信号延时
B.降低时钟频率
C.pipeline
D.增加时钟频率
.标准答案：A,B,C
20. 下列逻辑电路中不属于时序电路的是（）（2分）
A.译码器
B.触发器
C.数据选择器
D.编码器
.标准答案：A,C,D
21. LATCH与DFF的区别有（）（2分）
https://www.doczj.com/doc/f86093850.html,TCH由电平触发，非同步控制,DFF由时钟延触发，同步控制
https://www.doczj.com/doc/f86093850.html,TCH容易产生毛刺，DFF则不容易
C.在ASIC中LATCH的集成度比DFF高
D.在FPGA中DFF的集成度比LATCH高
.标准答案：A,B,C,D
22. 下面关于组合逻辑反馈环的说法中正确的是？（）（2分）
A.组合环路是数字逻辑设计中不稳定性和不可靠性最常见的原因之一
B.在数字逻辑设计中应该避免组合逻辑反馈环
C.组合逻辑反馈环能够提高系统工作频率
D.组合逻辑反馈环中没有寄存器的反馈
.标准答案：A,B,D
23. 解释什么是有限状态机（FSM），其包括哪两种不同的类型，并解释它们的区别。（10分）
标准答案：系统的行为如果在不同的时间(环境)下，其工作不同，并且行为可以分成所谓的有限的状态以及不重叠的程序块时，系统显现出了状态行为。有限状态机(FSM)，是表示有限个状态以及在这些状态之间的转移和动作等行为的数学模型。其一般包括3个要素:1.状态(当前状态、下一个状态)；2.输入信号(事件)；3.输出控制信号(相应操作)。
根据有限状态机是否使用输入信号，设计人员经常将其分为Moore型有限状态机和Mealy型有限状态机两种类型。1.Moore型有限状态机其输出信号仅与当前状态有关，即可以把Moore型有限状态的输出看成是当前状态的函数。2.Mealy型有限状态机其输出信号不仅与当前状态有关，而且还与所有的输入信号有关，即可以把Mealy型有限状态机的输出看成是当前状态和所有输入信号的函数。
24. 下面是4位并行输入数据转换成1位串行数据的电路Verilog实现，请找出语法错误的地方，并修改
（20分）
标准答案：下面是4位并行输入数据转换成1位串行数据的电路Verilog 实现，请找出语法错误的地方，并修改
25. Verilog 连线类型的驱动强度说明被省略时，则默认的输出驱动强度为（） （2分）
A.supply
B.strong
C.pull
D.weak .标准答案：B
人力资源管理培训与开发试题及答案
第三章培训与开发 一、选择题： 总体上，过去真题已经把重点出得很全面，新点可能在突出重点处重复或在没有出过的次重点处出题。且选择题的把握也与简答题、综合题有关，即在非简答题、综合题处会出现更多的选择题的机会。 例1.对于新员工的培训需求分析，一般使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法 (B)层次分析法 (C)任务分析法 (D)绩效分析法 答案：C 解析：对于新员工的培训需求分析，一般使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。 教材：《专业教程》P118 例2.以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( ) (A)绩效差距分析是一种全面分析方法 (B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 (C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 (D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方 答案：A 解析：绩效差距分析是一种重点分析方法 教材：《专业教程》P126 例3.可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有( ) (A)较适合生产作业和技术人员 (B)优点在于培训者与培训对象亲自接触 (C)观察者的主观偏见会影响调查的结论 (D)观察记录表可作为培训需求分析的依据 (E)观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响 答案：BCDE 解析：观察法适合生产作业和服务性工作人员,但不适合技术人员和销售人员。 教材：《专业教程》P124 例4.在制定培训规划时，陈述目标的结果包括( ) (A)工作人员面临的情境 (B)使用的辅助工具或工作助手
(C)每项行为所需的技能 (D)对每种情境须做出的反应行为 (E)行为及其结果的标准 答案：ABDE 解析：在制定培训规划时，陈述目标的结果包括5项： ①工作人员面临的情境 ②使用的辅助工具或工作助手 ③对每种情境所必须做出的反应行为 ④每项行为的辅助工具 ⑤行为及其结果的标准 教材：《专业教程》P131 二、简答题 第一节 第一单元 问题1：培训需求分析的实施程序P118-121； 解析：1．做好培训前期的准备工作 2．制定培训需求调查计划 （1）培训需求调查工作的行动计划。 （2）确定培训需求调查工作的目标。 （3）选择合适的培训需求调查方法。 （4）确定培训需求调查的内容。 3．实施培训需求调查工作 （1）提出培训需求动议或愿望。 （2）调查、申报、汇总需求动议。 （3）分析培训需求。 4．分析与输出培训需求结果 （1）对培训需求调查信息进行归类、整理。 （2）对培训需求进行分析、总结。需求分析结果是确定培训目标、设计培训 课程计划的依据和前提。 问题2：如何运用重点团队分析法搜集培训需求信息P123. 解析：1.重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为 代表参加讨论，以调查培训需求信息。 2.重点小组成员不宜太多，一般由8～12人组成一个小组，其中有1—2名协
文件管理考试试卷 部门姓名 一、填空题 1. 企业应当严格执行《药品生产质量管理规范》，坚持诚实守信，禁止任何虚假、欺骗行为。 2. 关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。 3. 质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。 4. 所有人员都应当接受卫生要求的培训，企业应当建立人员卫生操作规程，最大限度地降低人员对药品生产造成污染的风险。 5. 任何进入生产区的人员均应当按照规定更衣。 6. 进入洁净生产区的人员不得化妆和佩带饰物。 7. 生产区、仓储区应当禁止吸烟和饮食，禁止存放食品、饮料、香烟和个人用药品等非生产用物品。 8. 操作人员应当避免裸手直接接触药品、与药品直接接触的包装材料和设备表面。 9. 药品生产厂房不得用于生产对药品质量有不利影响的非药用产品。 10. 洁净区的内表面（墙壁、地面、天棚）应当平整光滑、无裂缝、接口严密、无颗粒物脱落，避免积尘，便于有效清洁，必要时应当进行消毒。 11. 存放在洁净区内的维修用备件和工具，应当放置在专门的房间或工具柜中。 12. 设备的维护和维修不得影响产品质量。 13. 用于药品生产或检验的设备和仪器，应当有使用日志，记录内容包括使用、清洁、维护和维修情况以及日期、时间、所生产及检验的药品名称、规格和批号等。 14. 主要固定管道应当标明内容物名称和流向。 15. 制药用水应当适合其用途，并符合《中华人民共和国药典》的质量标准及相关要求。 16. 纯化水、注射用水储罐和输送管道所用材料应当无毒、耐腐蚀；储罐的通气口应当安装不脱落纤维的疏水性除菌滤器；管道的设计和安装应当避免死角、盲管。 17. 洁净区与非洁净区之间、不同级别洁净区之间的压差应当不低于10帕斯卡。必要时，相同洁净度级别的不同功能区域（操作间）之间也应当保持适当的压差梯度。 18. 制剂的原辅料称量通常应当在专门设计的称量室内进行。 19. 通常应当有单独的物料取样区。取样区的空气洁净度级别应当与生产要求一致。如在其他区域或采用其他方式取样，应当能够防止污染或交叉污染。 20. 生产设备应当在确认的参数范围内使用。 21. 生产设备应当有明显的状态标识，标明设备编号和内容物（如名称、规格、批号）；没有内容物的应当标明清洁状态。 22. 应当确保生产和检验使用的关键衡器、量具、仪表、记录和控制设备以及仪器经过校准，所得出的数据准确、可靠。 23. 衡器、量具、仪表、用于记录和控制的设备以及仪器应当有 明显的标识，标明其校准有效期。 24. 不得使用未经校准、超过校准有效期、失准的衡器、量具、仪表以及用于记录和控制的设备、仪器。 25. 纯化水、注射用水的制备、贮存和分配应当能够防止微生物的滋生。纯化水可采用循环，注射用水可采用70℃以上保温循环。
建筑节能培训考试（二） 考试人：考生得分：分 1、对于可燃性试验每种点火方式，至少应测试（）块具有代表性的制品试样。 A：3 B：6 C：9 D：12 2、锚栓的最低安装温度为（）。 A：零下5℃B：0℃C：5℃D：10℃ 3、用于模塑材料的氧指数测定，试样的厚度为（）mm。 A：3 B：4 C：5 D：10 4、GB/T 33281-2016中，镀锌电焊网焊点抗拉力检测时应在网上任取（）点，进行拉伸试验，取其平均值。 A：3 B：4 C：5 D：6 5、测定导热系数时，对大多数绝热材料而言，施加的夹紧力一般不大于（）kPa。 A：2.0 B：2.5 C：3.0 D：3.5 6、墙面保温泡沫塑料XPS板（B1）可燃性点火时间为（）s。 A：15 B：20 C：30 D：60 7、外墙节能构造钻芯检测，当实测芯样的厚度平均值达到设计值的（）及以上时，应判定保温层厚度符合设计要求。 A：0.8 B：0.85 C：0.9 D：0.95 8、可燃性试验熔化收缩制品的试验程序，在火焰接触试样的同一时刻启动计时装置，对试样点火（）s，然后平稳的移开燃烧器。 A：5 B：15 C：20 D：30 9、锚栓在实心砌体基础墙体中抗拉承载力标准值应满足（）kN。 A：≥0.3 B：≥0.4 C：≥0.5 D：≥0.6 10、GB/T 6343-2009测定表观密度的试样总体积至少为（）cm3。 A：50 B：100 C：150 D：200 11、电线电缆导体直流电阻型式试验时，应使用最小刻度为（）的温度计测量环境温度。A：0.1℃B：0.5℃C：1℃D：2℃ 12、垂直于板面方向的抗拉强度试验，试样应在试验环境下放置（）h以上。 A：6 B：12 C：18 D：24 13、安装锚栓的基层墙体的厚度不应小于（）mm，基层墙体的厚度不应包括找平层和饰面层厚度。 A：50 B：100 C：150 D：200 14、可燃性试验的火焰高度应通过工具调节为（）mm。 A：15 B：20 C：25 D：30 15、氧指数室温试验的点火器火焰从出口垂直向下喷射（）mm。 A：16±4 B：20±4 C：25±4 D：30±4 16、锚栓在混凝土基础墙体中抗拉承载力标准值测定，使用的混凝土试块的强度等级为（）。A：C20 B：C25 C：C30 D：C35 17、泡沫塑料压缩试验的试样两平面的平行度误差不应大于（）%。 A：0.5 B：1 C：1.5 D：2 18、可燃性试验对于所有厚度大于10mm的多层制品，应增加试验，将试样沿其垂直轴线
人员培训与开发试题 一、单选题（共10题，每题1分） 1、在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）（A）教师的教学经验（B）管理人员工积极性（C）教师的领导能力（D）管理人员的合作精神 2、在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。（A）实践法（B）讲授法（C）专题法（D）研讨法 3、以下关于敏感性训练的说法错误的是（） （A）要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 （B）目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 （C）常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 （D）适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练 4、针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。（A）基础理论知识（B）创造性（C）解决问题能力（D）技能性 5、在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（） ①展示案例资料②确定核心问题③小组分别讨论④选择最佳方案⑤全体讨论解决问题的方案 （A）①②③④⑤（B）①③②④⑤（C）①⑤②③④（D）①⑤③②④ 6、战略层次的培训需求分析一般由( )发起。 (A)咨询小组(B)人力资源部 (C)部门主管(D)高层管理者 7、对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法(B)层次分析法 (C)任务分析法(D)绩效分析法 8、以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。 (A)绩效差距分析是一种全面分析方法 (B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 (C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 (D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方 9、在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过( )来判断。 (A)笔试(B)问卷法 (C)面谈(D)观察法 10、以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )。 (A)要向高层管理人员汇报(B)有利于提高培训效率 (C)自省以前工作中的不足(D)获得领导支持的有效方式 二、多选题（共10题，每题2分） 1、场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善。 A 变革与学习 B 团结合作 C 心态和士气 D 共同愿景 E 沟通与默契 2、选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有( ) A 学员构成 B 工作程序 C 工作压力 D 工作内容 E 工作可离度 3、可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有( )。 (A)较适合生产作业和技术人员(B)优点在于培训者与培训对象亲自接触
绿色施工培训试题（含答案版） 单位：姓名：培训时间：得分： 一、选择题：（10×4＝40） 1、利用消防水池或者沉淀池，收集雨水及地表水，用于施工生产用水，属于绿色施工的（ B ） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 2、在民工生活区进行每栋楼单独挂表计量，以分别进行单位时间内的用电统计，并对比分析， 属于绿色施工的（C） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 3、利用钢筋尾料制作马凳、土支撑，属于绿色施工的（A ） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 4、对办公室进行合理化布置，两间办公室设成通间，减少夏天空调、冬天取暖设备的使用数量、 时间及能量消耗，属于绿色施工的（C） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 5、加气混凝土砌块必须采用手锯开砖，减少剩余部分砖的破坏，属于绿色施工的（A） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 6、施工现场材料仓库、钢筋加工棚、木工作业棚、材料堆场等布置靠近现场临时交通路线，缩 短运输距离，属于绿色施工的（D） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 7、现场对已有施工机械、探照灯及零星作业电焊机的用电计量分别挂表计量用电量，属于绿色 施工的（C） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 8、临时设施采用节能材料，墙体、屋面使用隔热性能好的材料，属于绿色施工的（C ） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 9、项目部用绿化代替场地硬化，减少场地硬化面积，属于绿色施工的（D） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 10、合力安排施工流程，避免大功率用电设备同时使用，降低用电负荷峰值，属于绿色施工的 （C） A、节材与材料资源利用 B、节水与水资源利用 C、节能与能源利用 D、节地与土地资源保护 二、填空题：（10×6＝60） 1、绿色施工中“四节一环保”指的是节材、节水、节地、节能、环境保护。 2、项目经理为绿色施工第一责任人，负责绿色施工的组织实施及目标实现，并指定项目绿
文件管理培训试题 部门：姓名：日期: 分数： 判断题（共20题，每题5分） 1、工艺规程、操作规程和记录中的工艺必须和注册工艺保持一致。（） 2、药品生产过程中只有使用的原辅物料、中间产品和包装材料需要制定相应的质量标准。（） 3、批生产记录应当依据现行批准的工艺规程的相关内容制定。记录的设计应当避免填写差错。批生产记录的每一页应当标注产品的名称、规格和批号。（） 4、外购或外销的中间产品和待包装产品应当有质量标准；如果中间产品的检验结果用于成品的质量评价，则应当制定与成品质量标准相对应的中间产品质量标准。（） 5、包装材料的管理和控制要求与原辅料相同。（） 6、与药品直接接触的包装材料和印刷包装材料的管理和控制要求与原辅料相同。（） 7、同一产品同一批号不同渠道的退货应当分别记录、存放和处理。（） 8、在物料平衡检查中，发现待包装产品、印刷包装材料及成品数量有显著差异时，应当进行调查，未得出结论前，成品不得放行。（）9、制剂的工艺规程的内容至少应当包括：生产处方、生产操作要求及包装操作要求。（）
10、批生产记录应包括生产以及中间工序开始、结束时间、岗位操作人员签名、工序名称和物料平衡。（） 11、批生产记录的每一页应标注产品的名称、规格和批号。（） 12、在生产过程中，进行每项操作时应当及时记录，操作结束后，应当由生产操作人员确认并签注姓名和日期。（） 13、工艺规程不得任意更改。如需更改，应当按照相关的操作规程修订、审核、批准。（） 14、制剂的工艺规程的内容至少应当包括：生产处方、生产操作要求、包装操作要求。（） 15、包装材料是指药品包装所用的材料，包括与药品直接接触的包装材料和容器、印刷包装材料，但不包括发运用的外包装材料。（）16、批生产记录的复制和发放均应按照操作规程进行控制并有记录，每批产品的生产只能发放一份原版空白批生产记录的复制件。（）17、批包装记录应有待包装产品的批号、数量以及成品的批号和计划数量，是为了防止人为差错和混淆。（） 18、印刷包装材料指具有特定式样和印刷内容的包装材料，如印字铝箔、标签、说明书、纸盒等。（） 19、扎带和产品包装标签不需要有代码和批号。（） 20、内包装时，为了转运方便，再每袋物料上贴上零时标签或标上袋号，零时标签或标上袋号不属于记录,且是法规允许的。（）
节能管理试题答案 部门：岗位：姓名：分数： 一、填空题（每题10分） 1.1.公司从2015年10月份开始策划建立能源管理体系，持续推进能源管理体系动态运行，收到初步效果；2016年初公司自行开展能源评审并形成能源评审报告，分析能源种类、结构及消耗等情况；公司确立了“十三五”节能目标为11000吨标煤，到“十三五”末维C产品综合能耗达到3900kgce/t。2．节能管理的依据包括相关法律、法规和规划、产业政策和准入条件等、相关标准和规范。 3.能源使用管理是企业能源管理的主要环节，企业要通过优化生产工艺、淘汰落后的高耗能设备、实施能源消耗定额管理和加强能源计量、统计管理等有效措施，合理有效的使用能源。 4.企业应制定年度节能目标，通过与政府签订节能目标责任书，将目标责任层层分解到各车间、班组或个人，形成“人人头上有指标”的良好氛围，明确责任，严格考核，确保节能目标完成。 5.《节约能源法》第二十七条规定：“用能单位应当加强能源计量管理，按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度，对各类能源的消费实行分类计量和统计，并能确保能源消费统计数据真实完整。” 6.用能单位应建立能源计量器具档案，内容包括：计量器具使用说明书、计量器具出厂合格证、计量器具最近两个连续周期的检定（测试、校准）证书、计量器具维修记录、计量器具其他相关信息。 7.能源统计原始记录的填报，一要准确，各种数据要与实物及其帐、卡保持一致；二要齐全，必须按要求填齐各种数据；三要清楚，不得随意涂改；四要及时，应按时、连续、不缺、不漏地传递给指定部门，发生差错应在规定时间内予以更正。
精心整理 安全教育培训记录 时间单位 培训人培训对象 培训内容： 一、消防基础知识 1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。 2、公司消防工作的宗旨： A．人人必须遵守消防规章制度； B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，； C．把消防工作与生产放在同等重要位置； D．加强消防意识，时刻保持警惕； E．预防为主。3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。 4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自 救，知道火警电话。 二、引起火灾的主要原因 1．电气设备引导起火灾。 2．随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。 3．不采取4．停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火 找东西时引起火灾。 5．使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。 安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。 三、火灾的预防： 1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全
出口、安全通道。 2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。 3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。 四、发生火灾时的处理程序： （1）报警；（2）疏散，救援，灭火；（3）安全警戒和防护；（4）善后处理。 灭火的基本方法： （1）冷却灭火法。（2）隔离灭火法。（3）窒息灭火法。 五、遭遇火灾时如何自救 遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。 1．一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。 2．身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。 3．在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。 4．在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。 5．逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。 6．如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。 7．火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。 8．无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。
文件管理的补充试题 一、单选题 1、下列文件中属于《中国共产党机关公文处理条例》规定文种的是（） A、议案 B、公告 C、命令(令) D、意见 2、行政机关最高规格的领导性、指挥性文件是( ) A、命令 B、指示 C、决定 D、公昔 3、人才技术档案主要由( ) 组成。 A、人才职业能力、职业生涯和职业信誉 B、个人履历、人才职业能力、职业信誉 C、个人履历、人才职业能力、职业生涯 D、个人履历、职业生涯、职业信誉 4、下列发文字号中符合国家行政机关公文格式标准的是( )。 A、沪档(2002) 3号 B、沪档「2002」3号 C、沪档字「2002」第3号 D、沪档(2002)003号 5、《国家行政机关公文处理办法》规定，"请示"除标识签发人姓名外还应当注明( )。 A、签发人职务 B、复文期限 C、归卷号 D、联系人姓名和电话 6、文件工作的总原则是( )。 A、实事求是 B、精简高效 C、准确无误 D、保密至上 7、文件工作的质量是文件工作的生命，而文件工作质量的核心是( )。 A 精简B、准确C、高效D、保密 8、文件工作人员调离本单位工作时，其所保管、借阅的文件应（）。 A、移交给有关人员 B、由秘书人员转交 C、按照有关规定移交、清退 D、据其任职灵活处理 9、汇编上级党的机关秘密公文时，公文汇编本的密级处理办法是（） A、按照编入公文的最低密级标注并进行管理 B、一般都变为"秘密级" C、按照编入公文的最高密级标注并进行管理 D、不必标注汇编本的密级 10、加工文件的第一步是选择加工的文件。下列文件中不需要加工的是（）。 A、重要文件中篇幅特长、内容较多的文件 B、内容可按定例办理、但必须报领导知晓的数量较多的同类文件 C、须报领导或有关方面知晓的不同类文件 D、一般事务性文件 11、文件提供查阅利用的主要形式是( ) A、提供复制件 B、提供文件的有关信息 C、提供原件 D、汇编常用文件 12、销毁秘密公文应到指定场所、由专人进行监销，一般至少应由( )负责监销。 A 、l人B、2人以上 C、3人以上 D、5人以上 13、发文办理的实质是通过发文行使法定的职权、表达意图和（） A、传递信息 B、积累档案 C、及时审核 D、形成文稿 14、凡文件内容涉及全面的、重要的、方针政策等问题的，应以( A )发文。
节能减排培训试题 岗位：姓名：成绩： 一、单项选择题（） 1．《节约能源法》明确规定：节约资源是我国的一项( A )。 A．基本国策 B．基本制度 C．法律制度 D．政治任务 2．我国能源发展的战略( A )。 A．节约与开发并举，将节约放在首位 B．开发为主，节约为辅 C．优化开发与重点开发并举，将优化开发放在首位 D．节约与开发并举，将开发放在首位 3．能效标识，是指附在用能产品或者其包装物上，表示产品( B )等性能指标的一种信息标识。 A．能源消耗等级 B．能源效率等级 C．功率能耗等级 D．转换效率等级 4．年度测试率应达到要求：注水泵和压缩机_____，输油泵___，抽油机、电潜泵、机泵、风机、锅炉和加热炉___以上。( B ) A、15%，15%，10% B、20%，15%，10% C、20%，15%，15% 5．热泵能将低温物体的能量向高温物体转移，而( B )。 A. 外界无需作功 B. 外界需要作功 C. 根据高温物体和低温物体的温差大小确定是否需要消耗功 D. 外界获得电能 6．“低碳”是指( B )。 A．减少碳水化合物 B．减少二氧化碳排放 C．减少一氧化碳排放 D．减少碳金属7．《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节约能源法》）由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订通过，自( D)起施行。 A．1998年1月1日 B．2007年10月28日 C．2008年1月1日 D．2008年4月1日8．《节约能源法》规定，国家实行有利于节能和环境保护的产业政策，( B )高耗能、高污染行业，发展节能环保产业。 A．禁止发展 B．限制发展 C．鼓励发展 D．优先发展 9．变频节能技术中，变频是指：（ B ）。 A. 改变电器的启动的频率 B. 改变电器电源的频率 C. 改变电器电压的大小 D. 改变电器电流的大小10．下面各种设备中，能量转换和利用结合在一起的设备是：（ B ） A. 锅炉 B. 炉窑 C. 列管式换热器 D. 热管 11、在“中国能效标识”中有几种不同的颜色，其中绿色代表 C 。 A．禁止 B．警告 C．环保节能 12、目前发电主要依靠烧煤，因此节约用电可减少排放粉尘、二氧化碳、氮氧化物和 A 。 A．二氧化硫 B．氧气 C．白色污染 13、下列属于二次能源的是？ A
文件控制程序及记录控制程序培训试题 工号： 005 姓名：得分： 一、判断题：（每题4分，共20分），对的打“レ”错的打“╳” 1.一阶文件：品质手册由管理代表批准；（√） 2.各部门的四阶文件------表单记录由部门主管批准即可；（√） 3.董事长负责批准一阶文件：质量手册的发布；（√） 4.二、三阶文件的批准由总经理/管理代表负责；（√） 5. 表单记录时尽可能避免涂改，有修改时可将原字迹用钢笔或圆珠笔划删除线“”（如“235”），再旁边 空白处记录正确的，并签字和日期；（√） 二、选择题：（每题4分，共20分）填入选择的序号如：a、b、c 1. 二阶文件的文件阶层代码为 QP ； a、QR b、QP c、OF 2. 四阶文件的文件阶层代码为 QR ； a、QR b、SOP c、00 3.文件发行时由相关部门填写 A 在批准后方可发行； a、文件制修订/作废/补发/发行申请单 b、文件销毁记录表 c、文件一览表 4. 现场使用的文件必须有文管中心盖的蓝色 C 发行章； a 、红色：作废 b 、外来文件 c、受控文件； 5.各记录到规定的保存期限后，要销毁时呈相关主管核准后记录于 A ，在日历年底集中销毁； a、文件销毁记录表 b、记录一览表 c、文件一览表 三、填空题：（每空4分，共20分） 1.品保部QA收集了一份流水号为“05”的外来文件，版本为“2006”，按我司的《文件控制程序》，该文 件的编号应为 BOCA-OF-QA- 05 ，版本应为 2006 ； 2.你帮技术部人员为流水号为“17”的图纸(外来文件)编号 BOCA-OF-TD-17 ； 3. 四阶表单格式及撰写内容不设限，表单右下角要注明表单编号及版本号，再注明保存期限； 四、回答题：（每题10分，共40分） 1.请写出下列部门的代码： 商务部： CD 生产部： PD 物控部： MC 行政人事部： MA 技术部： TD 2.请写出下列三阶文件代码： 作业指导书： WI 材料清单： BOM 岗位说明书： JD 标准作业指引、公司管理制度： SOP 图纸：DR 3. 为品保部二阶文件流水号为07的文件编号为：QP-QA-QR07 4. 为品保部二阶文件流水号为07的文件下属的流水号为01的表单编号为：QP-QA01-QR07
环境保护知识培训考试试卷 姓名: 2019 年月日阅卷人: 单位: 工种: 得分: 一、判断题(每题3分,共45分) 1、环境保护就是可持续发展得基础,保护环境得实质就就是保护生产力。() 2、绿色社区就就是绿化社区。() 3、党得十六届三中全会提出坚持以人为本,树立全员、协调、可持续得科学发展观。() 4、生态文明就是人类应对环境危机得必然选择,就是文明发展得新阶段,就是当代先进文化得重要体现,就是社会主义物质文明、精神文明建设得重要组成部分。() 5、保护生物多样性就就是要保护野生动物。() 6、从环境保护得角度来瞧,凡就是干扰人们正常工作、学习与休息得声音统称为噪声。() 7、发展循环经济就是实现可持续发展得一个重要途径,同时也就是保护环境与有效利用资源得根本手段。() 8、全面建设小康社会必须走生产发展、生活富裕、生态良好得文明发展道路。() 9、熏烤肉食品时释放得烟气中含有致癌物质。() 10、发生放射源丢失、被盗与放射性污染事故时,有关单位与个人必须立即采取应急措施,并向公安部门、卫生行政部门与环境保护行政主管部门报告。() 11、传统经济统计指标GDP没有反映资源耗减与环境损失,所以必须改
变单纯以GDP衡量发展水平得传统认识。() 12、发生赤潮得海水颜色与浮游生物得种类与数量有关。() 13、煤炭、石油者就是可再生得能源。() 14、医疗垃圾必须采用卫生填埋方式处理。() 15、可持续发展就是掼“即满足当代人得需求,又不危及后代人满足其需求得发展。”() 二、单项选择题(每题3分,共45分) 1、第27届联合国大会决定把每年得6月5日定为( ) A、地求日 B、节水日 C、爱鸟日 D、世界环境日２、一般认为,我国酸雨形成得主要原因就是( )等酸性气体进入大气后,逐步形成酸性降水。 A、盐酸 B、二氧化碳 C、二氧化硫 D、氯氟烃 3、臭氧就是一种天蓝色、有臭味得气体,在大气圈平流层中得臭氧层可以吸收与滤掉太阳光中大量得( ),有效保护地球生物得生存。 A、红外线 B、紫外线 C、可见光 D、热量 4、口气得来源主要有交通噪声、工业噪声、建筑施工噪声与社会噪声。人耳开始感到疼痛得声音叫痛厥,其声级为( )分贝。 A、60 B、90 C、120 D、140 5、如果大气中没有“温室气体”,地球表面温度将降低至-23℃,但就是,如果温室气体量增加过多过快,就会造成( )。 A、全球性气候变暖 B、海平面下降 C、植物生长缓慢 D、无线电通讯中断 6、1956年,发生在日本熊本县得水病就是由于人体食用被( )污染得鱼类后,在体内积累,逐渐引起得神经性疾病。
新版GMP文件管理试题 GMP培训(文件管理)试题(2013年版) 部门姓名日期成绩 1、本试题满分为100分。 2、试卷分为填空题、单选择题、多选题、简答题四类。 一、填空题(每空1分，共34分) 1. 文件是质量保证系统的基本要素。企业必须有内容正确的书面质量标准、、 和、操作规程以及记录等文件。 2. 文件的内容应当与药品生产许可、等相关要求一致，并有助于追溯每批产品的历史 情况。 3. 文件应当标明题目、、目的以及文件编号和版本号。文字应当确切、清晰、易懂，不能模棱两可。 4. 原版文件复制时，不得产生任何 ;复制的文件应当。 5(文件应当定期审核、 ;文件修订后，应当按照规定管理，防止的误用。 6. 与GMP规范有关的每项活动均应当有，以保证产品生产、和 质量保证等活动可以追溯。 7(记录应当留有填写数据的足够空格。记录应当及时填写，，、易读，不易。 8. 应当尽可能采用生产和检验设备自动打印的记录、和等，并标明产品或样品 的、批号和记录设备的信息，操作人应当签注和日期。 9. 记录应当保持整洁，不得撕毁和。记录填写的任何更改都应当签注姓名和日期，并使
仍清晰可辨，必要时，应当说明更改的理由。记录如需重新誊写，则原有记录不得，应当 作为重新誊写记录的保存。 10(批记录应当由部门负责管理，至少保存至药品有效期后年。 11. 质量标准、、操作规程、、确认、 验证、变更等其他重要文件应当长期保存。 12. 在生产过程中，进行每项操作时应当及时，操作结束后，应当由人员 确认并签注姓名和日期。 13. 批包装记录应当依据中与包装相关的内容制定。记录的设计应当注意避免填 写。批包装记录的每一页均应当标注所包装产品的名称、规格、包装形式和批号。 14. 物料和应当有经批准的现行质量标准;必要时，中间产品或待包装产品也应当有。 15. 如需使用电子数据处理系统、或其他可靠方式记录数据资料，应当有所用系统的 ;记录的准确性应当经过。 二(选择题(单选题，将正确答案前的字母填进空格里，每题1分，共15分) 1(GMP(2010年修订)制定的法律依据是: 。 A 中华人民共和国药品管理法 B药品召回管理办法 C 药品生产监督管理办法 D药品注册管理办法 2. 编制操作规程时，应使用的语言进行编制 A 法规性 B 符合地方 C 专业性 D 准确、易懂 3(应当定期对产品召回系统的进行评估。 A 及时性 B 复合性 C 有效性 D 完整性
节能培训 试题（B卷） （2009年） 通用知识卷 一、选择题（30分，每题2.5分） 1．下面各种设备中，能量转换和利用结合在一起的设备是： B 。 A. 锅炉 B. 炉窑 C. 列管式换热器 D. 热管 2、若热量转化为电的效率为25%，则1kW.h的电力其等价热值为 B 。 A. 3600KJ B. 14400KJ C.900KJ D. 7200KJ 3．能量不仅有数量的多少之分，更有品位高低之分，现有3种能量，分别是电能、500℃热能、300℃热能，它们品位高低的排序为： A 。 （“>”表示高于） A. 电能>500℃热能>300℃热能 B. 500℃热能>300℃热能>电能 C. 300℃热能>500℃热能>电能 D. 500℃热能>电能>300℃热能 4．在建筑节能中建筑环境是指： C 。 A. 建筑物的外部环境 B. 建筑物的内部环境 C. 包括建筑物的内部环境和外部环境 D. 建筑物当地的气候条件
5 能源效率标识中等级的数字越小，标明该用能产品能源效率 A 。A．越大 B．越小 C．没有关系 D．按具体的用能设备而定 6．下列能源中属于不可再生能源的是： D 。 A.太阳能 B.风能 C.水力能 D. 天然气 7．能源系统的总效率由三部分组成，分别是 D 。 A. 开采效率、发电效率、照明效率 B. 开采效率、燃烧效率、终端利用效率 C. 开采效率、贮运效率、发电效率 D. 开采效率、中间环节效率、终端利用效率 8．目前我国能源消费结构按消费量划分依次为 A 。 A. 煤炭、石油、水电、天然气、核能 B.石油、生物质能、煤炭、天然气、太阳能 C. 太阳能、石油、煤炭、核能、水电 D. 石油、煤炭、风能、核能、生物质能 9．热泵能将低温物体的能量向高温物体转移，而 B 。 A. 外界无需消耗功 B. 外界需要消耗功 C. 根据高温物体和低温物体的温差大小确定是否需要消耗功 D. 外界获得电能 10．变频节能技术中，变频是指： A 。 A. 改变电器电源的频率改变 B.电器的启动的频率 C. 改变电器电压的大小 D. 改变电器电流的大小
员工培训与开发期末考试题及答案 1．企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和( )。 A 培训工作的效益原则 B 从战略角度来开展培训工作 C 培训工作的计划原则 D 培训工作的系统原则 2．严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。 A 考勤 B 挑选老师 C 设计内容 D 考核评估 3．企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有( )。 A 战略的因素 B 社会的因素 C 企业竞争力的因素 D 企业员工队伍素质的因素 4．员工培训是企业的一种( )行为，和其他投资一样，也是从投入产出的角度考虑收益大小及远期效益、近期效益问题。 A 投资 B 福利 C 战略 D 留人 5．在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，( )一般不列入这个协议书。 A 培训内容和目的 B 部门经理人员的意见 C 培训后的考试成绩 D 培训后的违约补偿 6．当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。 A 培训制度作用的范围 B 培训制度的核准与实施 C 培训制度的版本说明 D 培训制度的有效时间 7．在培训需求信息的调查中，( )一方面让他们积极参与培训工作；另一方面也可以与他们建立良好的关系，对往后的执行有所帮助。 A 邮寄调查 B 面谈法 C 调查问卷 D 电话调查 8．面谈法作为培训需求调查的主要方法之一，有两种操作办法，即( ) A 正式面谈法和非正式面谈法 B 个别面谈法和隐私面谈法 C 外面谈法和室内面谈法 D 个人面谈法和集体会谈法 9．( )是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求情息。 A 面谈法 B 重点团队分析法 C 工作任务分析法 D 观察法
GMP培训（文件管理）试题部门姓名日期分数一、单项选择题（每小题4分，共60分） 1、GMP（2010年修订）制定的法律依据是（） A.中国人民共和 国药品管理法 B.药品召回管理办法 C.药品生产监督管理办 法 D.药品注册管理办法 2、GMP的组成要素不包括( ) A.人员 B.软件 C.硬件 D.药典 3、对二级文件的定义描述正确的 是( ) A. GMP、药品法、药品注册文件、药典、法定质量标准、质量方针等 B. GMP管理程序文件、工艺规程、工艺通则等 C. 各种SOP、工厂相关规定、生产指令及各种相关记录 D. 通用 文件和专用文件4、对文件的生命周期描述正确的是（）A. 起草/修订---审核/批准----复制/发放----培训/存档-----失效/销 毁 B. 起草/修订---复制/发放----培训/存档-----审核/批准------失 效/销毁 C. 审核/批准---起草/修订---培训/存档-----复制/发放---- --失效/销毁 D. 审核/批准---起草/修订----培训/存档----培训/存 档-----失效/销毁 5、与本规范有关的每项活动均应有记录，所有 记录至少应保存至药品有效期后（）年，确认和验证、稳 定性考察的记录和报告等重要文件应长期保存，以保证产品生产、质量控制和质量保证等活动可以追溯。 A.四 B.三 C. 二 D.一 6、标准操作规程是（） A. 一切涉及生产、经 营管理的书面标准和实施标准的结果 B.经批准用来指导 药品生产活动的通用性文件 C. 一般是指由法定机关、单位印发，用来处理公务活动，并具有特定格式的书面文字材料 D.
第三章培训与开发 一、选择题： 总体上，过去真题已经把重点出得很全面，新点可能在突出重点处重复或在没有出 过的次重点处出题。且选择题的把握也与简答题、综合题有关，即在非简答题、综合题处会 出现更多的选择题的机会。 例1.对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。 (A)行为分析法 (B)层次分析法 (C)任务分析法 (D)绩效分析法 答案：C 解析：对于新员工的培训需求分析，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种 技能。 教材：《专业教程》P118 例2.以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( ) (A)绩效差距分析是一种全面分析方法 (B)需求分析阶段的任务是寻找绩效差距 (C)包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段 (D)发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方 答案：A 解析：绩效差距分析是一种重点分析方法 教材：《专业教程》P126 例3.可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有( ) (A)较适合生产作业和技术人员 (B)优点在于培训者与培训对象亲自接触 (C)观察者的主观偏见会影响调查的结论 (D)观察记录表可作为培训需求分析的依据 (E)观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响 答案：BCDE 解析：观察法适合生产作业和服务性工作人员,但不适合技术人员和销售人员。 教材：《专业教程》P124 例4.在制定培训规划时，陈述目标的结果包括( ) (A)工作人员面临的情境 (B)使用的辅助工具或工作助手
(C)每项行为所需的技能 (D)对每种情境须做出的反应行为 (E)行为及其结果的标准 答案：ABDE 解析：在制定培训规划时，陈述目标的结果包括5项： ①工作人员面临的情境 ②使用的辅助工具或工作助手 ③对每种情境所必须做出的反应行为 ④每项行为的辅助工具 ⑤行为及其结果的标准 教材：《专业教程》P131 二、简答题 第一节 第一单元 问题1：培训需求分析的实施程序P118-121； 解析：1．做好培训前期的准备工作 2．制定培训需求调查计划 （1）培训需求调查工作的行动计划。 （2）确定培训需求调查工作的目标。 （3）选择合适的培训需求调查方法。 （4）确定培训需求调查的内容。 3．实施培训需求调查工作 （1）提出培训需求动议或愿望。 （2）调查、申报、汇总需求动议。 （3）分析培训需求。 4．分析与输出培训需求结果 （1）对培训需求调查信息进行归类、整理。 （2）对培训需求进行分析、总结。需求分析结果是确定培训目标、设计培训 课程计划的依据和前提。 问题2：如何运用重点团队分析法搜集培训需求信息P123. 解析：1.重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为 代表参加讨论，以调查培训需求信息。 2.重点小组成员不宜太多，通常由8～12人组成一个小组，其中有1—2名协调员，
建筑节能工程培训试卷 姓名 一、填空题（共30分,每格0.5分） 1、混凝土砌块夹芯保温外墙，由______、______、______组成。 2、承重保温装饰空心砌块是集______、______、______三种功能于一体的新型砌块，同时解决了______与______稳定可靠连接的问题。 3、施工时墙体及钢筋铺设经______后方可浇筑______混凝土，并应通知______和______人员旁站监督混凝土浇筑。 4、混凝土砌块堆放场地应______并便于______。混凝土砌块不得任意______和______，不宜______堆放，须按______分别堆放，使用之前严禁______。 5、实现围护结构的节能，就应提高建筑物_______、_______、_______、_______等围护结构各部分的保温隔热性能，以减少_______，并提高门窗的_______，以减少_______耗热量。 6、建筑节能方法有在_______、_______、_______、_______和_______采取适合地方特点的措施以实现节能的建筑节能方法。 7、保温绝热材料一般均是轻质、疏松、多孔、纤维材料。按其成分可分为_____和_____两种。 8、保温绝热材料按形态可分为_____、_____、_____及_____四种。 9、胶粉聚苯颗粒保温浆料的_____、_____、_____、_____和_____是决定其导热系数的重要因素。 10、建筑中可用岩棉板作为____墙____保温系统中的保温隔热材料。 11、在______丰富的地区，因地势表面植被覆盖的不同，在太阳辐射作用下，产生 “______”形成气流运动，在建筑内形成______，对改善夏季热环境，节约______是非常有利的。 12、一般居住建筑组团平面布局有______、______、______、______、______等。 13、平屋面有______找坡和______找坡，在建筑设计中也常采用一半______找坡，一半______找坡的处理方法。 14、铺设木搁栅的______，宜在木搁栅问嵌填______，使楼板层的______和______性能更好。