扬尘管理奖罚制度
为规范员工施工行为，杜绝施工现场日常出现的造成扬尘污染的违章行为，制定以下奖罚措施：
①外运渣土未密闭或冒装超载的行为，罚款100元。
②进出场车辆不按规定进行冲洗不干净就强行上路的行为，罚款100元。
③从高处向下抛洒建筑垃圾的行为，罚款100元
④施工用水等未经过沉淀池而随意排放的行为，罚款100元。
⑤露天堆放含粉尘建筑材料未覆盖的行为，罚款100元。
⑥拌制混凝土或砂浆时未控制粉尘弥漫的行为，罚款100元。
⑦各工序施工过程中，当天对作业面不清理或工完场不清的行为，罚款100元。
⑧建筑垃圾上车时产生扬尘未进行洒水降尘的行为，罚款100元。
⑨因施工扬尘控制不善造成的上级处理和通报批评的，罚款1000元。
⑩其他引起现场扬尘而为采取有效措施的，罚款100元。
⑾施工过程中，扬尘控制良好、达标、无因施工扬尘控制不善造成上级处罚和通报批评的，在工程竣工后对所属责任部门给予5000元的奖励。
扬尘治理精细化管理方案 **********************************工程扬尘治理精细化管理方案 编制人： 审批人： ******************公司*********项目经理部 20**年**月**日
目录 一、编制依据： (2) 二、工程概况： (2) 三、扬尘治理的总目标 (2) 四、扬尘治理领导小组名单及工作职责分工 (2) 4.1扬尘领导小组成员 (2) 4.2 扬尘治理工作职责分工 (2) 五、扬尘管理实施办法及措施 (2) 六、防尘降尘实体管理 (5) 七、防尘降尘管理制度 (5)
一、编制依据： 为有效的防治城市扬尘污染，改善城市环境空气质量，保障人体健康，预防本工程施工中对环境污染事故的发生,依照《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《环境保护法》等法律、法规和标准,结合本工程的具体情况,特编制本专项方案。 二、工程概况： ******************工程总建筑面积：****** ㎡，其中地上面积*******㎡、地下面积******㎡，设计主要使用功能为住宅、商业和地下停车库。主要机械挖掘机、自卸车、钢筋加工机械、木工加工机械及塔吊。三、扬尘治理的总目标 建立有效的管理制度、并通过实施确保工地现场达到成都市扬尘治理检查要求、使扬尘治理工作制度化、规范化。 四、扬尘治理领导小组名单及工作职责分工 4.1扬尘领导小组成员 组长： 副组长： 组员： 4.2 扬尘治理工作职责分工 4.2.1项目部成立扬尘治理管理领导小组，项目经理为组长，专职安全员、工程经理为副组长，专项工长、施工员、材料员及各班组长负责人为组员，实施扬尘治理工作。 4.2.2由专职安全员负责每天检查扬尘治理落实及实施情况并作好记录。 五、扬尘管理实施办法及措施 5.1现场围挡和大门 5.1.1施工场地周围应设置不低于1.8m高外墙,做到坚固、稳定、整洁、
工程项目管理奖罚制度 一、安全文明管理 1、施工人员进入施工现场应佩戴工作卡。发现不佩戴者，每人每次罚款50元。 2、进入施工现场，必须按规定配戴好安全帽，系好帽带。发现进入施工现场不戴安全帽者，抓住一次罚款50元、管理人员100元。 3、高度超过2米高处作业必须正确佩带安全带，发现不佩戴者，每人每次罚款200元。 4、严禁酒后进入现场作业，违者罚款100元。 5、进入现场必须走安全通道，严禁随意穿行外架子，发现一次罚款100元。 6、施工现场不准随地大小便，一经发现小便罚款50元，大便罚款100元。如若不能找到当事人，则对总包单位进行处罚。 7、严禁赤脚、赤背、穿拖鞋和穿短裤、背心进入施工现场作业，发现一次罚款50元。 8、按照建筑施工安全检查标准JGJ59-2011，各承包单位按照现场安全防护标准要求认真做好“四口”、“五临边”安全防护，发现安全防护缺失、拆开罚款500元。确实需要临时拆开，必须经施工单位、监理单位、建设单位书面确认，并有可靠的安全措施后才能临时拆开。 9、脚手架在使用期间，严禁随意拆除大小横杆拉接点杆件，扣件和卸荷钢丝绳等设施作为他用，违者罚款500元。特殊情况需要改动，
必须经施工单位、监理单位、建设单位书面确认，并有可靠的安全措施后才能改动。 10、现场临时用电必须按临电方案和规范要求进行设置，各种用电设备必须有专职电工进行操作，严禁非电工自行操作和乱接乱拉不规范接线，违者罚款50元。 11、临时用电线路必须架设整齐或埋地设置，符合规范要求，严禁将电缆随意搭设在栏杆、脚手架钢管上，违者罚款50元。 12、明火作业应履行动火审批手续，配备动火监护人员，发现手续不全擅自施工罚款1000元并停止施工。 13、现场的各种消防器材和设施，严禁随意动用，违者罚款500元。 14、生活区宿舍内，严禁用电炉做饭、烧水，违者罚款200元。 15、生活区宿舍内，严禁液化气、煤油炉等做饭、烧水，违者罚款200元，并没收相关危险设施。 16、严禁正在使用的电线上随意挂、晒衣服，违者每次罚款100元。 17、使用机械设备做到定机定人，任何职工不得擅自使用，对非操 作人员使用机械，罚款100元/次。 18、任何机械不得超负荷运转、作业、操作人员不准擅自离开岗位， 更不能私自换人，发现一次罚款200元。 19、发生一起人员轻伤处罚施工单位1000元，由此引起的其他责 任，项目经理全权负责。 20、发生一起人员重伤处罚施工单位5000元，由此引起的其他责 任，项目经理全权负责。
渠南路工程扬尘污染防治管理制度为了有效控制施工扬尘，满足相关法律及其它要求，要求各工区按此认真执行，具备防尘、除尘设施和措施，达到环境管理的要求。 1、土方铲、运、卸等环节设专人洒水降尘，运土方、渣土及散粒材料时必须使用密闭车辆，以防沿途遗洒扬尘。回填土施工时，掺拌白灰的回填土禁止抛洒，以免产生扬尘。渣土车车上土的堆放高度应不得超出车厢，同时采用帆布遮盖泥土，防止土块洒落。 2、施工现场出入口、生活区，主干道应采用砼硬化，施工现场应设置排水网络系统，禁止将泥浆、污水、废水等直接排入河道或下水道内。出入口设置洗车台，设置冲洗槽和沉淀池，保持排水通畅。确保出场的垃圾、土石方、物料及大型运输车辆100%清理干净，不得将泥土带出现场。设专职车辆冲洗员负责冲洗工作并记录。 3、四级及以上大风天气，禁止土方施工。 4、施工现场保持环境卫生整洁,设专人负责洒水、清扫并记录。清扫前应洒水，避免扬尘污染。每天洒水次数根据季节、天气具体情况而定，雨雪天不洒水，春夏季每天洒水4-5次，秋季每天洒水3-4次，冬季每天洒水2-3次，扬尘严重时应增加洒水次数。 5、施工脚手架应按规范进行搭设，脚手架外侧应当使用密目式安全网封闭。外架拆除时应当采取洒水等防尘措施，禁止拍抖安全网造成扬尘。 6、施工现场使用无组织排放尘埃的中小型粉碎、切割、锯刨等机械设备时，应采取防止扬尘措施，在现场进行石材切割、木制品加工时应采取防止扬尘措施。 7、建筑垃圾装运时、如果太干，提前洒水湿润后再装车，以减少灰尘污染环境。 8、施工现场内裸露土地，进行临时绿化或者防尘网覆盖。 郑州市市政工程总公司
常西湖公共文化区新建道路工程项目部
******有限公司 环境保护考核和奖罚制度 一、目的 为了加强对公司环境污染防治设施的监督管理，保障环保设施正常、有效运行，确保污染物达标排放，实现环保目标。根据国家法律及环保部门的有关规定，结合公司实际，特制定环境保护考核和奖罚制度。 二、范围 本责任制适用于公司各车间、部门。 三、职责 1、安全环境保护部负责环境保护考核的归口管理，会同办公室对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对安全环境保护部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受安全环境保护部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织
排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 “现场管理”这里是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、清洁、均衡、环保、文明生产的目的。 五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。 六、考核形式 考核检查的方式有日常巡查、专项检查、随机抽查和上级管理部门督查，根据检查情况进行评分，并对检查中发现的不规范行为进行罚款。 七、考核办法 （一）综合管理考核 1、各车间、部门应建立健全以负责人为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认真填写各项环保台账，安全环
项目扬尘工作奖惩制度 为了贯彻执行《大气污染防治法》、《河北省大气污染防治条例》、省住建厅《河北省建筑施工扬尘防治措施18条》、秦皇岛市大气办《秦皇岛市2017年扬尘治理百日攻坚行动方案》、市城乡建设局《2017年建筑施工安全生产专项整治方案》等国家及地方的法律、法规、标准、规定的要求，特制定项目部扬尘工作奖惩制度。 一、考核内容与方法 1、考核内容 （1）各分工管理人员扬尘治理检查落实情况； （2）施工现场封闭管理百分之百； （3）渣土物料覆盖达到百分之百； （4）施工现场清扫洒水达到每日四次； （5）施工现场区域道路硬化达到百分之百； （6）施工现场物料渣土清理清运做到百分之百封闭； （7）对施工现场出入车辆做到百分之百不带泥上路； （8）宣传扬尘治理、保护大气环境、提高全员环境保护意识。 2、考核办法 实行逐级考核的办法，项目部接受上级考核，班组接受项目部考核。 二、奖励 凡在扬尘治理工作中成绩突出，达到上述考核内容的班组和
个人，项目部给予表彰、发放奖金等奖励。 三、处罚 对有下列之一的人员或班组，给予书面整改和罚款 1、对扬尘治理检查落实不到位的； 2、对施工现场封闭区蓄意破坏的； 3、对渣土物料覆盖落实不到位的； 4、对现场安排清扫洒水落实不到位的； 5、对现场区域道路硬化破坏不能及时修复的； 6、对现场物料渣土清理清运不及时的； 7、对施工车辆带泥上路的； 8、对高空抛物、私自焚烧垃圾的； 四、经济处罚标准 1、对存在以上扬尘隐患，逾期不整改的，对个人或班组罚款 200-2000元； 2、对存在以上扬尘隐患，在接到整改通知书后，对隐患进行 了整改但整改不彻底，对个人或班组罚款100-1000元； 3、对于无视管理人员扬尘检查，防碍管理人员工作，对班组 罚款500元； 4、对于施工班组作业区域现场混乱，达不到扬尘治理规范要 求，罚施工班组1000元； 5、对高空抛物、私自焚烧垃圾的，个人和班组罚款500-1000 元；
环境保护考核和奖惩制度 一、目的 为进一步加强环保监督管理，规范公司员工环境保护行为，防止污染事故发生，保护人民身体健康，落实环保责任，根据《中华人民共和国环境保护法》及省、市、县环保部门的有关文件，制定本制度。 二、范围 凡本公司所属的各生产车间、职能部门均在管理范围之内。 三、职责 1、行政部负责环境保护考核的归口管理，会同生产部对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对行政部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受行政部、生产部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。 四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 五、考核项目及内容
考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、环境污染事故等。 六、考核形式 采用日常检查与突击抽查相结合，考核评分和年终评先的形式进行考核。 七、考核办法 (一)综合管理考核 1、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认真填写各项环保台账，行政部进行定期检查，对台账记录不符合要求的，考核该部门当班责任人50元。 2、各车间应定期开展环境隐患自查，建立环境隐患排查台账，并进行整改“五落实”，确保环保安全正常运行。 3、车辆在厂区内运输或向外运输，易发生散落或扬尘情况的物质时，必须加盖苫布或做其他防护处理，未做防护处理的考核责任人50元。第二次发现，加倍考核罚款并连带部门主管一块处罚。 4、各车间、部门对各自区域的绿化带、裸露地面负有保护职责。如发生有毒、有害化学品污染土壤，5㎡以内处罚责任部门200元；5-10㎡处罚责任部门500元；10㎡以上处罚责任部门1000元；并由责任部门负责恢复土壤和绿化，受污染的土壤应有责任部门申报总经理批准后做危废处理。 5、公司检查的环保整改项，需由行政部下达“环保隐患整改通知单”，经总经理批准后下发责任部门，责任部门及时整改。无正当理由延期不整改或整改不到位视情节严重程度对责任单位罚款200-500元罚款。 (二)污染物排放考核 各车间要认真学习公司突发环境事件应急预案体系，提高对生产中“三废”排放、跑冒滴漏等污染的管理水平。 1、废水排放考核
施工现场扬尘污染管控制度 1、工程概况 本工程为国亚物流设备制造主厂房工程，位于溧水区东屏镇龙腾路北侧，建筑面积12692m2，地上1层，建筑高度12.2m,采用门式全钢架结构体系。由亚瑞建筑设计设计，市正建工程建设监理监理，金湖建筑安装工程承包施工，合同工期150日历天。质量要求合格。 2、现场扬尘污染管控制度 2.1建立"扬尘污染管控制度"领导小组，健全以项目经理具体领导、各作业班 组具体落实的管理网络，增强管理力量。
2.2全面开展创建扬尘控制活动。加强施工人员文明施工意识，对职工进行 文明施工教育，并由专职人员举办文明施工讲座，宣传文明施工准则，提高每 一位员工文明施工意识。 2.3施工区域与非施工区域严格分隔，施工现场挂牌施工，施工人员佩卡上 岗。 2.4项目部与进场施工的队伍签订文明施工协议，建立健全岗位责任制，将文明施工责任落到实处，提高全体人员的文明施工自觉性与责任感。 2.5严格按照区文明工地标准的要求，并结合工地的实际情况，制定文明施
工细则，按其要求文明施工。管理小组对各班组定期检查，随时抽检，逐项打 分，综合评比，进行奖惩。 3 、扬尘污染管控措施 3.1现场围墙 3.1.1施工现场采用封闭式砖砌围墙，围墙砌筑材料:MulO 多孔砖，M5 混合砂浆砌 筑，具体做法按“围墙、铁门效果图”。围墙用240㎜厚墙，2.5米高，砖柱间距为3米。 3.1.2围墙外侧应按普通抹灰，刷白可用防水腻子涂刷。围墙出现损坏应及时 修复，过于旧应予翻新。 3.1.3围墙外侧应进行美化，采用多样化、艺术化围墙。要求用广告色涂彩， 或采用广告布装饰，并要书写工程建设主题各方面的名称，宣传标语。 3.1.4施工现场出入口必须设置大门，大门宽6.2米，门柱高 4.3m，门柱断面尺寸0.5m ×0.5m。门柱上书写安全生产、文明施工及创优保信誉等与企业管理容有关的宣传标语。大门必须设置门头，门头要设置企微。 3.2封闭管理 3.2.1施工现场进出口设置铁门，并涂刷红丹防锈漆与蓝色面漆。铁门具体做法按“围墙、铁门效果图”，施工现场设置一个进出口。 3.2.2施工现场大门要设门卫室，并专职门卫人员和门卫制度。门卫人员要佩戴统一袖标。进入施工现场人员（管理人员和作业人员）要佩戴统一制作的工作卡（上岗卡）。容应包括：单位、、照片、职务（职称）等。工作卡、袖标统一按提供的样品制作。 3.2.3对现场人员安全帽实行分色管理。其中管理人员戴标有公司名称的红色安全帽，作业人员戴黄色安全帽，特殊工种戴白色安全帽，监理人员戴蓝色安全帽。 3.3施工场地 3.3.1开工前，施工场地进出口地面必须铺设宽6m以上的混凝土路面，并与场路网相接，可在适当位置设置洗车槽与沉淀池。生活区、办公区必须铺设宽2m以上的混凝土路面，要求形成路网并与作业区路网相连。
扬尘防治管理考核制度 为了有效防治城市扬尘污染，改善城市环境空气质量，保障人体健康，根据《淄博市城市扬尘污染防治管理暂行规定》、和其他相关规定，切实有效地开展相关工作，特制定本管理制度。 一、工作目标 提高我公司文明施工管理水平，以治理扬尘污染为重点，以项目部为主体，公司各职能部门配合，采取综合防治措施，使扬尘污染从源头上得到有效控制，确保避免扬尘污染。 二、工作内容 1、在制定和实施施工组织设计时，把扬尘污染控制放在突出的位置，对扬尘污染控制工作进一步深化，加大环保投入，巩固扬尘治理效果。 2、深入开展环保宣传活动，加大宣传力度，利用制作宣传版面、黑板报、座谈会、培训等各种形式，宣传扬尘污染控制的重要性，使各级管理人员和操作人员知晓扬尘污染控制的法律责任，使其利用环保法律、法规、环保知识障碍自身权益，调动其自觉参加扬尘污染控制工作的积极性，形成良好治理氛围。 3、扬尘污染控制工作纳入日常化管理。公司成立扬尘整治工作小组，由公司副经理为组长，工程质安部、技术部、设备部全体人员为组员，施工现场常设工作班子，由项目经理为第一责任人，安全工程师负责日常工作的开展，定期召开扬尘污染控制工作例会，交流做
法，发现问题及时采取措施，保证扬尘污染控制工作长抓不懈。 4、发挥安全员、协管员优势。在加强公司和项目部管理的同时，将扬尘工作作为安全员、协管员工作内容之，对裸土、绿化、道路保洁及工地扬尘等发挥监督作用，发现问题及时制止并向有关部门和人员反映，及时做好整改工作。 5、突出重点。对新开工的工地做到早介入；对建设中的工地，按扬尘控制规范，对硬件设施管理，措施到位，软件管理规范有序；对收尾工地，继续不懈怠的加强监管，使扬尘污染控制贯穿于工程之中。对产生扬尘污染的点位加强监管，落实好8个100%必须达标的要求。 6、加大执法力度。把扬尘控制工作纳入公司日常行政管理序列，相关职能部门每月开展一次专项检查，并组织日常巡查，认真履行管理职责，发现问题及时整改，保持常态。 7、落实检查制度。由项目部安全工程师牵头对工地进行巡查，检查情况记录在案。对检查中发现的问题及时安排整改。需要相关单位协同解决的，可以在相关会议上提出，以便及时解决。 考核办法： 公司每月对项目部扬尘检查一次，对现场存在的问题以罚款的形式进行处罚： 沙子等材料、堆土、建筑垃圾未覆盖的，每发现一处（10㎡以下）对责任人进行罚款50元；覆盖不完全或覆盖网破损的，每发现一处对责任人进行罚款50元。 设施配套：土石方作业时未配设“雾炮”或工地塔吊臂上未安装
*********二期住宅小区工程 施工质量、安全控制经济处罚实施细则 为加大管理力度，提高监理监控效率，确保工程保质保量按期完成，现授权监理方可采用一定的经济处罚管理手段，以作为常规监理手段的补充和完善。为使经济处罚做到有章可循，有制度可依，特制定具体实施细则如下： 一、监理单位在发现各种问题之后，首先通过口头及各种书面整改单的形式督促施工方进行整改。除发生较为严重的质量、安全事故（直接经济损失2000元以上）之外，只有在采用上述方法之一的手段不能达到整改目的的，方可采用罚款手段。 二、施工方在接到监理方的口头整改通知或书面联系单、通知单之后，应立即组织力量进行整改。如对监理方的整改指令有不同看法，应立即与现场监理取得联系并可进行申辩，通过对有关规范、图纸的学习以取得共识。如事实确凿，施工方无理申辩，又不进行整改，监理方有权马上采取罚款措施，督促施工方立即进行整改。 三、罚款标准： 1、凡不按监理程序进行施工的，其中包括：重要工序施工前未提供施工组织设计或施工组织设计未经监理审批即进行施工的；分包单位未经资格审报即投入施工的；凡进入本工地使用的各种建筑材料未经质量报验或需要测试的材料不测试即投入使用的；上道工序不报经监理验收合格下道工序即擅自进行的。以上违反监理程序的现象一经发生，罚款1000元以上5000元以下。 2、施工过程中凡发现的违反规范要求的质量、安全、文明施工隐患以及不规范的施工工艺及施工方法，在监理通过其它监理手段无法达到整改目的的，可以采取经济罚款措施。其中：违反强制性规范要求或因不正确的施工行为已对工程质量及安全生产带来影响，情节较为严重的以及重复发生，属屡教不改的质量、安全问题，处以1000元至5000元的罚款。凡违反施工及验收规范中属主控项目要求的，罚款500至1000元。如违反规范中属一般项目规定的，罚款100元至500元。对有关个人的罚款及不安全行为的具体罚款金额，方案另定。（见附件：安全、文明施工管理处罚细则）
扬尘治理考核制度 为切实改善施工现场环境，大力加强对“扬尘”工作的监督管理，有效减少“扬尘”污染，落实责任，制定本奖惩办法。 第一条 我项目负责制定“扬尘”治理工作方案并组织实施；对各相关单位“扬尘”治理工作开展情况进行监督检查；做好综合协调、考核评比，配合监察局做好行政效能督察工作；收集数据、分析情况、指导“扬尘”治理工作。 第二条 建立、施工“扬尘”治理单位，按照工作职能对监管对象负监管责任。施工单位轮流值班，值班当日带领保洁人员巡查现场内的各“制尘”源头的治尘措施是否有效，检查标识牌，检查运渣车辆的超载和抛洒等，收集核实违规人员的资料、提出处理建议。 第三条 施工担保为对现场“扬尘”治理负具体责任，实施“扬尘”治理工作一票否决制，职责明确，责任落实，管控到位，责任到人，把工作责任逐级明确到班组，实行逐级监管，分片包干，及时发现污染源，第一时间采取整改措施。 第四条 落实专人重点对建渣运输、土方开挖等“尘源”动态进行监管；对“扬尘”污染源进行排查上报整治情况，全时段掌握工地动态，制止扬尘污染情况的发生。 第五条 施工单位督促清扫保洁人员按照车行道2次/日，沉淀池1次/周标准进行清扫。未按标准进行，扣施工单位100元/件·次。 第六条 施工单位对场内各类扬尘污染源底数清楚，措施有效。若未采取有效措施或采取措施效果不明显的，凡受到检查机关批评和造成污染严重的点位，第一次扣500元/件·次。第二次扣1000元/件·次，第三次对存在问题的责任人仍未按要求督促采取措施的，要求清除出场。 第七条 对监理单位发现“扬尘”问题不及时，处理问题拖沓、推诿，造成不良影响的，纳入当月、季、年度管理工作考核扣分。 第八条 对应发现而未发现的“扬尘”问题，限时整改而未整改或整改不到位的“扬尘”问题没有继续发现，被媒体曝光或通报批评，环境监督员第一次扣奖金50元，第二次扣100元，作告诫处理，第三次扣200元，作不良记录，第四次，按合同约定，清除出场。
化工企业环保奖惩管理 规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
***化工有限公司 环保奖惩制度 一、目的 为进一步落实企业环境保护的主体责任，认真贯彻执行国家和地方颁布的环保法律法规，切实保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，规范企业员工的环保行为，提高企业的环保工作水平。根据国家法律及江苏省市区环保部门的有关规定，在我公司《职工奖惩条例》的基础上，修订本制度。 二、范围 凡我公司所属的各分厂区、生产车间、职能部门、辅助车间均在该制度管理范围之内。 三、职责 1、安环部负责环境保护考核的归口管理，会同办公室对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对安环部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受安环部、事业部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。 四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停
运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 “现场管理”这里是指用科学的标准和方法对各生产要素，包括人、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、清洁、均衡、环保、文明生产的目的。 五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。 六、考核形式 考核检查的方式有日常巡查、专项检查、随机抽查和上级管理部门督查，根据检查情况进行评分，评分作为公司《职工奖惩条例》中嘉奖内容的重要参考依据，并对检查中发现的不规范行为进行罚款。 七、考核办法 (一)综合管理考核 1、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认真填写各项环保台账，安环部进行定期检查，台账记录不符合要求，对该部门当班责任人罚款10-50元。 2、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的现场管理体系，按照公
扬尘控制制度 1、施工现场要在施工前做好施工道路的规划和部署，施工现场的主要干道（如市区、城镇或居民集中的地区施工）必须进行硬化处理。路面浇筑混凝土或铺碎石、焦渣，对基层要夯实，随时洒水，减少道路扬尘。在一般地区施工，施工现场可根据实际情况，采用级配石、炉渣或砂石进行路面硬化，并经常进行路面洒水，减少扬尘。以上两种情况如果受条件场地限制，应在大门内侧进行不少于25m的混凝土路面硬化处理，大门以外硬化与公路连接，并且在施工现场的车辆入口，应设置车辆冲洗设施，并设置冲车用水水源及泥沙沉淀池和排水设施，车辆外部及轮胎不得带泥土出场。 2、拆除旧建筑物时或临时设施、工棚等时，应配合洒水，减少扬尘污染。 3、施工现场料场如堆放石子、砂必须要进行混凝土硬化，散水泥和其他易飞扬的细颗粒散体材料应尽量安排在库内存放，如露天存放应采用严密苫盖，运输和卸运时防止遗洒飞扬，以减少扬尘。 4、生石灰熟化和灰土施工要适当配合洒水，杜绝扬尘。 5、高层或多层建筑清理施工垃圾，使用封闭的专用垃圾道或采用封闭容器吊运。严禁随意凌空抛撒造成扬尘。施工现场垃圾要分类存放。不能回收利用的垃圾要及时清运，清运时还是洒水减少扬尘。 6、在设有商品混凝土的情况下，施工现场搅拌必须搭设封闭式搅拌棚。
搅拌机上要安装切实可用的喷淋雾除尘装置方可进行作业，搅拌机操作人员和其他装料工作人员必须佩戴工作帽和口罩，防止扬尘损 害身体。搅拌棚内的落地灰要及时清理。 7、施工现场要制定洒水降尘制度，配合专用洒水设备，指定专人负责。特别在干燥的春季、冬季等易产生扬尘的季节，施工现场采取洒水降尘。 8、施工现场包括工作区域内清扫卫生时，也要适当洒水，减少扬尘。施工现场和建筑物内零散碎料及垃圾渣土要及时清理，施工垃圾应设垃圾分拣站，随时集中分拣，回收、利用、清运、垃圾清运时，必须运到所批准的消纳场地倾倒，严禁乱倒乱卸，如果有大量土方开挖、外运时，除注意控制扬尘外，还必须到当地城管部门申报相关手续，严禁无证施工。 xxx 2016年9月24日
施工扬尘管理机构 责任体系
扬尘治理管理机构及责任体系 施工单位：福建省高华建设工程有限公司
扬尘治理管理机构及责任体系 一、扬尘治理管理机构的建立 为确保我公司彭州项目创绿色环保工地目标的实现，切实做好扬尘治理工作，以科学管理、技术措施为指导核心，建立由项目经理牵头作为第一责任人、项目执行经理和项目技术负责人作为第二责任人推进项目管理班子落实、专职扬尘管理员督促项目作业班子实施的扬尘、噪声污染治理组织机构，机构成员： 组长：黄长勇 副组长：许国华 组员：赵峰、许国凎、许国泰、高增田、杨明。 二、建立扬尘治理责任制体系 （一）项目经理扬尘治理责任制： 1、项目经理作为扬尘治理工作的第一责任人，须认真按照国家安全生产法律、法规、地方有关规定和配套文件执行。 2、负责制定并与项目各级层层签定扬尘治理责任书，并带头贯彻执行建筑安全文明施工强制性条文，落实扬尘治理经费的使用和分配。 3、组建项目部扬尘管理机构，按规定配备专（兼）职扬尘管理人员。 4、每周组织一次扬尘专项检查和扬尘控制设施（备）验收。
5、每周组织一次扬尘治理例会，组织学习扬尘、噪声污染治理有关知识，通报本周文明施工情况，布置下周文明施工工作，并做好会议记录存档。 6、审查项目部管理人员扬尘管理目标，督促落实并组织定期考核。审批扬尘治理技术措施，安排人力和物力计划。 7、批准项目年度扬尘技术措施计划和项目扬尘治理总目标，总督促实施。 8、定期向公司职代会报告项目扬尘治理工作情况和扬尘技术措施执行情况。 （二）项目执行经理扬尘治理责任制： 1、在项目经理领导下，对整个项目扬尘治理工作进行具体组织指导，对扬尘治理工作中的技术问题负总的责任。 2、组织工程技术人员学习贯彻有关法规，结合企业实际提出贯彻实施意见，在扬尘治理技术范围内对项目经理负责。 3、领导制定企业工艺、技术标准，负责审核高、大、难工程项目的施工组织设计及其防范措施。 4、在采用新技术、新工艺、新设备时，主持制定并负责项目的施工组织设计及其技术措施。 5、深入现场调查研究，有针对性的提出解决不可行因素的对策，听取质量安全部的汇报，指导和支持质量安全部行使唤否决权。 6、负责审核各专项作业施工方案并提出修改意见。（三）项目技术负责人扬尘治理责任制：
扬尘控制工作制度 1、成立项目部管理施工扬尘工作领导小组 为了保证本项目部施工扬尘控制的工作目标得以实现，项目部成立控制扬尘工作领导小组，统一领导、组织、指导现场施工扬尘的控制工作。建立以项目经理为组长、技术负责人、安全员、施工员参加的施工扬尘污染控制领导小组，负责策划、组织、落实和参与本工程的施工扬尘控制工作，从财力、物力上、人力上实施战略布置，将本工程的施工扬尘控制溶入到整个施工管理中去。组织机构人员如下： 组长：李方法 副组长：潘品华李康鸣 组员：徐希孝胡高山吴庆福钟定洪俞锦阳2、建立健全项目部施工扬尘控制工作制度 项目部建立健全控制施工扬尘工作领导小组及各部门各级控制施工扬尘工作责任制度，才能保证整个施工扬尘控制工作的正常开展，达到预期的工作目标。 (1)项目施工扬尘工作领导小组的工作职责是：贯彻执行市城乡建委《关于加强城市施工扬尘污染专项整治工作方案》标准；指定项目日常施工扬尘控制制度；统一部署旋工扬尘控制工作，定期检查施工扬尘控制情况；执行公司的奖惩制度。 (2)施工技术部门控制扬尘污染的工作职责是：贯彻执行市城乡建委《关于加强城市施工扬尘污染专项整治工作方案》的具体实施工作；完善施工扬尘污染控制技术标准和措施并进行相关细化；控制施工过程中的尘污染；督促班组工作人员做到“工完场地清”。
(3)材料部门控制扬尘污染的工作职责是：贯彻执行市城乡建委《关于加强城市施工扬尘污染专项整治工作方案》涉及的材料及时进场到位，并保证质量；负责各种材料整齐规范的堆码存放。并悬挂标识；对露天堆放的材料采取有效的防止尘扩散措施，如采用安全网进行覆盖。 (4)后勤部门控制扬尘污染的工作职责是：贯彻执行市城乡建委《关于加强城市施工扬尘污染专项整治工作方案》的标准，负责施工现场进出口设置变压，冲洗设备，沉淀池；安排专人职守，负责对进出现场的车辆进行冲洗，检查进出场运输土，级配或粉尘等易撒漏物质的车辆是否冒装，超载，密闭；对带泥车辆一律禁止上路。 (5)质安部门控制扬尘污染的工作职责是：贯彻执行市城乡建委《关于加强城市施工扬尘污染专项整治工作方案》标准，对施工现场进行定期检查和不定期巡查；对违章指挥和违章工作的行为及时纠正和制止；根据项目部制定的尘污染违章行为处罚办法，行使对违章行为的处罚权利。 中国西南城2、7号楼项目 2015年9月13日
化工企业环保奖惩 管理制度
***化工有限公司 环保奖惩制度 一、目的 为进一步落实企业环境保护的主体责任，认真贯彻执行国家和地方颁布的环保法律法规，切实保护和改进环境，防治污染和其它公害，保障公众健康，规范企业员工的环保行为，提高企业的环保工作水平。根据国家法律及江苏省市区环保部门的有关规定，在我公司《职工奖惩条例》的基础上，修订本制度。 二、范围 凡我公司所属的各分厂区、生产车间、职能部门、辅助车间均在该制度管理范围之内。 三、职责 1、安环部负责环境保护考核的归口管理，会同办公室对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对安环部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受安环部、事业部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。 四、定义
“异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 “现场管理”这里是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、清洁、均衡、环保、文明生产的目的。 五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。 六、考核形式 考核检查的方式有日常巡查、专项检查、随机抽查和上级管理部门督查，根据检查情况进行评分，评分作为公司《职工奖惩条例》中嘉奖内容的重要参考依据，并对检查中发现的不规范行为进行罚款。 七、考核办法 (一)综合管理考核 1、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认真填写各项环保台账，安环部进行定期检查，台账记录不符合要求，对该部门当班责任人罚款10-50元。
目录 目录 0 1、编制依据 (1) 2、扬尘治理工作的目的和认识 (1) 2、扬尘治理工作的目标 (2) 3、扬尘治理组织管理机构和职责 (2) 4、扬尘治理工作重点 (3) 5、扬尘治理宣传 (3) 6、责任制考核 (4) 7、检查及处理 (5) 8、附件 (6)
1、编制依据 1.1、《河北省大气污染防治条例》 1.2、由河北省建设部组织修订和颁布的《城市生活垃圾管理办法》 2、扬尘治理工作的目的和认识 为全面贯彻落实《河北省大气污染防治条例》，继续严格贯彻执行由河北省建设部组织修订和颁布的《城市生活垃圾管理办法》及扬尘治理有关标准、规范和文件，以高于往年的工作力度，严格要求开展我公司在施工过程的施工现场扬尘治理专项行动，确保重点任务高质量完成。 扬尘是对人体健康的危害较大的一种污染源，在生产生活环境的空气中漂浮的固体微粒（扬尘或粉尘），能通过人的呼吸道进入人体，长期吸入一定浓度的粉尘，在肺内沉积，即会发生尘肺。国外研究结果表明，大气中总悬浮颗粒物数量、浓度和人口死亡率之间存在着显著的相关性。悬浮颗粒物上吸附的多环芳烃，会使职业性癌症的发病率升高，城市的悬浮颗粒物升高还会导致城市空气能见度的下降，研究表明，悬浮颗粒物能散射太阳光，对大气能见度和气候造成影响，给交通和市民的生活带来不便，扬尘真正成了大都市的空气杀手。因此，控制扬尘特别是施工扬尘的污染，显得尤为必要和紧迫。 因此，施工中的扬尘污染将直接危害居民和广大职工的身体健康，影响周边群众的正常生活，同时也将造成重大环境污染，给社会造成不良影响。因此，实施施工扬尘控制，保护环境，维护人民群众的利益，成为我们施工生产中的主要管理内容。
扬尘控制奖惩制度 一、目的为了强化“谁管理,谁负责”的全员扬尘管控制度,激发公司全体员工的管尘控尘抑尘的自觉性,特制订本制度。 二、适用范围本制度适用于项目部的扬尘控制的奖惩工作。 三、职责 3、1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实。 3、2公司工程部负责违章罚款及事故惩处细则的制订,并监督实施。 3、3公司计划财务中心负责建立奖惩资金专用帐户,确保专款专用。 3、4项目部是奖惩管理的具体实施部门。 四、具体内容 4、1有下列表现之一的单位和个人,公司应给予奖励: a)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防扬尘、控制扬尘过程中作出显著成绩的;奖励1000元。 b)消除扬尘隐患,避免重大事故发生的;奖励1000元。 c)发生扬尘时,积极采取措施防止了扬尘扩大,避免被举报扣分的;奖励200元。 d)在安全技术、卫生方面积极采取先进技术,提出重要建议,有发明创造或科研成果,成绩显著的;奖励1000元。 e)坚守岗位,忠于职守,在扬尘管控卫生工作中作出显著成绩的。奖励500元。 4、2对于按照公司要求,认真开展扬尘控制管理工作,全年未 发生扬尘通报的项目部和专业公司,公司应给予其领导班子一定的奖励。
4、3按照公司要求,分包单位认真开展扬尘控制工作并接受公司在安全卫生施工方面的监督管理,全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故,公司应给予一定奖励。 4、4奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。 4、5公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金(此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金),由公司计划财务中心建帐,公司工程部部直接控制使用。 4、6公司应建立健全建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制;制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法,强化个人安全风险意识。 4、7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户,不得挪作它用。 4.8 现场施工班组不按照安全卫生管理要求,造成严重扬尘,罚款1000元,并警告。
XXXX住宅小区 防尘考核奖惩制度 XXXXXX建筑工程有限公司2019年月
防尘考核奖惩制度 为了贯彻执行《中华人民共和国大气污染防治法》、《全省建筑施工扬尘治理实施意见》、《济宁市建筑工地扬尘治理工作导则》、《济宁市建筑工地扬尘治理标准图集》等国家及地方的法律、法规、标准、规定的要求，特制定项目部扬尘工作奖惩制度。 一、考核内容与方法 1、考核内容 （1）各分工管理人员扬尘治理检查落实情况； （2）施工现场封闭管理百分之百； （3）渣土物料覆盖达到百分之百； （4）施工现场清扫洒水达到每日四次； （5）施工现场区域道路硬化达到百分之百； （6）施工现场物料渣土清理清运做到百分之百封闭； （7）对施工现场出入车辆做到百分之百不带泥上路； （8）宣传扬尘治理、保护大气环境、提高全员环境保护意识。 2、考核办法 实行逐级考核的办法，项目部接受上级考核，班组接受项目部考核。 二、奖励 凡在扬尘治理工作中成绩突出，达到上述考核内容的班组和个人，项目部给予表彰、发放奖金等奖励。
三、处罚 对有下列之一的人员或班组，给予书面整改和罚款 1、对扬尘治理检查落实不到位的； 2、对施工现场封闭区蓄意破坏的； 3、对渣土物料覆盖落实不到位的； 4、对现场安排清扫洒水落实不到位的； 5、对现场区域道路硬化破坏不能及时修复的； 6、对现场物料渣土清理清运不及时的； 7、对施工车辆带泥上路的； 8、对高空抛物、私自焚烧垃圾的； 四、经济处罚标准 1、对存在以上扬尘隐患，逾期不整改的，对个人或班组罚款200-2000元； 2、对存在以上扬尘隐患，在接到整改通知书后，对隐患进行了整改但整改不彻底，对个人或班组罚款100-1000元； 3、对于无视管理人员扬尘检查，防碍管理人员工作，对班组罚款500元； 4、对于施工班组作业区域现场混乱，达不到扬尘治理规范要求，罚施工班组1000元； 5、对高空抛物、私自焚烧垃圾的，个人和班组罚款500-1000元；
*************有限公司 环保奖惩管理制度 一、目的 为进一步加强环保监督管理，规范公司员工环境保护行为，防止污染事故发生，保护人民身体健康，落实环保责任，根据《中华人民共和国环境保护法》及邢台市、邢台县环保部门的有关文件，制定本制度。 二、范围 凡本公司所属的各生产车间、职能部门、辅助车间均在管理范围之内。 三、职责 1、安环部负责环境保护考核的归口管理，会同事业部对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对安环部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受安环部、事业部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人员进行考核。 四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环
保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装置原因或其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、一长排污及环境污染事故等。 六、考核形式 采用日常检查与突击抽查相结合，考核评分和年终评先管沟的形式进行考核。 七、考核办法 (一)综合管理考核 1、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认真填写各项环保台账，安环部进行定期检查，对台账记录不符合要求的，考核该部门当班责任人50元。 2、各车间应定期开展环境隐患自查，建立环境隐患排查台账，并进行整改“五落实”，确保环保安全正常运行。 3、车辆在厂区内运输或向外运输，易发生散落或扬尘情况的物质时，必须加盖苫布或做其他防护处理，未做防护处理的考核责任人50元。第二次发现，加倍考核罚款并连带部门主管一块处罚。 4、各车间、部门对各自区域的绿化带、裸露地面负有保护职责。
***化工有限公司 环保奖惩制度 一、目的 为进一步落实企业环境保护的主体责任，认真贯彻执行国家和地方颁布的环保法律法规，切实保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，规范企业员工的环保行为，提高企业的环保工作水平。根据国家法律及江苏省市区环保部门的有关规定，在我公司《职工奖惩条例》的基础上，修订本制度。 二、范围 凡我公司所属的各分厂区、生产车间、职能部门、辅助车间均在该制度管理范围之内。 三、职责 1、安环部负责环境保护考核的归口管理，会同办公室对公司范围内的环境管理运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出考核意见，实施考核。 2、财务部负责根据管理结果实施环保考核的扣款。 3、其它管理部门均可对安环部环境保护、环境风险考核的实施过程进行监督。 4、其它各部门负责本部门环境保护及环境风险活动的管理，接受安环部、 事业部对环境保护及环境风险的整改要求和考核。并对本部门违反管理规定的人 员进行考核。 四、定义 “异常排污”是指生产过程中发生的超标排放、无组织排放、环保设备停运排污、有毒有害废弃物处理不当，以及各种有害污染物严重跑冒、泄漏、溢流等 影响环境的情况。 “环境污染事故”是在生产过程中，因管理、操作、施工不当、工艺控制、设备装
置原因或其它因素，造成公司内部环境和周边环境污染的事故。 “现场管理”这里是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素，包括人、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，以达到优质、高效、清洁、均衡、环保、文明生产的目的。 五、考核项目及内容 考核项目为综合管理、污染物排放监督、环保设施运行管理、环保举报投诉、异常排污及环境污染事故等。 六、考核形式 考核检查的方式有日常巡查、专项检查、随机抽查和上级管理部门督查，根据检查情况进行评分，评分作为公司《职工奖惩条例》中嘉奖内容的重要参考依据，并对检查中发现的不规范行为进行罚款。 七、考核办法 （一）综合管理考核 1、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的内部环保管理体系，及时、认真填写各项环保台账，安环部进行定期检查，台账记录不符合要求，对该部门当班责任人罚款10-50元。 2、各部门、车间应建立健全以主管为第一责任人的现场管理体系，按照公司的管理制度，开展生产现场规范化管理工作，有安环部进行检查，不符合规范要求的，对该部门当班责任人罚款10-50元。 3、各车间、部门应定期开展环境隐患自查工作，建立健全环境隐患排查制度，并对发现的隐患进行“五落实”整改，确保环境安全达标。