第二届全国印刷行业职业技能大赛“平版印刷工”（职工组）理论知识考核题
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单项选择题（191题）
1、胶印安全生产规范化包括下列哪些方面。（ A ）上P54
A、防火安全，人身安全、设备安全、质量安
B、操作安全、人身安全、防火安全、质量安全
C、工艺安全、防火安全、人身安全、设备安全
D、工艺安全、防火安全、质量安全、设备安全
2、单机对同一点密度重复数值的允许误差数应小于。（B）上P48倒数第9行
A、2%
B、1%
C、1.5%
D、3%
单机对同一密度征得数值允许误差为≤1%
单机密度测量线性度的允许误差为≤1%
多机对同一点密度值度量数值的允许误差为≤2
3、观察印刷品使用的光源其色温度为下面哪一个。（C ）上P46
色彩56页印刷品是反射样稿，用D65光源，接近日常照明条件，观察透射样品是用D50，照相获得的照相底片和反转片，
A、4000K左右
B、5000K左右
C、6500K左右
D、7000K 左右
4、新闻出版署发布平版印刷品质量标准是哪一个。（ D ）
中华人民共和国新闻出版行业. CY/T 5－1999. 平版印刷品质量要求及检验方法. 代替CY/T 5－91. 1 范围. 本标准规定了平版印刷品的质量要求及检验方法。在网上查的
A、Cy/T—3—1999
B、Cy/T—30—1999
C、Cy/T—4—1999
D、Cy/T—5—1999
5、平版印刷精细印刷品相对反差值黄色应为哪一个。（B）上P45
印刷原理及工艺225页
A、0.35~0.45
B、0.25~0.35
C、0.20~0.30
D、0.30~0.40
6、印刷色彩表示法中用哪种颜色模式表示比较符合人的视觉感受，让人觉得更加直观一些。（D）上P4
1
HSB颜色模式:从心理学的角度来看，颜色有三个要素：色泽(Hue)、饱和度(Saturation)和亮度(Brigh tness)。HSB颜色模式便是基于人对颜色的心理感受的一种颜色模式。它是由RGB三基色转换为Lab模式，再在Lab模式的基础上考虑了人对颜色的心理感受这一因素而转换成的。因此这种颜色模式比较符合人的视觉感受，让人觉得更加直观一些。它可由底与底对接的两个圆锥体立体模型来表示，其中轴向表示亮度，自上而下由白变黑；径向表示色饱和度，自内向外逐渐变高；而圆周方向，则表示色调的变化，形成色环
https://www.doczj.com/doc/fc9965896.html,/view/1139658.htm?fr=ala0_1
A、RGB
B、CmyK
C、Lab
D、HSB
7、色料减色混合中，当青色油墨与红色油墨混合后呈现什么色。（ A ）上P39正数第8行
A、黑色
B、紫色
C、红紫色
D、兰紫色
8目前平版印刷中使用较普遍的网点是哪种（ C ）上P39倒数第4行
A、混合加网
B、调频
C、调幅
D、高保真印刷
9、调配湖绿色油墨时，采用下列哪组方法。（ B ）上P27正数第3行
https://www.doczj.com/doc/fc9965896.html,/tech/3770.html
A、撤淡剂为主，少量孔雀兰、浅黄。
B、白墨为主，少量孔雀兰、浅黄
C、撤淡剂为主，少量天兰、浅黄。
D、白墨为主，少量中兰、中黄。
10、按国际标准，B系列全张纸常用的尺寸为下列哪一个。（ C ）上P20正数第20行
印后加工技术P149 A型有880×1230 890×1240 900×1280
A、787mm×1092mm
B、850mm×1168mm
C、1000mm×1400mm
D、900mm×1280mm
11、酒精润湿液酒精含量控制在多少为合适。（ B ）下P7倒数第3行
包装印刷124页8%~15%
A、4% ~ 7%
B、8%~12%
C、13%~16%
D、16%~20%
12、在同一承印物表面，光泽度高的油墨在印刷品上呈现怎样的结果（D）
下P4倒数第2行
A、纯度高
B、色相差
C、阶调差
D、亮度大
13、同一颜色印刷品在色温3800K和6500K光源照射下观察会出现怎样结果。（B）印刷色彩47
颜色会随温度发生变化，随着温度的增加，相对光谱分布的规律会向短波方向发展，所发光的额颜色变化是红黄白蓝
A、纯度不同
B、色相不同
C、光泽不同
D、亮度不同
14、大部分进口四色胶印机套印精度误差不大于多少。（ A ）下P24
A、0.01mm
B、0.15mm
C、0.20mm
D、0.10mm
15、印刷用润湿液在实际使用中电导率控制在多少时比较理想而实际的。（C ）对润版液原液的控制。对于润版原液的添加，一般说来采用电导率法较为准确。润版原液的浓度值是和润版液的电导率成比例变化的，润版原液的浓度越大，润版液的电导率也会跟着变大。实验表明，将润版液的电导率控制在700～1700μs/㎝范围内是比较合理的，也可根据不同品牌和型号作不同的调整，例如采用Vegra 3300ph或Superdot fs-12型润版液，电导率应控制到1000～1300的范围内。在测量和控制中要注意，定期清洗循环水箱，因为水箱中的异物（进入到润湿液中的纸粉、油墨、颜料、灰尘等）会影响测量的准确性。
https://www.doczj.com/doc/fc9965896.html,/article/2008/1209/article_18921.html
A、200us/cm ~500us/cm
B、400us/cm~700us/cm
C、800us/cm~1500us/cm
D、2000us/cm ~3000us/cm
16、晒制PS版时为了其抽真空时具有良好的导气效果，需在感光层上再均匀喷涂什么。（A ）下P11倒
数第12行
毛面层是在感光层表面均匀地喷涂具有一定弹性的珠状颗粒层，颗粒的大小一般为10～20μm，在抽真空时具有良好的导气效果。
具有弹性的珠状颗粒层 B、具有弹性的光滑颗粒层 C、具有镜面的颗粒层 D、三氧化二铝
层
17、PS版显影液是碱性溶液，其组成成分有哪些。（ D ）下P12
A、显影剂、保护剂、溶剂
B、显影剂、润湿剂、溶剂
C、显影剂、保护剂、润湿剂、表面活性剂
D、显影剂、保护剂、润湿剂、溶剂
18、一般情况下，显影液温度升高12℃显影速度呈现怎样情况。（ B ）下P14
一般情况下温度升高12℃，显影速度约加快1倍。如果显影温度过低，显影速度慢，以至难以完成显影。因此如显影1分钟，显影温度宜控制在手显22±2℃、机显24±2℃。
A、显影速度加快0.5倍
B、显影速度加快1倍
C、显影速度加快2倍
D、显影速度慢0.5
倍
19、紫激光CTP版材是用波长多少的紫激光成像的。（ D ）下P17正数第8行
印刷与包装材料51页 405nm附近
A、800nm~1100nm
B、700nm~900nm
C、500nm~700nm
D、400nm~450nm
20、计算机直接制版设备适合于大幅面与热敏版材的工作方式为哪一种。（B ）下P19
A、内鼓式
B、外鼓式
C、平台式
D、滚筒式
21、控制CTP制版质量的关键是什么。（ A ）下P20正数第9行
A、网点正确复制
B、套而精度
C、印版脏污
D、图文位置
22、CTP在机直接制版与脱机工作流程相比,最大优点是什么。（ C ）下P21包装印刷148页
A、简化工艺流程
B、降低成本
C、提高生产效率和精度
D、安全
23、数码打样与传统打样共性方面是下列哪一个。（ A ）下P22正数第10行
https://www.doczj.com/doc/fc9965896.html,/science/print/preprint/compare.htm
A、减色法复制
B、油性油墨
C、操作简单
D、微墨滴技术
24、印刷设备诊断技术是由什么组成的。（ D ）下P48表下第2行
A、简易诊断技术
B、精度诊断技术
C、计算机自动诊断技术
D、简易诊断技术，精密诊断技术
25、印刷设备诊断的判定标准用什么方法进行。（C）下P49图下第4行
A、参考判定标准
B、参考，设定，质量判定标准
C、绝对，相对，类比判定标准
D、设定判定标准
26、非涂料纸表面的吸收能力与涂料纸表面的吸收能力呈现怎样状况。（A）下P96 正数第6行
由于两种纸张的吸收性和表面平滑度不同，印刷非涂料纸时，如果想使非涂料纸上的实地密度达到涂料纸上相同的密度，则非涂料纸上的墨层厚度会比涂料纸上的墨层厚度大得多，由此引起网点增大过多，层次丢失。但如果想使非涂料纸的墨层厚度和涂料纸的墨层厚度一样，则又会由于非涂料纸的吸收性大和表面的漫反射，使它的实地密度小于涂料纸上的实地密度，结果色彩饱和度不高，颜色不鲜艳。因此，一般来说，印刷非涂料纸的供墨量和印刷涂料纸相比，处在等墨层厚度和等实地密度之间。也就是说，印刷非涂料纸时的实地密度小于印刷涂料纸的实地密度，但它的墨层厚度却比印刷涂料纸时的墨层厚度更厚。
A、强
B、弱
C、一样
D、较弱
27、图像色彩处理时，一般暗调基本色的网点阶调值范围多少。（D）下P95倒数第15行数字印前80
页
A、5%～10%
B、10%～30%
C、30%～60%
D、70%～90%
28、输出网线设定时考虑到使用轻涂纸，印刷设备为海德堡，其加网线数应设多少。（ C ）下P96最上
A、30线/cm～40线/cm
B、40线/cm～48线/cm
C、 54线/cm～60线/cm
D、80线/cm～90线/cm
轻涂纸介于铜版纸和胶版纸之间，新闻纸采用85到100线每英寸，胶版纸哦选用100到150，铜版纸选用150到200，质量控44，一英寸为2.54厘米
29、UV上光可分为下面哪组上光的类型。（B ）下P93中间
A、全幅UV
B、全幅UV和局部UV
C、局部UV
D、区域UV
30、电化铝烫印是通过什么原理将不同颜色的铝层转移至印刷品表面。（A）
下P92倒数第8行印后加工103
A、热压转移
B、冷压转移
C、化学转移
D、气压转移
31、对图像型封皮印刷时要注意什么。（B）下P92倒数第15行
A、套印准确
B、色相准确、纯度达标
C、反差大
D、网点扩大小
32、对文字型封皮印刷时要注意什么。（ C ）下P92倒数第15行
A 套印准确
B 色相准确，纯度达标
C 水墨平衡 D网点扩大小
33、纸张的吸墨性越大，干、湿墨之间的密度值变化如何。（B）下P89
A 小
B 大
C 一样
D 略小
34、在同一条件印刷下，浅色墨变化量与深色墨变化量相比，变化如何。（ A ）下P89倒数第17行
A 小
B 大
C 一样
D 略大
35、平版装潢印刷品标准中规定，四开以下单面裁切成品误差为多少。（C）下P86
A +-0.1mm
B +-0.50mm
C +-1mm
D +-2mm
四开以下 +-0.1 四开以上+-1.5
36、GB7705-1987中规定32开以下模切成品误差为多少。（D）下P86
A +-2mm
B +-1mm
C +-0.8mm
D +-0.50mm
37、CY/T5-1999中规定，同批产品不同印张的实地密度允许青色误差为多少。（B）下P86正数第3行同批产品不同印张的实地密度允许C、M≤0.15；黑≤0.20；黄≤0.10
A ≤0.10
B ≤0.15
C ≤0.20
D ≤0.30
38、CY/T5-1999中规定精细印刷品品红相对反差值为多少。（C）下P86
印刷原理及工艺225
A 0.20～0.30
B 0.30～0.40
C 0.35～0.45
D 0.35～0.50
39、同一印刷品采用调频网点印刷比采用调幅网点印刷，其油墨消耗如何。（D）下P79正数第19行
A 较少
B 一样
C 略多
D 多
由于调频网点作不规则分布，可避免网点相互重叠，油墨也可尽量直接印在承印物上，故可使用较大的墨量，也可起到增加色彩效果的作用。
40、加网线数在多少的调幅网点可称为精细网点。（ D ）下P78倒数第6行
10-120线:低品质印刷,远距离观看的海报、招贴等面积比较大的印刷品，一般使用新闻纸、胶版纸来印刷，有时也使用低克数的亚粉纸和铜版纸。
150线：普通四色印刷一般都采用此精度，各类纸张都有。
175－200线：精美画册、画报等等，多数使用铜版纸印刷
250－300线：最高要求的画册等等，多数用高级铜版纸和特种纸印刷。
A 30线/cm～50线/cm 75线/inch-125线/inch
B 40线/cm～60线/cm 100线/inch-150线/inch
C 60线/cm～80线/cm 150线/inch-200线/inch
D 80线/cm～120线/cm 200线/inch-300线/inch
41、通常墨斗刀片的倾斜为多少比较合适。（ B）下P52正数第15行
A 15度
B 30度
C 45度
D 60度
42、所谓匀墨系数是指的下面哪一个。（ D）下P55倒数第16行
A 所有墨辊面积之和与印版面积之比。
B 所有硬质墨辊面积之和与印版面积之比。
C 所有软质墨辊面积之和与印刷面积之比。
D 所有匀墨辊面积之和与印版面积之比。
43、貯墨系数过大，会出现下面哪种情况。（ C ）下P55倒数第7行
A 貯墨量快速稳定
B 下墨速度快
C 下墨速度太慢
D 有利墨量调节
44、通常硬性衬垫压缩变形量一般为多少墨斗刀片的倾斜为多少比较合适调整为多少较合适（ B ）下
P64正数第4行
A 0.1mm～0.2mm
B 0.3mm～0.5mm
C 0.5mm～0.7mm
D 1mm
45、印刷滚筒离合压的实质是改变了什么。（ A ）下P66
A 滚筒中心距
B 滚筒相对位置
C 齿轮位置
D 错位
46、印刷滚筒离合压必须在规定的对应位置，即离合压时间要求必须符合什么情况下才能进行。（ B ）
下P67正数第5行
合压时必须保证印版上的图文全部转印给橡皮布滚筒，而橡皮布上的印迹又不能转印在没有纸张的压印滚筒表面上：离压时必须保证橡皮布滚筒上的印迹全部转印给包在压印滚筒表面的纸张上，又不能让印版上的图文又开始转印给橡皮布滚筒，因此合压和离压的位置应分别在印版滚筒和橡皮布滚筒边口到达压印点（及橡皮布滚筒和印版滚筒在中心连线上的接触点）之前，以及规定最大印刷幅面的拖梢边通过橡皮布滚筒和压印点（即橡皮布滚筒和压印滚筒在中心线上的接触点）之后，也就是滚筒的合压和离压均应在橡皮布滚筒空挡与印版滚筒或压印滚筒空挡相对应的期间内完成。
A 印刷滚筒叼口过了合压点
B 印刷滚筒叼口在合压点之前
C 印刷滚筒叼口
D 印刷滚筒拖梢
答案：机械设备P107
47、印刷滚筒离合压时间取决于什么情况。（ D ）下P68正数第2行
A 离合压指令时间
B 离合压位置
C 滚筒相对位置
D 离合压指令时间、离合压位置
48、硬性衬垫压缩变形量一般为多少。（ C ）中P173
A 0.02mm～0.04mm
B 0.03mm～0.06mm
C 0.04mm～0.08mm
D 0.4mm～0.8mm
硬性包衬：印刷压力(挤压形变值一般控制在0．04—0．08mm左右，最大限度不超过0．10mm。
中性包衬：印刷压力(挤压形变值)一般控制0．15—0．2mm之间。
软性包衬：印刷压力(挤压形变值)控制在0．20-0．25mm之间，有的达到0．35mm。
49、递纸叼牙叼纸距离多少为最佳。（ C ）下P75倒数第8行
A 3mm
B 4mm
C 5mm
D 6.5mm
答案：机械设备P71 5—6mm
50、递纸叼牙与滚筒叼牙交接位置应为哪里。（ D ）下P75倒数第4行
A 偏向递纸叼牙
B 偏向滚筒叼牙
C 最远点
D 最近点
51、观察印刷品时，光源与印刷品表面呈多少角度。（D）下P99正数第19行
A、15度
B、30度
C、45度
D、90度
答案：质量检测P5
52、用于观察印刷品的光源，应在观察面上产生均匀的漫射光照明，照明度范围为多少合适。（B ）下P99正数第15行
A、200勒克斯~500勒克斯
B、500勒克斯~1500勒克斯
C 、3000勒克斯~4500勒克斯 D、 5000勒克斯~6500勒克斯
答案：质量检测P5
53、观察印刷品时，观察角度与印刷品表面法线呈多少夹角。（ C ）下P99正数第19行
A、 15
B、 30
C、 45 D 90
答案：质量检测P5
54、在实际工作中，目前书刊行业中对印刷质量的评价采用什么方法为主。（ A ）下P99倒数第4行
A、主观评价
B、客观评价
C、综合评价
D、意念评价
55、实地密度随着墨层的增加而增加，当墨层厚度达到一定值时，再继续增加墨层厚度，实地密度会出
现怎样结果。（ B）下P101正数第15行
A、继续增大
B、不再增大
C、减少
D、略减少
56、网点密度与实地密度之比越小，网点增大值怎样。（ D ）下P102标题下第4行
A、小
B、无增大
C、略大
D、大
答案：如果实地密度值过高，由于墨层太厚，和印刷压力的影响，造成网点扩大过大，也会使层次受到损失，特别是暗调部分层次极易损失
57、叠印率的数值越高，其叠印效果如何。（ D ）下P102倒数第9行
A、差
B、略差
C、一般
D、越好
答案：叠印率越高越好，如果叠印率太低则色彩的再现范围会缩小，不能得到某些所要求的色相
58、什么情况下，实地密度值为最佳实地密度。（ C ）下P107倒数第12行
A 网点无增大 B网点清晰 C相对反差值最大时 D墨层厚度最大
答案：当K值最大时，说明此时具有最佳实地密度，
59、在同一条件下60线/cm比50线/cm印刷时网点扩大如何。（ A ）下P115倒数第5行
A多 B一样 C略少 D少
加网线数越高，同样的显示比例情况下，网点越小，以圆形网点为例，周长更长，周长线上都要进行扩大，比低加网线数的网点扩大要严重
60、80线/cm网点线数适合印刷什么产品。（ B ）下P114
A招贴画 B画册 C年画 D挂画
61、当网点的边缘朝着某一个方向增大时，称谓怎样的增大。（ C ）下P115正数第14行
A面积增大 B圆周增大 C线性增大 D网点增扩
答案：线性扩大是指印刷网点的边缘有一个方向扩大
62、一般年鉴，词典书版面率为多少。（D）下P117正数第14行
A、35%左右
B、50%左右
C、66%左右
D、75%左右
63、包装产品的艺术性主要体现在哪个方面。（ D ）下P117倒数第8行
A造型 B平面设计 C版式组合 D造型、平面设计
64、书刊不同的装订方式采用不同的配页方法，胶订采用何种配页方法。（ B ）按书帖的页码顺序，一帖一帖的叠加在一起，使其成为一本书刊的书芯。采用配帖法成册的无线胶订的书刊等。
A套配 B叠配 C插配 D混配
65、圆形网点在哪个阶调印刷中网点扩大较小。（C）下P114
A高调 B高光 C中间调及中间调以下 D暗调
66、印刷品中图像明度变化和阶调层次变化都是以什么表示的。（ A ）下P114倒数第11行
印刷导论34 调幅网点在图像的明亮部位，网点小，相对周围的空白区域大，单位面积内网点的总面积
小，油墨覆盖率低，反射光线多，吸收光线稍给以明亮的感觉，
A 网点大小 B网点形状 C网点角度 D网线线数
67、当某一颜色与其他颜色叠印时，能够得到较大范围的色相与比较纯的色光，则此颜色特性属哪种。
（ B ）下P113正数第6行
A强度好 B色差大 C灰度小 D效率高
68、测定品红油墨的密度时其密度计内滤色片是什么颜色。（ C ）下P103正数第3行
A紫兰色 B红色 C绿色 D青色
69、相对反差值是控制图像层次的重要参数，它能控制什么。（ C ）下P102
相对反差作为控制实地密度和网点增大的技术参数。
A实地密度 B网点扩大 C实地密度、网点扩大 D套印、分辨率
70、布鲁纳尔测试条计算50%网点区的增大值是以粗、细网点相对比的原理，在粗、细网点总面积相等
基础上，其线数比是多少。（A）下P108正数第4行
A、1：6
B、1：5
C、1：4
D、1：3
71、布鲁纳尔测试条50%细网区中、共有12个小白孔，若8个小白孔糊死，留有4个小白孔，则说明网
点增大多少。（ B ）下P108倒数第4行
A、8%
B、10%
C、15%
D、20%
72、人们对自然界中树叶绿色、天空蓝色等保持稳定色的概念，原因是（B）。我们的视觉仍然保持对物体颜色感觉在一定范围内的恒常性。
A、物体存在
B、记忆色
C、生活经验
D、视觉暂留
（视觉暂留只能对短时间的颜色效果产生影响）
73、彩色物体形成的颜色是由（ C ）所决定的。
就在于物体对落在其表面的光谱成分有选择性透射，吸收和反射的特性。
A、光谱的不同波长被等量吸收
B、光谱的不同波长全部吸收
C、光谱对不同波长的选择吸收
D、光谱的所有波长均未被吸收
74、从视觉效果看，以网点角度对视觉最舒服、最美观、最为稳定（ B ）。人眼对45°的网角视觉效果最佳
A、75°
B、45°
C、15°
D、30°
75、印刷分色版的明暗变化是用来衡量（ B ）。
A、网目
B、密度梯尺
C、色标
D、星标
76、网点并列呈色是（ B ）。
网点并列呈色过程分为两部分：减色法原理：将入射光按照各自的吸收特性吸收，并且反射出剩余的光线：加色效应：反射出来的光线在按照加色效应呈现出混合后的颜色
A、减色法原理
B、减色法原理与加色效益
C、加色法原理
D、叠色法原理
77、印刷品网点呈色是（B）。
A、调合
B、叠合
C、掺合
D、混合
78、网屏的线数在印刷工艺中有不同的要求和用法，选择网屏线数粗细时不需要考虑因素是（ D ）。印刷工艺
A、画面大小
B、视距远近
C、用纸质量
D、操作者技能
79、M+2Y+1C=（ D ）。
A、暗红
B、黑色
C、白色
D、灰色
80、4M+2Y+1C=（ D ）。
A、暗绿
B、黑色
C、白色
D、桔黄色
81、消色是指（ C ）。下P36
消色就是指黑白灰三种颜色。黑白灰的物体对光源的光谱成分不是有选择地吸收和反射而是等量吸收和等量反射各种光谱成分。这时物体看上去没有了色彩。对各种光谱成分全部吸收的表面，看上去是黑色，等量吸收一部分等量反射一部分的表面是灰色，反射绝大部分而吸收极小部分是白色。消色和任何色彩搭配在一起，都显得和谐协调。
A、自然界的所有色
B、黑白色
C、黑、白及各种灰色
D、消灭颜色
82、通常在印黑版满版时，图纹制作在黑版满版下可衬（ D ）以增加黑版饱和度。
A、红网
B、黄网
C、红网加黄网
D、兰网
83、人们常说的CTP往往是指（A ）。下P21由计算机到脱机直接制版技术
A、ComputerToPlate（计算机直接制版）
B、ComputerToPress（计算机直接到印刷机）
C、ComputerToProof（计算机直接出样张）
D、数码印刷
84、UV印刷属瞬间干燥方式，UV印刷的油墨光固化时间仅需（A ）。
固化时间仅需10的负2次方秒，一般中等印刷速度的干燥时间仅为三秒左右
A、零点几秒
B、几秒至十几秒
C、几十秒
D、2分钟左右
85、暗调密度，精细印刷品实地密度青色为（ C ）。下P85 我国平版印刷的标准规定，精细印刷品的实地密度为Y(0.85～1.10)、M(1.25～1.50)、C(1.30～1.55)、K(1.40～1.70)，一般印刷品的实地密度为Y(0.80～1.05)、M(1.15～1.40)、C(1.25～1.50)、K(1.20～1.50)。
A、0.80—1.05
B、0.08—1.05
C、1.30—1.55
D、1.8-2.0
86、为了保证和提高产品质量所做的工作称为（ C ）。
A、工程质量
B、产品质量
C、工作质量
D、服务质量
产品质量：产品能够满足社会和用户的使用价值
工程质量：工序质量，产品质量在形成过程中，与质量有关的操作者、原材料、设备、工艺方法、操作环境等对产品质量要求的满足程度。
87、网点面积的增大与网点边缘的总长度成（ A ）上P50
印刷的网点向四周扩大，网点面积的扩大，一般与网点边缘的长度成正比关系。也就是说网点面积大，此时网点边缘的长度也随之增大。
A、正比例
B、反比例
C、不成比例
D、五成以上网点成正比,五成以下网点成反比
88、亮调用网点面积表示，精细印刷品亮调再现面积为（ A ）下P84 亮调用网点面积表示。精细印刷品亮调再现为2％～4％网点面积；一般印刷品亮调再现为3％～5％网点面积。
A、2%--4%
B、0.2%--0.4%
C、2.5%--3.5%
D、8%-10%
89、关于相对反差值的说法不正确的是（ A ）。下P102
A、物体吸收光线的特性量度
B、实地与网目的积分密度之差同实地密度的比值
C、用以确定打样和印刷的标准给墨量
D、印品的一个技术参数
90、阶调值的表示方法是（ A ）。下P113
A、密度
B、网点形状
C、网点线数
D、网点角度
91、油墨的表面张力（ B ）润湿液表面张力时，印版空白部分就易起脏、网点扩大严重。润湿的原理就是降低体系自由能，这样就会自发的完成这个过程
A、大于
B、小于
C、等于
D、大于或等于
92、配制润湿液时，使表面张力在（B）为最好。
胶印油墨的表面张力约30dyne／cm-36dyne／cm，那么润版液的表面张力也应降低到同油墨表面张力相同。胶印的水墨平衡是在动态下实现的，所以润版液表面张力应略高-些，润版液的表面张力在35dyne ／cm-42dyne／cm为好，因此表面活性剂在润版液中的浓度，应为使润版液表面张力达到35dyne／cm--42dyne／cm时所对应的浓度，如果这个浓度正好是表面活性剂的胶团，临界浓度，那就更理想了，就能得到表面张力稳定的润版液。
A、30-35达因/厘米
B、35-42达因/厘米
C、42-50达因/厘米
D、50-60达因/厘
米
93、润湿液加入酒精后，PH值（ C ）。
加入酒精只有润湿液的表面张力就会下降，而PH值变大，可以大幅度降低润湿液的表面张力
A、下降
B、不变
C、上升
D、显著下降
94、橡皮布长期使用后，橡皮布开始老化，其性能由（ A ）所以形成网点不清晰、实地不平伏。
A、高弹性转为粘弹性
B、粘弹性转为高弹性
C、厚变薄
D、吸墨性弱转为吸墨性强
95、油墨传递过程中，产生飞墨现象与油墨的有关（ A ）。
A、粘性
B、流动性
C、粘度
D、饱和度
粘度：流体在流动中所表现出来的内磨擦力的表现，即流体分子间相互吸引而导致的运动阻力，流体的这种性质叫做黏性，度量的单位是黏度
粘性：黏弹性，体系内部结构及分子自身结构，是造成飞墨的原因
96、测控条中（D）可以检测重影及其方向。下P104
A、粗网线色块
B、实地色块
C、叠印色块
D、线条色块
实地色块：检测着墨量、图像反差、网点变化色块
叠印色块：检测多色套印时，先印的油墨接受后印的油墨的情况及叠印效果，由此判断色序安排情况。
97、印版滚筒轴向套准系统的调节是对（ C）作轴向位置位移来达到的。
A、滚筒斜齿轮
B、偏心轴套
C、印版滚筒
98、胶印机在大修后验收时，印刷滚筒径向跳动不大于0.03mm，轴向窜动量不大于（ A ）。下P25
印刷过程中，由于存在着轴向力，所以滚筒有可能轴向串动。一旦轴向串动，就会引起网点滑移或重影。滚筒轴向串动的大小一般都是由两端的锁紧螺母来控制。从推力轴承的安装和加工的角度来看，不可能完全均匀一致，需要有一定的间隙使其能相对运转；再一个由于回转轴受热或受压伸长，有可能使轴承卡死，从两方面的角度来看，调试时必须留有一定的轴向串动量。不同厂家这个串动量的大小是不一样的。一般都小于0.03mm。在不影响轴承转动的情况下，串动量越小越好。通常的调节方法是：将锁紧母完全锁紧后，再反转半圈或三分之一圈即可，更准确的方法可用千分表来检测。
3.回转轴的径向跳动
回转轴的径向跳动主要是由机器的加工及安装的误差引起的。滚筒的径向跳动是出厂前设备检验的一个主要指标。一旦发现滚筒的径向跳动过大，就要查明其原因，是加工不成，还是安装有问题。滚筒的径跳影响机器的稳定运转，同时也会引起印刷压力的不稳定，造成一系列的印刷故障。所以必须尽可能减小滚筒的径向跳动。
A、0.03mm
B、0.04mm
C、0.05mm
D、0.06mm
99、窜墨辊的加工精度要求高、轴颈、轴芯、齿轮三者同心度不超过（ B ）。
A、0.01mm
B、0.03mm
C、0.05mm
D、0.10mm
100、安装胶印机应采用（ B ）的水平仪来测试。下P185
A、0.04:1000mm
B、0.02:1000mm
C、0.1:1000mm
D、0.05:1000mm
101、中心距调节应先调（ A ）后调（ C ）。
A、压印滚筒与橡皮滚筒中心距
B、印版滚筒与压印滚筒压力
C、印版滚筒与橡皮滚筒中心距
D、三滚筒中心距一起调
(E)着摆辊与印刷滚筒的压力
102、斜齿轮比直齿轮同时啮合时齿数比直齿轮多，一般可有（ B ）。
A、1-2牙
B、2-4牙
C、4-6牙
D、6-8牙
103、暗调密度，精细印刷品黑BK实地密度范围为（ C ）。下P85
印刷原理及工艺223页
A、0.14—0.17
B、0.85—1.10
C、1.40—1.70
D、1.25-1.40
104、同批产品不同印张的实地密度，品红M允许误差为（A）。下P86
同批产品不同印张的实地密度允许C、M≤0.15；黑≤0.20；黄≤0.10
A、≤0.15
B、≤0.015
C、≤1.50
D、≤1.00
106、相对反差值（K值），精细印刷品青C、M的K值范围为（ A ）。下P102
印刷原理及工艺225页
A、0.35—0.45
B、0.20—0.30
C、0.25—0.35
D、0.10-0.20
107、色彩管理是运用在软硬件结合的方法在生产系统中自动统一地管理和（ C ）。下P150
A、调节层次
B、调节清析度
C、调节颜色
D、套准调节
108、纸张偏略碱性，对油墨有一定的（ A ）作用。
A、催干
B、止干
C、减粘
D、防乳化
纸张的酸碱性，对印刷有一定的影响，酸性的纸张会对印版腐蚀和引起年半，还会影响印迹的氧化膜干燥.实验证明，用普通亚麻仁油型胶印油墨印于不同pH的证券纸时，干燥速度是不同的，原因是纸张呈现酸性能吸收油墨中的干燥剂，但是对于树脂型油墨，纸张的酸碱性影响不大，碱性的纸张在胶印过程中碱性物质会传递到水斗之中，使水斗中溶剂的pH值发生变化，另外，碱性物质会改变印版水墨界面的表面张力，引起油墨乳化，使非图文部分变脏，印品光泽度下降，油墨色泽暗淡
109、一般情况下，纸张含水量每变化1%，纵向变形0.025~0.05%，横向变形（ A ）。
当纸张含水量过高，过低或者不均时，都会形成紧边、荷叶边、卷曲等纸相。一般纸张含水量每变化1％，纸张纵向变形为0.025％～0.05％，纸张横向变形为1％。一旦进入印刷机就会产生皱裆褶故障。含水量过高或过低时，也会相应地引起纸张其他性质的改变。所以，无论印刷前或印刷中，掌握和控制纸张含水量的变化规律，使其与印刷车间的温、湿度保持平衡，适应印刷工艺要求，对防止纸张因含水量变化而引起全部或局部变形具有重大意义。
A、1%
B、2%
C、3%
D、4%
110、油墨开始流动时所需的最小外力，称油墨的（A ）。中P164
A、屈服值
B、触变性
C、流变性
D、流动度
屈服值：油墨产生形变所需要的最小的剪切力，从而使油墨发生形变而流动
触变性：但油墨受到外力的搅拌时，油墨将随着搅拌作用由稠变稀，甚至可以流动，但当停止搅拌后，又会恢复到原来的
111、一旦发生电器原因造成火灾必须用（B）进行扑灭。
A、水
B、干粉式灭火机
C、泡沫灭火机
D、酸碱灭火器
112、大多设备反映水量的大小通常以百分比形式来体现，但其实质却是用电机控制（ B ）。现代印刷机148页
A、着水辊的压力
B、水斗辊的转速
C、匀水辊的窜动频率
D、计量辊的转速113、色温低的光源所产生的光（ D ），色温增加则变白，色温继续增加则会偏蓝。颜色会随温度发生变化，随着温度的增加，相对光谱分布的规律会向短波方向发展，所发光的额颜色变化是红黄白蓝
A、偏白
B、偏蓝
C、偏紫
D、偏红
114、按照ISO9000质量管理体系的要求，已经通过认证的单位，每过一段时间应该进行内审和外审，对管理评审结果予以确认的对象是（ A ）。
A、企业最高行政领导
B、内审小组
C、有职工代表参加的管理评审小组
D、管理者代表
115、企业资源能否产生竞争优势，取决于它们能否形成一种（ D ）能力。
A 、竞争
B 、市场
C 、创新
D 、综合
116、油墨是一种由颜料、填充料和附加料等均匀分散在连结料中，具有一定（ B ）的流体物质。
A 、胶体
B 、粘性
C 、悬浮体
D 、细度
117、人们对彩色印刷品进行质量评价的角度主要从三个方面来进行：印刷品带给人们的心理感受；印刷品达到作为商品使用的复制质量指标和印刷品（B ）。
A 、艺术表现
B 、再现精度
C 、色彩鲜艳
D 、高光泽度
118、在印刷品光泽的测量中，对于高光泽表面的测量，宜采用的测量角度是（ B ）度。印品质量检测5页
A 、30
B 、45
C 、60
D 、75
119、包装印刷产品的质量检验目测时被测印刷品与目视的距离一般是（B ）。
A 、100mm
B 、400mm
C 、600mm
D 、500mm
外观:将试样放在所规定的光源下，观察者眼睛与目视部位相距400mm 左右，视觉鉴定
120、检验承印物透明度高的印刷品的质量，样品应放在（B ）色衬垫上。
A 、黑
B 、白
C 、灰
D 、透明 印刷色彩58
印刷品应放在符合要求的黑色底衬上，如果印刷品承印物透光程度很高应放在白色底衬上
121、现代化新型单张式胶印机多采用何种水辊系统（ A ）下P7倒数第2行
A 、连续式供水
B 、间歇式供水
C 、喷雾式供水
D 、以上皆是
122、螺旋测微计可以用来测量 （ D ）中P214
A 、印版厚度
B 、橡皮厚度
C 、纸张厚度
D 、以上皆是
？123、酒精在水斗液中的功用 （D ）中P66 包装印刷124
A 、降低水的表面张力
B 、.减少油墨乳化
C 、增加导电度
D 、.以上皆是
124、滚枕(肩铁)接触型印刷机应多久清洗滚枕一次（ D ）
A 、每周
B 、.每天
C 、.每班
D 、.随时保持清洁
125、印刷时，发现印刷品部份印纹墨色太淡，可能为下列何种原因造成（ C ）
版面水量过多 B 、给墨量不足 C 、橡皮布凹陷 D 、以上皆可能
126、张页印刷机低速印刷时，发生纸张粘上橡皮, 可能为（ D ）
A 、纸张太厚
B 、版面水量太少
C 、给墨量太少
D 、以上皆非
127、紫外线UV 油墨印刷时，下列何者与干燥无关（ A ）
A 、喷粉多少
B 、印刷速度
C 、油墨颜色
D 、UV 光源强度
128、印刷出现重影现象最可能的原因（D ）
A 、纸張起皺
B 、纸张伸缩
C 、壓筒咬牙不平
D 、以上皆可能
129、印刷版面的给水量与下列何者无关（C ）下P9-10 应该都有关系
A 、温度
B 、版面印纹
C 、印刷压力
D 、印刷速度
130、印刷时，发现印刷品非印纹部份出现起脏，应考虑（D ）
A 、增加版面给水量
B 、增加印刷压力
C 、增加给墨量
D 、以上皆非。
131、下列何者与印刷密度大小无关（ D ）?
?)1/2(D =2)1,2(D D K=1-Dv Dr FD=101011DV Dr
---- A 、油墨迭印率 B 、印刷反差 C 、网点扩大率 D 、以上皆有关。
132、连线水性上光干燥快慢与下列何者有关（ D ）
A 、红外线能量
B 、热风强度
C 、抽风大小
D 、以上皆是。
结膜速度快，干燥迅速。水性上光油的干燥过程30％是通过蒸发，70％靠材料渗透吸收，干燥迅速，约
几秒即可完成。当上光油尚含20~30％的水分时就可结膜。故它不需采用任何烘干方法。但若使用红外线或热风干燥方法，可提高干燥速度。
133、改变印刷纸张咬口大小可以通过以下何种方式来实现（A ）下P75
A、改变前档规位置
B、改变版筒位置
C、改变橡皮筒位置
D、以上皆是。
平版机咬口大小取决于两个方面,一是咬牙的咬纸多少；二是橡皮滚筒与压印滚筒的超前量。两都相加，即是咬口尺寸。
咬牙咬纸多少决定于压印滚筒的牙排咬纸多少。国产印刷机由于设计问题，压印滚筒要超前橡皮滚筒至少3mm，才能在合压时，压印牙尖不会碰到橡皮前边口，损伤橡皮。
1，让压印滚筒咬牙少咬纸，这可通过缩小前规来达到,一般为3-6mm,太少易掉纸,太多易咬烂纸。 2，把压印滚筒咬牙的牙片尖锤修到最薄程度，牙尖越薄，咬口就有可能达到越小,但咬力太小易掉纸。
3，压印滚筒与橡皮滚筒的超前量是由橡皮布张紧装置决定的。橡皮滚筒前边口的圆角越小超前量就小，咬口也越小
调整前规咬纸距离，控制在3到5的咬纸距离
134、纸张丝缕方向不会影响（A ）下P111
A、印刷压力
B、印刷套准
C、纸盒耐压强度
D、书本翻阅适性。
1纸张吸水膨胀会导致尺寸变大，从而导致套印不准，2，要求纸张的丝缕方向与与书籍方向平行，这样书本在展开时就会很舒服，便于阅读。3，为了便于纸盒在成品包装时能自动分开，将丝缕方向设置为与纸盒立的方向垂直
135、胶印机版筒与橡皮筒间压力与下列何者无关（ D ）？
A、橡皮布衬垫
B、印版厚度
C、印刷压力
D、以上皆是。
136、油墨印刷色序与下列何者无关（ D ）?
A、油墨粘度
B、印纹面积
C、迭印效果
D、印版厚度
137、单张纸胶印机四支触版墨辊直径不同的目的是（A）下P54倒数第9行
A、均匀给墨
B、防止鬼影
C、减少冲击
D、以上皆非。
138、胶印机操作时的合压与退压是指哪一个滚筒的动作（A）下P67
A、橡皮筒
B、版筒
C、压力滚筒
D、以上皆是。
139、压轮式双张控制器，会产生停止作用的是必须下方同时通过至少（B）
A.、二张纸 B、三张纸 C、一张纸 D、二张半纸。
140、印刷机速度愈快，整体水量与墨量应: （D ）
影响水量和墨量的因素很多其他的限制条件都不确定，从控制变量法的角度看
增加 B、减少 C、不变 D、不一定
141、传统嗮版是应用（D）的方式，通过软片把原图转移到金属版上。
A照相 B显影 C烤版 D接触曝光
142、阳图型PS版的曝光，其实质是发生了（B）下P11正数第7行
A光聚合反应 B光分解反应 C光交联反应 D物化反应
143、PS版空白部分的表面能—润湿液的表面自由能。（D ）
A等于 B不大于 C小于 D大于
空白部分的表面张力为润湿液的10倍以上，润湿液的润湿能导致空白部分的体系自由能降低，是个自发的过程
144、热敏型CTP版材的最大特点就是（B）
A二值成像原理 B热交联 C预热处理方法 D热升华技术
145、数字打样的核心技术是（B）下P21倒数第12行
A用数字打样 B色彩管理 C灰平衡 D排版文件
146、根据国家标准纸张幅面来确定的A5尺寸是（B ）
A 420×297
B 210×148
C 297×210
D 150×210
147、一般大16开本的尺寸是（ A ）
A 187×262
B 203×140
C 130×99
D 140×90
148、雨后天空中悬挂着的彩虹，就是阳光照射在无数小水珠的曲面上产生（B）现象
A光谱功率分布 B光的色散 C光的反射 D光的折射
149、印刷企业中无论是制版用还是车间照明光源，应当选择具有—的光源。（C）
A连续光谱 B混合光谱 C连续光谱或混合光谱D线状光谱
150、( A )是指两种或多种颜色统一而协调地组合在一起，使人从视觉到心理产生愉悦感的颜色搭配关系，包含着对颜色调整、调配、安排、整合的意思。
A颜色调和 B颜色感觉 C颜色感情 D颜色适应
151、颜色的明度高低是由物体表面的（D ）大小来表示的。
A光谱分布率 B光的波长 C光的反射 D光的反射率
152、我国印刷行业标准规定使用（ A）光源作为观察反射样品的光源标准。
A D6500
B D5000
C D7000
D D 8000
观察反射样品时用6500，观察投射样品时用5000
153、孟塞尔色相环的中央是一个（B ）
A有色轴 B灰轴 C黑轴 D白轴
154、能精确地反映润湿液浓度变化的是（B）下P9正数第9行
A表面张力 B电导率 C水的硬度 D pH值
对润版液原液的控制。对于润版原液的添加，一般说来采用电导率法较为准确。润版原液的浓度值是和润版液的电导率成比例变化的，润版原液的浓度越大，润版液的电导率也会跟着变大。
155、润湿液主要成分是水，水有软硬之分，通常—是软水（A ）软水就是硬度小于8的水
A 8°以下
B 8°以上
C 6°～8°
D 10°～15°
156、在彩色印刷中，颜料的有色体吸收UV光子程度各不相同，所以，UV胶印的色序应为（A）
A、 KCYM B. MCKY C .YCMK D CYKM
通常，在多色、快速胶印中，由于油墨中颜料的有色体吸收UV光子程度不同，各色油墨固化程度也不同。对于UV光子，品红色透过率为50％～60％，黄色透过率为20％～30％，青色透过率为8％～20％，黑色透过率为12％。其透过率由高到低为M、Y、C、K。UV光子透过率直接影响光子对光引发剂的激发能量。因此在UV胶印中，UV油墨印刷色序应为K、C、Y、M。此种安排在单色机或双色机中效果最为显著。其目的在于使透光性较差的黑墨和青墨尽可能多地吸收光子，增强其固化作用。
157、油墨的透明度取决于油墨中——折射率的差值，并与颜料的分散度有关。（ A ）下P4倒数第7行
A.颜料与连结料
B.填料与连接料
C.颜料与填料
D.颜料与助剂
158、PS版显影液是（ C ）下P12
A酸性溶液 B中性溶液 C 碱性溶液 D 弱酸溶液
159、凹凸压印是利用相互匹配的凹凸模具，在一定的压力下使纸张产生（A）下P93倒数第3行A塑性变形 B滞弹变形 C敏弹变形 D扭曲变形
160、阶调是指图像整体明暗对比的密度变化，它是由各个层次排列起来而组成的（ D ）。下P113倒数第14行
A.调频网点
B.调幅网点
C.网线
D.集合
161、胶印机滚筒轴套的配合间隙的大小综合反映了机器的（ D ）。
A制造水平 B零件加工 C装配质量 D离让值
162、胶印机紧急制动装置是出自于—的需要就是在运动的物体上施加一个与运动方向—的力或扭矩。（ C ）
A装版 B印刷 C安全 D运转
163、构件是由若干零件组成，这些零件之间—相对运动（ A ）。
A没有 B有 C一般有 D一般没有
164、运动副就是构件之间—而又能产生一定形式相对运动的活动联接（ C ），
A间接接触 B上下接触 C直接接触 D左右接触
凡两个构件直接接触并能产生一定相对运动的联接称为运动副
165、色是光刺激人的视觉器官后所产生的（B）
A生理感觉 B 心理感觉 C心理知觉 D心理直觉
166、自然界的日光，以及人造光源如日光灯、白炽灯、镝灯所发出的光都是（A）
A复色光 B单色光 C无色光 D 白光
167、如果某物体能将入射光按不同比例吸收，并有部分光反射出来，那么这种物体色就是（ D ）A白色 B黑色 C红色 D彩色
168、颜色的明度高低是由物体表面的—大小来表示的。（ D ）
A光谱分布率 B光的波长 C光的反射 D光的反射率
对于彩色物体表面光反射率越高，明度越高
169、彩色电视机中彩色图像的形成是—加色混合的结果（ C ）
A视觉器官内 B视觉器官外 C色光 D色料
170、为了增加黑色油墨的浓度，通常在黑墨中增加一定量的—油墨。（D）
A青 B天蓝 C深蓝 D射光蓝
在调配复色油墨时，如果运用补色规律来纠正色偏，调色效果将会好些。如某种复色墨中紫味偏重时，可加黄墨来纠正；若红味偏重则可加入青墨（如孔雀蓝或天蓝墨）来纠正，可起到加量少、调整色相效果好的作用。再如黑墨偏黄、黑度不够，可加用微量的射光蓝作为提色料，因为射光蓝是带红光的蓝墨，也是补色起作用的结果
171、在胶印机的齿轮传动中一般用于两轴线相错的工作机构是（ D ）
A凸轮机构B圆锥齿轮C曲柄机构D蜗杆蜗轮、螺旋齿轮机构
机械基础P70
172、胶印机滚筒齿轮的齿侧隙大小直接影响着（C）变化。
A压力角 B印刷速度 C印刷压力 D交接位置
173、当原动件作连续运动而从动件必须作间歇运动时，以采用—最为简便。（C）
A蜗轮蜗杆 B圆锥齿轮 C凸轮 D曲柄机构
174、两构件之间的联接处只允许做相对滑动的运动副，就是（C）
A.高副
B.低副
C.移动副
D.转动副
两构件以面接触而形成的运动副称为低副，低副包括转动副和移动副，转动副只能做相对转动
175、胶印机的推力轴承承受着与轴心线——的载荷。（A）
A.方向相一致
B.方向相反
C.方向相同
D.一致
176、铝箔纸在不善于吸收油墨的同时，也显得不善于吸收润湿液，为此，可在印版不挂脏的情况下（B）供液量。下P81正数第3行
A加大 B尽量减少 C尽量加大 D减少
177、在平滑度高的纸张表面印上湿油墨，待干燥后，墨色则（D）下P89倒数第10行
A变大 B变小 C不变 D几乎没有多大改变
178、在无线胶订中应用最多的是胶粘材料是（A）热溶胶
A. EVA
B. PUR C PVAC D. PVA
EVA热熔胶是我国使用最多的一种书籍联接的粘结材料,即无线胶粘订的粘结材料
179、一般UV脱机局部上光，大多采用（ D ）
A胶印 B凸印 C柔印 D网印
180、全息标识定位烫印的主要作用是（A ）
A包装防伪 B增加观赏 C提高产品档次 D增加产品附加值
烫金主要有两种功能：一是表面装饰，可提高产品的附加值。烫金与压凹凸工艺等其他加工方式相结合，更能显示出产品强烈的装饰效果：二是赋予产品较高的防伪性能，如采用全息定位烫印商标标识等。181、—是指在人类社会中调整人与人、个人与集体、人与社会之间关系的行为和准则的总和。( B )
A 法律
B 道德，
C 职业道德
D 纪律
道德是社会意识形态长期进化而形成的一种制约，是在一定社会关系下，调整人与人之间以及人与社会之间关系的行为规范总和。
182、职业道德的核心是（ C ）
A互相尊重 B下级服从上级 C为人民服务 D遵纪守法
183、职业道德与一般道德有着密切的联系，同时又具有自己的特点，具体表现在—方面。（D ）A时代性 B广泛性 C实用性 D行业性
184、提倡使用无毒无害的洗车水，主要是为了（D）
A节约成本 B安全 C减少辅助时间 D环保低碳
185、没有主调的彩色图画，色彩的作用就会（ C ）
A 减弱
B 增强
C 分离
D 重合
186、UV油墨中最容易固化是（B ）。下P183倒数第14行
A 黄墨
B 品红墨
C 青墨
D 白墨
对于UV光子，品红色透过率为50％～60％，黄色透过率为20％～30％，青色透过率为8％～20％，黑色透过率为12％。
187、油墨的适性调配主要是—的调配。（B）中P175
A 加减原色墨
B 加减辅助剂 C加减白墨D 加减撒粘剂
188、UV油墨的干燥是_——过程（D ）中P181
A 氧化
B 挥发
C 渗透
D 光化学
189、稳定中间调和暗调的色彩通常是（A）。上P42
A黑版 B黄版 C红版 D青版
多项选择题（110题）
1、复色是三种色料混合形成颜色，下列色是复色（BC）。
A、R
B、2Y+2M+C
C、BK+R
D、M+2Y(E)C+M
2、两色料混合的呈黑色，即为补色，则两种颜色分别为（AD）。
A、C与R
B、Y与C
C、M与C
D、M与G(E)M与Y
3、两色光混合呈白光，这两种色光可分别是（CD）。
A、R与Y
B、C与橙
C、Y与B
D、C与R(E)B与M
4、中性灰色是由黑、白灰等系列色，其用网点表示方式（AB）。
A、K=100%
B、C75%M60%Y62%
C、C75%M60%
D、Y60%M62%(E)C75%M60%K20%
5、印刷复制产品的外观质量要求是（AC）。
A、版面干净，无明显的脏迹
B、网点清晰，角度准确
C、文字完整，清楚，位置准确
D、颜色要符合付印样 (E)网点扩大率小
6、对油墨乳化描述正确的是：（ BC ）。
A、只发生在多色机中
B、印刷过程中油墨吸收润湿液的现象
C、由于油墨中吸收润湿液过多而造成的印刷故障
D对印品干燥影响较大，不影响印品光泽
E平版印刷中油墨乳化是可以避免的
相关知识：现象及原因:水分成细小的液滴分散在油墨中称之为乳化，在印刷过程中油和水并不是绝对不相调和，由于油墨和水分的经常接触，且在机械力的作用以及其他因素的参与会存在着不同程度的乳化
7、下列属于原色（ CD ）。
A、黄光
B、黑墨
C、品红
D、蓝紫光(E)白光
8、目前最常用的印刷压力表示方法有（ D）表示或用（C ）表示。
A、面压力
B、线压力
C、压缩量
D、接触区宽度(E)点压力
9、纸张从（B）的相对湿度环境转移到（ C）对湿度的环境中纸张会产生紧边红肿。
A、25°
B、60%
C、30%
D、35°(E)30°
相关知识：如果纸张在高湿度的条件下，将会吸收周围的水分而卷曲变形，出现荷叶边；如果纸张存放在很干燥的环境下，将会导致纸张内的水分散失，使纸张变脆，易碎，出现紧边现象
10、印刷机数据的输入来源包括（ABCD）。
A、印前计算机
B、磁盘
C、数据库
D、印张 E印后
11、包装胶印印品的理化测试的项目有（ABCDE）。
A、套印
B、墨层光泽度
C、实地密度
D、小网点再现率
E、50%网点扩大值
12、电器部分二级保养内容与要求是（ABCDE）。下P153
A、检修电器元件，达到灵敏可靠
B、检修双张控制、前规等的电器元件，进行必要调整
C、检查主电机技术参数
D、检修安全杠、纸台升降等的电器元件，进行必要调整 E
清洗电机，更换润滑油
二级保养，主要对设备的内部进行清洁（包括水胶、墨胶）和润滑，有针对性地对重点部位进行解体检查，对机器设备进行调整（包括水平等），易损件更换。
13、机械磨损是由于零件的金属表面在相对工作运动中所产生的磨擦和疲劳作用的结果。其磨损形式又可分为（ABCD）。印刷设备结构及原理262
A、氧化状磨损
B、热状磨损
C、磨料状磨损
D、斑点状磨损
E、粉碎状磨损
14、下列因素对产品质量的控制发挥着作用（ABCD）。
A、设备因素
B、管理因素
C、员工素质因素
D、原辅材料因素
包装及运输因素
15、操作规程的制订一般要包括（ABCD）。
A、操作前的准备
B、操作过程的要求
C、操作结束的工作
D、质量检验的要求
E、设备的使用寿命
16、CTP计算机直接制版设备的工作方式有( ABC )。印刷工程导论61
A 内鼓式 B外鼓式 C平台式 D绞盘式 E扫描式
17、目前双张及多张控制器的检测方式很多，除机电式、光电式外，还有(A )、(B )。
A 电容式 B超声波式 C 接触式 D 扫描式 E 激光式
相关内容：现代印刷机原理与结构43页
18、检查印版图文包括：网点质量、规格尺寸、(ABD)。中P202
A 网点角度
B 规矩线、色标
C 线数D印版深浅 E 感光层厚度
19、除胶印外，下列属于平版印刷范畴的是(ABC)。
A 石印 B无水印刷 C珂罗版印刷直接平印 D柔印 E 静电印刷
20、胶印过程中形成堆版的主要原因是由于(BD)造成的。
A 印刷压力
B 油墨比重
C 润湿液 D纸张掉粉
21、UV胶印油墨主要由(ACDE)组成。中P181
A 光敏树脂
B 活性稀释剂 C光引发剂 D颜料 E助剂
相关知识：UV油墨的主要成分是光聚合性预聚物、感光性单体、光引发剂，辅助成分是着色颜料、填料、添加剂(流平剂、消泡剂、阻聚剂)等。
22、胶印中选择性吸附主要表现在(ABCD)。
A 印版
B 橡皮布
C 水辊 D墨辊
23、在胶印过程中，润湿是指印版表面的气体被(AB)取代的过程。下P144倒数第1行
A 润版液
B 油墨
C 树胶
D 色散力
24、CTP计算机直接制版技术日趋成熟，目前CTP版材品种很多，除广泛应使用的热敏型外，主要还有( ABCE )型。下P17倒数第18行
A UV型
B 银盐扩散型
C 免处理型
D 喷墨型
E 红外激光型
相关内容：包装印刷（149）
25、压印滚筒叼纸牙的咬力必须调到( C )。传纸滚筒叼牙咬力为(E )。
A 3—5kg
B 5—6kg
C 8—9kg
D 10--12kg
E 6—7kg
26、影响胶印产品质量的参数除套准精度和实地密度外，还有(ABCDE )。
A 墨色均匀性
B 网点增大值
C 墨层厚度
D 油墨叠印率
E 相对反差值
27、胶印过程是复杂的印刷过程，机长应具备处理各种问题的能力，这些能力除观察力和判断力外，还
包括有(ABCDE)。https://www.doczj.com/doc/fc9965896.html,/plus/view.php?aid=117263&type=zl
A 质疑力
B 分析力
C 敏捷力
D 思考力
E 适应力
28、胶印机的磨损主要分为三种类型；(ABC)。
A 机械磨损
B 受力磨损 C材质磨损 D 腐蚀磨损 E 热磨损
29、阳图型无水胶印版的版基是由铝基构成的，其他的结构层有：(ADEF)。相关内容：包装印刷140
A 底涂层
B 氧化层
C 聚合物层
D 感光树脂层
E 硅胶层
F 覆盖层
30、海德堡印刷机的CP2000自动化控制系统在海德堡胶印机上用来(ABCDE )。
A 预调给墨量
B 遥控给墨
C 遥控套准
D 监控质量
E 遥控给水
F 遥控输纸现代印刷机原理及结构234页
https://www.doczj.com/doc/fc9965896.html,/Tech_news/Detail/4889.html
31、在输纸过程中，对空张及早到、晚到、折角、歪斜等故障的检测装置多采用( CDE)检测方法。（现代印刷机原理及结构46页）
A 机电式
B 激光式
C 光电式 D光栅式 E电触头式
32、现代多色单张纸胶印机大多装备( B )UV上光机组。根据客户要求可采用(C )和( D )上光方法。
A 脱机
B 联机
C 整版
D 局部
E 套版
F 鏤空
33、UV光油的主要成分是：( BCDE )。中P180
A 感光树脂
B 光引发剂
C 连结料
D 活性稀释剂
E 丙烯酸树脂
F 助剂
UV光油成分:齐聚物、活性稀释剂、光引发剂、助剂
34、UV光油根据成膜后的外观不同有( B )和(C )两类；根据涂布加工方式又分为( DE )光油。
A 无光型 B亮光型 C 亚光型 D 脱机型 E 联机型 F 兼用型 G 混合型
还可根据涂布加工方式分为脱机型UV上光油，联机型UV上光油或两者兼用型UV光油。印后加工62 35、我国常用的三原色油墨是：( DEF )。
我国常用的三原色油墨是中黄、天蓝、桃红。中黄为黄色略带红味，天蓝为青色略暗，桃红为品红色稍
微偏红
A柠檬黄 B深红 C 中蓝 D 中黄 E 桃红 F天蓝
36、润滑剂对胶印机有( ACD )的作用。
https://www.doczj.com/doc/fc9965896.html,/article/pinpaifamen/2010-03-26/1111.html 1、控制磨擦；2、减少磨损；3、冷却作用；4、防锈；5、缓冲吸振；6、防尘除脏
A降低磨擦系数，提高机器使用寿命 B 降低磨擦系数，有利于加速运转 C 有助于散热 D降低噪音
37、一般胶印机的着墨辊都是前两根着墨率(B )，后两根着墨辊着墨率(A)。如海德堡胶印机4根着墨辊的着墨率依次是：( E )。
A 低、
B 高、
C 40％、25％、25％、10％；
D 40％、30％、15％、15％；
E 44％、44％、9％、3％
38、决定水/墨平衡要顾及到三种压力，除墨辊压力外，还有两种为(AC)。
中P138
A 印版、橡皮布滚筒压力
B 橡皮布滚筒压力
C 水辊压力
D 压印滚筒压力
E 滚枕间的
压力
39、油的表面张力比水的表面张力小，其主要原因是油分子之间没有( BC )。
A 色散力
B 取向力
C 诱导力
D 粘附力（印刷原理及工艺4）
40、油墨的物理性能包括(ABCD)
A 比重
B 流变性
C 渗透性
D 转移性
41、胶印机安全技术操作规程主要包括(BCD)
A 着装安全
B 操作安全
C 擦机安全 D修机安全，
42、用于胶印的淡红、淡蓝、淡灰墨，主要补充(BCD)的色调和层次。中P174倒数第3行
A 黄版
B 品红版
C 青版
D 黑版
43、胶印机定期检查主要包括(AB)
A 电器检查
B 润滑检查
C 运行状况检查
44、印版质量检查主要包括(ABC)检查
A 外观质量
B 规线、色标
C 图文深浅
45、润滑材料除了具有润滑效果外，同时还具有(ACD)。中P14
A 冷却效果
B 应力分散效果
C 防尘效果
D 防锈效果
46、UV磨砂油墨常用于(BCD)
A 胶印
B 凹印
C 丝网印
D 柔印
47、印版色别常用的签别是(AC)
A 标注法
B 网点角度鉴别
C 图文色调深浅
48、填充料在油墨中所起的作用是(AB)。中P162倒数第1行
A 降低油墨成本
B 调节墨性
C 冲淡作用
D 改变粘性
49、油墨的流动性是油墨的(ABC)所决定的。中P163-164
A 粘度
B 屈服值
C 触变性
D 拉丝性
50、纸张对油墨颜色的影响取决于(ACD)。中P159-160
A 纸张颜色
B 机械强度
C 平滑度
D 吸收性
51、弹簧在胶印机中的作用是(ABCD)
A 控制运动
B 缓冲和吸振
C 储存能量
D 调节力的大小
52、胶印机中最常见的键联接有(ABC)
A 松联接
B 紧联接
C 键联接
53、纸张表面强度是指纸张(AB)的能力。下P161正数第1行
A 表面剥离
B 分层作用
C 耐折
D 耐破
54、(BC)是描述物体表面状态的物理量。下P143倒数第6行
A 表面强度
B 表面张力
C 表面过剩
D 表面引力
55、(AC)的物质彼此相溶。下P144中间
A 化学结构相似
B 物理性质相似
C 分子极性相似
D 分子量相似
56、由纸张而引起色偏的原因主要是(ABC)。下P89正数第21行
A 吸墨性
B 平滑度
C 白度
D 表面张力
57、控制印刷品质量参数主要有(ABC)。下P101正数第1行
A 密度 B网点百分比扩大 C 印刷反差 D油墨转移率
58、冲淡剂可以将油墨调浅，常用的冲淡剂有(AB)。中P174
A 白墨
B 撤淡剂
C 白油
D 透明油
59、在印刷机械中常采用(ABCD)等机械零件组成传动装置进行能量的传递。
A 皮带
B 轴
C 齿轮
D 链轮
60、有机颜色料中主要包括有(BCD)
A 金属颜料
B 偶氮颜料
C 酞菁颜料 D色淀性颜料
61、CTP技术的工作方式有(ABC)
A 内滚筒式
B 外滚筒式
C 平台式
D 联动式
62、产生胶印条痕故障的主要原因是由胶印机(ABCD)引起的
A 齿轮磨损
B 离让值较大
C 压力调节不当
D 水墨辊调节不当
63、颜色对比按照观看颜色的时间不同分为（BD）
A互补色对比 B同时对比 C明度对比 D先后对比
64、颜色通过视觉的作用后会引起对某些事物的联想而产生连锁心理反应，形成相关联的心理影响，这便是色彩的感觉。这种感觉有——(ABCD)
A冷暖感 B远近感 C大小感 D轻重感
65、通常以吸收成色方式呈现颜色的物体都具有下列(BCD)主要光学特性。
A折射 B反射 C透射 D吸收
66、以下是一些描述色彩的短语，正确的是(ACD)
A黄绿色 B黄蓝色 C油菜花黄 D浅紫色
67、印刷设备诊断技术工作程序有（ABCD）下P47
A信号检测 B特征提取 C状态提取 D预报决策
68、根据数码打样签印刷样张时要注意（ABCD）下P89
A色相准确 B油墨宜大不宜小 C熟悉印刷材料 D要勤对比印刷样张
69、标准化是以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程，其主要特点是（ABCD）下P150正数第10行
A.实践性
B.权威性
C.一致性
D.技术先进性
70、色彩管理的实施过程是（BCD）下P150倒数第5行
A. 数码打样
B.特性化
C.色彩转换
D. 设备校正
71、印刷产品质量水平划分等级为（ABC）下P150正数第5行
A.优等品
B.一等品
C.合格品
D.次品
72、印前工艺设计的作用是（ABCD）下P149
A.指导各工序的作业
B.可作为生产过程的依据
C.数据化与标准化管理的依据
D.质量检测和控制的依据
73、色差主要分为（ABC）下P127正数第10行
A.同页色差
B.正反面色差
C.接版色差
D.承印物色差
74、签样观察要点是（ABCD）下P87-88
A.版面水量的大小
B. 测控条
C. 版（画）面特征
D.高、低调
75、胶印产品电化铝烫印不上，主要由以下原因造成（ABC）下P93
A.喷粉量过大
B.油墨中助剂过多
C.油墨晶化
D.承印物质量差
76、传递装置的调节必须满足以下条件（ABCD）下P71
A.时间要求
B.运动要求
C.协调性
D.可靠性
77、操作培训的步骤通常包括（ABD）下P125
A认知 B. 模仿 C坚持 D. 熟练
78、培训大纲的结构是由以下几个部分组成。（ABCD）下P134正数第2行
A.基本信息
B..培训目的 C培训目标 D. 培训内容及要求
79、色彩管理过程的要素是（BCD）下P150倒数第5行
A.规范化 B设备校正 C特性化 D.色彩转换
80、标准化是以制订标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。其主要特点是：（ABCD）
A实践性 B权威性 C一致性 D技术先进性
81、密度计使用时存在着几点不足，它们是（ABD）。下P131
A.反映不出色彩的色相
B.只能测量纸张表面原色油墨
C.不能测量实地密度
D.适用范围有限
82、液体在一定的温度和压力下有一定确定的值，它的物理意义是：在—条件下，增加单位表面积所引
起的体系自由能的增量，也就是单位表面积比相同数量的内部分子过剩的自由能。（BC）
A不变 B恒温 C恒压 D加热
判断题
1、一般安排色序的原则是先印专色，后印四色。（错）
2、印刷机速度快，用于印刷的纸张抗张强度应越大。（对）
3、卷筒纸胶印机所使用的油墨均为渗透干燥型油墨。（错）上P24
速度快，所以要求油墨快干性，主要依靠渗透干燥为主兼有氧化结膜干燥型
4、从环保角度考虑，柔性版油墨应使用水性油墨。（对）
水性油墨由水性高分子树脂和乳液、有机颜料、溶剂（主要是水）和相关助剂经物理化学过程混合而成。水性油墨具有不含挥发性有机溶剂，不易燃，对大气环境无污染等特性。
5、彩色印刷图像质量评价方法有主观评价和客观评价。（错）
《印刷质量控制与检查》p4 评价印刷品的方法包括主观评价、客观评价和综合评价三个方面。
6、密度计只能测定印刷品实地密度值。（错）
还有网点密度
7、分光光度计只能测量颜色表面的光谱。（错）
还有实地
8、我国安全生产管理体制特别突出群众监督。（错）上P53
实行“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”的安全生产管理体制。
9、安全生产责任制是根据管安全的必须管生产。（错）上P54
管生产的必须要管安全
10、目前印刷企业都在提倡环保，加紧对绿色材料和无公害印刷方式的研发。（对）
印刷与环保是当今全球印刷工业可持续发展的重要主题，印刷环保化目标的达到不仅需要印刷企业社会责任的强化和印刷员工的参与，还需要依靠科技来使环保促进印刷企业技术提升，物耗降低，品质改善和效益倍增，形成环保好收益高的可持续发展态势。https://www.doczj.com/doc/fc9965896.html,/news/Detail/16889.html
斯克勒（错）
11、用于观测反射样品的光源其照度为2000斯克勒~3000
500～1500
员工技能等级评定考核 办法 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
员工技能考核办法1. 技能鉴定项目及方法 主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗位和重要技能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试 内容为所属岗位的相关理论知识、实操规程、安全常识等。经 过教育培训后，由制造中心拟定考试题，制造中心培训专员组 织闭卷考试。 实操技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。 理论知识考试和实操考核满分均为100分，理论考核60（含60）分为合格，理论考核达不到60分者不安排实操考核；实操考核70（含70）分为合格，两项综合成绩达到70（含70）分者为鉴定合格。其中有一项达不到70分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。 理论知识与实操考核所占权重如下表： 综合考试分数与考核技能等级对应如下： 评鉴技能分类项目： 特殊技能岗位：即对人身安全存在较大伤害风险、实操难度高或对产品质量有重大影响的岗位。如：波峰焊机操作工、软件烧录员、过
锡工、印锡机/贴片机实操（SMT）、刷三防实操工、焊锡工、维 修技术员、技术员。 重要技能岗位：整机测试、QA检验员、IQC检验员、IPQC、物料员、振动台测试、助拉、拉长。 一般技能岗位：包装外观附件检验、打螺丝、贴标、打包、音质测试/HDV测试、贴附（标签，Tape等）、装配（理线，盖壳，组板 等）、测试（AV/TV、声控、遥控）、包装（放入附件，理盒 等）、图像品质、外观修护、外观检验员、补点/校色、元件加 工、剪脚、洗板作业人员. 全能工：员工已通过六项技能鉴定可申请全能工考核，但已通过鉴定的六项技能中须有一项特殊岗位和两项重要技能岗位，申请鉴定全 能工不需参加理论考核。
车间生产人员技能等级评定方案 1、目的 加快厂部高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动车间生产一线生产人员的工作热情和积极性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益发展。为规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、努力提高技术水平更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家<<职业技能评定标准>>并结合企业实际，特制定本管理办法。 2 、适用范围 厂部对生产一线生产人员进行技能等级评定，不包括；各车间主任和其他部门人员。生产人员技能等级类型共分为四级，分别为普通技工、初级技工、中级技工、高级技工（临时工和实习学员不在技能评定范围内）。初级技工以上发放上岗证。具体参考技能等级的设定。3、组织设置 技能评定小组 组长：厂长 副组长：生产厂长、质量安全厂长 成员：生产科、工程科、质检科、综合科、库管科、成本控制科负责人。 评定小组负责现场实操的评定工作 4、相关部门职责综合科负责等级评定的受理及组织工作；
质量安全厂长联合生产科负责设计理论考核试题库的建立、确立实际操作的评定 项目及评定办法，并参与考核评分工作；质检科、生产科参与评分标准的制定及评定工作；生产科准备评定工作所需条件。 5、技术等级设定 基础条件 （1）基础资格条件：转正在 3 个月以上，与厂部签定劳动合同或协议（含续签） （2）未发生过严重违反安全操作规程，且未发生200 元以上的设备操作和安全 事故。 （3）没有发生过累计总额为1000 元以上产品质量事故。 （5）能严格服从组长以上领导工作安排和调遣，及时圆满的完成生产任务。 （6）热爱本职岗位工作，勤劳主动，人品正派，团结同事，顾全大局，积极进取。 （7）在工作期间没有发生严重违反厂部规章纪律行为（如偷盗破坏财产、打架斗殴、屡次旷工等），没有受厂部任何警告以上处理的 技术等级从低到高依次设定为普通技工、初级技工、中级技工、高级级技工共四个职等。技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分。技术等 级、各等级所具备的基本条件、评级项目、评级标准定（晋）级时间间隔标准如 下：
员工技能考核办法 1. 技能鉴定项目及方法 1.1主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗 位和重要技能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试内容为所属岗 位的相关理论知识、实操规程、安全常识等。经过教育培训后，由制造 中心拟定考试题，制造中心培训专员组织闭卷考试。 1.2实操技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的 考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。 1.3理论知识考试和实操考核满分均为100分，理论考核60（含60）分为合格，理论考核达不到60分者不安排实操考核；实操考核70（含70）分为合格，两项综合成绩达到70（含70）分者为鉴定合格。其中有一项达不到70分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。 1.4 理论知识与实操考核所占权重如下表： 1.5 综合考试分数与考核技能等级对应如下： 1.6 评鉴小组对评鉴对象评鉴要项如下：
1.7 评鉴技能分类项目： 1.7.1 特殊技能岗位：即对人身安全存在较大伤害风险、实操难度高或对产品质 量有重大影响的岗位。如：波峰焊机操作工、软件烧录员、过锡工、印锡机/贴片机实操（SMT）、刷三防实操工、焊锡工、维修技术员、技术员。 1.7.2重要技能岗位：整机测试、QA检验员、IQC检验员、IPQC、物料员、振动 台测试、助拉、拉长。 1.7.3 一般技能岗位：包装外观附件检验、打螺丝、贴标、打包、音质测试/HDV 测试、贴附（标签，Tape等）、装配（理线，盖壳，组板等）、测试（AV/TV、声控、遥控）、包装（放入附件，理盒等）、图像品质、外观修护、外观检验员、补点/校色、元件加工、剪脚、洗板作业人员. 1.7.4 全能工：员工已通过六项技能鉴定可申请全能工考核，但已通过鉴定的六 项技能中须有一项特殊岗位和两项重要技能岗位，申请鉴定全能工不需参加理论考核。
员工岗位技能考核标准 1.技能鉴定项目及方法 1.1 主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗位和重要技 能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试内容为所属岗位的相关理论知识、实 操规程、安全常识等。经过培训后，由所属部门岗位负责人会同行政部门拟订考试 题，由行政部、所属部门、总经理组织考试。 1.2 实操技能考核的内容，由技能部门根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目， 在指定场地通过现场实操的形式进行考核。考核人员由行政部、所属考核部门、总经 理理行现场评定给分。 1.3 理论知识考试和实操考核满分均为100 分，理论考核 60 分为合格，理论考核达不到 60 分者不安排实操考核；实操考核60 分为合格，两项综合成绩达到60 分者才能鉴 定为合格，其中有一项达不到60 分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核， 考核结果以实操技能考评结果为准。 1.4 理论知识与实操考核所占权重如下表： 所占比例 项目 理论考试40% 技能实操60% 合计100% 1.5 综合考试分数与考核技能配比积分对应如下表： 综合90 分以上81 分 -90 分71 分 -80 分60 分 -70 分 考试岗位培训培训培训培训 学员学员学员学员分数师师师师 贴片、焊2300 1800 2200 1500 2100 1200 2000 1000 线 评固晶、打1300 1500 1200 1000 1100 900 1000 800 定积标、点粉 分点胶900 800 800 700 700 600 600 500 其他岗600 500 500 400 400 300 300 200 位 1.6 技能实操考核标准： 1. 熟练度； 2. 精准度； 3. 方向维持度； 4. 技巧度； 5. 保养性知 识； 6. 机械性能了解； 7. 整合作业性了解能力。 1.7 现场考核各技能标准： 项目现场要求动作时间标准要求考核方式 1. 能按作业步骤进 行实操 随机考核，以工艺 2. 熟记作业要求笔试 +实操考核 +现 项包含岗位文件标准规范时间 3. 操作动作标准场问答 评估 4. 符合品质标准 5. 需能独立操作
电力电缆工高级技师技能考核实操（答辩）部分 一、如何进行电缆缺陷的管理？ 参考答案：电缆设备缺陷是指已投入运行或备用的电缆线路和附属设备有威胁安全运行的异常现象，但尚未造成故障。 为确保电缆线路的安全运行，必须对电缆缺陷进行有效的管理，及时发现和消除电缆缺陷，提高电缆线路的健康水平。为此，电缆运行管理部门应建立完整电缆缺陷管理制度。 按电缆设备缺陷对电缆线路的安全运行的影响程度，一般将电缆设备缺陷分为危急、严重、一般三类统计处理。 危急缺陷是指缺陷情况特别严重，设备已不能继续安全运行，必须立即消除或采取必要安全技术措施进行临时处理，否则可能导致设备损坏及停电事故的缺陷。 严重缺陷是指缺陷性质比较严重，虽尚可继续运行，但可能在短期内发生事故，需尽快消除的缺陷。这类缺陷应安排在一周内消缺，消缺前应加强监视。 一般缺陷，为性质一般、情况轻微，近期内对安全运行影响不大，可列入月度检修计划，在一个季度内处理。 在电缆缺陷管理制度中，要制定消除缺陷的规范流程对电缆缺陷的发现、汇报、登录、安排处理、消缺信息反馈，缺陷消除等规范化管理，明确各部门的职责，建立缺陷处理闭环管理系统。 二、如何编制电缆的运行、维护与检修计划？ 参考答案：城市电缆网必须贯彻“N—1的安全原则”，对于特别重要的地区，要求达到N —2。同时，结合本地区设备的具体情况作适当的调整。经常性的运行和维护工作，必须根据线路检查和试验结果，以及历年事故分析所提出的反事故对策，编制年度电缆线路的维修计划、计划内容应包括工作项目、工作进度、劳动力安排、材料准备和主要材料消耗数量、总的工作量应该从下列诸方面考虑： 1、年平均供电故障次数。 2、年平均定期预防性试验击穿的次数。 3、拟加以改装的有缺陷的接头或终端数量。 4、根据各电压等级电缆线路的运行状况分析和反事故对策提出的措施。 5、根据线路巡视、温度测量、负荷检查等提出的措施。 6、有关防止电缆腐蚀的工作。 7、配合供电线路更换电杆或配电变压器的年平均工作量。 8、城市建设部门统一规划改建的有关配合工作。 9、在制定计划时，运行部门应充分考虑到供电调度问题。务必使检修次数尽量减少，停电时间 缩短，以提高城市电网供电可靠率，大城市电网供电可靠率要求达到99.99%。 三、电力电缆线路故障的测试步骤如何？ 参考答案：电缆线路故障测试通常要有确定电缆线路的工作性质、初测故障位臵、精确定点这三个步骤。 1、确定电缆线路的故障性质 （1）短路（接地）故障——测量绝缘电阻： 先将电缆线路两端和其他变配电设备断开，用2500V兆欧表或1500V直流电源器测量电缆每相导体对地和导体之间的绝缘电阻，判断是否存在短路（接地）型故障。 （2）断线故障——测量导体的回线电阻： 如果测出的绝缘电阻良好，就要做导体的连续性试验，把电缆线路一端的三相引出线短路
员工技能考核办法 1.技能鉴定项目及方法 1.1主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗位和重要技 能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试内容为所属岗位的相关理论知识、实 操规程、安全常识等。经过教育培训后，由制造 中心拟定考试题，制造中心培训专员组织闭卷考试。 1.2实操技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目， 在指定场地通过现场实操的形式进行考核。 1.3理论知识考试和实操考核满分均为100分，理论考核60 （含60）分为合格，理论 考核达不到60分者不安排实操考核；实操考核70（含70）分为合格，两项综合成绩达到70（含70）分者为鉴定合格。其中有一项达不到70分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。 1.4理论知识与实操考核所占权重如下表： 1.5综合考试分数与考核技能等级对应如下: 1.6评鉴小组对评鉴对象评鉴要项如下: 1.7评鉴技能分类项目:
1.7.1特殊技能岗位：即对人身安全存在较大伤害风险、实操难度高或对产品质量有重大影响的岗 位。如：波峰焊机操作工、软件烧录员、过锡工、印锡机/贴片机实操（SMT、刷三防实操 工、焊锡工、维修技术员、技术员。 1.7.2重要技能岗位：整机测试、QA检验员、IQC检验员、IPQC物料员、振动台测试、助拉、拉 长。 1.7.3 一般技能岗位：包装外观附件检验、打螺丝、贴标、打包、音质测试/HDV 测试、贴附（标 签，Tape等）、装配（理线，盖壳，组板等）、测试（AV/TV 声控、遥控）、包装（放入附件，理盒等）、图像品质、外观修护、外观检验员、补点/校色、元件加工、剪脚、洗板作业人员. 1.7.4全能工：员工已通过六项技能鉴定可申请全能工考核，但已通过鉴定的六项技能中须有一项 特殊岗位和两项重要技能岗位，申请鉴定全能工不需参 加理论考核。 1.8现场考核各技能标准
员工岗位胜任能力考核管理办法 一、目的： 为了提咼一线员工对岗位理论基础知识和基本技能的掌握程度，增强一线员工学习业务、掌握技能的主动性，提高岗位胜任能力，达到以考促培的目的，打造一支高素质、业务精干的人才队伍；同时 也为培训教育、岗位调动以及薪酬调整、奖惩等提供客观合理的依据。二、考核内容： 各岗位员工必须了解、知道、掌握的基本知识和应该会操作的基本技能，即“应知应会”，其中应知部分考核内容包括专业基础知识、安全操作规程、技术规程、流程制度等岗位基本知识，应会部分考核内容为所从事岗位必须具备的基本操作技能。 三、考核周期： 定期考核、不定期考核、试用期考核、见习期考核 1、定期考核：每年一次。 2、不定期考核：由总经理办公会根据公司发展目标，结合员工岗位胜 任能力等因素综合考虑安排。不定期考核须至少提前两个月将考核 时间、考核范围、考核项目及基本技能评分标准等通知员工，并安 排学习和培训。 3、试用期考核：对于试用期员工，结合试用期评估情况，可依 据本制度考核试用期员工的岗位胜任能力。 4、见习期考核：对于见习期员工，可根据岗位特点结合见习期 评估情况，依据本制度考核见习期员工的岗位胜任能力。见习期包
括但不限于调岗、晋升、降职等。 四、培训方式：自我学习为主，部门培训和公司培训为辅 1、公司提供各个岗位所需的专业基础知识、安全规程、操作规程、 技术规程、规章制度等相关学习资料及考核大纲。并根据 实际情况适时安排统一培训。 ★生产运营部：提供考核大纲及相关学习资料、建立考试题库和技 能考核项目评价标准，并负责考核试卷的准备工作。 ★人力资源部：提供公司管理相关的规章制度和规章制度部分的考 核题库。 ★所在部门：配合生产运营部制定本部门各岗位基本技能考 核项目和评价标准，并负责安排本部门员工实操技 能的培训、指导和答疑。必要时可向人力资源部申 请内部或外部师资支持，人力资源部应予以协调安 排。 2、各部门内勤人员负责保存培训资料、员工签收签到表等相关培训文件。 3、员工本人负责所从事岗位应知应会知识的自我学习和掌握，确保达到 岗位胜任能力。 五、考核方法： 理论考试和现场实操考评 1、理论考试：考核员工对本岗位应知知识掌握程度。由生产运营部主 导，确定理论考试题库，每个岗位至少两套考试试卷和答案。试卷考题 必须结合员工所在岗位应知内容。采用闭卷考
员工岗位技能考核办法 一、目的 为提升在职员工个人综合操作水平，加强人员对品质、流程及机器的掌握程度；使在职员工得到完善的岗位技能培训。同时督促各部门基层管理人员加强对在职员工的培训落实状况，进一步完善培训考核机制；明确员工工作职责及要领，通过对线上员工的“应知应会”内容进行考核认证达到线上岗位操作要求，特制定“员工岗位技能考核”认证方案。 二、适用范围：本方案仅适用于生产车间员工各个工种及岗位技能考核认证 三、考核权责部门 人力资源部：负责员工岗位技能培训的统筹规划、每个月两次的签到表追踪及考核认证的督导。 各部门：部门经理负责督导，由各部门技术员针对应知应会的内容组织本部门员工进行岗位技能考核及认证。 质检：协同各部门技术员进行员工岗位技能考核及认证 三、“应知应会”内容
1．应知内容： 1)公司的厂规厂纪及规章制度 2)安全常识 3)5S的落实时性 4)品质标准的掌握 5)各工序操作基本流程及知识的了解 6)设备简易维护与保养 2．应会内容： 1)对本职工作岗位及流程应该必须熟悉操作的知识 2)各工序的操作技能 3)各工作岗位标准操作的使用 4)机器简易故障排除 5)自主检验的落实
四、考核等级划分： 1．由各部门依据工序的不同，设定各工序考核等级；从高到低依次为： 1）等级共分三级：A级、B级、C级 A级：善于技术类的指导及处理相关流程出现的问题 B级：熟练多岗位操作技能，并能协助配合本班组工作 C级：熟悉并了解基本的操作流程及知识 五、考核认证操作程序： 1．由各部门成立考核领导小组 1）考核组长：部门经理（监督考核） 2）考核组员：质检与技术员（实施考核） 2．考核小组对员工岗位技能考核认证过程期间，需要听取考核人的陈述及其它员工的意见的基础上，对照应知应会考核内容提出考核初定级别。 考核评估机制实施细则：
操作岗位技能等级评定及管理办法
操作岗位技能等级评定及管理办法 为鼓励一线操作人员提高服务的技能水平和服务质量，建立操作人员专业发展的职业通道，特制定本办法。 一、技能等级的划分与定义 ◇技能等级划分 根据操作岗位性质和技能水平，将操作岗位从低到高共划分四个技能等级。分别为：岗位技能等级 初级技 工 一级 中级技工二级三级 高级技 工 四级 ◇技能级别定义 初级技工（一级工）：经培训、试用、考核具备独立上岗能力；在公司服务满半年；经晋级评定达到初级技工岗位评定分数。 第 2 页共 11 页
中级技工（二级工）：在初级技工岗位工作满半年；经晋级评定达到中二级岗位评定分数（中级技工（二级）简称中二级，下同）。 中级技工（三级工）：在中二级岗位工作满一年；经晋级评定达到中三级岗位评定分数。 高级技工（四级工）：在中三级技工岗位工作满一年；执行清机培训授课任务合格；连续一年未发生差错和事故；经晋级评定达到高级技工岗位评定分数。 二、技能评定的类型 操作岗位技能等级评定分为定级评定和晋（降）级评定两类。 1、定级评定是指具备ATM清机服务工作经验的员工，于《转正审批 表》时确定的技能等级水平。 2、晋级评定是指操作岗位在现有技能等级基础上的升级评定。主要根 据《技能评分标准表》进行评分，并确定其技能等级。《技能评分标准表》 主要考察维度为基本条件、服务技能和培训技能等三项。 3、降级：每出现一次质量安全事故或连续6个月中超过3次严重差错， 技能等级降一级，降级前的岗位连续工龄不计入降级后工龄。 三、技能评定的管理 1、技能等级的评定由公司技能评定委员会（以下简称“评委会”）定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件组织进行。“评委会”具体人员由人力资源部临时聘任。 第 3 页共 11 页
操作岗位技能等级评定及管理办法 为鼓励操作人员一专多能，建立操作人员专业发展的职业通道，对高技能、全技能人才进行激励性应用，特制定本办法。 一、技能等级的划分与定义 ◇技能等级划分 根据操作岗位性质和技能水平，将操作岗位从低到高共划分四个技能等级。分别为： ◇技能级别定义 初级技工（一级工）：经培训、试工、考核具备独立上岗能力；在公司服务满半年；经晋级评定达到初级技工岗位评定分数。 中级技工（二级工）：在初级技工岗位工作满半年；经晋级评定达到中二级岗位评定分数（中级技工（二级）简称中二级，下同）。
中级技工（三级工）：在中二级岗位工作满一年；经晋级评定达到中三级岗位评定分数。 高级技工（四级工）：在中三级技工岗位工作满一年；执行清机培训授课任务合格；连续一年未发生差错和事故；经晋级评定达到高级技工岗位评定分数。 二、技能评定的类型 操作岗位技能等级评定分为定级评定和晋（降）级评定两类。 1、定级评定是指具备ATM清机服务工作经验的员工，于《转正鉴定表》时确定的技能等级水平。 2、晋级评定是指操作岗位在现有技能等级基础上的升级评定。主要根据《技能评分标准表》进行评分，并确定其技能等级。《技能评分标准表》主要考察维度为基本条件、服务技能和培训技能等三项。 3、降级：每出现一次质量安全事故或连续6个月中超过3次严重差错，技能等级降一级，降级前的岗位连续工龄不计入降级后工龄。 三、技能评定的管理 1、技能等级的评定由公司技能评定委员会（以下简称“评委会”）定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件组织进行。“评委会”具体人员由人力资源部临时聘任。 2、评委会构成： 评委会设主任1人，副主任1人，委员不少于3人，秘书1人。
考核日期年月日岗位安全考核评定记录表 考核分数 部门岗位姓名 考核项目考核要点评分标准得分岗位公电器设备安全操作1．熟悉电器设备sop ； 共安全2．检查是否有松动连 接； 3．设备接地情况； 4．检查电缆、开关是否 损坏。 机械设备安全操作 1.熟悉机械设备sop ； 2.细心阅读设备使用说 明书； 3.确保安全设施到位； 4.进行清理前，停止使 用机械设备； 5.学会在紧急情况下如 何停下机械设备。 工作场所安全出口1．安全出口、紧急出口 所在位置； 2．安全出口、紧急出口 数量。 工作场所灭火器、消火1．工作场所灭火器、消 栓。火栓位置； 2．工作场所灭火器、消
火灾逃生自救知识火灾逃生自救知识 火栓数量； 3．工作场所灭火器、消火栓使用方法。 一、绳索自救法：家中有绳索的，可直接将其一端拴在门、窗档或重物上沿另一端爬下。过程中，脚要成绞状夹紧绳子，双手交替往下爬，并尽量采用手套、毛巾将手保护好。 二、匍匐前进法：由于火灾发生时烟气大多聚集在上部空间，因此在逃生过程中应尽量将身体贴近地面匍匐或弯腰前进。 三、毛巾捂鼻法：火灾烟气具有温度高、毒性大的特点，一旦吸入后很容易引起呼吸系统烫伤或中毒，因此疏散中应用湿毛巾捂住口鼻，以起到降温及过滤的作用。 四、棉被护身法：用浸泡过的棉被或毛毯、棉大衣盖在身上，确定逃生路线后用最快的速度钻过火场并冲到安全区域。 五、毛毯隔火法：将毛毯等织物钉或夹在门上，并不断往上浇水冷
却，以防止外部火焰及烟 气侵入，从而达到抑制火 势蔓延速度、增加逃生时 间的目的。 六、被单拧结法：把 床单、被罩或窗帘等撕成 条或拧成麻花状，按绳索 逃生的方式沿外墙爬下。 七、跳楼求生法：火 场切勿轻易跳楼！在万不 得已的情况下，住在低楼 层的居民可采取跳楼的 方法进行逃生。但要选择 较低的地面作为落脚点， 并将席梦思床垫、沙发 垫、厚棉被等抛下做缓冲火灾逃生自救知识 物。 八、管线下滑法：当 建筑物外墙或阳台边上 有落水管、电线杆、避雷 针引线等竖直管线时，可 借助其下滑至地面，同时 应注意一次下滑时人数 不宜过多，以防止逃生途 中因管线损坏而致人坠 落。 九、竹竿插地法：将 结实的晾衣杆直接从阳 台或窗台斜插到室外地 面或下一层平台，两头固 定好以后顺杆滑下。 十、攀爬避火法：通
（感谢您阅读和下载本文档，我将一如既往为您服务） 岗位技能等级评定办法 为鼓励一线操作人员提高服务的技能水平和服务质量，建立操作人员专业发展的职业通道，特制定本办法。 一、技能等级的划分与定义 ◇技能等级划分 根据操作岗位性质和技能水平，将操作岗位从低到高共划分四个技能等级。分别为： ◇技能级别定义 初级技工（一级工）：经培训、试用、考核具备独立上岗能力；在公司服务满半年；经晋级评定达到初级技工岗位评定分数。 中级技工（二级工）：在初级技工岗位工作满半年；经晋级评定达到中二级岗位评
定分数（中级技工（二级）简称中二级，下同）。 中级技工（三级工）：在中二级岗位工作满一年；经晋级评定达到中三级岗位评定分数。 高级技工（四级工）：在中三级技工岗位工作满一年；执行清机培训授课任务合格；连续一年未发生差错和事故；经晋级评定达到高级技工岗位评定分数。 二、技能评定的类型 操作岗位技能等级评定分为定级评定和晋（降）级评定两类。 1、定级评定是指具备ATM清机服务工作经验的员工，于《转正审批表》时确定的技能等级水平。 2、晋级评定是指操作岗位在现有技能等级基础上的升级评定。主要根据《技能评分标准表》进行评分，并确定其技能等级。《技能评分标准表》主要考察维度为基本条件、服务技能和培训技能等三项。 3、降级：每出现一次质量安全事故或连续6个月中超过3次严重差错，技能等级降一级，降级前的岗位连续工龄不计入降级后工龄。 三、技能评定的管理 1、技能等级的评定由公司技能评定委员会（以下简称“评委会”）定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件组织进行。“评委会”具体人员由人力资源部临时聘任。 2、评委会构成：
操作岗位技能等级评定及管理办法 为鼓励一线操作人员提高服务的技能水平和服务质量，建立操作人员专业发展的职业通道，特制定本办法。 一、技能等级的划分与定义 ◇技能等级划分 根据操作岗位性质和技能水平，将操作岗位从低到高共划分四个技能等级。分别为： ◇技能级别定义 初级技工（一级工）：经培训、试用、考核具备独立上岗能力；在公司服务满半年；经晋级评定达到初级技工岗位评定分数。 中级技工（二级工）：在初级技工岗位工作满半年；经晋级评定达到中二级岗位评定分数（中级技工（二级）简称中二级，下同）。
中级技工（三级工）：在中二级岗位工作满一年；经晋级评定达到中三级岗位评定分数。 高级技工（四级工）：在中三级技工岗位工作满一年；执行清机培训授课任务合格；连续一年未发生差错和事故；经晋级评定达到高级技工岗位评定分数。 二、技能评定的类型 操作岗位技能等级评定分为定级评定和晋（降）级评定两类。 1、定级评定是指具备ATM清机服务工作经验的员工，于《转正审批表》时确定的技能等级水平。 2、晋级评定是指操作岗位在现有技能等级基础上的升级评定。主要根据《技能评分标准表》进行评分，并确定其技能等级。《技能评分标准表》主要考察维度为基本条件、服务技能和培训技能等三项。 3、降级：每出现一次质量安全事故或连续6个月中超过3次严重差错，技能等级降一级，降级前的岗位连续工龄不计入降级后工龄。 三、技能评定的管理 1、技能等级的评定由公司技能评定委员会（以下简称“评委会”）定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件组织进行。“评委会”具体人员由人力资源部临时聘任。 2、评委会构成： 评委会设主任1人，副主任1人，委员不少于3人，秘书1人。
岗位技能等级评定办法 为鼓励一线操作人员提高服务的技能水平和服务质量，建立操作人员专业发展的职业通道，特制定本办法。 一、技能等级的划分与定义 ◇技能等级划分 根据操作岗位性质和技能水平，将操作岗位从低到高共划分四个技能等级。分别为： ◇技能级别定义 初级技工（一级工）：经培训、试用、考核具备独立上岗能力；在公司服务满半年；经晋级评定达到初级技工岗位评定分数。 中级技工（二级工）：在初级技工岗位工作满半年；经晋级评定达到中二级岗位评定分数（中级技工（二级）简称中二级，下同）。
中级技工（三级工）：在中二级岗位工作满一年；经晋级评定达到中三级岗位评定分数。 高级技工（四级工）：在中三级技工岗位工作满一年；执行清机培训授课任务合格；连续一年未发生差错和事故；经晋级评定达到高级技工岗位评定分数。 二、技能评定的类型 操作岗位技能等级评定分为定级评定和晋（降）级评定两类。 1、定级评定是指具备ATM清机服务工作经验的员工，于《转正审批表》时确定的技能等级水平。 2、晋级评定是指操作岗位在现有技能等级基础上的升级评定。主要根据《技能评分标准表》进行评分，并确定其技能等级。《技能评分标准表》主要考察维度为基本条件、服务技能和培训技能等三项。 3、降级：每出现一次质量安全事故或连续6个月中超过3次严重差错，技能等级降一级，降级前的岗位连续工龄不计入降级后工龄。 三、技能评定的管理 1、技能等级的评定由公司技能评定委员会（以下简称“评委会”）定期按照相应的评审程序、评审方法和评审条件组织进行。“评委会”具体人员由人力资源部临时聘任。 2、评委会构成： 评委会设主任1人，副主任1人，委员不少于3人，秘书1人。
员工技能等级评定考核办法 员工技能考核办法 1. 技能鉴定项目及方法 1.1主要包括笔试、实操技能考核和现场问答考核，笔试针对于特殊技能岗 位和重要技能岗位，实操技能考核适用于所有岗位。笔试内容为所属岗 位的相关理论知识、实操规程、安全常识等。经过教育培训后，由制造 中心拟定考试题，制造中心培训专员组织闭卷考试。 1.2实操技能考核的内容，由工程部根据评定对象所从事的工种确定相应的 考核项目，在指定场地通过现场实操的形式进行考核。
1.3理论知识考试和实操考核满分均为100分，理论考核60(含60)分为合格，理论考核达不到60分者不安排实操考核;实操考核70(含70)分为合格，两项综合成绩达到70(含70)分者为鉴定合格。其中有一项达不到70分者为不合格。一般技能岗位只做实操技能考核，考核结果以实操技能考评结果为准。 1.4 理论知识与实操考核所占权重如下表: 1.5 综合考试分数与考核技能等级对应如下: 1.6 评鉴小组对评鉴对象评鉴要项如下: 1.7 评鉴技能分类项目: 1.7.1 特殊技能岗位:即对人身安全存在较大伤害风险、实操难度高或对产品质
量有重大影响的岗位。如:波峰焊机操作工、软件烧录员、过锡工、印锡机/贴片机实操(SMT)、刷三防实操工、焊锡工、维修技术员、技术员。 1.7.2重要技能岗位:整机测试、QA检验员、IQC检验员、IPQC、物料员、振动 台测试、助拉、拉长。 1.7.3 一般技能岗位:包装外观附件检验、打螺丝、贴标、打包、音质测试/HDV 测试、贴附(标签，Tape等)、装配(理线，盖壳，组板等)、测试(AV/TV、声控、遥控)、包装(放入附件，理盒等)、图像品质、外观修护、外观检验员、补点/校色、元件加工、剪脚、洗板作业人员. 1.7.4 全能工:员工已通过六项技能鉴定可申请全能工考核，但已通过鉴定的六 项技能中须有一项特殊岗位和两项重要技能岗位，申请鉴定全能工不需参加理论考核。