培训学校校长岗位职责
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。培训学校校长岗位职责校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管教育部门承担学校教育教学管理的全部责任。校长对学校的教育教学、行政管理等各方面工作实行全面负责。
一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校。
二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。
三、坚持教书育人、管理育人、服务育人，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。
四、在核定的人员编制内，负责校内机构设置、人员调配、考核等工作，加强教师队伍和管理队伍建设，努力创造条件，提高学校教职员工的综合责质。
五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件。
六、主动接受学校党组织和教职工代表大会对行政工作的监督，定期向学校党组织和教代会汇报工作。
七、坚持校长负责制的集体领导，坚持各行政管理部门和人员的团结合作。
八、主管学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教秩序。
培训学校校长岗位职责岗位职责：
1 负责培训中心的整体运营及日常管理工作，制定并实施培训中心阶段性运营计划，推动学校内部管理的规范化、科学化;
2 根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队;
3 承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升绩效，带领各部门完成集团下达的任务目标;
4 维护教学团队稳定，提升教研水平;
5 根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率;
6 制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度;
7 负责培训中心的成本控制在预算或合理范围内;
8 与总部职能部门保持顺畅沟通，与当地教育主管部门保持良好合作关系;
任职要求：
1 认同新通文化，热爱教育事业，诚实守信，有事业心
和责任感;
2 统招本科及以上学历，市场营销、语言类或管理类相关专业;
3 三年以上教育培训行业企业全面管理经验，熟悉出国留学考试培训尤佳;
4 敏锐的市场感知能力，良好心理素质，能全面承担市场拓展及企业经营责任;
5 优秀的语言表达能力及团队感召力，计划及执行能力强，具备成就动机。
培训学校校长岗位职责1,建立客户管理系统。对学校客户进行分类，根据需求和消费能力，分为普通客户，VIP客户，超级VIP客户，不同客户推送不同的产品，不同级别的客户对接的人也不一样，例如超级VIP就需要校长亲自对接。
2,建立学习型组织系统。一个善于学习的组织，一定不会差到哪里去。在校长的关注下，打造学习型组织。开展自学，分享，外派，引进，线上，线下等多种学习方式，提升员工的综合素质。没有培训的员工是学校最大的成本，培训过的熟手，能让学校业绩倍增。
3,建立学校会议系统。学校会议是统一思想，分享工作心得，提升员工工作效率的重要阵地。常规会议有晨会，晚会，周会，月会，年会。会议形式可以通过线上会议和线下会议两种，也可以按级别召开会议。提前安排会议，规定会
议时间，议程，开有结果的会议的最终目的。
4,建立学校品牌发展系统。建立学校媒体中心，安排专人对学校的培训项目，学校理念，客户见证等在多个发布平台进行推广，尤其是客户群。这是一个常规动作，不是一时念起。学校宣传一定要专人专事，一定要以一个系统存在。