2013校园招聘大礼包
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方正集团2013校园招聘简介：
方正集团由北京大学1986年投资创办，北京大学持股70％、管理层持股30％。依托北京大学，方正拥有并创造对中国IT，医疗医药产业发展至关重要的核心技术；开放、规范的资本平台吸引了如英特尔、欧姆龙、瑞士信贷、东亚银行、台湾富邦在内的国际资本注入。方正已快速成长为综合实力与华为、海尔同列中国信息产业前三强的大型控股集团公司。集团拥有6家在上海、深圳、香港交易所上市的公众公司，下设30家二级公司，3万余名员工。2010年，方正占据中国校办科技企业盈利能力近60％的份额。为国家首批6家技术创新试点企业之一。2011年集团总收入577亿、总资产690亿，净资产310亿。方正是诠释中国政府“创新”理念即“企业为主体、市场为导向、产学研结合”的典范企业之一。也是认真履行企业社会责任的典范企业之一。
方正集团2012校园招聘回顾：网申启动于2011年12月，工作地点主要分布在北京、上海、重庆、长沙、武汉、南京、广州、珠海、深圳、东莞、杭州、苏州、成都、西安、济南、青岛、开封、福州、廊坊等城市，招聘岗位包括软硬件开发、测试、数据库管理、信息处理、客服、销售、时长、品牌管理、商务、行政管理、人力资源管理、网络编辑、工程监理、医药质量检验、财务、证券、物流、生产制造。并且于十月份到天津大学、中国人民大学、北京大学、北京交通大学、北京邮电大学、对外经贸大学、北京航天航空大学等26所高校开展宣讲会。
从2012东软集团校园招聘来看，东软所需专业包括金融、会计、经济、法律、计算机、软件、软件工程、电子、通信、信息管理与信息系统、工商管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、数学、电子商务、行政管理、建筑学、土木工程、工程管理、等。
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此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供方正集团2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
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方正集团2013校园招聘大礼包目录
一、方正集团简介 (4)
1.1方正集团概况 (4)
1.2方正集团历史 (4)
1.3方正集团海外业务 (4)
1.4方正集团主营业务/品牌 (5)
1.5方正集团文化/价值观 (7)
1.6方正集团工作地点 (7)
二、方正集团2013校园招聘项目介绍 (8)
2.1方正集团2013校园招聘简介 (8)
2.2方正集团校园招聘流程 (8)
三、方正集团招聘常见问题解答 (9)
3.1方正集团校园招聘FAQ (9)
3.2方正集团其它FAQ (11)
四、方正集团职业发展&薪酬待遇 (13)
4.1方正集团职业发展 (13)
4.2方正集团薪酬待遇 (13)
五、方正集团校园招聘笔试经验 (14)
5.1方正电子印艺研发中心笔经 (14)
5.2方正集团笔试经验 (14)
5.3亲历方正笔试2011--9 (14)
5.4方正-技术支持-笔经- 2011-9 (15)
5.5方正-软件测试-笔试题2011-9 (15)
5.6方正笔试题 (16)
六、方正集团校园招聘面试经验 (17)
6.1方正集团面试经验 (17)
6.2方正面试经历2012 (17)
6.3方正集团法务专员面试2011-12 (18)
6.4去珠海方正面试的经过 (18)
七、东软集团工作经历&感悟 (19)
7.1我的方正之路 (19)
7.2一个软件工程师的方正情结 (20)
八、方正集团相关资料延伸阅读 (22)
8.1方正ceo谈如何赚钱 (22)
一、方正集团简介
1.1 方正集团概况
方正集团由北京大学1986年投资创办，北京大学持股70％、管理层持股30％。依托北京大学，方正拥有并创造对中国IT，医疗医药产业发展至关重要的核心技术；开放、规范的资本平台吸引了如英特尔、欧姆龙、瑞士信贷、东亚银行、台湾富邦在内的国际资本注入。方正已快速成长为综合实力与华为、海尔同列中国信息产业前三强的大型控股集团公司。集团拥有6家在上海、深圳、香港交易所上市的公众公司，下设30家二级公司，3万余名员工。2010年，方正占据中国校办科技企业盈利能力近60％的份额。为国家首批6家技术创新试点企业之一。2011年集团总收入577亿、总资产690亿，净资产310亿。方正是诠释中国政府“创新”理念即“企业为主体、市场为导向、产学研结合”的典范企业之一。也是认真履行企业社会责任的典范企业之一。
1.2 方正集团历史
1986年，方正集团以王选教授发明的汉字激光照排系统起家，并在1989年订货款额突破一亿元大关，为方正集团的发展奠定了良好的基础。
从1990年到1994年，在王选以及一批年轻干将的努力下，报纸远程传版技术、彩色桌面出版系统、新闻采编流程计算机管理系统以及符合国际开放潮流的新一代软、硬件系统先后问世，方正出版系统征战南北，所向披靡，最终拿下港澳、东南亚和北美地区80%的华文报业市场。
20世纪90年代末，以年轻一代为骨干研发的第七、八代出版系统在国内占据领先地位，并进军国际西文市场，产品出口美、英、法、德、加拿大等几十个国家和地区。同时，还将具有自主知识产权的核心技术销售给国际著名厂商，通过其产品应用在世界各地。王选"走向世界"的梦想正在变成现实。在王选教授的带领下，方正集团走出了一条产学研相结合的成功之路，成为我国利用高新技术改造传统行业的典范。
2001年，在王选教授的支持下，方正集团开始实施"专业化基础上的有限多元化"发展战略，从单一高科技企业向多元化企业发展；2003年，方正集团完成了改制，完善了集团的管理制度和模式，为集团的腾飞发展注入了活力。
2006年2月13日，王选教授因病逝世，留给了方正人无尽的追思和怀念。化悲痛为力量，方正人继承王选精神、坚持持续创新，在此基础上，方正集团在2009年初制订新三年发展战略，正式提出向"多元投资控股集团"转型的发展目标。2011年，方正集团迎来25周岁生日，凭借创新的商业模式迅速发展壮大，已经成功转型为拥有IT、医疗医药、房地产、金融、大宗商品交易五大产业的投资控股集团。。
1.3 方正集团海外业务
方正的海外业务，从最早的激光照排系统发展到现在以方正RIP（图像栅格化处理）软件为主要代表的一系列成熟的软件产品，业务范围从亚太地区发展到欧美等区域，这一切都凝聚着方正多来的技术积累与市场探索。
如今，方正汉字激光照排技术已占领90%的海外华文报业市场；方正Apabi电子书系统被海外50多家图书馆采用；在原创核心技术基础上自主研发的日文照排系统已占据日本300多种报刊；方正RIP软件在美、英、德、日等各国拥有近百家全球合作伙伴；2005年11月，方正印捷连锁店已进军加拿大多伦多；现在，方正正在筹划德文、法文、西班牙文等西文印艺软件。
方正集团以香港为龙头带动日本、马来西亚、中国台湾和北美的业务发展，紧跟全球互联网时代的发展步伐。
方正控股有限公司1991年成立，总部设在香港，1995年香港联交所上市（股票代码：0418）。在作为方正所有海外分支机构管理平台的同时，致力于香港报业及传媒领域的市场拓展。
香港
地址：香港新界荃湾海盛路9号有线电视大楼14楼
北京
地址：北京市海淀区成府路298号中关村方正大厦6层
方正数码（控股）有限公司
1999年成立，香港主板上市公司（香港联交所编码：618），主要从事世界知名IT产品在国内的代理分销业务，同时也是金融、制造、流通等多个行业信息化解决方案、技术咨询和服务的领先提供商。
地址：香港新界荃湾海盛路9 号有线电视大楼14 楼1408 室
方正株式会社（日本）
1996年成立，致力于日本的商业印刷系统、报业解决方案、数据库信息出版以及网上自助印刷服务地址：〒140-0014,东京都品川区大井1-24-5,大井町僙儞伪？#91;价儖5阶
方正技术（加拿大）有限公司
1992年成立，致力于北美报业与电子商务市场的拓展
地址：100 Tempo Avenue,3rd Floor,Suite 330, North York, Ontario, Canada M2H 2NB
方正马来西亚
1995年成立，致力于发展东南亚报业及印刷出版市场
1997年获马来西亚多媒体超级走廊公司地位
2002年4月8日，作为第一家由中国投资的高科技企业在当地创业板上市
方正资讯股份有限公司（台湾）
1999年成立，致力于当地报业、印刷出版市场的拓展
方正自主推出的EagleRIP（栅格图像处理器）也正凭其优异功能向包括欧洲在内的国际市场挺进。
地址：台北县中和市景安路85号2楼
1.4 方正集团主营业务/品牌
IT产业
软件中\日文出版数字版权保护电子政务网络安全硬件PC等终端设备电路板芯片软件方向
中国领先的软件技术、产品、解决方案和服务提供商，荣膺最具竞争力的中国软件企业，中国软件界惟一有自主知识产权的品牌，形成规模软件出口。获国家信息产业部认证的一级系统集成商，以及国家保密局认定的“涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质单位”。方正阿帕比数字版权保护系统（Apabi DRM）是方正集团IT软件业务的重要组成部分，被信息产品部评为“2003年信息产业重大技术发明”。现在全球已有2900多家学校、公共图书馆、教育城域网、政府、企事业单位等机构在应用方正与出版社合作出版的中文电子书。截止2006年8月，经过出版社授权出版的电子书已超过21万种。方正电子政务公文版式文件CEB，已被确定为政府系统的公文版式参考标准，目前已经在中央各大部委、省政府部门广泛使用。方正名列“2005年度中国电子政务IT100强”第二位。印捷数码印刷技术融合方正多年积累的成熟、优势的印艺技术与前沿的数码印刷技术，方正自主研发的方正印捷数码印刷系统是业界领先、功能完善的中文生产型数码印刷系统，是一个面向短版、快速、可变数据和个性化印刷的数码印刷解决方案。
硬件方向
方正硬件事业部是以IT设备制造为主的业务平台。由方正科技、方正数码石岩湖科技园和珠海方正科技多层电路板、方正微电子等公司组成。方正电脑多次荣获国家名牌产品称号，连续6年位居国内PC市场前两位和亚太四强(IDC）。现已形成两大制造基地：年产300万台PC的东莞制造基地和年生产能力达600万台的苏州制造中心，其总体年产值可达300亿元以上。目前的主要产品包括以PC全系列产品及其他集成和终端产品。方正IT硬件产品沿着IT产业链向高端环节挺进。其中珠海多层电路板公司正在健康运转，且盈利能力突出。方正投产的6英寸芯片生产线2006年10月开工。
医药医疗产业
近年来，方正集团通过投资、并购等多种渠道，进入了医药行业的队列，并将其提升为公司的主业之一。集团根据“依托北大、整合资源”的发展方针，以及现有企业的资源和能力，制定了国际化的发展战略。目前，医药产业旗下的企业包括：西南合成制药股份有限公司（000788）、重庆大新药业股份有限公司、烟台中洲制药有限公司。业务领域包括化学原料药、化学制剂药、中成药的生产、销售、研发等。
其他产业
两大主业之外，方正集团旗下包括钢铁、证券两大副业和教育、稀土、进出口贸易、融资租赁、房地产物业等产业。其它产业的发展将精耕细作，平稳变现，以支持集团主业发展。
方正证券
2002年8月，方正集团控股浙江证券（2003年9月更名为：方正证券）。方正证券是全国首批具有证券主承销资格和国债一级自营商资格的券商、全国最早开展B股业务的公司之一，是首批IPO询价对象，全国首批获得证券投资咨询资格、首批获得保荐机构资格的券商。
方正期货
方正期货有限公司是由方正证券绝对控股、北大方正集团间接控股的大型期货公司，注册资本2亿元人民币。
入主中国高科
中国高科(600730）公司于2011年2月24日发布了中国高科集团股份有限公司股权变动公告：中国高科股份有限公司接到控股股东深圳市康隆科技发展有限公司（以下简称“深圳康隆”）通知，深圳康隆与北大方正集团有限公司（以下简称“北大方正”）于2011年2月23日签订了《股份转让协议》。深圳康隆决定将其持有的中国高科24.37%的股份，共计71493681股，以总价款不低于人民币5亿元的转让价格转让给北大方正。北大方正通过本次权益变动，将持有中国高科24.37%的股权。协议还规定如果在本协议签署后的三个月内，非深圳康隆、北大方正原因，目标股份未过户至乙方名下，以及深圳康隆未能按照协议规定及时办理目标股份解除质押手续则本协议届时自动终止，双方将交易恢复原状。请广大投资者注意风险合同全文请登陆上交所网站查看。本次权益变动完成后，北大方正集团承诺将在未来12 个月内对中国高科的内部资产进行整合，待相关条件成熟时，择机将内部优质资产注入，做大做强上市公司。
钢铁产业
江苏苏钢集团有限公司苏钢始建于1957年，位于苏州西北部，占地260万平方米，为集炼焦、炼铁、炼钢于一体的大中型钢铁企业，是苏州市资产规模最大、人员最多的市属国有企业。2003年3月17日上午，北大方正集团公司与苏州市国资委签署了《江苏苏钢集团有限公司国有股权转让协议书》。标志北大方正收购苏钢由意向变成了现实。北大方正集团时任董事长魏新在签约仪式上重申，介入钢铁行业是因为看好钢铁市场的良好前景。方正收购苏钢绝不是资产置换，而是要做实业，以此来调整集团的资产结构，提高集团的抗风险能力，使集团的发展更趋稳健。此次重组属于承担债务式重组，北大方正按资产评估价和苏州市政府有关改制政策收购苏钢集团90%的股权，承担苏钢集团的一切债权债务和对其他任何第三方的所有责任。北大方正要确保实现苏钢的技术改造，提高企业竞争能力，做大企业生产规模，实现300万吨钢的年生产能力；确保苏钢集团原在册职工4500—5000人的充分就业。北大方正一位高层人士宣称：我们将在最传统的行业中实现最先进的管理，将方正现代化的管理模式、手段以及经营理念注入苏钢集团。高科技将给钢铁行业带来技术的迅猛进步和结构的快速调整。。
1.5 方正集团文化/价值观
核心价值观：
持续创新
敢为人先、追求卓越、标新立异。
提倡开放、平等的精神，尊重、鼓励并激发员工的自主性和创新活力。
追求产品和服务创新、技术创新、管理创新，通过创新产生高附加值的产品与服务。
方方正正做人，实实在在做事
方方正正做人，实实在在做事是我们企业及其员工一切行为的原则与根本。
方方正正做人，就是要诚信，忠诚；实实在在做事就是要尽心尽责。
依法经营，诚实经商，追求多赢。
言必信，行必果。
正而不迂，直而不拙。
自觉承担社会责任，有意识地使公司的利益与社会发展的总体利益相一致。
1.6 方正集团工作地点
工作地点主要分布在北京、上海、重庆、长沙、武汉、南京、广州、珠海、深圳、东莞、杭州、苏州、成都、西安、济南、青岛、开封、福州、廊坊等城市
公司总部地点：位于北京市海淀区成府路298号中关村方正大厦9层
二、方正集团2013校园招聘项目介绍
2.1 方正集团2013校园招聘简介
以下是方正集团2012届校园招聘回顾，供参考
网申启动于2011年12月，工作地点主要分布在北京、上海、重庆、长沙、武汉、南京、广州、珠海、深圳、东莞、杭州、苏州、成都、西安、济南、青岛、开封、福州、廊坊等城市.招聘岗位包括软硬件开发、测试、数据库管理、信息处理、客服、销售、时长、品牌管理、商务、行政管理、人力资源管理、网络编辑、工程监理、医药质量检验、财务、证券、物流、生产制造。并且于十月份到天津大学、中国人民大学、北京大学、北京交通大学、北京邮电大学、对外经贸大学、北京航天航空大学等26所高校开展宣讲会。
从2012东软集团校园招聘来看，东软所需专业包括金融、会计、经济、法律、计算机、软件、软件工程、电子、通信、信息管理与信息系统、工商管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、数学、电子商务、行政管理、建筑学、土木工程、工程管理、等。
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2.2 方正集团校园招聘流程
网申-HR简历筛选-笔试-面试-初签协议-签约录用
三、方正集团招聘常见问题解答
3.1 方正集团校园招聘FAQ
职位申请及在线投递简历说明：
1、方正集团招聘网站设置了职位搜索功能，为保障您获得更多实习机会，简历能够快速正确地得到处理，请您务必
2 使用我们的网上招聘系统进行简历投递和职位申请。您的简历将按照您申请职位的优先次序进行处理。
、您在线上投递简历之后，可随时修改个人简历，并查看自己已申请的职位信息。
、方正招聘网站将实时发布最新实习生招募进程的相关信息，包括校园宣讲会、校园专场招聘会的时间及场地信息在简历筛选之后，我们会通过该网站来进行面试和录用名单的发布。
问：网申后一般多久给通知
答：网申后如果后续有笔试、面试安排，一般是在一个月之内。如果暂未考虑，不会马上收到拒信，因为方正网申通常不会只申请一个职位，我们最多允许申请3个职位。如果在申请中排序第一的公司未予考虑，你的简历会流转至第二家企业处理。如果所申请企业均未考虑，我们会在招聘季告一段落时统一给毕业生回复。
问：请问下方正的毕业生培养机制是什么样子的。。。在方正会得到什么样成长，会有什么样的发展机遇？
答：进入方正后，我们有一个叫做方正4*1的新员工融入机制，从你入职第1天、第1周、第1月和第1年都会有人关注你。每个阶段的关注重点是不一样的。新员工来到方正，我们都会给他们指定指导人，帮助他们了解企业、熟悉环境，进行工作指导，并且答疑解惑。方正新员工都要参加新员工培训，除此外，方正有完善的培训机制，提供专业技能和通用技能的很多培训机会。方正还正在建立自己的潜力人才挖掘机制，保证优秀潜力员工不论在什么地区、什么企业都有机会被识别、被重视、被培养、被委以重任。
问：在筛选简历的时候您最看重的是哪一点？
答：我想要看不只是一点，呵呵。应聘不同职位，简历筛选重点根据职位要求会有不同。对针对毕业生的简历而言，如果已经符合了最基本的专业知识、学历和语言等要求，我认为我会最看重实习、社会实践的经历。如果是技术类岗位，我会比较看重项目经验。所以，给同学们一点小的建议，千万不要荒废了大学期间的宝贵时光，要抓紧时间找机会实习、实践，把自己的简历“做”得精彩。
问：我是大三的学生，辅修了国贸专业，也后想从事这方面的工作，但由于没有工作经验，不了解进了企业之后从事的实际工作和现在学校学校所学有无直接联系，想问问我现在是应该利用最后一年的时间多考点证好呢，还是找些实习？
答：其实我刚才发的关于筛选简历的标准已经阐明了我的观点，HR很看重实习和实践的经验。如果你准备考的证书是与毕业后自己所期望从事的职业有密切联系的，比如，学习法律专业毕业之后想做律师、法官，那么你一定要花工夫认真准备司法考试，否则你无法实现你的职业理想。但如果那些证书和你的未来职业理想并没有关系，那我认为还是用心去找相关的实习职位对你毕业后求职会帮助更大。
问：贵公司在筛简历的时候有没有学校偏好或者专业偏好？
答：大家对方正了解不够。方正是投资控股集团，下属公司涵盖IT、医疗医药、金融、房地产等很多行业，地域也分布全国，所以招聘职位从技术、职能类职位都有。如果是专业或技术类岗位，那专业要求是必不可少的。但对销售、市场类，或一些职能支持的岗位，例如行政、人力资源等等，专业背景不是必备条件，跨专业也可以申请。至于学校，方正虽然是北大的方正，但员工来自于五湖四海，不都是北大人啊。
问：大三的学生能申请贵公司的实习职位么？
答：可以呀。方正的校园招聘网站除了针对2010年毕业生的职位之外，还有很多实习职位。每年春季，方正还有针对暑期实习的实习生计划。2009年方正实习生计划一共招聘了600余名实习生，还从全国评选出
40名优秀实习生。9月初，我们邀请这些来自全国各地的实习生来到北京，为他们颁奖并举办了一期训练营活动，安排职业技能和职业发展培训，参观方正集团等种种丰富的活动。
问：请问下今年的笔试大概什么时候开始? 是全国统一的，还是跟着宣讲会走？
答：笔试不是全国统一的，各地笔试开始的时间是跟着宣讲会和专场招聘会的日程走，所以方正旗下企业在各地开始笔试的时间不一。最早的笔试10月31日已经在大连开始了。
问：今年的笔试形式跟往年有大的变化么？
答：是有变化，往年笔试主要是专业技术类的，比如应聘软件开发、财务等岗位，都要专业知识笔试。今年除专业笔试外，还会增加综合素质的笔试内容，会考察学生在言语理解、逻辑思维、资料分析等方面的能力，并对英文作一定测试。综合素质笔试时间不超过一小时。
问：如果想去方正实习的话，实习时间有限制吗？实习完能否留在公司呢？能留在公司的标准是什么呢？
答：方正每年春季会有实习生计划，主要集中招聘暑期实习职位。除此外，全年也会有实习机会，请留意我们的招聘网站。实习时间是比较灵活的，由实习生和用人单位协商确定。每年实习生计划中超过一半都是针对来年毕业生的招聘职位。在实习中，你如果表现出色，企业有职位空缺，是可以转为正式员工。对实习生的评价标准，主要是两方面，一个是实习期间业绩表现，也就是你工作完成得怎么样，另外一个是综合素质，包括是否积极主动，学习能力、分析能力、沟通能力等。
问：我的问题有两个：
1 对于应届硕士毕业生，方正是否能解决北京户口？
问：应届硕士生的待遇据说是5000-5500，但是我在网上看到一些言论是每个月的工资要扣除30%作为绩效奖。这是怎么回事？谢谢您。。
答：1、每年北京市毕业生进京政策都有较大变化，所以现在很难答复是否一定能解决北京户口。不过，近几年，方正集团录用的211院校硕士以上学位毕业生，专业符合北京市政策的，少有未解决的情况发生。
2、每个月扣除30%绩效奖，那是误传。方正集团很大、产业很多元，每年招聘毕业生专业跨度、地域差异比较大，但我们给毕业生薪酬定位是市场平均值的50-75分位，还是很有竞争力的。
问：尊敬的HR：
您好! 我在本科期间修了双学位，主修专业是：电子信息科学与技术，辅修专业是：市场营销
想问您下：像我这种同学，应聘贵公司的时候是不是更有优势？应聘那些职位的时候能很明显的看出这种优势呢？
谢谢！
答：我建议这位同学去应聘高科技行业的销售、市场类职位（当然，前提是你愿意从事销售类职位），特别是IT、
电子等行业的，你的技术和营销结合的专业背景会比较有优势。
问：请问下HR,方正对英语有什么样的要求,平时英语是否是必备的工作语言
答：因职位而异。内部工作语言主要是中文，但很多岗位需要有很好的英文能力。要求有多高，要看具体职位情况。方正目前的员工结构也越来越走向国际化和多元化，我们周围有很多来自于海外的同事。
问：“毕业生薪酬定位是市场平均值的50-75分位”，这个我不太懂。能不能用通俗一些的语言来描述呢？
答：如果市场上有100家公司，那么50-75分位的意思是说，我们给毕业生的定薪比市场上50%-75%家公司的薪资要高。
问：我想问一下公共事业管理这个专业，做HR合适吗，我们有人力资源管理这个专业课的。。。请指教，谢谢啦
答：我们部门十几个人，目前只有一个是来自于人力资源专业的，专业背景包括法律、历史、情报学、行政管理、外语、计算机等多个专业。所以，如果你对人力资源领域感兴趣，专业不是障碍。
问：我想问下您，今年的招生人数中，本科生的比例多么？
答：本科生的比例不少，大约占所有招聘人数的二分之一。
问：老师您好，我是一个本科生，学校还在it届还算知名，听过太多的人说本科生出去不好找工作，但我还是很执着的选择了工作这条路，我想问下您：相对于研究生，最看重本科生哪方面的素质？
答：刚才给一个同学回帖时，谈到方正的素质模式。方正很看重一个学生的软性素质，不光是看专业知识。研究生和本科生比较，在专业知识的深度更有优势，但不一定在软性素质上优于本科生。应聘者的积极主动、学习能力、分析能力、沟通协调、团队合作、结果质量意识、创新思维等都非常重要。这些素质对成人而言，是很难通过后天培养和培训改变的，所以企业会更为看重。
问：请问您，在跟公司签约前，是要先去公司实习么？
答：一般而言，正式签订三方协议前，条件允许，是要求学生先进企业进行实习的。
问：你是怎么看待毕业生人生中的第一份工作呢？这第一份工作对人的将来会产生什么样的影响呢？谢谢。
答：人生中的第一份工作非常重要，很多时候第一份工作决定了你未来的职业发展是否顺遂。但第一份工作也不是万能的，很多人第一份工作并不是很理想，但通过持续努力，最终事业有成的大有人在。不过，需要提示同学们在选择第一份工作时，眼光一定要放长远一点，不要斤斤计较于眼前待遇、工作环境的一点小小差别，更看重的应该是你想做什么，你适合做什么，你能学到什么，你能从这份经历中为未来职业发展铺垫什么。我大学毕业超过10年了，当初找到最令人羡慕工作的人并不是10年之后同学眼中的事业佼佼者。
问：您好！我有两个问题：
1.如果想去方正实习的话，实习时间有限制吗？
2.实习完能否留在公司呢？能留在公司的标准是什么呢？
答：1.方正每年春季会有实习生计划，主要集中招聘暑期实习职位。除此外，全年也会有实习机会，请留意我们的招聘网站。实习时间是比较灵活的，由实习生和用人单位协商确定。
2.每年实习生计划中超过一半都是针对来年毕业生的招聘职位。在实习中，你如果表现出色，企业有职位空缺，是可以转为正式员工。对实习生的评价标准，主要是两方面，一个是实习期间业绩表现，也就是你工作完成得怎么样，另外一个是综合素质，包括是否积极主动，学习能力、分析能力、沟通能力等。
问：我想了解一下方正的员工构成情况，本科生大概占多大比例，研究生，硕士生呢？谢谢
答：方正的员工中本科以上学历占比在员工总数的90%左右，其中硕士以上学历约为三分之一。
问：我想请问下您本科生和研究生，薪酬相差多少？本科生大概过多久薪酬能涨到和研究生一样多？问的问题很实际，因为我是一个本科生，但觉得个人能力并不比研究生差，经验也很丰富，有过多家公司的实习经历。
答：我并不能给出一个确切的数字。方正是投资控股集团，旗下企业地域和行业跨度很大，所以本科、硕士无法统一定薪。毕业生定薪会考虑行业、地域、竞争力等因素，原则是同行业市场值的50-75分位。
问：我想问个大家现在都特别关心的问题，网申后一般多久给通知？
答：网申后如果后续有笔试、面试安排，一般是在一个月之内。如果暂未考虑，不会马上收到拒信，因为方正网申通常不会只申请一个职位，我们最多允许申请3个职位。如果在申请中排序第一的公司未予考虑，你的简历会流转至第二家企业处理。如果所申请企业均未考虑，我们会在招聘季告一段落时统一给毕业生回复。
3.2 方正集团其它FAQ
Q:应聘方正本科占优势还是研究生呢
A:方正集团招聘的职位中对于学历的要求是不一样的，不同岗位有不同的要求，我们的企业会根据相应的职位要求进行简历的筛选。
Q:方正是不是国企？
A:方正是国有控股企业，但不是国资委直接控股的，股权构成是北大控股70%，管理层控股30%。
北大1986年投资40万创办了方正集团，仅仅经历了23年，方正已经成为国内为数不多的，拥有自主知识产权和核心原创技术，年销售额450亿，员工近3万人的大型企业。方正是校办企业，目前占据国内校办企业70%以上的盈利能力
Q：请问可以不网申直接去宣讲会现场交简历吗A：建议同步网申投递简历哈，确保万无一失
四、方正集团职业发展&薪酬待遇
4.1 方正集团职业发展
为毕业生毕业生提供专人指导。
举办各种类型的培训，从岗位培训、入职培训、职业技能培训、专业技能培训、管理培训到各级干部培训等。
为部分职位的非北京生源应届毕业生解决户口、为部分职位的非北京生源应届毕业生解决住宿。
北京以外地区的职位还有更好的户口及解决住宿的福利，具体内容将在招聘活动中沟通。
4.2 方正集团薪酬待遇
公司的优点
国企的工作相对来说比较稳定，加班相对来说也会比较少，而且规模内比较大。
公司的缺点
公司规模大的同时，管理也就跟不上去，其下子公司过多，涉及行业太多。
听说有时候会推迟发工资，不知道是不是针对毕业生技术类的待遇在3000到5000吧，不高不低
五、方正集团校园招聘笔试经验
5.1 方正电子印艺研发中心笔经
介绍下笔试题：
总的来说，笔试题相对来说不难，一小时做完。
前面10个选择题都不难，都是基本的C/C++的内容，包括指针，虚函数，const等知识点
简答，包括#ifdef #else #endif的作用，int和char *怎么转化为string类型
编程题
老题目，都写了N遍，不用库函数，实现strstr()函数
给定一个数字串（0到9任意取值），长度为N,给定M个数字子串，长度为3，请编程实现，
在源串中找出字串的最大的解决方案
比如源串为12314231452，字串为123和231，其中123出现的次数为1，而231的次数却为2
5.2 方正集团笔试经验
题里面选四道有两个是c++的题目。这就意味着我没有选择了。。。。
考的重点是有关字符串和排序的，前者由于平时都是处理有关数值算法的程序，所以有关字符串的东西全都忘了排序算法，数据结构学过好多中，无奈从来都没有用过，所以也只能用最笨的穷举了后三题都涉及到排序倒数第三题实在是写不下去了，于是交了卷子。
总之，over了，走出大楼，回头望了望大楼，觉得要和方正说永别了。
附:详细题目
考线程和。。的概念和关系的，完全不懂改错题。考有关malloc和str的有关东西不会有关class构造的，完全不懂读记录有学生信息的文件，每个文件有28个字节，前4个字节为学号，然后为名字，6字节，各种分数，分别为3字节。要求算总分，并且把学号为偶数的学生的名字，学号，分数，按照分数高低排列起来输出到一个文件，将1-N这几个数随即排列，一个数仅能出现一次。比如1-3，一个可能的排列为3，1，求一个矩阵的鞍点，即找出既是行的最大值又是列的最小值的数，如果没有，返回0，否则返回行号列号。
第一次笔试，全当攒经验了。
今天好歹证明了一点，我的简历也不是那么差。
但是关于编程的基本功还是很差的，尤其有一些东西我根本就从来没有使用过，生疏也是自然的。
5.3 亲历方正笔试2011--9
1。计算不同的正整数加出10000有多少中方法。（注：次序无关，即1 9999与9999 1为一种方法）2。编写一个小程序输入：一个文件名，一个特征字符串；输出：报告这个字符串在文件中出现的次数。要求：解决问题要考虑到输入的文件类可能不是文本类型（textfile)，而是普通的二进制文件（binary file),特征字符串是16进位的数字输入（例如0x1624表示俩个连续的Byte,值分别为22、36）。3。利用Java中的接口来实现设计模式中的策略模式，需要编写程序如下：public interface Relation{boolean Releation(int a,int b); }利用上述接口，编写一个函数? ? IntGetMaxChainLen(int[] intArray,Relation relation);? ? intArray 为一个整形数组，该数组中，如果相令俩整数a,b。使得Relation(a,b)为true,则认为a,b形成一段链；计算该
数组中（根据Relation关系）最长的链的长度；如果没有这样的链返回为0；要求：根据上述条件，代码中要实现GetMaxChainLen函数，还要给出一中Releation的实现。给出完整可运行的测试代码。
5.4 方正-技术支持-笔经- 2011-9
下午，接到方正科技的笔试，职位：技术支持，笔试完后接下来是面试，面试是一对二的，面试官先说对笔试做了一下说明：笔试两份试卷，一份是专业知识（主要考的是计算机应用），我的得分是64。另一份是针对你所在的岗位进行问卷调查，并跟据你的得分来安排你的工作，我的得分是18/28（不知道这个分数意味着什么）。
接下来就是针对我的简历进行提问，并做下记录（感觉方正还是很规范的），毕竟第一次一对二，比较紧张，所以个人感觉对自己的发挥感到不太满意。
接下来，第二个星期，接到去面试的通知，当时很激动，估计会是面技术了，于是做好了准备，面的时候才发再自己准备的不对，面试是一对一，这次基本上没有面什么技术，可能我的笔试成绩在那放着，问题主要是你以后工作遇到各种问题，你如何处理，考你的应变能力和心理素质；个人感觉面试回答的的效果比上次好，也觉的会有点希望，面试官临走时说三天内给我通知。
可过了三天没有反映，心想自己可能挂了，但想起二一面的效果很好，应该不会把我刷了，于是打了个电话给方正，前台说没收到hr的通知，心如凉水浇过。过了一个小时，收到前台给我电话，要我带好相关证件，星期五去复试，心情激动的只能用澎湃来形容。
星期五准时到了方正，验完证件，接下来填了张表（个人基本情况及期望月薪之类），然后就是复试，一对一，主要是看看你以后有什么打算之内的，完了叫我等通知，一个星期左右。
接下来的第三星期二，也就是今天，我接到另外一家公司（也是技术支持）的录用通知，相比之下，我还是想去方正，于是打了电话去方正问了一下，被告知等后通知。
各位看官，我被方正科技录用的可能性有多大？我以为验完正就可以试用了，为什么还要等，知道的能说明一下嘛？
5.5 方正-软件测试-笔试题2011-9
一、数量关系
1、甲乙2人比赛爬楼梯，已知每层楼梯相同，速度不变，当甲到3层时，乙到2层，照这样计算，当甲到9层时，乙到（d ）层
a.5
b.6
c.7
d.8
2、有一份选择题试卷共6个小题，其得分标准是：一道小题答对得8分，答错得0分，不答得2分，
某位同学得了20分，则他（d ）
a.至多答对一道题
b.至少有三个小题没答
c.至少答对三个小题
d.答错两小题
3、有只蜗牛要从一口井底爬出来。井深20尺。蜗牛每天白天向上爬3尺，晚上向下滑2尺。请问
该蜗牛几天才能爬出井口？a
a．20 b．19 c．18 d．15
4、下列哪一个计算结果最接近1.25×8的值？a
a．3.3×3 b. 1.7×6 c. 1.6×6 d. 2.1×5
二、逻辑推理
1、住在某个旅馆的同一房间的四个人a、b、c、d正在听一组流行音乐，她们当中有一个1人在修指甲，2一个人在写信，一3个人躺在床上，另4一个人在看书。
1）a不在修指甲，也不在看书3
2）b不躺在床上，也不在修指甲；4
3）如果a不躺在床上，那么d不在修指甲；
4）c既不在看书，也不在修指甲；2
5）d不在看书，也不躺在床上。1
她们各自在做什么呢？
2、一种香，分布不均匀，点燃以后会燃烧整1个小时，问如何确定半个小时和45分钟。
三、职业素质测试
1你认为软件测试工程师最应该具备的职业素质是（a ）。
a 编码能力
b 逻辑能力
c 管理能力
d 协调能力
2求职面试准备阶段,你认为你最应该准备什么（d ）。
a 服装
b 技术
c 简历
d 应聘公司背景
3入职第一天你最应该准备什么（c ）。
a 服装
b 小礼物
c 心态
d 上班路线
4你最喜欢的领导是（c ）。
a 温和型
b 情绪型
c 技术型
d 谋略型
5你最喜欢服务的企业是（d ）。
a 国企
b 私企
c 合资企业
d 外资企业
6你认为测试工程师在一个开发团队中是（a ）。
a 非常重要
b 可有可无
c 没有程序员重要
7你认为一份“好工作”的标准是（c ）。
a 工资待遇高
b 工作环境好
c 发展前途好
d 能锻炼人
8以下是行业发展周期和人才供给的对应图，您觉得自己该何时切入这个行业？（b ）。
a 引入期b成长期c 成熟期d 衰退期
9如果你进入北大方正从事软件测试工作，你认为除了测试技术之外，做好本职工作你最需要具备的还有：（b ）。a深刻了解企业文化b培养团队协作意识c加强自我学习d良好的语言表达能力
10当工作中因为意见不同和领导发生冲突,而您又认为您的意见完全正确时,您会选择以下哪种解决方案( c )?
a当时即和领导激烈争执,坚持正确观点.
b当时即召集同事,通过辩论的方式由大家对不同意见进行判断.
c当时对领导观点不发表意见,事后通过邮件或当面等方式向领导建议.
d当时对领导观点表示认同,期望通过以后的事实证明双方观点的对错.
四、职业兴趣测试
下面各道题，请根据自己的实际情况作出回答。符合的回答
5.6 方正笔试题
方正笔试题目总体来说比较简单，做起来比较轻松，要求80分钟，实际上用不了分两部分c/c1. 用c/c 描述strstr 函数的函数体2. 将一个1m -10m 的文件，倒过来存储到另一个文件，就是前一个文件的最后一个字符存到新文件的第一个字符，以此类推。
3. 将一个文件按行排序，比较每一行的第一个字符，字符小的靠前，相同再比较下一个结果也存到一个新文件里数据库部分具体题目记不清了，就是3张表，一个用户表，用户组表，还有一个，用户和组的关系表然后题目就是来回的添加删除，修改。最后一个是一个复杂查询，要求写sql 语句，写出来也不是很复杂，只有一层子查询。。
六、方正集团校园招聘面试经验
6.1 方正集团面试经验
方正集团面经昨天就知道北大方正今天下午2点要在国图音乐厅开招聘会，偶中午都没休息，中午1点15开上偶的坐骑出发，好在天气不冷，走前就嘀咕，怎么方正找了这个地方招聘，学校都在中关村。不过没办法，这年头招聘的就是大爷，远就远点吧，大约1点50分到达音乐厅，没看看见几个学生往里走，倒是看见一帮人在录象，走近才看清，两台摄象机，一前一后，一个总裁样子的人装模做样的走，偶没管，就跟在后面，呵呵，估计偶应该也在镜头里，不知道以后能否看到偶牛B的身影。? ? 到的门口，有个30多岁模样的人竟然给偶开门，好感动，问偶哪个学校偶做答。进去就看见大厅里一排桌子，几个招聘的大姐（不PP）在站在那里，2个在发材料，两个面前有大概几十份简历，偶先看看材料，什么电子传媒，好象跟偶专业不太对，也没放简历，先进去听听报告吧。进去之后发现正播放方正的企业记录片，看着做的不错，看见偌大的厅里稀稀拉拉坐着几十个学生，偶在最后一排靠门口的地方坐下。不一会，身边站着的两个方正的人很着急的样子说，人太少，赶快打电话叫交大和民族大学的学生，接着就看见那厮打电话。等了10来分钟，faint，记录片都好象是第三遍了，偶有点烦，出来一看，有三拨人正忙着采访哪！这个气，到了收简历的大姐面前想问招什么专业，大姐和气的告诉偶，简历放这再说吧，偶又faint，放了简历偶跑了出来。? ? 哎，这年头，这些公司哪有什么诚心招聘啊，很明显看今年形势不好想出来混个脸熟，靠学生聚人气，不过偶有点幸灾乐祸，呵呵，走的时候人还是没有多少，有几个进的，也有不少走的。哈哈。
6.2 方正面试经历2012
前几天，心里烦闷的很，许多的事情让我思绪乱飞，无从下手。
昨天去方正面试了，有两点想说，其一，机会是自己创造和把握的，这次在这一点上，我对自己很满意，如果当初我没有上那节课，如果课后我没有主动留下老师的联系方式，如果节假日我没有对老师表示一点简单的问候，我保证，连去面试的机会都没有。当然，面试是否能通过，是后文，但是，至少比起其他人，我多了这样一次面试的机会，即便是无功而返，我也见识了一下大公司规范的人事招聘流程，这个经历已经可以令我学习到一些东西，算是积累。其二，大公司和知名企业与私企小公司的差距，单从接待的前台和保安，就足以令人分辨的清清楚楚。与第一次面试实习感觉不同，第一家公司在一个写字楼的一层，而这次面试的方正集团，有自己的办公大楼，方正大厦，进门需要签名，会见人，及会见人联系本人的联系电话等等一些基本确认身份和到访目的的资料都要填写清楚，之后保安会指引你乘坐某一侧的电梯。到达楼层后，会有接待前台，此时还需要签名确认，算是部门级别的确认信息，虽然有些繁琐，但是，还是能感受到知名企业的管理流程的规范化。单从接见这一点，我想用“气质”这个我喜欢的词汇去形容这些大企业。
方正的办公环境很优越，我觉得这是很重要的员工福利的一方面，真的很舒适，还有期刊阅览室（应该是每个部门有自己的期刊阅览，在自己部门所属的层），工作中学习，学习中进步。
面试还是有一些紧张的，尤其是笔试，我总觉得自己的内在欠缺的还太多，所以往往会很紧张笔试，笔试通常也是薄弱环节，面对面的会谈，对我而言倒还好些。方正的笔试题大概十几页左右，50分钟，每页都是密密麻麻的，从语言逻辑，图文图像，发散思维，数学逻辑与应用，英文等许多方面，综合考察个人的整体素质，真不是很容易作答的。尤其是时间，本以为50分钟绰绰有余，然而不知不觉时间流过，收卷的时候，我还没有做完，笔试没做完，后果会怎样？我也不知道，只希望前面的试题，正确率能高些。面谈还是比较轻松的，首先和老师有两面之缘，相对会放松些，问题也不是那么的苛刻，进展还算顺利。
我还是很希望能把握住这次机会的，因为其实我很明白，自己在就业上并没有什么优势，像方正这种知名企业来说，本质上聘用条件都要求是知名院校毕业生，也许这和方正大厦周边聚集着北大、清华、北理工、北
科等知名院校有原因。总之，人家根本不缺乏招募的供给量。这次的面试机遇是自己的留心创造下的，因此我多么希望能把握住它。能有个在知名企业实习的经历积累。
事实上，倘若我侥幸能抓住这次机遇，就我个人而言也是要吃些苦头的，首先我要克服上下班总时间要大于4个小时的车程，其次，我必须保证上全职且坚持到今年年底。另外，原本假期要把车学完的计划也要变更，要从学生班改成六日班。我要自己协调好一切课程和业余时间，投入到这个实习工作中，而且，这个实习项目只持续到年底，因此，实习期也是到年底结束的，按老师的话说，就是几乎没有可能留下来。因此老师的意见是自己好好考虑清楚。我也曾忧郁，但是短短几秒中，我就坚持了自己的想法，我还是要尽可能的把握住这次机会，要积累经验和经历，所以，时间不是问题，路程不是问题，我还年轻，这点苦头对我来说，还吃的消，我很坚持。
这几天还在等通知的阶段，有点忐忑，积极而勤奋的我很想去方正实习，略有惰性的我也觉得的确会好累好辛苦。目前是六四开吧，还是希望面试成功的心里占的比例大些，所以，还是加油吧！！
6.3 方正集团法务专员面试2011-12
方正集团法务专员面试方正集团
面试时间：2011/12 应聘职位:法务专员面试总共花费了1天时间
面试过程：询问基本情况，2、作自我介绍，3、问答。问题包括为什么选择此公司此职位，未来职业规划，行业前景等4、无薪酬待遇情况方面的交流。
面试官提到的问题为什么选择此公司此职位，未来职业规划，行业前景等。
6.4 去珠海方正面试的经过
珠海是个美丽的城市,这个不可否认.当你坐在行使在漫长海岸线边的汽车上时,你会有想投入到海洋中的快感,远处的孤岛,那一叶小舟,仿佛是世外的桃源.在这里我忘记了疲惫,忘记了一切的烦恼与不快,这里只有蓝天,白云,海风,沙滩,哦,还有一群惊鸟!
我在海边下了车,感叹这旅程来的太快,为什么不让我再多呆一会.缓过神来,我要准备坐公汽去方正了，现在已经一点一刻了,约好2点开始的面试,迟到会留给别人不好的第一印象,会对这次面试有不好的负面影响.按照短信提示的,他让我坐1路公交,我注意了一下,珠海的公交站牌好像都是2位数的公交车号.武汉4位数都有了.珠海可真小啊.....
经过了3站路,我到园明新圆下车了,这个时候我已经看到方正了,founder的蓝色招牌是那么醒目,更让人惊奇的是一列旅行团拿着小旗,从园明新圆出来,而这个园明新圆距方正大门不到100米.真搞不懂,到底是方正这地理位置也太好了,还是珠海这地方实在是太小,那里都是旅游的景点.
再沉醉了一下,手机响了,founder人事那边打电话来了,"请问李先生现在到那里了"一个甜美的女声,在广合也一样,在人事呆着没这点优点混个屁."我已经到方正门口了,请你通知一下门口保安,我好方便进去,谢谢""好的,没问题,进去后请上二楼在大堂等我们电话通知你""ok"
我坐在大堂的靠椅上等待着面试我的领导过来.从背包中拿出一支笔来.我要开始准备一下第一轮面试了.等待了3分钟,果然,人事的那边过来以为高高瘦瘦的先生，"请问您是李曦先生吗?""恩,正是""请问你面试什么职位?""cam工程师""好的"他递给我一张考卷"请跟我来"他带我来到一个会议室,"15分钟以后我过来收考卷,如果在考试中发现有与外界通讯,或是作弊,此次面试立刻中止""好的"我心里想"什么玩意,竟然不相信我的人格"我坐了下来,仔细看了看试卷,分为两半一半是英语测试还有一半是逻辑题
七、东软集团工作经历&感悟
7.1 我的方正之路
05年的金秋我怀着一丝丝好奇走进了大学校园，我所去的学校是一所在全国没有多大名气的学校，全国排名将近200名了，又不是重点，所以从那时起我就开始努力着，尽量让自己的大学时光不碌碌无为，虚度四年光阴。真是时光不等人呀，转眼之间四年时间就过去了，就在我写这些文字的时候距离毕业的时间也快有半年了。现在把我的找工作的心里路程写一下给你们分享一下。
从大三开始我就开始留心毕业的所有要处理的事情，最重要应该就是找工作了。09年是不寻常的一年，发生了太多的事情了，我们赶上了经济危机，本来工作就不怎么好找，心里更没有底了。08年的11月在郑州参加了一周的招聘会，但是都没有音讯。之后回到学校，分析了一下形势和原因。个人感觉原因有二：1、郑州的it行业发展相对滞后，机会较少。2、自己是应届毕业生，随说自己在学校也做过一些项目，但是那些小公司更希望招聘一些有工作经验的。
所以我改变了原来的初衷------留在中小城市发展，在那个冰天冻地的12月8号我和一个同学做火车来到了首都北京，心想在北京机会应该多些。我们打算打一个月的零工，等过了年恰好在这找工作。现在回想起来，那一个月的生活真是人生的一大财富。当时的生活非常的清苦，那时我真正懂得了：生活不是电视剧，美好的生活是要靠自己的双手创造的。过了年，就开始参加招聘会和网上投递简历，主要是在网上投递，比较幸运的是自己在学校期间还是有很多实践的机会，没多久就找到一家公司实习（非计算机公司），因为感觉工作难找，就没再找，给了offer就去工作了，工资在北京还能够生活，这期间也学了很多东西，在北京做完了毕业设计，6月底返校毕业答辩。一切皆顺利，返回北京之后项目也快结束了，就递交了辞职信，就边工作边投简历面试，因为这份工作不是我想要的工作。两周的时间面试了5家公司，拿到2家offer,其中之一就是方正。
下面我就个人的经历说说我选择方正的原因：
1.从企业的实力比较，另外一家公司实力也挺不错的，国际公司在北京的分公司，但是个人对方正还是比较认可的，无论是硬件条件还是软件条件都是比另一家公司强很多。
2.从提供的工作类型比较，所说都是软件开发，但是具体的开发方向，方正提供的职位还是比较适合自己的，尤其是方正在软件开发有着先进管理制度和开发经验。
3.从企业的文化比较，方正的企业文化也深深的吸引着我，企业就想一个校园，领导都是老师，良好的工作学习氛围。
再我参加方正的面试过程吧！
下午两点我按照要求准时来到公司面试，公司的前台热情的接待了我，让我将笔试题在一小时内答完。之后一个技术领导对我进行面试，我们谈了很多，让我对方正有了更加的认识，首先，开发人员都很老到，其次工作氛围很好，尤其是一切都是那么的人性化，因为我当时还在上文中说的那个公司实习，所以对技术领导（我入职后我的辅导员）说我是请假来，能不能复试也一块。当我提出这样的要求时，我心里想他们一定不会答应的，因为之前对大公司的印象是一切都是循规蹈矩，但是技术领导说你稍等我去问一下。几分钟之后，另外一个人（我现在的部门领导）对我进行了复试。之后回去感觉还自己的表现还算不错，毕竟自己有实实在在的项目经验和其他的应届毕业生还有一点点优势,一周之后收到人力资源录取的邮件。我想要一份前途的适合自己发展的工作，方正能够满足我的要求，之后毫不犹豫的选择了方正。
进入方正之后，三个多月了过去了，我想说，方正正如我当初的判断，我的选择是正确的，在这学习了很多东西，并且在这能够很好的发挥自己的作用。
最后分享自己一点自己的经验吧，算是抛砖引玉吧：在学校如果能够多争取实践的机会的话都要积极的争取，参加面试的时候要自信，是不是名牌或者重点高校并是非常不重要。祝愿学弟学妹们，都可以找到自己喜欢的工作。。。。
7.2 一个软件工程师的方正情结
第一次认识方正是因为在家乡的大街上出现的一个新的电脑品牌专卖店“方正电脑”。上了大学，我对方正有了更深一步的认识，那是因为一位值得每一个中国人尊敬的人，一位颠覆传统印刷业，让中国的印刷技术再次领跑世界的当代毕晟，他就是永远的北大方正的精神领袖王选院士。如今，我居然成为了方正的一名软件工程师，也许这就是上天的安排，让我可以近距离地感受这个企业，也让我离自己在中国最喜欢的大学之一“北大”更近了。
我是山东科技大学09级的一名应届硕士研究生。虽然我的大学一些人可能都还没有听说过。但在我心目中他永远是世界上最好的大学之一。因为在那里我的精神境界得到提升，我的综合素质得到提高，我的兴趣得到了进一步的启发。因为这所优秀的大学，我有实力成为了方正的一名员工。
08年11月，我只身一人来到北京找工作。刚到北京的时候，我很幸运地得到了一次应聘方正的机会，这也是我来北京第一次正式的求职机会。可惜因为自己的技术实力没有达到要求，落选了。接着我去了一个之前在青岛就已经联系好的央企实习，那里的工作确实很悠闲，待遇也还可以，而且当时还可以解决北京户口（一个很多人很在乎的东西）。在那里我待了两个月，几乎让我崩溃的两个月。我想我绝对不能就在这种单位（一个在二十多岁就可以看到自己六十岁样子的单位），混混度日，终老一生吧。于是我放弃了这个在很多人眼里看来非常不错的公司。也因为这次的放弃，让我更加坚定了自己的信念，我一定要找到自己真的喜欢、感兴趣的工作。
就在这时，我给自己要找的公司提出了三个标准，一是必须是一份自己感兴趣的工作，二是公司的企业文化和精神要符合我的价值体系和人生观，三是我要找到一个自己认可的领导。但经过经济危机洗礼后的中国，09年的就业形势并不乐观，我曾经有过一连几个周连一个笔试的机会都没有的时候。但最终在四月份，我找到了三家公司。从中选择了一家我相对喜欢的公司，期待着为这个公司贡献自己的力量。谁曾想到，当我在这家公司工作了一段时间后，发现公司和自己当初所认识的公司有很大的出入，最让我伤心的是我的老板。因为在进入公司之前，我没有过多地考虑待遇问题，当我毕业之后，要正式签订劳动合同的时候，老板狠命的压低我的工资，这让我的感情受到了伤害，最终我当着老板的面提出辞职，在七月份这个很多毕业生都已经进入工作岗位的时候，我再次踏上了自己的求职之路。
也是因为这次的离开，让我有机会来到了方正。记得那是七月下旬的一天，偶然间在水木论坛上看到了方正技术研究院招人的帖子，于是我毫不犹豫地投了一份简历，接着就是笔试，很顺利地通过了。然后就是两轮面试，被安排在一个下午进行，两位和我年龄相仿的面试官各问了我一个多小时的问题，让我着实感到很大的压力，但同时也更加激起了我对来这里工作的渴望，因为从面试的题目中我可以明显地感觉到这是一个技术含量超高、又充满挑战的工作。很幸运地通过了两轮面试。最后是和boss谈了，还记着那天令我印象最深的是，当我们头问我期望的待遇时，我给出的回答是“您看着给吧”。头没有再说什么，而是微微地笑了一下。接着当天下午我就收到了录用通知，而且还有一份出乎意料的薪酬。其实我并不在意一个月会有多少钱，因为我知道当我发自内心地说出那句“您看着给吧”的时候，我已经知道我喜欢上了这里，对于其他的已经不重要了。
也许你会怀疑我当时是不是已经别无选择了。那你错了，其实在这一个月找工作的过程中，除了方正，我还找到了其他三份不错的工作。就待遇而言，其中的一家公司还要超过方正，其余两家和方正差不多，但最终我选择了方正。因为我看重的是这份工作是自己很喜欢做的，它充满挑战，还可以让我学到很多很多新的有意思的知识；我看重的是公司未来的成长，以及优秀的企业文化和传统，在这里每个人都以老师称呼，让我有种重回校园的感觉，也许这就是北大的人文气氛在方正的体现吧；我还看重的是头对我的认可，一个初出茅庐的小子能够拿到一份在业界算是中上等的薪酬已经很好地证明了这个事实，何况这个薪酬并不是我要求的。
方正没有令我失望，而是令我喜出望外。我从没有想到在这个大家庭中，每个人都是那么和蔼可亲，作为新员工，我得到了很多同事的无私的帮助。我也从没有想到这是一个如此开放和宽容的地方，每周的例会是我们自我总结、自我批评的时候，每个人都可以说出自己的想法，哪怕是错的也没关系。记得十一的一次郊游，因为参加的是网上组织的一个活动，彼此都不认识，需要自我介绍。令我没有想到的是我会很自然地想起向这