AA大学奖励性绩效工资拨款办法
根据《AA大学绩效工资实施办法（试行）》，制定本办法。
一、教学单位奖励性绩效工资拨款
全校教学单位奖励性绩效工资总量中由学校负担的部分，根据全校预定年人均绩效工资水平计算总量的70%，减去全校教学单位工作人员基础性绩效工资总额后，每年分两部分核拨给各单位：其中90%作为教学科研综合当量拨款，根据各单位的教学科研综合当量数进行计算后拨款，同时核算各单位之间交叉承担教学和管理任务，以合理解决分担公共课教学任务的问题；10%作为年终考评拨款，于下一年度根据上年年终学校对各单位考评等级进行拨款。
（一）教学科研综合当量拨款计算
1.按教学与科研的权重系数为0.7:0.3计算教学科研综合当量数
全校综合当量总值（Ns），以当量学生总数表示，按教育部标准，本科生、硕士研究生（学术型）、博士研究生的折算比为1: 1.5:2。
Ns=全校本科生数+全校硕士生数×1.5+全校博士生数×2
（1）单位教学当量总值（Nsi）计算公式
Nsi=单位本科生数+单位硕士生数×1.5+单位博士生数×2
（2）单位科研当量总值（Nki）计算公式
Nki= Ns×(单位年到位科研总经费÷全校教学单位年到位科研总经费)
（3）单位的教学科研综合当量值（Ni）计算公式
Ni=Nsi×0.7+Nki×0.3
2.教学科研综合当量拨款标准（K）计算公式
K=（全校年人均绩效工资水平×全校教学单位总人数×70%－全校教学单位基础性绩效工资总额）×90%÷Ns
3.按教学科研综合当量数给教学单位拨款额（Ci）计算公式
Ci=Ni×K
4.核算各单位之间交叉承担教学和管理任务经费
各单位之间承担的交叉课程（含全校性选修课和公共基础课）教学和管理任务经费，根据学校教学计划和交叉课程学生综合当量值、各单位每年所承担的交叉课程学分占学生毕业年均学分的比例进行计算后拨给，并从学生所在单位的教学科研综合当量拨款额中核减。因承担交叉课程任务只涉及课程教学工作，因此，交叉课程拨款标准（Kjc）为综合当量拨款标准（K）的70%，即取交叉系数为0.7。
（1）交叉课程拨款标准（Kjc）计算公式
Kjc=K×0.7
（2）交叉课程经费（Cjc）计算公式
Cjc=交叉课程学生当量数×教学权重0.7×Kjc×（交叉课程学分÷课程跨年数）÷（188÷4）
5.各单位教学科研综合当量核拨总量（Q）计算公式
Q=Ci＋Cjc（本单位承担的交叉课程经费）－Cjc（其他单位承担本单位的交叉课程经费）
（二）教学单位年终考评拨款计算
根据各单位年终考评结果进行拨款。年终考评等级分为一等、二等和三等，分别对应1.2、1和0.8的奖励系数。各单位年终考评拨款额（Ckp）计算公式：单位人数×奖励系数
Ckp= ———————————×年终考评拨款总额
∑各单位人数×奖励系数
（三）专业学位研究生公共课教学任务经费计算
招收专业学位研究生的单位，因学费收入与学校已有分成，不考虑当量拨款。非招生单位承担专业学位研究生的英语、政治等公共课教学任务的经费，由招生单位从分成所得经费中支付，经费（Czy）计算公式为：