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电力市场报价管理办法

电力市场报价管理办法
电力市场报价管理办法

电力市场报价管理办法

1 范围

本办法规定了国电大寨水力发电厂电力市场报价管理职责、管理内容、检查考核等。

本办法适用于国电大寨水力发电厂电力市场报价管理工作。

2 引用标准及参考文件

GB/T1.1-2000 标准化工作导则

GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求

GL/T800-2001 电力行业标准编制规则

DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定

国家电力监管委员会《电力市场运营基本规则(试行)》

国家电力监管委员会《电力市场监管办法(试行)》

《电力监管条例》

中国国电集团公司《电力市场报价管理办法》

3 职责

3.1 计划营销部

3.1.1 负责本厂年度合约电量的计划安排以及月度计划分解管理工作。

3.1.2 负责组织购(售)电合同条款的审定及签订工作。

3.1.3 负责本厂的报价、电量核对、市场分析等电力市场营销工作及电力市场的日常管理工作。

3.2 财务部

3.2.1 负责电费结算、确保电费回收。

3.2.2 负责提供有关财务数据,为测算机组发电成本、保本电量、边际收益提高依据,为竞价上网提供帮助。

3.3 发电部

3.3.1 负责满足电力市场需求的实时运行工作,根据机组的运行状况和健康状况,负责与调度联系,及时修改可用容量和申报固定出力,保证机组按调度下达的负荷曲线运行。

3.3.2 当值正值班员负责实时报价。

3.3.3 保证通讯设备的正常运行。

3.4 安生部

3.4.1 负责编制机组检修计划,并组织实施。

3.4.2 负责由于设备检修维护及管理不到位影响发电收益的原因分析和责任认定工作。

3.4.3 负责发电生产的经济运行管理、检修管理和有关监督管理工作,保证关口表记、通讯、机组AGC设备及相关自动化设备的正常运行。

3.5 检修部

负责机组的检修维护和正常消缺,保证检修质量,确保设备可靠运行,保证关口表记、通讯、机组AGC设备及相关自动化设备的正常运行。

4 管理内容与要求

4.1 报价策略

4.1.1 报价策略是发电企业的主要营销策略,是为了确保发电企业在电力市场中获得

更高的收益而制定的策略。报价方案的制定必须严格按照报价策略进行。

4.1.2 报价策略由厂报价决策会议制定。报价决策会议由厂长(总经理)或分管副厂长召集,有关部门和人员参加。每年(季、月)一次,制定下一年(季、月)度报价策略;如遇市场规则变化或有必要时,厂长或分管副厂长可临时决定召开。

4.1.3 在报价决策会议召开以前,计划营销部要做好制定报价策略的准备工作。准备工作包括:

1)上一年(季)度电力市场运营分析及本厂参与电力市场运作情况汇报;

2)全厂生产经营目标完成情况、报价分析、净收入完成情况;

3)机组性能和机组可靠性情况;

4)下一年(季)度用电负荷预测,发电能力预测;

5)其他电厂报价策略分析;

6)提出报价策略参考方案和下一年(季)度发电量、电力销售收入、利润预测情况供报价决策会讨论。

4.1.4 报价决策会议对报价策略参考方案进行讨论、修改并做出决策。由计划营销部对会议决定进行整理,以书面形式报厂长(副厂长)审批。

4.1.5 报价策略应包括以下内容:报价指导思想,机组发电的组合排序,最低报价段容量,最低技术出力,以及在高峰、低谷、一般季节情况下的基础负荷分配与相应阶段电价,竞争负荷分配及相应阶段电价,报价负荷分配和相应阶段电价等。

4.1.6 计划营销部根据确定的报价策略重新预测下一年(季)度发电量、电力销售收入、利润等相关指标,上报厂领导并通知有关部门,作为编制下一年(季)度计划、预算的依据。

4.1.7 每月由分管副厂长负责召集报价会议,由计划营销部提供市场运作分析报告,讨论分析发电量、电力销售收入、利润完成情况,分析电力市场运作情况,决定是否调整

下一阶段报价策略。

4.1.8 根据电力市场变化情况、来水量情况或本厂机组状况重大变化,可由厂长(副厂长)召集临时报价会议,调整报价策略。

4.2 报价

4.2.1 报价由计划营销部负责,并确定报价员。

4.2.2 报价必须严格按照报价策略进行。

4.2.3 计划营销部应密切关注电力市场,及时掌握电力市场供需情况,做好竞价负荷预测工作,同时关注并分析其他电厂的报价情况及策略。

4.2.4 计划营销部应及时掌握机组、设备可靠性情况,并根据机组、设备可靠性情况及时调整报价组合,为现场机组检修、消缺提供有利条件。

4.2.5 月前市场报价工作包括:

1)在D-8日前,安生部向报价员提交下月机组检修计划和各机组水耗指标预测数据,财务部提交发电固定成本和变动成本预测数据;

2)在D-6日前,报价员根据电力市场月度竞价规则的要求,确定月度报价方案,送厂领导审批;

3)在D-3日从8:00至17:00期间,报价员在规定的限价范围内,根据审核批准后的报价方案上机报价,完成月度电量报价工作;

4)在月度市场统一出清后,报价员结合月度中标情况,做好报价分析和总结工作。

4.2.6 日前市场报价工作包括:竞价机组的48点段价和相应段容量、机组可用容量、机组每分钟负荷变化率等。

4.2.7 遇双休日,应按区域电力市场的规则和制度要求做好相关的报价工作,在周五完成周六、周日、周一的报价工作,同时要安排双休日值班做好报价调整工作。

4.2.8 遇长假,如春节、国庆等连续休息达一周,报价员应视情况加班,及时了解机组设备状况,做好报价调整工作。当值值班员若发现报价需作较大改动,应及时联系报价员。

4.2.9 在系统将出现较长时间持续低负荷(如春节),是否要调停机组低谷消缺,应根据机组健康状况,并进行经济性分析,报分管副厂长审核,厂长批准。

4.3 修改报价

4.3.1 报价修改由计划营销部负责,修改报价必须符合报价策略。

4.3.2 每日电力调度交易中心公布预调度计划后,在可能出现的本厂机组负荷激烈变动情况时,报价员必须进行报价修改,减少成为边际机组的时间,并向计划营销部报告报价修改的理由和修改方案。

4.3.3 在机组出现异常,可能影响出力,甚至发生机组停运,应根据情况修改机组报价组合,转移负荷,为消除缺陷创造条件,降低损失。

4.3.4 在系统出现负荷短缺时,应适当修改报价,提高收益。

4.4 实时修改

4.4.1 实时修改报价必须符合报价策略。

4.4.2 当机组发生缺陷而不能满负荷运行时,值班员应马上修改当前时段可用容量。同时电话通知电力调度交易中心和检修部门,并根据检修预计缺陷消除时间修改以后时段的可用容量。缺陷消除后应确认当前时段和以后时段可用容量已恢复至满负荷并电告电力调度中心和计划营销部门。

4.4.3 机组跳闸后至重新并网带负荷过程中,值班员应做好以下工作:

1)值班员除按运行规程处理外,工作日需及时电话通知计划营销部,非工作日由值班员根据报价流程规定修改相关机组报价。

2)在机组重新启动过程中,值班员应预计机组并列时间,通过固定出力形式上报开机

的每半小时计划出力曲线(从并列到带最低技术出力),在规定时间内向电力调度中心汇报。

4.4.4 当值班员发现某台机组的出力调节过于频繁,影响到机组、设备的安全、经济性时,可通过报固定出力等手段进行调整。

4.5 检修计划

4.5.1 发电设备年度检修计划

安生部每年八月底前将发电设备年度检修计划报电力调度交易中心平衡,并通知计划营销部。

4.5.2 发电设备月度检修计划

安生部以年度检修计划为依据编制发电设备月度检修计划,每月15日前报电力调度交易中心统一平衡,并通知计划营销部。

4.5.3 发电设备节日检修计划

安生部于节前15日将设备检修项目报电力调度交易中心统一平衡,并通知计划营销部。

4.5.4 发电设备日检修计划

根据月度检修计划日修安排和设备临时检修,发电部每天12点以前将次日底检修申请项目上报电力调度交易中心统一平衡。

4.6 机组试验与消缺

4.6.1 影响机组出力的设备消缺,安生部同时通知计划营销部。

4.6.2 机组试验时,安生部把机组试验计划和结果同时通知计划营销部。

4.6.3 计划营销部根据系统负荷状况及市场价格情况,安生部和发电部根据机组运行方式及设备实际情况,共同研究安排好试验和消缺的具体时间,由值班员向电力调度中心

提出申请。

4.6.4 电力调度中心批复申请后,由值班员通知计划营销部和有关部门,计划营销部及时调整报价,值班员负责修改可用容量和申报固定出力。

4.7 保密原则

4.7.1 涉及报价商业机密的部门和人员必须严格做好保密工作,增强保密意识,妥善保管有关资料,不得对外透露有关报价的企业信息。

4.7.2 报价人员必须不定期更改报价密码。

5 检查与考核

5.1 本办法的执行情况由计划营销部以及各有关职能部门负责检查与考核。

5.2 依据本办法和企业经济责任制相关规定进行考核。

电力市场营销分析管理办法

1 范围

本办法规定了国电大寨水力发电厂电力市场营销分析管理职责、管理内容、检查与考核等。

本办法适用于国电大寨水力发电厂电力市场的营销分析管理工作。

2 引用标准及参考文件

GB/T1.1-2000 标准化工作导则

GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求

GL/T800-2001 电力行业标准编制规则

DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定

国家电力监管委员会《电力市场运营基本规则(试行)》

国家电力监管委员会《电力市场监管办法(试行)》

中国国电集团公司《电力市场营销分析管理办法》

3 职责

3.1 计划营销部负责电力市场营销分析管理工作,负责电力市场运作报告和分析工作。

3.2 各有关职能部门参与电力市场的营销分析管理工作。

4 管理内容和方法

4.1 计划营销部应不断研究分析国家有关电力体制改革的方针政策与发展形势,分析改革的不同阶段对电力市场运作情况对本企业收益的影响,及时调整企业的营销策略。

4.2 计划营销部负责召集各有关职能部门研究讨论电力市场方案、相应的市场规则及市场运作时出现的问题,积极向市场监管机构与电力市场交易中心提出本企业的建议与意见。

4.3 计划营销部营销专(兼)职应经常通过电力实时调度系统或电力市场浏览系统密切注意电力市场的运作情况,包括市场价格走势、发供电平衡形势、系统外受电情况等,进行市场情况分析,调整相应的竞价策略。

4.4 计划营销部参加企业经济活动分析、报价决策等会议,提供电力市场、电价趋势等分析。

4.5 建立电力市场重大事件报告制度,在市场运作发生以下情况时,计划营销部应及时向企业领导及集团公司市场营销部门汇报:

1)电力市场竞价由于网络系统或技术原因等中止运行达12小时及以上;

2)由于自身设备原因发生非计划停运等,无法完成合约电量超过24小时;

3)由于系统供求关系严重失去平衡,日平均市场价格持续3天出现不正常的低价或高价时。

4.6 建立每月电力市场分析报告制度,在每月10日前计划营销部提交电力市场分析报告,报告的内容应包括:

1)月平均市场算术清算价与加权清算价、上网电量、销售收入、合约电量完成情况、竞价电量电价、实际结算电价等;

2)市场运作中出现的问题及原因分析;

3)市场辅助服务的支出与收入等;

4)市场竞价策略的调整变化与建议等。

5)预期收益状况分析,预测市场对本企业所带来的影响,并研究本企业应采取的应对措施。

6)预测可能会出现的合约电价变化情况,分析电价变化对企业收益的影响。

5 检查与考核

5.1 本办法的执行情况由计划营销部和各有关部门检查和考核。

5.2 依据本办法和企业经济责任制相关规定进行考核。

电力市场奖惩管理办法

1 范围

本办法规定了国电大寨水力发电厂电力市场奖惩管理职责、管理内容、检查及考核等。

本办法适用于国电大寨水力发电厂电力市场奖惩管理工作。

2 引用标准及参考文件

GB/T1.1-2000 标准化工作导则

GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求

GL/T800-2001 电力行业标准编制规则

DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定

国家电力监管委员会《电力市场运营基本规则(试行)》

国家电力监管委员会《电力市场监管办法(试行)》

中国国电集团公司《电力市场奖惩管理办法》

3 职责

3.1 发电部

负责机组发电量、耗用水(电)、未得到电力调度中心事前批准的停机次数以及AGC、一次调频、进相功能不能投入等的统计。

3.2 安生部

3.2.1 负责机组非计划停运、本厂申请的调停消缺次数、机组非计划降低出力次数、不合格点以及AGC、一次调频性能指标未达标准等的统计。

3.2.2 负责由于设备检修维护及管理不到位影响发电收益的原因分析和责任认定工作。

3.3 安生部负责对影响发电收益的原因进行分析和责任认定工作。

3.4 计划营销部负责电力市场发电奖惩考核工作。

3.5 计划营销部负责电力市场奖惩办法的监督和实施工作。

4 管理内容与要求

4.1 考核依据

4.1.1 发电生产现场记录和相关部门的分析定性作为考核依据。

4.1.2 根据对企业造成的经济损失的责任部门进行考核。

4.1.3 电力市场试运行期间,考核减半执行。

4.2 考核内容及经济损失计算

4.2.1 正常运行的机组发生突然跳闸和紧急停机(非本厂原因除外)的考核,经济损失包括:

1) 停运损失考核按照电网规定及本厂实际计算。

参考标准:每发生一次,按照停运机组铭牌容量每万千瓦高峰时段10000元、平谷时段2000元、低谷时段1000元的标准计算。

2) 少发电的利润损失=少发电量×(1-综合厂用电率)×(基本电价-单位变动成本)

3) 启停耗用电成本:电成本=耗用厂用电量×基本电价

4) 被电网核减基本电量计划的电费损失按照电网规定及本厂实际确定。

参考公式为:机组停运小时数×铭牌容量×上年度电网平均发电负荷量×(1-综

合厂用电率)×(基本电价-超发电价)。

4.2.2 未按有关规定得到电力调度中心事前批准的停机的考核,经济损失的组成、计算方法同第4.2.1条。

4.2.3 备用机组未按时并网和加载负荷的考核、停机检修的机组未按时竣工的考核,经济损失包括:

1) 停运损失考核,计算方法同第4.2.1条。

2) 少发电的利润损失=延迟并网(加载负荷、竣工)少发电量×(1-综合厂用电率)×(基本电价-单位变动成本)。

3) 被电网核减基本电量计划的电费损失按照电网规定及本厂实际计算。

参考公式:延迟并网(接带负荷、竣工)小时数×铭牌容量×上年度电网平均发电负荷率×系数×(1-综合厂用电率)×(基本电价-超发电价)。

上式中的系数根据所在区域电网实际情况确定。

4.2.4 虽然事前得到电力调度中心批准,但单机年累计临检时间已超过允许时间的停机临检的考核,经济损失包括:

1) 停运损失考核,计算方法同第4.2.1条。

2) 少发电的利润损失,计算方法同第4.2.1条。

3) 被电网核减基本电量计划的电费损失按照电网规定及本厂实际计算。

参考公式:机组停运小时数×铭牌容量×上年度电网平均发电负荷率×(1-综合厂用电率)×(基本电价-超发电价)。

单机允许临检总时间根据购(售)电合同确定。

4.2.5 事前得到电力调度中心批准且年累计临检时间未超过允许时间的停机临检或调停消缺的考核,经济损失包括少发电的利润损失、启停耗用电成本,两种损失

的计算方法同第4.2.1条。

4.2.6 机组大修、中修、小修后实际出力达不到核定的最高技术出力的考核,经济损失包括:

1)少发电的利润损失=少发电量×(1-综合厂用电率)×(基本电价-单位变动成本)。

2)被电网核减基本电量计划的电费损失=(铭牌容量-实际最高出力)×上级管理部门下达本厂的年度计划利用小时数×影响天数÷当年总天数×(1-综合厂用电率)×(基本电价-超发电价)。

4.2.7 机组大修、中修、小修、节日检修竣工前试运行期间的停运经生产技术部门审核并报生产厂长批准,可酌情考核或免于考核。

经济损失=启停耗用电成本,计算方法同第4.2.1条。

4.2.8 不合格点的考核,经济损失按以下参考标准进行计算:

1) 月不合格点数小于或等于月度计划点数5%时免于考核。

2) 超过月度计划点数5%至月度计划点数10%(含10%)的不合格点数每一点100元。

3) 超过月度计划点数10%至月度计划点数20%(含20%)的不合格点数每一点200元。

4) 超过月度计划点数20%的不合格点数每一点300元。

发电功率实值与对应的日发电功率计划曲线值(含修改)进行比较,偏差超过±3%(不含±3%)的采样点为不合格点。

AGC投入时、机组正常启动或停运过程中的不合格点免于考核。

发电部未分析出不合格的原因及责任部门的分析结果未得到安生部认可,损失统计在发电部。

4.2.9 一个月中任何一台机组连续2天或累计5天及以上AGC功能不能投入的考核,经济损失按铭牌容量每万千瓦每运行日100元的参考标准计算。

当造成AGC功能不能投入的责任部门有两个及以上时,各责任部门按各自影响的时间比例分摊经济损失。

4.2.10 AGC调节速率未达到1%额定容量/每分钟的考核,经济损失按每差0.1%额定容量/每分钟运行日50元的参考标准计算。

4.2.11 已通过进相运行试验的机组不能按电力调度中心需要进相运行的考核,经济损失按每发生1次2万元的参考标准计算。

4.2.12 发电部按要求投入AGC、一次调频,但仍未达到电力调度中心要求的(以省调测试值为准),经济损失统计在检修部门。

4.2.13 对于已经影响到运行机组出力的缺陷,运行未及时联系检修处理或检修接到通知后未及时处理而影响到发电负荷的考核。

经济损失=延误时间×缺陷影响出力×(1-综合厂用电率)×(基本电价-售电单位成本)。

4.2.15 可在低电价时段处理的缺陷延误到高电价时段处理的考核,经济损失=延误时间×缺陷影响出力×(1-综合厂用电率)×(高电价-低电价)。

4.2.16 运行机组的缺陷或辅助设备影响到发电负荷的考核,经济损失包括:

少发电的利润损失=影响出力×(影响持续时间-延误消缺时间)×(1-综合厂用电率)×(基本电价-售电单位成本)。

4.2.17 当机组停运、非计划降低出力的责任单位有两上及以上时,各责任单位按安生部的扣分比例分摊经济损失;若安生部对该次停机没有扣分,与承担责任的部门分摊经济损失。

4.2.18 对于上述条款中未涉及但实际上已经对企业造成经济损失的情况,可参照上述有关条款计算经济损失并纳入考核。

5 检查与考核

5.1 发电部每月3日前向计划营销部报送:上月未得到电力调度中心事前批准的停机统计、经生产技术部门认可后的上月日发电负荷不合格点统计和AGC、一次调频、进相运行功能不能投入情况统计及性能指标未达标准的统计报表。

5.2 安生部每月3日前向计划营销部报送:上月机组非计划停运、本厂申请的调停消缺统计、上月机组非计划降低出力统计、上月机组启停耗用电的统计报表。

5.3 计划营销部每月8日前视安生部对上月发电生产的考核情况,提出对有关部门上月的考核意见报厂部进行考核。

5.4 计划营销部每半年根据电网对本厂的奖励情况向厂部提出厂内嘉奖申请,厂领导批准后计划营销部提出对有关部门的奖励分配方案,经厂部领导批准后送考核部门执行。

仓库物资领发管理规定

1 范围

本规定为国电大寨水力发电厂物资领发管理职责,审批制度,管理内容等。

本规定适用于国电大寨水力发电厂物资领发管理工作。

2.应用标准及参考资料

中国国电集团公司《物资管理规定》

3.职责

3.1计划营销部是物资发放及领用归口管理部门,负责物资的发放、领用的管理,负责向厂部及集团公司统计报表。

3.2 安生部、计划营销部负责领发物资的审批。

3.3计划营销部负责领发物资的计划核实工作,对其领发数量,年限提出初步规划。

3.4厂财务、审计、监督部门是物资发放、领用的监督部门,负责领发全过程的审查、监督。

4.物资发放领用

4.1物资、物品的发放,领用严格执行大寨电厂班组、部门、个人物品领发物品的《工器具定额管理标准》,《劳动保护用品管理标准》。

4.2物资的领发,应根据物资计划内容,按规格、型号、数量进行发放、领用。

4.3物资领发,必须填写完整、规范,计量准确的领用单据,并由领用人签字。

4.4仓库物资的领发实行24小时制;随叫随到,严格执行岗位责任制及现场值班纪律。

4.5仓库物资不许外借、它用、遗失、损坏等。

4.6领用《工器具定额管理标准》和《劳动保护用品管理标准》内的物资,必须严格执行上卡手续,载明所领物资的名称,规格、型号、数量、日期,并且领用人签字,最后上册登记。

4.7物资的领发在一般工作日应当日完善手续,其它现场发放的物资应在三日内结清帐单。

4.8物资的领用时,必须由仓库管理人员进行领发,任何人员不得和私自进入库内私拿物品,如有技术数据不清,需要专业人员进行库房中核对是,需征得仓管人员口头同意,方可进入。

4.9仓库人员在领发的物品进入库房时,不得乱翻、乱动、大声喧哗,吹牛谈天。

4.10仓库管理人员在领发物品时,必须核对物品身份,货架卡片,做好领发帐卡记录。

4.11进入易燃,有害仓库领发物资时,必须严格执行易燃,有毒及危险品的管理办法。

4.12一些性能、用途、使用方法不清的物资领用时,仓库管理人员需交待清楚,不清楚其性能的物资不得发放。

4.13在领专用物资时,应遵守专料专领的原则,不得擅自挪用,一经发现仓库保管员有权拒绝发料。

4.14库存设备不准拆零领用。

4.15领用铜件必须以旧换新;领用有色金属,废旧物资必须收回。

4.16仓库发放物资均应有技术证件(如质量证明)复印件,原件一般由仓库保存;如果是机电设备、仪器仪表等附件使用说明书,产品合出自于https://www.doczj.com/doc/f75512290.html, 中国最大的资料库格证,则将原件随货一同发出。

4.17承接外单位的工程、加工件、以及外单位包工包料的工程或加工件,不得使用本厂的领用凭证领料。

4.18各使用部门领用工具时,应将旧工具收回。

4.19大修改造或其他工程结余物资,可向仓库办理退料手续,但需相关职能部门批准,办理退料手续;仓库人员不能判断质量情况的退料物资必须由技术部门做出鉴定,退料部门必须清洁退还的物资。

4.20计划营销部在领发料时,需做的仓库计划领用环节衔接工作,在保证安全生产的情况下,力求减少库存量。

5.物资领发的审批

5.1在生产检修或突击检修的工作中,有急需借用的仓库物资,需有值班领导的批准,办理借用手续,并在用完后归还;如有损坏,标记不清,需有厂领导批准,归还为仓库备用物资。

5.2防洪的物资动用,数量、物品需由值班领导批准,并在三日内办理领用手续。

5.3备品配件领用。事故备品不得随意发放,需由值班领导及安生部的批条(或电

话通知)方可发放。

5.4领用剧毒危险品时,必须经安全负责部门批准,并做好发放记录。

6.检查与考核

6.1 本规定的执行情况由计划营销部负责检查与考核。

6.2 依据本规定和企业经济责任制相关规定进行考核。

生产设备管理

设备检修管理规定

1 范围

本规定规定了国电大寨水力发电厂设备检修管理的职责、管理内容与要求、检查与考核。

本规定适用于国电大寨水力发电厂的发电主辅设备、公用系统、生产建筑物和非生产设施的检修管理工作。

2 引用标准及参考文件

GB/T1.1-2000 标准化工作导则

GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求

GL/T800-2001 电力行业标准编制规则

DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定

DL/T838-2003 发电企业设备检修导则

中国国电集团公司《安全生产工作规定》、《设备检修管理规定》、《设备管理办法》

3 职责

3.1 安生部是检修管理工作的归口管理部门。

3.1.1 负责检修工作目标及要求,制定相关的检修政策,编制发电机组检修计划,对年度检修工程计划进行审批、控制和考核。

3.1.2 负责组织发电设备检修全过程管理和标准化管理的实施。

3.2 各有关生产部门是检修管理工作的具体实施部门。

4 管理内容与要求

4.1 检修方式和检修等级

4.1.1 发电设备的检修方式分为定期检修、状态检修、改进性检修和故障检修四类。

4.1.1.1 定期检修是一种以时间为基础的预防性检修,根据设备磨损和老化的统计规律,事先确定检修等级、检修间隔、检修项目、需用备件及材料等的检修方式。

4.1.1.2 状态检修是指根据状态监测和诊断技术提供的设备状态信息,评估设备的状况,在故障发生前进行检修的方式。

4.1.1.3 改进性检修是指对设备先天性缺陷或频发故障,按照当前设备技术水平和发展趋势进行改造,从根本上消除设备缺陷,以提高设备的技术性能和可用率,并结合检修过程实施的检修方式。

4.1.1.4 故障检修是指设备在发生故障或其它失效时进行的非计划检修。

4.1.2 检修等级是以机组检修规模和停用时间为原则,将发电机组的检修分为A、

B、C、D 四个等级。

4.1.2.1 A级检修是指对发电机组进行全面的解体检查和修理,以保持、恢复或提高设备性能。

4.1.2.2 B级检修是指针对机组某些设备存在问题,对机组部分设备进行解体检查和修理。B级检修可根据机组设备状态评估结果,有针对性地实施部分A级检修项目

完善江苏省电力公司安全管理体系的构想

编订:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 完善江苏省电力公司安全管理体系的构想Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-8946-71 完善江苏省电力公司安全管理体系 的构想 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 〔摘要〕介绍了职业安全健康管理体系(OSHMS),与安全性评价作了分析比较,阐述了公司系统推行OSHMS的必要性,提出了如何推行OSHMS的建议和完善公司安全管理体系的构想。 〔关键词〕 OSHMS;安全管理;建议;构想 20xx年以来,江苏省电力公司(以下简称省公司)相继推出“同业比较”、“国际比较”,拓展了干部员工的管理思路。在积极吸收和借鉴国际先进的管理理念和管理经验,瞄准国际一流企业的管理水平和最新动态,寻标杆、找差距的过程中,不断改进公司的管理体系。通过推进学习型企业的建设,培养和锻炼了管理队伍,为实现公司“四化一先”的战略目标奠定了坚实的基础。

省公司始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,积极探索、不断实践事故预防和超前控制的管理方法,树立了“没有消除不了的隐患,没有避免不了的事故”的公司安全理念。在“同业比较”、“国际比较”中,围绕这一安全理念,重点开展了安全性评价和危险点分析预控工作,取得了实效。 在跨入新世纪之际,一个继质量管理体系 (ISO9000)和环境管理体系(ISO14000)之后的新的管理体系——OSHMS,引起国电公司和省电力公司的关注。 OSHMS产生到现在,不过10多年的时间。自1996年,我国对外贸易业务较多的部门,就已经开始推行OSHMS。1997年,中国石油天然气总公司制订了3个有关石油工作的OSHMS行业标准。1998年,中国劳动保护科学技术学会提出了《职业安全健康管理体系规范及使用指南》。1999年,国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》,下 发了在国内开展OSHMS试点工作的通知,并于

国家电网公司小型基本建设项目管理办法

国家电网公司小型基本建设项目管理办法 第一章总则第一条为加强国家电网公司系统小型基本建设(以下简称小型基建)项目管理,规范小型基建投资行为,提高投资效益,根据国家有关规定和《国家电网公司投资管理暂行规定》、《国家电网公司预算管理暂行办法》制定本办法。第二条本办法所指小型基建项目是指为生产经营服务的生产调度设施、供用电营业用房和不直接产生经济效益的非经营性基建项目(含科研、培训、办公用房、事业单位)等基建项目。第三条本办法适用于国家电网公司本部、区域电网有限公司、全资子公司依法进行的小型基建项目投资活动。控股公司比照执行。第四条小型基建项目投资应按照“量入为出,保证重点”的原则掌握,应在保证电网项目投资的前提下,根据需要及可能适当安排,严格控制投资规模。小型基建项目资金安排要纳入预算平衡,按建设管理程序管理。第五条各单位应加强对小型基建项目的管理。计划部门是小型基建项目的归口管理部门,财务、建设、审计等职能部门按照职责分工,负责小型基建项目有关方面的管理和监督。小型基建项目的资金应纳入投资单位的财务管理。第六条投资单位应按国家规定严格控制楼堂馆所的建设,包括各类活动中心、培训中心、交流中心、会议中心项目建设,严格控制新建和装修办公楼。第二章前期工作及立项审批第七条根据《国家电网公司投资管理暂行规定》,各单位小型基建项目均应纳入公司的投资管理范围之内。

单项工程总投资在1亿元或公司出自有资金有1000万元及以上的项目,由国家电网公司审批;单项工程总投资在5000万元(含5000万元)及以上至1亿元,或公司出自有资金在500万元至1000万元的项目,由区域电网有限公司审批,并报国家电网公司备案。其它由区域电网有限公司办理。第八条整体建设的项目严禁采取化整为零等方式分项。第九条小型基建项目应按国家规定的基本建设程序进行,需报国家电网公司审批的项目应编制可行性研究报告,可行性研究报告包括项目建设的必要性、建设规模及投资估算,资金来源等内容。第十条小型基建项目按公司规定程序审批后,由建设单位按照国家规定的基本建设程序报请政府主管部门立项。经政府主管部门批准立项后,由建设单位根据需要组织或委托有资质的单位负责开展初步设计工作。第十一条投资单位负责组织对小型基建项目初步设计审查,出具审查意见,并报国家电网公司同意后,按国家有关规定,报政府有关部门批准初步设计。第十二条建设过程中不得随意突破概算,因特殊情况确需调整工程概算的,须按原审批程序报批。第三章开工及年度计划管理第十三条国家电网公司审批的项目开工建设,由国家电网公司批准。由区域电网有限公司审批项目的开工建设,由区域电网有限公司报国家电网公司备案。第十四条投资单位应根据本单位小型基本建设需要和资金平衡情况,在每年11月底前编制下年度投资计划。按照审批权限,需由区域电网有限公司上报国家电网公司审批的

业务外包管理制度

业务外包管理制度 1. 总则 1.1 为了加强业务外包管理,规范业务外包行为,防范业务外包风险,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定本制度。 1.2 业务外包,是指公司利用专业化分工优势,将日常经营中的部分业务委托给本公司以外的专业服务机构或其他经济组织(以下简称承包方)完成的经营行为。本制度不涉及工程项目外包。 1.3 外包业务通常包括:研发、资信调查、可行性研究、委托加工、物业管理、客户服务、IT服务等。 2. 部门职责 需进一步明确 3. 不相容岗位 3.1 外包方案的立项与审批; 3.2 外包方的选择与审批; 3.3 外包的执行与验收。 4. 业务外包管理风险 4.1 外包范围不合理,核心业务外包,可能导致公司失去竞争优势。

4.2 外包价格确定不合理,承包方选择不当,可能导致公司遭受损失。 4.3 业务外包监控不严、服务质量低劣,可能导致公司难以发挥业务外包的优势。 4.4 业务外包存在商业贿赂等舞弊行为,可能导致公司相关人员涉案。 5. 工作流程 5.1 制定及审核外包实施方案 5.1.1 公司业务外包包括贴牌生产、IT服务、资信调查、可 行性研究、研发等。 5.1.2 公司应当根据各类业务与核心主业的关联度、对外包业 务的控制程度以及外部市场成熟度等标准,合理确定业务外包范围,制定外包实施方案;并根据是否对公司生产经营有重大影响对外包业务实施分类管理,以突出管控重点。 5.1.3 公司应根据年度预算以及生产经营计划,对实施方案的 重要方面进行深入评估以及复核,包括承包方的选择方案、外包业务的成本效益及风险、外包合同期限、外包方式、员工培训计划等,确保方案的可行性。外包方案包括但不仅限于业务外包范围、方式、条件、程序和实施等内容,避免将核心业务外包,同时确保方案的完整性。

(完整版)业务外包管理办法

业务外包管理办法 第一章总则 第一条为规范公司业务外包管理,保证公司产品质量,节约成本、提高效率、降低风险,满足正常生产经营需要,不断加强公司核心竞争力,特制定本办法。 第二条业务外包是指将公司部分工序外包给一个相关机加工企业来完成。 第三条遵循原则 1、坚持严格控制公司用工总量,节约成本、提高工作效率原则。 2、坚持严格标准、规范程序、保证质量的原则。 3、结合公司实际情况,坚持实事求是的原则。 第四条本办法制定了业务外包管理机构与职责、业务外包公司选择与管理、业务外包程序、业务外包人员上岗及转岗要求、业务外包人员薪酬待遇与培训考核。 第五条本办法适用于公司各单位业务外包管理。 第二章业务外包管理机构与职责 第六条业务外包由人事科归口管理。 第七条业务外包管理职责划分 1、人事科是业务外包管理主管科室。负责业务外包管理办法的制定与修订;负责对外包公司的资质、规模、业绩、信誉等进行综合考察;负责核定各单位外包人员数量、薪酬标准;负责外包人员劳动合同的审核与备案;负责外包人员上岗培训、考核等各项管理工作;贯彻执行上级制定的劳务外包管理方面的政策、法规。 2、生产管理科是外包业务的主管科室。负责评审监督各单位生产条件是否符合外包要求;负责各单位外包管理执行情况的监督、检查、指导

3、经营计划科是业务外包合同签订的主管科室。负责合同条款评审与签订。 4、安全环保科是外包业务安全主管科室。负责业务外包公司的安全资质、条件的审查;负责业务外包人员出入证办理;负责特殊岗位外包人员资质培训、监督、审核。 5、各单位负责业务外包人员的日常管理。负责监管、记录外包人员的日常工作,进行现场指挥和协调,负责外包人员岗前能力评价、年终考核工作。 第三章业务外包公司选择与管理 第八条业务外包公司的选择 1、业务外包公司必须是在当地辖区内注册的法人,有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》当地税务部门签发的《税务登记证》,并具有合法的劳务外派资质; 2、业务外包公司必须有一年以上外派劳务的经验; 3、业务外包公司有稳定、持续的外包人员储备; 4、业务外包公司与外包人员应依法签订《劳动合同书》,办理劳动用工手续; 5、业务外包公司必须为外包人员依法缴纳社会保险; 6、业务外包公司必须为外包人员办理一年期团体人身意外伤害保险,附加意外医疗,外包人员承担50% 的费用,其余费用结算在外包劳务中; 7、业务外包公司必须为超过法定退休年龄的外包人员缴纳雇主责任险和人身意外险; 8、业务外包公司必须为外包人员进行岗前体检,确定符合上岗条件,通知组织离职前体检,避免劳务纠纷。

固定资产管理办法(试行)

固定资产管理办法(试行) 第一章总则 为规范和加强医院固定资产管理,维护资产安全和完整,合理配置和有效利用固定资产,更好的开展临床医疗服务,依据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》(财社[2010]306号)等有关规定,结合医院具体情况,特制定本办法。 第一条本办法适用于本医院除房屋及建筑物以外的所有固定资产的管理活动。 第二条本办法固定资产是指单位价值在2000元及以上,使用期限在一年以上(不含一年),并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上(不含一年)的大批同类物资,应作为固定资产管理。 第三条固定资产管理的内容包括:固定资产的分类;固定资产预算、购建、使用、转移、处置;固定资产清查盘点;固定资产账务管理等。 第四条固定资产中的机动车(运输设备)管理办法按照《车辆使用管理办法(试行)》的要求执行。 第五条固定资产管理的主要任务是:完善固定资产管理体制,合理配置和有效使用固定资产,健全固定资产管理制度,落实管理责任,确保固定资产的安全与完整,防止资产流失,实现资产的保值增值。

第二章管理机构及其职责 第六条医院固定资产管理实行归口管理、分级负责、责任到人的管理体制。 第七条医院的固定资产实行归口管理,总务科负责一般设备和其他固定资产的管理,电子设备和专用设备由信息设备科管理,管理内容包括固定资产计划、购置、验收入库、使用等日常管理,主要职责: (一)建立完整的固定资产档案,规范管理程序,完善实物资产的产权证办理、资产申购、招标采购、资产添置、资产调拨、资产维护以及资产处置等相关手续,负责组织设备、物资采购的论证、招标、验收等工作; (二)负责《固定资产明细账》(见附件2)登记,按《固定资产编码规则》(见附件1)编制固定资产编号标签,确保《固定资产明细账》、《固定资产卡片账》(见附件3)和实物的一致; (三)监督、检查各使用机构定资产管理工作; (四)统一规划实物资产的资源配置,提高固定资产的使用效率; (五)根据使用机构申请,组织固定资产处置的技术鉴定,提出处理意见,并会同相关机构编报有关资产的变动情况; (六)对归属本机构管理的固定资产进行清查、维护跟踪

电力工程项目部管理规定大全

电力工程项目部管理规 定大全 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

2015年XX电力工程 项目部管理制度汇编 编制: 审核: 批准: XX公司 日期:年月日

目录 1.安全施工责任制度........................................................ - 2 - 2.安全施工教育培训制度.................................................... - 7 - 3.安全施工检查制度........................................................ - 9 - 4.安全施工措施与安全施工作业票管理制度................................... - 10 - 5.事故报告、调查、统计、处理制度......................................... - 13 - 6.安全奖惩制度 .......................................................... - 16 - 7.安全工作例会制度....................................................... - 18 - 8.安全用电管理制度....................................................... - 19 - 9.安全防护装备管理制度................................................... - 21 - 10.防尘防毒安全健康管理制度.............................................. - 23 - 11.防火、防爆安全管理制度................................................ - 24 - 12.机械及工器具安全管理制度.............................................. - 25 - 13.车辆交通安全管理制度.................................................. - 27 - 14.文明施工及环境保护管理制度............................................ - 29 - 15.安全设施管理制度...................................................... - 32 - 16.生活健康监督管理制度.................................................. - 33 - 17.加班加点控制管理制度.................................................. - 35 - 18.女工特殊保护管理制度.................................................. - 35 - 19.工作票、操作票管理制度................................................ - 36 -

铁路公司业务外包管理规定

铁路公司业务外包管理规 定 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.

XX业务外包管理办法 (试行) 第一章总则 第一条为加强和规范XXXX有限责任公司(以下简称公司)业务外包管理工作,严格履行管理职责,认真贯彻落实XXXX铁路集团公司(以下简称集团公司)关于业务外包工作的要求,促进业务外包工作平稳有序发展,特制定本办法。 第二条本办法所称的业务外包是指以公司为主体,其他单位以业务承揽、劳务承包、设备出租等方式参加,共同完成运输生产任务的一种运输组织形式。 第三条业务外包主要分为生产与服务两种,其中: (一)生产类主要包括:车站运输管理业务;车辆租赁业务;工务、电力、供电、通信、信号设备的维修管护检测业务;货物列车的技术检查、临修及沿线车辆故障处理业务。 (二)服务类主要包括:后勤物业服务。 第四条本办法适用于公司日常经营中部分业务委托给公司以外的专业机构完成的经营行为。 第二章组织与职责 第五条公司成立业务外包工作领导小组(以下简称“领导小组”),全面负责业务外包的管理工作。领导小组组长由公司总经理担任,分管领导、总会计师担任副组长,领导小组成员由部门主任及分管业务专业工程师担任。

组长:总经理 副组长:XX 成员:XX 第六条领导小组的工作职责 全面领导公司的业务外包工作,确定业务外包管理机制和办法,及时掌握公司业务外包工作情况,适时调整工作重点、考评机制;指导、督促、协调公司与业务外包单位间的生产运营和后勤物业服务工作,解决存在的问题。 第七条领导小组下设办公室(以下简称“领导小组办公室”),领导小组办公室设在生产技术部,负责领导小组的日常工作。领导小组办公室成员为公司相关部门主要负责人。主要职责包括: (一)生产技术部工作职责 负责制定业务外包管理办法,优化完善管理流程;负责制定外包业务的招标或非招标采购方案,经集团公司审批后,组织进行招标谈判工作,签订业务外包合同;负责牵头组织业务外包单位、外租设备进入前的资质审查和变更时的核准工作;负责向业务外包单位提供规章制度、操作规程、作业标准;配合安全监察部对业务外包单位发生的设备故障、影响生产事件,进行调查、分析、定责、考核。 (二)安全监察部工作职责 负责将业务外包单位统一纳入公司日常安全管理体系,统一推行风险预控管理体系建设;按照集团公司《安全生产奖惩办法》、《铁路交通事故管理细则》、《行车设备故障调查处理办法》等有关安全规章制度,对业务外

2017年最新国有固定资产管理办法

2017年最新国有固定资产管理办法

2017年最新国有固定资产管理办法 为了加强中央行政事业单位固定资产管理,提高固定资产的使用效益,根据财政部《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》和《行政事业单位国有资产管理办法》,制定了相关的固定资产管理办法。下面就随着我的脚步来看一下吧! 第一章总则 第一条为了加强中央行政事业单位固定资产管理,提高固定资产的使用效益,根据财政部《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》和《行政事业单位国有资产管理办法》,制定本办法。 第二条本办法适用于中央行政事业单位以下简称各部门。 第三条各部门固定资产管理的主要任务是:建立健全各项管理制度,合理配备并节约、有效使用固定资产,提高固定资产使用效益,保障固定资产的安全和完整。 第四条各部门固定资产的管理和使用应坚持统一政策、统一领导、

分级管理、责任到人、物尽其用的原则。 第五条国务院机关事务管理局以下简称国管局负责中央行政事业单位国有资产产权界定、清产核资等项工作,负责制定固定资产的配备及使用标准,对纳入政策采购范围的固定资产进行统一购置;负责闲置资产的调剂,对各部门的固定资产管理进行指导和监督;各部门的国有资产管理部门负责本部门固定资产的日常管理,并对实行企业化管理的事业单位、经济实体占用的固定资产实行监督管理。 第六条各部门的国有资产管理部门,应设有专人承担固定资产的管理工作并对所管资产的安全完整负有责任。固定资产管理人员应相对稳定,工作调动时必须办清交接手续。 第七条各部门必须对专用设备的管理和操作人员进行技术培训,建立健全专用设备的操作、维修、保养、检验等管理制度;技术复杂、精密度高的专用设备的操作人员,应在考核合格后,方可上岗。 第二章固定资产的范围、分类与计价 第八条符合下列标准的列为固定资产: 一使用年限在一年以上,单位价值在500元以上、专用设备单位价值在800元以上,并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产;

电力工程安全管理体系与措施

电力工程安全管理体系与措施第一节安全目标 本工程杜绝重大伤亡,无重大设备、火灾、管线、交通等事故。安全管理规范,资料齐全,安全考核达市级标化工地。完成建设单位下达的文明标化工地要求。 本工程严格执行“安全第一、预防为主”的方针,根据本工程特点,我们制定如下目标: 安全生产以现行考核指标为依据,杜绝重大恶性事故发生,无重大设备、管线事故,控制工伤频率低于0.06%,达标率为100%,确保重大事故为“零”,创市级安全标化工地。 施工现场安全达标。 不发生因安全防护不完善、管理混乱,被上级或政府有关部门通报,造成社会影响。 安全控制要点 根据本工程的特点,安全工作控制点主要有:运输过程防撞车;在管理方面防爆、防盗、防火、防暑、防食物中毒等。 第二节安全生产保证体系 抓生产必须抓安全,以安全促生产。按照“综合治理、管生产必须管安全、否决权、从严治理、标准化管理”五项原则,建立、健全

安全生产保证体系。 安全生产保证体系由组织保证、工作保证、制度保证组成。 贯彻以企业安全生产责任制为主体的安全生产管理措施,真正落实“安全第一、预防为主”和谁主管、谁负责的原则,做好安全生产技术交底,加强安全措施,成立安全、文明施工办公室,具体实施安全、文明施工工作的计划,成立安全及消防管理体系。 2.1组织保证 为实现安全目标,强化安全管理,本项目成立以经理、总工程师、安全检查工程师为主要成员的安全生产委员会,下设安全检查室。安检室配备安全检查工程师,施工队专设专职安全员,工班配兼职安全员,形成自上而下的安全生产监督、保障体系,对施工生产全过程实施安全监控。经理部负责安全设计,队、班组负责实施。建立各级领导层层负责,包保落实,群体保安全的总体格局,为实现安全生产提供强有力的组织保证。 建立进度控制的组织系统,从项目经理,专业施工队、班组长及其所属全体成员组成施工项目进度计划实施的完整的组织系统并明确各岗位、各层次人员的职责和任务,遵照计划规定的目标去努力完成每一项施工任务。 为了保证施工进度计划的实施,建立进度的检查控制系统。从公司到项目部都设立专职人员负责检查汇报,统计整理实际施工进度的资料,并与计划进度比较分析和进行调整。不同层次人员有不同进度

国家电网公司基建项目管理规定

规章制度编码:国网(基建/2)111-2015国家电网公司基建项目管理规定 第一章总则 第一条为规范公司系统基建项目管理工作,提高基建项 目管理水平,依据国家有关法律法规及《国家电网公司基建管 理通则》,结合公司基建项目管理实际,制定本规定。 第二条本规定所指项目管理是以项目建设进度管理为主 线,通过计划、组织、控制与协调,有序推动工程建设,全面 实现项目建设目标的过程。主要管理内容包括进度计划管理、 建设协调、参建队伍选择及合同履约管理、信息与档案管理、 评价考核等,安全、质量、技术、造价管理要求在各自专业管 理规定中明确。 第三条本规定适用于公司系统投资的35千伏及以上输变 电工程(含新建变电站同期配套10千伏出线工程)项目管理, 其他工程参照执行。 第二章职责分工 第四条按照基建工程建设程序及各相关业务部门管理职 责,公司各级单位发展、基建、物资、运检、调控、财务、档 案等部门参与工程项目建设全过程管理。 (一)发展部门负责基建项目前期(立项、可研、核准等) 阶段管理,负责年度综合计划、投资计划管理,项目核准后移 交基建管理部门组织实施。 -1-

(二)基建管理部门负责工程前期、工程建设与总结评价三个阶段管理工作,负责与运检部门共同组织启动验收,负责基建工程项目档案的直接管理与组织协调工作。工程启动投运后移交运检部门运行,工程结算后移交财务部门决算,投运后工程档案移交档案部门归档。 (三)物资(招投标管理)部门负责基建工程相关招标采购管理和物资管理,负责组织实施相关招标采购、物资合同签订履约、质量监督、配送和仓储管理等工作,负责制定招标批次、物资供应计划。 (四)运检部门负责生产运行准备,指导开展工程建设阶段技术监督,参与主要设备验收、阶段性验收,与基建管理部门共同组织启动验收。 (五)调控部门负责新设备启动调试调度准备工作,负责根据调试方案编制基建工程新设备启动调度方案,审定停送电计划,参与启动验收,投产试运行等工作。 (六)财务部门负责基建工程建设资金管理、竣工决算和转资管理,会同基建管理部门加强基建成本管理。 (七)档案部门是工程项目档案管理的业务归口部门,负责基建工程项目档案管理的监督检查指导,组织本单位重大基建项目档案的验收,接收和保管符合公司档案管理要求的相关档案。 第五条公司各级单位基建管理部门项目管理职责分工 (一)国网基建部监督、检查、指导、考核省公司级单位(省(自治区、直辖市)电力公司及直属建设公司)项目管理

IT外包服务管理办法

IT外包服务管理办法(初稿) 1,目标: A,建立并健全IT外包服务保障体系,保证客户信息系统的运行稳定和不断发展; B,IT固定资产和耗材的管理和分配。 2,范围: 软件类:各平台操作系统、各类应用软件、各类业务系统、各类网络终端的安装配置维护服务。 硬件类:各类办公设备(或IT相关设备)运维、设备维修(二级维修)、IMAC(办公设备安装/迁移/升级/变更)、耗材采购/更换等服务。 3,办法: 1)IT服务流程管理。主要参考ISO20000 ITSM服务体系管理标准。 A,建立“一站式”服务平台。“一站式”IT服务台是用户与IT服务部门的中心联络点,客户的IT问题通过IT服务台获取答案和帮助。所谓“一站式”, 就是业务部门可以一次性获取IT热线、IT现场等各种形式的IT服务,解 决所有日常办公IT问题。 B,IT服务台事件报告方式包括电话、电子邮件,或者网络即时通信方式,如QQ群,MSN 群,甚至自己开发WEB平台为统一入口或者结合现行的 OA软件等,所有事件应在服务台正式记录并可检索和分析。以多种报告 方式,提供现场用户,远程用户最便捷的服务

D,技术人员处理事件流程。服务台作为整体服务平台,按照技术人员的技术特点和水平,细分为一线支持,二线支持等。

1,定义首问负责制,哪位技术人员最先接到业务部门的请求,就成为该事件的责任人。2,事件责任人以一线支持开始,第一时间到现场或者远程支持用户,判断事件级别,独立解决或者转移事件给适合的服务人员。 3,责任人有权升级事情为二级支持,有权协调相应人员共同解决事件。 4,负责人在事件处理完后,必须填写事件处理单。 5,事件提交人员,必须签字确认服务完成,并对技术人员服务作出评价。 F,定期提交服务报告、用户满意度调查、服务投诉统计等,尽量多余用户多交流,用心了解用户的需求,以提升用户满意度为部门的唯一追求,不断的完善部门服务质量。 G,制定一些考核方面的关键绩效指标(KPI),使用KPI的管理工具,例如,Remedy,IBM 的Tivoli,BMC的Patrol等,从指标数据上来量化服务的质量。以便评估和改进IT服务。 4,IT服务团队管理。 A,要设置专门的岗位做监管工作,由服务经理每天进行监管。 B,监管要和考核挂钩。。各种监控数据,一定要和对人的考核挂钩,查看每个人的执行情况如何,制定长期、中期、短期考核等,以此保证执行的严肃性。 C,考核要和奖惩制度挂钩,申请一定的资金或者调休等措施,根据考核结果执行奖励或者惩罚。 D,定期集体讨论事件处理过程,在不断寻求事件的最佳处理方案的过程中,实现集体的技术进步。 E,严格执行事件记录制度,定期完善事件处理知识库,形成技术文档,以便新技术人员培训。 F,定期对团队成员做一对一,面对面的沟通,特别是加强跟总部外的人员交流,帮助员工进步,加强服务团队的凝聚力,以外包服务的质量。 G,引进管理工具的配合。例如ITIL等,通过系统管理工具的监控,得到实际运行情况,并发现哪些问题需要解决,它能使日常管理工作更加有效、更加规范地得以解决。解脱服务部门“消防员”的工作状态,避免事件升级,提升服务质量到更高层次。

(完整版)固定资产管理办法

固定资产管理办法 一、总则 为加强公司固定资产管理,规范固定资产管理流程,明确在申购、采购、使用、报废等各环节的权、责、利,明确部门与员工的职责,结合公司现有实际情况,特制定本制度。 二、固定资产定义及分类 1、固定资产定义本公司将单位价值在500 元以上或使用期限超过1 年的设备、器具、工具,作为固定资产。 2、固定资产的分类 (1)电子设备:包括显示器、主机、打印机、传真机、华为手机等相关办公设备。 (2)办公家具:包括沙发、空调、文件柜、办公桌椅、冰箱、海信电视等。 (3)其它:一切与公司经营、办公有关的其它物品。 三、固定资产管理体制固定资产的购置、验收、领用、变更、报废等,由行政人事部及财务部协调统一管理。分发到个人使用的固定资产,由个人管理及保管。 1、行政人事部管理职责 (1)审核部门要求申购的固定资产是否合理。 (2)验收采购回来的固定资产是否合格,合格后入库。 (3)将固定资产的日常管理和使用落实到个人。 (4)对固定资产的变更进行记录。 2、财务部管理职责 (1)对固定资产编号、登记、每年固定盘点固定资产,做到账物相符。 (2)固定资产折旧管理,审核使用年限过长的固定资产报废问题。 3、个人管理职责 (1)负责监管、保存好分配到个人使用的固定资产,公司实施“谁使用, 谁保管”的原则。固定资产发生遗失、非正常损耗,保管人应当承担赔偿 责任。 (2)保持固定资产的日常清洁卫生。

(3)固定资产损坏以后,及时上报行政部修理或更换。 四、固定资产计价 1、财务部为公司固定资产的核算部门,负责设置固定资产账目并对固定资产的增减变动进行财务处理。 2、行政人事部协同财务部对固定资产进行盘点,根据实际情况协对资产计提减值准备。 五、资产的购置、验收 1、公司实施“谁使用,谁申购”的原则进行申购。计划购置固定资产部门需填写“固定资产申购单”(格式后附1),由部门领导及总经理审核完成后,于当月月底之前将表单交至行政人事部。 2、行政人事部安排采购专员进行资产采购,资产到位后由行政人事部负责人验收,经过验收合格的资产办理入库手续并填写“资产入库单”(格式后附3);验收不合格的设备由采购人员办理退换、索赔、拒付等事宜。 3、资产申购人于行政负责人处填写“固定资产申领单”(格式后附2)并 领取申购的相关物品。 六、固定资产变更管理 1、固定资产在公司内部员工之间变更调拨,需填写“固定资产变更单” (格式后附5),由部门领导、行政人事部审核通过后,将固定资产变更单交行政人事部办理转移登记后方可更换。 2、固定资产变更后,由行政部通知财务部相关负责人重新登记编号。 七、固定资产的处置 固定资产的处置包括转让、报损、报废、出售等,具体处置流程如下: 1、使用单位提出申请,填写“固定资产转让/ 报废申请表”(格式后附6),提交行政人事部及总经办审批。 2、审批通过后由行政部负责人清理固定资产,处理残值。 3、财务部门复核,核销该资产并进行账务处理 八、固定资产的仓库管理 公司仓库物存由行政人事部专人负责,工作的任务主要分为以下三点:

电力公司安全生产管理守则汇编(全).doc

电力企业安全生产管理制度汇编(全)1 电力企业安全生产管理制度 “安全第一,预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理,特制订本制度: 一、公司在编制各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和要求,根据本单位的具体情况,提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率,安全技术措施费用等; 二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时,一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位,作为公司对各单位考核的一项重要指标; 三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一; 四、公司工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖资格; 五、公司每月组织一次大的安全检查,检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结; 六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。 安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制定本制度。 一、本制度适用于公司及各项目部。 二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加,无故不参加者, 将根据公司有关制度给予罚款,并纳入年终单位评先评优考核指标。 三、会议内容 1、由公司安全经理主持会议,宣读当次会议的主要内容。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况,学习有关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交流经验。 5、布置下月安全工作及安全活动内容。 四、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每月30日上午3:00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动,由公司安全科负责提前通知。 安全生产教育制度

电网有限公司电网建设项目档案管理办法

规章制度编号:国网(办/4)571-2018 电网有限公司 电网建设项目档案管理办法 第一章总则 第一条为加快推进电网有限公司电网建设项目档案管理的标准化和规化工作,确保电网建设项目档案的完整、准确、系统、规、安全和有效利用,根据《人民国档案法》《建设项目档案管理规》(DA/T28-2018)、《重大建设项目档案验收办法》(档发〔2006〕2号)、《建设项目电子文件归档和电子档案管理暂行办法》(档发〔2016〕11号)和《电网公司档案管理办法》(国网(办/2)417-2014),结合公司电网建设项目档案管理实际,制定本办法。 第二条本办法所称电网建设项目档案(以下简称项目档案)是指电网建设项目在立项、招标、勘测、设计、设备材料采购、施工、监理、调试、竣工验收及试运行全过程中形成的经过鉴定、整理并归档的文字、图表、音像、实物等形式的项目文件。 第三条公司项目档案业务上接受上级主管部门和档案行政管理部门的监督和指导,实行全员、全过程、全位管理,统

一制度、统一标准,将项目档案工作融入项目建设管理,纳入项目建设计划、项目管理程序、合同管理和岗位责任制,加强项目文件过程管理,通过节点控制强化项目文件管理,实现从项目文件形成、流转到归档管理的全过程控制。 第四条签订项目勘测、设计、施工、监理、调试、监造等合同、协议时,应明确规定项目档案管理责任,包括项目文件(含项目电子文件,以下同)形成的质量要求、归档围、整理标准、归档时间、归档套数、介质、格式、合同解除后项目文件的处置及违约责任等容。 第五条项目档案工作经费纳入项目预算管理,为项目档案工作的开展提供满足需要的经费和工作条件。应明确必要的档案整理经费和设施、设备购置费、数字化费及专项验收费等。 第六条项目档案管理必须格执行法规和电网公司工作相关规定。 第七条本办法适用于电网有限公司总(分)部、各单位(含全资、控股单位)新建、扩建、改建电网建设项目的档案管理工作,电网大修、技改项目及抽水蓄能、新能源等其他建设项目可参照执行。 第二章职责与分工 第八条电网建设项目档案工作实行统一领导、分级管理、

公司业务外包管理办法

业务外包管理规定 第一章总则 第一条为加强和规范公司外包业务承包商的管理,规范和完善公司外包业务,降低成本,提高效率,加强核心竞争力,保证公司经营质量,特制定本规定。 第二条适用范围:本公司范围内所有对外包业务及承包商的选择、使用和管理。本规定作为公司业务外包管理的规定和要求,各部门应遵照执行。 业务外包是指:公司以合同或协议形式,与外部其他单位或个人签订契约,将公司负责的业务(工程、劳务、专业要求等)外包给专业、高效的服务提供商(简称承包商)的经营形式。 第三条本规定主要内容包括:基本原则、承包商的选择、职责分工、工作流程及外包业务的管理。 第二章基本原则 第四条基本原则 1、业务项目具有多专业、多工种的特点,在公司范围内缺乏相关资质、技术及管理人员的情况下,业务项目由业务主管部门提出申请,财务部审核和公司领导批准后,方可对外发包。 2、承包商使用和管理,应本着有序竞争、择优选用,合约管理、制度规范,程序清晰、职责明确,考核有据、使用高效的原则。 第三章承包商的选择 第五条对承包商的素质进行综合考察,考察的主要内容:资质、规模、业绩、信誉等。 (一)、查看证件: 1、工商行政管理部门签发的企业《营业执照》; 2、建设主管部门签发的企业《资质等级证书》; 3、企业所在地税务部门签发的《税务登记证》; 4、法人证或法人委托书; 5、劳动管理部门签发的企业《安全资质证书》;

6、当地政府主管部门需要提供的证件。 (二)、实地考察: 1、对专业施工队伍实体的考察; 2、对法人或委托法人的考察; 3、对专业施工的现场管理能力、施工能力的考察; 4、对已施工过的工程的考察; 5、对承包商以往业绩及信誉的考察。 (三)、业务部门经过考察评估,写出综合评估意见。经评审合格的承包商,通过公开招投标程序确定,签订合同或协议,报公司办和财务部备案。 第四章职责分工 第六条公司办公室为业务外包的职能主管部门,负责公司范围内业务外包管理制度的贯彻与调整、各部门业务外包工作的监督与评估。 第七条公司财务部为业务分包合同签订的主管部门,负责合同的审查。 第八条业务主管部门为业务外包的主要执行部门,组织编制承包商招标文件,负责本部门内所有业务外包承包商的集中招标采购工作。 第九条各部门负责人为外包业务承包商的管理成员,负责监管外包业务承包商的工作。 第五章工作流程及控制 第十条工作流程 1、由业务部门向公司财务部提出业务外包申请,填写《公司业务外包申请表》报批。 2、业务外包申请通过后,由公司办公室根据外包业务的规模、特点,发布业务外包招标信息。 3、业务部门负责收集投标信息,并进行初审,筛选3个意向承包商,填写《承包商推荐审核表》报公司办公室。 4、公司办公室组织相关部门采纳业务部门的承包商推荐,进行综合评审,整理意见,并确定承包商,报总经理审批。 5、业务管理部门根据公司评审意见,与承包商进行洽谈、调整,签订合同或协议。

固定资产管理办法最新

固定资产管理办法 第一章总则 一、目的 为了加强固定资产管理,提高使用效益,保护公有财产安全,促进管理工作和业务活动的开展,使固定资产的规划、执行和控制作业有章可循,并达成下列管理目的,为以利本公司经济有效且迅速地达成经营目标根据国家有关财务制度的规定,特制定本办法。 1-1 使固定资产受到安全保护,防止遗失或被窃; 1-2 使固定资产可发挥其正常使用功能; 1-3 消除闲置固定资产,避免浪费资金。 二、范围 本办法所称固定资产是指使用期限在一年以上、在使用过程中保持原有物质形态的房屋建筑物、机器设备、运输设备以及其他与生产经营有关的设备、器具、工具等;不属于生产经营设备的物品,单位价值在2000元以上、使用期限超过两年的,也应作为固定资产。具体包括房屋建筑物、机械生产设备、农业生产设备、劳务加工设备、建材生产设备、运输汽车、煤矿专用设备及其他设备共八大类。

三、经办部门 3-1 管理部门:财务资产科为本公司固定资产管理部门。 3-2 维修部门: 3-2-1 生产科:负责业务有关的建筑设备、机械设备、储存设备和杂项设备等维修。 3-2-2 办公室:负责非生产科负责的其他一切固定资产的维修。3-2-3 使用部门:保管部门和使用部门难以划分者,以管理部门为使用部门。 四、分类编号 管理部门应按下列分类编号原则处理固定资产的分类和编号。4-1 固定资产编号以8位数字编组而成,使用阿拉伯数字0,1,…8,9。 4-2 固定资产编号第1、2位代表固定资产在会计之大分类,由01,02...09分别表示之。第3、4位代表小分类,由01 (99) 表示 代号内容 01 房屋及建筑物

电力企业安全保证体系和安全监督体系的作用示范文本

文件编号:RHD-QB-K8466 (安全管理范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 电力企业安全保证体系和安全监督体系的作用 示范文本

电力企业安全保证体系和安全监督体系的作用示范文本 操作指导:该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 〔摘要〕阐述了安全生产保证体系和安全监督体系的基本构成和主要功能以及两者的关系,对生产安全而言,安全生产保证体系起内因的作用,安全监督体系起外因的作用;介绍了安全监督体系的工作方法,强调安全监督要把思想工作与严格的奖惩有机地结合起来,安监部门要与各生产部门协调配合,形成合力,使安全管理的整体功能得以发挥。 〔关键词〕电力企业;安全生产;保证体系;监督体系 电力企业中安全生产保证体系和安全监督体系构

成了电力企业安全管理的有机整体,2个体系各自发挥作用并协调配合,是电力企业搞好安全生产的关键。 1 安全生产保证体系的基本构成和主要功能 电力企业安全生产保证体系由决策指挥保证系统、执行运作保证系统、规章制度保证系统、安全技术保证系统、设备管理保证系统、政治思想工作和职工教育保证系统等六大系统组成。在安全保证体系中,有3个基本要素:人员、设备、管理。人员素质的高低是安全生产的决定性因素;优良的设备和设施是安全生产的物质基础和保证;科学的管理则是安全生产的重要措施和手段。安全保证体系的根本任务,一是要造就一支具有高度事业心、强烈责任感、良好安全意识、娴熟业务技能、遵章守纪的优良品质

中国南方电网有限责任公司基建项目进度管理办法

Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度 Q/CSG213010-2012 基建项目进度管理办法 中国南方电网有限责任公司发布

目次 1总则 (2) 2规范性引用文件 (2) 3术语及定义 (2) 4职责 (3) 5管理内容与方法 (4) 6附则 (8) 附件一:南方电网公司基建项目各级项目进度计划表 (9) 附件二:南方电网公司基建项目建设指导工期表 (16) 附录A 基建项目进度管理规定流程图(进度计划制定、开工管理、进度计划调整流程图) (28) 附录B 基建项目进度计划完成率计算公式 (31) I

基建项目进度管理办法 1总则 1.1为提高基建项目进度管理水平,加强建设计划管理,实现项目进度计划的全过程控制,保证工程工期目标的顺利实现,制定本管理办法。 1.2列入中国南方电网有限责任公司(以下简称公司)电力基本建设投资计划的基建项目(包括小型基建工程项目),自可行性研究批复至竣工结算的全过程进度管理,必须遵守本办法。 2规范性引用文件 《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006) 《中国南方电网有限责任公司固定资产投资计划管理规定》(Q/CSG213075-2011) 《中国南方电网有限责任公司110千伏及以下配电网前期管理办法》(Q/CSG-213082-2011)《关于印发《中国南方电网有限责任公司电力发展规划和电力建设项目前期工作费用管理办法》的通知》(南方电网计〔2010〕96号) 《南方电网公司主要设备材料指导供货周期的通知》(南方电网物〔2011〕27号文) 3术语及定义 3.1关键节点:代表基建项目的一个重要阶段,在各级项目进度计划表中体现。 3.2项目里程碑进度计划:贯穿基建项目自可研批复至竣工投产、结算的全过程关键节点进度计划,反映基建项目主要进度形象,用于公司基建部、分子公司掌控工程关键进度(见附件一)。 3.3项目一级进度计划:根据项目里程碑进度计划,按项目单项工程制定的自可研批复至竣工投产、结算的全过程关键节点进度计划,用于建设单位掌控工程进度。(见附件一) 3.4项目二级进度计划:根据项目一级进度计划,按项目单位工程制定的关键节点进度计划,用于业主项目部掌控设计图纸交付、施工组织、物资到货等各单位工程的主要进度。(见附件一) 3.5项目三级进度计划:根据项目二级进度计划,按项目分项工程制定的关键节点进度计划,用于施工单位、监理单位掌控工程土建、电气安装、线路施工等各分项工程的主要进度。 3.6建设工期:指基建项目自项目可研批复至竣工投产、结算的全过程实际建设时间,以日历天或月计算。 2

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