卫生专业技术人员轮岗、转岗前的岗前培训制度
为进一步规范卫生专业技术人员轮岗、转岗前的岗前培训工作，特制定本制度。
一、培训目的
为提高医疗质量，保障医疗安全，医院所有卫生专业技术人员在轮岗、转岗前均须进行岗前培训，以提高轮岗、转岗人员的服务能力，帮助其达到新岗位所需的胜任力。
二、培训实施
轮岗、转岗人员的岗前培训采取分类分层管理制。医药技人员在轮岗、转岗前岗前培训由医务科牵头负责，护理人员在轮岗、转岗前岗前培训由护理部牵头负责，所在科室组织实施，归口职能部门共同监督。
由所在科室根据本科室的专业特点制定具体培训内容，内容必须包含新岗位所需掌握的基本理论、基本知识和基本技能、岗位职责等。培训方式可采取科内培训、岗位实践、科室带教等。在培训期间，轮岗、转岗人员不得单独值班。
三、培训考评
培训结束后的培训效果验证可采取理论考试、现场操作、口头提问等方式，归口职能部门及科室相结合进行考核，考核结果交综合办存入个人档案。考核合格者，到新岗位上岗工作，并由所在科室继续进行岗位培训，不断提升其专业理论、专业知识和专业技能。