【投资篇】首富比尔盖茨、巴菲特等七大佬谈人生投资
比尔·盖茨曾在接受采访时，被问到他一生中最聪明的决定是创建微软还是大举慈善？他回答都不是，找到合适的人结婚才是！而沃伦·巴菲特也谈过，认为人生中最重要的决定是跟什么人结婚，而不是任何一笔投资。人生最重要的投资是什么？又该如何投资呢？听听大佬是怎么说的吧。
乔布斯：最重要的是公司、是人
我身价超过一百万美元时才二十三岁；二十四岁身价超过千万美元；二十五岁就超过亿万美元。但钱没那么重要，因为我创业从来就不是为了钱。当然，有钱是很棒的事请，因为它让你有能力做很多事。
你可以投资短期无法回收的创意和想法，最重要的是公司、是人、是我们制作的产品以及产品对人们带来的好处，所以我不常把钱放在心上。你知道我没卖掉一张股票，我真的相信公司长期会很有发展。
沃伦·巴菲特
全球著名投资商巴菲特曾说过自己对婚姻的理解和认识，“我年轻时曾与我们州最漂亮的女孩约会，但最后没有成功。我听过她后来离过三次婚，如果我们当时真在一起，我都无法想象未来会怎么样。所以，其实你人生中最重要的决定是跟什么人结婚，在选择伴侣上，如果你错了，将让你损失很多。而且，损失不仅仅是金钱上的。”
比尔·盖茨
当比尔·盖茨在接受杨澜采访时，被问到他一生中最聪明的决定是创建微软还是大举慈善？他回答都不是，找到合适的人结婚才是，他对婚姻的看法与巴菲特不谋而合。他们都认为人生中最重要的决定是跟什么人结婚，而不是任何一笔投资。选择伴侣不仅是选择一个人，更是选择一种生活方式。
李嘉诚：90％时间考虑失败
想想你在风和日丽的时候，假设你驾驶着以风推动的远洋船，在离开港口时，你要先想到万一十号台风，你怎么应付。虽然天气蛮好，但是你还是要估计，若有台风来袭，在风暴还没有离开之前，你怎么办？
我会不停研究每个项目要面对可能发生的坏情况下出现的问题，所以往往花90%考虑失败。就是因为这样，这么多年来，自从1950年到今天，长江（实业）并没有碰到贷款紧张，从来没有。长江（实业）上市到今天，假设股东拿了股息再买长江（实业），（现在）赚钱2,000多倍。就是拿了（股息），不再买入长江（实业）股票也超越1,000倍。
你一定要先想到失败，从前我们中国人有句做生意的话：未买先想卖，你还没有买进来，你就先想怎么卖出去，你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是100%或50%，差别根本不是太重要，但如果一小漏洞不及早修补，可能带给企业极大的损害。所以当一个项目发生亏蚀问题时，即使所涉金额不大，我也会和有关部门商量解决问题，所付出的时间和以倍数计的精神都是远远超乎比例的。
我常常讲，一个机械手表，只要其中一个齿轮有一点弱点，你这个表就会停顿。一家公司也是，一个机构只要有一个毛病，就可能失败。了解细节，经常能在事前防御危机的发生。
柳传志谈投资：事为先，人为重
第一，我们的投资理念叫做“事为先，人为重”。行业若不好，做增值空间的空间就小；比如胶卷行业，现在这个市场已经很小了，怎么去帮企业做上去。这属于事为先。更重要的则是人为重：如果人不行，好行业里也可能做不出好企业;而人如果非常出彩，中等行业里可能也能做出彩来。这就是投资的真本事了。
投资项目的执行，最关键的就是确定要做对的事情并找对人。选定行业后，还要看这个行业里面是否有相应的领军人物。他既要懂企业管理，又要懂业务。
像化工，本身是一个专业性很强的领域。在我们决定做煤化工之后，花了大概半年多在这个领域中选合适的领军人物，然后由他们再做方案、做策划。我们历来重视领军人物，而联想控股内部团队的作用是挂帅。
第二，投资方向明确后就需要“拧螺丝”。在我们内部大的方案、策划、整体思路清晰之后，我们就在这个事情中开始了“拧螺丝”。所谓拧螺丝是我平常经常打的一个比方，比如要跟当地政府谈，要跟拟收购的企业谈；还要考虑动手准备组织执行团队。这几个工作要同时交叉地动，在准备得差不多的时候才开始发力。
马云：客户第一、员工第二、股东第三
“阿里巴巴一直以来把客户放在最重要的位置，中小企业是全球经济的重要组成部分，在当下经济环境的冬天下，阿里巴巴最重要的任务是要帮助中小企业生存下去和更好发展。”马云投资股东的理念一直是，客户第一、员工第二、股东第三。尽管有些投资者一度认为这种投资方式可能损害股东的利益，但事实证明，只有把客户放在第一位，股东获得的利益才是持续而稳健的。
马化腾：我不争第一，没意义
曾有人问马化腾对什么事情最懊悔的时候，他说：“那就是每当我和员工分享QQ用户通过QQ认识并结婚而特地寄来的喜糖时，我就为自己当年因为缺钱想卖掉QQ而懊悔！”（成功励志微信：ljm998888)
“我不盲目创新，微软、Google做的都是别人做过的东西。最聪明的方法肯定是学习最佳案例，然后再超越。我不争第一，没意义。新产品一出来就要保证稳定，
不能想怎么改就怎么改，要慎重。”
在他分享他经营企业成功的感受时，他说：“同质化的竞争环境下，决议竞争差距的要害因素就是履行力和创新的强弱。”
李彦宏：不会取悦短线投资者
“从我的理念来讲从来不是做资本运作，靠花言巧语跟投资者做沟通，对于我来说是把这个公司经营好，公司长远发展有后劲，只有这样投资者自然而然的就会信任你了。”李彦宏曾表示：“我不会每天关注自己的股价，只要把工作做好，股票自己会照顾自己。”
当被问及是否担心公司成长会达不到投资者需要时，李彦宏回答表示，作为创始人，他不会取悦短线投资者，以确保公司健康、长久的成长。
雷军：人要靠谱、不熟不投
雷军曾总结自己的三条投资原则，第一条就是人要靠谱、不熟不投；第二就是大方向没问题；第三个就是小方向被验证。
“因为这样才会有成功率，我想他们来找我，肯定也就是想听听我这样的意见，觉得这个方向行不行，觉得这个切入点对不对，觉得找这几个人合伙好不好，然后我想更多的是，我给他们一些这样的建议。如果这件事情被我认可了，或
者投了点钱的话，我觉得成功的概率还是提高了蛮多。最最重要的可能是，我给他们提供了一种信用，就说这件事情雷军看好了，已经投钱了，其实在今天这个商业社会里，有时候信用的价值可能远远超过了我投的那
巴菲特和盖茨重返校园讲演（比尔盖茨与巴菲特重返校园演讲）——如何才能成功、谋取职位、实现成功的人生 两位世界顶级的亿万富翁——沃伦?巴菲特和比尔?盖茨，他们的 成功之路却截然不同。巴菲特是凭借传统的方法，即投资于实力雄厚的传统行业而赚取了460亿美元的资产，这些行业涵盖了保险、 软饮料、家居建材以及鞋类。而比尔?盖茨则是一位天才式的人物， 他通过创建世界上最庞大的软件公司-微软公司，赚得了500亿美元的资产，他的创新产品包括Window视窗系统、office办公软件和XBOX游戏机，虽然有着不同的经历，他们两位都是亲密好友，而且都愿意与美国最有前途的学生进行互动，今天巴菲特邀请比尔盖茨和他一起与内布拉斯加大学工商管理学院的学生们进行一场对话。 巴菲特于1950在此学校获得了学士学位。 “这儿曾有位姑娘让我非常动心，但她却喜欢同那些弹吉他的家伙在一起，于是我也买了琴，也学着弹了，她依然对我无动于衷。”（巴菲特，旁白） 他们两位都为能有机会与未来商家领袖进行深入讨论而兴致勃勃。 主持人：内布拉斯加大学林肯商业学院热烈欢迎沃伦巴菲特和 比尔盖茨。 下面是学生们与沃伦巴菲特和比尔盖茨的问答（根据视频录音整理，从他们与同学们的交流中，可以发现巴菲特的诙谐幽默的谈吐）
1、问：您好，我叫基姆?马丁（女），我的专业是金融。我的问题是：您是如何将道德领导贯穿于整个公司，您可以先说说您是如何知道仅次于您的管理层正在做的是与您相同的决策吗？ 答：沃伦?巴菲特：我们有足够的资金。当然，我们想赚更多的钱，如果亏损了我们也能承担，但我们无法承担的是声誉受损，哪怕只有一丁点儿，因此，我要求经理们他们的一举一动不仅要根据法律尺度来判断，这是最起码的标准，而且要根据是否经得起报纸曝光的标准来衡量，如果他们知道自己的某个行为将在明天的报纸上登出来，而读者将会是他们的亲朋好友，左邻右舍，文章则是由一位精明，但不太友好的记者所写的，他们会有什么样的感受，如果能够泰然自若，那就没有问题。我还告诉他们：如果接近这条底线，那就别做。他们可以随时与我电话沟通，但如果他们真的给我打电话了，十有八九都是有问题了。 比尔?盖茨：在微软公司的高层管理团队中，大多数人都能站在正确的一边。不管程度如何，现在我们很多方面的业务都很简单，那就是编写出很棒的软件。每年我们都会坐下来讨论各种事情，都是必须小心应对的，我们的产品有很高的市场占有度，我们的业务遍及全球，于是就产生了一些特别的规定，比如，如何与供应商做事，因为他们可能送你些礼品，但看到我们的管理人员表现之后，我们对他们的行为有了很大的信心。 沃伦?巴菲特：我要提醒一下，我是台上惟一的大学毕业生。 比尔?盖茨：我马上就会脱下我哈佛大学的T恤，因为我没有完成
世界首富比尔盖茨如何理财 世界首富盖茨敛财的速度快得惊人，仅用13年时间就积累了富敌数国的庞大资产，美国的传媒常常不由自主地将他神化。盖茨究竟有什么投资秘方呢他是如何打理这份巨额资产的呢? 组合投资不将鸡蛋放在一个篮子里 如同一般美国人一样，盖茨也在进行分散风险的投资。盖茨拥有股票和债券，并进行房地产的投资。同时还有货币、商品和对公司的直接投资。据悉，盖茨把两个基金的绝大部分资金都投在了政府债券上。在他除股票以外的个人资产中，美国政府和各大公司的债券所占比例高达70%，而其余部分的50%直接贷给了私人公司、10%投到了其他股票上、5%则投在了商品和房地产上。实际上，按照分散风险的原则来看，盖茨把他的绝大部分资产都押在微软一家上，似乎也犯下了比例失调的忌讳。鸡蛋几乎都放在一个篮子里，一旦篮子出现意外，所有的鸡蛋就都很难幸免于难。事实上，自微软股票上市以来，他每季度平均卖掉的微软股票达500万美元，过去13年里已经累计卖掉了25600万股的股票，总值达到50多亿美元。此外，他还捐出7600万股微软的股票，最后使得他在微软的持股量从13年前的448%下降至今天的185%。 委托专家不为理财劳神费力 术业有专攻，千里马虽然能一日千里，但是，耕起地来却不如老黄牛实在。盖茨虽然是顶尖级电脑奇才，但在理财的具体操作方面难免技不如人。为了使理财事务不致过多地牵制自己的精力，盖茨聘请
了金管家。1994年，盖茨在微软股票之外的财产已超过4亿美元时，聘请了年仅33岁的劳森作为他的投资经理，并答应劳森说，如果微软股价一直上升的话，劳森就可以用更多的钱来进行其他投资。除了50亿美元的私人投资组合外，劳森还是盖茨捐资成立的两个基金的投资管理人，盖茨对这两个基金的捐赠是以将自己名下的微软股份过户给这两个基金的方式来进行的。劳森的工作就是将这些股份以最好的价钱售出，并在适当的时候买进债券或其他投资工具来完成这一过程。经过专家的打理，这两个基金的每年捐税已经超过了名列《财富》500家中的后几家公司的净收入。 生活开支如同炒菜放盐 盖茨和一位朋友同车前往希尔顿饭店开会，由于去迟了，以至找不到车位。他的朋友建议把车停在饭店的贵客车位，噢，这可要花12美元，可不是个好价钱。盖茨不同意。我来付。他的朋友说。那可不是好主意，盖茨坚持道，他们超值收费。由于盖茨的固执，汽车最终没停放在贵客车位上。到底是什么原因使盖茨不愿多花几元钱将车停在贵客车位呢原因很简单，盖茨作为一位天才的商人深深地懂得花钱应像炒菜放盐一样恰到好处。大家都知道盐的妙用。盐少了，菜淡而无味；盐多了，苦咸难咽，哪怕只是很少的几元钱甚至几分钱也要让每一分钱发挥出最大的效益。一个人只有当他用好了他的每一分钱，他才能做到事业有成，生活幸福。 遗产分配再富也不能富孩子
比尔盖茨的成功及其借鉴意义 在二十世纪70年代，有一个计算机天才横空出世。他天赋异禀，自1975创办微软公司以来，长达30年的时间里，都在IT领域里拥有不可替代的影响力。这就是比尔盖茨。 盖茨尤为人所熟知并津津乐道的，是他的财富。“39岁便成为世界首富，并连续13年登上福布斯榜首的位置，这个神话就像夜空中耀眼的烟花，刺痛了亿万人的眼睛。”他建立的微软帝国，从著名的DOS操作系统，到最近推出的WIN8，无疑是造福人类的福音。 江山代有才人出，各领风骚数百年。盖茨的时代已经过去，但他的成功历程，留给我们的借鉴意义仍是巨大的。 时势造英雄，盖茨成就与那个时代的特性有着密不可分的关系。二十世纪70年代，计算机作为一个新兴行业，其中拥有巨大的商业潜力与科研价值。正如待价而沽的千里马，只要遇上慧眼的伯乐，就会以万钧不可挡之势，形成席卷全球的大潮。当时，集成电路不断成熟，电子计算机的生产成本随之大幅降低。可以预见的，这必将成为又一块商业大区。在硬件方面，IBM有着不可撼动的地位，所以，仅存的软件领域，是最后一块，也是最大的一块蛋糕。
盖茨在软件上的天赋可谓赫赫。13岁时，便已开始电脑程式设计；17岁时，盖茨已经卖掉了他的第一个电脑编程作品——一个时间表格系统，买主是他的高中学校，价格是4200美元。而到了他18岁，进入哈佛大学后，就已经和他的高中好友保罗·艾伦（Paul Allen）一起为Altair 8800电脑设计Altair BASIC（牛郎星基本）解译器。“Altair是第一台商业上获得成功的个人电脑，而BASIC语言是一种易用易学的计算机程序设计语言，盖茨与艾伦所开发的BASIC版本就是后来的Microsoft BASIC，也是MS-DOS操作系统的基础，而后者又是微软公司早期成功的关键。Microsoft Basic后来成了Microsoft Quick Basic，并逐渐演变成为今天依然流行的Visual Basic。”值得一提的是，Altair 作为第一台PC，在它的发明过程中，除了个人电脑之父爱德华罗伯茨的呕心沥血，也有盖茨与艾伦的身影。而以后，随着与巨头IBM的合作、WINDOWS视窗软件的推出以及“拥抱互联网”、IE浏览器的大获成功，盖茨，和他的微软公司，在软件领域已经一骑绝尘，遥遥领先。他本人在某种程度上，也从时代的追随者，转变为了时代的引领者。 家庭教育，也是盖茨成长路上的一大助力。 为世人所熟知的，是发生在盖茨12岁时的“泼水事件”。这个年纪的盖茨，已经有了迥异于同龄人的，相当大的独立性。“泼水事件”将盖茨与家庭的矛盾爆发了出来。盖茨的幸运在于，他有一个宽容睿智的父母。他们选择了放手，决定给予儿子更大的自由。于
富翁面对面比尔盖茨和巴菲特 1 请问您如何在您的企业体里灌输您的道德领导概念，而一开始时您如何知道您的下一阶的 管理会做出与您并行的决策？ 巴菲特：我们想赚很多的钱但我们经得起亏损但我们不能让商誉受损一点都不行所以我 要求我的经理们去评估他们的每一个决策不仅是在合法性上当然这是第一道关卡同时 也要评估我所谓的新闻舆论关卡如果他们知道第二天会见报而是出自一个精明但不友善 的记者之笔他们的亲朋好友邻居会看到那他们的感受如何---如果能通过这道关卡那就没 问题我告诉他们只要触碰到边缘那就别做他们想知道什么随时可以和我联络那如果他 们联络我那可能就有些问题了 盖茨：在微软我们的最高管理团队他们大多都是一拿到学位不论是什么学位就加入我们 我们现在的事业在许多方面都是很简单的就是写出超棒的软体程序我们每年都会观察人 们所关心的许多东西我们产品都有极高的市场占有率我们的生意遍布全球所以有些特别 的规定你如何跟供应商合作他们可能有的才华但是主要的是看这些人的决策会使我们 对他们的作为有信心 2 我想请教盖茨先生你已经加入了波克夏哈萨威公司的董事会你可考虑在巴菲特先生退休 后接任他的职位？ 盖茨：能加入波克夏哈萨威公司是我很大的荣耀我得说这不是非常有利可图的我的董事酬 劳甚至不够支付来这里的机票呵呵（每年900美金）但波克夏公司的构架是非常独特的 跟我的事业经验是截然不同的我的事业都跟软体有关所以我希望能找个很好的顾问以便 确定波克夏能完整的传承但继承者不会是我波克夏有很多杰出的人才他们了解波克夏 的特殊架构系统会秉持的走下去 巴菲特：我们每年支付盖茨900美金我也希望能多制服他一些可是在福布斯排行榜上他的 财富超出我很多呵呵--- 严格地说我们非常幸运想用任何代价想让盖茨加入董事会的人比 比皆是而他加入波克夏真是情义之举这花了不少时间如果有利可图那就很自然了 但能让他加入我们年龄相仿让我开心不已哈哈---（巴菲特1930年出生盖茨1955年出 生）当然我比较老我只是想说明第二天早上当我不再时还有兼具特质和经验的人做出某个决策这使我真的很开心所以我非常感激 3 可否告知您的每日职场工作你如何安排时间去打电玩---等等（最后一战2是销售最快的 电玩首日业绩是1.25亿美金 盖茨：我不常打电玩坦白说我和同时对打一下就被干掉了真不可思议我玩世界街头赛车还好一点能把游戏当作一个认真的追求和思考这种工作还真不赖能在最新科技中找乐子不论是新的个人电脑检视新软体或是和研究人员一起讨论就是我认为我的工作棒到不行的原因华伦认为他的工作是最棒的我的会议很多日历上行程满满的到了晚上小孩睡觉以后我还要回复很多电子邮件周末时我也会发很多电子邮件我一年会花两个星期远离工作和其他杂事来阅读和思考 思考未来然后我会旅行拜访欧洲和亚洲的客户这也会帮助我思考我们的优先次序正确么 人们的反应是如何的？他们希望我们改良的是什么？ 巴菲特：我一年大概有50个思考周呵呵只有两周工作你对我的日子会感到惊讶的他们是非常的松散没有会议一个也没有我不喜欢开会我阅读的时间很长但我希望我能一目十行阅读更多但我真的阅读很多通电话的次数适中我们的生意基本上是本身在运作我的工作是分配资金我思考的就是这个*我不喜欢把事情一个接着一个比尔和我都是幸运到不行我们都能把想做的事按照自己的方式来完成找到我们选择的人他们都非常杰出我们真的是心想事成非常幸运 在他的世界里他的步调和我不同但我们都喜欢我们采用的方式我想我们也可以以这特定的模式来达到最大的产值因为它符合我们的个性和习性
比尔盖茨的创业故事 环球看来，实际上每个人都有他平凡的一刻，即使再伟大也不会有例外，没有缺陷的伟人那是一种人类潜意思的创造我，一个缺乏了平民色彩的伟人，那就不再是一个时代的版样了。因此你也有可能成为伟人，这就是美国梦。 1968年的记忆，西雅图湖滨中学，15岁的艾伦与当时年仅13岁的盖茨，两人因为共同的爱好计算机而结识。1975年，艾伦说服盖茨从哈佛退学，二人共同创建了“Micro-Soft”。这期间盖茨与艾伦共同开发了MicrosoftBASIC，这也是MS-DOS作业系统的基础，而后者又是微软公司早期成功的关键。 盖茨 1973年，18岁的盖茨在湖滨中学的毕业典礼上。 1977年，微软成立后的第2年，盖茨22岁，盖茨因为超速被新墨西哥警察逮捕。被带至警局拍照的盖茨看上去还很开心，这荒诞间尽显那些年的时光。
1977年，西海岸电脑展，乔布斯与比尔·盖茨首次相遇。1980年，电脑主体巨头IBM突然宣布进军个人电脑产业，这让乔布斯咬牙切齿。1984年，比尔·盖茨带着了Excel、Word、Chart来到苹果公司与乔布斯谈判，乔布斯再次拒绝了盖茨，盖茨转身将产品卖给了IBM。 1978年，盖茨23岁，微软早期团队集体照。（第一排左一为盖茨） 1981年，盖茨25岁，这一年他夸下的海口成了流传后世的名言：“无论对谁来说，640K 内存都足够了。”
1981-1982年之间，艾伦和盖茨在微软。 1985年，盖茨28岁，Windows1.0发布。盖茨积极地把这个图形用户界面系统贩卖给各种电脑厂商，它让盖茨成为了全球首富。 年大三那年，盖茨离开哈佛，与同伴保罗·艾伦两人创立微软。 最初是为第一台个人计算机编写不同版本的basic语言。 多年以后，一场大病后的艾伦离开了微软，而成为美国最大的高技术风险投资家之一。年，天赐良机终于出现。计算机巨人ibm准备进军pc市场，多方挑选后决定与盖茨联合开发新的操作系统。
巴菲特与比尔盖茨:中国发展激动人心 2009-11-18 08:33:52 来源：第一财经 美元疲软巴菲特索罗斯寻找新淘金地 巴菲特告别风暴阴霾三季度净利大增200% 巴菲特豪赌“美国最美好时代” 导读：巴菲特和盖茨共同回答了哥伦比亚大学学生有关美国经济体系、金融危机根源以及未来各行业发展前景的提问。 北京时间11月18日消息，据国外媒体报道，上周四(11月12日)美国两大亿万富翁沃伦巴菲特(warren buffett)和比尔盖茨(bill gates)参加了cnbc电视频道在纽约市哥伦比亚大学召开的公开集会。 巴菲特与比尔盖茨 在这次名为“使美国继续了不起”(keeping america great)的活动中，巴菲特和盖茨共同回答了哥伦比亚大学学生有关美国经济体系、金融危机根源以及未来各行业发展前景的提问。盖茨称，自己最看好it、新能源及制药三大产业的发展前景，并表示中国经济发展现状令人激动。此次活动主持人为哥伦比亚大学商学院的贝基奎克(becky quick)。 以下为巴菲特与盖茨两人接受奎克及哥伦比亚大学学生提问过程的精彩摘要： 播音员：巴菲特和盖茨两人凭借自身努力而成为了亿万富翁，这就是“美国梦”的具体化身。他们一个重新定义了科技产业，另一个为现代型投资者。他们两人都积极投身于商业和人道主义活动，并借助美国资本市场的传统而有所收获。时至今日，该传统正受到质疑。在这种社会转型期，美国年轻人希望向这两位了不起的投资家身上学习经验。今天巴菲特和盖茨来到了这里，他们两人将同各位分享自己的人生经验。 问：你们两人之所以今晚来到这里，是因为美国当前正处于一个关键发展期。公众对美国经济及整个资本市场体制存在疑问。请问你们两人是否对资本市场及当前美国公众的生活方式存在过质疑？ 巴菲特：没有怀疑过。如果说有过怀疑，那是去年9月份，当时我们投入了大量资金，但美国经济当时看上去陷入了深渊。大量资金从货币市场基金撤出，商业票据市场一片沉寂。我们投入了80亿美元资金，但只能维持数天时间。尽管如此，我本人从未对美国经济体系失去信心。美国经济仍在运转，该体系已有着200年历史，它今后还将继续运转。 盖茨：我们拥有一个复杂的金融体系，各种事实已经证明，我们也会出现失误。但该体系更为根本的因素仍是创新，你可以创建新公司，人们愿意承担风险和进行投资活动，意义重大的科学技术一直在不断发展。美国仍然拥有最好的大学、最好的科学技术，我们将对资本市场体系加以调整。一些人士提出，用大量短期贷款应对长期需求，虽然这样也有很多优势，但我们也必须吸取相应教训。但无论如何，美国资本市场体系的基本要素仍在持续发展，即该体系是由市场推动，且我们会加强教育投资，以有利于美国经济的长远发展。即使在去年秋季情况最糟糕的时期，美国同样出现了多项新发明：人们正研制新药、新芯片、新机器人，而这些新技术将使今后10年内公众的生活质量得以大幅提高。 问：有人认为，贪婪和不道德行为，是引发美国去年金融危机的两大关键因素。请问两位对此如何看？
世界首富比尔·盖茨的成长故事 1955年10月28日晚上，一个男婴降生在美国西北角西雅图市的一个医院里，这个小男孩就是日后闻名于世的全球首富比尔?盖茨。他的全名叫：威廉?亨利?盖茨，这是和他父亲相同的一个名字。比尔?盖茨排行第二，有一个姐姐和一个妹妹，父亲老盖茨是律师，母亲玛丽是教师，生活在一个典型的中产阶级家庭。 这也是一个亲密而幸福的家庭，家人热衷于各种竞赛：棋盘游戏、纸牌、乒乓球等。还有各种固定习惯：比如每个周日同一时间吃个大餐；圣诞节的时候，全家每个人都穿同样的睡衣。玛丽鼓励孩子们刻苦学习，多运动，并学习音乐。玛丽有着自己的教育方式，她希望孩子穿着得体、守时重信、热情好客，小盖茨在多数情况下都谨遵母命。 由于老盖茨开办了一个律师事务所，家庭的经济基础有了相对的保障，母亲便放弃了教师的工作，全身心地相夫教子、操持家中的所有事务。玛丽并不是那种两耳不闻窗外事的家庭妇女，辞去教书工作后，又成了一名社区工作的自愿服务人员。她承担的第一个自愿服务工作是为西雅图历史博物馆做讲解员，工作的内容包括到各地的学校为学生们讲解本地区的文化和历史。当时比尔只有三四岁，由于家中没有请保姆，所以妈妈不管到哪里总是把他带在身边。她在学校里向学生们讲解西雅图历史和文化情况时，比尔就坐在全班最前面的桌子旁边。尽管他是一个顽皮好动的孩子，但似乎对上课有种天生的热情，只要坐到教室里，他就会表现得比学生还要专注认真。小比尔总是那样双眼紧紧盯住母亲，真可谓聚精会神，目不转睛。对此，玛丽喜在心头，并对小比尔的表现大加赞赏。 盖茨从小酷爱读书，尽管他是个儿童，但他喜爱读成人的书。在自己家里，他可以随意翻阅父母的藏书。长着一头沙色头发的7岁男孩最喜欢反复看那套《世界百科全书》。他经常几个小时地连续阅读这本几乎是他体重三分之一的大书，一字一句地从头到尾地看。他常常陷入沉思。文字符号竟能把前人和世界各地的人们无数有趣的事情，记录下来，又传播出去。他又想，人类历史将越来越长，那么以后的百科全书不是越来越大而又笨重了吗！能有什么好办法造出一个魔盒来，只要小小的一个香烟盒那么大，就能包罗万象地把一大本百科全书都收进去。这个奇妙的思想火花，后来竟让他实现了，而且比香烟盒还要小，只要一块小小的芯片就行了。 他爱好阅读，父母对他的这项爱好也极为支持，只要比尔开口，他的父母任何书都会给他买。但父母担心这样下去比尔会变成一个书呆子，而不懂得怎么与人打交道。他们曾经尝试过在家里开派对，让比尔在门口迎接客人。也尝试过让比尔在老盖茨的公司聚会上做个服务生，以此来锻炼比尔的处事待人。 小比尔看的书越来越多，想的问题也越来越多。一次忽然对他四年级的同学说：“与
比尔盖茨成功的小故事 一 盖茨是为电脑而生的，而他也把电脑带入到了一个美丽的新世界…… 盖茨进入湖滨中学之后迷上了电脑，从此就无心上其他课，每天都泡在计算中心。从 8年级开始，他就和同学一起帮人设计简单的电脑程序，以此赚取零用钱。盖茨的好朋友 保罗·艾伦后来和盖茨一起创立了微软公司回忆说，"我们当时经常一直干到三更半夜， 我们爱死了电脑软件的工作，那时侯我们玩的真开心。" 盖茨说，"那时侯，保罗常常把我从垃圾桶上拉起来，而我却继续趴在那里不肯起来，因为在那里我找到一些上面还沾着咖啡渣的程序设计师的笔记或字条，然后我们一起对着 这些宝贵的资料研究操作系统。" 盖茨上9年级的时候，TRW公司的工程师在架设西北输电网络时遇到了问题，一筹莫展。这时候，他们发现了湖滨中学计算中心的一份《问题报告书》，当场打电话给制作这 份报告的两位"侦测错误大师"盖茨和艾伦，希望他们两人能来帮助排除问题。但他们压根 没有想到，这两位大师居然只是9年级和10年级的学生! 二 蓋茨從小就非常努力。他從頭到尾讀完了整部《世界大百科全書》。他的父母也鼓勵 他多讀書，但凡蓋茨想讀的書，他們都會買給他。 老蓋茨說，兒子在11歲時便表現出與眾不同的智力水準，經常向父母問一些國際關係、商業和生命本質的問題。老蓋茨說，這些問題很有趣，我認為這樣很好。現在可以告 訴你，他母親並不欣賞這一點，甚至令她感到不安。 此時，蓋茨已開始不斷衝撞母親意欲控制他的本能，不斷引爆意志的較量。瑪麗對兒 子的一切期待──保持房間乾淨、按時吃飯、不要咬鉛筆──忽然間成為雙方摩擦的起源。最終，兩人爆發了一場激烈爭吵。 蓋茨12歲那年，在一次晚餐時，他同母親的大戰終於達到了高潮。在餐桌上，蓋茨 沖著母親大吵大嚷，他現在將其描述為“極其不敬，帶有狂妄自大的孩子般的粗魯”。 一向好脾氣的老蓋茨再也按捺不住心中怒火，將一杯水潑到了兒子的臉上。 他和妻子還帶孩子去心理醫生。蓋茨後來回憶道，他當時向心理醫生說，正在與想控 制他的父母爆發戰爭。據說心理醫生當時告訴老蓋茨和瑪麗，他們的兒子最終將贏得“獨 立戰爭”的勝利，他們最好減少對他生活的干涉。 三
组织行为学案例分析 比尔·盖茨---微软公司 比尔·盖茨(1955----)微软公司创始人之一、微软公司主席兼首席软件架构师。比尔·盖茨是一名美国企业家、软件工程师、慈善家以及微软公司的董事长。他与保罗·艾伦一起创建了微软公司，曾任微软CEO和首席软件设计师，并持有公司超过8%的普通股，也是公司最大的个人股东。1995年到2007年的《福布斯》全球亿万富翁排行榜中，比尔·盖茨连续13年蝉联世界首富。2008年6月27日正式退出微软公司，并把580亿美元个人财产尽数捐到比尔与美琳达·盖茨基金会。《福布斯》杂志2009年3月12日公布全球富豪排名，比尔·盖茨以400亿美元资产重登榜首。 一、根据相关理论，你怎样评价比尔·盖茨的个性特质？ 根据组织行为学的相关理论，比尔盖茨的个性符合一般个性心理特征的一些特点，如组合性、稳定性和可变性、一般性和独特性、生物制约性和社会制约性。在气质方面，偏向于胆汁质和粘液质，在工作中既有激情，又深谋远虑，之智力强，对微软公司有长某规划，在细节环节上也能观察入微，当然，胆汁质和粘液质也为他带来一些负面的影响，比如操纵垄断等。而在性格方面，比尔盖茨比较稳定内向外向兼顾，个人认为比尔盖茨并不算那种以自我为中心，个性张扬的，所以还是属于偏于内向的，他乐观，积极向上，对社会的态度和对他人的态度非常友好，成立基金会帮助他人，希望他人奋进，而对待自己也很严格，这是这些优良的品质造就了他的成功。 （一）个人品质方面 1．严正的道德感 如果大老板的价值观不明确，企业的价值观也会摇摆不定。这需要不至于造成营运危机，但除非公司愿意付出高额的成本，否则无法网罗一流的员工。因为优秀的人才，不愿意在自己无法认同的企业工作。 2．野心 最好的管理人，是帝国的建造者。他们要创造可以流传后世的基业。这不是自大的个人野心，而是对卓越的狂热和永无止境的追求。这是优秀管理人不可或缺的条件。 3．自信 培养人才，意味着必须和一群优秀的人才共事，还要引导、激励他们。会忌妒属下的管理人，无法博取属下的忠诚。自信使人能够承认自己的弱点，并寻求协助，而不会过度防御，自觉不如人。拥有自信，乐观的个人特质。 4．适应能力 在事情不顺利的时候，仍能保持活力与弹性，管理人不只要能察觉市场、民意、政策风向的变化，还要能迅速找出应对之策，不被自己过去的信念所局限。能够很快适应新环境的变化，并能够身在其中，游刃有余。 5．魅力 成功人士几乎都拥有这项特质，这有时需要一点运气，但运气是可遇而不可求的。管理人的个人魅力，能够使下属尊重佩服，并且有助于培养下属的忠诚度。能够有效的团结公司的其它员工。 （二）管理行为理论方面
揭秘巴菲特的投资哲学（点击查看高清组图） 沃伦·巴菲特(Warren Buffett，1930年8月30日—) ，全球著名的投资商，生于美国内布拉斯加州的奥马哈市。在2008年的《福布斯》排行榜上财富超过比尔盖茨，成为世界首富。在第十一届慈善募捐中，巴菲特的午餐拍卖达到创记录的263万美元。2010年7月，沃伦·巴菲特再次向5家慈善机构捐赠股票，依当前市值计算相当于19.3亿美元。这是巴菲特2006年开始捐出99%资产以来，金额第三高的捐款。2011年12月，巴菲特宣布，他的儿子霍华德会在伯克希尔?哈撒韦公司中扮演继承人的角色。2012年4月，患前列腺病，尚未威胁生命。 巴菲特投资哲学可概括为5项投资逻辑、12项投资要点、8项选股标准和2项投资方式 巴菲特是有史以来最伟大的投资家，他依靠股票、外汇市场的投资，成为世界上数一数二的富翁。他倡导的价值投资理论风靡世界。价值投资并不复杂，巴菲特曾将其归结为三点：把股票看成许多微型的商业单元；把市场波动看作你的朋友而非敌人(利润有时候来自对朋友的愚忠)；购买股票的价格应低于你所能承受的价位。“从短期来看，市场是一架投票计算器。但从长期看，它是一架称重器”——事实上，掌握这些理念并不困难，但很少有人能像巴菲特一样数十年如一日地坚持下去。巴菲特似乎从不试图通过股票赚钱，他购买股票的基础是：假设次日关闭股市、或在五年之内不再重新开放。在价值投资理论看来，一旦看到市场波动而认为有利可图，投资就变成了投机，没有什么比赌博心态更影响投资。”。 巴菲特5大投资逻辑 1．因为我把自己当成是企业的经营者，所以我成为优秀的投资人；因为我把自己当成投资人，所以我成为优秀的企业经营者。2．好的企业比好的价格更重要。3．一生追求消费垄断企业。4．最终决定公司股价的是公司的实质价值。5．没有任何时间适合将最优秀的企业脱手。 巴菲特12项投资要点 1．利用市场的愚蠢，进行有规律的投资。2．买价决定报酬率的高低，即使是长线投资也是如此。3．利润的复合增长与交易费用和税负的避免使投资人受益无穷。4．不在意一家公司来年可赚多少，仅有意未来5至10年能赚多少。5．只投资未来收益确定性高的企业。6．通货膨胀是投资者的最大敌人。7．价值型与成长型的投资理念是相通的；价值是一项投资未来现金流量的折现值；而成长只是用来决定价值的预测过程。8．投资人财务上的成功与他对投资企业的了解程度成正比。9．“安全边际”从两个方面协助你的投资：首先是缓冲可能的价格风险；其次是可获得相对高的权益报酬率。10．拥有一只股票，期待它下个星期就上涨，是十分愚蠢的。11．就算联储主席偷偷告诉我未来两年的货币政策，我也不会改变我的任何一个作为。12．不理会股市的涨跌，不担心经济情势的变化，不相信任何预测，不接受任何内幕消息，只注意两点：A．买什么股票；B．买入价格。 巴菲特八项投资标准 1．必须是消费垄断企业。2．产品简单、易了解、前景看好。3．有稳定的经营史。4．经营者理性、忠诚，始终以股东利益为先。5．财务稳键。6．经营效率高、收益好。7．资本支出少、自由现金流量充裕。8．价格合理。 巴菲特两项项投资方式 1．卡片打洞、终生持有，每年检查一次以下数字：A．初始的权益报酬率；B．营运毛利；C．负债水准；D．资本支出；E．现金流量。2．当市场过于高估持有股票的价格时，也可考虑进行短期套利。某种意义上说，卡片打洞与终生持股，构成了巴式方法最为独特的部分。也是最使人入迷的部分。 巴菲特长期制胜的法宝：远离市场 透彻研究巴式方法，会发觉影响其最终成功的投资决定，虽然确实与“市场尚未反映的信息”
比尔盖茨经典名言50句 1. 生活是不公平的，你要去适应它。——比尔·盖茨 2. 人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间 3. 对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面周到的服务，那简直是难以想象的。——比尔·盖茨 4. 公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。 5. 你用于计划的时间越长，你完成工作所需要的时间就越短。 6. 每隔三年左右，企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估，这点至为关键。——比尔·盖茨 7. 因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。 8. 可以说，我们对今后十年的主要见解是这样的：如果数字通讯是免费的，会出现什么情况呢？回答是，我们学习采购社交做生意和娱乐的方式截然不同。我们希望软件和软件标准在其中起重大作用。 9. 我工作是为了乐趣 10. 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存。 11. 因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。——比尔·盖茨 12. 年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。——比尔·盖茨 13. 巨大的成功靠的不是力量是韧性。社会竞争常常是持久力的竞争，有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后笑得最好的人。——比尔·盖茨 14. 我工作是为了乐趣。——比尔·盖茨
彼得巴菲特：成功与钱无关 人生靠自己打造 彼得巴菲特：成功与钱无关 作为股神巴菲特的儿子，彼得巴菲特被人冠以全球最知名“富二代”之称。如果他随着父亲的脚步踏入华尔街，彼得可以少奋斗几十年。但他选择了与老爸截然不同的道路，在斯坦福大学他只念了三个学期便决定休学，从零开始追逐音乐梦想。虽然生活很艰难，但是彼得始终没有向父亲伸手，而是到处贴广告找工作，自力更生。历经波折，但他终于靠自己的力量成为著名的音乐人和作曲家，赢得了美国电视界最高荣誉“艾美奖”。2011年，彼得巴菲特出版的新书《做你自己》在北京举行了发布会，他在书中以亲身经历讲述了巴菲特家族的教育方式以及他对财富的思考。 快乐不等于成功快乐源于热爱 权静：中国社会变化很快，有人认为只有致富有大宅，有名车等同于成功。在今天的中国有人是这么想的，对此你有什么看法？ 彼得巴菲特：我觉得这也是我的书貌似在中国比较受欢迎的原因，因为我的故事不一样，当然每个人对于成功和快乐的理解都不同。 对于我而言，快乐指的不是大宅或者豪车，拥有它们有时很有趣。但这不意味着它们能让你快乐。有的人会想是富裕给我父亲带来了快乐，但事实上我父亲是因为工作本身觉得快乐。他热爱自己所做的，不管能不能挣大钱都会去做。因为他热爱自己的工作，工作使他快乐。就钱而言我觉得钱不是秘诀。 权静：好的，能否和我们分享您怎样定义成功？ 彼得巴菲特：我的定义是你早上起来感觉如何，如果你早上醒来觉得很快乐，你有很好的关系，有好朋友在生活中有各种乐趣的话，有孩子，有朋友。我认为这就是成功，我从来不会在早上起来看看银行帐户来决定我高兴与否。这是一种内在的感觉。 权静：但我有些朋友他们挣很多的钱，但早上起来常常担心是否要做很多的工作 你认为这不是什么好事情吧？ 彼得巴菲特：我觉得像我、我父亲和其他很多人，工作本身给我们带来了快乐 我们乐在其中。没把它看成是一项工作，但这不是说里面就没有困难等等。困难是有的每个人都会遇到一些困难，只要你早上起来觉得很兴奋，很想接受挑战，有种即使有困难也要迎难而上的劲头，我认为就是真正的快乐。 权静：在您心里，您觉得财富和成功有什么关系？ 彼得巴菲特：我觉得没有什么关系，当然在桌子上能有吃的。能够交租金之类的是很重要的，当然这只是基本生活费。但是除此之外财富和快乐成功之前并没有关系。很多人并不是非常有钱或物品，但是他们非常快乐。所以重要的是最基本的生活你们要保证。在美国有研究就问各个群体的人，你觉得有多少钱能让您快乐，其实这个数字比很多人想的要低。我觉得在美国的时候，他们说这是70万美元一年。这在中
比尔盖茨成功之道 不把鸡蛋放在同一个篮子里。沃伦·巴菲特曾评价比尔盖茨说：“如果他卖的不是软件而是汉堡，他也会成为世界汉堡大王。”言下之意，并不是微软成就了盖茨，而是其商业天赋成就了这个世上最富有的人。观点俗语有云：“别把鸡蛋放在同一个篮子里”，这虽然是老生常谈，但从风险管理的角度来看，分散投资却是一种经得起时间考验的策略。 如果只买1只股票，一旦选错则赔个精光；但如果买的是20只股票，所谓“东方不亮西方亮”，在涨跌互相抵消之后，可能是小赚或小赔。显然，全部的钱投资在1只股票上的风险，比分散投资在20只股票上的风险要高得多。 此外，还可在不同资产种类中选择多种投资方向，如股票、债券、现金和银行存款等。选择风险收益特征不同的投资品种构建组合，可以兼顾风险与回报。例如，一个股票占40%、国债占40%、定期存款占20%的投资组合，1996年至2003年间平均年回报率为9.07%，高于100%投资于定期存款的组合；同时，其标准差(衡量回报率的波动程度)却远小于100%投资于股票的组合。 (汇丰晋信) 案例 美国《福布斯》杂志近日公布了2006年度世界超级富豪排行榜，微软公司董事长比尔·盖茨以500亿美元的身价蝉联世界首富。从退学建立微软，到成为世界首富，盖茨只用了20年的时间。此后，这个被美国人誉为“坐在世界巅峰的人”就再也没有从这个位子上下来过，一坐就是12年。 互联网仍然充满魅力，其实盖茨作为世界首富的日子也是波折不断。在1998年股票市场的互联网泡沫出现前，盖茨的财富已经达到近1000亿美元。 2000年网络股热潮开始消退，微软股价下滑近63%，盖茨身价也随之缩水了近一半。尽管盖茨依然保持着全球首富的位子，但与第二名的差距已经是越来越小，那时人们纷纷预测，随着互联网泡沫的破灭，盖茨迟早要让出“天下第一”的宝座。 然而事情发展并没有像人们想象的那样。2003年以来，美国经济强劲复苏，带动了互联网业的回暖。且不说屡创奇迹的Google等后起之秀，微软公司在股票市场上的表现也很抢眼，盖茨的财富重新水涨船高。在过去一年里，盖茨的财富增加了近8%。 分散投资分散风险 对于理财，盖茨自然也有自己的一套。对微软公司前途的信心使盖茨仍然把财富的绝大部分投在公司股票上，尽管他已经不担任公司的CEO，但是作为微软的首席架构师，他仍然主导着公司的发展方向和战略规划。不过精明的他也会在好的价位适当地套现一些股票。股市交易记录显示，上个月盖茨就在公开市场出售了100万股微软股票，获得收入近2700万美元。 当然，像盖茨这样的聪明人是决不会把“把鸡蛋放在一个篮子里”的。具有远见的盖茨早在网络股泡沫破裂之前就开始分散投资了。盖茨在1995年建立了一家投资公司，据了解，该公司管理的投资组合价值100亿美元，其中很大一部
比尔盖茨清华演讲(英文) (2007-09-28 13:41:47) Attending to of high regard president, the teacher, the classmates of Chin Hua university: Acquire Chin Hua university the honorary doctorate academic degree of this top-grade university in the world, let me feel to be honored very much.Chin Hua is an all of a hundred years history school, was born here a lot of outstanding scientist, businesses and political leader. I visited a Chin Hua last time is in 1997.At that time, the Chinese student's artistic talent, enthusiasm and created * to leave a very deep impression for me.After, I decide in China to establish the Microsoft Asian institute for research.At to the leadership of ocean Doctor under, at Chin Hua etc. the university excellent graduate student of under help, the Microsoft Asian institute for research obtained success, making huge contribution for the Microsoft company.Can see their figures in various international conference tops.They is also the new products of Microsoft,such as Windows Vista, to be born, paying industrious effort.Today that develop quickly in calculator science, the student who is a Chin Hua is a business of excited public.
比尔盖茨、巴菲特对话大学生 盖茨、巴菲特对话大学生 11月12日，CNBC录制一个名为《沃伦?巴菲特和比尔?盖茨:让美国保持伟大》的节目，巴菲特和盖茨来到哥伦比亚大学与学生一起交流。 下面是一份现场文字实录摘译: 贝基(主持人):先生们，非常感谢大家今晚抽空前来。众所周知，过去一年是难忘的一年。在这一年中，所有的规则完全重写，我们被规则甩掉，一些标志倒台。曾几何时，许多人可能开始追问:我们的生活方式怎么了,今天上台的人会是我们的焦点。先生们，在你们二位上来之前，我想说一句，你们看起来是很古怪的一对。 巴菲特:等过了今晚，你会觉得更古怪。 贝基:什么使你们二人今晚走在了一起,为什么是你们二人，为什么是这里，与哥伦比亚大学商学院的学生呆在一起, 巴菲特:我们喜欢一起行事。实际上，当我离开哥伦比亚大学，他们告诉我某一天我可能会重新回来，并讲一些课。所以，我来了。 贝基:比尔，你呢,你准备好跟这些同学们度过今晚吗, 盖茨:这很有趣。沃伦和我喜欢收到一些问题，并谈谈我们的乐观……(掌声) 巴菲特对经济系统乐观，盖茨倡导创新。 贝基:你们二人到这的是因为现在正逢多事之秋。人们对经济有许多问题，包括对我们的资本主义整个系统的问题。另外，先生们，让我问你们两人，在去年，你们是否有一些时候对资本主义和我们的生活方式产生怀疑, 巴菲特:没有，一点也没有。如果硬要说有的话，去年9月我砸下许多钱，那时这国家看起来走进了无底洞。这些钱是从货币市场基金中流出的。商业票据市场
已死，一切也危险。那时，我们几天内就调用了80亿美元来救急。所以我没有对系统失去信心。国家还在运转，这你也知道。我们已经用200年时间来证明过了。它还会继续运转下去。(掌声) 贝基:比尔，你怎么想的, 盖茨:我们有一个复杂的金融系统，我们也证明过，它可以纠正错误。但是比这更基本的是创新，事实是你得能创建新的公司，人们愿意冒险并投资，一些伟大的科技在进行。这个国家依然有最好的环境，最好的科学，我们依然是资本主义系统的主调，这些大伙都清楚。在最黑暗的一刻，我宁可打赌会有一些发明诞生。人们正在研究新药品，新的芯片，新机器人，以及其它一些让生命更美好的东西，它已经进行了数十年之久。 盖茨透露最尊敬的两家公司 学生:这个问题是给盖茨先生的。盖茨先生，我知道你不是干金融的，你可否告诉我，当你听到雷曼倒闭时，你有何感想, 盖茨:我没有跟着投资银行跑，靠得也不近，这些你知道。从根本上来说，它没有打击到我。在科技商业上，我最尊敬两家公司:一是王安电脑，二是迪吉多(Digital Equipment)，两家公司都彻底倒闭。实际上，迪吉多是被收购。所以，起起落落在所难免，一些特定的公司也会出局，我对倒闭没有什么多愁善感。现在，这事情提醒了一些人，有负债的，经营困难的，并且可能因复杂的事情而冻结的，我想和沃伦提个醒。我说:“我该担心吗,”他说:“要有点担心了。”(笑) 学生:沃伦，政府允许雷曼破产是不是个错误, 巴菲特:可能是个错误。但是从总体上来看，华盛顿的官员们做得不错，尤其是在应对一个经济上的“珍珠港事件”时。我想说，如果美林没有被收购，可以早就沉掉了。 盖茨:代贷危机不怪商学院。
领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导理论是研究领导有效性的理论。特质理论是20世纪最流行的领导理论。也是最早对领导活动及行为进行系统研究的尝试。研究依据和方法是从优秀的人物身上寻找共同的东西，人们希望了解：为什么他们能够成为领导？什么是领导力的决定因素？领导者区别于普通人的到底是什么？。 斯托格蒂尔的六类领导特质（1）身份特性，如精力、身高、外貌等。（2）社会背景特性，如社会经济地位、学历等，（3）智力特性，如判断力、果断力、知识的深度和广度、口才等。（4）个性特征，如适应性、进取性、自信、机灵、见解独到、正直、情绪稳定、不随波逐流、作风民主等。（5）与工作有关的特性。例如高成就的需要、愿承担责任、毅力、首创性、工作主动、重视任务的完成等。（6）社交特性。研究表明，成功的领导者具有善交际、广交游、各级参加各种活动、愿意与人合作等特点。 特质理论主要研究的是领导者应具备的素质，领导者的素质，是指领导者个人所具有的品德、能力、知识、修养和领导艺术。 美国哈佛大学约翰·科特教授关于领导者素质的研究，他在对多家企业的经理进行调查之后认为一个领导者应该具备以下6个方面的素质： (1)行业知识和企业的知识。 (2)在公司和行业中拥有人际关系。 (3)信誉和工作记录。一个好的领导者必须有良好的职业信誉，有良好的工作记录。 (4)基本的技能。包括：社会技能、概念技能和专业技能。 (5)要拥有个人价值观。这个价值观最基本的两条是：一要有积极的行为准则；二是要保持客观公正的评价态度。 (6)要拥有进取精神。 盖茨最大的领导特质就是建立团队的能力，他很会找领导人才，并给他们资源达成目标，达不到目标的就请他们走路，就这样，他建立起一支超级领导团队。1981年底，微软已经控制了3PC机的操作系统，并决定进军应用软件领域。盖茨决定把微软公司改变成不仅开发软件，而且成为一个具有零售营销能力的公司。于是，最后从肥皂大王尼多格拉公司挖来了其公司的营销副总裁罗兰德.汉森。随着市场的日益扩大，尤其是海外市场的开发，微软公司的规模日益增大，公司第一任总裁汤恩显得江郎才尽。盖茨费尽心机，找到了坦迪电脑公司的副总裁谢利，直截了当，要他到微软出任总裁。 比尔盖茨当机立断、用人不疑，具有干脆利落的气魄与胆略。为把微软打造成一个具有开发、营销能力的多功能公司，总裁谢利和盖茨费尽心机，四处搜寻。杰瑞拉腾伯具有丰富的零售营销技巧、上乘的管理能力和实际经验，谢利与盖茨一拍即合，聘请杰瑞拉腾伯为负责零售部门的副总裁。 盖茨具有高成就的需要，重视任务的完成。因此，微软公司在考核员工业绩的时候，只要求员工的工作成就，不偏重员工的资历、学历及职位；不重形式，只重成果。微软公司在聘用人才方面的一个重要特色就是：喜欢雇佣初出学校的“社会新鲜人”。在整个微软公司每年录用的新进员工中，这些人所占比重高达80%以上。 盖茨工作努力，具有极强的进取和创新精神。比尔盖茨把一个只有3名人手、16000