社会经济系统
自从地球上出现了人类，就有了人类社会。但对人类社会构成的社会
系统发展和演变的规律性问题却始终处在不停地探索之中。这里作者
结合相关方面的知识做一些自己的思考。
一、逻辑前提
本文的写作是建立在如下几个显而易见的前提之上的。
1、社会系统可看成是一个具有相对封闭性（与地球外部（除太阳光外）很少其他交换）的独立的大系统。
2、社会系统由生产力系统、生产关系系统、上层建筑系统共同构成。其中生产力系统、生产关系系统、上层建筑系统又各有自己的结构和
构成。
3、人类作为有机体的存有，必然有感觉，于是必然需要满足感觉，
从而便产生了欲望，这是人类的天性。
4、人类具有能动性，能创造性地发挥自己的能力。
二、演进动力
象火车的前进一样，社会系统的演进，也必然需要动力。那么推动社
会经济系统演进的动力又是什么？是社会力。这里作者认为社会力是
社会系统中三大子系统的力的合力，即生产力系统对社会系统的作用力、生产关系系统对社会系统的作用力、上层建筑系统对社会系统的
作用力，三者的合力构成了社会经济系统演进的真正动力。其中生产
力系统的作用力是最根本的。生产力系统是生产关系系统和上层建筑
系统存有和发展的基础，是生产关系系统和上层建筑系统作用力的本
源所在；但生产关系系统和上层建筑系统又具有相对独立性。三大系
统之间互相作用，共同推动了人类社会的发展。当三大系统的力的方
向一致时，社会发展的进度最快。
这里有一个问题，生产力系统的力又从何而来？人的欲求。人是生产力系统的基本要素之一，人也是生产力系统中的能动要素。人类持续满足欲求的活动构成了生产力系统的最初动力源，由此而改变了生产力系统的内部构成，由此而影响到生产关系系统力的作用方向和上层建筑系统力的作用方向，并最终由三者的互动而构成社会系统演进的推动力。
三、演进轨迹
社会系统的演进最终取决于生产力系统的作用力，所以，生产力系统的不同状态决定了社会系统的不同状态。而生产力系统改变的主要标志是核心要素的改变。所谓核心要素，就是在生产力系统中具有最重要功能的要素。土地、资本、知识都是生产力的要素，但只有在一定的条件下才成为核心要素。核心要素的改变，意味着生产力系统从一种稳定状态跃迁到另一种稳定状态。按照核心要素的变换大体上可将社会系统划分为蒙昧时代、土地时代、资本时代、知识时代、理想时代等这样几个演进阶段。
1、蒙昧时代
蒙昧时代的主要特征有：
（1）没有形成核心要素，生产力系统处于胚胎阶段。
（2）人更多地表现为受自然界的支配，人类处在必然王国的境界。
（3）在时间上大体等同于原始社会时期。
（4）人类通过群体性来增强与自然界抗衡的力量。
（5）人类的观念表现为一种盲目性和神秘性。
（6）没有形成完整意义上的生产概念。交换作为满足欲望的一种要求，以偶然性的形式存有。
（7）随着生产力的成长，土地逐渐成为与人类最密切的“自然物”，土地成了生产中的核心要素，生产力系统初步形成，人类社会进入土
地时代。
2、土地时代
土地时代的主要特征有：
（1）土地是生产力系统的核心要素。
（2）土地所有者是社会的最富有者和实际掌权者。
（3）社会的生产和分配均以土地为标准和核心。
（4）土地所有者将得到租。
（5）无土地者将成为受剥削者。
（6）社会矛盾主要表现为有土地者与无土地者的矛盾。
（7）生产力系统虽已形成，但尚处在幼年期。
（8）这一时期在时间上大体等同于奴隶社会和封建社会时期。
（9）交换开始从偶然性向经常性过渡，交换的密集处便形成城市。（10）人们的观念与土地紧密相联，土地是万物之神。
（11）这一时期社会革命的主要任务是促使以土地为核心要素的生产
力系统向以资本为核心要素的生产力系统转变。转变的方式总是要与
一定的破坏形式相联系。
（12）随着生产力系统的进一步生长，资本逐渐居于核心要素地位，
社会系统进入资本时代。
（13）这一时期的主要动力前期是有地者，后期是有产者。
3、资本时代
资本时代的主要特征有：
（1）生产力系统已逐渐发达，进入青年期。
（2）资本成为生产力系统的核心要素。
（3）这一时期在时间上大体包括资本主义时代和社会主义时代。
（4）社会生产和分配以资本为核心，资本所有者获得租的大多数。
（5）无资本者将受到剥削。
（6）资本所有者将成为社会财富的所有者和实际掌权者。
（7）交换普遍化和效率化。
（8）社会主要矛盾将变为有资本者与无资本者的矛盾。
（9）人类逐渐脱离直接的自然的奴役，但又面临着被自身创造物所奴役的危害性。
（10）这一时期社会革命的主要任务是促使以资本为核心要素的生产力系统向以知识为核心要素的生产力系统转变。
（11）这一时期的主要动力是前期有产者，后期是有知识者。
（12）随着生产力系统的逐渐成长，人类社会进入知识时代。
4、知识时代
知识时代的主要特征有：
（1）社会生产以知识为核心要素。
（2）知识所有者成为社会的实际掌权者。
（3）社会生产和分配以知识为核心，知识所有者成为社会财富的主要所有者。
（4）知识所有者将获得租的大多数。
（5）社会主要矛盾将变为有知识者与无知识者的矛盾。
（6）无知识者将受到剥削。
（7）人类将更多地从自然界中解放出来，但仍摆脱不了受自然创造
物的奴役。
（8）这一时期在时间上大体就是目前所讨论的知识经济时代。
（9）交换高效率化。
（10）消费将以有形与无形相结合，无形将占绝大多数。
（11）这一时期的主要任务，是促使以知识为核心的生产力系统向均
衡生产力系统转变。所谓均衡生产力系统是指在生产力系统中各要素
均取得平均利润，没有租产生。
（12）社会系统具有更大的敏感性。
（13）生产力系统这时将进入中年期。
（14）随着生产力系统的进一步生长，这时人类社会过渡到理想时代。
5、理想时代
理想时代的主要特征有：
（1）社会系统进入到一种超稳状态。
（2）生产具有高度效率，分配具有高度平等性，消费具有高度合理性。
（3）社会系统运行体现可持续理念。
（4）人与自然系统高度和谐。
（5）生产力系统、生产关系系统、上层建筑系统之间高度和谐。
（6）人类更注重于精神家园的建设。
（7）人类社会体现高度平等。
（8）没有核心要素。
（9）这一时期可能就是马克思设想的共产主义高级阶段。
（10）在具体进入时间上目前无法确定，估计至少仍需几百年的时间
全世界才有可能进入此状态。
四、演进的一般特性。
社会系统的演进呈现出很多一般性的特点。
1、自组织性。关于自组织的理论问题我们在系统论中已接触很多。
不仅自然界中普遍存有自组织现象，人类社会也普遍存有着自组织现象。人类社会系统为什么会呈现这种特性，主要原因在于人类的趋利
避害性。
2、会出现涨落。因为社会系统中生产力系统内人的主体能动性的持
续发挥，使得社会系统处于一种经常变动状态；当达到临界状态时，
原来形成的稳定结构会被破坏，形成一种新的稳定结构。新的稳定结
构又会在内外力的作用下向更新更稳定结构跃迁。
3、偶然性与必然性的统一。对于自然界，作者认为是运行在必然性
的轨道上，至于出现偶然性，只不过是相对于人的认识能力不足而言。即如一枚硬币，抛出后出现正面及反面有些人认为是偶然的，但实质
上应当是必然的。如果我们能准确的知道这枚硬币的作用力，我们就
能准确地确定其出现是正面还是反面，可惜我们现在仍做不到这一点。对于人类社会则不然，因为人是这一系统内的因素，而人又具有主观
能动性，所以社会系统的运行轨道是必然性与偶然性相结合。人类可
以相当准确地预测自然界的运动方向，但不能准确地预测自身。
4、社会时间与社会空间是其运行的时空范畴。对于社会时间和社会
空间的概念学术界目前仍没有什么特别清楚的界定。这里作者认为，
所谓社会时间就是社会系统演进的连续性度量；社会空间就是社会系
统演进的某一“横断面”的度量。社会时间与社会空间不同于自然时
间和自然空间，自然时间与自然空间与自然物的运动速度相关，二者
的关系满足爱因斯坦相对论方程。而社会时间和社会空间与人类社会
的生产力水平相关，生产力水平决定了人类社会的发展速度和水平。
人类社会的发展水平越高，速度越快，则人类社会系统自身的时间流
失会变慢，从而社会系统会更具持续性和长久性；社会空间会变得更小。如目前地球已变成地球村。
5、不遵循能量守恒定律。能量守恒是自然界系统存有的一条普遍法则；但在社会系统内，能量是不守恒的。这里的能量是指社会能量。
所谓社会能量，是由社会力决定的，社会力最终取决于生产力，所以
社会能量最终取决于生产力。人类的社会能量呈指数型膨胀状态。
五、演进的目标
人类社会系统演进的目标，只能是整个系统的功能最优，最具可持续性，说到底是协调持续发展。那种片面地强调以人为中心的发展观是
极端错误的，应当是人与自然的和谐。人应当找准自己的恰当位置，
人应当和整个社会系统中的其他因素互相耦合，使系统处于最佳状态，这时谁也不是中心，大家都齐心协力，各要素各司其职，共同保证社
会经济系统的持续演进。这才是人类应有的发展观。另外，作者认为，所谓现代化，就是社会系统持续优化的过程，是一个由不合理性向合
理性过渡的过程；现代化的目标是可持续性及协调发展。
社会经济系统
我国工程造价咨询业的现状及发展研究 我国工程造价咨询业的现状及发展研究.txt求而不得，舍而不能，得而不惜，这是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心，却也可能伤得彻底。保持距离也就能保护自己，却也注定永远寂寞。我国工程造价咨询业的现状及发展研究2009-03-1916:41工程造价是一个可以在工程咨询和工程监理之间活动的专业，是一个就业广，发展灵活的专业，在近几年越来越被单位重视，本专业的基本内容想必造价专业的同学再清楚不过，它是控制施工质量的另一个保证。也是设计建筑时的调整经济与质量的天平。但是一个合格的造价师关键还得有实际工作能力，作为用人单位的话，更注意实际能力。造价专业的前景应是十分好的。从事造价专业的人，一定要对造价有研究才行。如一天沉浸在定额书本中肯定不会有大的发展。如立足于造价，多学一些与造价的知识：如合同管理、工程项目管理、现场施工技术、材料性能与材料价格等定会有大好处。 现在工程咨询在项目融资服务中前景广阔 一、项目融盗的现状与发展趋势 项目融资是指对投资项目无追索权或有限追索权的融资方式，贷款人满足于使用项目现金流量和收益作为偿还贷款的资金来源，并满足于以项目资产作为贷款的安全保障。项目融资的主要模式包括BOT(Build—Operate—Transfer，建设—运营—转让)、ABS(Asset—BackedSecuritization，资产担保证券文化)、TOT(Transfer—operate—Transfer，转让—运营—转让)、产品支付、融资租贷等。项目融资适用范围广泛，主要包括资源开发、基础设施建设、制造业项目及某些风险性经营项目。
国内最早使用BOT融资方式兴建的基础设施建设项目是1986年兴建的广东沙角火力发电厂项目。该项日通过组建中外合营公司，外方从政府手中获得特许经营权，并负责全部的外汇融资和项目的建设及经营。在特许期内外方拥有项目的所有权和经营权，以项目的现金流量和收益偿还贷款和获得投资回报，合作期满后外商将项目无偿转让给政府。BOT模式可以直接吸收外商投资，不额外增加政府偿还外债的责任。外方或民间投资考承担了建设项目的融资、建设、采购、经营、市场、维护等方面的风险，因而更加重视成本控制和风险管理以及市场开拓和提高服务员量。有利于引进国外先进技术，改善和提高项目的管理水平。因而，近年来BOT融资方式逐步拓展到高速公路、收费路桥、隧迫、自来水厂及污水处理厂等基础设施项目，成为我国基础设施建设应用最多的项目融资方式。随着我国投融资体制改革的深化，国有商业银行正逐渐成为以效益为中心、独立审贷、具备风险防范机制的商业金融机构。项目融资方式有助于控制信贷风险和提高银行的经营效益．有逐步被国内商业银行采用的趋势。中国工商银行前不久首次采用承办BOT项目信贷业务方式，分别对上海卢浦大桥、外环线越江隧道工程发放为期15—18年的长期项目贷款15．5亿元和12亿元。 二、工程咨询在项目融资服务中前景广阔 改革开放以来，我国固定资产投资呈现快速增长的态势，国民经济持续快速发展。198l—1995年，按可比价格计算，我国固定资产投资规模年均增长29％，在建总规模年均增长20%，同期GDP年均增长10．2％。我国在1995年提前实现国民生产总值比1980年翻两番的目标后，1997年又提前3年实现了人均国民生产总值比1980年翻两番的任务。
1.1 三头小猪的故事| 1 第1章统一语言数据、指标、信息，天哪！如果有一种通俗易懂的语言，能让所有人（无论其人生阅历或教育经历如何）都能明白量化的好处，该有多好！我认为语言不通是事业（和生活）的最大障碍。所以，提炼总结出公用词汇至关重要，是迈向成功的第一步。本书中的很多概念可能都比较新颖，但这并不意味着要发明新词儿，组织发展术语表已经臃肿不堪了。实际上，我用的都是常见词汇。尽量用大白话介绍那些看上去很复杂的概念，让其浅显易懂，简单直白。先讲个故事吧。 1.1 三头小猪的故事有一次，在半路上，我家那个三岁的小宝宝想听故事。因为没带书，我不得不搜肠刮肚努力回想，好找出一个故事来哄她入睡。好吧，我承认我虽然对讲过的课记忆深刻，但却完全记不住那些儿童故事。所以，就像所有好父亲都会做的那样，我即兴创作了一个。还有什么能比量化故事更能催人入眠的呢？故事背景打败大灰狼之后，三头小猪放浪形骸，生活奢靡。三年过去了，它们生活在肮脏的环境里，体重严重超标——就算是猪，也太胖了。由于健康状况不断恶化，它们分头去看医生。三个医生的结论完全一致：你马上就要变成烧烤了。它们胡吃海塞，缺乏睡眠，不锻炼身体，也没注意到身体发出的危险信号。三个医生一致认为，如果不改变生活方式，这些猪就只有死路一条。第一头小猪不幸的是，猪，也会遇到庸医。第一头小猪的医生对它说：“你的身体每况愈下，必须认真对待，改变生活方式！”医生给小猪开出了饮食计划、健身计划，还要它12个月内回来复查。这头小猪确实吓坏了，所以努力自救。它不再吃垃圾食品，每天坚持锻炼。甚至上床睡觉的时间都提前了。一个月后，小猪感觉棒极了，这么多年第一次觉得这么爽。他决定搞个庆祝一下。于是约上羊羔兄弟，去外面彻夜狂欢。大餐过后，又搞了个吃冰激凌大赛（他赢了）。他们玩到凌晨3点才回家，回去倒头便睡。第二天，他忘了锻炼身体。好习惯被毁掉只是一眨眼的事儿。因为平时太忙（借口），只好周末锻炼了。快到月底时，他又开始吃垃圾食品，虽然没有以前吃得多，但也超过了正常标准。年底复查时，面对医生失望的表情，他震惊了。“可我是按医嘱做的啊，”第一头小猪说，“我饮食健康，努力锻炼，甚至睡得也比以前早了。我知道我的身体变好了……觉得比去年强了。”“是，但你的体重没有明显改善。你可能吃得更健康了，但还不够健康。你的睡眠可能更充足了，但还不够充分。总体来说，你的身体恶化了……如果再不改变，性命堪忧。”医生给第一头小猪开了一个新的饮食和健身计划，还给他报了一个动感单车课程，开了处方药，真诚祝愿他再来复查时能变好。第一头小猪确实被这些东西吓着了，因此对着自己的大下巴发誓，他一定要做得更好。这次他坚持住了。定期锻炼，只吃健康食品，饿了就吃胡萝卜、芹菜或脱脂酸奶。每周都去参加动感单车课程，简直就像钟表一样准时。可是，悲催的小猪不知道自己的进展如何。7个月过去了，它虽然感觉好了点，可是因为焦虑，压力太大，它中风了。尽管身体状况有所改善，但它还是扛不住中风的打击。一个月后，它死了。听到这个消息，医生非常难过。在从日历上划掉马上到期的复诊预约时，他哭了。第二头小猪第二头小猪的医生知道量化分析的重要性。他是一个善于与病人沟通的好医生。医者父母心，他希望自己的病人更健康。看过第二头小猪的体检表后，他很沮丧。怎么才能改变小猪的命运？如何帮小猪重获健康？他喜欢量化，认为如果有目标指导，小猪能做得更好。医生设计的方案有三个指标：体重，血压，胆固醇。他告诉小猪，它随时有生命危险。然后建议小猪减掉100磅的体重，降血压，1.1 三头小猪的故事| 3 降低胆固醇，让三项指标都达到正常值。
工程造价咨询行业的现状与分析 摘要：目前成都市正紧锣密鼓的开展一些列大型影响国计民生的基建项目，如“两快两射两环”、“三纵一横”、“天府新区”等，由于这些项目体量大、工艺复杂、社会影响力大，对造价的需求也较大，且要求也较高，因而工程造价行业目前处于极具膨胀与高速发展阶段。 关键词：行业现状与分析 前言 工程造价咨询目前在公司业务板块里面所占比例最重，主要体现在近几年的产值目标上，如2012年造价部的产值目标为1800万元，在并未超额完成部门产值目标的前提下也相比其他几个板块的产值 要高，对于公司总的产值影响也较大，因而就目前来说造价板块的地位举步轻重，但是这种优势地位能保持好久？造价行业在整个建筑行业里面的地位及发展方向到底如何，这值得我们去深思。 一、造价咨询业的现状 造价咨询在四川来说目前通常都是指概、预算编制、结算审计、全过程控制，相比国外或国内一些大型造价咨询企业来说业务显得单一，咨询深度不够，诸如可行性研究、方案比选等涉及的较少，造价深度不够，如目前我们所谓的全过程其主要是指在施工阶段的造价控制，很少参与可行性研究、方案比选、设计等阶段的造价控制，就其实施的范围及深度来说还远远达不到全过程造价控制的要求。
在咨询企业方面目前大多企业规模都偏小，如目前省内在建筑咨询行业内年收入超过亿元的几乎没有，除了部分大点的甲级咨询企业外其余都是比较小的乙级企业，这种小规模的集群现象使得目前省内的企业在国外，甚至于国内来说都缺乏知名度，这也是目前我省的造价咨询行业水平不高的一个重要原因。 在人员年龄结构方面来说，目前造价咨询行业主要是22-40岁的执业人员，且在这个年龄段中30岁以内的人员目前比重最大，如我们公司造价部30岁以内的人员比重最大，凸显了造价行业人员的年龄结构偏于年轻，同时也显现出了目前整体造价人员能力水平偏低，经验不足的情况。在造价工程师方面目前相比于企业的数量，造价工程师的数量不能满足市场的需要，同时目前造价工程师队伍中学历普遍较低，以大中专生为主导。人员队伍学历分布与行业发展与人才需求不对等。 行业目前缺乏大量的高端专业人才，特别是目前在咨询公司内部这种局面特别明显，高低端人才的比例严重失调，人才比例使得造价行业的业务单一，概预算的市场做到饱和，其它市场却依然是低谷，换句话说，现在造价行业市场竞争激烈的原因不是单单因为份额太少，没有高端人才去开辟新的领域也是主要原因之一。 造价咨询行业目前没有标准的产品输出规范，咨询成果五花八门，没有形成行业规范化、标准化的体系，在监理行业里面规范化、标准化的成果做的就比较好，造价行业在这方面应该多向监理行业学习。 目前造价咨询行业借着成都市重点项目大力推进的东风也在高
网格化城市管理信息系统 系统的社会经济效益 城市管理新模式对于特大、大城市的中心城区、近郊区，以及中小城市管理都有实用意义，比如在北京的二环、三环甚至四环以内的范围推广，逐步向经济发达、信息化基础好的城市推广，再向全国推广，将使我国的城市面貌大大改观、城市管理成本大大降低、一定程度缓减劳动就业压力、引发新产业的诞生，产生良好的社会效益和巨大的经济效益。经初步测算，如果在全国范围推广，每年可以节约费用约3600亿元；解决“4050”人员就业300多万人；城管通可以诞生一个上百亿元的市场。城市管理新模式自2004年10月22日开始试运行，至2005年6月22日，监督中心已受理上报问题21081件，其中监督员上报20187件，公众电话举报问题894件。共立案18464件，其中已经结案16674件，处理率90.37%，结案率90.31%。平均办理结案时间为12.1小时（工作日时间）。集中处理了多年一直未被重视和解决的问题，使东城区的城市面貌焕然一新，深受区域居民欢迎。 建设部定于2005年7月18-19日在北京召开数字化城市管理现场会，推广北京市东城区城市管理及“城市规划、建设、管理与服务的数字化工程”经验，促进全国城市管理水平提高。北京市市委、市政府于6月3日下发了关于推广东城区城市管理经验，建立信息化城市管理系统的意见的7号文件。文件要求在2005年十月底实现城八区建立城市管理信息系统。 1、系统的经济效益分析 1）运营成本和支出情况 系统建设费用为1684万元；系统日常支出费用450万元/年，包括网络年租金、系统维护、信息传输、电话费用等；城市管理监督员411人，每人每年经费支出14000元，共计576万元。
中国营销咨询业现状 （1）咨询业的现状 （2）看方圆润智的营销实战观把实战心得与企业分享经过20年的经济转型中国的经济已呈现出从未有过的蓬勃发展态势，主要表现为内需增加，出口势头强劲。中国的市场表现出的巨大潜力已经吸引了世界众多跨国集团的目光，世界五百强的近三分之一已经同中国展开了合作。 伴随着中国经济即将融入世界经济的时刻，各类经济样式的分支行业也在应运而生，营销咨询业就是这样一种经济型态。 咨询服务业80年代初期在我国起步，并在近年来得到迅速发展，成为一门新兴智力产业，正以崭新的姿态登上中国社会经济生活的舞台。遍地开花的"头脑企业"咨询服务业是一个投入少、产出快、效益高的新兴产业，它提高了决策的科学性，避免或降低了企业的投资风险，为挖掘企业潜力发挥了积极的作用。 一。咨询业的现状咨询是知识的再生产，在企业管理中针对不同客户，不同问题，创造性地解决管理问题，它生产的是知识产品，而生产是有一定的程序的，这与一般问询或一问一答显然有原则区别。一般的问询、问答，它不可能有严格的"生产"企业管理决策知识
产品的程序，它们也不可能生产出对管理决策建议的发展有价值并受到客户满意的产品。咨询业是以自己的知识和智慧帮助企业成功的。 1. 咨询企业与一般生产企业的不同点：（1）咨询企业是以自己的知识和智慧，帮助企业、事业成功，推动社会文明的建设发展，咨询企业的生命在市场；帮助别人成功的业绩越多，咨询公司自身的社会信誉就越高，在市场上占有的份额也会越大；（2）咨询企业是生产智慧或"观念产品"的产业，产品质量是她的生命； （3）咨询企业与客户之间的关系不单纯是交易关系，应该是持久的事业合作关系。客户的满意度、关系亲密度将要极大地影响到双方的合作与选择，所以不应把咨询市场的营销看作个别的、不连续的和短暂的交易活动，不应追求每一笔交易利润最大化，而应将其看作一种连续的，长期稳定的，互利、互促的伙伴关系，并通过建立、发展和保持这种良好关系，咨询企业应首先追求客户利益的持久化、最大化。 （4）传统的企业经营强调竞争。咨询企业注重竞争，更注重合作，注重竞争中的合作。 （5）为了向客户提供更多的有价值的咨询产品（好的计划、方案），咨询者需不断改进咨询的工作方式，不仅在观察、分析问题后，以提交建议或咨询报告，更重要的是长期合作。因为所完成的报告可能被客户吸纳的成分只占25％——30％，咨询公司提出方案、计划、
近现代中国社会经济的发展 近现代中国社会经济的发展 考纲课程标准 经济结构的变动与资本主义的曲折发展晚清中国经济结构的变化和民族工业的兴起简述鸦片战争后中国经济结构的变动和近代民族工业兴起的史实，认识近代中国资本主义产生的历史背景。 民国时期民族工业的曲折发展了解民国时期民族工业曲折发展的主要史实，探讨影响中国资本主义发展的主要因素；探讨在半殖民地半封建社会条件下，资本主义在中国近代历史发展进程中的地位和作用。 中国特色社会主义建设的道路20世纪50年代至70年代探索社会主义建设道路的实践概述20世纪50年代至70年代我国探索社会主义建设道路的实践，总结其经验教训。 十一届三中全会关于改革开放的决策了解中共十一届三中全会有关改革开放决策的内容，认识其对我国开创社会主义现代化建设新局面的历史意义。 家庭联产承包责任制和国有企业改革讲述家庭联产承包责任制和国有企业改革的主要内容，认识改革与社会发展的关系。 对外开放格局的初步形成概述我国创办经济特区、
兴办经济技术开发区、开辟沿海经济开放区和开发开放上海浦东的史实，分析我国对外开放格局初步形成的特点。 社会主义市场经济体制的建立了解我国建立社会主义市场经济体制的过程，认识其对我国社会主义现代化建设的意义。 重点 难点本课重点：经济结构的变动与资本主义的曲折发展；中国特色社会主义建设的道路 本课难点：近现代各种主要经济成份的基本概念、演变过程及相互关系 教法 教具讲述法、讨论法等。新课标历史（必修Ⅲ）、《系统集成历史》二轮总复习学生用书、多媒体课件等教学过程 【专题概要】 近现代有四种社会形态：封建社会、半殖民地半封建社会、新民主主义社会、社会主义社会。近现代中国的经济结构及其运行机制错综复杂。其经济成份主要包括封建自然经济、外国资本主义经济、民族资本主义经济、官僚资本主义经济、新民主主义经济和社会主义经济。受经济性质和各历史时期社会矛盾的影响，各经济
系统经济学在中国 一、引言 （一）走向系统时代 诺贝尔奖得主普里高津（I·Prigogine）早在20世纪80年代就曾指出，人类社会正处于一个大转变的年代，并敏锐地观察到许多新出现的社会经济现象需要多学科联合攻关才能解决，并由此强调了交叉科学研究的重要性。实际上，交叉科学研究现在已经成为了学术研究的一片热土，同时有没有交叉科学研究已经被列为当代西方国家划分综合大学的重要指标之一。 针对人类社会的这种转变，人们纷纷从不同的角度利用不同的词汇来描述当今社会的特征，例如，有人用信息社会，有人用网络社会，有人用知识经济社会，等等。我在1996年在香港《经济与法律》出版社出版的《系统经济学》（第一卷）的前言中提出人类社会已经进入系统时代的观点，后来又于1998年和我的导师黄德鸿先生一起在《暨南学报》上发表了拙作“系统时代：从‘规模经济’走向‘系统经济’”。我们认为，信息是构成系统的一个要素，网络是指系统的结构，知识属于系统的资源位范畴，因此，系统时代的概念比信息社会、网络社会和知识经济社会等概念具有更为丰富的内涵，更能反映当代社会的时代特征。 按照美国著名系统哲学家拉兹洛的观点，人类社会目前正在面临三大问题：第一是全球化问题，特别是金融全球化问题；第二是可持续发展问题；第三是战争与和平问题。按照系统经济学观点，全球化的本质就是全球大系统化，属于系统广化的范畴，而美国学者托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中所描绘的全球化的三个不同阶段即所谓的1.0阶段，2.0阶段和3.0阶段，依次反映的正好是系统深化的过程。系统广化和系统深化是系统时代最典型的特征。 有比较才有鉴别。为了准确把握系统时代的特征，我们必须了解系统时代与非系统时代和大工业时代相比具有哪些差异和不同。以下从4个方面进行简要论述。
实用文案
网络信息部量化考核全案
18．1 网络信息部量化考核图表、制度
标准文档
实用文案
18．1．3 网络信息部量化考核制度设计
? 设计思路 本制度的设计从总则开始，简要讲述实施步骤，重点介绍考核内容和 依据，然后说明考核结果应用，最后强调了考核纪律。以这样的思路 为主线，使得考核制度具有较强的可操作性和可实施性
网
? 解决问题
络 本制度规定了什么时间、什么部门（人员）负责什么事情，使得考核实
信 施明确、具体，能够有效避免操作混乱的问题
息
部
量
? 编制要求
化
由于本考核制度站在部门的角度进行考核，而非对单个人员进行考核，
考
因此在进行设计的时候应该偏重整体性
核
制 ? 应用范围
度 本考核制度除用于网络信息部门的考核外，还可作为网络信息部主管以
设 上人员考核的重要依据
计
? 修改与完善 由于网络信息部不像市场部、销售部等部门那样与市场环境有较大的关 联，因此对网络信息部量化考核制度的修改与完善周期可相对长一些， 通常每年修改一次
制度名称 标准文档
网络信息部量化考核办法
编制部门
实用文案
执行部门 第 1 章 总则 第 1 条 考核目的 为加强对网络信息部各项工作管理，保证网络信息部考核工作顺利实施，提高网络信息部整体的业务 素质，特制定本考核办法。 第 2 条 考核原则 1．量化考核原则：对网络信息部的考核尽量采取定量考核，以减少人为的主观影响。 2．整体性原则：对网络信息部的考核侧重对部门整体的考核，而非对单个人员的考核。 3．实用性原则：对于网络信息部的考核一定要加强实用性，注重对考核结果的分析和应用。 第 2 章 考核组织与实施 第 3 条 考核小组 由公司副总经理、财务部经理、人力资源部经理、综合管理部经理等相关部门负责人组成考核小组， 具体负责网络信息部考核评估工作。 第 4 条 考核实施程序 1．人力资源部于考核前 5 个工作日发放考核通知。 2．网络信息部收到考核通知后，组织做好资料搜集工作，准备配合考核工作开展。 3．考核小组对网络信息部绩效情况进行评分。 4．人力资源部在考核结束后 5 个工作日内，完成考核结果的汇总与分析工作，并将结果上报总经理。 5．总经理在 2 个工作日内完成考核结果的审核工作，人力资源部将审批后的考核结果告知网络信息 部。 6．总经理与网络信息部经理就考核结果进行面谈。 第 3 章 考核内容和依据 第 5 条 考核内容 对网络信息部的考核分为管理内容考核和业绩内容考核两部分。对管理内容的考核主要涉及制度建设、 人员管理、财务控制及设备管理四个方面，详见附表 1；对于网络信息部业绩考核详见附表 2。 第 6 条 考核依据 1．以网络信息部的年度目标为绩效标准。 2．以网络信息部的部门职责作为考核内容依据。 3．以财务部、人力资源部、网络信息部等相关部门的表单记录为考核依据。
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《税务系统网络与信息安全管理岗位及其职责》 编制说明 《税务系统网络与信息安全管理岗位及其职责》是税务系统网络与信息安全管理体系框架中的文档之一，这个文档是依据《税务系统网络与信息安全总体策略》的相关要求编写，目的是为了初步建立税务系统网络与信息安全管理岗位，明确安全管理人员的职责。 但由于各级税务系统（总局、省局、地市局、区县级局）具有不同的特点，没有一种模式适用所有的组织，而且由于人员的限制，特别是地市局及区县级局中人员的限制，通常没有特定的专职人员来担任本文档中描述的众多安全管理角色。因此，本文档的适用范围确定在总局、各省局、各地市局，对区县级局不适用，各区县级局可由其上级地市局根据具体情况做相应要求。 本《税务系统网络与信息安全管理岗位及其职责》文档共包括二章内容, 第一章为管理角色与职责，描述了税务系统网络与信息安全管理组织架构，以及主要的信息安全管理角色与职责；第二章为管理岗位及设置原则，示例列出信息技术部门中主要信息安全管理岗位，并描述了税务系统网络与信息安全管理岗位设置原则
税务系统网络与信息安全管理岗位及其职 （试行稿） 国家税务总局信息中心 二00四年十月 目录 一、税务系统网络与信息安全管理角色与职责 (1) 1.1信息安全领导小组 (1) 1.2信息安全管理部门 (2) 1.3具体执行管理角色 (2) 安全管理员 (3) 主机系统管理员 (3) 网络管理员 (4) 数据库管理员 (4) 应用管理员 (4) 安全审计员 (5) 病毒防护员 (5) 密钥管理员（包括证书管理员、证书操作员） .. 5 资产管理员 (5) 安全保卫员（机房安全员） (5) 安全协调人员 (5) 人事管理人员 (5) 安全法律顾问 (6) 二、税务系统网络与信息安全管理岗位及设置原则 .. 6 2.1信息安全管理岗位 (6) 安全管理员岗位 (6) 网络系统管理员岗位 (6) 应用管理员岗位 (6) 2.2安全岗位设置原则 (6) 多人负责原则 (7) 任期有限原则 (7) 职责分离原则 (7)
当今中国社会经济形势 在当今中国，世界都被经济危机所笼罩着，当今中国也不例外，也受到影响，很多企业在这经济危机中，面临着困难和挑战，如果经不起挑战，那就意味倒闭或者破产，这也会导致很多人失业。所以我们国家应该面临着挑战和困难，但是这也是机遇，因为这时候欧洲正面临危机，中国使他们的经济的复兴的希望，因为在危机的这时，中国的经济还在增长，，对世界的经济有很大的贡献。当这是，中国应该抓住机遇，不断增加内需，转变经济的方向，不再依赖出口经济。在当今世界，创新是大一生产力，我们应该提高我们的创新能力，这样我们的经济才更加有发展的空间，这样我们就不用依靠原料，从而我们就不会总在生产链的末端，这样我们的受益为更大，我们就不会总依靠别人的技术，当我们的创新能力在世界的前端时，我们国家会更加强大，那么我们在国际的地位会更加高，我们在处理国际事务时，我们会更有发言权，我们的影响力会更加大，这是我们的文化也会得到传播。所以在当今经济球化时，也在危机面前，我们要抓住机遇，发展我们的经济这样我们社会会更加和谐，我们的失业率就会降低，社会会更加安定。所以我们国家应该提高宏观调控水平，保持经济平稳较快发展；加大经济结构调整力度，提高经济发展质量和效益；夯实“三农”发展基础，扩大内需增长空间；深化体制改革，增强经济发展动力和活力；推动出口稳定增长，促进国际收支平衡；着力保障和改善民生，全力维护社会稳定
对于企业，同样面临着危机，如果不能在危机面前，抓住机遇，那么企业也会面临困难，所以企业应该提高企业各竞争力，提高企业的创新力。在学别人时，也要发展自己的特点，那么企业就会更加有活力，在与别的企业竞争时，特别是外企时，我们才会有优势。所以企业应该吸收更多的人才，从而提高自身的竞争力；还要加强与政府的合作。这时政府更加要出台优惠的政策来支持企业，所以政府要与企业合作。让我们的经济快速发展。在当今世界虽然和平时主题，但是战争是有的。随着我们国家的强大，发达国家特别是美国，开始注视着我们，欧洲开始传播“中国威胁论”，又加上南海问题，加上钓鱼岛问题，我们中国现在正成为世界的焦点，我们应该如何处理呢？我们还是要重视经济的发展，不要让这些问题影响我们经济的发展，但是我们也要处理好国际问题，这关系到我们的国家的主权，我们不能轻视，这关系到国家的利益，我们要重视它，否则，我们的国家主权会受到影响。所以我们国家应该利用我们的外交，合理的处理国际问题。中国作为发展中国家，经济在快速发展，这也会引起发达国家的重视，这也是问题的起源。他们害怕中国的强大，会影响他们的国际地位，特别是美国。所以他们引起这么多问题，希望我们被这些问题所影响，导致经济的不利。无论他们怎样，我们国家应该合理处理这些问题。 在我们中国我们的政治也出现里问题，如党政不分、以党代政的领导体制，妨碍了从国务院到地方各级政府的强有力的工作
《社会经济系统工程》作业 季克军文法学院科学技术哲学专业学号：2007020665 1. 怎样理解系统是事物存在的方式之一？ “系统”来源于人类长期的社会实践，存在于自然界、人类社会及人类思维描述的各个领域。系统所具有的特性——整体性、层次性、相关性、目的性和适应性等都普遍的存在于自然界和人类社会中。根据钱学森给出的对系统的描述性定义——“系统是由相互作用和相互依赖的若干组成部分结合的具有特定功能的有机整体”，我们可以知道其特性，特别是其整体突现性。 在自然界和人类社会中普遍存在个各种不同性质的系统。系统以不同的形态普遍存在着。比如自然系统和人造系统，实际上大多数系统是自然系统和人造系统的复合系统；实体系统和概念系统，实际生活中，实体系统和概念系统多数上是结合的，实体系统是概念系统的物质基础，而概念系统是实体系统的中枢神经；动态系统和静态系统，静态系统是静态系统的一种极限状态，即处于稳定的系统；控制系统和行为系统；开放系统和封闭系统。 系统所具有的性质也是世界上多数事物所具有的性质。如：系统具有整体突现性，即整体具有部分和部分之和没有的性质，或高层次具有低层次没有的性质，是系统重要的特性。具有整体非加和性即W≠∑Pi（包括整体大于部分之和W>∑Pi 和整体小于部分之和W . . 中国管理咨询行业发展面临的问题及对策 一、管理咨询行业发展问题的提出 经过多年的改革开放，中国的经济总量已跃居世界第二位，社会主义市场经济体制初步确立。当前中国正处在经济转型期，而如何在转变传统经济增长方式的过程中实现突破成为国内企业面临的主要 问题，应运而生的管理咨询行业对企业的作用显得愈发明显。 （一）管理咨询的界定 管理咨询作为新兴行业发源于英、美，是由19世纪后期和20世纪早期的美国先驱以及20世纪20年代之后的英国管理思想家和商人建立起来的，在中国20世纪70年代后期改革开放实施之后传入中国。通俗地讲，管理咨询就是管理医生。由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，运用科学的方法对企业进行调研、诊断，找出存在的问题，分析产生问题的原因，并提出解决方案、指导方案的推行实施，以达到解决问题、达成企业的经营目标、推动企业健康稳健发展的目的。 （二）管理咨询的分类 一般地根据不同的标准管理咨询有不同的分类。根据范围，管理咨询可以分为全局性咨询和单元型咨询。所谓全局性咨询是对企业的总体情况进行咨询，而单元型咨询是对企业的某一职能方面进行具体 咨询；根据人员分类，管理咨询分为企业内部人员咨询和企业外部人员咨询；根据性质，管理咨询可以分为企业管理咨询与企业经营分析；另外网络时代衍生出来的行业就是管理咨询类型的软件，主要就是借助工具对企业进行管理，如管理123等。 （三）管理咨询行业存在的价值 很多人形象地将管理咨询业比喻为政府和企业的“外脑”，其主要任务是诊断企业管理中存在的问题，并通过一定的方法找出原因，制定相应的切合实际的改善方案，并指导方案的具体实施，同时向企业传授先进的管理方法和理念，对企业管理层进行有目的培训，提升其管理技能和职业素养。 二、中国管理咨询业目前存在的主要问题 （一）宏观环境方面 1.管理咨询行业政策法规不健全。中国的企业改革已进行了多年，但切实可行的现代企业管理制度仍未完善，企业经营过程中还存在着粗放经营、寻租等现象。管理思想尚未成熟，企业的决策大都凭借经验，缺少科学论证。中国管理咨询行业既缺乏法律上的规范，又缺乏相应的优惠政策。 2.管理咨询行业进入门槛低，缺乏统一的行业标准和有效的行业监督机构。由于中国管理咨询业正处于起步阶段，市场的前景广，进 造价咨询行业前景分析 发表时间：2018-12-18T11:29:29.343Z 来源：《基层建设》2018年第32期作者：张萌 [导读] 摘要：“工程未动，造价先行”，造价行业人员的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。 重庆工业职业技术学院 摘要：“工程未动，造价先行”，造价行业人员的素质不仅直接关系到工程的成本、质量，也关系到工程成败，因此造价工程师在整个工程中的分量举足轻重。但是一些诟病，使得目前这个行业未来已然日落西山，所以行业发展就是找到方向，我认为的造价咨询未来的方向和出路是管理咨询，不断融入政策与市场。充当企业，行业，政府的发展智库。这需要不断收集情报，去观察，去研究，去给出解决方案。 关键词：造价咨询；造价管理；造价师 工程造价审计作为国家审计重要的组成部分，有其非常崇高的使命，造价咨询算是一个行业，是工程咨询行业。纵观世界可以发现，工程咨询业已然日落西山。 一、行业的定位 如果一个组织、一个行业、一个产业不具有想象力，迟早就要完蛋。造价屌丝野蛮成长到现如今，弊端愈来愈多，造价咨询业可惜的一点在于，我们咨询的人均收入超过了会计师事务所，也超过了监理企业的人均收入。但却离设计勘察企业有很大的差距。更别提做项目管理与管理咨询等企业的收入比较了。 另外，造价业的员工学历较低，综合素质低下，这一点有历史原因，也有造价咨询业的定位有关。对于咨询业，我则是主张要多拿执业牌照，特别是关联牌照，这年头要勇于开拓，我不赞成墨守成规的老人思维，美其名曰相互制约防止腐败。 俗话说：发展才是硬道理嘛。毕竟不久后的项目管理会越发复杂，古典模型的工程项目管理已经不太适用，那么作为主业方更为迫切需要的是啥？是综合性、一体化的咨询服务。 咨询业在最后几十年洗牌后，只会有那么几家最后胜出。如会计师事务所只有四大，如普华永道，如德勤。测量师行也只有五大，如世邦魏理士，戴德梁行。其他的企业，成也关系，败在关系，似昙花，似烟火。我等皆是大浪中的一粒沙。 中国也就一个联合建管，中国也就一个建纬律师事务所。 二、全生命周期造价管理 谈完造价咨询，说说新的全生命造价管理思想。这是管理学界的思维，不管是运用到项目管理的成本控制，还是运用到企业管理的管理会计(如稻盛和夫的阿米巴经营)。 其实都在讲成本，思考成本，对于企业管理来说，每天都在想成本与采购。 不光是地产公司，建筑公司，还是汽车制造公司，IT公司，都会有这样的强烈需求。学习过项目管理就会明白，大家都在追求相同的价值。所以这一类的岗位对于个人而言，前途是很好的。工程造价管理是非常好的。他作为成本管理中一个板块在建筑业，在地产与公共设施领域有很大的促进价值。造价管理其实相对于其他产业的企业(比如IT公司)的优点就是很多的费用可以科学量化与约定，他们很难。 三、工程造价三种境界 不同追求获取不同意义，得到不同前景。第一种，造价即造假，尽一切商务与经营手段让自身利益最大化。第二种，造价即条约，死磕约定俗定法定，但求最终合情合理合法费用。第三种，造价就是创造价值，G点刚刚好，拒绝一切冗余以满足各方价值诉求为己任。三种方式都有前景，只是道不同。回到现实的脚步上说，现有的造价人员分为了六种类别。分别是红顶造价、学者造价、专家造价、平民造价、商务造价、江湖造价。与任何法务工作者一样，他们都有其深刻内涵。 如果认真研究，造价这个词是虚拟的，不够精准。造价第一层追求的含义就是规范标准。网络一切相关文件来支持相关经济数据。无论是施工图信息、定额、造价信息、国标清单规范、合同和技术规范，综合解释，最新红头文件以及现场特殊资料等等，其实都在玩证命题。 四、造价的全生命成本。 这个源于管理学思维嫁接到造价学科里面，也是造价师们正在努力攻破的一点。其中的关键在于要能够洗脑全生命项目里面的那个关键人物，让他能认同全生命成本管理促进项目价值的意义。因为是管理思维，所以不再是个人秀，要让组织一起协同完成这一层。 造价的第三层追求的含义，就是之前大家老是说的全面造价管理，其实我的理解，就是全面风险管理。这里的关键词不是造价，是风险。做风险管理也和造价有关？当然。这一个层级的在目前很迫切的诉求。在金融业里面早有，可工程行业是缺失的，随着投资主体越来越多元化，投资风险会大大增加，造价师们当仁不让要承担风险控制与管理的主力军。好消息是，我们的领军人物也在往这方面推广，让造价师参与到工程项目风险中的尽职调查甚至工程背景调查，项目管理审计与监督中。聚焦每一处的风险点，评估与预防。 五、未来的方向 所以，造价咨询未来的出路是管理咨询，不断融入政策与市场。充当企业，行业，政府的发展智库。这需要不断收集情报，去观察，去研究，去给出解决方案。未来的需求是多元化生态，组织需要多元化人才。其实也可罗列不少组织，且不说过去港资利比，威宁谢，也不说上面提到的联合建管，建纬律所。比如专注PPP咨询的中建政研，比如专注地产发展的明源研究院，中建博雅，比如专注施工企业进化的鲁班咨询。又或者说近一点，一些还算不错，正在转型或转型成功的，比如金马威，一测，东方投资监理，开元等。另外还有一些设计院，在造价领域的发展愈发抢眼。这类设计院专注于设计造价一体化的成本优化工作，比如国腾设计咨询，比如博牛设计优化。有趣的是，你发现在DM，PM，还是FM里面，都有一些涉及造价业务的地方，他们共同连接为全生命。 造价咨询更多服务于工程项目管理的过程，那么我们就应该来聊聊工程项目的协作模式有哪些。从经典的DB(设计-建造)模式，还有DBB、BT、BOT等，甚至还有CM代建模式等。每一次的协作方式，其实也是一场权力与资源分配的探讨。但是，不久的将来，协作模式变化了，这样的工作流程被削弱了，那务必雪上加霜。不是不可能哟，尽管造价咨询业作为建设主体被写入修改后的建筑法，但协作模式变化后，市场上已有更廉价的技术方式和公正机制，那造价咨询这口饭会好吃吗？ 当然咯，我们可以逆袭，而且规则还处在没有真正确立的时刻，没无序当中，要勇于开拓，成为一种将来甲方双方共同的路径依赖。 中国古代社会经济的发展历程 ★教学目标： 1、了解古代农耕经济发展的基本概况。 2、掌握我国经济重心南移的原因、表现及结果。 3、掌握历代土地政策、赋税制度以及发展农业的基本措施。 4、概括归纳古代手工业发展的基本史实。 5、概括归纳古代商业的发展。 6、了解古代资本主义萌芽的原因、标志、特点及意义。 ★学法指导： 1、注意进行比较。通过比较，找出共同点和不同点，培养分析、比较能力。 2、采用因果分析的方法，正确分析和认识古代一些经济现象产生的原因和影响。 3、学会处理宏观和微观的关系。 4、通过理解或记忆，掌握基本史实。 ★高考展望： 1、注意古代经济的可持续发展问题。 2、联系现代农村土地制度的变革和税费制度的改革，注重古代土地制度、赋税制度的发展演变所反映的历史趋势和特点。 3、注意梳理古代各时期封建城市和商品经济发展的特点，并注意内在的继承和发展关系。★知识整合： 一、古代农业的发展 1、基础知识 （1）生产工具的进步和生产技术的发展 ①夏商周：农具大多是木、石、骨、蚌所制，仅有少量的青铜农具。 ②春秋：铁农具开始出现。 ③战国：铁农具使用范围扩大。铁器时代的到来，标志社会生产力的显著提高。 ④两汉：犁壁的出现，赵过发明耧车；牛耕法有二牛抬杠式、一牛挽犁法。 ⑤魏晋南北朝：马钧发明翻车；水碓、水磨等广泛用于谷物加工。 ⑥唐朝：创制了曲辕犁、筒车。 （2）农作物的推广 ①夏商周：五谷 ②魏晋南北朝：南方农作物品种增多 ③隋唐：江淮地区大面积种植水稻；经济作物茶叶生产规模大。 ④明清：棉花种植由江南推向江北；外来农作物玉米、甘薯的推官种植；清朝前期经济作物的种植面积扩大。 （3）土地开发 ①魏晋南北朝：江南农业的开发由江东扩展至整个长江流域，波及到岭南和闽江地区；边疆的河西走廊和辽东地区得以开发。 ②隋唐：江南土地得到进一步开发，围湖造田和向山要田。 ③明清：外来农作物玉米和甘薯的种植，使贫瘠土地得到利用。 （4）农产品商品化 ①隋唐：农产品商品化程度高，特别是茶叶的市场广泛，唐中期以后征收茶税。 ②明清：棉花种植由江南扩展至江北。经济农作物种植面积扩大，形成了专业生产区域。（5）古代重大的水利工程信息中心量化绩效考核
公司信息中心量化绩效考核
一、信息中心量化考核图表、制度
1.1 信息中心量化考核制度设计
? 设计思路 本制度的设计从总则开始，简要讲述实施步骤，重点介绍考核内容和 依据，然后说明考核结果应用，最后强调了考核纪律。以这样的思路 为主线，使得考核制度具有较强的可操作性和可实施性
信
? 解决问题
息 本制度规定了什么时间、什么部门、什么人员、负责什么事情，使得考
中 核实施明确、具体，能够有效避免操作混乱的问题
心
量
化
? 编制要求
考
由于本考核制度站在部门的角度进行考核，而非对单个人员进行考核，
核
因此在进行设计的时候应该偏重整体性
制
度
? 应用范围
本考核制度主要用于公司信息中心考核 设
计
? 修改与完善 与市场部、销售部等部门不同，信息中心与市场环境不会有较大的关联， 信息中心量化考核制度的修改与完善周期可相对长一些，通常为一年
--
制度名称
信息中心量化考核办法
编制部门 执行部门
第 1 章 总则
第 1 条 考核目的
为加强对信息中心各项工作管理，保证信息中心考核工作顺利实施，提高信息中心整体的业务素质，特制定本考核办法。
第 2 条 考核原则
1．量化考核原则：对信息中心的考核尽量采取定量考核，以减少人为的主观影响。
2．整体性原则：对信息中心的考核侧重对部门整体的考核，而非对单个人员的考核。
3．实用性原则：对于信息中心的考核一定要加强实用性，注重对考核结果的分析和应用。
第 2 章 考核组织与实施
第 3 条 考核小组
由公司副总经理、财务部经理、人力资源部经理、综合管理部经理等相关部门负责人组成考核小组，具体负责信息中心
考核评估工作。
第 4 条 考核实施程序
1．人力资源部于考核前 5 个工作日发放考核通知。
2．信息中心收到考核通知后，组织做好资料搜集工作，准备配合考核工作开展。
3．考核小组对信息中心绩效情况进行评分。
4．人力资源部在考核结束后 5 个工作日内，完成考核结果的汇总与分析工作，并将结果上报总经理。
5．总经理在 2 个工作日内完成考核结果的审核工作，人力资源部将审批后的考核结果告知信息中心。
6．总经理与信息中心经理就考核结果进行面谈。
第 3 章 考核内容和依据
第 5 条 考核内容
对信息中心的考核分为管理内容考核和业绩内容考核两部分。对管理内容的考核主要涉及制度建设、人员管理、财务控
制及设备管理四个方面，详见附表 1；对于信息中心业绩考核详见附表 2。
第 6 条 考核依据
1．以信息中心的年度目标为绩效标准。
2．以信息中心的部门职责作为考核内容依据。
3．以财务部、人力资源部、信息中心等相关部门的表单记录为考核依据。
第 4 章 考核结果及应用
第 7 条 依据公司绩效考核管理办法，将信息中心绩效考核结果划分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
第 8 条 考核结果应用
--中国管理咨询行业发展面临的问题及对策
造价咨询行业前景分析
中国古代社会经济的发展历程最全版
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