XX分公司
2017年职业病防治工作计划及实施方案为加强公司职业病防治工作，提高职业健康水平，坚持以人为本，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，落实用人单位的主体责任，规范用人单位职业健康管理行为，提高职业健康监管工作水平，预防、控制、减少和消除职业危害，维护员工的健康权益，确保分公司职业危害防治形势的稳定发展，促进经济协调可持续发展，根据新《职业病防治法》、《云南省职业病防治条例》、《用人单位职业病危害防治八条规定》等法律、法规的规定及《国家职业病防治规划（2016-2020年）》的要求，制定XX分公司2017年职业病防治工作计划及实施方案。
一、公司职业病防治现状与问题
职业病防治事关员工身体健康和生命安全，事关公司经济发展和员工稳定的大局。党中央、国务院高度重视职业病防治工作。《“健康中国2030”规划纲要》明确提出，要强化行业自律和监督管理职责，推动企业落实主体责任，推进职业病危害源头治理，预防和控制职业病发生。但是，目前公司职业病防治形势依然严峻，突出问题是：一是职业病危害依然严重。现场检测存在多处、长期超标。二是尘肺病、噪声聋病等潜在职业病发病率加大。三是用人单位主体责任落实不到位。部分用人单位主要负责人法治意识不强，对改善作业环境、提供防护用品、组织职业健康检查投入不足，农民工、劳务派遣人员等的职业病防护得不到有效保障。四是公司属于老企业，设计标准低，工作场所劳动条件恶劣。五是尘肺病、噪声聋等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全，同时随着经济和科技的发展，新
技术、新工艺、新材料广泛应用，新的职业危害风险以及职业病不断出现，防治工作面临新的挑战。
二、指导思想、基本原则和规划目标
（一）指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕国家统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持正确的卫生与健康工作方针，强化公司用人单位落实主体责任，提升职业病防治工作水平，鼓励全公司广泛参与，有效预防和控制职业病危害，切实保障员工职业健康权益，促进公司生产经营持续健康发展，为推进健康公司建设奠定重要基础。
（二）职业卫生方针
坚持依法防治。推进职业病防治工作体系化建设，建立健全配套制度、规程和预案，依照规定开展工作。落实法定防治职责，坚持管行业、管业务、管生产经营的同时必须管好职业病防治工作，建立用人单位诚信体系。坚持源头治理。把握公司职业卫生发展规律，坚持预防为主、防治结合，以重点岗位、重点职业病危害和重点人群为切入点，指导用人单位开展技术改造和转型升级，改善工作场所条件，从源头预防控制职业病危害。坚持综合施策。统筹协调职业病防治工作涉及的方方面面，更加注重部门协调和资源共享，切实落实用人单位主体责任，提升员工个体防护意识，推动公司、车间、员工各负其责、协同联动，形成防治工作合力。
（三）法律依据
1．《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席第四十八号令）2．《云南省职业病防治条例》
3．《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）
4．《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令第48号）5．《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）
6．《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全生产监督管理总局令第51号）
7．GBZ/T 225-2010《用人单位职业病防治指南》
8．GBZ158《工作场所职业病危害警示标识》
9．《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》（安监总厅安健〔2014〕111号）
10．GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》
11．GBZ/T203《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》
12．AQ/T3048-2013《化工企业劳动防护用品选用及配备》
13．AQT 4233-2013《建设项目职业病防护设施设计专篇编制导则》
14．AQ/T8008-2013《职业病危害评价通则》
15．AQ/T8009-2013建设项目职业病危害预评价导则》、
16．AQ/T8010-2013《建设项目职业病危害控制效果评价导则》
17．AQT 4269-2015《工作场所职业病危害因素检测工作规范》
18．《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）
19．《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健〔2015〕
16号）
20．《用人单位职业病危害防治八条规定》（国家安全生产监督管理总局令第76号）
21．《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）（四）公司职业卫生管理的原则
1．坚持“管安全生产必须管职业健康”。建立安全生产和职业健康一体化管理体制。
2．预防为主，防治结合。坚持标本兼治、重在治本，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
3．统筹规划，分步实施。既着眼长远，不断完善制度和管理体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。.
4．分类管理，综合治理，持续改进。
5．宣传动员，用人单位自律，员工全员参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强用人单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥社会监督作用。
6．关注职业病防治高危人群和高危部位，尤其是检维修作业、承包商员工及农民工等流动劳动者。
（五）职业卫生工作规划目标
以贯彻落实《职业病防治法》为核心，通过管理措施、技术措施和教育培训等方式，公司各单位建立健全职业健康管理组织体系、责任体系和制度体系更加完善，职业卫生管理水平明显提升，职业病防治服务能力显著增强，工伤保险保障水平不断提高；职业病源头治理力度进一步加大，用人单位主体责任不断落实，工作场所作业环境有效改善，职业健康监护工作有序开展，员工的
职业健康权益得到切实保障；接尘工龄不足5年的劳动者新发尘肺病报告例数占年度报告总例数的比例得到下降，急性职业病危害事故、慢性职业性化学中毒、急性职业性放射性疾病得到有效控制。
（六）职业卫生工作规划指标
1．急性中毒事故为0。
2．新建项目合法率100%。
2.1职业危害申报率达到100%。
2.2职业病危害预评价率、防护设施控制效果评价率达到100%。
2.3职业病危害预评价审查率、防护设施设计审核率、竣工验收率100%。
3．劳动合同（包括岗位职业危害告知内容）签订率100%；工作场所职业危害告知率100%；职业危害因素检测结果告知率100%。
4．工伤保险（包括承包商员工、劳务派遣工）覆盖率达到100%。
5．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训率100%；员工年度职业卫生培训率≥98%；员工入厂三级教育、转岗、外协施工、劳务派遣工、实习学生、中毒事故发生后等教育率100%。
6．全年职业卫生检查计划完成率100%。
7．全年职业卫生隐患整改率≥96%。
8．卫生设施完好率≥96%；警示标识设置率100%。
9．职业病危害因素的车间工作场所职业危害因素监测率100%，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率＞85%。
10．每三年至少委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行一次职业病危害现状评价。
11．岗前、离岗、应急员工健康体检率100%；在岗体检率≥98%；员工职