“推优”工作制度
推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。
工作程序：
1、推荐：（1）召开团员大会或团支部委员会，介绍申请入党的团员青年情况，进行民主评议，提出推荐对象。（2）团支部在广泛征求单位党组织及团内外青年意见的基础上，对推荐对象认真考察，经团支委会讨论后，确定推荐名单，填写《推荐表》，报公司团委审定。（3）公司团委进一步考察审核后，签署意见并向党支部推荐。
2、培养教育。加强对“推优”对象的思想政治教育，内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；党团基本知识；党章和党的基本路线、方针、政策；世界观、人生观、价值观；社会主义、爱国主义、集体主义；社会公德、职业道德，技术业务知识，从工作、学习、生活各方面帮助他们，使他们增强党的观念，端正入党动机。
3、考察。对被推荐对象的考察分两个方面：一是由培养联系人负责平时的考察；二是由党支部和团支部每半年进行一次考察。考察的重点为推荐对象日常的学习、工作、思想以及社会生活中的表现。
4、政治审查。被推荐入党的优秀团员青年，党支部和团支部要对其进行政治审查。审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的一贯态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属及和本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
工作要求：
1、 “推优”工作重在质量，要突出一个“优”字。要坚持考核标准，做到保证质量、改善结构、慎重发展，有领导、有计划地进行。
2、 党支部在布署、研究和制定发展党员工作计划时，要认真听取团支部的“推优”工作汇报，每年召开一次党团联席会议，定期研究“推优”工作及团员青年的思想情况。
3、要把优秀团员、团干、生产一线的先进青年以及青年技术人员、生产骨干作为“推优”工作的重点推荐人选。
4、在公司发展党员过程中，28周岁以下青年入党，应从团员中发展；发展团员入党应经过团组织推荐。团组织“推优”计划要做到与党支部发展计划同步。党委、团委要加强检查指导，使“推优”工作扎实开展。