关于质量的演讲稿 5 篇 篇一：关于质量的演讲稿 用心填满 0.1% 来到***一年多了，我认识了很多朋友，几乎 70%的人都会问我同一个问题“***，你为什 么不做眼睛手术呢？现在成功率高达 99.9%呢，我身边的朋友都做好了！”每当这个时候我总 会半开玩笑地回答“不是还有那 0.1%吗？万一我不幸中了头彩就什么都看不着了，带眼镜虽然 不够漂亮，但我可不想用一辈子的光明去赌那 0.1%”。可能有些朋友觉得有点小题大做，99.9% 还不够高吗？让我们设想一下，如果任何事情都只有 99.9%的成功率，这意味着什么？这意味 着，每年有 15000 个婴儿出生时会被抱错，每星期有 500 件手术会被做错，每小时有 2000 封 信会被寄错。看到这些数据，我相信所有人都希望我们衣食住行用各个方面的生产者都能够做 到 100%。而这就体现出了两个字：质量！ 正所谓“时代不同了”，“什么东西都凑合着用”的日子一去不复返了，“质量”成为了 21 世 纪最时髦的词儿，远的不说，就说咱们搬到新厂区后，除了宽阔的厂房、先进的设备，相信大 多数***人感受最深的就是：终于可以呼吸到新鲜的空气啦!这体现出了空气质量的重要性。随 着企业经济效益的逐年提高， 我们的生活质量也在提高， 如果条件允许， 买车我们选宝马奥迪， 化妆品我们选欧莱雅资生堂，手机我们选诺基亚三星，电子产品我们选索尼松下，原因只有一 个----质量好！很多人高喊支持国产的口号，声讨这些“崇洋媚外”的人。但我想说，“崇洋”并不 等于“媚外”，对高质量产品和服务的需 求是合法合理合人情的，没有人会放着自己国家的高质量产品于不顾，执着地买舶来品。 可是我们有些国内的产品质量和服务质量确实有一定的问题， 比如——————————（发生 在身边的真实质量事故）这就是质量问题，也就是我说的那“0.1%”。做为产品的使用者，我们 谁都不希望遭遇那“0.1%”,己所不欲勿施于人， 作为产品的生产者， 我们的消费者同样不希望买 到那“0.1%”的**产品。这就是我们时时刻刻要求重视质量、保证质量、提高质量的原因！作为 生产车间，我们——————（自己例子）为了尽快解决问题，领导、工人加班加点地研究、 探索、大胆地尝试，最终找到了“——”的最佳方案，成功地解决了难题，用他们的智慧和努力 填补了“0.1%”的隐患，保证了企业产品质量的 100%。 可以说，今天的***取得了前所未有的成功，我们的****成长为深受消费者喜爱和信赖的 产品。但为什么我们还在一直不厌其烦地强调“质量”的重要？因为我国有很多企业，小有名气 以后没有在改进产品质量和服务上下功夫，却走上了偷梁换柱、以次充好的邪路，不仅严重损 害了消费者的利益，更败坏了名牌产品的声誉，自己砸了自己的招牌。前车之鉴不可不思、不 可不想，更不可再犯！拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想说，“不想生产出 100% 优质产品的企业不是好企业”， ***100%的完美需要我们每一个人的全心付出， *** （产品名字） 的“0.1%”需要我们每一个人用实际行动来填补！当消费者走进商场时，想买电冰箱会首先想到 海尔，想买空调会首先想到格力，想买洗发水会首先想到海飞丝，当他们想买**毫不犹
豫首先想到****的时候，就是我们质量百分百取得成功的时候！回首过去，建厂初期时， 我们没有天时、没有地利，靠着人和一步一步披荆斩棘走过风雨走向阳光；展望未来， **** 后，我们拥有天时、拥有地利，更拥有人和，我们有理由相信，当所有****人手牵手用心填满 那 0.1%的时侯，***这只****雄鹰，必将大展宏图搏击更加广阔的蓝天！ 篇二：质量月征文 5 篇 质量月征文（一）： 看着上一件件质量事故，在为这些职责者扼腕痛惜的同时，我对质量这个老话题有了新的 认识和感受。 我们的企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。而我们每 个岗位上的员工就是一个个小小的零件。 只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常 运行，才能够生产出质量好的产品。但是如何才能让大家尽可能的发挥自我的动力为企业奋力 工作呢?我认为是靠着一份职责，一种对岗位身份的认同感。也许工作时我们常常把职责挂在 嘴边，但是一旦有了困难，有了问题，职责又常常被我们抛之脑后。像一些工人师傅干活时犯 了经验主义错误，没有把图纸看懂读透就盲目动刀，结果把活加工报废。还有一些师傅只顾干 自我的工序，既不管下道工序留量够不够，装卡方不方便也不愿交流工作技巧，导致加工过程 费时费力凡此种种都是职责心不足造成的。企业的发展离不开质量，更离不开员工的职责。尽 管质量与职责是两个不一样的概念， 但它们是辨证统一的。 没有职责就没有质量， 职责心越强， 产品质量就越好。 那么，如何保证员工都尽职尽责地保证产品质量呢?我以为，要从大处着眼，小事入手， 事无巨细，层层把关。以风电增速机为例，所谓大处着眼，就是要按照公司打造一流的风电增 速机生产线，成为国际知名的风电增速机供应商的目标而尽职尽责。但是风电产业投资大、规 模大、牵涉到设计、工艺、生产、设备、销售、售后等多个部门。要实现总的目标务必要从小 处入手， 将目标分解细化， 落实到每个员工具体的工作职责之中， 激励大家从细微的工作做起， 从自我做起。 比如加工一件齿轮看似简单， 但也要经历车、 磨、 滚齿、 磨齿、 钻孔等数道工序。 所以说，质量无小事。 怎样抓好每一道工序质量，进而抓好产品整体质量呢? 二是要切实加强质量追究的职责。比如磕碰划伤这样看似琐碎的问题仍然屡禁不止。也许 因为中间工序多，转运次数多导致了风险的产生，但是为什么不在发生质量问题之前多采取预 防措施?如果每个环节的参与者层层负起职责，严格把关，抓好细节措施，并且像爱惜自我眼 睛一样爱护产品，那么，平时容易疏忽的对质量不负职责的现象是能够避免的。 三是要把握好职责的度，正确处理好质量与进度、效益的关系。一向以来，有的员工有这 样的一种错误认识，认为要搞好产品质量就会影响生产进度和效益。其实，搞好产品质量与进 度、效益并不发生矛盾，他们是相辅相成、相互制约、相互发展的矛盾结合体。试想，产品质 量搞好了，减少了返工，就节省了时光、加快了进度，也就节省的人力、物力的消耗，实际上 就是提高了经济效益。 我们就应用辩证法看待质量与职责的关系，质量是出击的箭，职责是发射的弓。只有弓 的弹力无比，才能射出所向披靡的箭。不光是我们精衡公司，整个集团公司的每一位员工都绷 紧一根弦，张好一张弓，齐心协力射出做强做优做大中国二重这支展示雄风的利箭。
质量月征文（二）： 质量在我们每个人手中，质量强国是我们每个人的职责，对于质量与职责，效益，我有以 下认识： 一、质量与职责 质量并不仅仅仅是质量管理部门的工作，就应是我们企业每一个员工都就应坚持的使命。 企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。而我们每个岗位上的 员工就是一个个小小的零件。只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行，才能 够生产出质量好的产品。但是，如何才能让大家尽可能的发挥自我的动力为企业奋力工作呢 ? 我认为是靠得是一份职责，一种对好质量的认同感。也许工作时我们常常把职责挂在嘴边，但 是一旦有了困难，有了问题，职责又常常被我们抛之脑后。像在正常施工过程中，我们偶尔会 犯经验主义错误，没有把图纸看懂就盲目施工，导致结果不尽人意。还有一些师傅只顾于自我 的工艺环节，不与别人交流，不管下道工序的施工空间够不够，导致施工过程费时费力凡此种 种都是职责心不足造成的。企业的发展离不开质量，更离不开员工的职责。尽管质量与职责是 两个不一样的概念，但它们是相辅相成的。没有职责就没有质量，职责心越强，产品质量就越 好。 二、质量无小事 我以为，要实现总的质量目标务必要从小处入手，将目标分解细化，落实到每个员工具体 的工作职责之中，激励大家从细微的工作做起，从自我做起。比如混凝土浇筑看似简单，但也 要经历测量、备仓、验收、浇筑、养护等数道程序。所以说，质量无小事。 三、质量与效益 对企业而言，质量就是生命，质量就是效益。产品质量的好坏，直接影响到企业在市场中 竞争力。为了成为行业中的领导者，就务必要提升我们整体的施工工艺水平，加强全员质量意 识。 一是要强化全员质量职责意识。一线的工人大部分质量管理意识不强，认为只需要做自 我份内的事情，管理与自我无关。这就造成了各个施工环节的脱钩，从而影响到产品质量。因 此，向底层的施工人员灌输质量职责意识是十分必要的，而且要分层次一级一级地传下去，把 复杂的理论通俗化，做到浅显易懂，贴合工人的口味，让他们听得进，记得住，把握得了。这 样才能在工作中落实上下工序相互沟通，互相检查的施工纪律。 二是要切实加强质量追究的职责。日常施工工作中难免存在较小的质量问题，但是，出现 问题我们就就应及时解决，事后认真总结质量问题发生的原因，对相关职责进行追究。当然， 并不是一味的为了处罚而去追究职责，就应从质量问题中吸取经验教训，避免类似问题再次发 生。如果每个环节的参与者层层负起职责，严格把关，抓好细节，那么，平时容易疏忽的对质 量不负职责的现象是能够避免的。 三是要把握好职责的度，正确处理好质量与进度、效益的关系。一向以来，有的员工有这 样的一种错误认识，认为要搞好产品质量就会影响生产进度和效益。其实，搞好产品质量与进 度、效益并不发生矛盾，他们是相辅相成、相互制约、相互发展的结合体。试想，产品质量搞 好了，减少了返工，就节省了时光、加快了进度，也就节省的人力、物力的消耗，实际上就是 提高了经济效益。
质量月征文（三）： 质量在我心中产品质量在我手中。这个标题，也许有点老生常谈了，因为此刻人人都在讲 质量，提倡提高质量意识，真可谓质量意识遍地开花，那么这天我也讲讲我们车间操作人，对 质量的心动与行动吧！ 质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个职责，质量就是企业的生命。一个企业没 有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的潜力，那么将近上千名员工将何去何 从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了金和的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的 安定，让优质的产品和优质的质量托起金和的明天！ 结合公司的实际状况，公司的生产管理的目标应定为:降低成本、保证质量、提高生产效 率，提高一次合格率，提高产品质量。加强对员工的 培训，提高员工的自学潜力，让员工掌握更多的知识，以减少一些低级错误地发生，提高 个人的工艺素质修养，为金和的发展努力。在竞争激烈的市场经济体制下，在目前干法氟化铝 行业尴尬的生产环境下，只有源头喷涌，大河满，小河也满；源头不喷，大河干，小 也干。而这个源头正是我们广大员工的工作用心性，大河就如我们企业，而小河正是我 们的用户，只有我们有了创造的用心性，不断优化，用户才会认可我们的产品，涓涓小河才能 不断汇入我们企业。一流的产品是一流的员工创造出来的，如果我们丢弃了高昂的工作热忱， 就如同一个没有文化的企业丢失了灵魂，创造不出优质的产品，只能被时代的大潮所淘汰。寻 找差距，夯实基础是我们不断努力的方向，完善质量永远是我们创新的起点，投产以来的第一 步，产品的实现；第二步，产量的提高，我们都做到了，下一步的目标就是产品质量的稳定和 持续改善与创新，争创国际同类产品先进水平。这就要求我们始终坚持追求卓越，质量第一的 发展理念，在干每一项工作时，都用心主动地去想，去思考还有比目前更有效、更完善的方法 吗？如此才能使我们的产品质量得到持续改善和提高，这一点相信我们有潜力做到，也必须能 够做到。或许，对我们个人而言没有受过很高的文化教育，没有过硬的专业技术水平，很难当 此大任，但我们有无与伦比的工作热忱，有不积小流无以成江河的工作态度，有刻苦钻研、用 心探索、不达目的誓不罢休的工作精神。进入一家企业，就如同进入一所学校，不仅仅仅是一 个劳动的过程，更是一个学习的过程，干 中学，学中干，如此而已。 质量不是掌握在哪一个领导人手里，而是掌握在我们每一个员工手中，我们才是质量真正 的主人。所以员工朋友们，不要一味地抬高了别人，而贬低了自我，我们人人是人才。其实我 们每一个员工都是怀才不遇，只要我们有决心，经过千锤百炼都能够成为支撑企业的栋梁。一 个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板，我们带给给顾客的是一批批合格的物料，每 一批物料都要经过操作者认真操作，我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产 品的质量评价。我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定 了木桶所能盛水的高度，才能做到滴水不漏。我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完 成好自我的岗位工作；我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，这一班有问题要及时反馈， 要止于我而不能止于下；我们要听取上一班的意见，及时的更正自我的错误，加强自我的技术 水平，把自我的事情做得更好。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问 题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但职责就应是我的，我就应承
担，为什么呢？因为我就应去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我 的工作没有做到位。 在实际生产质量管理中， 想追求创造更高的质量， 首当其冲就是加强生产环节的质量管控。 更多地发挥领导在质量管理中的作用；提升全面全员参与的激励机制；对各岗位提升质量控制 培训；制定更标准更有效的工作时光，以均衡生产促进优质高产；持之以恒，并借助客户的审 核及要求，细致杜绝潜在不良可能的发生。 在产品生产的开始，更多地投入对原料的管理，对员工操作的规范，能够使成品在未经检 验时就到达更高品质。在更高品质的成品中再经过细致的检验流程，我相信产品的优 质，在我们大家每一道工序的认真负责下，在我们从领导至基层员工，全心全意更对自我 更高要求的奉献下，必须会给客户带来满意甚至超出客户设想。 对于客户来说， 享受到高品质的供应， 在提升生产质量、 生产效率， 保证其产品的优质性， 也是其企业质量飞跃不可或缺的，更是让其企业欣喜的重要环节啊！就像我们做好了生产现场 之后转到质量检测环节一样。我们为客户不断提升了第一道工序的品质，对客户产品质量的强 化，对其客户的满意，也都带来了不断的升华！客户的客户对其产品更加满意更加认同了，客 户也必将对公司的卓越提升更加认同。 质量是每个人的职责。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎样生存？这是一个 态度问题。拒绝承担个人职责是人的通病。一个有职责的管理者和职工，就应为事情的结果负 责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而 事实上，我们似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着理解处 罚。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企 业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。 任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定 的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，但是是五光十 色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不一样程度的影响。我 们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的发展而工作，企业带给我 们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个 好处上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自我的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦， 就是把握自我，把握未来。每一位员工都要视职责如泰山，视产品在手中、质量在心中、细节 在精益求精中、真诚在每一次操作中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的 工作中去， 质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一， 质量是企业的生命已成为全社会 认可的金条玉律。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的。生产期间我们 得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉；也体味到了蹩脚的质量带给我们的苦果和伤害。质 优则实、则荣；质劣则虚、则耻。一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的，任何 一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不一样程度的影响。 我们都明白质量的内涵很广，除了我们通常好处上说的产品质量，还有工作质量、生活质 量、管理质量、素质质量、就业质量、服务质量等等，有句老话：言必行，行必果！为了做到 这点，无论多么具体而繁锁的小事，我们都应锲而不舍落实到底 !因为我们明白生产合格的产
品，是我刻不容缓的使命！所以尽管生产任务重，让我们忙的不易乐乎，但是为了保证产品质 量，我们应义无反顾的坚持下去！质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努 力！在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增 强班组凝聚力！ 篇三：质量演讲稿 各位尊敬的领导，亲爱的同事： 大家下午好。今天我所要演讲的题目是：“视质量为生命，才能打造一流品牌”。 为什么产品的质量是企业的生命 ?为什么产品的质量是一流品牌的核心？什么样的质量 才能保证品牌的生命长久不衰？让我们把目光投向世界著名品牌——丰田，所有的答案将在丰 田的案例中得到诠释。 丰田在上世纪七八十年代依靠在细节和工艺上精益求精创造出了日本车企的 “奇迹”，曾 几何时，选择丰田汽车就等同于选择“安全与信赖”。然而，今年的“召回事件”在一定程度上动 摇了丰田公司迄今为止树立起来的品牌形象。据丰田公司通报，此次召回的相关汽车主要是油 门踏板出现“加速失控”技术性的故障。然而，据相关媒体报道说，早在 2007 年就有人反映油 门踏板的问题，但没有受到丰田的足够重视，缺乏从顾客出发的视角和对问题的轻视与怠慢， 才是造成今日召回问题汽车的导火线。在过去的十年里，丰田的产量增长过半，为了精简生产 过程，丰田在许多车型上使用更多标准化部件，任凭其质量不断下滑，从而导致其品牌形象和 产品质量越来越遭到质疑。甚至美国运输部长都发出警告要美国人“停止驾驶丰田汽车”。大规 模的产品召回或者退费事件，落到任何一家公司头上都会使之脱掉几层皮，惊出几身汗。接连 不断地质量问题让丰田公司为此付出了沉重的代价。 讲到这里，让我联想到前年三鹿集团的“毒奶粉”事件，一起质 量事故就让一个强大的企业轰然倒塌。如此活生生的事实再一次警示我们——质量是企业 的生命。 产品质量的优劣对一个企业的发展和品牌形象的形成与信誉的累积起着至关重要的作用， 在现代企业管理中，搞管理的人都知道一个最基本的事实：一个产品质量不可靠的企业是没有 发展前途的，也是不被消费者所信任的，而一旦出了质量事故对企业造成的冲击力也将是巨大 的。所以，只有立足品质，强化产品质量，才能让企业得到长足的发展。 在我们五五分厂，所有工人的质量意识都在增强，深知质量比数量更重要。今天的质量 是明天的市场;客户的钞票是企业的选票;用户的口碑是公司的金杯。这些质量理念如今已深深 地扎根到我们工作的每一个环节和细节当中。产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质 检员检验出来的，因此绝不因为赶做更多的产品而忽视质量的要求。 产品质量要提升，认真的态度是保证。作为一名工人，深知质量控制，环环相扣，每个 细微环节都需要认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量事故。结合上个月我们发生的几起质 量事故，究其原因，都是些不起眼的小问题，一次粗心，几个小小的铆钉，没有铆结实，造成 汽车侧滑检测设备无法使用，刚出厂的设备又被崭新的退了回来。正所谓“千里之堤，溃于蚁 穴”。造成这些都是些简单的操作细节上的问题，但也正是这些细节决定了成败。海尔总裁张 瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。如何把每件 小事做好？那就要求有认真的工作态度来保证。技术员设计好每一个零部件，确保产品质
量性能可靠;质检员严格监控外协件的质量不松懈，避免为别人的错误买单；工人们也严把质 量关，高标准、严要求地去装配好每一个零件，领导也要不定期的监督检查现场，勤指导、频 教育，促进员工工作质量的稳定与提升。生产每一台设备只要我们责任心多一点，问题就会少 一点，质量就会高一点。 目前，为顺应市场形势，调整产业结构，转变发展方式是我们公司必然的选择。现在， 作为上市公司的中航电测，正在加速产业升级换代，为实现世界电测先锋梦想，就更应该抓产 品质量水平提升，这样才能让我们的产品更具有市场价值，让我们的企业更具有国际竞争力。 问渠哪得清如许， 唯有活水源头来。 没有质量做基础， 企业将成为无水之鱼， 无本之木， 难以长久。 未雨绸缪，居安思危，思则有备，备则无患。愿我们的企业以丰田召回事件为鉴，视质 量为生命，打造世界一流的品牌，在国际化的道路上走的更稳，更远。
2017质量在我心中演讲稿(3篇) 《质量意识永远在我心中》演讲稿 尊敬的各位领导同志们 大家好。 我是焊接车间的姜维，我今天来演讲的话题是：“质量在我心中”。 我们在进行产品质量把关的时候经常提到“一点也不能差，差一点也不行”。董晓峰懂事长的要求。这里质量是排在各项工作的最前面。因为质量在这里是最重要的、只有严把质量才有市场。还有就是人的因素是最根本的因素，人的自身因素同样重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态，但是提高质量背后是什么?我认为质量意识就是一个员工的使命感。在车间，每个员工都不一样，都有不同的质量意识，都有不同的习惯，对质量都有不同的要求。有的员工很注重质量，而有的员工却比较马虎，我们可以制定很多的条规定去约束那些表现不怎么好的员工，但是效果却不明显。所以我认为，培养一个员工的使命感不应该从哪些表现略差的员工身上入手，因为我们没办法一下子改变一个人的习惯，也就没办法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的情绪，员工也不能建立起对于质量的使命感。所以我认为与其去批1 / 12
评哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的肯定哪些好员工，给他们更多的表现机会，让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个榜样的作用，引导大家培养好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚定自己的态度，自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条生产线的质量水平。 除了人之外，另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。学习改善一个人的知识训练改善一个人的能力。先进的设备固然能提高产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术水平。我们公司有着一流的设备，但是我们不能只是当一个操作工，只会操作一个筒单的焊接程序。我觉得我们应该开展一些实际的技能上的培训，员工只有对于自己所用的焊接材料应该多了解，这样，才知道应该怎样去焊接，从那个方面去焊接，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。 只要大家通力合作，充分调动起员工的积极性和能动性，我相信在生产质量上我们能够取得双赢。谢谢大家。 焊接车间： 企业质量管理演讲稿：质量在我心中2017质量在我心中演讲稿（2）| 质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们钢铁企业来说，质量更是我们企业赖以生存和2 / 12
各位领导、各位同事： 大家好！我是来自聚合物制造质量部的一员，很荣幸我能有这个机会站在这个讲台上，来发表一下我对产品质量的看法，不得到之处，还望各位领导各位同事批评指正。 众所周知：质量是一个企业赖以生存的基础。无数知名品牌都向我们展示了这样一个道理：在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的产品质量，用一流的产品去赢得客户的青睐和信赖，从而开创一流的品牌和市场。作为一名质检人员，我深刻地认识到:产品质量是制造出来的，而不是检测出来的。由于抽样本身的片面性，即使制定再严苛的抽样标准，那也只是“以偏概全”，总会有一些“漏网之鱼”。这些“漏网之鱼”流到客户处，严重的话客户就会退货，甚至是要求我们赔偿。想要从根源上提高我们的产品质量，这就要求我们每一个员工都有“质量在我心中”的意识。质量是人控制的。不管在什么情况什么条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量是制造出来的，而不是检验出来的！我们每个人都要把产品质量深入到心中，严把质量关，从现在做起，从我做起。我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该检查啊！假如我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。质量在我自己的掌握中，就是培养和总结我的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为：质量在我心中。 要知道，一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保
我眼中的质量月演讲稿 质量是企业的生命。一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，靠的是什么呢?靠的就是优良的产品质量。小编为大家整理了我眼中的质量月演讲稿，欢迎大家阅读。 我眼中的质量月演讲稿篇1 质量是安全的保障，是企业的生命。“质量”不是一个空洞的词语。自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，不然的话，我们骑着车子会突然发生事故，小则擦伤拗脚，大则可能会没了性命;一个小小的部件，因质量不合格，也可能会导致飞机飞不起来，或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。朋友，别以为我在故弄玄虚，我是想说：质量问题无处不在，不可回避。…… 大家不常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国,追求卓越”的企业精神,让我们的企业，走过了艰辛而光辉的XX年的历程，今天，我作为102车间的一员，让我有种建设信誉企业强烈的使命感与责任感!
记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”作为化工制药企业，生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。尤其作为我们一线员工，如果技术工作不细心，不到位，造成生产质量出现问题，即而有可能导致产品不合格,甚至危及用药人员生命安全，所以，作为企业员工，我毅然要求自己做到“技术立足，统筹协调”。有句老话：言必行,行必果!为了做到这点，无论多么具体而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底!因为我知道生产合格的产品，是我刻不容缓的使命!所以尽管生产任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去! 当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力!在生产中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力!为提高技术素质，对新员工，我们在生产中采取一师带一徒形式进行培训，并受到良好的效益. 我想说：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念!质量意识在我的心中，更在我们全体人员的心中!我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出宏源化工优质产品. 所以，公司.车间.班组一直在培训我门岗位训练，当然成绩的取得离不开各级领导的大力支持。生产任务刚刚制定，
企业发展演讲稿范文3篇 企业发展演讲稿范文3篇 企业发展演讲稿范文一： 尊敬的各位领导，同事们： 下午好! 首先，请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢!大家都知道天下兴亡，匹夫有责。那么，作为的一员，我今天的演讲主题是公司发展，你我有责。 在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事： 从前，有几兄弟，常吵架。一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说： 你们都折下手中的筷子! 几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。父亲说你们再试试看。几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说： 看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊!故事讲完了，怎么样?大家都听过吧?啊?没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵言归正题，其实这简单的故事反映了团结就是力量。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在@@的发展中有一份责任，有一份担当。 可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕： 你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。可是，朋友，你想错了!即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老
板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。 何为经济效益呢?通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，如果公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们息息相关。至于社会效益呢?这个层面就比较广了。比如说： 跟人家聊天，人家问： 嗨，哥们，在哪上班呢? 在@@。哇，不错啊，是百强企业。朋友，你是不是觉得脸上特有光呢?所以，你还说@@的发展和你没有关系吗? 那怎样才能令发展呢?很多人会说，不是有领导吗?他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用?大家同意这个观点吗?啊?同意?那你就错了!既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢?既然你就职于这岗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一个简单的包装工，如若没有你的工作，我们的产品就不能完善到最后工序，就不是一个完美的产品，不能发给客户。所以，在平凡普通的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。 其实，@@的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。@@为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：
尊敬的各位领导，各位来宾 你们好，今天我演讲的题目是“病人在我心中，温暖在我手中”。 有人说“护士的胸怀象大海，能容纳千百万被病痛折磨的父老兄弟；护士的品格象红烛，燃烧了自己，照亮了别人；护士的举止象春风，给人带来温暖驱散了病痛愁云；护士的心灵象清泉， 爱的透明，不是亲人胜似亲人。”护理事业是伟大的，前途是光明的，然而道路却是不平坦的，她需要无私的奉献，需要默默的承受。 谁都知道，病人是一个需要关心和帮助的特殊群体，作为一个医务工作者如 何“急病人所急、想病人所想、做病人所做”，才能真正赢得病人的信任和爱戴。 是的，我是一名护士，假如我是一名病人，我对医生和护士的希望很多很 多…… “假如我是病人，我希望医务人员不但具有高明的医技，还具有高层次的文 明，能以亲切的笑容温暖病人，以体贴的话语安慰病人，以精湛的医技拯救病人，以高尚的医德感动病人”、“假如我是病人，当我被病魔缠身，身心痛苦的走入医院的时候，我多么希望迎接我的是一张张亲切、和蔼的面容以及循循善诱、耐心 解答、细心检查的医务人员。能让我放心、安心，有信心将自己托付”、“假如我
是病人，我希望医院如家一样温馨” 因为我们是护士。是护士，就该为我们的病人营造生命的绿色；是护士，就该承担起点燃生命，重塑生命的职责。虽然，我们的工作不曾惊天动地，也不会流芳百世，但我们无须为这种没有扭转乾坤之力而悲哀。因为我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿；我们似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥；我们是寒冬的一枝腊梅，阵阵幽香带给病人生的希望。 生、老、病、死是人生必经的历程，当我面对着病人时，我心中都要用一种换位思考的方式，从病人的视角审视自己，在技术上更精益求精、在服务上更主动周到、在态度上更耐心负责，用我所掌握的知识造福患者，以自己的实际行动塑造白衣天使的形象，那么，我将无愧于“天使”这一神圣称呼。 是啊，我们是圣洁的白衣天使，是生命的守望者，是健康的护航者。关心体贴患者，使患者树立信心，消除他的消极心理状态，经常向家属做针对性的思想工作，减轻他们的思想负担，争取他们的理解，使患者早日转危为安，康复出院。 因此，我们护士本身要树立良好的医德，尽我们的天职，提高服务质量，以实际行动赢得社会的尊重，我们每名护理工作者都应用我们伟大的情怀，长久的辛劳，热情的微笑，给患者传递安慰的信息，扫除他们的急躁和烦恼，用心灵展现“白衣天使”美的形象! 苏格拉底曾经说过这样的话“贡献你的挚爱来赢得人心。”北京大学首钢医院的一名护士做晨护时，发现病房的一位老人把大便解在了床上，并用手不断的到处乱摸，病房里臭味扑面而来，没有在意这臭味，她打来温水，从头到脚，给他擦洗干净，又帮他换上了
企业产品质量演讲稿 我，作为一名普通的国酒员工，对“质量”二字感触很深，深刻认识到质量的重要性、紧迫性，对质量从新提出了一个更高的要求，提高了一个层面，提升质量，把好质量关，是我公司生存与发展之根源，争创全国质量奖，不仅关系我公司的长远发展，更是我又好又快、更好更快发展之路。 我作为xx集团公司的一名员工，对此次开展争创全国质量奖活动心有感触，大有体会。 一，我充分的认识再创全国质量奖的重要性和紧迫性，进一步增强做好工作的责任感和使命感，我所从事是简单而有事关重大的包装工作，如果我所做的工作质量不合格，我们公司的产品一旦流通到市场，将不会被消费者认可，而且将危机影响整个公司的形象，所以一方面我不但要严把质量关，干好自己的本职工作，提升自己的包装技能，多向老员工学习，总结工作经验，与同事和睦相处，相互交流、沟通。另一方面我将利用工作之余，加强学习，同时要理论与实践向结合。 二，我在工作中，将以饱满的热情，务实的作风带领我的姐妹们，把我们的本职工作做好，在工作中不投机取巧，要脚踏实地，不盲目追求量的提高，要注重质的提高，将量和质有机结合。 三，是我在工作中将严格遵守公司的一切规章制度，一切劳动纪律，强化质量，明确工作职责。 全国质量管理奖这项企业管理的桂冠，不仅是关系到公司的长久 发展，更是消费者对我公司产品信赖的一种认可，以质量为第一位，只有保证了质量，我公司的产品才会在市场上有充塞的市场占有率，才会在同业竞争中处于有理地位，我们的品牌才会更加洪亮，我们的产品才会真正的国际化，才不愧为国际品牌，才会增加公司的销售利润，同时也会增加我们每位国酒工人的收入，公司的兴衰，关系到我们每个员工的切身利益，我们国酒人人人有责。我也只有做好我的本职工作，兢兢业业，才能为推动国酒xx又好又快、更好更快发展作出我应有的贡献。
[关于成长的演讲稿]我与企业共成长演讲稿5篇【--医院述职报告】 惟有把成长当作一种责任，我们才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。有什么关于与企业共成长的演讲？以下是为你的我与企业共成长，希望能帮到你。 有一种职业，它四通八达，让世界无限联通;有一种职业，它情系万家，让人与人之间的距离靠得更近;有一种职业，它知识无限，哺育了我们这一代代的网络人。它就是我为之自豪、为之奋斗的电信事业！ 2000年大学毕业后，我有幸进入了电信数据中心工作，由于在大学里所学的大多为理论知识，如何有效地与工作实践结合起来成了当时的重中之重。庆幸的是，在我的周围有那么多的良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我，把他们丰富的工作经验传授于我，使我很快就掌握了网站制作、宽带网络的建设与调测等方面的知识，成为了能独挡一面的技术能手。时光飞逝，我渐渐地融入了这份梦想的工作，同时也让自己在工作实践中慢慢地成长。 由于工作需要，我非常荣幸地调入了中国通信服务温州分公司工程部，担任综合办主任一职，工作岗位的变更，势必改变原有的工
作模式和思维方式，原先从事技术工种只须埋头苦干，刻苦钻研就能胜任工作，但管理工作所涉及的面很广，管人、管事、管物，还要处理各种关系，需要有高瞻远瞩的眼光、需要有把握全局的能力、需要有一定的管理能力和财务基础。这些对于我来说都是新的知识、新的挑战，企业的发展带给我们提高的机遇，于是，我迅速调整了心态，虚心向老同志学习管理经验，工作之余翻看管理书籍，尽己所能，胜任本职工作。 xx年中国通信服务成功在香港上市，这标志着中国通信服务的发展进入了新的里程碑，我为之无比的骄傲与兴奋。公司的上市， 给我们分公司的利润指标提出了更高的要求，势必要求我们开源节支，做好“量、本、利”分析，提高财务管控要求，提升行政管理水平。通过公司上市前各种准备工作的付诸实施，使我充分了解了公司上市的相关流程，增强了财务知识和管理水平。企业的命运就是我们每一个员工的命运，企业的发展与富强离不开我们每一个员工的贡献与奋斗，同时我们员工也享受着企业成长所带来的发展机遇。 目前中国电信处在企业转型的关键时刻，随着联通C网的划入，给中国电信的发展迎来了难得的契机，而我作为中国电信集团下面的一名员工，要有高度的责任感和创新精神，要有开放合作的心态，务实进取、诚实守信的企业家精神,才能开辟更广阔的空间。世界著名 企业家、美国通用电器公司前任董事长杰克?韦尔奇曾在自传中提出，
质量在我心中演讲稿3篇 演讲稿应该富有说服力和感染力,要做到这点,除了观点、道理要能为听众接受以外,演讲稿还要写得充满感情,用情来打动听众。以下小编整理了质量在我心中演讲稿3篇，供你参考。 质量在我心中演讲稿篇1 各位评委、各位领导，大家好!我今天演讲的题目是：质量在我心中。 质量的好坏与我们有着密切的联系，在全面建设和-谐小康社会中质量尤其重要，比如像我们所熟悉的产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、服务质量等等，总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。任何品牌，要想获得用户的青睐，最根本还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足市场的基石。我们公司的**，总体来讲产品还具有一定的竞争优势，但质量的薄弱环节还是存在，质量事故时有发生，这给企业的发展带来不利影响。提高产品质量要坚持严格的生产管理和有效的质量管理手段，产品原材料、外购件、零部件的“三有”检验规程;操作者对自己加工的产品实行自检、自分、自作标记和控制自检正确率的“三自一控”的工作自控制制度，返
修品、回用品、不合格品“三品”的严格区分，严格按图纸、按标准、按工艺要求进行生产。尤其是质量事故要做到责任人不查清不放过，事故原因不查清不放过，无预防再发生的不放过。从这个意义上说，我们产品的命运就把握在自己的手中。每一位员工都重视质量，视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，在此细节上精益求精，做好每一道工序，让我们的****精益完美，让质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。一个真正有生命的品牌是因为有着注重质量基础作保证，一个品牌的质量形象是靠每一位员工的精心打造。在我们的精心呵护和拼搏下，企业步入快速发展的轨道。靠的就是质量在生产过程的积累，只有在生产过程中做到层层把关，点点控制，生产的产品才有质量保证，成为市场上过硬的产品。“路漫漫其修远兮，打造百年老店任重而道远”，我觉得我们的产品能做的更好，我真心的希望让我们大家一起努力，用我们的热情和智慧，用我们永不言败的干劲，在公司的正确领导下，紧紧抓装质量和服务”这个生命线，使我们的“东方奇物”重现风采! 质量在我心中演讲稿篇2 随着市场经济的发展，国外炼油企业的进驻，石油产品品牌的日益增多，客户的可选择性也越来越大，这一切都给石油企业带来了空前的压力，企业早已失去了以往垄断行业的优势。在如
企业在我心中质量在我手中演讲稿 [企业在我心中质量在我手中]演讲稿：调出好色彩画出好未来 调出好色彩画出好未来 ——浅谈企业在我心中质量在我手中 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先在此感谢公司给予我们这次展示自我的舞台！ 今天，我演讲的题目是“调出好色彩画出好未来”。 来到调色板公司已有两年时间了，在这两年时间里，我看到了公司的发展和创新。我们伟大的爱国者梁启超同志曾说过一句话：“少年智则国智，少年强则国强，少年富则国富”，企业离不开有能力、有责任心的人，更离不开一流的团队，只有一流的团队才能打造出一个强大的企业，个人的进步决定团队的实力，团队的实力决定公司的发展。作为调色板的一名设计师，我所要做的就是设计好我们的产品，相信在我的不断努力和大家的共同帮助下，一定会把产品设计得更合理、更人性化、更满足客户的要求，公司的发展要靠在坐各位朋友的共同努力。做为公司的一名员工，如何为公司的进一步发展做出贡献，下面就我个人而言，谈下自己的看法： 首先，质量是产品的基础，是公司赖以生存和发展的基石。
一个有生命的企业是有厚重的质量基础做保证的，我们只有不断的提高公司产品的质量，才能为公司的发展做坚强的后盾。只有打造一流的质量，才能做出一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。 质量在我手中，我想说质量不仅仅在我们的手中，还在我们的心中。只有心里有“质量意识”这个观点，无论在什么岗位，我们都以提高工作质量为目标，严格要求自己，严把质量关，从现在做起，从每一个人做起。让我们意识到质量代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。 其次，在实际工作中，人们往往把服务理解为态度，即态度好=服务好。其实不然，服务有其更深刻的内涵。 在日常生活中，我们都知道一句话“态度决定一切”，但是，在实际工作中，考验我们的不仅仅是态度，还有我们的服务。对客户的良好服务就是对公司工作负责的体现，也是关乎公司又一形象的体现，同时也是自身素质的体现。在实际工作中，我们要经常以换位思想去观察、体验客户的具体需求，不断充实和丰富服务工作的内涵，做到：以我真诚换客户真情,就能真正实现企业“客户至上”的服务承诺。 再次，要做到热爱自己的岗位、热爱自己的企业 要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；通过不断的学习和实践，
《质量在我手中演讲稿》 各位领导，同事： 大家好。 今天我为大家演讲的是质量在我手中，客户在我心中。公司为什么举办这次演讲活动。其目的是什么。使我们领悟到这个质量的重要性和必要性…… 随着钢管业的发展，大、小企业象雨后春笋一样节节冒出，可以想象市场上的竞争越来越激烈，产品之间的竞争，产品与品牌之间的竞争，品牌与品牌之间的竞争等等，我想这些都是次要的，所有的竞争实质是产品品质之间的竞争，谁的产品质量好，谁的产品就能够受到客户的青睐，谁就能够赢得更多客户订单，谁就更能够占领市场主导地位，我们的华钢品牌之所以持久赢得新、老客户的信赖靠的就是产品过硬的质量。 没有了质量对企业又意为着什么。xx管线的爆管事件大家都应该没有忘记吧。是什么原因导致事件的发生呢。是质量，给我们，给公司带来了什么后果呢。公司失去了信誉，失去了口碑，失去了客户，失去了竞争的机会让公司举步艰难， 所以质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们钢管单位来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。虽然我们谁也不能保证只要我们的产品质量一流了，我们的企业就是一流的，，我们的企业就能做百年寿星了。但是，我认为，如果想打造自己的一流品牌，质量一流是其中不可缺少的条
件之一。 而要让我们华油钢管永立市场潮头，就必须加强质量意思。质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。 尤其是我们每位普通的操作工，如果工作不细心，操作不规范，就会造成质量事故。究其原因，都是些不起眼的小问题，，一次管号的标记错误，一次吊装的磕碰这都是些细节问题，但正是这些细节决定了成败 我们都是企业的一员，企业的生存和我们的生活息息相关，企业提供我们赖以生存的经济来源，我们为了企业的发展而奉献，假如我们不用心工作，将是自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运都把握在我们的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。我们每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，放质量于心中，寓细节于精益求精中，把真诚寄予每一道工序中，把质量是企业的生命这一理念用心溶入到我们的工作中去，让我们的产品日趋完美，让我们的企业因为质量过硬，在持续发展的道路上永葆活力 质量在我手中——表明质量是人控制的。我就从人的责任心来讲讲质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是检验员检出来的。因此应该提高职
我与企业同发展 一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。 2012年的7月份我走进了新疆北新路桥集团股份有限公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定，新进大学生员工必须在进入公司前参加军训。在这里，不得不提到一个词：“师傅” 日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。人都是有梦想，有追求的，在这里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“ 一丝不苟”、“ 全力以赴”……太多的辞藻可以形容我们伟大的员工们，但没有一个可以尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情
企业质量在我心中主题演讲稿 篇一：工厂质量在我心中演讲稿 尊敬的领导、同志们： 大家好！ 首先感谢车间领导给我这次学习和煅炼的机会，我很荣幸代表布机车间，参加我厂举办的“质量在我心中”演讲比赛，我演讲的题目是《质量意识在心中，产品质量在手中》。 这个标题，也许有些“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲我们×××花的挡车工，对质量的“心动”与行动吧! 大家常说“质量是企业之本”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国,追求卓越”的企业精神,让我们的×××花家纺走过了艰辛而光辉的半个世纪，今天，作为×××花的接班人，工作在第一线的普通挡车工，我有种重塑×××花品质的强烈的使命感与责任感！ 记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”作为纺织行业的一个老牌企业，我们×××花家纺从建国初期开始走过了近半个世纪，而要让我们×××花家纺永立市场潮头，就必须加强质量意思。质量控制，环环相扣，
每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。尤其是我们每位普通的挡车工，如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就会造成质量事故。结合今年我们发生的几起质量事故，究其原因，都是些不起眼的小问题，一缕飞花，一个疵点，一次粗心，这都是些细节问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。 产品的质量同时也在我们每个×××花员工的手中。产品质量的保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，我们×××花有师傅带徒弟的#from 本文来自end#！优良传统，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔 今年被我厂定为“质量年”，通过厂部、车间，组织的各种宣传、教育活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、
质量就是生命主题演讲稿 质量是企业的名片，质量水平的高低也是衡量一个企业综合竞争能力的重要标志。小编为大家整理了质量就是生命主题演讲稿，欢迎大家阅读。 质量就是生命主题演讲稿篇1 尊敬的各位领导、在座的各位同仁： 大家好!我很荣幸在这里代表迪尔集团有限公司内蒙古天润化肥项目部参加天润化肥集团成立以来的第一个“质量月”活动。今年的质量月是国家第21个质量月，经国家质量监督检验检疫总局等7部委研究决定20XX年质量月主题为“抓质量水平提升，促发展方式转变”。 质量如影随形，小到生活中的食品安全，大到施工质量建设，都离不开质量的保障，而在市场经济竞争激烈的今天，质量的竞争更是企业生存发展的生命支持，是企业的无形资产，是企业开启通向成功大门的钥匙。“靠质量树信誉、靠信誉拓市场、靠市场增效益、靠效益求发展”，这一企业生存和发展的生命链，已被国内外众多企业家所共识。对于指导我们技术施工单位来说，
把质量视为企业的生命，把工程质量当作市场竞争的法宝，把质量管理作为企业管理的重中之重，因此我们紧紧围绕天润化肥集团“树质量法制观念、提全员质量意识”这一质量月主题，紧抓工程施工，落实安全生产，确保施工质量。 一、转变工作作风，多一份细心，少一份粗心;多一份责任，少一分推诿。如果说质量是保障，那么做好岗位工作就是前提，如果没有前提的辅助，就没有硬件的保障。俗话说“工欲善其事、必先利其器”，只有不断地加强学习，完善自我，熟练技能，在日复一日的劳动中，对自己的岗位责任负责，莫让一次缺陷从自己手中溜过。 二、认真落实《工程质量管理目标责任书》中有关要求，贯彻并落实《关于学习贯彻国家电力公司(防止电力生产重大事故的二十五项重点要求)的通知》及《关于贯彻落实工程质量十六项反事故措施的通知》，以质量事故和质量通病的防治为核心，结合施工现场的施工质量，加强对文件的执行力度，完成每一步对建设工程准确的质量跟踪。 三、在人、机、法三大施工要素中，人的要素是不容忽视的，通过本次“质量月”“抓质量水平提升促发展方式转变”主题理念的提倡，大力开展合理化建议、技术革新、岗位练兵等群众性活动，组织一次“反事故”专项检查，召开一次质量分析会议，开展一次质量问题大讨论。在积极开展活动的同时，采用宣传、培训、组
公司与我演讲稿范文我与公司共成长演讲稿尊敬的领导、评委和各位同仁们：大家晚上好！我叫ＸＸ，。下面我演讲的题目是《在公司发展中成长》。首先，请允许我向大家提一个问题：在工作和生活，你感到快乐吗？是的，相信一定有人会说不快乐。的确，作为一个发展中的公司一定会存在着这样或那样不尽人意的地方。那么既然我们都是徐福记人了，当我们遇到困难和挫折的时候，当我们取得了小小成绩的时候，该用什么样的心态去面对呢？也许我们都听过这么一个故事：有三个人相约去爬山，面对巍峨的高山，看不见山顶，其中一个人放弃了。另外俩人开始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已经落后好远，再抬头望了望山顶，还是那么的遥不可及，于是就停了下来，幻想有人来把他抬到山顶，他就坐在那里等。另一个人虽然爬的较慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后来，只有他成功的登上了山顶。这虽然是一则简单的哲理故事，但却形象的反映了现实之中不同三类人群的人生写照。我亲爱的朋友，您属于哪一种呢？您愿意做哪一种呢？在人生的旅途中，你是否因为遇到了困难和挫折而常常慨叹道路的坎坷和命运的不及吗？如果是这样，那会有什么用呢？！整天的抱怨和满肚子的牢骚只能给自己带来消极和郁闷！只能给自己带来迷茫和颓废！只能让人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因为自己取得了小小的成绩就沾沾自喜、骄傲自满了呢？如果是这样，那就意味着你将放弃成功，注定要碌碌无为了。下面我给大家介绍一个人，他就生活在我们的身边—— 1993年，
他24岁，和很多年轻人一样，带着青春的梦想，他来到东莞，成了徐福记的一名普通员工。面对当时艰苦的工作和生活条件，他没有时间去抱怨，一个心思扑在了工作和学习上，随着公司的发展壮大，三年后，他开始走上管理岗位，当上了副班长，后来历任班长、组长、车间主任、副处长，乃至今天的处长。虽然他没有上过大学，但是他凭着刻苦钻研、勤奋好学的精神照样能够出类拔萃。因为社会是一所最好的大学。尽管他现在已经很成功了，但他并没有停下脚步，每当公司组织相关的学习和培训，他总是积极的参加，我清楚的记得，上次公司组织的一次大型培训，他是第一个走进培训教室的学员。其实，无论是在工作还是在生活中，我们经常会遇到不如意的事情，这就需要我们自己去调整心态，积极的去面对它才是。就拿我的这次演讲来说吧，虽然我抽签抽到了一号，有人说：“啊，真倒霉！”但我并不认为自己不幸运，因为不管我的比赛成绩将会如何，毕竟我是第一个登上演讲台的选手，我演讲的思想一定会给朋友们留下更加深刻的印象，并能从中受益，这就够了。我还祈求什么呢？近来，喜逢公司成功的上市，我相信公司的发展一定会更加蓬勃，我也一定会更加的努力，戒骄戒躁，脚踏实地的去做好工作中的每一件事情。同时也祝愿各位朋友们都能积极的去调整好自己的心态，勤恳务实，超越自我！好了，最后我要用总裁的一句话来结束我的演讲：只有不断的付出，才会有成功的未来——谢谢！
工厂质量在我心中演讲稿 质量意识在心中非曲直产品质量在手中 尊敬的领导、同志们： 大家好！ 首先感谢车间领导给我这次学习和煅炼的机会，我很荣幸代表布机车间，参加我厂举办的“质量在我心中”演讲比赛，我演讲的题目是《质量意识在心中，产品质量在手中》。 这个标题，也许有些“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”，那么今天我也讲讲我们×××花的挡车工，对质量的“心动”与行动吧! 大家常说“质量是企业之本”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国,追求卓越”的企业精神,让我们的×××花家纺走过了艰辛而光辉的半个世纪，今天，作为×××花的接班人，工作在第一线的普通挡车工，我有种重塑×××花品质的强烈的使命感与责任感！ 记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”作为纺织行业的一个老牌企业，我们×××花家纺从建国初期开始走过了近半个世纪，而要让我们×××花家纺永立市场潮头，就必须加强质量意思。质量控制，环环相扣，
每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成事故隐患。尤其是我们每位普通的挡车工，如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就会造成质量事故。结合今年我们发生的几起质量事故，究其原因，都是些不起眼的小问题，一缕飞花，一个疵点，一次粗心，这都是些细节问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单”。质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。 产品的质量同时也在我们每个×××花员工的手中。产品质量的保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，我们×××花有师傅带徒弟的优良传统，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔 今年被我厂定为“质量年”，通过厂部、车间，组织的各种宣传、教育活动，质量意识已经在我们心中生根、发芽、茁壮成长。对于质量我们不光要心动，更要行动，产品质量
质量在我手中演讲稿_关于质量的演讲稿6篇(5) 关于质量的演讲稿篇5 各位尊敬的领导，亲爱的同事们： 大家好! 关于质量的演讲稿5篇关于质量的演讲稿5篇我是来自质量部的在线质检员xx，我今天演讲的话题是：质量在我心中。 质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们制造行业来说，质量更是我们企业赖以生 存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的制造质量一流了， 我们的企业就是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业 就能做百年寿星了。但是，我认为，如果想打造自的一流品牌，质 量一流是其中不可缺少的条件之一。 质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器 决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产 品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的!因此应 该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把 质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这 里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假如我 接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器 里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担， 为什么呢?因为我应该检查啊!假如我检查了，就会将不合格的产品 按程序处理。这是我的工作没有做到位。质量在我心中，强调的是 人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。质量在我自己的掌握中，就是培养和总结我的
我与公司共成长演讲稿范文 范文一 在教育培训中感悟公司文化: 最近，公司组织观看了民族音乐剧《桂花雨》，感触颇深，难忘这个唯美感人的故事。音乐剧散发的精神令人感动，我获益良多，最让我受教的是，她使我对公司文化有新的思考，对“忠爱”文化有了新的认识高度。 这是一出关于守候、执着和承诺的情感戏，一句承诺，两代人的坚守。一个穿越时空的 爱情故事把“诚信”这一壮民族信守诺言的精神特征和坚韧执著的优秀品质展现得淋漓尽致。观众在欣赏唯美的画面与动听的音乐中唤醒和强化诚信意识，中华民族“一诺千金”的传统美德得以薪火相传，深深刻在人们的心里。 唱响“诚信”主题，这场气势恢弘的民族音乐剧展现了壮乡民族言而有信的精神特征，弘扬中华民族传统美德和体现了社会主义核心价值观，音乐剧以最朴实的方式把社会主义核心思想演绎开来。民族精神与社会主义核心价值观发生作用，融为一体，对社会意识具有导向性。 民族精神的散发对社会元素具有建设性功能，使社会存在产生良性精神信仰。企业文化的形成便是最好的体现。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神食粮，是软实力的象征。公司文化，是公司在成长发展过程中在精神力量的驱动下，通过成员共同奋斗，历经岁
月洗礼而积淀下来，并为成员普遍认同的一种企业价值观;是企业发展壮大、获得竞争优势的核心力量之一。民族中的优良品质具有社会辐射效应，企业文化的形成得益于对这种正能量吸收。“忠爱立企，气聚人和”的忠爱文化，正是民族精神引导下广西中烟企业文化的结晶。 “诚信”与“忠爱”相得益彰。信守诺言、言而有信本身是“忠”的体现，由“忠”生“爱”，因忠爱而诚信，两者交相辉映，相得益彰。同时，我深深地感受到，在企业“忠爱”理念的氛围里，公司与员工、员工与员工之间将彼此信任，员工的自我实现需要得到最大满足，员工把完成工作任务、为企业创造效益视为自我价值的实现，打造“基业长青百年企业”不再是广西中烟人不可实现的梦想。 范文二 走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，为了这一天不知道等了多少年…… 就在20XX年那个炎热的夏天，我走进了××中铁钢结构有限公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。 在××中铁钢结构有限公司制造部车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原
质量安全演讲稿范本 篇一：安全质量从我做起演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好！ 借着“安全质量在我心中”的演讲机会衷心祝福大家身体健康永远平安幸福今天我演讲的题目是《用责任构筑平安》在全球经济变幻莫测、市场竞争更加冷酷无情的今天安全、质量工作已成为彰显社会责任、影响民生稳定的重要问题因此一个企业只有始终保持强烈的忧患意识和社会责任感时刻把民众安危放在首位才能不断发展壮大任何玩忽职守、滥用职权的行为必将受到严厉的制裁！三鹿奶粉就是个典型的例子它无视民众信任不顾社会公德放松对安全质量的监管肆意添加三聚氰氨让无数儿童身体遭受损害这种企业可能不被市场所抛弃它的下场警示我们：安全质量是企业赖以生存的基础是检验企业有无社会责任的重要砝码更是塑造企业品牌的根本所在！在它面前我们来不得半点虚假与松懈它是我们应该敬畏与守候的保护神！我们修路架桥本是利国利民的大好事如果我们修的是不合格工程如果我们建的工程出了事我们对得起民众对得起企业对得起自己的良心有人说工地上不出事就不叫工地了！天灾人祸防我以为这是对生命最无知的说法这是极端不负责任的托辞！是的天灾面前我们无能为力但我们可以未雨绸缪时刻注意安全质量预 先作好防范措施尽量将灾难降到最少！然而人祸却是人为的是完全可以杜绝的有资料显示90%以上的事故是责任人心存侥幸安全措
施没到位而造成的试想一下如果防范到位监管到位社会责任心到位 安全隐患消除及时可能还会发生事故 我们永远不会忘记20xx年5月12日里氏8.0级的地震突然袭 击了汶川瞬间多少家园被毁多少同胞被埋！那一刻举国同悲我们同样不会忘记在这狰狞的灾难中一个叫叶志平的校长和他的桑枣中学用 爱和责任谱写的传奇！地震过后满目疮痍！唯有桑枣中学巍然屹立！2300多名师生也以1分36秒的速度全部安全转移到了操场！无一人受伤！这个奇迹让极度悲伤的人们看到了希望再一次感受到了责任的力量！谁敢相信这栋教学楼刚建成时是座典型的豆腐渣工程没人敢进去叶志平担任校长后连续多年四处想尽办法筹集资金对其进行彻底 的整改加固不仅如此他还坚持每个学期组织全校师生进行一次紧急 疏散演习叶志平并不知道天会发生地震却义不容辞地坚持着努力着 防范着！他用实际行动告诉我们：“防范胜于救灾”！只有看重责任才能把握好做人做事的分寸！ 安全和质量是紧密联系在一起的如果说安全是天那质量就是地！不重视安全的人必然不会重视质量不重视质量往往会导致更大的安 全事故遭受更大的经济损失1999年1月4日重庆綦江彩虹桥发生整 体垮塌造成40人死亡14人受伤直接经济损失600多万元20xx年8 月13日湖南凤凰正在建设的堤溪沱江大桥发生坍塌造成64人死亡 22人受伤直接经济损失3974.7万元这些血泪组成的数字再次证明：安全质量才是效益！施工过程中不讲社会责任不服监管图一时蝇头小利偷工减料的行为最终必将付出惨重的代价！尽管相关责任人事后都