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关于公司员工廉洁自律若干规定的实施办法

关于公司员工廉洁自律若干规定的实施办法
关于公司员工廉洁自律若干规定的实施办法

关于公司员工廉洁自律若干规定的实施办法

为认真贯彻执行上级纪委关于国有企业领导人员和党员干部廉洁自律的有关规定,切实推进和加强公司领导班子和经营管理队伍的廉洁自律工作,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《杭州市城市建设资产经营有限公司章程》以及上级有关指示精神,结合公司实际,制订本办法。

本办法适用于公司领导班子成员、公司本级中层管理人员和公司员工(含公司委派的董事、监事以及委派到所属企业的财务总监,以下均简称公司员工)。

第一条公司员工廉洁自律工作,应当坚持从严治党与自我约束相结合,建立公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合,构建教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合;公司员工应自觉遵守国家法律、法规,严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律和中纪委三次全会提出的八项要求,认真执行中央和省、市有关廉洁自律的各项规定,确保经营城市国有资产安全运行,实现国有资产保值增值。

第二条公司员工不准从事下列行为:

(一)个人或与他人合伙投资入股与公司所属企业有关联交易、有依托关系的企业;

(二)未经本公司领导班子同意,兼任下属企业或其他企业的有关职务并领取报酬;

(三)利用企业的商业秘密从事个人谋利活动,或将其泄漏、提供给他人或其他企业。

第三条公司员工不准擅自决定下列事项:

(一)不经可行性研究,违反国有资产监管程序和企业规章制度,批准同意下属单位对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项;

(二)违反国家有关规定,暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项;

(三)违反决策程序,超越权限调拨、使用大额资金;

(四)违反组织人事工作规定和公司章程,决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升,决定对员工的安置。

第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益,禁止下列行为:

(一)在所属企业合资、合作、股份制经营活动中,与他人串通损害国有资本权益或对损害国有资本权益的行为不反对、不制止;

(二)在经营和管理活动中将折扣费、回扣费、佣金等私分或据为已有;

(三)在关联交易和业务活动中,索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品;

(四)收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、股票、股权和各种有价证券或支付凭证,或向上级领导赠送现金和各种有价证券、支付凭证;

(五)私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资提供的旅游活动,接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动;

(六)利用职务上的便利,将本人或者亲属应当由个人支付的费用,由下属单位或者其他相关单位支付或者报销;

(七)利用职务上的便利,在购买、装修住房中象征性的支付钱款侵犯国家和集体利益,谋取私利。

第五条公司员工不准利用职务影响,违反规定干预和插手建设工程招投标活动,禁止下列行为:

(一)向下属相关单位、部门采取打招呼、批条子、强令等方式,影响正常工程招投标市场经济活动,为个人和亲友谋取私利;

(二)操纵或者以暗示、授意、指定等方式影响建设工程招标投标活动中投标人资格的确定或者评标、中标结果,擅自变更建设工程项目中标人;

(三)要求中标人分包、转包建设工程,或者指定使用工程建设材料、构配件、设备以及生产厂家、供应商。

第六条建立公司中层以上管理人员个人重大事项报告制度

(一)报告人应报告下列重大事项

1、本人、配偶、共同生活的子女营建和参加集资建房的情况;

2、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况;

3、本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)学习、定居的情况;

4、本人因私出国境和在国(境)外活动的情况;

5、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;

6、本人、配偶及子女承包、租赁、投资入股公司系统国有、集体企业的情况,受聘于公司系统国有、改制企业兼职和担任企业主管人员的情况。

(二)报告程序及时间等相关要求:

属于市管领导干部的,向市纪委、市委组织部分别报告;公司其他员工向公司党委、纪委报告。报告人在事后一个月内以书面形式报告,因特殊原因不能按期报告的,应及时补报并说明原因。报告人不按规定报告或不如实报告个人重大事项的,应视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查等处理。

第七条建立公司员工接受礼品登记制度

公司员工在业务交往中,不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠,因各种原因未能拒收的礼品(有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助等),必须登记。原则上在收受一个月内向公司纪委、监察室登记上交,由公司纪委、监察室向收受当事人出具相关证明。

对于收受后应登记、上交的礼品在规定期限内不登记或不如实登记、不上交的,由公司纪检监察部门或机关党委责令其上交,并给予批评教育,情节严重的给予党纪政纪处分。

第八条公司员工执行本办法的情况,列入干部述职述廉和考核的重要内容,考核结果作为对其任免、晋升、奖惩的重要依据。

第九条违反本办法有关条款,应当给予党纪、政纪处分的,依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国全民所有制企业职工奖惩条例》等有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。

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