可以让你少奋斗10年的工作经验
引导语：你还孤单的迷茫在这个世界上吗？你还为自己的前途感到发愁吗？从现在开始，只要你用心去体会这些工作经验，不管你想做什么，这些经验至少会让少奋斗10年！
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第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去。
关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）。
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”；“大概是明天”；“明天或者后天客户会过来拜访”；“好像他说……”。
一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）。
有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：
是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1、你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
2、你没有责任心，认为这些并不重要。
3、你应付上级。
4、你不敢说真话。
5、你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
6、你不能独立工作。
当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。
第一、他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
第二、他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作。
第三、他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点非常致命）
第四、往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。
所以---------
甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。（一天后）。
甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？
乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。（一天后）。
甲问：漏洞怎么还没有修好？
乙说：我晚点再问问他们。
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。
第三：不要拖延工作
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。----这是一个危险的信号。
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步-----就摔倒了。
举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时候，想象了各种情况：
1、她接电话的时候在做作业。
2、在做作业，她妈妈接的电话。
3、她也很无聊，很想找人说话。
4、她正在被父母训斥。
5、她正在想另外一个男孩。
6、她父亲接的电话。
7、家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。
8、她接了电话，但父母就在身边，说话不方便。等等等等。我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。然后勇敢的拿起电话机，按下了那几个按钮。结果-------她不在家。
所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。----90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。
第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。
其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。
再次，不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到 "理论上看上去很美"的程度了。论文，ppt讲演，考试，辩论赛……这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。
如果你是在学校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况：
1、学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。
2、学校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理？
3、学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。
4、食堂需要请一位专门烧清真菜的厨师，一周内到岗位。
当你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，你的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季度的市场策划方案”要相差极大。你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的压力。因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差别！
第五：不要让别人等你
在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。
你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法……然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案--------很不幸，你已经没有利用价值了。请一定记住这个例子。
第六：不要认为细节不重要
在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。
公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%----比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境……而管理要做的是把每个简单的事情做到100%-----比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。
很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。
第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。
很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会pay200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？
学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”之类。
想想以下职位，你会发现生活中很多工作不是在等你有很好的状态下让你做的很有趣的事情：
1、高速公路收费口的收费员：一天都是面对一个小窗口，把一张卡片送出去，这样要持续好几年。
2、学校食堂厨师：永远在烧大排和鸡腿。烧一年。
3、作家：交稿期要到了，我还在孕育灵感，两个星期没吃早饭了。
4、外科医生：刚刚睡着，马上叫我做一个3小时的手术。这样至少一周一次。
5、门市部销售：产品不好卖，8点上班来就坐在店门口，一个人，坐到晚上6点，今天没有一个人来，和昨天一样。
6、公交司机：我开车不用你指挥。这条线路我开了三年了。
7、宠物商店店员：生意不好，还要一早就过来听着20条狗的叫声一整天，听一年。
8、公司职员：晚上两点下班，第二天还要8点上班。关键是路上还要一小时。这样已经一个月了。
再想想自己是不是只是接触了这个工作一个月或者才碰到没几个困难，这个时候抱怨的声音最大。
千万不要想着去选择一个有趣的职业，因为没有那样的工作存在。没有哪一“种”行业是开心的，因为如果有，那所有人都去干那个了。最多试着问问自己本身的兴趣吧。self exploration。
第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。
很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：
1、待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。
2、寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少真正优秀的公司培训）
许多的同学有这样的习惯思维：
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度；又因为，这个程度正好是我想达到的；所以我尽力进这家公司；因为我进了这家公司，所以它自然会使我达到了这个期望的程度。
我们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。
所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。
第九：不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。
我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带？
我当时说：不是……当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？
我说：没有。
老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！
之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。
其实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。
外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。
甲：为什么到现在还没有给副总看你的报告！
乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看
乙：还有点东西要修改
乙：b也要把东西给副总，我因为等他
乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事）
乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。
乙：d他叫我帮他打印文件！怪他！（d是乙的同级同事）乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。
不愿意负责任的人的不利在于他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。
第十：不要对自己说“我是大学生”
1、不要认为自己有多清高。
2、不要仍然以学生的标准要求自己。
3、不要感觉低人一等。
4、不要等待别人的关怀。
5、不要把这个作为犯错误自我安慰的借口。
6、不要忘记搞清楚，公司究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。
品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。
人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能结合我的切身体会做一些，简单的列举，挂一漏万在所难免了。
1、多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。
2、要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说。
3、如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
4、交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
5、注意对方的社交习惯并适当加以模仿。
6、不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。
7、别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。
8、不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。
9、尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。
10、始终以微笑待人。
11、做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。
12、做一个脱离低级趣味的人。
13、跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。
14、转移话题要尽量不着痕迹。
15、要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。
16、拜访别人一定要事先通知。
17、不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。
18、给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。
19、一件事情让两个人知道就不再是秘密。
20、你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。
21、不要说尖酸刻薄的话。
22、牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。
23、尝试着跟你讨厌的人交往。
24、一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
25、很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在。
26、要勇于认错。
27、以谦卑的姿态面对身边的每一个人。
28、给予他人同情和谅解。
29、尽可能用“建议”取代“命令”。
30、不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。
编后语：其实这些所谓经验，就是生活中的小细节，不要小看这些小细节哦！他能让你少奋斗十年！因为正所谓细节决定成败！你的一言一行往往是决定成败的致命点！记住这些小细节，你必定收获多多！
马化腾李彦宏马云回忆奋斗的十年 多彩人生 05-19 0920 ： 马化腾李彦宏马云回忆奋斗的十年 3月28日，腾讯CE0马化腾、百度CEO李彦宏以及阿里巴巴董事局主席马云今日在某峰会现场对话时，共同回忆起了10年的创业岁月。 熊晓鸽提问：10年前你们是不是比现在睡得更好？你们当时有什么梦想？你们今天还有什么梦想？ 马化腾：这个问题非常好，刚才问的时候我也在想，倒算10年前我在做什么事情？那时候泡沫刚刚结束，新的生机刚刚开始，腾讯那时候也是刚刚过盈亏点，面临很大的压力，因为几乎被捏死了，没有人认为我们有前途，我觉得压力非常大。 现在压力也一样很大，但是激情在不在？依然在，但所在的高度和当年有所不同了。现在更多的除了考虑自身以外，也要考虑产业链的影响，要更多的进入我们的脑海里，思考着如何一起往前走，让产业更加和谐。其实有痛苦的
地方，也有令人激动人心的梦想，我们认为未来的互联网让我们能随时随地到网上随时沟通信息，每个人都是媒体，很畅通的沟通资讯，自由使用云服务，每个人都可以成为内容和应用的开发者，过去想象不到这种方式。 过去建一个网站、开发一个应用多么难，现在在微博上写几个字，甚至用手指画一下就可以生成自己独有的应用程序，这种想象使未来激动人心。我觉得这种梦想不是用金钱和公司市值衡量的，而是可以参与做这个事情，可以使大家通过资讯提高自己的生活品质，我们参与其中就是最大的幸福了。 李彦宏：10年前我不是百度的CEO，我当时成立了百度品牌，当时梦想是什么？如果能够找到一个人做CEO我就可以轻松一点。当时我刚刚回国创业的时候每天睡不好，希望找一个CEO帮我，帮我做繁琐的工作，10年过去了没有找到，在2005年自己做CEO，因为是上市公司没有CEO很奇怪。 一直到现在我非常崇敬闲云野鹤的生活，但实事把你推到位置上，发现很多东西能够做，没有来得及做，中国互联网这么大的市场，这么多的机会，我们这一代人可以做得更好，可以更受国际尊重，更有国际影响力，让大家看到中国有优秀企业，在中国认真做企业是能够做起来了，可以与国际大企业一争高下。 中国GDP已经全球第二了，全球这么大的经济体没有一个在全球有影响力的企业是非常说不过去的，我们站在这样的时代机遇点希望把这些东西做出去以后再去享受生活。所以梦想是两个层面，先实现事业的梦想再实现生活的梦想、家庭的梦想，谢谢。 马云：我20年以前刚刚大学毕业，没有办事业之前我应聘过30份工作，全部被拒绝，我想当警察和5个同学一起去，4个录取，我没有被录取。杭州第一个五星级宾馆开业的时候我想应聘服务员，我也没有被录取，24个人一起应聘杭州肯德基，有23个人被录取，我没有被录取。10年前开始做互联网，简单的梦想把公司做好，我要为相信我的员工、相信我的客户负责任，后来简单的梦想后来搞复杂了，我现在也越来越简单。 现在的梦想：第一，我还是回到同事所说的，我们从来没有想过可以干那么多事，也没有想过那么累，也没有想过那么有意义，这三样东西让我们越来越清楚，我们必须要感恩，我们不属于会成功的人，不应该会成功，但我们今天比别人好。别人也许说我们阿里巴巴也好，我们这些人说大话，但我们是真心感恩这个时代，非常好的时代、非常好的行业、非常好的同事，非常好的客户，走到今天充满感恩，对明天有敬畏之心。我从来不觉得自己压力那么大，但晚上睡觉老是在爬山。 王石喜欢爬山喜欢走沙漠，我认为自己天天爬山，天天走沙漠，不需要挑战自己的。对明天充满敬畏之心，昨天成功的人很难今天保持成功了，未来中国对互联网的打击越来越多，所以我今天的梦想很简单，我做CEO不具备这些能力的，我今天能够干的年数不太多了，人还能活多少年？到这个世界只是旅行一趟而已，现在小企业的梦想、淘宝的梦想更单纯，如果我们可以帮他们实
壮丽70年·奋斗新时代讴歌祖国七十年辉煌现代诗歌精选23首 2019年迎来了祖国的70华诞，这70年是风雨过后的美丽，是壮丽的70年，也是新时代的开始，值得我们去讴歌，去颂扬。今天，小编在这给大家带来壮丽70年·奋斗新时代讴歌祖国七十年辉煌现代诗歌精选，接下来我们一起来看看吧! 以下是学习点啦小编为大家整理的壮丽70年·奋斗新时代讴歌祖国七十年辉煌庆祝建国70年现代优秀诗歌精选23首，供大家参考： 壮丽70年·奋斗新时代现代诗歌 我的爷爷曾经有一个梦 一个祖祖辈辈拥有的梦 有吃、有穿、有房子住 有地、有粮、言论能自由 解放的号角圆了爷爷的梦 鲜艳的五星红旗插遍了祖国大地 被压迫被奴役千年的人民 终于翻身当了土地的主人 我的父亲曾经有一个梦 一个和年轻的共和国同样的梦 吃得饱穿得暖春夏秋冬琅琅书声 人民富裕国家强盛不再被列强欺凌 原子弹氢弹在共和国的大地上腾起了 令列强们胆战心惊的蘑菇云 东方红的经典之曲遨游在浩瀚的太空 中华人民共和国傲立于世界的东方 我也有一个梦 一个民富国强的现代化之梦 改革的号角再次响彻了神州大地
响彻在逶迤的崇山峻岭里 响彻在飞跃的高铁桥梁上 响彻在浩渺的海底隧道 响彻在林立的高楼大厦 响彻在碧绿的田间地头 响彻在云端之上的天路 看，呼啸的高速列车疾驰在 共建经济带的古丝绸之路上 瞧，蓝天白云下的青山绿水 就是我们最宝贵的金山银山 文化自信已经为我们树立起了 传承古老文化的信心 5G的新时代 更是我们实现腾飞的云跑道 七十年的光阴为我们展开了飞翔的翅膀 七十年的梦想瞬间照亮了现实 七十年的成绩辉煌灿烂 七十年的传承使我们更加骄傲和自豪 自豪我们是铁骨铮铮的中国人 让我们将永不褪色的红色基因代代相传 为实现伟大的中华民族复兴梦 奋发图强，不断前进! 壮丽70年·奋斗新时代诗歌作品：我骄傲我的中国作者：胡景渌 我骄傲我的中国 不只为她是我的祖国 而尤因她是那种可敬爱的，文化的国家 我骄傲我的中国 不只为她今天的强大和过去的光荣
1、人生五个不必在乎： ①宠辱不必在乎； ②名利不必在乎； ③成败不必在乎； ④人言不必在乎； ⑤金钱不必在乎。 2、当你低落时，请看看这些话： ①只要还有明天，今天就永远是起跑线。 ②火把倒下，火焰依然向上。 ③我们都是虫，可我是萤火虫。 ④旁若无人走自己的路，不是撞到别人，就是被别人撞到。 ⑤只要比竞争对手活得长，你就赢了。 ⑥当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候。 3、人生十度修炼： ①忍得住孤独； ②耐得住寂寞； ③挺得住痛苦； ④顶得住压力； ⑤挡得住诱惑； ⑥经得起折腾； ⑦受得起打击； ⑧丢得起面子； ⑨担得起责任；
⑩提得起精神。 4、做事必须搞清的九个顺序： ①职场：先升值，再升职； ②沟通：先求同，再求异； ③执行：先完成，再完美； ④学习：先记录，再记忆； ⑤投诉：先解决心情，再解决事情； ⑥人际：先交流，再交心； ⑦先成长，再成功； ⑧先站住，再站高； ⑨先仿造，再创造。 5、经常提醒自己的几件事： ①先处理心情，再处理事情； ②得饶人处且饶人； ③人家怕你并不一定是福； ④人家捧你，真心假意，都没有什么可得意的； ⑤不要无缘无故的仇恨和嫉妒； ⑥宽容他人对你的冒犯； ⑦世上的事不如己意者，十之八九； ⑧用最放松的心态对待一切艰辛。 6、生活感悟： ①说话要用脑子，敏于事，慎于言，话多无益。 ②遇事不要急于下结论。
③要学会大事化小、小事化了。 ④这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。 ⑤做任何事情都要遵守游戏规则，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。 ⑥不要让事业上的不顺影响家人，更不要让家庭的纠纷影想事业。 7、职场晋升9大法则： ①比大多数同事勤奋认真。 ②做好每一件小事。 ③以微笑面对任何命运的不公。 ④根据事情的重要程度安排时间。 ⑤用21天养成想要的习惯。 ⑥一个月至少看两本书。 ⑦和善对人，谨慎处事。 ⑧机会无大小，只有时间早晚，永远不嫌弃小机会。 ⑨拥有一个健康身体。 8、社会最容易被淘汰的十二种人： ①没有想法； ②不懂合作； ③适应力差； ④犹豫不决； ⑤不愿沟通； ⑥不重资讯； ⑦没有礼貌； ⑧只会妒忌；
遇到一个好领导胜过奋斗十年 从毕业到现在，我已经在社会上摸爬滚打三年多了，期间，也曾换过两家单位，数个部门，经历了几任领导，也算是身经百战吧。无奈于自己的愚钝，时至今日，才突然有所觉悟，可以说完成了从职场新人到旧人的转变。 鉴于过往的经验教训，痛定思痛，略有几点感悟。 1、很少有人能出色的完成第一份工作，并持之以恒。一是因为在就业形势严峻的大环境下，毕业生往往会选择先就业后择业，待积累更多的工作经验后不断寻求更适合自己的工作，如此一来，被视作职场跳板的第一份工作自然得不到长效的投入和热情。二是因为初入社会的新鲜人毕竟实践经验远不如理论知识来的丰富，而书本上的理论并不完全适用于现实世界，一开始工作就得心应手的概率几乎为零，更别说应对中国社会复杂微妙的人际关系了，如何穿越层层迷雾、适应掌握局势、顺利完成角色转换是毕业生应对的首要问题，至于业务能力，自然有待加强，更谈不上出色了。还有一个普遍原因，就是当毕业生从事一段时间与自己专业对口的工作后，会发觉现实与最初的理想存在差距，巨大的失落感导致自我价值的不认同，无论是一时冲动还是深思熟虑，最后的出路只有另谋高就。 2、不要沉醉于领导为你描绘的美好前程，从管理学的角度讲，他只是在激励你，所谓的美好前程适用于每个人，但这也不是欺骗，关键在于你是否有自己的规划，并按部就班的坚持下去。画饼充饥和望梅止渴这两个同义词在现代职场被演绎成了相互依存又相互对立
的二元利益结构，一个愿打一个愿挨，大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米式的干部选拔机制沿用了一代又一代，用句老话讲，这叫多年的媳妇熬成婆。 3、当你像我一样经历了不同的领导后，就会发现，遇到一个好领导胜过奋斗十年。这里说的好领导，是指领导才能和人品两方面的。在国企里，不是所有有能力的人都能当领导，也不是所有领导都有能力。有能力的领导，能将工作安排的井井有条，工作起来既顺手又出成效。没有能力的领导，自然使团队如一盘散沙，纵使你再出色，毕竟不能左右决策上的事情，只能像没头苍蝇一样乱飞，累不说，还毁了大好前程。人品就更重要了，有的领导赏识你，是出于长辈对晚辈的关爱和呵护，不遗余力的栽培你，向上级领导举荐你。有的领导重用你，是看出你具备他所不具备的能力，竭尽所能的利用你，为他所用，培养举荐？做梦吧，你走了谁来给他干活！在这样的情况下，你到底是好好干呢，还是保留能力呢？这确实是个难题。
年末，以《潜伏在办公室》红透大江南北地作家陆琪，因为在网络博客中评点各类明星人物、讲述职场潜规则而被人称之为“毒舌作家”. 陆琪地毒言毒语，让有地人大呼过瘾，有地人却嗤之以鼻，有人觉得是厚黑学，可更有人觉得，这些语录可以令人少奋斗十年. 语录能让人少奋斗十年么？未必.但号称“史上最毒舌作家”地陆琪又多毒，看看网友收集地这些语录就知道了. . 郭敬明是很励志地，比猫扑励志哥还励志，我朋友说郭敬明不写书地话，这么矮地个连对象都找不到.但现在呢，他成功了. . 王石面如金刚，这类面相地老板对下属宽厚对自己狠厉；而潘石屹面如菩萨，看他说地都是心慈手软地话，做地却是心狠手辣地事情. . 上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是.道德制高点就是种，能让人很爽.但爽过后呢？死地也很惨. . 其实人兽地区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间. . 上司夸你越多，你拿到地好处就越少. . 看破红尘淡泊名利永远是成功者地专利，对小人物而言，欲望才是生存下去地救命稻草. . 你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了.仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸.”这是人家成功地秘诀，也是绝大部分老板挣钱地秘密. . 你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价.不努力时还能买得起房，一努力全完了. . 现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间地区别.没能力和老板讨价还价，就想要安分守己.没能力跳槽，就想要忠诚. . 失败者地三大问题是奴性、惰性和推卸责任.自己没有独立思考，什么都听上司地，是为奴性.上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性.混不好怪上司、怪职场、怪社会，
《辉煌七十年奋斗新时代》演讲稿 尊敬的各位领导、老师、同学们： 大家好！ 我是来自界牌九年制学校的宣家颖，今天我演讲的题目是《祖国，虔诚的信仰》。 上下五千年，中华历史悠久绵长。而细细数来，中华儿女热爱祖国，报效祖国的故事更是数不胜数。有“王师北定中原日，家祭无忘告乃翁”的陆游；“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥；放弃国外优厚待遇，毅然决然回国投身祖国建设的钱学森；在一片质疑与嘲讽声中，艰难完成京张铁路建设的詹天佑，等等。他们无一不体现出炎黄子孙的爱国心和民族责任心。或许，在他们心中，祖国，是一份虔诚的信仰，而他们因信仰而存在。 历史的耻辱，时刻提醒着我们，祖国母亲曾经蒙受的千灾百难。鸦片战争、八国联军侵华、南京大屠杀，那段不堪回首的往事，那篇千疮百孔的近代史，告诉我们“落后就要挨打”! 而居安思危，勿忘国耻，振兴中华是我们应该牢记的责任与义务。新中国成立后，我们又看到一批又一批的中华儿女，为一份深沉的信仰，不断投身于祖国建设的洪流中。王进喜、焦裕禄、邓稼先，这些耳熟能详的名字，不仅仅让我们感动，更让我们看到一份信仰的力量!
我常常在想，为什么祖国的花儿这样红，或许，是一位位爱国人士，怀揣着一份信仰的初衷，用一腔热血不断浇灌的吧! 于是，我们的祖国越来越繁荣，越来越昌盛。仰望蓝天，“神州飞船”太空穿梭；俯瞰大地、三峡工程旷世神奇。中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网……一个个举世瞩目的超级工程已经成为中国的新名片。这一系列成就，证明中国不仅可以跟上世界的步伐，而且可以引领世界的潮流。2008年北京奥运会，2010年上海世博会，2014年南京青奥会，今年武汉军运会……我们年轻的新中国，还在走往美好明天的路上! 同学们，信仰是一份极其厚重的力量。我们是龙的传人，是祖国的未来与希望。让我们怀揣着对祖国这一份虔诚的信仰，从今天，从当下，从这一秒起，用百倍的努力，学得知识，学得能力，将来用自己强健的双手再创祖国的辉煌! 我的演讲结束，谢谢大家!
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。 在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者） 在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。 在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。 以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。 第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。 我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极： “到时候有人会把那些东西都准备好” “大概是明天” “明天或者后天客户会过来拜访” “好像他说……”
十年规划和目标 十年之后，我应该是奥普公司的高层管理人员和大股东之一，成为奥普的董事会成员之一。或者成立自己的公司，它应该也是在紧固件行业，就像奥普的经营模式，要成为中型的一家企业。拥有一个亿以上的资产，年销售额为100个亿，成为覆盖整个华北地区，东北地区，长江中下游地区，中西部地区的强大的营销网络，要做中国最大的紧固件营销体系集团，就像自己以前想的以天津为中心的强大的营销网络。如果成为股东，个人资产为1个亿，如果成立自己的公司，那么我公司的规模肯定会小一些，但是自己的资产自然就是这个公司的大部分，个人资产为10个亿。如果父母愿意可以让父母在天津买一套房子。 五年之后成为现在奥普公司高层管理，成为大区域的经理，管理整个华北地区的，下面管理五个分公司，滨海地区的区域最高负责人。个人业绩为3000万，整个所辖区域总的销售额为6个亿，个人资产500万，我的孩子已经可以上幼儿园了，还是和我的老婆在一起，我不准备换老婆。财务达到自由，不用为花钱而发愁。 三年目标，成为分公司经理，有自己的分公司，我的公司要做整个区域，甚至整个奥普体系业绩最好的分公司。个人业绩量为2000万，十人团队业绩为1个亿，个人收入为300万，换一辆车为20万左右的国产商务车。有自己的孩子出生。 两年目标，成为奥普公司销售主管级别的负责人，带领五人的销售团队，我团队的业绩要是最好的，个人业绩达到1000万，团队业
绩达到3000万，个人当年收入为80万。买一套房子属于自己的一套房子，在这一年里完成结婚大事。 一年目标，成为业务部当年的销售冠军，单年业绩量为500万，个人收入为25万，上半年考一个驾照，买辆比亚迪F3，能够和她在一起，然后在过年期间开到湖北。 为了一步步的实现自己的计划，我将为之付出所有的心血，拼命去实现自己的目标，用我的勤奋去弥补所有的不足，每一个阶段用最短的时间去成长，让自己的成绩去证明自己的价值，让自己做第一名成为一种习惯，永争每个环节的第一。相信我不懈的努力肯定能够有自己辉煌的未来。
25岁到55岁：如何规划三个十年？ 导读：有一句话说，如果人生倒着走，人们会避免很多错误，成为了不起的人。从25岁到55岁，人生从张扬到从容的过程中，我们该有怎样的规划呢？ 第一个十年是积累的十年。 最开始的起点重要也不重要，但要尽量选择一个可以看清前景的行业，当然如果是行业食物链中越往上越好。 另外，没有无前途的行业，只有没前途的企业与个人。 如果有机遇的话，在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业本身是创意、机遇与热情三者的产物，所以在二十五到三十五岁的年纪如果有这三者的结合时，应当去做。 创业非一般人的经历，从职涯与人生看，这十年要做到三点。 一是学会最基本的技能，比如听话、做事、沟通的基本技能，比如时间管理，比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。这些技能或是情商往往是教科书里没有教的，有些道理是要经历过才知道。这十年是修身培养品性的十年，如不成则基本不成，如小成则人生小成，如大成则未来的人生终究会走向辉煌。说好话，做好事，做好人。 二是建立一个美满的家庭，维系一个好的人脉圈，这是人生幸福的来源。所有财富，所有成就都是过眼云烟，一个人的人生幸福最终是映射在他身边最重要的人身上。 三是积累一定的财富，比如有两至三处房产，学会理财与投资。第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其间发生，所以财富积累的速度非常重要。 尽快达到财富相对自由，其标准是所有净流动资产（去除在住的房产和必要的教育、赡养费用）可以支撑中产阶级生活二十年以上。 第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战，多历练自己，需要多认清自己的短板长板，短板是无法匹配上长板的，但短板的短度最终决定你成就的层次，在人生上木桶原理也是生效的。
我奋斗二十年才和你坐在一起喝咖啡 佚名 我的白领朋友们，如果我是一个初中没毕业就来沪打工的民工，你会和我坐在“星巴克”一起喝咖啡吗？不会，肯定不会。比较我们的成长历程，你会发现，为了一些在你看来唾手可得的东西，我却需要付出巨大的努力。 从我出生的一刻起，人的身份就与你有天壤之别，考上大学是我跳出农村的惟一机会。我要刻苦学习，小学升初中，初中升高中，高中升大学，我在独木桥上奋勇拼杀，眼看周围的同学一批批落马，前面的道路越来越窄，我这个佼佼者心里不知是喜是忧。激烈的竞争让我不敢疏忽，除了学习功课，我无暇顾及业余爱好，学校也没有发展个人特长的课程。进入高中的第一天，校长就告诉我们这三年只有一个目标——高考。于是我披星戴月，早上5：30起床，晚上11：00睡觉，就连中秋节的晚上，我也在路灯下背政治题。 而你的升学压力要小得多，你可以有时间去发展个人爱好，去读课外读物，去球场挥汗如雨，去野外享受蓝天白云。成绩不是太差，就会被“扫”进一所本地一般大学，而那样的大学我可能也要考到很高的分数才能进去，因为按地区分配的名额中留给上海本地的名额太多了。 我们的考卷一样，我们的分数线却不一样，但是当我们都获得录取通知书的时候，所交的学费是一样的。每年6000元，四年下来光学费就要2.4万元，再加上住宿费每人每年1500元，还有书本教材费每年1000元，生活费每年4000元（只吃学校食堂），四年总共5万元。对于一个上海城市家庭来说也许算不上沉重的负担，可是对于一个农村家庭，这简直是一辈子的积蓄。我的家乡在东部沿海开放省份，是一个农业大省，相比西部内陆省份应该说经济发展水平比较高，但一年辛苦劳作也剩不了几个钱。东拼西凑加上助学贷款终于交齐了一年的学费，看着那些握着通知书愁苦不堪全家几近绝望的同学，我的心中真的不是滋味。教育产业化时代的大学招收的不仅是成绩优秀的同学，而且还要有富裕的家长。 我终于可以如愿以偿地在大学校园里汲取知识的养分！努力学习获得奖学金，假期打工挣点生活费，我实在不忍心多拿父母一分钱。 来到上海这个大都市，我发现与我的同学相比我真是土得掉渣。我不会作画，不会演奏乐器，不认识港台名星，没看过武侠小说，不认得MP3，不知道什么是walkman，为了弄明白营销管理课上讲的“仓储式超市”的概念，我在“麦德隆”好奇地看了一天，我从来没见过如此丰富的商品。
十年风雨路奋斗谱华章 AAA，至今已走过十四年历程。十四年很短，可以只是历史一瞬；十四年很长，可以让人从稚嫩到成熟。十四年于AAA，却是从创业到辉煌的蝶变。在AAA家人跟着AAA走过的这十四年里，是洒满汗水与艰辛的，更是充满喜悦与激情的。 从艰难起步到理顺关系、从夯实基础到做强做大、从备受质疑责难到赢得支持肯定、从初创期到发展期，我们前进的步伐走得无比坚定与豪迈。十四年里，我们完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份坚持。 那场难忘盛大的年会，让我们更有理由相信：我们跨步向前，与AAA家人一起，未来得路很长，很宽广。 回顾往昔，AAA已经经历了十四个春秋的汗水与勤恳，我们艰难的前进，累过、哭过也笑过。AAA今天的成就，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀的AAA家人的努力;我们深知员工在工作中所遇到的困难和挫折要比我们想象的还要不易，但为了AAA家人的共同目标和希望，你们的那份真挚与执着，始终印刻在“成功”的徽章里。心中始终揣着“奋斗”“努力”，牢记AAA发展使命，为公司赢得了美誉，赢得了客户，赢得了市场，更赢得了尊重! “人心齐泰山移”!虽然这些年来我们取得了优异的成绩，可是这背后的艰辛与酸苦，恐怕只有你们这些亲身参与了风雨坎坷历程的AAA家人才能真正体会。我们彼此鼓舞、彼此加油，共同呐喊，为的
就是那份对健康事业的忠贞不渝，并用青春和汗水谱写了一曲曲动人心魄的胜利之歌! AAA的发展离不开AAA家人的努力，感谢你们的热情工作与辛苦付出。公司的发展便是你们的未来，你们便是公司的未来! 一句暖心的生日祝福，一场别开生面的团队合作……在AAA这个大家庭里，我们是相亲相爱的一家人，责任与荣誉并存的一家人。一幕幕辉煌的战绩，一个个激动人心的场面，无不折射着出AAA家人日日夜夜团结奋斗的结果，方能有了我们今天的自豪！作为AAA家庭中的一份子，我们为了目标奋斗，为了胜利荣耀。 AAA就是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该更加珍惜和爱护她。而作为大家庭中的一员，我们的每位家人都是公司宝贵的财富，这一份珍贵我们我们有义务去维护，有责任去经营，有权利去分享！ AAA的发展离不开一支像你们这样团结、互爱的队伍，因为一个合作的、目标专一的、执著进取的、和睦融洽的团队不管遇到多么大的困难，也一定会取得胜利，我们坚信这一点！ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的征程，新的挑战！7月，我将再次迎来又一场“战役”，站在新的发展起点上，我们激情满怀、信心百倍，我们将继续筑牢AAA向前的号角，为了未来的日子而奋斗到底！
《我的十年奋斗》(23)人力经理十年成长心路历程 《我的十年奋斗》(23):30岁决择前,对自己全方位的分析行业的不景气，致公司也面临非常大的生存压力，我习惯于未雨绸缪,做HR这么多年,虽看人依然还不是很准,但跟高层的不断接触,我的视界也越来越开阔,我对未来的分析也越来越合理,也基于自己长期的积累,和对职业发展的考虑,在30岁的时候,在经过短暂的迷茫之后,我毅然决定,我需要逃避安逸，我需要恢复我的青春活力，我需要做另一个自己，在经过了内心的挣扎之后，我知道我需要进行择决了。 我有计划地对自己的工作、对自己的生活进行梳理。 对自己的性格、能力进行了简要的梳理。 然后开始有的放矢寻找合适的机会，并且提前和公司领导委婉地表达了自己的一些考虑和发展的一些瓶颈…
… 一、个人优势： 1、从事制造业HR工作9年余，其中三年台资规范化管理经验。 2、4年独立负责公司人力资源及行政管理工作经验。 3、人力资源管理师(二级)。 4、有很强的工作责任心、很强的执行力，自律、忠诚、非常稳定，有很好的职业道德及素养。 5、擅长劳动风险预防，独立处理劳动关系。
6、具备使公司规范化的能力，能有效深化企业积极文化精神。 7、能有效进行人力成本控制，以效率为重，兼具合谐的人力资源管理。 8、踏实肯干，能吃苦耐劳，团队协作优秀，善于深化学习。 … 二、担任人力资源部经理主要工作职责： 1、制定人力资源规划，经总经理批准后全权实施。
2、负责人力资源六大模块的整体运作。 3、负责各项管理制度的制定、修订、贯彻、维护、运行。 4、负责劳动纠纷的处理，对于公司重大调整、重大事故有成功经验,有相关的资源与渠道确保公司利益。 5、负责人才的选用育留工作，并出色完成。 6、负责公司各种证照的办理（经历过公司解散到成立一系列制造业相关证书的办理）。 7、负责行政、后勤工作，并具规范化。 8、其他交办事项和相关工作。
奋斗幸福：建国七十年的幸福观 蔡志栋 摘一要：一建国初期社会主义中国就明确提出了奋斗幸福论三１９５４年，中国青年出版社主办 什么是青年的幸福？ 座谈会，初步塑造了社会主义幸福观的雏形三人们普遍认为，幸福是有阶级差异的，劳动创造是幸福的源泉，劳动是集体劳动三劳动展开的形式，主要有艰苦奋斗二斗争二奉献等，它们都能够带来幸福三１９６３ １９６４年，‘南方日报“开展了 怎样生活才是幸福 的大讨论，幸福与享受的关系二劳动幸福论二幸福感觉论以及精神幸福和物质幸福的关系等问题得到了深入阐释三这一大讨论得出结论：无产阶级既是集体幸福和个人幸福统一论者，又是集体幸福第一论者；无产阶级既是精神生活和物质生活统一论者，又是精神生活第一论者三人生的最大幸福就在于为实现共产主义理想而劳动二斗争三这样的幸福观在２０世纪８０年代继续得到了贯彻二延续和强调三２０世纪末２１世纪初，引起全社会关注的热播电视剧‘贫嘴张大民的幸福生活“又以生动的形象展示了新世纪的幸福观，从中仍可窥见建国初期幸福观的痕迹，主要体现为劳动是幸福的基础，并突出了精神幸福的重要性三２０１８年新春，习近平总书记重申 奋斗本身就是一种幸福 ，继承和发展了社会主义幸福论传统三 关键词：一幸福；奋斗；精神生活；阶级立场；建国七十年 中图分类号：Ｂ８２１．１一一文献标识码：Ａ一一文章编号：１００４?８６３４（２０１９）０６?００３９?（１２）ＤＯＩ：１０．１３８５２／Ｊ．ＣＮＫＩ．ＪＳＨＮＵ．２０１９．０６．００５ 一一什么是幸福？这是一个见仁见智的话题，恰恰又与人们的日常生活密切相关三社会主义国家的幸福观早在建国初期就得到了充分而广泛的讨论，其核心就是劳动幸福二奋斗幸福三值得注意的是，即使进入改革开放时期，建国初期所形塑的幸福观依然是主流意识形态的核心话语三随着现实生活的日益多样化，人们对幸福观提出了和原先不一样的观点三然而，这并不意味着建国初期关于幸福的论断是片面的，或者至少打上了某个时代的烙印三事实上，决不能否认其间所具有的普遍性三后者在一定程度上可以体现在对２１世纪 初电视剧‘贫嘴张大民的幸福生活“的热评中三幸福，还是需要建筑在劳动的基础上，同时不能忽略精神的维度三奋斗的主体，还是应该落实为每个人三 一二从青年的幸福座谈会出发 建国初期，人们一再强调劳动是幸福的源泉甚至就是幸福本身，而物质条件不是必要条件三①特别值得注意的是，１９５４年由中国青年出版社主 ９ ３① 基金项目：教育部人文社会科学研究一般项目 实践智慧视野下的冯契哲学研究 （批准号：１９ＹＪＡ７２０００１）；国家社科基金重大攻关项目 当代中国哲学史（１９４９ ２００９） （批准号：１１＆ＺＤ０８５）的阶段性成果 作者简介：蔡志栋，博士，上海师范大学哲学系副教授（上海２００２３４）三 比如，朴夫：‘劳动就是幸福“，‘中国农垦“１９６４年第７期三这样的文章数量不少三
可以让你少奋斗10年的工作经验 引导语：你还孤单的迷茫在这个世界上吗？你还为自己的前途感到发愁吗？从现在开始，只要你用心去体会这些工作经验，不管你想做什么，这些经验至少会让少奋斗10年！ 图 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去。 关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）。 在工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。 在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。 以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。 第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和上级谈论工作的时候。 我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极： “到时候有人会把那些东西都准备好”；“大概是明天”；“明天或者后天客户会过来拜访”；“好像他说……”。 一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。 当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）。 有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：
十年奋斗论 十年奋斗论——一朝沦孙俪十年，是怎样一个时间跨度？说长不长，说短不短。 《盗墓笔记》说：十年饮冰，难凉热血。 十年，是一个人由青涩到成熟的时间，也是一个人彻底忘掉另一个人的时间。 苏轼有云：十年生死两茫茫。 十年是一个恰好的跨度，看似不长，却足以让一个呱呱婴孩变成一个懂事孩儿，足以让一个满怀热血的青年变成一个得过且过的人，足以让一个正值壮年的中年人步入人生的晚期。 十年时间，你选择怎么样努力，你就会成为怎样的人。 孙俪，年月日，出生于上海一个普通工人家庭。 年，父母离婚，随母亲过了年居无定所的生活。 年，参与拍摄《情深深雨蒙蒙》。 跳完舞后，孙俪远远地看着赵薇如众星捧月般化妆、拍戏，那一刻，她的心中掠过一个念头：有一天，我也许会和她一样……想过没有，她当时贫寒的出身，却最终名利双收。 有时候，看着电脑上她剧组中一副副巧笑嫣兮的模样，我会迷惑，我会思考，她成功的秘诀究竟是什么？大约是努力与坚持吧。 奋斗是人生不变的主题。 除了《玉观音》后歇了三个月，十年来，我几乎再没有休息过一
天，这比小时候练舞，比在部队里种地、赶猪、要累得多，孙俪在面对媒体采访时如是说。 这大抵便是她成功的秘诀了吧。 她十年的付出，换来的是身价暴涨，《玉观音》/集，《甄嬛传》/集，出道十年，身价暴涨倍。 于是我得出这样一个结论：人生有两条路可以选择，要么吃苦十年，精彩五十年；要么安逸是-十年，吃苦五十年。 要过什么样的人生，看你自己的选择。 因为我不愿最终埋没于人群之中，因为我懂得了成功的秘诀，所以我选择去吃苦十年。 那些早已成名的成功人士便如一盏盏明灯一般，为我指清前路方向。 因为我正年少，所有我正有拼搏的资本。 马云说：不吃苦，你要青春做什么？现在，我把它提至眼前事：不学习，你要年少做什么？只有真正掌握成功秘诀的人，才能以之达到人生的顶峰。 现在，我就在这里。 我正在努力。 我正在成功。 袁淋熳
八十年的奋斗 尊敬的党组织： 中国******总结八十年的奋斗历程和历史经验,展望新世纪艰巨，任务和光明前途,提出了”三个代表”基本要求,这是中国共产党的立党之本,执政之基,力量之源,也是我们党和国家一切工作的指导方针。 “三个代表”是党在新世纪的宣言书,是马克思主义在中国的第三次思想飞跃马。作为当代大学生,我们要坚持以马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论为指导,认真学习”三个代表”要求,充分认识中国共产党是代表中国先进生产力的发展要求,中国先进文化前进方向和中国最广大人民的根本利益的马克思主义政党，是与时俱进，开拓创新的党，坚定不移地跟党走。我们要在具有自身特点的各项活动中，努力变我国先进生产力和先进文化的发展作出自己的贡献，努力为最广大人民谋利益。 社会主义现代化需要我们去建设，中华民族的伟大复兴需要我们支去奋斗。我们要承担起这个历史责任，高精尖要树立远大理想，坚持奋发学习，注重锤炼品德，不断开拓视野，勇于进取创新，始终艰苦奋斗，在建设有中国特色社会主义事业伟大征程中谱写更加壮丽的青春之歌。 虽然，我的思想在这一阶段的学习，工作，免费范文生活中有了长足的进步，但我还有一些缺点，如，对一些党的理论的研
究还不够深入，要今后的学习中我会着重加强这方面的能力，以一个******员的标准要求自己，从不放松，牢记党的教导，不断进步，为我国的社会主义事业添砖加瓦，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人一切，为实现共产主义而奋斗终身。 通过不间断的学习我认为提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性,是适应国内新形势、新任务的需要。经过新中国成立特别是改革开放以来的不懈努力,我国取得了举世瞩目的发展成就,我国的经济实力、综合国力、人民生活水平都得到了显著提高。同时,我们必须清醒地看到,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾没有变。新世纪新阶段,一些影响和制约科学发展的问题还比较突出,这既有继续发展的条件和优势,又有制约发展的矛盾和问题。入党申请书面对我国全面参与经济全球化的新机遇新挑战,面对工业化、信息化、城镇化、市场、国际化深入发展的新形势新任务,面对发展过程中出现的新课题新矛盾,只有深入贯彻落实科学发展观,着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,更加自觉地走科学发展道路,才能奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景。
职场奋斗十年的心酸教训 工作10年，有成就，有失败，成就在此不赘述，好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观，甚至几乎断了自己的前行之路。本人就职于一家差额拨款的事业单位，因此，单位风气混合着国企和机关的作风。 错误观点1：我努力做好职责内的工作，完成领导交代的工作，帮助同事协同完成工作，我就是好员工，会有被提拔机会，会被领导器重。 只会做好工作，充其量，就是个干活的人。首先领导不缺会干活的人，如果只是本分地做好手头工作，领导会派更多的活给你干，未必体恤你，对你工作的要求会更高。其实工作到底做得算好不算好，这样的单位本身就无业绩可言，不做错的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。 碰上个不对路的领导，（机关单位不对路的上司比较多，基本是脚踩下属，手捧上级，踢开同级，求自己的生存和发展空间）你不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该做他对你一直有要求的事情，无论公事私事，都是“工作”。这样的“工作”完成才是有含金量的。错误观点2：我对领导忠心耿耿，总有出头之日 别忘了，你的直接上司就是你的天敌，他既要利用你，使唤你，也要诋毁你，抢你的功，守好他自己的地盘，你唯一的出路是：他有了出路，你只能干等。 可能不像正规的外企，你有才，你有为，你对上司效忠，那总有加薪制度提拔制度回报给你。这里不会。这里从来是只上不下，他今天是你的顶头上司，即使是个人渣，再怎么着，他还是级别在你之上。你若只会对他效忠，他把你当一个棋子去布他的局，必要时候以牺牲你换取他的利益。 所以，你还必须眼观六路，找机会靠拢他的上级，多了解他的平级，有机会说些话做些事让其他人知道你是有个才有心的人，甚至找机会做他们的棋子，等到机会联合他们的力量将你的顶头上司的军，你才可能化被动为主动。 错误观点3：我简单做人，认真做事，真心待同事，遵守基本的做人之道。 在职场上混，尤其是机关单位里混，最首要的就是，不能要脸！如果你太在乎你的品行，还在讲究什么表里如一，正直，善良。那么，基本上，你就只能在基层混混了，能混到中层，已经属于踩到狗屎运的级别了。 在这里，不要把自己当人，更不能对自己还要求做个高尚、有正义感的人，否则，你会死的很惨。当然，如果你的单位所谓的高层都是高尚，正直的人，那真是恭喜你，你进入了一个圣洁的地方！ 人啊，要学会在不同的立场转换角色，和家人朋友在一起的时候，你应该正直，善良。在豺狼比狗还多的黑暗职场上，还是放弃恪守良民之道吧。如果你是个男性，你就一定要有为了革命牺牲胃，大口喝酒，大表忠诚的姿态。如果你是个女性，恭喜你，你还有女性魅力可以施展，千万别对我说“职场上不是应该忽略性别么，忘记自己是女性，应该努力工作么”，你一定一定要经常在男性领导面前经常扭小腰，抛魅眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心牺牲了你自己可别怪罪我，潜规则的道理大家都明白，再不行，你就认了，直接交易。说不定，就稳坐高层的椅子了。只要你觉得值得，不犯恶心，不会一睡觉就做噩梦。 基本总结以上3点就是我曾经犯的职场错误，争取能及时调整之前的心态，发挥斗智斗勇的精神，早日出头！ 赶紧起身走人，很担心愤而拍桌子，回头收获小鞋一筐，毕竟还没找好下家，不可以如此冲动，即使在人格遭侮辱的情况下，生活，就是这样。残酷而现实。
奋斗执著享受———我的“十年成长路” 奋斗•执著• 享受———我的“十年成长路”编者按：72年出生的赵国防老师，现任教于山东省淄博市张店区潘南小学。工作刚满十年，就获得了“齐鲁名师”、山东省教学能手等荣誉称号，并应邀到北京、成都、潍坊、东营等省市讲课、作报告30余场次，多次应邀参与国家级、省级教材和教师用书的编写工作，累计达80余万字。本人有120余篇文章在国家级、省级刊物发表或获奖，执教各级公开课、优质课达三十余节，辅导的学生有多人次在全国竞赛中获奖。指导的青年教师有30余人次在省、市优质课评选中获一等奖，有12人被评为省、市教学能手或学科带头人。 3月7日，趁他到青岛出差的机会，“琴岛教师成长工作室”创办者与他作了简短的交流，他早已听说了 “琴岛教师成长工作室”这个志愿者团队，并欣然同意加入这个组织，愿意义务收青岛的有志青年教师为徒，共同为教师的成长推波助澜。利用这个难得的机会，我们就教师成长问题对赵老师作了专访，期望赵老师的成长经历能够对您的成长有所启发和帮助！
寸草心：您好赵老师，今天能在青岛见到您非常高兴！没想到作为齐鲁名师、山东省十大创新人物的您是这样的年轻。我想青岛的每一位青年教师都和我一样，非常渴望知道您成长的这样快是否有什么秘诀？能给我们青岛的一线教师作 一介绍吗？ 赵国防：好的，那我就利用这个机会和青岛的一线教师说说我的“十年成长路”吧！ 一、奋斗:就是指大事小事，都要做好，每分每秒，都要用好，努力做到一个细心而又有耐心的人。 著名作家冰心曾经说过，“成功之花，浸透了奋斗的血雨”。奋斗是人类发展、个人成功的必经之路。从钻木取火到人造卫星上天，从发明家爱迪生到数学家华罗庚，每一条成功之路都写满了奋斗的脚印。 我是94年参加工作的，或许是家庭的熏陶，也或许是自己天生的本性，我做什么事情，都有一股做不好不罢休的精神。刚参加工作的那一年，我一无教学经验的支撑，二无教育理念的指导，除了在师范学的一些书本知识外，可真谓“两手空空”。但当老校长安排我担任毕业班的数学教学时，我没有犹豫，没有退缩，因为我有一股初生牛犊不怕虎的劲头。我白天虚心向老教师请教，晚上挑灯阅读教育理