北京联合大学校学生会工作手册
本手册宗旨:
为了更好的引导校学生会下一任主席、副主席的工作,同时给予其在工作上的明确指引,特制定此手册。
本手册虽然在很多方面总结了经验，但是由于时间、地点、场合、以及特定情况下未必实用，所以在具体日常事务中应随机应变。手册只是起到指引方向的作用，同时应注意到的是本手册只发行于校会主席、副主席，望持有本手册的人员注意保密。
本手册内容：
本手册涵括了绝大部分日常事务的处理原则及方法。也包括人事管理、制度建设、后勤管理、招新、召开会议、评优等等。
本手册起草于2003年8月，由田广营同志撰写，卢晶晶同志修改，共同研讨而最终成型的。
第一部分管理理论篇
一、学生会的使命
这个问题看似简单，确是对一个学生会组织的发展起着至关重要的作用。一个清楚自己应该做什么、应该向着什么方向发展的学生会组织肯定会健康、茁壮的成长；反之，则会偏离跑道，走向死亡。
学生会作为“学生之家”，最根本的使命就是“为同学服务”，我们的所有工作都是以此为核心的，一个学生会的工作做的好与不好，关键还是用这一点来衡量。这就要求我们尽量多的做实实在在的工作。
学生会作为全校同学的代表，有权利也有义务代表广大同学们建设我们的学校。正因为有了教师与学生，才有了学校，二者缺一不可。所谓的“学校方面”、“学生方面”的说法是不正确的，因为二者本是一家，因此我们也有建设好我们这个学校的义务。“子不嫌母丑”，我们没有必要为我们身在这个学校抱怨什么，如何建设好我们的学校，才是我们应该想的，应该做的。
我想，以上两点是最关键的部分，当然还有其他的方面，比如：学生会的教育使命、我们在全市兄弟高校学生会中的使命等等。
二、管理
作为学生会的管理者，有必要掌握一些基本的管理思想与管理知识，以下就是对这方面知识的点滴概括。
1．什么是管理
一般来说，管理可被定义为：是通过计划、组织、领导、激励、
控制组织的人力、物力、财力等资源去实现组织目标的过程。可见，管理三个方面的含义：
（1）管理作为一个过程，是通过计划、组织、领导、激励、控制等职能来加以实现的，它也表明了管理的基本职能与管理者的工作内容。
（2）管理的对象是组织的各项业务性活动以及其所使用的资源。包括人力、财力、物力、时间、信息等。
（3）管理的目的在于达到组织的目标，这是其有效性的规定，至于管理过程中对效率等目标的追求是在有效性确定的基础上的进一步完善的过程。
管理的多重属性：科学性，艺术性，综合性，不精确性，系统性，二重性（自然属性，社会属性）。
管理通常面临的三个基本问题：
（1）如何使个人适应组织的需要以提高工作的效率。
（2）如何是组织适应环境。
（3）如何使组织适应人的需要。
2．管理的职能
（1）决策职能
决策，简而言之就是为解决某个问题，为达成某种目标而在若干可行方案中选择一个最好方案的过程。从某种意义上说，管理就是解决问题。而解决任何问题都不是只有一种方案，而是有多中方案。
（2）计划职能
计划职能就是在上级主观部门甚至国家的方针、政策和计划的指导下，在调查研究和预测的基础上，结合组织的主、客观条件，确定组织的发展方向和目标，选择达成目标的最佳方案并指定具体计划，用以指导组织的活动。
（3）组织职能
所谓组织职能，具体而言，就是根据外部环境的变化和组织的目标、任务的要求，在职责分工的基础上设置和调整组织机构，按照每个职务、岗位的要求，配备适当的工作人员；按照权责相称的民主集中制的原则，划分各机构和每个工作人员的职责和权限，确定相互之间的组织关系，即平行机构和人员之间的横的配合关系，以及管理系统上下层之间的纵向从属关系。
（4）指挥职能
指挥职能是为实现组织的目标、完成计划任务而运用组织权利和个人威信，来有效地领导下属进行工作的一类管理活动。
（5）控制职能
所谓控制职能，就是计划、指令、命令等发出之后，把执行的情况即使反馈回来，和计划目标或指令相比较，发现执行过程中的偏差，并采取措施进行纠正，以确保计划的实现和指令的完成。
（6）协调职能
协调职能，就是组织为了有效地达到预定的目标，管理者根据大的方针、政策和客观情况的发展变化，即使条这个内组织与其外部环境之间，组织内部各部门、各环节、各层次之间，人财物之间以及人
与人之间的关系，使之在时间上、空间上以及工作数量和质量上相互衔接，相互配合，协调一致。
（7）激励职能
激励，顾名思义，就是调动积极性。激励职能是管理中一个关键问题、重要任务，这是因为：能否充分调动广大员工和干部的积极性，是一个组织能否不断提高工作成效，能否出色实现预定目标的重要条件。
各种职能之间是相辅相成的关系，是缺一不可的，它们共同构成组织管理运动的全过程。各管理职能不但在时间上是有顺序的，而且在空间上也是并存的。也就是说，在组织管理的每一个阶段上，不只是存在一种职能，而是几种职能同时起作用。当然，各职能的地位、作用在同一阶段上并不是等量齐观的，只是有主有辅而已。
3．管理者
（1）领导的功能：组织功能与激励功能。
实现组织目标是领导的最终目的。围绕这个目的，领导必须充分利用主观和客观条件，制定组织目标并作出决策，合理地使用人力、物力、财力，建立起科学的管理系统，这就是领导的组织功能。
领导的激励共呢功能主要体现在以下三方面：
提高被领导者接受和执行目标的自觉性。
激发被领导者实现组织目标的热情。
提高被领导者的行为效率。
（2）领导的权力
外在性权力，主要取决于领导者在组织中的职位。
法定权；强制权；奖励权。
内在性权利，不以法律和组织规定为基础，也没有正式的授权形式，仅仅来自于领导者自身的素质。
特长权；驾驭权。
（3）管理者的影响力
权力性影响力：
传统因素；职位因素；资历因素。
非权力性影响力：
品格因素；知识因素；才能因素；感情因素。
其中，非权力性影响力占主导地位。
（4）管理者的素质
管理者的个人素质：
A．政治素质
要有无私的奉献精神，能以身作则，用自己的行动感召广大同事积极地发挥自己的聪明才智。
要有牢固的民主精神，作为一位组织管理者，不论是进行决策，还是组织事实、指导监督，都要坚持科学、民主的原则，并在法律允许的范围内办事。
B．知识素质
要掌握社会科学知识。如历史学、法学、社会学、心理学、经济学等。
要精通业务技术知识。
要掌握自然科学知识，包括数学、物理、化学、电子计算机等方面的知识。
C．品德素质
有强烈的事业心和高度的责任感，能勇于克服困难，锐意进取，勇往直前。
公道正派，与人为善，即对人和事的处理，要将原则，不拘私情。以善意去对待和理解下属，这是组织管理者提高自身影响力的中重要因素。
谦虚谨慎，作风民主，即组织管理者要养成虚心听取别人意见的好作风，虚怀若谷，贯彻群众路线，倾听下属意见，并能接受下属的监督。
要有良好的生活作风，即不搞特殊化，品行端正，艰苦朴素。
要有高尚的道德情操，即以身作则，清正廉洁，言行一致，表里如一，少说空话，多办实事，严于律己，宽以待人，吃苦在前，享受在后等。
D．业务素质
科学决策能力；
组织协调能力；
关系处理能力；
开拓创新能力；
知人善任能力；
灵活应变能力。
E．气质修养素质
心胸开阔、豁达大度的心境；百折不挠、坚忍不拔的意志；谦虚谨慎、不骄不躁的情绪；开拓进取、勇于冒险的竞争精神等。
F．身体健康素质
必须在百忙中抽出时间锻炼身体，注意保护自己的身心健康，培养乐观的心境，养成良好的生活习惯和工作习惯。
管理者的群体素质：
A．良好的精神动力结构
B．复合的知识结构
C．梯形的年龄结构
E．协调的心理结构
F．叠加的能力结构或智力结构
第二部分假期
这里指的假期是寒假和暑假，每到了寒暑假，同学们就可以好好的休息一番。不过对于学生会的干部们，除了休息，你们还有更重要的事情要做。为了使开学后，学生会能够马上进入工作状态，有必要把一些工作提前到假期来完成。尤其是一些方针、政策类的东西，包括接班的考虑、部门设置改革、副部长以上干部的任免、工作计划的编写。
1．接班
是指由于现任主席层因为学业等原因，不能再继续自己的工作，要挑选合适的接班人接替主席层的动作。
一般情况下，每任主席层都会至少工作两个学期才会考虑接班。下任主席、副主席的人选都由现任主席层考虑、商议决定。要确定的内容包括：主席副主席的数量、人选。
主席副主席的数量，主要是指设立几个副主席职位，这要结合下学期的部门设置情况而定，基本上的原则是：一名副主席主管两个部门，特殊情况下最多主管三个部门，若是人员充沛，主席则不必直接管理各部门，反之则有必要直接管理若干部门。这些都视具体情况而定。
主席层的人选要充分的考虑、斟酌，基本上从之前的一个学期就要开始考察，考察其思想状况、工作能力、工作态度以及在某些工作上的表现等等。假期中，由现任主席提出接班人选，并和副主席充分的讨论、交流后，可上报校会秘书长争取得到其同意。
2．部门设置
现阶段，校会的部门建设还非常不完善，每到了假期我们就要开始考虑下个学期我们要如何设置部门组成，哪些部门保持不动，哪些需要拆分，哪些需要合并，哪些需要变更，哪些需要新设立，以及对外的并购等等。
这如果是处在接班的假期，这项工作可以由现任主席层提出基本思路，供下任主席层参考，并由下任主席层讨论做出决定后，报现任主席层批准。若是处在非接班假期，则由现任主席层讨论决定。最终还要上报校会秘书长。
在每学年的第一个学期时，可以考虑多设立几个新部门，因为这个时候招新工作相对容易些。再每学年的第二个学期，由于招新工作相对难度较大，原则最多新设立一个部门。
现在校会的部门共有五个，全部为直属部门。所谓直属部门，是指常见的诸如办公室、文体部、外联部等形式的部门，非直属部门，主要是指社团、志愿者协会、社团联合会、宿舍管理委员会、电视台、广播台等等形式的部门。原则上，校会的直属部门的数量应扩充至八、九个，如：办公室、文艺部、体育部、宣传部、生活部、学习部、外联部、社会实践部……现阶段，在部门的扩充上，应当以扩充直属部门为主。当然，在合适的时候，可以考虑设立校会网站管理部、校会刊物编辑部等部门。非直属部门的扩充上，基本上是视情况而定，扩充非直属部门都相当有难度，甚至大家努力了半天都没有什么成绩。而且大多数的非直属部门都是整合校内的现有资源（即并购现有的学
生组织加入学生会），非常类似企业、公司之间的收购，难度可想而知，这就要求我们的主席层干部充分考虑多方因素，考虑整合的时机是否合适，考虑各方利益是否能有一个平衡点，考虑方案的可行性等等。可以预见的是，将来校会的两大敌人包括社团联合会以及志愿者协会，尤其以前者为重点。我们万不可掉以轻心。
3．部长级干部的任免
主席定了，部门定下来了，接下来的就是要确定部长级干部的人选。若是处在接班期，部长级干部的人选由下任主席层提出，报现任主席层批准，反之则由主席层讨论决定。
人员充沛的情况下，所有的主席层干部可只做主席，反之则要考虑兼任某部门的部长了。同样，若人员充沛，每个部门除了设立部长，也可以考虑设立一到两名副部长。
部长基本上要从先前的副部长中挑选，而现任的副部长则从先前的表现突出的干事骨干中挑选。
现举个例子对副部长以上干部的更替情况做一说明：
人员：赵一（00级），钱二（00级），张三（00级），李四（00级），王五（00级），孙六（01级），周七（01级），吴八（01级），郑九（01级），田甲（01级），何乙（02级），刘丙（02级），崔丁（02级）
2002学年第一学期：
主席、副主席：赵一（00级）等
部长级干部：钱二（00级），张三（00级）等
副部长级干部：李四（00级），王五（00级），孙六（01级）等2002学年第二学期：
主席、副主席：赵一（00级）等
部长级干部：钱二（00级），张三（00级），孙六（01）等
副部长级干部：李四（00级），周七（01级），吴八（01级）等2003学年第一学期：
主席、副主席：孙六（01级）等
部长级干部：周七（01级），吴八（01级）等
副部长级干部：郑九（01级），田甲（01级），何乙（02级）等2003学年第二学期：
主席、副主席：孙六（01级）等
部长级干部：周七（01级），吴八（01级），何乙（02级）等副部长级干部：郑九（01级），刘丙（02级），崔丁（02级）等以后的情况依次类推，大致上应是这样一个结构。其中孙六（01级）值得注意，他是最高可以做到校会主席、副主席的同学的成长历程。周七（01级），吴八（01级）代表着最高可以做到校会部长级干部的成长历程。郑九（01级），田甲（01级）则代表着最高可以做到校会副部长级干部的成长历程。
以上假设是理想化的假设，事实情况千差万别，还须具体情况具体分析。
4．工作计划
以上三点都确定了，就要着手制订下个学期的工作计划了，工作
计划主要由主席层制订，编出来后，有关各个部门的部门交由各部门具体落实部门计划。做到主席层清楚一个学期的工作进度，部长级干部清楚本部门一个学期的工作内容、进度。个别大型活动、工作需由主席层分别牵头负责。
第三部分开学
开学后的工作非常琐碎也非常多。因此有必要开学前都知道要做什么。现将一般情况下开学后要做的事情一一列举。
开学后，尤其是每学年第一学期的开学，要做的工作特别多，而且许多工作必须马上上手，主席层必须分工负责。
1．校会办公室的卫生。经过一个假期，校会办公室肯定是尘土飞扬。再加上学校可能在假期进行些施工，比如安装空调等等。办公室更是脏的一塌糊涂。况且还有同学们的行李经常都会存放在办公室，因此有必要开学后马上进行扫除。这项工作最好在开学上课的前一天就做完，这样为接下来招新等工作创造一个好的环境。
2．招新及面试工作。校本部学生组织数量多，竞争大，而潜在的人力资源有限。因此在开学后的招新工作上竞争很大，“八仙过海，各显神通”。招新需要各整个校会共同协调，由一名主席层干部负责，其他人员出谋划策，大力配合。具体分为以下几布：
1），确定招新计划，包括时间、人数、性别、范围、途径。
2），制定招新展板、海报。要求严肃、正规，必须以“北京联合大学学生会”或“校学生会”冠名；文字部分主要是校学生会的简介、隶属部门、主要任务、组织结构、部门简介等；图片以主要活动为主，包括会议、组织的活动、工作等等；避免花花绿绿的装饰，整体感觉平和，切忌视觉感受太突出，但也应醒目、显眼。
3），制定招新报名表，以简洁大方为主。以上三项工作要在开学前一天晚上之前完成。
4），途径。首选途径为直接招新，即“出摊儿”，最好每天中午12:30 — 13:00，位置在教学楼东门以及北院教学楼门前；其二，借助团委的力量，以通知的形式分发给各个学院、各个系、各个班，以自愿上门报名为主；其三，个人关系招新，主要是发动校会所有成员的积极性，介绍符合要求条件的同学进入，但须严格把关,但凡不合格决不留情。另外，在招新期间每天中午及下午办公室必须有人“蹲守”，不要错过任何招收人才的机会。
5），时间进度。着手于开学初，正式上课的第一周应该保证及时“出摊儿”；期间大概二周的时间，根据具体情况可以提前结束。在“三管齐下”的情况下，看当时哪种方式更奏效，大力投入到情况好的一方。动员一切可以调动的因素，吸纳一切可以团结的同学。
6），人员安排。每个校会干部必须身体力行的参与到招新工作，尽量使每个校会成员对此都尽自己的一分力。主席层在此过程中应起到表率作用，并应在此期间与所有校会成员保持联系，因为这个时期校会部长级以上干部人选并为最终确定。
7），面试。面试应准备好记录表格以被记录。面试时间在开学第二周某一天下午，提前准备出两个教室，一个为面试等候区，一个为面试区。在等候区，应有一名资深干部负责组织秩序，介绍校会，说明面试程序等。在面试区，桌椅应重新码放，如图式：
面试方式为多对一，面试之前应确定方案，考虑好要提问的问题，关于问题应仔细斟酌，一方面能马上使新生感觉到一种轻松的环境，第二问题不要过于肤浅，要有深度和难度，尽量采用侧面进攻的战略方针，从细微处洞察人的内心世界。当然，如果没有太大的必要，可以完全放宽标准，重要的是从报名开始就观察每一个人，面试只是更好的了解。
面试工作结束后，所有参与的人员开个总结会，决定合格人员，同时总结经验，为下次招新工作做准备，并且马上对合格人员进行部门分配。
另外，面试期间应有专人负责拍照以备存档，留念以及以后做素材出展板。
第三周周一，应贴出醒目的海报，宣布XXXX 成为校学生会XX 部门新成员，海报要热烈、醒目、可以大肆渲染。
3．与团委主要是校会秘书长汇报部门设置及部长级以上干部的人选。这个工作应在开学第一周内由校会主席层完成，根据经验，团
委尤其是现任秘书长王玮老师，肯定会提出不少意见，这就需要当事人凭三寸不烂之舌说原因，摆事实，尽自己所能，使部门设置方案及部长以上干部人选全部通过。
6．部长会议。在部门设置方案及部长干部名单获得正式通过后，应于第二天马上召开部长会议，向与会者说明部门设置方案、工作计划草案以及招新面试情况，新生正式面试之前，是部长级干部的调整阶段，所有部长应及时调整好自己的工作状态，并应马上确定部门职责，根据校会工作计划，确定本部门具体工作计划，也要做好面试准备，因为从面试开始，真正以部长身份面对新同学。以上工作，部长级干部需保持与主席层的密切联系，有任何的不明白应及时向主席层反映、请教。
7．联大委员会全会。这个会议非常重要，需要由校会主席层专人负责。委员会全会的政策性工作在暑期干训期间已经完成，从开学后就应进入准备阶段。准备包括：确定时间（一般为开学后第二周周五下午）、地点（在校本部某会议室）、与会人员（按照干训期间确定的各单位人员分配名额统计各单位应到会人员名单）、议程（如通过增补委员名单、选举校会新的主席层干部、通报工作计划、讨论准备做的全校型大型活动以及确定本学期第一次主席团会时间、地点等等）、通知所有应到会人员、分配当日工作（如会议记录、晚餐、会议服务人员等）。委员会全会虽然实质内容不多，但确是联大学生会组织正规化的表现，是联系校、院会关系的一平台，是逐步确定校会核心领导地位的平台，所有校会干部都应认真对待，会议期间不能出
现任何差错，要在院会面前体现出校会的风采。
8．校会全体大会。此会议应在全委会以及面试工作结束之后召开，因为此时校会部长级以上干部已经通过正式渠道确定下来，新生也已经分配到部门。这个会议是校会新老成员的见面会，也是校会新的领导集体的见面会，还是布置新的一个学期工作的会议，意义重大，所有成员都应该给予充分的重视，会议当天的组织工作要做充分，会议议程要提前确定，所有学生干部的发言要提前确定，当天一定要发挥好，在所有同学面前确定新的领导集体的威严。大会之后，各部门分头召开本部门的内部例会。
9．排班。按照管理，每天下午固定时间内校会均要有人值班，负责办公室卫生，并接待来访人员。开学第一周，这工作可由部长级干部分工负责。办公室主任应及时做出本学期的值班人员表。从第二周开始执行。等招新结束后，可将新同学增添到表中。
以上就是开学后两三周内校会的准备工作，校会的主席层干部应做好准备、分工，不能乱了阵脚，若可能，应联系电视台、广播台，对校会的举动、会议进行宣传报道，以扩大校会的影响力。这之后校会一个学期的工作才算正式开始。
需要补充的是，变动不大的部门，应该在此期间就开始开展工作量较小的工作，一方面可以让同学们感觉到校会的存在，另一方面也是展示校会工作能力的时机，因为这个时候其他的学生组织都在忙于招新。可做的工作很多，如出海报向新同学介绍本部的情况，绘制校本部地区地图以帮助新同学，介绍在本部的生活小常识等等。
第四部分组织结构及人事管理
校会的组织结构分为主席层干部、部长级干部、干事三层，现分别给予介绍
一、主席层
主席层是一个整体，无论发生什么事、处理什么事，都应该团结得像一个拳头。一个学生组织的好坏，关键在于组织者的素质；另外，校会所有成员首先看到的是这几个头头儿，所以主席层本身是校学生会的代表、校学生会的形象。尽管各自有不同的分工，这样做是明确各自的责任，但是，如果一旦有事发生，无论是谁都应能够独挡一面，一切的事情以校学生会的的威严、荣誉为重。在特殊情况下，必须有所牺牲，那首当其冲的就是主席层。主席层所有人要时刻做到团结同学，观察事态，嗅觉要灵敏，动作要快，讲究效率。凡事要冷静，做事要缜密，与他人商量，圆滑又精明；一旦付之实施，坚决执行到底；当然不失灵活与机动，勇于大胆尝试，切忌卤莽一意孤行；对上可以瞒，但对下不能欺。
理想状态下的校会主席层如图：
以上图示干部职责如下：
主席：负责校会主席团、学院工作。
常务副主席：负责校会内部工作。
副主席：每位副主席主管2—3各部门的工作。
由于现阶段校会规模较小、人员有限，主席层仅仅有三人，分别是主席（张磊）、副主席（张陆、刘婷婷），因此，理想图试中主席与常务副主席的职务由张磊一人承担，并且三人均要直接主管校会各个部门的工作。
张磊：主管主席团、外联部、文体部工作，并作为校会负责人，处理与校内其他学生组织、教师等的关系。
张陆：主管办公室、宣传部以及校会正规化、制度化工作。
刘婷婷：主管生活部、学习部这类新设立部门的工作。
二、部长级干部
每个部门，理想状态下，均可设立部长一人、副部长两人。现阶段则视情况而定。各个部长是本部门的一把手，责任重大。
要做好本部门的人员管理工作，尤其是部门凝聚力的聚敛，经验表明，校会最大的问题就是拢不住人，问题就出在部长身上，部长要想尽一切办法拢住自己部门每一名成员，不让任何一个人掉队。其次，作为主席层与普通干事之间的纽带，部长应起到这个纽带的作用，使主席层的决策能够贯彻下来，也要是部里同学们的声音能够反映上来。另外，部长应该对自己部门的职责非常明确，从某个角度讲，比主席层对自己部门职责的理解都要透彻。对工作要有热情、责任心，
校学生会主席工作计划范文 第三届学生会成立已经一学期了。我们又将迎来一个新的学期，但我们的工作不能像上学期那样做了，当然好的我们应该继续保持，但不足之处我们一定要加强改进，在的一个多月里，我与多名部长及干事还有一些同学讨论过我们学生会近一学期的工作，让他们谈谈对我们的评价，以及对我们工作的建议。 宏观看我们上学期学生会的工作可以说是—— ___，但是有许多活动我们做的并不够好，也许是因为这届学生会有许多成员是新上任的，大家都在摸索和磨合期间，失误和犯错是难免的，但为了我们在未来的这个学期里能将我们学生会的工作做到最好，我们就必须从失败中得到教训和经验。上学期工作不足之处分析如下： 学校有活动学生会同学积极配合帮忙这个是对的，但是大家一起做有时只会把事情办砸。应该分清哪几个部是这次活动的主力，然后其余部门辅助。这样辅助的部门也可以在有空余的时间做本部本应该做的事情（例如：生活部可以查房等等）。部长应该明确每次活动自己所带领的部门应该做些什么。 部长在每个部里面应该是带头人员，每次活动应该让他们带头，但不是说让部长把部里大半的活都揽到自己身上。每个部都已配齐四到五名干事，学生会不是只有主席副主席和正副部长的，干事也是我
们学生会的一部分，学生会需要这些干事的帮助，同样我相信这些干事也希望能帮上学生会忙。当有活动事部长应该合理安排好部里每一位干事的工作，这样工作才能进行的有条不紊。 从上学期的来看，有些部门并没有拿出相对自己部门的工作成果。学生会各部应开展本部所应开展的工作，调整每个部门的工作，将每个部门的特色发挥出来。如学习部应加强开展各系成果展，以及各系之间的学术交流，带动校园良好的学习气氛。 学生会上半学期的工作的确做了许多，但是身边的同学并没有看到我们为他们办的任何活动与比赛。学生会应该丰富我们同学的学习生活和课余生活，让同学能感觉到我们也在为他们做实事。 部长是每个部门里面的核心人物，干事是围绕核心的分支。如果部长对自己部里每位干事都不是很了解的话，那在工作时很难发挥好指导作用。俗话说知己知彼才能百战不殆。 鉴于上学期工作的不足之处，以及我们从中所得到的教训与经验，让我们在这学期开展学生会工作中有了更多的帮助。 模板,内容仅供参考
范文：________ 校学生会个人年度工作总结范文一 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共3 页
校学生会个人年度工作总结范文一 冬去夏来，一个星期逐步走向尾声。回望过去，化学工程学院学生会宣传部在这一年里可谓硕果累累，当然也存在一些瑕疵。 一年里，宣传部每个成员团结一致，恪守职责，力求更善更好的完成部门工作。在校运动会上，我部及时准确的把我院运动健儿骄人战绩公布出来，让全院同喜同庆；平时工作中，我部积极配合兄弟部门工作，把宣传部对外宣传窗口作用淋漓尽致发挥出来；绿之行活动中，我们以最快的速度传递活动资讯；评估动员活动期间，我部以美观大方的海报对外展我化工风采，秀出我院魅力。 宣传部作为学生会基础部门，其作用不容忽视。它的每项活动都具有重大意义，可以说少了这个部门的工作，就少了学生会与学生间联系的纽带。若是部门工作不到位，就严重削弱了同学对学生会的了解，因而我部总结了工作中出现如宣传方式单一，海报有时不够及时，与兄弟部门联系不够紧密等问题，在以后工作中，我们部应该保持原有好的作风，改进不足之处，让我部工作更加臻于完善，以取得更多成绩。 以过去为鉴，展望未来，在下一学期中，宣传部应继续发挥对外窗口作用，配合其他部门工作，及时准确的把各部门要开展的活动及各种有价值的信息以板报、海报等形式进行宣传，我部将加大宣传力度，拓宽宣传方式，吸取一直以来工作中积累的精华，舍弃糟粕。同时我部将会视情况开展一些有意义的活动，以活动为宣传我院方式，在宣传中进行活动，将二者结合，不离主题，又不乏趣味。总之，我部会尽力改善自我，优化发展。相信在我部全体人员共同努力下，宣传部会越来越好。 第 2 页共 3 页
学生干部培训手册 一、常见基本问题 1、我院成立时间？我院有几个专业，分别是什么？ 2012年2月23日，学校召开院系调整会议，在会上宣读服装系与美术系合并为美术学院 三个本科专业，美术学（国画、油画、书画），艺术设计（视觉传达、环境艺术），服装设计与工程（专科为服装设计） 2、我院有多少学生？多少班级？ 答：我院共有1589名学生，54个班级 3、我院上课用的教室分别有哪些？ （1）文科C楼：全部（带★号为多媒体教室） （2）职训楼：★A2003、★A2007、A3006、A3008、★B3006、B3009、B3020（3）理工楼：★A1009、A2001、A2003 （4）教艺楼： （5）新综合楼： 4、我院有几个印章？分别是什么？都有什么用途？ （1）党总支章：有关入党积极分子和党员的材料，公务员和研究生的政审材料、学生管理工作中需要党总支领导过目并上交的重要材料 （2）院行政章：办理学生证、学历证明、校外用的证明材料（医保、驾照等） （3）团总支章：校内用的简单证明，如：搬电脑出入宿舍证明 5、院里领导们的姓名、座机分别是什么？如何称呼他们？办公室分别在哪？ 院长、党总支书记、副院长、党总支副书记、办公室主任、教学秘书 6、在团总支如何接电话？ （1）熟悉的号码可以称呼：×××您好？我是学生×××。 （2）不熟悉的五位号码（6×××，校内）：老师您好！××院团总支，我是值班的学生。××老师不在，需要学生转达吗？需要让××老师回来给您回电话？老师再见，祝您工作愉快！ （3）不熟悉的校外号码或手机号：您好！××院团总支，我是值班的学生。×老师不在，需要学生转达吗？需要让×老师回来给您回电话吗？再见，祝您心情愉快！ 7、关于给辅导员、老师打电话的时机，需要注意什么？ （1）有急事随时打电话，哪怕深夜，直至接通为止 （2）如果不是很着急，尽量避免在饭空、午休、深夜打电话 （3）如果一次没有打通或被挂掉，有可能是漏接或忙碌，稍候可以继续打，或者发短信 （4）复杂的事情尽量打电话，尽量少用短信问问题，否则会很麻烦 8、如何敲门？ （1）进团总支、院办等比较常去的办公室：轻轻敲三下，然后数3秒，便可推门进入，无需等待“请进”，注意敲门的声音无需太大 （2）进党总支书记、党总支副书记办公室：轻轻敲三下，等到“请进”后再进入；没有“请进”的声音，再敲三下，若是送文件、倒开水，可直接进入，若是拜访领导，可轻轻推开门看到没人后离开。 （3）进学工处、校团委等学校部门办公室：轻轻敲三下，等到“请进”后再进入；没有“请进”的声音，再敲三下，三次后仍没人，可能是没人，可轻轻推一推门试试，推不开后离开。 9、在下课后应该注意什么？在办公室值班结束后应该注意什么？ （1）下课后：帮助任课老师关掉多媒体，关风扇、关灯、关窗户、锁门 （2）在院办公室、团总支办公室值班结束后：关取暖器（冬天）、关电脑、关风扇、关灯、关窗、锁门（3）晚上在团总支值班结束后：打扫团总支、学生会活动室、楼道里的卫生，并拖地。 10、在团总支办公室使用常用物品时注意什么？
关于学校学生会工作计划集锦9篇 关于学校学生会工作计划集锦9篇 日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，不妨坐下来好好写写工作计划吧。但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编精心整理的学校学生会工作计划9篇，希望对大家有所帮助。 学校学生会工作计划篇1 一、纳新工作 1、做好迎新宣传稿的撰写,资料的预备。 2、在纳新前做好纳新工作的整体排班职员安排，口试也要排好班。 3、学生会纳新时要督促各部分提交年度工作计划、招新计划,收好存档。 4、我们要辅助宣传部做宣传,辅助组织部咨询、口试地点的申请,我们还要打印好相应的表格发放给会员,发放到班级。 5、照例要收集学生会成员的联系方式、课表,整理好,以便日后工作排班等。 6、收集各班班委的信息资料以及各班的课表，整理好存档。 二、完善规章制度
在纳新完毕后，鉴于上届的总结经验，制定出一份新的学生会规章制度，并制定出相应的赏罚细则，在以后的工作中按照制度实行治理，使学生会的工作能顺利无误的完成。 三、通知工作 这是秘书部最基本的工作,其中包括学生会内部活动、会议的通知和院校领导下达的全院性活动、会议的通知，无论什么活动、会议都要及时通知到位,确认收到，以保证各部成员能准时参与。 四、档案收集治理 1、每次的活动,都要提醒活动负责人一周内把活动策划书、总结交到秘书部存档.理事会所有上传的资料我们都要备份，总结有相应的模板填写. 2、会议记录及总结：做好学生会干部例会，全体学生会成员会议的会议记录，整理好并存档。 五、签到工作 每次学生会活动、会议都有我部负责签到工作，在学期末时回纳出出勤率，供评定优秀干部等奖励用。 六、通讯工作 学生会的大小活动都要及时的写出通讯稿，并附上照片，发到大院和团委的邮箱里，确保我院学生会活动能及时的发到校网上，让全校师生都能浏览到我院的活动，并提出建议和意见，这样我院的工作才会越办越出色。
学校学生会主席团工作计划(三篇) 方案计划参考范本 目录： 学校学生会主席团工作计划一 学校学生会主席工作计划书二 学校学生会宣传部工作计划三
学校学生会主席团工作计划一 在宣传方面，宣传部不断创新海报制作，在这学期的海报上我们可以看到部员们的海报手绘能力的提高。负责我系每次活动的宣传工作，从大型的舞台背景，横幅，精美的黑板报到海报和传单，为我系很好做出了宣传力度，为同学们带来最新的信息。部员们彼此互相帮助，团结友爱，在工作过中不断提高自己的工作能力，，除此以外，宣传部在日常工作以外，还经常和其它部门合作，开展了一系列上班上宿舍宣传活动。 2.纪律部： 该部门能够认真负责完成本职日常工作，在工作中没有出现什么大的问题，在日常工作中，纪律部主要负责我系学生会活动的纪律工作，包括平时协助学习部早晚自习的检查，协助生活部宿舍教室的卫生检查，纪律部成员都能够认真完成，同时，在部内方面，纪律部也不断创新工作方法、方式，部员发现的问题和自己的想法建议，这样以来，不仅提高了工作效率，也对部员工作能力上的提高有了很大的帮助。 3.生活部 这学期生活部工作也照常开展，日常工作中，生活部主要负责每周的课室、学生宿舍卫生方面和活动会议的准备工作。在生活部成员负责监督和指导各班级，使每周的课室卫生，学生宿舍卫生都能按质按量完成.让学生有着一个良好的学习环境。在完成日常工作外，生活部还协助了其他部门的一些工作，认真负责，完成协助的工作任务。 4.女生部
该部门主要负责我院和我系活动的拍照和化妆，例如，十大歌手，女生节、五四大合唱，技能比武开幕式等等的幕后工作，使每位站在表演台上的选手和表演者更靓丽的一面展现在观众的眼里。与此同时，女生部平时还协助生活部检查女生宿舍卫生，给生活部减少和方便了生活部的工作任务。在这学期，女生部和管理系，外语系联合举办了＂sweetparty＂形象大赛，也是在他们的精心安排下顺利完成了此次比赛的各项工作. 以上，就是我负责四个部门的工作做的简单总结。当然，各部门还有负责到很多活动，如招聘会、校运会、十大歌手、技能比武、生活日，篮球赛活动等各部门都有做好了自己的详细工作总结。但我在这里就不再说了。 我再说一下我加入学生会的一些感受：加入学生会会占用一定的时间，但我认为从另一方面是可以促进学习的。假如你对工作有责任心，还想在学生会里锻炼，那你就会去努力，因为你学习太差会被淘汰的。只要你有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况大学本来学习的时间不多。而且你的能力得到了锻炼和提升，这将比你的学习更加重要，这对你人生的影响也更加深远。 在学生会的这段时间里，给我的感觉就是组织有序。每周一晚都开例会，这样可以加强我系学生会成员的交流和沟通，同时也是同事们们之间工作经验的互相学习。这也是一个交流平台，可以交换我们的思想，让我闪认识到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善，这一系列问题如能到得很好的解决，那么我们将是更上一层楼。 在学生会中，我们是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游
关于大学学生会工作总结8篇关于大学学生会工作总结8篇 时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。好的工作总结都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的大学学生会工作总结8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 大学学生会工作总结篇 1 在我系学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是系学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来个人工作总结报告呈现如下：即将举行本届系学生会最后一次活动——青年歌手大赛。希望本次活动能够取得成功，为本届系学生会工作画上了一个圆满的句号。 本届系学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，
另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的几项重大活动中，我们发掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量。 本届学生会工作的思考与启示 在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意！向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。 （—）本届系学生会成功之处。 1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作计划。系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正
公关部工作手册 1、例会制度：本部门于每周五晚上举行部门例会，做好这周的工作总结，发觉大伙儿在工作中存在的不足，并安排下周工作，大伙儿发表对工作的感想和意见，争取做出更好的成绩。 2、微博治理制度：实行中心制治理之后，公关联络中心的微博由外联部和公关部共同负责治理。公关部两人一组，每组治理期限为两周，轮番进行。微博的要紧内容涉及到三个方面：（1）公布商务礼仪、生活礼仪等礼仪小知识；（2）转发某大学所开展的各大活动的宣传微博，协助各部门加大宣传力度；（3）与其他高校保持紧密联系，转发其他高校的热门活动并开展学生民意调查，同学们对该活动保持较高的爱好的话可效仿开展等。 3、签到制度：任何会议或活动全体成员必须准时出席。并有由签到本做记录，记录到场时刻和签名，若有事无法出席应及时向部长请假，经同意后方可。若须讲明理由，按照情形作出相应的处罚。多次无故迟到者或不到者，部门将实行劝退该成员。每个大一成员也必须做好值班签到工作，签到一周至少三次，值班一周一次。若有事必须向人力资源部有关负责人请假，并填写好请假单。 4.财务治理制度 活动经费支出程序 （一）每项活动举办前一个星期，由活动负责人在初步合理的预算基础上详细列出开支项目及金额提分管文艺部的中心主任及主席助理审批，审批通过才能开始运行。 （二）活动终止后，将发票由主席助理审批签字后统一整理制成清单交与办公室负责人进行报销 （三）报销终止后，请各部门将活动预算、实际使用清单进行整理制成档案放在自己部门办公桌上存档。 报销须知： 1 远程、海芋等工作室签单（由老师签字盖章后拿去复印，原先的那份交到工作室，另一份用于月底报销）； 2 发票（工作餐一律到商务快点快餐定，因为只有那儿可开发票，不管是100 块以上依旧一百块以下必须开到发票方可报销）拿去报销前每张发票必须由主席助理签字
学校学生会工作计划书 学校学生会工作计划书 一、协助学生会主席做好学生会的日常工作，协助主席全面做好学生会的强化工作。尤其是对体育部的工作，对体育部主办的活动进行具体的指导和监督。 二、协调好各部门的工作，加强部门与部门之间的配合，使学生工作井然有序的进行。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标，每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。定期举行学生会工作例会，各个部门汇报近阶段的工作情况，每个成员要勇于并敢于发表自己的意见使学生会各部门信息互通， 三、明确职责分工，我应当协调好体育部的工作，督促部长做到他自己应该做的事。每星期开一次例会，在进行活动时，应该分清每个人的限权和工作范围，不能吃大锅饭，合理安排每个人的工作量和工作重心。使每个成员发挥到最好，把体育部的工作尽善尽美。 四、增强明主制度，每次活动都应该争取同学们的意见，最后由学生会例会决定，如：学生会换届选举和元旦晚会节目预选。。 五、确定20人大名单，上学期，由于08届新生人才济济，和对我们学生会的信赖，我们学生会招干30多人，为确保我们学生会是一支精英部队，按照上学期活动动向，明主的选出我们08届学生会人员的20人。
六、定期的向学生科老师和辅导员报告工作经验和总结，报告体育部的发展动向，在老师的指导下做相应的改进和调整，并自觉接受学生处、院团委、主席的领导。 七、加强与团委，各部门之间的配合,做到真正服务于学生。 学校学生会工作计划模板 一、认真完成本职工作 主要职能负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。 2.负责起草制定学生会的有关文件。 3.负责掌握各系学生会的活动资料。 4.负责“优秀学生会”的评比、监督及检查工作。 5.负责《学生快讯》的制作各传递工作。 6.负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。 由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅， 二、开展丰富多彩的校园活动 首届网络出版节即将拉开帷幕，在本届网络出版节中将举办10大赛。由吉林省出版局、中共吉林省委对外宣传办公室主办本次出版节。为了丰富我校课余活动，秘书处组织开展了这项活动。活动主要
最新学生会主席工作计划 新学期已至，在总结归纳上学期工作的同时也计划着本学期的工作。面对新学期学校内形成的良好的校风.学风的同时，综合本会的工作职责和实际情况，制定工作计划如下：一.工作态度 1.我一定会努力带动我们09级学生会的所有成员努力工作，完成上级交付的每项任务，积极投身到学校的建设和开展中来。 2.20XX年，我们要明确职责，力求创新，依靠集体，群策群力，兢兢业业，实现目的。 二.工作要点 1.加强本身作风，管理办法建设，为同学们做好模范，带好头。 2.积极配合校方举办‘一·二九大合唱’.‘元旦晚会’等性质的文艺活动，创造活泼.和谐的校园气氛。 3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职.团结合作的气氛。 4.落实完成校方交办的各项工作。 5.积极配合教师发现并解决问习题。 三.施行战略 1.组织并配合各部门加强本身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作管理办法。 2.进一步发掘会团潜力，开拓广大同学喜闻乐见的活动。 3.协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职.团结协作的工作气氛。 4.对学校布置的突击性工作.调动各方力量，全力以赴，按时完成。 5.实邢学生干部考核管理办法和奖惩规定，提高学生干部的组织纪律。 6.对学生会成员实习扣分管理办法，坚持‘优胜劣汰’原则。
四.工作注意事项 1.在保持我校学生稳定与团结的基础上开展各项学生工作。 2.开展学生工作时注重内部的开展和外部的开展相结合。 3.工作与活动不能固步自封，要勇于创新，打造特色。 4.在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学管理。 5.学生会各系各部门之间要加强沟通交流，增强凝聚力。 学期虽已过半，但我会再接再厉，虚心学习，吸取经验，锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持与领导.各方力量的努力下，积极工作，争取把本学期的工作做到更好! 搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改
( 工作总结 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 校学生会年度工作总结Annual work summary of Student Union
校学生会年度工作总结 篇一 本届学生会在成立之后，在校领导和学生处、团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校创建本科院校的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作作自我总结如下： 一、贴近学生生活方面： 结合我校实际，在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研，以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”，对于
从中反映出来的问题，学生会及时做了总结，并向各有关部门做了反映，都得到了不同程度的解决，通过这些活动，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。 二、学风建设方面： 组织举办首届“新科杯”英语之星大赛，在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了20xx年第一期成长论坛，并多次组织英语四、六级知识讲座，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。 三、校园文化方面： 由体育部具体组织，成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛，从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”，在展演中，河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来，并作了广泛的交流。 四、娱乐文化方面：
山东交通学院学生会简介 山东交通学院学生会是在学校党委的领导和学校团委的指导下的全校性学生组织，是学校党委和行政部门联系同学的桥梁和纽带，密切配合学校中心工作，代表和维护广大同学的利益。多年来，在校党委的正确领导和团委指导下，它本着“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持以“内强素质，外塑形象竭诚服务，尽职尽责，超越自我，创新发展”为工作思路，广泛开展丰富多彩的校园文化活动，为丰富大学生课余文化生活，拓宽同学的视野，增长同学们的阅历，营造良好的学习生活环境，全面提高大学生的综合素质做出了较大贡献。 一、我们的任务 （一）遵循和贯彻党的基本路线和教育方针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，开展学生工作，促进同学德智体全面发展，团结和引导同学热爱祖国、勤奋学习、勇于实践，成为适应社会主义建设需要的合格人才； （二）作为学校党委和行政部门联系同学的桥梁和纽带，密切配合学校中心工作，代表和维护广大同学的利益； （三）组织学生开展思想教育活动、学习活动、丰富多彩的文娱活动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务，促进同学全面发展； （四）维护校规校纪，倡导良好的校风，学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和整洁优雅的学习、生活环境； （五）加强和促进同各高校学生组织的联系，促进学生会工作的开展； （六）本会承认全国学联和山东省学联章程，参加全国学生联合会和山东省学生联合会，为其团体会员。 二、我们的机构 山东交通学院学生代表大会及其选举产生的学生委员会是山东交通学院学生会的权利 机关。山东交通学院学生会常务委员会及其下属各部是学生会的日常工作机构，学生会的日
计划编号：YT-FS-7835-87 新学年校学生会工作计划新编模板(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
新学年校学生会工作计划新编模板 (完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 新的学年，我们将以更加饱满的热情面对今后的挑战，我们有信心战胜各种困难，精心打造学院的品牌活动，营造更加和谐的学生文化氛围。具体的工作安排如下： 一、加强学生会的自身建设，树立优秀学生组织的形象 1、在开学初始，团总之学生会将进一步对我们学生会的章程制度及相关说明做系统的整理和归纳，作出具体的学生会管理文件。 2、办公室与宣传部将对学生会的工作证、博客、邮箱、qq群、档案等方面作出进一步的整理补充，充实学生会自身的文化建设。
3、将组织一系列有关自身建设的工作与活动，注重理论学习，进一步加强学生干部队伍的团队建设，提高战斗力与凝聚力，打造“和谐学生会”。 4、加强学生干部自身素质和工作透明度的提高，以切实的活动形式提高自己，服务同学。为提高干部工作积极性和责任心，我们将每月实行工作汇报制度，以此检验各部门的工作成果，锻炼学生干部演讲能力。 二、将本学期的活动进行整合，注重品牌活动的建设 1、开学初期，在新生当中再次进行学生会的宣传，树立学生会的整体形象，为以后的学生会建设打下良好的基础。 2、以五月科技文化节为主线，我们将与学院各个年级的学生及其他学生组织对学院的活动进行整合，对于本学期的活动我们主要树立学院的以下几个品牌。 首先，全力打造本院特色活动(往年是《模拟企业大赛》)今年在此基础上将有所创新，如《股市评论》等，把它建设成为我们学院的品牌活动，并且在校内
高中学生会主席工作计划 的高中学生会主席工作计划文章，供大家参考！ 经过一个学期的整顿与实践，学生会结构已初具规模，机制已逐渐完善。作为校园中较特殊的一部分人，我们一方面要去管理别人、领导别人，另一方面也要为广大学生服务。为了使我们的工作更加有序、合理、现制定了２００8年全年的工作计划： 一月、二月寒假组织青年志愿者，并参加实践活动。 三月成立“雷锋基金会”；举行“学雷锋、见行动”大型签名仪式；学生会各部上交工作计划。 四月青年业余党校祭扫烈士墓；校刊出版。 五月艺术节；高一篮球比赛；“我爱我校“大型义务劳动 六月成立“服务高考”志愿者服务队；青年业余党校学习；高二篮球联赛；中考特招生录取义务服务；校刊出版。 七月、八月“党旗下成长”――青年业余党校实践活动；“拥军拥属”义务劳动。 九月学生会换届大选，新学生干部上；各部上交工作计划、秋季田径运动会；培训国旗班 十月建国五十九周年，建校一周年大型征文、书法、绘画、演讲比赛青年业余党校实践活动。
十一月“远离白色垃圾”大型义务劳动；校刊出版 十二月“１２．９”冬季长跑；义务扫雪；新年联欢会。 您正浏览的文章由＇整理，版权归原作者、原出处所有。 初拟此计划，如因特殊原因需要调整或改动计划，则以实际情况为准。我们的宗旨只有一个：最大限度地发挥我们的能力和作用，为广大师生服务。 学生会主席:周海新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。新学期，学生会将在校委、团委的领导和指导下，继续坚持“全心全意为同学服务”的工作宗旨，以“抬头做人，低头做事”为座右铭。坚持“团结、务实、创新”的工作原则，结合余杭卫校学自身特色，全力打造富有实际意义的学生活动；以服务社区活动为依托，倾力展现全校同学的风采；完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。 下面总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几项工作计划： 营造一个朝气蓬勃、底蕴深厚的和谐校园 学习部： 学生在学校的首要任务是学习,但我们可以发现上课专心听讲,认真记笔记的同学已经少之又少,相反,旷课迟到等现象更是屡见不鲜,不少同学选择了"临时抱佛脚"的方法.这样一来,各门课程的合格率就令人担忧.
一中学生会章程 一. 本章程制定、使用仅限于一中学生会，解释权归一中校团委。 二. 全体学生会干部须严格遵守本章程各项条款。 三. 条款如下： 1.凡学生会干部须经本人写申请表，通过学校的面试，考核，经过 程序方可成为学生会一员。 2.为了学生会工作的稳定和延续性，原则上须工作满一年才可退会。 但有如下情形之一，将从学生会队伍中淘汰出局。 （1）不服从带队老师的管理和规劝。 （2）工作马虎，造成恶劣后果的，或工作中消极怠工，经告知后仍不改正的：或不能胜任学生会工作的情况。 （3）连续3次无故不参加学生会安排的工作。 （4）其他未详尽的情况。 3.全体学生会成员须坚持参加培训学习，加强理论和实践能力，实 行“老带新”传统。 4.值日牌的使用相关事项。 （1）值日牌是学生会干部身份象征，不得转借他人使用，一经发现及严厉批评处理。 （2）每次集体活动须佩戴值日牌。 （3）平时不活动时要爱护值日牌，若损坏或遗失要及时申领。（4）每学期末须收回集中统一保管，新学期再统一发放。 （5）学生会退役时，须上交值日牌。
5.每次行动要做到以下几点： （1）集合时间和地点： 一般：第一节晚自习在保卫科集合。 （2）每次集体活动须佩戴值日牌，不能参加活动的人员须请假（托同学带口信也可）。 （3）一般固定分组. 第一组:星期一、星期二 第二组:星期三、星期四 第三组:星期五、星期六 （4）提前学习各项检查标准，并熟悉评分细则。 （5）检查过程中保持安静+文明礼貌+迅速有序。检查结束后不得在校园里闲逛耍闹，如被值班老师发现，将严肃批评。 （6）发挥团队协作精神，分工明确，由小组长完成数据统计，记载要准确规范，字迹清晰，检查完及时上交至集合地点。 基本程序：敲门―――问候―――开场白（老师好／同学们好，我们是学生会的，检查ＸＸＸＸ）―――认真检查――――关门。 6.检查应遵循原则 （1）公平、公正、认真。不能徇私舞弊，更不能感情用事。 （2）检查统一标准，一般一个年级一个标准。 由于检查结果与班主任的绩效挂钩，需对每次检查公正无私。切记！ 7.其他不详条款，及时更新。 一中校团委
大学学生会工作计划安排 做好了工作计划，才能把工作做得更好更出色。以下是由为为大家推荐的关于学生会工作计划范文，希望大家能够喜欢。 大学学生会工作计划安排范文一 本学期已临近尾声，回顾这一学期，学生会在系团委领导老师带领下取得了许多耀眼成绩，所以下学期学生会的工作更要进一步努力和细化，将学生会这个这个组织的作用发挥到最大，我们将沿袭上届学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。 一、指导思想 学生会成员将以自我服务，自我管理，自我教育为宗旨，加强自我管理，锻炼自身，以全心全意为全系师生服务为目的，发挥学生会的桥梁作用，配合系部工作，组织实施各种有益于学生身心健康的的活动，丰富我们的校园文化生活。 二、工作目标 认真完成系部任务，大力加强系部日常检查督促，提高学生的综合素质，增强学生会在系部影响力，积极参加学校活动，增强我系学生在全校范围内的影响。 下面是下学期的具体工作活动安排： 2月：1、学生会开大会商谈提新事宜，提高学生会成员工作的积极性 3月：1、跟进学生会检查质量，从检查的表格到检查人的言行举止，细致工作。 2、组织学生会成员聚餐，增进成员感情，加强交流。
3、根据系部需要是否开展植树活动学生会学期工作计划4月： 1、根据系部需要是否开展祭扫活动 2、组织学生会成员春游野炊 5月：1、开展一次系部活动 6月：开学生会大会进行对优秀干事表彰，总结学生会在这一学期的所搞活动，进步和不足。 大学学生会工作计划安排范文二 言：专业实习业已结束，大学时光悄然接近尾声，经过两年的锻炼、学习，相信我们在各方面都获得了进步。大三，在四年的大学生活中是决定性的一年，对未来我们都应该有了一定的方向，不管是学习，还是工作。大三，对每位同学来说都应该是紧张而充实的，正如老师在年级群里的一句话：“明年我们就大四了”。新的学年，是新的开始。为了让新的一年中年级工作能有序地进行，更好地服务同学，提高工作效率，现制定工作计划如下： 一、自身建设 (一)为加强自身建设，本届XX总班会不定期向大四以及前任XX 总班们汲取工作经验。 (二)积极协助辅导员老师的工作，接受党支部、年级同学，们的监督，及时听取大家的意见，及时反馈信息并定期对我们的工作进行总结和改进。 (三)配合好其他各总班的工作，同时协调好XX总班与XX小班之间各方面的关系。物业工作计划及安排(四)加强防腐倡廉建设。总班和小班明确账目，透明账目。不扣一分钱。 (五)对其他任何总班工作必须全力以赴，认真负责。
学生会主席工作计划2020 学生会主席工作计划(一) 新的学期，新的开始；新的征程，新的期盼。作为化学化工学院学生会副主席并分管文艺、体育、学习实践三个部门，深感责任重大。为更好的开展工作，保质保量按时高效的完成任务，现就本学期的工作做如下安排： 一、工作职责 (1)协助主席做好学生会有关工作。 (2)主席不在时，受主席委托执行主席职权。 (3)明确责任分工，坚持直接参加主管部门的各项工作和活动。 (4)定期向主席汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。 二、工作目标 同广大团总支学生会成员一道，认真开展学生工作、社团活动，大力推进我院的学风建设、校园文化建设，提高我院学生的综合素养，提升我院在学院的知名度和影响力！ 三、工作重点 本学期的工作重点有以下方面： 1、以人为本，注重人才培养。人才是第一要素，发掘并培养一流人才是团总支学生会不断进取、永葆生机根本保证。 2、秉承依法治国的理念，涉及到团总支学生会的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循； 3、材料收集、资料整理、存档备案，要把好的工作理念、做事方法等留下来、传下去；
4、社团文化活动、兴趣小组建设等。 四、分管部门 人员构成 1、学习实践部：部长XX、副部长XXX， 2、文艺部：部长XX、副部长XXX， 3、体育部：部长XX、副部长XXX。 主要工作及活动安排 1、学习实践部主要负责院系学风建设、培养学生学习兴趣、挖掘学生学习潜力、提到学生实践能力，举办学术研讨会、学习心得学习经验交流会等。 活动安排：英语四级讲座、英语演讲比赛、演讲朗诵兴趣小组。 2、文艺部主要职责为活跃学生的校园文化生活，提高学生的文化艺术修养，培养学生的兴趣爱好，指导学生参加各种文艺比赛、文艺活动，举办大型晚会、舞会等。 活动安排：周末paty大型舞会、兴趣小组总体规划及其开展等。 3、体育部是院系全民健康运动的积极倡导者和组织者，主要职责为调动学生的积极性，参加体育运动、健康运动，为学生以后的学习生活打下良好的身体基础，组织学生参加各类体育竞赛、体育活动，并负责举各种体育竞赛、体育活动等。 活动安排：“迎新杯”篮球赛、校排球赛等。 五、组织管理、干部培养 1、处理好多种关系 外部：院系和学校的关系，院系团总支学生会和校学生会、校社联、广播站、大学生艺术团等校级学生组织的关系，院系团总支学生会和各兄弟院系团总支学生会的关
学校学生会年度工作总结 学生会全体干部同心协力，部门之间密切配合，有计划地开展各种主题活动，既活跃了校园的氛围，丰富了校园的生活，又提高了我们的组织潜力。下面小编就和大家分享学生会年度工作总结，来欣赏一下吧。 学生会年度工作总结 经过一学期的努力，本学期的社团工作暂时告一段落，而本学期在经过分团委全体领导、干部、成员的共同努力，积极进取，锐意开拓，我社团部工作也取得了显著的成绩，得到了我院领导及广大师生的认可。 社团部是院系党总支和团总支赋予我人文学院分团委组建的一个部门，社团部为我院广大同学提供了提升，锻炼自我的舞台，也积极整合了我院各组织资源，对各个社团实施人性化监督管理的一个部门。并能够统筹各组织的发展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动过程和结果。 下面，就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾： 一、纳入新生力量，完善部门的自身建设。 作为实践性的部门，在前面几届班子的努力下，尽力完善部门内的管理机制，合理协调同各部门之间的合作及分工问题，积极开展一系列分团委活动及有关方案。同时于20XX年09月份选拔了一批合格的新干事与新副部，组成了新一届社团部班子。社团部严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作，完善对八大社团的工作分配
与管理，召集各社团负责人策划、实施本学期乃至本学年的工作计划。 二、努力协助各个下属社团，开展积极丰富的社团活动。 人文学院社团部共下设八个社团，分别为方舟文学社，清风诗社，读书会，海洋文化研究会，自然书法社，影评协会，社交礼仪协会，青衣戏曲社。社团在新学期成功进行内部换届以后，我们社团部协助他们于10月11号在新区举行了新一届的社团招新，吸纳了很多新鲜血液。同时，我社团部还积极协会各个社团举办各类社团内部活动(详细情况见八大社团附件)。此外，在学院老师的大力支持下，我院也在积极筹备新社团——历史学会的创建，计划于20XX年新学期举行成立大会。 三.积极筹备人文学院大型品牌活动——传统文化节 经人文学院拟定批准，社团部多年来拥有一台属于自己的大型品牌活动——传统文化节。历届的先秦文化、魏晋风流，去年的隋唐盛世，都是我人文学院面向全校的重中之重的活动，今年的两宋风云，正是我社团部自招新以来最能体现凝聚人气，团结志气，汇集生气的活动之一。两宋风云的筹划，大到方案策划，小到舞台效果，在我部上下一十三人的共同努力下，拿出了一套比较成熟的活动导向，使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取院内分团委、学生会的支持，领导老师们的高度重视，为我院各组织的各项活动提供有保障的服务，在某种意义上，可以说，我社团部的传统文化节，让所有可支配力量都聚集在了其中，也让各部门参与了此次大型活动，这充分体现了实践性部门的重要指导作用。此次圆满结束的传统文化节，带给老
校学生会工作计划怎么写 面对新一学期的到来，校学生会如何制定工作计划呢?下面是范文网小编收集整理的校学生会工作计划，欢迎阅读。 校学生会工作计划篇一主席团总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订以下几点工作计划： 一：主席团分管部门制度。为了促进部门的和谐发展，对于部门起督促作用，经主席团研究决定各部门由主席团成员分管。主席团成员对于部门的发展起扶助作用、提醒作用，原则上不涉及部门的具体的工作情况。特殊情况，需要涉及部门的具体工作时，须由主席团全体成员讨论同意后方可进行。 二：例会制度。为了更好的促进我影视系团总支学生会及时、快捷、有效的处理日常工作，主席团定于每两周召开例会一次。例会时间为周二16：30。部长级(含)以上干部参会，特殊情况可带干事到会。会议主要内容为各部门汇报上两周工作总体情况，布置下两周工作计划。共同商讨在上两周工作中出现的问题或者提前预防在下两周工作中即将遇到的问题，集思广益，携手合作，共同面对。 三：注重干部身份。作为影视系团总支学生会的一名干部，首先要深刻的认识到是一种荣耀。在同学面前是一块“招牌”，所以必须时刻以干部的身份要求自己，特别是在工作中不能出现嚼槟榔、抽烟等有损学生会干部的形象。 四：注意协调。部门与部门之间，部长与干事之间都是同级的关系，切不可居高自傲，要做到和谐相处，共同进步。只有如此，开展活动才能有效、成功。 五：少做事，做实事，做实质。活动的开展不要很多，关键问题是在精不在多，要做实事，做到实质方面，不要做空空而谈的事情。做到了实质，那么学生会的形象在同学们心目中会提高到更高的高度，进而有利于我们工作的开展。 六：注重宣传。部门之间开展的活动，首先要注意宣传问题。好的宣传会让活动成功一半。在进行海报宣传的同时也要进行民间的宣传。简而言之就是在同学们的茶余饭后宣传，让他们慢慢认识到这个活动，潜移默化的就会重视这个活动，从而积极性很高的参加这个活动。
学生会主席工作计划 新学期已至，在总结归纳上学期工作的同时也计划着本学期的工作。面对新学期学校内形成的良好的校风.学风的同时，综合本会的工作职责和实际情况，制定工作计划如下：一.工作态度 1.我一定会努力带动我们09级学生会的所有成员努力工作，完成上级交付的每项任务，积极投身到学校的建设和开展中来。 2.20XX年，我们要明确职责，力求创新，依靠集体，群策群力，兢兢业业，实现目的。 二.工作要点 1.加强本身作风，管理办法建设，为同学们做好模范，带好头。 2.积极配合校方举办‘一·二九大合唱’.‘元旦晚会’等性质的文艺活动，创造活泼.和谐的校园气氛。 3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职.团结合作的气氛。 4.落实完成校方交办的各项工作。 5.积极配合教师发现并解决问习题。 三.施行战略 1.组织并配合各部门加强本身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作管理办法。 2.进一步发掘会团潜力，开拓广大同学喜闻乐见的活动。 3.协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职.团结协作的工作气氛。
4.对学校布置的突击性工作.调动各方力量，全力以赴，按时完成。 5.实邢学生干部考核管理办法和奖惩规定，提高学生干部的组织纪律。 6.对学生会成员实习扣分管理办法，坚持‘优胜劣汰’原则。 四.工作注意事项 1.在保持我校学生稳定与团结的基础上开展各项学生工作。 2.开展学生工作时注重内部的开展和外部的开展相结合。 3.工作与活动不能固步自封，要勇于创新，打造特色。 4.在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学管理。 5.学生会各系各部门之间要加强沟通交流，增强凝聚力。 学期虽已过半，但我会再接再厉，虚心学习，吸取经验，锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持与领导.各方力量的努力下，积极工作，争取把本学期的工作做到更好！ 搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改