人民医院
业务人员进修学习管理的规定
为提高业务水平，加强对医护技人员进修学习的管理，现就有关事宜规定如下：
—、进修条件：
（一）外出进修人员应具备良好的医德医风，热爱本职工作，在本专业中发挥着技术骨干作用，外出进修时间原则上不超过6个月。
（二）调入人员：本、专科毕业者，分别需要在本院工作
满2、3年，并与原单位连续计算工作时间分别满5年、7年，且已晋升中级职称者。
（三）毕业后直接分配至本院工作人员：本、专科毕业者
取得执业医师证后工作分别满4年、5年，且完成住院医师
规范化培训考试者。护理人员取得护士执业证后工作满5年者。
（四）短期学习：外出学习、开会、参加培训班等两周内短期学习，每科每年限2人次。
（五）同一专业原则上每年安排一人进修。
（六）确因医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习不受以上条件限制。
（七）下列人员不得申请外出进修：
1、学历未达到专科水平者；
2、近三年内发生医疗事故或重大医疗纠纷者；
3、近三年内受过行政、党内处分者；
4、近三年内年度考核（包括医师定期考核）不称职（不合格）者或身体等原因不能胜任工作者。
二、办理程序
（一）进修的申请：凡要求下年度进修人员，必须在本年度末先由个人提出申请，经科室讨论同意后报主管职能科室，上报主管院
长批准后方可联系进修。进修前，进修人员须与
医院签定协议
（二）短期学习的申请：先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经主管职能科室审核同意，报主管院长批准后方可外出学习。
（三）经医院批准的进修、短期学习人员及时间要报人事科备案，并办理相关请销假手续；进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院财务、人事规定办理。
（四）未按相关程序批准的进修学习，费用由科室或个人承担。
三、进修学习后管理
（一）短期学习、进修完毕返院后，应及时报告相关职能科室，并撰写上交学习、进修总结，提出改进工作的计划措施，由职能科室安排进行院内讲座。
（二）凡学习进修期间，不能认真学习，未达到预期效果的，相关费用由所在科室及个人承担。