知识产权优势企业培育工作情况总结
安徽维嘉星火动平衡制造有限公司是家专业从事平衡机设备制造的生产厂商，公司系列生产0.005kg-50000kg各种型号的卧式、立式软硬支承动平衡机、各类专用型动平衡机和自动平衡机，是集科研开发、产品销售、产品代理、技术服务于一体的新型科技企业，产品主要涉及电机、风机、纺织、机床、汽车、铁路、石化、冶金、印刷、航空、船舶、家电等行业。
公司位于国家级承接产业转移示范区皖江城市六安经济技术开发区，距离省会合肥仅30分钟车程，地理位置优越，公司建设用地3万平米，现有厂房9400㎡，公司体制新、机制活，树立以人为本，科学管理，精益求精。
公司拥有全面的加工设备，保证自主完成平衡机机械部件的制造，为客户提供高品质的产品和及时的交货期，公司同时拥有高水平、高学历的专有技术人才，专业的售后技术服务工程师对外承接各类动平衡机的改造及相关振动业务咨询，为客户提供合理化解决方案及提供复杂工件的现场平衡与振动分析等。
企业经营理念：团结、诚信、求实、创新
企业经营目标：成就客户、员工、企业共同利益，成为行业内备受推崇的供应商!
企业核心价值观：客户利益至上、公司利益至上、股东利益至上、员工利益至上！
我公司是安徽平衡机行业首家独立研发，推向市场的品牌企业，也是安徽地区最大的平衡机生产企业，于2011 年在省内平衡机行业中一举率先通过通过ISO9001国际质量管理体系认证。公司历年来被上级有关部门评定为“消费者信得过品牌”、“十大放心品牌”，2011年12月，安徽维嘉星火平衡机荣获安徽省平衡机行业消费者满意度调查第一品牌。
公司长期致力于创新研究产品的开发，坚持“关怀到人，用心到家”的核心理念，以推进平衡机改良进程为己任，致力于打造中国动平衡制造有限公司第一品牌，为消费者提供真正的放心产品，营造简单，便捷，实用的工作环境。
一、优势企业培肓工程工作总结
公司在省、市、县领导的大力支持和指导下，紧紧围绕“崇尚创新精神，尊重知识产权”的基本理念，营造良好的舆论氛围和社会环境，尊重知识产权，创造知识产权，实施知识产权和保障知识产权的社会环境，公司全体员工进一步增强了知识产权意识。我公司按照该项目的要求，更加完善了公司知识产权的各项工作制度，具体做了以下几项工作：
（一）建立健全企业知识产权管理体系
1、建立知识产权管理领导小组
为了加强知识产权保护工作力度，公司成立了以副总经理牵头，由有关部门负责人和各事业部技术副经理组成的公司知识产权工作领导小组；并在科技发展部设立知识产权办公室负责全公
司的知识产权的日常管理工作；在公司各部门和各事业部设立知识产权联络员，形成了公司的知识产权管理网络，现有知识产权工作专职人员3人，兼职人员6人。
2、建立和完善知识产权管理办法
在建立、健全工作机构的基础上，为了使知识产权工作有章可循，按章办事。公司先后制定了《公司保护知识产权规定》、《公司专利管理办法》、《公司专有技术管理办法》、《公司保护商业秘密的规定》等一系列知识产权管理制度，形成了较为完善的工作和管理体系，知识产权管理步入制度化、规范化的工作轨道。
（二）加强培训，提高知识产权保护的法律意识
提高员工特别是企业管理人员的知识产权保护意识，是加强知识产权管理工作的重要任务。通过加强培训，使广大员工了解知识产权管理对促进公司发展，维护公司利益的重要性和必要性。如在公司内部刊物、内部网络上开辟固定的知识产权栏目，介绍知识产权相关知识、法律法规、最新案例等。公司主要从以下两个方面开展宣传与培训：
1、积极举办不同层次的知识产权培训班，对不同对象进行知识产权有关的法律、法规以及公司知识产权管理有关规章制度的学习、培训，增强职工的知识产权保护意识以及运用有关法律保护公司知识产权的能力。
2、专利是以发明为基础、以独占市场为特征、以争取最大的市场效益为目标的法律保障手段。专利意识体现着市场意识
和竞争意识。对广大技术人员就如何利用专利文献来开展技术创新以及如何将自己的技术创新成果进行专利保护组织培训，避免科技人员闭门造车，重复研究，浪费人力、物力；改变科技人员只重视论文发表，不重视知识产权保护，乐于走向领奖台，而不关注市场的现状。
（三）明确知识产权权属
通过制度安排或与相关人员签订协议，明确知识产权的权利归属。虽然有关知识产权方面的法律法规，对完成公司任务、利用公司主要物质技术条件等创作完成成果的权利归属，有明确的规定，但在很多情况下，当事人是可以进行约定改变的。因此有必要将相关知识产权的权利归属在公司规章制度中，或通过合同约定予以明确。具体操作上，要求员工签署《知识产权承诺书》，保证其在在职期间或离职后一年内，利用公司物质条件或实现公司工作任务等完成的知识产权归属公司。
（四）建立自有知识产权登记保护制度
建立自有知识产权登记保护制度，包括申请专利、商标注册、著作权登记三方面的内容。公司某些专有技术，在条件成熟时，可申请专利进行保护；对公司的企业商标、业务商标进行商标注册登记，不仅是法律保护的必要，也是进行企业品牌战略管理的必要；而对如自主开发的计算机软件或改进的软件作品，主动进行著作权登记申请取得。
（五）建立自有专利管理系统
随着我公司专利申请量的增长，知识产权管理部门的工作日益繁杂。专利申请、审查、维持过程中的大量法律期限必须得到有效的监控，大量文档的传递、归档、通知发送等需要电子化。在这种背景下迫切需要利用IT技术使信息传递畅通无阻，流程高效运行，零散信息系统化，建立专利管理系统。使知识产权管理部门成为知识产权管理专家、数据分析专家、专利战略提案专家，使公司在激烈的市场竞争中达到进攻和防御的平衡。
为解决上述问题，企业引进了《IPLine知识产权管理系统》，该系统的成功引进，实现了从提出发明申请、受理申请、审查、授权、年费、放弃等贯穿专利生命周期的流程管理，以快速传递信息、提高工作效率;跟踪案件的处理期限，自动提醒用户近期任务，确保不遗漏任何一个期限；专利申请的各种文件按阶段集中在服务器上进行统一管理，在保证数据安全的条件下进行数据共享;年费维护评价、费用、奖励金、统计分析等管理功能。
（六）建立公司知识产权方面的奖励和处罚机制
公司按照国家有关规定，对完成作品、发明创造等智力成果的员工给予表彰、奖励或报酬，形成自主创新的良好企业文化。另外，对于在知识产权取得、运用、保护以及知识产权管理工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，公司也给予表彰、奖励。对那些不履行或不认真履行管理义务的，给予批评；情节严重造成公司涉入侵权纠纷并承担责任的，要追究当事人的责任，必要时有权要求其赔偿相
应的损失，并可视情节严重予以解聘。
（七）开展专利战略研究，建立防范预案
开展专利战略研究，建立防范预案，是企业知识产权工作的紧迫任务，为此，我们进行了如下工作：
l、全面掌握公司所涉及的应用在硬支撑平衡机测量系统中信号源平滑电路等领域申请专利的情况以及专利授权情况，对每一件授权专利开展专利侵权分析，制定相关的对策。
2、对限制公司主业发展的海外企业在中国的专利申请，积极查找相关文献，给国家知识产权局专利局的审查部门提意见，在法律框架内，尽量减少专利授权后对公司的影响。
3、坚决打击假冒侵权，积极维护品牌形象。我公司一直积极倡导：尊重行业知识产权的良好风尚。也坚决打击假冒侵权的不法行为。在处理知识产权纠纷过程中，公司积极采取各种合法手段，维护公司合法权益，最大限度减少公司损失。
公司不断总结、梳理处理纠纷的经验，形成规范、科学的处理流程，提高打假维权效率。为充分调动全员打假维权的积极性，公司特别针对有效侵权信息的提供者设置了奖励，让公司员工都充分行动起来，共同维护公司的品牌形象。
（八）专利申报情况
目前公司共申报并授权实用新型专利7件。
我们深知知识产权工作依然任重而道远。我们将在省、市、县知识产权部门领导的指导下，继续努力，不断创新，提升公司
的核心竞争力，努力把公司建成安徽地区一个主业突出、产品优势明显、具有较强整体竞争力和技术创新能力的平衡机生产基地。我们希望能够通过参加省知识产权优势企业培育工程，使我们的知识产权工作走上一个新台阶，为企业可持续发展提供强大动力，有力推动区域经济的发展。
二、培育工作中存在的问题
1、需要进一步完善各项知识产权管理制度。
2、员工专利申报积极性有待进一步激发，专利奖酬制度需要进一步合理调整。
3、企业知识产权保护意识需要进一步加强。
三、2011年度工作思路
（一）建立知识产权工作专项资金
新产品开发是维嘉星火核心竞争力的主要来源，只有全方位保障企业知识产权工作，才能为企业科研人员提供更广阔的平台，使之充分研发出更多的具有自主知识产权的核心产品。公司将按照研发投入的10%作为知识产权工作专项资金，用于企业内部知识产权创造、运用、保护和管理等各环节的开支费用。资金使用范围包括：技术研发费用；知识产权获取、维持费用；知识产权实施费用；信息网络建设费用；知识产权宣传培训费用；知识产权奖励费用；知识产权战略研究等费用支出。进一步加大技术开发费的投入，完善技术开发、专利奖酬等奖励制度，充分激发研发工作积极性。
（二）强化知识产权管理机构职能
强化知识产权管理机构职能，加强知识产权专业人才的引进和培养。紧密围绕企业人才强企、科技强企战略，加大人才引进力度，重点引进具有专业背景和熟悉国际国内知识产权规则的专业人才，负责公司知识产权的总体规划、运营、申请、管理和保护等工作，必要时可吸纳技术研发人员作为知识产权兼职管理人员负责企业知识产权的创造、运用等具体工作。同时，要进一步加强知识产权工作人员的培训工作，提高知识产权法规的熟知度，为进一步开展好知识产权工作提供人才保障。
（三）完善知识产权管理规章制度
为了加强公司的知识产权工作，充分发挥知识产权在公司发展中的重要作用，促进技术创新和形成自主知识产权，推动对知识产权的管理、保护和利用，不断提升公司的核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》及有关法律、法规，借鉴国内外先进管理模式与制度办法，结合此次试点工作，进一步完善《专利管理制度》、《商标管理制度》、《科技秘密管理制度》、《商业秘密管理制度》、《涉密人员管理制度》等一系列制度和办法，使科技创新与知识产权管理不断规范化、科学化，实现知识产权工作从数量到质量、从质量到效率的过度，积极探索建立将知识产权与企业研发、生产、经营、销售等工作有机结合的管理机制。
（四）加大知识产权管理力度
加大企业知识产权管理力度，将知识产权管理贯穿集团公司
研发、生产、经营、销售等全过程，覆盖公司所有产业领域，特别是在应用硬支撑平衡机测量系统中信号源平滑电路、硬支撑测量系统中的选通开关、硬支撑左右支撑架水平调整位置等高技术领域，抓好每个环节的专利产权管理工作，采取不同形式保护公司知识产权。一方面对适于用专利保护的设备、产品、生产方法等发明创造申请专利，从外观设计到设备改造进行全方位保护；对适于用技术秘密保护的配方、工艺流程与参数等核心技术关键点，通过技术秘密认定来保护；对本单位科研人员、涉密人员严格管理。知识产权管理的主要内容包括：专利技术开发；所有权申请、维持、放弃的确定；职务与非职务发明的审核限定；专利评价、评估；无形资产的作价、转让、质押、许可贸易等运用实施；自主知识产权的档案管理；保密制度的执行；知识产权信息利用等。
（五）加强知识产权知识的宣传、培训
进一步加强打假维权，维护品牌现象。总结以往打假维权的经验，建立打假维权的长效机制，积极维护公司的品牌形象。公司把宣传培训作为知识产权工作的重要环节加以落实，有针对性地组织开展多形式大范围的宣传和培训活动，营造良好的知识产权保护氛围。加强员工知识产权保护知识培训，将知识产权法律制度，文件管理及保密规定，知识产权发明、申请、应用、维权程序和途径等纳入员工上岗培训的内容，经过教育培训，使员工逐步形成自觉遵守法律制度和保护企业知识产权的强烈意识，
全面提高企业员工的知识产权意识和专业素质。
公司将根据知识产权战略的实施，采取多种形式宣传普及知识产权知识，提高全体员工，特别是决策人员和工程技术人员对专利及有关知识产权知识的认知程度，通过多种途径，加快培养一批懂技术、懂法律、懂外语，能进行知识产权分析且能熟悉运用有关国际和国内知识产权保护法律法规的复合型人才。
（六）开展企业知识产权优化工作
随着技术的发展和市场变化，为了最大限度发挥专利的应用作用，同时降低专利申请与维护成本，我们根据专利申请的目的及其在不同阶段的作用，对未实施的授权和已申报但还未提交实审的专利，根据市场变化情况和技术发展趋势进行评估、论证，对没有必要维护的专利适时放弃，对不准备实施的专利进行转让或许可他人实施，实现发明创造良性循环。
进一步加强打假维权，维护品牌现象。总结以往打假维权的经验，建立打假维权的长效机制，积极维护公司的品牌形象。
（七）建立知识产权工作考核评价机制
建立科学的、符合企业实际的考核评价机制，有利于形成有效的激励机制，有利于促进企业知识产权工作的开展。我们将结合实际，制定有利于促进平衡机知识产权工作开展的知识产权工作考核评价表。主要内容应包括：知识产权管理规章、机构人员职责、专利信息利用、知识产权战略的研究和实施、专利奖惩机制、专利资金投入增长率等。
设立知识产权奖惩机制，加大对专利的申请和获权、知识产权实施、知识产权诉讼等方面成绩突出人员的奖励力度，并将个人对专利工作的贡献纳入到评先、业绩考核及员工职称、职务晋升中，充分调动员工自主创新的积极性。
安徽维嘉星火动平衡制造有限公司
2012年4月8日
XXX电器有限公司 知识产权优势企业 工作方案 为进一步加强公司知识产权工作，提升企业创新能力，保护核心竞争力，结合公司实际情况和知识产权管理体系要求，特制定本工作方案。 一、工作基础 公司有着一定的知识产权工作基础，公司是国家高新技术企业，2018年通过国家标准《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013认证，2017年被评为XXX知识产权保护重点企业、XX省创新型企业，2018年被评为XX省知识产权优势企业。公司现有独立研发机构和实验室，研发和检测设备原值800多万元；现有研发人员22人，其中专职知识产权人员4人；近三年研发投入2390.58万元，其中知识产权投入67.9万元；截至2018年底，公司有效发明专利1件、实用新型专利18件、外观专利57件、巴黎公约3件、国内注册商标120件、驰名商标1件、国外注册商标17件。 二、工作目标 全面提高公司的知识产权创造、运用、保护和管理能力，力争成为国家知识产权优势企业。 三、工作任务 1、加强公司知识产权的组织领导和体系、制度建设；
2、统筹安排，落实公司的知识产权战略； 3、加强公司全员的知识产权教育训练，提升知识产权氛围； 4、加大信息应用，服务公司营运； 5、协调配合，做好风险控制； 6、加大知识产权投入力度，提高专利申请的数量和质量。 四、工作措施 1、加强知识产权的组织领导和体系、制度建设 1.1 加强公司对知识产权工作的认识，提升对知识产权战略和体系建设的支持力度，严格执行知识产权管理规范标准，完善知识产权体系，优化知识产权专项工作环境。 1.2 按照企业知识产权工作分工，明确公司知识产权专项工作的责任领导，联系人；落实各部门的领导责任，相关知识产权绩效考核需要融入到公司的综合绩效考评中。 1.3 在公司知识产权专项工作的责任领导下，知识产权小组要协调公司各部门，建立能覆盖公司全流程的科学的知识产权体系，促进公司的创新，研发，保护公司的核心竞争力。 2、统筹安排，落实公司的知识产权战略 2.1 为切实增强企业核心竞争力和抵御各种风险的能力，公司将加强公司知识产权专项工作的统筹管理工作，按照公司知识产权工作的实际需求，各部门协调分工，各司其责，合作建设。 2.2 将知识产权战略与经营战略、研发战略、市场竞争战略、人才战略紧密结合起来，贯穿到企业科研、生产、经营和管理的全过程，
(一)、企业知识产权工作基础 集团先后成为全国企事业单位专利试点单位、江苏省知识产权管理标准化示范创建先进企业、中国专利奖优秀奖2项、江苏省专利优秀奖3项，2014年11月通过中知（北京）认证有限公司审核获取知识产权管理体系认证证书。2008年承担了江苏省专利实施计划、2015年承担了江苏省企业知识产权战略推进计划重点项目。 集团现有专职知识产权管理人员4人,兼职知识产权管理人员8人，其中具有专利代理人资格2人。 截至2016年8月，集团累计申报专利340件，中国发明专利200件，pct专利11件，其中授权中国发明专利100件，实用新型专利22件，外观设计57件，pct专利5件。集团成功注册了800个注册商标，其中集团主商标“护佑”商标被评为国家驰名商标。（二）、培育方案 1、提升企业知识产权创造能力 加强信息利用与开发，及时跟踪和分析国内外专利信息，掌握行业技术发展动向。缩短研发周期，避免重复劳动，提高科技创新起点和层次。重视跟踪竞争对手的知识产权申请趋势、权利保护范围，科学地制定新产品开发策略、技术引进和消化吸收策略、竞争与合作策略，优化技术创新路线，避免侵权。 2、提升企业知识产权运用能力 企业全面管理和利用好公司的知识产权，通过企业知识产权许可、转
化、知识产权投融资等，实现企业创新成果的价值，运用知识产权打造企业竞争优势，从而提升企业核心竞争力。 3、提升企业知识产权保护能力 建立与企业整体战略目标相协调的知识产权管理体系，完善企业知识产权保护和风险防控机制，增强企业市场竞争优势。 （一）、企业知识产权发展现状和竞争分析 集团结合公司实际情况，制定了一系列知识产权管理制度和流程，这些规章制度主要包括《扬子江药业集团专利管理办法》、《扬子江药业集团保密规定》、《扬子江药业集团知识产权保护奖惩条律》、《专利申请流程》、《专利检索流程》，这些制度和流程的建立，使企业的知识产权工作有章可循。 集团制定了以鼓励发明战略为主、防守战略为辅的知识产权战略体系：①鼓励发明战略；②知识产权无效战略：③知识产权买断战略； ④专利回避战略；⑤知识产权外围战略。 我公司的专利申请均集中在A61K、C07D这两个领域上，其中A61K 领域的申请量是最多的，但企业核心专利比较少，主要集中在组合物、制备工艺、应用等几个方面，化合物、中药提取物等专利申请量明显不足。 集团通过与国内恒瑞医药、正大天晴、齐鲁药业等三家企业进行了对比，专利申请均集中在A61K、C07D这两个领域上，而扬子江的专利申请在A61K上最多，而在类别C07F、C07J、C12N上申请量很少，在其他三家企业均有申请的领域C07K上，而我公司在C07K上的申请
附件4： 示范企业知识产权运用典型案例和经验总结 （参考件） （2012年1月-2014年12月） 二O一四年五月
填写说明 一、示范企业知识产权运用典型案例和经验总结由示范企业填写。 二、报告的各项内容填写应按照表格项下的要求认真填写，切忌空话、套话。 三、本报告文本需打印（A4），若手写需用钢笔或签字笔填写，字迹要工整清楚。一式三份，必须每份签章。 四、本报告需提交电子版，电子版发到部科技司基础处龙海斌：longhaibin@https://www.doczj.com/doc/f63319086.html,。 五、本报告每项表格不够填写相应的内容时，可以另外附加页。 六、本报告内容栏目没有涉及的事项，可以另外附加页。
一、示范企业概况 要求：概括填写企业规模、主营业务所属行业和在行业中的地位，研发投入、技术创新成果、关键核心技术创新和知识产权创造运用情况，概述企业在所属产业领域的市场竞争力和影响力。 二、示范企业知识产权管理制度建设情况 要求：填写示范企业实施《工业企业知识产权管理指南》的情况，具体分析企业在健全知识产权组织机构、建立知识产权管理制度体系、加强员工知识产权教育及建立评价改进机制、完善知识产权工作体系的情况。
三、示范企业加强知识产权能力建设情况 要求：填写示范企业知识产权资源投入和整合利用状况，总结示范企业加强知识产权人力资源队伍建设、提高有关人员知识产权意识和素质、加大知识产权工作经费保障力度、增加知识产权积累等有关情况。 四、示范企业知识产权运用情况 要求：结合本企业知识产权主要类型总结知识产权运用方式方法，提炼本企业知识产权运用特色，如知识产权转化推广；围绕关键核心技术、工艺、关键零部件或针对目标市场开展知识产权布局；运用知识产权开展投资入股、质押融资、专利运营等商业运营；参与产学研合作或加入产业联盟实现知识产权协同运用；积极将知识产权纳入标准或主导、参加标准制定；开展知识产权交叉许可；积极维权应对纠纷等。本企业知识产权运用取得的成效，有真实数据支撑，重点突出知识产权积累增加、技术创新能力增强，以及企业市场地位、市场竞争力、品牌影响力提高及经济效益增长、促进转型升级等情况。
芜湖市知识产权优势企业培育工程工作方案 一、目的意义 开展市级培育工程，旨在选择一批我市知识产权优势明显、自主创新能力和市场竞争力较强的企业，通过普及知识、培养人才、完善制度、制定战略、营造环境等，提高企业知识产权创造、运用、保护和管理能力，增强企业运用专利制度和知识产权战略提升市场竞争的能力，发挥引导示范和带动作用。 二、目标任务 市级培育工程坚持以企业为主体的原则，实行滚动式发展。2010年启动，用3年时间培育50家市级知识产权优势企业，实现以下目标任务。 （一）完善知识产权管理体系和管理制度。建立知识产权管理机构，配备专职管理人员，设立专项工作经费；建立完善符合企业自身特点的知识产权管理制度，要把知识产权作为重要的无形资产进行管理和经营；建立完善知识产权考核评价体系，把专利申请量、授权量和软件著作权等知识产权产出指标纳入对企业管理和工程技术人员的业绩考核内容，形成有效的激励机制。 （二）掌握本行业自主知识产权。企业重视技术创新，逐步掌握本行业核心技术并拥有自主知识产权，专利数量大
幅增长、质量不断提高，年申请量增长35％以上，发明专利所占比例不低于30％。 （三）加强知识产权保护。在科研立项、新产品开发、专利申请及诉讼、对外合作和产品营销等各个环节中，充分利用专利及知识产权文献；逐步建立知识产权保护和监控体系，建立知识产权预警机制和快捷反应机制；制定和实施企业知识产权发展战略，在国内外进行专利布局，运用知识产权制度和国际规则积极参与国内外市场竞争。 （四）推进专利技术产业化。设立企业知识产权专项奖金，认真落实和兑现职务发明奖酬制度，积极推进专利技术实施和产业化，不断提高具有自主知识产权产品的比重，企业职务发明的实施率要达到70％以上。 （五）加强知识产权宣传培训。积极开展知识产权宣传培训，强化全体员工的知识产权意识，企业管理人员和工程技术人员的知识产权培训率要达到60％；通过多种途径，培养一批熟悉我国知识产权法律法规和了解国际规则，能处理企业知识产权事务的专业人才。 三、培育方式 对纳入市级培育工程的企业给予下列支持： （一）申报的拥有自主知识产权的项目，市知识产权局、市经信委会同有关部门在项目立项和财政资金支持等方面给予优先扶持；市科技计划中专利产业化项目从培育工程企
精心整理(一)、企业知识产权工作基础 集团先后成为全国企事业单位专利试点单位、江苏省知识产权管理标准化示范创建先进企业、中国专利奖优秀奖2项、江苏省专利优秀奖3项，2014年11月通过中知（北京）认证有限公司审核获取知识产权管理体系认证证书。2008年承担了江苏省 专利11pct 专利 1 收策略、竞争与合作策略，优化技术创新路线，避免侵权。 2、提升企业知识产权运用能力 企业全面管理和利用好公司的知识产权，通过企业知识产权许可、转化、知识产权投融资等，实现企业创新成果的价值，运用知识产权打造企业竞争优势，从而提升企业核心竞争力。
3、提升企业知识产权保护能力 建立与企业整体战略目标相协调的知识产权管理体系，完善企业知识产权保护和风险防控机制，增强企业市场竞争优势。 （一）、企业知识产权发展现状和竞争分析 集团结合公司实际情况，制定了一系列知识产权管理制度和流程，这些规章制度主 别 对竞争对手的研发方向加强关注，同时及时调整企业自身的研发方向，调整专利申请策略，保持企业在同行内的竞争力。 （二）、行业知识产权发展现状和趋势分析 1、创新药物的研发方向转为慢性病治疗领域
德勤公司2015年的研究报告指出，因糖尿病死亡的人数将会在未来十年内增长超过50%；另有资料显示2010年～2014年期间，肿瘤、糖尿病、多发性硬化症和抗艾滋病毒等在内的治疗领域的药品销售额年增长率均超过10%。 由此我们不难看出，行业的产品研发转为向慢性病治疗领域提供更多的低成本仿制药，那些临床需求大、治疗费用高和适合于新技术应用的治疗领域将有更快速的发展。 2 有 3 发。 1 ①专利信息利用和分析的能力有待提升 ②专利价值有待提升，专利布局有待加强 ③知识产权运用意识有待提高 ④专利保护意识有待提高 ⑤高层次知识产权管理人才缺乏，知识产权管理架构有待完善
2015年度国家知识产权优势企业名单序号推荐局企业名称 1 北京市 知识产权局 （41家）首钢总公司 2 中国恩菲工程技术有限公司 3 普天信息技术有限公司 4 北京仁创科技集团有限公司 5 中冶建筑研究总院有限公司 6 北京普源精电科技有限公司 7 北京星和众工设备技术股份有限公司 8 航天长征化学工程股份有限公司 9 北京东土科技股份有限公司 10 北京奇虎科技有限公司 11 中国建筑材料科学研究总院 12 北京大北农科技集团股份有限公司 13 乐视网信息技术（北京）股份有限公司 14 北京勤邦生物技术有限公司 15 中国京冶工程技术有限公司 16 北京北大维信生物科技有限公司 17 新奥特（北京）视频技术有限公司 18 北京绿伞化学股份有限公司 19 北京星网锐捷网络技术有限公司
20 北京谊安医疗系统股份有限公司 21 北京凯达恒业农业技术开发有限公司 22 北京洛娃日化有限公司 23 北京神雾环境能源科技集团股份有限公司 24 北京阿格蕾雅科技发展有限公司 25 北京搜狗科技发展有限公司 26 北京市 知识产权局 （41家）北京联飞翔科技股份有限公司 27 北京东方雨虹防水技术股份有限公司 28 天地融科技股份有限公司 29 瑞斯康达科技发展股份有限公司 30 贝壳网际（北京）安全技术有限公司 31 合一网络技术（北京）有限公司 32 北京壹人壹本信息科技有限公司 33 北京人民电器厂有限公司 34 北京矿冶研究总院 35 乐普（北京）医疗器械股份有限公司 36 北京合众思壮科技股份有限公司 37 北京同步科技有限公司 38 百度在线网络技术（北京）有限公司 39 北京天山新材料技术有限公司 40 方正国际软件（北京）有限公司
年贵州省知识产权优势企业培育工程项目 申报指南 一、工作目标 年，在全省选择户具有较强技术创新能力和较好知识产权基础的企业，立项开展知识产权优势企业培育工程。 二、申报要求 .企业有较强的创新意识和技术研发能力。 .企业决策层高度重视知识产权工作，知识产权成为推进企业创新发展的重要战略举措。 .企业具备较好的知识产权工作基础。已落实知识产权管理机构、制度、人员、经费，开展过知识产权相关知识培训，初步建立了知识产权工作考核评价体系和知识产权激励机制。 .企业知识产权的数量及质量在我省同行业中排名靠前，或知识产权工作在某一方面成效突出，在全省处于领先地位。 三、项目执行期 年月至年月。 四、项目实施内容 立项企业应当严格按照《贵州省知识产权优势企业培育工程实施方案》和《贵州省知识产权优势企业遴选办法》标准的要求，从知识产权创造、运用、保护、管理等方面，综
合提高企业核心竞争力，培育形成具有自主知识产权优势的产品和产业。 .建立健全知识产权管理体系和规章制度 立项企业应建立企业主要负责人为组长的知识产权工作领导小组，建立知识产权管理机构,配备专职工作人员，保证知识产权工作经费投入。要充分借鉴国内外先进企业的知识产权管理经验，不断完善知识产权管理制度，制定和实施符合企业自身特点的知识产权战略，形成一套能有效促进知识产权创造和运用的激励机制。 .提升知识产权创造能力 立项企业应加强技术创新和生产经营活动中的知识产权创造能力建设，推进自主创新成果知识产权化。在新技术、新材料、新产品的开发和利用等领域加强原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新工作，以获得技术知识产权为追求目标，以形成技术标准为努力方向。在抓好专利申请的同时，做好商标注册、技术（商业）秘密保护和集成电路布图设计、计算机软件的申请（登记）工作。要加强商标、商号和商誉的培育，形成知名品牌。 .提升知识产权运用能力 立项企业应成为知识产权运用的主体。要立足于市场需求和产业优化升级，大力推进知识产权的商品化、资本化、产业化。要适时开展知识产权投资和许可证贸易，以科学的
知识产权在企业发展中的作用 3.1 知识产权可以拓宽企业市场空间、带来新的利润增长点 企业将拥有的自主知识产权应用到产品当中，当技术优势转化为产品优势时，这就可以真正实现产品创新的目标，使其产品具有领先优势，该企业就取得竞争优势，进而赢得市场，从而为企业拓宽了市场空间。 企业科技竞争取决于企业的自主创新能力，知识产权是企业自主创新的基础与衡量指标，企业经过持续的技术创新活动，使的自主知识产权的核心技术不断发展，并使之产权化，然后再将其投入到生产领域，进而进入市场。这样企业就可以从这些新产品的开发中获得丰厚利润，从而将其转变为新的利润增长点。 3.2 知识产权可以增强企业自主创新能力、抵御风险的能力 通过法律制度明确保障了知识产权完成人的权益，调动了企业创新的积极性和创造性，有效促进企业自主创新能力。专利作为知识产权中技术和产品最直观的体现，直接有效提升企业自主创新能力。可以毫不夸张地说，企业要想在日益激烈的市场竞争中取得先机，专利是必不可少的保证。专利战略作为知识产权的重要部分，是企业利用专利保护自己和打击对手的竞争策略；积极的专利战略将会极大地增强企业自主创新能力。 企业通过所拥有的知识产权，生产提供优异的产品和服务，与竞争对手之间建立壁垒，可以有效的阻止竞争对手的跟进和模仿，促进产品市场销售，从而确立企业市场领先地位，并在某种程度上保持垄断地位，赢得顾客忠诚度与美誉度；可以帮助企业提高产品质量，提升经营业绩，从而获得良好声誉树立形象，进一步增强企业抵御各类风险的能力。 3.3 知识产权可以提高企业管理水平 企业拥有的知识产权，可被视为一种获取附加值来源的有效手段。对企业来说，保护知识产权，一方面，可遏止潜在侵权行为的发生；另一方面，可以提高企业竞争力和战略优势。充分利用知识产权制度，提高企业科技创新能力，企业从中获利，从而调动企业的积极性，激励企业继续从事新技术的开发。
关于开展我市知识产权优势企业培育工程工作的通知 各县市区科技局（知识产权局）、经信委，阜阳经开区、阜合现代产业园经贸局，各有关企事业单位： 为进一步推进我市企业提高知识产权创造、管理、运用和保护水平，增强自主创新能力和核心竞争力，经研究决定，在全市范围内开展知识产权优势企业培育工程工作（以下简称培育工程）。 一、目的意义 开展培育工程，旨在选择一批知识产权优势明显、自主创新能力和市场竞争力较强的企业，通过普及知识、培育人才、完善制度、制定战略、营造环境等措施，提高企业知识产权创造、运用、保护和管理能力，增强企业运用专利制度和知识产权战略提升市场竞争的能力，发挥引导示范和带动作用。 二、目标任务 培育工程坚持以企业为主体的原则，实行滚动式发展。培育期为2年。通过培育，实现以下目标任务： （一）完善知识产权管理体系和管理制度。建立知识产权管理机构，配备专职管理人员，设立专项工作经费；建立完善符合企业自身特点的知识产权管理制度，把知识产权作为重要的无形资产进行管理和经营；开展企业知识产权管理规范工作，把专利申请量和授权量等指标纳入企业管理和工程技术人员的绩效考核内容，形成有效的激励机制。 （二）提升自主知识产权的数量和质量。企业重视技术创新、逐步掌握本行业核心技术并拥有自主知识产权，专利数量持续增长、质量不断提高，年发明专利所占比例不低于30%。 （三）加强知识产权保护。企业重视知识产权保护，在科研立项、新产品开发、专利申请及诉讼、对外合作和产品营销等各个环节中。充分利用专利及知识产权文献；逐步建立知识产权保护和监控体系，建立知识产权预警机制和快速反应机制；制定和实施企业知识产权发展战略，在国内外进行专利布局，运用知识产权制度和国际规则积极参与国内外市场竞争。
知识产权管理体系认证（知识产权贯标）条件、好处、流程、费用 一、知识产权贯标： “贯标”就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。企业知识产权管理规范的国家标准由国家知识产权局制订，经由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布，于2013 年3月1日起实施，标准号为 GB/T29490-2013。 2011年，国家知识产权局着手起草编制《企业知识产权管理规范》。 2011-2012 年，预研、立项、起草、征求意见、专家审查等。 2012年6月起，北京、河北、浙江、陕西、湖南、江西等 6 个省市推行试点启动。 2012年9月，《企业知识产权管理规范（征求意见稿）》公开征求意见。 2012年12月，《企业知识产权管理规范》实施试点工作现场会召开。 2013年5月23日，国家知识产权局发出通知，启动企业知识产权管理标准推行工作。《企业知识产权管理规范》的核心主旨是提高企业知识产权管理能力，体现在指导企业建立科学、系统、规范的知识产权管理体系，帮助企业全面落实知识产权战略精神，积极应对知识产权竞争态势，有效提高知识产权对企业经营发展的贡献水平。 截止 2018年4月30日，广东深已有5211家企业通过贯标认证。 二、知识产权贯标目的 为建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《国家知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。 三、知识产权贯标内容 1、规范企业知识产权管理的基础条件 企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。 2、规范知识产权的资源管理 围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。 3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理 明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。 4、规范企业知识产权的运行控制 围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。
茂名市知识产权优势、示范企业认定管理办法（试行） 茂名市知识产权局 第一章总则 第一条为实施知识产权战略，推动知识产权强省建设和国家级知识产权试点城市建设，加快经济发展方式转变，进一步推动我市企业知识产权工作深入开展，提高企业运用知识产权制度的水平，增强企业的自主创新能力和核心竞争力，规范知识产权优势示范企业认定管理工作，特制定本办法。 第二条知识产权优势示范企业认定工作，应当遵循企业自愿、政府引导、公平公正的原则。 第三条市知识产权局成立茂名市知识产权优势示范企业认定工作领导小组，领导小组由市知识产权局领导及相关科室负责同志组成，负责该项工作的组织领导。市财政局
和市知识产权局对知识产权示范企业扶持资金管理和使用情况进行监督检查。 茂名市知识产权优势示范企业认定工作领导小组下设办公室，设在市知识产权局知识产权科，其主要职责为：（一）组织开展市知识产权优势示范企业的申报、评审和认定工作； （二）组织开展市知识产权优势示范企业单位的考核工作。 第二章认定条件 第四条申请认定知识产权优势企业的，应当具备以下条件： （一）企业领导高度重视知识产权工作，至少有一名企业领导分管知识产权工作；积极开展知只产权宣传培训，计划设立知识产权管理机构，计划配备知识产权专职或兼职管理人员；能较好地利用中介机构为企业的知识产权工作服务。 （二）企业已建立较为健全的知识产权管理制度和激励机制，执行情况良好。
（三）企业重视专利信息化建设和专利信息利用，已建立行之有效的专利信息利用渠道，研发人员会采集和分析专利信息，在利用专利信息的基础上，根据自身特点，开展专利战略研究。 （四）企业知识产权保护意识较强，近两年无制造和销售假冒产品，无行政和司法程序认定的侵犯知识产权行为。 （五）企业专利申请的数量和质量逐年提高，近两年专利申请量在本地区或市内同行业中领先。积极开展专利电子申请，近两年无恶意非正常专利申请行为。 （六）企业重视专利技术产业化，专利产品销售额占企业总销售额的10%以上。 （七）知识产权投入力度大。有明确的知识产权工作经费，专利申请、维护、诉讼、信息利用、实施、培训、奖励等知识产权创造、管理、保护和运营方面的经费投入逐年增长。 （八）企业积极开展知识产权宣传培训。企业管理层及研发人员的培训率达到80%以上，员工的培训率达到60%以上。 （九）企业是县（市、区）知识产权重点培育和扶持的企业。
附件1 国家知识产权优势企业培育工作方案 为做好国家知识产权优势企业（以下简称“优势企业”）培育工作，特制订本方案。 一、总体要求 发挥好优势企业培育在企业贯标推行、优势企业培育、示范企业培育“三阶段”培育路径的中坚作用，着力培育一批知识产权数量和质量较高、知识产权保护和运用能力较强，知识产权市场竞争优势初步形成，具有区域影响力的优势企业，影响和带动一大批企业运用知识产权有效提升市场竞争优势。 在培育组织上，坚持省局主导与联动培育相结合。采取各省、自治区、直辖市知识产权局和计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局（以下简称“省局”）为主搭建培育平台，国家知识产权局（以下简称“国家局”）进行重大事项统筹协调的方式开展。鼓励各省局按照本方案要求，充分发挥主动性，结合本地实际，制
定富于特色的优势企业培育方案，联合相关部门创造性地开展优势企业培育工作，形成横向协调、纵向联动的工作局面。 在培育理念上，坚持市场主导与政策引导相结合。有效发挥市场在资源配置中的决定性作用，推动企业摸清家底、厘清思路、完善措施、提高能力，以知识产权优势助力企业创新发展。充分发挥政府的引导作用，促进创新要素和发展资源向优势企业汇聚，为优势企业培育营造良好的政策环境、市场环境。 在培育指导上，坚持分类指导与突出特色相结合。要结合产业分类、战略定位及发展基础，按照企业所属行业在知识产权种类、数量、运用方式等方面的差异，实施分类指导。同时，基于本地区企业分布特点和发展阶段，采取积极有效措施，推动企业形成知识产权优势，体现地方培育工作特色，运用知识产权助力企业做大做强。 二、培育方向 围绕提升企业知识产权创造优势、知识产权运用优势、知识产权保护优势三方面开展优势企业培育工作，促进企业形成上述知识产权优势，不断增强市场竞争力。
XXX公司知识产权示范创建企业工作方案 为了更好地实施国家中小企业知识产权示范创建企业的创建工作，充分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用，根据本企业自身实际情况，特制定本工作方案。 一、指导思想 创新作为当前社会发展的不竭动力，是推动我们各项事业向前发展的无穷力量。 按照建 设新型国家的总体指导思想，积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力推动我区知识产权（专利）试点工作，培育一批知识产权管理优秀的企业，在全区行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全区中小企业知识产权工作，加快提升我区企业知识产权能力。 二、工作目标 全面提高我企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力。通过两年的创建工作，力争 成为自治区中小企业知识产权示范单位。 三、工作内容 （一）进一步建立健全和完善知识产权制度 我们将根据企业的发展情况，切合实际，在完成知识产权（专利）试点 工作的 基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全 各项知识产权制度。按照《包头稀土高新区技术产业开发区管委会办公室知
点企业认定管理暂行办法》（包开管办发[2004]11号）的要求，将知识产权工作融入企 业管理全过程（实现知识产权工作全面规范化。 其中，尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效 考核制 度。将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重 要指标之一（并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作。 （二）进一步强化知识产权管理能力建设 在当前国际竞争激烈的新形势下（我企业将着力适应国际发展趋势（开展知识产权管理创新（形成有效的能与国内外市场竞争需要的知识产权管理体制和机制（比如（效仿国外或者国内大型企业的知识产权综合管理服务中心（建立我企业的知识产权管理小组（通过制度创新、管理创新、机制创新（行之有效地将知识产权管理能力提高上去。 进一步加强知识产权工作体系建设（实现知识产权工作的体系化和专业化。根据企业自身能力，组织相关工作人员参加园区企业管理处及知识产权部门的培训（积极与成功示范单位进行经验交流、学习。 加强知识产权部门的管理职能，由该部门（组织）统筹知识产权事务。由企业高 层管理人员领导知识产权工作，普及知识产权保护意识，有效地支持和保障
附件2 “2018年度广东省知识产权优势企业”名单 （排名不分先后） 1 京信通信系统（中国）有限公司 2 广州灵动创想文化科技有限公司 3 广东东箭汽车科技股份有限公司 4 完美（中国）有限公司 5 维沃移动通信有限公司 6 先健科技（深圳）有限公司 7 深信服科技股份有限公司 8 深圳市柔宇科技有限公司 9 深圳市汇顶科技股份有限公司 10 银隆新能源股份有限公司 11 广东爱旭科技股份有限公司 12 广州润虹医药科技股份有限公司 13 广东芬尼克兹节能设备有限公司 14 中建钢构有限公司 15 广东利迅达机器人系统股份有限公司
16 广州地铁设计研究院有限公司 17 东莞东阳光科研发有限公司 18 佛山市云米电器科技有限公司 19 广州迈普再生医学科技股份有限公司 20 深圳市冠旭电子股份有限公司 21 广东天机工业智能系统有限公司 22 深圳市联创科技集团有限公司 23 鹰牌陶瓷实业(河源）有限公司 24 东莞市升微机电设备科技有限公司 25 广东弘景光电科技股份有限公司 26 广州极飞科技有限公司 27 珠海格力智能装备有限公司 28 珠海凯邦电机制造有限公司 29 佛山市金凯地过滤设备有限公司 30 东莞市海新金属科技有限公司 31 中控智慧科技股份有限公司 32 深圳市星源材质科技股份有限公司 33 广州中智融通金融科技有限公司 34 明门(中国)幼童用品有限公司
35 佛山市南海东方澳龙制药有限公司 36 深圳崇达多层线路板有限公司 37 佛山市恒洁卫浴有限公司 38 惠州市蓝微电子有限公司 39 东莞铭普光磁股份有限公司 40 玖龙纸业（东莞）有限公司 41 东莞市闻誉实业有限公司 42 合众（佛山）化工有限公司 43 深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司 44 华讯方舟科技有限公司 45 广东亨通光电科技有限公司 46 广东乐心医疗电子股份有限公司 47 中山市开普电器有限公司 48 广东欧富隆自动货架科技有限公司 49 纳思达股份有限公司 50 佛山市威灵洗涤电机制造有限公司 51 广东拓必拓科技股份有限公司 52 广东泰强化工实业有限公司 53 广东华能达电器有限公司
【工信办法】辽宁省知识产权优势企业认定办法 知识产权优势企业 认定办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《国家知识产权战略纲要》、《国务院关于印发工业转型升级规划（2011-2015）年的通知》和《辽宁省知识产权战略纲要》，全面提升我省企业知识产权创造、运用、保护和管理的能力和水平，促进工业企业转型升级，巩固知识产权试点、示范企业工作的成果，规范知识产权优势企业认定工作，特制订本办法。 第二条本办法所称的知识产权优势企业，是指在运用知识产权制度，增强自主创新能力，实施知识产权战略，经国家或省知识产权试点、示范后，在提高市场竞争力等方面具有明显优势的企业。 第三条知识产权优势企业的认定应遵循突出自主知识产权、鼓励自主创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。 第四条凡经过国家或省知识产权试点、示范后，成果显著的企业均可申请认定辽宁省知识产权优势企业。 第五条省知识产权局、省经济和信息化委员会、省中小企业厅联合组成辽宁省知识产权优势企业创建工程推进委员会（以下简称省优势企业推进委），负责我省知识产权优势企业认定工作的组织领导和重大决策。 省优势企业推进委下设辽宁省知识产权优势企业认定办公室（以下简称省优势企业认定办），设在省知识产权局。具体负责
知识产权优势企业的认定和考核，组织开展创建培育、宣传示范等活动，总结推广知识产权优势企业的经验。 第二章认定条件 第六条认定条件 申请认定知识产权优势企业，须同时满足以下条件： (一) 知识产权的产出及效益 企业高度重视自主创新，具备较强的持续创新能力，主导产品具有授权发明专利，企业累计拥有有效的授权发明专利不少于5件或拥有10项有效专利，其中有效的发明专利不少于3件；拥有一批自主知识产权技术并实现产业化，自主知识产权产品销售额连续三年保持增长。 知识产权对企业经济效益的提升作用明显，最近3年内企业的自主知识产权产品和服务收入占企业总收入的50% 以上，企业经济效益、产品技术水平、市场占有率等在本省同行业中位于前列。 (二)知识产权管理体系 具有明确的知识产权发展战略以及健全的知识产权管理体制、激励机制和培训制度，设立企业主要负责人挂帅的知识产权管理机构，配备具有资质的知识产权专职工作人员，企业中高层管理人员和专业技术人员的知识产权受训率达到50%以上；拥有较为完善的技术创新和研发体系，年研发投入占年销售额的2%以上。 (三)经过国家或省知识产权试点、示范孵化，且取得优异的成果。 （四）被评为国家级高新技术企业或通过省中小企业厅认定的拥有“专、精、特、新”产品的中小企业优先认定。
云南省知识产权优势企业认定管理办 法（试行） 第一章总则 第一条为落实《云南省人民政府关于贯彻国家知识产权战略的实施意见》，鼓励和引导企业实施知识产权战略，推动企业知识产权管理创新，培育具有自主知识产权和知名品牌、核心竞争力较强的企业，为建设创新型云南提供知识产权支撑，特制定本办法。 第二条本办法所称知识产权优势企业，是指知识产权的创造、运用、保护和管理工作全面推进，知识产权在科技创新、生产经营、战略布局以及人才支撑等方面发挥了主导作用，以知识产权为核心的自主创新能力和市场竞争力在全省同行业处于领先水平的企业。 第三条认定工作遵循政府引导、激励创新、动态管理、公平公正的原则。认定工作由省知识产权局负责组织实施，每年开展一次。 第二章认定条件 第四条凡在本省行政辖区内注册、具有独立法人资格，重点为列入国家、省、州（市）级知识产权试点示范工作的企业，均可申请认定。 第五条指标要求。 （一）企业经营状况和成长性良好，上一年度总资产和销售额正增长,资产负债率不超过70%的盈利企业; （二）企业科技创新能力较强，具备技术创新所必要的研发团队和平台;
（三）拥有核心、关键技术专利，专利布局合理，近三年发明专利申请量和授权量持续增长；发明专利拥有量处于同行业领先水平； （四）拥有中国驰名商标或者云南省著名商标；拥有一定数量的技术秘密、计算机软件著作权、植物新品种权、集成电路布图设计等其他类别知识产权； （五）近三年专利转化实施率达到50％以上，专利产品、技术和服务（含国家级技术秘密）收入占总销售收入的50%以上； （六）知识产权管理体系健全、制度完善，拥有取得专利代理人资格的管理人员，配备知识产权专职人员，知识产权全员培训率达到100%，知识产权专项经费逐年增加； （七）有效运用知识产权信息平台进行知识产权信息收集、检索和分析，建立主导产品专利信息数据库； （八）建立知识产权保护和预警机制，能够较好地保护自身知识产权，无侵犯他人知识产权的行为； （九）知识产权战略纳入企业总体发展战略，实施效果显著，企业能够积极运用知识产权制度参与国内外市场竞争，对全省企业知识产权工作具有较强的示范带动作用； （十）建立健全知识产权考核评价体系，把知识产权指标纳入企业管理和技术人员业绩考核内容，形成有效的激励机制。 第三章申报程序及管理 第六条符合认定条件的企业，可以向所在州（市）知识产权局申报；州（市）知识产权局对申报材料进行初审，推荐符合条件的企业报送省知识产权局。
贵州省知识产权优势企业培育工程实施方案 为贯彻实施工业强省战略和知识产权战略，在我省培育一批知识产权优势明显、自主创新能力和市场竞争力较强的企业或企业集团，促进经济结构调整和增长方式转变，推动经济跨越式发展，根据《中共贵州省委、贵州省人民政府关于加强科技创新加快科技进步支撑经济社会更好更快发展的决定》精神，省知识产权局组织实施贵州省知识产权优势企业培育工程（以下简称培育工程）。为确保培育工程取得实效，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以提高我省企业知识产权创造、运用、 保护和管理能力为目的，以完善体制和机制、促进转化和实施、强化维权和保护、加强管理和服务、普及知识和培养人才等为主要手段，加强政策引导，整合行政资源，发挥市场主体的主导作用，全面提升企业自主创新能力和核心竞争力，促进贵州经济发展。 二、培育目标 到2015 年，在全省培育150 户知识产权优势明显、自主创新能力和核心竞争力较强的企业和企业集团，培育壮大自主知识产权产品和产业。知识产权优势企业知识产权创造、运用、管理和保护能力全面提升，专利申请量年均增长幅度超过40%，其中发明专利所占比例超过35%，专利产品产值占总产值的比重超过40%，工业增加值年均增长25%以上，利税年均增长30%以上；在重点优势产品领
域形成150 项重大关键技术核心专利或专利群，培育形成一批中国驰名商标和贵州省著名商标。 三、组织实施省知识产权局负责组织领导培育工程的实施，具体负责组织培育工程的申报、推荐、培育、认定和日常管理等工作。 培育工程按年度分批次滚动推进。省知识产权局根据实施工业强省战略和知识产权战略的要求，结合我省经济发展实际，每年从我省重点骨干企业、高新技术企业、省级知识产权试点示范企业、中小企业知识产权战略推进工程实施单位、以及基础条件较好、具有良好发展前景的其它企业中选择30 户企业作为优势企业进行培育。 四、工作内容培育企业应当严格按照《贵州省知识产权优势企业考核评价标准》的要求，从知识产权创造、运用、保护、管理等方面，综合提高企业核心竞争力，培育形成具有自主知识产权优势的产品和产业。 （一）建立健全知识产权管理体系和规章制度培育企业应建立企业主要负责人为组长的知识产权工作领导小组，建立知识产权管理机构, 配备专职工作人员，保证知识产权工作经费投入。要充分借鉴国内外先进企业的知识产权管理经验，不断完善知识产权管理制度，制定和实施符合企业自身特点的知识产权战略，形成一套能有效促进知识产权创造和运用的激励机制。 （二）提升知识产权创造能力 培育企业应加强技术创新和生产经营活动中的知识产权创造能力建设，推进自主创新成果知识产权化。在新技术、新材料、新产品的开发和利用等领域加强原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新工作，以获得
《企业知识产权管理规范》推行工作政策汇编 一、国家层面政策文件 1.【国知局】2013.5.21《国家知识产权局办公室关于启动企业知识产权管理标准推行工作的通知》（国知办发管字（2013）48号） 自2013年3月1日国家标准《企业知识产权管理规范》GB/T 29490-2013发布实施后，首次发文启动企业知识产权管理标准推行工作（以下统称“贯标”）。并将“着力培养一批业务娴熟的贯标专业人才，认真做好贯标支撑配套工作，重点支持国家级知识产权优势企业和示范企业贯标，积极推动高新技术企业贯标”作为一项重要工标目标。 2.【国知局等多部委】2014.7.15《国家知识产权局等八部委关于印发《关于深入实施国家知识产权战略加强和改进知识产权管理的若干意见》的通知》（国知发协字〔2014〕41号） 文件中提到： 引导企业标准化管理知识产权。实施企业知识产权管理标准化工程，推广《企业知识产权管理规范》国家标准，引导企业加强知识产权管理机构和管理制度建设，将规范管理贯穿到企业生产经营全流程。培育管理规范的贯标认证机构，规范认证工作。将企业知识产权管理规范认证情况作为科技项目立项，以及高新技术企业、知识产权示范企业和优势企业认定的重要参考条件，促进企业知识产权管理规范化。 3.【国家发展改革委】2015.5.12国家发展改革委高新技术企业认定拟增加知识产权权重 https://www.doczj.com/doc/f63319086.html,/mtjj/2015/201505/t20150518_1118701.html 国家发展改革委、科技部、工业和信息化部、国家知识产权局等10部门召开座谈会，就进一步完善高新技术企业认定政策，征求相关意见和建议。 根据国家知识产权局等部门提出的建议，国家发展改革委拟在完善高新技术企业认定政策时，提高企业拥有发明专利所占认定条件的比重，同时考虑将企业推行《知识产权管理规范》国家标准的情况纳入认定条件，从而使高新技术企业
贵州省知识产权局关于开展第二批贵州省知识产权优势企业 培育工程考核评价工作的通知 【法规类别】知识产权综合规定 【发文字号】黔知发[2013]101号 【发布部门】贵州省知识产权局 【发布日期】2013.10.23 【实施日期】2013.10.23 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 贵州省知识产权局关于开展第二批贵州省知识产权优势企业培育工程考核评价工作的通 知 （黔知发〔2013〕101号） 各有关企业： 为期2年的贵州省第二批知识产权优势企业培育工程即将到期。根据《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强科技创新促进经济社会更好更快发展的决定》（黔党发〔2011〕27号）和《贵州省知识产权局关于印发贵州省知识产权优势企业培育工程实施方案的通知》（黔知发〔2012〕27号）的有关规定和要求，省知识产权局决定近期组织开展贵州省第二批知识产权优势企业培育工程考核评价工作。现将有关事项通知如下： 一、考核评价时间
2013年11月7日（星期四）。 二、考核评价内容及依据 内容：1、对培育企业知识产权创造、运用、管理和保护工作开展情况及取得的成效进行考核评价，重点评价企业自主知识产权形成竞争优势、助推企业发展、促进企业做大做强的能力和水平。2、对贵州省知识产权优势企业培育工程工作合同完成情况进行考核验收。 依据：《中共贵州省委贵州省人民政府关于加强科技创新促进经济社会更好更快发展的决定》（黔党发〔2011〕27号）、《贵州省知识产权局关于印发贵州省知识产权优势企业培育工程实施方案的通知》（黔知发〔2012〕27号）和《贵州省知识产权优势企业评价认定标准》。 三、考核评价程序 企业汇报（PPT形式）--专家质询并打分--出具评价认定意见--省知识产权局办公会议研究--公示--认定。 四、考核评价材料 1、贵州省知识产权优势企业培育工程工作总结（含支撑材料）一式5份。 2、贵州省知识产权优势企业培育工程绩效统计表1份。 3、贵州省知识产权优势企业培育工程验收审批表一式2份。 上述纸质材料请单独装订并于11月1日前报送省知识产权局知识产权管理处，同时报送电子材料各1份，逾期未按时报送的，视为自动放弃考核评价资格。 各培育企业要重视此次考核评价工作，认真对照《贵州省知识产权优势企业评价认定标准》和工作合同进行自查，撰写工作总结，提供详实的证明材料，如实填写《贵州省知识产权优势企业培育工程绩效统计表》、《贵州省知识产权优势企业培育工程验收审批表》。