山西晋城煤业集团煤层气液化工程拟建场地煤矿采空区勘查物探勘测报告
山西省第三地质工程勘察院
二OO九年元月
目录
第一章绪言 (1)
一、任务来源 (1)
二、目的与任务 (1)
三、技术标准和依据 (2)
四、以往地质研究程度................................................................. 错误！未定义书签。
五、完成工作量及质量评述 (2)
第二章地质环境条件 (3)
一、自然地理概况 (3)
二、地形地貌 (4)
三、地层岩性 (4)
四、煤层特征 (5)
五、地质构造与地震 (5)
六、水文地质条件 (6)
七、主采煤层顶底板工程地质特征 (7)
第三章工程物探 (8)
一、工作方法及工作原理 (8)
二、地面测线布设 (11)
三、试验工作 (12)
四、野外数据采集 (13)
五、资料解释 (15)
第四章结论 ............................................................................................ 错误！未定义书签。
附表：
物探勘测点成果起点、终点座标一览表
附图：
山西晋城煤业集团煤层气液化工程拟建场地煤矿采空区勘查物探勘测综合成果图(1:1000)
第一章绪言
一、任务来源
本工程项目主要包括煤层气的预处理装置、液化装置、配套的附属设施以及LNG储存（2座6500m3常压贮槽）和外运装置（设有8个对外的LNG槽车充装车位）。日处理煤层气量为100万Nm3/d，LNG产量为24×104t/a，含气态气99.8×104Nm3/d。
拟建场区平面形态近似梯形，南北长300～320 m，东西宽200～280m2，总占地面积79280m2(合119亩)，建筑物占地面积15518m2，建筑面积11184m2。整个场区划分为工艺装置区、储运区、生产辅助区、生活区、变配电区等5个区。其中工艺装置区位于场区北部，由原料气压缩机房、丙烷及制冷剂压缩机房、预处理液化装置区、制氮系统、空压机房、导热油系统、门卫及阀门间、放散管组成；储罐区位于场区中部，由LNG储罐、LNG充装合、地磅组成；生产辅助区共位于场区西侧中南部，由生产辅助用房、消防水池及循环水池、冷却水塔、导热油系统组成；生活办公区位于场区东南，由综合楼、门卫组成；变配电区由主要为总变配电室。该煤层气液化工程总投资估算值为95655万元。
经现场调查了解，场区下伏山西组3#、太原组9#煤层和15#煤层为可采煤层，位于朝天宫村南王台铺煤矿矿界内。王台铺煤矿曾经开采过场区下伏山西组3#煤层，拟建场区一带，3#煤层于20世纪70-80年代已大部采空，9#煤层及15#煤层未被采动。目前，场区因地下3#煤层采空造成的地面变形尚未稳定，工程建设前必须进行地基处理。另外由于当地3#煤层埋藏浅，该地区对于3#煤层的古采煤井口也较多，因此采空区状况较为复杂，煤矿采空范围不详。不明情况的煤矿采空区对拟建工程会构成严重危胁。因此，业主委托我单位采用地面物探工作查明拟建场区的煤矿采空情况,为下步进行采空区治理设计提供可靠依据。
二、目的与任务
本次物探工作的主要目的是探测工作区内的3#煤采空区的分布范围，为煤矿采空区治理工程设计提供依据，其主要任务是：
用瞬变电磁和天然电场选频法探测采空区破坏范围，查明工作区范围内的采空区分布、埋深等情况。
三、技术标准和依据
(一)技术标准
本次物探工作执行和参照执行的技术标准主要有：
1.《地面瞬变电磁法技术规程》(DZ/T0073-93)；
2.《水利水电工程物探规范》(DL5010-92)；
3.《直流电法工作规范》(原地矿部编)。
(二)技术依据
本次工作参考的技术资料主要有：
1.拟建场区地形以及规划图；
2.收集到的周边煤矿采掘工程平面图、井上下对照图。
四、完成工作量及质量评述
本次物探工作从2008年12月20日～2009年元月5日进行了野外地面物探测试工作；随后进行了资料汇总、综合分析及报告编制工作；2009年元月下旬提交了报告初稿。
本次地面物探野外测试完成瞬变电磁勘测剖面17条(剖面总长度4860m)，503个物理点；完成天然电场选频勘测剖面17条(剖面总长度4860m)，503个物理点。在综合分析研究的基础上完成报告和图文编制，提交文字报告1份、附图1张。
“诚实守信、严格标准、科技增效、终身负责”是我院的质量方针。本次工作除按国家现行的技术标准要求和法律、法规执行外，还严格遵照我院质量管理体系文件所规定的工程物探工作程序和作业指导书，对工作质量逐层把关。满足设计及有关规程规范要求，达到了预期目的。
第二章地质环境条件
一、自然地理概况
(一)位置交通
晋城煤业集团煤层气液化工程拟建场区位于山西省晋城市城区北石店镇境内的王台铺煤矿井田范围内，东距太洛公路65m，西邻王台铺煤矿铁路专用线，北邻朝天宫村，南依嘉陵公路，距晋城市市区约15km。地理位置：东经112°53＇37″～112°53＇50″；北纬35°34＇07″～35°34＇19″。拟建场区东侧有太焦铁路、长晋高速公路通过。交通十分便利(见下图)。
槐树
测
图2－1 交通位置图
1. 铁路；
2.高速公路；
3. 测区；
4.县、乡公路；
5.县界；
6.县城；7．乡、镇
1.市(县)、乡(镇)；
2.高速公路；
3.公路；
4.铁路；
5.水系；
6. 市(县)界线；
7.省界；8.测区
(二)气象水文
1.气象
晋城市属温暖带大陆性季风气候，四季分明，气候温和，年平均气温7.9～11.7℃，一月平均气温-4～-7℃，七月平均气温19～25℃，极端最低气温-24℃，极端最高气温40.2℃。年平均降水量650mm，最大年降水量为1014.4mm(1956年)，最小年降水量为265.7mm(1997年)，最大日降水量为176.4mm(1956年7月30日)，最大时降雨量为59.2mm，历年来一次最大降水量为114.2mm(1998年8月21日)。年无霜期为141～189天，年日照时数为2392.8～2610.6时，全年主导风向冬季为西北风，夏季为东南风，最大冻土深度460mm。
2.水文
测区河流属黄河流域沁河水系丹河支流。丹河发源于高平县赵庄北丹株岭，流经高平、晋城，在河南省沁阳县北今村汇入沁河，总长120km，流域面积3620km2，丹河从评估区西部约5km处经过，对测区影响小。
测区内无地表水系，降水向东南汇入丹河。
二、地形地貌
测区地貌属黄土丘陵区，现地形经过人为改造，总体地形为东北高、西南低，最高点位于北部边界，标高813.5m，最低点位于西部，标高793.2m，最大相对高差
20.3m。
三、地层岩性
测区出露的地层为第四系统中更新统，下伏二叠系下统下石盒子组、山西组，石炭系上统太原组、中统本溪组及奥陶系中统峰峰组地层。现结合区域资料与钻探资料，地层由老至新分述如下：：
1.奥陶系中统峰峰组(O2f)
以深灰色坚硬致密的厚层状石灰岩及角砾状泥灰岩为主，胶结良好，夹薄层泥质灰岩。厚46.46～104.063m，平均71m左右
2.石炭系中统本溪组(C2b)
以灰白色铝土质泥岩为主，厚度大的区域夹薄层砂质泥岩及细粒砂岩。为一套以泥岩为主的泻湖海湾相沉积，底部为山西式铁矿。厚1.64～26.15m，平均8.62m。与下伏峰峰组呈平行不整合接触。
3.石炭系上统太原组(C3t)
为测区主要含煤地层之一。由深灰色～灰黑色泥岩、砂质泥岩、砂岩、石灰岩、煤层等组成。呈海陆交替相沉积，旋回明显。含煤一般5～8层，有时达10层，煤
层总厚约5.5m，含煤系数7%，可采2层(9、15号)，夹有4～6层浅海相灰岩。9号煤层厚度0.50～2.72m，平均1.43m，埋深85.0～115.0m，平均100m，上距3号煤层约55m；15号煤层厚0.80～5.27m，平均2.5m，埋深115.0～145.0m，平均130m，上距9号煤层约30m；本组厚58.78～91.15m，平均81m左右。底部以砂岩与本溪组呈整合接触。9、15号煤测区内未开采。
4.二叠系下统山西组(P1s)
为测区另一主要含煤地层。由灰色～深灰色砂岩、灰黑色泥岩、砂质泥岩、煤层等组成，由下而上为过渡相至陆相沉积。砂岩多为中细粒，石英含量较多。砂质泥岩层理发育，含植物化石。一般含煤3～5层，多发育在中下部，其中3号煤为稳定可采煤层，煤层厚度4.83～7.46m，平均6.30m，夹矸厚度0.05～0.7m，埋深33.0～57.0m，平均45m。本组厚37.20～77.34m，平均53m左右，底部以一层灰白色中细粒砂岩与太原组呈整合接触。测区内3号煤已枯竭。
5.二叠系下统下石盒子组(P1x)
由灰色、灰绿色砂岩、砂质泥岩、泥岩、铝土质泥岩组成，局部夹1～2层煤线及铁锰质结核。顶部为含铝质泥岩，富含鲕粒，俗称“桃花泥岩”，层位稳定，分布广泛，是良好的标志层。本组厚44.09～72.56m，平均59m左右，底部以灰、深灰色细～中粒长石石英杂砂岩与山西组呈整合接触。测区北部有其下部地层下伏，中南部遭剥蚀。
6.第四系(Q4)
区内广泛出露，仅有中更新统（Q2）。岩性为棕黄、黄褐色粉质粘土、粘土，含钙质结核，厚3～15m。。
四、煤层特征
1.含煤性
区内含煤地层主要为石炭系上统太原组和二叠系下统山西组。地层总厚137.87m，含煤14～16层，煤层总厚12.88m，含煤系数为9.28%。其中太原组平均厚90.36m，含煤11层，分别为5～15#煤层。15#煤层为结构简单，全区稳定可采煤层；9#煤层为结构简单、较稳定，局部可采煤层；其他煤层为不稳定、不可采煤层。煤层平均总厚6.48m，含煤系数为7.17%。山西组平均厚47.58m，含煤4层，分别为1～4#煤层，煤层平均总厚为6.40m，含煤系数13.66%。可采煤层3层，3#煤层为稳定可采煤层，厚4.20～7.89m，平均厚5.97m，可采含煤系数为7.48%。。
2.主要可采煤层
测区内的可采煤层为3#、9#和15#煤层，各煤层特征如下：
(1)3#煤层
位于山西组下部，是目前勘查区周边煤矿开采的主要目的层。区内3#煤层上距
K8砂岩平均30m左右，下距K7砂岩8m左右，下距9#煤层平均50m左右。煤层厚度为4.20～7.89m，平均厚5.97m，煤层厚度及层位稳定，属稳定煤层。煤层直接顶板为黑色泥岩或粉砂质泥岩，老顶为细粒岩屑石英砂岩。底板为泥岩或粉砂质泥岩。煤层结构简单，含1～2层夹矸，厚0.02～0.33m。3#煤层含硫低，俗称“香煤”。区内3#煤层埋深达50～60m。测区及周边的煤矿均开采3#煤，因此3#煤是否被采空是本次勘查的重点。
(2)9#煤层
位于太原组三段下部。煤层厚度0.28～1.36m，为局部可采煤层。煤层直接顶板为灰～黑色泥岩，底板变为灰黑色泥岩。煤层结构比较简单，一般不含夹矸，层位比较稳定。区内9#煤层目前未采动，本次工作不做评价。
(3)15#煤层
位于太原组一段顶部，厚2.33～4.79m，平均厚3.66m，全区稳定可采。煤层直接顶板和老顶为K2灰岩，煤层顶部有0.05～0.50m泥岩伪顶，底板多为深灰色泥岩，少数为粉砂质泥岩或含黄铁矿泥岩。煤层结构简单，含2～4层夹矸，厚0.02～0.76m。15#煤层上距9#煤层36m左右，上距3#煤层85～90m左右。15#煤层含硫较高，俗称“臭煤”。区内15#煤层目前未采动，本次工作不做评价。
五、地质构造与地震
1.地质构造
测区构造形态为走向NE，倾向NW，倾角3～5°的单斜构造，断裂不发育，地质构造条件简单。
2.地震
根据《中国地震动参数区划图》(GB18306－2001图A)，测区的地震动峰值加速度为0.05g，对应的地震基本烈度为Ⅵ度。评估区区域地壳稳定性较好。
六、水文地质条件
根据含水层岩性的不同，区内含水岩组可分为碳酸盐岩类岩溶含水岩组、碎屑岩夹碳酸盐岩类岩溶裂隙含水岩组和碎屑岩类裂隙含水岩组三类。现分述如下：
1.碎屑岩类裂隙水
含水岩组主要为二叠系上、下石盒子组和二叠系山西组砂页岩，含水层总厚度20余m，以K3、K6砂岩为主，富水性差，单位涌水量0.00012～0.0221L/s2m，渗透系数为0.0004～0.354m/d。受多年矿坑排水影响，此类地下水呈半疏干～疏干状态。
2.碎屑岩夹碳酸盐岩类裂隙岩溶水
含水岩组主要为石炭系太原组砂页岩夹灰岩，含水层一般为灰岩，总厚度25m 左右，下伏本溪组铝土页岩等构成区域相对隔水层。该类地下水富水性极不均匀，
灰岩中构造裂隙及风化裂隙发育的地方富水性中等且具承压性，一般单位涌水量在0.00006～0.11L/s2m，说明岩溶裂隙发育的不均一性。灰岩渗透系数一般为0.0013～0.671m/d。
3.碳酸盐岩类岩溶水
本区包括奥陶系中统和寒武系中统两个含水岩组。奥陶系中统含水岩组为本区岩溶水的最主要含水层。
岩溶水的富水性与岩溶发育程度基本一致，岩溶发育程度很高。在该区河岸有3～4层岩溶发育带，其富水程度中等，单孔出水量一般20～5000m3/d。在大面积碎屑岩覆盖区，含水岩组埋藏深，岩溶地下水位埋深大于，岩溶不发育，富水性弱。
七、主采煤层顶底板工程地质特征
根据周边煤矿开采情况，3#煤层顶板为黑色粉质泥岩或泥岩，有炭质泥岩伪顶，顶板较稳定，未发现冒落现象；底板为泥岩、砂质泥岩，较稳定，易发生底鼓现象。据王台勘探区岩石力学资料，3#煤层顶板泥岩极限抗压强度为34.7kg/cm2，粉砂岩极限抗压强度为48.3kg/cm2，均属半坚硬岩石
第三章工程物探
为了基本查明工作区范围内采煤形成3号煤的采空区的大致分布情况，本次工程物探勘测是在地面调查及充分收集利用工作区范围周边煤矿的采掘资料、地质资料基础上展开的。根据已有资料，结合实际地质情况在该区投入了瞬变电磁法和天然电场选频法两种物探方法。
2008年12月20日～2009年元月5日进行了野外数据采集工作，历时15天顺利的完成了野外地面勘测工作然后转入室内资料整理。
一、工作方法及工作原理
(一)瞬变电磁法
1.工作原理
瞬变电磁法(TEM)是近几年发展起来的一种新方法、新技术，其工作方法是利用不接地回线向地下发送脉冲式一次电磁场，用线圈观测由该脉冲电磁场感应的地下涡流产生的二次电磁场的空间和时间分布，二次场的大小与地质体的电性有关，低阻地质体感应二次场衰减速度较慢，二次场电压较大；高阻地质体感应二次场衰减速度较快，二次场电压较小。根据二次场衰减曲线的特征，就可以判断地下地质体的电性、性质、规模和产状等，从而解决采空区等地质问题。
2.仪器设备
选用重庆大学与重庆奔腾数控技术研究所采用加拿大技术研制生产的WTEM－1Q/GPS瞬变电磁仪及WTEM－1D型10kW大功率发射机，该仪器采用掌上电脑显示、蓝牙无线控制、菜单提示，抗干扰能力强，性能稳定，状态良好，确保了外业数据采集的质量。
3.WTEM－1Q/GPS系统主要技术指标
A．接收机部分
⑴通道数：1道。
⑵前放增益：8、32倍。
⑶主放增益：1、2、4、8、16、32、64、128倍。
⑷通频带：0～50KHz(线性相位滤波器)，全通为0～400KHz。
⑸工频压制：≥80dB。
⑹A/D位数：16位。
⑺最小采样间隔：1μs。
⑻测道数：≤50道。
⑼叠加次数：1～9999次。
⑽同步方式：电缆同步、GPS同步。
⑾电源：内置12V充电电池(也可外接)，工作时间≥10小时。
⑿掌上电脑：Pocket PC2003系统，64MB Flash ROM/64MB SDRAM，64MB的CF卡，可存储不低于10万个测点的数据，蓝牙、红外串口。
B．发射机部分
⑴发射电源电压：直流12V～200V。
⑵发射频率范围：0.0625～32Hz。
⑶发射波形：一个供电周期由正供电、停供电、负供电、停供电4个等宽的节拍构成。
⑷发射电流：≤50A。
⑸电流测量：在断电前测量供电电流，量程为0～50A，显示分辨率0.01A。
⑹关断延时：160ns(纯阻负载)
⑺发射电源电压显示：液晶显示，单位为V，显示分辨率0.1V。
⑻液晶显示：发射电流(A)、关断时间(μs)、内部温度(℃)、内部电池电压(V)。
⑼LED指示：电源接通、正供电、负供电、过流、过热、内部电池欠压。
⑽数据存储：可按设定的时间间隔(1～30分钟)将月、日、时、分、发射电流、关断时间等数据存入带有掉电保护功能的存储器中。可存储800个数据点。
⑾RS－232标准串口：可将存储的数据传到计算机中供后期处理用。
⑿内部工作电源：12V充电电池。
⒀工作温度：-10℃～50℃。
⒁储存温度：-20℃～70℃。
4.方法技术
测区采空区勘测最大深度一般约100米。据此，结合瞬变电磁法特点，经现场试验，选取同点回线源装置进行工作，供电线框为50m350m，接收线框为50m350m，发射基频为4或16Hz，分31道采集数据，发射电流25A左右，记录各道归一后的二次场电压参数，为消除高压线等其它人为电磁干扰，叠加次数选为120次，并作了详细记录。对单点异常都进行了复测、排除，确保野外数据第一手资料。
(二)天然电场选频法
1.工作方法
本次天然电场选频法测试选用的仪器为郑州地校科研成果TR-2型天然电场选频仪，其工作方法如下：
天然电场选频法的野外工作，主要用于剖面测量。由于仪器轻便，操作员可以将仪器挂在胸前兼跑M极，另一人跑N极，一人记录兼点草图。同一剖面线上电极距应固定不变，连接两电极间的电磁线既作为测量导线，又丈量测点距离，同步进行。
本次测量采用剖面观测法(如图3-1所示)。该
方法是MN测量电极依一定的电极距、点距沿测
线同时移动，测量MN之间的电位差?V⊥，记录
点位于MN中点。
测线应尽量沿垂直勘探目标的走向布置。为
便于资料对比分析，各测线力求平行布置，观测
频率选择一致。图3-1 剖面观测示意图TR-2型仪器的主要技术指标：
a.频点及频宽：频率范围15.7～2520Hz共10个频点，对应关系见表3-1。
表3-1 对应关系表
b.仪器测量范围：0～100mV，分7个档：0.1mV、0.3mV、1mV、3mV、10mV、30mV和100mV，用表头读数；
c.读数分辨率：1μV；
d.输入阻抗：大于4 MΩ；
e.工作温度：-20℃～50℃；
f.仪器电源：±9V(6节6F22型电池)，功耗约130mW。
2.仪器原理
根据天然电场的测量原理，使仪器体积小、重量轻、抗干扰，满足野外快速普查的要求。接收机仅测量水平电场分量E x或E y，由两个距离为5m、10m或20m的MN电极，将水平电场信号接收下来，经低噪声前置放大器I(图3-2)和前置放大器Ⅱ作宽带放大后，进入测程控制(衰减)和50Hz滤波器，滤波后的信号送入选频网络得到设定频率的信号，其它信号加以抑制和衰减。选频放大后的信号经末级放大后进入精密检波器和有源滤波器，将各频点接收的正弦交流信号整流，滤波为直流信号，由表头直接读出所测MN之间的电位差值。通过变换频率选择开关位置，即可得到同一测点上不同频率的电位差值。
天然电场选频法使用的前提是目标物与围岩须有较为明显的电性差异，对于采空区的勘探，其目标物为地下局部因矿体被采出后形成的空间、空洞。由于地层(矿层)介质的缺失，形成与周围岩体较大的电性特征。若空洞未充水或无冒落，?V呈现高阻；若空洞冒落，细颗粒物质及地下水充填以后，呈低阻特征。因此，可以通过测量某一频点的?V异常来确定煤矿采空区的位置和范围。
图3-2 接收机原理方框图
二、地面测线布设
(一)测线布设原则与测线布设
本次测线布2耀原则是：根据工作区周边收集的煤矿采掘工程平面图，结合地面建筑物的分布和地形条件进行布设。
测线布设时线距为20m，剖面长度以南北向控制整个场区为宜，共计17条剖面，长度不等。瞬变电磁测点距10米，天然电场选频法测点距10米，两种测试手段进行重合布设，以达到相互复合印证，详见附图。
(二)测地工作
1.概况
测量工作主要是为物探瞬变电磁地面测试测布设测网及剖面，剖面点距为10m 。
2.作业依据
（1）《全球定位系统（GPS）测量规范》GB/T 18314—2001
（2）《物化探工程测量规范》DZ/T 0153—95
（3）《地质矿产勘查测量规范》GB/T 18341—2001
（4）本技术设计书
3.座标系统
本测区采用1954年北京坐标系，3度带投影，中央子午线经度111度。高程采用1956年黄海高程系。
4.主要技术方法
（1）、控制点
测区的国家控制点成果，埋设标志保存完好，作为本次测量的基准点使用。
（2）、测网布测
测网布测采用中海达测绘仪器公司生产的V8 GPS接收机，以载波相位实时差分（RTK）方法进行。首先根据测线的设计位置以及方位，用EXCEL软件，以25米点距生成各测点的平面设计坐标，并传入工作手薄，外业以此为依据，采用点放样模式进行测点放样。外业当实际放样点位与设计坐标差小于0.1米时定点。部分测线
穿越村庄，因此，根据实地情况，部分点位进行了偏移。测点点位确定后，打入木桩固定，并设立明显标志，再采集实际点位三维坐标存储于工作手薄，内业输出整理
5.质量检查
（1）、采用RTK方法进行放样前，仪器在已知点都进行了校正和检测，其检测结果都小于5cm，符合要求。
（2）、测点检测：测点放样后，基准站架设在不同的控制点上进行了抽样检测，剖面测量检查150个，检测率29.8 %，点位测量中误差Ms=±0.106米；高程测量中误差Mh=±0.218米。
检查误差符合本次工作要求。
(三)完成工作量
本次勘测共布设测线17条，有效物理测点1006个，其中瞬变电磁点503个，天然电场选频点503个，具体完成工作量如下：
瞬变电磁：剖面线17条共503个物理点
干扰监测点：12个
重复观测点：10个
系统检查点：28个
瞬变电磁法测点共计：553个
天然电场选频：剖面线17条共503个测点
检查剖面：剖面线1条共20个测点
天然电场选频法测点共计：523个
三、试验工作
试验工作的主要目的是了解勘查区的地电条件、施工条件、干扰背景以及煤层采空区的地球物理特征等，通过分析试验工作的有效性，以便选择最佳工作方法和装置形式。对瞬变电磁法和天然电场选频法勘测都进行了试验。
(一)瞬变电磁法试验分析
本次瞬变电磁法工作使用的仪器为WTEM－1Q/GPS瞬变电磁接收机及WTEM －ID型10kW大功率发射机，采用同点回线源装置，供电线框为50m350m，接收线框为50m350m。
技术参数的选择：发射频率：4Hz和16Hz(1～31取样道)；采样间隔：64μs；
控制延时：2.0μs；天线延时：0.1μs；通道延时：71.2μs；关断时间：57.0μs；供电电流：25～27A；叠加次数：120次。
(二)天然电场选频法测试试验分析
由试验结果知，在未采空区段上方?V值变化平稳，基本在0.1～0.3mV左右变化，
人员简历 (1)武华太:1959 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委书记。1980 年 12 月参加作业 ,历任西山矿务局官地矿采煤队技能员、队长 ,西曲矿 综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦煤集 团党委委员、屯兰矿矿长 ,西山煤电公司党委常委、副总司理 ,华晋焦煤公司 董事长、党委书记,焦煤集团董事、党委常委,西山煤电公司董事长、党委 书记;2010 年7 月至今任晋城煤业集团董事长、党委书记。 (2)李鸿双:1960 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团副董事长、总经理。1982 年 8 月参加作业 ,先后在晋城矿务局古书院矿担任技能员、综采队队 长、调度室副主任、主任、副矿长、矿长,晋城煤业集团副总司理 ,2007 年 6 月任晋城煤业集团党委常委、副总司理 ,2009 年 11 月至 2011 年 3 月任晋城 煤业集团党委常委、副总司理、董事 ;2011年 3 月至今任晋城煤业集团党委 常委、副董事长、总司理。 (3)马晋民:1956 年出生,研究生学历,现任国家开发银行山西分行党委委 员,2005 年 12 月兼任晋城煤业集团副董事长。先后在山西垣曲县商业部分 工作;山西大学经济系任教 ;1988 年 9 月至 1998 年 12 月在我国出资银行山西分行工作,先后任科长、副行长(主持工作)、投行山西资产管理部总经 理;1998 年 12 月至今,在国家开发银行山西分行作业。 (4)张敏:1972 年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公司股 权办理部副总司理 ,1996年 7 月参加作业 ,先后在国家经济交易委员会、中共中心企业作业委员会、国家劳作和社会保障部、我国信贷财物办理公司作业 , 2010 年11 月至今任晋城煤业集团副董事长。
山西晋煤集团有哪些煤 山西晋煤集团七岭煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团坡底煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团凤红煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团鸿升煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）。 山西晋煤集团泽州天安宏祥煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安圣华煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安晋瑞煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安润宏煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安岳圣山煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安海天煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安盈盛煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安苇町煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安靖丰煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安圣鑫煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安恒源煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安朝阳煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安昌都煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安广利煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安高都煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安隆东煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安峪口煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安吴王山煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安东沟煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安瑞旺煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安壁盈煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团阳城固隆煤业有限公司(暂定名) （矿井能力12 0万吨/年）；山西晋煤集团阳城诚南煤业有限公司(暂定名) （矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团阳城润东煤业有限责任公司(暂定名)（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团阳城上孔煤业有限公司(暂定名)（矿井能力60万吨/年）；
附件2 晋煤集团薪酬管理办法 第一部分总则 为了适应集团公司建立现代企业制度的需要，构建科学、规X的价值分配体系，发挥工资的激励保障功能，调动广大员工的工作积极性与主动性，支持集团公司转型跨越发展，促进经济效益不断提高，根据《中华人民XX国劳动法》、《中华人民XX国劳动合同法》等有关法律、法规，结合集团公司实际，在对基本工资制度、薪酬总额管理和工资支付等内容进行规X完善的情况下制定本管理办法。 一、适用X围 本办法适用于集团公司各单位及全体员工。 二、权限划分 （一）集团公司负责制定薪酬管理办法并对集团公司工资总额、工资水平进行核定、管理和分配，对各单位工资支付情况进行监督检查。 （二）各二级单位负责制定工资分配实施细则，对本单位内部工资总额、工资水平进行二次分配，按规定支付工资并接受集团公司的监督检查。
第二部分工资总额管理 一、定义 工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。 工资总额管理包括工资总额的确定、审批、使用、监控检查。 二、工资总额管理模式 根据单位生产经营性质及集团公司控股比例的不同，分别实行工资总额预算管理模式和工资总额核定管理模式。 （一）工资总额预算管理 集团公司对相对控股子公司（不含勘查XX和铭基公司）实行工资总额预算管理模式，即实行单位预算管理和集团公司宏观调控相结合的管理模式。由各单位按照所在地政府工资宏观调控政策及本公司生产经营情况自主确定工资总额预算，报集团公司人力资源管理中心备案，集团公司按照各单位生产经营指标完成情况和年度工资增长指导线，依据“单位工资总额与实现利税同步增长，职工平均工资与劳动生产率同步提高”的“两同步”原则，对其进行宏观调控。 （二）工资总额核定管理 集团公司对除工资总额预算管理外的其它单位均实行工资总额核定管理模式，即由集团公司直接核定工资总额，进行工资总额结算、审批的一种管理模式。实行工资总额核定管理模式的单
晋煤集团下属矿： 王台矿————地址：北石店 大赵庄————地址：长治 小赵庄————地址：高平 寺河矿————地址：山西晋城市沁水县嘉丰镇 成庄矿————地址：山西晋城市泽州县下村 凤凰山————地址：山西晋城北石店镇东上村 古书院————地址：山西晋城市城区 沁水煤矿重组整合后矿井名单为： 1、山西晋煤集团沁水胡底煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 2、山西晋煤集团沁水曲堤煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）； 3、山西晋煤集团沁水三欣煤业有限公司（暂定名）（矿井能力120万吨/年）； 4、山西晋煤集团沁水永安煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）； 5、山西晋煤集团沁水三沟鑫都煤业有限公司（暂定名）（矿井能力60万吨/年）； 6、山西晋煤集团沁水松峪煤业有限公司（暂定名）（矿井能力60万吨/年）； 7、山西煤炭运销集团沁水峪煌煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 8、山西煤炭运销集团沁水鑫基煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）； 9、山西煤炭进出口集团鹿台山煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 10、山西保利平山煤业股份有限公司（矿井能力90万吨/年）； 11、沁和能源集团有限公司端氏煤矿（矿井能力120万吨/年）; 12、沁和能源集团有限公司永红煤矿（矿井能力120万吨/年）; 13、沁和能源集团有限公司候村煤矿（矿井能力120万吨/年）； 14、沁和能源集团中村煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）; 15、沁和能源集团九鑫煤业有限公司（暂定名）（矿井能力60万吨/年）; 16、沁和能源集团有限公司永安煤矿（矿井能力60万吨/年）; 17、沁和能源集团南凹寺煤业有限公司（暂定名）（矿井能力60万吨/年）; 18、沁和能源集团曲堤煤业有限公司（暂定名）（矿井能力45万吨/年）。 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司一、集团简介：
篇一：马晋苏 机械学院 2008 至 2009 学年第一，二学期三好学生 2009 年获得机械学院优秀班干部 2009 年获得机械学院卡啦 ok 歌手大赛第三名 2010 年获得机械学院第六届演讲比赛三等奖2010 年获得机械学院优秀班干部机械学院 2009 至 2010 学年第一，二学期三好学生机械学院 2010 至 2011 学年第一，二学期三好学生晋中学院 2009-2010 年年度校级优秀学生干部并获得二等奖学金 2009 年 3 月于吕梁市贺昌中学对高中生进行礼仪培训所获奖励工作经验2010 年 10 月国庆假期于国美超市促销手机 2011 年 9 月于榆次经纬厂进行生产实习作为新成员，勤奋积极上进，与他人在短时间内建立良好关系，适应能力强；作为参与者，自我评价善于与人沟通，有良好的团队合作精神，能够在强压下工作，进去奋斗而服从大局，责任心强。 篇二：晋煤集团领导简历 人员简历 (1)武华太:1959 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委书记。1980 年12 月参加工作,历任西山矿务局官地矿采煤队技术员、队长,西曲矿综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦煤集团党委委员、屯兰矿矿长,西山煤电公司党委常委、副总经理,华晋焦煤公司董事长、党委书记,焦煤集团董事、党委常委,西山煤电公司董事长、党委书记;2010 年7 月至今任晋城煤业集团董事长、党委书记。 (2)李鸿双:1960 年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团副董事长、总经理。1982 年8 月参加工作,先后在晋城矿务局古书院矿担任技术员、综采队队长、调度室副主任、主任、副矿长、矿长,晋城煤业集团副总经理,2007 年6 月任晋城煤业集团党委常委、副总经理,2009 年11 月至2011 年3 月任晋城煤业集团党委常委、副总经理、董事;2011 年3 月至今任晋城煤业集团党委常委、副董事长、总经理。 (3)马晋民:1956 年出生,研究生学历,现任国家开发银行山西分行党委委员,2005 年12 月兼任晋城煤业集团副董事长。先后在山西垣曲县商业部门工作;山西大学经济系任教;1988 年9 月至1998 年12 月在中国投资银行山西分行工作,先后任科长、副行长(主持工作)、投行山西资产管理部总经理;1998 年12 月至今,在国家开发银行山西分行工作。 (4)张敏:1972 年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公司股权管理部副总经理,1996 年7 月参加工作,先后在国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、国家劳动和社会保障部、中国信贷资产管理公司工作, 2010 年11 月至今任晋城煤业集团副董事长。 (5)贾国华:1955 年出生,研究生,现任晋城煤业集团党委常务副书记、 纪委书记。1970 年12 月参加工作,历任长治自行车厂车间团支部书记、长治市林业局办公室副主任、人劳科副科长、工会副主席、长治慈林山煤矿党委副书记; 1993 年8 月至1996 年4 月任汾西矿务局党委副书记,兼任教育局局长、党校校长;1996 年4 月调任晋城矿务局副局长、晋城矿务局党委副书记、晋城煤业集团党委副书记;2006 年12 月至今任晋城煤业集团党委常务副书记、董事;2007 年6 月至今兼任晋城煤业集团纪委书记。 (6)苏清政:1958
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山西晋煤集团有哪些煤 山西晋煤集团七岭煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团坡底煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团凤红煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团鸿升煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）。山西晋煤集团泽州天安宏祥煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安圣华煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安晋瑞煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安润宏煤业有限公司（矿井能力4 5万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安岳圣山煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安海天煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安盈盛煤业有限公司（矿井能力6 0万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安苇
町煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安靖丰煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安圣鑫煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安恒源煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安朝阳煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安昌都煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安广利煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安高都煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安隆东煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安峪口煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安吴王山煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安东沟煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；山西晋煤集团泽州天安瑞旺煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）； 山西晋煤集团泽州天安壁盈煤业有限公司
人员简历？ (1)武华太:1959年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委书记。1980年12月参加工作,历任西山矿务局官地矿采煤队技术员、队长,西曲矿综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦煤集团党委委员、屯兰矿矿长,西山煤电公司党委常委、副总经理,华晋焦煤公司董事长、党委书记,焦煤集团董事、党委常委,西山煤电公司董事长、党委书记;2010年7月至今任晋城煤业集团董事长、党委书记。？ (2)李鸿双:1960年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团副董事长、总经理。1982年8月参加工作,先后在晋城矿务局古书院矿担任技术员、综采队队长、调度室副主任、主任、副矿长、矿长,晋城煤业集团副总经理,2007年6月任晋城煤业集团党委常委、副总经理,2009年11月至2011年3月任晋城煤业集团党委常委、副总经理、董事;2011年3月至今任晋城煤业集团党委常委、副董事长、总经理。？ (3)马晋民:1956年出生,研究生学历,现任国家开发银行山西分行党委委员,2005年12月兼任晋城煤业集团副董事长。先后在山西垣曲县商业部门工作;山西大学经济系任教;1988年9月至1998年12月在中国投资银行山西分行工作,先后任科长、副行长(主持工作)、投行山西资产管理部总经理;1998年12月至今,在国家开发银行山西分行工作。？ (4)张敏:1972年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公司股权管理部副总经理,1996年7月参加工作,先后在国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、国家劳动和社会保障部、中国信贷资产管理公司工作,？2010年11月至今任晋城煤业集团副董事长。？
晋煤集团关于开展煤矿打非治违专项行动的通知 太原煤气化公司、整合主体、集团公司所属矿井、机关有关处室： 按照《山西省煤炭工业厅关于开展煤矿打非治违专项行动的通知》（晋煤执发【2015】514号）要求，为有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故的发生，从2015年6月至8月底在全省范围内开展煤矿打非治违专项行动。为此，晋煤集团特成立煤矿打非治违专项行动领导组，并将有关事宜通知如下： 一、晋煤集团煤矿打非治违专项行动领导组 组长：董事长、总经理 副组长：安全副总经理 成员：安监局生产处通风处机电处调度室资源环境局基本建设局 领导组下设办公室，办公室主任由安监局主持工作副局长担任。 领导组职责：负责煤矿打非治违专项行动的组织、协调、实施等工作。 二、重点工作内容 （一）打击煤矿各类非法违法生产经营建设行为 1、存在证照手续不全或过期违法违规生产建设的；
2、违反施工顺序存在赶工期、抢进度的； 3、超期联合试运转或在改扩建区域组织生产的； 4、生产煤矿存在超公告能力生产的； 5、突出矿井月度产量超过矿井公告能力1/12的90%； 6、存在重大隐患未整改销号擅自组织生产的； 7、存在图纸造假、图实不符等问题。 此外，对处于停产停建状态的煤矿，重点检查是否存在非法违法组织生产建设的行为；是否落实停产停建期间安全管理措施等。对检查中发现的无采矿许可证、越层越界、以探代采、擅自改变开采方式等非法违法采矿行为要及时移送国土部门查处。 （二）治理纠正以防治煤矿瓦斯和水害为重点的违规违章行为。 防治水方面： 1、未建立防治水领导机构或职责划分不清；缺失探掘分离制度、安全确认移交等主要防治水制度的； 2、水文地质类型划分报告未编制或确定的水文地质类型明显与煤矿实际不符的； 3、主排水系统能力不能满足《煤矿安全规程》要求的；采区排水系统不完善进行工作面作业的；主水仓未投入使用而超前施工二期建设工程、采区水仓未投入使用施工回采工作面； 4、未编制探放水设计、未进行探放水工程验收、未下发允许掘进通知单而擅自作业的；不探、少探或假探和虚造探放水
山西晋煤集团洪洞晋圣荣康煤业 水 灾 事 故 应 急 救 援 演 习 方 案 编制单位：山西晋煤集团洪洞晋圣荣康煤业 编制人：调度室 编制日期：2012年6月16日
一、演练目的 对老空区、掘进工作面探放水过程中出现透水，并且水势猛、水量大的情况下，能够迅速、有序的安全撤离，做好水灾的抢险救援工作。通过这次演练，进一步提高各部门应对水灾的应急反应能力，提高广大员工的避灾意思，一旦发生水灾事故能够有序的安全的撤离避让，最大限度的减轻水灾造成的损失，防止事故的扩大和蔓延。 二、演练任务 本次水灾演练的任务是：在10311掘进工作面探放水过程中发生透水并且水势猛、水量大，假设涌水量在50m/h 左右的紧急情况下，及时启动《荣康煤业水灾应急救援预案》，组织各部门各司其职，用最短的时间组织井下的员工有序安全撤离，尽快采取防灾减灾的有效措施。 三. 演练原则 1.以人为本，避让为主 2.统一领导，分级负责 3.反应迅速，措施果断 4.部门配合，分工协作 四、演练时间：2012年6月23日 五. 演练背景 10311 掘进工作面出水，并且水势猛、水量大，涌水量
在50m3/h 工作地点人员安全，根据《荣康煤业灾害预防处理计划》要求必须迅速组织矿井停产撤人，确保矿井和职工的生命财产安全。 六、成立演习的领导组合责任分工 1、成立矿井水灾救援总指挥部 组长：王爱国 副组长：张卫民杨栓虎何进才司英才王英 成员郭保俊杜春明张福龙贾华华郭吉文贺杵杨建林张云飞郭宏伟李兰平朱保虎 职责： 组织实施本矿水灾应急救援计划，协调部门应急救援，统一调配应急救援人员，物资和器材，及时组织现场抢救。 2. 指挥部下设应急救援办公室（设在调度室） 组长：杜春明 副组长：郭雪飞 成员：调度室的当班值班领导及调度员和相关人员。 职责： 1. 负责对本矿应急救援演习方案实施。 2. 负责通知指挥部成员和其他相关人员到调度室集中，做好 演练的准备工作。 3. 水害发生时通知救护队赶往事故现场。 4. 传达指挥部的各项命令，协调各组工作。
山西晋煤集团坪上煤业有限公司兼并重组整 合项目建设汇报材料 ? 尊敬的各位、专家： 大家好！ 首先，我代表山西晋煤集团坪上煤业有限公司向莅临我单位检查指导工作的各位及专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！目前，我公司正处于基建建设关键时期，领导的到来，是对我们莫大的鼓舞与鞭策。下面，我代表山西晋煤集团坪上煤业有限公司将有关项目建设情况汇报如下： 一、项目概况 根据晋煤重组办发【2009】38号文相关精神，沁水县坪上煤业有限公司、山西晋煤集团寺河矿北区瓦斯抽放工程井整合重组为山西晋煤集团坪上煤业有限公司。整合重组后的山西晋煤集团坪上煤业有限公司位于沁水县端氏镇曲堤村，隶属于山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司沁秀煤业有限公司,井田面积为9.4222km2，批准开采3号、9号、15号煤层，属高瓦斯煤与瓦斯突出矿井。3号煤为不易自然煤层,9号煤为自然煤层,15号煤大部分区域也属自然煤层。3号煤无爆炸危险性,设计能力a。
根据山西省国土资源厅于2009年11月27日颁发的采矿许可证（副本）[证号：C7]，生产规模定为a。 矿井采用斜井开拓方式，共设主斜井、副斜井、进风斜井、回风立井四个井筒，均位于工业场地。新建主斜井，改造原瓦斯抽放工程井主斜井作为副斜井，改造原瓦斯抽放工程井副斜井作为进风斜井，利用现回风立井担负矿井的回风任务。采用长壁分层综采采煤方法，工作面内顶板管理为全部垮落式顶板管理方法。大巷主运输采用胶带输送机，辅助运输采用双滚筒单绳缠绕式矿井提升机。 山西晋煤集团坪上煤业有限公司设计能力为90万吨/年,已通过山西省煤炭工业厅晋煤办基发[2010]1325号文批复初步设计,已完成山西省煤炭工业厅晋煤规发[2010]522号文批复地质报告,已完成山西煤矿安全监察局晋城监察分局晋煤监局字[2010]159号文批复安全专篇。项目开工审批卡于2010年12月14日由山西省煤炭工业局基建局批准，开工日期2010年12月16日，建设工期月。 该项目监理单位为山西太行建设工程监理有限公司，资质等级为乙级，项目总监理工程师赵喜云；施工单位为河南煤炭建设集团有限责任公司,资质等级为矿山工程施工总承包壹级,项目负责人：黄春旭;浙江中宇实业发展有限公司,资质等级为矿山工程施工总承包壹级,项目负责人：欧朋斯;红旗渠建
精心整理人员简历? ????(1)武华太:1959?年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团董事长、党委?书记。1980?年12?月参加工作,历任西山矿务局官地矿采煤队技术员、队长,西?曲矿综采队队长、调度室副主任,机电科副科长、科长,副矿长、党委书记,焦?煤集团党委委员、屯兰矿矿长,西山煤电公司党委常委、副总经理,华晋焦煤公?司董事长、党委书记, 在国家开发银行山西分行工作。? ????(4)张敏:1972?年出生,经济学博士,现任中国信达资产管理股份有限公?司股权管理部副总经理,1996?年7?月参加工作,先后在国家经济贸易委员会、??中共中央企业工作委员会、国家劳动和社会保障部、中国信贷资产管理公司工作,?
2010?年11?月至今任晋城煤业集团副董事长。? ????(5)贾国华:1955?年出生,研究生,现任晋城煤业集团党委常务副书记、? ????纪委书记。1970?年12?月参加工作,历任长治自行车厂车间团支部书记、长治市?林业局办公室副主任、人劳科副科长、工会副主席、长治慈林山煤矿党委副书记;?1993?年8?月至1996?年4?月任汾西矿务局党委副书记,兼任教育局局长、党校 年6?月至今任晋城煤业集团党委常委、党委副书记、董事;2010?年5?月至?今兼任晋城煤业集团工会主席。? ????(8)文士华:1952?年出生,研究生学历,现任晋城煤业集团公司副职待? ????遇,1971?年03?月参加工作,先后任晋城矿务局王台铺矿综采一队技术员、队长,?
王台铺矿矿长助理、副矿长、常务副矿长,成庄矿矿井筹建处处长、成庄矿矿长,?局长特别助理,晋城煤业集团副总经理,2006?年12?月至2010?年12?月任晋城煤?业集团董事、党委常委、副总经理;2010?年12?月至今保留副职待遇。? ????(9)周跃强:1962?年出生,专科,现任国家开发银行山西省分行客户二处? ????副处长,2009?年12?月兼任晋城煤业集团董事。先后在建设银行吕梁中心支行、? ????2010?年5?月至今兼任晋城煤业集团董事。? ????(12)姬振民:1963?年出生,高级经济师,现任建行山西省分行资产保全? ????部副总经理,兼任晋城煤业集团董事。先后在山西省建行地方投资处、山西省建?行信贷处、曲沃建行、山西省建行保全处、总行资产保全部、山西省建行资产保?全部工作。2005?年12?月至今兼任晋城煤业集团董事。?
山西省已批准煤矿名单 持有《煤炭生产许可证》单位 -------------------------------------------------------------------------------- | 发布时间：09年09月01日来源：山西省煤炭工业厅信息调度中心 序号单位及矿井名称证载能力 （万吨/年） 合计：263座47363 一、国有重点煤炭企业（131座）33953 （一）焦煤集团（39座）7281 1 山西西山白家庄矿业有限责任公司二号井21 2 山西西山白家庄矿业有限责任公司小南坑井70 3 山西焦煤集团有限责任公司杜儿坪煤矿500
4 山西西山煤电股份有限公司西铭矿360 5 山西焦煤集团有限责任公司官地煤矿500 6 山西西山煤电股份有限公司西曲矿340 7 山西西山煤电股份有限公司镇城底矿190 8 山西西山煤电股份有限公司马兰矿390 9 山西焦煤集团有限责任公司屯兰煤矿500 10 山西焦煤集团有限责任公司东曲矿400 11 山西西山晋兴能源有限责任公司斜沟煤矿15 12 山西汾西矿业集团两渡煤矿有限责任公司河溪沟井30 13 山西汾西矿业(集团)有限责任公司柳湾煤矿300 14 山西汾西矿业集团水峪煤矿有限责任公司270 15 山西汾西矿业(集团)有限责任公司高阳煤矿470 16 山西汾西矿业(集团)有限责任公司贺西煤矿180 17 山西汾西矿业(集团)有限责任公司双柳煤矿200 18 山西汾西中兴煤业有限责任公司60 19 山西汾西紫金煤业有限责任公司（南关煤矿）90 20 山西汾西宜兴煤业有限责任公司45 21 霍州煤电集团有限责任公司辛置煤矿250 22 霍州煤电集团有限责任公司曹村煤矿100 23 霍州煤电集团有限责任公司团柏煤矿210 24 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿平峒井60 25 霍州煤电集团有限责任公司白龙煤矿斜井60
晋煤集团晋煤集团：：国企混改的国企混改的““晋煤模式晋煤模式””（上） 2017年05月22日 作为山西国企混合所有制改革起步较早的大型能源企业作为山西国企混合所有制改革起步较早的大型能源企业、、世界500强，晋煤集团独具特色的产权多元化混合所有制改革模式备受关注特色的产权多元化混合所有制改革模式备受关注。。 通过引入非国有资本参与国有企业改革、将国有资本向发展潜力大成长性好的非国有企业进行股权投资、探索实行混合所有制企业员工持股等方式，极大地调动了各方参与的积极性，激发了国企发展新动能。 目前，晋煤集团以煤炭产业为核心，煤化联动、煤气共采、煤电一体、煤机并进，“一核四翼”产业格局初步形成，企业所属各级子公司中，混合所有制公司已经占到45%，可归为产权多元化的公司更是占到58%，涉及企业所属煤炭、煤层气、煤化工、电力、煤机制造、多种经营及新兴产业等全部六大主导产业。 以产业瓶颈突破为目标的以产业瓶颈突破为目标的““国际合作模式国际合作模式”” 在高瓦斯环境下，煤炭产能怎么才能安全释放？大量的瓦斯和煤层气被开采出来了，如何才能最快地让它成为市场青睐的商品？煤机制造壮大了，如何才能让它迈向国内国际更广阔的市场？ 面对这些产业发展壮大过程中遇到的产业瓶颈，晋煤集团率先想到的是与强者联合。 上世纪80年代末，晋煤集团煤炭开采进入高瓦斯区域。这对于过去一直在低瓦斯矿区开采煤炭的煤炭人来说，无疑是一个巨大的挑战。 为了实现高瓦斯矿井的安全开采，晋煤集团在学习国内优秀煤炭企业抽放瓦斯经验的同时，着手与当时世界上对瓦斯抽采利用技术成熟的美国企业开展合作，并于1992年与美国美中能源公司共同出资组建晋城丹佛资源研究开发利用有限公司，双方各持股50%，对煤层气及其产品进行研究、开发和经营。2003年，因国家法律变更，公司最后注销。 尽管如此，晋煤集团还是在这一次国际合作中学习到了煤层气开采利用的先进经验，突破了国际公认的无烟煤地面抽采“禁区”，最终建成全国最大煤层气开发利用集团。 随着煤层气（瓦斯）抽采能力的提升，如何最大限度地利用，成为当时企业新的课题。为此，晋煤集团积极与在天然气利用领域经验丰富的国际性企业——香港中华煤气有限公司进行合作，并于2006年参股成立了目前亚洲最大的煤层气液化公司——山西易高煤层气有限公司。与非国有资本的合作，极大地提高了企业的运营效率。截至目前，晋煤集团已累计收回利润1.22亿元，占当年出资资金的202%。 本世纪头10年，晋煤集团抓住国家振兴装备制造业的发展机遇，积极推进煤机产业发展壮大，在连续多年跻身全国煤机制造企业50强的同时，不断与国外有影响力的企业合作，成立中外合资企业。
晋煤集团煤化工板块企业一览 1、天脊高平化工有限公司 天脊高平化工有限公司，是由天脊集团和中化化肥有限公（HK00297）共同出资组建的大型煤化工企业，成立于2004年10月18日，初始设计生产规模为年产合成氨36万吨，甲醇4万吨，大颗粒尿素60万吨。经过几年的发展，生产能力不断提高。现已形成年产42 万吨合成氨，4万吨甲醇，70万吨大颗粒尿素的规模。 2011年，根据省国资委安排，从4月1日起，公司由晋煤集团托管，全权负责公司人、财、物、产、供、销的管理，对公司安全生产负责。 公司位于山西高平市，距高平市区8公里，北临207国道，东有太洛公路。占地500 余亩。现有员工1200余人。其中管理技术骨干200余人，大专以上学历人员300余人。 2009年6月，获“2009年中国化工企业生命力60强”称号和“2009年中国化工最具国际竞争力品牌60大”称号；2009年12月获“2009中国化肥企业经济效益100强”称号和“2009山西省化肥企业10强”称号；2010年获“2010年中国化肥企业100强”、“2010年中国化肥企业综合实力100强”称号。2010年4月，通过ISO9001:2008质量管理体系认证。 公司生产装置氨合成引进瑞士卡萨利低压合成技术，尿素造粒采用挪威海德鲁大颗粒造粒技术，合成压缩机、冰机采用汽轮机驱动，离心式压缩。主要生产过程采用DCS计算机控制系统，工艺成熟，技术先进。主导产品大颗粒尿素具有改善果实品质，改良土壤的性能，并具有缓释效果，肥效持续时间长。 2、北京晋煤太阳石化工有限公司 北京晋煤太阳石化工有限公司（以下简称晋煤太阳石）是一家主营尿素、复合肥、甲醇等化工化肥产品的销售公司，成立于2009年7月17日，是晋煤集团搭建的煤化工产业销售平台。由山西晋城煤业集团与晋煤集团旗下19家化工子公司共同出资设立。注册资本万元，其中晋城煤业集团出资万元，占注册资本的60％。公司位于北京市亦庄经济开发区，公司下设五部一分公司，即计财部、销售部、物流部、信息部、综合部、晋城分公司。 公司以掌控市场营销终端，发挥板块协同效应，提升集团公司煤化工产业的市场话语权为工作重点，致力于建设营销渠道、构建营销网络、掌控营销终端，实现产需对接，打造独具晋煤特色的化肥品牌和营销模式。突出“落实国家政策，保护农民利益；国家淡储、利惠
山西晋煤集团泽州天安东沟煤业有限公司“2·13”较大水害事故调查报告 2015年2月13日22时30分许，山西晋煤集团泽州天安东沟煤业有限公司（以下简称?东沟煤业公司?）井田范围外一非法已掘巷道迎头发生一起水害事故，造成3人死亡，事故直接经济损失849.704万元。 事故发生后矿方隐瞒未报。2月14日22时30分，山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司（以下简称?晋煤集团?）接到山西煤矿安全监察局电话通知，称有群众举报东沟煤业公司井下发生透水事故，要求进行核查。接通知后，晋煤集团立即组织相关处室进行了核查。经核查，举报事故属实，有3名人员被困。晋煤集团立即启动了应急预案，成立了晋煤集团东沟煤业公司?2〃13?水害事故抢险救灾指挥部，展开了抢险救援工作，同时按规定向上级部门进行了报告。接到事故报告后，省委省政府高度重视，省委书记王儒林、省长李小鹏、副省长付建华等领导分别作出重要批示，山西煤矿安全监察局、省煤炭厅、省国资委等部门有关领导及时赶赴事故现场指导抢险救灾，晋煤集团救护消防中心参加了现场抢险救援。经过五天多的紧张搜救，至2月19日21时25分3名遇难人员被全部找到。为准确查明事故情况，抢险指挥部继续进行排水、清淤、搜索工作。 依据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规，2月16日，山西煤矿安全监察局晋城监察分局组织晋城市监察局、市公安局、市政府应急办、市安全生产监督管理局、市总工会等单位成立了事故联合调查组，并依法邀请晋城市人民检察院派员参加，展开了事故调查工作。山西煤矿安全监察局派专人进行了督导。
事故调查组按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的基本要求和?四不放过?的原则，通过现场勘察、调查取证、技术认定、应急评估及综合分析，查清了事故应急处臵情况、事故发生的经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对事故责任人和责任单位的处理建议，制定了防范和整改措施。 一、事故相关单位基本情况 （一）晋煤集团概况 晋煤集团是2000年8月28日在原晋城矿务局基础上组建的国有公司，位于山西省晋城市城区北石店镇，为山西省省属重点企业，营业执照注册号为?140000100090148?，有效期自1958年12月31日至长期；安全生产许可证证号为?（晋）MK安许证字“2007”G0041Y1B1?，有效期自2013年10月14日至2016年10月13日。该集团公司设有董事长（党委书记）、总经理、副总经理、副书记、纪委书记、工会主席等领导，下设生产处、机电处、通风处、安监局等业务部门。截止2014年底，晋煤集团省内在册职工95000余人。该集团下有寺河矿、古书院矿、王台铺矿、凤凰山矿、成庄矿、寺河矿二号井、赵庄二号井、沁秀公司岳城矿、长平煤业公司、赵庄煤业公司、太原煤气化、山西晋煤集团泽州天安煤业有限公司（以下简称?天安公司?）等68个子（分）公司。2014年该集团公司共生产原煤6314万吨。 （二）天安公司概况 天安公司成立于2009年1月，由晋煤集团、泽州县泽鑫公司共同出资组建而成，两家出资比例分别为98.12%、1.88%。该公司企业法人营业执照由泽州县工商行政管理局颁发，注册号为?140525100001636?，有效期自2009年1月21日至2029年1月20日；安全生产许可证由山西煤矿安全监察局颁发，编号为?（晋）MK安许证字“2014”GQ029Y1?,有效期自2014年8月13日至2017年8月12日。
晋煤集团蓝焰煤层气开发有限公司调研报告记录
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蓝焰煤层气开发有限公司调研报告 2012年9月13日，XXXX能源有限公司党委委员、副总经理XX带队参观调研了XX集团煤层气的开发利用情况。先后考察了XXXX煤层气公司和XX瓦斯发电厂。 一、蓝焰煤层气调研情况 1、XXXXX煤层气公司简介 XXXX煤层气有限责任公司成立于20XX年X月XX日，注册资本XX万元，是XX煤业集团下属的专门从事煤层气地面开发和煤田地质勘探的专业化子公司。公司下设XXXX煤层气有限责任公司、XXXX煤层气工程研究有限责任公司2个子公司，12个职能部室，15个生产区队。 该公司拥有先进的煤田、煤层气钻探设备，具有固体矿井勘查乙级、气体矿产勘查乙级资质，建成了国内最大的地面煤层气抽采井网和煤层气压缩站，煤层气产量逐年递增。该公司牵头组织、实施的《XXX煤层气采前地面预抽》项目荣获国家煤炭工业科学技术一等奖，《XXX规模开发与安全高效采煤一体化研究》项目获国家科学技术进步二等奖。由该公司编制完成煤层气地方标准（DB14/T167-2007）、车用压缩煤层气地方标准（DB14/T168-2007）已于20XX年XX月XX日由XX省颁布实施。
该公司承担了《民用煤层气》和《车用压缩煤层气》国家标准的制订，并参与了国家安监总局牵头组织的相关煤层气安全标准制订。 目前，XX集团XX公司积极响应XX省委省政府“气化XX”的号召和部署，积极与大型企业集团合作，开拓市场，争取气源，造福全省百姓。 XX83号煤层气井
晋煤集团的生存 摘要：随着经营范围的不断扩大，公司规模的不断扩张，晋煤集团在管理和经营上逐渐显露出一些弊端，都在一定程度上影响着晋煤的发展。在激烈的竞争中要赢得竞争优势和获得生存，晋煤集团必须加强企业制度与文化建设，营造有利于企业长远发展的内外环境。 关键字：扩张，弊端，生存，建设 The survival of the Jin City anthracite Coal Group ABSTRACT：With the expansion of the business scope and the continuous expansion of the company scale, Jin coal group in management and business gradually reveales some drawbacks, in a certain extent influences the development of Jin City anthracite Coal Group. In the fierce competition to win the competition advantage and survive, the Jin City anthracite Coal Group must strengthen enterprise system and cultural construction, builds the long-term development of benefit to the enterprise internal and external environment . KEY WORDS：expansion,abuse,survival,construction 做企业不仅仅是为了赚钱，也是做一种文化精神，既要完成经济和经营的使命，也要履行社会责任。由山西省国资委控股、股权结构多元化的有限责任公司的晋煤集团（即山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司）作为国企的一分子，不仅要实现企业价值和存在目的，而且担负着一个更多的责任。国企一直以来都备受关注也备受争论，有时候外界的监督是一个机遇，可并不是每个企业都能抓住这样的机遇，推动企业改革和发展，把企业做大做强，甚至是害怕来自社会来自舆论的压力，俗语说“不做亏心事，不怕鬼敲门”，或许是一种解释吧。那么作为国企的晋煤集团又面对着什么样的机遇与困境呢？ 1晋煤集团的特点 晋城煤业集团是由山西省国资委控股的有限责任公司，是我国优质无烟煤重要的生产基地、全国最大的煤化工企业集团和全国最大的煤层气抽采利用基地。 1.1以能源为依托的多元化经营 晋煤集团自成立至今历经50多年的发展，形成了以煤炭为基础，煤气、煤电、煤化三大主导产业和其它非煤产业相互支撑、竞相发展的产业格局，企业经济规模和效益实现持续跨越。 1.2晋煤集团的企业愿景 晋煤集团坚持“安全、发展、和谐”的企业宗旨，以“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的精神，开发清洁能源，造福和谐社会，打造中国最具活力的主业强盛多元发展的新型能源集团。 2晋煤集团的困境 任何企业在发展的过程中由于时代在变，科学技术的进步，新知识新理念的出现，以及个人意
1.阳泉煤业集团公司地址：阳泉北大街5号 电话：0353－7073112 7073914 传真：0353－7071144 网址：https://www.doczj.com/doc/f27413754.html, 邮箱：ymjt@https://www.doczj.com/doc/f27413754.html, 阳煤一矿：位于阳泉市矿山北路，矿井设计能力为240万吨/年，矿井产量多年保持在400万吨以上，拥有年入洗能力450万吨的矿井型重介选煤厂。 阳煤二矿：石太铁路、307国道及太旧高速公路空越而过，毗连阳泉市区，改扩建后增至每年435万吨的煤炭生产及洗选加工能力。 阳煤三矿：矿井核定生产能力300万吨。 阳煤五矿：阳煤集团五矿位于阳泉市以南平定县境内，北距市区18公里，东距平定县城6公里，太旧高速公路和铁路专用线立体交叉，贯穿矿区中部，是全国最大的无烟煤生产基地。 新景矿：位于阳泉市西部，距离市中心18公里，濒临石太铁路和太旧高速公路。年设计生产能力220万吨，到2005年矿井产量将达400万吨以上。该矿拥有一座较大规模的全重介选煤厂，年设计入选原煤360万吨。 寿阳开元矿业：寿阳开元矿业前身为寿阳县黄丹沟煤矿，2004年将达到120万吨设计规模。 石港煤业：石港公司原名石港煤矿，属左权县县营企业，2004年7月，阳煤集团对其实施了并购重组。 阳煤集团下属公司、煤矿： 新元矿、开元矿、平舒矿、西元矿，以上在寿阳； 寺家庄矿在左权；石港矿在左权；长沟煤矿在和顺县。 一矿、二矿、三矿、五矿、新景矿 阳煤集团现在年产量三百万吨以上的，不下十个在建设的现在有六个。 华越公司、新元公司、寿阳开元矿业公司（寿阳县黄丹沟煤矿）、 平舒公司、寺家庄公司、阳泉煤业集团左权石港矿业（煤业）公司、 昔阳县坪上煤业公司元堡煤业公司平定东升兴裕煤业公司 蒲县天煜新星煤业公司太岳煤业公司翼城堡子煤业公司 翼城上河煤业公司山西新元煤炭公司翼城下交煤业公司
XXXX年晋煤集团薪酬管理办法 晋煤集团薪酬治理方法 第一部分总则 为了适应集团公司建立现代企业制度的需要，构建科学、规范的价值分配体系，发挥工资的鼓舞保证功能，调动宽敞职员的工作主动性与主动性，支持集团公司转型跨更加展，促进经济效益持续提升，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，结合集团公司实际，在对差不多工资制度、薪酬总额治理和工资支付等内容进行规范完善的情形下制定本治理方法。 一、适用范畴 本方法适用于集团公司各单位及全体职员。 二、权限划分 （一）集团公司负责制定薪酬治理方法并对集团公司工资总额、工资水平进行核定、治理和分配，对各单位工资支付情形进行监督检查。 （二）各二级单位负责制定工资分配实施细则，对本单位内部工资总额、工资水平进行二次分配，按规定支付工资并同意集团公司的监督检查。 第二部分工资总额治理 一、定义 工资总额是指企业在一定时期内直截了当支付给本单位全部职员的劳动酬劳总额。 工资总额治理包括工资总额的确定、审批、使用、监控检查。 二、工资总额治理模式 按照单位生产经营性质及集团公司控股比例的不同，分不实行工资总额预算治理模式和工资总额核定治理模式。 （一）工资总额预算治理 集团公司对相对控股子公司（不含勘查设计院和铭基公司）实行工资总额预算治理模式，即实行单位预算治理和集团公司宏观调控相结合的治理模式。由各单位按照所在地政府工资宏观调控政策及本公司生产经营情
形自主确定工资总额预算，报集团公司人力资源治理中心备案，集团公司按照各单位生产经营指标完成情形和年度工资增长指导线，依据“单位工资总额与实现利税同步增长，职工平均工资与劳动生产率同步提升”的“两同步”原则，对其进行宏观调控。 （二）工资总额核定治理 集团公司对除工资总额预算治理外的其它单位均实行工资总额核定治理模式，即由集团公司直截了当核定工资总额，进行工资总额结算、审批的一种治理模式。实行工资总额核定治理模式的单位包括：绝对控股子分公司（含省外）、勘查设计院、铭基公司、经费包干单位、机关处室等。 三、工资总额构成 工资总额包括挂钩工资（含津补贴）、年薪、奖励基金三部分。 工资总额＝挂钩工资+年薪＋奖励基金 （一）挂钩工资 挂钩工资是指按照各单位用工总量、上年度工资水平及当年经营目标确定的，与组织绩效挂钩的处级以下职员的工资总额。 （二）年薪 年薪总额为单位副处级以上实行年薪制或岗位绩效工资制人员年度应得薪酬总额。 （三）奖励基金 集团公司为了表彰对生产经营治理或重点工作做出突出奉献的人员设置奖励基金，奖励项目由集团公司统一设置，经集团公司领导审批后发放。奖励基金凡涉及到集团公司各子公司的，由集团公司审批，各子公司按规定发放；属于集团公司专门嘉奖的，如获得全国技能大赛选手奖励、集团公司双先表彰等集团公司级以上的专门奖励，经公司领导特批由集团公司以上级拨款的形式支付。 四、工资总额的核定 工资总额的核定适用于实行工资总额核定治理模式的单位。 （一）挂钩工资的核定和调整 1. 挂钩工资的核定