一、选择题
1、(D)是检验化验员职业责任的具体体现，要求检验化验员学习并严格遵守与自己工作有关的各项岗位责任制度，包括检验职责、卫生职责、安全职责等。
A、钻研业务，团结协作
B、坚持原则，实事求是
C、执行规程，注重安全
D、遵纪守法，爱岗敬业
2、凯氏定氮法测定饲料中的粗蛋白含量，蒸馏时用的试剂为40%的( D )溶液。
A、氢氧化钾
B、氯化钠
C、氯化钾
D、氢氧化钠
3、测定混合均匀度的测定是通过混合饲料中( B )的差异来反映各组分分布的均匀性。
A、铁含量
B、氯离子含量
C、蛋白质含量
D、水分含量
4、( A )是指颗粒对外压力所引起变形的抵抗能力。
A、颗粒饲料硬度
B、颗粒饲料糊化度
C、颗粒饲料整齐度
D、颗粒饲料粉化率
5、用( D )方法可以检验出鱼粉中掺入尿素及铵盐。
A、几何法
B、比率法
C、记数法
D、尿素甲酚红显色法
6、饲料养分存在于任何饲料之中，从分类上讲下列属于饲料养分的是（ c ）。
A 糖分
B 氨基酸
C 碳水化合物
D 微量元素
7、下列属于影响饲料养分的因素的是（ d ）。
A土壤与肥料 B 降雨量与光照 C 收获与贮藏 D A、B、C三类
8、下列不是碳水化合物营养功能的有（ b ）。
A 机体的结构物质
B 机体的更新物质
C 机体的营养贮备物质
D 机体能量来源物质
9、脂肪根据其结构的不同，可分为（ a ）两大类，前者1分子甘油与3分子脂肪酸构成的酯类化合物。
A 类脂肪、真脂肪
B 甘油三酯、类脂肪
C 真脂肪、磷脂
D 真脂肪、类固醇
10. 在26种动物所必需的元素中有11种常量元素和15种微量或痕量元素，下列属于微量或痕量元素的是（ c ）。
A 钠
B 氯
C 铜
D 镁
11、天平是定量分析中不可缺少的称量工具，根据（ b ）可分为等臂天平和不等臂天平；根据（ c ）的不同分为常量分析天平、微量分析天平、半微量分析天平。
A 砝码形式、微量刻度 B横量的形式、称量范围
C砝码形式、称量范围 D 横梁的形式、微分刻度
12、天平的原理是（ d ）原理，当杠杆两边的力矩相等时，杠杆保持平衡。
A 力臂相等
B 动力和阻力
C 重量相等
D 杠杆平衡原理
13、下列不属于天平的称量方法的有（ d ）
A 直接称量法
B 固定重量称量法
C 递减称量法
D 间接称量法
14、（ c ）分为酸式和碱式两种，酸式滴定管主要用于滴定液是酸性溶液、氧化还原溶液和稀盐溶液的容量分析中；碱式滴定管主要用于滴定液是碱性溶液的容量分析中。
A 定量瓶
B 烧杯
C 滴定管
D 量筒
15. 关于滴定管的使用，说法不正确的是（ c ）。
A 有油污的酸式滴定管，需用烙酸洗液洗涤。
B 将碱式滴定管橡皮向上弯曲90°，捏玻璃珠使溶液从玻璃珠和橡皮管之间的间隙缝中流出以排出管下的气泡
C 使用碱式滴定管时，应捏玻璃珠的下半部
D 碱式滴定管中的玻璃珠外径应比橡皮管内径大些
16、（ c ）是一个下面放有干燥剂，中间用带孔的瓷板隔开，上面放有须干燥物品的玻璃器皿，常用重量分析和平时存放基准试剂。
A 培养箱
B 烘箱
C 干燥器
D 高温炉
17、干燥器内干燥剂一般是变色硅胶和无水二氧化钙，也有用（ d ）的。但在长期的使用过程中，应注意更换干燥剂。
A 高氯酸
B 稀硫酸
C 偏磷酸
D 浓硫酸
18、下列关于基准物质说法正确的是（ b ）。
A 只能用于标定标准溶液
B 纯度高，一般要求纯度99%以上
C组成恒定，不应有结晶水 D 可以用于直接配制标准溶液
19、标准滴定溶液的配制分直接配制法和间接配置法。下列不可能用于直接配制标准滴定溶液的试剂为（ b ）。
A 氯化钠
B 氢氧化钠
C 重络酸钾 D碘酸钾
20、标定标准滴定溶液浓度时，应由（ b ）标定。
A 两人各做两个平行
B 两人各做四个平行
C 一人做四个平行
D 一人做八个平行
21、标定硫酸标准滴定溶液使用的试剂是（ d ）。
A基准氯化钠 B 基准碳酸氢钠
C 基准草酸钠
D 基准无水碳酸钠
35.饲料粉碎粒度测定的仲裁方法是（ a ).
A.电动振筛机筛分法
B.锤片粉碎筛片筛孔直径法
C.算术平均粒径法
D.粒度模数与均匀度模数法
37.配合饲料混合均匀度的检测方法有（ a ).
A.氯离子选择电极法和甲基紫法
B.氟离子选择电极法和甲基紫法
C.邻菲罗啉比色法和甲基紫法
D.邻菲罗啉比色法和甲基橙法
38.关于甲基紫法测定混合均匀度下列叙述正确的是（ a ).
A.本法主要适用于混合机和饲料加工工艺中混合均匀度的测试。
B.饲料中添加含色素组分时用甲基紫法测定混合均匀度不影响结果。
C.饲料中添加苷蕾粉组分时可用甲基紫法测定混合均匀度
D.饲料中添加槐叶粉组分时可用甲基紫法测定混合均匀度
39.甲基紫法测定混合均匀度以（ b ）做空白调节零点，在（ B ）nm的波长下测定滤液的吸收度。
A.无水乙醇,480
B.无水乙醇，590
C.95%乙醇，480
D.95%乙醇，590
40.配制氯离子标准液所需的氯化钠需在（ c ）C灼烧1h后使用。
A.270
B.300
C.500
D.550
41.饲料中（ a）含量测定的原理是指根据样品性质的不同，在特定条件下对样品进行干燥所损失的质量在试样中所占比例。
A.水分和其他挥发性物质
B.水分
C.粗脂肪
D.灰分
42.电热恒温鼓风干燥箱一般由（d ）组成。
A.鼓风设备和自动恒温系统
B.外壳，加热系统和鼓风设备
C.加热系统和自动恒温系统
D.外壳，加热系统，鼓风设备和自动恒温系统
43.测定特殊饲料中水分含量时使用的电热真空干燥箱温度要可控制在（ a ），真空度可达13kPa.
A.80C±2C
B.103C±5C
C.103C±2C
D.105C±2C
44.测定饲料中水分和其他挥发性物质含量的干燥温度是（ b）C.
A.85
B.103
C.110
D.120
45.测定粘稠饲料试样中水分和其他挥发性物质含量，下列说法不正确的是（a）。
A.称量瓶内放一薄层砂和一根玻璃棒
B.将称量瓶及内容物质和盖一并放入的干燥箱内干燥
C.称取10g试样于称量瓶，准确至0.01g
D.用玻璃棒将试样与砂充分混合，玻璃棒留在称量瓶中
46.测定可能发生不可接受质量变化的样品的水分，真空干燥箱达到设定的压力和温度后应干燥（ a ）。
A.4h±0.1h
B.4h±0.5h
C.5h±0.1h
D.5h±0.5h
47.水分测定两个平行测定结果的绝对差值应不大于（ b ）。
A.0.1%
B.0.2%
C.0.3%
D.0.4%
48.水分测定所需的仪器设备是（ d ）。
A.称量瓶，电炉，干燥器
B.干锅，电热鼓风干燥箱，电热真空干燥箱，干燥箱
C.称量瓶，电热恒温鼓风干燥箱，干燥器
D.称量瓶，电热恒温鼓风干燥箱，电热真空干燥箱，干燥器
49.粗纤维测定需要的溶液有（ a ）
A.硫酸溶液
B.氢氧化钾溶液
C.正辛醇 D，A、B、C都是
50.标定氢氧化钾溶液的指示剂是（ a ）
A.酚酞指示剂 B甲基红指示剂
C.百里酚酞指示剂
D.苯酚红指示剂
70、测定粗灰分是试样灼烧后无炭粒，继续在马弗炉中灼烧（ b ）
A、0.5h
B、1h
C、3h
D、5h
71、测定粗灰分时，试样灼烧后如果有炭粒，将试样冷却并用（ b ）润湿后，在干燥箱中仔细蒸发至干。
A、乙醚
B、蒸馏水
C、丙酮
D、盐酸溶液
72、测定粗灰分时，试样灼烧后如果有炭粒，将试样冷却并湿润后，在（ a ）干燥箱中仔细蒸发至干。
A、103±2℃
B、105±2℃
C、110±5℃
D、130±5℃
73、粗灰分检测中使用的分析天平的感量为（ a）
A、0.0001g
B、0.001g
C、0.01g
D、A、B、C都可
74、粗灰分测定结果等于（ a ）
A、粗灰分的质量除以试样的质量
B、粗灰分的质量除以灰化后的试样质量
C、试样炭化后的质量除以试样的质量
D、试样炭化后的质量除以灰化后的试样质量
75、酚红指示剂在PH为（ a ）范围变色。
A、6.8~8.0
B、4.4~6.7
C、3.1~4.4
D、6.4~8.2
76、酚红法测定大豆制品中尿素酶活性，当溶液在（ d ）min内呈粉红色表示尿素酶活性很强；（）min内呈粉红色表示尿素酶活性强；（）min内呈粉红色表示有点尿素酶活性；（）min内呈粉红色表示没有尿素酶活性。
A、2、2~10、10~30、30~60
B、1、1~10、10~15、15~30
C、2、2~5、5~20、26~60
D、1、1~5、5~10、15~30
77、检测大豆制品中尿素酶活性时，称取（ c ）试样转入试管中，加入（）结晶尿素以及2滴酚红指示剂，加20~30ml 蒸馏水，摇动10s，观察溶液颜色，记下呈红色的时间。
A、0.1g、0.01g
B、0.1g、0.02g
C、0.02g、0.02g
D、0.02g、01.g
78、定性分析中所指“取少量试样”一般指（ a）g
A、0.2~0.5
B、0.3~0.5
C、0.3~0.6
D、0.2~0.6
79、磷酸盐定性分析中联苯胺溶液是6mol/L（ c ）中的饱和溶液。
A、盐酸
B、硝酸
C、冰乙酸
D、甲酸
80、（ d ）的定性分析时试样中加100g/L硝酸溶液，产生白色沉淀且此沉淀溶于氨水为正结果。
A、淀粉
B、磷酸盐
C、碘离子
D、氯离子
1、下列属于职业道德特征范畴的是（ c ）。
A、形式上的连续性
B、约束机制上的内在性和非强制性
C、内容上的稳定性和连续性
D、范围上的多样性
2、坚持原则，（ a ）要求饲料检验化验员坚持严格执行操作规程，如实的出具实验数据，也要求饲料检验化验员保守企业合法的商业机密。
A、实事求是
B、保守商业机密
C、操作规范
D、检验准确
3、团结协作是指在执业活动中，为了协调从业人员之间，包括( d )、部门之间的关系，完成职业工作任务，彼此之间互相帮助、密切配合、搞好协作。
A、工序之间
B、工种之间
C、岗位之间
D、A、B、C三方面
4、下列不属于饲料加工质量指标的是（ d ）。
A、粒度
B、混合均匀度
C、糊化度
D、磁性
5、对动物营养作用的矿物质一共有（ a ）种。
A、26
B、24
C、22
D、18
7、一般陆地动植物的脂肪酸以（ b ）最多。
A、C16 ：0
B、C18：0
C、C22：0
D、C20：0
8、一般来讲以下油脂变质速度最快的是（ c ）。
A、植物油
B、矿物油
C、含高比例不饱和脂肪酸的鱼油
D、生物柴油
9、以下条件不符合必需元素的是（ b ）。
A、在动物体内组织都存在
B、在动物体内变异性比较大
D、没有这些元素，动物结构或生理上不正常
C、与体内一定生化和缺乏症状有关
10、一般动物脱水( c )即可致死。
A、5%
B、10%
C、20%
D、30%
11、一般的蛋白饲料要求粗纤维在干物质中的含量要求低于（ b ）。
A、10%
B、18%
C、20%
D、25%
12、下面饲料属于粗饲料的是（ c ）。
A、小麦
B、玉米
C、苜蓿草粉
D、全脂米糠
13、我国实验室最适宜的朝向是（ c ）。
A、东向
B、西向
C、南向
D、北向
14、分析实验室用水分（ b ）等级。
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
15、磷的测定是使用分光光度计的方法为（a ）。
A、吸光光度法
B、工作曲线法
C、最小二乘法
D、都不是
16、危险药品包括（ a ）。
A、剧毒品
B、分析纯
C、化学纯
D、基准试剂
17、20g/L的食盐指的是（ a ）。
A、质量浓度
B、体积分数
C、物质的量浓度
D、体积比
18、缓冲溶液的作用是保持（ a ）不变。
A、PH值
B、电位差
C、浓度
D、都不是
19酸碱指示剂颜色的改变是因为（ a ）。
A、PH值的改变
B、电位的改变
C、沉淀的改变
D、都不是
20、测定时应用酸碱滴定的是（ a ）。
A、测玉米脂肪酸值 B 、摩尔法测定食盐时 C、钙的测定 D、都不是
21溶液中物质的浓度越高，则吸光度（ a ）。
A、越大
B、越小
C、不变
D、都不是
22、准确度的高低以（ a ）表示
A、误差
B、错误 C 、精密度 D、都不是
23、下列添加剂中（ a ）属于营养性添加剂。
A、饲料级苏氨酸
B、饲料级抗氧化剂（乙氧基喹啉）
C、柠檬黄
D、粘合剂
24、下列药物添加剂适用于抑制细菌感染的是（ c ）。
A、黄霉素
B、唑乙醇
C、金霉素
D、阿美拉霉素
25镜检所需的基本仪器，不包括（ d ）。
A、立体显微镜或生物显微镜，放大镜，筛子，研钵，点滴板，培养皿
B、盖玻片，尖头镊子，尖头探针
C、电炉，干燥箱，酒精灯，索氏抽提器，水浴锅，滤纸
D、凯氏定氮仪
26、感官检查不包括（ d ）。
A、视觉
B、嗅觉
C、触觉
D、化学分析
27、遇到再烘干过程中着火应（ b ）处理。
A、粗湿布将火盖住
B、用沙土将火盖住 C 、浇水 D、断开电源
28、对生物显微镜物镜转换器的精确度要求不包括（ d ）。
A、同轴
B、齐焦
C、等高转换
D、变宽等距
29、将未知颗粒滴加盐酸后，再滴入稀硫酸溶液，如慢慢形成细长的白色针状物，说明未知颗粒为（ d ）。
A、钙盐
B、钠盐
C、钡盐
D、镁盐
30、确定样品的颜色和组织结构等基本信息后，应将样品（ a ）处理，以制备得到待检样品。
A、缩分
B、筛分或浮选
C、观察
D、化学检测
31、鱼粉掺假最常见的掺假物质为（ a ）。
A、水解羽毛粉
B、鱼溶浆 C 、鱼鳞 D 、鱼眼
33、在粗脂肪测定的提取步骤中，不使用调节加热装置，而是用一个相当设备，则控制回流速度每秒至少（ d ）滴。
A、3
B、 5
C、8
D、10
34、粗脂肪中除真脂肪外，还含有其他溶于（ a、 b ）的有机物质。
A、乙醚
B、石油醚
C、乙醇
D、四氯化碳
35、下列不属于脂肪的是（ a ）。
A、磷脂
B、芝麻油
C、花生油
D、猪油
36、粗脂肪测定过程中，提取后烘干称量时精确至( a )
A、0.1mg B 、1mg C、10mg D、0.1g
37、粗脂肪测定中所用石油醚的挥发残渣应（ a ）。
A、小于20mg/L
B、小于12mg/L D、小于30mg/L
C、小于35mg/L
38、高锰酸钾溶液的标定过程中，以下描述不正确的是（ b ）。
A、终点为粉红色
B、需加甲基红作为指示剂
C、近终点时需加热至70- 85℃
D、开始滴定时反应速度很慢，所以滴定要慢
39、滤纸是（ a ）方法测定饲料中的Ca 所必需的。
A、高锰酸钾法
B、 EDTA法
C、高氯酸法
D、高锰酸钾法和EDTA法
40、EDTA与Ca离子，按（ a ）比例络合。
A、1：1
B、2:1
C、1:2
D、2:3
41、络合滴定Ca时，试样中的Zn用（ d ）掩蔽。
A、三乙醇胺
B、乙二醇
C、淀粉
D、盐酸羟胺
42、比色法测磷最终生成的黄色物质为（ c ）。
A、磷酸银
B、碘化银
C、(NH4)3PO4NH4VO3.16MoO3
D、硫磺
43.比色法侧总磷的过程中用做显色剂的是（b ）
A、硫代巴比妥酸显色剂
B、钒钼酸显色剂
C、磷酸二氢钾显色剂
D、磷酸氢二钾显色剂
44．以下朗伯比尔定律不正确的是（ d ）。（k为比例常数；I。为入射光强度；b为液层厚度；I为透射光强度；c为溶液浓度；T为透射率；A为溶液吸光度）
A．A=-lg(I/I。) B．A=lg(I/T) C．A=kbc D．A=lg(k*c)
45．当一束单色光通过有吸光物质的溶液时，溶液的吸光度与吸光物质的浓度成（ b ）。
A．反比 B.正比 C.不成比例 D.不能确定
46．当用复合光通过透明溶液时，其吸光度与浓度不成（ d ）关系。
A．曲线 B.抛物线 C.双曲线 D.直线
47．GB/T6439-2007饲料中水溶性氯化物测定方法中，要求使用的硫氰酸钾标准溶液的浓度为c(KSCN)=( c )mol/L。
A．0.05 B. 0.1 C. 0.02 D.1.0
48.在电位滴定法中配置硝酸银用的参比电极是（ c ）。
A.氯离子选择性电极
B.负离子选择性电极
C．银盐电极 D.217型双盐桥甘汞电极
49．脲酶活性测试时保持30摄氏度，停止反应时应是试管迅速冷却至（ c ）。
A．10°C B.15°C C.20°C D.25°C
50．酶活性和下列哪个指标主要是用于反映大豆生熟度的指标（a）。
A．水溶性氮 B.氢氧化钾溶解度 C.水分 D.灰分
51．玻璃电极在初次使用前必须要在蒸馏水中浸泡（ b ）。
A．36h B.24h C.12h D.10h
52.将氟电极和甘汞电极分别连接在酸度计的（ a ）。
A．负极、正极 B.正极、负极
C．阳极、阴极 D.参比电极、测量电极
53．在试液的平衡电位测定完成后，我们是根据（ d ）得出试液的氟离子浓度。
A．曲线方程 B斯特方程 C.马赫方程 D.能斯特方程
54．饲料级磷酸氢钙的氟的要求是（ d ）。
A．≤0.15% B.≤0.16% C.≤0.17% D. ≤0.18%
55．鉴别磷酸根时所加硝酸银的体积是（ a ）。
A．1ml B.2ml C.3ml D.4ml
56．测定碳酸钙含量的方法为（ c ）。
A．酸碱滴定 B.氧化还原法 C.络合滴定 D.沉淀滴定
57．硫酸铜测定时采用的硫代硫酸钠标准滴定溶液的浓度为（ c ）。
A．0.01mol/L B.0.05mol/L C.0.10mol/L D.0.20mol/L
58.采用碘量法时，测定误差的可能来源是（ b ）。
A．称样量过大 B.开始滴定时加入指示剂
C．水封反应的样品 D.用50ml的滴定管滴定
59．镁离子鉴别时其次加入的试剂为（ a）。
A．氯化铵 B.氯化钠 C.氯化钾 D.碳酸氢钠
60.硫酸锌含量测定时，滴定终点的颜色为（ a ）。
A．亮黄色 B.棕红色 C.纯蓝色 D.无色
61．游离态的铬黑T的颜色为（ b ）。
A．红色 B.蓝色 C.黄色 D.无色
62．硫酸锰的含量测定时，所使用的氧化剂为（ a）。
A．硝酸铵 B.硫酸铵 C.氯化铵 D。硫化铵
64．钴离子与硫氰酸氨溶液反应生成的物质颜色为（ a ）.
A．蓝色 B.紫色 C.红色 D.白色
65．在碘化钾含量测定的反应中参与反应的离子为（ b ）。
A．氯离子 B.碘离子 C.钾离子 D.钠离子
66．在碘化钾含量测定反应中需要在（ b ）的条件下进行。
A．明亮 B.避光 C.加热 D.酸性
67．丙酸钠含量测定的终点颜色为（ b ）。
A．蓝色 B.蓝绿色 C.粉红色 D、淡黄色
68．测定丙酸钠中的游离酸、游离碱所用的水为（ d ）。
A．蒸馏水 B.去离子水 C.无氧水 D.无二氧化碳水
69．在碘酸钙含量的测定的实验中，该反应使用的标准滴定溶液为（ c ）。
A．EDTA B.硝酸银 C.硫代硫酸钠 D.高锰酸钾
71．下列（a\b\d ）是客观引入试验而造成的试验误差。
A．试剂 B.蒸馏水 C.人为操作不规范 D.试验器皿和环境带入的杂质所引起的
72．误差的大小可用（ a ）两种方式表示。
A．绝对误差和相对误差 B.精密度和准确度
C．标准偏差和平均偏差 D.偶然误差和系统误差
73．在定量的常量分析中一般是保留（ d ）位有效数字。
A．1 B.2 C.3 D.4
74．在报告化验结果仅写出平均值的数值是不够确切的，有时还应指出在某一范围内出现的概率是多少，这就必须用平均值的（ c ）来说明。
A．置信区间 B.平均区间 C.标准偏差 D.算术平均值
75．下列说法错误的是（ c ）。
A．误差以真实值作标准 B.偏差以多少次测定的平均值为标准
C．误差可以避免 D.公差范围的大小是根据生产需要和实际可能确定的
76．维生素预混料的载体选择的原则是（c ）。
A．容重相近 B.粒度相近 C.酸碱性为中性 D.强碱性
77．实验室的组成不包括（ d ）。
A．化学分析实验室 B.微生物室 C.仪器分析室 D.会议室
78．用EDTA络合滴定测钙时用不到的化学试剂是（ d ）。
A．盐酸羟胺 B.钙黄绿素 C.三乙醇胺 D.磷酸二氢钾
79．以下药品为有腐蚀性药品的是（ c ）。
A．三氧化砷 B.二氧化汞 C.氨水 D.四氯化碳
80．以下不属于仪器设备技术资料的是（ a ）
A．验证方法报告 B.仪器说明书 C.仪器验收单 D.维修报告
2. 检验结果的原始记录记录流程不包括（ d ）
A．检验人员相互校核 B.化验室负责人审核签字
C．填写报告单 D. 定期抽查原始记录
3. 用稀酸稀碱处理后得到的粗纤维中不含有（ d ）
A. 纤维素
B. 木质素
C. 半纤维素
D. 蛋白质
4. 用称重的方式配料属于（ d ）
A. 连续式配料
B. 分批式配料
C. 容积式配料
D. 重量式配料
13、下列（ b ）说法错误。
A、质检员根据规定，对原料、成品进行抽样，并及时将样品送给化验室的样品管理员。
B、留存的样品可以放在实验室角落，无需人保管
C、被检测的样品进入流转程序时，要办理必要的交接手续分析检测完成后，应及时讲样品归还样品管理员
D、样品管理员对样品登记／编号后，将样品分为两份，一份留存备查，一份按规定粉碎，制备，填写检测通知单，通知检测人员领取样品
14、单盘天平的原理是（a ）
A、杠杆原理
B、电磁力平衡
C、重力
D、重力加速度
15、危险药品的贮存时要（ d ）
A、氧化剂和易燃品同放
B、氧化剂和易爆品同放
C、金属钾钠放于水中
D、远离热源火源
16、硫代硫酸钠标准滴定溶液的表示方法为（ a ）
A、C(Na2S2O3)=0.1mol∕L
B、C(1∕2 Na2S2O3)= 0.1mol∕L
C、C(1∕3 Na2S2O3)= 0.1mol∕L
D、都不是
17、0.1mol∕L氢氧化钠的PH为（ d）
A、10
B、11
C、12
D、13
23、有下列（ a ）情形的为假兽药。
A、兽药所含成分的种类、名称与国家标准、行业标准或者地方标准不符合的
B、未取得批准文号的
C、因变质不能药用的
D、所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的
24、禁止在饲料和动物饮用水中使用的药物品种目录中，下列药物属于精神药品类的是（ c ）
A、西马特罗
B、炔诺醇
C、苯巴比妥
D、盐酸多巴胺
26、立体显微镜下观察时若采用外来光源，入射光与样品的角度（ a ）为好
A、45度
B、50度
C、35度
D、60度
27、显微镜的光学系统主要部件不包括（ d ）
A、物镜
B、目镜
C、聚光镜
D、培养皿
29、镜检结果表示不包括的内容为（c ）
A、外观
B、色泽
C、光强度
D、镜下所见的物质
30、棉粕中掺尿素可用（ a ）方法鉴别
A、生黄豆粉加苯酚红
B、间苯二酚染色
C、变色酸试验
D、碘-碘化钾定型试验
31、优良的体式显微镜应具备的特点不包括（ d ）
A、工作距离长
B、成像清晰
C、变倍范围广
D、目镜倍数大
32、以下部件属于立体显微镜的部件为（d ）
A、横向转动手轮
B、纵向转动手轮
C、标本片夹持器
D、目镜
50、在饲料用磷酸盐中氟（以F计）的允许量为（ c ）㎎/㎏。
A、≤500
B、≤1000
C、≤1800
D、≤2000
53、称取1.0035g石粉，用6 mol／L的盐酸溶解，定容到250 ml容量瓶内，取25.00 ml于三角瓶内，加5 ml三乙醇胺，5 ml10%氢氧化钠，加少许钙指示剂，用EDTA标准滴定溶液滴至溶液显纯蓝色，消耗EDTA的体积为19.15 ml，一致EDTA浓度为0.05032mol／L，空白为0.05ml，则该样品中钙含量为（ c ）
A、36.5%
B、37.2%
C、38.4%
D、39.0%
54、硫酸镁的溶解度试验应是（ a）
A、澄清
B、浑浊
C、部分溶解
D、完全不溶解
56、高锰酸钾法测定硫酸亚铁含量时，在酸性条件下进行，为提高溶液的酸度，可以加入（ d ）
A、盐酸
B、硝酸
C、冰醋酸
D、硫酸
57、硫酸亚铁的含量测定时，需要加入的固体试剂为（ a ）
A、碳酸氢钠
B、碳酸钠
C、氯化钠
D、硫酸钠
58、饲料级硫酸锰中砷的含量应为（ a ）
A、≤0.0005%
B、≤0.0006%
C、≤0.0007%
D、≤0.0008%
59、亚硒酸钠含量的测定所用的方法为（ a ）
A、碘量法
B、络合滴定法
C、非水滴定液
D、沉淀滴定法
60、用碘量法测定用亚硝酸钠含量时，指示剂淀粉临近终点时才能加入，临近终点时的标志为（ c ）
A、由黄转兰
B、由棕红转绿
C、由棕红转淡黄色
D、由棕红转无色
61、在氯化钴含量的测定的试验中，该反应使用的标准滴定溶液为（ a ）
A、EDTA
B、硝酸银
C、硫代硫酸钠
D、高锰酸钾
62、饲料级碘化钾的重金属（以铅计）含量要求为（a ）
A、≤0.001%
B、≤0.002%
C、≤0.0001%
D、≤0.0002%
64、非水滴定的影响因素主要有（ a ）
A、水
B、溶剂
C、灰尘
D、温度
65、在高氯酸配制的过程中量取8.5ml高氯酸后应该（ a ）
A、在搅拌下加入冰乙酸
B、立即加入冰乙酸
C、在加热条件下加入冰乙酸
D、在冷却条件下加入冰乙酸
66、饲料级丙酸钙的砷含量要求为（ d）
A、≤0.001%
B、≤0.002%
C、≤0.0001%
D、≤0.0002%
68、碘酸钙中氯酸盐的检测，加入的盐酸应为（b ）
A、稀盐酸
B、浓盐酸
C、1 mol／L的盐酸
D、0.1 mol／L的盐酸
69、饲料级D-泛酸钙中钙的测定试验中，该反应使用的标准滴定溶液为（a ）
A、EDTA
B、硝酸银
C、硫代硫酸钠
D、高锰酸钾
70、平面偏振光通过含有某些光学活性的化合物液体或溶液时，能引起旋光现象，使偏振光的平面向左或向右旋转，按顺时针方向转动称为（ a），用（）表示。
A、右旋，“+”
B、左旋，“+”
C、右旋，“-”
D、左旋，“-”
71、滴定管读数时偏高或偏低，对某种颜色是变化辨别不够敏锐等所造成的误差属于（d ）
A、试剂误差
B、仪器误差
C、方法误差
D、操作误差
72、为了描述多次测量结果的精密度，可以应用（ a）来表示。
A、平均偏差
B、绝对偏差
C、标准偏差
D、相对偏差
73、（b ）能精确地反应测定数据之间的离散性。
A、相对偏差
B、标准偏差
C、相对误差
D、绝对误差
74、在分析天平上，测得称量瓶的质量为10.4820g，这个记录说明有（d ）位有效数字。
A、2
B、4
C、5
D、6
75、相对标准偏差又叫（ b）
A、平均偏差
B、变异系数
C、平均系数
D、绝对误差
76、收到样品一般保留（ d）
A、1个月
B、6个月
C、2个月
D、3个月
77、酸式滴定管活塞处凡士林涂法正确的为（ d）
A、将凡士林涂在活塞上
B、将凡士林涂在滴定管装活塞处
C、不需要涂凡士林
D、将凡士林涂在活塞大头和滴定管装活塞小头处
78、以下不属天平室的管理的是（ d）
A、天平室应防毒、防尘、保持温度稳定
B、天平室内除放置与天平使用有关的物品外，不可放置其他物品
C、天平室的台面、地面要用洗湿拧干的布擦，防止湿度太大
D、天平室及天平不用固定专人管理，设立使用登记本及天平技术档案就可以
79、操作产生硫化氢气体的试验要（a ）
A、操作要在通风厨处进行
B、带胶皮手套
C、要在室外通风处操作
D、带线手套
2、执行规程，注意安全要求饲料检验化验员要学习并严格遵守与自己工作有关的各项岗位责任制度，包括检验职责、卫生
职责、（ d ）等。
A 化验室负责人岗位责任
B 标准管理人员岗位责任制
C计量管理人员岗位责任制 D 安全职责
3、遵纪守法要求每个饲料化验员要做到知法、懂法、守法、用法以及遵守（ a ）。
A企业纪律和规范 B 职业道德
C 职业规范 D规章制度
4、蛋白质饲料指干物质中（ c ）含量低于18%，（）含量等于或高于20%的饲料。
A 粗蛋白、粗灰分
B 粗灰分、粗蛋白
C 粗纤维、粗蛋白
D 粗蛋白、粗纤维
21、标定硫酸标准滴定溶液使用的试剂是（ d ）。
A基准氯化钠 B 基准碳酸氢钠
C 基准草酸钠
D 基准无水碳酸钠
22、标定硫酸标准滴定溶液使用的指示剂是（ d ）。
A 甲基红
B 溴甲酚绿
C 溴酚蓝
D 溴甲酚绿—甲基红
23、标定硫酸标准滴定溶液所需基准试剂的处理条件是（ d ）。
A，280~290。C B，130。C C，105。C D，270~300。C
24.标定氢氧化钠标准溶液时滴定终点的颜色是（ a ）
A，粉红色 B，橙色 C，紫色 D，黄色
25.标定氢氧化钠标准滴定溶液使用的试剂是（c ）
A，基准二水合草酸 B基准无水碳酸钠
C基准邻苯二甲酸氢钾 D，基准邻苯二甲酸氢钠
26,.常用的甲基橙指示剂是浓度为（ a ）
A,0.05%的水溶液 B，0.05%的20%乙醇溶液
C，0.1%的水溶液 D，0.1%20%乙醇溶液
27.下列是五位有效数字的是（ a ）
A，10.700 B,0.0120 C，1.72000 D，0.01210
28.关于有效数字的计算规则说法不正确的是（ a ）
A.加减法运算中，保留有效数字的位数以误差最大的数为准
B.乘除法运算中，保留有效数字的位数以有效数字位数最少的为准
C.乘除法运算中，保留有效数字的位数以相对误差最大的为准
D,在定量分析运算中，非测量所得到的自然数可视为无限有效
29.下列有关于系统误差产生原因说法不正确的是（c ）
A.系统误差按其产生的原因可分为仪器误差、方法误差和操作误差等
B.系统误差可以用对照试验、空白试验、校正仪器等方法加以校正
C.仪器本身精密不够或未经校正不会引起系统误差
D.重量分析中，由于沉淀的溶解或因吸附某些杂质亦可产生系统误差
30.兽药管理条例的基本内容叙述不正确的是（ c ）
A.规定国务院畜牧兽医行政管理部门主管全国的兽药管理工作，市级以上地方人民政府畜牧兽医行政管理部门主管所辖地区的兽药管理工作
B.规定兽药生产和经营企业的管理
C.规定兽医医疗单位的药剂管理
D.规定新兽药审批和进口兽药管理及兽药的商标和广告管理
31.感观检测的方法包括（ c ），它是通过手指捻的感觉来察觉饲料粒度的大小、硬度、滑腻感及水分的多少。
A.仪器分析检验
B.显微镜检验
C.触觉检验
D.视觉检验
32.显微镜检查的目的是检查饲料原料中应有的成分是否存在、（ d ）、检查是否在污染物、检查是否污染霉菌、昆虫或啮齿类排泄物、检查是否混合均匀等。
A.检查是否含有有害的成分
B.检查是否含有有毒的植物和种子
C.弥补化学分析或其他分析的不足
D.A、B、C都有
33.（ a）是指粉碎后饲料颗粒的大小。
A.粉碎粒度
B.混合均匀度
C.整齐度
D.硬度
34两层筛筛分法测定饲料粉碎粒度的原理是测定（ c ），计算其占饲料总质量的百分数。
A.第一层筛上留存物料质量
B.第三层筛上留存物料质量
C.各层筛上留存物料质量
D.盲筛上留存物料质量
51、粗纤维测定中正辛醇的作用是（ c）
A、消煮
B、助溶
C、防泡剂
D、去除蛋白
52、粗纤维测定中石油醚的作用是（ a ）
A、脱脂
B、去除不溶物
C、萃取杂质
D、沉淀蛋白
53、粗纤维测定前预脱脂处理用的试剂是（b、 c ）
A、异丙醇
B、乙醚
C、石油醚
D、正己烷
55、测定粗纤维时，灰化应直至冷却后连续两次称量的差值不超过（ c ）
A、0.8mg
B、1.6mg
C、2mg
D、2.5mg
56、粗纤维测定结果应准确至（ a ）
A、0.1g/kg或0.01％
B、1g/kg或0.1％
C、0.1g/kg或0.1％
D、1g/kg或0.01％
57、测定粗蛋白用的催化剂（ b ）
A、无水硫酸铜和硝酸钾
B、无水硫酸铜和硫酸钾
C、硫酸钠和硫酸钾 C、硫酸钠和硝酸钠
58、测定粗蛋白的指示剂（ a）
A、甲基红—溴甲酚绿指示剂
B、甲基橙—溴甲酚绿钠盐指示剂
C、中性红—次甲基蓝指示剂
D、甲基红—溴甲酚绿钠盐指示剂
59、在测定饲料粗蛋白的过程中，试样要消煮成（ d ）的蓝绿色
A、半透明
B、不透明
C、混浊
D、透明
60、凯氏定氮法测定饲料中的粗蛋白含量，半微量蒸馏法蒸馏时要在蒸汽发生瓶中加入（ a ）是为了在蒸馏过程中保持此液为橙红色，否则需要补加硫酸。
A、甲基红指示剂
B、溴甲酚绿指示剂
C、溴百里芬兰指示剂 C、百里芬兰指示剂
61、凯氏定氮法粗蛋白测定所用的试剂有（ a ）
A、浓硫酸
B、磷酸
C、高氯酸
D、硝酸
62凯氏定氮法粗蛋白测定所用的仪器设备有（ d ）
A、凯氏定氮仪
B、滴定管
C、分析天平
D、A、B、C都可
63、标定盐酸标准溶液的基准试剂是（ a ）
A、基准物是碳酸钠
B、基准碳酸氢钙
C、基准草酸钠
D、基准碳酸钙
64、饲料中粗蛋白的测定方法不适用于（ c ）
A、浓缩饲料
B、配合饲料
C、维生素预饲料
D、大豆粕
65、常量蒸馏法硼酸的浓度是（ d ）
A、0.1%
B、0.5%
C、1%
D、2%
67、试样中的有机质经灼烧分解，所得残渣的质量分数百分率称为（ a ）
A、粗灰分
B、半纤维素
C、粗纤维
D、木质素
68、（ d ）指试剂在550℃灼烧所得的残渣
A、粗蛋白
B、水分
C、粗纤维
D、粗灰分
69、粗灰分测定的灰化温度是（ a ）
A、550℃
B、600℃
C、650℃
D、800℃
10. 下列物质不属于营养性添加剂的是（ d ）。
A. 磷酸氢钙
B. 石粉
C. 硫酸铜
D. 着色剂
33、粗脂肪测定过程中，提取时称金刚砂的质量时准确至（ b ）
A、0.1mg
B、1mg
C、10mg
D、0.1g
34、粗脂肪测定中所用石油醚的挥发残渣应（ a ）
A、小于20mg∕L
B、小于25 mg∕L
C、小于30 mg∕L
D、小于35 mg∕L
36、C（1/5KMnO4）=0.1000 mol∕L，表示（ b）
A、每升溶液中含有KMnO4 0.1000 mol
B、每升溶液中含有KMnO4 0.2000 mol
C、每升溶液中含有KMnO4 0.5000 mol
D、每升溶液中含有KMnO4 0.0500 mol
37、比色法测总磷的过程中用作配置磷标准液的试剂是（d ）
A、领苯二甲酸氢钾
B、磷酸氢二钾
C、磷酸钾
D、磷酸二氢钾
38、比色法测磷中配置磷酸二氢钾要加入（ a ）
A、硝酸
B、碳酸
C、高锰酸钾
D、磷酸氢二钾
41、要使佛尔哈德反滴定法测氯离子提高准确性，以下方法可行的是（ d ）
A、多加硝酸
B、多加指示剂
C、多加硝酸银
D、加入硝酸后煮沸
42、硝酸银在配制溶液的时候应溶于（c ）
A、乙醇
B、甲醇
C、水
D、水和甲醇混合物
43、在电位滴定法中配置硝酸银的指示电极是（ c ）
A、氯离子选择性电极
B、氟离子选择性电极
C、216型银电极
D、甘汞电极
44、以下物质的生熟度可以用脲酶活性来检测的是（ d ）
A、小麦
B、玉米
C、棉粕
D、豆粕
45、脲酶活性指一分钟大豆制品分解尿素释放的氨态氮的（c ）
A、克数
B、千克数
C、毫克数
D、百克数
46、脲酶活性主要是衡量（ c ）的热变性的指标。
A、胃胀气因子
B、异硫氰酸酯
C、尿素酶
D、单宁
47、测定脲酶活性时，对样品粉碎细度的要求为（ a ）
A、200μm
B、180μm
C、160μm
D、250μm
48、离子选择性电极法测氟所使用的电极主要有氟离子选择电极和（ d ）
A、测量电极
B、复合电极
C、阴离子选择电极
D、甘汞电极
49、根据功能不同，指示电极可分为（ a ）和（）两大类。
A、电势型、电流型
B、电位型、电流型
C、电势型、电位型
D、电位型、选择型
49.饲料总磷量测定方法（光度法光度法）中，若用干法处理样品，需要用(硝酸)与盐酸两种酸进行试样分光度法解。（A）硫酸（B）硝酸（C）高氯酸（D）磷酸
50.高锰酸钾法测定饲料中的钙时，高锰酸钾溶液的作用：( D )。（A）作指示剂（B）作好标准溶液进行定量滴定（C）定量沉淀溶液中的钙离子（D） A 和 B
51.饲料粗脂肪含量测定是在( AD )中用乙醚提取试样的。（A）干燥的（B）振荡的（C）搅拌器（D）索氏脂肪提取器
52.在饲料粗蛋白质的测定方法中，所用混合催化剂为( C )硫酸铜和( C )硫酸钾。（A） 14g:8g （B） 12g:6g （C） 0.4g:6g （D） 0.6g:18g
53.分光光度计工作不正常时，应首先检查( B )，然后检查( B )。（A）电路，保险丝（B）保险丝，电路（C）电源、
电路（D）电源、保险丝
54.金属指示剂与金属离子形成有色络合物，其颜色与游离的指示剂颜色( B )。（A）相同（B）不同（C）差不多（D）无法确定
55.《饲料和饲料添加剂管理条例》中规定，生产饲料添加剂的企业必须具有生产许可证和( C )才能生产。（A）认证标志（B）名优标志（C）产品批准文号（D）生产厂址
56. 下列哪种因素( D )的变化，不会影响配合饲料的质量。（A）饲料配方（B）加工工艺（C）原料品质（D）市场价格
57. 猪、鸡配合饲料产品的标准要求，一般情况下( A )北方不高于 14.0%，南方不高于 12.5%。（A）水分（B）盐分（C）粗纤维（D）粗灰分
下列选项中不属于大豆饼粕营养特性的是( D )。（A）蛋白质含量高、品质好（B）适口性好，用途广泛（C）钙、磷含量远高于其他植物性饲料（D）豆粕中 B 族维生素含量高
58. 代乳饲料是专门为哺乳期的动物而配制的，以代替自然乳的( A )也叫人工乳。（A）全价配合饲料（B）浓缩饲料（C）蛋白质饲料（D）添加剂预混
植物质中的( C )与间苯三酚反应，可以定性检出鱼粉中是否掺有植物质。（A）淀粉（B）葡萄糖（C）木质素（D）纤维素
59. 化验室中较大量的化学药品应放在药品贮藏室中，由专人保管。贮藏室应是( D )。（A）朝北的房间（B）干燥通风（C）严禁明火（D） A、B、C 各项
60.颗粒饲料的物理加工指标主要包括：粉化率、含粉率、( A )、淀粉的糊化度等。 A、硬度 B、混合均匀度 C、光滑度 D、含水量
优秀员工推荐信范文8篇 优秀员工推荐信范文1 xxx同志中共党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在： 一、技术革新，推陈出新 该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。 二、刻苦钻研，专业知识 知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。 三、成本意识，灵活控制
生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。另外不放松对采购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购成本。同时确保了我厂的采购优势。 四、不畏艰难，勇挑重担 我厂由于情况特殊，自人员调动后，他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节省多项人力，物力的开支，另外，我厂自生产打包带以来，由于生产用电的特殊性，开工时期需要保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言。对于厂部安排的各项任务，无论艰难，积极主动，任劳任怨，一直以来都是领导的好帮手。 五积极主动，关心同事 无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。 “道虽通不行不至，事虽小不为不成”。几年来，李能昌同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩，他永不自满，对于困难，他永不服输、对于同事，
检验员理论知识培训资料 一、质量检验的基础知识 品质管理的历史经历了检验负责阶段（二战前，由专门设立的检验员负责产品质量检验而操作人员则全力负责生产工作，属事后把关阶段）、统计质量控制阶段（将统计学方法应用到产品质量控制上，及时发现过程质量问题的苗子并查出原因予以改进。此时已属事前的积极预防阶段）、和全面质量管理阶段（将质量管理理论扩展至包括市场调查、研究开发、产品设计、进料管理、制造过程管理、质量管理、售后服务、顾客投诉处理等全过程管理，同时要求公司各部门人员共同关心和参与质量管理工作所谓的“三全一多”全过程、全员、全企业、多方法），但是，无论在那一个阶段检验都是必不可少的，从检验的基本职能（后面会再讲）就可以知道，检验不但可以起到把关、预防而且还有报告的作用，通过检验我们可以清楚的知道我们的产品实物质量处于什么样的状况，通过检验可以收集大量的质量信息，应用统计技术进行分析后，可以将有用的信息转化为对过程的分析和控制，同时，对不能满足要求的过程进行有效的改善。可见，检验的作用是多么的重要。 （一）质量检验的基本概念 1．质量检验的定义： （1）、检验就是通过观察和判断，适当时结合测量、试验所进行的符合性评价。对产品而言，是指根据产品标准或检验规程对原材料、中间产品、成品进行观察，适当时进行测量或试验，并把所得到的特性值和规定值作比较，判断出各个物品或成批产品合格与不合格的技术性检查活动。
（2）、质量检验就是对产品的一个或多个质量特性进行观察、测量、试验，并将结果和规定的质量要求进行比较，以确定每项质量特性合格情况的技术性检查活动。 简单地说：检验就是对实体的一种或多种特性进行诸如测量、检查、试验、度量，并将结果与测定要求进行比较以确定各个特性的符合性的活动。也就是说，检验是“测——比——评”的过程。 2、质量检验的主要功能： （1）、鉴别功能-根据技术标准、产品图样、作业（工艺）规程或定货合同的规定，采取相应的检测方法观察、试验、测量产品的质量特性，判定产品质量是否符合规定的要求。 （2）、“把关”功能-质量“把关”是质量检验最重要、最基本的功能。（3）、预防功能-现代质量检验不单纯是事后“把关”，还同时起到预防的作用。主要体现在以下几方面： ①通过过程（工序）能力的测定和控制图的使用起到预防作用； ②通过过程（工序）作业的首检与巡检起预防作用； ③广义的预防作用。实际上对原材料和外购件的进货检验，对中间产品转 序或入库前的检验，即起把关作用，又起预防作用。 （4）、报告功能：为了使相关的管理部门及时掌握产品实现过程中的质量状况，评价和分析质量控制的有效性，把检验获得的数据和信息，经汇总、整理、分析后写成报告，为质量控制、质量改进、质量考核以及管理层进行质量决策提供重要信息和依据。 3、质量检验的步骤：
【技术领头人颁奖词】： 短短的两个月，他不断强化工艺改进、健全管理、大力推进技术革新、扩大产能、将每小时40吨的原矿处理量提升至每小时65吨，大大降低生产成本，提高生产效率。他勇于任事，敢于担当，始终把责任放在第一。他是我们的技术领头人！ 【劳动模范颁奖词】： 进入公司以来，他们在工作中勤勤恳恳，严格要求自己，认真负责，保质保量完成任务。生活中，他们诚恳厚道，乐于助人，团结同志，严格遵守公司各项规章制度。他们虽然没有惊天动地的壮举，也没有轰轰烈烈的成就，但是他们在自己平凡的岗位上用自己的辛勤劳动和对企业的忠诚，为公司的发展作出了贡献。 【优秀员工颁奖词】： 在***公司的大家庭中，有无私奉献的职能同仁，有默默耕耘的生产能手，有敢于创新的技术人才，有兢兢业业的工程尖兵。他们没有豪言壮语，他们没有丰功伟绩，但他们用行动，告诉了我们什么是主人翁精神；他们用表率，闪耀着做为一颗平凡镙丝钉的光辉；任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，他们以实际行动证实了是金子到哪里都会发光的哲理。 【优秀新员工颁奖词】： 他们2013年成为了***公司大家庭的一员，入职时间不满一年，但是他们时刻以一种主人翁的态度投入到工作中去，尽心尽职、任劳任怨，最脏最累的活他们干，没有推脱、没有牢骚。在平凡的岗位上体现一名普通工人的价值。篇二：优秀员工颁奖词 颁奖词 销售冠军：平淡的工作在她的担当下，变得丰富与生动，纠结的投诉在她的梳理下，变得顺畅与通达，她用聪慧与技巧、耐心与毅力告诉我们，客户中的感情链、工作中的流程链、同事中的沟通链，她环环用情润滑、节节用心相扣。她活泼可爱，成熟稳重，对待工作认真努力，业务知识方面的事情从来难不倒她，青春飞扬，自信满满，2011年度她负责的河北等地区创造了公司销售额最高成绩，2012年，我们相信你能做的更好！我们的销售冠军---田文艳，你是最棒的！ 最佳贡献奖、孔子奖：爱驻嘉是我的江湖，我愿意在此停泊，这一泊，就是四年，始终如一、矢志不渝，一点一滴、一滴一点，你诠释着什么叫患难与共、什么叫不离不弃，你工作的激情像冬日里的梅花，骄傲的蓬勃在爱驻嘉每一名员工的心间。你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅槃。四年来，你用自己的智慧和业务知识赢得了客户的一致好评，2011年临沂地区为公司创造了骄人成绩，创造了最大利润的临沂市场，我们期待你在2012年创造出更灿烂的辉煌！同样，她带出了许多优秀的客服、销售人员，为新员工进行系统而耐心的培训，为公司培养了大批精英。她的倔强、她的努力，是我们学习的榜样。--袁银萍，谢谢你的付出，爱驻嘉不能没有你！伯乐奖：她是个多愁善感的女孩，工作中积极主动、认真负责，记得她刚负责行政工作的时候，每天辗转于仓库和店面，处理各 类大小事务，无论遇到什么困难，从不抱怨，公司众多千里马都是由她引荐、招聘而来，是你，让我们得以在爱驻嘉相聚，你是最美的伯乐。还记得山东区域无人管理，是她毅然申请投身于销售，开始记价格、学产品，站在前线开始了更加困难的协调工作，你的努力我们看在眼里，你的泪水都滴在我们心里。绽放你最灿烂的笑容，贾俊兰，我们爱你！ 忠诚奖：他们是爱驻嘉的元老，一直以来，他们和爱驻嘉风雨同舟，一年、两年、三年、四年，他们坚守岗位，对爱驻嘉不离不弃，爱驻嘉因为你们而更加精彩！--徐瑞、袁银萍、田文艳，谢谢你们一直以来的陪伴，因为你们的支持，爱驻嘉才能走到今天。最佳付出奖：他总看别人，还需要什么；他总问自己，还能多做些什么。无论哪里需要帮助，他总会挺身而出，他总是将公司的利益放在第一位，从不计较个人得失，他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的伟大。--杨非，感谢你一直以来的付出，你是最棒的！
优秀员工推荐信范文JI精选6篇 一个优秀的员工得到公司的认可是一件很不错的事情。下面小编整理了6篇优秀员工推荐信范文，供大家参考，希望对你们有帮助。 优秀员工推荐信范文【一】 尊敬的先生或女士： 您好，我是XXX，XXXX公司的项目经理。我谨作XX先生在集团工作两年间的直接领导写此推荐信。 得知我公司优秀员工XX即将要入职XXXX，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。 XX曾在XXX年9月1日来我公司入职，并同时担任XX部资XX上线的基于BS架构的三个子系统的开发维护、需求分析、以及客户个性化设计的具体工作等工作。尽管初期阶段他对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的个性使他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的人优秀员工推荐信
范文JI精选6篇。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象铁道部及其下属职员工、与铁道部管理层的沟通，从而形成了一种较为民主的需求决策模式。这种模式使用户更加愿意和技术人员沟通和采纳意见，在系统再开发和维护工作中发挥了行之有效的作用。 他还是一位乐于学习且善于学习总结的人。作为一名系统开发和维护人员，他这两年来的学习实践集中在三个方面，一是从系统调试中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在系统开发维护过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他在自学的同时还经常帮助身边的同事!做到共同进取。同时还担任并编写了《XXXX子系统》的详细使用手册，已及项目搭建的流程文档，在某程度上也提升了他的设计和编写能力。 他更是一位乐于分享自己在工作中所学所用的人。愿意分享和耐心传授他人业务知识，是作为一名真正的ERP软件系统管理者必须具备的素质。他已经在实践中，且有所成效，比如经常和同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可
优秀员工推荐信及评语推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，的优秀员工推荐信，供参考！ 尊敬的先生或女士： 您好，我是xxx，xxx 公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx 想要xxxx ，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 xxx 曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑）。 现在，做为我公司的一名业务精英，xxx 工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。 总经理：xxx
20** 年12 月26 日 尊敬的先生或女士： 您好，我是&&&，&&&&&有&限公司的（职位）。我谨作&&&同志在&&&工作近一年间的直接领导写此推荐信。 得知我公司优秀员工&&&即将要入职贵公司的人事助理，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。 && 曾在xx 年9 月加入我们的团队，并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉，工作经验相对匮乏; 但是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料，虚心向其他员工请教。渐渐地，她开始精通各项业务，并取得一定成绩。 她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通，并形成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。 她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理，并且踏入HR行列不久的她来说，HR管理的一切都会有一些陌生；但通过这多月来的不断学习、不断总结，她现在已经对她从事的工作领域有了自己独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了：如考勤、档案的规范化。
高级化学检验员考试试题和答案 本试题是化学检验员职业技能鉴定培训班的模拟试题，提供学员学习和考试培训模拟只用，本套题是化学基础部分，可以提高化学检验员考试培训学员的应试能力和熟悉题型。 化学检验员考试培训的基础题型包括了填空题、选择题、判断题、问答题、计算题等题型。 一、填空题(每空1分) 1.玻璃电极在使用前应在水中浸泡 24小时以上。 2.易燃易爆品应贮存于铁柜中。易燃易爆场所不要穿化纤类(或易产生静电的) 织物。 3.气相色谱法使用氢火焰检测器时，燃烧气是空气和氢气。 4.平行滴定时，每次都应将初刻度调整至零刻度附近，这样可减少滴定管刻度的系统误差或读数误差。 5.发胶可以燃烧。 6.水浴法蒸发有机化学试剂得到的残渣：是指沸点在100℃以下的有机化学试剂中所含有的在 100℃条件下不挥发的组分。 7.用一次蒸馏水制备二级水时，应在一次蒸馏水中加入少量的高锰酸钾碱性液，其目的是破坏水中的有机物(不包括芳烃) 。 8. KMnO4测双氧水，指示剂是 KMnO4(或自身指示剂) ，终点颜色变化是由无 色变微红色。 9.若修约间隔为0.1，则1.050和0.350的修约值分别为 1.0 和 0.4 。 10.高压气瓶的气体不得用尽，剩余残压不应小于 0.2 MPa。氢气、乙炔气、液化气与空气混合有危险的 11.阴、阳离子交换树脂分别用氢氧化钠溶液浸泡，可得 OH- 型阴离子交换树脂和 Na+ 型的阳离子交换树脂。 12.反应式5KI+KIO3+3H2SO4=3I2+3K2SO4+3H2O中，KI的的基本单元是KI ;KIO3的基本单元是 1/5 KIO3 。 13.R—SO3H属于强酸性阳离子交换树脂。 14.空心阴极灯的阴极是用待测元素制做，灯内充有低压惰性气体。
检验员优秀个人简历模板 基本信息 姓名：刘美芳 性别：女 民族：汉族 出生年月：1985年10月21日 婚姻状况：未婚 身高：158cm 体重：42kg 户籍：江西吉安 现所在地：江西九江 学历：中专 毕业年份：2005年 工作年限：五年以上 职称：初级职称 求职意向 职位性质：全职 职位类别：物流/仓储 高级管理 职位名称：文员;助理;仓管 工作地区：江西九江;
待遇要求：1200元/月可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长 语言能力：普通话标准 教育经历： 时间所在学校学历 2002年9月-2005年6月吉安女子商贸学校中专 培训经历： 时间培训机构证书 工作经历 所在公司：申洲集团 时间范围：2004年4月-2005年6月 公司性质：国有企业 所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)担任职位：质量/安全管理-质量检验员/测试员 工作描述：主要负责产品后期工作的质量问题 离职原因： 时间范围：2005年7月-2007年8月 公司性质：外资企业 担任职位：物流/仓储-仓库管理员 工作描述：主要负责仓库的存储及出入物料的登记离职原因： 所在公司：顺祺印花有限公司
时间范围：2007年9月-2009年8月 公司性质：私营企业 所属行业：印刷、包装、造纸 担任职位：高级管理-其它职位 离职原因： 其他信息 发展方向：希望能成为各方面的人才，可以学到更多有用的知识,为以后的路打下更好的基础 其他要求：双休或者单休，节假日正常休息，包工作餐，无需提供住房 联系方式 联系电话：0791-664135** 手机号码：13751411** 电子邮件：xuexila 目前所在：天河区 年龄：22 户口所在：茂名 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 诚信徽章：未申请 身高：165cm 人才测评：未测评
篇一：先进员工推荐信 先进员工推荐信 xxx同志2009年进入xxx公司策划部。 2011年xxx同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔，包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且，项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人，对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下，xxx同志欣然接受了新的任务，多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状，使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。 在平时的工作中，xxx同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中，xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。 她善于团结同事，发挥每一个小组成员的特长，充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说：“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下，团队成员集思广益，对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。通过多次会议讨论，从公司，入驻商户，消费者三个角度出发，客观实际的分析了他们的具体诉求，提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息，提供信息服务，提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。 xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作，深得同事的信赖和支持，具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下，信息小组的工作有条不紊地开展。 xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况，她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍，要求大家加强学习和补充专业知识，鼓励大家既要努力做事又要抬头看路，使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。 xxx同志还一直继续兼管者办公室管理工作，包括日常管理、综合事务、图书管理等。 在对外交往事务方面，无论与上级单位和主管部，还是对外有业务 联系网络公司或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确协调好各种关系，顺利完成公司领导交办的各项任务。 篇二：优秀员工推荐信范文 优秀员工推荐信范文 xxx同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作，主抓移动及xx 电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制，并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多，施工班组竣工草图往往接二连三地送回来，在兼顾公司内务及资料治理等工作同时，为了抓紧工程结算的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问，但他刻苦钻研，深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》，并能熟练套用定额进行工程结算，使工程结算井然有条，结算条项有章可循、有据可跟。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表，为本公司的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程进展顺利。公司oa系统项目治理流程比较繁琐，每收到一份新的施工任务单，都要在oa系统立项报备，施工合同同样要走流程。xxx同志承担起x年大部分的工程立项工作：填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实，协助综合部填写每月收入申报等等。另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组治理制度，使公司治理有章可循，切实协助抓好企业的治理建设工作。由于分公司工程施工点多面广，治理人员相对不足，在做好工程结算及公司内务工作的同时，他还经常协助部门经理对工程建设
酒店优秀员工推荐信范文【三篇】 导读：本文酒店优秀员工推荐信范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【酒店优秀员工推荐信范文一】 前厅部礼宾员xxx于20xx年12月进入酒店工作，至今在礼宾部已工作了1年零3个月的时间，虽然只有短短的一年，但xx却迅速成长为一名出色的、优秀的礼宾员！ 工作中，xx同志一直保持认真负责的态度，虽说xxx同志年龄小、从业经验少，但这并没有使他的工作掉队，反之，他与年龄大、经验丰富的同事一起经历寒冬酷暑，不论是早班、中班、还是夜班，他始终与所有同事一样，认真负责的履行自己的职责！酒店是会议型酒店，大量的会议物资进驻酒店，礼宾部成为搬运物资的主力军.可每次都考虑到xx年龄小的问题，领班每次指派他搬运些较轻的物资，可每次他都会拒绝“憨厚的人只会说憨厚的话，干憨厚的事”，他总是憨笑着说：“一个人搬不动，两个人抬，两个人抬不动，捡轻的一个人扛”！说完，不论你如何阻止，他还是冲入热火朝天的搬运工作中！在工作细节上，xx同志是一个眼睛里容不得半点沙子的人，看到错的、漏洞、失误的行为和事情，他总是立即向当事人或向上级指出，使当事人能够即使避免错误事件的发生！ 接待客人，他始终使用客人的尊称（职位或名字）称呼客人，以微笑待人，这表达了他对客人的尊重和关注。满足客人的需求是对服
务的基本要求，但要做到宾至如归，就必须在实践中不断总结，做到预见客人的需求，在客人还没有提出要求，或客人认为是额外的服务，不好意思提出时，他总是主动地帮助客人解决困难。在班组工作中xx同志能够保证对面前3米内的客人和员工报以微笑和致意，在接听电话中，始终让电话中的客人感受到他热情的微笑，他的微笑赢得了酒店客人的好评和赞赏。因为他知道，微笑不仅会带给客人喜悦，更能起到化解客人的不悦情绪的作用，多一个微笑，多一点热情；多一个微笑，多一份贴心；多一个微笑，也给自己多一个好心情！ 身为酒店电瓶车驾驶员的他，xxx知道自己肩上的安全责任重大。因此，他始终遵守电瓶车驾驶员的各项操作制度，积极学习车辆操作、维修常识，时时刻刻注意行车行车安全，在日常工作中，他与领班、同事密切配合，坚持做到：车辆有病必查，一查必清的原则。真正意义上做到了一个电瓶车驾驶员应尽的义务，保障了酒店客人乘车安全。正是这种负责的态度，使他在这一年的工作中无任何安全事故发生，无任何违纪、违规现象出现。 xx善于总结，向他人学习，从经验中学习，工作做得一次比一次更好，在20xx年度优秀员工的评选活动中，xxx得到了前厅部全体员工的一致支持，推举他为年度优秀员工。我们相信，在今后的工作xxx同志一定会做得更好，酒店的发展会更加辉煌！推荐人：20xx 年xx月xx日
2020年度公司部门优秀员工推荐信 【推荐信一】：项目部 xxx同志系xxx项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。 该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单进行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库进行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务(包括分包方的粗分配)，定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。 在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作。对外(对业主和监理)的工作情况。每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，及时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，及时催促业主支付的工程进度款。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。此外，xxx同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或
监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能及时获取工程施工过程中的信息及存在的问题，使工程能如期进行，各项工程能进展顺利。 另外，他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求，并根据公司的实际情况，协助制定出了较为完善的班组管理制度，使项目部管理有章可循，切实协助抓好项目部的工班管理工作。由于本工程施工点多面广，管理人员相对不足，在做好工程计量及与工班计量工作的同时，他还经常协助部门经理对工程施工进行安全、质量、成本等各方面管理，并参与工程施工的现场管理工作。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活，使他过得特别的充实，但他毫无怨言，全力以赴地做好本职工作，努力提高服务质量，深得业主、监理的信赖和支持，并树立正确的金钱观、苦乐观和价值观，净化心态环境，摆正位置，与企业血脉相连，具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳，无私奉献的精神，爱岗敬业，尽职尽责，有条不紊地开展各项工作。在各项工作中，他都能按时按要求去完成，得到项目部领导的肯定及表扬。 在社交方面，无论在本项目或相关单位的协调工作，xxx同志都能正确处理好各种关系，顺利完成项目部领导交办的各项任务，同时，在公关场合，他时刻注意严格要求自己，顾及公司声誉和形象。 在学习方面，xxx同志利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教现场施工经验，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与其他员工
检验员技能提高培训班考卷 姓名：单位：得分： 一判断题（20分每题2分） 请在你认为对的题目前打√，在错的前面打× 1 检验员的职责是产品检验。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。× 2 检验的目的是对产品是否合格做出判断。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。√ 3 质量检验的三要素是：度量、比较、判断。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。√ 4 巡检是对产品的监视。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。√ 5 量具的检定和校准含义是一样的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。× 6 产品在生产过程中，每道工序均需检验，合格才能转序。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。× 7 对特殊过程的监视也是检验活动的一部分。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。√ 8 工序检验员有权停止违背工艺要求的加工活动。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。√ 9 抽样检验是一种通过检验整体中的少数来推断整体质量属性的一种方法。。。。。。。。√ 10 GB/T2828.1-2003 是计量抽样检验标准。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。× 二检验文件的填空题（30分，每空1分） 1 检验员的职责有四大职责，它们是：鉴别、把关、记录和报告。 2 检验员应做好三大员，应该是：质量宣传员、工艺辅导员，和工艺纪律监督员。 3 对检验员的权限应在放行和不合格品评审处置方面给予授权。 4 检验文件应具备的五大要素是检验项目、技术要求、检验方法、抽样方法和 合格判定。 5 发现不合格品以后，首先对不合格品进行隔离，然后标识和记录，需要时进行 报告。 6 量具在使用前应进行校准，以保证测量的准确性。 7 量具和仪器都是有误差的，量具和仪器的误差值不要超过测量对象允许误差的1/3---1/5 。 8 质量环又成为P D C A循环，常用来做产品质量改进，它的四个步骤是策划实施检查总结。 9 常用的统计分析技术“两图一表”是排列图、因果分析图和对策表。 10 抽样检验的宽或严主要应考虑是否满足顾客要求和法规要求。
一个合格的检验员需要具备的素质？ 1、质量检验员必备的素质——质量意识 ?100%检验 何谓品质？?“品质"的错误观念; ?品质管制的演进; 何谓全面品质管理（ＴQM)? ?PＤCA循环; ?预防之道；2?、产品检验、试验、验证的基本知识; 3、质量检验策划—－进料、制程、成品检验；4?、常用量具使用与维护； 5、常用统计技术应用——鱼骨图、柏拉图、直方图、推移图等; 6、如何进行抽样检验（MIL—STD—105E、C=０); ７、质量检验标准的建立-—－——塑胶类、五金类、电子类、包材类等。 1）坚持原则,敢于说话; 2）实事求是,公平、公正地处理问题; 3)善于总结和统计,会用数据来说话; 4）对问题的敏感性; 5)追根溯源的能力。 来料检验员,顾名思义是生产企业中按照企业的检验规范以及要求对生产原材料进行检验的人员.来料检验员的直接上级是来料检验主管。
来料检验员岗位职责1?。依据企业相关规定对外购原材料、配件进行检验;2?.做好检验记录,对来料检验的质量情况进行统计和分析;3?。确保来料的质量，及时汇报来料不良的情况并记录； 4.协助采购部门进行不合格来料的退换或者返工处理；5?.配合企业的质量改进工作；?６。负责检验仪器、设备的日常使用、维护和保养工作；7?．对入库进料负责进行定期抽检，防止进料过期以及磨损。??来料检验员应具备的能力1?.具备专业的物料检验知识以及技能，熟悉物料检验的标准以及检验方法,能熟练使用检验工具以及仪器； 2.具备良好的问题发现及分析能力; 3。具备较强的沟通协调能力； 4.具备团队合作精神； 5.工作认真、严谨和负责. 来料检验员任职条件 1.质量管理相关专业大专以上学历； 2。熟悉企业的产品物料检验标准和方法; 3。熟悉相关质量检验工具和仪器的使用方法; 4。熟悉国家质量相关法规和政策； ５。具备良好的沟通和协调能力;6?。具有高度的工作热情,工作认真负责。 一个优秀检验员应该具备的素质 一.做一个十分敬业的人
单位优秀员工推荐信范文 【篇一】 xxx，20XX年荣幸的成为我们金龙公司的一员。目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。他以优异的表现，使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。今年在评优活动中，经过二班成员一致的投票选举，该同志为20XX年度优秀员工。他的具体表现如下： 1.劳动纪律方面 能够严格遵守公司的各项规章制度，以严要求、高标准为自己是行动准则。感染着我们二班的所有人。 2.工作方面 兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新，任劳任怨，用默默无闻的工作精神来实现自己的承诺，把工作看成了事业，而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。 3.思想品德方面 他是一个性格开朗、乐于助人的人，能够环形思维，站在别人的立场上考虑问题。遇事冷静。他的品德改变了我的能力。 以上就是他20XX年度中的表现，他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习，并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!故本人推荐周业忠为优秀员工。 xxx同志中共党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在： 一、技术革新，推陈出新 该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。 二、刻苦钻研，专业知识 知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。 三、成本意识，灵活控制 生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。另外不放松对采购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购成本。同时确保了我厂的采购优势。 四、不畏艰难，勇挑重担
优秀员工推荐信范文6篇 尊敬的先生或女士： 您好，得知我公司优秀实习生YJBYS想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。 YJBYS，于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。 首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。YJBYS在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的千里马。 其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情! 再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。YJBYS善于自
我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务! 最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。YJBYS组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评!虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。 总经理： 年月日 篇2:优秀员工推荐信 李能昌同志中共党员，在我厂工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在： 一、技术革新，推陈出新
产品检验基本知识 一、检验基础知识 1、什么是检验（QC)？ 定义:检验是指依照检验标准对产品进行测量、观察或试验，将其检查结果与检验标准进行比较，最终判定产品是否合格的过程。 ２、检验三要素 1) 产品--- 检验的对象。品管人员应当了解产品的用途、关键特性、在你负责的区域内的质量特性对后工序的影响，从这个意义上讲，真正一个称职ＱC你还应当了解生产流程; 2) 检验方法-－-既检验手段，包括检验工具、仪器、目力等。你要了解产品特性的重要度以及与之相适应的仪器工具； 3) 检验标准---检验的生命线。假设一个企业，没有检验标准,仅凭个人经验操作,或标准制定描述失当、不充分或者模糊，它能够作出优质产品来，是难想象的。所以,在二方验厂时,有经验的稽核人员会首先考察你工厂的控制标准和实验室，然后在去勘察你的控制现场 ３、检验职能(作用) 1. 把关: 放行合格的产品，卡住不合格的产品。这是检验的根本命脉。 ２. 报告:将产品检验的结果报告给质量管理部门。报告的目的是建立和收集数据,记录报表是为运用而生的,其作用是为评估过程业绩和下一步的质量改进提供原始数据。所以，作为一名质量相关人员,在设置记录的种类、数量、格式内容,你首先应当考虑质量诉求，既客户的期望和要求，当然你还要考虑公司需求和现有资源状况。 报告包括两种形式: 1)例行报告如检验记录、返工返修记录、质量报表等； 2)异常报告如品质异常报告、纠正预防措施处理单、退货报告等 3. 反馈将产品不合格信息及时反映给产品制造部门及相关单位和人员。 以上是品管人员的基本职责，你应当根据公司的情况和需求,赋予QC更多的功能与职责，譬如监督（工艺监督与确认）、指导（给操作者纠错和辅导)、改进等。 二、检验标准的有关知识 1. 检验标准的要素构成 1.１检验项目：即产品特性(检验的指标和内容)。这是检验标准最重要的组成部分,一般包括： １.1．1 外观:脏污、肥油、破损、弯曲、色泽、图案的正确性； １.1．2 尺寸: 板厚、线宽、线径、管脚长度等； 1.1．３产品功能如通断（开路和短路)、升降压、发光颜色; 1.１.4 产品性能如阻燃性、耐热性、绝缘阻抗、安全耐压、寿命等； 1.1.5 包装：内外包装、说明书落地试验 1.２检验方式: 采取全检还是抽检 1.3 检验手段:使用什么工具和仪器 1.4 判断准则：经过检查后,如何判定该项目是否合格(分为单件质量和批质量） 1．5试验环境：温度、湿度、电磁干扰等， 1.6 引用的文件信息:如ＡＱL标准、国家标准、企业标准等 2．适用的检验标准有哪些？ 1) 产品检验规范(检验标准书) 2) 产品图纸、技术规格书 3) 生产指令说明 4) 客户订单 5) 产品样板/图片／菲林等，建议尽可能多采用实物标准,作为标准体系的重要补充; 6) 色板（偏通卡) 7）抽样标准（ＧB28２8.1-20０3）
车间优秀员工推荐信范文 尊敬的XX公司领导及人事部领导： 你们好! 恕我冒昧地写这封信，希望能在贵公司招聘工人时有一个应试的机会，并渴望成为贵公司的一员。 我是一位从xx 来京打工的年轻人，今年19 岁。职高文化，身强 力壮，现在京郊一家鞋厂当包装工。作为一位在贫困老区长大的苦孩子，来京打工时，绝对没有幻想过舒舒服服地做事，轻轻松松地赚钱，因为我喜欢拼命地工作，也坚信真正的成功来自脚踏实地的苦干。也正因为这样，现在厂里面常常加班到深夜，老板仅支付每小时 2.5 元钱的加班报酬。即使如此我也非常努力，常常工作到班组最后一个离开，并且因为过硬的质量而使自己被质检员称赞为“最放心的人”。 再苦再累的工作我不怕，不过，经理们粗暴的态度让我常常苦恼。他们对员工动不动就是谩骂或是挖苦，似乎生来欠他们债似的。是的，我们打工是为了挣钱。可我们首先要做一个人，要有尊严。我不相信一个优秀的老板会是这样的。听老乡说了许很多多贵公司的故事，说贵公司中人人都能够和大老板说话和讨论问题; 说贵公司工人提出差的建议会有人告诉你差在哪儿，而提出好的建议会得到奖赏; 说贵公司经理们对员工非常尊敬。这是一个多么好的公司啊! 不知道贵公司何时会对外招聘工人，我相信自己能胜任。现将个人资料寄上，请审阅。有一句话不知该不该讲，上面相关我们公司的话，烦请保密，不然我会被“炒鱿鱼”的。 真诚地期待着有一天能成为贵公司车间的一名工人。 非常谢谢! 此致
敬礼! 推荐人：### 20xx 年xx 月xx 日 【篇二】 xxx 同志系xxx 项目部的合同部长，能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。 该同志在项目部的对内的工作是在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，该定额人工作为工程任务单实行人工的控制和分配的基础，定额材料作为仓库实行定额领料的依据。平时在工作中总是积极地配合项目经理实行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿，分包合同签订后，对分包合同实行跟踪管理，每月初完成本项目的上月的实际施工分配任务（包括分包方的粗分配），定额材料的统计，预计下月的施工产值及各项的耗用成本。 在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部即时提供一些经营资料及数据，即时做好项目的成本核算工作。对外（对业主和监理）的工作情况。每月月中向业主和监理提交的计量资料以作付工程进度款的依据，即时与投资监理、业主核对工程量，进度产值确定后，即时催促业主支付的工程进度款。即时向业主实行工程签证，做好一些索赔工程。为了抓紧工程内业的进度，他能经常利用晚上或双休日加班加点的工作。此外，xxx 同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程施工进度报表，为本项目部的运营和发展提供基本的数据依据，并能即时获取工程施工过程中的信息及存有的问题，使工程能如期实行，各项工程能进展顺利。