编号：0359
辅
警
聘
用
合
同
书
二。一六年三月二十八日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规相关规定，经甲方按照公开、公平、公正的原则面向社会进行严格选拔，甲乙双方平等协商，现就甲方聘用乙方从事哈尔滨市公安局刑侦支队辅警工作事宜，自愿达成如下协议：
一、通过公开选拔，甲方同意聘用乙方从事哈尔滨市公安局刑侦支队辅警工作。
二、乙方主要工作职责：协助公安机关维护交通秩序和专门性工作。
三、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，严守作息时间、信息保密、
规范执法等工作纪律，自觉接受上级领导的教育、管理、监督和处罚。
四、乙方实行二十四小时全天备勤制或轮流值班制，服从支队的统一调配和指挥。
五、甲方会同支队负责对乙方进行政治思想、职业道徳、业务技能等相关知识的教育和培训。
六、甲方给乙方支付月工资2380元，缴纳乙方养老、医疗、工伤、
生育和人身意外伤害保险及住房公积金，每月给予260元伙食补助，年终根据乙方考核结果发放绩效考核奖金。
七、甲方为乙方提供制式服装，辅警标志及辅警警号。
八、本合同为固定期限劳动合同，合同期限为十年，试用期为3个月。
合同起止时间为2016年3月28日至2026年3月28日，
九、甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同依照《中华人民
共和国劳动合同法》有关规定执行。
十、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会
申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁。
十一、本合同未尽事宜可以通过甲乙双方协商解决。
十二、本合同自签订之日起生效。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方（签字或盖章）甲方（公章）
2016年3月28日
编号：______________ 注册消防工程师聘用协议书 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：____ 年____ 月_____ 日 甲方: 地址： 法人代表： 电话： 乙方：
身份证号码： 电话： 因发展需要，甲方需聘用国家注册消防工程师一名，与乙方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的 原则，经过真诚协商，达成如下协议，以期遵守。 第一条聘用期 甲方聘用乙方的期限为_________ 年。自签订合同之日起生效，合同生效后乙方应配合暂停所在省 市的社保（暂停期为三个月），乙方暂停社保后甲方应向单位所在地（企业工商注册地）的地市 级公安机关消防机构提交注册申请材料（提交材料期以暂停社保日期后三个工作日内，除节假日），待认证通过后省级公安部消防局核定公示完即日起计算（审核期限为九十个工作日），若未能注册成功，甲方应于乙方协商再进行注册或是终止合同（如是乙方提交的材料不齐或者欠缺，乙方应积极配合补齐，如是乙方所提交的证书材料有虚假问题甲方可单方面终止合）。 第二条乙方应向甲方提供以下证件及文件 1、注册消防工程师执业资格证书。 2、身份证（扫描件）。 3、乙方一寸彩色红底相片8张。 4、离职证明。 第三条聘用待遇及相关责任 1、合同期甲方______ 年支付给乙方技术咨询费（税后）人民币______________ 元（大写：拾捌万元整）；甲乙双方签订合同并收到乙方注册消防工程师执业资格证书之后，待消防总队认可后甲方开始为乙方办理有关入职等手续（即：办理有关劳动合同及社保等事宜）五日内甲方支付乙方订金人民币（Y —元）；待广东消防总队安排评审专家对甲方的递交资料及人员进行审查成功 （即完成网上公示后）三日内支付给乙方余下聘用技术咨询费人民币（Y 元）。乙制度。
后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式2篇 Sample employment contract for logistics personnel_ Form of employment contract for logistics personnel 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式2篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：后勤人员聘用合同范文 2、篇章2：后勤人员聘用合同文档 篇章1:后勤人员聘用合同范文 聘用方:法人代表： 受聘方: 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用 人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。
二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。 三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、 卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。 四、后勤人员合同期为一学期。 五、工作人员在聘用期内，必须严格做到： 1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认 真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。 2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、 防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。 3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香 味俱全，保证上下班的消毒工作。 4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和 基本情况，及时的协调解决。 5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物， 不出现中毒及烫伤等重大事故。
编号：FB-HT-05021 人员聘用合同(标准版) Staff contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
人员聘用合同(标准版) 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中_____年___月___日至_____年___月___日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务
兼职老师聘用合同范本 甲方： 乙方： 根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、甲方在年月日至年月日，聘请乙方担任课程的教学工作。 二、甲方职责： 1、甲方按课程元/课时；课程元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付元作为奖励。（但最少人数不得低于名），如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。 2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会（学杂费由乙方承担）。 3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。 三、乙方职责： 1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学
生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。 2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。 3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。 四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。 1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。 2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。 3、甲方因未及时发放课酬（工资）或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。 五、本合同的变更，终止与解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。 2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。 3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
甲方： 乙方： 身份证号码： 甲方因业务工作需要，现聘用乙方（?一级 / ?二级）消防工程师证书，经甲、乙双方友好协商，达成一致意见，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方的期限为年。聘用期以成功注册日开始计算。（成功注册日期以晋消网公布日期为准）。 二、聘用待遇： 聘用期间甲方每年给予乙方人民币整（￥元），并以银行卡或现金的形式支付。本协议书签订之日付定金人民币圆整（￥元），（如因乙方原因或原单位原因无法变更成功则乙方须退回定金）注册成功后一周内支付第一年余下工资，金额为人民币元整（￥元）。 三、甲方义务及权利： 1、甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质申请或资质年检使用，乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。 2、保证乙方（?一级 / ?二级）消防工程师执业资格证书的转注册及消防工程师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。 3、协议期内，乙方全力配合甲方办理（?一级 / ?二级）消防工程师证书注册及企业年检等手续，甲方支付乙方相关差旅费。 4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册消防工程师执业印章及其它证书原件
应在注册成功后，由乙方陪同下到相关部门取回注册消防工程师执业印章等相关材料，注册消防工程师执业印章及执业资格证书原件当场交还乙方本人保管，并提供一份注册证书的电子扫描件给乙方。甲方不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。 5、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照资料的复印件。 四、乙方义务及权利： 1、乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料是虚假伪造的，由乙方承担一切责任。 2、乙方不承担甲方的任何工作责任，但应配合甲方的消防工程师证书注册工作。合同期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。乙方不承担由此造成的任何责任及经济损失。 3、聘用期间，如需配合甲方要求，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训，甲方承担相关差旅费（按乙方工作的城市到培训地点的陆路或水路的普通公共交通票价报销），并另外支付乙方元/天的误工补贴。 4、具备国家建设部、人事部认可的消防工程师资格，在甲方当地可以购入社保。 5、履约期间，乙方必须将消防工程师注册证书原件交由甲方保管，执业资格证、注册章由个人自行保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。 五、违约责任： 1、在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方损失； 2、在聘用期内若出现证书遗失，则由甲方负责帮助乙方补办并承担补办的一切费用。 3、若因乙方原因（假证，或在其他地方已注册）导致不能正常注册或注册不成功的，责任由乙方承担，乙方除退还甲方已支付费用外还需赔偿。 4、乙方要求提前解聘的，乙方应提前2个月，并经由甲方同意，否则退还甲方当年已支付的聘
学校后勤聘请人员合同书范本 甲方： 法定代表人 地址：乙方： 身份证号: 联系方式： 地址： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责， 本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为_______ 年。 自______ 年________ 月 _______ 日起至 _______ 年_______ 月_______ 日止。试用期为________ 年______ 月________ 日起至 _______ 年_______ 月_______ 日。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、乙方工作内容 主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。 三、甲方的权利与义务 1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。 2、负责支付乙方工资，每月______ 元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工 作的按日______ 元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工 资扣除。法定假日按法律规定执行。 3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。 4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。 5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。 四、乙方的权利与义务 1接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自20XX年X月X日至20XX年XX月XX日止（其 中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
教师聘用协议 甲方：_________________________________________ 身份证号码： ___________________________________ 地址：_________________________________________ 乙方：_________________________________________ 身份证号码：____________________________________ 住址：_________________________________________ 甲乙双方本着友好合作精神，按照自愿、平等、协商一致的原则，达成如 下协议： 第一条、甲方聘任乙方担任思达教育全职教师，聘期为自 年月____日至年月日结 束。 第二条、甲方的权利与义务 1．对乙方的教学工作进行考核，依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减 免酬金； 3．按照本协议及有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬 及奖励。 第三条、乙方的权利与义务 1．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查； 2．在所带学生本学期或一期课程没有结束前，不得擅自辞职、离职，否则 视为乙方违约； 4．根据本协议的有关规定取得甲方支付的报酬； 第四条、甲方支付乙方报酬的形式
1．乙方所得酬金为基本工资：元 2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在每月初支付乙方基本工资及奖励报酬；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金，若乙方老师所带学生成绩明显提高者，可以获得额外奖励。 第五条、协议生效后，在约定的服务期内，乙方若不能履行协议，须提前二周通知甲方。乙方不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方“300元”违约金。 第六条、本协议经甲乙方签字后生效。一式两份，甲乙方各执一份。 第七条、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方： 乙方： 年月日
编号：______________ 国家一级消防工程师聘用协议 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 丙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
方: 地址: 法定代表人： 联系人: 电话: 乙方: 身份证号码： 丙方: 地址: 法定代表人： 联系人: 电话: 因甲方公司发展需要，需聘用一级消防工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方兼职不坐 班，不受甲方考勤制度约束，只使用其证书。在乙方的配合下为其办理证书注册手续，具体条款如下： 聘用期限 甲方聘用乙方的期限为年。即注册成功之日（官网公示之日）起往后推 二、甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报甲方公司的企业资质、保级、及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检、转注册等相关手续。并对乙方基本情况熟悉清楚。 2、合同期间，乙方资格证书等资料只用于甲方的企业资质升级、保级及年检，甲方不得利用乙方的资格证书、注册证书、执业印章及个人资料等参与任何形式的工程项目活动 3、合同期间，若甲方工程项目用到乙方证书资料的，必须取得乙方的书面同意，并需另行支付 相关用证报酬。甲方在工程项目中所发生一切有关工程施工质量、工程造价、工程施工安全方面 等的事故和安全责任以及由此造成的经济损失、法律法规行政等责任均由甲方承担；如果甲方隐
瞒乙方私自将乙方证书用在工程项目上一经发现必须一次性赔付乙方元人民币并乙方 有权单方面立即解除合同。 4、合同期内，甲方收到乙方证书应在二个月内完成注册，若因甲方原因终止注册或注册不成功， 甲方需继续支付乙方聘用费用（自三方协议签署日期起算，不足6个月按6个月支付。超过6个月不足一年，按一年起算）。并及时退还乙方提供注册所需的全部相关证件及材料。 5、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因，无法参加再教育学 习，甲方有义务请人代之学习，如果国家要求乙方必须到现场，乙方必须配合到现场参加学习。 （所产生的费用由甲方承担：培训费，差旅费，住宿费，劳务费元/日等）。 6、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料的整洁、完整、安全和个人隐私。注册消防 工程师执业印章及职业资格证书，毕业证书原件等，应在注册成功后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审乙方须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证 件。乙方所有证书在甲方保管期间如发生证书丢失：毕业证书丢失必须一次性赔付乙方壹拾万元 人民币，其他证书丢失必须在一个月内给予补办，如果超岀期限，甲方需双倍支付乙方聘用费用 直到证书补办成功为止，给乙方造成损失的并赔偿损失。（如需快递或者专人送达相关费用由甲 方支付）。 7、聘用期满后10个工作日内，甲方必须为乙方办理转岀的一切手续（包括所属官方变更注册的 一切手续），不得以任何理由为难乙方（甲，乙双方自愿续签除外），如果甲方不按时给乙方办理 转岀手续，超期使用，则按人民币元/天向乙方支付使用费用，并不能超过期限一个月 （非甲方原因所延期限甲方不必承担任何责任）。 8、合同期间，甲方用乙方证书资料用于工程项目，必须取得乙方的书面同意。只能以乙方名义 参加正规合法工程项目，甲方需要用有关乙方证件资料在工程项目签字盖章必须先发扫描件给乙方书面认可，之后将签字盖章后资料文件扫描发给乙方（乙方邮箱：）。甲方在工程项目过程中，需要乙方配合的澄清、答疑等工作时，乙方有义务配合，甲方应提前5个工
后勤人员聘用合同书 甲方：五一中心小学 乙方： 根据事业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条：聘用合同期限 本聘用合同期限为一年自2010年9月1日至2011年8月31日。第二条：：聘用岗位及其职责要求 （一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作。 （二）热受本职工作，树立一切为师生服务的思想，努力提高服务质量。同事之间团结合作，互相体谅、坦诚相待。杜绝吵嘴打架，发现一起罚款20——30元。 （三）努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，菜肴花色品种多样，促进师生的食欲，保证营养质量。 （四）严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。厉行节约，反对浪费。 （五）注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检，持证上岗。 （六）对师生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。 （七）严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好，准时开饭。
（八）虚心听取意见，服从事务长安排和管理。有想法和意见，必须先向事务长汇报，不得无理取闹。需请假，提前申请并自找代班人。（九）乙方必须身体健康，无任何传染病。 （十）乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。第三条工作报酬 （一）甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，按每月650元的固定工资（含养老保险、医疗保险等）月支付乙方，每年按10个月计算。 （二）福利待遇与正式教职工相同。 第四条聘用合同的终止与解除 （一）聘用期间乙方触犯法律、法规时，本合同自行终止。 （二）聘用期间，如乙方违反学校制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 （三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金1000元。 第七条附则 （一）甲、乙双方都必须严格履行本合同。 （三）本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，教育主管部门备案一份。 甲方代表：乙方： 二0一0年九月一日
编号________ 聘用合同书 甲方（聘用单位）名称：____________________ 地址：____________________ 性质：____________________ 法定代表人（委托代理人）：_________________ 乙方（被聘用者）姓名：____________________ 性别：____________________ 出生年月：____________________ 家庭住址：____________________ 居民身份证号码：____________________ 湖南省人事厅制
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为____个月。 2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是__________________________________________ _____________________________________________________________________ __________________________________________________________。 2、具体工作内容及要求________________________________________ _______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
兼职老师聘用合同 兼职老师聘用合同 甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）： 身份证号码：联系电话: 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同 意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条：工作内容及规章制度 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在学校从事工作。 具体内容如下: 1.工作地点由甲方指定。 2.授课内容以甲方安排为主。 3.工作时间由甲乙双方协商制定，每次上课前需提前15分钟到校。 4.事假必须提前一周通知校方。 5.上课着装得体，不允许在上课时间接听电话及发送短信。 6.课程教案内容必须由校长审核，方可用于教学。 第二条：协议期限 年—月—日起，至—年—月__日止。合同期满聘用关系自然解 1.本协议有效期自
除。
兼职老师聘用合同 2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同。 第三条：劳动纪律和规章制度 1. 乙方在被聘用期间必须按照甲方规定时间上下班。 2. 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的授课质量标准。 3. 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违 法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的 权利。 4. 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守操作规程和工作 规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 5. 乙方违反纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣款或提前解除本合同。 6. 乙方需在甲方规定的时间内完成教案，并在上课时间前一天交予甲方检查。 7. 合同工作时间期间，乙方必须押有效证件，身份证复印件和学生证复印件。 8. 有事必须提前一周请假，并提前写好请假条，否则视为 XX 。 XX 扣当日课时费的2倍。 第四条：劳动时间与报酬 结算。 如开设XX ，人数须达到人以上，课时费为元/课，如达不到人，课时费为元/课。 甲方不承担乙方任何劳动福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。 1. 时间与报酬：上课时间由甲方及乙方协商拟定，并严格遵守。课时费为，次月 15日 2. 3.
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 后勤人员聘用合同
编号：FS-DY-81329 后勤人员聘用合同 聘用方:法人代表： 受聘方: 为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。 二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。 三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。 四、后勤人员合同期为一学期。 五、工作人员在聘用期内，必须严格做到： 1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。努力提高服务质量。
2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。 3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。 4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。 5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。 6、认真做好食品留样，并做好登记。 六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。 七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。 八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。
合同制聘用人员管理考核制度 为进一步加强对聘用人员的管理，规范工作程序，健全管理制度，制定本管理考核制度。聘用人员的工作指导、培训、考核由院政工科统一管理，日常工作由聘用人员所在部门协助政工科管理。 一、聘用人员按其岗位实行分类管理。 聘用人员岗位类别按照所聘岗位的工作性质、特点和管理需要划分为专业技术岗位、社会服务岗位和后勤保障服务岗位。 聘用人员根据有关规定参加社会保险，享有社会保险待遇。对聘用人员因公负伤、死亡及患病或非因公负伤、死亡的待遇，按国家和省、市现行有关规定执行。 二、聘用人员必须严格遵守本院规定的各项规章制度，认真履行职责，及时完成工作任务。 聘用人员的考勤和请销假按本院《考勤和请销假管理规定》执行。
聘用人员事假3天以内（含3天）的，扣除当日平均工资和当月绩效工资的30%；事假3天以上10天以内（含10天）的，扣除当日平均工资和年绩效工资的50%；事假在10天以上的，扣除当日平均工资，全年不享受绩效工资。 三、聘用人员实行考核制度。考核分为试用期考核、平时考核和年度考核。 （一）试用期考核在劳动合同规定的试用期满时进行，对新招聘人员的试用期工作表现和工作能力进行考察鉴定。试用期考核为不合格的，不予聘用。 （二）平时考核主要考核被考核人的出勤情况、完成工作的数量、质量和服务态度等情况，主要由被考核人所在部门的负责人进行，主管领导定期或不定期进行抽查。 （三）年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。 四、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。主要考核职业道德、职业能力和水平、工作作风和表现、工作业绩和遵守规章制度情况，重点考核工作业绩。 五、年度考核的基本程序：
全职教师聘用合同 甲方：上海秦本体育发展有限公司 乙方：________________________ 身份证号码：________________________ 手机：________________________ 家庭住址：__________________________ 甲乙双方根据?中国人民共和国劳动合同法?及有关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 第一条：合同期限_____________ 1、合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。 2、合同期满聘用关系自然终止，聘用合同期满前一个月，进行双方协商同意，可以续 订聘用合同。 第二条：工作岗位 1、甲方实行每周工作____天制，从上午____至晚上____（若有工作变动具体工作时间 服从安排），每星期休息____天，休息日一般安排在周一至周四。周五至周日一般不安排休息，如确实要求请假，工资按基本工资初一当月周四至周日请假的天数扣除。 2、受聘人（以下简称乙方）按岗位聘任合同要求按时完成聘用单位（以下简称甲方） 规定的工作任务。 第三条：甲方的权利和义务 1、为乙方提供教学工作需要的条件； 2、甲方根据工作需要，可以调换乙方工作岗位及工作地点。 第四条：乙方的义务 遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，做到没上一堂课准备一个教案（一式两份，一份给甲方保存，一份给学生带回家保存。另外电子教案上交公司留底，每周上交一次以备检查）。 第五条：工资结算 1、甲方聘请乙方为秦本体育________老师，甲方按月支付乙方相应工资，乙方工资基 本为____元/月（每月基本课时为____），课时按每月签到为准，上班期间乙方有义务完成公司安排的各项工作（学生家长咨询答疑，对外招生宣传等）。 2、每月工资以薪资或以支付宝的方式发放，发放工资时间为：次月____号发放上月的 工资，乙方在入职后请尽快将支付宝或银行卡号报至公司。 3、乙方在正常办理离职手续后，工资在次月____号并经甲方核算无误，甲方财务电话 通知乙方到校财务室领取或汇入乙方账号。 4、其他部分工资： 试用期后： 工龄工资：在甲方单位工作每满一年者加工龄工资：____元/月（或____） 第六条：工作纪律 1、乙方不允许私自把家放在学校的学生接到其他地方进行授课，或上门为学生上课做 家教。 2、乙方因各种原因离开学校，自离开学校之日起两年内，在距离甲方学校方圆3公里 范围内，不得同其他培训机构以任何方式合作或自营与甲方相同（相似）的培训项目，否则甲方将依法追究乙方责任。 3、上班不准迟到、早退、无故缺勤。 4、双方无故中途终止合同，视为违约。 第七条：争议处理
编号： 0359 辅 警 聘 用 合 同 书 二〇一六年三月二十八日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规相关规定，经甲方按照公开、公平、公正的原则面向社会进行严格选拔，甲乙双方平等协商，现就甲方聘用乙方从事哈尔滨市公安局刑侦支队辅警工作事宜，自愿达成如下协议： 一、通过公开选拔，甲方同意聘用乙方从事哈尔滨市公安局刑侦支队辅警工作。 二、乙方主要工作职责：协助公安机关维护交通秩序和专门性工作。 三、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，严守作息时间、信息保密、规范执法等工作纪律，自觉接受上级领导的教育、管理、监督和处罚。 四、乙方实行二十四小时全天备勤制或轮流值班制，服从支队的统一调配和指挥。 五、甲方会同支队负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能等相关知识的教育和培训。 六、甲方给乙方支付月工资2380元，缴纳乙方养老、医疗、工伤、生育和人身意外伤害保险及住房公积金，每月给予260元伙食补助，年终根据乙方考核结果发放绩效考核奖金。 七、甲方为乙方提供制式服装，辅警标志及辅警警号。 八、本合同为固定期限劳动合同，合同期限为十年，试用期为3个月。合同起止时间为2016年3月28日至2026年3月28日， 九、甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同依照《中华人民 共和国劳动合同法》有关规定执行。 十、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会
申请调解，调解不成的，可以申请劳动仲裁。 十一、本合同未尽事宜可以通过甲乙双方协商解决。 十二、本合同自签订之日起生效。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或盖章） 2016年3月28日
Don't think that if people talk to you a few times, they will be interesting to you. Maybe they want you to solve their boredom because they are bored.整合汇编简单易用（页眉可删） 后勤人员聘用合同 后勤人员聘用合同1 招聘方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。 第二条工作职责 第三条合同期限 1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至 _ 年 _月 _日止，合同期满后聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。 第四条双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 (1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。 (2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。 (3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导
流程文件司限公某乳业有聘用合同管理制度事人 更改日期人更改单处数更改号更号改更单处数标记改人更改日期标记更更改改记记录录 目的及适用范围1 为了规范某乳业有限公司人事聘用合同管理，降低人事聘用合同风险，特制定本程1.1 序；本程序的适用范围为某乳业有限公司所有与人事聘用合同相关的工作（不包括本、外1.2 埠销售部临时促销人员和送奶工的聘用）；本程序由某乳业有限公司总经理办公室拟定，其解释权及修改权归某乳业有限公司总1.3 经理办公室；日起执行。年月1.4本程序自2001 职责2人事聘用合同管理的总责任人是总经理办公室主任，负责：制定和修 改合同管理制2.1 度；检查公司人事聘用合同工作是否遵守管理制度；相关业务部门经理负责提出用人申请，从使用者角度审核合同；2.2 人力资源部负责组织招聘、洽谈、拟订、执行合同；建立某乳业有限公司的人事合同2.3台帐并记录公司人事聘用合同执行进程；保存一份合同原件；制作合同副本并向文秘中心传递合同副本。法律顾问负责审批合同的合法性。2.4 相关业务部门上级主管负责在权限范围内终审该合同。2.5 文秘中心负责保存合同副本。2.6 流程概要3 提出申请3.1人事需求部门根据年度工作计划提出申请；3.1.1人力资源部根据人事需求开展合适的招聘工作，根据需求单位的要求、寻求、3.1.2
洽谈并按一定比例初步确定人选名单；人员聘用合同使用事先确定的标准合同文件。3.1.3 合同拟订和审批3.2 。人力资源部组织人事需求部门共同对应聘人员进行各种方式的考核3.2.1 考核形式包括笔试、面试、实习考核等；3.2.1.1 3.2.1.2具体形式由人力资源部根据空缺职位给出建议，由需求部门最后决定；人力资源部对应聘人员出具考核意见，交人事需求部门参考。3.2.2 人事需求部门参考人力资源部意见综合评价应聘者，初步确定人选； 3.2.3人事需求部门、人力资源部与空缺职位人选共同确定聘用合同细则，包括聘用 3.2.4 时间、职位、职务、薪酬、福利等各方面；根据洽谈结果，人力资源部拟订人事聘用合同； 3.2.5 人力资源部将合同上报用人部门上级主管。3.2.6 上级主管在其权限范围内审批合同，将审批通过的合同上报公司法人代3.2.6.1 3.3表，进入。 3.2.6.2主管未通过的合同应发还人力资源部，同时注明不予通过的原因。 3.2.6.3主管权限外的合同上报上级主管审批。 3.2.7交总经办，由法律顾问审核该合同的法律效力。 3.3合同签定 3.3.1人力资源部将各相关部门审批通过的聘用合同及相关部门出具的审核意见一起上报给公司法人代表； 3.3.2公司法人代表或其授权代理人正式签定合同； 3.4合同档案管理 3.4.1加盖人力资源部公章并为合同定义编号。 3.4.2人力资源部制作合同正本一式两份，公司法人代表或其授权代理人签定合同后，一份交员工本人保管，一份留人力资源部保管。 3.4.3公司法人代表签定合同后，人力资源部制作合同副本一份，交集团文秘中心保管。 3.4.4人力资源部制作一式二份合同管理台帐，存档保管一份，发送给文秘中心一份。 3.4.5人力资源部应每月末更新合同管理台帐，并向文秘中心发送。 3.5合同执行 3.5.1参见人力资源部相关文件。 4相关程序文件 《公司级合同管理制度》 《部门级合同管理制度》 5附录 《某乳业有限公司合同管理工作关系表》 《合同审批权限表》 《合同管理台帐》