招商运营部岗位职责说明书范例
1、基本资料
岗位名称：文员所属部门：招商运营部直接上级：招商运营部经理/副经理直接下级：数据中心主管2、岗位设置目标
负责部门资料管理及内部行政管理事务，以帮助实现部门工作的有序开展。
3、岗位关系
3.1岗位关系图：
招商运营部
经理/副经理
策划推广岗招
商
管
理
岗
运
营
管
理
岗
文
员
客
户
服
务
岗
3.2本岗位可轮换的岗位有：客户服务岗
3.3本岗位的晋升岗位有：招商运营部副经理
4、岗位职责
岗位通用职责
1、根据部门计划的安排，完成本职工作；
2、参与公司、部门组织的各类培训；
3、配合上级领导开展个人绩效考核工作；
1、负责完成领导交办的其他工作。
岗位职责1、前期介入
a 负责整理并归档前期市场调研资料；
b 编写并整理项目定位、业态规划方案评审会议记录，协助跟踪落实决议；
2、成本测算
d 协助搜集并整理商业营运和租金信息，参与租金数据库的建立；
e 搜集并整理商户信息，协助建立商户资源库；
3、会议及行政支持
a 负责会议通知发放、会议准备工作，编写并整理会议纪要，按规定报审后协助跟踪落实会议决议；
b 负责本部门办公场所、固定资产等后勤管理。
4、资料管理
a 搜集、整理、归档并管理部门资料及文档，按照公司档案管理规定移交档案室。
5、工作联系
内部联系：营销管理部、人力行政部、设计管理部、成本合约部、工程管理部等部门外部联系：商业管理公司等
6、任职要求
6.1学历及专业要求
学历要求：大专及以上学历。
本岗位适宜专业为：行政管理、中文、房地产经营管理、法律等专业。
专业资格证书要求：-
6.2经验要求：
工作经验要求：1年以上相关工作经验。
6.3能力与知识要求
基本能力：
1)计算机能力：熟练掌握Word、Excel等Office办公软件；
