弱电工程师岗位工作细则
一、负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。
二、拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案，检查执行情况，并对维修工作进行技术指导，对维护质量进行考核，对不合格项提出整改意见并督促实施。
三、负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。
四、负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。
五、负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。
六、负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算，控制维修、维护成本；编制设备备品、备件采购计划。
七、对于委托第三方保养项目，代表公司执行合同，联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。
八、配合安全消防部门做好每半年一次的例行消防演习，发现问题及时解决并认真做好记录。
九、协助公司领导，负责公司项目弱电工程投标方案编写工作，参与新项目的前期管理；对新项目规划设计及建筑施工提出合理化建议。
十、完成领导交办的其它任务。
对于违反上述工作要求的，第一次处以罚款100元或根据情节严重程度，依据《员工手册》相应条款予以处理。
十一、秀水街市场作为我国第一涉外市场，经常性的外交一二级警备接待外国元首和贵宾，具有重大的政治责任，物业部作为市场的一个核心部门对整个秀水大厦设备的运转、设施的完整以及整个大厦的安全防预系统的维护有着极其重要的作用，同时还是为顾客创造良好购物环境，提升大厦的美好形象的一个总要部门；因此，物业部各部门员工必须有高度的责任心，耐心，细心，能面对强大的工作压力，能够高速有效的处理突发事件，遇到问题要保持冷静，疑难问题及时上报总经理，要有对问题的预知性，前瞻性等。本《弱电工程师岗位工作细则》所列各项工作内容和要求，如有以下情形的，将分别予以处理：
（1）、如违反上述各条款之规定，在一个月内达到两次以上的（含两次的），即视为严重违反甲方规章制度；
（2）、在一个月内如违反上述任一条款规定，经警告及告知，再次违反或违反其他条款的，视为不能胜任工作；
（3）、由于人为原因（包括工作前瞻行不强、责任心不够等），致使上述各个部门工作出现纰漏或设备出现人为性损坏的，基于单位是营业性市场，均视为造成严重损失，应当承担相应责任。
（4）、如连续一年均未违反上述任一条款规定的，下一年度将给予加薪的奖励，且加薪额不低于现有月工资的5%；
对于违反上述工作要求的，视实际情况，依据《员工手册》进行处罚，情节严重将予以开除处理。
所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。
众所周知，智能建筑弱电系统（以下简称弱电工程）是一项复杂的工程，涉及多种365JT技术、多门学科。弱电系统必须高度综合考虑各个子系统之间的界面，与建筑内的机电设备的界面（如电梯系统、空调系统、变配电设备、锅炉等），与通讯系统之间的界面（如电信接入、有线接入等），以及与土建工程、装饰工程的365JT施工界面等等。
智能建筑弱电系统施工管理本身就是一项系统工程，要将一个功能完善、优化365JT设计的弱电系统得到完美的体现，工程的实施是一个十分重要的环节，它是弱电系统设备进行安装和调试的基本保证。它不仅要求对弱电系统的总体技术要求、各个子系统的互联、系统中的各种接口与工作界面有全面的了解，而且应该把握施工管理的各个方面，如施工程序、施工界面、施工规范、施工协调等。弱电工程的施工管理主要针对与管线、桥架施工相关的子系统及防雷接地系统，它们须与工程的土建、装饰施工有很好的配合。
一、施工工作
与建筑土建、装饰施工密切相关的弱电子系统主要包括建筑设备监控系统（BA）、综合布线系统（PDS）、安全防范系统（SA）、智能卡系统、背景音响和紧急广播系统（PA）、卫星与有线电视系统（CATV）、多功能会议室系统、电子公告系统和机房工程等。各阶段工作如下：
1. 现场安装阶段
（1）土建施工配合阶段：应依据土建专业图上标注的各系统所需预埋件，预留楼板洞、墙洞的施工，并根据各系统平面管线敷设图进行暗管预埋工作。（2）机电设备安装阶段：依据各系统平面管线敷设图进行桥架、主干管、支干管等明线的敷设工作。（3）弱电系统专项施工队应对土建专项施工单位机电设备安装单位进行技术交底，现场安装配合，与机电设备供应商共同磋商技术衔接问题。（4）土建施工单位为弱电系统专项施工单位提供施工所需的水、电条件，提供高位作业的作业台。（5）机电设备供应商应提供机.
众所周知，智能建筑弱电系统（以下简称弱电工程）是一项复杂的工程，涉及多种365JT技术、多门学科。弱电系统必须高度综合考虑各个子系统之间的界面，与建筑内的机电设备的界面（如电梯系统、空调系统、变配电设备、锅炉等），与通讯系统之间的界面（如电信接入、有线接入等），以及与土建工程、装饰工程
的365JT施工界面等等。
智能建筑弱电系统施工管理本身就是一项系统工程，要将一个功能完善、优化365JT设计的弱电系统得到完美的体现，工程的实施是一个十分重要的环节，它是弱电系统设备进行安装和调试的基本保证。它不仅要求对弱电系统的总体技术要求、各个子系统的互联、系统中的各种接口与工作界面有全面的了解，而且应该把握施工管理的各个方面，如施工程序、施工界面、施工规范、施工协调等。弱电工程的施工管理主要针对与管线、桥架施工相关的子系统及防雷接地系统，它们须与工程的土建、装饰施工有很好的配合。
一、施工工作
与建筑土建、装饰施工密切相关的弱电子系统主要包括建筑设备监控系统（BA）、综合布线系统（PDS）、安全防范系统（SA）、智能卡系统、背景音响和紧急广播系统（PA）、卫星与有线电视系统（CATV）、多功能会议室系统、电子公告系统和机房工程等。各阶段工作如下：
1. 现场安装阶段
（1）土建施工配合阶段：应依据土建专业图上标注的各系统所需预埋件，预留楼板洞、墙洞的施工，并根据各系统平面管线敷设图进行暗管预埋工作。（2）机电设备安装阶段：依据各系统平面管线敷设图进行桥架、主干管、支干管等明线的敷设工作。（3）弱电系统专项施工队应对土建专项施工单位机电设备安装单位进行技术交底，现场安装配合，与机电设备供应商共同磋商技术衔接问题。（4）土建施工单位为弱电系统专项施工单位提供施工所需的水、电条件，提供高位作业的作业台。（5）机电设备供应商应提供机
工程弱电部岗位职责及任职资格 一、部门经理 直接上级：工程副总监 A、岗位职责：在工程副总监的直接领导下，负责工程项目 中的弱电、楼宇智能化工作及本部门的管理工作。 工作内容： 1.负责制定完善弱电部管理制度，负责本部门人员的工作安排、日常行政管理及绩效考核 2.负责本部门工作计划的制定，对工作计划的执行情况进行监督，并及时向公司其他部门进行反馈 3.充分了解业主的技术功能要求和特殊要求，全面掌握施工规范和标准。 4.配合公司相关部门组织弱电项目的招投标工作。 5.负责汇签弱电设计方案、施工方案及施工图纸，并对施工队进行培训及技术交底。 6.负责复核弱电工程材料、设备的进场计划，并配合相关部门对所用材料、设备进行选型。 7.协助相关部门对施工队伍资格预审、合同文本汇签。 8.协助公司预算部严格控制工程投资施工预算。 9.负责施工过程中协调项目业务人员，对施工过程实施全面指挥，并将施工中的严重信息通报单位领导。 10.协同各相关单位对弱电项目进行验收。 11.负责对本部门员工的思想动态、专业技能的了解与培训,营造调和积极合作的工作氛围,以保证优良的工作效果。
12.完成领导交办的其他工作。 D、任职资格 相关专业大学本科以上学历、工程师职称，持有一级建造师（或一级项目经理）证书； -5年以上工程弱电管理工作经验，熟悉弱电的各个工作环节，具有审图、管理等专业能力； -醒目消防、智能、管网等工作流程及安装，弱电智能化工程进行过工程方案设计、谈判、组织等工作，烂熟运用CAD制图； -有较强的协调能力和处理问题能力，能解决较繁复的技术问题，有较强的责任感和进取心，工作精益求精，有优良的团队合作精神。 -优异的组织协调能力，善于领导并激励团队。 二、弱电工程师 直接上级：弱电部经理 A、岗位职责：在弱电部经理的直接领导下，对工程项目弱电专业的质量、进度、成本、安全进行管理，对合同的执行进行监管；编制专业相应的工程资料。 工作内容： 1.负责现场的技术指导和设备的安装调试，把握施工质量，及时反馈技术方面有关信息。 2.督促施工人员严格自觉遵守业主规定的现场施工安全管理制度。 3.负责现场施工管理组织，对现场施工技术、安全、质量负责，严格按照工程预算进行施工，科学合理的使用施工设备和施工材料。 4.在施工现场负责与甲方代表洽商有关事宜，并保持与投资方项目经理联系，随时汇报工程进度，以便投资方项目经理对施工项目实施管理。
弱电工程师求职简历 弱电工程师求职简历模板 衡量质量的最终标准也就是其所能够发挥的效果，以及所起到的作用，如果你所写的个人简历能够让对方所看重，并且在最后的面试上也能够发挥作用。那么，无疑这样的个人简历就是最优秀的了。 性别：男 民族：汉族年龄： 35 婚姻状况：已婚专业名称：计算机应用与维护 主修专业：计算机类政治面貌：群众 毕业院校：闽西职业大学毕业时间： xx年6 月 最高学历：本科电脑水平：精通
工作经验：十年以上身高： 163 cm 体重：65公斤 现所在地：新罗区户籍：新罗区 期望从事职业：弱电工程师期望薪水：面议 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要 教育背景： 学校名称：福建农林大学 ( xx年3月 - xx年1月 ) 专业名称：电气工程及自动化学历：本科 所在地：福州证书： 学校名称：闽西职业大学 ( 1998年9月 - xx年6月 ) 专业名称：计算机应用与维护学历：大专
所在地：龙岩证书： 培训经历： 培训机构：龙岩市经济管理学院 ( xx年9月 - xx年10月 ) 课程名称：投资政策与产业经济学证书： 课程描述：投资政策与产业经济学 培训机构：闽西职业技术学院 ( xx年3月 - xx年4月 ) 课程名称：民用建筑与工业建筑施工测量证书： 课程描述：民用建筑与工业建筑施工测量 培训机构：闽西职业技术学院 ( xx年4月 - xx年5月 ) 课程名称：土力学地基基础证书： 课程描述：土力学地基基础
培训机构：闽西职业技术学院 ( xx年2月 - xx年3月 ) 课程名称：现代环境保护证书： 课程描述：现代环境保护 培训机构：闽西职业技术学院 ( xx年11月 - xx年12月 ) 课程名称：主题砌体结构设计与施工证书： 课程描述：主题砌体结构设计与施工 公司名称：智能化工程安装调试 ( xx年9月 - 至今 ) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业 公司规模：工作地点：龙岩 职位名称：弱电调试
弱电技术员岗位职责 1.每天早上对小区的所有电梯、扶梯等进行例行检查，确保电梯运行正常。 2.负责监督检查及配合电梯保养公司维修人员对所有电梯、扶梯等进行定期、周期性的保养、维护及紧急修理工作。 3.负责楼宇监控系统，包括：广播、闭路电视、保安监控以及楼宇自动化等系统设备进行经常性保养、维修、确保系统处于最佳状态。 4.负责对小区内电话系统线路以及办公室自动化设备进行经常性保养，确保其处于最佳状态。 5.坚守岗位，定期巡视有关设备，并做好维修保养。 6.当值时须穿着整齐的工作服，遵守公司《员工手册》有关规定。 7.完成上级领导或公司临时安排的其它工作。 1.负责以上工程内容中设计、施工、管理等。 2.负责弱电系统(招投标)技术沟通、方案设计、产品选型、报价清单、图纸及投标等。 3.负责现场管理与沟通、技术支持、系统设备安装、调
试、维护等。 4弱电安防技术员岗位职责 岗位职责： 1、负责网络及监控，停车场管理系统，红外报警等设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作; 2、负责公司的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持; 4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告; 1、负责工程现场的勘查、方案设计以及设备和材料预算编制; 2、负责工程施工以及工程设备的安装、调试; 3、负责工程质量的检查与验收; 4、负责工程现场的整理与清洁; 5、负责工程设备的检测、维护与维修; 6、完成领导交办的临时任务;
7、负责日常的工作安排和工作计划制定以及工作总结汇总; 8、负责工程维护和故障处理工作，严格遵守《报修流程》，及时作出处理并认真分析问题所在，妥善处理保证类似问题不再发生; 9、负责组织公司工程施工管理，对项目预算、进度、质量、成本、安全进行控制。对所有工程建设预算、进度、质量、成本、安全负责。
中级技术员的岗位职责 中级技术员需要严格按照保养规程开展机台的维修与保养工作。以下是小编整理的中级技术员的岗位职责。 篇一 岗位职责： 1、负责项目系统故障设备维修工作，确保系统设备的正常运行; 2、安装、调试综合布线、数字监控、防盗报警、对讲、门禁等设备; 3、电路故障处理;设备拆卸、安装; 4、有基本电源电路相关知识，实际处理过相关问题; 5、工作认真负责，有服务意识，能服从工作安排。 6、负责相关文件的整理与归档。 任职要求： 1、中专及以上学历; 1、要求2年以上监控系统集成技术支持背景及经验; 2、对施工图纸有较强的阅读能力、掌握弱电各系统的原理及实施能力; 3、能出差、熟练运用电脑、掌握基本网络知识、了解建筑结构等; 4、熟悉智能弱电行业，掌握防盗报警、门禁、数字监控、对讲、停车厂等相关技术; 篇二 岗位职责：
1. 根据服装业务员所提供的资料，在规定的时间内尽快提供准确用料，完整填写《大货面料核料单》。 2. 根据工艺单、尺寸表、原样及修改意见核对样板，并及时反馈给服装业务员。 3. 必要时到服装厂核对大货用料。 4. 做好CAD室相关的技术资料管理工作，主动提出硬件的更新换代和软件的升级需求。 5. 为新进CAD同事和CAD助理主动提供工作上的帮助指导和必要的培训。 6. CAD室设备的维护、保养。 7. 负责完成上级主管指定的其他工作。 任职要求： 1. 学历要求：高中或中专以上学历。 2. 专业技能要求：熟练掌握CAD软件和硬件的应用;熟悉服装结构和工艺要求以及面料特性。 3. 普通技能要求：电脑的基本使用。 4. 相关工作经验要求：相关工作经验2年以上。 5. 工作态度：积极主动，注重细节，为人诚信，有责任心，善于分析判断，应变力强，乐于学习，追求新知，对工作投入，有韧性，能抗压，有团队合作精神，执行力强。 6. 其他要求：身心健康，人际关系好，沟通协调能力强。 篇三 岗位职责：
弱电工程师岗位工作细则 一、负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规按时完成。二、拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案，检查执行情况，并对维修工作进行技术指导，对维护质量进行考核，对不合格项提出整改意见并督促实施。 三、负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。 四、负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。
五、负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。 六、负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算，控制维修、维护成本；编制设备备品、备件采购计划。 七、对于委托第三方保养项目，代表公司执行合同，联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。 八、配合安全消防部门做好每半年一次的例行消防演习，发现问题及时解决并认真做好记录。九、协助公司领导，负责公司项目弱电工程投标方案编写工作，参与新项目的前期管理；对新项目规划设计及建筑施工提出合理化建议。 十、完成领导交办的其它任务。 对于违反上述工作要求的，第一次处以罚款100元或根据情节严重程度，依据《员工手册》相应条款予以处理。 十一、秀水街市场作为我国第一涉外市场，经常性的外交一二级警备接待外国元首和贵宾，具有重大的政治责任，物业部作为市场的一个核心部门对整个秀水大厦设备的运转、设施的完整以及整个大厦的安全防预系统的维护有着极其重要的作用，同时还是为顾客创造良好购物环境，提升大厦的美好形象的一个总要部门；因此，物业部各部门员工必须有高度的责任心，耐心，细心，能面对强大的工作压力，能够高速有效的处理突发事件，遇到问题要保持冷静，疑难问题及时上报总经理，要有对问题的预知性，前瞻性等。本《弱电工程师岗位工作细则》所列各项工作容和要求，如有以下情形的，将分别予以处理： （1）、如违反上述各条款之规定，在一个月达到两次以上的（含两次的），即视为严重违反甲方规章制度；
竣工验收证明 个人简历 求职意向 智能建筑弱电系统项目经理、弱电项目经理、弱电工长等相关职位 教育情况 2010.05 获取得北京市消防设施专项工程设计人员资格证 书 2009.12 PMP项目管理和一级建造师学习 2009.10 获取工业和信息化部：智能建筑弱电系统项目经理资格证书 2008.10 获取北京市职业技能鉴定中心：音响调音员中级职称 2008.06 获取北京市电气施工员资格证书 2007.12 获取全国计算机信息高新技术网络工程师信息系统专家 2006.09 解放军西安政治学院本科 工作经历 2008.03—今北京九华山庄房地产开发有限公司任智能建筑弱电系统项目经理2006.12—2008.03 北京致达赛都科技有限公司担任弱电项目经理 2001.12—2006.12 武警北京特种部队雪豹突击队服兵役 专业技能 在5年特种部队军旅生涯中积攒了丰富的专业知识、钢铁的意志、坚韧的性格、拼搏的精神。使我在北京九华山庄房地产开发有限公司担任智能建筑弱电系统项目经理期间完成了5万平米的融合了康体、娱乐、会议、别墅、酒店、客房等一体的温泉度假酒店和16万平米的北京九华山庄国际会展中心所有弱电系统的工作。 1.熟练运用各类办公及AUTOCAD等软件； 2.能够完成弱电工程项目的施工、技术方案设计，招投标文件的编写，弱电施工图纸的会审和绘制，编写施工技术交底、施工工艺及流程； 3.专业基础知识牢固，熟悉弱电工程项目设计，熟悉本专业各项规范、规程、设计规范、施工质量验收规范、工程质量验收规范，了解本专业的最新技术发展动态； 4.具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力； 5.具有强的组织能力、协调甲方、监理单位、施工单位的关系，协调其他专业的配合关系、协调各参建单位的关系，监督施工单位的质量、安全、进度、文明施工情况；落实设计图纸中规定的各项内容，与配套部门合作办理各项申请； 6.精力充沛，责任心强，具备积极的心态和良好的个人发展潜力，具有合作、分享、共同进步的团队精神。 页脚内容2
项目集成部及其员工岗位职责 一、技术部岗位职责 技术部是一个在掌握行业客户详细信息基础上，根据用户的需求，为用户提供全面的解决方案（包括系统模式、技术路线和技术方案），并对项目售前、建设、验收过程进行统一管理的职能部门，它是为用户创造安全、文明、舒适、方便的工作环境和生活环境的基本保障和坚强后盾，是反应公司服务水准、良好形象和社会声誉的重要标志，是公司实现最终经济目标的核心部门之一。 1.主要业务对象： ①楼宇弱电系统（主要包括视频监控系统、楼宇可视对讲系统、周界报警系统、停车场管理系统、电子巡更系统、门禁管理系统、公共广播及背景音乐系统）。 ②健康舒适系统（中央新风系统、中央净水系统）。 ③智慧娱乐系统（影音设备、智能家居）。 2.主要工作内容：负责上述系统商务及技术谈判，系统部署及软硬件系统集成的施工、调试、运维和故障检修，以及上述主要工作的相关辅助工作。 3.管理职责： 部门内：负责与项目相关的各项事务的管理。主要包括：项目组织管理、项目设备管理、项目安全管理、项目资料的管理、施工器具的管理、施工队伍的管理。 与财务部之间：协助财务部实施项目预算和项目账务的管理、工程成本核算等。 与产品部之间：与产品部商定完成项目的设备选型、供货商的选择、工程意向客户的建立、订货合同的建立，同时保证公司ERP管理平台的正常运行。 与综合部之间：协助综合部完成公司的各项软硬件平台及办公设备的日常管理与运维。 与售后部门之间：协助售后部做好项目施工技术资料的管理和项目后期的运维。 与生活馆之间：负责生活馆影音设备、智能化设备等运维管理及协助生活馆做好零售项目的技术支持管理如方案配置，技术谈判等。 二、技术部负责人岗位职责 1.在总经理的领导下负责本部门的全面工作，组织并监督本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 2.落实本部们岗位职责和工作标准，密切与产品部，财务部、销售部等部门加强工作斜街与配合工作。 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术标准。 4.负责协调和解决项目实施过程中出现的问题，确保项目按时按质完成。 5.负责做好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理工作。 6.主持技术可行性分析与工程报价工作。 7.编制本部门的工作计划，按月度、季度和年度报告。 8.负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。 9.负责抓好技术部团队的建设，形成讲团结、重实效的和谐团队。 三、技术员岗位职责 1.负责工程现场的勘查、方案设计以及设备材料预算编制。 2.负责工程施工以及工程设备的安装调试。
月度绩效考核表(A)
第一章总则 第一条适用范围本方案适用于除总经理、副总经理外的全体正式员工。 第二条考核目的 1＞通过奖优罚劣的手段，让员工发现自身存在的具体不足，促使员工不斷改进、不斷提高，进而提升公司整体效益。 2、建立良好的价值评价体系，肯定员工的付出，使员工明确自身的责任和价值，让员工有使命感，从而驱动员工发挥潜力、积极创造价值。 3、通过考核沟通，形成公司良好的上下沟通关系，建立畅通的沟通渠道。 4、为员工的加薪晋级提供重要的量化依据，公正公平，让员工保持良好的精神状态，提高员工工作积极性、主动性、工作效率和市场竞争力。 5、促进各部门相互协作，增进团队合作精神，强化管理层的责任意识，提高管理水平，指导下属提高工作效率和工作绩效，保障组织高效运行。 第三条考核原则 6、以提高员工绩效为导向; 7、定性与定量考核、个人与部门考核相结合;
8、多维度考核； 9、公平、公正、公开。 第四条考核用途 考核结呆的用途主要体现在以下几个方面： 10、绩效工资基数的确定 11＞年终奖 12、加薪（年度加薪及日常加薪） 13、岗位调动 14、评选优秀员工 15、其他有涉及到考核的各项福利制度。 第二章考核组织管理 第五条公司考核小组职责 为有效推进本考核方案，提高考核的公正、公平性，公司成立考核小组负责考核方案的组织与执行。考核小组由公司高管及各部门主管组成。 其职责如下： 1、负责制订高管人员和各部门主管的考核细则： 2、最终处理员工考核申诉。 第六条考核小组办公室职责 公司行政人事部是考核工作组织执行机构，是考核小组办公室，主要负责： 3、在各部门的协助下，进行各岗位的职位分析，制订员工考核管理制度的实施细则；
招聘分析报告 --老司机出品 第一项 招聘工作概况 一、 招聘小组人员组成及分工情况 序号 人员 分工 职责 备注 1 HRA 初试 基本条件审查，各项外在信息的收集 2 部门直属主管 复试一 技术资格审查 3 部门负责人 复试二 任职资格审查 4 HRM 复试三 综合能力考察 5 BOSS 终试 确认是否入职 6 二、 招聘工作一般流程
第二项招聘数据汇总 一、基础数据统计 数量与质量评估参数说明： 1、应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100% 总成本效用计算： 2、面试比=面试人数/应聘人数×100% 1、总成本＝网络招聘费＋现场招聘费 3、录用比=录用人数/应聘人数×100% 2、网络招聘费＝（3000元/12月）*5月＝1250元（3月—8月） 4、招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100% 3、现场招聘费＝2000元*1次＝2000元 5、总成本效用=录用人数/招聘总成本4、总成本效用＝18人/（1250元＋2000元）＝0.55％
日期：2017年09月04日 序号部 门 岗 位 数 计 划 人 数 应 聘 人 数 应聘 比 面 试 人 数 面试 比 录 用 人 数 录用 比 招聘 完成比 到 岗 人 数 到岗 率 录用 未到 原因 备 注 1 行政部 1 1 17 2 172 18 10% 1 1% 100% 1 100% 2 工程部 1 1 22 22 3 14% 1 5% 100% 1 100% 3 市场部 2 3 35 11.7 9 26% 0 －0 0 － 4 管理培训中心10 20 333 16.7 33 10% 9 3% 45% 7 78% 薪资 5 营销管理总部 1 4 6 6 16.5 6 9% 1 2% 25% 1 100% 推荐 6 产品三部 1 2 23 11.5 7 30% 2 9% 100% 2 100% 7 产品二部 1 4 37 9.25 8 22% 3 8% 75% 3 100% 8 产品一部 1 2 16 8 2 13% 0 －－0 － 9 医药事业部 1 1 19 19 9 47% 1 5% 100% 0 0% 薪资 10 系统集成 1 1 30 30 2 7% 0 －0 0 － 合计20 39 753 19.3 97 13% 18 2% 46% 15 83% 数量与质量评估参数说明： 1、应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100% 2、面试比=面试人数/应聘人数×100% 3、录用比=录用人数/应聘人数×100% 4、招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100% 5、总成本效用=录用人数/招聘总成本
弱电工程师简历 以下是关于弱电工程师简历，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 基本资料 姓名：性别：男 年龄：35 最高学历：大专 身高：170厘米体重：未填写 婚姻状况：已婚户籍所在地：南岸区 工作年限：10 年现所在地：南岸区 自我评价 1、10年高层建筑弱电安装现场施工管理，有大型商业项目经验； 2、8年智能化系统、安防系统和消防系统设计实施； 3、8年综合布线系统及计算机网络设计实施，获得CISCO CCNA 证书； 4、熟练操作AUTOCAD+天正进行方案设计和施工图设计，熟悉常用规范； 5、精通计算机硬件，熟悉常用办公软件； 6、5年建筑业ISO9000质量管理体系实施，具有内审员资格； ·
7、良好的沟通协调能力，有项目管理和团队管理经验。 求职意向 期望行业：房地产·建筑 期望岗位：智能大厦/综合布线/弱电 设计类 房地产/建筑专业人员 岗位名称：弱电工程师期望地区：重庆 期望薪资：面议/月 到岗时间： 1月内到岗 教育历程 1994/09-1997/07 重庆建筑大学（现重庆大学B区）学历：大专专业：建筑电气（建筑智能化）专业类别：电子信息类专业描述：从事建筑智能化工程、小区智能化工程的设计施工。 工作经历 2008/04-至今工作单位：名称仅向单位会员公开，请登陆所处行业：房地产·建筑公司规模： 101-500人 任职部门：职位：弱电工程师 工作描述： 1、建筑智能化系统规划、设计及施工管理；2、消防报警系统规划及施工管理； ·
3、垂直交通系统（电梯、扶梯）规划及施工管理； 4、通讯系统规划及施工管理； 5、LED显示屏系统规划及施工管理； 6、舞台专业系统（灯光、音响、机械）规划、设计及施工管理 工作业绩：日月光中心裙楼及R1塔楼 2006/12-2008/04 工作单位：名称仅向单位会员公开，请登陆所处行业：房地产·建筑公司规模：50人任职部门：职位：技术工程师 工作描述：主要负责建筑智能化系统的设计、施工。 工作业绩：中共重庆市委监控及消防工程 2004/11-2006/12 工作单位：名称仅向单位会员公开，请登陆所处行业：装潢·设计·建材·家居公司规模： 51-100人任职部门：技术质检部职位：经理 工作描述： 1.根据弱电工程招标书进行方案设计，编制投标报价、投标书和施工组织设计，协助业务部门进行投标。2.对弱电工程各系统进行施工图设计，使用AUTOCAD绘制施工图。 3.对在建工程提供技术指导，进行技术攻关。 4.对在建工程施工质量进行定期检查；协助技术副总进行工程内部预验收，并监督整改。 ·
弱电工程师简历模板 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 是XX最新发布的《弱电工程师简历模板》的详细范文参考文章，感觉很有用处，这里给大家转摘到XX。 弱电工程师简历模板 姓名：xxx 两年以上工作经验 |男|26岁(1990年9月30日) 居住地：武汉 电话：133*******(手机) 最近工作[1年3个月] 公司：XX有限公司 行业：建筑/建材/工程 职位：弱电工程师 最高学历 学历：本科 专业：工业电气自动化 学校：华中科技大学
求职意向 到岗时间：可随时到岗 工作性质：全职 希望行业：建筑/建材/工程 目标地点：武汉 期望月薪：面议/月 目标职能：弱电工程师 工作经验 2014/6 – 2015/9：XX有限公司[1年3个月] 所属行业：建筑/建材/工程 工程部弱电工程师 1.保障公司网络的正常运行，包括电脑网络和电话网络，及时诊断或排除用户日常办公网线故障。 2.负责因办公区域变化引起的局部网络布线调整、终端连接调整。 3.XXTOP100范文排行负责对公司网络布局有关的文档(如点位图)制作和保管。 2013/6 –2014/4：XX有限公司[10个月]
所属行业：建筑/建材/工程 工程部弱电工程师 1.参与网络调整的外包工程的方案规划、工程预算、完工评测。 2.项目执行过程中计划材料、指导安装、进行系统调试并组织分项工程验收工作。 3.弱电系统售后服务的技术指导工作。 教育经历 2009/8—2013/6 华中科技大学工业电气自动化本科 证书 2010/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 自我评价 本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，XX富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥
网络技术员的主要工作职责 网络技术员负责楼内网路维护，弱电维护，系统维护，交换机调试、懂监控等工作。以下是小编整理的网络技术员的主要工作职责。 篇一 职责： 1、负责管理和保证公司网络、服务器、电脑、电话等基础设施的安全性、稳定性运行; 2、负责公司硬件设备(电话、服务器、工作机、打印机、投影仪、移动存储设备、监控设备等)安装、配置、运行，解决故障等; 3、负责电脑组装维护、网络维护、电子邮件系统维护、路由器、交换机维护; 4、对厂房信息化建设提出合理化管理建议并实施; 5、负责IT固定资产盘点及保管; 6、熟悉用友U8系统; 7、协助行政工作及完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、擅长处理电脑、显示器、打印机、交换机、路由等故障问题; 2、熟练安装配置操作系统和各类办公系统与软件; 3、熟悉网络安全知识; 4、熟悉网络架构、域子网划分、VPN设置，能迅速诊断网络故障并修复; 5、具备服务器及网站运维经验者优先考虑;
6、计算机科学、应用、网络、信息等IT相关专业，全日制大专及以上学历。 篇二 职责： 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作; 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告; 6、维护数据中心，对系统数据进行备份。 职位要求： 1、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除; 2、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理; 3、熟练运用WINDOWS、server20xx20xx等对服务器进行维护与管理; 篇三 职责; 1.负责公司电脑维护、网络安全的管理和预防工作;确
岗位说明书系列 物业公司弱电工程师岗位职责与职位说明书 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-89770物业公司弱电工程师岗位职责与职 位说明书 Job responsibilities and job descriptions for weak current engineers in property companies 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 2.14弱电工程师 2.14.1岗位职责 a)负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。 b)拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案，检查执行情况，并对维修工作进行技术指导，对维护质量进行考核，对不合格项提出整改意见并督促实施。 c)负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。 d)负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。 e)负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记
录的收集、整理及存档工作。 f)负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算，控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划，控制库存成本。 g)对于委托第三方保养项目，代表公司执行合同，联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。 h)协助经营部，负责公司新接物业弱电工程投标方案编写工作，参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作，并与委托方协商解决工程遗留问题。 i)完成领导交办的其它任务。 2.14.2职位说明 a)年龄50岁以下，身体健康; b)大专以上学历，自动控制或计算机应用等相关专业，从事相似职位三年以上; c)对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强; d)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。 e)工作负责范围:负责下属单位弱电技工的培训考核，
篇一：弱电工程师年终总结 年终总结 光阴荏苒，时光如梭。忙忙碌碌中2011年已过，辉煌的2012年已悄然 来临。过去一年中早单位领导悉心关怀和领导下，与各部门紧密配合下，圆满的完成了2011年个项目工程。但也存在诸多不足，回顾过去一年，工作总结如下： 一、树立全局观念，做好本职工作。 首先公司全体人员要树立全局观念。在各部门的全力配合下，完美的 完成了所有工程，使公司更快、更稳的发展，树立好企业形象，让公司在本行业中位于领军地位。 二、加强沟通交流和协助协调。 加强和业务部、工程部、售后服务部之间的沟通与协调。 确保与业务部沟通投标前期的预算和甲方的沟通，提醒业务部人员去看现场和甲方工程师沟通时，所需要的文件。 配合业务部每个人的工程前期投标工作，需要业务部人员要与甲方沟通提供做预算的所需文件。 三、精于专业技能，勤于现场观察。 1、常规掌握相关规范和标准。 民用监控、综合布线、通信光缆、弱电等规范。 2、熟悉和审查图纸 熟悉各工地的图纸，清楚准确的了解图纸中各个系统点位和施工方案 以及施工路由。仔细的审查图纸中各系统的点位设计合理性、施工方便性。 一定保证工程质量的前提下以最低的造价创造最大的收益为根本原则。 3、施工工期的掌握。 对施工工期要详细掌握，提前做出所需文件，更高、更快的提高工作效率。 4、施工的预算。 做好施工前的预算、投标的概算、施工完毕后的结算，详细的检查仔细的核对。
5、技术交流。 在设备移交现场之前，主要部分和控制部分在公司先做调试。做到设备完整性、系统的完全性。设备调试后把整个系统的详细点位设置和设计理念、想法，全部交代给工程不施工人员。主动询问施工部分及主动告知施工方法与规范。遇到问题及时回复，不明白的地方及时与厂家联系，以最快的速度解决问题。 特别注意：在设备订购前，就要与厂家技术联系，确定具体的安装方案和施工方法。不可以做事含糊，一定要做到明确、清楚的了解及全面的掌握。 在日常的工作中磨练自己、锻炼自己，成为公司中能够独当一面的员工。将努力改正过去一年工作中的不足，把新的一年工作做好，为公司的发展，贡献我的力量。 预祝本公司在2012年硕果累累、员工团结、稳步发展、共创美好的将来。 2012年01月12日 篇二：弱电工程优秀年终总结 2014年终工作总结 光阴似箭，岁月如梭，2014年即将过去，不知不觉中来到公司已经有一年之久。回首这走过的一年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。这一年是我既忙碌又充实的一年，对于刚刚进入弱电集成这个行业的我来说，回顾和总结这一年多来工作中的经验、教训，有利于我在以后的工作中扬长避短，更好的发挥自己的优势，更好的做好技术工作，争取为公司创造更大的经济效益。在这一年多的工作中多亏有邓总的支持和周哥等各位同事的热心帮助，使我对工作充满信心，在轻松愉快的环境中圆满完成自己的工作，当然我深知自己还有很多不足之处需要改善，作为一名年轻的技术工程师需要学习的东西还有很多很多。 下面我将从几个方面对这一年的工作进行总结。 一、 2014年主要工作内容及成果 1．投标文件（技术标/商务标/报价清单）设计、编写、制作 ? ? ? 青白江纪委谈话室监控系统（第二次）投标文件宏达·世纪锦城6-9#楼弱电工程投标文件-技术标广西石油基地服务中心秀厢生活区、田东生活区、五一路生活区、广西采油厂小区安防系统改造报价清单 ? 广西石油基地服务中心秀厢生活区、田东生活区、五一路生活区、广西采油厂小区安防系统改造投标文件 ? ? ?
BA控制是指国际化先进的楼宇设备管理 楼宇（BA）、消防（FA）、保安（SA）、停车场（PA）、办公自动化（OA） BA控制系统在空调中的应用研究 摘要：本文通过对空调系统实施BA控制若干技术环节的探讨；使BA系统更好地服务于受控的空调系统，力图使二者在技术上紧密结合在一起；通过本文的探讨获得了一些初步的结 论。 关键词：BA控制系统空调系统应用研究 1 引言 随着科学技术的飞速发展，成熟的计算机检测、控制、通信技术以及价格比较适中的相应产品不断涌现；使得实现空调计算机集散控制系统(DCS)不再是什么难事；作为智能建筑3A系统之一的楼宇自动化系统(BAS)对大楼的水电空调等机电设备进行集中的监控和管理已日益成为现代建筑中必不可少的配置；与旧的系统比，它不但节能，而且管理相当方便； 但如何使空调系统能有效地工作，却不是件容易的事。 我国智能建筑为数不少，其中通风空调系统大都实现了计算机集散控制(DCS)，体现在实现了风机、水泵、制冷设备的自动控制及建筑物内房间温湿度的自动检测和控制，真正实现优化控制和管理的系统为数甚少。可以这样说，实现通风空调系统计算机集散控制，只是建筑设备自动化的初级阶级，只有将人工智能技术和专家知识引入内部环境和设备的管理系统，使整个系统运行达到优化，这样会使建筑设备自动化达到较高的水平，并真正体现其优越性。针对广州百货大楼新翼大厦的通风空调系统，笔者在实现其智能控制和管理自动化方面进行了初步的研究，并在实际工程的运行中取得较好的使用效果。实施BAS所能带来的节能效益和管理效益是广为人知的，并且在实施中业主往往对这一统抱以很高的期望。然而，从许多已竣工的项目来看，并没有达到预期的效果，其中突出表现以下二个方面： (1)开通率底，距业内人士的估计，不超过20％； (2)目前已开通的BAS系统，多数只实现了建筑设备的自动启停和监测，其节能也主要表现在一些设备的定时启闭，而作为建筑耗能的重点空调系统，如何优化运行，如何根据实际系统尽可能进行节能经济运行则远未能实现。中央空调系统，管路复杂，运行工况多变，是建筑物能耗大户。为此实施BA系统一般将空调系统作为监控的重点，往往投入60％以上的监控点和超过水电监控投资总和的投入。部分中小型项目考虑到投资能力，将BA系统仅仅局限于暖通空调系统的做法也是不鲜见的。事实上，由于中央空调系统的复杂性，对空调监控系统整体功能实现的好坏已成为制约BAS成败的瓶颈因素之一。要做好BA系统，仅靠弱电工程师的力量是不够的，暖通工程师积极参与到系统方案的制订过程中是十分必要
关注我 实时更新 最新资料 建筑 月度绩效考核表（ A ） 被考核人信息 2014年 05 姓名 许 XX 部门 工 程部 岗位 弱电工 程师 考核期 月 考核表使用说明： 本表仅适用于总经理助理级、职能部门经理级 /副经理级/经理助理级/主管级，由人事行政部留存； 本表采用初评、终评相结合方式，最终得分以终评结果为准，具体评分关系见下表： 考核层级 总经理助理级 初评 — 终评（最终得分） 总经理 职能经理级、副经理级 主管副总经理 总经理 职能经理助理级、主管级 — 部门负责人 考核 指标 初评 终评 得分 指标描述 分值 得分 责任心强，工 作积极主动，认真负责，乐于奉献。 廉洁公正，严格遵守公司 的各项规章制度。 1 3 工 作 态度 具备良好 的执行力，严格执行和遵从公司及上级领导提出 的各项工 作要求。 3 主动向上司汇报各项工 作开展情况；主动与同事沟通、联系工 作等。 2 10分 具备良好 的团队合作精神。 小计 1 10 专业知识与技能达到本职岗位要求，并能给予其他人专业指导。 良好 的沟通协调能力，善于协调各方关系，促进各项工 作顺利开展。 2 2 正确理解工 作目标，合理制定工 作计划，能够辨别工 作轻重缓急，有条理地处理各项 事务。 2 综合 能力 在系统分析和理性判断 的基础上，进行果断、合理 的决策。 团队成员任务分配明确，协作效率较高，团队工 作热情高涨。 1 2 10分 具备良好 的创新意识和能力，打破惯性思维，能够提出合理化工 作建议，工 作中有新 思路、新方法。 1 小计 10 15 工 作 严格按照公司各项工 作流程开展工 作，质量绩效达到公司标准要求。 质量 积极面对并努力克服困难，尽力避免问题 的发生。 5 20 5 20分 小计 提前或按计划完成既定工 作任务及上司安排 的各项工 作任务。 各项工 作跟进及时、到位。 工 作 效率 5 10分 10 25 20 小计 能够按要求履行好本岗位职责、工 作内容。 工 作 业绩 定期对管辖范围内相关工 作进行监督、检查与指导 ，并跟进整改效果。 完成上司交办 的各项工 作。 小计 5 50分 50 合计 100 初评人签字 终评人签字
注塑工程师个人简历工程师的个人简历范本【--求职信】 求职者在编写个人之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。下面是工程师的个人简历范本，欢迎参考阅读！ 姓名：罗xx 性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：河南—南阳年龄： 29 现所在地：广东—深圳身高： 175cm 希望地区：广东—东莞、广东—深圳、广东—广州 希望岗位：工业/工厂类—RD/研发工程师 寻求职位：高级工程师、工程师
教育经历 20xx—09 ～ 20xx—07 南阳理工学院模具设计与制造大专 **公司（20xx—02 ～至今） 公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：高级结构工程师岗位类别： RD/研发工程师 工作描述：主要负责遥控车及其他遥控电动玩具及小型音响的开发及工程的跟进。 全程负责新产品开发，负责与客人沟通产品的进度与品质要求，并制定与实施产品的改良方案，直至产品符合客人的要求并顺利生产。 具体负责产品从模具开模到投入生产，各阶颀的工艺制定以及 在开发。设计和生产过程中的全面工程跟进，以保证生产的顺利进行。 主要客户有ITC，CCP，TOMY，Clenentoni，SDI
**公司（20xx—10 ～ 20xx—02） 担任职位：产品工程师岗位类别： RD/研发工程师 工作描述：主要負責电动火车模型和遥控车的设计和开发。对柴油车，电车，蒸汽车有一定的见解。全程跟进新产品，客来模产品开发及生产过程，包括：收集客人设计资料并制作产品规格书，产品结构设计，主持产品评审会，零件排模、制模进度与评估，样品打办及确认，新模试产、制作样办，模具改良、产品性能改善，产品外观装饰与包装，安全测试，制订生产夹具，BOM资料、ERP系统以及相关受控文件的制作，跟进指导解决生产技术问题，保障新产品生产顺畅 离职原因：寻求更好发展 **公司（20xx—12 ～ 20xx—09） 公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：产品工程师岗位类别： 工作描述：主要从事塑胶﹑五金﹑塑胶电子及电动玩具开发。
IT 技术员岗位说明书 IT 技术员岗位说明书 职责概述： 协助 IT 主管执行全公司所有电脑系统软、硬件以及网络的维护和故障排除工作，负责公司信息数据处理和安全备份，负责 ERP 系统与电子办公系统的日常维护与简单开发工作。 职责与工作任务 职责表述： 协助 IT 主管完成公司网站、网络、电脑及周边设备的硬件维护和故障排除负责编制公司 IT 硬件设施使用管理制度负责计算机设备、网络设备及外部设备的配置、检验和管理工作负责公司网络的架构建设及扩充工作，监控网络设备运行状态，监控网络数据流量，合理调配网络资源 职责一负责网络、服务器系统和电脑硬件设备的日常管理和定期维护工作工作任务负责网络机房的物理安全工作负责公司网站的日常维护及网页的设计工作，对公司网页内容及时更新负责公司相关网站域名的申请与保护在部门经理的指导下，负责网络推广工作的具体操作与实施负责公司考勤及园区门禁监控及食堂刷卡系统的维护与故障处理. 配合园区弱电系统线路建设及改造。 职责表述： 协助 IT 主管完成公司所有电脑软件的安装、维护和故障解决负责办公电脑软件的安装、维护负责及时排除软件运行故障
职责二工作任务协助 IT 主管进行电脑操作技巧的培训，讲解软件功能及操作技巧，解答软件使用中常见问题，负责环思ERP 系统的流程调整,报表设计,数据维护及故障处理. 负责各种财务系统报关系统的数据维护及故障处理. 负责力克 CAD 系统的安装与维护负责公司各应用系统数据库维护及备份. IT 技术员行政部 IT 主管无岗位编号岗位编 职责表述： 协助 IT 主管保障公司内外电脑网络的顺畅连接，并做好网络安全防护工作 职责三负责防火墙控制，对网络通讯故障迅速进行处理工作任务负责为公司各部门的电脑安装杀毒软件和更新杀毒软件，发现病毒、木马及其他恶意程序及时处理协助 IT 主管设置公司内部电脑使用权限，设置共享数据浏览权限和外网使用权限，合理使用电脑资源 职责表述： 协助 IT 主管完成电脑耗材的质量监管，保证电脑及周边设备的正常使用 职责四负责公司电脑、打印机、复印机、传真机等电子办公设备配件及办公耗材的采购、登记与工作领用等工作任务负责电脑配件及耗材的安装工作，处理IT设备故障 职责表述： 协助 IT 主管完成公司内部电话、音响等电子设备的管理、维护与简单故障排除负责对公司内部传真机、电话等设备的安装及简单故障排除负责对公司内部传真机、电话等设备的日常维修和保养
创作编号： GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 月度绩效考核表（A）
第一章总则 第一条适用范围 本方案适用于除总经理、副总经理外的全体正式员工。
第二条考核目的 1、通过奖优罚劣的手段，让员工发现自身存在的具体不足，促使员工不断改进、不断提高，进而提升公司整体效益。 2、建立良好的价值评价体系，肯定员工的付出，使员工明确自身的责任和价值，让员工有使命感，从而驱动员工发挥潜力、积极创造价值。 3、通过考核沟通，形成公司良好的上下沟通关系，建立畅通的沟通渠道。 4、为员工的加薪晋级提供重要的量化依据，公正公平，让员工保持良好的精神状态，提高员工工作积极性、主动性、工作效率和市场竞争力。 5、促进各部门相互协作，增进团队合作精神，强化管理层的责任意识，提高管理水平，指导下属提高工作效率和工作绩效，保障组织高效运行。 第三条考核原则 6、以提高员工绩效为导向； 7、定性与定量考核、个人与部门考核相结合； 8、多维度考核； 9、公平、公正、公开。 第四条考核用途 考核结果的用途主要体现在以下几个方面：
10、绩效工资基数的确定 11、年终奖 12、加薪（年度加薪及日常加薪） 13、岗位调动 14、评选优秀员工 15、其他有涉及到考核的各项福利制度。 第二章考核组织管理 第五条公司考核小组职责 为有效推进本考核方案，提高考核的公正、公平性，公司成立考核小组负责考核方案的组织与执行。考核小组由公司高管及各部门主管组成。其职责如下： 1、负责制订高管人员和各部门主管的考核细则； 2、最终处理员工考核申诉。 第六条考核小组办公室职责 公司行政人事部是考核工作组织执行机构，是考核小组办公室，主要负责：