厦门大学继续教育学院考试纪律及违规处理办法
为规范我院各类学历教育学生考试违规行为的认定与处理，维护教育考试的公平、公正，保障考生和考试工作人员的合法权益，根据教育部《国家教育考试违规处理办法》、《厦门大学考试纪律及违规处理办法》和《厦门大学学生违纪处分规定》等相关文件及我院实际，特制定本办法。
第一条考试违规行为的认定
（一）考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪：
1.携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的；
2.未在规定的座位参加考试的；
3.考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；
4.在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的；
5.在考场或者禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的；
6.未经监考人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
7.将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等，下同）、草稿纸等考试用纸带出考场的；
8.其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
（二）考生违背考试公平、公正原则，以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩，有下列行为之一的，应当认定为考试作弊：
1.闭卷考试携带与考试内容相关的文字材料或者具有查询、存储功能的电子设备参加考试的；开卷考试携带具有查询功能的电子设备参加考试的；
2.抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的；
3.抢夺、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；
4.在考试过程中使用通讯设备的；
5.由他人冒名代替参加考试的；
6.故意销毁试卷、答卷或者考试材料的；
7.在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的；
8.传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的；
9.评卷过程中同一科目同一考场出现两份以上（含两份）答卷答案雷同的；或者同一考生不同科目出现不同笔迹的；
10.协助他人作弊的；
11.有其他作弊行为的。
第二条考生应当自觉维护考试工作场所的秩序，服从考试工作人员的管理，不得有下列扰乱考场及考试工作场所秩序的行为：
1.故意扰乱考点、考场等考试工作场所秩序；
2.拒绝、妨碍考试工作人员履行管理职责；
3.威胁、侮辱、诽谤、诬陷考试工作人员或其他考生；
4.其他扰乱考试管理秩序的行为。
第三条考试违规处理办法
1.考生有第一条所列考试违纪行为之一且不听监考人员劝阻的，取消该科目的考试成绩，根据有关规定参加重修或补考。
2.考生有考试作弊行为之一的，除取消该科目的考试成绩外，并根据不同情况分别给予相应处理。作弊考生为厦门大学夜大学学生的，取消该科目的补考资格，办理重修申请；作弊考生为厦门大学网络教育学生的，取消该科目的免费重修机会，且须办理缴纳重修费用后方可进入重修。上述学生可视其违规情节轻重程度同时给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
3.考生有第二条所列行为之一的，参照作弊处理办法进行处理；违反《治安管理处罚条例》的，由公安机关进行处理。
4.受到开除学籍处分的学生，不发给任何学习证明。
第四条考试违规行为认定与处理程序
1.考试工作人员在考试过程中发现考生违纪、作弊行为的，应当及时予以纠正并如实在考场情况表上记录，仔细填写《厦门大学继续教育学院考试违纪、作弊情况报告单》；对考生用于作弊的材料、工具等，应予暂扣（或取证）。考生违规记录作为认定考生违规事实的依据，应当由两名以上（含两名）监考员及考生本人签字确认。考试工作人员对暂扣的考生物品应填写收据。
2.考试结束后，监考人员将《厦门大学继续教育学院考试违纪、作弊情况报告单》及试卷、作弊材料等移交给考务人员，考务人员向教学部报备违纪名单后，
将相关违纪材料移交学工部处理。学工部对违规事实进行认定后，按违规处理办法拟定处理意见，并报学院学生工作领导小组审批。开除学籍的处分，由学院研究决定后报学校审批。
3.违规处理意见经学院或学校审批后，由学院出具学生违规处分决定书，处分决定书一式五份，学院办公室、教学部、学工部各存档一份，学生档案留存一份，送达违规学生本人一份。
4.送达学生本人的处分决定书由所在学习中心（夜大学由班主任）递交学生本人，由学生当面签收，签收日期为送达日期；也可由学习中心通过邮递机构送达学生本人，签收日期为送达日期。
5.考生对相关处理决定不服的，可在处分决定书送达后的十个工作日内向学院学工部提出申诉。
6.学院学工部在收到考生的申诉后应对违规事实和处理决定进行复核，并在收到申诉的十五个工作日内将复核及最终结论通知申诉人。
本办法自发布之日起执行，执行过程中若遇政策调整则以教育部文件和要求为准。本办法未尽事宜，由厦门大学继续教育学院负责解释。
厦门大学继续教育学院
二○一三年十二月
辽阳职业技术学院 学生考试违纪、作弊认定与处理办法第一条为维护辽阳职业技术学院的教育教学秩序，严肃考风考纪，根据《辽阳职业技术学院学生管理规定》，特制定本办法。 第二条本办法适用于在学校组织的各类课程考试过程中对学生出现的考试违纪、作弊行为的处理。本办法所指的学生为辽阳职业技术学院全日制在籍学生。 第三条处分考试违纪、作弊的学生必须坚持实事求是、客观公正、处分与教育相结合的原则。 第四条处分考试违纪、作弊的学生要在错误事实清楚、证据确实充分的情况下进行，要做到证据充足、依据明确、定性准确、程序正当、处分恰当。 第五条学生因考试违纪、作弊，给予其处分的种类分为： （一）警告； （二）严重警告； （三）记过； （四）留校察看； （五）开除学籍。 第六条学生有以下违纪行为之一的，学校可以责令其立即停止考试，该门课程成绩记为无效，并给予警告处分： （一）携带与考试有关的书籍、笔记本、纸条等非考试用具进入考场者；
（二）考试结束时间已到，故意拖延不交卷，经催促仍继续拖延时间者； （三）交卷以后，故意在考场逗留影响考场纪律者； （四）有属于考场轻微违纪的其他行为者。 第七条学生有下列作弊行为之一的，学校可以责令其立即停止考试，该门课程成绩记为无效，并视情节轻重给予严重警告或记过处分： （一）考试时，互相传递纸条、试卷或利用通讯工具传递有关考试信息者； （二）交卷以后，故意在考场逗留，给其他学生说题、提示或者扔纸条者； （三）趁收卷时进行作弊或者协助作弊者； （四）因考试违纪或者作弊行为受到警告处分，再次考试违纪、作弊者； （五）有属于考场作弊的其他行为者。 第八条学生有下列作弊行为之一的，学校可以责令其立即停止考试，该门课程成绩记为无效，并给予留校察看处分： （一）预先约定，合伙作弊者； （二）不听从监考教师批评、处理，故意纠缠、谩骂监考教师者； （三）参加考试不交卷又谎称已交卷者； （四）因考试违纪或者作弊行为受到严重警告或记过处分，再
员工违规违纪处理办法 第一章总则 第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。 第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。 第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。 第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。 第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。第二章行政违纪的调查和行政处分的权限 第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。 第三章行政处分程序 第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。 第十条公司职工违反政纪，一经初步查实，根据办案调查需要，可对违纪职工采取停职检查措施，相关单位或部门应予积极支持和配合。 第十一条对违纪职工的调查和处理必须做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。 第十二条调查人员应根据违纪职工的错误事实、责任以及认错态度、退赔情况，会同所在单位或部门领导及有关人员进行讨论，并听取受处分人的申述，然后提出书面处理意见。 第十三条处分决定形成后，由监督执行部门呈报上级主管部门备案。受处分对象是中共党员的，还应将处分决定抄告其所在单位党组织和集团公司纪委，需给予党纪处分的，由公司纪检监察部门及所在党组织依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，按相关程序给予党纪处分。 第十四条处分决定一般由受处分人所在单位或部门在职工大会上宣布，并书面通知受处分人。处分决定由劳动人事部门装入受处分人人事档案，同时由劳动人事部门依据公司《职工奖惩办法（试行）》的有关规定执行。 第十五条受处分人如对处分决定不服，可在接到处分决定通知后十五天内书面向公司监察部门或公司劳动争议调解委员会请求复议，也可向上级监察部门提出申诉，复议或申诉期间不停止行政处分的执行。 第十六条对受处分人提出的复议请求或申诉，一般应从受理之日起两个月内作出裁定。经审查认为处分决定正确的，应予维持；认为处分决定不当或错误应予变更或撤销的，需经公司总经理办公会议研究通过。维持、变更或撤销处分决定
招聘考试违纪处理办法 参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部令第4号），特制定本处理办法： 一、应聘者在考试过程中有下列行为之一，当场发现经警告仍不改正的，由考试工作人员责令其离开考场，该科目（场次）考试成绩无效；事后发现的，由招聘主管机关给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理： 1、将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的； 2、未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场的； 3、不按规定填写（填涂）本人信息的； 4、未用规定答题用笔作答的； 5、故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的； 6、在答卷（答题卡）上做特殊标记的； 7、其他一般违纪违规行为。 二、应聘者有下列行为之一的，由招聘主管机关给予其取消本次考试资格的处理，并给予其5年内不得应聘xx县事业单位的处理： 1、应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造毕业证、身份证及其他有关证件骗取考试资格的； 2、抄袭、协助抄袭的； 3、持假证件参加考试的；
4、使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的； 5、其他严重违纪违规行为。 三、在考试或阅卷过程中认定应聘者有下列情形之一的，由招聘主管机关给予取消本次考试资格的处理，并终身不允许参加应聘xx县事业单位考试： 1、经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的； 2、由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的； 3、其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为。 四、应聘者在考察过程中有弄虚作假、隐瞒事实真相或有其他妨碍考察工作正常进行行为的，由招聘主管机关给予其不予聘用的处理；情节严重的，给予其5年内不得应聘xx县事业单位的处理。 五、应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关给予其不予聘用的处理。 应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由招聘主管机关给予其5年内不得应聘xx县事业单位的处理。 六、在试用期间查明应聘者有本规定所列违纪违规行为的，由招聘主管机关取消聘用并按照规定给予其相应的处理。 任职定级后查明的，按照有关规定给予其相应的处分。 七、应聘者在聘用过程中的其他违纪违规行为，依据有关法律、法规处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
高三学生考试违纪处理办法 为了维护学校正常的教学秩序，创建良好的学习环境，严肃考纪考风，以考分促学分，遵循学生不学习就是违纪的原则，结合本年级实际，现对高三学生就考试纪律做如下要求。 1，高三学生在每次考试时，必须全天穿全套校服，每场考试须带校牌或学生证，若有不穿全套校服或不带校牌（学生证）者，一人次扣除该班班级考核分1分；2，除特殊情况外，高三学生在每次开考前20分钟到校，开考前10分钟进入考场等待考试，开考前10分钟未到者，按迟到论处，一人次扣除该班班级考核分1分，若监考教师开始发卷时，则不准学生进入考场考试； 3，各班值日生开考前10分钟必须将教室，环境卫生打扫干净，若考试工作人员发现卫生问题。则责令相关班级的值日生暂不参加考试，清扫卫生，直到检查合格，并扣除该班班级考核分2分； 4，凡携带规定以外的物品进入考场或未将物品放在指定位置，,如将书包、资料等带入座位者；一人次扣除该班班级考核分1分； 5，凡是被监考教师或巡考认定为考试违纪或作弊行为者，该门课程成绩记为零分，一人次扣除该班班级考核分5分；并回家反省至少一周； 6，考试期间不答卷睡觉者，一人次扣除该班班级考核分1分； 7，考试过程中顶撞、辱骂、威胁监考人员者; 该门课程成绩记为零分，扣除该班班级考核分5分，并回家反省至少一周； 8，交卷后仍在考场逗留或在考场附近高声喧哗者；一经发现，一人次扣除该班班级考核分1分； 9，未经监考人员同意，在考试未结束时，擅自离开考场者。一人次扣除该班班级考核分1分； 10，在校期间，凡第一次有过考试违纪或作弊行为的者，第二次又有考试违纪处分者，上报政教处，按有关规定处理； 11，凡考试过程中被认定为考试违纪或作弊行为的，则于奖学金、助学金、资助、大学助学贷款挂钩。 本办法自10月6日起开始实施 高三年级领导小组 2016年9月22日
1 目的 规范职工行为，明确管理标准，引导职工遵章守纪，维护公司正常生产经营秩序。 2 适用范围 2.1本办法适用于与中山华宝织袜厂有限公司建立劳动合同关系的职工。用于参照本办法制定或修订与职工违规违纪相关的奖惩制度或规定。 2.2本办法适用于职工在工作中或从事其它与公司利益相关事件中的违纪行为的处理。 3管理原则 3.1初次违纪、偶有违纪者从轻，经常违纪、屡教不改者从重。 3.2职工在行政处分期间或未履行完经济处罚前，在集团范围调动时，不因调动影响行政处分或经济处罚的执行，调出单位和接收单位应做好职工违纪处理执行的管理衔接。 3.3对劳动合同期限剩余时间少于应处分期限的职工，合同到期未与公司续订劳动合同的，实际处分期至劳动合同到期时为止；合同期满后与公司续订劳动合同的，未执行完的处分期在新合同期内继续执行。 4处罚方式 4.1职工违纪行为可分为轻微违纪、一般违纪和严重违纪，并视情节给予相应处罚。 4.2 职工违纪处罚方式分为：扣罚奖金（或绩效工资）、警告、留用察看、解除劳动合同。 在上述处罚方式之外可对违纪职工并处：调整岗位或降级（包括干部降职、免职）；全额或部分赔偿所造成的经济损失；收缴不当所得。
4.3扣罚奖金或绩效工资的，扣罚标准为每次20元以上直至当月全部奖金或绩效工资（包括季度、年度奖中与当月度有关的奖金部分）。 4.4受警告处分的职工，视情节轻重给予取消1-6个月奖金或绩效工资的处罚，当年可扣罚时间不足的，顺延至下年度继续执行。 4.5受留用察看处分的职工，视情节轻重给予3个月-1年的留用察看期，留用察看期间按中山市最低工资标准约定劳动报酬，留用察看期间无年度奖金。 4.6因违纪调整岗位或降级（包括干部降职、免职）的，应根据新岗位重新核定薪酬标准，且不得调整到薪酬标准高于职工原标准的岗位。 4.7违纪职工的经济赔偿可以由职工用现金缴付，也可以从职工本人工资中一次或分次扣缴。但对非离职职工扣款，应保障职工月度收入不低于当地最低工资标准。 4.8不当所得应在规定的期限内一次性以现金缴付或退还原物。 5 轻微违纪处理 职工有下列行为之一者属轻微违纪，给予批评教育（包括口头批评和内部通报），并可视情节轻重扣罚奖金（或绩效工资）20-100元/次： 5.1 违反劳动纪律的下列行为之一： （1）迟到、早退的。 （2）擅离岗位或中间溜号的。 （3）上班时间不按要求和规定着装、佩戴工作牌及其它工作性（证明性）标志的。 （4）未经批准私自调换工作班次及私自请同事代班的。 （5）酒后上班但情节较轻的。 （6）打游戏、网络闲聊、看与工作无关书籍或做其它与工作无关之事，情节轻微的。
湟中县第一人民医院 关于医务人员违规、违纪行为的处理办法（试行） 为切实加强我院行风建设和廉洁行医工作,强化医院内部管理，依法依纪规范职工从业行为，维护医院、患者和广大职工的利益，维护医院的声誉和良好的社会形象，依据卫生部“八条行业纪律”、《青海省卫生厅关于对医疗卫生单位及其工作人员违反职业纪律的处理规定（试行）》以及相关法律法规文件精神，特制定以下规定： 一、职工及科室要认真遵守国家的法律法规、行业规章和医院的规章制度，执行国家、省卫生工作相关政策，恪守职业道德和职业纪律，认真履行职责。如有违反，给予科内、院内通报批评，取消评先、评优资格，视情节轻重及后果，给予相应行政处分。 二、任何人不得以任何形式接受或索要利益相关方的钱、物。违反规定者，经调查属实，除全额上缴违法、违纪所得外，要在科内检讨，接受批评，全院通报批评，情节严重或屡教屡犯者，按规定严肃处理。由此造成较大影响者，给予相应党纪处分和行政处分。构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。处分期间待遇按照国家有关政策和医院有关规定执行。 三、违反劳动纪律，不按规定时间上下班或工作中擅离职守，随意脱岗，耽误工作或延误患者就诊的，进行全院通报批评并扣发当月奖金；造成严重影响和后果的，实行待岗教育1-3个月的处理。
四、不履行岗位职责，工作拖拉扯皮，延误临床一线工作及患者诊治，由此造成不良后果的视情节轻重依次扣发1-3个月奖金，予以全院通报批评，待岗教育3个月直至行政处分。 五、由于服务不规范，如：接待患者语言不文明，生、冷、硬、顶；与病人或家属发生争吵，影响工作秩序；不执行首问、首诊负责制，推诿病人延误诊治，导致不良后果；与病人发生纠纷，责任在工作人员一方的等原因，致使病人或家属投诉，受到新闻媒体批评，给医院造成较坏影响的，视情节轻重给予责任人通报批评、扣发奖金1-3个月并给予待岗教育处理。 六、对在工作中，因协作性差与同事、科室沟通不畅，而影响工作，甚至恶语相向，动手打架的人员，给予批评教育，科内检讨，全院通报批评，扣发奖金，并予以相应行政处分。触犯法律的移交司法机关处理。 七、医务人员未经批准，到外单位从事会诊、手术、检验、科研、讲学、“兼职”以及利用医院设备、药品等谋取私利者，经查实，收缴全部所得，并视情节轻重，全院通报批评、扣发1-6个月奖金、进行相应行政处理、对违法行医情节严重，影响很坏者，建议卫生行政机关调销执业资格。 八、擅自将病人介绍给本院级别以下医疗单位，从中收取“好处费”的，收缴违法所得，视情节轻重给予通报批评以上的行政处分，扣发1－3个月奖金，待岗教育等处理。 九、将医务人员之间、科室之间工作磨擦，披露给患者或其他人员，损害了医院、科室及工作人员形象，给医院、科室、同事造成不良影响，甚至导致纠纷的，经查实，给予相关责任人扣发奖金1-3个月，科室检讨，院内通报批评等处理。
附件十九 考生守则 一、考生必须自觉服从监考员等考试工作人员管理，不得以任何理由妨碍监考员等考试工作人员履行职责，不得扰乱考场及其他考试工作地点的秩序。 二、考生凭准考证、身份证按规定时间、地点参加考试。 三、考生入场，除2B铅笔、书写用0.5mm黑色签字笔、直尺、圆规、三角板、橡皮外（其它科目有特殊规定的除外），其他任何物品不准带入考场。 严禁携带各种通讯工具（如无线耳机、移动电话及其他无线接收、传送设备等）、电子存储记忆录放设备以及涂改液、修正带等物品进入考场。 考场内不得自行传递文具、用品等。 四、考生入场后，对号入座，将准考证等证件放在课桌左上角以便核验。考生领到答题卡和试卷后，应检查答题卡和试卷是否有重印、漏印、字迹不清等印刷质量问题或缺页现象。如有，请立即举手报告，否则在开考一段时间后，考生如发现上述问题，由此延误的考试时间不予弥补。 考生应在指定位置和规定的时间内准确清楚地填写姓名、考籍号、座号等栏目。凡漏填、错填或字迹不清的答题卡无效。 五、开考信号发出后才能开始答题。 六、开考15分钟后不准入场，外语科开考前15分钟后
不得入场。考试终了信号发出后，方可离开考场。 七、各科目第I卷的答案需用2B铅笔填涂在答题卡上，第II卷的答案需用0.5mm黑色签字笔书写在答题卡上。必须在答题卡规定的地方答题。不准用规定以外的笔和纸答题，不准在答卷、答题卡上做任何标记。 八、在考场内须保持安静，不准吸烟，不准喧哗，不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不准夹带、旁窥、抄袭或有意让他人抄袭，不准传抄答案或交换试卷、答题卡，不准将试题、答题卡或草稿纸带出考场。 九、遇试卷分发错误及试题字迹不清等问题，可举手询问；涉及试题内容的疑问，不得向监考人员询问。 十、考试终了信号发出后，考生应立即停止答卷，并按草稿纸、试题、答题卡自下而上的顺序排放好，坐在座位上，等候监考员查收。无误后，根据监考员指令依次离开考场。 十一、如不遵守考场纪律，不服从考试工作人员管理，有违纪、作弊等行为的，将按照《山东省普通高中学业水平考试违规处理办法》进行处理。
大学全日制本科学生考试违纪作弊处理办 法_机关违规处理办法 大学全日制本科学生考试违纪作弊处理办法第一条为维护本科课程考试的公平、公正，保障学生的合法权益，规范考试违规行为的认定和处理，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》（中华人民共和国教育部令第41号）、《国家教育考试违规处理办法》（中华人民共和国教育部令第33 号）和《华南理工大学学生违纪处分规定》，结合学校实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于全日制本科学生的课程考试和考查，学生参加其他各级各类教育考试有违纪作弊行为的，视情节轻重参照本办法处理。 第三条学生在考试中有下列情形之一者，为违反考试纪律行为：（一）未按规定携带有效证件参加考试的； （二）不服从考试工作人员安排，未在规定的座位参加考试的； （三）至试卷分发时尚未将复习资料、书包、手机以及其他考试规定以外的物品放在指定位置的；
（四）自带稿纸或者其他纸张(与考试课程无关)的； （五）未经允许借用他人或借给他人使用考试规定所需的参考资料、计算器等物品的； （六）在考场内或附近喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的； （七）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的。 属于（一）款者，取消考试资格； 属第（二）至（七）款者，考试工作人员当场给予口头警告并予以纠正； 无视警告而继续的，该门课程成绩无效，予以警告处分。 第四条学生在考试中有下列情形之一者，为严重违反考试纪律行为： （一）在考试过程中旁窥他人试卷、答卷等考试材料，或者默许他人旁窥自己的考试材料的； （二）在考试过程中交头接耳、互打暗号或者手势的行为双方； （三）擅自将试卷、答卷等考试材料带出考场的；
职工违规违纪处理办法 第一章总则 第一条为加强企业管理，强化监督约束机制，规范职工行为，维护企业和职工合法权益，保障企业又好可持续发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，依照局有关规定，结合企业实际制定本办法。 第二条本规定适用于与中交二公局第三工程有限公司(以 下简称公司)签订劳动合同的合同制人员；在公司各单位工作的人才派遣人员。以上人员统称工作人员。 第三条工作人员违反企业规章制度和组织纪律，或者不正确履行岗位职责，给企业造成经济损失或不良影响的，依照本规定予以惩罚。 共产党员违反本规定，除按本规定处理外，需要给予党纪处理的，按照《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，由企业党组织处理。 第四条对违规违纪行为责任人的处理，应遵循以下原则：（一）实事求是、客观公正的原则； （二）权利和责任相统一的原则； （三）教育与惩戒相结合的原则。 第二章调查处理权限 第五条违规违纪人员的调查、初核、审理，由公司纪察审计部牵头，会同公司相关业务部门和违规违纪人员所在单位组成
调查组进行调查，调查组提出处理意见上报公司研究决定，纪察审计部负责具体行文实施，并监督执行。 第三章处理的种类和运用 第六条对违规违纪人员，实行经济赔偿和行政处分相结合的方式处理： 经济赔偿就是指工作人员因违规违纪行为，造成企业财产受到损失，造成企业经济利益和社会利益受到损害，企业针对其行为，结合损失程度，按照一定比例要求当事人予以经济赔偿的一种处置方式。 行政处分的种类有：警告、通报批评、严重警告、免除职务、解除劳动合同等五种形式。 第七条公司对违规违纪人员拟作出解除劳动合同的，必须符合《劳动合同法》之规定，并按照解除劳动合同的程序办理。 第八条受处理人员在调查审理期间，不得离开工作岗位，不参加公司相关的荣誉评比，不得享受奖金待遇。 第九条有下列情形之一的，可以依照规定从轻、减轻处理：（一）主动交代本人违规违纪问题的； （二）主动检举他人的违规违纪问题经查证属实的； （三）主动挽回损失或有效阻止危害结果发生的； （四）主动退出违规违纪所得的； （五）在配合案件调查中有其他立功表现的。
金融工程模拟试卷2（含答案及评分标准） 一、不定项选择（各3分，共30分） 1、下列关于远期价格和远期价值的说法中，不正确的是：（） A．远期价格是使得远期合约价值为零的交割价格 B．远期价格等于远期合约在实际交易中形成的交割价格 C．远期价值由远期实际价格和远期理论价格共同决定 D．远期价格与标的物现货价格紧密相连，而远期价值是指远期合约本身的价值 2、下列关于期货价格与预期的未来现货价格关系的说法中，不正确的是：（） A．期货价格与预期的未来现货价格孰大孰小，取决于标的资产的系统性风险 B．如果标的资产的系统性风险为正，那么期货价格大于预期的未来现货价格 C．如果标的资产的系统性风险为零，那么期货价格等于预期的未来现货价格 D．如果标的资产的系统性风险为负，那么期货价格小于预期的未来现货价格 3、以下关于实值期权和虚值期权的说法中，不正确的是：（） A．当标的资产价格高于期权执行价格时，我们将其称为实值期权 B．当标的资产价格低于期权执行价格时，我们将其称为虚值期权 C．当标的资产价格低于期权执行价格时，我们将其称为实值期权 D．当标的资产价格高于期权执行价格时，我们将其称为虚值期权 4、根据有收益资产的欧式看涨和看跌期权平价关系，下列说法不正确的是：（）A．当标的资产收益的现值增加时，意味着欧式看涨期权的价值会上升 B．当标的资产收益的现值增加时，意味着欧式看跌期权的价值会上升 C．当标的资产收益的现值增加时，意味着欧式看涨期权的价值会下降 D．当标的资产收益的现值增加时，意味着欧式看跌期权的价值会下降 5、下列关于有收益资产的美式看跌期权的说法中，不正确的是：（） A．对于有收益资产的美式看涨期权，提前执行期权意味着放弃收益权，因此不应提前执行B．对于有收益资产的美式看跌期权，当标的资产收益很小时，可以提前执行期权 C．对于有收益资产的美式看跌期权，提前执行期权可以获得利息收入，应该提前执行D．对于有收益资产的美式看跌期权，提前执行期权可能是合理的 6、某公司计划在3个月之后发行股票，那么该公司可以采用以下哪些措施来进行相应的套期保值？（） A．购买股票指数期货 B．出售股票指数期货 C．购买股票指数期货的看涨期权 D．出售股票指数期货的看跌期权 7、当利率期限结构向上倾斜时，下列关于利率互换中的说法中，不正确的是：（）A．利率互换中，收到浮动利率的一方初期现金流为负，后期现金流为正，后期面临的信用风险较大 B．利率互换中，收到浮动利率的一方初期现金流为正，后期现金流为负，后期面临的信用
XX公司 员工违纪处理办法 第一章总则 第一条为严肃公司纪律，强化内部管理，保障公司健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于XX公司（以下简称“公司”）的员工；本办法所称员工是指与公司签订劳动合同的人员。 第三条本办法所称违纪是指违反公司员工手册或其它公司规章制度的行为。第四条对员工违纪行为进行处理应遵循“以事实为依据，以规章制度为准绳”的原则。 第二章处分类型及适用 第五条公司处分类型有：警告，记过，记大过，撤职，辞退。 第六条受处分的期间为： （一）警告，3个月； （二）记过，6个月； （三）记大过，9个月； （四）撤职，12个月。 第七条受到处分的员工，在处分期间不参与评优，不晋升职务，不提高工资档次，年度绩效考核不得评为优秀。受到处分的员工，在处分期间积极表现，没有再发生违纪行为的，处分期满后，其评优、晋升和工资档次，不再受原处分的影响，受到撤职处分的，处分期满不视为恢复原职务； 受到警告处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按80%发放；受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按50%发放；受到记大过处分的，在处分期间，与绩效考核挂钩的变动收入为零，并且不予发放公司奖金，部门奖金； 撤职处分针对公司主管级别（含）以上级别的员工，受到撤职处分的，各类
薪酬待遇均按撤职后的职级对应发放； 对受到辞退处分的员工，公司与其解除劳动合同。 第八条员工发生本办法中两种（含）以上应当受到处分的违纪行为，应合并处理，按其数种违纪违规行为中应当受到的最高处分或加重一档处理；同一违纪违规行为触犯本条例中两个（含）以上条款的，按处分较重的条款定性处理。处分期间又发生违规行为并构成其他处分的，按较高处分加重一档处理，直至给予辞退处分。 第九条违纪情节主要是指违纪造成的损失、影响和危害程度；也包括违纪人员动机、责任大小、认错态度、挽回损失和退回违纪所得等行为和事实。 违纪违规情节分为较轻、较重、严重三个层次： 较轻是指员工违反公司规章制度，认错态度较好，影响范围较小，造成的经济损失较少和形象损害较小； 较重是指员工违反公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害； 严重是指员工违反公司规章制度酿成较大事故，或使公司经济利益蒙受较大损失，或公司形象受到严重损害，或在员工中造成恶劣影响。 第三章违纪行为及其适用的处分 第一节违反公司经营管理秩序的行为及处分适用 第十条拒不执行、擅自改变公司决定和工作部署，情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、撤职处分；情节严重的，给予辞退处分。 第十一条在公司项目、技术开发改造的立项、设计、实施、验收工作中，有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、撤职处分；情节严重的，给予辞退处分： （一）虚列、虚报项目，转移资金的； （二）在立项阶段，未严格执行审批程序，擅自批准立项，或违反规定擅自变动立项方案的；违反审批程序，擅自将技术开发委托给不具有相应资质的单位或个人的；违反规定擅自变动技术方案的；
应城一中学生考试规则及考试违纪 处理办法 一、学生考试规则 1、学生必须按规定的时间参加考试，不得迟到。迟到10分钟以上者，取消考试资格。学生因特殊原因不能参加考试，须按有关规定事先到年级处办理有关手续。 2、除教师指定可携带的考试用具及自用笔墨外，学生不得携带书包、课本、学习资料、笔记、计算器、透明胶带等物参加考试。带入考场的书物应集中放在监考教师指定的地方。 3、学生不得携带通讯工具参加考试。否则一经发现，予以没收，以舞弊论处。 4、考试入场后，学生应按编定的座次和规定的间隔就座，考试中不得擅自挪动或交换座位，不得将桌子调换方向，确有必要变更座位的，须经监考教师批准并按其指定的座位就坐。 5、考试过程中，学生应遵守考场指令，服从监考教师的指挥，不得有违反考试指令的行为。 6、试卷发放完毕后，学生必须先在试卷答题卷密封线写好考号、班级、姓名等项目，审视试卷有无字迹不清之处，待监考教师或考场指令宣布答题开始方可答题。 7、考生答题一律用黑色的签字笔书写（有特殊要求的除外），答题不得写在草稿纸上，否则答卷无效。 8、所有考生均不得提前交卷，交卷后应立即离开考场，提前交卷以违纪论处。 9、学生必须独立完成答卷，考试中不得互相谈话，左顾右盼，不得有偷看、夹带、传递、抄袭、交换、弄虚作假或为他人作弊提供方便等舞弊行为；确需互借文具时，必须经监考教师同意，并由监考教师传递。
10、考试结束铃响，考场指令或监考教师宣布考试结束时，学生应立即交卷，不得拖延时间。 11、学生离开考场时，不能带走答题卷。 12、学生在考试过程中突发生病或发生其它特殊情况不能正常完成考试者，应向监考老师报告，以便妥善处理。 13、考试中途未经监考教师允许，学生不得上洗手间。 二、考试违纪处理办法 凡有以上违纪舞弊行为的考生，按照下列处罚意见执行。 （1）凡因考试违纪或作弊被取消考试资格或以旷考论处者，该门课程计零分，并在成绩表上注明“违纪”、“作弊”字样。 （3）、考试违纪或作弊者，上报学工处给予纪律处分，情节严重者，由年级处函告其家长。 （4）、凡考试违纪或作弊的学生及所在班级均不得参加评先，纳入班级考核，实行考风一票否决制。 （5）、凡违纪舞弊学生下学期开学延迟报名，由家长先行到校说明情况，经年级允许后方可报名，对于屡次违纪的学生（含期中考试），年级将执行学生处罚条例（劝其退学）。（6）、使用手机舞弊属严重违纪，年级将从重处理。 应城一中 2017年1月14日
三一文库（https://www.doczj.com/doc/f516658384.html,）/总结报告/整改措施 关于违纪违规处理规定实施方案一 览 下面是31doc整理的关于违纪违规处理规定实施方案一览，供各位查阅，希望内容对您有帮助。更新精彩内容发布尽在这里，敬请关注。 企业(公司)员工违规违纪处理办法 第一章总则 第一条为进一步加强企业内部管理，严肃纪律，防范和惩治以职、以权、以水谋私行为，维护企业正常生产经营秩序，根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规，结合公司实际，特制定本规定。 第二条公司职工违反有关法律、法规和公司规定，损害国家或公司利益，以职、以权、以水谋私，非法谋取不正当利益的，依照本规定给予行政处分。 第三条行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看、开除五种。
第四条损害公司利益包括侵占、私分、侵害公司财产、盗用水量折价、故意少抄少估水量、截留或挪用水费、私自承接供水业务或利用工作之便谋取私利，造成公司利益受损、严重影响公司声誉等。 第五条本规定所指公司职工包括公司全体干部职工以及所属集体所有制职工。 第二章行政违纪的调查和行政处分的权限 第六条公司一般工作人员违反政纪由监察部门组织调查并会同其所在单位或部门提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论决定，监察部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第七条公司中层干部违反政纪由公司纪检监察部门会同组织部门进行调查并提出处理意见，由公司总经理办公会议讨论，报公司党委批准，纪委、组织部门负责监督执行。对拟作出开除处分的，须提请公司职工代表大会讨论通过，方可生效。 第八条公司级领导违反政纪，按干部管理权限报上级部门处理。 第三章行政处分程序 第九条公司职工违反政纪需追究行政责任的，由调查人员进行调查取证并写出书面调查报告。
关于对违法违纪党员干部实施组织处理的实施办法 为规范和加强组织处理工作，有效发挥组织处理在查办党员干部违犯党纪案件中的重 要作用，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《中央纪委中央组织部关于在查处违犯党纪案件中规范和加强组织处理工作的意见（试行）》、《党政领导干部选拔任 用工作责任追究办法 ( 试行 ) 》等相关规定，结合我县实际，就查处党员干部违犯党纪案件中实施组织处理制定以下办法。 一、组织处理的方式和适用范围 组织处理，是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违犯党纪的党员干部进行必要的岗 位、职务调整等采取的组织措施。 （一）组织处理的方式 1、批评教育或通报批评。 2、停职。即暂时停止履行职务，检查反省问题。 3、调整。即调离现工作岗位。 4、引咎辞职。即本人主动、及时申请辞去现任领导职务。 5、责令辞职。即责令其辞去现任领导职务。 6、免职。即免去或者建议免去担任的党内外领导职务。 7、降职。即降低一级职务。 以上组织处理方式可以单独使用，也可以合并使用。 （二）组织处理的适用范围 1、在案件查处中，发现党员干部有轻微违纪行为，人事组织部门要有针对性地做好批 评教育帮助工作。 2、有证据证明被调查人确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务，或者妨碍案件调查 的，可予以停职。
对被调查人采取停职措施的期限，不得超过办案期限。 3、有证据证明被调查人违纪问题明显，但短时期难以完全查清的，可根据情况进行调 整、引咎辞职、责令辞职、免职或降职处理。 受到调整、引咎辞职、责令辞职、免职或降职的党员干部，一年内不得在党内提升职 务和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于原任职务的党外职务，不得评优评先、给予奖励。 二、实施组织处理的基本程序 实施组织处理要严格按照下列程序进行： （一）批评教育程序 纪委立案调查的党员干部违纪案件中，需要对被调查人采取批评教育措施的，由人事 组织部门会同纪委对被调查人进行必要的批评教育，情节较重的给予通报批评。 （二）停职的程序 1、纪委立案调查的党员干部违纪案件中，需要对被调查人采取停职措施的，依据《中 国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定，停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委研究决定；属纪委直接立案的，停职检查由纪委征求同级党委意见后决定。停止 党外职务的，由纪委向有关党外组织提出建议。 2、党委或纪委在做出停职检查决定后应，应制作《停职检查决定书》。纪委作出的停职 检查决定，应将《停职检查决定书》报同级党委备案，并通报同级党委组织部门。属于停止被 调查人党外职务的，纪委应制作《停职检查建议书》，送达有关党外组织。但由党委批 准立案的，停职检查建议应在报经党委同意后提出。对纪委的建议，有关党外组织如无正当理 由，应予采纳，并应将结果及时报告或告知纪委。停职检查的期限，不得超过办案期限。 （三）调整、引咎辞职、责令辞职、免职、降职的程序 1、纪委立案调查的党员干部违纪案件中，需要对被调查人调整、引咎辞职、责令辞职、 免职、降职等组织处理的，由纪委向人事组织部门书面通报情况，提出建议，共同研究提出 组织处理方案，并按干部管理权限报批。纪委向人事组织部门通报情况、提出对被调查人的 调整、引咎辞职、责令辞职、免职或降职建议时，应将书面建议、《立案决定书》或司法机 关采取强制措施决定书（复印件）一并提交。
考试违纪处罚条例 一、总体要求 第一条为维护我院考试秩序，严肃考试纪律，保证考试工作的顺利进行，制定本规定。 第二条考生、考试工作人员及其他相关人员必须遵守我院关于考试、考务工作的相关规定。 第三条违反考试管理规定的人员，根据情节轻重，依据本规定给予处罚。 第四条学院考试委员会在职权范围内主管考试管理处罚工作。有关（部）根据工作规程和审批权限，办理处罚的具体工作。 二、违反考试管理的行为和处罚 第五条考生有下列情形之一的，给予警告或严重警告处分： 1.在考场内吸烟，喧哗或有其他扰乱考场秩序的行为，经劝阻仍不改正的； ２.妨碍考试工作人员执行公务的； ３.无理取闹，威胁考试工作人员安全一次 第六条考生有下列情况与行为之一的，按作弊处理，给予留校查看处分，通报全校，处理结果记入学生学籍档案； １.凡将书籍、笔记本、作业或与考试有关资料带入考场，放置或隐藏在可观察范围者； ２.偷看带入考场资料（书籍、笔记、小抄等）或他人试卷者；
３.交头接耳或以各种方式传递记号者； 4.为他人提供作弊条件（有意将自己的答卷让他人抄袭、揭穿答案、交换答案及草稿纸等）者； 5.不经监考人员允许传递计算器者； 6.有意在试卷中作与答案无关的标记者； 7.在评卷中被认为雷同卷者； 8.其他监考或寻考认为是作弊的行为； 第七条考生有下列情形之一的，给予勒令退学处分： （１）有他人代替考试，本人和代考者； （２）在校学习期间两次作弊者； （３）作弊情节严重，态度恶劣，威胁监考人员者，给予勒令退学处分。 第八条凡因考试作弊受到处理的学生取消一切评优资格，取消奖学金，同时将违纪情况记入学生学籍档案； 第九条凡在考试中作弊者，其该科成绩按零分处理，并不予正常补考；在以后各学期中本人认识深刻，再无违反纪律的现象发生，通过本人申请，教务处批准，可于毕业前给予一次补考，补考成绩及格准予毕业，不及格按结业处理。
学生考试违纪处理办法 第一条为规范考试违纪行为的认定与处理，维护我校考试的公平、公正，维护学校正常的教学秩序，建立良好的学习环境，严肃考纪考风，保障参加考试的学生的合法权益，促进学生健康成长，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》及《国家教育考试违纪处理办法》等有关规定，结合我校实际，特制定《山东商业职业技术学院学生考试违纪处理办法》。 第二条对参加所有考试的学生违反考场纪律，影响考试公平、公正行为的认定与处理，适用本办法。对考试违纪行为的认定与处理应当公开公平、合法适当。 第三条给予学生的纪律处分，应当与学生违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。学生考试违纪视情节轻重，分为违纪和作弊两种。考试违纪处分的种类分为：（一）严重警告；（二）记过；（三）留校察看；（四）开除学籍。 第二章违纪行为的认定与处理 第四条考生必须提前5分钟进入考场。迟到15分钟以上者，取消参加该门课程考试资格。 第五条考生须持本人学生证和身份证参加考试，进入考场后，应将有关证件放在座位的左上角，以便查验。缺少任一证件者，不准参加考试，该门课程以缺考论。
第六条考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与合理要求，有下列情况之一者，视为违反考试纪律，由监考教师给予口头警告并予以纠正。 1．携带规定以外的物品进入考场或未将物品放在指定位置，如将书包、资料、手机等电子通讯工具或电子记事本、计算器等带入座位者； 2．未按指定座位就坐者； 3．自带空白答题纸或草稿纸者； 4．未经允许使用计算器者； 5．考试中东张西望，企图偷看他人试卷者； 6．开卷考试中借用他人的书、笔记、资料、计算器等物品者； 7．交卷后仍在考场逗留或在考场附近高声喧哗者； 8．未经监考人员同意，在考试过程中擅自离开考场者。 9．考试开始信号发出前答题，或考试结束信号发出后继续答题者； 10．自行互借文具者； 11. 在试卷规定以外的地方书写姓名、学号或者以其他方式在答卷上标记信息的； 12. 其他构成违纪行为者。 第七条学生有下列情况之一者，认定为违反考试规定，该门课程成绩记为零分，并由学校给予严重警告处分，处分决定存入学校档案。 1．在考试过程中交头接耳、互打暗号或手势者； 2．他人强拿自己的答卷或草稿纸而未予拒绝或未马上向监考人员报告者；
宿羊山中学关于对违纪学生的处理办法 一、依据与目的: 《江苏省义务教育阶段学籍管理规定》第三十九条指出:“学生严重违反学生守则与日常行为规范、学校管理与治安管理等有关规定的,应给予处分。”处理违纪学生旨在严肃校纪,整肃校风,使受处理者痛改前非,发愤成才。 二、处理原则: 1、教育为主、处理为辅; 2、实事求就是、客观公正; 3、严肃处理、真诚帮助。 三、处理办法: (一)处分从轻到重,分为通报批评、警告、严重警重、记过、留校察瞧(或勒令转学)等五种。 (二)凡违反校规校纪,情节轻微的,给予“通报批评”处分。 (三)有下列情况的之一者,给予“警告”处分,本学年操行等级降一等。 1、考试作弊或协同她人作弊的(本次考试记零分); 2、欺侮弱小同学的; 3、同学间发生矛盾冲突,造成不良影响的; 4、顶撞老师,造成不良影响的; (四)有下列情形之一者,给予“严重警告”处分,本学年操行等级在“及格”以下: 1、受到警告处分以后,多次违反日常行为规范,屡教不改的;
2、故意损坏公物、破坏公共设施、破坏绿化的; 3、偷窃她人钱物或公共财产;敲诈、勒索她人钱物的; 4、不能处理好异性同学关系,造成不良影响的; 5、无故旷课达3天以上的;进入未成年人不宜进入的场所的;夜不归宿的; (五)有下列情形之一者,给予“记过”以上处分,本学年操行等级为“不及格”: 1、唆使或参与打架斗殴的; 2、参与危险性活动,造成本人或她人伤残等严重后果的; 3、不遵守公德,严重损害学校声誉的; 4、其她严重违纪行为,且后果严重,影响恶劣的。 (六)在受到“记过”后,仍不思悔改,继续严重违纪的,给予“留校察瞧”(或勒令转学)处分,本学年操行等级为“不及格”。 四、处理流程: (一)对违纪学生处理,按以下程序操作: 1、班主任、年级主任找有关学生谈话; 2、违纪学生写检查,在班上公开检讨,接受同学批评帮助; 3、班主任在该生检查书上签署处理建议,并报政教处; 4、政教处根据班主任建议并对照本处理办法给予处分,报校长室批准后,将处分决定通知其本人,并进行诫勉谈话。班主任配合做好家长与学生的思想工作; 5、张贴公告。
国家教育考试违规处理办法 （2004年5月19日中华人民共和国教育部令第18号发布，根据201２年１月５日《教育部关于修改<国家教育考试违规处理办法>的决定》修正） 第二章违规行为的认定与处理 第五条考生不遵守考场纪律，不服从考试工作人员的安排与要求，有下列行为之一的，应当认定为考试违纪： （一）携带规定以外的物品进入考场或者未放在指定位置的； （二）未在规定的座位参加考试的； （三）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的； （四）在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或者手势的； （五）在考场或者教育考试机构禁止的范围内，喧哗、吸烟或者实施其他影响考场秩序的行为的； （六）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的； （七）将试卷、答卷（含答题卡、答题纸等，下同）、草稿纸等考试用纸带出考场的； （八）用规定以外的笔或者纸答题或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的； （九）其他违反考场规则但尚未构成作弊的行为。
第六条考生违背考试公平、公正原则，在考试过程中有下列行为之一的，应当认定为考试作弊： （一）携带与考试内容相关的材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的； （二）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的； （三）抢夺、窃取他人试卷、答卷或者胁迫他人为自己抄袭提供方便的； （四）携带具有发送或者接收信息功能的设备的； （五）由他人冒名代替参加考试的； （六）故意销毁试卷、答卷或者考试材料的； （七）在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的； （八）传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的； （九）其他以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩的行为。 第七条教育考试机构、考试工作人员在考试过程中或者在考试结束后发现下列行为之一的，应当认定相关的考生实施了考试作弊行为： （一）通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格、加分资格和考试成绩的； （二）评卷过程中被认定为答案雷同的；
三峡大学成人教育学生考试违纪处 理办法 三峡大学成人教育学生考试违纪处理办法第一条为维护学校正常教育教学秩序，培养学生诚信和诚实品行，加强校风、学风和考风建设，创造优良的育人环境，根据《普通高等学校学生管理规定》、《三峡大学学生管理规定》等有关规定，参照《三峡大学学生考试违纪处理办法》，结合我院实际，制定本办法。第二条学生考试违纪视情节轻重，分为考试违规和作弊两种。对于考试违纪的学生视其违纪行为和性质的轻重及认识分别给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍处分。第三条本《办法》中的考试包括考试、考查。第四条学生考试中有下列行为之一的，应当认定为考试违规。对于此类违规的学生，给予警告处分。在校期间，第二次有此
类考试违规行为的，给予严重警告处分。考试开始后，未将书包、书本、笔记、资料等放在指定位置或擅自传、接物品的；未在指定的座位参加考试的；若桌面、桌内或座位旁有他人所写或所放与本课程考试相关的内容或资料，学生在考前未检查或检查发现后未立即向监考人员报告的；不在规定的位置填写自己的姓名、学号；不在规定位置答题的；其它违犯考场规则性质较轻的。第五条学生考试中有下列行为之一的，应当认定为考试违规。对于此类违规的学生，该门课程的成绩无效，记为“0”分，给予严重警告处分。在校期间，第二次有此类考试违规行为的，给予记过处分。不带考试证，坚持进入考场参加考试的；考试开始信号发出前答题或考试结束信号发出后继续答题的；迟到超过考试入场规定时间仍强行进入考场的；在考试过程中旁窥、交头接耳、互打暗号、打手势，或在试卷上做标记的；在考场或学校禁
止的范围内，喧哗、吸烟或实施其他影响考场秩序行为的；对他人索要自己的答卷或草稿纸未加拒绝或未立即向监考人员报告的；未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；将试卷、答卷和草稿纸等考试用纸带出考场的；其他违反考场规则但尚未构成作弊行为的。第六条学生在考试中或在考试后被发现有下列行为之一的，应当认定为考试作弊。此类作弊学生该门课程的成绩无效，记为“0”分，给予记过处分。学生在校期间，第二次有此类考试作弊行为的，给予留校察看处分。携带与考试内容相关的文字材料或存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的；或事先将与考试内容有关的文字、公式和图表等抄写在桌椅、衣服、文具和身体上的；抄袭或协助他人抄袭试题答案或与考试内容相关的资料的；交卷后再返回修改或在考场内朗读考试内容的；故意销毁试卷、答卷或考试材料的；考卷未交