销售人员培训方案
新员工：培训开始时间：销售师傅：
说明：
（1）销售新员工培训及考核接口人为学员师傅或者是培训专员。
（2）培训形式：由接口人提供教材；学员先自学；后由培训负责人简单讲解后，由学员讲解PPT，培训负责人指导；最终经过考试，检验学员的学习实际效果，并反馈学习考核情况至所在部门总监。
( 3 ) 所有学习内容，可以根据实际的讲师时间，教学资源等因素进行灵活安排，所学的内容不一定依据培训项目顺序学习。
PPT销售考核表
考核人签名：实操考核表
考核人签名：
