员工茶话会主题
篇一：新员工座谈会方案
试用期员工座谈会方案
一、主题：“倾听新员工心声”；
二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题
并进行落实和总结，引导员工尽快融入岗位；
三、对象：2014年4月14号-6月10号新入职人员；时间：2014年7月17日 15：30-17：00
地点：1号会议室（综合部旁）
四、费用预算：150元（例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、
奖品等）；
五、与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开六、组织流程：1、请人力资源部总监致欢迎词；
2、员工自我介绍。评定谁认识的人多。（评定123名）
3、发放小礼品
4、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获，提出有关
意见和建议，管理负责人耐心解答；
5、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言；
6、请企管部黄总总结讲话；
7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。
七、后附参加此次座谈会人员名单。
附件1：具体组织流程：
费用合计：
篇二：员工座谈会方案
员工座谈会方案
一、座谈会宗旨：
为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。
同时，随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；老员工也要尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。
为此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。
二、座谈会目的：
1. 为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化；
2. 加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；
3. 减少员工流失率，增强员工的归属感与忠诚度；
4. 了解公司经营情况与未来发展战略及方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性；
5. 根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。
三、时间：待定
四、地点：公司会议室
五、人员：暂定20人左右。（具体名单另行讨论决定）
1. 老员工
A. 先进并能以身作则的；
B. 有带头作用或有代表性的；
C. 敢于提问、沟通较好的；
D. 以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的。
2. 新员工（入职1—3个月）
A. 思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的；
B. 沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的；
C. 平凡岗位任劳任怨，责任心强的。
3．部分管理人员：各部门主管、领导
4. 人资专员
六、活动方案：
1. 活动主题：经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破
经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习，为新员工今后工作的开展打下良好基础。
明确思路主要是对工作中存在的经营管理上的问题进行有效的梳理与总结，以便使我们的学习成果、思考内容、实践措施在公司得到更为广泛的交流，推动公司的发展，同时也为员工的职业生涯规划指明正确的方向，使我们在今后的工作中，思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力更加富有成效。
谋求发展主要是通过明确思路来谋求公司的发展，只有思路明确才会有更好的发展。自我突破则是说公司在发展过程中遇到困难时通过有效的解决方案顺利渡过难关，实现自我突破，比如说在沟通方式、管理方式、人力资源等方面的困难。
2. 活动流程：
（1）前期组织：
①制定参与座谈会人员名单并通知，确定最终到会人数；
②会议中所需文件资料、视频资料等准备到位；
③会议中所需器材准备到位，如投影仪、幕布、笔记本、音响、话筒、空调、照相机等；④后勤准备到位，如一次性纸杯、水壶等。
（2）座谈会议程：
第一部分：人资部培训负责人主持座谈会，说明座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
第二部分：总经理或常务副总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划与方向。
第三部分：人资主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念、晋升空间、福利待遇等。第四部分：互动
（1）员工发言与提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个参与员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（可包括工作、生活、环境、岗位、晋升、福利等）。
（2）征集想法与建议：针对公司在发展过程中遇到的困难所对应的有效解决方案、对公司经营管理的方式方法提出自己的想法与建议。
第五部分：由人资专员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司、对部门的问题、建议等，稍后收齐交由座谈会主持人。
第六部分：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当场解答；不能当场解决的由人资专员记录下来，并承诺三天内给予答复。
第七部分：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
（3）后续工作：会议结束后，由本次会议主持人对本次会议进行一次会后流程书面总结，对不足之处提出改进方案，交至总经办及人资行政部。会议过程中产生的相片等影音资料需归档保存。
3．可参考的讨论主题：
（1）你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有那你觉得应该是什么？
（2）对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司更好的发展。
①公司的核心竞争力是什么？现状如何？怎样改进？
②你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前的状况如何？
③你认为怎么样的员工才是优秀员工，怎么的主管才是优秀主管？
④你认为公司有没有满足你自己职业的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题？⑤生活问题（衣食住行）、工作问题、员工、上下级关系、公司福利待遇、公司发展平台等。
七、注意事项：
1. 引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2. 注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏、扯远。
3. 前期与会人员名单应充分甄选，应具有广泛的代表性和积极的参与性。
4. 前期应充分沟通与会人员的班次，提醒其及时参加座谈会，确保参会率。
5. 提前确定新老员工的发言代表，提前通知其做好会议发言准备。
6. 在通知与会人员参会时要告知其提前做好准备，如：问题、
建议、纸笔。
7. 座谈会全程应有人资专员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议，整理好后交由总经办及各部门予以答复；同时，会议中应对会议进行拍照、录音或摄影，保留影音资料。
8. 应将总经办及各部门的回复结果公布于BBS、RTX、公司群、公司宣传栏，便于广大员工监督、实施。
八、职责归口：总经办、人资行政部
篇三：感恩有你老员工年度茶话会方案
一、答谢会主题
十年来，***投资集团在公司全体员工承前启后、努力拼搏下，创造了一个又一个行业传奇佳话，十年辉煌和荣誉，离不开一代又一代***人的努力付出，更离不开老员工忠诚而执著的辛勤耕耘。为了感谢老员工十年来为公司发展做出卓越贡献，特举办本次“感恩有你与你相伴”老员工答谢会。二、答谢会节目特点
符合答谢会主题，围绕答谢会二大篇章：感恩篇、答谢篇展开答谢会各类活动。三、答谢会时间
2011年7月7日下午15点-18点四、答谢会地点
公司六楼一号会议室五、答谢会参加对象
1、入职时间达5年以上老员工
2、活动嘉宾：公司中高层领导以及新生员工代表六、答谢会前期筹划工作
1.成立答谢会筹划项目小组准备答谢会各项工作。
2.在公司内
以此次活动答谢会进行宣传，张贴宣传海报 3.参加晚会人员名单确认（各核心区代表） 4.答谢会主持人：张艳萍
项目小组：a.内容策划组b.后勤服务组c.宣传组d.礼仪组 e.节目组
各项小组主要任务表：
答谢会活动流程
礼品展示
茶话会活动方案 篇一：茶话会策划方案 茶话会策划方案 一、活动主题 “新起点、新未来”茶话会 二、活动目的及意义 通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性的效果。 三、活动时间及地点安排 时间：2011年1月18日10点30分 地点：桃洼会议室 四、物品及人员分配 1、物品 橘子50斤，矿泉水120瓶，瓜子20斤，糖果10斤，花生20斤。 2、人员分配 （1）策划组：毛艳伟吴凡沈慧 主要负责组织策划本次茶话会以及会前宣传与通知和会中协调工作。 （2）、物品采购组：李保礼及食堂相关人员。 主要负责物品购买，茶话会午餐的准备。
（3）辅助组：李淑珍陈桂华王敏何吕柱 主要负责会后教室物品摆放及卫生打扫，配合策划组工作 四、活动具体内容及流程 1、活动前的准备和宣传工作，以及人员安排 （1）各部门以口头或书面形式通知部门成员，并确定当天出席人数——并将人数交给行政人事部。（1月14日前） （2）采购茶话会所需物品并制定当天就餐食谱（1月17日）。 （3）布置会场——行政人事部及相关部部负责（1月18日上午8点开始） （4）音箱及投影仪的调试。 2、茶话会当天具体活动内容 （1）中午10点参会人员准时到场，播放背景音乐。 （2）10.30分茶话会正式开始 （3）总经理赵文彤致辞 （5）李春和老师发言 （4）喝茶谈心、自由交流 （5）合影留念 行政人事部2011-1-17 篇二：茶话会活动方案 茶话会活动方案 一、活动主题：
怀一颗感恩之心，驻一腔感激之情二、活动目的： 为了加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店文化生活；表达酒店领导对员工辛勤工作的关怀与问候，同时给员工们一个展示自身才华的舞台，让领导员工欢聚一堂开心快乐的总结过去展望未来，共同迎接新的一年。三、活动组织： 1、由人事部负责策划活动方案，背景音乐的选定。 2、办公室负责物品的领取、管理和发放，协调活动所需的工作。 3、主持人： 4、采购部负责采购活动所需的物品。 5、餐饮部负责活动场地的卫生与摆台。 6、营销部对活动会场进行简单的布置，并做“茶话会”条幅一条， 悬挂舞台上方。四、活动时间： 活动时间暂定于2012年1月14日晚18:30 五、活动地点及参加人员： 地点为多功能厅，参加人员为全体员工。六、活动准备： 1、餐饮部按围餐台型，摆放14张桌子，于14日上午完成。 2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、苹果5斤、糕点4盘。以上物品于13日上午采购完成。 3、部门参加演出人员，准备演出工作，于14日上午完成。 4、演出内容及出演顺序，于13日完成。 5、工程部对活动前的音响设备、投影设备、话筒进行调试，于
2014年员工周末茶话会活动方案 ——“We are a team.” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17:30-18:00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 （一）播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。 准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。
中国新年茶话会活动策划书模板 篇一：茶话会策划书 一、活动主题： 喜迎蛇年，恭贺新春 二、活动组织人员： 郭迪军负责活动策划及摄影； 文川负责音响设备； 负责主持； 黄莎负责部分道具和全部礼品发放。 三、活动时间： 20xx年02月19日（正月初十）9:30-12:00 四、活动地点： 公司后花园 五、活动需准备物品： 1、茶水 2、食品：水果、干果等等 3、奖品：普通小礼品10份：小毛绒挂饰（游戏中分发） 4、场景设置及道具：彩纸，拉花，气球（大、小） 六、茶话会活动流程： 1、开场序幕：以《相亲相爱一家人》为序曲，渲染全场气氛。 2、由领导讲话致辞。
3、游戏环节： 找20人进行分组，1-5A组，6-10B组，11-15C组，16-20D组分四组进行游戏。由输的组出一人表演节目（唱歌、笑话、一起说句祝福的 话语，不然全组做10个俯卧撑） 1）三组由主持人给第一个人看成语，然后由第一个人不准出声向后边传递，由最后一个说出。 2）集体活动 找一个方向的同事，大家一起报数从1开始，每逢7的倍数就说多元中国，后边接着4、5、6知道有人说错则这个人出节目，到100为止，轮流来，（如开始节目内容）如果有人不会出节目则参加处罚游戏。 3）、击鼓传花 一人手拿花，一人放音乐。放音乐时花传，音乐停时花止。音乐停时，花传到谁手里，谁就把预备的气球扎破，里面有表演内容。如不完成会受相应惩罚。 七、费用预算 1、小礼品：60元 2、特等奖品：100元 3、零食：150元 4、场景及道具设置：300 共计：590
八、活动进程安排： 1、主持人开场词。 2、领导致词 3、活动开始前准备彩纸发放到每个人手中，写上自己的祝福愿望及签名，纸条投放于抽奖箱内，活动结束后进行抽奖。 4、文艺节目： （3）、击鼓传花 一人手拿花，一人放音乐。放音乐时花传，音乐停时花止。音乐停时，花传到谁手里，谁就把预备的气球扎破，里面有表演内容。如不完成会受相应惩罚。 （7）、抽奖 （8）、主持人致结束语 第二篇：茶话会策划书 各市场： 金豫科技成果转化事业在全体金豫人的共同努力下，经过长期的探索，开创了全新的运营模式“科技超市”，金豫人在付出艰辛和努力同时也收获了成功和喜悦，值此20xx年新春佳节来临之际，为感谢金豫人市场的大力支持和配合，同时也为了进一步实现“科技服务民生”的目标，进一步树立品牌形象，特此安排各市场举办“金豫科技20xx新年茶话会”活动，新老客商欢聚一堂，共享“科技”新年的快乐，共谋“科技超市”的前景发展，展望金豫科技成果转化事业的美好明天！
公司茶话会活动方案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
公司茶话会活动方案 一、活动准备 1、地点：会议室 2、参与人员:项目运营部所有成员 3、所需物品：糖果点心茶水果（预算200元） 二、活动目的 通过本次茶话会，加强公司部门员工之间的互相了解、合作交流，进一步加强彼此之间的感情，创造一个和谐、互动的工作氛围，体现出项目运营部员工之间的有爱、团结、互助的精神面貌，提高每个人的沟通交流能力，从而增强企业的凝聚力。 三、活动时间 12月24号下午2点至4点（待定） 四、活动内容 1、领导致辞（迟总或者马总） 2、主题交流，每期事先拟定一个大的方向或是内容议题，大到国家新出台的政策或是时下热门的概念名词，小到一部电影或是一首歌、一段新闻，亦或是公司的重大项目或是对公司好的意见或建议，大家各抒己见，说说自己的想法，第一期建议大家说说自己平时的兴趣爱好，然后当场统计，为以后再组织其他团建活动提供参考依据。
3、如果时间允许，可以再进行几个小游戏，来活跃一下现场气氛。比如杀人游戏、007、心有灵犀、谁是卧底、狼人杀亦或是各种适合多人进行的卡牌游戏。（根据时间多少，2、3条可以一起同时举行，也可以各自分开举办） 4、对当月过生日的员工进行生日祝贺，可以由部门统一买个蛋糕（蛋糕大小由当月过生日人数而定） 5、每到逢年过节的茶话会可以酌情增添抽奖环节，赠送小礼物，或是相关书籍。 6、每次活动结束后，大家都统一合影作为留念，照片张贴在文化墙上。
员工座谈会方案一、座谈会背景： 随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，公司领导始终秉承‘以人为本’的原则，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，营造和谐气氛，增强员工对慕思的归属感，为此举办此次座谈会。 活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁精神，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进公司良性持续发展为目的，让每位新员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司发展和对管理行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司良好环境，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。 二、座谈会目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实 际问题，营造良好的企业文化； 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用，增加企业凝聚力； 3、发现人才，降低流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 4、让新进员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、 创造性，并鼓励员工多提合理化建议。 三、会议议题范围 1、公司未来的发展愿景； 2、职业生涯规划； 3、工作中的困惑； 4、生活中的难题； 5、伙食、住宿等方面； 6、其他福利待遇等相关问题 四、座谈会注意事项 1、发言内容不能出于个人利益和进行人身攻击； 2、避免发言重复、无重点； 3、意见中肯、建议明确； 4、避免打断他人发言；
5、关闭手机或采用震动； 6、会议采取举手发言形式。 五、组织 1、地点：公司总厂办公楼三楼培训室； 2、时间：2013年开始，每月举办一次，具体时间视情况另行决定（会议时长暂定为2H）； 3、由人力资源部负责每期员工座谈会，开会前一周在公司信息公告栏张贴通知； 4、会议前三天将参会人员名单公布，并确定最终到会人数； 5、会议过程中拍照及做会议记录、会后宣传。 开会前，各部门员工可将建议或抱怨反映给参会员工代表，并由他们在会议上提出、反馈。 六、座谈会组织机构人员及职责： 组长： 职责：确认会议主题并对座谈会进行指挥、监督、统筹。 副组长： 职责：主要负责会议流程、会议主题、会议主持。 联络专员： 职责：确定会议时间、地点、嘉宾人选及参会人员名单，并张贴会议通知及告知参会人员。后勤专员： 职责：负责座谈会会场安排布置，包括水、食物、空白纸张及会议所用的相关资料。 记录专员： 职责：负责记录会议内容，做会议统计及编制会议报告。 七、参加员工类别要求 1、生产一线老员工； A、年度各部门优秀员工； B、敢于提问、沟通较好的老员工； C、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工； 2、生产一线新员工 A、座谈会周期内新入职员工； B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的活跃型员工； C、平凡岗位任劳任怨，责任心强的实干型员工； D、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工；
员工茶话会活动方案 篇一员工茶话会活动方案 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个 温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强 企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型： 播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不 相同，又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17：30-18：00，但不与同周其它员工
活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播 映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由 发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松 环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体 调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相 互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介 绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体 调试，场地布置。
茶话会活动策划方案2020 茶话会，顾名思义，是饮茶谈话之会。下面给大家分享一下关于茶话会活动策划方案，希望对大家有帮助 茶话会活动策划方案1 一、活动背景 1、冬季是心脑血管疾病的高发期，特别是对于老人来说，寒冷的天气更是容易引起血压升高从而导致更严重的心脑血管疾病的发作，所以对于许多心脑血管疾病患者来说冬季更加需要进行预防。 2、冬季节日较多，许多人为节日奔波，劳累不堪，原本不健康的身体恶化，健康的身体变得不健康，处于亚健康状态，为大家的生活和工作带来诸多不便。针对此现象可以大力促销我们的____博健产品，为处于亚健康状态的人们的送去健康。 3、冬天较多的节日如感恩节、圣诞节、元旦、春节等都为我们活动的组织提供了足够的由头，此次活动以迎接元旦为主题，配以送礼，送健康的诉求来达到不仅让他买来预防疾病，而且让他多买送给亲朋好友的目的。 4、20__年，是保健品行业整顿规范的一年，国家接连出台涉及保健品行业的政策法规，一些不规范经营的保健品企业退出市场，许多消费者持币待购，给保健品行业带来巨大商机，在冬季这个保健品的销售旺季我们应抓住这个机遇，以答谢会，餐饮会等多种形式来进
行销售，扩充会员队伍，为明年的销售打下会员基础。 二、活动目的 1、产品销量翻倍 2、充分调动老顾客转介绍的积极性和培养他们的送礼，送健康心理。 三、活动时间 20__年元旦前一星期内 四、活动主题 五、活动形式 联谊会，茶话会等多种形式相结合，茶话会一般应用于老会员，在一场联谊会的前三――四天，由头是节日到了，大家聚聚，目的暗示老会员在三四天后举行的联谊会和餐饮会上购买产品，健康过冬或送礼和带去新顾客去听专家讲座，预防疾病，从而达到新顾客购买的目的。 六、活动前期准备 (一)拜访老顾客，收集新客源 鉴于公司前期专卖店的销售模式。那么每场活动的来人一是老顾客，二是通过拜访老顾客，介绍的新顾客。 老顾客的邀约：主要是通过员工拜访，送去节日问候和礼品，并通过季节诉求，来听专家讲座，平安过冬、元旦即将到来，____领导和员工们为感谢这一年来您对____的支持和厚爱，特举办了一场____新老顾客和员工共度佳节的联谊会和评选本年度____特殊贡献奖的
员工茶话会活动方案 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而 吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的 外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更 能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适 用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境 和促动内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满, 精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会能够增强企业凝聚力，同时也 能够提升员工的自信心和沟通水平。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有 交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17：30-18：00，但不与同周其它员工活动重复实行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻 松的氛围下实行，大家能够轻声讨论，结束后能够自由发言谈论感想。
作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，能够通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，能够是纯音乐也能够是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 (二)主题交流型 主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或多个主题实行探讨，或以员工生日司龄、节日等为主题实行庆祝，需要主持人充分准备并有现场把控的水平。 准备工作：收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见，确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 (三)游戏型
关于组织员工茶话会活动的方案 为鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，现向公司申请举行2015年度全体员工开办年度茶话会活动。 一、活动方案： 1、茶话会： 此次活动由孙金平来主持，活动前邀请总经理致辞，致辞完毕茶话会正式开始。饮料（椰奶、可乐、雪碧，按8桌，每桌3瓶的标准买），干果零食（瓜子10斤、花生20斤、奶糖10斤），水果（橘子20斤，香蕉90根）。穿插在游戏活动期间，请总经理为优秀员工颁奖并合影，罗时华负责拍照。其中门卫结合排班表根据实际情况留一人值班，其余三人参加活动。 2、游戏环节： 1.拍七令”（没有人数限制，按照横排座次，从左到右，从1-99报数，如果有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不能喊出来，要用“过”代替，下一个人继续报数。报错者为输） 2.萝卜蹲游戏（六个人一组，每个人想出一种两字的蔬菜或水果名字代表自己，不可重复，如白菜、萝卜，代表白菜的人就说白菜蹲啊白菜蹲，白菜蹲完萝卜蹲，依次类推，反应慢者为输） 3.心有灵犀猜词语（选出5组，以两人为一组，用“纸片手写”、“A4纸打印”、“投影仪”显示出要猜的词语，一个用肢体动作或语言，但不能说出词语中的任何一个字向同伴提示。猜出词语最少的一组输）
输的人员或小组罚唱歌或其他才艺表演。 3、抽奖奖项分为四种： 一等奖1人次（列为待选项）：1000元苏果卡1张 二等奖（500元左右）3人次，考虑选项如下： 吸尘器（小狗家用超静音强力除螨卧式吸尘器D-900 799元） 电饭煲（苏泊尔 CFXB40HC807-120IH球釜电饭煲 668元） 手机（魅蓝 note2 16GB 799元） 苏果卡500元 三等奖（300元左右）5人次，考虑选项如下： 全棉四件套（博洋家纺四件套 459元） 微波炉（格兰仕微波炉G70F20CN1L-DG(B0)(SN) 488元） 空气净化器（皇威空气净化器HK-6205A 479元） 苏果卡100元 参与奖（20元以内）80人次，考虑选项如下： 蒸蛋器（富贵熊 FM-3101 28元） 代金券（莎莉文蛋糕店30元代金券 30*0.8（8折）=24元） 毛巾礼盒（20元，2条装） 活动与抽奖穿插进行，抽奖采取电子抽奖的方式，随机抽取（一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，参与奖人人有份。）或者采取抽奖箱中随即抽奖方式，按员工入职时间为序（张贴公布）排号，设置抽奖箱由三位副总抽取。参与奖发放由各部门负责人统计没有抽到奖品的人数，报至综合部统一领取。 4、费用预算： 奖品费用：4600元，饮料费用：240元，干果零食费用：600元，水果费用：500元，优秀员工证书费用：200元，游戏红包费用：1000元（20人次，50元/每人次），总费用：7140元左右。
茶话会活动方案 茶话会活动方案 篇一 会议目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化； 2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 会议讨论内容： 1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前情况如何？ 2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？ 3、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有，你觉得应该是怎样的？ 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见？ 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点？ 6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题？ 会议形式：
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见； 2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。 会议地点：公司一号会议室 参会人员名单： 部门：胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门（行政人事部/商务/服务/市场） 时间：xx月xx日 人数：XX人 座谈会议程：（约1。5—2小时）： 1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、第二部分（10—20分）：总经理发言。 3、第三部分（45—60分）： 员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。 4、第四部分（5分）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
利安达集团活动策划方案 2012年“感恩有你与你相伴”老员工答谢会方案 一、答谢会主题 近二十年来，江苏利安达集团有限公司在全体员工承前启后、努力拼搏下，创造了一个又一个行业传奇佳话，二十年辉煌和荣誉，离不开一代又一代利安达人的努力付出，更离不开老员工忠诚而执著的辛勤耕耘。为了感谢老员工近二十年来为公司发展做出卓越贡献，特举办本次“感恩有你与你相伴”老员工答谢会。 二、答谢会节目特点 符合答谢会主题，围绕答谢会二大篇章：感恩篇、答谢篇展开答谢会各类活动。 三、答谢会时间 2012年月日下午 四、答谢会地点 五、答谢会参加对象 1、入职时间达15年以上老员工 2、活动嘉宾：公司中高层领导 六、答谢会前期筹划工作 1.成立答谢会筹划项目小组准备答谢会各项工作。 2.在公司内以此次活动答谢会进行宣传，张贴宣传海报 3.参加晚会人员名单确认（各核心区代表） 4.答谢会主持人： 项目小组：a.内容策划组 b.后勤服务组 c.宣传组 d.礼仪组 e.节目组
各项小组主要任务表： 序号责任团队工作任务责任人进度时间 一策 划 组 1.确定各小组人员和工作分工 2.企业20年历程VCR制作 3.大型诗歌朗诵内容制作 4.新老员工代表分享人员沟通 5.答谢会各项协调和组织工作 二节 目 组 1.文艺节目选拔和彩排组织 2.现场音乐筛选和购置（含颁奖音乐） 3.节目顺序先后编排 4.根据节目对舞台进行要求和建议 5.准备好晚会所需的舞台道具 三礼 仪 组 1.礼仪人员确认 2.接待参加晚会领导，外协商家代表 3.晚会当日做好参会人员各项服务工作 4.晚会奖品颁奖仪式礼仪 四文 宣 组 1.负责主持人用语 2.活动宣传与配合会场布置 3.晚会现场DV拍摄和照相 4.答谢会新闻稿 五后 勤 服 务 组 1.奖品制作与采购 2.其他组要求的物品提供 3.场外物品的采购：气球/鲜花/指示牌 4.会场布置和邀请函制作 5.答谢会集体聚餐安排 6.会场秩序维持：进场、退场、现场秩序 7.. 参加晚会人员名单确认与通知
纪念“抗战胜利70周年”茶话会节目表 1、猜成语（第一名抽奖） 随机选出6个人，3男3女，两个人一组，一方根据主持人出示的题目表演动作让对方猜，猜对算一分。看哪个小组在规定2分钟内答对的最多获胜； 1.闻鸡起舞；鸡飞狗跳；笑口常开；心心相印 2.杯水车薪；东张西望；眉开眼笑；金鸡独立 3.胸有成竹；左右为难；猴子捞月；扬眉吐气 2、顶橘子（第一名抽奖） 选出6名选手。将橘子顶在头上，不能用手扶，然后按主持人安排做动作，比如跨凳子，向后转，坐下起立，相互之间除了接触外也允许使用吓唬等手段，按坚持的时间长短算胜负。游戏获胜的前两名领奖品，凡橘子落地的则都要接受惩罚。 将惩罚措施写成一堆纸条，让受罚者抓阄，打开，必须声情并茂的表演出来。 3、正话反说（第一名抽奖） 选 6 人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。
4、踩气球游戏规则（第一名抽奖） 选出6名选手。在每位选身的左右脚上各绑一个气球，游戏开始6名选手互踩对方的气球，看谁能坚持到最后为胜方。（为避免事故发生，不允许穿高跟鞋的员工上台） 5、击鼓传花（谁得花表演后可抽奖） 道具:鼓或音乐、花 参加人员：集体 (传花3次) 游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行。 6、比大小（第一名抽奖） 道具：扑克牌。 游戏规则：8人围在一起，各抽一张扑克牌，放（粘）在自己的额头上（自己不能看自己的牌），每个人都只能看见别人的牌而看不见自己的。中间摆一个大杯子，觉得自己的牌比别人大的可以往大杯里加啤酒（为了不伤到自己建议少加一点，当然如果你有心耍人而且能肯定自己的牌比别人的大可以加满）。 7、抢椅子（第一名抽奖） 道具椅子、任何可外放的音乐播放器 人数比椅子总数多一个（共5人） 玩法把椅子背对背放两排（如地方足够，可以朝外摆成圈），音乐响起游戏者排队绕椅子走，音乐停，大家就近坐到椅子上，
老年人茶话会活动方案 篇一：茶话会活动策划 茶话会活动策划书 ----药学系心理辅导站分站 一、活动主题：与您相遇，一生珍惜！ 二、活动宗旨：玩的开心，说的出来！ 三、活动时间：20XX年5月29日晚6:00 四、活动地点：活动中心210（暂定） 五、活动背景： 春风吹绿了大地，时间不经意间流逝，一学期即将过去，在这一学期的学习、生活中，我们有苦有甜，有得有失。有辛酸也有快乐。经历了时间的考验，我们学到了什么，有了哪些改变。届时，本本系心理辅导站分站将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。 六、活动目的： 七、通过此次活动，大家能够敞开心扉，共同探讨，回忆我们这学期的酸甜苦辣。从中学到人生的真谛。让我们珍惜时间、和谐共处、共同努力，把药学系心理辅导分站建设成一个团结向上的团体！ 七、活动流程： 1、学期总结、干事表扬（总结本学期我们系举办的活动，表扬干事），30分钟左右。
2、游戏环节；（大家都能参与其中，气氛活跃的游戏，另附） 3、确定主题展开讨论； A、回忆过去，珍惜现在， b、我们的改变， c、团结。 八、人员安排：电脑操作：朱蕾颖 九、主持人：刘春凤（暂定） 十、场地布置：由伍梦丽负责带着分站干事，布置场地和收拾场地。十一、注意事项: 1、药学系群体心理委员必须全部参与； 2、主持人把握好话题； 3、主义现场气氛，不要冷场； 4、时间控制在大概1个半小时左右。 5、说话注意，主持人注意观察； 6、前期准备工作完好。 篇二：20XX年员工茶话会活动方案 20XX年员工春节会餐活动方案 1、活动主题：总结20XX，展望20XX 2、活动目的：总结过去的成绩及存在的不足，为了更好的完成20XX 年的所有工 作。希望每位员工都能总结出自己的心得和成就，百尺竿头更进一步为中山路99号的物业服务工作添砖加瓦。3、活动地点：中山路99
员工茶话会 篇一：员工周末茶话会活动方案 2014年员工周末茶话会活动方案 ——“We are a team.” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。 四、活动时间及参与者
活动时间为每周五17:30-18:00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 （一）播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。
茶话会活动方案【五篇】 【篇一】茶话会活动方案 在新春佳节即将来临之际，为了进一步增强车间干部职工的凝聚力和向心力，增进同事间的友谊和交流，在车间范围内营造出团结友好、文明和谐的良好氛围，使在班职工及新春佳节期间值班无法回家的职工感受到家的温馨和段、车间对职工的关怀，从而使全体干部职工以更加饱满的工作热情和活力服务于车间工作及安全生产，经车间工会成员、党总支书记及各党支部书记研究，在段工会大力支持下，决定举办****车间“青春共赢，梦想互动”迎新春茶话会，特制订活动方案如下： 一、活动时间： 2021年2月10日上午、2015年2月15日上午（车间学习会时间） 二、活动地点： 车间二楼会议室 三、活动程序： 1、由主持人宣布“****车间‘青春共赢，梦想互动’迎新春茶话会”开始。 2、由车间主任致新年贺词。 3、与会职工自由发言，发表工作感受及新年畅想。 4、由车间工会主席、党总支书记致新年贺词及活动总结。 四、经费预算
1、礼物类： **、**、**、**等，（共计**元）： 2、食品类： **、**、**、**、**（共计**元）。 3、水果类： **、**（共计**元）。 五、有关要求 （一）所有休班人员对本次活动要给予高度重视，认真围绕主题准备发言材料（工作感想、体会，对车间、车间领导的意见及建议，同事相处，工作、生活困难等），积极参与活动。 （二）本次活动要本着节俭的。原则，精心预算活动经费购买奖品和食品，避免铺张浪费。 （三）所有与会人员在活动进行期间请保持会场秩序。【篇二】茶话会活动方案 一、茶话会主题： 齐聚添祝福，共迎新羊年 二、茶话会时间： 三、茶话会地点： 二楼会议室 四、茶话会目的： 在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵
员工茶话会活动方案 【导语】茶话会的举办，可以加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性效果。以下是小编整理的员工茶话会活动方案，欢迎阅读！ 【篇一】员工茶话会活动方案 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17:30-18:00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 (一)播映型
播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。 准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 (二)主题交流型 主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或多个主题进行探讨，或以员工生日司龄、节日等为主题进行庆祝，需要主持人充分准备并有现场把控的能力。 准备工作：收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见，确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 (三)游戏型 游戏型茶话会主题是时下流行的各种桌游小游戏，小游戏可以让大家欢乐互动起来，形成放松、愉快的氛围。 1.谁是卧底 这个小游戏有微信应用，也可以自己准备纸条。游戏规则简单，便于操作。每个人手中会有一个词组，不能相互看，所有人中只有卧底手中的词组和其他人是不一样的。游戏
茶话会策划方案范文_茶话会活动策划方案 活动背景 在11级新生刚进入学生会之际，为了让系学生会各部门相互了解，增进学生会成员友谊及提高团结协作精神，增进成员的进取心和凝聚力，使成员融入到这个大家庭当中，充分展现学生会成员积极向上的精神面貌，丰富学生会的生活，借此机会经济管理系学生会举办此次茶话会。 活动目的 活动简介 一、活动名称 经济管理系学生会茶话会 二、活动主题 相遇相知快乐同行 三、活动主办 主办方：经济管理系学生会 承办方：经济管理系学生会办公室 四、活动对象 经济管理系学生会全体成员 五、活动时间 20xx年12月16日18点30分 六、活动地点 图书馆309教室
活动具体安排 1、11月30日—12月3日：由主办方负责策划的审批、活动地 点的审批、音响设备的申请。 3、12月6日—12月10日：由承办方组织其他部门进行活动必 须品及道具的采购。 6、12月13日各部门将活动之前准备的节目名称和所需音乐上 交到承办方。 7、12月14日：由承办方负责制定节目单。 8、12月15日由系学生会外联部部长负责借此次活动所需的音 响设备及节目所需道具。 11、12月17日由外联部负责归还音响设备。 各部活动工作安排 1、学习部部长闫飞安排负责活动主持人的台词。 2、文艺部部长毕珊珊安排负责茶话会的开场舞，配合处理活动 中的相关事宜。 3、纪检部部长卢红柳安排负责茶话会的现场纪律和现场秩序以 及现场活动比赛分数的统计和计时，保证活动的顺利进行。 7、外联部部长马山山负责安排此次活动的道具看管及活动期间 的食品的分发。 8、生活部部长王玲负责活动前的会场卫生及散会后的卫生打扫。 9、主席团和各部长负责此次活动的奖品的分发 10、此次活动的所需的道具、食品、奖品均由外联部负责看管，确保物品的安全和正常使用。 11、活动游戏安排见附表。 活动过程
茶话会活动策划方案 导读：本文茶话会活动策划方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 茶话会活动策划方案 一、活动宗旨：玩的开心，说的出来！ 二、活动时间：2013年2月6日晚7:00 三、活动地点：三楼会议室 四、活动流程： 1.主持人开场白 小游戏开始： 1.抢椅子 主持人介绍游戏规则，台上置六张椅子，邀请七个人上来，放音乐，七个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。（奖励剩下最后一人） 2.趣味问答 1:某地发生了大地震，伤亡惨重，收音机里不断传出受灾情况以及寻人启事，一位老大爷一直在注意收听收音机的报道。有人问他：“收音机里播放过你孙子的消息了吗？”他回答说：“没有。”接着他又说：“但我知道我孙子肯定平安无事。”请问他是怎么知道的？[答案] 他孙子就是收音机里的播音员
2:小王是一名优秀士兵，一天他在站岗值勤时，明明看到有敌人悄悄向他摸过来，为什么他却睁一只眼闭一只眼？[答案] 他正在瞄准 3:什么门永远关不上？[答案] 足球门 3.踩气球比赛 人数：两人为一组，每轮四人，共三轮（最后胜利的2组奖励）规则：每个人的脚上绑上五个气球，哨音响后，每个人一方面必需去踩破敌队的气球，同时必需保持自己的气球不被踩爆。时间两分钟。 4.趣味问答 4:为什么大雁秋天要飞到南方去？[答案] 如果走，那太慢了 5:打什么东西毫不费力？[答案] 打瞌睡 6:什么地方开口说话要付钱？[答案] 打电话 5.五毛一块 规则如下： 在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。 游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以
公司茶话会活动方案 茶话会策划方案 一、活动主题 “新起点、新未来”茶话会 二、活动目的及意义 通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性的效果。 三、活动时间及地点安排 时间：xx年1月18日10点30分 地点：桃洼会议室 四、物品及人员分配 1、物品
橘子50斤，矿泉水120瓶，瓜子20斤，糖果10斤，花生20斤。 2、人员分配 （1）策划组：毛艳伟吴凡沈慧 主要负责组织策划本次茶话会以及会前宣传与通知和会中协调工作。 （2）、物品采购组：李保礼及食堂相关人员。 主要负责物品购买，茶话会午餐的准备。 （3）辅助组：李淑珍陈桂华王敏何吕柱 主要负责会后教室物品摆放及卫生打扫，配合策划组工作 四、活动具体内容及流程 1、活动前的准备和 __，以及 __
（1）各部门以口头或书面形式通知部门成员，并确定当天出席人数——并将人数交给行政人事部。（1月14日前） （2）采购茶话会所需物品并制定当天就餐食谱（1月17日）。 （3）布置会场——行政人事部及相关部部负责（1月18日上午8点开始） （4）音箱及投影仪的调试。 2、茶话会当天具体活动内容 （1）中午10点参会人员准时到场，播放背景音乐。 （2）10.30分茶话会正式开始 （3）总经理赵文彤致辞 （5）李春和老师发言 （4）喝茶谈心、自由交流
（5）合影留念 行政人事部 xx-1-17 xx年员工周末茶话会活动方案 ——“We are a team.” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱