新加坡工作福利待遇大盘点
新加坡优越的教育体系与良好的就业前景近几年来一直吸引着大量的中国留学生。其金融中心的地位也为就业打下了坚实的基础。何况福利和优惠很多，更成为了吸引人才留住的一大强有力的因素。
带薪休假
雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日，则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期。
雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：
病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。
特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。
婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。
产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假;刚当上父亲的男性员工也可享有3天“父假”。
花红
新加坡有个由政府、工会和职工三方组成的委员会，称“全国工资理事会”National Wage Council，简称NWC。每年它就以现时的经济状况，并预测和展望未来，向政府提出加薪和花红的建议。
按照惯例，大多公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月月薪或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会不定期发放特别花红，让员工共同分享公司盈利。花红评估准则也很全面，主要是：整体经济表现、本单位机构的表现、本组的表现，个人的表现。不过，为了避免一次性分发花红，员工大幅度跳槽现象，很多单位会选择分阶段发放。
工伤赔偿
根据工伤赔偿相关法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。新加坡工伤赔偿不分劳工国籍，人性化、公平化。
税收
新加坡个人所得税的起征点是2万，还有各种免税的支出，比如缴纳公积金、孩子的学费、家里养老人等。不少人反映说在新加坡谈论工资，基本无税前税后之分，因为没差别!
中央公积金
新加坡政府成立了公积金局，对公积金进行全国统一管理和使用。公积金存款的利率则由政府决定的。根据规定，政府对普通账户资金支付2.5%的利息，对医疗和特别账户支付4%的利息。
中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划(本质上是一种强制储存计划)，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。你的雇主和你每月须缴交一笔公积金。
医药保险
在新加坡，很多公司都会为雇员提供门诊及专科医药治疗等主要福利。约半数公司为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险，保额从12个月到36个月薪金不等，平均为24个月。
裁员和辞职
裁员：一般情况下服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。
辞职：除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非新加坡留学生能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
其他
除了以上常规的福利津贴外，还有交通/汽车/娱乐津贴，与工作相关的训练以及享受休闲设施等，最高可达2400元! 外来人员还可享受住房津贴、育儿津贴甚至是支付孩子的学费!重要员工将获得公司股份奖励!
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签证资料 通俗的讲，SP工作准证适合于具有大专、大学、硕士以上学历的人员，起始工资1800新币每月（基本工资），每月固定纳税50新币。SP下面还有一类叫WP，就是每月收入在1800以下的劳工，WP适合于具有适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练或具有一定的技能。 SP可以换工作，SP也有被解雇的危险。实际上打工的人都有换工作的自由和被解雇的危险。下面的具体介绍其他分类： *EP就业准证Employment Pass P类准证: 适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的国人。 a) P1准证：如果申请的每月基本工资高于7,000 新元，将获签发P1 准证。 b) P2准证：如果申请人的每月基本工资高于3,500 新元，但不超过7,000新元，将获签发P2准证。 Q1 准证：适用于每月基本工资高于2,500 新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。 ·持P1、P2 及Q1 就业准证者可为其配偶及子女(21岁以下) 申请亲属准证。 ·持P1及P2 就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(Social Visit Pass)：父母配偶之父母继子女配偶(普通法) 残疾子女、21岁以下(未婚) 儿女。 *S - PASS(就是SP了) ： SP准证：（从2004年7月1日起取代Q2 准证的新类别）适用于每月基本工资至少1,800 新元的外国人。SP工作准证适合于具有大专、大学及硕士学历的人员，要求其本人专业熟练、技术过硬、外语出色，工资一般2000新币以上，试用期工资1800新币，试用期1～3个月。S 准证申请人将按一种积分系统进行评估，该系统将考虑多重标准，包括工资、教育程度、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50 新元，而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准持有者人数的5%。 每月基本薪金超过2,500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21岁以下) 申请亲属准证。 *工作准证WP 工作准证是签给在新加坡工作，月薪不超过1,800 新元的熟练或非熟练外国人的工作证，WP适合于具有高中、中专以上学历及专长的人员，基本要求是工作技术熟练，有3年以上工作经验。 签发工作准证的条件为，熟练外籍工人拥有至少SPM 资格或其等同资格、或者与其工作有关的NTC-3（实用）职业证书。 总之，在学历方面，WP基本中专以上就可以；SP要大专，但如果是中专必须有五年以上工作经验，也就是19岁高中毕业，此人最小申请年龄24周岁；EP本科带学位，或者高工技能，属于高端类，通常做这个单子很少。
新加坡自雇准证移民的要求 自雇准证移民是指申请人自己开公司后，以公司董事的名义给自己申请自雇准证，申请自雇准证的要求： 1.学历要求：申请人需要拥有大专及以上学位。 2.对于创办公司有相关工作经验，相对学历工作经验更重要（和中曾为高中学历的客户成功办理自雇就业准证）。 3.申请人需要在新加坡拥有一间正在运营的私人有限公司，公司还需满足以下条件： 1）有固定的经营场所，并具备租赁合约； 2）公司有开展实质性的业务； 3）聘请本地员工； 4）严格按照新加坡法律规定缴纳公积金。 5）公司必须先正常运作一段时间后，才可申请自雇就业准证。 6）需满足一定的学历要求，大专及以上学历。 优势： 自雇就业准证对申请人的背景无硬性要求。 新加坡人力部对自雇准证无严格意义上的行业要求，行业选择相对自由。 扩展阅读：如何适应新加坡移民生活 据移民专家调查显示，对于刚刚完成新加坡投资移民的朋友来说，完成新加坡投资移民后的就是需要快速的融入新加坡这个新环境。新加坡投资移民朋友如何才可以快速的融入新加坡社会、做一个合格的新加坡投资移民呢这里介绍几点新加坡投资移民的相关技巧。 完成了新加坡投资移民，首先应该快速的融入周围环境。我们都知道新加坡的华语气氛相当浓厚，有这样的语言环境，我们就省去了很多的时间和精力，也省去了不少麻烦。这是新加坡投资移民相对于美国投资移民、加拿大投资移民等地方移民的优势所在。
尽管融入新加坡这个环境没有语言的障碍。但是凡是初到新加坡的朋友，总还是需要一个适应的过程。完成了新加坡投资移民，其实是离开故乡，重新来到了一个新的故乡，生活所要经历的事情还是不会少，我们需要一点点去面对。 新来的新加坡投资移民到了新加坡应该多听，少说。到了一个新环境，要多学习、多了解新情况。要客观、公正、全面地了解，而不是主观、片面、局部地了解。每年的新加坡投资移民都有很多，新的移民朋友和老移民朋友，需要一个熟知和磨合的时间，更不要说两个国度的人了所以应该多听而少说，新来的新加坡投资移民朋友在融入新环境的过程中，在面临融入的矛盾和问题时，首先要检讨自己、反省自己，而不是指责别人、批评别人。 新移民到新环境，就会遇到很多新的事物，新的人生经验，可能你会觉得不一样、不熟悉、不习惯，但是作为新加坡投资移民，你还是要用欣赏的眼光和心态培养自己对新环境的喜欢和热爱，拿自己的短处比人家的长处，尽快适应这个新环境。
中国人前往新加坡各种签证介绍Employment Pass(就业准证） EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证.是工作准证中级别最高的。 申请要求： 薪水：3300新币起，至少4000新币薪水才能给申请家属准证； 学历：就业准证(EP)于2104年3月1日起，对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且达到3300的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。 家属准证（DP）：4000薪水以上可申请家属准证，8000薪水以上可申请父母长期探访准证（LTVP) 是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。 Entrepass（创业准证） Entrepass（创业准证）是给有意愿在新加坡创业的企业家们，申请的准证。批准后需在新加坡建立公司，并正常运作。 薪水：3300新币起。 学历：无学历要求，但需要有一定工作或经商经验，或者是拥有创新的行业项目。 家属准证（DP）：在达到一定条件后，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。 是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。 S’pass SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。 申请要求： 薪水：2200新币起; 学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）； 工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。 家属准证(DP)：薪水达到4000新币，可为配偶及21岁以下小孩申请。 是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。 家属准证（Dependant's Pass） 家属准证，在新加坡工作或经商，并持有EP SP或Entrepass的人士，可为自己的配偶及21岁以下小孩申请的一种准证。持家属准证的小孩，可直接入学新加坡政府中小学。 薪水：担保人薪水需达到4000新币以上。 学历：无学历要求。 工作：EP或创业准证家属，可通过公司向人力部申请LOC，批准后，可直接工作（不占用公司配额）。SP家属准证，需申请工作准证后才能工作。 是否可申请绿卡（PR):无法直接申请，但可作为家属于担保人一起申请。
新加坡准证类型 （work pass）工作准证 EP准证 *专业人士（最高学历为重点大学或拥有学士及以上学位） *月薪2500以上 *EP持有人可申请家属准证 *居住满两年可申请PR SP准证 *技术人才（大专以上学历网上可查） *月薪1800以上 *拥有技术证书（国内承认机关颁发） *居住满两年可申请PR WP（普通劳务签证） *体力劳动者 *无薪金要求 *无学历要求 *不可申请PR （注明：PR 永久居留的英文是PermanentResidence,所以通常也称为PR。永久居留是一种权利，这种权利让获得永久居留权的人可以在该国永远居住下去，并在许多方面与该国公民享受同等待遇。 永久居民与公民权利有不同 永久居民与公民享受权利的不同主要体现在五个方面：一是选举权，二是被选举权，三是参军，四是被选为陪审团成员，五是从事政府的某些特殊工作（如情报人员）。这五项权利或义务，永久居民没有，公民才有。) Training Employment Pass（培训就业准证） *大学生在新加坡培训，实习是学员的学位课程的一部分 *公司内部员工培训（需持有学位及文凭） *固定收入超过2,500新元的月薪 *持有认可大专/专业资格证书 *实习期限六个月到一年 Training Work Permit（培训工作许可证） *对非技术/半熟练的外国学员在新加坡接受长达6个月的实习培训
*私立公立学校皆可 Personalised Employment Pass（个人化就业准证） P1准证持有人 ?P2准证持有人，至少有两年工作经验的P准证。至少每年3万的薪水。 ?Q1准证持有人至少有5年的工作经验。至少每年3万新元的薪水 ?外国学生在新加坡至少两年的工作在P或Q1准证经验高等院校。他们应该获得前一年至少$ 30,000固定的薪水。 *有效期5年，不可再签 Apply for Long Term Visit Pass（申请长期访问证） EPEC（新加坡专业人才就业准证预批证书） *专业人才（本科以上学士学位）（新政府认可70所大学） *一年内多次往返累计逗留6个月 *可换领EP或SP *只能申请一次，不能延期 *配偶或子女可获批DP陪伴准证 *新加坡全家永久居留权 （EntrePass）企业家准证 * EntrePass注册申请人须有五万新元的资金作为后续资本 *需持有公司30%的股权 *公司必须注册为私人有限公司 *公司不得登记超过6个月的EntrePass注册有效期 *多次出入境有效 *首次准证期限一年，期满可更新(q1准证申请人续签须有2个新公民担保和10万新元的流动资金) 陪读者准证 *政府中小学，部分私立学院就读的21岁以下学生的母亲或祖母 *每六个月更新一次 *一年后可申请工作准证（wp） 家属长期社交准证
PR=Permanent Resident永久居民，俗称“绿卡” SPR = Singapore Permanent Resident和SC=Singapore Citizen的区别，最主要的是1，sc持新加坡护照，而spr持本国护照，所以不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作，比如政府公务员。 2,sc的子女是自然是sc,而spr的子女不是自然是sc,因为新加坡和中国一样在新生儿的国籍上，奉行是血统主义-就是跟随父母的国籍。 3，公民是永久的权益，不需要更新，但是spr需要，通常第一次申请spr 是5年，然后延期申请可以选择5或者10年。 4，还有一个小差别sc的身份证是粉色的，而spr的是蓝色的，spr进出新加坡需要re-entrypermit（许可多次出入境的一种准证） 5，sc享受政府花红，红利，津贴等等而spr当然不享受 6，第一代男士pr不需要服兵役，而所有的男士sc公民都需要 7,spr的父母和成年/已婚子女（21岁以上或者已婚）都不可以申请spr,但是公民的aged parents就可以。当然，spr的配偶，21岁以下未婚子女和sc的一样都可以申请spr。 8，SC买HDB(政府组屋)有政府津贴，而spr没有，原来都是不可以买新的组屋，需要在resalemarket(转售市场)买，所以会让第一个sc屋主赚到100,000左右的差价。不久前出台了新的政策，有些新组屋spr也可以买了，但由于有很多限制，而且只能是某些规定地区内的组屋，所以该新政策的spr受益人目前还不是很多. 9，spr的好处是，可以享受（也必须接受）与公民一样的cpf公积金的相关缴纳规定，取消spr时可以拿回部分cpf。个人所得税的纳税率也和sc一样低。21岁以上并且是spr2-6年的spr可以申请sc–（如果你认为这也是一个好处的话：
（work pass）工作准证 EP *专业人士（最高学历为重点大学或拥有学士及以上学位） *月薪2500以上 *EP持有人可申请家属准证 *居住满两年可申请PR SP *技术人才（大专以上学历网上可查） *月薪1800以上 *拥有技术证书（国内承认机关颁发） *居住满两年可申请PR WP（普通劳务签证） *体力劳动者 *无薪金要求 *无学历要求 *不可申请PR Training Employment Pass（培训就业准证） *大学生在新加坡培训，实习是学员的学位课程的一部分 *公司内部员工培训（需持有学位及文凭） *固定收入超过2,500新元的月薪 *持有认可大专/专业资格证书 *实习期限六个月到一年 Training Work Permit（培训工作许可证） *对非技术/半熟练的外国学员在新加坡接受长达6个月的实习培训
*私立公立学校皆可 Personalised Employment Pass（个人化就业准证） P1准证持有人 ?P2准证持有人，至少有两年工作经验的P准证。至少每年3万的薪水。 ?Q1准证持有人至少有5年的工作经验。至少每年3万新元的薪水 ?外国学生在新加坡至少两年的工作在P或Q1准证经验高等院校。他们应该获得前一年至少$ 30,000固定的薪水。 *有效期5年，不可再签 Apply for Long Term Visit Pass （申请长期访问证） EPEC（新加坡专业人才就业准证预批证书） *专业人才（本科以上学士学位）（新政府认可70所大学） *一年内多次往返累计逗留6个月 *可换领EP或SP *只能申请一次，不能延期 *配偶或子女可获批DP陪伴准证 *新加坡全家永久居留权 （EntrePass）企业家准证 * EntrePass注册申请人须有五万新元的资金作为后续资本 *需持有公司30%的股权 *公司必须注册为私人有限公司 *公司不得登记超过6个月的EntrePass注册有效期 *多次出入境有效
新加坡SP、EP准证办理流程 关于来新加坡工作办理准证pass 的流程问题，网上很难搜索到有用的资料。所以小编就决定给大家来个详细的攻略分享： 步骤一：公司答应提供offer，公司会向MOM申请IPA（in-principle approval ）最快两天拿到，拿着这个类似于签证的几张纸，求职者就可以进入新加坡并不需要出示返程机票。来新加坡，双方正式签订工作合同。 步骤二：拿着公司给的体检表，带上护照去一家诊所体检（HIV和X-ray ），注意收好收据找公司报销，价格大概60新币左右或更低，最快2/三天拿到。 步骤三：公司会在网上向MOM申请issue工作准证卡，同时选择预约指纹收录的日期，最快会在申请issue （签发）准证卡的当天MOM就有空档时间给你约录指纹。（此卡大体类似身份证，上面有FIN NO. 类似身份号码，还有你的职位和公司名称个人照片等。此卡分为work permit, S pass, Employment pass等） 步骤四：带上IPA上所列的齐全的材料，去MOM 指纹收录完后，等4个工作日，准证卡将会邮寄到你的公司。即：你将在收录指纹那天开始的第四个工作日收到准证卡。 步骤五：拿着你的准证卡和护照去银行开户借记卡，最低要存一千新币才给开（不然每月扣2元财务费）。工作六个月后才可以开信用卡。新加坡本地学生可以更快申信用卡，大概只需工作3个月？ 所以，工作准证卡从申请IPA时起，最快一个礼拜左右可以拿到手，如何做到？ 工作offer一落定，叫公司HR马上给你申请IPA（1-2天），自己马上去体检（2-3天拿报告），同时HR拿IPA马上晚上预约“签发准证卡”并获知你要去MOM
新加坡CPF简介 CPF(Central Provident Fund)中文可译为中央公积金，是一项新加坡政府建立的面向所有新加坡公民以及永久居民的社会保障储蓄计划，每一位新加坡公民和永久居民都有自己的CPF账号。CPF一共分三个户头，普通户头 (Ordinary Account,OA)，特别户头(Special Account,SA)以及医疗户头(Medisave Account)。 什么是公积金？ 公积金是指每位居民委自己的CPF账号所存入的金额，同时也包括雇主（如果有）为员工支付的金额（按照薪金的一定比例）。对于雇主而言，无论是公司的正式员工还是兼职，只要其身份是公民和永久居民，且在公司月收入超过$50，就必须按照规定比例缴纳公积金，其中最高比例为雇主缴纳员工薪水的16%，员工缴纳本人薪水的20%。（从2015年1月起，雇主比例将上调至17%）。其分配计算如下： 影响CPF缴纳数额的因素有公民和永久居民的个人工资，年龄以及拿绿卡的时间各个账户的用途？ 各个账户的用途： 普通户头：主要用于日常需要，可用于购房，投资，教育，退休等等。 买房：普通账户可用于支付购买房产，最高可提取金额由所购买房屋价格以及房屋使用年限以及最年轻购买者的年龄决定。如果使用CPF支付房产贷款，每月最多支付金额不可超过当月应支付贷款金额: 投资：CPF有提供投资计划，即通过CPF授权的金融机构，购买具有风险的金融产品，但即使盈利，也将打入CPF帐户，无法提现； 教育：CPF可用于个人以及配偶或子女的教育支出，即以贷款的形式支取OA户头（需支付利息并在学成后还款），支付配偶，子女或自己的全日制教育学费； 医疗户头：主要用于医疗需要，可用于支付医院的病床费，门诊费，手术费治疗费以及某些获批准的医院的保健费。每天最多可支付450新币。医疗户头最高上限为45500新币，如果医疗户头金额达到上限，每月应转入医疗户头的金额会自
PR=Permanent Resident 永久居民，俗称“绿卡” SPR = Singapore Permanent Resident 和SC=Singapore Citizen的区别，最主要的是 1，sc持新加坡护照，而spr持本国护照，所以不可以在新加坡享受任何只属于公民的权益，比如选举权。以及政府规定只有公民才可以做的工作，比如政府公务员。 2,sc的子女是自然是sc,而spr的子女不是自然是sc,因为新加坡和中国一样在新生儿的国籍上，奉行是血统主义-就是跟随父母的国籍。 3，公民是永久的权益，不需要更新，但是spr需要，通常第一次申请spr是5年，然后延期申请可以选择5或者10年。 4，还有一个小差别sc的身份证是粉色的，而spr的是蓝色的，spr进出新加坡需要re-entry permit（许可多次出入境的一种准证） 5，sc享受政府花红，红利，津贴等等而spr当然不享受 6，第一代男士pr不需要服兵役，而所有的男士sc公民都需要 7,spr的父母和成年/已婚子女（21岁以上或者已婚）都不可以申请spr,但是公民的aged parents 就可以。当然，spr的配偶，21岁以下未婚子女和sc的一样都可以申请spr。 8，SC买HDB(政府组屋)有政府津贴，而spr没有，原来都是不可以买新的组屋，需要在resale market(转售市场)买，所以会让第一个sc屋主赚到100,000左右的差价。不久前出台了新的政策，有些新组屋spr也可以买了，但由于有很多限制，而且只能是某些规定地区内的组屋，所以该新政策的spr受益人目前还不是很多. 9，spr的好处是，可以享受（也必须接受）与公民一样的cpf公积金的相关缴纳规定，取消spr时可以拿回部分cpf。个人所得税的纳税率也和sc一样低。21岁以上并且是spr2-6年的spr可以申请sc –（如果你认为这也是一个好处的话：）。还有就是找工作比较容易，因为每个公司对于聘用各种work pass（准许外国人工作的各种不同的准证）都有一个数额限制，而对聘用spr没有限制。 工作准证类型 *就业准证 Employment Pass - EP P 准证: 适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。 a) 如果申请人的每月基本工资高于 7,000 新元，将获签发 P1 准证。 b) 如果申请人的每月基本工资高于 3,500 新元但不超过 7,000 新元，将获签发 P2 准证。 Q1 准证：适用于每月基本工资高于 2,500 新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。
什么是新加坡SP工作准证 工作准证(SP——Speical Pass )是新加坡政府为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。 新加坡SP工作准证申请须知 1.SP申请者薪水新币1800/月以上，大专以上学历。 2.其他条件符合新加坡的产业要求。 3.身体健康。 4.每月基本薪金超过2,500新元的SP准证持有人可为其配偶及子女(21歲以下)申请亲属准证（DP）。 注：Dependent Pass，华文正式译名为直系家属证，一般发给持有EP或SP （薪金2500以上）的先生或太太。移民与关卡局发出的LSVP（英文全名为Long-Term Social Visit Pass），华文正式译名为长期社交访问证，一般发给持有我国PR身份的直系家属（先生/太太/孩子/父母/岳父母），是否批准，取决于新加坡移民与关卡局，期限视申请者的护照有效期，通常为5年。 5.SP准证持有者需要缴纳政府劳工税（Levy）新币80/月（雇主缴纳）。 6.SP：是有一定技术的人员的工作许可，比WP 好，要求也较高，必须有一定的技术或文凭，一般学历是要求大专以上。可以在新加坡准证有效期内转换工作的，自由度比WP高了，可以申请成为PR。持SP,EP工作半年，在新加坡居住满二年，就可以申请PR 了。 原文摘自： https://www.doczj.com/doc/fd4501717.html,/index.php/study_abroad_information/show/4287.html
【篇一】新加坡移民工作准证的区别 一、WP针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”。 对申请者的要求： 薪水和学历：无要求 年龄：中国申请者年龄需要在18岁以上，50岁以下。 其他要求：WP申请途中申请者不得在留在新加坡境内；雇主需要为申请者购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金； 另外，新加坡政府对公司申请WP有严格限制，例如配额限制（服务行业WP 在公司名额不可以超过8%），WP持有人不可申请家属准证，WP工作准证有效期一般为两年，不可申请新加坡PR，工作期间孩子也不能来新加坡留学，不可随意出入新加坡，需要缴交劳工税。 二、SP针对申请赴新加坡从事专业技术工作的人士，即国内的“灰领”。 对申请者的要求： 学历：大专以上学历或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）； 工作年限：没有明确规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准； 其他要求：SP申请者薪水新币2300/月以上。 另外，新加坡政府对公司申请SP也有限制，如配额限制（服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%）。不过，相比WP之下，SP准证持有者每月基本薪金5000可为其配偶及子女（21歲以下）申请亲属准证。达到条件，也可申请新加坡PR，不过相应条件还是比较复杂，非常有难度。 三、EP针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”。 对申请者的要求： 年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书（如国立大学），且达到3600的雇佣薪水以及拥有相关专业经验才可以申请。至于年长的申请人，则必须拥有更高的薪水以及相应工作经验的高管阶层。
新加坡ep、sp、wp工作准证详细简介 一、就业准证（EP） 是新加坡政府为了吸引外国的专业技术人才来新加坡就业而发出的一种工作签证。在该计划下，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的就业准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇佣就可以延期。 就业准证（Employment Pass） 1．EP申请者薪水新币2500 /月以上，被认可的大学本科学历（正规大学、有学位证书）。2．专业符合新加坡的产业要求。 3．身体健康。 4．EP持有人家属（妻子，以及未满21岁未婚子女）可随之申请家属准证(DP)。EP申请者为女性，未满21岁未婚子女可同时申请家属准证，但其丈夫须按独个案例处理。5．DP的年限与EP相同。 EP准证根据收入的不同，又分为P1\P2\Q1准证 要获得P1准证 1）月薪必须超过$7000 2）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书 3）属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士 P1准证的好处 1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependants Pass） 2）可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请Long-Term Social Visit Pass长期社交准证 3) 可以申请PR, 而且机会很高 4）无须缴交劳工税（Levy） P2 准证 1）月薪必须介于$3500 到$7000之间 2）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书 3）属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士 P2准证的好处 1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependants Pass） 2）可以为父母（包括配偶的父母），21岁以上还没结婚的女儿，Handicapped children，Step-children 申请Long-Term Social Visit Pass长期社交准证 3) 可以申请PR, 而且机会也很高 4）无须缴交劳工税（Levy Q1 准证 1）月薪必须超过$2500 2）必须拥有新加坡承认的专业资格或专门技能证书 3）有专业技术，相关工作经验也是考虑的因素 Q1 准证的好处 1）可以为配偶及年龄在21岁以下的子女申请亲属准证（Dependants Pass） 2）可以申请PR, 而且机会也是很高 3）无须缴交劳工税（Levy）
新加坡工作签证种类有哪些 新加坡工作签证种类也有不同，随着去新加坡工作人的增加，每个去新加坡的不同行业人士需要办理的新加坡签证也有异同，导致办理去新加坡签证的人有些混乱，下面天道小编就为您说说关于新加坡工作签证种类到底有哪些。 新加坡工作签证种类四大类型 目前，新加坡共有四类就业签证，分别针对不同的去新加坡签证申请人。对国内想去新加坡发展的人士来说，申请新加坡签证时需要“对号入座”。 ●P类准证 针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡政府认可的大学文凭。 ●Q类准证 针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡政府认可的大学文凭。 ●S类准证 针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。 ●R类准证 针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。 这就是去新加坡工作签证种类啦，四大类型可供国内的想去新加坡工作的人选择，可根据自己的职业类型对着上述办理准确的新加坡签证，天道小编提醒您想办理去新加坡签证的人一定要认真对照，希望上述内容对您有所帮助，想了解更多签证问题请关注天道留学。 天道六步曲为您进行海外求职服务，我们具体的服务项目如下： 1. 海外求职技能培训--包括简历制作、求职信书写、模拟面试等 2. 指导海外职场生存法则、求职方法和途径 3. 协助搭建海外人际关系网，提供海外求职相关信息 4. 简历进入天道猎头人才库，免费提供海外实习及工作信息
工作准证有三种：WP，SP，EP。 WP 就是月薪1800以下，属于劳务准证。 SP 是给月薪1800以上的，有本科或者专科学历者申请的工作证。 EP 分3种 1.p1 月薪7000以上，拥有被认可的大学或以上学历，如professional qualification and specialist skills的人，而且工作是管理程或者proffessional ,administrative, executive 的工作。(就是高级的管理人员和专业的职业) 2.p2 月薪3500-7000，要求与p1差不多一样 3.P3 月薪2500 以上，学历要求与p1一样，有相关工作经验和技术者比较适合 PR：就是永久居民啦，绿卡啦，基本待遇与本地人没什么不同。 这些准证在有效期内皆可自由出入新加坡. 汇率起伏比较大,一般都保持在1:5就是1新币换5人民币. 申请工作签证须知 H，L，O，P和Q签证是为在新加坡工作的申请人发放的签证。这几种签证都要求准备雇佣申请人的新加坡公司或其他机构首先要在新加坡移民局获得可以雇佣外国员工的批准书。如果被批准，雇佣公司将向申请人发放允许其申请签证的 I—797 表。 H 签证：H 签证签发给到新加坡短期工作的申请人。 批准书必须得到新加坡移民局的批准。 申请赴新工作签证，须本人收到移民局的批准书I-797表原件和I-129复印件后方可预约申请签证。 如果申请人在新加坡转换了身份，其批准书不必从移民局寄至使馆，但在申请签证时，申请人必须出示 I—797 表的原件。 申请表格可从https://www.doczj.com/doc/fd4501717.html,.sg/serv_visitor/download.asp下载。 如果你有所需的资历，如大专，本科；而有新加坡公司要聘请你，准备所有资料，向新加坡人力部提呈申请工作准证（这些是由新加坡聘请你的公司进行操作）成功了你就会收到工作准证和体检表，那么就OK了. 合同中必须明确劳务人员的保险由雇主负责办理并承担费费用. 新加坡政府人力部规定，任何雇主在引进外劳时都必须向人力部交纳每名外劳5000新元的抵押金。该抵押金可以以现金的形式交纳，也可以以银行或保险公司保函的形式交纳。如果以保险公司保函的形式交纳，一般公司只要向保险公司交纳120－150新元的保险费，即可以得到保险公司的保函。所以，为了有更多的流动资金，绝大多数公司都选择用购买保函的形式来交纳外劳入境抵押金。 新加坡政府人力部重申，交纳外劳入境抵押金是每个雇主的责任，不是外劳的责任。因此，中国驻新加坡大使馆提醒所有赴新工作的中国劳务人员，他们不应该向新方交纳入境抵押金，中国的有关劳务代理公司也不可以代新方向工人收取入境抵押金。如果任何来新劳务仍自愿向雇主交纳入境抵押金，或者中国劳务代理仍继续安排中国劳务人员向新方雇主交纳入境抵押金，当劳务人员离境收不回入境抵押金时，我馆没有责任帮助其追讨这笔抵押金；同时，我馆将把有关情况报告国内有关主管部门，建议主管部门吊销责任代理公司的外派劳务
【篇一】新加坡移民的准证类型 一、创业准证 新加坡创业移民，需要5万新币注册资金，注册一家新加坡公司，获得创业准证，然后再申请成为新加坡永居（PR）。 对学历无明确要求，但需要有一定工作或经商经验，或者是拥有创新的行业项目。 在达到一定条件后，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证，1年左右之后可申请PR，也可带家属申请PR。 二、个人化就业准证 PEP是人力部开放给外籍专业人士的准证，它没有职位限制（特殊行业，需有相关证书）。PEP准证有效期内，即使换工作，也不需要重新申请准证，只需要通知人力部即可。 申请要求： 外国专业人士，在新加坡境外的前一份工作月薪达到18000新币 目前持有新加坡就业准证（EP），月薪超过12000新币 保证年薪有144000 持有这个准证，没有工作的情况下，也可以在新加坡逗留6个月，在此期间寻找工作。但如果超过6个月没有工作，就必须取消证件。 可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证，1年左右之后可申请PR，也可带家属申请PR。 三、就业准证 新加坡就业准证（EP）由新加坡人力部颁发，之后可以进一步申请新加坡的永居权（PR）。 申请要求： 本科或以上学历，有专业证书或者特殊技巧 薪水通常要求每月3600新元以上（本地大学毕业申请有优势，月薪略低于3600也可能申请下来，而其他大学毕业生则会需要更高的基本月薪）
对年轻人薪资要求较低，而年纪越大经验越多的人，申请准证的薪资要求会随之提高。 四、S准证 SPass SPass是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。 SP在每个公司是有配额要求的。每个服务行业的公司所能拥有的SP准证持有者只能占公司总员工的10%-15%，而其他行业的SP配额较高可达总员工的20%。也就是说，公司至少要有10个或以上的员工，才能申请1到2个SP名额。 更让人头疼的是SP人头税这个问题。雇佣一个SP，雇主就要给政府交$330/月的人头税，若是雇佣的SP人数超过公司总人数的10%，那就要给每个SP交$650/月的人头税。 申请要求： 学历需要有大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证） 【篇二】新加坡移民的交通常识 1、在新加坡驾车 在新加坡驾车出行与中国的不同之处在于新加坡要求车辆一律右驾左行，而中国则是左驾右行。新加坡的交通规则严格规范驾车者的行为，其中包括驾车时须系好安全带、特定时段不得使用公交车专用车道，以及驾车时如需使用手机一定要配备车载免提装置等。 高峰时段的道路拥堵状况采取了多种创新措施。 其中就包括电子道路收费（ERP）系统，该系统通过遍布全市各大高速公路和主干道上的电子道路收费闸门向车辆收取过路费。新加坡的车辆统一安装了用于插入现金卡的车载读卡器（IU），如果您在出行途中会经过电子道路收费闸门，您只需将现金卡插入车载读卡器中，相应费用便会从现金卡中自动扣除。大多数便利店和加油站均提供现金卡充值服务。 2、出租车 在新加坡叫出租车（新加坡人俗称＂德士＂）通常非常方便。您既可以去出租车扬招点等车，也可以电话/网上预约订车，亦或是站在路边拦车（中心商业
SKYLINE BUSINESS CONSUL TING PTE L TD 工作准证申请PR 申请条件： 在新加坡持有EP或S Pass工作准证持有者,可以向移民厅申请PR（永久居民）。 工作准证申请PR，主要考虑因素：学历、准证类型、薪水、行业、在新加坡时间、在新财产、家庭情况等因素。 个人认为，工作申请PR没有任何捷径可走,不要轻易相信所谓的捷径。踏踏实实递交自己真实材料，不留提交假材料的案底。就算被拒了，也不会影响第二次PR申请。 申请步骤： 1.网上预约PR申请时间 登陆新加坡移民厅官网，点击Apply for Permanent Residence，然后进入e-Appointment，预约您申请PR的时间。由于目前申请PR的人数较多，能预约到的位置可能是3至6个月之后。预约后，打印出预约涵。以便递交材料时排队需要。 关于预约的几个小贴士： (a)尽量提前预约，留足时间准备申请材料。 (b)如果想预约较前的位置，可以尝试凌晨或早上登陆ICA预约系统，有时有人取消预约，也许您就能提前自己的预约时间。 (c)预约一个人的申请，递交时，也可申请一家人的申请。 2.材料准备： 在移民厅官网下载申请表格。 （a).申请表格，请照个人实际情况填写表格，做到字迹清晰工整，美观。 (b).公司表格，申请有一页是需要公司填写。交予公司HR或老板填写。 这里经常有朋友会问，公司不愿意填写，该怎么办？自己能申请吗？ 个人经验，可以结合公司和个人情况，诚恳并如实的写一封解释信，解释为什么拿不到公司表格以及公司推荐信。官员会收材料，但是能否批准，要看官员的判断。虽然批准的概率小一些，但是解释信也是有很多批准案例的。 除申请表格外的其他递交材料： (a) 护照（个人信息页，所有带签证以及盖章的页面）； (b) 身份证（需要新加坡高庭翻译或中国公证）； (c) 工作准证； (d) 学历证明及公证（中国大专以及上学历最好能提供学信网认证）； (e) 结婚证明(需要翻译）；
一、工作准证类 1.就业准证EmploymentPass P准证:适用于持有认可的学位、专业资格或专业技能并且正在寻找专业、行政管理、执行人员或经理工作的外国人。a)如果申请人的每月基本工资高于7,000新元,将获签发P1准证。b)如果申请人的每月基本工资高于3,500新元但不超过7,000新元,将获签发P2准证。Q1准证:适用于每月基本工资高于2,500新元、并且持有认可的学位、专业资格或专业技能的外国人。持P1、P2及Q1就业准证者可为其配偶及子女(21岁以下)申请亲属准证。持P1及P2就业准证者可以为以下亲属申请社交访问准证(SocialVisitPass):父母;配偶之父母;继子女;配偶(普通法);残疾子女;21岁以下(未婚)女儿 2.S-PASS: S准证:(从2004年7月1日起取代Q2准证的新类别)适用于每月基本工资至少1,800新元的外国人。S准证申请人将按一种积分系统进行评估,该系统将考虑多重标准,包括工资、教育程度、技能、工作类型和工作经验。S准证的税款为每月50新元,而每个公司的S准证持有者人数顶限为该公司本地工人和工作准证持有者人数的25%。每月基本薪金超过2,500新元的S准证持有人可为其配偶及子女(21歲以下)申请亲属准证。 3.工作准证WP 工作准证是签发给在新加坡工作,月薪不超过1,800新元的熟练或非熟练外国人的工作证。签发工作准证的条件为,熟练外籍工人拥有至少SPM资格或其等同资格、或者与其工作有关的NTC-3(实用)职业证书。 4.创业准证(EntrePass) 如果您是一名准备在新加坡开办企业的创业者,在您提交综合商业建议书时后,可申请"创业准证"。"创业准证"的首次有效期最长可达2年,并且可在企业存续期间进行延期。 5.家属准证(Dependant'sPass) 如果您在新加坡工作持有"就业准证"(P1、P2、Q1和SP薪水超过2500),您可以为您的配偶和/或21岁以下的未婚子女申请"家属准证"。"家属准证"的期满日期与"就业准证"相同。DP就业:持有家属准证的配偶可以向新加坡移民与登记局申请同意书,以便在新加坡工作。家属准证持有人只有在雇主获得当局所发的同意书之后,才能开始工作。同意书必须在家属准证延期时,同时办理延期。同意书将在家属准证取消,或家属准证持有人不再受雇于公司时失效。 6.长期社交观光准证(LTSVP) 就业准证持有人(P1、P2)可为以下人士申请长期社交观光准证:父母;配偶的父母;配偶(普通法);未婚女儿(21岁以上);残疾子女;继子或继女。长期社交准证持有人如果要在新加坡工作,必须自行申请就业准证或工作准证
新加坡上调S准证薪金 新加坡政府为了利于企业和员工更好的发展，上调S准证的薪资，这是什么情况呢?这是不少出国人士比较关心的问题，和一起来看看新加坡上调S准证薪金!欢迎阅读。 新加坡上调S准证薪金 据新加坡《联合早报》报道，为打造同时有利于企业和员工的政策，新加坡人力部将把S准证的薪金门槛调高200新加坡元，各领域工作准证逗留顶限则延长四年。 人力部长林瑞生日前在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时指出，政府将把外籍员工的S准证最低薪金门槛从现有的2200调高至2400新加坡元。 为让各企业有时间应对，调整将分成两年执行，在202X年1月调高100新加坡元，2020年1月再调高另100新加坡元。 至于现有的S准证持有者，政府也会给予时间让企业做出调整。林瑞生说：“工作准证持有者方面，目前并不会进一步收紧政策，所以外劳顶限(dependency ratio)和劳工税没有变动。” 虽然薪金门槛没有调整，不过政府将延长工作准证持有者的逗留期限，各领域都延长四年，在今年5月1日生效。 (资料图：新加坡《联合早报》) 根据目前的条例，非熟练工作准证(R2)外劳最多可在本地工作10年、熟练(R1)外劳若在服务和制造业工作可以逗留长达18年，建筑、加工和海事造船业的工作准证则可逗留长达22年。 换句话说，一旦各领域都延长四年后，本地工作准证外劳的逗留期限最长是26年。 林瑞生说：“我们也会为雇主提供更多途径提高外劳水平，除了技能认证外，那些更有经验的高薪劳工可以从R2升级至R1。” 至于就业准证(Employment Pass)的政策，林瑞生形容人力部是“亦松亦紧”，松得足以支持企业增长，却紧得可以推动企业雇用本地人，对企业和员工都有利。 过去三年，人力部每年平均批准约5万个新就业准证，但同时也有几乎相等数量的就业准证没有更新，一增一减下，就业准证每年只增加约3000个，比2011年3万2000的增幅少了许多。 整体来说，本地聘请专业人士、经理、执行人员和技师(PMET)的净增长率在过去三年达到78%，每增加10个新PMET职位，就有七至八个聘请的是本地人。
去新加坡工作常见问题解答 1、我想先面试再办理护照可以的吗？ 答：如果您可以保证在15个工作日（有的职位比较急，能够在7天内）在当地出入境办理出护照，可以提前与我们说明。需要您提前办理护照原因是，首先，您如果没有护照，即使雇主面试或电话测试通过，需要用护照申请工作准证，而且雇主让您半个月来新加坡上班，但您没有护照，也去不了新加坡，这样属于违约。而且您也浪费了一次出国机会！ 2、经常有客户问护照该如何办理？ 答：中国的《护照》已经开放办理，全国各地任何一个地方都能很方便办理到《护照》。护照的办证费用是200元，证件的有效期为10年。办理护照的一般程序为： 1、携带本人身份证和户口簿原件，来到户口所在地公安局出入境管理部门。 2、领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》(以下简称“申请表”) 并填写。 3、提交表格。提交申请时必须携带下列材料： * 本人身份证和户口簿原件（包括身份证和户口簿首页、本人资料页的复印件）* 填写完整的申请表格。 * 符合要求的彩色照片一张（办证时公安局会指定照相馆，即照即取） 办理护照，只要你拿着2张身份证复印件，2张户口簿复印件，2张护照专用2寸免冠照，去户口所在地公安局出入境办理，一般为12-15个工作日。需要注意的是：在填写申请表的时候，出国事由必须要写个人出国旅游，可以避免不少麻烦。如果写了工作的话，那公安局需要你提供很多材料。护照本身都是一样的，没有区别。总有工人问，怎么办理护照，最方便的是以新加坡旅游的名义去办，手续最简单，公安部网站上以前也是这样举例的。但客人总是会说，不是办理劳务吗？怎么去旅游护照呢？…………
3、护照和签证有什么区别？ 答：简单的说，护照是什么，其实，护照就是国际身份证，是用来证明你是哪国的公民的。护照的签发机关是中国的公安机关或者驻外使馆等授权单位，总的来说，签发机关都是中国的。护照只有因私、因公、外交等分别。护照的有效期10年，在这10年内，你可以用这本护照办理到任何国家（已经和我国建交的）的签证。 签证是什么，签证是允许在某国家停留的凭证。签证是某国家驻华使馆签发，又有某国家返签的，但总起来说签发机关都是外国的。签证分旅游、商务考察、探亲、工作等。有效期按照签证的类别不同而不同。 明白了以上的分别，你就会知道，不管以什么出国理由申请的护照，都可以用的。普通公民一般只能办理因私护照。既然如此，以旅游名义申请护照，材料最简单，只要提供身份证，户口本，护照照片即可。 4、请问新加坡哪里在招什么工？工资多少？ 答：新加坡收入都是基本合同工资收入加上加班收入。本公司将本着保守的心态告知报名人员工资收入； 5、我想去新加坡工作，请问如何办理？ 答： A、申请人确认意向职位，提交个人简历（毕业证、护照、技能证书等扫描件），由中国国际劳务网网代为申请报名。如果暂无有意向职位，申请人可先递交资料，由我们推荐职位，有合适的职位我们也会提前通知。 B、如申请人的条件基本符合，由中国国际劳务网安排面试。 C、如申请人面试合格，我们为申请人办理好工作签证等出国事宜，申请人做好出国准备。如果申请人面试为不合格，退还押金不产生任何费用。 D、申请人在工作批文下来时，同时缴纳余款。按约定时间乘机飞往新加坡工作。 6、贵公司的服务费是多少啊？