第一章经济法总论
△法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体质。
△法的本质是统治阶级的国家意志的体现。
△法有四方面的主要特征：①经过国家的制定或认可，②凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力。
③是确定人们在社会关系中的权利和义务行为规范，④是明确而普遍活用的规范。
△法的分类：①成文法和不成文法，②根本法和普遍法，③实体法和程序法，④一般法和特别法，⑤国际法和国内法，⑥公法和私法
△法的形成：宪法：全国人大制定，最高，制定修改严厉。法律：全国人大及其常务委员会制定，某一方面。行政法规：国务院制定，条例。地方性法规：省级人大及其常务委员会制定。自治法规：民族自治地方人大制定，自治和单行条例。特别行政区：特别行政区基本法等。行政规章：部门规章和政府规章。国际条例：签订的条约也有约束力。
△法律关系：①是法律规范在调整人们的行为过程中形成的一种特殊的社会关系，即法律上的权利和义务。②由法律关系的主题，法律关系的内容和法律关系的课题三个要素构成。●主体：公民；机构和组织；国家；外国人。内容：主体享有的权利和承担的义务。客体：物，精神产品，行为，人身。③任何法律关系的发生，变更和消灭，都要有法律事实的存在，包括法律事件和法律行为两大类。
△法律行为的分类：①按行为是否符合法律要求：合法行为，违法行为。②按行为表现形式：积极行为（作为），消极行为（不作为）③按是否通过意思表达：（意思）表达行=为，非表达行为。【意思表达=想法+行为表示（权利、义务关系）=（语言、文字、形体）+法律行为（民事）】④按主题意思表示的形式：单方行为，多方行为。⑤按行为是否需要特定形式或实质要求：要式行为，非要式行为。⑥按主体实际参与行为的状态：自主行为，代理行为
第一节经济法德概念和特征
△含义：经济法是在现代市场经济条件下，国家为保障社会公共利益，实现社会经济的可持续发展而干预经济运行的法律规范的总称。
△与法律关系的三要素对应，经济法律关系也由主体、内容和客体三个要素组成。●主体：国家机关/经济组织和社会团体，经济组织内部机构和有关人员/个人。内容：经济权利和经济义务。客体：物/非物质财富行为。
△经济法的特征：（课本3/4页）①综合性②经济性③规制性④灵活性
第二节经济法的调整对象
△经济法的调整对象：市场主体组织关系；市场运行调控关系；宏观经济调控关系；社会保障关系。
△如何应对经济纠纷？
△经济纠纷是指经济法律关系和主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的争议，包括平等主体之间涉及经济内容的纠纷和公民，法人或者其他经济行为行政管理相对人与行政机关之间因行政关系所发生的涉及经济内容的纠纷。
△在我国，解决经济纠纷的途径和方式有：仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼
△仲裁是指由经济纠纷的各方当事人共同选定仲裁机构，对纠纷依法定程序作出具有约束力的裁决活动。
《仲裁法》规定，平等主体公民，法人和其他组织之间发生合同纠纷和其他财产权益纠纷的可以仲裁。△下列纠纷不能仲裁：①关于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。②依法应当由行政处理的行政争议。
下列事件可以仲裁的是（B）A。甲乙之间的土地承包合同纠纷B.甲乙之间货物买卖合同纠纷。C.甲乙之间遗产继承纠纷——民事诉讼。D.甲乙之间劳动争议
△下列纠纷不能用仲裁法：①劳动争议的仲裁②农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁
△仲裁的基本制度：①协议仲裁：强调双方自愿达成仲裁协议。②一裁终局：即仲裁庭作出的仲裁裁决为总局裁决，当事人如果就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会或法院受理。
△行政复议是指公民，法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政
行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。
△行政复议机关可以是作出行政行为的行政机关的上一级行政机关或者法律规定的其他行政机关。主要相关法律：《行政复议法》。
△行政机关自个的取得，应具备下列条件：其成立获法定机关批准；已由组织法确定了职责权限；有法定行政编制并按编制配备了人员；有独立的行政经费；有办公地点和必要的办公条件通过公开的方式宣告成立。行政内部对员工的奖惩不服不属于行政复议范围。
△关于行政机关：是“政府”的具体表现形式，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门。行政复议申请期限为60天，可以据《行政复议法》的规定选择相应的行政复议机构。行政复议的举证责任，由被申请人承担——举证责任倒置。（举证责任倒置：①医疗事故②由产品制造专利引起③环境污染④工伤、职业病⑤动物伤人）
△诉讼：诉讼分为民事诉讼和行政诉讼。诉讼是指国家审判机关即法院依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。主要相关法律：《民事诉讼法》、《行政诉讼法》。非诉讼案件：当事人仅一人，如登报离婚，宣告死亡。诉讼的适用范围：审判制度：合议制度，两审审判制度。
△诉讼管辖：各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民事案件，经济纠纷案件的职权范围和具体分工；最常见的管辖分类方法是级别管辖和地域管辖。
△级别管辖：民事诉讼：90%基层一审；重大影响重大，中级法院一审。刑事诉讼：中级一审。行政诉讼：大部分基层一审：发明专利，海关，国务院，省级，重大→中级一审。
△地区管辖原则：①一般原则：原告就被告原则，在被告住所地告，便于传唤和执行。对被劳动教养，被监禁者，按原告住所地一审。②特殊原则：合同纠纷：⑴若合同中有约定，则按约定，⑵被告住所地或合同履行地。保险合同纠纷：被告住所地或标的物所在地。侵权纠纷：行为发生地。票据：支付地。PS：合同纠纷案件是可以书面协议选择管辖法院的民事案件侵权，继承遗产，离婚纠纷案不可以。
专属管辖：不动产纠纷：不动产所在地。遗产纠纷：被继承人主要遗产所在地—若不属于前面的情况，则就原告。港口码头纠纷：港口所在地。PS：合同纠纷中，当约定履行地与实际履行地不同时，选后者或者被告所在地。
△在诉讼中，要注意是否属于诉讼管辖中的特例情况，如合同纠纷等去特殊地域管辖。
△诉讼时效，也是必须考虑的问题，是诉讼中的自然权利，是权利人在法定期间不行使权利而失去诉讼保护的制度。诉讼时效期间均从权利人知道或者应该知道权利被侵害时起算，在时效期间届满，权利人丧失的是胜诉权。诉讼时效届满后，义务人虽可拒绝履行其义务，权利人请求权的行使仅发生障碍，权利本身及请求权并不消灭。
△普通诉讼时效期间：2年。特别诉讼时效期间：1年。（1。身体受到伤害要求赔偿的。2。出售质量不合规格的商品未声明的。3。延付或拒付租金的。4。寄存财物被丢失或损坏的。
△特别诉讼时效期间：4年。（1。国际贸易买卖合同。2。技术进口合同。）
△最长诉讼时效期间：20年（绝对时效期间）知道或应该知道权利被侵害之日算起超过20年的，法律并不再予保护。例：借款写借条未注明日期，被告：借款人。原告：被借款人。①诉讼时效应以借款期起算——已超诉讼时效——原告败诉。②诉讼时效应以发现权利受侵害，催还款时——未超诉讼时效——被告败诉。
△承诺成本例：追女生花费无权追回。无论做任何努力都无法弥补，追回的损失。
△认识经济法中的一些重要词汇。
“责任”
无限责任：责任人以自己的全部财产承担的责任。
有限责任：投资人仅以自己投入企业的资本对企业债务承担清偿责任，资不抵债的，其多余部分自然免除的责任形式。
连带责任：依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分
承担并能因此引起了引起其内部债务关系的一种民事责任，分为有限连带。
“人“
债权人/债务人：债权人主要是指预付款者，有权请求他方为特定性为的权利主体，是指那些对企业提供需偿还的融资的机构和个体。债务人，是指通常指根据法律或合同。契约的规定，在借债
关系中对债权人负有偿还义务的人。
法人：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有名师权利和承担民事义务的组织。四个特征：①依法成立（机构/人/组织）②有必要财产或经费③要有自己的名称、组织机构、
场所④独立承担民事责任
例：个人独资企业不属于法人，无法独立承担民事责任。
善意第三人：第三人在民事行为中，不知道也不可能知道自己参与的行为是合法或者违反第三方约定的，还当作合法行为在参与。
“钱“
注册资本：国家授予企业法人经营管理的财产或者企业，法人自有财产的金额体现，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的资本总额，并在公司登记机关依法登记。
股票：一种有价证券，是股份有限公司在凑集资本时向出资人公开发行的，用以证明出资人的股本身份和权利，并根据股票持有人所持有的股份数享有权利和承担义务的可转让的书面凭证。
第二章企业法
△本章是唯一介绍承担无限责任的企业组织形式的章节：个人独资企业，合伙企业。。对于个人独资企业，合伙企业的误读，合伙企业分类中的共性与特性。关键词：化解（无限责任）风险。
△重点和难点：①从出资方式，企业组织形式等方面比较个人独资企业与合伙企业。②普通合伙企业与有限合伙企业的异同③普通合伙企业与特殊的普通合伙企业的异同。
第一节个人独资企业法
△本节主要介绍四大方面的内容：①个人独资企业法律制度概述②个人独资企业的设立③个人独资企业的投资人及事务管理④个人独资企业的解散与清算。注：个人独资企业名称中不能使用“公司“字样。
事务执行：自己执行、委托执行、聘用执行。
△个人独资企业是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
解析：（个人独资企业特征）①自然人：完全民事行为能力，禁止从事营利活动，中国公民②财产的唯一性：原始财产、积累财产。③承担无限责任，不具有法人资格。
△个人独资企业的特征：课本P6
△个人独资企业与个体工商户的异同：课本P16——17
△个人独资企业与一人公司的异同：课本P17
△完全民事行为能力：具有完全民事行为能力的人：①18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动。②16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的。
△限制民事行为能力人：①10周岁以上的未成年人，16周岁以下不满18周岁的以自己的劳动收入为主要生活来源的除外。②不能完全辨认自己行为的精神病人。
△无事行为能力：①未满10周岁的未成年人。②不能辨认自己行为的精神病人。
△个人独资勤业的设立：课本P18——20 ①个人独资企业设立的条件。②个人独资企业设立的程序：1,提出申请2.工商登记3.分支机构调整。
△个人独资企业的投资人及事务管理：课本P20——21 ①个人独资企业的管理途径。②个人独资企业的权利和义务。
△个人独资企业的解散和清算：课本P21——22
例：①甲申请设立A个人独资企业经营，并与B签立合同，之后发生合同纠纷，B起诉A，由甲应诉。
②A个人独资企业设立设立B分支机构，B需在所在地工商部门登记注册，B向C借款，无钱找甲还。
（先以企业全部财产还，不够再找出资人还）。
所有权，完全物权：占有、处分、分配。
例：甲找乙为其委托人，某项目必须投入20万以内才可入股，乙与丙签订合同，再投入25万，（丙为善意第三人），后此项目失败，造成损失，损失5万，该5万损失应由乙赔偿。
第二节合伙企业法：课本P22-38
△合伙企业法律制度概述：合伙企业是指自然人，法人和其他组织依照《合伙企业法》在中国境内设立的普通合伙企业和有限企业。
△四个基本法律特征：主体多元化；类型法定；设立基础；纳税主体为各合伙人（合伙人承担个人所得税）
△重点：有限合伙企业：有限合伙企业与普通合伙企业的主要区别：①人员构成不同：普通合伙人+有限合伙人②责任承担不同：有限责任+无限责任
△思考：①为什么会出现，有限公司合伙这种企业组织形式？普通合伙/公司制度的弊端/成本效益原则。
②为什么有限合伙制度普遍存在风险投资中？
△出资方式：个人独资企业：只报不支，无注册资本。合伙企业：实际支付（只有普通合伙人可以劳务出资）公司法：法定资本。
△普通合伙企业：只有普通合伙人可劳务出资。
△合伙企业的设立：1.设立条件：P23-25 有两个人以上合伙人(有上限，无下限)；有书面合伙协议；有合伙人认缴或者实际缴付的出资；有合伙企业的名称和生产经营场所（要标明“合伙企业”字样，不可用“有/无限”）；法律、行政法规规定的其他条件。
设立程序P25-26
△合伙企业的财产：有：公共积累基金，债权，应收账款，未分配盈余，非专利技术，企业名称，声誉，商号。
1.合伙企业财产的构成P26
2.合伙财产的管理和使用P26-27（注：普通合伙企业合伙人不得以企业
财产出质，该行为属无效。）
①合伙企业的内外部关系：1.合伙企业的内部关系P27 a合伙事务的决策：（注：合伙人之间转让财产、
合伙企业清算的确定——不需要全部合伙人一直同意，其余需要一致同意。b合伙事务的执行：P27-28
②共同执行；委托执行；分别执行；聘用执行。
③合伙事务执行的法律责任：P28
④合伙企业利润的分配。P28-29
△合伙企业的外部关系：P29 ①善意第三人②合伙企业的债权人（先企业后权人）③合伙人的债权人（三能，三不能P29）
△合伙企业的入伙及退伙（入伙或退伙均要对该企业的债务承担无限连带责任）
①入伙P30
②退伙P30-32 A退伙的概念和方式：a自愿退伙：协议退伙，通知退伙——有约定则协议退伙，
为约定期限则用通知退伙，企业危机时不可以退伙。B法定退伙，又称当然退伙。注：个人丧失
偿债能力。C除名退伙注：未履行出资义务；执行合伙事务时有不正当行为。
③退伙的法律效力P31-32
△特殊的普通合伙企业P32-33
△有限合伙企业
①概念：P33-34
②有限合伙企业的设立：A有限合伙企业合伙人a人数限制（2个以上，50个以下——人数有限）
b有限合伙企业合伙人的责任形式：普通合伙人——无限连带；有限合伙人——以其认缴的出资
额为有限承担责任。B有限合伙企业名称：应有“有限合伙”字样——名称有限。C有限合伙企
业合伙协议：P34-35；D有限合伙人的权利不得以劳务出资——出资方式有限。
③有限合伙人的权利——权利特殊（有限）注：有限合伙人不得执行或参与合伙企业事务，成为消
极借款人，不参与管理，但仍有监督权等。出资不须其他合伙人一致同意。（有限合伙可助推高
风险事业成长。有限合伙有快速需求，导致风险高。）
比较：有限公司须承担双重税（企业所得税、个人所得税），与合伙企业相比税赋重。合伙企业
成本效益，可避免双重税赋。公司制股权不可随意抽离，经营稳定，获利稳定。
风险投资：风险投资公司，信托公司，有限合伙。
△普通合伙企业的缺点：①低效率高风险带来投资局限。②“人合”造成规模限制。③低效率管理。④入伙，退伙随意，影响企业稳定性，而有限合伙企业则避免了。
△合伙企业的解散和清算。①合伙企业的解散P36 ②合伙企业的清算P36-38
第三节外资企业法P38-50
【补充】
●特殊普通合伙企业范围特殊，业务独立，风险差异大，责任的承担则若一个合伙人或数个合伙人在执
业活动中故意或者重大过失造成损失的，应承担无限责任或无限连带责任，其余合伙人按财产份额为限承担。
●普通合伙企业与有限合伙企业的不同：①人员构成不同，前者只有一种合伙人，即普通合伙人构成，
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人构成。②前者承担无限连带责任，后者承担有限责任。
【补充】综合案例。
[案例]甲乙丙丁共同投资设立了A有限合伙企业（以下简称A企业），合伙协定约定：甲乙为普通合伙人，分别出资10万元；丙丁为有限合伙人，分别出资15万元；甲执行合伙企业事务，对外代表A企业。
2006年A企业发生下列事实：2月，甲以A企业的名义与B公司钦定了一份12万元的买卖合同。乙认为该买卖合同损害了A企业的利益且甲的行为违反了A企业内部规定的甲无权单独与第三人签订超过10万元合同的期限，遂要求各合伙人作出决议，测下哦甲代表A企业签订合同的资格。
(1)甲以A企业的名义与B公司签订的买卖合同是否有效？并说明理由。答：有效。B公司为善意第三人，
《合伙企业法》中规定，在善意第三人无从知晓某公司内部协议约定的规定时，不得对抗善意第三人。
(2)对乙的提议在合伙协议未约定表决办法的情况下，应当如何表决？答：一人一票制表决，由票数超过
半数来决定。即合伙人乙丙丁各一票。此损害公司利益事件由甲引起，因此甲不再具有表决权，由其他合伙人表决。
4月，乙丙分别征得甲的同意后，以自己在A企业中的财产份额出质，为自己向银行借款提供质押担保。丁对上述事项均不知情，乙丙之间也对质押担保事项互不知情。
(3)乙丙的质押担保行为是否有效？并分别说明理由。答：无效。乙为普通合伙人，丙为有限合伙人。《合
伙企业法》中规定，合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意。
(4)8月，丁退伙。从A企业取得退伙结算财产12万元。9月，A企业吸收庚作为普通合伙人入伙，庚出
资8万元。10月，A企业的债权人C公司要求A企业偿还6月份所欠款项50万元。如果A企业的全部财产不足清偿C公司的债务，对不足清偿的部分，哪些合伙人应当承担清偿责任？如何承担清偿责任？答：只剩丙一合伙人。甲乙庚为普通合伙人。须承担无限连带责任，即除其出资额外，不足的需要补齐；丙丁为有限合伙人，须承担有限责任，丙以其出资额15万元承担，丁则以结算的12万元来承担有限责任。
(5)11月，丙因所设=个人独资企业发生严重亏损不能清偿D公司到期债务，D公司申请人民法院强制执
行丙在A企业中的财产份额用于清偿其债务。人民法院强制执行丙在A企业中的全部财产份额后，甲乙庚决定A企业以现有企业组织形式继续经营是否合法？并说明理由。答：此日押剩甲乙庚三个普通合伙人。以原有的企业组织形式继续经营是非法的。应该有限合伙企业转为普通合伙企业。
第三章公司法
第一节公司概论
△请注意：公司是现代企业的主要形式。《公司法》是经济中重要的内容，在调节市场经济的法律法规中起基本作用，并与其他章节联系紧密。最基本问题：什么是公司？什么是股东？
△认识《公司法》中的公司：我国《公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部法人财产对公司债务承担责任。
△独立法人财产权：①物权——占有、分配、交换、收益。②知识产权③股权：收益分配，重大决策权；
挑选管理者。
△我国《公司法》中所称的公司是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。前提：中国境内设立的。
△公司对其债务的无限责任和股东对公司债务的有限责任：公司以其全部法人财产对公司债务承担责任；
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
[案例]甲公司由另外两个公司投资设立的，其债务应当由谁承担？甲有限公司是一家经营家用电器的外贸公司，其分别由香港某公司和乙贸易公司投资设立。2005年5月，甲出现资金困难，想丙企业借款100万元，期限2年。但到2007年5月底甲未归还欠款。丙向甲追债无望，便将香港某公司和乙贸易公司一并起诉到法院，请求法院判决被告偿还借款。问：法院会支持丙的请求么？答：不支持。丙只能找甲公司，不能找股东。
△股东的权利和义务。股东是公司存在的基础，是公司的核心要素，设有股东，就不可能有公司。从一般意义上来说，股东是指持有公司股份或向公司出资者。股东之间的关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权，同股同利，但公司章程可做其他约定。《公司法》第4条：公司股东享有资产收益，参与重大决策和选择管理者等权利（股东权利）。股东要履行出资义务以及权利不能滥用义务（股东义务）。[案例]股东大会多数表决通过法人决意一定有效么？股东王某持有某股份有限公司55%的股份，其余45%股份分别由张某、李某和赵某持有。在股东大会上，王某以其持股的绝对优势强行通过了对其他三个股东不利的决议。后三人以该决议系王某凭借其持股优势在股东大会获得通过，而该决议侵害少数股东利益为由，向法院起诉，请求法院确认该协议无效。答：王某无权做诶投票人。
△累积投票制（公司法106条：在选举董事监事，每一股份拥有与董事……）回避制度——限制大股东权益。
△教材中的重点和难点。（1）重点：①公司的基本特征②公司的能力③公司财产制度；债权和股票的异同。④公司组织机构：“三会”制度——股东大会，董事会，监事会。⑤有限责任公司、股份有限公司的内部组织结构以及两者的异同。（2）难点：①一人有限公司②公司法人人格否认③关联交易。
△公司法考试中的知识点：①股东出资不实的法律责任②有限责任公司的股权转让③股份有限公司股东持股转让的限制性规定④股东出资方式⑤一人公司法定资本的限⑥股东出资的分期缴额⑦有限责任公司、股份有限公司临时股东大会召开的条件⑧董事会会议议事规则和职权⑨监事会的构成和职权⑩股东会议议事规则⑾累积投票制⑿关联关系的董事表决权排除⒀股东投诉制度⒁公司利润的分配⒂股东的股权回购请求权⒃董事、经理的任职资格⒄公司合并、分离的债权人申报债权的时间⒅公积金提取比例和用途⒆清算组的构成和职权⒇分公司的法律地位
△深入了解：ⅰ公司法的精神ⅱ公司的传统特征及其现代修正ⅲ关于公司治理
△所有的上市公司前提必须是股份有限公司：所有的股份有限公司不一定是上市公司
△累积投票制：《公司法》第106条，股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会决议，实行累积投票制。一般指股东大会选举两名以上的董事或监事，股东所持的每一股份拥有与特选总人数相等的表决权，股东既可用所有的股票权集中投票选举一人，也可分散投票选举数人，按得票多少依次决定董事入选的表决权制度。
[案例]何时用累积投票制？2003年4月，A公司斥资1.05亿从中国东方资产管理公司狗的6615万股酒店股权（占22.99%）成为某酒店第一大股东。同时，某酒店第四大股东B公司（占11.5%）和A关联公司，二
者为一致行动人，合计持股34.49%，该酒店第二第三第五大股东CDE合计持股42.21%，面对信任大股东，三者采取了一致阻击行动，A公司因此无一人被选进董事会，董事会被CDE三大股东控制。2003年8月，AB不服将该酒店告上法庭，主张“选举中未实行累积投票制”，不符合法律规定和酒店的《公司章程》。答：AB的诉讼法院接受，公司是独立法人，决议独立作出，有应诉权，独立承担。
△在上市公司中，如果关联公司的比例超过30%，则应实施累积投票制。
△公司法的概念：广义：凡规定各种公司的设立、组织、活动。解散以及公司对内对外关系的法律规范均应称为公司法，包括涉及公司的所有法律、法规。如公司法、证券法、公司登记管理条例等。狭义：专指以公司法命名的法律，即《中华人民共和国公司法》。——公司法的概念可表述为：规定公司的设立、组织、运营、变更、解散。股东权利、义务和其他公司内部、外部关系的法律规范的总称。
△公司法的原则：鼓励投资原则；股东平等原则——最基础；股东有限责任原则——以出资额承担有限责任（公司法第3条）；公司独立人格原则——独立章程，对外独立代表；公司内部组织制衡原则——监督；公司社会责任原则——公司为盈利性机构。
△公司法的调整对象：⑴公司内部关系：①公司发起人之间，发起人与其他股东之间，股东相互之间，股东与公司之间在投立、变更、破产、解散和清算过程中所形成的带有经济内容的社会关系。②公司内部组织管理与协作关系。⑵公司外部关系：①公司从事与公司组织特征密切相关的营利性活动，与其他公司，企业或个人发生的财产关系。②公司外部组织管理关系。
△公司法中关于公司的分类：㈠我国公司的法定类型：①有限责任公司：由不超过一定数量的股东投资组建，公司股东以其出资额为限对公司承担责任，而公司以其全部资产对其债务承担责任的公司，通常简称为有限公司；②股份有限公司:由一定人数以上的股东组成的，公司全部资本均分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司，通常简称股份公司。
㈡大陆法系国家公司的法定类型：除有限责任公司和股份有限公司外，还有：①无限公司：是指由两个以上的股东组成的，全体股东对公司债务负连带无限责任。②两合公司：是指由公司的一种特殊形式，它兼有无限公司和股份有限公司的特点。㈢公司的学理分类：①按是否上市分为：Ⅰ封闭公司——又称公开公司，不上市公司，私公司等，是指公司股本全部由设立公司的股东拥有，且其股份不能再证券市场上只有转让的公司。Ⅱ开放式公司——公开公司、上市公司、公公司等，可以按法定程序公开招股，
股东人数无法定的上限限制，股份可以在证券市场公开自由转让的公司。PS：上市公司的特殊性：（融资便利）公开性、公众性、充分信息披露，强制规管较多。注：有限责任公司都属于封闭式公司。②按照公司的信用基础分为：Ⅰ人合公司——是指公司的经营活动以股东个人信用而给公司资本的多寡为基础的公司。任何公司的对外信用主要取决于股东个人的信用状况，即股东直接对公司债权人承担无限责任。Ⅱ资合公司——是指公司的经营活动以公司的资本规模而非股东个人信用为基础的公司。Ⅲ人合兼资合公司——是指公司的设立和经营同时依赖于股东个人信用和公司资本规模，从而兼有两种公司的特点。注：我国无人合公司、有限责任公司属人合兼资合公司、股份有限公司属资合公司。③以公司间关系为标准分类：Ⅰ依内部组织机构和地位：总公司和分公司；Ⅱ依公司间的控制和依附关系：母公司和子公司。
?母公司和总公司的区别：①掌握其他公司的资产比例不同：母公司部分掌握子公司的资产；分公司全部财产属于总公司掌握，分公司闹纠纷，找总公司承担责任。②对其他公司的控制方式不同：母子公司可以股权形式间接控制；总分公司上下隶属，直接控制。③组织结构不同：母子公司独立法人；总公司是独立法人，而分公司只是一个分支机构。
?分公司的法律地位：（不具法人资格）非独立性。注：股东会——责任有限公司；股东大会——股份有限公司。
㈠非独立性：①不具法人资格②无独立名称，无独立章程③无独立经营权（体现在财权，由总公司掌管）[案例]分公司享有民事诉讼主体的资格么？某食品集团股份公司因某证券公司保定市营业部拒不履行与其签订的《国债买卖委托协议书》合同事宜，想河北省保定市中级人民法院起诉该营业部和某证券有限公司（住所地山东）。被告某证券公司提出管辖权异议，称：保定营业部属于非法人单位，对外无独立承担民事责任能力，而且不具备为uolicai饿业务资格，从而不应作为被告，某证券公司才是法律上的适时被告。故请求法院裁定将案件移送至山东省审理。答：分公司的民事责任由总公司承担。总公司做被告，保定营业部不具法人资格，无民事诉讼能力。
[案例]子公司的民事责任如何承担？某钢铁公司和王某投资了一家房地产开发公司共同在北方设立了“北方房地产开发公司”钢铁公司以5000万现金投资，王某的房产公司以现金，设备合计5000万投资。
双方签订《出资协议》，由王某担任北方房地产开发公司的法定代表人。后北方房地产开发公司经营不善，拖欠工人工资、工程款等。工人和物料供应商找到钢铁公司董事长李某要求钢铁公司偿还，为国，遂诉诸法院。答：北方房地产开发公司——子公司——有独立法人资格。营造北方房地产开发公司，子公司的民事责任由他自己承担。
△公司的能力（P60-62）是公司享有权利，承担义务并以自己的意思取得权利和承担义务、责任的资格。△权利能力：对于公司权利能力有哪些限制性规定：①性质限制②经营范围的限制③投资能力的限制④对外担保能力的限制。
[例]根据公司法德规定，股份有限公司对股东提供担保，由谁作出决议（A）
A股东大会B董事会C监事会D总经理
△行为能力：由公司法人机关形成意思表示，通过法定代表人来实现公司的行为能力。例：ABCD四大股东。A对公司担保，只能由BCD表决。出席会议的其他股东所持票数过半决定，即若D未出席，只可由 BC表决，有表决的数量，不是人头决定，是资本决定。注：公司的“三会”制度是公司的法人机关。董事长、权行董事、总经理是公司的法定代表人。
△公司的设立、变更、种植清算、登记制度
1.公司的设立制度：公司的设立是发起人为了使公司得以成立并取得企业法人资格，依照法定条件和程序所进行的一系列法律行为的总称。
区别公司设立和公司成立：①内容不同：设立——发起到成立过程；成立——公司设立之后。②发生阶段不同：公司设立——营业执照颁发之前；公司成立——营业执照颁发之后。③行为性质不同：公司设立——发起人的意思表示，行为发生在设立人和股东之间。公司成立——法律行为。④法律效力不同：公司设立——不具法人资格，不能从公司名义进行活动。公司成立——具备法人资格。⑤行为人不同：公司设立——行为人：发起人、认股人。公司成立——申请人，有权批准成的机关部门。⑥解决争议依据
不同：公司成立——《公司法》等法规。公司设立——协议、约定。
发起设立与募集设立的不同：①发起人或认购人的股份比率不同。发起人——100%认购；募集人——35%以上。②分期出资：发起人可分期出资；募集设立则需一次性认购。③发起设立比募集社体简单，募集设立程序复杂。④各有优点、缺点。
[例题]根据公司法律制度的规定，有限责任公司股东会作出的下列决议中，必须经代表2/3以上表决权的股东通过的有（CD）
A对股东转让出资作出决议B对发行公司债券作出决议C对变更公司形式作出决议D对修改公司章程作出决议
▲有限责任公司“三会”制度的议事规则：就继制度：
①主持制度：董事长→副董事长→推举董事；执行董事②召集制度：董事会→执行董事→监事会→股
东
△股东会：⒈首次股东会会议由“出资最多”的股东召集和主持；⒉以后的股东会会议：①公司设立董事会的，由董事会召集，董事长主持，董事长不能或者不履行职责的，由副董事长主持；副董事长不能或者不履行职责的，由半数以上董事共同推举一名董事主持，②公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主次③董事会或者执行董事不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会和主持；3..临时股东会议的召开条件①代表10%以上表决权的股东提议召开②1/3以上的董事提议召开
③监事会或者不设监事会的公司监事提议召开。
[例]根据公司法律制度的规定，有限责任公司下列人员中可以提议召开临时股东会的有（CD）A总经理B董事长C40%的董事D代表20%表决权的股东
[链接]股份有限公司临时股东会议召开，股东大会应当每年召开一次年会。有下列情况之一的，应当在两个月内召开临时股大会①董事人数不足本法规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时②公司未弥补的亏损达实收资本总额三分之一时③单独或者合计持有公司百分之十以上股东请求时④董事会认为必要时⑤监事会提议召开时⑥公司章程规定的其他情形
4.股东会的议事方式和表决程序，下列决议必须经代表三分之一以上表决权的股东通过①修改公司章程②增加或者减少注册资本的决议③公司合并、分立、解散④变更公司形式
股东会议的表决方式①一般表决②特别表决：表决权超过2/3以上，以上①②③④都属于特别表决，国有独资公司发行公司证券是特别表决事项
△董事会
⒈董事会的组成：3~13人。注意：①两个以上的国有企业投资设立的有限责任公司，董事会成员中“应当”包括职工代表；其他有限责任公司董事会成员中“可以”有职工代表。②董事会设董事长一人，“可以”设副董事长。董事长、副董事长的长生办法由公司章程规定。（制定、委派——国有独资公司；选举——绝大多数公司）
[例]甲乙丙三人共同出资80万元设立了纬东有限责任公司，其中甲出资40万元，乙出资25万元，丙出资15万元，2006年4月公司成立后，召开了第一次股东会会议。有关这次会议的下列情况中，符合《公司法》规定的有：（ABCD）
A会议由甲召集和主持B会议决定不设董事会，由甲担任执行董事，甲为公司的法定代表人
C会议决定设1名监事，由乙担任D会议决定了公司的经营方针和投资计划
注：担任执行董事长就可以兼任经理，经理可以为公司法定代表人。
2.董事会会议
①董事会会议由董事长召集和主持，董事长不能活着不履行职责的，由副董事长召集和主持；副董事长不能活着不履行职责的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。②董事会应当对所议事项的决定做成会议记录；出席会议的董事应当在会议记录上签名。注：监事和股东不能召集董事会。
△监事会
1.监事会的组成：①有限责任公司设立监事会的，其成员不得少于3人。监事会应当包括股东代表和职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3。②监事会设主席1人，由“全体”监事过半数选举产生。③董事、高级管理人员不得兼任监事。④监事任期为3年，连选可以连任。
[例题]根据《中华人民共和国公司法》的规定，下列人员中，不得担任公司监事的（ABCD）
A本公司董事B本公司经理C本公司经理D本公司财物负责人
[例]根据公司法律制度的规定，下列有关有限责任公司监事会的表述中，正确的是（ABDC）
A监事会中的职工代表比例不得低于1/3 B监事会设主席1人，由全体监事过半数选举产生
C董事、经理、副经理财务负责人不得兼任监事 D
△我国公司的设立制度：我国实行核准主意和严格准则主义相结合。
思考：①特许主义和核准主意的区别是什么？“特许为立法上之特权，核准为行政上之特权“——张国建特许主义——立法，对公司能力有限制，通过法规形式。核准主义——审批制度，行政上的审核。
②哪些公司需要实行核准制度主义？外商投资的有限责任公司，股份有限公司；商业银行，保险之类的一些由中国人民银行审批的金融机构。
注：公司成立之前，把资本拿出，则叫抽回资本，合法。公司成立之后，把资本拿出，则叫抽逃资本，不合法，有抽逃资本罪。
2.公司的变更，种植和清算制度P69-73
[例]下列公司合并感适中，使得合并各方的主体资格均归于消灭的是:C
A吸收合作B存续合并C创设合并D并吞合并
[例]我国公司法规定，公司解散后，有限责任公司的清算组由（A）组成
A股东B董事C监事D股东、董事、监事共同
对比个人独资与公司通知和宣告债权人的期限。
个人独资企业：①投资人自行清算的，应当在清算前15日内书面通知债权人。②无法通知的，应予以公告。债权人应当自接到通知之日起30日内，为接到通知的，应当在公告之日起60日内，向投资人申报其债权。③个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿债请求，该责任消灭。④清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于15日内到登记激光办理注销登记。
公司：①公司合并自接关系到债权人权利的实现，公司应当制作出合并决议之日起10日内通过债权人，并于30日内在报纸上公告。②债权人自接到通知书之日30日内未接到通知书的自公告之日起45日内，可要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
[练习]
公司对外投资有哪些限制？云衣服装有限责任公司由张、李、吴3人共同出资200万设立，近年经营状况，人决定采取以下措施：⑴向某合伙企业投资100万元；⑵和某建筑公司签订买卖合同，将一批滞销的建材销售给该建筑公司；⑶与宏达公司共同投资设立另一有限责任公司A，专门生产运动鞋，A公司注册资本400万元，为达到控股目的，云衣公司据顶出资210万元。
答：⑴作为普通合伙人不允许。→因为作为公司，不能对其他企业承担无限连带责任，作为有限合伙人：允许。⑵可以，合同有效，但其超经营范围行为受工商部门惩罚。若签烟草等专卖合同，则无效。⑶云衣→独立法人，与宏达成为合作股东。限性质→符合公司章程规定。不限数额→投资资本。是合法的。[补充：公司法183条]公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
解析：当公司僵局出现时可以司法强制解散公司是一种以公司权利为主导的司法干预制度，其目的是通过司法介入，强制公司解散，以保护在公司中受压制的小股东和公司债权收益。
[案例]北京手里司法解释公司案
2002年1月14日，北京某研究所为泰州某公司，自然人王某，共同出资设立有限责任公司，组成资本858万元，某种研究所以货币资金出资430万元，泰州某公司以货币资金出资228万元，王某以非专利技术
出资200万元。公司成立后，经营一直很困难，钱三年累计实现销售收入不足30万元，亏损达70多万元。2005年后就已完全处于停止状态，但当年又发生亏损70多万元。公司曾召开董事会、股东会，但最终难以形成决议。此后，公司干脆连两会也召开不起来，但其间万某却利用自己担任公司又无法罢免的总经理职务身份，依然每月从公司领取达3万元的工资，股东矛盾无法调和。作为现金出资的两大股东，要求立即解散公司，而作为王某避而不谈，而《公司章程》又规定，解散公司，必须经全体股东一致同意，显然，公司到此已无法执行解决问题，预示，形成诉讼。
解析：货币出资人对公司的盈利、亏损较敏感。详细分析据公司法183条4个方面
3.公司的等级制度。
△设立等级一企业从事经营活动的前提：①公司名称的确定：确立公司的民初后，6个月之内可以修改名称，公司成立之前不可以公司的名义进行经营活动；②申请设立登记的主题：有限公司——委托代理人；国有独资公司——国家授权部门；股份有限公司——董事会在创立大会后的30日内。③设立登记出资方式：可以以货币、土地使用权、专利、不动产等方式出资。不能以劳务，不可量化之物（信用、自然人、姓名、商誉），不具完全物权之物（特许经营权，设立抵押的财产）等出资。④营业执照签发日为公司成立日。
▲变更登记
（1）哪些事项变更需要办理变更登记？凡是营业执照上的规定，都要登记——公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围、公司类型、股东股权转让、合并分立等等。
哪些事项变更不需要变更登记只需要办理备案手续？公司章程为设计的登记事项，公司的董事、监事、经理发生变动。
（2）申请变更登记的时间：A住所地变更；迁入新住所前；B减资、合并、分立；公告之日或作出决议之日后的45日；C除以上两种的所有，（包括增资）公告之日或作出决议之后的30日。
[例]辨析：公司的董事、监事、经理、法定代表人的变动不需作变更登记，只需备案处理。
[例]下列关于变更登记的规定，表述正确的是：（BD）
A公司的董事、经理发生变动必须报原公司登记机关申请变更登记。→只需办理备案
B公司的名称变更，应当自作出决议90日后申请变更登记。
C公司减少注册资本，应当自作出决议90日后申请变更登记。→45日
D公司分立，应当公告之日45日后申请变更登记。
△分公司登记
①总公司应当从分公司登记之日起30日内执分公司的营业执照到总公司的登记管理机关办理备案手续。②分公司被撤销或被责令关闭等由总公司在作出决议之日起30日内向分公司登记机关申请注销登记。
△注销登记
哪些事项需要本例注销登记？公司依法被宣告破产；公司营业期限届满或公司章程规定的其他事由出现；股东大会决议解散或一人有限公司的股东，外商投资公司的董事会决议解散；依法被吊销营业执照；法院依法给予解散；法律行政法规规定的其他解散事由出现。
△有限责任公司
㈠有限责任公司的设立条件：⒈股东法定人数的规定：1~50人（新《公司法》可成立1人有限公司）⒉法定注册资本最低限额规定：3万元人民币（一人有限公司最低10万元人民币）⒊法定出资方式：股东可以以货币、实物、知识产权、土地使用权来作价出资，不得用劳务、信用、自然人姓名，商誉，特许经营权或设立担保的财产出资。
[例]甲、乙两公司和郑某、张某准备设立一有限责任公司，且在拟定公司的章程时规定出资方式，下列表述符合规定的是：C
A甲从其获得某商品特许经营权评估作价40万出资B乙以某企业的商誉评估作价30万出资
C郑某以其享有的某项专利评估作价40万出资D张某以其设定了抵押的房产评估作价50万出资
㈡有限责任公司的资本制度（P63-66）：⒈我国新《公司法》对资本制度的修改△降低了公司的最低注册资
本（10万降至3万），并不再区分不同行业。旧《公司法》第二十三条有限责任公司由注册资本不得少于下列最低限额：⑴从生产经营为主的公司人民币五十万元；⑵以商品批发为主的公司人民币五十万元；⑶以商业零售为主的公司人民币三十万元。△注册资本可以分步到位：P65
[例]旧《公司法》关于注册资本的限制：江苏省甲乙公司各出资30万元组建经营简称批发业务的两公司。丙因经营需要向南昌市建设银行贷款56万，但到2000年到期时丙无力清偿建行贷款银行在追逐时查明，甲公司实际只向丙投入18万元，其余的12万元一直为汇入丙公司账户。建行于2000年底向提起诉讼，称按照《公司法》第23条规定，从商品批发为主的公司注册足本不得少于50万元，但丙实际注册资本只有48万元，因此不具法人资格，作为股东的甲乙两公司应当对建行的债务承担无限连带责任。
旧《公司法》不允许分期出资；以商品批发为主的公司注册资本最低限额50万元。2006年新公司后注册资本可分步到尾。全体股东首次注册资本不得低于总注册资本20%，也不可低于公司法规定的最低限额。注：要想不低于法定限额3万元，又想首次出资最少，可分期出资，则有限公司最低总注册资本至少为15万元。15*20%=3万元
[案例]股东能否以管理能力出资？张李王三人经协商，准备成立某有限责任公司，主要从事家具生产。其中，张以厂房、设备评估作价25万元出资，李从银行借款20万元现金作出资，王原作为一家具厂的厂长，具有丰富的管理经验，提出以管理能力出资，作价15万元。三人签订协议后，向工商局申请注册。问：该公司能否成？
王的管理能力不可量化，不能从此出资。张+李>3万元。该公司符合成立条件（人数、注册资本、生产经营范围）。公司可成立。王的出资方式不可，是其内部问题，与公司成立无关。
2.出资方式的规定△股东可以货币、实物、知识产权、土地使用权来作价出资●运用提示①以非货
币资产出资应该评估②以货币出资应该足额存入指定账户③以非货币资产出资应办理财产转移
手续④以专利权出资应到专利机关办理产权变更手续⑤股东缴纳出资后的须由依法设立的验资
机构验资并出具证明。
3.出资问题上有违法行为的法律责任△《公司法》第二十八条[出资任务]股东不按照（前款）规定
缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。△
《公司法》第三十一条[出资不实的补充]有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币
财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额，公司设立
时的其他股东承担连带责任。
[例]出资问题出现违法行为怎么处理？ABCD成立甲有限公司①B以100万房产出资，但未过户，不承担出资义务，虚假出资，要承担违约责任（二十八条）②B以100万房产出资，过户，后又抽回，抽逃出资，违约行为，承担民事责任，严重还会承担刑事责任③B以100万房产出资，过户，一段时间后加入E股东，E发现B出资的房产只值40万，差60万，出资不实（三十一条）B补足差额60万，若B无钱，则以公司设立时的其他股东ACD来补足。
[补充知识：违约责任] ●违约责任是违约合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。●违约责任的构成条件有二：①有违约行为；
②无免责事由●当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采
取补救措施或者赔偿损失等违约责任。继续履行→金钱责任中常用，补救→修理、更换、退货、减价等季节性生鲜物品，赔偿→一般为赔钱
[例]ABCD一起成立甲有限责任公司，B在公司设立时称以价值100万房产出资，公司经营一段时间后，E加入公司发现该房产的实际价值只有40万，显著低于公司章程中的100万，下列行为符合《公司法》规定的是（AB）
A由B补足差额 B B财产不足支付时，由ACD承担连带责任 C B财产不足支付时，由ABCD承担连带责任 D ABCD都不必补足差额 E 公司股东会决定，免除B的责任，ACDE都不需补足差额国家规定：我国资本充足原则，资本必须充足，不可由公司股东会决定
㈢有限责任公司的股权转让△正常转让：公司内部的股权转让，公司外部的股权转让。△特殊转让：
强制执行的股权转让；股东通过转让股权退出公司
[案例]有限责任公司股权转让的正常情况
甲乙丙丁分别出资10万，10万，20万，20万设立有限责任公司。甲在设立初期个人对外友10万的债务，在公司经营一段时间后想通过转让股权偿还外债。情况一：（公司内部的股权转让）甲把股权转让给乙丙或丁，只需通知其他股东，采用自由转让的原则。情况二：（公司外部的股权转让）甲想把股权转让给戊，甲必须书面通知乙丙丁，丁收到甲的通知30日未答复；乙丙都想要优先购甲的股权，丁收到通知若不同意，就要购买；若不同意，也不购买，就是为同意。解析：30日未答复，视为同意转让，若也在30日答复不同意，则要购买，若答复不同意，也不购买，则也视为同意转让。
①若戊、乙、丙都以9万购买，乙丙可优先购买，或公司协商，让其分买。②戊出10万，乙丙出9万，则戊购买。③戊出9万，丙出9万，乙出10万，则让乙购买。△看价金，谁高谁买；局内局外人价金一致时，局内人可优先购买。
[补充]特殊转让：第七十三条[强制执行的股权转让]人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知之日走满20日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。
第七十五条[异议股东股权的收购请求权]有下列情况之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：⑴公司连续五年不向股东分配利润，而公司这五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；⑵公司合并，分离、转让主要财产的；⑶公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六个月内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。
[案例]法院是否可以强制公司发放红利？华语公司是甲乙丙丁四个股东投资1000万设立的有限责任公司，分别出资900万，20万，50万和30万。甲为董事长，从事小型水电站的经营，效益颇丰每年税后盈余都有70多万，但甲为了进一步扩大生产，在股东大会上不顾其他三人故其余三人向法院起诉，要求法院强制公司发放红利。（法院无资格强制其公司发放红利）
[案例]股权作为夫妻共同财产应如何分割？张某和李某共同投资成立A工贸公司，当事张某与赵某已婚，公司注册资本为50万元，张某出资40万元，从2007年起张某和赵某闹离婚，虽然已经办理离婚手续，但就财产分割问题一直无法达成协议。2008年1月赵某诉至法院称：公司是丈夫婚后投资设立，丈夫的股份以及分红系夫妻共同财产，要求按50%进行分割；张某认为应尊重其他股东（李某的意见），李某并不同意赵某加入。解析：该公司为婚后财产。
△有限责任公司的组织机构
第三十八条：股东会形式下列职权。㈠决定公司的经营方针和投资计划；㈡选举和更换非由职工代表担任董事、监事、决定有关董事、监事的报酬事项；㈢审议批准董事会的报告；㈣审计批准监事会或者监事的报告；㈤审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案；㈥审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；㈦对公司增加或者减少注册资本作出决议；㈧对发行公司债券作出决议；㈨对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；㈩修改公司章程；(十一)公司章程规定的其他职权。
第四十七条：董事会对股东会负责，行使下列职权：㈠召集股东会会议，并向股东会报告工作；㈡执行股东会的决议；㈢决定公司的经营计划和投资方案；㈣制定公司的年度财务预算方案，决算方案；
㈤制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；㈥制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；㈦制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式方案；㈧决定公司内部管理机构的设置；㈨决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理，财务负责人及其报酬事项；㈩制定公司的基本管理制度；(十一)公司章程规定的其他职权。
第五十四条：监事会，不设监事会的公司的监事行使下列职权。㈠检查公司财务㈡对董事，高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律。行政法规，公司章程或者股东会决议的董事，高级管理人员提出罢免的建议；㈢当董事，高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；㈣提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和组织股东会会议；㈤向股东会会议提出提案；㈥依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；㈦公司章程规定的其他职权。
[例]根据公司制度的规定，下列各项中，属于有限责任公司股东会的职权的是（C）
A决定公司的经营计划和投资方案B选举和更换全部监事C对发行公司债权作出决议
D对股东向股东以外的人转让出资作出决议
三.一人有限责任公司㈠一人有限公司是有限责任公司的特殊形式㈡▲一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任人公司不能投资设立新的一人有限责任公司▲一人有限责任公司应当每一个会计年度结束时，编制财务会计报告，并经会计事务所审计▲一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应当对公司承担连带责任。（第64条规定）
[案例]挂名股东的一人公司债务如何承担？2000年，范某人筹资50万，与另一个自然人郭某为挂名股东设立了A有限责任公司，公司章程中记载范某占60%股份，郭某占40%，A成立后欠B公司货款60万，B公司多次索要无望，于是诉至法院，在诉讼中B公司经调查发现，A实际系范某一人出资设立，郭某是虚设股东，于是变更诉讼请求，要求法院否认A公司的法人资格，确认A为范某的个人独资企业，并使范某对A公司所欠B公司的债务以个人财产承担无限责任。
●公司独立人格被滥用的情形，如：自我交易行为——股东与公司的交易行为，超额报酬行为，滥用公
司人格以逃避税赋/债务——利用职权
●公司法人格否定法理涵义▲新《公司法》于20条第三款引入了该理论“公司股东滥用公司法人独立地
位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”
[案例]公司股东私分公司财产应承担什么责任？甲乙丙丁投资成立一家公司，在经营过程中，甲乙丙将某笔业务的应收账款没有入账，而是将其私自瓜分，股东丁如何追究其余三人责任？追究方式有两种：⑴股东的代表投诉权：以公司名义起诉，理由“侵犯公司财产”⑵股东的直接诉讼权：以个人名义起诉，理由“甲乙丙侵犯了丁个人利润财产”。
四.国有独资公司，国有独资公司也是有限责任公司的特殊形式：●章程制定特殊（一般有限责任公司由股东会制定公司章程），国有独资公司的章程由国有独资监督管理机构制定，或由董事会报国有资产监督管理机构批准。●组织机构特殊①不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东职权②董事会是权力机构，但只可以行使股东会的部分职权，重要的事项由国有资产监督管理机构行使③董事会成员由国有资产监督管理机构委派，其中职工代表由职工选举产生，董事长和副董事长由国有资产监督管理机构在董事中指定
④专人制度(P79) ⑤监事会成员不得少于5人
※重大事项：①修改公司章程②增加或减少注册资本的决议③公司合并、分立、解散④变更公司形式⑤发行公司债券（此条仅对国有独资公司而言）
[例]下列事项中，无须由国有资产监督管理机构决定的有（AC）
A公司名称变更B公司申请破产C公司地址变更D公司合并分立E公司增减注册资本
五.股份有限公司㈠股份有限公司的设立 1.设立条件——《公司法》第七十七条①发起人符合法定人数②发起人认购和筹集的股本达到法定资本最低限额③股份发起，筹办事项符合法律规定④发起人制定公司章程，采用筹集方式设立的经创立大会通过⑤有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构⑥有公司住所。[案例]股份有限公司怎样设立？2006年，某煤炭集团有限公司(A)，某手工艺品进出口有限公司(B)，某百汇商厦(C)，某食品进出口有限公司(D)，六月雪冷冻机械有限公司(E)，永利建筑材料有限公司(F)，6家公司以募集资金设立一股份有限公司，其中，AB是中国公司，CD是合资公司，EF是外资公司，公司总资本为1200万，发起人认购500万，其余向社会公开募集，发起人成立筹集会，租赁了办公楼和购买了相应设备，起草了章程，招股说明书。
分析：①人数限制，半数以内中国境内有住所②公司注册资本，1200万>500万，募集设立，发起人认购35%以上，500万>420万③程序规定④公司住所⑤相应设备，以上缺一不可，所以该公司可成立。
注：国有独资、商行、公务员、国家行政机构不可作发起人。
2.创立大会（性质相当于第一次股东会）●发起人应当向自股款缴足之日起30日内主持召开公司创立大会，发行的股份超过招股说明书规定的截止期限尚未募足的，或者发行股份的股款缴足后，发起人在30日内未召开创立大会的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还●创立大会应有代表股份总数过半数的发起人，认股人出席，方可举行。创立大会作出决议必须经出席会议的认股人表决权“过本数”通过●发起人，认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份，发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司的情形外，不得抽回其股本。●创立大会的职权《公司法》第九十一条①审议发起人关于公司筹办情况的②通过公司章程③选举董事会成员④选举监事会成员⑤对公司设立费用进行审核，对发起人用于抵作股款的财产的作价进行审核⑥发生不可抗力或者经营条件发生重大变化直接影响公司设立的，可以做出不设立公司的决议。
[案例]什么情况下发起人负返还责任？某股份有限公司发起人在招股说明书中承诺自2006年3月1日至2006年5月1日首批向社会公开募集5000万后，召开公司创立大会，但是该公司发起人在按期募足资金后，拖延至2006年6月15日仍未发出召开公司创立大会通知，股东要求该公司发起人按所认购的股金加算银行利息予以返还
4.发起人的义务和法律责任●股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴，其他发起人承当连带责任●股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额，其他发起人承担连带责任●公司不能设立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任，对认购人已缴纳的股款，付返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任●在公司设立工程中，由发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。
注：与有限责任公司作出比较，尤其是虚假出资方面的不同。
㈡股份有限公司的组织机构 1.股东大会●临时股东大会召开的条件（注：与有限责任公司作比较）①董事人数不足本法规定人数或者公司章程锁定人数的2/3时②公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时③单独或者合计持有公司百分之十以上股份股东请求时④董事会认为必要时⑤监事会提议召开时⑥公司章程规定的其他情形
[链接]股份有限公司临时股东会议召开股东大会应当每年召开一次年会，有下列情形之一时，应当在两个月内召开临时股东大会①董事人数不足本法规定的人数或者公司章程所规定人数的2/3时②公司未弥补的亏损达到实收股本总额的1/3时③单独或者合计持有公司百分之十以上股份股东请求时④董事会认为必要时⑤监事会提议召开时⑥公司章程规定的其他情形
[例]某股份有限公司股本总额为5000万，董事会由5名成员，根据公司法律制度的规定，该公司在2个月内召开临时股东会议的情况有（ACD）
A董事会人数减至4人时B未弥补亏损达1000万时
C监事会提议召开时D持有该公司2%股份的股东请求时
△股东大会的召集和主持①股东大会会议由董事会召集，董事长主持，董事长不能或者不履行职责的，由副董事长主持，副董事长不能或者不履行职责的，由半数以上董事长共同推举一名董事主持②董事会不能或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持③监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份是股东可以自行召集和主持
△股东的提案权，单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会，董事会应当在收到提案后2日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议
△注意：股东大会不得对向股东通知中未列明的事项作出决议
[例]甲为上市公司，其董事会4月1日发布通知，在5月18日召开临时股东大会，根据董事会的通知，本次股东大会的议题仅为选举更换独立董事，并决定其报酬事项，但在临时股东大会召开时，还通过了发行可转换公司债券的决议。分析：发行可转换公司债券的决议时，应事先拟定，提案，董事会提前做出通知，只有更换独立董事有效
2.董事会△董事会的组成●股份有限公司董事会成员为5—19人，董事会成员中可以有公司职工代表●董事会设董事长1人，可以设副董事长，董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生
△董事会的召集和主持（只有股份有限公司才有临时董事会）●董事会会议由董事长召集和主持，董事长不能或者不履行职务的，由副董事长履行职务，副董事长不能或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务●董事会会议每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事●临时董事会召开的条件：代表10%以上表决权的股东提议，1/3以上董事提议，监事会提议
△董事会决议的做出●董事会会议应有过半数的董事出席方可举行，董事会做出决议必须经全体（而非出席）董事的过半数通过●董事因故不能出席会议的，可以书面委托其他董事出席，委托书中应载明授权范围
[例]某股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长1人，该董事会某此会议发生下列行为中，不符合《公司法》规定的有（AC）
A因董事长不能出席会议，副董事长王某主持B通过了增加公司注册资本的决议→由股东大会决定
C通过了解聘公司现任经理，由副董事长王某兼任经理的决议D会议所有决议事项均载入会议记录后，由主持会议的副董事长王某和记录员签字存档→出席会议的董事签名
[补充]关于签名：⑴有限责任公司股东会的回忆记录由“出席会议的股东”签名。⑵股份有限公司股东大会的会议记录由“主持人、出席会议的董事”（而非股东）签名。（股东太多选其代表签字）⑶有限责任公司，股份有限公司召开董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，“出席会议的董事”应当在会议记录上签名。⑷有限责任公司，股份有限公司召开监事会，“出席会议的监事”应当在会议记录上签名。
⒊监事会：监事会成员不得少于3人。监事会应当包括股东代表和职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3。股份有限公司的监事会每六个月至少召开一次会议。
▲㈢上市公司的组织机构的特别规定：⒈增加股东大会特别决议事项（对比P61）上市公司在1年内购买，出售重大资产或者担保全额超过公司资产总额30%的，应当由股东大会作出决定，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。⒉上市公司设立独立董事（克提议，无表决权；不在公司担任董事外的其他职务；……）独立董事是指不再公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。独立董事除了应履行董事的一般职责外，主要职责在于对控股股东，上市公司的董事，高级管理人员，以及其与公司进行的关联交易等进行监督。⒊上市公司董事会秘书——职务席位（P84）⒋增设关联关系董事的表决权派出制度。上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不的代理其他董事行使表决权。该董事
会会议由过半数的“关联关系”董事出席既可举行，董事会会议所作决议须经“无关联关系”董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足3人的，应将该事项提交上市公司股东大会审议。
[补充：关联交易]
关联关系，指公司的控股股东，实际控制人，董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不能仅因为同受国家控股而具有关联关系。
[案例]小李是夏和股份有限公司的董事，由于没有公司股份，小李一直因自己只是“高级打工者”而感到遗憾。于是，当小李手头的资金开始充裕时，他便和朋友小张、小王两人一起成立了五洲有限责任公司，经营电缆生意，自己当上了老板。因为业务发展的需要，两公司欲订立一个电缆买卖合同，由夏和向五洲购买电脑以供生产；小李觉得这是一个发展五洲的好机会。于是小李参加了讨论董事会有关事项的讨论，而自己行使并且代理另一名董事行使了表决权表示同意。并通过自己对董事会的影响，故意将电缆的市场价格提高了百分之二十，只是夏和公司最终签订了一个对自己不利的合同，遭受经济损失40万元。分析：小李没有资格做表决，必须要有无关联关系的董事来表决。
●三种产生关联关系额形式：①由资本作为纽带：公司之间相互参股，通过控制对方股份交叉控制；②由协议、合同形成；③人事、股东、董事（如上例，小李即使五洲股东，又是夏和董事）。
㈣股份公司的股权转让的限制性规定：⒈发起人：发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起“1年”内不得转让；（上市公司）公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证交所上市交易之日起1年内不得转让。⒉董事、监事、高级管理人员：公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持本公司股份总数的25%；（上市公司）董事、监事、高级管理人员所持本公司股份，自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。董事、监事、高级管理人员离职后6个月内，不得转让其所持有的本公司股份。
[总结]公司法的精神：自治、效率、平衡。
自治精神；突出公司的自治，凡事应由公司自己决定的事情，都由公司自己决定，公司法不以强制性规范予以干预。例如：公司法中关于转投资、担保、接待的规定；突出公司章程的地位与作用；完善公司治理，包括目标、约束机制与激励机制等；效率精神；方便公司设立；改革资本制度；利益平衡；突出股东权保护，特别是中小股东权保护；确认利害关系者利益；职工；债权人。
例：乙企业是甲上市公司股东。乙与甲交易称关联交易。假设甲共有9个董事，某天开董事会就加以关联交易进行表决，有4个来自于乙有关联关系，5个无关联关系至少要有3人中2人通过，才可通过决议。分析：①②③④⑤⑥⑦⑧⑨九位董事，①~④来自于以（关联关系，无表决权），假设只有⑤⑥出席，则不足三人，应提交股东大会审议。
[练习] ⒈关于有限责任公司股东向股东以外的人转让出资的说法，不正确的是：A
A必须经过2/3以上表决权的股东通过B不同意转让的股东应购买该转让的出资
D不同意转让的股东不购买该转让的出资，视为同意转让
D经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先授让权
⒉下列可作为实物出资的选项是：D
A保管物B租凭物C担保物D股东可以依法处置的机器设备
⒊下列符合我国关于设立一人公司规定的是：C
A只有一个自然人可以设立B只有一个法人可以设立
C只有国家授权投资的机构或国家授权部门可以设立D一律不允许设立
⒋下列不属于创立大会法定职权的是D
A对公司的设立费用是进行审核B通过公司章程C选举董事会成员D对发起人的资格进行审核
⒌两家国有企业设立了一有限责任公司。该公司董事会中的职工代表应由：B
A股东会选举产生B公司职工民主选举产生C监事会指定D工会指定
⒍某有限责任公司股东代表会决议的事项中属于法定特别决议事项的是：D
A选举和更换董事B股东向股东以外的人转让出资的C发行公司债券D修改公司章程
⒎公司法不禁止本公司（D）兼任公司监事
A董事B经理C财务负责人D营销负责人
⒏以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购不少于公司应发行股份总额(D)以上的股票。
A15% B25% C35% D45%
⒐依据《公司法》规定，公司董事应当履行的义务有:ABD
A不得利用职权侵占公司财产B不得泄露公司秘密C不得担任其他企业的负责人
D不得将公司资产以其个人名义开放账户储存E必须出席股东大会
⒑我国公司法第104条规定，公司有（CDE）情形时，应当在2个月内召开临时股东大会
A董事人数不足本法规定或公司章程所定人数的1/3时B公司未弥补的亏损达股本总额2/3时
C持有公司股份10%以上的股东请求时D董事会认为必要时E监事会提议召开时
11.根据我国公司法规定，可以发行公司债券的主主体有（AC）
A股份有限公司B有限责任公司C国有独资公司D中外合资有限责任公司
12.股东名册应当记载事项有(BDE)
A公司注册资本B股东的出资额C公司登记日期D出资证明书编号E股东的姓名及住所
[案例]水晶有限责任公司是一家经营电器批发的企业，注册资本100万，近年来由于市场不景气，公司资本总额与实际情况有悬殊，2008年4月，水晶宫有限责任公司决定减少注册资本，5月，股东会以代表1/2以上表决权的股东通过决议，将公司注册资本减少至40万，公司自作出减少注册资本决议之日就向公司登记机关办理变更登记。问题：依据《公司法》，水晶宫有限责任公司在减少注册资本的过程中存在哪些问题？分析：必须要进行公告，履行通知债权人程序，之后才可以进行变更登记。
第四章合同法关键词：促进交易
考点：合同的分类；合同的效力；合同的责任；融资租凭合同；合同的订立；和哦年该履行中抗辩权；违约金、定金的使用原则；建设工程合同；要约的承诺；合同的变更和解除；建设工程合同；要约和承诺；买卖合同；运输合同；技术合同
第一节合同法概述
《合同法》的使用防伪：《合同法》调整的是债权合同，因此要区分债权合同与分身合同，行政合同；合同分类的意义在于各类合同使用的规则不同：有偿合同与无偿合同的区分、诺成合同与实践合同的区分；合同的相对性
△什么是合同？《合同法》第2条：“本法所称合同是平等主体的自然人，法人，其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
△合同可以处在以下三个阶段：㈠创立阶段，当事人通过签立合同建立债权债务关系；㈡变更阶段：当事人通过签订合同变更他们之间已经存在的债权债务关系；㈢终止阶段：结束他们之间已有的债权债务关系。
△合同=合意+债（想法和做法不一致就地表有瑕疵）
合同是当事人之间的合意；两个意思表示一致即构成合意；意思表示有瑕疵，不影响合意的存在；合意可以是明示形式，也可以是默示形式，合意还可以是混合形式。
[案例]该观点是否正确？甲方给乙方寄送价目表，要卖给乙方A牌沐浴器，价格每台500元，乙方发电子邮件给甲，称“如果价格能降10%，则购买200台，卖方自电子邮件送到之日起10日内送货”。甲方回邮件称：“同意降价10%，但现在本公司只有存货100台，另100台20天后送到。”甲方当天派业务员李某押送将100台送至乙方，乙方验收，按每台400元付款。李某告诉乙方，另外100台15日内送到。乙方拒绝，甲方认为乙方撕毁合同，遂派李某押车将另外100台送至乙方，乙方举手。李某即将沐浴器存入丙方（仓库公司）的仓库。乳液，天降罕见大雨，沐浴器全部损毁。甲方起诉至法院。有人认为：甲乙双方就第一批货物不能达成协议，合同不成立，双方互相返还财产，第二批货物在甲丙之间，应有甲承担风险。分析：①甲给乙寄送价目表→要约邀请→eg广告。②发生Email→要约③另外100台，20天后→新要约④乙未答
应→新要约不成立；⑤甲送100台，乙方接收→行为承诺⑥甲再送100台，乙拒收→行为否认要约，合同不成立⑦丙承担仓储→甲丙形成保管合同，由丙承担责任。
●合同在当事人之间是一个债的关系：当事人订立合同的目的和宗旨，是要创立、变更、终止债权债务关系；债权合同具有相对性；合同是商品交换的法律形式。
[补充]合同的相对性：合同法律关系具有相对性，旨在特定的合同当事人之间发生权利和义务关系；当事人只能基于合同向另一当事人提出请求或者提起诉讼，不能向无合同关系的第三人提出合同上的请求，不能擅自为第三人设定和同上的义务。
●合同相对性的例外：买卖不破租凭：租凭物在租凭期间发生所有权变动的，不影响租凭合同的效力。
租凭合同的承担人可以以自己的租凭权对抗新的所有权人，突破了合同关系的相对性；建设工程合同：经发包人同意，总承包人可以将自己的承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人向发包人承担“连带责任”。
●合同的分类：P90 ①是否双方互相承担给付义务：双务合同和单务合同。不真正双务合同（附义务的
赠与）。区分意义：双务合同两个义务的旅行时有顺序的，如果要求甲乙同时履行，这就产生同时履行抗辩权；甲先履行，乙后履行。乙可以产生先履行抗辩权，甲可以不安抗辩权。而单方合同是一方履行，因而不存在履行顺序的问题，单务合同是不能成立履行抗辩权的。Eg:带息借贷——利息与本金不可构成对价性——属单务合同。②根据当事人取得权利有偿合同与无偿合同。
区分意义：①生效的条件不同：有偿合同：意思表示一致则生效、无偿合同：交付表的物才生效。②对当事人的意思能力要求不同：对方应是完全民事行为能力；不要求有完全民事行为能力。③对当事人责任不同④对善意取得的作用不同
[案例]有偿合同与善意取得。原告许与被告阎商谈准备合作投资经营酒楼，并选定第三人梁的私房为合伙经营场地，3月31日，阎与梁签订了为期4年的房屋租凭合同，约定房为每年6万元。同年4月5日，许与阎签订合作投资合同。许按约定投资18万元购买设备并对房屋进行了为期2个月的装修，阎承诺以承担1年的房租6万元作为投资，但实际支付梁房租1万元。在试营业期间，阎未按期支付房租，梁多次催要。阎由于没有支付能力，遂于11月5日与梁协议解除了房屋租凭合同。约定，如阎在一个月内不能按时交付房租，该酒楼财产设备不再作价，全部归梁所有。此后，阎未能交清房租，遂以酒楼的财产折抵房租。事后许以阎未经本人同意擅自与第三人签订解除房屋租凭合同，将酒楼属于其个人投资的价值18万元的财产折抵给梁所有，其行为侵犯了自己的合法权益为由诉至法院，请求法院确认阎与梁签订的解除房屋租凭合同无效，判令梁返还财产，并由阎、梁赔偿其经济损失20万元。分析：①关键合同→解除房屋租凭合同②梁作为房东，得到财产→若阎一直按期付租，无偿将财产转给房东，签订的是无偿合同，应返还许财产③若是有偿合同，则为善意第三人，无需返还。
合同分类：③按合同的成立（生效）是否需要交付标的物：诺成合同和实践合同。
定金、自然人借款、保管、借用等合同一般属于实践合同。?区分意义：不交付标的物的责任（违约还是缔约过失）EG：赠与——属诺成合同——若有社会意义，义务的行为则为实践合同；运输（运人、运物）——承运人收取货物检查后签托运单——承诺合同
[举例]借用合同（无偿、单务、实践）?附有保管费的保管合同（交付管物；另一方为其保管，收取保费）（有偿、双务、实践）?自然人之间未约定利息的借款合同（无偿、单务、实践）?自然人之间约定了利息的借款合同（有偿、单务、实践）?赠与合同（无偿、单务、诺成）
④法定是否要求特定形式：要是合同（法律法规）和非要式合同（法律未规定）
?要式合同的要式种类：⑴书面：金融机构与借贷款人之间的节哀；六个月以上的租凭合同；融资租凭合同技术转让合同；建设工程合同；保证、定金、抵押合同⑵登记：A抵押；B专利申请或转让；C注册商标转让。⑶批准：中外合资经营合同?区分意义：欠缺法定形式的合同效力如何？无效、不成立；原则：不成立或无效；例外：“因履行而治愈”（合同法第36/37条）只适用于欠缺书面要式；另：6个月以上的租凭未采取书面形式的，视为不定期租凭，双方当事人都享有任意解除权（合同215条）
⑤按法律是否为合同规定了名称：有名合同和无名合同；是否在合同法分则上有举例P90
区分意义：有名合同直接适用《合同法》相关规定；无名合同则先适用其他相关法律规定，无规定时再适用合同法规定。注：合同法的基本原则：P91~92
[例]下列各项中，除双方当事人意思标识外，还需要支付标的物才能成立的合同有：C、D
A普通的买卖合同——诺成合同——意思表示B委托合同——诺成合同
C动产质押合同——实践合同D定金合同——实践合同
第二节合同的订立
●主要知识点：要约承诺的规则和合同成立的时间；格式条款限制使用规定
●合同订立的程序P92~93
完整的合同订立的程序：要约邀请——要约——新要约——再要约（对新要约的再次变革）——承诺Eg：发传真、Email、打电话等→考察合同订立程序；商业广告——要约邀请——细节未列明。注：并非只有卖方给买方。
[例]A企业向B企业发出传真订购一台设备，列明了数量、质量，交货时间，付款方式等，但要求B报价，该传真属于要约邀请。解析条款/细节列明→要约；未列明→要约邀请；要约并非只有卖方给买方。
B企业收到传真后，又向A企业发传真，列明了设备的单价，因此属于了要约。A收到传真后向B发出传真，对单价进行了调整，着属于A作出实质性变更的行为，因此原要约失效，该传真属于新要约B企业向A企业发出传真，同意了A指明的价格，该传真属于承诺。
[补充]要约邀请和要约的区别：要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示；要约是指希望和两人订立的合同的意思表示。要约的内容应当具体明确，如果缺少某一主要条款（如数量、价款）则属于要约邀请。要约具有法律约束力，而要约邀请没有法律约束力
[例]甲公司7月1日通过报纸发布广告，称其某某型号的电脑出售，每台出售8000元，随到随购，数量不限，广告有效期至7月30 日，乙公司委托王某携带金额16万元的支票与7月28日到甲公司购买电脑，但甲公司称广告所诉电脑已全部售完。乙公司为此受到一定的经济损失，根据合同法律制度的规定，下列表述正确的是：B
A甲公司的广告构成要约，乙公司的行为构成承诺，甲公司不承担违约责任
B甲公司的广告构成要约，乙公司的行为构成承诺，甲公司应当承担违约责任
C甲公司的广告部构成要约，乙公司的行为不构成承诺，甲公司不承担民事责任
D甲公司的广告构成要约，乙公司的行为不构成承诺，甲公司不承担民事责任
解析：有名称（甲公司）有标的、数量、付款、履行期限→要约；若广告中已标明数量有限，早到早得则甲不承担违约责任。
●要约
要约的实效、撤回和失效：⑴要约到达受要约人时生效⑵要约在发出后，生效前要约人可以撤回要约⑶在要约生效后，受要约人承诺前要约人可以撤销要约。
但是下列情况要约不得撤销：⑴要约人确定了承诺期限⑵要约人以其他形式的明示要约不得撤销⑶受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合作作了准备工作。
例：甲于4月1日向乙发出要约：①乙4月3日接到，则4月3日生效（到达时生效）②到达前/生效前撤回要约，属撤回③乙收到，但未承诺前，若甲后悔，属撤销④若要约中要求10日前承诺，但乙未看到，15日才承诺，叫延迟承诺，若甲以超期限驳回乙要约，则乙为新要约。（要约的生效与失效P92；要约的撤回与撤销P92）
●承诺
承诺即“完全无条件接受”——受要约人向要约人在法定期内作出完全无条件接受的意思表示；承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同成立；承诺可撤回，但不可撤销。
新要约，再要约：延迟承诺一般是为新要约；受要约人对要约的内容作出实质性变更的，视为新要约；再要约是针对新要约而言又作出实质性的变更。
[补充]订立合同的集中特殊形式：招标是要约邀请，投标是要约，订标是承诺；拍卖合同是要约邀请，拍
宏观经济学重点
1.消费的决定：家庭的消费支出主要由什么因素决定？ 答：主要由家庭的当年收入决定。某个家庭当年收入越高，其消费支出就会越大。这主要从消费函数c=a+by中可以看出。 其他影响因素还有：1、家庭财富拥有量，财富越多则当年的消费就越高。2、家庭成员一生中的总收入，一生中的总收入越大则任何一年的消费量都会增大。3、周围人群的消费水平，周围人群消费水平越高，则本家庭受影响越大，看齐的心理使得本家庭的当年消费越大。 2.平衡预算乘数在哪些情况下等于1？ 答：平衡预算指政府预算收入等于预算支出。在国民收入决定理论中，平衡预算指政府支出G来自于等量的税收T（即G=T）。政府支出G和税收T对国民收入的影响作用可以通过乘数来反映。 在四部门经济中， 平衡预算乘数＝政府支出乘数＋税收乘数 要使平衡预算乘数＝1，应当是,即是在只有消费者、企业和政府的三部门经济中没有内生变量的税收。或者在消费者、企业、政府和国际市
场构成的四部门经济中，没有内生变量的税收和进口。 3.经济学家认为轻微的通货膨胀对经济扩张有利，试说明理由？ 答：坚持这种观点的经济学家认为，由于在经济活动过程中，为节约交易成本，劳资双方喜欢签订长期劳动合同关系，原材料供求中喜欢签订长期购销合同，由于这种长期劳动合同和原材料供求合同存在，使厂商工资成本和原材料成本相对稳定，而通胀又使产品价格上升，从而使使厂商的实际利润增加，刺激厂商增加投资，扩大生产，全社会产量和就业都增加。 5.向右下倾斜的菲利普斯曲线隐含的政策含义？ 答：菲利普斯曲线反映失业率与通货膨胀的反向变动关系。政策含义是政府在进行失业与通胀治理时，先确立一个“临界点”（即失业率与通胀率的社会可接受程度）。如果失业率超“临界点”，要求政府实行扩张性政策，以较高的通胀率换取较低的失业率；如果通胀率超“临界点”，要求政府实行紧缩性政策，以较高失业率换取较低的通胀率。
安全生产法律法规知识点汇总 1、法的最基本属性是统治阶级的意志，不是共同意志； 2、社会主义法以国家意志形式体现了工人阶级领导下的广大人民的意志； 3、居住在我国的外国人，在某些问题上适用于他本国的法律； 4、《安全生产法》2002年6月29日公布，2002年11月1日起生效； 5、法具有国家强制性； 6、安全生产执法基本原则：合法、公正、公开，联合执法，惩戒与教育相结合，有法必依、执法必严、违法必究； 7、在同一类问题上，特殊法优于一般法； 8、部门规章由国务院有关部委制定； 9、地方性法规由省人大及常委会制定； 10、《安全生产法》基本原则：人身安全第一、预防为主、社会监督、综合治理； 11、《安全生产法》立法目的：加强管理、防止事故、保障安全、促进发展； 12、《安全生产法》调整范围：除香港、澳门外，从事生产经营活动的单位； 13、《安全生产法》排除适用：已发现的，特殊法中未做出规定的问题； 14、“安全第一，预防为主”是我国安全生产管理的方针； 15、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责； 16、主要负责人是本单位安全生产工作主要领导责任的决策人； 17、工会：民主管理、民主监督； 18、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理； 19、安全生产技术服务机构依照执业标准； 20、安全资金投入应以法律、行政法规、国家标准、行业标准规定； 21、高危行业（无论有多少从业人员）应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 22、300人以上的非高危行业应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 23、300人以下的非高危行业应当配备专职或兼职的安全管理人员，或委
宏观经济学重点 1、萨伊法则：是一种产品的供给产生了对另一种产品的需求，有多大供给就有多大的需求，整个社会的总供给与总需求必相等。因此，普遍的生产过剩是不可能的。 2、 凯恩斯革命：凯恩斯经济学从许多方面突破了传统经济学的思想束缚，拓宽了经济学的视角，运用一些新的概念、理论等分析工具对资本主义经济的运行进行了重新的解释，得出了一切与传统经济学对立的政策结论，从而在很大程度上改变了现代经济学的面貌。表现：①经济学研究中心转变②资本主义经济运行的常态③政府的作用 3、宏观经济的目标：①持续的经济增长②充分就业③价格稳定④国际收支平衡 宏观经济学：是把整个经济总体作为考察对象，研究其经济活动的现象和规律，从而产生许多经济理论。联系：①相辅相成，构成整体②微观是宏观的基础。 区别：微观经济宏观经济 研究对象单个经济单位整个经济 解决问题资源配置资源利用 中心理论价格理论国民收入理论 研究方法个量分析总量分析 代表人物马歇尔1890《经济学原理》凯恩斯1936《就业、利息和货币通论》 4、公共产品：是政府向社会和私人提供的各种服务的总称。 特征：①同时具有非“排他性”和非“争夺性”②具有“排他性”，不具有“争夺性”。 5、私人产品：是指一般生产要素供给者通过市场经济所提供的产品和服务，它由私人或厂商所提供。 特征：①具有“排他性”②具有“争夺性”。 6、政府的经济作用：①政府直接控制②政府提供公共产品的社会消费③政府通过稳定财政政策和货币政策控制通货膨胀和失业率④政府从事生产⑤政府提供社会福利保障 7、市场失灵：市场经济由于其纯理论所假定的前提无法实现，使得市场经济并非万能，不可能发挥其理论上的经济效率。 8、转移支付：是指从整个国家的利益出发对某些人进行的无偿支付。 9、洛伦茨曲线：是反映收入分配平均程度的曲线。看图 OI表示国民收入百分比，OP表示人口百分比，连接两对角线OY的是绝对平均曲线。对角线上的任何一点都表示：总人口中每一定百分比的人口所拥有的收入，在总收入中也占相同的百分比。OPY是绝对不平均线，表示社会的全部收入都被一人所占有，其余的人的收入都是零。OY弧线为实际收入分配线即洛伦茨曲线，每一点都表明：占总人口的一定百分比的人口拥有的收入在总收入中所占的百分比。从曲线的形状可看出：实际收入分配线越靠近对角线，则表示社会收入分配越接近平均；反之，实际收入分配线越远离对角线，则表示社会收入分配越不平均。 10、基尼系数（洛伦茨系数）：根据洛伦茨曲线图找出了判断收入分配平均程度的指标。基尼系数=A/（A+B） A表示实际收入分配曲线与绝对平均曲线之间的面积；B表示实际收入分配曲线与绝对不平均曲线之间的面对。如果A=0，基尼系数=0，则表示收入绝对平均；如果B=0，基尼系数=1，收入绝对不平均。事实上基尼系数在0和1之间，基尼系数数值越小，越接近于收入平均；基尼系数数值越大，则收入越不平均。对于收入分配高度不均的国家基尼系数在0.5-0.7之间，对于收入分配相对平等的国家，在0.2-0.35之间。 11、税金转嫁：纳税人可以把税金转嫁给他人负担。分为两种：①向前转嫁，即在市场交换过程中，在产品或服务销售之前，卖方通过加价的方式把税收负担转嫁给买方；②向后转嫁，
劳动经济学期末复习题 一、单项选择题 1. 个人劳动力供给曲线是( ) A.向前弯曲 B. C.从左下向右上倾斜 D. 2. 家务劳动的存在对劳动参与( ) A.有正向 B.有负向 C.没有 D. ( ) 3. 等成本线的斜率等于 A.劳动和资本的边际产品之比 B. C.劳动和资本的相对价格比 D.
( )长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状 4. A.大，陡峭 B.大，平缓 C.小，陡峭 D. ( )下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有 5. A. B. C. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比 D. ( ) 6. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为 A.新增加的劳动力本身技术较差 B.
C.资本变得相对稀缺 D. 7. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( ) A.减少，减少 B.减少，增加 C.增加，减少 D. 8. 一般培训的成本通常由( ) A.企业 B.员工 C.政府 D. ( ) 实际工资与物价指数9. A.正相关 B.负相关 C.不相关 D. 10. 技术进步对( )
A.熟练工 B.非熟练工 C.技工 D. 11.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( ) A.“互益”基准 B.“互惠”基准 D.“互利”基准“互助”基准C. 12.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( ) 1 A.生产费用 B.教育费用 D.社会公共支出C.工时损失费用 13.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( ) A.曲线离开原点越远，效用水平越低 B.等效用曲线的斜率为正 C.同一个人的两条等效用曲线可以相交 D.等效用曲线凸向原点 14.E>1是表示劳动力供给弹性如何？( ) S A.供给无弹性 B.供给有无限弹性 D. 供给富有弹性 C.供给缺乏弹性15.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( ) A.规模效应 B.收入效应 D.外在化效应 C.替代效应 16.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( ) A.学费 B.由于上学而放弃的收入 D.书籍费C.超出不上学时的部分生活费用 17.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( ) A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用 B.铁路机车司机 C.石油工人 D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业 18.下列哪个选项属于延期支付？( ) A.小时工资 B.养老金 D.免费午餐住房C. 19.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( ) ．．．A.种族 B.性别 D.民族传统劳动技能 C.20.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( ) A.男雇员不愿意在妇女领导下工作 B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者 C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性 D.二元劳动力市场
第九章宏观经济的基本 指标及其衡量 第一节国内生产总值（GDP） 一、GDP的含义 GDP是指一定时期内在一国（或地区）境内生产的所有最终产品与服务的市场价值总和。 第一，GDP是一个市场价值概念。 第二，GDP衡量的是最终产品和服务的价值，中间产品和服务价值不计入GDP。 第三，GDP是一国（或地区）范围内生产的最终产品和服务的市场价值。 第四，GDP衡量的是一定时间内的产品和服务的价值。 二、GDP的衡量 GDP的衡量：增值法、收入法、支出法 增值法：从生产角度衡量GDP的一种方法。 基本思想：通过加总经济中各个产业的产品和服务的价值来求得GDP核算值。 企业的增值=企业产出价值-企业购买中间产品价值 GDP =该国境内所有企业的增值之和 收入法：用要素收入即企业生产成本核算GDP的一种方法。 根据增值法，汽车零售商的增值就是汽车销售收入和批发成本的差额，这些差额必定会成为某些人的收入。包括：汽车零售商支付给销售人员和技工的工资、租金、贷款利息、利润。 这样，全部增值以工资、租金、利息和利润的形式出现在收入流中。 GDP =工资+利息+利润+租金+间接税和企业转移支付+折旧 支出法：通过衡量在一定时期内整个社会购买最终产品和服务的总支出来核算GDP的一种方法。 GDP = 消费 +投资+政府购买+ 净出口 GDP=C+I+G+NX 一国经济对产品和服务需求的角度可以划分为四个部门：家庭部门、企业部门、政府部
门、国际部门 家庭部门对最终产品和服务的支出被称为消费支出，简称消费（C） 可分为三大部分： 耐用品消费支出：购买小汽车、电视机等 非耐用品消费支出：购买食品、服装等 劳务消费支出：医疗、教育、旅游等支出 企业部门的支出称为投资支出，简称投资（I） 投资是一定时期（如一年）增加到资本存量上的新的资本流量。资本存量指在经济中生产性资本的物质总量，包括厂房、设备和住宅等。资本存量的增加是投资的结果。 由于资本品的损耗造成的资本存量的减少成为折旧，为补偿或重新置换已消耗的资本进行的投资，称为重置投资。 使资本存量出现净增加的投资被定义为净投资： 净投资=当年年终资本存量-上年年终资本存量 总投资=净投资+折旧 总投资还可分为固定投资和存货投资 固定投资：对新厂房、机器设备和住宅的购买。 存货投资：指企业持有的存货价值的变化。 当年存货投资=当年年终存货价值-上年年终存货价值 政府部门购买产品和服务的支出定义为政府购买（G）包括政府提供国防、修建道路、开办学校等。政府支出包括政府购买和政府转移支付。但政府转移支付是对收入的再分配，并不直接用于交换产品和服务，所以不构成GDP的一部分。 国际部门，为衡量国际部门对一国产品和服务的支出，通常引入净出口（NX）=X-M 净出口定义为出口额与进口额的差额。对国际部门而言，只有净出口应计入总支出。 三、名义GDP与实际GDP 名义GDP是用生产产品和服务的当年价格计算的全部最终产品和服务的市场价值。 实际GDP是选定某一时期作为基期，然后以基期价格核算出的某年所生产的全部最终产品和服务的市场价值。
劳动经济学复习题总结（自） 第二章 1.当非劳动收入减少时，工作时数会发生什么变化？（P68） 答：（P38-39） 在工资保持不变的情形下，非劳动收入的变化对工作时数的影响称为收入效应。 （1）如果闲暇是一种正常商品，那么非劳动收入减少，导致预算线下移，预算线和效用曲线交点右移，闲暇减少，导致工作时数增加； （2）如果闲暇是一种低档商品，那么非劳动收入减少，导致对闲暇需求增大，工作时间反而减少。 2.为什么在过去的一个世纪中妇女的劳动力参与率提高的幅度如此之大？（P68） 答：（P54-55） （1）女性真实工资的明显提高； （2）生育行为的变化：①生育观念变化（不愿生）；②市场工资的提高也使得抚养孩子成为一种昂贵的家庭活动，因而成为家中孩子数减少的原因之一——③致使妇女的保留工资的下降，更愿意进入劳动力市场； （3）家庭生产过程中技术变革的影响。①生产家庭产品所需要的时间数量被大幅度削减，解放女性劳动力；②缩小夫妻之间边际产品的差距，减缓对专业分工的需要，进一步促进女性劳动力参与率的提高。 第三章 1.什么是新增工作者效应？什么是受阻工作者效应？（P107） 答： （1）新增工作者效应：指在经济衰退时期由于家中主要劳动力失去工作（家庭收入下降），次级劳动者不得不寻找工作弥补家庭收入损失。因此新增工作者效应意味着次级劳动力参与率具有一种逆（反）周期趋势。 （2）受阻工作者效应：a.指很多失业者在衰退时期感觉找不到工作，于是干脆放弃了（暂时退出）；b.隐性失业者——存在受阻工作者效应的结果是劳动参与率具有一种顺应周期趋
势。 2.中国老年劳动力参与率的影响因素？如何解决老龄化？（P107） 答：（P86-89） Ⅰ.影响因素： （1）法定退休年龄； （2）继续工作的工资率； （3）退休的福利水平 ①高工资的工作者其替代效应占据优势，他会将退休生活的时期长度削减；②养老金福利的增加既会产生收入效应，又会产生替代效应。这两种效应会沿同一方向变化发生作用，养老金福利的增加确定无疑会导致持续时间更长的退休生活。 Ⅱ.老龄化的解决： ①延迟退休（具体对策如雇佣老年人单位给予减税优惠等）；②提高生育率；③纳入移民 3.为什么说马尔萨斯有关：“随着收入的增加，家庭会生育更多的孩子”的预测是错误的？/影响女性生育孩子的因素？（P108） 答：（P102-104） （1）假定孩子是正常商品： A.如家庭收入的增加，使得预算线向上移动，孩子数量也会增加； B.但，生育孩子的价格（成本）的增加也导致家庭想生育的孩子数的减少——拥有孩子的成本有：①尿布、奶粉价格；②住房价格；③教育价格等。这些成本的加总使得生育孩子尤其昂贵，远超收入增加部分。 （2）另外还有： ①母亲的工资：（与教育有关）工资越高，生育孩子的机会成本越大，生育率较低； ②企业是否提供育儿场所等。 第四章 1.论述一个存在着两部门的经济中，最低工资对被覆盖的部门和未被覆盖的部门的影响。（P175）
曼昆《宏观经济学》(第7版重点章节及重点课后习题 I 曼昆《宏观经济学》重点章节或知识点 一、导言(第1、2章 1、宏观经济学科学(第1章 (1宏观经济学。掌握宏观经济学的研究对象、三个重要的宏观经济变量(宏观经济学的核心,后面所有章节都是围绕这三个变量展开的、本书框架(有利于加深对宏观体系的认识。 (2价格黏性与伸缩性。短期和长期,价格情形,也是不同学派分析的角度或出发点。 (3宏观经济学与微观经济学的关系。了解下即可。 2、宏观经济学的数据(第2章 (1国内生产总值(GDP、国民收入,总产出。重点掌握:概念和内涵;核算中的特殊处理;名义GDP、实际GDP和GDP平减指数;GDP核算指标的缺陷和改进。 (2国民收入核算。重点掌握:国民收入核算三种方法的区别和联系,GDP与其他国民收入指标(GNP、NNP、NI、PI、PPI的关系。 (3消费者价格指数(CPI。重点掌握:CPI的含义。CPI与GDP平减指数的关系。 说明:第1、2章比较基础,初级宏观看过的考生,可以直接看讲义,教材直接略过就行。 二、古典理论:长期中的经济(第3、4、5、6章 重点章节在4、5、6。其中,最最重要的章节在第4章。
1、国民收入:源自何处,去向何方(第3章 (1国民收入的分配。重点掌握:企业对要素需求的决定,欧拉定理。 (2柯布—道格拉斯生产函数(C-D函数。该函数的性质必须掌握。 (3总供给与总需求的均衡。重点掌握:产品市场和金融市场均衡的条件、利用储蓄和投资曲线分析问题。 2、货币与通货膨胀(第4章 (1货币数量论。重点掌握:数量方程式和货币数量论,表达式及二者的区别和联系;利用数量方程式来解释通货膨胀。(12年真题 (2通货膨胀与利率。重点掌握:费雪效应与费雪方程。 (3名义利率与货币需求。重点掌握:货币需求函数,货币、价格与利率的关系。 (4通货膨胀的社会成本。重点掌握:预期通货膨胀的成本VS未预期到的通货膨胀的成本。 (5古典二分法。重点理解古典二分法含义,实际变量与名义变量的含义与区别。 说明:货币与通货膨胀这一章的比较重要,建议能在这些重点的基础上,全面掌握下,本章不难。 3、开放的经济(第5章 (1开放经济下国民收入核算恒等式。 (2小型开放经济的一般均衡模型。重点掌握:①小型开放经济的特点和假设条件; ②各种政策对贸易余额的影响。
xc1、单选（50题） 50分想知识点（结论和概念） 2、论述题（1题） 20分直截了当回答问题1、2、 3、 4、5…… 3、案例题（1题） 30分看清题干，就事论事，不用讲理论 绪论 1、劳动经济学研究什么——稀缺的劳动力市场资源配置问题 劳动经济学是以研究如何实现劳动（或者说劳动力）这一稀缺资源的最优配置为主要内容的。（分析和研究劳动力需求和供给的行为及其影响因素） 研究对象：市场和政府 2、劳动经济学作为独立学科的发展，标志是什么——布卢姆《劳动经济学》（第一本劳动经济学教科书） 3、实证、规范分析法 实证多：讲事实，无建议；规范少：有价值判断 第一章 1、失业率如何计算，什么是失业率，具体场景下的失业率如何计算 失业率是失业人员在劳动力人口（失业人口+就业人口）中所占的比率。 就业率是就业人口与潜在劳动力人口之间的比率。 就业率+失业率≠1
2、劳动参与率概念，为什么要有劳动参与率（其作用） 劳动参与率可以表示为（实际）劳动力人口在潜在劳动力人口之中的比率。 实际劳动力人口 = 就业人口 + 在积极找工作的失业人口 潜在劳动力人口 = 劳动年龄人口 - 因智力或身体原因丧失劳动能力的人 - 服刑人员。实际计算中，使用劳动年龄人口替代潜在劳动力人口。 劳动参与率>总人口参与率。 劳动参与率与总人口参与率差距大： 若劳动力储备导致总人口劳动参与率低——好； 若老龄化导致总人口劳动参与率低——危险。 3、总薪酬概念——总薪酬是含税的（图）
4、劳动力需求曲线、劳动力供给曲线——就业量、市场出清工资率在两曲线左右移动下的 变化（如劳动力需求曲线左移，此时就业量减少） 需求曲线右移（需求量增加），均衡工资率增加，就业量增加； 需求曲线左移（需求量减少），均衡工资率减少，就业量减少； 供给曲线右移（供给量增加），均衡工资率减少，就业量增加； 供给曲线左移（供给量减少），均衡工资率增加，就业量减少。
精心整理 一、名词解释 1.国内生产总值(GDP)：是一定时期内一国境内所产出的全部最终产品和服务的价值总和，而不被用作投入品以生产其他产品和服务，主要包括消费性产品和服务以及新的耐用产品。 2.国民生产总值（GNP）：一国公民在一定时期内所产出的全部最终产品和服务的价值总和。 3.奥肯定律：由于失业意味着生产要素的非充分利用，失业率的上升会伴随着实际GDP的下降，而描述失业率和GDP之间这一关系的经验规律称为奥肯定律。 4.经济周期：指的是经济运行过程中出现的阶段性的不规则的上下波动。 5.GDP消胀指数：是给定年份的名义GDP与实际GDP之间的比率。 6.CPI：以具有代表性的产品和服务为样本，比较根据当年价格计算的商品总价值和根据基年价格得到的商品总价值，得到的比值 否由本国居民创造，都被计入GDP. 3、比较实际国内生产总值与名义国内生产总值。 答：（1）名义GDP a名义GDP是指一定时期内以当前市场价格来测算的国内生产总值。 b造成名义GDP变化的原因：物质产量的变化，市场价格的变化。 （2）实际GDP a为了解决名义GDP存在的问题，最常用的方法是用不变的价格，即用过去某一年（称为基年）的价格为标准，测算GDP数值。这个用不变价格测算的GDP就称为实际GDP。 b实际GDP可以用以衡量两个不同时期经济中的物质产量的变化。 （3）实际GDP的变动剔除了名义GDP中的价格变动因素，它能准确的反映一国实际产量的变化。 4、解释GDP为什么不能成为总体福利或幸福感的良好衡量尺度？ 答：1.GDP中只包括了最终产品的价值，中间产品和最终产品有时很难区分。 2.GDP是由本期所生产和服务的价值构成的，GDP应该排除过去生产的。 3.一国经济中有些经济活动不进入公开市场交易，因而没有市场价格。 地下经济与黑市，为了逃税或逃避政府的最低工资法、劳动保障法等，这些所产生的产品和服务的交易躲过了政府的记录，没有计入GDP中。
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】第一章安全生产法律基础知识 1.规范分为技术规范和社会规范。 2.法的分类：（1）创建和表现形式：成文法（国家依法制定）和不成文法（未经国家制定，但经国家认可），社会主义法属于成文法，（2）法按照法律地位和效力：宪法、法律、行政法规、地方性法规和行政规章。（3）法律规定内容的不同：实体法和程序法，也称为主法和助法。（4）法律的内容和效力：宪法性法律和普通法律（5）效力范围：特殊法和一般法。 3.社会主义法：有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，核心是依法办事。 4.安全生产法律体系的基本框架： （1）从发的不同层级：上位法和下位法（2）从同一层级法的效力上分为普通法和特殊法（3）法的内容上分为：综合性法和单行法。 5.《安全生产法》的基本原则：人身安全第一；预防为主；权责一致；社会监督；综合治理；依法从重处罚。 第二章中法人民共和国安全生产法 1.安全生产基本方针：安全第一、预防为主。 2.安全管理机构和安全员的配置：（1）矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位，应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理员。（2）从业人员超过300人的，应设置安全管理机构或者配备专职安全员；从业人数少于300人，可不设专门机构，但应当配备专职或者兼职的按安全生产管理人员。 3.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自各自安全生产管理职责和应当采取的措施，并制定专职安全员进行安全检查与协调。 4.高危生产经营单位：从事危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工的生产经营单位， 5.安全生产法律责任的形式：行政责任、民事责任和刑事责任。 6.行政责任包括：责令改正、责令限期整改、责令停产停业整顿、责令停止建设、停止使用、责令停止违法行为、罚款、没收违法所得、吊销证照、行政拘留、关闭。
1、如何理解劳动力需求的含义？ 所谓劳动力需求，是指一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。有三个问题与劳动力需求的概念密切相关。（一）劳动力需求是派生性需求1、劳动力需求是生产活动的需求2、劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一 2、何谓劳动力需求弹性？ 劳动力需求弹性是一般需求弹性概念的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。劳动力的需求弹性是指劳动力需求量（及供给量）的变化对工资水平变化的影响程度。劳动力供给量大的时候，如工资下降幅度大，说明供给弹性大，如果工资不怎么变化，则说明供给弹性需求小。按绝对值的大小，劳动力需求弹性共有5种状态。（1）劳动力需求弹性等于零。（完全无弹性）（2）劳动力需求弹性小于1。（无弹性）（3）劳动力需求弹性等于1。（单位弹性）（4）劳动力需求弹性大于1（弹性较大）（5）劳动力需求弹性无穷大。（完全无弹性） 3、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？ 工资的变化包括上升和下降两个方面，在现实经济生活中，工资的变化主要表现为工资的上升。工资上升对劳动力需求产生的影响可以分解为两个影响效应。一个是与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应；另一个是因工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。 8、影响社会劳动力需求的因素有哪些？ 影响劳动力需求的因素包括微观因素和宏观因素两方面。其中微观因素包括：（1）企业生产规模、（2）企业技术和管理水平、（3）企业利润量、（4）工资变化、（5）其他要素价格、（6）预期等。宏观因素包括：（1）社会生产规模大小、（2）国家经济体制、（3）产业结构状况、（4）科学技术进步、（5）对外开放程度、（6）相应的市场环境、（7）政府政策等。 9、分析技术进步对劳动力需求的影响。 技术进步在各种各样的经济变量中对劳动力需求量如何发挥影响，取决于：（1）在生产等量产品时劳动与资本可以获得何种程度的节约；（2）通过下调产品价格，以及企业利润、劳动者收入的变化，能在多大程度上增加产品需求。技术进步对劳动力需求的影响表现在：一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品产量，减少劳动力需求量；二是使生产成本降低，产品价格下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加。 劳动力供给弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度定义为劳动力供给的工资弹性，简
第23章一国收入的衡量—GDP 微观经济学(microeconomics)研究个别家庭和企业如何做出决策，以及它们如何在市场上相互交易。宏观经济学(macroeconomics)研究整个经济，包括通货膨胀、失业率和经济增长。 一GDP 1 定义：国内生产总值(gross domestic product，GDP) 是在某一既定时期一个国家内生产的所有最终物品与劳务的市场价值。 2 组成：GDP（用Y代表）被分为四个组成部分：消费（C）、投资（I）、政府购买（G）、净出口（NX）： Y = C ＋I ＋G ＋NX 3 实际GDP与名义GDP：实际GDP=名义GDP-通货膨胀率，衡量的是生产的变动，而不是物价的变动。 4 GDP平减指数：，是经济学家用来检测经济平均物价水平，从而监测通货膨胀率的一个重要指标。（GDP deflator） 5 GDP与经济福利： ?由于GDP用市场价格来评价物品与劳务，它就没有把几乎所有在市场之外进行的活动的价值包括进来，特别是，GDP漏掉了在家庭中生产的物品与劳务的价值。 ?GDP没有包括的另一种东西是环境质量。 ?GDP也没有涉及收入分配。 二衡量收入的其他指标： ?国民生产总值(GNP)：是一国永久居民(称为国民)所赚到的总收入。它与GDP的不同之处在于：它包括本国公民在国外赚到的收入，而不包括外国人在本国赚到的收入。 ?国民生产净值(NNP)：是一国居民的总收入(GNP)减折旧的消耗。 ?国民收入、个人收入、个人可支配收入 第24章生活费用的衡量—CPI 一CPI 1 定义：消费物价指数(consumer price index，CPI) 是普通消费者所购买的物品与劳务的总费用的衡量标准 2 计算：定义篮子→找出价格→计算费用→选择基年并计算指数→计算通货膨胀率 消费者物价指数=*100 3 衡量生活费用过程中存在的问题 替代倾向 新产品的引进
中级注册安全工程师《安全生产法律法规》高频考点整合版
中级注册安全工程师-《安全生产法律法规》高频考点 第一章安全生产相关国家政策 考点 1 依法治国总目标 新时代中国特色社会主义思想，明确全面推进依法治国总目标是：建设社会主义法治体系、建设社会主义法治国家。 考点 2 安全生产红线 人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。 第二章安全生产法律基础知识 考点 2 安全生产法律体系的基本框架 1.上位法的效力高于下位法 部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等法律效力，在各自的权限范围内施行。 2.在同一位阶的法之间，特别规定优于一般规定，新的规定优于旧的规定。 3.综合性法与单行法的区分是相对的、可分的。 《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》。 总结：上位优于下位；特别优于一般；综合单行相对 【例题】某省人大常委会公布实施了《某省安全生产条例》，随后省政府公布实施了《某省生产经营单位安全生产主体责任规定》，下列关于两者法律地位和效力的说法中，正确的是（）。免费获取更多安全精品资料，请关注公众号[安全生产管理]。 A.《某省安全生产条例》属行政法规 B.《某省生产经营单位安全生产主体责任规定》属于地方性法规 C.《某省安全生产条例》与《某省生产经营单位安全生产主体责任规定》具有同等法律效力 D.《某省生产经营单位安全生产主体责任规定》可以对《某省安全生产条例》没有规定的内容作出规定
【答案】D 第三章中华人民共和国安全生产法 口诀：核辐射起火，特警四路救援。 【例题】下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是（）。 A．中外合资企业生产经营活动不适用《安全生产法》 B.民营企业安全生产不适用《安全生产法》 C.外商独资企业安全生产另有规定的，适用其规定 D．民用航空安全另有规定的，适用其规定 【答案】D 考点 2 生产经营单位主要负责人 1 生产经营单位的重大生产经营事项应由董事会决策的，那么董事长就是主要负责人。 2.一般情况下，主要负责人是其法定代表人。法定代表人（董事长）在异地或者国外，总经理（厂长）成为主要负责人。 3.董事长或者总经理长期缺位（因生病、学习等）时，由其授权的副职或者其他人主持全面工作，其授权的副职或其他人为主要负责人。 【例题】某股份公司董事长由上一级单位总经理兼任，长期在外地。该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作。根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要责任人是（）。A．董事长 B．总经理 C.常务副总经理 D.分管安全生产的副总经理 【答案】C 考点 3 主要负责人的职责(案例考点) （1）建立、健全本单位安全生产责任制； （2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （4）保证本单位安全生产投入的有效实施； （5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
二十三章 1.GDP的组成部分 消费C、投资I、政府购买G、净出口NX Y=C+I+G+NX 消费：是家庭除购买新住房之外用于物品与服务的支出。 投资：是对用于未来生产更多物品和服务的物品的购买。 政府购买：包括地方、州和联邦政府用于物品与服务的支出。 净出口：等于外国对国内生产的的物品的购买（出口）减国内对外国物品的购买（进口）。 2.GDP平减指数P15 真实GDP：按不变价格平价的物品与服务的生产 名义GDP：按现期价格评价的物品与服务的生产 GDP平减指数= 第二年的通货膨胀率= =
二十四章 1.计算消费物价指数P30 消费者物价指数= 2.GDP平减指数与消费物价指数 两个差别 1.GDP平减指数反映国内生产的所有物品与服务的价格，而消费物价指数反映消费者 购买的所有物品的价格 2.消费物价指数比较的是固定的一篮子物品与服务的价格和基年这一篮子物品与服务 的价格 GDP平减指数比较的是现期生产的物品与服务的价格和基年同样物品与服务的价格
3.不同时期的美元数字 今天美元的数量= 4.指数化和真实利率与名义利率 当某一美元量根据法律或合同自动地按物价水平的变动校正时，这就称为通货膨胀化的指数化。 衡量美元数量变动的利率称为名义利率 根据通货膨胀校正的利率称为真实利率 真实利率=名义利率-通货膨胀率 二十五章 生产率时如何决定的4个点
人均物资资本：用于生产物品与服务的设备和建筑存量称为物质资本。 人均人力资本：指工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能的一个术语。人均自然资源：自然界提供的生产投入，如土地、河流和矿藏。分可再生和不可再生资源。 技术知识：对生产物品与服务的最好方法时了解。 二十六章 金融市场是想储蓄的人可以借以直接向想借款的人提供资金的机构。 债券是规定借款人对债券持有人负有债务责任的证明。 股票代表企业的所有权，所以也代表企业所获利润的索取权。 国民收入账户储蓄与投资 消费C、投资I、政府购买G、净出口NX、国民储蓄S、家庭收入Y、税收T、 GDP:Y=C+I+G+NX 国民储蓄：Y-C-G=I 储蓄等于投资S=I 或S=(Y-T-C)+(T-G) 私人储蓄（Y-T-C）公共储蓄（T-G） 如果T大于G预算盈余；如果G大于T预算赤字，公共储蓄是负数。 对整个经济而言，储蓄必定等于投资。 可贷资金市场 储蓄是可贷资金供给的来源，投资是可贷资金需求的来源
劳动经济学复习资料 单选题 1. 劳动经济学的研究对象是(D ) A. 稀缺的信息资源配置问题 B. 稀缺的技术资源配置问题 C. 稀缺的土地资源配置问题 D.稀缺的劳动资源配置问题 2. 用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是( B ) A. 客观事实 B. 价值判断 C. 经济现象自身的运动规律 D. 经济现象运动的内在逻辑 3. 规范研究方法要说明的是( C ) A. 研究对象或现象“是什么”的问题 B. 如何认识研究对象或现象的客观事实 C .研究对象或现象“应该是什么”的问题 D. 研究如何规范的问题 4. 劳动资源稀缺性的本质表现是( D) A. 相对稀缺性 B. 绝对稀缺性 C. 普遍稀缺性 D.支付能力与支付手段的稀缺性 5. 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为( B ) A. 需求弹性 B. 资源的稀缺性 C. 机会成本 D. 边际生产力 6. 马克思认为，劳动力是存在于人体中的一种功能，体现为( B ) A. 每当人生产某种价值时就运用的体力和智力的总和 B. 每当人生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和 C. 每当人生产某种价值时就运用的情绪和思维的总和 D. 每当人生产某种使用价值时就运用的情绪和思维的总和 7. 根据主体均衡的条件，主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满足的条件是( C ) A. 工资率大于边际替代率 B. 工资率小于边际替代率 C. 工资率等于边际替代率 D. 工资率等于边际技术替代率
8. 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是( D) A. 就业率 B.失业率 C. 劳动力供给弹性 D.劳动力参与率 9. 一般来说，劳动力供给曲线是一条( D) A. 从左上向右下倾斜的曲线 B. 从左上向右下倾斜的折线 C. 从左下向右上倾斜的折线 D. 从左下向右上倾斜的曲线 10. 在市场经济中，劳动力供给的决策主体是(A ) A. 劳动者家庭或个人 B. 政府或公共部门 C. 行业工会 D. 企业或雇主 11. 下列对无差异曲线的特征表述正确的是( B ) A. 离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低 B. 同一平面上任意两条无差异曲线不会相交 C .无差异曲线斜率为正值、凸向原点 D .即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别 12. 有关最低劳动供给价格的理解，正确的是( B ) A. 最低劳动供给价格即为市场最低工资标准 B. 最低劳动供给价格因家庭而异 C. 最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系 D. 不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布 13. 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是( A ) A. 收入效应大于替代效应 B. 收入效应小于替代效应 C. 收入效应大于规模效应 D. 替代效应小于规模效应 14. 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是( D ) A. 中国具有13 亿以上人口 B. 张三家里18岁以上成员有3 人 C. 李四今年大学毕业，正在寻找工作 D. 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年
第一章安全生产相关国家政策（低频考点） 1、实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”。要继续开展安全生产大检查，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。要采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场，暗查暗访，特别是要深查地下油气管网这样的隐蔽致灾隐患。建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责。做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。 2、重特大突发事件，不论是自然灾害还是责任事故，其中都不同程度存在主体责任不落实、隐患排查治理不彻底、法规标准不健全、安全监管执法不严格、监管体制机制不完善、安全基础薄弱、应急救援能力不强等问题。 3、要加快完善安全生产管理体制，强化安全监管部门综合监管责任，严格落实行业主管部门监管责任、地方党委和政府属地管理责任。实现事故总量、较大事故、重特大事故“三个继续下降”。 4、五项制度性改革 （1）加快落实安全生产责任制。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”。向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度，实行自查自改自报闭环管理。 （2）着力完善安全生产监管监察体制 （3）大力推进安全生产依法治理 （4）建立安全生产预防控制体系 （5）加强安全生产基础保障能力建设 第二章安全生产法律基础知识 一、法的概念、特征、分类（重要考点） （一）法的概念 1、广义的法：国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可，并由国家强制力保证其实施的行为规范和总和 2、狭义的法：指具体的法律规范，包括宪法、法令、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判例、习惯法等各种成文法和不成文法。 （成文法是指一定的国家机关依照一定程序制定的、以规范性文件的形式表现出来的法，这些法具有直接的法律效力。我国社会主义法的形式以成文法为主。） （二）法律规范 1、规范一般分为技术规范和社会规范。法律规范是社会规范的一种。 2、法律规范由假定、处理和制裁 3 个要素构成。 （三）法的本质 法的最本质的属性是统治阶级的意志，而不是任何个人的意志，更不是超阶级的共同意志。具有一般性、客观性、统一性。 （四）法的效力 1.对人的效力 属人原则（国籍）、属地原则（地域） 我国采用属人原则与属地原则相结合 2.空间效力 法律、行政法规（全国）、地方性法规（局部）、国际性法律 3.时间效力 法律一般只适用于生效后发生的事实和关系，通常不具有溯及力。但是法不溯及既往并不是绝对的，如《刑法》《安全生产许可证条例》。 （五）法的特征
宏观经济学知识要点总结 第一章 一关键概念 1、实证分析：回答“是什么”的问题，建立逻辑框架对经济行为和现象进行分析和解释，推导出的命题要能用经验数据来检验。 2、规范分析：回答“应该是什么的问题”，从理论上探讨某类经济行为应该是什么或某类经济问题应如何解决。 3、均衡分析：研究经济的部分或整体趋向均衡（一种相对静止、稳定不变的状态）的条件、机制和结果。 4、静态分析：研究经济达到某一状态的条件和结果。 5、动态分析：研究经济的实际变动过程。 6、国内生产总值（GDP）和国民生产总值（GNP）比较： （1）GDP是某一时期内（衡量期的长度通常为一年）在一国境内为市场生产的所有最终产品和服务的货币价值的总和。 （2）国民生产总值（GNP）：一国居民拥有的生产要素在某一时期内为市场生产的所有最终产品和服务的货币价值的总和。 （3）GNP与GDP关系：GNP=GDP+NFP，其中NFP是净要素支付，即本国居民拥有的生产要素在国外使用所获得的报酬（工资、利息、股息等）-国外生产要素在本国使用所获得的报酬。 （4）GNP比GDP更能反映国民收入（一国居民拥有的生产要素所获得的
报酬）的变动，并且，一个国家居民的福利水平更直接地反映在GNP而不是GDP上。
7、名义价值：用核算期货币价值衡量的产品和服务的价值量。 8、实际价值：用基期货币价值衡量的产品和服务的价值量，它是经过通货膨胀调整的价值量。 9、流量：一定时期内的增量，如GDP、GNP、NDP、收入、投资和折旧。 10、存量：某一时点上的累积量，如财富和资本。 11、现值：未来某时刻获得的货币折算到当前时刻的价值。 二复习思考题 1、宏观经济学的研究对象是什么？宏观经济学研究经济整体的运行，主要内容是经济活动整体水平（总收入、失业率、物价指数和通货膨胀率等）的决定。 2、宏观经济学的研究方法是什么？总量分析方法，即分析经济活动整体水平（总收入、失业率、物价指数和通货膨胀率等）的决定、变动和相互关系。 3、请谈谈宏观经济学派与宏观经济学的关系。（1）现代宏观经济学的主要学派包括凯恩斯主义学派、新凯恩斯主义学派、货币主义学派、理性预期学派和供给学派等。（2）现代宏观经济学在各学派的争论中不断发展和演变。争论的内容主要是市场机制的有效性以及政府干预的必要性和效应。 4、你认为当前中国宏观经济运行中的主要问题是什么？（1）内需不足；（2）通货膨胀压力大；（3）外汇储备急剧增加；（4）流动性过剩。 5、简要分析宏观经济学的发展趋势。（1）各流派的争论将会持续下去；（2）新古典综合派仍占正统地位；（3）宏观经济学的精密化、实用化与微观化。
劳动经济学重点 第一章 1.劳动力的概念 劳动力是指在一定年龄范围内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。 2. 为什么劳动力需求是一种派生需求，并分析。 3. 完全竞争市场下，利润最大化的条件 4. 边际生产力递减规律 第一阶段:平均产量递增、总产量增加阶段。 第二阶段：平均产量递减、总的产量继续增加阶段。 第三阶段：总产量绝对减少阶段。 5. 边际技术替代率递减 等产量曲线凸向原点；表示边际技术替代率有递减倾向。 6. 长期生产下，最优的要素投入的组合条件
7. 企业长期劳动力需求原则
______________________________________________________________________________________________________________ 决定企业长期劳动力需求的原则等价于企业生产的均衡条件：劳动的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量和资本价格之比。 8. 工资的变化对劳动力需求的影响 工资的变化:上升、下降 工资上升对劳动力需求的影响 替代效应：与资本的相对价格比上升而产生节约劳动力的替代效应。 规模效应：工资上升造成生产成本上升，引起产品价格上涨，从而导致产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的规模效应。 替代效应 规模效应 9. 需求工资弹性、需求交叉工资弹性（计算题） 第二章 1.劳动力供给的概念 从本质上说，劳动力供给是指劳动力供给主体（劳动者个人）在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让。 精品资料
从量的角度说，是指一个经济体（丛雇用个体到国家）在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳动能力的总和。 2.劳动力参与率：一定范围内的人口参与市场性劳动的比率。 3. 男女的劳动参与率 4．影响劳动参与率的因素（简答） ?教育制度与教育规模 ?工资政策及工资关系 ?工资水平 ?个人非劳动收入 ?居民家庭生产率的变化 ?社会保障制度 ?宏观经济状况 ?其它因素 5. 效用的概念 效用是指消费者从消费某种物品中所得到的满足程度。一种商品或劳务对消费者是否有效用，取决于消费者对这种商品或劳务是否有欲望以及这种商品或劳务是否有满足消费者欲望的能力。 6. 收入约束线