安全生产法律法规与其他要求的
识别与获取、评审与更新制度
一、目的
及时获取、识别、评审和更新用于公司安全生产管理的国家法律、法规、标准，健全完善公司安全管理制度体系，使公司的生产经营活动合法合规，提高员工法律意识，确保员工法定权利的享有和法定职责和义务的履行。
二、适用范围
本制度适用于公司各部门对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新。
三、职责
㈠办公室
1、负责安全生产、职业健康、环保管理方面法律法规的获取与识别。
2、负责全厂员工的安全生产法律法规及其他要求的培训，并对培训考核结果进行评价。
3、负责安全生产法律法规的传达，并监督检查相关单位对法律法规及国家（行业）标准的执行情况。
4、负责编制与企业生产相关的安全生产法律法规获取、识别、评审、更新管理制度文件。
㈡设备科
负责公司设备管理方面法律法规及国家（行业）标准的获取与识别。
㈢财务部
1、负责安全生产投入管理方面法律法规的获取与识别。
2、负责审计方面法律法规的获取与识别。
㈣安委会
每半年由厂安委会组织评审获取并使用的法律法规，确保其在有效期内。
四、管理内容与要求
㈠工作流程图
㈡法律法规的识别、获取范围
1、法律；
2、行政法规；
3、部门规章；
4、地方法规；
5、国家（行业）标准；
6、规范性文件及其他要求。
㈢法律法规的获取渠道
1、互联网：国家安监总局网站、国家环保部网站、地方安监局和环保局网站
2、文件：有关行政主管部门下发的文件
3、杂志：公开发行的有关安全生产的杂志
4、其他途径
㈣相关要求
1、根据获取和识别的法律法规，结合标准化系统建设，制定、执行相应的安全生产管理制度及规程。
2、办公室对各部门获取和识别的法律法规、标准等进行筛选，形成清单。
3、筛选、汇总后的法律法规、规程标准等及时下发到相关单位。
4、利用合理化建议、调查问卷等方式获取员工和部门对安全生产法律法规的需求。
5、每次培训考核后要对培训效果进行评价，根据评价结果制定、更新法律法规的提升计划。
6、收集、更新新颁布的法律法规、国家（行业）标准，及时修改完善与之配套的安全管理制度。
五、检查与考核
㈠依据部门职责要求，对法律法规的识别、获取、评审、更新的职责要求进行考核。
㈡考核周期：一年一次
㈢考核内容
1、法律法规识别、获取、评审、更新的及时性、有效性。
2、与法律法规配套的管理制度的建立和完善。
3、员工法律法规意识的跟踪，主要考察员工对安全管理制度、安全操作规程的执行情况。
4、安全标准化程序文件的执行。
5、法律法规、管理制度等文件的传达、贯彻、执行。
6、各级领导法律法规的意识现状。