参加政府补贴就业培训人员告知书

南京市财政局、南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市就业专项资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】南京市财政局,南京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.04.09•【字号】宁财规[2014]4号•【施行日期】2014.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进,专项资金管理正文南京市财政局、南京市人力资源和社会保障局关于印发《南京市就业专项资金管理办法》的通知（宁财规[2014]4号）各区财政局、人力资源和社会保障局：为充分发挥就业专项资金作用，提高资金使用的安全性、规范性和有效性，根据省财政厅、人力资源和社会保障厅《关于印发＜江苏省就业专项资金管理办法＞的通知》（苏财规[2011]50号）规定，结合我市实际，我们制定了《南京市就业专项资金管理办法》。

现印发给你们，请贯彻执行。

南京市财政局南京市人力资源和社会保障局2014年4月9日附件：南京市就业专项资金管理办法为贯彻落实《关于印发＜江苏省就业专项资金管理办法＞的通知》（苏财规〔2011〕50号）、《关于扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》（苏人社发〔2013〕314号）等文件精神，进一步加强我市就业资金管理，现结合我市实际情况，制定我市就业专项资金管理办法。

一、本《办法》所称就业专项资金，是指经各级人民政府批准，为促进就业再就业工作而设立的专项资金。

包括：各级财政预算中安排的就业专项资金，上级财政部门专项转移支付和奖励补助资金，社会筹集资金和上级财政部门规定的其他资金。

各级财政要根据就业再就业形势变化和工作需要，适时调整支出结构，多渠道筹集资金，确保就业资金的投入。

二、就业资金支出范围及拨付程序就业专项资金主要用于社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴（含生活费补贴）、职业技能鉴定补贴、补充小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息、就业见习补贴、创业引导扶持资金补助，以及支持公共就业服务能力建设等。

《湖北省就业培训管理暂行办法》(鄂人社发〔2010〕69号)关于印发《湖北省就业培训管理暂行办法》的通知鄂人社发〔2010〕69号各市、州、县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局、财政局、监察局：为加强我省为加强我省就业培训管理，规范培训行为，提高培训质量，现将《湖北省就业培训管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

湖北省人力资源和社会保障厅湖北省财政厅湖北省监察厅二○一○年十二月十六日湖北省就业培训管理暂行办法第一章总则第一条为加强就业培训管理，规范培训行为，提高培训质量，完善培训补贴办法，充分发挥培训促进就业和稳定就业作用，根据国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）和《湖北省就业促进条例》、《湖北省财政厅湖北省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖北省就业专项资金管理实施办法〉的通知》(鄂财社发〔2009〕70号)等精神，制定本办法。

第二条本办法所称就业培训主要是指由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）组织实施的面向全体有就业愿望的劳动者、以促进就业和稳定就业为目的的实用技能培训、技能提升培训和创业培训。

第三条可享受政府就业培训补贴的对象包括：（一）城镇登记失业人员；（二）进城求职的农村劳动者，包括用人单位吸纳进城求职的农村劳动者；（三）复员、转业、退役军人；（四）应届初、高中毕业生；（五）登记求职的高校毕业生；（六）残疾人；（七）刑满释放解除劳教人员；（八）国家和省规定的其它人员。

第四条已参加政府其它部门组织培训的劳动者重新参加就业培训可享受培训补贴。

符合享受政府就业培训补贴的对象一年只能享受一次。

国家、省另有规定的，从其规定。

第五条就业培训资金专款专用，严禁任何单位或个人截留、挤占、挪用。

第二章定点培训机构认定与管理第六条就业培训实行定点管理，各类技工院校、职业院校、就业训练中心和其他社会培训机构，均可申报作为就业培训定点机构。

第七条申报定点培训机构必须同时具备以下条件：（一）取得人社行政部门或教育行政部门颁发的办学许可证，具有法人资格，实行独立核算。

深圳市用人单位吸纳登记失业半年以上人员一次性就业补贴办事指南一、政策依据《深圳市人民政府关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知》（深府规〔2020〕5号）二、申请对象及条件符合下列条件的用人单位可申请一次性吸纳就业补贴：（一）用人单位吸纳在我市登记失业半年以上人员就业，签订一年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的。

（二）职工首次在用人单位参加社会保险应于2020年底之前。

（三）本补贴与各类吸纳就业补贴及与创业带动就业补贴均不能叠加享受。

三、补贴标准按每人5000元给予一次性吸纳就业补贴。

四、申请时限用人单位为员工缴纳社会保险及正常履行劳动合同满6个月以上，以及在满足申领条件6个月内提出补贴申请。

五、办理流程（一）申请流程1.用人单位在社会统一用户管理系统进行单位注册立户。

2.注册立户的人力资源服务机构登陆深圳市公共就业服务平台补充完善单位基本信息，填写补贴申请信息、打印申请表等，并按要求上传材料和点击确认补贴申请后即可。

（二）受理审核1.注册地的街道行政服务大厅服务窗口收到深圳市公共就业服务平台上报的补贴申请后予以受理并进行形式审查，申请资料完备、符合法定形式的，服务窗口应予以受理。

因申请单位材料不齐全或者不符合法定形式而需申请单位补正申请材料的，服务窗口出具《补正材料告知书》，一次性告知申请单位补正材料。

申请单位应在2个工作日内通过深圳市公共就业服务平台递交补正材料；逾期不补正的，视为申请单位放弃。

2．街道公共就业服务机构审核。

街道公共就业服务机构应自收到服务窗口上报的业务单后10个工作日内完成审核。

审核实行初核、复核两级制度。

街道公共就业服务机构负责人承担复核。

审核结果由街道行政服务大厅服务窗口或街道公共就业服务机构通知申请单位。

审核未通过的，街道公共就业服务机构出具《不予通过通知书》。

（三）信息公示审核完成后，在注册地街道公共就业服务机构的办事服务窗口或者区人力资源（新区统战和社会建设）局网站公示申请单位人员名单、补贴项目、拟补贴金额等，公示期为7天；公示后无异议的，视为复核通过；公示后有异议的，由街道公共就业服务机构进行调查，作出复核决定。

延安市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局关于切实做好被征地农民就业培训和社会保障工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】延安市人民政府•【公布日期】2008.01.30•【字号】延政办发[2008]14号•【施行日期】2008.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文延安市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局关于切实做好被征地农民就业培训和社会保障工作实施意见的通知（延政办发〔2008〕14号）各县区人民政府，市政府有关工作部门、直属机构：市劳动和社会保障局《关于切实做好被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

二○○八年一月三十日关于切实做好被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见（市劳动和社会保障局）为了认真贯彻落实市三次党代会精神，妥善解决被征地农民长远生计问题，保持社会稳定，根据《省政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于切实做好被征地农民就业培训和社会保障工作实施意见的通知》（陕政办发〔2007〕8号）精神，结合我市实际，制定本实施意见。

一、基本思路和原则（一）坚持以人为本，构建和谐社会的指导思想，统筹城乡经济社会发展，实施“土地换保障”，推动被征地农民融入城市社会。

（二）坚持政府责任原则。

从统筹城乡经济社会和谐发展的高度，将被征地农民的就业培训和社会保障问题纳入市、县区政府经济和社会发展规划及年度计划，采取有效措施，落实政策资金，确保被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生计有保障。

（三）坚持统筹兼顾原则。

以做好新被征地农民就业培训和社会保障工作为重点，统筹做好原已被征地农民的就业培训和社会保障工作。

（四）坚持分类指导原则。

按照城市规划区内、外之分，在城市规划区内的被征地农民，纳入城镇就业体系，并建立社会保障制度。

在城市规划区外的被征地农民，在本行政区域留足必要的耕地或安排相应的工作岗位，并纳入农村社会保障体系。

劳动关系告知书范本尊敬的_____：您好！为了建立和维护良好的劳动关系，保障您的合法权益，同时明确您在本单位的权利和义务，特向您送达此劳动关系告知书，请您仔细阅读并理解以下内容：一、公司基本信息1、公司名称：＿____2、公司地址：＿____3、联系电话：＿____二、入职相关事项1、入职时间：您的入职时间为_____年_____月_____日。

2、工作岗位：您被录用的工作岗位为_____。

3、试用期：试用期自入职之日起计算，为期_____个月。

试用期内，您的工资待遇为_____元/月。

试用期满后，经考核合格，您将转为正式员工，工资待遇将根据公司的薪酬制度进行调整。

三、工作时间和休息休假1、工作时间：公司实行_____工作制，即每周工作_____天，每天工作_____小时。

具体工作时间为_____至_____。

2、休息休假：您享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。

年假的计算方式为：在本公司连续工作满_____年不满_____年的，年休假_____天；已满_____年不满_____年的，年休假_____天；已满_____年的，年休假_____天。

四、劳动报酬1、工资支付：公司将在每月_____日以货币形式支付您上月的工资。

如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2、工资构成：您的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等组成。

具体工资构成及标准将根据您的工作岗位和公司的薪酬制度确定。

3、加班工资：如因工作需要安排您加班，公司将按照国家相关法律法规支付您加班工资。

五、社会保险和福利待遇1、社会保险：公司将按照国家和地方政府的规定，为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、福利待遇：公司为您提供的福利待遇包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等。

具体福利待遇将根据公司的相关规定执行。

六、劳动保护和工作条件1、公司将为您提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障您在工作过程中的安全和健康。

河南省关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见(豫劳社[2008]19号)来源：河南劳动保障网作者：不详发布时间：2008-12-14 10:29:00 浏览次数：1552次此信息由manbu志愿者发布[提要] 各省辖市劳动保障局、国土资源局、财政局：为妥善解决我省被征地农民基本生活和长远生计保障问题，维护其合法权益，促进城镇化健康发展，根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意…各省辖市劳动保障局、国土资源局、财政局：为妥善解决我省被征地农民基本生活和长远生计保障问题，维护其合法权益，促进城镇化健康发展，根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发［2006］29号）、劳动和社会保障部、国土资源部《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发［2007］14号）等文件精神，结合我省实际，现就做好被征地农民就业培训和社会保障工作提出如下意见。

该意见已经省政府研究同意，请认真遵照执行。

一、基本原则和总体要求（一）各级政府要从统筹城乡经济社会和谐发展的高度，将被征地农民就业培训和社会保障纳入国民经济和社会发展总体规划，确保被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生计有保障。

（二）按照谁征地谁负责的原则，将落实被征地农民社会保障问题作为征地必经程序，社会保障费用不落实的不得批准征地。

（三）坚持分类指导原则，以劳动年龄段内被征地农民为就业和职业培训重点对象，促进其尽快实现就业；以大龄和老龄人群为社会保障重点对象，加快建立适合被征地农民特点与需求的社会保障制度。

（四）统筹考虑政府财政、集体经济组织和农民个人承受能力，统筹考虑同一地区新老被征地农民就业培训和社会保障问题。

二、对象范围和认定程序（一）对象范围。

解决被征地农民的就业培训和社会保障问题，要以国办发［2006］29号文件下发后的新被征地农民为重点，将被征地时享有第二轮土地承包权、征地后人均耕地0．3亩以下的被征地农民纳入被征地农民就业培训和社会保障制度范围。

长治市人民政府批转市劳动和社会保障局关于做好全市被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见的通知文章属性•【制定机关】长治市人民政府•【公布日期】2008.10.08•【字号】长政发[2008]89号•【施行日期】2008.10.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文长治市人民政府批转市劳动和社会保障局关于做好全市被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见的通知（长政发〔2008〕89号）各县、市、区人民政府，高新区管委会，市直各有关单位：市劳动和社会保障局《关于做好全市被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见》已经市人民政府同意，现批转给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇八年十月八日关于做好全市被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见（市劳动和社会保障局2008年6月）根据《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》（国办发〔2006〕29号）和劳动保障部、国土资源部《关于切实做好被征地农民社会保障工作有关问题的通知》（劳社部发〔2007〕14号）、《山西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于做好全省被征地农民就业培训和社会保障工作的实施意见的通知》（晋政办发〔2007〕116号），结合我市实际，现就做好被征地农民就业培训和社会保障工作提出如下实施意见：一、基本思路和原则要求各县（市、区）人民政府、高新区管委会要将做好被征地农民就业培训和社会保障工作作为征地制度改革的重要内容，从统筹城乡经济社会和谐发展的高度，将被征地农民的就业培训和社会保障工作纳入国民经济和社会发展规划及年度计划，结合被征地农民特点与需求，尽快建立与之相适合的社会保障制度，采取有效措施落实就业培训和社会保障资金，促进被征地农民实现就业和融入城镇社会，确保他们的生活水平不因征地而降低，长远生计有保障。

做好被征地农民就业培训和社会保障工作要以新被征地农民为重点人群，以劳动年龄段内的被征地农民为就业培训重点，以大龄和老龄人群为社会保障重点。

北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于进一步促进失业人员弹性就业有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2004.09.20•【字号】京劳社就发[2004]123号•【施行日期】2004.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于进一步促进失业人员弹性就业有关问题的通知（京劳社就发[2004]123号）各区县劳动和社会保障局、财政局：为了不断完善弹性就业制度，进一步促进我市失业人员弹性就业，根据《中共北京市委北京市人民政府关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作文件的通知》（京发[2002]18号）精神，现就失业人员弹性就业享受社会保险补贴有关问题通知如下：一、本《通知》所称弹性就业是指城镇登记失业人员在以下范围内实现就业，并取得合法劳动收入：（一）在社区从事家政服务，与社区居民形成服务关系；（二）在区县、街道（乡镇）、社区统一安排下从事自行车修理、修鞋配钥匙、再生资源回收、便民理发、保健按摩、服装织补、果蔬零售、小百货、早点、居民老小饭桌、下水道疏通和送煤气罐等社区服务性工作；（三）经市政府有关部门认定的其他社区服务项目。

虽在上述范围内实现就业，但从事个体经营或在用人单位工作的，不属于弹性就业范畴。

二、失业人员连续实现弹性就业满30日后，按照以下程序办理就业登记手续：（一）到社区居委会领取并填写《实现弹性就业证明》（见附件1）；（二）按照《北京市劳动和社会保障局关于印发〈北京市城镇失业人员就业登记管理办法〉（试行）的通知》（京劳社失发[1999]31号）的规定，持《北京市城镇失业人员求职证》和《实现弹性就业证明》到户口所在地的区县职业介绍服务中心（以下简称职介中心）办理就业登记手续；（三）街道（乡镇）社会保障事务所（以下简称社保所）在弹性就业人员办理就业登记手续时将其从事的服务项目、工作地点、工作时间、工作条件和劳动收入等情况记入管理台帐，对弹性就业人员进行服务和管理；（四）办理了就业登记手续的弹性就业人员，在户口所在地的区县职介中心存档，存档时可持《实现弹性就业证明》按照物价部门批准的个人存档收费标准的50%缴纳存档费，享受各项存档服务。