河南煤炭行业职业技能鉴定
关于发河南煤炭行业职业技能鉴定
有关管理规定的通知
省属骨干煤炭集团，神火集团，有关省辖市煤炭管理部门：《河南煤炭行业职业技能鉴定实施办法》、《河南煤炭行业职业资格证书管理办法》、《河南煤炭行业职业技能鉴定命题、制卷、阅卷办法》、《河南煤炭行业职业技能鉴定档案管理办法》、《河南煤炭行业职业技能鉴定考评员管理办法》、《河南煤炭行业职业技能鉴定质量督导员管理办法》、《河南煤炭行业职业技能鉴定考试规程》、《河南煤炭行业职业技能鉴定考场规则》等管理规定已经省工业和信息化厅研究同意，现印发你们，请遵照执行。
附件：1.《河南煤炭行业职业技能鉴定实施办法》
2.《河南煤炭行业职业资格证书管理办法》
3.《河南煤炭行业职业技能鉴定命题、制卷、阅卷办法》
4.《河南煤炭行业职业技能鉴定档案管理办法》
5.《河南煤炭行业职业技能鉴定考评员管理办法》
6.《河南煤炭行业职业技能鉴定质量督导员管理
办法》
7.《河南煤炭行业职业技能鉴定考试规程》
8.《河南煤炭行业职业技能鉴定考场规则》
二
附件1
河南煤炭行业职业技能鉴定实施办法
为进一步完善河南煤炭行业职业技能鉴定制度，促进职业技能开发工作，提高劳动者素质，根据《劳动法》、《职业教育法》和国家《职业技能鉴定规定》、《河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定》的要求，结合河南煤炭行业实际制定本办法。
第一条本办法所指职业技能鉴定是依据国家职业标准，对煤炭企业从事煤炭特有工种、通用工种及职业准入所涉其他工种人员进行的初级工、中级工、高级工鉴定和技师、高级技师资格考评。
第二条河南煤炭行业实行从业人员职业准入制度，凡新招用、在岗、转岗技术工种的从业人员、各类煤炭职业院校毕（结）业生必须持有职业资格证书，要把职业资格证书制度与企业人力资源管理改革有机结合起来，建立培训、考核、使用和待遇相结合的现代企业管理制度，发挥职业资格在竞岗、工资分配、技能人才培养等方面的功能及作用。
第三条河南煤炭行业职业技能鉴定工作，由厅人事教育处管理，河南煤炭行业职业技能鉴定中心（以下简称“省煤炭鉴定中心”）组织实施，接受国家煤炭工业职业技能鉴定指导中心及省人力资源和社会保障厅的指导与监督。
附件： 河南省司法鉴定收费项目和收费标准一、法医类 序号收费项目 计算 单位 收费标准（元）备注 （一）法医病理鉴定 1 早期尸表检验具500 死亡后24小时以内，含照相、录像。 2 晚期尸表检验具1000 死亡后24小时以外，含照相、录像。高度腐败尸体加收50% 3 早期尸体解剖具2500 死亡后24小时以内，含照相、录像、尸表检验、死亡原因、死亡方式、死亡时间、生前伤死后伤、致伤（死）物鉴定，不含组织学检查和毒物分析 4 晚期尸体解剖具4000 死亡后24小时以外，含照相、录像、尸表检验、死亡原因、死亡方式、死亡时间、生前伤死后伤、致伤（死）物鉴定，不含组织学检查和毒物分析 5 开棺验尸具6000 含照相、录像、尸表检验、尸体解剖、死亡原因、死亡方式、死亡时间、生前伤死后伤、致伤（死）物鉴定，不含组织学检查和毒物分析 6 生前伤死后伤鉴别例1000 仅适用于单做此项鉴定 7 致伤（死）物认定例1000 仅适用于单做此项鉴定 8 脏体硅藻检查例500
9 单器官组织学检查与鉴定例500/1000 心、脑器官每例1000元，其他器官每例500元 10 多器官组织学检查与鉴定例3000 11 病理组织切片检查张70 12 特殊染色技术张100 如特殊组织染色、组织化学染色、免疫组化染色、免疫荧光染色等 13 电镜病理检查标本300 电镜、免疫电镜、扫描电镜等 14 尸体X光检验张80 15 尸体CR检验张150 16 法医现场检查例1000 进行现场勘验、物证搜集和现场重建工作 （二）法医临床鉴定 需要进行医学辅助检查的，检查收费标准按照价格主管部门制定的相应医疗服务收费标准另行收取费用。 17 损伤程度鉴定例300/700 只涉及体表损伤程度鉴定的，每例300元。含活体检验、活体照相，不含医学辅助检查费用 18 伤残程度评定例700 含活体检验、活体照相，不含医学辅助检查费用 19 伤病关系鉴定例1000 同上 20 诈病、诈伤鉴定例1500 同上 21 医疗纠纷鉴定例4300 同上 22 劳动能力鉴定例700 同上 23 活体年龄鉴定例800 同上
劳动能力鉴定告知书 青岛市劳动能力鉴定委员会的办事机构——青岛市劳动能力鉴定中心本着依法、公正、科学、准确的原则，对劳动能力鉴定申请进行受理。由于劳动能力鉴定工作的政策性、技术性较强，需要您的理解、支持和配合。现将有关事项提前告知您，请认真阅读，了解并同意后签字确认。 一、申请劳动能力鉴定为自愿的民事行为。市劳动能力鉴定中心依法受理鉴定申请，请被鉴定人和用人单位积极配合，申请人所提供的资料应全面、真实，因提供的资料不客观真实而影响鉴定结论的，风险和责任由申请人承担。 二、申请人按程序一经办理受理手续，所提交的复印资料由鉴定中心建立档案存档，不予退还。 三、工伤鉴定伤情范围以工伤认定书确认的伤残部位为依据；病退休（职）鉴定等以单位盖章填写的伤情范围为准；委托鉴定以委托方确认的伤情范围为准。超出确认范围的伤情不予鉴定。 四、劳动能力鉴定是对被鉴定人伤情的现有状况依据相关鉴定标准进行判定，以前伤情及相关资料仅供参考，各项鉴定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180——2014 ）或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》两项标准进行评定。 五、劳动能力鉴定专家由青岛人力资源和社会保障局工作人员从劳动能力鉴定医疗卫生专家库中随机抽取，专家组根据鉴定标准通过现场鉴定提出鉴定意见，由市劳动能力鉴定委员会根据专家组意见做出鉴定结论，市劳动能力鉴定中心工作人员无权定级。 六、劳动能力鉴定中心工作人员或者鉴定专家与当事人有利害关系的，鉴定当事双方可申请利害关系人回避。 七、工伤鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍程度鉴定结论可能是一级到十级中的任何一级，也可能是未达等级；生活自理障碍程度鉴定结论可能是完全护理依
申请进行劳动能力鉴定需要哪些材料 现如今，无论申请办理什么样的事情，此时肯定都是需要当事人提供相应的材料的，在申请进行劳动能力鉴定的时候也不例外。但实践中，具体申请的事项不同，需要提供的材料也不一样。那到底申请进行劳动能力鉴定需要哪些材料？律伴小编马上为你做详细解答。 一、申请进行劳动能力鉴定需要哪些材料 1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书; 2、伤病职工身份证(复印件)、照片; 3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料; 4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》; 5、职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明; 6、劳动能力鉴定机构需要的其他材料。 二、如何鉴定劳动能力 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
职业技能鉴定规章 制度 1
职业技能鉴定规章制度 【篇一：职业技能鉴定所规章制度】 清远市第五职业技能鉴定所 规章制度目录 一、鉴定所简 介 .......................................................... .1 二、职业资格证鉴定流 程 ...........................................2 三、工作人员岗位职责...........................................4 四、财务管理制度 (8) 五、鉴定工作流程...................................................13 六、档案管理制 度 .................. ..............................15 七、考务规 则 (17) 八、考场规 则 (19) 九、考评员守
则 (21) 十、试题管理岗位职责...........................................26 十一、工作安全保卫制度.......................................27 十二、教学设备设施管理制度 ...................................28 十三、鉴定所规章制 度 (29) 清远市第五职业技能鉴定所简介 清远市第五职业技能鉴定所是经国家人力资源和社会保障部门批准设立 的实施职业技能鉴定的场所，承担清远市佛冈县初级职业技能鉴定活动，年鉴定能力5000人。 佛冈县第五职业技能鉴定所鉴定工种包括：美容师、美发师、维修电工、计算机操作员等。凡需参加职业技能鉴定的企事业单位、社会团体、大中专院校、社会培训机构及各类劳动者，均可与我所联系报名。第五职业技能鉴定所将竭诚为您提供优质服务！ 地址：佛冈县石角镇文康路劳动社保大厦507室联系电话：4278129联系人：李老师 职业资格证鉴定流程
职业技能鉴定中级采煤工试题答案 单位：姓名：得分： 一、填空题（每空1分，共10分） 1、断层一般分为（正断层）、（逆断层）两类。 2、煤层顶板按照其分布位臵分为（伪顶）、（直接顶）、和老顶。 3、矿用隔爆型电气设备的标志是（KB）。 4、井下用来控制风流的设施有（风门）、(风桥)、（调节风窗）、（风墙）等。 5、采煤工作面端头支护除了采用端头支架外，一般采用（走向π钢和单体液压支柱）支护。 二、单项选择题(每空5分，共20分) 1、采煤工作面顶板控制的方法一般分为( A ) A全部跨落法 B部分垮落法 C 自然跨落法 D 木柱支撑法 2、煤矿井工对于中厚煤层是指厚度在( B ) A 1.3m以下 B 1.3-3.5m C 1.5—3.5m D 3.5-8m 3、《煤矿安全规程》规定采掘工作面风流中的瓦斯浓度达到（ C ）时，必须停工撤人。 A 1.0% B 1.2% C 1.5% D 2% 4、支架在底板松软的煤层时一般采用如下的方法处理（ D ），防止扎针。 A 垫木板 B 增大支架底座 C 缩小底座面积 D 穿柱靴 三、判断题（每空6分，共30分） 1、井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式为循环风。（√） 2、倾角在10°的煤层为近水平煤层。（×） 3、采煤工作面从煤壁到末排支柱的顶梁后端的最小距离为最小控顶距。（√） 4、根据链条在溜槽内的布臵方式，分为中双链、边双链、中单链等。（√） 5、采煤工作面推溜可以在任何时候推移。（×） 四、简答题（每题10分，共40分） 1、如何处理“死架”？ 答：（1）增加液压支架立柱下腔的液体压力。（2）放小炮挑顶。（3）支架底座放小炮拉底。 2、什么叫做支柱的迎山角，它的作用时什么？ 答：在有倾角的采煤工作面内支设支柱时，把立柱与顶底板法线方向向上偏离的一个角度，叫做支柱的迎山角。它的作用是使支柱稳固支撑顶板，防止顶板来压时支柱被推倒。 3、瓦斯爆炸的三个条件是什么？ 答：（1）一定的瓦斯浓度，一般为5％－16％。
职业技能鉴定所工作规则 一、认真贯彻省人力资源与社会社会保障厅关于职业技能鉴定的各种政策、法令、法规，严格执行省职业技能鉴定指导中心的有关规定和实施办法，保证鉴定质量，接受省职业技能鉴定指导中心的业务指导。 二、鉴定试题必须从省职业技能鉴定指导中心的试题库提取，不得自行命题。 三、受理符合申报条件、鉴定工种人员的职业技能鉴定申报工作。严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。 四、在省职业技能鉴定指导中心的直接指导下，享有独立进行职业技能鉴定的权力，有权拒绝任何组织和个人更改鉴定结果的非正当要求。 五、职业技能鉴定所实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定种类、等级类别、报名条件以及收费标准等事项，应提前发出公示。 六、不断完善自身条件，自觉接受省职业技能鉴定指导中心的评审、检查、监督。
职业技能鉴定所办公室工作职责 一、负责制定学院职业技能鉴定管理制度，规职业技能鉴定工作。编制学院年度职业技能鉴定工作计划，职业技能鉴定统计报表，负责学院年度职业技能鉴定工作总结。 二、负责学院职业技能鉴定所的年度评估工作，负责学院职业技能工作文件的收集整理工作。 三、负责学院考评员管理及新增考评员培训、资格认证的推荐工作。负责学院新增职业（工种）、晋升职业（工种）等级的申报组织工作。 四、负责学院各职业考试、职业（工种）操作考核与鉴定工作，并积极拓展新项目。 五、负责承担职业技能鉴定上级部门与学院安排的其他临时性任务。
职业技能鉴定所所长岗位职责 在省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心领导下和学院的双重领导下，全面负责管理院校职业技能鉴定所工作。 一、认真贯彻执行《省职业技能鉴定实施办法》、《省职业技能鉴定工作规》及市劳动保障部门和职业技能鉴定中心的文件、规定，认真贯彻学院党委的各项工作部署。 二、按职责围制定年度工作计划，做好总结和日常管理工作。 三、负责抓好全所业务学习，协调好上下关系。 四、努力学习职业技能鉴定工作业务知识，抓好考务管理工作，严把技能鉴定工作质量关。 五、掌握并熟悉所鉴定职业的职业标准，考核设备、器材的状况；对鉴定过程中出现的问题、鉴定人员的意见，要及时向领导和省职业技能鉴定指导中心汇报。 六、组织建立职业技能鉴定所的管理制度. 七、督促、检查和考核本所工作人员的工作，提出奖惩意见。 八、复核参加鉴定人员的成绩单、申报表，定期向主管领导、省职业技能鉴定指导中心汇报鉴定工作的完成情况。 职业技能鉴定所副所长职责
河南省实施《工伤保险条例》暂行办法 发布部门: 河南省人民政府 发布文号: 豫政[2003]54号 各省辖市人民政府，省人民政府各部门： 《河南省实施<工伤保险条例>暂行办法》已经2003年12月11日省政府第39次常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。 河南省人民政府 二○○三年十二月十九日河南省实施《工伤保险条例》暂行办法 第一章总则 第一条为实施《工伤保险条例》(以下称《条例》)，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，促进工伤预防，分散用人单位的工伤风险，结合我省实际情况，制定本办法。 关联法规： 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)，应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下统称职工)缴纳工伤保险费。 各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，另行规定。
第三条用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费工资、缴费金额等情况和生产事故发生情况在本单位内定期公示。 第四条县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 劳动保障行政部门的工伤保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第二章工伤保险基金 第五条工伤保险基金由下列各项构成： (一)用人单位缴纳的工伤保险费; (二)工伤保险基金的利息; (三)工伤保险费滞纳金; (四)依法纳入工伤保险基金的其他资金。 第六条工伤保险费实行行业差别费率和单位费率定期调整制度。 劳动保障部门根据国家和省有关费率问题的规定，确定用人单位缴费费率。 第七条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日
北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序 一、受理 病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。 申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料： （1）因病或非因工负伤劳动鉴定 职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历（或病历摘要），与病情有关的检查报告、化验单据等资料。 （2）因工负伤劳动能力鉴定 提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。 （3）因患职业病劳动能力鉴定 提供市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书，以及职工工伤认定表、就诊病历、检查报告等资料。 因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出劳动能力鉴定申请，用人单位负责申报。工伤评残用人单位不申报的，个人也可以按规定程序向区（县）劳动能力鉴定机构申报。 （4）因精神病劳动鉴定 提供精神病专科医院即安定医院、回龙观医院、北医六院、安康医院的诊断证明，在回龙观医院、北医六院、安康医院就诊的除了提供诊断证明外还需提供病历或病历摘要。在各区（县）精神病医院住院的职工除有住院病历及详细治疗记录外，还应提供上述其中一家专科医院的诊断证明。在《劳动能力鉴定、确认申请表》上监护人签字确认。 如提供资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办公室应在接到书面申请的10日内，书面告知申请人补正资料。申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。 二、现场鉴定 医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意
煤炭工业职业技能鉴定指导中心 关于印发《煤炭行业技师、高级技师 鉴定工作程序（试行）》的通知 （煤职鉴字〔2005〕11号 2005年5月13日） 各煤炭职业技能鉴定机构： 现将《煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序（试行）》印发给你们，请遵照执行。并就有关要求通知如下： 1.技师、高级技师是技术工人中的技术拔尖人物，是煤炭企业健康发展不可缺少的高技能人才，各单位要充分重视这支队伍的选拔和建设，要本着重工作能力、重工作业绩、重职业道德，去发现培养技师和高级技师，做到企业满意职工服气。 2.根据煤炭行业的特点，我们在技师、高级技师的鉴定方式上实行考评并重，同时各单位也可根据各自的实际情况，确定实行考评、聘任合一或考评、聘任分离的办法。 3.各单位可结合本单位技师、高级技师鉴定工作实际，对《煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序（试行）》进行细化，使其适应企业特点，确保技师、高级技师鉴定工作质量。 4.各单位在实施过程中发现的问题，请及时反馈给我们，我们将进一步修改和完善，使我们的工作标准符合煤炭企业工作实际。 附：《煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序（试行）》
煤炭行业技师、高级技师鉴定工作程序 （试行） 1.发布鉴定公告 1.1根据《煤炭职业技能工作规则》的要求，鉴定公告应于 鉴定前三个月发布。 1.2技师鉴定公告经省（区、市、集团总公司）煤炭职业技 能鉴定中心（以下简称“省级中心”）审批后发布。 1.3高级技师鉴定公告煤炭工业技能鉴定指导中心（以下简 称“煤炭鉴定中心”）发布。 1.4公告主要内容：鉴定工种范围、鉴定条件、报告时间、 报告办法、培训学习、鉴定时间、鉴定地点、费用等。 2.个人申请 2.1在规定技师、高级技师鉴定工种范围内，凡符合技师、高级技师申报条件的人员，均可申请参加技师、高级技师的鉴定。 2.2申报人员应填写《技师/高级技师职业技能鉴定审批表》，提交有关材料（学历、职业资格、培训、荣誉证书，本人技术革新、发明创造、解决生产技术难题、排除事故隐患等技术成果和工作业绩证明等）的复印件。 3.民主推荐 3.1根据“公开、公平、公正”的原则，对符合技师、高级技师条件的人员，由各基层单位组织民主评议和推荐。民主评议以
国家职业技能鉴定参考试题 1、什么是技能？人的技能包含哪几个要素？ 答：技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 人的技能包含智能与体能两个因素。 2、什么是职业技能？ 答：职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。（可分为言语技能和肢体技能）3、职业技能的主要特点是什么？ 答：①要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。 ②技能一旦掌握一般不易忘却。 ③各种职业的性质及其技能形式有差别。 4、什么是职业技能鉴定？ 答：职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 5、职业人技能鉴定的对象包含什么内容？ 答：职业技能鉴定的主要对象是劳动者从事某一特定的职业活动所具备的职业技能。它包含了两个层次的内容。一是要测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的专业性质；二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平，即职业技能的等级。 6、职业技能鉴定的本质属性是什么？ 答：技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征。 第一，职业技能鉴定属于标准参照性考试。 第二，职业技能鉴定属于综合性性社会考试。 7、什么是标准参照考试？ 答：所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关系。 8、什么是常模参照考试？ 答：常模参照考试与标准参照考试不同，个人考试的结果是否符合要求，它所参照的不是一个既定的标准，而是根据考试目的预先设定的一个指标。 9、为什么说职业技能鉴定是属于综合性社会考试？ 答：职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布涉及所有职业领域，并覆盖了各种性质的企事业单位；而且，社会劳动者的个人身份，包括在岗的各类人员，正在求职的或转岗的人员，以及在校接受培训的学生等多种类型；此外，从业人员还涉及不同等级层次的职业群体。职业技能鉴定是为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。 10、职业技能鉴定的特点是什么？ 答：职业技能鉴定有以下三个特点： ①职业技能鉴定以职业活动为向导 ②职业技能鉴定以实际操作为主要依据 ③职业技能鉴定以第三方认证原则为基础 11、为什么职业技能鉴定要以职业活动为向导？ 答：职业技能鉴定不仅要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。因此，在这个导向下培养出来的人才类型才能具备较强的实际操作能力，能解决具体工作中面临的各种复杂的问题，真正符合实际工作岗位的需要。 12、为什么职业技能鉴定要以实际操作为主要依据？
河南病假工资规定2020 病假工资规定一直是广大职工所关心的问题，那么，下面是小编给大家整理收集的河南病假工资规定20xx，希望对大家有帮助。 根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 同时，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个
月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 用人单位支付给劳动者的工资就不得低于当地最低工资标准。而且，延长工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，还有法律、法规和国家规定的劳动者的非货币性收入，如福利待遇和依法缴纳的社会保险、住房公积金等均不属于工资范围，不包括在最低工资内。所以，劳动者在试用期间，单位也要执行最低工资标准。在一个月工资支付周期内，劳动者在法定的工作时间内未提供正常劳动，如果不是由本人原因造成的，用人单位也应按照不低于最低工资标准，向劳动者支付工资。 相关阅读 病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。 劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳
职业技能鉴定资格审查相关政策规定 为切实做好职业技能鉴定资格审查工作，集团公司根据国家、铁路总公司和集团公司相关文件，整理汇集了各等级职业技能鉴定资格审查相关 政策规定，供各单位参照执行。 一、政策依据 （一）国家及铁路总公司规定 1.《国家职业标准》 2.《铁路高技能人才工作实施办法》（铁劳卫[2006]236号） 3.关于明确规范动车组有关工种职名的通知（劳卫组函[2007]59号） 4.《全路技术能手评选表彰办法》(铁劳卫函[2009]100号) 5.《铁路职业技能竞赛技术规程》（铁劳卫函[2009]162号） 6.《铁路职业技能培训规范》（铁劳卫[2010]75号） 7.《关于批准崔宝山等1810名高级技师职业资格的通知》（劳卫组函 [2011]81号）
8.《中国铁路总公司技师、高级技师考评聘任管理办法》（铁总劳卫[2016]182号） 9.《中国铁路总公司关于开展铁路技能人才岗位聘任制改革试点的通知》（铁总劳卫函[2017]535号） 10.《中国铁路总公司劳卫部关于做好职业技能鉴定管理工作的通知》（劳卫组电[2017]118号） 11.中国铁路总公司关于公布《职业技能鉴定管理办法的通知》（铁总劳卫[2017〕338号） 12.中国铁路总公司关于公布《职业技能等级证书管理办法的通知》（铁总劳卫[2017〕339号） 1． （二）集团公司规定 1.《上海铁路局职业技能竞赛管理办法》（上铁劳卫发[2011]57号） 2.《关于进一步明确职业技能鉴定部分规定的通知》（劳工函[2012]9号） 3.《关于进一步明确持证上岗有关事项的通知》（劳工函[2012]113号） 4.《上海铁路局技能大师工作室建设管理办法》（上铁劳卫[2013] 153号）
煤炭行业特有工种职业技能鉴定 瓦斯抽放工 理论知识试卷（高级） 注 意 事 项 1、考试时间：120分钟。 2、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、选择题(第 1 ～30题。请选择一个正确答案，将相应字母填入括号内。每题1分，共30分) （试题录入均用宋体5号字） 1．瓦斯管路铺设时每隔( B )m 要有一吊挂点，保持平、直、稳。 A 、2 B 、3 C 、4 D 、5 2．永久抽放系统的年抽放瓦斯量不小于( B )。 A 、80万m 3 B 、100万 m 3 C ．125万m 3 D ．160万m 3 3. 矿井需要风量按井下同时工作的最多人数计算，每人每分钟供给风量不得小于(C ) A 、6m 3 B 、5m 3 C 、4m 3 D 、3m 3 4．抽放量的计算要统一用大气压为101.325 kPa ，温度为( C )标准状态下的数值。 A 、25℃ B 、23℃ C 、20℃ D 、18℃ 5. 采掘工作面进风流中，氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过（A ）。 A 、0.5% B 、0.75% C 、1% D 、1.5% 6. 泵站停泵时，必须( B )，再关闭进出气端的闸阀。 A 、先停水,后停泵 B 、先停泵,后停水 C 、先关闸门,后停泵 D 、先停泵,后关阀 7. 放空管出口至少高出20 m 范围内建筑物( D )以上。 A 、20 m B 、15 m C 、10 m D 、3 m 8. 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（C ）后，方可上岗作业。 A 、《特种作业资格证》B 、《特种作业合格证》C 、《特种作业上岗证》D 、《特种作业操作证》 9. 在煤矿井下，除甲烷外，（C ）是目前煤矿井下对人危害最大的一种气体。 A 、0.5% B 、0.75% C 、1% D 、1.5% 10.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A ）、防范措施以及事故应急措施。 A 、危险因素 B 、人员情况 C 、设备状况 D 、环境状况 11.未经（B ）合格的从业人员，不得上岗作业。 A 、基础知识教育 B 、安全生产教育和培训 C 、技术培训 D 、法律法规教育 12. 采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m 3 的空间内积聚的瓦斯浓度达到（D ）时，附近20m 内必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。 A 、0.5% B 、1% C 、1.5% D 、2% 13.在不允许风流通过，但需要行人、通车的巷道内，必须按规定设置（D ） A 、防爆门 B 、风桥 C 、风硐 D 、风门 14.因瓦斯浓度超过规定而停电的电气设备，必须在瓦斯浓度降到（C ）以下时方可恢复送电。 A 、0.5% B 、0.8% C 、1% D 、1.5% 15.通过人体的电流超过（D ）就有生命危险。 A 、20mA B 、30mA C 、40mA D 、50mA 16. 空气中氧含量降低时，对人体健康影响很大。如果空气中的氧气降低到（C ）以下时，会使人失去理智，时间稍长即有生命危险。 A 、8% B 、17% C 、12% D 、15% 17.现场急救的五项技术是：心肺复苏、止血、包扎、固定和（B ） A 、呼救 B 、搬运 C 、手术 D 、原地等待 18.隔离式自救器能防护的有毒有害气体（D ） A 、仅为一氧化碳 B 、仅为二氧化碳 C 、仅为硫化氢 D 、为所有有毒有害气体 19.采掘工作面同时满足风速不超过4m/s 、回风流中瓦斯浓度低于（A ）时，判定采掘工作面抽采效果达标。 A 、1% B 、1.5% C 、2% D 、2.5% 20.瓦斯抽采泵房内电器设备、照明和其他电器、检测仪器，均应采用（B ）。 A 、普通型 B 、矿用防爆型 C 、矿用一般型 D 、隔爆型 21.采用上邻近层瓦斯抽采，钻孔的终点要在冒落带以上的（B ）。 A 、断层带 B 、裂隙带 C 、弯曲下沉带 D 、岩石中 22. 以下哪种反风方法不是矿井反风方法的是（D ）。 A 、利用反风道反风 B 、通风机反转反风 C 、无风道反风 D 、自然通风 23.停风区域内瓦斯浓度达到（C ）局部通风机电源闭锁。 A 、1% B 、2% C 、2.5% D 、3% 24.隔爆型电气设备用哪个符号表示（B ）。 A 、i B 、d C 、e D 、x 25.瓦斯爆炸所需的引火温度与含有瓦斯的混合气体压力（B ）。 A 、成正比 B 、成反比 C 、无关 26.压入式局部通风机和启动装置，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于（B ）。 A 、5m B 、10m C 、15m D 、15m 27.瓦斯爆炸后产生的有害气体中，一氧化碳浓度一般可达（A ） A 、2%-4% B 、4%-6% C 、6%-8% D 、8%-10% 28.采空区抽采时，一旦发现一氧化碳浓度有升高时，说明煤层有（B ）倾向，应立即停止抽采。 A 、透水 B 、自然发火 C 、煤与瓦斯突出 D 、爆炸 29.采用交叉布孔方式抽采瓦斯量（B ）平行布孔方式。 A 、低于 B 、高于 C 、等于 D 、无法比较 30.抽采钻孔的有效排放半径是指在规定的排放时间内，在该半径范围内的（B ）降到安全允许值。 A 、瓦斯压力或顶板压力 B 、瓦斯压力或瓦斯含量 C 、瓦斯含量或瓦斯抽出量 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线
职业技能鉴定工作计划 职业技能鉴定工作计划你写好了吗没有就来这看看。下面由本小编精心整理的职业技能鉴定工作计划，希望可以帮到你哦! 职业技能鉴定工作计划篇一 第一章总则 第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定制度，实现职业技能鉴定的社会化管理，促进职业技能开发，提高劳动者素质根据《工人考核条例》，制定本规定。 第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。 第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。 (一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作，制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。 (二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作，审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所)，制定以下有关规定和办法： 1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序; 2.专业技术知识、操作技能考核办法; 3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法; 4.职业技能鉴定站(所)考场规则; 5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法
(三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。 (四)职业技能鉴定站(所)，具体实施对劳动者职业技能的鉴定。 第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。 第二章职业技能鉴定机构 第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。 第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是：组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。 第七条经劳动部批准，有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心，主要职责是：参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。 第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构，在管理上实行中心主任负责制。 第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级 各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生，进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站(所)长负责制。 第三章职业技能鉴定的组织和实施
2011年河南省工伤事故赔偿计算标准 根据熊律师的博客http://blog.sina/xiong0403里的博文，本人又按照河南省的地方性规定做了适当细化。资料截止日期为2011年3月29日。 一、一般伤情 1、医疗费： 2、住院期间伙食补助费： 3、交通费： 4、食宿费： 5、康复性治疗费 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用： 7、工资、福利 8、护理费： （一）医疗费【工伤保险基金支付】 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第2款。 （二）住院伙食补助费【工伤保险基金支付】法律依据：《工伤保险条例》第30条 （三）交通费、食宿费【工伤保险基金支付】要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第2、3款。 （四）康复治疗费【工伤保险基金支付】 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 （五）辅助器具费【工伤保险基金支付】 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。 （六）停工留薪工资福利【所在单位按月支付】 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （七）护理费【工伤保险基金支付或所在单位按月支付】 1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。法律依据：《工伤保险条例》第33条第2款。 （2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；
员工职业技能鉴定报名指南 一、申报条件 申报条件：指申请从事本职业相应等级职业技能鉴定的人员必须具备的学历、培训经历和工作经历等有关条件。 1、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格五级（初级）：1、经本职业初级（五级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 2、在本职业连续见习工作2年以上； 3、本职业学徒期满。 2、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格四级（中级）： 1、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业中级（四级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 2、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、连续从事本职业工作7年以上； 4、取得经劳动保障部门审核认定的、以中级（四级）技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 3、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格三级（高级）：
1、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 2、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级（三级）技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书； 4、取得本职业中级（四级）职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上； 5、连续10年以上从事本职业工作，经本职业高级培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格二级（技师）：（一）、具备下列基本条件之一者可申报技师资格鉴定： 1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，并在本职业（工种）连续工作2年以上，或者虽不满2年但具有相关职业（工种）的中级职业资格证书。 2、取得高级技工学校（或大专）毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业（工种）工作2年以上；或取得一年半学制式技师学院毕业证书者并从事本职业（工种）1年以上。 3、取得相同专业大学本科学历以上并从事本职业工作3年以上。（二）、具备下列条件之一者可不受学历、资历（工作年限）、职业资格等条件的限制，破格直接申报技师职业资格鉴定：
技能鉴定工作计划 篇一：职业技能鉴定工作计划 郑矿职鉴[XX]1号 关于印发《XX年职业技能鉴定工作计划》的 通知 集团公司所属各单位： 为认真贯彻落实集团公司五届一次职代会暨XX年工作会议精神，进一步提高技术工人队伍的整体素质，经研究制定《XX年职业技能鉴定工作计划》，现印发给你们，请结合本单位实际，按要求认真组织落实。 附件：XX年职业技能鉴定工作计划 二〇一一年一月二十七日 附件： XX年职业技能鉴定工作计划 XX年是“十二五”开局之年，为配合集团公司实现“上三”目标，XX年集团公司职业技能鉴定工作要真正做到“把安全发展作为基本保障，把强化管理作为关键手段”，提升管理水平，提高鉴定质量，严格落实煤矿从业人员职业资格准入规定，为集团公司又好又快发展提供具有较高综合素质的技能人才保障。 一、XX年重点工作
（一）全面落实准入岗位技术工人的就业准入。“变招工为招生”，抓好直管大矿新增加技术工人的准入工作；以煤矿井下关键岗位为突破口，抓好资源整合矿井的准入工作；以直管大矿为标准，抓好其它直管矿井的准入工作；以全面落实准入为基础，抓好赵家寨、高岭煤矿的职业技能鉴定工作。 （二）推广应用《郑煤集团职业技能鉴定管理系统》。全公司安装使用鉴定管理系统，培训操作管理人员，充分利用管理系统的优势，大幅度提高管理水平和鉴定质量。 （三）做好技术工人特别是煤矿井下一线岗位晋级鉴定工作，加大高级工、技师和高级技师的鉴定力度。 （四）加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、 使用、管理和激励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学习交流平台。 （五）扩建培训鉴定试题库。组织专业技术人员，编写培训鉴定试题库，力争试题库工种数达到50个，满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。 （六）利用鉴定管理系统，实现初、中级工的在线考试和预约鉴定考试。 二、XX年培训鉴定工作安排
职业技能鉴定个人工作总结 作为员工，应当不断提高自身业务素质和职业技能那么你要怎么去写职业技能鉴定表的工作总结呢下面由本精心整理的职业技能鉴定个人工作总结，希望可以帮到你哦! 职业技能鉴定个人工作总结篇一一、思想认识。 在上一学年里，作为一名老师，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项政治活动，如学校的党员谈心活动并向组织递交了入党申请书。一学年来，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的以及团支部各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。新的学期即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的共产党员。 二、教学工作 在教学过程中，教学进度和教学内容的安排，按照由易到难，由简到繁的原则，实行多次重复练习，使学习内容在学生头脑中留下较深刻的印象，有利于学生对技术动作的掌握和运动表象的形成。运动负荷由小到大，满足了不同类型学生的要求，学生上课积极性高，能在老师的要求下积极锻
炼，对学生本身增强体质，矫正和补偿身心缺陷起到了很大的作用。特别是对培智一年级和三年级的学生，使他们养成了良好的行为习惯和正确的课堂常规。 通过体育课的锻炼，使那些有行动障碍的学生消除了自卑心理，感受到了学校、班级和老师的温暖，有利子学生在今后的学习过程中树立良好的自尊心，促进德、智，体等方面的全面发展。 整个体育教学，突出了实用性和趣味性的原则，既保证了学生得到积极锻炼，又使学生在学习过程中感到愉快，养成了锻炼身体的习惯。在教案的编写上，突出了个别化教学原则，尽量使每个学生都能有适合自己的活动内容和活动方式，更增强了学生的自信心，使他了解到自己在这个群体中重要性，是我们这个大家庭中不可缺少的一员。教师对学生的过高要求也是不利快乐体育的实施。教师在要求学生完成动作或训练时，有必要降低难度或要求，使身体素质较差的学生也能在运动中体验到成功，如我在单足跳的练习中，可允许学生换一次脚，这样就使学生尝到了成功的滋味，有了很大的成就感。对待学生方面，既要求严格注重素质的培养，提高他们的自信心方面，还多给予鼓励和表扬，坚定他们克服困难决心，也培养他们吃苦耐劳，顽强拼搏的体育精神。 三、学校工作 我严格要求自己，工作实干，认真组织每天的课间操和