关于做好2012年应届优秀大学毕业生
选调工作的通知
宿迁学院党委：
根据《关于从宿迁学院选调应届优秀大学毕业生的通知》（宿组通〔2007〕21号）精神，现就做好2012年应届优秀大学毕业生选调工作通知如下：
一、选调范围
宿迁学院应届优秀大学本科毕业生（不含委培生和成教生）。
二、选调名额
20名。
三、选调条件
1、中共党员或中共预备党员；
2、成绩优良，并获得学士学位；
3、在大学期间担任过班以上学生干部一年以上，获院级表彰和院三等以上奖学金，无处分；
4、身体健康，符合《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的要求；
5、年龄一般不超过24周岁（1988年6月30日后出生）。
四、选调程序
选调工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取个人自荐、学院推荐和考试考察相结合的办法进行。具体程序是：
1、公布条件。发布选调通知，公开推荐人选的基本条件、产生程序及办法，进行宣传动员。
2、公开报名。由毕业生个人自愿提出报名申请，各系党组织推荐。符合选拔条件的报名人员须如实填写《报名登记表》(一式二份)，并提供身份证和相关证书、材料的原件及复印件，二寸近期免冠照片5张。
3、资格审查。宿迁学院党委对各系党组织推荐的报名人员进行资格审查，按不低于拟选调名额1:5的比例确定推荐人选，经公示合格后将有关材料报市委组织部青年干部处。
4、素质测试。采取笔试和面试相结合的形式，对通过资格审查人员进行测试。笔试内容参照每年的《江苏省录用公务员公共科目考试大纲》，科目为《公共基础知识及申论》。面试采取结构化面试方式。根据笔试成绩，按照1:3的比例确定面试人选；根据面试成绩按1:2的比例确定组织考察人选，按1:1的比例组织体检。
5、组织考察。由市委组织部对人选逐一进行考察了解，并形成考察材料。考察主要采取考察谈话、查阅资料
等方式，了解考察对象的政治素质、能力状况、学习情况以及诚信度等。
6、确定人选。由市委组织部根据考察情况确定拟录用人选，并在宿迁学院进行公示，公示时间为7天。对通过公示的人选，确定为选调生录用人选。
7、办理录用手续。选调生录用人选确定后，由市委组织部研究确定分配方案，并由各县（区）委组织部、人社局办理录用手续，签订录用承诺书，作出诚信承诺。录用人员享受事业单位工作人员的工资、福利待遇，具体按国家和省市有关规定执行。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。8、档案接转。宿迁学院及时将档案转到市委组织部青干处，并注明是市委组织部选调生档案。
五、分配原则及管理措施
选调生先期分配到村（居）一线工作锻炼，时间为两年以上，行政关系为全额拨款事业单位身份。其中第一年为试用期。试用期满考核合格的，予以正式任职，不合格的，取消录用资格，个人自主择业。
选调生在基层锻炼期满后，由县（区）委组织部在选调生所在村（居）采取公开述职评议的办法进行考核。对工作积极、作风踏实，各方面评价较好的，结合专业岗位需求和本人情况，适时选拔到市、县（区）事
业单位相应岗位工作，也可拿出部分公务员岗位面向他们公开招考。
六、时间安排
1、3月底下发选调通知到宿迁学院，各系组织动员报名，报名时每人须交报名费100元。
2、4月中旬学院完成推荐人选工作，并将有关材料报送市委组织部青年干部处。
3、笔试时间安排在4月下旬，面试时间安排在笔试后实施，具体时间另行通知。
4、5月份确定具体录用人选。
中共宿迁市委组织部
宿迁市人力资源和社会保障局
2012年3月20日
经过严格的考试审查等选拔程序，又有一大批优秀的应届大学毕业生充实到我们的公务员队伍当中来，他们有着一个特殊的名字—选调生。选调生与普通公务员有着很多方面的区别，学历高、眼光高、自我要求高是他们刚刚踏上工作岗位时的共同之处。 可是几年之后，曾经一同走来的选调生们会在职位、待遇上出现很大差别，于是在心态上也发生着巨大的变化。一些人无法接受乡镇工作的枯燥和环境的艰苦，不能接受现实情况与理想之间的巨大差距，开始怨天尤人，郁郁寡欢，将大部分精力都用在了与他人的攀比和自我嗟叹上面，渐渐消磨掉了当初的斗志，忘记了立足基层，成长成才的选择初衷，受到社会上一些不良思想的影响，一心只想升官发财，做工作只为应付上级检查，忘记了自己作为一名党员和基层干部的宗旨和首要任务，不思进取，得过且过。 其实，当前党和国家十分重视人才的培养使用，尤其是对大学生这一群体的就业问题特别重视，制订了各种相关政策，以提高大学生的就业率，为他们的发展提供更为广阔的空间。近年来，国家大力推行各项惠农政策，新农村建设进行的如火如荼，对于选调生来说，扎根基层，踏实工作，开拓创新，是完全可以大有作为的。我国的服务型政府正在不断地优化和完善，具体实施在最基层的政府，需要去做的还有很多。虽然国家有“三支一扶”“大学生村官”“大学生村医”“选调生”等多项农村的人才引进和培养计划，向农村基层输送了大批人才，但由于种种原因，人才流失严重，真正扎根基层，安心服务农村农民的人并不多。 目前，很多乡镇政府的高学历的专业人才并不是很多，尤其是在计算机和网络应用、公文处理等方面的人才可以说是凤毛麟角。近年来，家电下乡、新农合、新农保等政策陆续落实，基层政府的工作量不断加大，对工作人员政策理论知识和业务操作能力的要求也不断提高。作为年轻的选调生，应该充分抓住这些时机，充分调动自己的积极性，利用高学历、专业性强、见识广阔、人脉丰富，创意多等优势，扎实服务农村的同时，把自己锻造成为基层工作的多面手，在人民群众需要的时候冲在最前头，想千方设百计解决群众困难，能够独当一面，踏踏实实，埋头苦干，将多年来寒窗苦读获得的知识，广泛运用到实际工作当中，提高工作质量和效率，提升群众满意度。等到工作做实了，能力培养的够强大了，组织上自然会为你提供一个更广阔的个人发展平台，让你发挥出更大的作用。
2015选调生考试时间安排 2015年江苏选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 预计考试日历 公告发布：2015年1月初 报名时间：2015年2月18日-24日 资格审查：2015年2月20日-26日 缴费时间：2015年2月18日-26日 准考证打印：2015年3月19日-23日 笔试时间：2015年3月24日 成绩查询：4月中旬 面试时间：5月中旬 工作步骤 1、发布公告。选调通知印发各有关高校，同时在江苏省委组织部网站公布。高校通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。 2、个人申请。凡符合条件的毕业生均可向院系党组织提出申请，不设计划限制。 3、学校推荐。高校党委组织部(学生处、就业指导中心)会同院系党组织，根据选调条件对申请人选进行审核汇总，并报高校党委审定后予以推荐。学校推荐不设计划限制。
4、网上报名。经学校推荐的毕业生，于2013年2月18日至24日登录江苏省人事考试网站报名，接受江苏省委组织部资格初审。未及学校推荐的，可先网上报名再补办申请推荐手续。报名设报考职位和服从职位，考生自主选择。 5、参加笔试。通过资格初审人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如部分职位达不到1:3比例，按照服从志愿从高分到低分足额递补。如递补后仍达不到1:3比例，相应调减选调计划。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。 6、资格复审。面试前，江苏省委组织部对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。通过资格复审名单在江苏省委组织部网站公布。 7、进行面试。面试人选统一参加江苏省公务员面试，面试成绩现场公布。根据职位类别，经百分折算后，按照笔试和面试成绩1:1的比例综合计分，再按照1:1.5的比例(招考人数为单数时，按四舍五入计算)，从高分到低分确定考察人选。 2015年选调生公共基础知识：行政决策的类型 (一)确定型决策、风险型决策和不确定型决策 1.确定型决策 是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定，决策目标也非常明确，对决策实施的结果也能够确定。
2015江苏省选调生报考条件 2015年江苏选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 2015江苏省选调生报考条件请参考2014年选调条件： 选调条件 2014年选调生须具备以下基本条件： 1、政治素质好，学习成绩优，组织能力强，志愿到基层一线和艰苦地区工作。 2、报名时是中共党员或中共预备党员。 3、应届本科生，本科阶段获得过院系级及以上奖励，并担任过相应层次职务，其中：“985”高校学生担任过班委及以上职务，含班级(团支部、党支部)、学生会(团委)和协会(社团)职务;“211”高校学生担任过副班长及以上职务，含班级(团支部、党支部)副班长(副书记)，院系学生会(团委)中层副职、校学生会(团委)中层副职，院系级协会(社团)副职、校级协会(社团)中层正职及以上职务;其他高校学生担任过班长及以上职务，含班级(团支部、党支部)班长(书记)，院系学生会(团委)中层正职、校学生会(团委)中层副职，院系级协会(社团)正职、校级协会(社团)副职及以上职务。 应届研究生，本科或研究生阶段获得过院系级及以上奖励，并担任过班委及以上职务，含班级(团支部、党支部)、学生会(研究生会、团委)和协会(社团)职务。 获奖、任职时间截止到考察之日，任职时间1学年以上。 4、大学本科生一般不超过24周岁(1989年7月1日以后出生，依此类推)，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁。 5、身体健康。
6、法律、法规规定的其他条件。 工作步骤 1、发布公告。选调通知印发各有关高校，同时在江苏省委组织部网站公布。高校通过文件、网站等方式转发，及时将选调通知向全校应届毕业生公布。 2、个人申请。凡符合条件的毕业生均可填写《2014年江苏省选调生推荐人选名册》向院系党组织提出申请，不设计划限制。 3、学校推荐。高校党委组织部(学生处、就业指导中心)会同院系党组织，对照选调条件，负责对申请人填写的《2014年江苏省选调生推荐人选名册》进行审核，并汇总报高校党委审定后予以推荐。学校推荐不设计划限制。 4、网上报名。经学校推荐的毕业生，登录江苏省人事考试网站报名，接受江苏省委组织部资格初审。未及学校推荐的，可先网上报名再补办申请推荐手续。报名时，考生只可填报一个招录职位。 5、参加笔试。2014年选调考试与江苏省公务员招录考试同步进行，报考人员只能选择其中之一参加考试。通过资格初审人选参加江苏省公务员A类科目笔试。根据笔试成绩和职位类别，在笔试合格线上，按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。如部分职位达不到1:3比例，相应调减选调计划。笔试成绩在江苏省人事考试网站查询。 6、资格复审。面试前，江苏省委组织部根据学校报送的《2014年江苏省选调生推荐人选名册》，对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。通过资格复审名单在江苏省委组织部网站公布。
宿院〔2016〕6号 关于印发《宿迁学院绩效工资实施办法》的 通知 各部门（单位）： 我校《宿迁学院绩效工资实施办法》经校长办公会议讨论，并于2016年1月8日经学校董事会第十七次（三届二次）会议审议通过。现予印发，请认真组织学习，并贯彻执行。 特此通知。 附件：《宿迁学院绩效工资实施办法》 宿迁学院 2016年1月20日
附件 宿迁学院绩效工资实施办法 一、指导思想 以增强教职工队伍活力和提高办学实力为导向，根据学校体制改革与事业发展的总体要求，按照岗位的不同特点，实行分类考核，建立以体现岗位绩效和贡献大小为核心的分配制度，进一步完善符合岗位特点的收入分配激励与约束机制，营造更加有利于吸引人才、稳定人才和激励人才的和谐环境，引导全校教职工全身心投入教学、科研、管理和服务工作中，为学校的改革和发展提供制度保障和人力资源支持。 二、基本原则 （一）按劳分配，注重绩效。按岗取酬，按绩取酬，按量取酬，多劳多得，优绩优酬。在保障基础的前提下，建立重实绩、重贡献、向教学科研一线业务骨干和做出突出成绩人员倾斜的奖励性绩效工资分配管理机制,促进广大教职员工不断提高自身素质和教书育人、管理育人、服务育人的能力，保质保量完成工作任务。 （二）统筹兼顾，综合平衡。兼顾内、外聘等不同类型以及教学科研、行政、其他专技、工勤等不同岗位人员的利益平衡，正确处理好激励、竞争和稳定的关系，切实维护教职员工的整体利益，力求方法科学、程序规范、讲求实效，体现公平公正，促进各类人才队伍协调发展与和谐校园建设。
（三）总量控制，逐步增加。在政策规定范围内，学校确定年度奖励性绩效工资总额，并根据财力和发展需要逐步增加，建立与学校财力水平相一致的绩效工资分配体系。原则上要使每一个员工的实际收入都在原有基础上有所增长，全校职工的整体收入水平实现逐步增长。 三、实施范围 全校在编在岗教职工。 外聘教师、联建干部参照原分配办法作适当调整。 实行承包制的单位（部门），在总额控制和学校内部分配平衡协调的前提下，可自行制订分配办法，报学校批准后执行，所需费用自理。 四、绩效工资构成 内聘教职工在职在岗期间的绩效工资由基础性绩效工资和奖励性绩效工资等组成。基础性绩效工资含岗位津贴、生活补贴两部分，具体标准按宿迁市规定的统一政策执行。奖励性绩效工资由完成岗位基本工作任务津贴（简称岗位绩效津贴）、超额完成工作任务津贴（简称超量津贴）、年度综合考核津贴（简称考核津贴）和其他各类津补贴（简称其他津贴）等四个部分构成。具体见表一：
江苏省年名校优生定岗特选计划 选调生选拔公告 为加大优秀人才引进力度，优化选调生队伍结构，根据选调生工作有关规定，决定在部分高校开展江苏省年“名校优生定岗特选计划”选调生选拔工作。具体事项公告如下： 一、选调对象及数量 面向清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学各选调人，南京大学、东南大学各选调人。注重选拔经济金融、信息技术、城市建设、社会管理、生态环境、装备制造等紧缺专业人才。 二、选调条件 、政治素质好，学习成绩优，组织协调能力强。 、中共党员（含中共预备党员；截止公告发布之日）。 、在本校就读期间（研究生含本科阶段）担任过班委及以上职务，含班级（团支部、党支部）、学生会（研究生会、团委）职务（截止公告发布之日）。 、大学本科生一般不超过周岁（年月日以后出生，以此类推），硕士研究生一般不超过周岁，博士研究生一般不超过周岁。 、截止年月日前，须取得毕业证书和学位证书（博士研究生 0 / 4
取得毕业证书和学位证书时间可延至年月日）。 、具有正常履行职责的身体条件。 、在校期间未受过纪律处分。 、法律法规规定的其他条件。 三、选调程序 、推荐报名。报考人员填写《年江苏省名校优生定岗特选计划推荐人选名册》，经所在院系党组织盖章后，送交学校就业指导部门。报名时每人须填报职位意向，并明确是否服从组织分配。具体职位及初步招录计划见附件。 报考人员于年月日至月日登录“江苏省人事考试网（）”填报个人信息。报名截止时间：年月日。 、资格审核。学校就业指导部门汇总本校报考人员《年江苏省名校优生定岗特选计划推荐人选名册》，核实有关材料，对照选调条件，研究提出推荐人选，于月日前提交江苏省委组织部。省委组织部对推荐人选进行资格审核并反馈结果。 、素质测试。通过资格审核的报考人员统一参加素质测试，以笔试形式进行，时间为月日。考场设在北京（北京高校考生）、上海（上海高校考生）、南京（江苏、浙江高校考生），具体地点另行通知。准考证打印、笔试成绩查询在“江苏省人事考试网”进行，准考证打印时间为月日至日。素质测试不指定考试大纲和辅导教材。 1 / 4
去宿迁学院上学的，几句话告诉你宿迁怎么样以下搜罗了想填报宿迁学院和要到宿迁上学的同学们，最想了解的宿迁市的一些简单情况~ 回答问题之前，先给大家提供一些交流联系方式：很多高考后的考生、家长，想了解宿迁学院学校情况，千方百计在网上搜索宿迁学院新生群、QQ群、交流群、校友群、社团群、老乡群、学生群之类的，需要的话，推荐大家进这个群，群号（92716028）。人气活跃，也作为宿迁学院2013年新生群或者说宿迁学院2013级新生群（92716028），2013年的新生朋友们，以及往后的2014级、2015级等新同学和校友都可加入。 对未来的大学生活有更多期待和疑问的，还可以搜索宿迁学院论坛（https://www.doczj.com/doc/f23956849.html,），上面整理了大量同学们关心的宿迁学院文凭、毕业证书、历年高考分数线、有没有空调、生活费等情况，以及同学们每天发的各种帖子，新浪微博都有的吧，可以关注宿迁学院论坛， 下面是大家常问的问题：宿迁市在哪里？宿迁有什么好玩的？听说宿迁很穷？宿迁的生活消费怎么样？宿迁特产？ 亲，也许你从没注意过地图上还有这么个地方，但你肯定听过“双沟大曲”、“分金亭”、“洋河蓝色经典——中国
梦，梦之蓝”、“珍宝坊”，它们全都产自“酒都”宿迁，这里出土了1800万年前的双沟醉猿，发掘出5万年前的下草湾人。还记得司马迁的《项羽本纪》吗？“项籍者，下相人也，字羽。”下相就是现在的江苏省宿迁市，靠近徐州，这是一座有着2000多年历史的全国旅游文化名城。 项王故里是国家AAAAA级标准景区，宿迁市著名旅游景点之一。我要告诉你，从宿迁学院走几步路就到项王故里景区了。如果你刚好姓项或姓虞，可以免门票进去。 这里还有乾隆爷六次下江南，五次吃住的乾隆行宫。沧桑的古黄河、京杭大运河穿行而过。曾经被炒作的“马上湖”，宋祖英歌中的《清清骆马湖》就在此地。 吃货们一定还听过洪泽湖大闸蟹。特别是吃货们一致推荐的宿迁学院各大食堂最受欢迎的特色菜，以及校门口的美食一条街，每天开到很晚。来这儿上学吃喝玩都能满足你。市区大润发、沃尔玛、金鹰、必胜客这样的商超餐饮店齐全，宝龙广场、楚街、横店影视城、晓店温泉、嶂山森林公园、骆马湖旅游度假区、洪泽湖湿地。。。大学四年未必能玩遍哦~
202021年选调生年终考核总结★小编工作总结频道为大家整理的20XX年选调生年终考核总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。时间飞逝，作为07届省委组织部的一名选调生，我来到镇上工作已经几个月了。在组织的关心和培养下，在镇党委政府的带领和指导下，我坚定信念、努力实践;扎根基层、苦练本领;虚心学习、踏实工作，通过多岗位、多类别、多层次的锻炼，增强了服务本领，丰富了求实经验，加深了对农村工作的认识，现总结如下：一、注重理论学习，努力提高政治素养一名合格的公务员必须要有坚实的政治素养、坚定的立场信念，要有敏锐的政治鉴别力，能够保持清醒、向上的头脑，求真务实的为人民服务。一年来，我认真加强理论学习，努力提高党性修养，力求做到自醒、自警、自励，更好的为基层农民服务。(一)立足自身，加强理论学习一年来，在原有的基础上，我系统的学习了“三个代表”重要思想，深入研读了“xx大”报告和xx届四中全会决议，认真领会了“科
学发展观”的具体要求，在把握实质、提高认识上苦下功夫，做到了认真记录学习心得和体会，及时向镇党委汇报思想，使之学习工作化、工作学习化。通过不断的学习，有效的提高了自身理论水平，保证了在思想上同党中央保持高度一致，完全服从组织的领导和指挥。(二)坚定信念，恪守为民之志基层锻炼是成长的必修课，只有坚定信念，扎根基层，苦练本领，才能更好的为老百姓服务。一年来，我认真学习基层党组织知识，深入了解镇情村情，努力实践镇党委发展乡村的理念。通过对“三农”问题的思考，对“两个率先”和市、区、镇有关政策的学习，对“机关效能革命”活动的参与，坚定了我扎根基层、服务基层、开拓基层的信念。我深深的感到：只有面对社会的惊涛骇浪，体味生活的酸甜苦辣，保持党性的坚不可摧，才能培养出过人的体能、坚毅的品格、坚定的信念，才能恪守为民之志，更好的为人民服务。(三)与时俱进，提高党性修养保持共产党员先进性教育是全面落实科学发展观的具体要求，也是提高党的执政能力的具体表现，当前进行的保先教育活动，是我提高自身党性修养的学
心得体会 岁月将我推到了我已经经历过的人生中最大的转折点上，告别了校园，如今，我即将走上工作的岗位。缘于共同的理想，我们三百名选调生汇聚在岗前培训的课堂上，接受上岗前的思想洗礼。有感于五天的岗前培训，我现在有以下几点心得体会。 第一，无私奉献，锤炼品行。 物质决定意识，而意识反作用于物质。意识具有能动作用，所以高尚的精神能够在很大程度上引导行为的方向。我们作为人民的公仆，应牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，做到一切为了群众，为了群众的一切。静下心来，我认真地反思自己，作为一名共产党员，我很惭愧，私语总会在不经意间占据我的大脑。培训期间，吴天祥老人给了我活生生的震撼，他虽年纪老迈，但仍不忘为群众服务；他虽已退离岗位，但仍不收受群众的一点恩惠。通过他的事迹，我知道了一名共产党员在无私的精神之路上，所能够达到的境界。他为老百姓所做出的奉献已经超出了我对无私的理解。听完他的课，我知道了自己思想的局限性，同时，我的思想境界也得到了突破提升。同样作为选调生的周新武同志是我们的楷模，他用自己的行动向我们诠释了什么叫无私。尽管有条件去往条件更好的地方工作，但他一心扎根于基层，为了基层百姓生活的改善，为了基层的建设，他无私地奉献了自己的青春，甚至宝贵的生命。他无愧是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有益于人民的人。榜样的力量是无穷的，我们也要像他们一样炼就那种“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，真正体现自己的人生价值。 另外，作为一名公务员，我们掌握着一定的公权力，这些权力在一定范围内具有自由操纵的空间。这就要求我们具备正直的品行，在工作中做到不偏不倚，能够公正地处理自己经手的公共事务。岗前培训的开幕式上，梁部长也对我们提出了要求，即加强修养，锤炼品行，树好形象，具体来讲，就是品行要正，不做假，不说不做与实际不相符的事，毕竟客观深刻地审视自己并非一件易事，不知有多少人因为一时疏忽放纵自己，最终走上了不归路。如何具备正直的品行呢？这就需要我们坚持做人的原则，在面临权力抉择时，拷问自己的内心的良知，一刻也不能放松。 第二，脚踏实地，注重实干。 刚刚走出校园的我明显带着些许浮躁，不时幻想着能够尽快奔向条件好的地方。思想的根本性转变源于洪湖市洪林村叶书记的讲课，他的成功让我看到了基层的舞台之大，同时，我也意识到要做好基层工作，浅尝辄止是绝对不行的。梁部长也告诉我们“基层需要选调生，选调生需要基层，选调生在基层可以大于作为。”我们选调生决大部分都是刚刚毕业，怀着一腔热血，希望去大干一场，但又缺乏基层工作经验，拙于解决实际问题，难以驾驭复杂的局面。因此，我们要脚踏实地，驱除浮躁。基层这个大熔炉是历练我们的好地方。宽广包容的胸怀，坚韧不拔的意志，乐观向上的心态，都是经历了艰苦环境的磨砺而造就的。面对基层的考验，我们也应该“让心灵茁壮成长”，积极调整自己的心态，经受得住考验，同时也要耐得住寂寞，脚踏实地，扎根基层。师兄师姐告诫我们，基层的生活是平淡的，也可以说是寂寞的，我们要坚定自己的信念，不要随着岁月的流逝而磨灭了自己的理想。 刚到基层，我们要从小事做起，注重实干。端茶递水、擦桌扫地，事情虽小，做得好不好，不仅能反应态度，而且能看出一个人的办事能力。就这来看，再小的事也不能被我们忽视。实干出真知，基层工作不是靠空想就能完成的，他要求我们在实践中获取解决问题的方法。十堰市委龚书记在讲课时，提到他在给农民群众推广卫生猪栏时，就亲自请劳力建了一个卫生猪栏，作为示范，以带动百姓。这改变了他之前一直宣传而无人响应的局面。正所谓天下大事必作于细，所以要做好基层工作，不能只表面说说，而应该甩开膀子去干。 第三，善于学习，提升自我。
宿迁学院教职工进修（培训）暂行规定 为不断提高我院教师的思想素质和业务素质，建设一支素质优良，结构优化的教师队伍，并使我院教职工进修（培训）工作规范化、制度化，结合我院实际，制定如下规定： 一、原则与要求 1、进修提高是青年教师的一项重要任务。每个青年教师在完成教学任务的同时，必须参加进修或培训。在校工作8年或年龄在35周岁以下者未取得硕士学位，学院不再聘任。没有进修成绩者，不得晋升职称。 2、学院鼓励和支持青年教师进修提高，充分发挥联建高校的优势，为青年教师进修（培训）创造条件，并在经济上给与一定支持。 3、进修（培训）的目的是更好的工作，进修培训要服从工作的需要，以工作为主。 4、进修（培训）要加强计划性和针对性，坚持思想政治素质提高和业务水平提升并重，坚持理论联系实践结合，按需进修（培训），学用一致，注重实效。 5、进修的形式应坚持在职进修与脱产学习并举，在职为主，国内为主。 二、进修（培训）形式 1、学历进修 （1）在职攻读硕士、博士学位研究生；（2）学历补偿教育（专升本）。 2、非学历培训 （1）国内访问学者；（2）出国访问学者；（3）新教师岗前培训；（4）省教育厅或其他部门组织的进修（培训）班。 三、申报条件 1、学历进修条件： （1）在教学、科研、管理及其它专业技术工作中，认真负责，在我院工作满两年，学期考核等第均在称职以上者；已取得硕士学位者，需等服务期满以后方可申请攻读博士学位。 （2）两次申请报考研究生的时间间隔须在两年以上。 2、非学历培训条件： （1）在本院任教满5年的讲师、副教授且工作表现优良者，可以申请做访问学者。两次访问研修的时间间隔应在5年以上。 （2）凡毕业分配或从非高校调入的从事教育教学工作的教师和教辅人员，都必须参加高校教师岗前培训。 （3）在职教职工参加其它的培训班学习，应服从学院工作需要，报学院批准后方可参加。 四、审批程序 1、个人提出书面申请。 2、所在系部审核申请人的条件，根据当前教学工作情况和学科发展规划提出是否同意的初审意见交教务处；教务处根据学院学科发展规划和师资需求计划提出审核意见，报分管院长审定，由组织人事处办理有关手续。 3、行政、教辅和工勤人员申请进修（培训）由部门审核条件，根据岗位和工作需要，提出是同意进修（培训）的初审意见交组织人事处审核，报分管院长批准后，组织人事处办理有关手续。 4、报考研究生被录取的人员，凭录取通知书到组织人事处登记，组织人事处在征求有关部门意见的基础上根据学院的需要和实际，提出意见，报院长批准后，签订培养协议。 5、凡被录取又未签定培养协议书的脱产进修（培训）人员，学院解除
青年干部挂职锻炼的心得体会 1 20xx年四月一日，县委选拔优秀青年干部赴基层挂职锻炼，我被组织 选派担任xx镇新农村建设驻xx村指导员，开始了为期两年的挂职锻炼学习。两年来，在组织的精心培养、关心和支持下，在同志们的密切配合下，我 把x村当作自己的第二故乡，珍惜机遇，不辱使命，不负重托，在x村接受了基层锻炼、环境磨练、生活历练，进一步解放了思想，开阔了视野，丰 富了阅历，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高了 思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，顺利完成了挂职学习任务，为x村的新农村建设尽到了自己的帛薄之力，为今后的工作打下了坚实的基础。现将个人履职情况汇报如下： *村基本情况简介 *村位于县城以东、*镇以西的中心交接处。**公路从村边通过，交通 便利。全村共有6个居民组，2300余口人，是全镇最大的行政村。有6500 余亩耕地，XXX个磨盘岭，大部分是磨盘领旱地。现有养猪户13家，养鸡 户5家，养牛户2家;小型企业红砖厂2家，氧化锌厂1家，石英沙厂3家;药材种植面积达700余亩;干果经济林600余亩;全村共有配套深井8眼，除浇地灌溉外生活用水有保障。自20XX年被确定为新农村建设推进村以来， 村级组织建设不断加强，两委班子团结共事，干群关系融洽，农村基础设 施不断完善，村容村貌大为改观，目前存在的现实问题是农村剩余劳动力 过多，经济发展缓慢。
挂职期间完成的主要工作 一、坚定信念，把握方向，加强学习，提高素质 二、牢记宗旨，扎实工作，尽心尽责，共谋发展 基层组织是开展和落实各项工作的依托，两年来，我能够认真贯彻落实省、市、县有关农村基层组织建设的会议精神，注意讲究工作方法，狠抓基层组织建设等各项工作，巩固基础，开创新局面。 (一)开展调研，制定工作计划。X月份，通过前期调研、下队入户、广泛接触群众等方法，摸清了村情。按照选派工作要求，经村两委会议讨论通过，制定了本村两年工作思路和工作计划，理清了工作思路，明确了目标。 (二)以争创五好支部为目标，加强基层党组织建设。 1、着力加强村两委班子建设。一是经常谈心交流。抓工作的核心是抓人，抓人的关键是抓班子。重视召开民主生活会，开展批评与自我批评，开诚布公，实事求是，努力沟通交流，改变了过去会议气氛沉闷，发言少等不正常现象，发挥第一书记在班子建设中的领头雁、调节器、润滑剂作用。村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。二是每月至少召开两次工作会议。会前协商寻良策，会上明理鼓干劲，会后督促求实效。大家的工作效能意识、争先进位意识明显增强，班子形象一面旗，工作激情一把火，统筹发展一盘棋，创先争优一条心已为班子成员耳熟能详。三是制定和执行规章制度。明确分工，制定了计生奖惩、考勤、印章、财务、廉政、学习等九项制度，着力规范村务。一个制度型、规范型、学习型的村党支部初步形成。
选调生赴基层锻炼工作总结 选调生赴基层锻炼工作总结2007-02-06 09:56:47 根据市委组织部统一安排，去年11月20日我赴市北区进行学习锻炼，在市北区区委组织部的关怀和支持 下，在区公安分局局和xx路街道办事处的指导和帮助下，我很快熟悉了基层情况并积极开展工作，现将七个月来的工作和体会简要汇报一下： 一、锻炼情况 （一）积极参加先进性教育，切实提高党性修养。 自今年2月市公安局和市北区公安分局局积极开展保持共产党员先进性教育活动以来，我作为一名到基层 接受锻炼的初任公务员，倍加重视和珍惜这次接受政治洗礼的大好机会，
利用赴基层锻炼的有利时机，在不 影响工作的前提下，积极参加了我所和市北区公安局学习动员阶段的一系列活动,接受了来自市、区双方面高 标准、高要求、系统而严谨的教育。通过集中上课、观看录像、座谈讨论、参观学习、答题测验、主动自学 等多种形式和渠道，认真学习了省、市委领导讲话、“三个代表”重要思想、《党章》、党的执政能力建设 、科学发展观和廉洁自律等专题的主要内容，深刻领会了对党员进行保持先进性教育的丰富内涵和重大意义 。学习期间，撰写了3万字的读书笔记和心得体会,并做了重点发言。进入第二、三阶段以后，我更是严格按 照组织安排，及时从基层赶回来认真参加我局组织的每一次活动。在认真学习、提高认识的基础上，结合工 作实际及思想实际，查找自身学习情况、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，从党性的要求
深刻的进行自我剖析，明确了的努力方向，制定了详细的整改措施，认真加以整改。整个先进性教育过程中，我结合本单位和基层实际,勤于学习、勤于思考、勤于实践，提高了自身的党性修养和综合素质。 （二）经常深入基层，不断提高认识、加深了解。 去年11月底到今年2月底，我在区公安局学习锻炼。三个月来，我对区公安局的工作内容、工作性质和工 作方法有了一定的认识和了解。区级既要贯彻落实省、市上级主管部门文件精神，完成上级交办任务，又要具体指导17个派出所的工作，还要协调区委区政府各部门做好全局性工作，头绪多、任务重、事务性强，工作比较杂、比较辛苦。根据领导安排，今年3月到8月，我被派到市北区xx路派出所挂职锻炼，担任派出所副所长职务,主要分管治安工作。在那里，我经常深入居委会,经常入户,与老百
关于选调生培养管理工作的一点浅显认识 自2012年省委组织部重启选调生招录工作以来，我市已经接收三批共计14名选调生，分别供职于铁力市和嘉荫县所属乡镇。随着选调生队伍人数的不断增加，按照省部调配处的相关要求，结合其他地市好的经验和做法，在广泛征求选调生意见的基础上，就如何进一步做好选调生培养、管理和使用工作思考如下： 一、强化选调生初任培训制度 初任培训是为了让新考录的选调生对基层乡镇的工作特点、组织纪律有所了解，明确自己的工作内容和职责范围，初步掌握即将从事的工作所需的基本知识、工作程序和工作方法。每一批选调生到岗之前，都参加由省委组织部组织的统一培训工作，但是由于时间较短，选调生所属地区差异等原因，培训内容主要是从宏观上或者全省通盘考虑。因此建议对我市选调生在工作前进行二次培训，培训可以单独组织，也可以会同当年省考公务员共同进行。内容针对我市市情讲授，如发展林下经济、旅游产业、社区扁平化管理等，以此帮助新入职的选调生更好的了解伊春和融入基层，同时增加实训环节，例如12年选调生由省部统一组织到三个县实地考察，通过亲眼所见，亲身感受，更能够增加选调生对基层工作的热爱和熟悉程度，同时也开阔视野，对我市的选调生而言，基层林场所的工作同样有很大的借鉴价
值。在初任培训方面，哈尔滨、齐齐哈尔、大庆等地市都是对选调生进行再培训。 二、完善选调生入职制度 到目前，选调生工作重启只有三年时间，很多环节仍不是十分完善，在选调生报道、落编、批工资、补工资，获得公务员身份、提职任职等工作的过程中，没有能够像省考公务员一样制度化，同时缺少明确的负责人。由于新入职的选调生并不能够清楚了解自己工作后需要办理什么，基层人事工作人员也没有处理选调生工作的经验，不清楚如何办理，只能在缺少什么时候补什么。建议市部能够对每一批选调生专门下发文件，特事特办，将入职过程中涉及各环节制度化，明确此项工作的负责部门和负责人。 三、健全选调生培养制度 一是传帮带制度。在选调生报到后考虑以书记、镇长助理身份参与工作，应明确由所在乡镇党委书记或镇长专门负责，既要交任务、压担子，又要传授经验、提供方法；既要注重增长其才干，又不能放松其品德培养。要主动帮助他们解决一些实际问题，做到政治上关心，生活上照顾，工作上点拨，，这样可以保证选调生在思想上不迷茫，在工作能力上得到迅速提高。 二是汇报制度。选调生应经常性同帮带责任人进行思想汇报；每半年向县（市）委组织部提交近期工作心得体会，每一年向市委组织
2015年江苏省选调生招聘考试笔试时间2015年江苏选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：https://www.doczj.com/doc/f23956849.html,/yEmic 公告发布：2015年1月初 报名时间：2015年2月18日-24日 资格审查：2015年2月20日-26日 缴费时间：2015年2月18日-26日 准考证打印：2015年3月19日-23日 笔试时间：2015年3月24日 成绩查询：4月中旬 面试时间：5月中旬 1、笔试划线情况。各职位分数线，根据职位类别和笔试成绩，在江苏省公务员A 类笔试合格线(总分160分，行政职业能力测试50分)上，按照1:3的比例，从高分到低分划定。如有职位合格线上人员达不到1:3的比例，相应调减选调计划。 2、资格复审情况。经笔试划线和资格复审，徐州、连云港“985”高校男生，扬州“211”高校女生，南京、宿迁其他普通高校男生，苏州其他普通高校女生共6个职位各一名考生因资格复审不通过，取消面试资格，按规定在报考同职位笔试合格人员中，从高分到低分足额递补。 3、入围面试人选情况。根据以上规则，本次笔试共确定进入面试人选900名，其中：淮安“985”高校男生职位因合格线上考生达不到1:3比例，选调计划由4名调减为3名，入围面试人选9名。苏州“985”高校、苏州“211”高校和盐城其他普通高校3个女生职位，最后一名入围面试人选笔试同分并列进入。
4、面试情况。面试定于5月10日在报考职位所在市进行(具体地点见面试通知书)，请入围面试人选于5月7日9时至5月9日24时登陆江苏省人事考试网站，打印面试通知书和考生须知。 5、人选公示。高校党委组织部(学生处、就业指导中心)对本校考察人选通过学校网站公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、表彰奖励等情况。公示时间不得少于7天。 6、组织考察。江苏省委组织部组建考察组，对考察人选进行考察，主要了解人选在校期间的学习成绩、德才表现，以及任职、奖惩等情况。考察人选在江苏省委组织部网站公布。 7、确定拟录用人选。根据《江苏省录用选调生量化考评办法》，经百分折算后，按照5:2:1:1:1的比例对笔试、面试、考察、任职、奖励情况进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。 8、组织体检。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定，组织拟录用人选体检，体检不合格的进行一次性递补。 9、确定录用。体检合格的人选，报省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在江苏省委组织部网站公布。 10、办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。江苏省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。教育主管部门办理派遣手续。各有关高校及时将档案转递到派遣地的市委组织部，并注明选调生档案。录用人选毕业时未取得毕业证和学位证的，录用关系自动解除。 11、分配去向。选调生在所报考省辖市范围内统一调配，一般分配到乡镇、街道工作，法律类专业可安排到基层法院、检察院。
基于无人机航测的宿迁学院正射影像图制作 随着无人机技术的发展，在测绘领域有着不可代替的作用，相较于传统大地测量模式，测绘无人机已经成为测绘行业发展的主力军，其具有作业灵活、效率高、精度高、作业成本低等特点，当前利用无人机快速获取影像数据，利用Inpho 软件对图像进行处理，制作正射影像图，已成为一种趋势。文章基于无人机航测技术，制作宿迁学院1：2000正射影像，为校区建设、规划提供技术支持。 标签：无人机；正射影像图；像片控制测量；空三加密 Abstract：With the development of unmanned aerial vehicle （UA V）technology，it plays an irreplaceable role in the field of surveying and mapping. Compared with the traditional geodetic model，the surveying and mapping of unmanned aerial vehicle has become the main force in the development of surveying and mapping industry. It has the characteristics of flexible operation，high efficiency，high accuracy，low operating cost and so on. At present，it has become a trend to use UA V to acquire image data quickly，to use Inpho software to process the image and to produce orthophoto map. Based on the aerial survey technology of unmanned aerial vehicle （UA V），this paper makes 1：2000 orthophoto image of Suqian College，and provides technical support for the construction and planning of the campus. Keywords：unmanned aerial vehicle （UA V）；orthophotography；photo control measurement；air three encryption 引言 隨着测绘技术的不断更新和发展，无人机航测技术已经逐步取代传统的测量技术，成为主流测量手段。相较于传统的测量技术，无人机航测有着不可比拟的优势，作业效率高、成本低、灵活性强等。因此，基于无人机的低空摄影测量成为研究的热点，并具有广阔的发展前景和应用前景[1]。正射影像具有几何精度高、信息丰富、直观性强等优点，应用范围较广，因此利用无人机航测制作正射影像图成为必然发展趋势。本文基于无人机航测技术，利用Inpho软件对图像进行处理，制作宿迁学院1：2000正射影像。 1 概述 测区位于江苏省宿迁市宿城区，地处北纬33.96°，东经118.3°，北起杨公路，南至学院路，西临古黄河，东至黄河南路，测区面积接近1平方千米。地处平原地区，地形平坦，高差起伏不大，测区地面高程约为26m。 为了更好的获取质量较高的影像，选取较晴好的天气以及适合的季节进行航测，外业无人机操作的时候，选取相对比较空旷的区域，尽量远离高压线、水池、
选调生岗前培训心得体会 经过笔试、面试、体检、政审层层选拔筛选，我终于如愿以偿成为了一名光荣而自豪的选调生，进入了以全心全意为人民服务为宗旨的公务员队伍。满怀激动的心情，我怀揣着录取通知书前赴省委党校参加了xx省xx年选调生岗前培训班。 在历时三天半的紧张培训中，通过省第十届人大xx副主任、省人大xx秘书长、省农业厅xx副厅长、省委党校xx教授、xx教授、xx教授、xx副教授、xx组织部刘xx部长等八位老前辈和师长们的悉心指导，让我这个刚刚走出大学校门的毛头小伙子整个人来了一个大换血，使我个人不但从思想政治觉悟上，而且从人生观价值观上都有了一个巨大的改变。这次培训让我的个人整体素质有了一个本质的提高。 我是陕南xx山中的一个普普通通的山里娃，走出山后，山外的都市繁华和灯红酒绿对我有了巨大的诱惑，山外的天好大，我的心也逐渐得变大了。大四如白马过隙般出现在了我的面前，就业这个决定我个人人生方向的多选题摆在了我的眼前。是继续留在大城市里，还是回到贫困的家乡？是去企业里一步一个脚印成为一个人人羡慕的高收入白领、
金领，是成为一个自主创业者，还是成为一个默默无闻的基层公务员？由于家庭的多方面因素，以及父母不断地做思想工作，我最终下定决心报考省委选调生。通过努力，我终于进入了担负着重任的、光荣的选调生队伍。 我的家乡xx山山高水深，自然条件恶劣，经济欠发达，发展滞后。由于贫穷落后，xx六县一区大量的缺乏人才。二十一世纪最宝贵的是人才，缺乏人才的地区就难以发展。大量的走出贫困大山的大学生朋友们因为家乡的贫穷落后而选择留在了繁华的都市。只有出去的，少有进来的，这就是xx山的人才流动动向。几天前的我仅仅是心存着一种热爱家乡的朴素情感参加此次培训，通过几天的培训后，我感到自己身上的担子重了，心里也变得沉甸甸的。回山建设xx家乡成为了我的目标，党组织的思想教育成为了我的动力，从一点一滴做起、从小事做起将是我的行动，邓理主任、桂维民秘书长、王心起教授、毕远佞教授通过几十年工作所总结出的工作方法和经验将成为我未来工作中的制胜法宝。 马上就要走上工作岗位了，我的心中仍有些许激动、些许忐忑。马上就要面对工作上、生活中的一个个困难和挑战了，我的心中忽的有了一种即将
2015选调生考试时间安排 2015年河北选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 预计考试日历 报名入口：2015年3月5-13日 缴费时间：2015年3月5日-3月14日 准考证打印：2015年4月7日-11日 笔试时间：2015年4月13日 成绩查询：2015年5月5日 资格复审：2015年5月7日-5月9日 面试时间：2015年待定 笔试 笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，所有考生均需参加以上两科考试。《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等，全部为客观性试题，考试时限为90分钟，满分为100分;《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力，全部为主观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。考试范围参考省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局编写的《河北省2013年度公务员录用省市县乡四级联考公共科目考试大纲》。
笔试时间为4月13日上午，8：00—9：30进行《行政职业能力测验》考试，10：00—12：00进行《申论》考试。报考选调生的考生在所报考设区市的市区进行笔试，具体考场地点在准考证上注明。 2015年选调生考试公共基础知识：先秦文学 先秦文学是指从远古时代到秦统一(前221年)以前的文学现象，它经历了原始社会、奴隶社会、封建社会初步形成时期(春秋末战国时代)。在这一阶段里产生了很多优秀作品，是中国文学的源头。 (一)《诗经》 《诗经》是我国第一部诗歌总集，共收入自西周初期至春秋中叶约500年间的诗歌305篇。《诗经》分《风》、《雅》、《颂》三部分，大量运用了赋、比、兴表现手法，开创了中国诗歌现实主义的源头，在中国文学史上产生了极其深远的影响。 (二)先秦散文 先秦散文分为历史散文与诸子散文两个部分。历史散文是在史官文化传统的基础上渐进产生并成熟起来的，诸子散文是在先秦理性精神觉醒的背景下和百家争鸣的学术氛围中形成并繁荣起来的。 1.历史散文 历史散文的发展，大致可分三个阶段： 第一阶段以《尚书》和《春秋》为代表。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编，在中国古代散文史上具有奠基的意义。《春秋》是我国第一部编年体断代史，是编年体史书之祖。
附件一: 校企合作协议细则 甲方：宿迁学院 乙方：江苏京东信息技术有限公司 为了进一步拓展校企合作深度和广度，充分发挥宿迁学院〃京东商学院服务地方经济社会发展的作用，根据合作双方共同签署的《关于共建宿迁学院京东商学院协议》（以下简称“协议”），充分利用好各自的优势资源，明确双方合作方式及内容，特制定此补充协议，详细说明协议中“合作共建教师与学生实习基地建设、专业建设、高端论坛、京东班和京东校园实训中心”等事宜。 一、合作共建教师与学生实习基地 双方结合各自的优势和资源共同建设宿迁学院与江苏京东信息技术有限公司（以下简称“京东公司”）实习实训基地。 （一）建设教师挂职实习基地。为了鼓励教师走进企业，提高服务本领，让教学与企业实践更加贴近，商学院每年可以选派优秀专业教师到乙方进行为期至少6个月的挂职锻炼。乙方安排教师工作岗位，布置工作任务、明确职责范围，如实考核教师工作业绩。教师挂职结束时，乙方必须出具“挂职锻炼教师工作业绩鉴定书和鉴定等级”。 （二）建设学生实习基地。为了能够培养出更多“宽口径、厚基础、强能力”和具有较强创新精神的高素质应用型人才，甲方每年六月份安排商学院市场营销专业全体学生到乙方进行为期4周的专业实习；选派学生到京东公司参加暑期企业实习；安排学生到京东公司进行参观实习。乙方可以根据 1
2 学生实习表现和工作业绩给予一定的实习补贴。实习期间，乙方确保学生安全。 二、开展专业建设工作。 邀请乙方资深专业人士参与甲方人才培养方案的修订工作。乙方深谙电子商务类企业管理之道，熟悉行业对商科人才需求特征。积极邀请乙方资深管理人员参与到甲方专业人才培养方案的制定、教材审定和课堂教学等活动中来，不断提高人才培养质量和竞争力，丰富校企合作内涵，形成稳定成熟的合作模式。 三、开展京东商学院高端论坛 充分发挥京东社会资源的网络效应，广泛邀请国内外知名学者、企业家入院兼职或开展合作，举办有较高影响力的商界名人论坛，不断提升京东商学院的办学影响力。 四、探索“京东班”的人才培养新模式。 甲乙双方共同为“京东班”学员进行个性化培养和就业指导，京东班学生实习期满，除因人岗不匹配、违反企业制度及价值观等因素淘汰学员以及学生个人因素外，甲方确保录用全部合格“京东班”毕业学员。 五、提高宿迁学院京东校园实训中心的利用效率 为了充分发挥京东校园实训中心在人才培养过程中作用，切实提高学生实践技能，建立起正常沟通交流机制，京东公司派遣的实训中心管理人员，需要定期到京东商学院报告学期工作计划和运营情况，以便进一步共同解决实训中心运营中遇到的问题，保障实训中心正常运行。 宿迁学院： （盖章） 代表：（签字） 江苏京东信息技术有限公司：（盖章） 代表：（签字）