森林管护工作总结
我于*年*月被评定为森林管护高级工。平时工作中，在**和**林业站的领导下，在各党政委政府的大力支持下，我认真学习并宣传《森林法》、《森林法实施条例》、《天然林资源保护工程条例》等国家林业法规政策，切实加强对**区域森林资源的保护，遏阻破坏森林的违法行为，确保了森林资源安全，维护了生态安全，为**区域林区的社会稳定、生态和谐做出了积极的贡献。
一、管护任务及责任区情况
几年的森林管护工作中，签订了管护责任书，对管护范围内的森林和林地都采取了定时、不定时的交叉管护。根据交通、地理、森林分布等情况做了针对性的管护，并长期保持对各个范围内专职护林员和兼职护林员的工作联系。
二、森林管护方面
（一）宣传贯彻执行《森林法》，做到家喻户晓、人人皆知、全民参与、齐抓共管，提高了广大林农的生态意识和环境保护意识。在乡、村、社各个交通要道、路口、车干道、沿公路岩石及农户房侧书写森林管护宣传标语180余条，在重点林区参会100余次，有效地宣传了防火条例、森林管护、林政管理、森林病虫害预测预报等有关法律法规。
（二）认真落实发放一年一度的护林防火户主通知书，张
贴县政府护林防火戒严令，切实提高全民防火意识。认真贯彻森林防火“两项制度”。在巡山护林工作中，无论是村、社、农户还是田间地头，走到那里就要宣传到哪里，晓之以理动之以情，努力做到家喻户晓、人尽皆知，将违法事件消灭在萌芽状态，形成了全民参与、共同维护森林资源安全的良好局面。
（三）在巡山护林过程中及时发现滥伐木材、无证运输、无证收购、毁林开荒等违法行为，并积极依法处理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了违法行为，做到了依法护林、依法兴林，维护了林区和谐。
三、积极完成林业站指派的其他工作
在巡山护林的同时，积极完成**林业站安排的退耕还林地补植、天保工程育苗、造林工作。
四、存在不足
由于**区域内森林面积广泛、林间交通不便，森林管护难度较大；另外，由于管护人员较少、工作量较大，所以在面对大面积的森林管护工作时，我常感到心有余而力不足。在今后的工作中对于所暴露出来的缺点，我要认真加以改进，为**县的林业发展作出自己更大的贡献。
**县**林业站 ***
**年**月**日
2020年草原站草业工作总结 年终总结XX年年，**市草业工作认真贯彻落实全市新农村建设暨农村牧区工作会议精神，紧紧围绕建设社会主义新农村新牧区的中心任务，立足草原生态保护建设，加快生产方式转变步伐，全面推进各项草业工作。一年来，在各级领导的大力支持下，经过草原战线广大科技人员的辛勤工作和农牧民群众的密切配合，全市草业工作继续保持良好发展态势，并取得可喜成绩，为加快我市畜牧业的发展提供了强有力的物质保障，现就一年来的工作总结如下： 一、草业生产建设主要任务完成情况 ㈠、草原建设总规模 ⑴、草原建设总规模完成540万亩，其中人工种草完成150万亩，饲料作物完成62万亩，饲用灌木完成34万亩，草地围栏完成194万亩，草地改良完成100万亩(退牧还草草场补播)。 ⑵、打贮青干草完成7.3亿公斤。 ⑶、生产各种草籽完成108万公斤。 ㈡、推广草业实用增产技术情况 ⑴、以水为主的配套草库伦建设完成120处，1500亩。 ⑵、青、微贮饲料完成46.37亿公斤，其中青贮饲料36.17亿公斤，微贮饲料10.2亿公斤。 ㈢、草原“三害”防治情况
⑴、草原虫害防治面积51.8万亩。 ⑵、草原鼠害防治面积120万亩。 ⑶、除毒草面积3万亩。 二、采取的主要措施 ㈠、加强组织协调，形成工作合力 在全市新农村建设暨农村牧区工作会议和全市农牧业工作会议之后，我站积极贯彻落实会议精神，结合全市草业工作实际及各旗县业务工作特点，认真安排部署了XX年年的草业工作重点。各旗县(区)立足实际，细化步骤，采取有力措施，重点突破，整体推进，确保各项草业工作的有序快速开展。 ㈡、围绕主推项目，强化技术服务 今年，我站按照市农牧业局确定的三项草业实用技术主推项目(肉羊舍饲圈养营养平衡配方技术、天然草场合理利用配套技术和利用c型肉毒素防治草原鼠害技术)，进一步加大草业技术服务工作力度， 一是立足岗位，加强自身培训。站里采取以会代训的形式，对科技人员进行基础专业理论知识和常规业务技能培训，使每一位科技人员的服务能力有了极大提高。 二是结合项目，开展重点培训。根据不同项目的服务内容，制定了具体推广实施方案，并有针对性的对农区高效益种草养羊示范户、牧区家庭生态牧场建设典型户和无鼠害示范区牧民群众
2020人力资源管理工作总结3篇 本文目录全文结束》》人力资源管理工作总结 现代企业人力资源管理个人工作总结 中学人力资源管理工作总结 自上月二号至今，我来单位人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌，因忙碌故而充实，然而因为充实往往日子过得似乎仓促，仓促地不暇思索。可是，当蓦然回首的时候才发现，这匆匆而过的一个月确让我有了相当程度的转变，或者说是提高。也许这时候说完成了由校园向职场的转换还为时过早，然而不可置疑的是，这一个月的锻炼让我更成熟了、更自信了、更能以积极上进的态度面对工作、生活中的问题了……毕业之初能来到我们单位这个平台是我的万幸。当前很多人主张大学生要先就业再择业，我向来不赞成，认为这不过是无奈之举，如果能有丝毫的机会还是要在就业之前择好业，做好职业生涯规划(这丝毫的机会对每个人都是有的)。我就是在毕业之前花了相当的时间在对自我的审视和人生方向的选择上，所以说，毕业之后能够从事本专业(人力资源)工作是我的必然。不过，尽管是必然，人力资源部这个平台也确实让我意外惊喜，在做好了一波三折的打算之后能够顺水推舟地实现这个目标对谁都是一种万幸!对万幸的事自然不能辜负。
一、工作描述一个月内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事： 一、统计分析岗位需求。定期了解各分公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计，有效利用岗位分析表。 二、搜寻并联系紧需人才。每天查看邹平人才网、51job、公司邮箱，筛选求职者简历，联系合格者面试，并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。 三、办理员工报名、入职手续。 四、更新、完善人才库。定期掌握集团公司及各分公司大专以上学历人才信息，随时登记大专以上学历来访者信息，保证内外部人才库的更新。……也许随着对工作的熟悉我还会接触更多更有挑战性的工作，如员工培训、活动组织、招聘会、招聘宣讲等等，但是对于当月来说，目前的工作内容已经足够我消化一阵子了。熟能生巧，在我熟练掌握各项工作后也许会发现，今天看似有挑战性的工作也不过如此。我的工作重点是招聘，在员工的招聘、入职方面的具体工作我是按照以下流程进行的： 一、前期工作。 1、分析岗位需求; 2、重点、紧急岗位建档; 3、搜寻、联系所需人才。 二、初试阶段。
林业管护员年终总结 林业管护员年终总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 林业管护员年终总结大为镇管护站在市林业局的领导下，全体管护员认真贯彻林业政策，积极地加强对我镇森林资源的管护，及时地执止破坏森林资源的违法行为，有效地维护了生态平衡，保护了辖区内的森林资源。20XX年即将结束，现总结如下: 一、管护面积及责任区情况: 大为镇森林管护面积76515亩，现有专职管护员2名。一名负责玉龙4个村、大为、红花、桃花、兰香、双桥、射箭共10个村;一名负责金合的四个村、群达、林家、双河共7个村。 二、森林管护方面 (一)、宣传林业政策，贯彻执行>，努力做到家喻户晓，人人皆知。在去冬今春的森林防火期内，管护站在各交通要道路口，林区主干道，及公路沿线悬挂关于森林防火的宣传标语100多条，编写防火打油诗20XX多份，制作固定标语牌48个，签订各样责任书6000多份。有效地宣传了防火条例，增强全民防火意识。 在平时的巡山管护中，管护员走到哪里，就讲到哪里，对目前国家天保政策，封山育林政策，以及农民不懂的进行
宣传讲解。发现违反规定的，晓之以理，动之以情，将事情控制在萌芽状态;再就是对林政案件进行宣传，起到警示他人的作用。努力宣传到位，做到家喻户晓，人人皆知。 (二)、开好一个会，明确职责，强化责任。 管护站每三月定期召开一个会，一是管护员汇报当月管护情况，发现的问题，以及解决的办法;二是安排近期主要工作;三是加强对管护员进行业务知识培训，集中学习>、>、>等法律法规，努力提高管护员的素质。管护员在责任区内巡山护林，对发现的问题及时上报，并协助进行查处，严厉打击滥伐盗伐、无证运输的违法行为。 (三)、巡山日志的填写 镇管护站按月对管护员的巡山日志进行检查。到目前为止，管护员的巡山日志填写还存在不规范的现象，一是填写与管护无关的内容较多;二是内容填写简单。 (四)、协助搞好站里的其它工作 管护员除了巡山护林的工作外，还积极协助站里对退耕还林、荒山造林进行管护，发现问题及时进行执止并上报。 三、存在的不足 ⑴、管护员在巡山护林的过程中，责任心不强，走马观花。 (2)、管护员责任心不强，履行职责较差。 (3)、管护方面存在死角，巡查不到位。
××市林业和草原局××年上半年工作总结 ××年上半年，××市林业和草原局牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，以“森林××”、“美丽××”为建设目标，稳妥推进机构改革，严格实施森林、草原资源保护措施，加强自然保护地管理，加快林草产业发展，林业和草原生态效益、经济效益和社会效益取得一定成效，完成了各项工作任务。 一、上半年工作开展情况 （一）稳妥推进机构改革 按照《××市深化市级机构改革实施方案》涉及林业部分逐项推进落实深化机构改革工作，完成定职责、定机构、定编制，挂牌成立××市林业和草原局。内设基层党建办公室、办公室、政策法规和行政审批股、生态保护修复股、森林资源管理股、野生动植物和自然保护地管理股、草原和湿地管理股、林业草原改革和产业发展股、规划财务股、森林和草原防火股、人事股11个股室。原××市林业局所属××市林业有害生物防治检疫站等19个事业单位交由××市林业和草原局管理；原××市住房和城乡建设局所属××景区管理所、××景区管理所、××风景名胜管理所、××景区管理所、××景区管理所、××景区管理所和原××市农业局所属草原生态保护管理所以及××市环境保护局所属地热火山自然保护区管理所8个事业单位整建制划归××市林业和草原局管理。原××市林业局所属的××市林权管理服务中心整建制交由××市自然资源管理局管理；原××
市林业局所属的××市应急救援大队整建制交由××市应急管理局管理。人员转隶转入13人、转出17人。 （二）严格落实保护管理 1．加强森林资源保护管理。一是严格执行森林采伐限额管理。办理林木采伐许可证××份，采伐活立木蓄积××万立方米，占下达指标××万立方米的13.96%。二是严格征占用林地审核、审批。共审批和上报征占用林地××起，使用林地××公顷，采伐活立木蓄积××万立方米，收取森林植被恢复费××万元（含免交的××万元），督促项目建设单位向林权权利人支付林地补偿费、林木补偿费及安置补助费××万元。三是扎实开展森林防火工作。严格落实防火责任制，全面加强野外火源管控，本年度未发生森林火灾，并加强中缅边境联防工作，边境森林防火联防机制得到深化。四是稳妥推进林业有害生物防治。组织××年春季林业有害生物调查工作，开展林业有害生物监测预警，实施赤腹松鼠、南华松叶蜂、薇甘菊及其它害虫无公害防治××万亩。五是加强天然林和公益林保护工作。全面停止天然商品林商业性采伐，切实加强××万亩天然商品林停伐保护工作，落实天然林停伐管护补助××万元，编制了《××市天然林停伐管护补助资金使用计划》，用于发放补偿费××万元，安排管护人员××人、支出管护劳务费××万元，建设防火通道资金××万元，新建管护房1个、投资××万元，用于森林防火经费××万元、林业有害生物防治××万元、责任单位考核费××万元；落实国家级公益林补偿面积××万亩，争取中央财政森林生态效益补偿资金××万元，编制了
资源管理科年终工作总结 以下是为大家整理的资源管理科年终工作总结的相关范文，本文关键词为范文,网,工作总结,年终,管理科,资源,，您可以从右上方搜索框检索更多相关文章，如果您觉得有用，请继续关注我们并推荐给您的好友，您可以在年终工作总结中查看更多范文。 ××年是与时俱进，解放思想，开拓创新的一年，也是我们思想，工作，学习取得了新进展。现将一年来的工作总结如下： 一、统一思想，提高认识。 坚持以“三个代表”重要思想为行动指南，政治思想取得新突破。认真学习贯彻党的路线，方针政策，进一步解放思想，转变观念，用先进的思想丰富自己，用先进的理论武装自己。通过学习，了解国家的大政方针，时刻与党中央保持高度一致，提高了自己的理论水平，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。 二、在管理处党支部的正确领导下，各项工作开创新局面。
1）、针对本科事多面广的工作特点，我们合理安排时间，坚决服从领导安排，同时积极发挥自身的主观能动性，克服实际困难，勤于思考，不但圆满完成各项工作，而且力争有新意，有突破。 2）、围绕年初处里下达给我科的目标任务，重点加强了对练江河沿河两岸树木、滩地、路面及骏马河、六支渠（驿城区段）等管辖范围内的日常管理，在工作中，大家尽职尽责，尽心尽力，挖树坑，补树苗；整理河堤路面，目前堤顶路面较往年有很大改观。对卫生区，高标准，严要求，每天组织人员清理，打扫，树立了单位整洁，卫生的良好形象。 3）、在今年汛期中，白桥路练江河老桥下杂草，堆积多年，厚达几十公分，如不及时清理，越积越多，不但有碍美观，而且汛期到来，可能影响行洪，按照处领导的安排，全科同志，发挥主观能动性，克服困难，不怕苦，不怕累，不怕脏。最后，大家用人工方式将桥下杂草彻底清除干净。 4）、下半年以来，按照上级领导的安排，科里抽调得力人员上路值班，参与市里统一组织的“三城联创”的共建工作。在此期间，被抽调同志不论刮风下雨，节假日等，都能到岗，并尽职尽责，尽力监督管理好管辖区域内的秩序，维护好城市形象，单位形象，为“三城联
【最新】森林管护工作总结 分乡镇森林资源管护中队在夷陵区管护大队.分乡镇林业工作站的正确领导下,__年以来,全体护林员认真贯彻林业政策,积极地加强对我镇森林资源的管护,及时地制止破坏森林资源的违法行为,有效地维护了生态平衡,保护了辖区内的森林资源.__年即将结束,现将我中队月份以前的工作总结一.管护任务及责任区情况分乡镇森林管护面积亩,其中禁伐面积亩,限伐面积亩.中队现有专职护林员名.（含长岭岗增补的名）兼职护林员名. 按交通地利优势将我镇划分为宜保线.普天线,分别设棠垭哨卡,由陈俊.秦发卫负责,棠垭.界岭.插旗.南垭.金竹.联合.南岔湾村的森林管护及日常工作;设天坑哨卡,由丁宏林.李国勇负责天坑.天鹅池.中洲山.面里荒.高场村的森林管护及日常工作;林业站设管护中队,由谭金华负责大中坝.高家堰.普溪河.分乡场村的森林管护工作及中队的日常事务. 分乡镇个行政村,各村设兼职护林员名,负责各村的森林管护以及上下工作协调. 二.森林管护方面（一）.宣传林业政策,贯彻执行>,努力做到家喻户晓,人人皆知. 在去冬今春的森林防火期内,护林员在各交通要道路口,主干道,及沿公路农户房子上,刷写关于森林防火的宣传标语达多条,有效地宣传了防火条例及有关的法律法规. 春节期间,发放祭祖灯余个,对大小型商店发出紧急通知,对购买.使用烟花.爆竹.冥纸的进行宣传,并要求登记,增强全民防火意识. 在平时的巡护中,护林员走到哪里,就讲到哪里,对目前国家天保政策,封山育林政策,以及农民不懂的进行宣传讲解.发现违反规定的,晓之以理,动之以情,将事情控制在萌芽状态;再就是对林政案件进行宣传,起到警示他人的作用.努力宣传到位,做到农喻户晓,人人皆知.特别是对飞播区内农户的宣传,因飞播区内国家投入大量资金进行改造,现有成果来之不易,通过宣传,提高广大播区农民的认识,共同保护播区的一草一木. （二）.开好一个会,明确职责,强化责任中队每月定期召开一个会,一是护林员汇报当月管护情况,发现的问题,以及解决办法;二是安排近期主要工作;三是加强对护林员进行业务知衷肠培训,集中学习>.>>.>等法律法规,努力提高护林员素质. 对哨卡的管理方面,制定了哨卡值班制度,过失责任追究制度,考核制度,更进一步明确哨卡护林员职责.护林员白天在责任区内巡护山林,对发现的问题及时上报,并协助林政进行查处,晚上协助林政对违章运输的进行堵查,在各村.组设眼线,为我们提供准确情况,严厉打击那些滥伐盗伐.无证运输
人力资源管理部个人工作总结2篇 人力资源管理部个人工作总结 2 篇时光荏苒，不知不觉间，充实而忙碌的 20xX 年已经渐行渐远。 20xX 年对我个人来说，是非同寻常的一年。这一年的八月，我应聘到 X 公司担任人事部经理，揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来，到现在我已在 X 公司工作了五个多月了。回顾这一段时间的工作，我感触很多。五个月来，在公司领导的大力关心和帮助下，在同事们的积极配合与支持下，我不遗余力地做好人事管理工作，虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩，但我是在用心地做好每一件事，并努力使 X 公司的人事管理工作更规范、更科学，人事管理工作的面貌也大有改观。从这个角度讲，我还是比较欣慰的。下面，我就对这一段时间以来的工作情况做一回顾与总结： 一、建立健全各项规章制度，使人事管理工作更加规范 俗话说，没有规矩，不成方圆。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度作为企业管理工作的基础和保障，是我们工作中不可或缺的重要环节。但是，由于种种原因，我公司的人事管理制度极不健全，人事管理各项规章制度都是 02 年以前制定的，一直沿用到现在。由于企
业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化，这些“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要，企业人事管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。 为了扭转这一局面，我工作后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。一段时间以来，我修改了员工考勤制度，并相继起草了 20xx 年员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人事部工作流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度，将各项人事管理工作纳入科学管理、规范运作的轨道。 二、清理完善人事档案管理工作，夯实人事管理基础工作我公司现有员工 422 人，除公司本部外，还包括下设的河北、四川和广西三家分公司，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，所以，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作： 首先，我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数 ;其次，我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机，对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签，对到期员工的劳动合同及时终止，对未到
森林资源保护管理工作总结篇一：林业局森林资源管理工作总结 林业局森林资源管理工作总结 XX年县森林资源保护管理工作在在县委、县人民政府的领导下，在州林业局指导下，认真贯彻执行“森林法”、“野生动物保护法”、“野生动物保护条例”，认真执行“加强资源保护合理开发利用”的方针，严格执法检查，打击各种破坏森林资源和野生动植物资源的违法行为，有效地保护了森林资源和野生动植物资源， XX年上半年工作主要做了以下几方面的工作： 一、集体林权制度改革进展情况 我县林权制度改革工作在县委、县人民政府的高度重视下，认真贯彻自治区、自治州集体林权制度改革工作会议精神，按照“明晰林木所有权，落实承包权，放活经营权，确保收益权”的目标，有序推进林权制度改革。 一是各乡镇对外业勘界结果都进行了公示，并与水利、国土、畜牧三部门进行现场实地调查，征求意见。目前全县纳入林改范围的集体林地面积万亩，已确权的面积万亩，占集体林地总面积的66%。经登记核发林权证确认所有权和使用权的面积万亩，发放林权证855本。完成全部任务的60%。二是林权改革成效初步显现，调动了社会造林积极性，全县林农造林积极热情高涨，增强了农民护林意
识，群众森林管护意识不断增强，管护方法不断创新，森林火灾、乱伐滥伐现象得到有效遏制。 二、护林防火工作情况 XX年，我县的护林防火工作在县委、县人民政府的正确领导下，在上级主管部门和各有关单位的大力支持下，坚持以落实护林防火目标管理责任状为主线，结合我县实际，采取有力措施，护林防火工作得到了加强。为加强对护林防火工作的组织和领导，及时调整了县护林防火指挥部成员，切实把我县护林防火工作落到了实处。 我局根据森林资源分布，制定了森林火灾事故应急预案，划分了责任区，进一步落实了护林防火责任制，健全完善了各项护林措施，并与有关单位签订了护林防火责任状，提高了防范意识。森林防火期，加强林区用火管理，实行24小时值班制度，县护林办每月不定期对护林点进行检查，有效地预防了森林火灾的发生。 为了进一步提升森林防火能力建设，贯彻落实“预防为主，积极消灭”的方针，根据自治区林业厅的建设要求，今年初，我局按照自治区的要求，认真开展了森林消防队伍建设工作，组建了由16人组成的专业扑火队和80多人组成的义务扑火队，争取到扑火队伍物资装备30万元。 三、重点公益林管护质量情况 我县按照国家级公益林管护办法的要求，通过层层签订
人力资源管理工作总结 人力资源总监月度工作总结模板 一、建立健全各项规章制度要依靠思想政治工作 企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断、修改和补充，使之日趋完善。建立各项规章制度过程，要依靠思想政治工作。随着化建设和科学技术的蓬勃，人们社会化程度的日益提高，必然要求企业要加强科学管理，不断健全与完善各项条例和规章制度，制定这些制度是为了让企业员工遵守，所以制定规章制度时必须坚持思想领先，体现党的民主集中制的原则，让企业员工充分发表意见，自觉为企业的管理制定规章制度，执行起来才会成为自觉行为。 在日常管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身体力行，自觉遵守，要做到这一点，只有通过深入细致的思想政治工作，帮助企业职工提高思想觉悟，增强主人翁责任感，克服自由主义、无政府主义等非正确思想，才能自觉遵守各项规章制度。如果脱离思想政治工作，单纯抓制度落实是一句空话，只有做好思想政治工作才能建立健全和落实规章制度，才能最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性，顺利完成企业的各项任务。
二、执行纪律要依靠思想政治工作 思想政治工作从一定意义上讲是对企业职工进行耐心说服，热情正确地引导，使其提高思想觉悟，做遵守纪律的模范。执行纪律则是要对违反纪律的职工实施恰当的批评和行政处罚。执行纪律的目的，是为了维护党和人民的利益，维护单位正常的工作秩序，也是为了教育违纪者。一般讲，单位内多数发生的违纪现象，诸如迟到、早退、出工不出力、脱岗、私自外出兼职等等是可以通过说服、批评教育解决的，不需要强制办法。但是，由于各类人员的思想水平不一，认识能力有差异，有的犯了错误，严重违反规章制度造成不良后果而又不接受规劝、教育，则必须给予必要的纪律处分，通过处罚从外部施加压力促使其思想转变，这本身也是一种思想教育。这样不仅能增强教育的效果，也能促使违纪者改正错误。因此，执行纪律首先要依靠思想政治工作。 但是，在具体的工作中，一定要掌握好政策界线，做到公平、公正，防止片面性和绝对化。要坚持以思想教育为主，避免滥施惩罚。行政处罚是人事行政管理中一种有效的教育手段，运用得当就会使当事人在接受处罚中受到思想教育，达到认清是非，改正缺点之目的。我们在日常人事管理中常常会遇到这样的情形，有的职工违反了规章制度，造成了不良影响，对此就要给予纪律处分，但在实施处罚时必须经过周密的调查，严格掌握处分条件，公平、公正地执行纪律，
森林管护工作总结（共3篇） 篇：森林管护工作 森林管护工作总结 我于*年*月被评定为森林管护高级工。平时工作中，在**和**林业站的领导下，在各党政委政府的大力支持下，我认真学习并宣传《森林法》、《森林法实施条例》、《天然林资源保护工程条例》等国家林业法规政策，切实加强对**区域森林资源的保护，遏阻破坏森林的违法行为，确保了森林资源安全，维护了生态安全，为**区域林区的社会稳定、生态和谐做出了积极的贡献。 一、管护任务及责任区情况 几年的森林管护工作中，签订了管护责任书，对管护范围内的森林和林地都采取了定时、不定时的交叉管护。根据交通、地理、森林分布等情况做了针对性的管护，并长期保持对各个范围内专职护林员和兼职护林员的工作联系。 二、森林管护方面 （一）宣传贯彻执行《森林法》，做到家喻户晓、人人皆知、全民参与、齐抓共管，提高了广大林农的生态意识和环境保护意识。在乡、村、社各个交通要道、路口、车干道、沿公路岩石及农户房侧书写森林管护宣传标语180余条，在重点林区参会100余次，有效地宣传了防火条例、森林管护、林政管理、森林病虫害预测预报等有关法律法规。 （二）认真落实发放一年一度的护林防火户主通知书，张贴县政府护林防火戒严令，切实提高全民防火意识。认真贯彻森林防火“两项制度”。在巡山护林工作中，无论是村、社、农户还是田间地头，走到那里就要宣传到哪里，晓之以理动之以情，努力做到家喻户晓、人尽皆知，将违法事件消灭在萌芽状态，形成了全民参与、共同维护森林资源安全的良好局面。
（三）在巡山护林过程中及时发现滥伐木材、无证运输、无证收购、毁林开荒等违法行为，并积极依法处理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了违法行为，做到了依法护林、依法兴林，维护了林区和谐。 积极完成林业站指派的其他工作 在巡山护林的同时，积极完成**林业站安排的退耕还林地补植、天保工程育苗、造林工作。 四、存在不足 由于**区域内森林面积广泛、林间交通不便，森林管护难度较大；另外，由于管护人员较少、工作量较大，所以在面对大面积的森林管护工作时，我常感到心有余而力不足。在今后的工作中对于所暴露出来的缺点，我要认真加以改进，为**县的林业发展作出自己更大的贡献。 **县**林业站*** XX年**月**日 第2篇：森林管护工作总结 分乡镇森林资源管护中队在夷陵区管护大队、分乡镇林业工作站的正确领导下，××年以来，全体护林员认真贯彻林业政策，积极地加强对我镇森林资源的管护，及时地制止破坏森林资源的违法行为，有效地维护了生态平衡，保护了辖区内的森林资源。××年即将结束，现将我中队月份以前的工作总结如下： 一、管护任务及责任区情况 分乡镇森林管护面积亩，其中禁伐面积亩，限伐面积亩。中队现有专职护林员名。（含长岭岗增补的名）兼职护林员名。 按交通地利优势将我镇划分为宜保线、普天线，分别设棠垭哨卡，由陈俊、秦发卫负责，棠垭、界岭、插旗、南垭、金竹、联合、南岔湾村的森林管护及日常工作；设天坑哨卡，由丁宏林、李国勇负责天坑、天鹅池、中洲山、面里荒、高场村的森林管护及日常工作；林业站设管护中队，由谭金华负责大中坝、高家堰、普溪河、分乡场村的
森林管护个人工作总结 一年来，我乡森林管护工作在乡委政府和县林业局的领导与支持下，全站职工认真宣传、贯彻国家林业政策及相关法律法规，有效地加强对我乡森林资源的管护，切实遏阻破坏森林的违法行为，维护了生态平衡，确保了森林资源安全，为我乡政治稳定、经济繁荣、社会发展做出了积极的贡献。 一、管护任务及责任区情况 我乡有森林管护面积18531亩，专职护林员6名和兼职护林员15名。根据交通、地理、森林分布等情况划分，刘朴主管全乡森管工作并负责剑峰、立马森林管护及日常工作，王和负责双渔、顺堂、点兵森林管护及日常工作，赵政全负责洞滩森林管护及日常工作，王霞负责丰登、衙门、北江、深滩森林管护及日常工作，王小丽负责苏坪、学堂森林管护及日常工作，刘仁均负责石嘴、石岗、铁佛森林管护及日常工作，全乡十五个行政村，各村各兼职护林员一名，负责本辖区内森林管护及上下工作协调。 二、森林管护方面 (一)宣传森林政策及法律法规、贯切执行《森林法》，做到家喻户晓、人人皆知、全民参与、齐抓共管。在森林防火期内，护林员在各交通要道路口、主干道、沿公路岩石及农户房侧，书写标语180幅，拉过街横幅3条，办板报4期，开专题会4次，有效地宣传了防火条例、森林管护、林政管理、森林病虫害预测预报等有关法律法规，长期张贴告示，节假日、红白喜事对购买烟花爆竹、烧香焚纸进行宣
传，确实加强全民防火意识。在巡山护林时，不管是村落院坝还是田间地头，护林员走到哪里就宣讲到哪里，动之以情，晓之以理，将违法乱纪事态控制、消除在萌芽之中，努力做到家喻户晓、人人皆知、全面参与，共同维护成果。 (二)明确职责强化责任 乡站每月定期召开一次专题会，一是各村护林员汇报当月巡山管护情况，发现问题及时解决;二是安排近期工作;三是加强对护林员业务知识培训及学习《森林法》、《四川省森林防火条例》、《野生动植物保护法》、《四川省木材流通管理条例》等法律法规。 XXXX年，我局在市委市政府的领导和上级林业主管部门的关心和指导下，认真贯彻林业法律法规及方针政策，从强化林地管理、森林采伐管理、木材流通管理等方面入手，加强了资源林政管理工作，有效地保护、发展和合理利用了我市森林资源，圆满完成了年度森林资源保护和发展目标任务，实现了森林资源持续稳定增长。现就我局XXXX年森林资源管理工作总结如下： 一、XXXX年工作完成情况 (一)森林采伐管理 采伐计划的申报与分解。XXXX年，省、州人民政府下达给我市的森林采伐限额指标为9.42万立方米(公益林:1.39万立方米、商品林8.03万立方米)、楠竹17.44万根。结合我市实际，适时将XXXX 年森林限额采伐指标分解到了15个乡(镇、办事处、开发区)及林业生产管理单位。按照鄂政办发[XXXX]33号、恩施州林发[XXXX]38号
2010年工作总结 2010年，是富海建安站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求发展的一年，作为我自己而言，这也是在新的工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导下、周围同事的帮助下，积极工作，努力学习，认真完成了上级和公司领导交办的工作任务，力求尽善尽美，但工作中仍需继续精进业务，弥补不足。 一、薪资评定及日常薪资管理工作 自年初公司整合以来，建安公司四个科室以及三个项目部均面临着岗位工资的重新评定。建安公司本着集团公司薪资保密制度的原则，以尊重专业技术人员为侧重点，经过多次修正后，完成了现有的20个岗位的工资评定工作。岗位工资制度确定以后，工资管理也就成了一项比较简单的日常管理工作，尽管如此，我仍然小心认真的做好每月的劳资统计工作、考核统计工作，并且在以往准确、及时发放工资的基础上，以给每位员工发放工资条的形式，让每位员工及时了解自己的工资变动情况（主要是绩效罚款、加班、请假产生的工资变动），同时，工资条发放到个人手中，也是对我工作本身的一种监督，督促自己在这个岗位上做的更加认真、仔细。 二、劳动合同签订及备案工作 截止2009年底，原地产事业部员工大部分劳动合同期限已满，因此，劳动合同的续签工作迫在眉睫。建安公司员工共24人，其中除去高层领导2人不需要签订劳动合同之外，22人中有5人劳动合同未到
期，17人续签2010年1月1日至2012年12月31的劳动合同，截止5月中旬，劳动合同的签订及资料整理工作全部完成，现等待集团公司统一前往劳动局备案。 截止11月份，新入职员工6人，其中5人完成按照劳动局要求将劳动备案工作完成，其中1人因原单位劳动合同未能解除，故无法办理劳动备案。 三、人员招聘工作 鉴于公司对技术人员、管理人员的大量需求，自年初就配合领导通过公司网站、报纸等渠道积极吸收所需人才，目前，已有项目经理1人、造价员1人、财务人员1人、技术员5人顺利通过公司试用，步入各自工作岗位开展工作。在此基础上，也积极配合集团领导联系高校，为2011年的人才需求做好准备。 四、培训工作 首先按照年初制定的培训计划，组织了本部门及其他各部门的岗位职责、工作流程、工作标准的学习，并且通过考试的形式检验了学习成果。除此之外，还督促各部门做好2010年度培训计划的实施。 新入职员工进行了相应的二级培训，主要内容包括集团制度、项目管理制度、公司简介等，通过此培训使新入职员工更加了解公司情况和基本业务流程。 五、五项保险的缴纳工作 根据集团要求，为每位签订合同的员工缴纳了养老、生育、工伤、
森林管护工作总结【一】:森林管护工作总结 森林管护工作总结 我于*年*月被评定为森林管护高级工。平时工作中，在**和**林业站的领导下，在各党政委政府的大力支持下，我认真学习并宣传《森林法》、《森林法实施条例》、《天然林资源保护工程条例》等国家林业法规政策，切实加强对**区域森林资源的保护，遏阻破坏森林的违法行为，确保了森林资源安全，维护了生态安全，为**区域林区的社会稳定、生态和谐做出了积极的贡献。 一、管护任务及责任区情况 几年的森林管护工作中，签订了管护责任书，对管护范围内的森林和林地都采取了定时、不定时的交叉管护。根据交通、地理、森林分布等情况做了针对性的管护，并长期保持对各个范围内专职护林员和兼职护林员的工作联系。 二、森林管护方面 （一）宣传贯彻执行《森林法》，做到家喻户晓、人人皆知、全民参与、齐抓共管，提高了广大林农的生态意识和环境保护意识。在乡、村、社各个交通要道、路口、车干道、沿公路岩石及农户房侧书写森林管护宣传标语180余条，在重点林区参会100余次，有效地宣传了防火条例、森林管护、林政管理、森林病虫害预测预报等有关法律法规。 （二）认真落实发放一年一度的护林防火户主通知书，张 贴县政府护林防火戒严令，切实提高全民防火意识。认真贯彻森林防火“两项制度”。在巡山护林工作中，无论是村、社、农户还是田间地头，走到那里就要宣传到哪里，晓之以理动之以情，努力做到家喻户晓、人尽皆知，将违法事件消灭在萌芽状态，形成了全民参与、共同维护森林资源安全的良好局面。 （三）在巡山护林过程中及时发现滥伐木材、无证运输、无证收购、毁林开荒等违法行为，并积极依法处理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了违法行为，做到了依法护林、依法兴林，维护了林区和谐。 三、积极完成林业站指派的其他工作 在巡山护林的同时，积极完成**林业站安排的退耕还林地补植、天保工程育苗、造林工作。 四、存在不足 由于**区域内森林面积广泛、林间交通不便，森林管护难度较大；另外，由于管护人员
林业管护工作心得体会 【篇一：森林管护工作总结】 森林管护工作总结 我于*年*月被评定为森林管护高级工。平时工作中，在**和**林业站的领导下，在各党政委政府的大力支持下，我认真学习并宣传《森 林法》、《森林法实施条例》、《天然林资源保护工程条例》等国 家林业法规政策，切实加强对**区域森林资源的保护，遏阻破坏森林 的违法行为，确保了森林资源安全，维护了生态安全，为**区域林区 的社会稳定、生态和谐做出了积极的贡献。 一、管护任务及责任区情况 几年的森林管护工作中，签订了管护责任书，对管护范围内的森林 和林地都采取了定时、不定时的交叉管护。根据交通、地理、森林 分布等情况做了针对性的管护，并长期保持对各个范围内专职护林 员和兼职护林员的工作联系。 二、森林管护方面 （一）宣传贯彻执行《森林法》，做到家喻户晓、人人皆知、全民 参与、齐抓共管，提高了广大林农的生态意识和环境保护意识。在乡、村、社各个交通要道、路口、车干道、沿公路岩石及农户房侧 书写森林管护宣传标语180余条，在重点林区参会100余次，有效 地宣传了防火条例、森林管护、林政管理、森林病虫害预测预报等 有关法律法规。 （二）认真落实发放一年一度的护林防火户主通知书，张 贴县政府护林防火戒严令，切实提高全民防火意识。认真贯彻森林 防火“两项制度”。在巡山护林工作中，无论是村、社、农户还是田 间地头，走到那里就要宣传到哪里，晓之以理动之以情，努力做到 家喻户晓、人尽皆知，将违法事件消灭在萌芽状态，形成了全民参与、共同维护森林资源安全的良好局面。 （三）在巡山护林过程中及时发现滥伐木材、无证运输、无证收购、毁林开荒等违法行为，并积极依法处理。督查一年一度的木材采伐，有效地制止了违法行为，做到了依法护林、依法兴林，维护了林区 和谐。 三、积极完成林业站指派的其他工作 在巡山护林的同时，积极完成**林业站安排的退耕还林地补植、天 保工程育苗、造林工作。
人力资源管理工作汇报 篇一：人力资源管理年度工作总结 年度人力资源管理工作总结范文 转眼间又将跨过一个年度之坎，在 XXXX 主管部门和公司领导的正确领导下，我们在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 20XX 年度人力资源管理工作做如下简要回顾和总结。 一、组织制度建设积极落实原有人力资源管理制度，根据新劳动法的实施，针对员工管理相关制度做了部分修订，同时组织各部门、车间相关人员进行培训，做好新修订文件的落实工作。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。做好新进员工和辞职员工的劳动合同签订和解除工作，并做好整理归档，做到有凭有据。员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，企管部都按照文件的程序进行操作，采取就事不就人的原则，对员工提供尽可能的个性化的服务，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，使员工处处、事事能透过与员工切身利益
相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。 二、人力资源管理方面根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内的前提下，企管部通过内招和外聘两方面入手，做好今年的人员招聘工作，截止12 月底，公司共有员工 205 人，公 司领导 2 人，中层管理人员 14 人，行政人员 17 人，生产员工 148 人，后勤保障人员 24人，其中中级以上管理和技术人员 15 人，初级以上 35 人。公司现有残疾员工78 人，占全体员工的 %。09 年完成内外部招聘 18 场，共招聘 31 人，并合理的进行了内部人力资源调配。由于各类原因，经统计 20XX 年辞职出厂共 28 人。目前为止，公司 205 人共有 202 人签订了固定期限劳动合同，1 人签订临时劳动合同，2 人未签订劳动合同（体检报告未到）。 三、员工培训与开发尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的终极目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工梦寐以求的福利享受，也是企业义不容辞的义务和责任，更是企业激励员工的颇为有效的激励手段。给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。09 年企管部在完成员工招聘和配置的前提下，根据各部门、车间的培训需求及企业的整体需要建立了年度培训计划，从基础的
2017年保护和发展森林资源工作总结为切实保护森林资源，巩固生态建设成果，打击乱砍乱伐，乱收林木、违法运输、经营加工木材等破坏森林资源的违法行为，充分调动广大群众的积极性，广泛动员群众参与到森林资源的监督管护工作中来，加强对破坏森林资源违法犯罪行为的打击，进一步规范森林采伐、木材运输、木材经营加工秩序，有效保护森林资源，现将我乡2017年上半年森林资源管理工作总结如下：一、强化森林资源管理加强森林资源政策宣传一是组织村组干部学习有关森林资源保护的林业政策、法律法规；二是向辖区内驻乡各单位开展保护森林资源政策宣传；三是对进入林区人员进行宣传，做到人人进入林区皆知如何保护森林资源；四是加强天然林保护的宣传，并在本辖区内设置永久固定标牌，在交通要道悬挂宣传标语。层层签订责任书今年年初，乡政府与各村签订了《乐英乡2017年保护和发展森林资源目标责任书》，使责任得到层层落实。同时，我乡成立以乡长为组长的目标责任制考核小组、目标责任制领导小组，制定平时工作措施，安排部署森林资源保护工作，明确职责，落实责任。强化林木采伐管理我乡认真贯彻执行县林业局下发的《森林采伐限额的通知》精神，依法执行采伐管理和凭证采伐制度，坚守采伐限额红线，严禁生态公益林的商品性采伐，坚持林木采伐依法审批，简化采伐作业设计和审批监督程序，进一步改革和完
善集体林采伐管理制度。由采伐人伐前、伐中和伐后自主管理和自我约束，乡林业站加强指导和监督，有效的保证了林木采伐限额真正落实到位。强化竹木材经营加工管理坚持统筹规划、合理布局、凭证加工，严格规范竹材经营加工许可证审核、审批方式，全面加强竹材经营加工管理，采取定期到竹材经营加工厂现场督促检查以及年度清理整顿等方式，促进竹材经营加工企业及业主自觉遵章守纪，合法经营。2017年上半年全乡无一例非法经营加工竹材的企业或发生重大失职、渎职案件。强化林地资源管理近年来，违法征占用林地的现象呈多发趋势，加强林地的保护管理工作已成当务之急。我乡积极履行林地保护和管理的工作职责，强化措施，积极组织林地保护利用规划编制工作。认真落实县林业局相关文件精神，切实开展林地清理整顿工作和征占用林地项目审核上报工作。一是积极开展林地保护管理清理整顿工作。根据县林业局的统一要求，并结合我乡实际，针对违法占用林地的具体情况，把非法使用林地开采石膏矿的采伐地作为整顿的重点，对其逐一下发使用林地手续督办通知书，采取限期补办和集中查处的方式，规范了林地管理工作。二是积极开展使用林地手续的审批、申报工作。通过林地清理整顿工作有序的开展和使用林地有关法律法规的宣传，有效的提高了我乡广大干部群众对依法使用林地的法律意识和依法申请办理使用林地手续的主动性和积极性。二、积极巩
是深圳经济特区成立30周年，也是市政府大部制改革后的第一年。一年来，市野生动植物保护管理处按照市委、市政府和市城管局的工作部署要求，开拓创新，真抓实干，加强教育，强化管理，积极采取得力措施，切实抓好森林防火工作，加快推进森林公园和自然保护区规划建设，进一步加强野生动植物保护和森林病虫害防治检疫，加强党风廉政和行政执行力建设，有效地推进各项工作开展，取得了新的成绩。现将工作情况总结如下： 一、工作完成情况 （一）森林防火工作取得优异成绩。 ，我市森林防火工作坚持“预防为主，积极消灭”的方针，认真贯彻落实国家和省、市有关做好安全生产工作的部署要求，加强森林防火宣传教育，严格执行行政领导负责制，狠抓各项预防措施的落实，积极推进森林消防队伍建设和林火监控指挥系统建设，各项工作取得了好成绩。据统计，全市发生一般森林火灾共14起，总过火面积为20.9亩，受害森林面积10.7亩，与去年同期相比分别下降了39％、89％和92%，全市森林火灾受害率为0.01‰，远低于省下达的1‰控制指标。全市没有发生较大、重特大森林火灾和人员伤亡事故。我们采取的措施主要有： 1、领导高度重视，狠抓目标责任制的落实。市森林防火指挥部认真贯彻落实3月1日全国森林草原防火工作电视电话会议精神，积极部署抓好春季森林防火工作。10月14日，张文副市长主持召开了全市森林防火工作会议，总结了森林防火工作，对今冬明春的工作进行了部署。各级森林防火部门认真落实上级领导指示精神，积极采取措施，切实抓好森林防火行政首长目标责任制的落实，做到领导抓、抓领导，一级抓一级，层层抓落实，把防火责任落实到人、落实到山头，确保各项措施落到了实处。今年全市新签订森林防火责任书共192份。 2、加大宣传教育力度，增强森林防火意识。，全市加大了森林防火宣传力度，通过广播、电视及报纸等各种新闻媒体，采取多种形式加强宣传森林防火知识，力争做到家喻户晓。元旦和春节期间，我处（办）在广播电台播放公益广告共30次；同时，积极开展安全生产咨询日活动，活动中共派发各类安全手册、卡片、画册等宣传资料余份。各区也通过制作和树立广告牌或警示牌、悬挂宣传标语、印发和张贴各种宣传资料等形式加大宣传力度。据统计，今年以来，全市新设立宣传警示牌共486块，派发张贴新《森林防火条例》及宣传资料10万多份，悬挂宣传标语横幅、彩旗900多条（面），利用电视媒体播放宣传短片600多次。市森林防火办还制作了以中小学生为主要宣传对象的森林防火宣传动漫画册1万册，派发到各中小学校，加强对青少年的森林防火知识教育。 3、组织开展防火检查，落实各项预防措施。1月28日至29日，市森林防火指挥部、市城管局组织开展了一次全市森林防火检查，检查内容主要有森林防火责任制落实情况、森林消防队伍的建设和培训情况、野外火源管理及火险隐患排查情况、防火物资的储备情况、值班和火情报告制度落实情况、森林防火宣传情况等。“五一”节期间，市森林消防专业大队分组到各林区检查森林防火工作情况，进一步督促落实好各项预防措施。
资源管理部工作总结 在过去的一段时间里，我们资源管理部团结一致，共同度过了这段难忘的时光，资源管理部的工作多而繁杂，我部按照工作计划有条不紊的开展各项工作，并总体上达到了预期的效果。虽然累但我们从中得到了许多宝贵的经验，并从中锻炼了自己的能力，增强了个人的责任感。相比过去，资源管理部整体运行变得更加成熟。以下，我将总结一下资源部近期的工作。 一．配合校级活动的有效开展。 我们部门在新学干的加入下，充满了活力和热情，本着认真负责的态度，一步一个脚印，努力完成每一项任务。学院活动精彩纷呈，这段 时间学校举行了一系列的校级活动，如运动会,雪碧音乐红人，迎新晚会， 校园十佳歌手，一二九大合唱等等。在校运动会及协助城北小学，解放 路小学举办运动会期间，我们部门的干事进行了分工合作，上午和下午 分别分配3人值班，在运动会现场负责前期的音响设备，话筒，喇叭的 安装，播放运动会进行曲，保证了赛事的正常进行和赛果的播报效果。 我们部门在设备到位，人员到位的情况下，加班加点的工作，坚守自己 的岗位。在运动会完满落幕后，我们部门的工作受到了团委及俩所小学 负责人的一致好评。虽然在这过程中我们工作很辛苦，但是我们学会了 这种任劳任怨的精神。在雪碧音乐红人活动中，我们部门的主要工作是 提供音响设备的支持，同时也负责活动的准备工作和协助活动现场的布 置。在组织落实，负责明确的前提下，我们部门尽心尽力开展工作，配 合其他部门取得了活动的顺利进行。迎新晚会，十佳歌手一向是校级活
动的重头戏，这俩项大型活动都是安排在夜间的音乐广场。学干们积极参与其中，负责广场舞台灯光，音响设备的到位，布置舞台背景，外场。大家在其中互相讨论学习，互相配合，认真完成了工作。这俩场活动搞得沸沸腾腾的，吸引了许多人前来观看，舞台效果极佳，活动受到了老师和同学的一致肯定，最终活动在欢声笑语中落下了帷幕。即使身体很疲惫，但我们内心却有一种说不出来的喜悦。12月10，学校举办了一二九大合唱，各个学院积极参与，尽管我们部门的工作还是负责音乐广场上的音乐设备及场景的布置，工作仍然很辛苦，忙的饭都吃不上，但我们并没有因此而感到厌烦，我们默默付出着，忙碌着，一股骄傲的气息在心中油然升起。 二协助兄弟部门开展工作。 资源管理部在校团委老师的指导下不仅认真的完成本部门的工作任务，提高工作质量和效率，而且积极配合学生会其他兄弟部门工作的开展。为加强学生会各部门的沟通交流，提高学生会这个大家庭的凝聚力，我们积极的努力着，忙碌着，配合着。各部门利用各种资源，各司其职，齐心协力使兄弟部门活动开展的有声有色。①配合权益督查部开展了“我眼中的权益”的演讲比赛。②跟随女生部展开了“女大学生活动月”的系列活动。③协助学术科技部开展了“图书馆志愿者”活动。④配合伙食管理部开展了“厨艺大赛。⑤协助宿管委开展了绘声绘色的“我爱我家”PPT制作大赛。⑥配合体育部开展了大学生冬季环岛跑活动。在这些活动的开展过程中，我们加强了沟通交流，在体会酸甜苦辣的同时