高建华讲义学会开会是领导者的必修课
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高建华最新讲义《学会开会是领导者的必
修课》
学会开会是领导者的必修课
说起开会，参加过工作的中国人没有人会陌生，大家一定参加过各种各样的会议。表面上看，似乎每个人都会开会，但其实很多企业的会议开得并没有成效。
根据我的了解，很多企业开会时都是领导先发言，像做报告似地讲一大堆道理，其他人基本上扮演着听众的角色，尽管在会议过程中也会请参加会议的其他人员发言，但是由于领导在开始讲话时已经定好调了，大方向明确了，其他人一般都只能顺着说。
在一个单位内部，很少有人不怕得罪领导，敢于讲真话，敢于质疑领导的意图，因为每个人都知道在企业里的生存之道，怕说多了出问题，给自己招来“杀身之祸”。结果呢必然是领导喜欢听什么，大家就顺着说什么。
这样做当领导的一定很开心，因为领导很容易产生一种错觉：看我多么英明，所有人都赞成我的意见，权威性自然树立起来了，自己的意图得到了大家的支持，接下来大家按照老板说的去做就行了。
但是这种会议不会有什么好的效果，因为大家不能各抒己见，畅所欲言，所以不可能群策群力。
这种情况下企业的组织智商就等于老板的个体智商，如果老板感觉好，判断正确，企业就健康发展；如果老板一时糊涂，企业就很容易犯错误，甚至“翻船”。
另一方面，由于整个决策是老板建议、“集体决策”的产物，很多决策一旦失误，没有人出来承担责任，后果和风险只好由老板一个人承担。即使领导想追究部下的责任也很难，因为没有一个合适的环境让大家参与决策。各级员工嘴上不说，心里也理直气壮：开会时领导都下结论了，谁还敢说我这么说的目的，不是要员工与领导分担责任，而是说开会具有一定的操作技巧，一旦本末倒置，就会失去会议应有的意义。记得就有一次，我为国内一家企业做战略规划咨询的时候，我们事先把会议制度写出来，贴在墙上，其中一条就是，在场的企业最高领导者不得在战略规划会议中做结论性发言。
他可以提出问题，也可以要求别人解释清楚，但是自己不可轻易下结论。会议进行到一半时，大家讨论得热火朝天，不同的想法发生了碰撞，很多想法与企业原来的做法开始不一致，这时候老板实在憋不住了，想说话。尽管我努力想阻止他，他还是忍不住地说：你们说的不对，我在这个行业做了那么多年，这个事情我很清楚，我认为应该这样，等等……
他的话一说完，整个会议室立即安静下来，大家都不说话了。看到这种情况，我只好说：那咱们先休息一会儿，15分钟后会议继续进行。
休息过后，大家已经不像会议开始时那样踊跃发言了。会后一个经理对我说：既然老板明白，既然他已经想好了，我们还开这个会干什么我们发表意见还有什么意义我对他说：你们先不要这样想，过会儿我会再提醒老板，希望以后不再出现这种情况。还好，从那以后老板在会议上基本上没有再做结论性发言，会议的气氛逐步恢复正常。那么，公司开会的时候，最高领导者的角色应该是怎样的呢既然不能做结论性发言，那么应该做什么
在惠普看来，领导者在会议上应当扮演一个聆听者、观察者的角色。
通过倾听各个部门经理的发言、甚至是相互辩论，启发自己思考，继而做出初步的判断，然后在大家充分发表意见之后再站出来，表明自己支持哪一种观点，赞成谁的意见。这样被老总采纳了意见的管理人员就会感觉非常好——老总支持我的想法，证明我的意见是正确的。
接下来自然由提出这个意见的人去推动执行，因为既然是他提出来的建议，执行起来自然会不遗余力，希望用事实证明自己的建议和想法是正确的。这种会议方式因为老板事先没有定调，所以与会者没有人知道老板的想法。大家可以就一个
具体的问题争论，每个人都可以充分地表达自己的看法，这样便于进行智慧的碰撞，事非自然越辩越明。
在各种会议中，级别最高的领导者要能耐得住寂寞，最后一个发言，这样才能听到真话，否则听到的更多是奉承和假话。
畅所欲言：会议不能以保留意见为结局记得有一次，我为另外一家公司做咨询的时候，为了提高该公司的管理水平和决策质量，我帮他们公司成立了决策委员会。各职能部门的经理都是决策委员会的成员，这些人每个月开一次会，就公司范围内的重大事情做出决策，而决策委员会的成员在会上不能是提问题，而是提建议，尤其是针对跨部门的事情进行讨论。
决策委员会在成立之初就要求大家在决策委员会上可以
发表自己的意见，可以畅所欲言，但是在会后不得将决策委员会的讨论过程外传，也不能说自己并不同意公司的某项决策，以便通过这种方式讨好员工，推托责任。就这么简单的一个要求，在这家国内企业里就很难实施。很多人开会时不愿说，会后却到处散布流言蜚语，搬弄事非。
在下一次会议上，我重申了会议要求，希望大家都谈一下自己的看法，其中一位经理硬是不发言，他不时地看着老
板。因为我们有言在先，老板在大家没有发言前不做结论
性发言，要等到最后才说话，所以那位经理很不适应。轮到他发言时，他还是不想说。我问他为什么。他说我不习惯这种开会方式，问我能不能保留意见。我说不能。他马上说：我是党员，在党的会议上我是可以保留意见的。我对他说：对不起，我们这是在开公司的决策委员会会议，你没有保留意见的权利，你必须明确地表达你的看法。他看着我说：如果我不说呢我毫不客气地对他说：你可以选择不说，那就只有一个选择，离开这个房间。从那以后，这个人就退出了决策委员会。之所以讲这样一个故事，是因为我想强调会议的游戏规则。作为一个咨询顾问，尽管我没有决策权，但是我有建议权，所以我在给企业做咨询的时候，是把自己放在企业的立场上看问题，而不是站在旁观者的立场上看问题，所以态度该坚决的时候，我一点都不会迁就。尽管我的客户在初次接触跨国公司的这套管理作风时不习惯，但是经过一段时间的努力，他们还是能适应的。因为我坚信跨国公司总结了几十年的这些管理经验是经过实践检验的，是科学的体系，是值得国内企业借鉴学习的，干吗非要“摸着石头过河”非要交足了学费才能明白
在企业的决策层开会时，不能以保留意见为结局，在会上可以畅所欲言，一旦形成决策，就必须无条件地执行。
开会不能议而不决有很多国内公司，开会时谈了很多事情，大家也都踊跃发言，都谈了看法，却没有结论。很多事情自然不了了之，要不就是这次谈完了，下个月开会还接着谈。但事实是，问题始终在那里，没有任何进展。为什么呢就是因为开会是议而不决。就算有的事情很难达成共识，也可以用投票表决的方式，让少数服从多数，但不管怎么样，议而不决的会议是没有任何意义的。
为了让会议更有成效，必须制订相应的制度。在惠普，召开决策委员会的会议时，一旦达成共识，所有的工作任务都必须按照统一的格式定下来，然后分派下去，明确谁来负责执行某项任务、什么时候完成、评估人是谁、评估标准是什么，然后在会后一天之内把会议记录整理出来发给与会的所有人员。每个人把分配给自己的任务标示出来，贴在自己工作时最方便看到的位置上。如果第七项工作责任人是我，我就按照会议记录要求，把这一项用红色的笔标注一下。这就是惠普员工通常采用的工作方式，大家只关注自己负责的项目，并在规定的时间内完成即可。具体的表格参见表3-1。表3-1会议任务分配跟踪检查表
工作任务〖〗责任人〖〗完成时间〖〗评估标准〖〗执行状况〖〗备注
下次开会的时候，第一件工作就是检查上个月的工作任务进展情况，看大家是否高质量地完成了任务，会议秘书逐项地去问每项工作完成的情况。如果完成得很好，就标绿色圆圈并在对应栏目下画“√”；如果完成得不好或没完成，就标红色圆圈并在对应栏目下画“√”，并在备注栏里做出解释。“执行状况”标志为红色时，责任人除了做出解释之外，还要拿出整改方案，在大家的参与下确定下一步如何做，可以让该项工作变成“绿色”。
在开会讨论的时候可以发扬“民主”，各抒己见，但是一旦形成决策就必须“独裁”，没有商量的余地，这才是真正的民主集中制。
会议开幕致辞怎么写 第一篇：学术会议开幕词尊敬的各位领导，各位教授，各位学员：你们好！感谢你们在百忙中抽空参加由ｘｘ举办的“第ｘ届全国ｘｘｘ学术研讨会”。首先，我们要感谢ｘｘｘ院领导对于此次研讨会的大力支持，正是基于此，我们才有了这样一个平台得以相互学习交流;再次，我们还要感谢远道而来的各位教授们，正是因为你们在百忙中抽空前来，才使得我们拥有这样的一个机会对学科里的前沿知识有进一步的了解;同样的，我们还要感谢各位学员不辞辛苦地前来学习，将最前沿的知识最先进的理念带入经验，带入临床。从ｘ年开始至今，我院举办的学习班已然ｘ届。古语云：十年树木，百年树人。从创办之初的亦步亦趋，到今日的风格鲜明，我们从未止步。纵使时光易逝，但知其心顾念，我们服务于社会的赤子之心从未改变。昨日疾风劲草，今朝参天大树，我们从渺小到独树一帜，从发展到壮大，见证着自己的成长，同样见证了一届又一届的学习班成员的成长。毫无疑问我们将继续成长下去。正如同武汉的城市宣传口号：每天不一样。而这些，正是因为你们的支持，我们才能满怀信心与希望在这条艰辛的道路上斗志昂扬地前行;正是因为你们的前来，我们才一次又一次重拾勇气，勇往直前，开拓进取;也正是因为你们的前来，祖国的医学事业才能更加全面而迅速地发
展。今天，我们有幸在武汉，在这个风和日丽的，在这个有着悠久历史文化的天元之地齐聚一堂，在长江之滨，东湖之畔，珞珈山旁，共同品鉴这场知识的盛宴。今天，原本只是一个平凡的日子，但因为你们的到来，今天注定要因此不同。在此，我谨代表武汉大学人民医院对你们的到来表示热烈的欢迎！致此，我宣布，“第ｘ届全国ｘｘｘ学术研讨会”，正式开幕。谢谢大家！第二篇：医学会议开幕致辞——ｘｘ省肿瘤学术大会开幕式致辞尊敬的各位领导、各位代表，女士们、先生们：上午好！在这秋阳明丽、硕果累累的收获时节，由ｘｘ省抗癌协会、ｘｘ省医学会肿瘤学分会主办，我院承办的“第九届ｘｘ省肿瘤学术大会暨国际肿瘤细胞与基因治疗学术会议、20ｘｘ年亚太地区国际肿瘤生物学和医学学术会议”，今天在这里隆重开幕了！首先，我代表会议承办单位——ｘｘ医科大学第四医院，向前来参加会议的各位领导、各位来宾，海内外的专家学者们，表示热烈地欢迎！ｘｘ省肿瘤学术大会是我省规模最大、水平最高的肿瘤科技交流平台，至今已成功举办了八届。参加本届大会的中外代表共计2000余人，尤其是国际肿瘤细胞与基因治疗学术会议、20ｘｘ年亚太地区国际肿瘤生物学和医学学术会议也都加盟大会同期举行，这无疑使本届会议提升为具有一定国际影响和水平的学术论坛医学|教育网整
最新学术会议领导讲话稿 在科学发展早期,学术会议兴起于无形学院式的学术聚会,随着现代科学的发展,学术会议被逐步制度化,会议的目的、形式、功能等被格式化,显示出独有的特征。下面是给大家整理的最新学术会议领导讲话稿，仅供参考。 最新学术会议领导讲话稿【篇一】 各位领导、各位来宾、各位同行： 盛夏时节逢盛会，洪湖岸边迎嘉宾。今天我们在这里齐聚一堂，隆重举行焦作市年年会开幕仪式，这是焦作市医学会的一件盛事。年会选在医院召开，更是我院的荣誉。 借此机会，我代表我院全体同仁，向参加会议的各位领导、嘉宾及学会会员表示热烈的欢迎!向长期支持我院建设发展的各级领导、专家表示衷心的感谢! 焦作2006年学术会议，是焦作医学会召开的一次重要会议，来自焦作各县、市、区医院的各位同仁会聚一堂，进行学术交流，相互研究探讨，的确是学界彼此促进、共同提高的一个重要载体和大好时机。这次还特邀了的知名教授专家参加，将有效提升此次学术交流的整体层次，提高各参会医院的诊断技术水平，并推动医院的整体业务发展。医院作为承办单位，其拥有的先进专科设备，将为此次年会提供一个良好的交流平台。各位领导，各位专家，我为此次焦作放射学年会的胜利召开感到无比荣幸，我们将一如既往地积极
参加医院举办的各项活动，并尽最大努力给予支持，做好各项协助工作。最后，预祝此次会议圆满成功!谢谢!我们承办方，精心策划，科学组织，热情服务，确保本次会议圆满成功，取得预期的效果。同时要求我们，要以研究推进工作，以工作带动研究，加快临床神经外科建设与改革的速度，加大医学教育与科研的力度，从而赢得患者更大的满意度，为医院的整体发展做贡献，为该学科理论与实践发展注入新的元素，做人民满意的科研型医务工作者，为促进我国医学事业的发展，提高和带动本地区在临床神经外科医学上的研究作出我们应有的贡献! 预祝会议圆满成功! 谢谢大家。 最新学术会议领导讲话稿【篇二】 尊敬的各位领导、各位来宾 女士们、先生们： 大家好! 正当大部地区还处在骄阳似火的炎炎夏日时，塞外明珠的美丽古城大同已是凉风习习、气候宜人。今天，我们云集于此，隆重举行山西省第十六届眼科学术会议，这是我省眼科界两年一度的盛大聚会。首先，请允许我代表山西省医学会眼科专业委员会和本届大会组委会，向与会的各位领导嘉宾、专家教授、眼科同道和参展厂商表示热烈的欢迎;我们还要对本次大会的东道主大同市人民政府、大同市卫生局、大同市第三人民医院表示诚挚的谢意，他们为会议的
领导之道知人用人 成功领导者的共同特点就是善于知人用人，构建统率一支具有强大的凝聚力和战斗力的团队。所以，我们应该像魏文侯一样，明辨是非，去伪存真，用人不疑，才能创造一个良好的信任环境，为事业的成功奠定基础。 用人要做到信任，就必须记住：多疑不可取，轻信不足取。领导者工作中去疑和排疑应该注意：第一，坦率磊落，具有透明度。 在不断变化和发展的社会生活中，许多表面上的知识和价值观念会有所变化，但一般来说，人们心灵深处的观念是相当稳定的，不会轻易改变。因此人与人交往，只要彼此肝胆相照，就能够找到沟通思想的渠道，就有相互信任的基础。 而多疑的人，通常是城府很深、表里不一、不愿意袒露内心世界的人，这种人越是遮掩自己的内心，越容易产生对他人的怀疑。用人者力戒多疑，首先要坦率磊落，领导人之所以犯轻信的毛病，是因为他们对情况的反映、社会流言和公众舆论等信息没有经过严肃和科学的处理，以致被虚假的信息所左右。为了避免陷入轻信，对信息的处理要注意做到以下三点： 一、认真分析，防止失真。《吕氏春秋察传》指出：得言不可以不察。做一个具有透明度的人，不要虚与委蛇，敷衍应付，更不要在自己的用人活动中言行不一。 二，明智清醒，坚持辩证法。客观事物都是错综复杂的，用人者分析问题和处理问题时，在任何情况下都要保持清醒的头脑，坚持用科学的思想方法全面而辩证地看问题，只有这样，才不至于被表面的假象所迷惑，也不至于产生不必要的怀疑。 三，保持主见，不信流言蜚语。听信流言蜚语是使人生疑的重要原因，用人者保持正确的主见，不被流言蜚语所左右，这是排除疑心，避免谗言蛊惑的有效措施。 用人者对于得到的信息首先要经过一番分析鉴别，不能一概贸然接受，那种听到风声便是雨的做法，是不足取的。尤其是对于那些社会上的传言流语，更有必要。因为通过口头传递的信息，容易失去它的本来面目。第二，调查研究，事实验证。不做调查研究，相信流言蜚语，常常是使人同入轻信陷阱的直接诱因。要做到不轻信，最有效的方法莫过于进行
会议开幕式致辞与会议开幕式音乐合集 会议开幕式致辞 会议开幕致辞各位领导、各位朋友：上午好！阳春三月，万物复苏。在这春意盎然的季节里，我们很高兴的邀请到各位领导及同仁来参加富水水库库区防洪调度座谈会。在此，我代表省富水水库管理局向多年来关心支持富水水库水利事业发展的社会各界人士致以亲切的问候和美好的祝福！随着中央、省委两个“一号”文件的出台，当前和今后一个时期，是我国全民建设小康社会，加快推进社会主义现代化的重要时期，也是传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关键阶段。在全球气候变化影响日趋明显，工业化和城镇化步伐不断加快、广大人民群众共建共享和谐社会日益深入的形势下，解决干旱缺水、洪涝灾害，水土流失和水污染等四大水问题，保障防洪安全、供水安全，粮食安全和生态安全，必须积极践行可持续发展治水思路，着力做好民生水利工作，在更大范围、更广领域、更高程度、更好水平上造福人民群众。富水水库是一座以防洪、发电为主，综合灌溉、航运、围垦、灭螺等综合效益的大（1）型水利工程，总库16.65亿m。工程于1958年动工兴建，1966年基本建成。水库按千年一遇洪水设计，设计洪水位62.03米，万年一遇洪水校核，校核洪水位64.70米。水库建成后，拦蓄了流域中上游32450km的洪水，控制了下泄水量，一举改变了水库下游每逢暴雨山洪泛滥十年九淹的历史，保护了下游重要城镇、交通干线及长江干堤的防洪安全，取得了巨大的防洪效益。这些成绩的取得与库区广大干部群众理解、关心和支持分不开。今天召开这次库区防洪调度座谈会，旨在探索能使水库防洪调度、库区管理工作更加贴近群众、服务群众，真正达到依法防控、科学防控、群防群控的目的，使水库管理水平更上一个新台阶。我相信，通过这次座谈会，大家畅所欲言，献言献策，一定会更加有利于水库防洪保安大局，有利于库区经济社会发展，有利于增进友谊和理解。 谢谢大家！2篇二：学术会议开幕致辞。 学术讲座开幕致词尊敬的各位专家、各位同仁：大家下午好！阳春五月，春意盎然。今天，在多方的努力下，我们有幸邀请到中国超声医学工程学会理事、中国超声
20xx年会领导致辞大全 尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：大家好！ 20xx年，是我们公司极具挑战的一年，在这一年里，我们经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。 我们公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了20xx年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，这天的错误必将成为未来更加辉煌的基础。 沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在那里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴！展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，信心尤为重要。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的潜力，有理由相信，在政府的坚强、正确领
导下，我们务必能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。 人生难免有冬天！“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不于悲观，得意的时候也不于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们是否有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。 危机不可怕，但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们务必直面这场挑战，向成本控制要效益，向品质保证要市场——以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅仅仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。 20xx年来临了，冬天来临了，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对未来长期的休闲食品消费，我们还是充满信心的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种变化环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验！ 谢谢大家！
学术会议领导讲话稿学术会议领导致辞各位领导、各位嘉宾、各位代表：中国体育科学学会运动生理与生物化学分会成立大 会暨20XX年全国学术会议今天在成都体育学院隆重举行， 我代表中国体育科学学会运动生理与生物化学分会对会议 的召开表示热烈的祝贺，对出席会议的各位嘉宾、我国运动 生理与运动生物化学老专家、全国运动生理与运动生物化学 的同行们表示热烈的欢迎，向承办本次会议的成都体育学院 表示衷心的感谢。近年来，我国体育事业快速发展：中国运动员在二十 一世纪连续三届奥运会上的出色表现标志着我国竞技体育 已经跻身于世界第一集团;“全民健身与奥运同行”活动进 一步推动了我国群众体育运动的蓬勃开展。体育科技在提高竞技运动水平和增强人民体质中的 作用越来越受到人们的重视。运动生理与运动生物化学是体育科技的重要组成部分，特别是在优秀运动员机能评定、运动训练监控、运动营 养、兴x剂监测、大众运动健身科学指导等研究领域取得了 显著成果，为促进体育事业的发展提供了重要的科技支撑和 科技保障。为适应运动生理与运动生物化学学科建设与发展的 需要，基于我国运动生理与生物化学的学科基储研究基础和 发展状况，有必要成立运动生理与生物化学的专门学术组 织。在此背景下，中国体育科学学会常务理事会研究同意 成立运动生理与生物化学分会，经过充分筹备，按程序申请、 批准，中国体育科学学会运动生理与生物化学分会于2015 年12月正式成立。本次学术会议是运动生理与生物化学分会成立后的 第一次全国学术会议，来自全国各地的运动生理与运动生物 化学领域的专家、学者将围绕“竞技·健身”主题，针对优秀运动员科研攻关与科技服务、体质与运动健 康、运动营养、高原/低氧训练、运动适应的生理/生物化学 基础等热点问题，通过大会报告、专题报告和墙报交流等多 种形式开展深入研讨，展示最新研究成果，我相信借助本次会议的交流平台，广大运动生理与运 动生物化学工作者一定会及时把握世界体育科技的发展动 态，紧密联系体育运动实践，加强科技体育创新，提高我国 的运动生理与运动生物化学研究水平，推进我国竞技体育和 群众体育工作的科学化进程，在增强人民体质和提高竞技运动水平方面发挥更大 的作用，为体育事业的可持续发展做出更大的贡献。最后，我要借此机会为本次会议付出辛勤劳动的运动 生理与生物化学分会的各位同仁、成都体育学院的领导和广 大师生、热心支持运动生理与生物化学事业的企业单位表示 最诚挚的谢意!祝本次大会圆满成功! 国际学术会议上的欢迎辞尊敬的王部长,各位领导、专家学者,朋友们: 今天,我们在美丽的渤海之滨——葫芦岛市隆重举行 第一届液压技术与矿山装备国际学术会议。我代表辽宁工程技术大学向来自9个国家的各位专家学者、各位领导、企业界朋友们表示热烈的欢迎!向给予这 次国际学术会议鼎力支持的各有关单位致以诚挚的谢意! 这次会议是由中国煤炭工业协会、中国液压气动密封 件工业协会、中国煤矿机械协会、辽宁省发展与改革委员会、 辽宁省科技厅、辽宁省教育厅和我校联合主办,我校承办的
会议发言领导致辞开场白 领导致辞能表现领导的思想。领导在会议致辞开场白怎么样的?接下来在这给大家带来会议请领导致辞开场白，仅供大家参考，我们一起来看看吧! 会议发言领导致辞开场白1 各位代表、同志们： 与起镇科学技术协会第次代表大会，在与起镇党委、政府领导的亲切关怀下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项议程，现在即将闭幕了。 这次大会开得很成功，进一步加强了我镇科协的组织建设和思想建设，也是我镇科协跨入新世纪后的第一次盛会，因此具有非常特殊的意义。与会代表群情振奋，欢欣鼓舞，决心以提前实现现代化和民族振兴为己任，认真贯彻科教兴镇战略和持续发展战略，积极投身经济建设主战场，奋力推动四个现代化建设，以实际行动开创与起镇科协工作的新局面。 在大会开幕式上，镇党委书记何建立同志代表镇党委、政府作了十分重要的讲话。讲话对科协近四年来的工作加以肯定，
对今后如何在新世纪开展科协工作提出了明确的任务和要求，同时对全镇广大科技工作者寄予厚望。 大会审议通过了主席代表镇科协第届委员会所作的工作报告和经过修改的《与起镇科学技术协会章程》，工作报告全面反映我镇科协“第次代表大会”以来所取得的成绩，阐明了科协工作者的历史责任，提出了今后三年科协工作的基本方针和任务。随着科协体制的改革，对科协的《章程》作了一些重要修改，使镇科协的性质、宗旨和任务更加准确和具有时代的特征。工作报告和章程也是我们科协今后开展工作的重要指针，各级科协和学会必须认真贯彻执行。 我镇科协“第次代表大会”以来，科协的各项事业都有了很大的发展，组织体系日趋完善，社会知名度不断扩大，工作成效显著，深受各级党政领导和广大群众的欢迎。这是我镇科协工作者共同努力的结果，同时也是与镇每一届委员会全体委员的辛勤耕耘分不开的。镇科协第届委员会已光荣地履行了职责，出色地完成了自己的使命。第届委员会的主席、副主席、秘书长、常委和委员会对科协都怀有十分深厚的感情，为科协和学会建设作出了重要的贡献。借此机会，我代表与会的全体同志，向第届委员会的领导和委员们，表示崇高的敬意和衷心的感谢!同时，还由衷地希望你们，特别是科协界的老前辈，一如既往的关心科协工作，指导科协工作，共同把科协工作搞得更好。这次代表大会选
最新学术会议领导讲话稿 最新学术会议领导讲话稿【篇一】 各位领导、各位来宾、各位同行： 盛夏时节逢盛会，洪湖岸边迎嘉宾。今天我们在这里齐聚一堂，隆重举行焦作市年年会开幕仪式，这是焦作市医学会的一件盛事。年会选在医院召开，更是我院的荣誉。 借此机会，我代表我院全体同仁，向参加会议的各位领导、嘉宾及学会会员表示热烈的欢迎!向长期支持我院建设发展的各级领导、专家表示衷心的感谢! 焦作2006年学术会议，是焦作医学会召开的一次重要会议，来自焦作各县、市、区医院的各位同仁会聚一堂，进行学术交流，相互研究探讨，的确是学界彼此促进、共同提高的一个重要载体和大好时机。这次还特邀了的知名教授专家参加，将有效提升此次学术交流的整体层次，提高各参会医院的诊断技术水平，并推动医院的整体业务发展。医院作为承办单位，其拥有的先进专科设备，将为此次年会提供一个良好的交流平台。各位领导，各位专家，我为此次焦作放射学年会的胜利召开感到无比荣幸，我们将一如既往地积极参加医院举办的各项活动，并尽最大努力给予支持，做好各项协助工作。最后，预祝此次会议圆满成功!谢谢!我们承办方，精心策划，科学组织，热情服务，确保本次会议圆满成功，取得预期的效果。同时要求我们，要以研究推进工作，以工作带动研究，加快临床神经外科建设与改革的速度，加大医学教育与科研的力度，从而赢得患者更大的满意度，为医院的整体发展做贡献，为该学科理论与实践发展注入新的元素，做人民满意的科研型医务工作者，为促进我国医学事业的发展，提高和带动本地区在临
床神经外科医学上的研究作出我们应有的贡献! 预祝会议圆满成功! 谢谢大家。 最新学术会议领导讲话稿【篇二】 尊敬的各位领导、各位来宾 女士们、先生们： 大家好! 正当大部地区还处在骄阳似火的炎炎夏日时，塞外明珠的美丽古城大同已是凉风习习、气候宜人。今天，我们云集于此，隆重举行山西省第十六届眼科学术会议，这是我省眼科界两年一度的盛大聚会。首先，请允许我代表山西省医学会眼科专业委员会和本届大会组委会，向与会的各位领导嘉宾、专家教授、眼科同道和参展厂商表示热烈的欢迎; 我们还要对本次大会的东道主大同市人民政府、大同市卫生局、大同市第三人民医院表示诚挚的谢意，他们为会议的召开积极筹划、科学组织，为我们共度美好时光做了精心的安排和热情的接待。 第十五届眼科学术会议后的两年来，在我省广大眼科同仁的辛勤努力和积极探索下，我省眼科在临床、科研和教学等方面都取得了长足的进步和飞跃。我要借此机会代表山西省医学会眼科专业委员会向我省所有的的眼科工作者表示深深的敬意。 本次会议本着资源共享、共同发展的宗旨，历时一年筹备，收到论文151篇，内容广、质量高。本次会议准备了12个专题讲座，7个卫星会议。会议期间，我省的眼科同道们共聚一堂，畅所欲言，展现医学研究的成果，分享临床工作的经验，大家互相学习、互相交流，构建和谐的学术氛围，共谋我省眼科的发展大
领导者，带领跟随者到达一个没有去过的地方也。说来容易实践起来不容易，所以优秀的领导者总是稀缺的。优秀的领导者，总是能带领团队成员越过一个又一个的巅峰，创造一个又有一个新纪录。分析起来，优秀的领导者除了有前瞻性的眼光（找到正确的方向），另外一个重要特质是知人善用。古今中外，无论何种组织，大到政府、宗教、非赢利组织、商业企业，小到一个部门、一个小组团队，莫不如此。 知人，即如何识别人才，认识人才的独特专长、兴趣、弱点及内在的价值取向和人格特质等。如果不清楚这个人的才能特点，又如何做到很好地使用和发挥其价值呢？所以，知人是善用的先决条件。现代人力资源管理关于识别人才的方法和工具很多。找对人，才能做对事，管理者对此深信不疑，并为此投入众多的资源和精力。为了确保找对人，人力资源管理界发明了很多测评工具和面试手段，心理的，行为的，模拟的，案例的，小组的，压力的……琳琅满目，数不胜举。以至于企业规模越大名气越响，其招聘流程和手段就越繁杂甚至匪夷所思的变态。恨不得用照妖镜照个一清二楚、用手术刀解剖的一目了然。招聘费用投入越来越多，测评系统越来越贵，面试频率越来越高，虽如此折腾，企业用人部门仍然抱怨瞎了眼招了不该招的人。千辛万苦招聘到岗的人才还没渡过试用期就成了“人裁”。难道招聘的工具方法流程用错了吗？管理者们一头雾水在困惑中找不到答案，唯有感叹千里马难寻。 之所以出现此类困惑，皆因我们把招聘选拔等同于识人，人才一旦录用进了公司，就以为完成了人才的识别。事实上招聘选择只是识人的前奏曲而已。短短的几个回合测评和面试，只能对人才认识个大概。更多的是了解其浮在冰山上的、看得见的一些才能。路路遥知马力，日久见人心。见人心即识别隐藏在冰山下的关键特质，比如诚信、创新、责任、合作、主动、价值取向等等。这些深藏在冰山下的特质能力，只有通过工作任务才能看清。所以，识人，更重要的在于通过日常的工作行为表现、工作任务和绩效目标的开展来观察和识别，唯其如此，才能够全面客观地了解人才的能力、兴趣、特长。 对于如何识别人才，老祖宗早就留下了至理真言十个绝招：穷之以辞，以辨其智；使之以远，以辨其忠；三是使之以近，以辨其敬；使之以烦，以辨其能；使之以间，以辨其诚；告之以危，以辨其勇；告之以秘，以辨其信；诱之以利，以辨其廉；诱之以色，以辨其贞；灌之以酒，以辨其性。此十招考察面非常全面，含盖了对人才的智、忠、能、诚、勇、信、廉等最核心的维度。此处十个识人绝招，多数是在其进入工作场所才能使用的，必须通过实际发生的情景或任务来识别的。识人，在于领导者用多少时间、精力、兴趣去观察、发现、考察、总结其在实施工作任务和绩效目标所表现出来的行为、能力、兴趣、价值取向和人格特质。优秀的领导者不会将识才的重任依赖于人力资源部门的招聘测评选拔系统，而是更多的透过在人才使用过程中的考察和挖掘来识别人才。 知人就能善用？不一定。擅于识别人才、发现人才，不一定等于善用人才。人才没有得到善用会导致人才的浪费和流失。巨人老板史玉柱曾经说：我认为一个人在一个公司就是追求两点，一是待遇问题，二是个人的自我价值能够得到实现，如果后面一点做好了，我相信可以避免人才流失。知人不善用，人才的价值得不到尊重和认同、才能没有得到充分的发挥和提升，如此，人才就低成本的被竞争对手取去，甚至去到竞争对手那里降低工资也要离开你。 那如何做到善用呢？ 善用者，必“用其长，避其短”。世上本无废物，废物是放错了地方的宝贝；同理，世上没有庸人，庸人是放错了地方显现的缺点。老天爷很公平，非常优秀
工作会议领导致辞 工作会议领导致辞 第一篇： 县领导地税专业会议致辞 xx同志 在全市地税系统廉政文化建设现场推进会上的致辞各位领导、同志们： 今天，全市地税系统廉政文化建设现场推进会在我县召开，充分体现了省、市地税局对xxx地税工作特别是纪检监察工作的关心和支持。在此，我代表xxx县委、县政府，对各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候！ 近年来，茌平县在xxx市委市政府的正确领导下，经济社会实现了又好又快发展。201X年，我县的生产总值达到252亿元，财政总收入达到2 7.2亿元，其中县级财政总收入达到1 1亿元，比上年增长20%，成功跨入“全国百强县”行列。 xxx县地税局在省市局的正确领导下，按照“依法治税，从严带队，科学管理，共建和谐”的基本要求，自觉将地税工作置于全县经济建设大局，年年圆满完成税收任务。同时，大力加强党风廉政建设和廉政文化建设，营造了一种风清气正、干事创业的良好气氛。对县地税局的工作，县委县政府一直是非常信任和满意的。这次现场会在xx召开，给我们提供了一次难得的学习机会。希望xx地税局以这次会
议为契机，认真学习借鉴兄弟县市先进经验，促进廉政文化建设再上新水平。 最后，祝大会取得圆满成功，祝各位领导和同志们工作顺利，身体健康，万事如意！ 谢谢大家！ 第二篇： 领导会议致辞 领导会议致辞 志们： 今天，我们在这里召开的××××会议，我认为是十分必要的，这对于××工作的开展，具有十分重要的指导意义，领导会议致辞。对于刚才××同志，以及××同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达 ××同志及××同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动××工作的顺利开展，努力开创××工作新局面。 对于××工作，我提几点补充意见： 一、对于××工作，我们要从思想上提高认识，充分领会××工作的重要性和必要性。 目前，××工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进××工作。我看，最重要的一点是： 提高认识!各级领导要充分领会××工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于××工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，××工作才能更上层楼。
医学学术会议交流致辞稿范文多篇 迎来医学学术交流会的隆重开幕。总是需要致辞发言的，那么究竟要怎么发言才精彩？下面就由我为你带来医学学术会议致辞稿，希望你喜欢医学学术交流发言稿范文。 医学学术会议致辞稿篇【1】 尊敬的各位领导、各位专家、各位代表： 金秋十月，我们迎来了xx医学会xx医学分会第十九届学术年会，全国各地xx医学领域的专家、精英欢聚在富有深厚人文精神积淀的姑苏，美丽的太湖之滨，群贤毕至，何不乐哉!值此之际，我仅代表xx医学会xx医学分会第四届会，并以我个人名义，对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候! 今年，对xx医学会xx医学分会来说是一个比较特殊的年份，一则她成立整整二十年了，二十年，虽属弹指一挥间，但对分会来说毕竟也是标志性的，标志着她走向了成熟、壮大;二则今年是改选年，将选出新一届的领导班子，这将是中国xx医学发展中的大事，故我们预祝大会获得圆满成功，也预祝大家在xx收获多多，xx愉悦! xx医学会xx医学分会自1993年成立以来，即致力于推动xx医学走向临床，如今看来，我们的心血投有白费，我们正在努力促进临床诊疗中的以"医生为中心"向"患者为中心"的重大转移;从只关注疾病这一焦点，转移到既关注"病"，更关注"
生病的人"这两个焦点;从仅仅聚焦于病人的躯体障碍，转移到生了病或需求服务(帮助)的xx俱全的"完整的人"(即全人);从仅仅重视指标的改善或有形躯体障碍的消解，转移到同时提高其生存质量，以避免"疾病被‘治愈’了，但病人仍处于‘痛苦’之中"的尴尬;从仅仅关注病中状态到将病前、病后状态都纳入其重视范围，诸如亚健康，虚弱，衰老等都是。而且，不久前，我们与10多位资深院士一起，发起了"医学人文进临床"倡议，全国影响颇大。本次大会的主题就是："重视慢性xx疾病患者的xx干预";表明我们的视野进一步拓宽。 近年来，xx医学会xx医学分会的自身建设也取得了长足进步，各地区分会进一步发展壮大，青年委员会从无到有，学会的杂志申报也取得了重大进展，这些成就的取得离不开在座同行的努力。希望本次年会能将学会的建设推向新的高度，能全面休现中国xx医学的发展水平，能激荡起一些新的思维，能涌现出一批杰出的中青年专家，能使我们每位参会人员从中受益。 本次会议由xx医学会和xx医学会xx医学分会主办，由xx市广济医院、xx大学承办。在此我谨代表xx医学会xx医学分会第四届委员会对大会组委会及全体会务人员的辛勤工作表示衷心地感谢;对为本次年会提供支持和帮助的所有企业表示衷心地感谢;也衷心地感谢您参加此次盛会，恭祝各位同道参会愉快!也再一次感谢各位在过去对学会工作及本人的支持。 预祝大会圆满成功!并颂各位xx康健，心想事成!
工会代表大会开幕式上的致辞3篇【篇一】 各位代表、同志们： 在全省深入贯彻落实党的和省委十届三次全会精神，全面实施“三大发展战略”，奋力推进四川“两个跨越”的关键时期，宜宾市工会第四次代表大会隆重开幕了。在此，我受省委、省总工会主席李登菊同志委托，代表四川省总工会，对大会的召开表示热烈祝贺!向全体与会代表和宜宾市广大职工、劳动模范和工会干部致以诚挚的问候和良好的祝愿!向长期关心、重视、支持工会工作的宜宾市委、市人大、市政府、市政协及社会各界表示衷心感谢! 宜宾历史文化悠久，区位优势明显，素有“万里长江第一城,西南半壁古戎州”的美誉。近年来，宜宾市委、市政府带领全市人民爬坡前行、主动作为、开拓奋进，取得了经济快速发展，社会事业进步、民生显著改善、社会和谐稳定的优异成绩。 近年来，宜宾市委高度重视工会工作，制定了加强和改进工会工作的一系列文件;市政府与市总工会建立了联席会议制度，及时研究解决涉及职工利益的重大问题;市人大、市政协积极组织涉及职工权益法律法规的执法检查和调研活动。这些都为全市工会工作的创新发展创造了良好条件。 宜宾广大职工积极投身经济社会发展主战场，立足岗位建功立业，为推动宜宾经济社会又好又快发展发挥了主力军作用。各级工会组织紧紧围绕全市工作大局，着力把握经济关系、劳动关系和职工队伍的发展变化，在促进宜宾经济社会发展、构建和谐劳动关系、
维护职工合法权益、积极参与社会管理、服务职工群众、加强自身建设上取得丰硕成果，形成了自己的工作特色，展现了工会组织的作为，为宜宾科学发展、加快发展作出了积极贡献。 当前，工会工作面临着难得的发展机遇。党的描绘了全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴梦的宏伟蓝图。今年4月28日，与全国劳动模范代表座谈并发表重要讲话，对全党提出了必须充分发挥工人阶级主力军作用，必须紧紧依靠工人阶级发展中国特色社会主义，必须坚持崇尚劳动、造福劳动者，必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用等“四个必须”的明确要求，对工人阶级和工会组织在实现“两个一百年”奋斗目标和伟大中国梦的宏伟征程中发挥重要作用，提出了殷切期望。这些为新形势下创新和发展工会工作指明了前进方向。省委十届三次全会确立了“科学发展、加快发展”的工作指导思想，提出了实施多点多极支撑、“两化”互动统筹城乡、创新驱动“三大发展战略”和推进“两个跨越”的目标任务，描绘了四川未来发展的宏伟蓝图。宜宾市委紧扣省委多点多极支撑战略部署，提出在“次级突破战略布局中率先崛起、先于全省全面建成小康社会”的宏伟目标。这为宜宾广大职工和工会组织施展才能、履职尽责提供了难得机遇，也提出了新的更高要求。各级工会要团结动员全市广大职工，抓住机遇、乘势而上，凝心聚力、勇于创新，为谱写“中国梦”的四川篇章作出应有的努力。借此机会，我提几点希望。
项目总结大会领导致辞 尊敬的国际劳工组织副总干事萨拉萨尔先生，各位来宾，女士们，先生们：上午好。 今天，劳动保障部和国际劳工组织共同召开全国创业培训经验交流暨创办和改善你的企业中国项目总结大会，总结回顾项目实施三年来的成果，交流工作中探索积累的经验，研究在中国全国进一步推动创业促就业工作可持续发展的思路。 我代表劳动保障部向会议的召开表示热烈的祝贺，对出席会议的国际劳工组织副总干事萨拉萨尔先生、英国国际发展部驻华代表处驻华代表戴维斯先生、日本驻华使馆一等秘书武隈义一先生表示热烈的欢迎!向国际劳工组织的各位代表、国内外专家以及来自全国各省市的代表表示热烈的欢迎!就业是民生之本，创业是就业之源。 中国政府一贯高度重视就业再就业工作，面对人口众多，就业任务繁重的挑战，制定并不断完善一整套具有中国特色的积极的就业政策，其中，鼓励和支持劳动者自谋职业和自主创业，推动创业促就业，是积极就业政策最主要的内容和最重要的支柱之一。 创业的成功与否，取决于能力、环境、服务等多种因素，其中劳动者创业知识和技术的掌握，创业能力的提高可以说是首要因素。 因此，推动创业促就业，必须首先在创业培训上下大功夫。 劳动保障部与国际劳工组织合作实施创业培训项目，可谓正逢其时。
这个项目从XX年7月开始，在英国国际发展部和日本政府援助下，先后实施了三期。 三年中，全国共有22个省(涉及42个城市)成为项目实施地区，组织近76万人参加syb创业培训，培训合格率在90%以上，创业成功率达到60%以上，为社会新创造就业岗位近200万个，平均一个人创业带动近五个人就业，显示出创业带动就业的倍增效应。 在此过程中，共培养师资7000余名，初步建立了符合中国实际的创业培训工作体系，使创业培训的组织实施、技术支持和质量监控都不断强化。 如今，syb培训以其先进的培训理念、灵活互动的参与性教学法、通俗易懂且实用适用的培训内容得到了广大创业者的认同和欢迎，并逐步成为全国创业培训的主要模式。 可以说，创办和改善你的企业中国项目，是我部与国际劳工组织各类合作项目中，效果最明显、影响最广泛、并具有持续发展力的项目之一。 在此，我谨代表劳动保障部，向所有为项目的实施作出贡献的机构和个人表示最衷心的感谢!感谢国际劳工组织的大力支持与技术合作，感谢英国国际发展部和日本政府的资金援助，感谢项目实施地区各级劳动保障部门以及广大教师、培训师的辛勤工作。 创办和改善你的企业中国项目虽然结束了，但中国的创业培训工作仍处在起步和推进阶段，我们要把创业培训作为持续扩大就业的重
学术会议领导讲话7篇 尊敬的各位领导、各位专家、医学同仁及朋友们： 大家上午好! 今天是个好日子，我们很荣幸能够承办本次XXX呼吸分会年会及XXX呼吸系统疾病诊治提高班。这对于我们，是一次极为珍贵的学习机会。因为我们很荣幸地邀请到XXX教授等多名有着丰富临床经验的呼吸科知名专家，为各位进行精彩的学术演讲。在此，我谨代表医院全体医务人员，对各位领导、专家、同道的到来表示热烈的欢迎;向医学会以及各兄弟医院对本次学习班的大力支持表示衷心的感谢! XXX医院是一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的综合性现代化二级甲等医院，开放床位XXX张，全院现有员工XXX人，卫生专业技术人员XXX人，高级专业技术人员XXX人，设有XXX个一级临床和医技科室， XX个二级专业科、组，是XXX合作医院、广东省高等医学院校教学医院、广东省全科医学教育临床及社区培训基地。XXX年医院门诊量约XXX万人次，住院量约XXX万人次，业务收入XXX亿，综合实力排在全区前列。 我院呼吸科目前有病床XXX张，拥有肺功能、电子支气管镜、胸腔镜、睡眠监测仪、呼吸机等专科设备，目前有正高职称 XXXZ人，副高职称XXX人，中级职称XXX人，科室业务收入、门诊量持续位居全院前列。同时，也非常注重临床与科研结合，既往有多项XXX科技局及卫生局立项，每年科室发表科研论文论著均超过XX篇，今年以来有院级新技术XX项。 医院一直以来坚持“科技兴院、人才强院”的发展思路，重视学习与创新，倡导交流与合作，以请进来送出去的方式培养技术人才，保证了医院的可持续发展。今天，我院得到市继教部门批准，主办了本次学习班。大家通过这次难得的交流对话的平台，可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者。希望XXX的呼吸界同仁能互相学习、交流经验、分享成果，我们相信这次会议能搭起彼此沟通的桥梁，更为我们佛山医学界增添了投身医学研究、医学科学的信心和勇气!最后，祝各位工作顺利、身体健康、家庭幸福! 谢谢! 尊敬的各位专家、各位同仁： 大家下午好! 阳春五月，春意盎然。今天，在多方的努力下，我们有幸邀请到中国超声医学工程学会理事、中国超声医学工程学会超声心动图专业委员会常务委员、妇产委员会委员、中国产前诊断专家委员会专家张桂珍教授来院授课。我谨代表XX市中心医院全体职工向远道而来的专家、同仁表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!
同志们，我们xx小学的班子基本组成，还有空缺，今后再慢慢增补，新班子试用期半年，半年以后试用合格发聘书。从现在开始，我们就是一个集体的 成员，一个团队的伙伴了。我们xx小学是一所新建校，大家可以看到，它的建设规模是空前的，建设标准是一流的，能作为这样一所学校的开校元老，其实 是一件很光荣的事情。同时，任务也很艰巨的，虽然现在比一个月前我们四位 刚刚到任的时候亮堂了很多，但仍然是百业待兴，要正常的、顺利的、井井有 条地开学，还有大量的艰苦的工作要做。来到这样一所新建学校，就意味着要 付出，要奉献。我们先期到任的几位领导，一个月来，每天都是没黑天没白夜 地工作着，宣传、招生、拟定计划、制定制度等等，学校现在生源很好并能够 如期开学，这几位领导功不可没。我想我们其他的各位领导也早已都做好了打 硬仗、多奉献的思想准备，因为我们都不是贪图安逸的人，都是真正想做点事 情的人。 常言道：火车跑得快，全靠车头带。xx小学的车头就是我们这个班子集体。教师怎么做，做什么都是以我们为标准的，尤其是我们学校的老师来自四面八方，每个人原来的工作环境和文化氛围都是不一样的，要把大家凝聚起来，形 成一个有合力、有朝气的集体，全靠我们。因此，我们一定要意识到我们肩上 的责任，意识到我们的一言一行对集体的影响、对教师的影响。为此，对我们 的班子提出这样几点要求： 第一，要树立大局意识。树立大局意识，就是凡事以大局为重，时时把学 校的利益放在首位，想问题、做事情都要从学校的角度出发，当个人的利益和 学校的利益发生冲突的时候，要首先考虑学校的利益，不利于大局的话不说， 不利于大局的事不做。做事情既要深思熟虑，又要雷厉风行。树立大局意识， 还要有一种公仆观念，做学校领导的，就是为师生服务的，如果做领导的总是 希图从职务中得到点什么，那肯定是做不好领导的。我们做一切事情都以是不 是有利于学校发展、是不是有利于学生成长、是不是令人民满意为标准。树立 大局意识，还要激情满怀，用激情影响身边的人。要带着激情工作，要有干事 的冲动，要有成功的渴望，要不断提出新的奋斗目标。我们的激情可以感染教师，教师的激情可以感染学生，教师、学生的激情融汇在一起，我们的校园才 能充满勃勃生机。 第二，班子之间要团结合作，协调配合。“一根筷子轻轻被折断，十根筷 子牢牢抱成团”，只有团结协作，密切配合，我们这个班子集体才会产生无穷 的力量，如果每个人都能做到责在人先，利在人后，记人之功，容人之过，我 们的集体就会无往而不胜。这不仅是对学校负责，对我负责，更是对大家自己 负责，损人利己的事情从来都是不存在的，这个道理大家都清楚。协调的时间 主要在班子例会上，各个部门有什么事，下一步要做什么，都要在例会上讲， 让班子成员都知道；有什么问题，有什么困难，也要在例会上讲，大家共同商 量解决。这样，一则可以发挥集体的智慧，二则也便于各部门协调工作，避免 冲突和重复。配合支持主要在平时的工作中，各部门、每个人都有明确的职责，但哪个部门都不是孤立的王国，工作中是你中有我，我中有你，因此必须互相 支持才能配合好，帮助别人就等于提升自己。班子一定要形成一种团结协作、 积极向上的风气。班子有了凝聚力，教师才会有凝聚力。 #p#副标题#e#
公司团代表大会开幕式 上的领导讲话 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
公司团代表大会开幕式上的领导讲话 各位领导、各位代表、青年朋友们： 在北京建工集团公司党政领导的亲切关怀下，在广大团员、团干部的共同努力下，共青团北京建工集团有限公司第一次代表大会今天开幕了。首先，我代表共青团北京市委，向大会的召开表示热烈的祝贺，并借此机会，向长期以来关心和支持共青团工作的各级党政领导，表示衷心的感谢，向曾经辛勤工作在共青团岗位上，把青春奉献给共青团事业的团干部们，表示崇高的敬意，向在座的各位代表，并通过你们向努力工作在一线岗位的团员青年们，致以亲切的问候! 多年来，建工集团各级共青团组织在集团公司党委的正确领导下，坚持服务大局、服务企业、服务青年，求真务实，真抓实干，团的各项工作取得了优异成绩，为全市企业共青团工作的发展做出了应有的贡献，积累了宝贵的经验。 多年来，建工集团各级团组织，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断加强和改进青年的思想政治工作。通过组织团员青年开展形式多样的主题教育活动，增强了广大团员青年的爱党、爱国、爱企业的意识，提高了广大团员青年的思想政治素质，为企业的改革发展奠定了思想基础。
建工集团各级团组织坚持“党建带团建”，不断强化自身建设。特别是在团的组织建设、团干部队伍建设、团员队伍的管理以及推进团的职能化进程等方面进行了积极探索，取得了可喜成绩。 建工集团各级团组织以培养优秀青年人才为出发点，不断加强青年人才队伍建设，积极探索企业共青团参与青年人力资源开发的有效途径。通过采取规范制度、建立完善青年人才库、推优入党、推优荐才等一系列有效措施，形成了良好的青年人才工作机制，优化了青年成才环境，为企业青年人才培养做出了积极贡献。 多年来，建工集团各级团组织以经济建设为中心，深入开展“青年突击队”、“青年岗位能手”、“创新创效”等团的品牌活动。特别是青年突击队工作，始终坚持“政治建队、建楼育人”的宗旨，坚持抓建设、促发展，抓精品、创品牌，不断规范工作机制、创新队伍建设、优化队伍结构、增强队伍素质、提高竞赛水平、丰富竞赛成果。建工集团的青年突击队不仅充分发挥了生力军、主力军的作用，同时培养出了李之会青年突击队、郭延红青年突击队、平桂祥青年突击队等一批北京市优秀青年突击队标杆和一大批优秀人才。在北京市青年突击队成立50周年之际，建工集团各级团组织以实际行动和丰硕成果，向社会展示了青年突击队的青春风采和良好风貌。可以说，建工集团为新时期北京青年突击队事业的发展发挥了不可替代的作用。
医学学术会议领导致辞（2篇） 医学学术会议领导致辞(范文一) 尊敬的各位领导，同志们： 你们好! 在这个充满活力的初夏，我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对××市人民医院的一片盛情，这种缘于医学科学崇高的关爱，也增添了我们投身医学研究，献身医学科学的信心和勇气。作为××省基本现代化医院、省首家二级甲等医院，省首届“十佳”医院，××医学院附属医院。我们很荣幸能够承办这次××市临床神经外科医学学术会议，这对于我们，是一次极为珍贵的学习机遇。转载请保留此链接!。因为在这次会议上，我们很荣幸地邀请到在临床神经外科有着丰富经验，取得丰硕成就的着名专家xx-xx专家xx为大家开展精彩的学术演讲，他们德高望重，着作等身，用我们的热烈掌声欢迎他们的到来! 各位专家将会给本次会议带来国内外临床神经外科地方最新的研究成就，大家通过这次难得的交流对话的平台，可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者，彼此之间开展真诚而务实的多视角畅谈，零距离接触。本次大会的演讲内容涉及神经外科学领域的多个地方，各位专家尽管事务繁忙，仍然冒着天气的炎热，怀着一份责任与使命，开展了积极充分的准备工作，作为承办方，我们谨表示衷心的感谢和无限的敬佩! 我国临床神经外科医学的研究与成长，目前已经取得了举世瞩目的成绩与突破。多个研究选题走在了世界前列，不少研究成就填补了医学史上的空白。但是，我们清醒地认识到，临床神经外科医学研究的复杂性和曲折性，我们有必要加以不断重视，在研究形式和研究内容上大胆走创新之路，才有可能取得更多的新成
就。今日这次××市临床神经外科医学学术会议，受到了省有关学术机构、××市卫生局领导和×××人民政府的高度重视，各兄弟企业也给予了很大的支持。各级领导规定我们承办方，要精心策划，科学组织，热情服务，确保本次会议圆满成功，取得预期的效果。同时规定我们，要以研究推动工作，以工作带动研究，加快临床神经外科建设与改革的速度，加大医学教育与科研的力度，从而赢得患者更大的满意度，为医院的整体成长做贡献，为该学科理论与实践成长注入新的元素，做人民满意的科研型医务工作者，为促进我国医学事业的成长，提高和带动本地区在临床神经外科医学上的研究作出我们应有的贡献! 预祝会议圆满成功! 医学学术会议领导致辞(范文二) 尊敬的各位领导、各位专家、各位代表： 金秋十月，我们迎来了xx医学会xx医学分会第xx九届学术年会，全国各地xx医学领域的专家、精英欢聚在富有深厚人文精神积淀的姑苏，美丽的太湖之滨，群贤毕至，何不乐哉!值此之际，我仅代表xx医学会xx医学分会第x届常委会，并以我个人名义，对各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候! 今年，对xx医学会xx医学分会来说是一个比较特殊的年份，一则她成立整整二十年了，二十年，虽属弹指一挥间，但对分会来说毕竟也是标志性的，标志着她走向了成熟、壮大;二则今年是改选年，将选出新一届的领导班子，这将是中国xx医学发展中的大事，故我们预祝大会获得圆满成功，也预祝大家在xx 收获多多，xx愉悦! xx医学会xx医学分会自1993年成立以来，即致力于推动xx医学走向临床，如今看来，我们的心血投有白费，我们正在努力促进临床诊疗中的以“医生