Offer and Counter Offer 报价和还价
Dialogue 1
A: Mr. Li, I’d like to know your quotation.
B: Well, Mr. Smith. Here is the price list. 500 cases of black tea, at 20 pounds per kilogram, CIF(cost insurance and freight) Liverpool. We’ll make shipment in October.
A: Your price is high. It would be difficult for us to make any sales.
B: I’m very surprise to hear you say that. As you know, the price of black tea has gone up since last year. Our price is more favorable than those in other places.
A: I’m afraid that I can’t agree with you there. India has just come into the market with a lower price.
B: But our tea is of high quality. Considering quality, our price is reasonable.
A: No doubt your black tea is of high quality, but there is keen competition in tea market. Some countries are lowering their prices.
B: So far, our black tea has stood the competition well. Our clients keep on buying our tea because ours is better in flavor or color than other tea.
A: We’ll have difficulty persuading our clients to accept the price.
B: To be frank with you, if it weren’t for our good relations, we wouldn’t offer you such a price.
A: Can’t you make any concessions? If that’s the case, we might as well call the deal off.
B: What’s your proposal?
A: Your unit price is 5 pounds higher than we can accept.
B: Do you mean we lower our price to 15 pounds? That’s impossible! A: In order to close the deal, let’s meet each other half way. What about 17 pounds？
B: 18 pounds. This is our lowest price. We can’t make any concessions. A: All right. I accept it.
B: I’m glad that we’ve settled the price. Now let’s go on to the other terms.
2.生词短语
quotation offer counter-offer CIF favorable quality considering reasonable competition persuade frank concession
proposal settle terms respond absolutely realistic prepare compromise discount acceptable feasible prohibitive stiff skyrocket spiral advance make an exception call off firm offer make shipment make any sales
3.实用句型
报价
We are pleased to offer you……
As requested, we are pleased to make you a firm offer.一个实盘从法律上讲，必须符合三点要求才能构成实盘。Clear：内容清楚确切，不含糊其词，不模棱两可。Complete:交易条件完整（商品名称、规格、包装、数量、交货期、价格、支付方式、装运期等）；对报盘有效期作出规定，这点很重要。Final:无保留：发盘人愿意按照他所提出的交易条件同受盘人签订合同，除此之外，没有任何保留条件。
还价：
卖方
1、I’ll respond to your counter-offer by reducing our price by three dollars.
2、It’s absolutely out of the question for us to reduce our price to yours.
3、Your counter-offer is too low and we can’t accept it.
4、Our offer is reasonable and realistic. It comes in line with the prevailing market.
买方
1、If the price is higher than that, we’d rather call the whole deal off.
2、We can’t accept your offer unless the price is reduced by 5%.
3、I’m afraid I don’t find your price competitive at all.
4、Still, I think it unwise for either of us to insist on his own price.
5、We think your offer is too high, which is difficult for us to accept.
妥协
1、I suggest that you increase you quantity to 10000 pcs（pieces）,we’ll manage to make USD(美元)5.00.
2、We are prepared to allow you a 5% discount if you can increase the quantity of your order to 2000 dozen.
3、I think we should fill the gap by compromise.
4、Shall we meet half way?
5、We agree to grant you a 5% discount.
6、With an eye to future business, we’ll make an exception and allow you
a 2% discount.
商定价格
1、Business is closed at this price.
2、Your price is acceptable. / unacceptable
3、Your price is feasible. / infeasible. / Reasonable
4、Your price is prohibitive.
5、Your price is rather stiff.
6、The goods are priced too high.
表示价格波动的
1、Price is turning high.
2、Price is rising\ falling
3、Price is looking up.
4、Price has skyrocket ed.
5、Price has shot up.
6、Price has risen in a spiral.
7、Price has hiked.8、Price has advanced.
课后练习
Dialogue 2
A: This is our rock - bottom price, Mr. Li. We can’t make any further concessions.
B: If that’s the case, there’s not much point in further discussion. We might as well call the whole deal off.
A: What I mean is that we’ll never be able to come down to your price. The gap is too great.
B: I think it unwise for either of us to insist on his own price. How about meeting each other half way so that business can be concluded?
A: What is your proposal?
B: Your unit price is 100 dollars higher than we can accept. When I suggested we meet each other half way, I meant it literally.
A: Do you mean to suggest that we have to make a further reduction of 50 dollars in our price? That’s impossible.
B: What would you suggest?
A: The best we can do will be a reduction of another 30 dollars. That’ll definitely be rockbottom.
B: That still leaves a gap of 20 dollars to be covered. Let’s meet each other half way once more, then the gap will be closed and our business completed.
A: You certainly have a way of talking me into it. All right, let’s meet half way again.
B: I’m glad we’ve come to an agreement on price. We’ll go on to the other terms and conditions at our next meeting.
A: Yes, there’s one other point I wish to clear up.
B: What is it?
A: My friends in business circles all seem to be of the opinion that the U.S. import and export corporations have become more flexible in doing business recently.
B: Yes, they’re right. In fact, we have either restored or adopted international practices in our foreign trade.
对话2
-- 李先生，这是我方的最低价格，不能再让了。
-- 如果是这样的话，那就没有什么必要再谈下去了，我们是不是干脆放弃这笔生意算了！-- 我的意思是说我们的价格永远不可能降到你方提出的水平，差距太大了。
-- 我想我们双方都坚持自己的价格是不明智的，能不能互相做出让步？各方都再让一半，生意就能成交了。
-- 你的建议是?
-- 你方提出的单价比我们可以接受的价格高出100美元，我说的各让一半，是名副其实的一半。
-- 你是说让我们再减价50美元吗？办不到！
-- 你的意见呢？
-- 我们最多只能再减30美元，这可真是最低价了。
-- 这样还剩下20美元的差额呀。我们再一次各让一半吧。这样差额
就可消除，生意也就做成了。
-- 你真有办法，把我说服了。好吧，我们再各让一半。
-- 双方在价格上达成了协议，我感到很高兴。在下一次谈判中，我们再研究其他条款。
-- 好。不过我还想澄清另一个问题。
-- 什么事？
-- 商界的许多朋友好像觉得美国的进出口公司在贸易中做法更加灵活了。
-- 正是这样。事实上，最近我们在国际贸易中恢复或采用了国际惯例和习惯做法。
大学生找工作签OFFER要慎重 大学生找工作签OFFER要慎重大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事项。一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的.一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。 在此提醒大家，签offer前应了解以下几点： 1）offer的作用。
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。 2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？ 答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。
求职必看：应届毕业生找工作注意事项 小伙伴们知道在找工作的时候要注意什么吗~下面小编就将为大家介绍一些应届生找工作注意事项，希望能帮到大家~ 关键词：应届生找工作注意事项 一、应届毕业生找工作简历设计很重要！ 1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开； 2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果； 3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的； 4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历； 5、简历上的字体请自成体系，同级别的内容要统一字体和字号。最不容易出问题的字体字号是：中文宋体或楷体，英文TIMES NEW ROMAN，尽量不要用斜体字、黑体字。正文字号一般是小四或者12号，标题（比如“工作经验”）可以小三或者14号。另外，请注意行距统一； 6、个人经历与年龄相符，与你应聘的职位相符。一个很糟糕的例子是，我见过一个应聘低级职位的人，她的简历上第一个职位居然是某公司的董事，给人的感觉是，要么是胡吹，要么是富二代炫耀，都不是让人喜欢接受的类型； 7、面试当天请不要迟到！但是也不要过分早到，一般以提前10分钟到为宜。实在到早了，请自行找个公司视野范围外的角落呆着。 二、应届毕业生找工作面试的这些礼仪你懂吗？ 1、等候期间，如果有工作人员问你喝什么，请喝“水”就好了；进入面试房间后，请找对着门的座位坐（方便面试官第一时间看到你，而不是先看到你的后背）； 2、请不要把随身携带的物品放桌上，可以放在身边的椅子上或地上，总之以让面试官看不到为原则（很多面试官会通过你用的包包牌子来判断你的品位）；请不要问面试官的名字，谈及对方时请用“您”。 3、在任何情况下，请不要打断面试官的话；说话时请尽量看着面试官的眼睛，而不是到处乱看或者盯着自己的手指头；
尊敬的先生/女士，您好！ 我代表有限公司很高兴地通知您，您已通过了公司的面试考核， 公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部门，任职位。您的汇报对象是，您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。 您入职后的薪酬待遇： 您转正后的税前月固定工资是人民币元，全年个月薪资，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定 代扣您个人所得税的个人缴纳部分。 您入职后的福利待遇： 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保 险、工伤保险、生育保险、住房公积金，公司将从您的月工资中代扣个人应缴纳部分； 公司福利：餐费补贴人民币元；电话补贴人民币元； 您入职后的年度薪酬调整： 公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。 本通知书的确认及报到：请您于201 年月日前邮件回复确认接受此录用通知书，并于201 年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。 第一天入职时，您需要携带以下文件： 1.个人简历一份；；
2.离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章 或公司公章）； 3.身份证（原件及复印件）； 4.毕业证和学位证及相关资质证书（原件及复印件）； 5.一寸照片（2张）； 6.半年内体检报告原件。 逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有 效文件的，本通知书自始不发生法律效力。 其他注意事项： 1.工作时间：公司的工作时间为早晨至下午，中午至为午餐 及休息时间。第一天入职时间是上午9:00； 2.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方； 3.办公地点： 4.如您接受本聘书，请回复人事部，以便公司尽快为您做入职准备。 特别提示：本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本 通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求报道、 提供的上述材料真是有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的 建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。如果您向 我公司提供的学历、工作经历等信息不真实，或向我公司隐瞒了以前的不良记录（包括但不限于信用记录、违法记录等），或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳
应届大学生如何选择自己的第一份工作？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个 正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和 挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境 好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待 遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实 在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到 很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原 有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起 来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？ -也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从 事的。 2、我能做什么？ 这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经 验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任 社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、 客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？ 这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览 当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一 次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还 有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升 面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案 中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前 就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人 而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的 给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 当然在第一份工作的选择上，应该做一些循序渐进的事情。 第一，尝试自己专业的工作。
录用通知书（offer模板） 【篇一】 Dear XXX ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为 税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资： X 万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险； 2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期；当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期； 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限： 年，其中试用期
Address ： Post ： Tele ： 1 聘用意向函 先生：您好！ 感谢您选择 有限公司！经过综合评估，公司确认聘用您的意向，有关您的工作及待遇事宜预期如下，热烈欢迎您加入 这个温馨、团结的大家庭，期待与您合作成功！ 职位名称 □职位名称： 工作地点 □您的属地： □待签订劳动合同时最终确认 入职部门 □部 门： □待签订劳动合同时最终确认 汇报上级 □职位名称： □待签订劳动合同时最终确认 入职日期 □ 年 月 日 □待签订劳动合同时最终确认 首期劳动期限 启始日期为 年 月 日，终止日期为 年的 月 日。 试用期期限 试用期限为 个月。 录用条件 1、 试用期内出勤率不得低于90%（出勤率=出勤天数/应出勤天数(试用期内)）； 2、 及时、有效的完成试用期工作任务，达到业绩要求，并通过试用期转正评价、考核； 3、 遵守公司各项管理制度、管理规定，未出现违规行为； 4、 及时参加公司组织的新员工培训，新员工考试成绩合格； 5、 诚实可信，保证所有提供的材料真实、有效，无任何虚假行为； 6、 具备满足职位需求的专业知识和实际操作技能； 7、 职位JD 上要求的内容。 薪酬及入职事项 试用期收入：税前收入=： RMB /月 转正后收入：税前收入=： RMB /月 整体薪资结构包括： A 、基本工资 B 、加班工资 C 、绩效工资 D 、其他补贴 ? 薪酬结构内的绩效工资及年终奖金将绩效管理制度及公司相关薪酬制度进行发放； ? 随同聘用意向函，我们会一并将《入职通知》发送至您简历上记录的邮箱； ? 请您根据入职通知中的相关要求，准备并完成您入职前的各项事宜； ? 如果您在入职前有任何问题，请及时联系人资行政部HR 。 福利 统一福利 ? 法定福利：统一享受国家法定五险福利； ? 公司福利：年终奖金等其他福利统一按照公司规章制度执行； 其他福利 ? 特殊必要职位享受的商业保险（需要频繁出差的人员）： □交通意外伤害保险 告知 若您为非中国国籍公民，请提供国籍信息（这直接影响您个人收入的缴税比例）。 国籍（或地区）： 若拥有其他国家绿卡请提供国家名称： 按国家规定，公司将从您的收入中代扣代缴个人所得税及社会保险等个人负担部分。 公司规定的员工应有的权利与义务，遵守公司的各项规章制度。 您收到本聘用意向函的同时，须承担对本函内容保密责任，不将其告知其他法人机构或本公司内或与本公司有利益关系的其他自然人。 如您接受上述条件，请您于本页书面签字确认后交招聘负责人，或于约定时间内书面签字或通过Email 方式回复招聘负责人。 如在2日内未收到您的明确恢复，则本offer 自动作废。劳动关系正式确立后，双方的权利义务以劳动合同约定为准。双方确立正 式劳动关系的前提条件是：1、通过最终录用测试； 2、应聘人身体健康；3、签订劳动合同4、您如有任何问题，请随时向招聘负 责人提出(联系人： 电话： )。 有限公司 签字栏 我阅读了 有限公司的《聘用意向函》，我愿意接受上述有关条款。应聘人签字： 或回邮答复！ 应聘人身份证号码： 日期： 年 月 日
大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事项。 一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。 在此提醒大家，签offer前应了解以下几点： 1）offer的作用。 offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。 2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？ 答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。 总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。 2、签三方
XX公司录用通知书 **** 先生/女士您好： 谨代表****有限公司（以下简称公司），很荣幸地邀请您成为本公司员工，您的岗位（职务）是部财务经理。从您入职之日前开始，合同期限年，其中试用期个月。您的税前应发工资为每月人民币 000 元整，试用期税前应发工资为每月人民币 0000 元整。其他详见劳动合同、员工手册、岗位说明书以及公司规章制度等。 请于 2016年 9 月 27 日 09：00 前来公司办理入职手续。 在入职之日，请携带此通知书并备妥如下所有物品及资料。如缺少任何资料，将无法办理入职手续。办理入职手续当日，将签定劳动合同/协议。不签定劳动合同/协议，将不可在规定时间开始工作。 □ 1寸免冠照片6张； □原单位解除劳动合同证明（青岛市内户口人员一个月有效期内可代替失业证）； □青岛市城镇劳动者失业证/求职证（青岛市七区五市城镇户口的再就业人员）或； 报到证（应届或派遣期内大学毕业生或青岛市内四区户口毕业专科毕业生）或 青岛市暂住证（非青岛市户口的外来就业者）； □身份证复印件3份（正反面需复印到同一张纸上）； □本专科毕业证、学位证原件及复印件一份； □培训证书复印件、职称证明复印件、职业资格证书复印件等； □健康证（带51元和2张一寸照片到山东路176号青岛疾病控制中心办理） □心电图（50岁以上人员到青医附院或市立医院或骨伤医院办理）； □青岛市社保卡（已参保员工携带社保卡，未参保者由公司统一办理）； □中国农业银行卡一张，复印件一份； □其他手续： 真诚欢迎您加入******有限公司，我们相信您将为****有限公司做出举足轻重的贡献，并且坚信您将在本公司度过一个和谐而愉快的职业生涯！ *****有限公司 202X 年 9 月 26 日 签收人：（身份证号码：） 日期： 地址：
应届学生毕业生offer选择技巧 应届学生毕业生offer选择技巧第一、说第一份工作重要，不仅是因为是初入职场的第一步，而是有些实质性的东西是只有第一份工作才能给予你的。 1、可以落户的机会。毕业时奔赴大城市是很多毕业生的选择，而想要在大城市定居，户口成了一份保障。很多大型企业有只针对应届毕业生落户的机制，比较在意户口问题的应届生可以将落户作为参考依据。 2、得到编制的机会。编制这个听起来十分有保障的名词相信大家并不陌生，但是有编制的事业单位大多数只招应届毕业生，除此之外即便是能力超群经验丰富的人都不在他们的考虑范围内，如果你对有编制感兴趣，一定要在毕业的时候把握机会。 3、跨行业的求职。应届毕业生还有一个代名词就是“一张白纸”，所以，企业会觉得要怎么画都可以，只要不是学中文的想转行当大夫的这种十分要求专业的跨越，企业还是比较会愿意培养，而工作几年的人跨专业的`机会就会变少了。
听过很多应届生抱怨没工作经验用人单位不要，其实相比于有经验的人来讲，应届生的优势也是其他人望尘莫及的，所以应届生一定要好好利用自己的身份。 第二、用人单位的性质也可作为一个考量offer的因素，但是不同性质的单位不能平行比较好坏，所以根据个人喜好和发展方向定，以国企和外企举例。 国企。国企通常来说比较受应届生的青睐，因为大家认为国企的待遇很不错，但是要注意的是，国企工资不一定是特别高的，待遇好是指得奖金、补贴、分红等方面的发放。很多关于国企无所事事的传说并不准确，效益好的国企来说，通宵加班也是常事。对于应届生来讲，进国企工作需要做好长时间的积累后才能有所突破。 外企。应届生对于外企还是有很大的向往的，因为有一连串高频率出现的响当当的名字。没错，大型的外企待遇和发展都非常好，可是压力也是成正比递增的，要平衡自己的承压能力，还要注意的是，外企也有大小，很多小规模的外企和普通私企没有大的差别，不但压力大，收入也及其一般。 第三、行业前景也是需要考虑的问题。
Letter录用模板 Offer 录用通知 销售金额、利润率、市场占有率、客户满意度、应收帐款拖欠天数及坏帐率、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度 Offer Letter 各位考官大家早上好。我叫xxx，来自xxx大学。本人是机械专业本科学历，具有较强的机械专业理论知识和实际动手力。三年的大学生活为我的人生添加了非常多的色彩，也让我了解很多在社会上了解不到的知识。我很热爱自己的专业，也了解要适应当今社会激烈的竞争就要全面发展自己，挖掘自身的潜能，所以我积极参加各项课外活动，阅读一些有用的书籍，提高自我修养，注重身心的共同发展。我将以饱满的热情和十足的信心迎接社会和工作带给我的挑战。 **先生/女士您好： 很荣幸地通知，您已被我公司录用。请您于_____ 到我公司报到。 初次签署合同期为年，试用期不超过个月，入职工资：元/月 报到时需要您提供以下入职文件： （1）原单位离职证明（加盖原单位印章）1份 （2）二代身份证原件及复印件2份 （3）学位证、毕业证原件及复印件2份 （4）相关资格证书（原件及复印件2份） （5）个人彩色一寸免冠照片2张 （6）入职体检证明（公司指定的体检机构） ×××工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司×××工作的新局面。 （7）公司向您特殊要求的其他文件
Since leaving school,I have attended Typewriting and Shorthand classes,and have now attained a speed of fifty and ninety words respectively.离开学校后， 我参加打字与速记班，而今已达到打字50字，速记90字的速度。 公司仅保留证件复印件，原件退还本人。 本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬 不起头来，从大学毕业时怀着对美好未来的向往，到对梦想的破灭，使我回到现实，我要 改变现在安逸的生活状态，为实现自己的理想而奋斗. 注意事项： 社保公积金转移业务于每月15日之前办理，15日之后入职的将于下月办理；如不转 移的，需填写情况说明书。 乙方应合理使用其所承租的房屋及其附属设施。如因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。甲方剩余物品(电视机、双人床、床垫子、煤气灶。油 烟机、餐桌、椅子、佛龛佛像及其用品等)及南侧两室公寓内所有设施及物品乙方必须保 管好，损坏丢失按价赔偿。乙方应于房屋租赁期满后，将承租房屋及附属设施、及甲方原 剩余物品交还甲方。 我的家乡是农村，家庭条件并不怎么好，我的父母经济收入并不高，所以我从小便养 成了艰苦耐劳的性格，在我的人生经历中，我从未轻言放弃，即便是在全无希望的境地下，我仍有试一试的勇气。其实能获得贵校的校荐资格也是运气，本来已经没有我的位置，我 正好被前面一位同学顶下去，不过正因我的没有放弃，才会幸运的重新拾起这次难得的机会，我还清晰的记得我们王主任对我说的“等待总是有收获的”。我想如若我当时放弃了 继续等待希望的到来，可能就真的与贵校的这次机会失之交臂了。 以上内容如有任何疑问，请与行政人力资源部联系。 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
一、签三方jc 首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息： 1户口 2待遇 待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节： <1>工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。 <2>奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。 <3>补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等 <4>福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。 <5>股票： <6>保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。但是要注意的是：缴费基数。一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。 3工作内容 要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地位。 4加班/出差情况 要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定：如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资3倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。 5培训 对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。 6发展机会 这也是非常关键的一个因素。在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面： <1>行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。 <2>公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。 <3>个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。 7签约年限及违约金 一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。例如：你和公司签3年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假设公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2＝3个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。
录用通知书 尊敬的_______女士 我们很高兴地通知您,您已经通过了我公司的面试,公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。我们始终秉持XXX的用人理念,望您与XXX一同发展共同进步!您的岗位信息具体如下: 职位情况 部门: 岗位: 一、合同期限:公司拟与您签订期限为X年的劳动合同,其中试用期为X 个月 二、薪资待遇: 1、基本工资(按照每年12个月标准収放):转正后税前人民币XXXX元/月,试用期税前人民币XXXX元/ 月 2、目标年终奖金:税前人民币XXXX元/年 目标年终奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际奖金将基于目标年终奖金,根据公司、部门和个人业绩进行浮动,并结合当期工作时间等多种因素确定;实际奖金的具体计算和収放办法按公司相关政策执行;同时,公司有权利对所有的奖金计划做出调整,并享有最终解释权。 三、福利待遇: 社会福利: 按照国家及地方政府规定缴纳的社会保险、住房公积金及各类假期公司福利: 福利年假、补充商业保险、餐补、交通补劣、健康体检、节日礼品等公司有权利根据实际情况调整公司福利,对此,公司保有最终解释权。 四、入职准备: 请您于2016 年X月X日当天携带已签字确认的录用通知书到公司报到;如您未按照本通知时间报到,本通知将自动失效。
报到时,您需要提供以下文件: 1、身份证正反面复印件(2 份) 2、户口本首页及本人页复印件(各1 份) 3、学历证明复印件(1 份) 4、学位证复印件(1 份)(有学位者提供) 5、一寸免冠彩色照片(电子版) 6、离职证明原件(由您工作过的最近一家单位人事部分开具,需加盖人事部门公章戒公司公章) 7、本人XX银行储蓄卡复印件(1 份),在空白处标明卡号并签字确认 五、特别提示: 1、在您任职XXX期间,必须全职为公司服务,禁止在其他任何组织、机构任职 2、在您任职期间,您不能向任何个人或公司泄漏本公司及关联公司的任何保密信息,亦不得擅自使用任何保密信息; 3、本通知书的生效是以您向我公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确任并不表示双方劳劢关系的建立, 只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下,才具备签订劳劢合同的条件,双方劳劢关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司不您签订的书面劳劢合同为准。如果您向我公司提供的学历、工作经历等信息不真实,或向我公司隐瞒了以前的不良记录(包括但不限于信用记录、违法记录等),或未向我公司披露与其他雇主尚未解除的劳劢关系,或对前雇主仍然负有竞业限制等义务,本通知书将不发生法律效力且公司有权立即解除于您的劳劢合同 4、请您于2016 年X月XX日前确认接受此录用通知书,否则,本录用通知书自动失效 5、如果您确认接收此录用通知书,视为您同意对对我公司做出如下承诺:没有未履行完毕的竞业禁止义务,如我公司发现您在劳劢合同签署后跟前雇主有未履行完毕的竞业限制义务,视为您提供虚假信息,欺骗我公司于您签订劳动合同,
最新2020年应届毕业生就业力调研报告 在2020年4月25日举行的人力资源和社会保障部新闻发布会上，新闻发言人李忠透露，今年高校毕业生就业规模将达到727万人，比去年增加28万人。部分高校毕业生的专业、素质、个人的期望和市场的需求差距依然存在的，矛盾仍然比较突出。 一、毕业生数量创历史新高，90后就业“亚历山大” 2020年应届大学毕业生为727万，相比2020年的699万大学毕业生增加了28万，大学生人才市场供给不断增长的势头给大学生就业带来了越来越多的压力。同时，大学生对待高学历的态度日趋理性，越来越多的大学生选择就业，而非继续深造。实际进入职场的大学生数量再次创历史新高，大学生就业形势日益严峻。 事实上，应届大学毕业生在找工作中的自我认知上，认为自己不符合企业要求与自我迷茫是造成他们就业难的两座大山。一方面高校以知识和应试教育为主，大学生不可能一蹴而就适应企业。解决大学生人岗匹配的困难，是需要校方和企业共同努力的事情。一方面企业要能够在职位上和人才培养上更加开放性地接受毕业生，另一方面则是高校教育制度更加市场化地为企业和社会提供人才。就毕业生本身而言，建议，在目前的这个阶段，应更早地接触到实际的职场，尽早进入企业进行实习获取经验。 调研样本构成 1、地域分布 此次调研对象覆盖了全国34个省、自治区、直辖市、特别行政区，各区域应届毕业生样本的分布情况详见下图。 2、性别分布 样本中男生占41.4%;女生占58.6%。 3、院校分布 国家重点985院校的毕业生占20.5%，211院校(非985)毕业生占18.4%，其他普通院校毕业生占比为60.4%，国外高校占比0.6%。
应届生入职签约注意事项 1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意 到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的 单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。 在此提醒大家，签offer前应了解以下几点： 1)offer的作用。 offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着， 你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常 想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口 指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以 他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如天津人才市场)，即和这家单位签三方;要么，毕业时户口和档案被打回原籍。
无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。 2)如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金? 答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer 时，还是要慎重。 总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建议不要签。 2、签三方 这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学
Offer模板 模板一： 尊敬的X X X先生/女士，您好！ 根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您符合我公 司的相关岗位要求，特此发此聘用函诚邀您加入XXX公司。此回复表示接受聘用时生效。 现将聘用您的职位及薪酬福利等情况描述如下： 工作地点为。 劳动合同期限为年，自劳动合同约定的起始日期计算。试用期为个月。工作报道日期为2014年月日，如有变动以劳动合同约定的日期为准。 任职期间为您提供的薪资标准为： 元/月，绩基本工资税前人民币元/月，岗位津贴税前人民币 效奖金税前人民币元/月。 公司有权根据员工当月绩效表现情况或指责变更，予以阅读绩效奖金或全年薪资 标准的调整。 请您在收到此函后务必于2个工作日以电子形式回复，予以确认下列事项： 1. 是否同意接受聘用。 2. 如接受聘用，是否能于2014年月日之前到我公司人事部办理聘用签 约手续。或上述时间不便，请注明您可以到我公司人事部办理聘用签约手续的具 体日期和时间。 3. 如不接受聘用，烦请您注明具体原因。 其他注意事项： 1. 您向公司提供的信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查结 果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承 担任何赔偿责任。 2. 到公司办理相关入职手续，需要携带相关材料：
3. 薪酬制度是公司管理的重要原则，请不要向他人打探薪酬情况，也不要告诉别人您 的薪酬情况。如果违反薪酬制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。 4. 住宿安排：若需要公司提供住宿，需交房租300元/月，公司提供双人间，其中被 褥等物品需自行准备；且水电网费自付。 宿舍地址：XXXX 5. 公司地址：XXXX 联系方式：XXXX 我们真诚欢迎您加入XXX这个大家庭，并希望在今后的工作中能携手并进，共创未来！ 聘用单位： XXX公司 月日 2014年 本人确认接受本录用通知书的职位及其相关的上述所列的条款与条件。 录用人签名： 日期：年月日 模板二： 尊敬的X X X先生/女士，您好！ 感您对我公司招聘信息的关注，并抽空参加我公司的面试，根据您的面试情况及我公司相关人事规定，经复审，拟录用您为我公司部门 一职。请您于2014年月日时到我公司人事部报道。 为确保您的入职手续能够顺利完成，报到时，请您携带好以下证件： 1. 居民、毕业证、学位证及其他职业书原件；
应届生签约必须知道的注意事项 大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其 它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题： 违约。下面是应届生签约必须知道的注意事项! 一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中， 前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意 到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的 单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。 在此提醒大家，签offer前应了解以下几点： 1)offer的作用。 offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，
对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着， 你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常 想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口 指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以 他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案(如天津人才市场)，即和这家单位签三方;要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在 挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署 正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身 份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有 什么区别。 2)如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约， 需不需要交违约金? 答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公 司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了 违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点 请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规 定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不 用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer 时，还是要慎重。 总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但
北京宇信易诚科技有限公司 录用意向书李福权同学： 恭喜您已经顺利通过了北京宇信易诚科技有限公司的面试和笔试，我们欢迎并期待您的 加盟。同时，对培养您的父母和您的学校表示感谢！希望宇信能够成就您良好的职业发展！ 职位信息：职位：软件工程师 工作地点：北京、上海、成都、广州、厦门等（根据个人意愿确定,公司可根据业务需要 调整）薪酬福利： 税前月薪： 2500-5000 元/月。 福利保险：法定各项社会保险及住房公积金，其他商业保险；午餐补助，通讯费用补助； 异地出差， 享受出差补贴及项目假；工作满一年后，享受5-15天带薪年假（依工作年限定）；定期 员 工健康体检。 签约所需资料： 三方协议，身份证、英语四/六级等证书原件，就业推荐表原件（需学校毕业生就业主管 部 门盖章），毕业生已修全部课程成绩单原件（本科生30门课程以上，须学校教务部门盖 章）， 体检结果。 特别提示： 1、本通知书中有关您薪资福利方面的内容均属公司机密，不得泄露给第三方。 2、本通知中有关您薪资福利的具体规定均按公司的有关规章制度执行。 3、如您接受本通知，公司后续将会开展应届生岗前培训并与您签署培训协议（培训具 体安排另行通 知），公司将依据您培训期间的成绩和用人部门面试成绩确定您的最终薪资。 4、您对本通知的接受并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以《劳动合 同》为准。以 下情况全部满足是公司依据本《录用意向书》与您签订劳动合同的前提：您接受本《录 用意向书》中的全部内容；您提供的入职资料及个人信息是真实有效的；您能在规定日期按 公司要求前来报到并且报到时身体健康。 5、双方签订《劳动合同》之日起，本通知失效。 北京宇信易诚科技有限公司 2011年3月17日 地址：北京市东城区北三环东路36号北京环球贸易中心d座9层邮编：100013 录用意向书先生/女士： 您好！真诚的欢迎您加入壹东集团！ 公司拟录用您在部门担任岗位，工作地点为。在入 职后您的试用期为个月，您在试用期的月薪为税前人民币。 希望您于年月日之前来我公司报到，逾期报到此录用 意向书自动失效。 您报到时请配合提供以下资料： 1、身份证或护照、毕业证、学位证、英语等级证，以上证件均需提供原件及复印件； ? 与原单位解除劳动关系的证明原件； ? 健康体检证明（入职所在地二级以上医院及体检中心均可，六个月内有效），体检必备
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于应届毕业生招聘流程 下面是小编为大家精心搜集关于应届毕业生招聘流程，供大家参考借鉴。 第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数;成立招聘小组;联系招聘学校;准备相关资料。 1、确定招聘职位和人数 这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。 2、成立招聘小组 招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面我提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至他们会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。 3、联系招聘学校 招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高 1 / 20
校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。 4、准备相关资料 包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。 第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。 1、发布招聘信息 通常招聘信息的发布方式包括以下三种，供招聘人员选择： 在公司网站(包括各子公司网站)和校园网站上刊登招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生的需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式等。 在校园内部张贴海报，宣传企业。 在校园举办招聘推介会，加强毕业生对公司的感性认识，并树立良好的公司形象，吸引潜在的应聘者(在校生)。招聘推介会所用资料，事先公司统一制订，并且在推介会演讲的人员必须事先经过培训。 2、收集和筛选应聘资料 对应聘人员的资料进行初审和筛选是招聘工作的重要一个环节，他可以迅速从求职者信息库中排除明显不合格者，提高招聘效率。同时，也可将所有求职资料进行记录归档，为人力资源部的事后分析工作提供素材。应届毕业生自己提供的资料也许有虚假成份，招聘人员需要通过多种渠道证实其真实性，比如到所在院系核查分数、奖励情况等。