应急计划预案
1.火灾应急
依《消防安全管理规定》文件实施。
2.自然灾害应急
2.1台风、暴雨等应急措施
2.1.1特大台风、暴雨，气象部门一般会提前通知，收到通知后，人事行政部负责向各
部门发出防台风、防暴雨通知，各部门主管组织本部门人员按要求作好所辖范围内的各类防范工作。
2.1.2台风、暴雨发生时，各责任部门、保安应24小时巡查工厂现场，若有发生漏雨或
浸水现象，立即组织力量抢险排洪，并首先将危险化学品、完成品等转移到安全地方。
2.1.3台风、暴雨等的善后由总经理或管理者代表指定人员负责台风、暴雨等事故的善
后处理工作。
3.生产应急
3.1关键设备失效应急
3.1.1 公司内关键及重要的设备，应按要求进行定期维护保养，且对关键零配件和易损
件都应有足够的备件。
3.1.2 各类设备购买时，应要求设备供货商提供长期维修服务。一旦出现公司内责任人
员无法排除的故障时，应立即与设备供货商的服务机构联络。
3.1.3若设备修复需较长时间，相关部门人员应会同PMC有关人员调整生产计划，确保
不影响产品的交货期。
3.1.4若设备无法修复，应立即联络设备供货商，要求其提供（购买）新的设备。
3.1.5生产部门在设备保养及维修时，应防止机油泄漏污染环境。
4.供货商零件供应短缺应急
4.1 公司根据需要通知供货商提前准备一定的库存量,若遇可知的变异（如地震、台风等
灾害，生产场地搬迁等）应提前通知并共同做出相应对策（如准备足够的库存量等）。
4.2若发生批量/严重不良时，供货商应立即通知质量保证部，以共同确定对策，必要时
公司派人员前去协助解决以确保正常生产。
4.3若供货商发生短期内无法正常供货的异常时，PMC部应根据生产情况及客户要求，
调整生产计划，将影响减到最低。
5.劳工紧急事件应急
5.1一般劳动力资源缺乏性应急。
5.2 PMC部依据下月的生产量及其它相关信息，确认下月人员的实际需求状况，在确实
需要招聘人员时，经批准由人事行政部办理招聘事宜。
5.3 每年年底各部门依次年的生产、销售预测，公司发展规划及假后人员流动预测制作
人员需求计划，经批准由管理部办理招聘事宜。
5.4 对生产中出现短期劳动力缺乏时，由PMC部负责从其它部门或邻近友好协作公司
进行内调或外借的方法处理。
5.5对需要大批量劳动力而本地招聘又一时无法满足要求时，由管理部与一些内地民政
部门联络，由当地劳动人事部门协助，安排成批劳务输出。
6.罢工类紧急事件应急
6.1在出现罢工紧急事件时,劳动力短缺问题由PMC部按5.4条执行。
6.2管理部在配合计调部进行局部人力调整的情况下,进行罢工事件调查与处理工作。具
体工作方式为:协调罢工人员指定出代表人员与厂方协商,然后要求罢工代表提出具体要
求。管理部针对问题拟出解决方案,经上级批准后实施。
6.3罢工期间，相关部门应做好外发加工、人力补充、客户联络工作，以保证公司的交
货期满足客户要求。
6.4罢工复工后, 管理部在进行罢工问题的后续处理工作。
7.环境之高低温应急
7.1公司生产以空调环境为主。高低温状况的应对,主要体现在电力的保证上。公司在断
电情况时做好如下措施。
7.2由厂长出面，与相关供电所联络，要求其断电前事先通知公司，公司应安排好班次
时间表，保证对出货无影响。
7.3管理部维修组做好相应的内部电力（发电）供应工作。
8.交付受阻
8.1交付运输途中，如交通阻塞造成交付受阻或出现意外交通事故，司机或搬运工立即
打电话回公司通知计调部，必要时由市场部与顾客联络，并派人赶赴现场确认货物受损情况，并将货物运回，组织人员进行全检。如果货物受损数量较少，取得顾客同意后，派车再次送货，如果货物受损严重，应立即调整
生产计划、清点库存、组织生产，再次发送。
9.重大疾病应急
9.1 社会传染病应急
9.1.1社会传染病流行期间，管理部负责收集相应资讯，并转制成内部宣传资料以作传
达。
9.1.2依照地方政府的防护政策，配置相应的防护与检测设施。
9.1.3情况紧急状况下，管理部拟订相应的区域隔离方案，报公司领导批准后实施。
9.2 中毒事件应急
9.2.1中毒事件发生时，管理部负责将患者及时送医院治疗。
9.2.2属食物中毒事件的，管理部知会各相关部门，清点当次的就餐人员，作好预防性
检查。
9.2.3中毒事件的其它事务处理，依公司工伤处理流程办理。
9.2.4中毒事件发生后，责任人需就当次事件，做出短期应对办法、长期预防方案。
10.售后退货应急
10.1当收到客户退货投诉信息后，1个工作日内对库存产品或在线产品作相应项目检验，
确定投诉品不良产生原因，并向客户口头或书面报告。
10.2根据当时情况决定是否马上派人送货更换，并到客户现场作返工、全检处理。
10.3当收到客户退货的产品时，1个工作日内对产品作全检，以确定能否返工，或作报
废处理。
10.4根据客户的订单数量，交货缓急情况，做相应的库存、生产及收款处理。
11.偷盗应急
被盗部门/个人向公司保安报案，保安即进行侦破并报人事行政部，视损失情节必要时申报总经理或公安部门处理。
12.对1-10造成应急事故后，事故发生部门必须填妥并申报【人身/财产事故/偷盗调查报
告】，管理部协调，责任部门处理与跟进。【人身/财产事故/偷盗调查报告】由管理部保存三年。
工厂停电应急预案 1.0 目的 为应对公司突发性停电事故，迅速有序地组织和恢复供电，确保人生安全和减少设备财产损失，促进应急工作的制度化和规范化，依据国家相关法律法规，结合我司实际情况，制定本预案 2.0 适用范围 公司电气人员 3.0 职责 做好日常安全供电工作，落实安全生产责任制，防范事故停电发生，发生停电事故时，及时做好停电事故应急工作，尽快恢复供电。 4.0应急程序 4.1计划性停电应急程序 4.1.1值班人员在接到供电公司通知停电的电话或以其他形式的停电通知时，必须问清楚停电的时间，停多长时间及停电原因，做好记录，如不在本班次，应在交接班时交接清楚,并向上级领导汇报。 4.1.2 工程部在确认停电信息后，电话或者EMAIL通知经营计划部，由经营计划部向各个部门发通知。 4.1.3各部门接到停电通知后，根据部门制定的停电预案，做好停电、切电工作。 4.2 事故停电应急程序 4.2.1遇突然停电，首先应查明是高、低压开关跳闸，还是市电停电，
如是开关跳闸，则查明原因，排除故障后恢复送电，如是市电停电，按事故停电应急程序执行。 4.2.2 市电外供电线路发生事故造成停电，这种停电分大面积停电无法恢复和瞬间闪断两种 4.2.3 值班人员发现停电后要第一时间询问供电部门(95598)停电原因，及时通知各车间负责人及相关值班岗位。 4.2.3.1工程部在确认停电原因后，电话或者EMAIL通知经营计划部，告诉故障排除需要的预计时间，由经营计划部向各个部门发通知。4.2.3.2故障排除后，电话或者EMAIL通知经营计划部，由经营计划部向各个部门发通知，恢复生产。 4.2.4 工程部查明原因后要立刻采取措施确定处理预案。 4.2.4.1瞬间闪断停电是由于故障较小没有形成跳闸造成瞬间失压，这种停电情况按正常停、送电倒闸操作规程进行恢复送电。 4.2.4.2送电完毕要电话查询闪断故障原因，了解详细后在值班记录上进行记录交接。 4.2.5 如连续闪断超过两次要停止送电，待供电部门查明原因处理完毕后再进行恢复。
2017年度公司应急预案演练计划 2017年度公司应急预案演练计划 2017年度公司应急预案演练计划 为贯彻落实安全第 一、预防为主、综合治理的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定2017年应急救援预案演练计划。 一、指导思想 公司始终坚持以人为本的科学发展观，遵循以人为本、预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、厉行节约、保证安全的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高这一主线，全面加强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的应急救援队伍，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。 二、工作目标 应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对完善的应急救援工作机制。基本达到以下目标： 1、建立应急救援领导机构。重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组
织，建立应急救援领导小组，确定小组领导，设立应急救援指挥中心。 2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。 3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，进行应急反应的专门培训，提高其安全技术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援队伍。 4、形成完整系统的应急预案体系。公司、部门、车间及班组间的各种应急预案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源等方面要相互衔接，形成完整、系统的安全生产应急预案体系。 5、建立健全培训制度。加强不同层面的预案演练培训工作，搞好年度计划，建立培训制度。针对应急救援工作一般每年至少组织两次培训，每一次演练前还要组织必要的培训，增强培训的针对性。在此基础上，积极参加上级组织的各类应急救援培训，通过不同形式的培训和演练，不断提高全体员工的应急反映能力和救援能力。 6、配备足够的应急资源。应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，应根据潜在事故的性质和后果分析，合理配备应急救援所需的消防物资、各种救援机械设备、监测仪器、防洪防汛物资、交通工具、个体防护设备、医疗设备和药品、生活保障物资等，并定期检查、维护与更新，始终保证处于完好状态。 7、定期组织应急预案演练。应急预案演练是对应急能力的综合检验，定期以多种形式组织由应急各方参加的预案训练和演练，使应急人员进入实战状态，熟悉各类应急处置和整个应急行动程序，明确
工厂突然停电应急预案 电是发展所需，是人们们生活公布工作不可或缺的，以下是小编整理的工厂突然停电应急预案， 1 总则1.1编制目的 为提高企业值班人们员处置全厂停电中断时的应急能力，正确、有效和快速地处理厂用电中断，并最大程度地缩短厂用电恢复所用时间，使各动力设备及时投入运行，恢复正常生产，最大限度减少事故造成的损失和影响，保障全司人们员的人们身安全和设备财产安全，制定本预案。 1.2适用范围 本预案适用于全厂停电事故的应急。 1.3引用文件 下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本程序，凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《中华人们民共和国安全生产法》 《中华人们民共和国职业病防治法》 《中华人们民共和国消防法》 《关于特大安全事故行政责任追究的规定》 《电力事故调查规程》 《电业安全工作规程》 《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局第17号令）《广东省安全生产监督管理局1.4应急处置基本原则 1.4.1 以人们为本，安全第一：把保障职工的生命安全和身体健康、最大限度地预防和减少自然灾害事故造成的人们员伤亡作为首要任务，切实加强应急救援人们员的安全防护。
1.4.2统一领导，分级负责：认真履行安全生产责任主体的职责，在企业安委会领导下，按照统一协调、各负其责的原则建立安全生产应急预案和应急机制。 1.4.3完善体系，快速响应：建立与完善安全生产事故应急组织机构、救援队伍、指挥体系和响应程序，一旦发生事故，按照事故等级划分逐级启动应急预案，快速响应，实施救援。 1.4.4居安思危，预防为主：贯彻落实安全第一，预防为主的方针，坚持事故应急与预防工作相结合，重视事故应急预案编制和管理，切实做好预防、预测、预报和预警工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。 1.5与其他专项预案关系 本预案为企业应急预案体系的专项应急预案。在企业《突发事件总体应急预案》的基础上制定，可以单独使用，也可以配合《突发事件总体应急预案》使用。 2.应急指挥机构及职责 2.1应急指挥机构 总指挥：总经理 副总指挥：生产副总经理及其他副总经理 成员：各部门行政正职、当值值长 2.2 应急指挥机构职责 2.2.1贯彻落实国家有关应急救援与处理的法规、规定，统一领导企业应急相关工作。 2.2.2迅速了解企业职工伤亡及电力设施、设备危机状况，确定应急工作规模；分析应急资源需求，评估现有应急能力。 2.2.3启动应急预案，发布应急通知，组织、协调各部门工作，确保各项工作按应急程序进行。 2.2.4组织、协调企业内人们力、物力，研究重大应急决策和部署，首先确保机组安全停运，待条件许可后尽快恢复电力供应。 2.2.5及时了解掌握事态发展状况及趋势，解决好应急各项工作。
－1 － 工厂紧急疏散演练方案范文 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档工厂紧急疏散演练方案范文，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 1、演习目的： 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实公司的应急预案管理制度，通过演习，检验各职能部门应急情况下的组织协调能力;提高全体员工安全逃生的意识和能力;提高义务消防员掌握公司消防器材性能及使用方法，能在火灾初起阶段有效控制及扑灭火灾，确保员工人身财产安全，公司财产安全，特组织本次灭火和应急疏散演习。 2、演习依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，公司内部《安全生产事故应急救援预案》。 3、演习范围：全厂 4、演习组织架构
公司成立生产事故应急领导小组，由各分管领导组成，选择一领导任总指挥。 －2 － 5、应急领导小组的职责： (1) 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。 (2) 组建应急救援队伍，并组织演练和实施，总结应急救援工作中的不足教训及成功经验。 (3) 负责预案的制定、修订。 (4) 组织指挥救援队伍实施救援活动，必要时向有关单位发出救援请求。 (5) 发生事故时由总指挥或副总指挥发布和解除应急救援命令、信号。 6、主要人员和各小组职责 应急总指挥职责 (1)评估事件的规模，决定是否存在或可能存在重大紧急事故，并决定实施厂外应急计划; (2)对整体活动给予指导和命令，实施应急步骤; (3)接收撤离人员报来的撤离结果，决定是否需要进一步寻找和采取营救措施; (4)当紧急情况结束时，对事件进行讲评，发出“紧急解除”信号。
------- 有限公司 2017 年应急演练计划 为加强企业对于安全生产突发事故的应急救援工作的处理，公司制定了2017 年的安全生产事故应急演练计划，本计划规定了生产安全事故应急演练的目的、原则、类型、内容和综合应急演练的组织与实施。 1、应急演练目的 应急演练目的主要包括： a) 检验预案。发现应急预案中存在的问题，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。 b) 锻炼队伍。熟悉应急预案，提高应急人员在紧急情况下妥善处置事故的能力。 c) 磨合机制。完善应急管理相关部门、单位和人员的工作职责，提高协调配合能力。 d) 宣传教育。普及应急管理知识，提高参演和观摩人员风险防范意识和自救互救能力。 e) 完善准备。完善应急管理和应急处置技术，补充应急装备和物资，提高其适用性和可靠性。 2、应急演练原则 应急演练应符合以下原则： a) 符合相关规定。按照国家相关法律、法规、标准及有关规定组 织开展演练；
b）切合企业实际。结合企业生产安全事故特点和可能发生的事故类型组织开展演练； c）注重能力提咼。以提咼指挥协调能力、应急处置能力为主要出发点组织开展演练； d）确保安全有序。在保证参演人员及设备设施的安全的条件下组织开展演练。 3、应急演练类型 本年度应急演练为综合演练 4、应急演练内容 4.1 预警与报告 根据事故情景，向相关部门人员发出预警信息，并向有关部门和人员报告事故情况。 4.2 指挥与协调 根据事故情景，成立应急指挥部，由公司总经理张广清担任总指挥，公司副总为副总指挥调集应急救援队伍和相关资源，开展应急救援行动。 4.3 应急通讯 根据事故情景，在应急救援相关部门或人员之间进行音频、视频信号或数据信息互通。 4.4 事故监测 根据事故情景，对事故现场进行观察、分析或测定，确定事故严重程
安全生产事故应急预案
目录 1.机械伤害人身伤亡事故应急预案 (3) 2.消防事故应急预案 (6) 3.高温中暑人身事故应急预案 (10) 4.交通人身伤亡事故应急预案 (13) 5.配电房应急预案 (16) 6.煤气站应急预案 (19) 7.抗洪减灾应急预案 (24) 8.危害物品泄漏人身伤亡应急预案 (26) 9.环境污染突发事件应急预案 (28)
机械伤害人身伤亡事故应急预案 1、总则 1.1 为及时、有效、迅速地处理由于机械伤害造成的人身伤亡事件，避免和减轻因机械伤害造成人身 伤害和财产损失，根据《肇庆市恒球陶瓷有限公司安全生产危管理工作规定》的通知精神要求，特制定《肇庆市恒球陶瓷有限公司机械伤害人身伤亡应急预案》。 1.2 本预案按照“安全第一，预防为主”方针，以“保人身、保电网、保设备”为原则，以《肇庆 市恒球陶瓷有限公司安全工作规定》、《各岗位安全操作规程》有关内容为指导，根据生产的特点，结合本单位实际情况进行制定。 2、内容 2.1、组织机构及其职责 2.1.1应急救援指挥部 总指挥：厂长 副总指挥：生产厂长 成员：车间主任、机修主任 2.1.2指挥部职责： 事故发生后，总指挥或总指挥委托副总指挥赶赴事故现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救。负责组织有关部室定期进行事故应急救援演练。 在发生机械伤害威胁人身安全事件后，接到事故报告后根据本预案规定程序，组织力量对现场进行事故处理，必要时向地方政府汇报。组织和提供在抢险过程中善后处理工作的物资和车辆供应 2.1.3各成员职责： 办公室职责: （1）明确本应急预案修订周期及日常检查工作。 （2）组织对本应急预案进行演练。 （3）根据事故报告宣布启动本预案。 （4）当危及状态消除，宣告应急行动结束。 （5）负责发生事故后（原因、处理经过，人员伤亡情况及经济损失情况），调查报告的编写和上报工作。 2.1.4应急通讯： 领导小组组长、副组长电话号码 日常管理办公室电话
车间应急处置方案 一、应急组织机构及职责 应急组织 组长：刘鹏涛 副组长：齐世旺 成员：车间干部、正式工 应急组织职责 1、负责组织制定、修订事故应急处置方案，并定期进行演练。 2、统一领导、指挥和协调事故应急现场处置工作。 3、批准本方案的启动和终止。 4、负责组织对事故受伤、被困或遇难人员进行抢救。 5、深入事故现场，及时对事故进行了解、掌握、分析和评估。 二、事故发生的区域、地点。 事故可能发生的区域、地点或装置： 预制构件车间起重机、钢筋设备、配电箱、工程车辆 轻质墙板车间起重机、机械设备、配电箱、工程车辆 锅炉房燃气管道、燃气锅炉 三、各事故类型 1、高处坠落 1.1危险性分析 在进行临边、登高、悬空等高处作业时，由于作业人员缺乏高处作业安全知识；作业人员患有高血压、心脏病、癫痫病、精神病等疾病；
作业人员产生胆怯心里，手脚慌乱；作业时未系安全带或使用不规范；防高处坠落设施不完善；平台围栏不合格； 高处坠落的事故类型主要有：高处作业行走，失稳或踏空坠落；承重物体的强度不够，被压断坠落；作业人员站位不当或操作失误，被外力碰撞坠落。 1.2造成的危害程度 高处坠落事故可造成人集体皮肤，肌肉及内脏损伤、骨折，严重可能导致死亡。 1.3应急处置措施 1.3.1发现有人高处坠落，应迅速赶赴现场，检查伤者情况，不要乱晃动。 1.3.2立即拨打应急电话或120急救电话。 1.3.3发现坠落伤员，首先看其是否清醒，能否自主活动，若能站起来或移动身体，则要让其躺下用担架抬送医院，或是用车送往医院，因为某些内脏伤害，当时可能感觉不明显。 1.3.4若伤员已不能动，或不清醒，切不可乱抬，更不能背起来送医院。这样极容易拉脱伤者脊椎，造成永久性伤害。此时应进一步检查伤者是否骨折，若有骨折，应用夹板固定，找两到三块比骨折骨头稍长一点的木板，托住骨折部位，绑三道绳，使骨折处由夹板依托不产生横向受力，绳不能太紧，以能在夹板上左右移动1-2厘米为宜。1.3.5送医院时应先找一块能使伤者平躺的木板，然后在伤者一侧将小臂伸入伤者身下，并有人分别托住头、肩、腰、跨、等部位同时用
应急计划管理程序 （HD/PF02-SP06） 编制： 审核： 批准： 负责部门：办公室业务部生产部
工作流程图
1.目的： 对生产应急措施进行管理控制，以确保对顾客的交付，满足顾客要求。 2.适用范围： 适用于本公司处理正常生产过程中多种紧急突发事故及紧急交付的控制。 3．职责： 3.1办公室：负责本程序的制定与发行。 3.2相关部门：负责相关应急措施的预测、评审与实施。 4.术语： 应急计划：指发生紧急事件而采取应急措施的预案。 5.工作程序： 5.1紧急事件的预测和分析： 各相关部门负责紧急事件的预测和分析，并提出应急计划： 5.1.1办公室负责“火灾”、“人力资源短缺”、“公共设施中断”、“通讯设施故障”方面紧急事件的预测和分析。 5.1.2业务部负责“原料供应不足”方面紧急事件的预测和分析。 5.1.3生产部负责“生产设备故障”、“内部产品质量问题”、“客户退货”方面紧急事件的预测和分析。
5.3.1相关部门提出应急措施后交管理者代表，由管理者代表组织相关部门主管/经理进行评审，并最终确定措施方案。 5.3.2经评审的应急措施，由办公室汇集整理并交管理者代表审核，总经理批准后下发各部门。 5.4应急措施培训及测试： 5.4.1各责任部门就应急计划对各相关人员进行培训，使其熟练掌握相关技能，培训依《人力资源管理程序》执行。 5.4.2办公室对安全措施定期进行测试，目的是以确定应急计划的可靠性，测试的方式可用模拟演练的方式，如实施消防走火、逃生模拟演练。 5.5应急措施的实施：公司一旦发生上述紧急事件，各部门立即启动上述应急措施。 5.6应急措施的验证与改善： 5.6.1各责任部门将整个紧急事件的发生原因及处理过程记录于《应急计划管理表》并验证应急措施的效果。 5.6.2《应急计划管理表》由管理者代表承认后交文控，由文控存档。 5.6.3因改善而引起的文件更改具体依《文件控制程序》执行。 5.6.4实际紧急事件检讨之结果应作为紧急应变计划修订之依据。
突发事件应急预案 第一章总则 第一条为确保工厂的生产经营安全和提高处置突发事件的能力，加强突发事件信息报告的规化建设，建立快速畅通的突发事件信息报告渠道，确保工厂的各项应急措施能够得到有效实施，最大程度地预防和降低突发事件造成的影响和损失，结合工厂实际，特制定本预案。 第二条本预案所称突发事件是指突然发生的、有别于日常经营的，已经或者可能会对工厂的经营经营以及对工厂的声誉产生重大影响的，需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。 第三条工厂应对突发事件工作实行预防为主，预防与应急处置相结合的原则。 第四条本预案适用于工厂突然发生，严重影响或可能导致或转化为严重影响正常生产经营的工厂紧急事件的处置。 第二章突发事件分类 第五条突发事件主要包括但不限于： （一）自然灾害：主要包括地震、洪涝等； （二）事故灾害：主要包括企业的各类安全事故、交通事故、火灾等； （三）公共卫生事件：主要包括发生传染性疫情、食
品安全和职业危害，以及其他严重影响员工健康和生命安全的事件； （四）信息类事件：主要包括报刊、媒体对工厂进行大量、集中的不实报道及负面新闻出； （五）群体性事件：主要包括劳资纠纷、恶性上访等。 第三章组织体系及职责 第六条工厂对突发事件的处置实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。 第七条工厂成立突发事件处置工作领导小组（下称“应急领导小组”）。 （一）组长职责： 1、负责工厂突发事件的应急管理工作； 2、批准和终止本预案； 3、组织指挥突发风险处置工作； 4、在突发事件处置过程中对一些重要事项作出决策； 5、负责保持与各相关部门或政府有效联系与关系。 （二）副组长职责： 1、协助组织进行有关突发风险的处置工作； 2、指导工厂相关部门及分支的突发事件应急体系建设； 3、综合协调作息收集、情况汇总分析等工作，发挥运转枢纽作用；
公司 2016年应急演练计划 各单位： 根据公司年度工作要求,结合公司生产情况，2016年应急预案演练计划安排如下： 一、应急演练计划要求 1、后勤部室演练由安环办组织确保食物中毒专项预案、高处坠落事故、消防演练、办公楼人员应急逃生疏散演习每年至少进行一次演练； 2、各部室：资产管理部仓库消防演练4月、9月各进行一次；综合管理部食堂消防演练每半年至少一次，食物中毒夏季进行一次；生产管理部化验室化学药品火灾事故、危险化学品遗洒泄露事故至少每半年各进行一次演练；其余部室及运营区基地业务部积极参与安环办组织的各种演练，不再单独进行演练。 3、水泥企业各子公司：由各安全管理部门拟定各公司年度演练计划12月15日前报安环办，要求：公司级安全管理部门组织进行专项演练每月至少一次，并及时发信息平台；各工段、科室组织进行有关的现场处置方案演练，部门保留材料，各级安全管理机构监督检查；确保公司的所有专项预案、现场处置方案每半年演练一次。 4、股份非水泥企业：各企业需拟定与本行业特点符合的专项预案或现场处置方案，报安环办备案；并按要求制定年度演练计划12月15日前报安环办，需至少每半年演练一次，保留材料备查。 二、应急演练要求 1、各类应急演练需于当月25日前完成；并按要求发信息平台；安环办进行监督考核； 2、演练参照《生产安全事故应急演练指南》AQ/T9007_2011进行； 材料保存至少包括应急演练方案、演练总结及评审、参加人员签到及照片打印存档； 3、各单位高层管理人员需参加演练。 其他子公司演练计划按年度策划进行。 请各单位认真遵守，安全环保办公室监督检查并进行安全考核。 三.应急演练计划上报格式参见下表: 安全环保办公室
工厂消防应急预案 为提高xxx公司安全事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效应对安全事故，妥善处理，有效控制事态，最大限度减少人员伤亡和财产损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，依据相关法律法规和本修理厂各部门各岗位的工作职能，制定本预案。 一、适用范围 （一）本修理厂正常维修工作中，发生死亡1人及以上的生产安全事故。 （二）本修理厂维修车辆出现重大维修质量安全事故问题，或者可能造成重大伤亡及以上的重大险情。 二、工作机制 建立和完善重大生产安全事故应急体系和应急预案以及实施，负责根据应急预案的原则，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，组织实施工作。 三、应急组织体系与职责 在统一领导下，坚持分级响应、分级管理为主的原则实行应急工作责任制。根据制定的应急救援预案和本企业的应急救援预案，结合维修车间的特点、范围，对施工现场易发生事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产事故应急救援预案。 四、应急准备 （一）定期研究重大生产安全事故应急救援工作，指导应急救援组织的建立和完善，加强重大安全的宣传教育、监督检查工作，防患于未然。 （二）定期检查本单位职责范围内安全应急预案的落实情况。安全生产事故应急救援组织应定期演练，器材、设备等应设专人进行维护。 （三）应急抢险救援工作需要多部门配合的，根据情况及需要及时通知和配合地方交通、公安、卫生、消防、安监局等有关部门，密切合作，共同开展应急抢险救援工作。 （四）建立本单位重大危险源、重大事故隐患、重大灾害事故数据库，并及时更新，定期完成风险分析及评估报告，建立健全预警联动机制及时消除隐患。 （五）各部门主管应24小时保持手机开机，以备紧急情况联络。 五、应急响应 （一）事故报告 1、报告原则
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提高职工对突发事件的应急处理能力，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序进行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定2017年应急救援预案演练计划。 一、指导思想 公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，遵循“以人为本、预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、厉行节约、保证安全”的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援能力提高这一主线，全面加强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的应急救援队伍，提高全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推进社会主义现代化建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。 二、工作目标 应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并逐步形成相对完善的应急救援工作机制。基本达到以下目标： 1、建立应急救援领导机构。重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小组，确定小组领导，设立应急救援指挥中心。 2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和不足，根据实际情况及时修订和完善应急预案，使应急预案具有较强的针对性和可操作性。 3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，进行应急反应的专门培训，提高其安全技术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援队伍。 4、形成完整系统的应急预案体系。公司、部门、车间及班组间的各种应急预案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源等方面要相互衔接，形成完整、系统的安全生产应急预案体系。 5、建立健全培训制度。加强不同层面的预案演练培训工作，搞好年度计划，建立培训制度。针对应急救援工作一般每年至少组织两次培训，每一次演练前还要组织必要的培训，增强培训的针对性。在此基础上，积极参加上级组织的各类应急救援培训，通过不同形式的培训和演练，不断提高全体员工的应急反映能力和救援能力。
------------有限公司 2017年应急演练计划 为加强企业对于安全生产突发事故的应急救援工作的处理，公司制定了2017年的安全生产事故应急演练计划，本计划规定了生产安全事故应急演练的目的、原则、类型、内容和综合应急演练的组织与实施。 1、应急演练目的 应急演练目的主要包括： a）检验预案。发现应急预案中存在的问题，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。 b）锻炼队伍。熟悉应急预案，提高应急人员在紧急情况下妥善处置事故的能力。 c）磨合机制。完善应急管理相关部门、单位和人员的工作职责，提高协调配合能力。 d）宣传教育。普及应急管理知识，提高参演和观摩人员风险防范意识和自救互救能力。 e）完善准备。完善应急管理和应急处置技术，补充应急装备和物资，提高其适用性和可靠性。 2、应急演练原则 应急演练应符合以下原则： a）符合相关规定。按照国家相关法律、法规、标准及有关规定组
织开展演练； b）切合企业实际。结合企业生产安全事故特点和可能发生的事故类型组织开展演练； c）注重能力提高。以提高指挥协调能力、应急处置能力为主要出发点组织开展演练； d）确保安全有序。在保证参演人员及设备设施的安全的条件下组织开展演练。 3、应急演练类型 本年度应急演练为综合演练 4、应急演练内容 4.1 预警与报告 根据事故情景，向相关部门人员发出预警信息，并向有关部门和人员报告事故情况。 4.2 指挥与协调 根据事故情景，成立应急指挥部，由公司总经理张广清担任总指挥，公司副总为副总指挥调集应急救援队伍和相关资源，开展应急救援行动。 4.3 应急通讯 根据事故情景，在应急救援相关部门或人员之间进行音频、视频信号或数据信息互通。 4.4 事故监测 根据事故情景，对事故现场进行观察、分析或测定，确定事故严重
工厂复工复产后疫情防控工作方案及应急处置预案复 工复产应急预案 精品文档，仅供参考
工厂复工复产后疫情防控工作方案及应急处置预案 复工复产应急预案 关键时刻，最美逆行者迎难而上，挺身而出，不顾自安危，冒着生命危险，冲锋在前，扑向灾区，用生命与病情搏斗，赢得一分一秒的时间。本站为大家整理的相关的工厂复工复产后疫情防控工作方案及应急处置预案，供大家参考选择。 工厂复工复产后疫情防控工作方案及应急处置预案 为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延，突出落实企业疫情防控主体责任，引导全市企业有序开展复产复工，经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定，对 2月9日后复产复工企业实施报备制度。现就有关事项通告如下： 一、企业复产复工的条件。企业在复产复工时要严格落实本企业疫情防控主体责任，严格按照《深圳市企业复工及新型冠状病毒感染的肺炎预防控制指引》落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复产复工： (一)防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。 (二)员工排查到位。企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。对来自或者去过疫情重点地区的员工
建立重点监控类清单，并规劝留在当地暂不返深复工，鼓励员工延迟返深上班;对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵深时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。 (三)设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。 (四)内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。 二、实行复产复工报备复核制度。全市各类企业复产复工，要在具备上述条件的前提下，在开工前须至少提前5日(自然日)向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复产复工备案表、疫情防控承诺书(样式附后)。报备实行分级管理，
企业安全生产应急救援预案 1.总则 1.1编制目的 为切实加强公司突发事故、事件的应急管理工作，建立完善应急管理体系，提高突发事故、事件预防和应对能力，控制、减轻和消除突发事故、事件引起的严重社会危害，及时恢复正常运行，保障人民生命财产安全，增强应急保障能力，现结合本公司实际特制定本预案。 1.2编制依据 依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规。 1.3分类分级 本预案所称突发事故、事件：是指突发事故、事件可能造成或造成公路运行中断、阻塞、重大人员伤亡、人员需要疏散、重大财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，以及由于社会问题引起异常波动造成的紧急事件。 （1）自然灾害。主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害和森林草原火灾等。 （2）道路旅客运输生产事故。主要包括交通事故、场地事故、其他人员伤亡事故。 （3）火灾。营运车辆、办公场地火灾。 （4）公共卫生事件。主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情，以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件。 （5）社会安全事件。主要包括恐怖袭击事件、经济安全事件、涉外突发事件、治安突发事件和群体性事件。 （6）客运事件。主要包括旅客滞留事件、客车停运罢运事件、
车辆抛锚等事件。 1.4适用范围 本预案适用于本公司范围内。 1.5工作原则 1.5.1预防为主、以人为本、平急结合、科学应对 切实履行公司客运作为社会窗口和公共服务职能，把保障人民群众生命财产安全作为首要任务，高度重视道路旅客运输突发事故、事件应急处置工作，提高应急科技水平，增强预警预防和应急处置能力，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，提高防范意识，做好预案演练、宣传和培训工作，做好有效应对突发事故、事件的各项保障工作。 1.5.2统一领导、分级负责、属地管理、联动协调 本预案确定的道路旅客运输突发事故、事件应急工作在人民政府的统一领导下，由交通运输主管部门具体指挥，分级响应、条块结合、属地管理、上下联动，充分发挥公司应急体系的作用。 1.5.3职责明确、规范有序、部门协作、资源共享 明确应急管理机构、人员职责，建立统一指挥、分工明确、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急工作机制和响应程序，实现应急管理工作的制度化、规范化、常态化。加强与其他部门密切协作，形成优势互补、资源共享的联动处置机制。 2.突发事故、事件综合应急组织体系 2.1应急领导小组 突发事故、事件综合应急工作领导小组（以下简称“应急领导小组”）是突发事故、事件的指挥机构。 公司成立应急领导小组： 组长：程波 副组长：程琪 组员：程亚丽宋宪民张义
工厂突发事件应急预案
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突发事件应急预案 第一章总则 第一条为确保工厂的生产经营安全和提高处置突发事件的能力,加强突发事件信息报告的规范化建设,建立快速畅通的突发事件信息报告渠道，确保工厂的各项应急措施能够得到有效实施，最大程度地预防和降低突发事件造成的影响和损失,结合工厂实际,特制定本预案。 第二条本预案所称突发事件是指突然发生的、有别于日常经营的，已经或者可能会对工厂的经营经营以及对工厂的声誉产生重大影响的，需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。 第三条工厂应对突发事件工作实行预防为主,预防与应急处置相结合的原则。 第四条本预案适用于工厂内突然发生，严重影响或可能导致或转化为严重影响正常生产经营的工厂紧急事件的处置。 第二章突发事件分类 第五条突发事件主要包括但不限于： (一)自然灾害：主要包括地震、洪涝等； (二）事故灾害：主要包括企业的各类安全事故、交通事故、火灾等； （三)公共卫生事件：主要包括发生传染性疫情、食品
安全和职业危害,以及其他严重影响员工健康和生命安全的事件； (四)信息类事件:主要包括报刊、媒体对工厂进行大量、集中的不实报道及负面新闻出； （五)群体性事件:主要包括劳资纠纷、恶性上访等。 第三章组织体系及职责 第六条工厂对突发事件的处置实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。 第七条工厂成立突发事件处置工作领导小组（下称“应急领导小组”）。 (一）组长职责: 1、负责工厂突发事件的应急管理工作; 2、批准和终止本预案; 3、组织指挥突发风险处置工作； 4、在突发事件处置过程中对一些重要事项作出决策; ５、负责保持与各相关部门或政府有效联系与关系。 （二）副组长职责： 1、协助组织进行有关突发风险的处置工作; 2、指导工厂相关部门及分支机构的突发事件应急体系建设; 3、综合协调作息收集、情况汇总分析等工作,发挥运转枢纽作用;
企业安全生产事故应急预案 一、总则 1、编制目的：为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高处臵安全生产事故能力。在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。 2、编制依据：依据《中华人民共和国安全法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等相关法律、法规制定本预案。 3、适用范围：本预案适用于我公司所发生的安全生产事故事故的应对工作。 4、应急预案体系：根据行业的特点和公司实际情况，本应急预案体系包括公司综合应急预案、专项（车间）应急预案和现场处臵方案。 本预案属公司综合应急预案，与专项（车间）预案和现场处臵方案共同构成公司应急预案体系。 公司综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。 专项（车间）应急预案是针对专项的及各车间具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案，主要明确救援的程序和具体的应急救援措施。现场处臵方案是针对具体的装臵、场所或设施、岗位所制定的应急处臵措施。 5、应急工作原则：以人为本、安全第一。预防为主、平战结合。统一领导、分级负责。 二、本单位危险性分析 1、单位概况：公司是一家水泥生产企业，位于，从业人数200人左右，主要产品为水泥熟料和水泥成品。生产活动具有以下特点：产品的固定性；生产涉及面广，综合性强；生产机械设备多；受自然气候条件影响大；立体交叉作业和高空作业多；由于这些特点，给生产活动带来了很大的不安全因素，容易发生生产安全事故，并可能殃及邻近作业人员，造成重大的人身伤亡事故和重大经济损失。 2、危险源与风险分析：经过现场勘察与分析，公司在生产活动中存在以下危险源：机械伤害、带电设备触电伤害、交通意外伤害、高处坠落伤害、爆破伤害、粉尘、火灾等有害因素。 三、组织机构及职责： 1、应急组织体系：公司成立安全生产事故应急指挥部。应急指挥部总指挥：应急指挥部副总指挥：下设应急救援小组： 2、组织机构及职责： （1）应急指挥部职责 ①研究制定、修订本公司应对安全生产事故的政策措施和指导意见。 ②负责指挥特别安全生产事故的具体应对工作。 ③分析总结本公司安全生产突发事故应对工作，制定工作规划和年度工作计划。 ④负责本指挥部所属应急抢险救援队伍的建设和管理。 ⑤承办上级应急组织交办的其他事项。
工厂防汛应急预案 为使工厂在暴雨、大雨预报发布后能够高效、有序地做好洪水预防、预警工作；并在洪水发生后，能高效、有序地开展防洪应急救灾活动，避免出现“小洪大灾”的后果，最大限度地减轻洪水灾害损失，遏制连锁性的各种次生灾害蔓延，最大限度地保护人的生命安全、保障生产设施安全、减小环境污染程度，特编制本预案。 一、防汛领导小组的组成及职责 1. 防汛领导小组 组长：** 副组长：** 组员：**、**、**、 抢险救援队伍：工厂所有人员有责任有义务参加抗洪抢险，保护工厂财产安全。 2. 主要职责 组长：组织实施本预案，全面指挥工厂抗洪救灾工作，确定洪水发生后，统一安排和调用抗洪物资、救灾物资、设备和人员。 副组长：协助和配合组长开展防汛应急预案，安排和协调应急抗洪物资、救灾物资、设备和人员。 组员：召集本单位人员在第一时间到达现场，参加抗洪抢险；组织疏散人员，抢救伤员，立即对现场进行隔离，划分警戒区域，实施定向、定时封锁，防止危害区外的人员进入。 二、防汛措施 1. 及时与气象、水利部门联系，密切掌握雨情、水情、灾情等防汛信息，做到“早预防、早防范”。 2. 防汛器材放在各门岗，主要有编织袋、砂子、铁锹、雨衣、手电筒等。 3. 公司重点部位：工厂所有厂房门口。 4. 险情：（1）工厂门口向内流水不及。（2）排水管道堵塞，厂区内水位上升。 5. 汛期到来之前，各单位应仔细巡查本单位负责区域重点部位： （1）楼顶平台排水沟是否畅通无阻，同时将楼顶垃圾清运干净； （2）检查污水井、排水管是否有堆积物，并加以清除，保证排水畅通；
（3）检查配电室等重要机房是否有漏雨情况，若有发生应及时处理。 三、防汛组织程序 在险情发生时，由综合管理处负责现场指挥，部门及车间负责人积极调配人员，配合进行抢险救援。险情发生在夜间或休息日时，值班人员临时负责指挥，并及时通知防汛领导小组及抢险救援人员赶赴现场。 四、险情处理程序 1. 若厂内出现险情时，以最快速度报告防汛领导小组，同时要迅速用沙袋堵住重点部位门口，保护公司财产。 2. 防汛领导小组接到报告后，立即组织人员开展抢救伤员和排除险情，力求将损失减少至最低程度。 3. 截断电源、可燃气体的输送，防止其他事故发生。 4. 在急救过程中，遇到威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区或场所后，再采取救援措施。 5. 险情过后，要进行全面检查，统计本次汛情造成的损失和物资消耗情况，并及时补充防汛物资，做好下次防汛准备。 6. 事件处理过程要进行详细记录，由综合管理处向公司领导汇报。
机加工厂应急计划 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
应急计划 版本/修改码：A/0 1目的 为确保在发生紧急情况时，能满足顾客的要求。 2范围 本计划适用于本公司关键设备故障、生产材料短缺、安全事故、质量事故、售后退货等紧急情况发生时应急计划的控制。 3职责 生产部负责制定应急计划。 在紧急偶发事件发生时，各相关部门负责按应急计划实施。 4工作要求 策划 由生产部依据以往发生的紧急事件经验，制定《应急计划表》，紧急事件包括： a)关键设备故障； b)生产材料短缺； c)安全事故； d)质量事故； e)售后退货等。 对各种紧急事件应对措施，在《应急计划表》中应明确以下内容： a)对各种紧急事件的常备保障工作要求： b)紧急事件发生时，启动应急措施的负责部门/人； c)采取应急措施的具体方式、方法内容； d)对多种应急措施的优先级顺序。 《应急计划表》要具备可操作性，一旦发生紧急事件，要能立即启动，并将损失降到最低限度。 实施 各部门按《应急计划表》的要求进行应急准备工作，并加以保持，确保一旦发生紧急事件能立即启动。 当发生紧急事件时，责任部门应按《应急计划表》要求的内容立即启动应急措施，并由生产部门做好各部门之间的协调工作。 当《应急计划表》中的应急措施在实施时发现不充分或不实用时，可由总经理或有关领导做出口头临时决定，相关部门按其实施。 应急措施完成后，本公司还应回到正常工作的要求，继续开展工作。 检查和改进
按《应急计划表》完成应急措施后，由生产部对实施情况进行检查，对未能按要求进行实施的部门/个人提出整改要求，实施整改。 《应急计划表》每一次启动并完成后，由生产部对实施中发现的问题进行评估，并重新修订《应急计划表》，确保在以后发生类似的紧急事件时，能够更好地采取措施，使损失降低到最小程度，满足顾客要求。 5相关文件无 6记录无 7附录 7.
生产企业应急预案 【篇一：企业安全生产应急预案(完整版)】 企业安全生产事故应急预案 一、总则 1、编制目的： 为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高处臵安全 生产事故能力。在事故发生后，能迅速有效、有序的实施应急救援 工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。 2、编制依据： 3、适用范围： 本预案适用于我公司所发生的安全生产事故事故的应对工作。 4、应急预案体系： 根据行业的特点和公司实际情况，本应急预案体系包括公司综合应 急预案、专项（车间）应急预案和现场处臵方案。 本预案属公司综合应急预案，与专项（车间）预案和现场处臵方案 共同构成公司应急预案体系。 公司综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组 织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件。 专项（车间）应急预案是针对专项的及各车间具体的事故类别、危 险源和应急保障而制定的计划或方案，主要明确救援的程序和具体 的应急救援措施。 现场处臵方案是针对具体的装臵、场所或设施、岗位所制定的应急 处臵措施。 5、应急工作原则： 以人为本、安全第一。预防为主、平战结合。统一领导、分级负责。 二、本单位危险性分析 1、单位概况： 公司是一家水泥生产企业，位于，从业人数200人左右，主要产品 为水泥熟料和水泥成品。生产活动具有以下特点：产品的固定性； 生产涉及面广，综合性强；生产机械设备多；受自然气候条件影响大；立体交叉作业和高空作业多；由于这些特点，给生产活动带来 了很大的不安全因素，容易发生生产安全事故，并可能殃及邻近作 业人员，造成重大的人身伤亡事故和重大经济损失。