关于中小企业核心员工流失的原因及对策研究
刘辰
【期刊名称】《青海民族大学学报》
【年(卷),期】2010(030)004
【摘要】本文从介绍国内外对核心员工的研究界定、核心员工的特征、核心员工对企业生存的意义、对核心员工的管理措施、核心员工流失对企业造成的影响,得出缓解中小企业核心员工流失的对策,从而,为中小企业如何发掘和发挥人力资源优势,保持企业核心员工的地位,为企业发展建立一套科学的人才资源保护措施和人才激励机制,提供可能的服务。
【总页数】4页(P.60-63)
【关键词】企业;核心员工;流失
【作者】刘辰
【作者单位】西宁市经济信息中心,青海西宁810000
【正文语种】英文
【中图分类】F272.92
【相关文献】
1.关于中小企业核心员工流失的原因及对策研究 [J], 刘辰
2.中小企业核心员工流失原因及对策研究 [J], 万小红
3.中小企业核心员工流失的原因与对策 [J], 贺晓春
4.中小企业核心人才流失问题及其对策研究 [J], 张雪平; 徐礼云
5.中小企业员工流失的原因与对策分析——以某台商投资企业(生产和业务)人员的流失为例 [J], 宗世芳; 李齐放