煤矿学三违反三违心得
“安全第一，预防为主，综合治理是煤矿生产中所坚持的安全生产方针。 但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位?以下是为你整理的煤矿学三违反三违心 得，希望能帮到你。 煤矿学三违反三违心得篇一为贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，牢固树立“安全第 一思想，进一步提高煤矿从业人员安全意识，增强遵章守纪的自觉性，结合我市煤矿实际，现 对反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下称“三违)提出以下意见。 一、提高对反“三违的认识“三违现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重威胁着煤 矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。 煤矿职工对“三违现象和行为，绝不能宽容和忽视，要从自身做起，坚决与“三违作斗争， 确保安全生产。 每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国-家安-全生产法律、法规和煤矿规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业， 努力把安全措施和制度落实到生产全过程。 各级管理人员必须按《规程》、措施和制度对现场安全生产情况进行全面监督检查。 二、加强全员安全教育和培训 1、各煤矿每月至少召开一次管理人员和职工参加的安全生 产会议，认真开展安全思想教育，学习企业各项规章制度，增强全员安全意识，规范作业行为， 自觉遵章守纪，抵制“三违。 2、充分调动管理人员抓好安全工作的积极性，管理人员要从自身做起，确保自己不违章， 在职工中树立管理权威，加强对安全工作的领导。 3、加强对安全管理人员的业务培训和指导，提高监督质量。 4、有计划对要害工种及岗位人员进行安全技术培训，增强其业务保安能力。 5、各生产班组要以班组无“三违为目标，以规程、措施和制度为依据，认真抓好现场的 组织、施工，坚决做到“不安全不生产。 三、落实各级管理人员抓“三违责任矿级领导包括带班矿长，每月抓“三违不少于 3 个， 每少个罚款 200 元，每多 1 个奖励 200 元。 对“三违行为必须当场制止，讲清其事实及危害，及时报矿安全管理部门进行追查处理。 煤矿安全管理部门对“三违人员要登记建档，“三违人员必须在二十四小时内到安全管理 部门汇报违章事实，写出书面检查，接受处理。 四、按时上报反“三违情况煤矿每月末将本月反“三违情况报市煤炭管理局安全监察科。 在日常监管中，监管人员要对煤矿上报的“三违人员和违章事实进行调查，如煤矿弄虚作 假，将进行严肃处理。 五、接受职工监督各煤矿要公布“三违举报电话，设立“三违举报箱，鼓励职工检举揭发 “三违人员。 要对举报人员进行保密，并对举报“三违、制止“三违避免事故发生的有功人员一次性给
予 100-500 元的奖励。 六、从严从重处理“三违人员 1、加强对“三违人员的教育培训。 煤矿每月对“三违人员进行一次集中停产学习培训，学习时间不少于 1 天，学习期间停发
工资。 培训结束后，对“三违人员进行安全知识考试，合格后方可上岗。 2、加大对“三违人员的曝光力度。 各煤矿统一制作三违曝光台，年内第一次“三违人员，一律在曝光台上亮相，进行通报批
评。 年内两次以上“三违人员，除在曝光台亮相外，必须在全矿安全大会上亮相，进行深刻检
查。 每季度末要召开“三违人员及家属座谈会，将“三违人员违章事实和危害告知“三违人员
家属，充分发挥家属第二道防线的作用。 3、加大对“三违人员的处理力度。 (1)一般性“三违行为，个人第一次出现扣罚全员安全风险抵押金本金的 30%，第二次出
现加倍处罚，第三次出现给予扣发当月工资并开除处理。 (2)典型性“三违行为，如斜巷蹬车、井下吸烟等，一次出现给予扣发当月工资并给予开
除处理。 (3)带班干部存在晚下井早升井、现场存在安全隐患不排除、无措施强令职工生产等违章
行为时，职工可以拒绝作业，职工工资由该带班领导负责支付。 对违章指挥的管理人员视其情节给予罚款或免职处理。 (4)要害工种、岗位人员出现“三违，一律加倍处罚，视其情节给予调离岗位或开除处理。 (5)“三违事实影响较大，或因“三违造成不良后果的，一律给予扣发当月工资并开除处
理。 (6)追究管理人员、同班组作业人员的连带责任。 当班出现“三违的，当班带班矿长、队(区)长、班长、安监员扣罚全员风险抵押金本金的
30%，班组其他成员扣罚全员风险抵押金本金的 20%。 (7)各煤矿要将因“三违被处罚后擅自离岗人员名单上报市煤炭管理局，此类人员必须经
市煤炭管理局培训后方可重新到其他煤矿上岗。 煤矿学三违反三违心得篇二“安全第一，预防为主，综合治理是煤矿生产中所坚持的安全
生产方针。 但在实际工作中我们是否将这一方针落实到位?安全是关系到企业兴衰，关系到广大职工
生命和财产安全的头等大事。 对于我们煤矿企业，安全就是生命，安全就是效益，安全生产这个环节不能出差错。 如何做好安全生产工作，本人反思如下：一、反思以往工作中的不足作为采煤工区的主要
负责人，通过“学三规、反三违进行反思，使我认识到在以往工作中存在的问题及不足：1、 对职工的安全思想教育力度不够，只是在班前会、周五安全活动上告诫职工注意安全，思想教 育方式过于形式化、表面化。
2、工作落实力度不够，今年 5 月 4 日早班面上机尾 132w 电机烧了，存在让职工加班延点
换电机情况。 日常管理存在不稳定性，影响工作的实效。 3、在质量标准化建设方面保持原状，各类创新不明显，细节上还存在漏洞。 4、对职工生活情况掌握不够，职工发生错误批评较严厉，批评教育方式不对。 针对以上问题制定了如下的整改措施：1、加强对管理人员、生产骨干的安全生产教育，
一点带面，充分发挥模范带头作用，团结职工，班组之间要相互支持，相互配合，共同促进区 队安全生产正常发展。
各管理人员要加大现场安全隐患排查力度，工作面机头、机尾等重点区域要亲自把关。 2、严格按照质量标准化要求施工，规范区队质量标准化验收制度，职工要做到上标准岗， 干标准活，要把手指口述落实到现场操作中去。 坚决做到：准，即规程措施制定准。 严，现场操作管理严。 细，复检验收细。 高，标准要求制定高。 3、要充分利用各种宣传渠道，让职工牢固树立“安全第一思想不动摇，正确处理好“生 产必须安全，安全促进生产的衔接关系，算好安全生产经济账。 4、要同职工打成一片，深入到职工群众当中，了解职工目前所思所想，最大努力解决职 工后顾之忧。 要多开展各类文体活动，营造一个和谐安定的生活氛围。 二、反思今后的管理工作如何开展首先，应该反思自己在工作中是否存在违章指挥、发现 的隐患是否能够及时处理、安排的事情是否落实到位。 认识到工作中的不足，从而有针对性的改进。 其次，还应该分小组讨论各自工作中存在的问题，因为有时我们并不能完全认识到自己存 在的问题，只有相互剖析，才能充分认识到自己存在的问题。 只有党员干部带头把自己身上存在的问题先解决，才能领导职工把安全工作做好。 三、管理过程中加强对职工的教育培训提到煤矿“三规“三违，有些人都不清楚到底指的 什么内容。 应该发挥各类宣传载体的作用，引导职工掌握安全知识。 利用宣传栏、班前会和召开经验座谈会、举办培训学习班、开展安全知识竞赛等活动，推 广先进的安全管理方法，提高职工的安全生产意识。 用以往血的教训来教育职工不重视安全将会付出沉重的代价。 如果发生安全事故，不仅对企业造成损失，更重要的是会给事故家庭带来无法弥补的创伤。 使职工从心里了解企业安全生产与家庭的关系，认识到只有企业安全生产无事故，才能保 障家庭幸福，在企业内部形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全的良好氛围。 四、管理过程中要从严治理“三违行为很大部分的事故都是因为职工的“三违引起的。 对低标准、老毛病、坏习惯形成的习惯性违章行为要进行重点掌控，对待“三违行为要严 厉制止，坚决做到“不手软、不心软，对“三违人员要严肃处理，奖罚分明。 只有通过教罚并举，严格标准，才能提高职工的安全意识和安全操作技能，规范操作行为，
促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。 对新工人、以前发生过工伤的人员、思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，
做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违。 一起事故造成的不仅仅是一个人、一个家庭的悲剧，它影响着身边的亲朋好友许多人，一
声声揪心的哭泣、一张张痛苦的脸庞、一幅幅骨肉分离的画面，任谁看了都伤心，生命和健康 在那一刻让我们感到如此弥足珍贵。
请记住，安全不是某一个人的事，为了家人、朋友，我们要把安全生产工作做好，让职工 高高兴兴上班来，平平安安回家去。
附：“三违行为种类一、共性“三违行为 1、入井前喝酒。 2、带烟火入井。 3、穿化纤衣服入井。 4、入井不戴安全帽。 5、入井不携带矿灯。 6、无安全措施安排生产。 7、安排未通过学习考试以及考试不合格的职工上岗作业。 8、安全设施不齐全，强令工人作业。 9、对抵制、举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复。 10、特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗。 11、不服从管理，殴打、谩骂正常行使职责的安全管理人员。 12、有煤与瓦斯突出的工作面，放炮后在 30 分钟内进入工作面。 13、带班干部晚下井、早升井。 14、临时停风区不检查瓦斯就送电。 15、乘罐、乘车嬉戏打闹。 16、乘罐笼时向井筒内乱扔东西。 17、乘车、乘罐笼不听指挥，抢上抢下。 18、在两节车厢之间搭乘。 19、人车行进中扒上跳下。 20、乘坐井下装物料的矿车。 21、在兼作行人的斜巷内行走，不执行“行人不行车，行车不行人的的规定。 22、在轨道中间行走。 23、乘坐刮板输送机。 24、在刮板输送机的机槽内行走。 25、攀扶电缆行走。 26、在井下随意拆开、敲打、撞击矿灯。 27、在井下吸烟。 28、在井下用灯炮取暖。 29、闯放炮警戒线。 30、上班时间打架斗殴。
31、通过风门不随手关上。 32、带电检修、搬迁电器设备、电缆和电线。 33、用湿手或金属扳动带电的电气开关。 34、随意停开局部通风机。 35、进入采掘工作面不执行“敲帮问顶制度。 36、空顶下作业。 37、有毒、有害气体浓度超标情况下作业。 38、粉尘浓度超标情况下作业。 二、回采作业“三违行为 1、不认真执行“敲帮问顶制度。 2、空顶下作业。 3、支架架在浮煤浮矸上。 4、架设梯形亲口棚时，岔角、迎山角不符合规定。 5、底板松软时，支柱不穿鞋。 6、坑木过细、支架超距。 7、支架不打木契或劲木。 8、以脆性、软质材料作棚梁。 9、在同一工作面架设不同类型和不同性能支柱。 10、不按作业规程规定，擅自改变支护形式。 11、采高和空顶距超过规定。 12、工作面在断层和顶板压力大处贯通。 13、工作面丢失顶煤和底煤，伞檐超过规定。 14、不认真清扫工作面浮煤。 15、攉煤工在刮板输送机飘链、链子跑偏时，仍继续装煤。 16、工作面顶板来压有冒顶预兆时，继续回柱。 17、不遵守“先支后回，由下而上，由里往外的操作顺序，且分段距离不符合规定。 18、回柱放顶时无人监护，一人独立作业。 19、浮煤、煤矸没有清理干净，退路不畅通时回柱放顶。 20、难回支柱或压死支柱没有处理时，仍继续回柱放顶。 21、不备齐回柱放顶所用的支护材料进行回柱放顶。 22、放顶人员站在支柱折损，有崩绳、崩柱、甩钩、断绳抽人等危险的地点回柱放顶。 23、采煤工作面采用密集支柱切顶时，两段密集支柱之间不按规定留有安全出口。 三、掘进作业“三违行为 1、岩巷、煤巷不用湿式凿岩、凿煤，打干眼。 2、不按爆破作业说明书、炮眼布置图打眼装药。 3、多台凿岩机打眼时交叉作业。 4、打眼工骑在气腿上打眼。 5、边打眼边装药。 6、钻眼过程中发现来压、出水等异常现象，仍继续打眼。 7、进入工作地点不认真敲帮问顶、检查支护状况就打眼。
8、煤电钻使用前，不检查各部件是否完好，是否漏电。 9、不按规定架设临时支架，空顶作业。 10、刮板输送机机头、机尾不按规定支护。 11、上山掘进或片帮危险的平巷掘进工作面不及时进行迎头支护或支护不合格。 12、临时支护不符合要求，带隐患作业。 13、不按规定超前支护。 14、找顶时，无人监护。 15、工作面放炮后，不等炮烟排净就进入工作面。 16、粉尘浓度超标情况下仍继续作业。 17、独头巷道扩修与掘进平行作业。 18、在巷道施工前或爆破前没有对靠近掘进工作面 10 米内的支护进行有效加固。 19、爆破崩倒、崩坏的支架不及时修复。 20、修复支架时不检查帮顶，违反由外向里逐架修复的规定。 21、在斜巷施工中，支架无防倒装置。 22、棚子构件不齐全。 23、锚杆机不先开水而干打眼。 24、锚杆托盘不紧贴岩壁、煤壁。 25、施工人员不经批准擅自更改支护形式。 26、工作面风量不足照常作业。 四、放炮作业“三违行为 1、放炮警戒设置不到位。 2、放炮前不发出放炮信号，放完炮不及时解除警戒。 3、放炮前、后不洒水，放炮不用水炮泥、封泥不足。 4、边打眼、边装药。 5、雷管脚线不扭结。 6、边做引药、边装药。 7、放炮钥匙不随身携带。 8、放炮母线不扭结、搭结放炮器上连炮。 9、不使用炸药箱、雷管盒、雷管炸药混放。 10、携带雷管、炸药乘座人行车、电机车牵引的列车。 11、放炮线明接头、明线放炮;放炮线长度不符合要求，联炮期间放炮母线不扭接。 12、不用起炮器起爆。 13、未通过放炮前气体检查放炮。 14、放炮后炮烟未散尽，停滞时间不足，就进入迎头放炮。 15、不落实“三人联锁放炮。 16、放炮崩坏架棚不处理继续放炮。 17、镐刨、手拉、打钻处理瞎炮、残炮。 18、放炮后不检查，回收未起爆的雷管、炸药。 19、班后剩余的火工品不清退回库。
20、放炮线搭在电缆线、轨道上。 21、做引药不避开电器设备及导电物体。 22、放明炮、糊炮。 23、无措施放炮处理堵塞煤仓、溜煤眼。 24、不用防静电炮棍。 25、放炮连线，放炮员单人作业。 五、机电作业“三违行为 1、中性点接地的变压器直接向井下采区供电。 2、无计划停电，尤其未经批准擅自停通风机、水泵等重要设备电源。 3、带电作业。 4、“约时停送电或“借光作业，不设专人停送电。 5、带电搬迁电气设备及电缆。 6、机电设备检修后，不按规定进行试运转就正常开启。 7、在防爆电气设备腔内进行操作，或隔爆外壳乱扔乱放，造成隔爆性能受损。 8、隔爆外壳锈蚀严重不进行处理，或擅自在外壳表面钻眼影响其强度等，造成隔爆性能 受损。 9、操作高压电气设备不按规定带绝缘手套、穿绝缘靴、站在绝缘台上。 10、电气设备及矿用电缆被水淋，不设“雨搭、“防水棚等防淋设施。 11、巷道翻棚施工时，不对机电设备、矿用电缆进行合理的防护。 12、电缆落地被埋或泡在水里。 13、电缆有“鸡爪子、“羊尾巴、明接头。 14、切除检漏继电器或漏电保护失灵仍然送电运行。 15、甩掉电气设备的短路、过负荷保护或整定不合格。 16、用铜丝、铁丝或其他不易熔金属代替保险丝。 17、不按规定定期对过流继电器、保护插件、保护器等进行检修调试。 18、值班电工不是每天对电气设备的保护接地系统进行一次外观检查。 19、电气设备保护接地线缺失，接地线、接地螺栓等处锈蚀严重，不及时处理。 20、不按规定定期对接地系统的接地电阻进行测试，不认真填写记录。 21、接地极未按规定埋设，规格尺寸不合格，接地极浮在地面。 22、接地线不采用裸铜线或镀锌铁线，截面不合格。 23、非电气工作人员在高压电气设备附近逗留或坐在高压电缆或接线盒上。 24、斜巷绞车道不设“一坡三挡，或不合格、不起作用。 25、局部通风机不实行“三专两闭锁或闭锁失灵。 26、工作面放炮及运输时，不开喷雾，不供水或水压、水量不足。 27、井下用电灯泡取暖，或使用电炉子。 28、机电硐室内有淋水、积水、油坑，采用了易燃支护。 29、高压机电硐室无人看管或挂牌加锁。 30、乱扔剩油、废油及棉纱、布头等。 31、擅自拆卸防爆电气设备外壳上坚固螺栓等造成失爆。
反“三违”安全培训试题 部门（队、站）：姓名：成绩： 一、填空题（10题，每题3分） 1.“三违”是指：、和。 2.特种作业人员必须经过规定的专门安全技术培训、考核，取得后方能上岗。 3.在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于行为。 4.生产作业过程中管理人员对、安全隐患有意包庇纵容、熟视无睹的行为属于违章指挥行为。 5.消防器材因而失效属于违章指挥行为。 6.现场作业人员穿拖鞋或机关管理人员下现场穿高跟鞋属于行为。 7.操作高压设备时不穿和不戴属于违章操作行为。 8.在码头护堤、系缆桩、接电箱和机械转动部位处坐卧、或属于违章操作行为。 9.未经同意私自顶岗、换岗属于行为。 10.发生安全事故不及时上报，擅自事故现场和隐瞒属于严重违反劳动纪律行为。 二、单项选择题（10题，每题3分） 1.高处（）米以上作业，必须系好安全带（在有护栏的作业平台内可不作要求）。 A、 B、3 C、2 2.员工不准擅自进入（），不准在码头护栏、系缆桩、接电箱和机械转动部位或贴近上述部位的地方坐卧和放置物件。 A、办公区域 B、港区办公大楼 C、危险警戒区域内 3.新员工必须接受安全教育，经考试合格后方准上岗。 A、集团公司 B、公司级 C、所在部门的 D、三级 4.“三不伤害”指：不伤害他人和不被他人伤害。 A、不伤害自己 B、不伤害设备 C、不伤害同事 5.发生事故时，在场有关人员应立即向（）报告，并积极协助抢救伤员和保护好现场。 A、安全部门 B、主管部门 C、上级部门 6.当风力达（）以上强风时，禁止户外登高作业，班组长负责将现场作业情况报告给部
门负责人。 A、五级 B、六级 C、七级 7.电气设备停电后，即使是事故停电，在（）之前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。 A．未断开断路器 B．未做好安全措施 C．未拉开有关刀闸和做好安全措施 8.高处作业使用的安全带，安全带拴挂要在垂直的上方无尖锐、锋利棱角的构件上，不能（）。 A．低挂高用 B．高挂低用 C．上挂下用 9.下井作业前，应打开井盖，让空气充分流通，并且井上要（），防止中毒事故发生。A．有警示牌 B．有人监护 C．有急救物品 10.装设接地线应先接（接地端），后接（），接地线应接触良好，连接应可靠。拆接地线的顺序与此相反。 A．导体端、接地端 B．接地端、导体端 C．接线端、接地端 三、判断题（10题，每题3分） 1.在作业中，员工有权拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。（） 2.港区内禁烟区域，严禁吸烟，禁火区域，严禁携带火种。（） 3.高空作业有危及周围作业和人员、车辆通行安全的，应在作业点设警戒线和警示牌。（） 4.严禁在接班前二小时内和当班时间饮酒。（） 5.水不能扑救火灾是带电设备火灾、遇水燃烧物资和非水溶性燃烧液体的火灾。（） 6.公司常用的灭火器是手提式干粉和手提式二氧化碳灭火器。（） 7.员工受到记大过处罚的，减发12个月固定薪酬20%。（） 8.公司安全生产第一责任人是公司总经理。（） 9．事故期间或正在进行倒闸操作时不得交接班。（） 10.违章后不服从纠正、无理取闹或煽动他人围攻安全管理人员的行为属于严重“三违”行为。（） 四.简答题（1题，10分） 简单论述公司开展这次反“三违”专项活动的目的。
第一部分“三违”的识别和预防 一、违章指挥的识别与预防 二、识别和预防违章操作行为 三、违反劳动纪律 第二部分习惯性违章的成因与防范 一、习惯性违章的成因 二、反习惯性违章的特点 三、习惯性违章的表现形式 四、如何防范习惯性违章 第三部分“三违”行为表现分类表 表01 思想状态类 表02 精神状态 表03 综合安全类 表04 生产操作类 表05 维修作业类 表06 仪表作业类 表07 电气作业类 表08 分析化验作业类 表09 铁路、汽车装卸作业类 表10 机关人员和其它类 第一部分“三违”的识别和预防 一、违章指挥的识别与预防 1. 什么是违章指挥？ 违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 2. 出现违章指挥的原因 不从客观实际出发，盲目追求完成生产任务。 没有安全防护措施，设备、人员、方法等条件不具备。 安全意识淡薄，不懂安全技术操作规程。 不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。
3. 常见的违章指挥行为 （1）不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责。对安全生产不负责任、官僚主义、玩忽职守、瞎指挥。 （2）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进行安全教育培训。（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行。 （4）新建、改建、扩建、挖潜革新项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续；不按有关规定要求设计施工；不经竣工验收擅自决定投入使用。 （5）对存在安全隐患停止使用的设备、设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。（6）对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行安排生产任务。 （7）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度，安全措施不落实。 （8）指令员工不按操作规程作业，强令员工冒险违章作业。 （9）在无安全生产保证措施的情况下，安排工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。（10）发生工伤事故，不按照“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。 （11）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。 （12）在机电设备检修时，未将安全防护保险装置纳入检修计划。 （13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备不按规定制造、购置、安装和使用，以及在使用中不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。 （14）滥用职权，擅自批准不具备有关法规规定的必要的安全生产条件的组织和个人从事工程项目勘查设计和施工，或者委托转包给不具有相应等级资格的单位或个人。 （15）对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、粗制滥造。 （16）擅自变更安全工艺和操作程序。 （17）下达停产停业通知后，仍继续组织作业。 （18）其他违反有关法律法规明文规定的指挥行为。 4. 预防违章指挥的注意事项 （1）摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务。（2）加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的各类问题。 （3）对违章指挥及时提出批评并纠正。 二、识别和预防违章操作行为 1. 什么是违章操作行为 凡在劳动生产过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度等以及有关安全生产的通知、决定等均属违章操作。 2. 出现违章操作行为的原因 安全技术素质不高，不知道正确的操作方法。