山西和顺正邦良顺煤业有限公司关于组织开展百日安全生产集中清理整顿专项行动实施方案的
通知
为认真贯彻落晋中市煤炭工业局《关于组织开展全市煤矿百日安全生产集中清理整顿专项行动的通知》（市煤安发【2012】60号文），为进一步搞好我矿的安全生产工作，结合我矿实际工作情况，现制定此专项行动实施方案：
一、指导思想
全面贯彻落实省、市、县关于煤矿安全生产的一系列方针政策、法律法规，开展此次百日安全生产集中清理整顿活动，进一步深化“安全生产年”、“基础建设年”活动、继续深入开展安全生产专项整治行动和严厉打击非法违法生产建设行为等各项工作的落实，进一步强化我矿安全生产主体责任和安全监管责任，
着力解决我矿在安全生产管理中存在的突出问题，立足于治大隐患、防大事故，巩固“一通三防”和瓦斯治理成果，努力构建我矿安全生产的长效机制，有效遏制事故的发生，促进我矿安全生产形式持续稳定好转。
二、检查时间及阶段划分
根据此次百日安全生产集中清理整顿专项行动文件精神，本次活动从8月10日开始至11月20日结束，分三个阶段进行。
第一阶段（8月10日—8月31日），为我矿制定方案、宣传发动和自查阶段：认真贯彻执行和顺县人民政府办公室关于转发晋中市煤炭工业局《关于在全省开展百日安全生产集中清理整顿》文件精神。全面开展安全生产自查自纠，对查出的问题及隐患制定详实的整改方案，落实措施、责任人、整改时限进行整改。
第二阶段（8月15日—11月20日），由市、县领导针对此次专项行动自查自纠结果逐项逐条进行检查。对发现存在问题的，必须按要求做出处理。
第三阶段（8月20日—11月20日），为省级督查组将对所有持证改造生产矿井全覆盖检查，其他矿井随即抽查阶段，专项行动督查过程中，省级督查组还要对全省煤矿安全集中整治行动中所查出隐患和问题同时进行“回头看”再检查。
三、组织机构
为进一步加强对此次百日安全生产集中清理整顿专项行动扎实有效的开展，我矿成立了百日安全生产活动领导组。
组长：王永彬
副组长：苏立军、张生兰、杜彦军、李学印、古海福、
马维军、朱建华、马青玉、秦健奎
成员：王建文、范金亮、杜召庆、王晓鹏、宋英杰、
宋爱军、白晋元
四、检查内容
此次检查要以晋中市煤炭工业局《关于开展全市百日安全生产集中清理整顿专项行动的通知》（市煤安发【2012】60号）、《晋中市煤炭工业局关于印发晋中市煤矿企业“一二三”安全整治活动方案的通知》（市煤办【2012】27号）规定的内容为重点，以集中清理整顿持证改造生产矿井、整合改造建设矿井、瓦斯治理基础薄弱矿井、水害治理基础薄弱矿井、煤矿劳动用工管理秩序、安全监管“五人小组”队伍等位重点检查内容，主要检查内容如下：
（一）集中清理整顿持证改造生产矿井。
1、高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井；
2、生产与建设系统相互影响的；
3、未实现机械化回采作业的；
4、只生产不建设的（指建设工期滞后三个月以上）；
5、存在重大安全隐患的；
6、生产组织管理混乱的（指生产与建设未实现单独管理）；
7、发生安全事故的（只发生死亡事故）；
（二）集中清理整顿整合改造建设矿井。
1、建设期内擅自组织生产的；
2、擅自变更安全措施井用途的；
3、初步设计发生重大变更未履行审批手续的；
4、废弃系统与新建系统未采取严密可靠隔离措施的；
5、揭露地质情况与地质报告有变化但未补充调查的；
6、存在重大安全隐患但未停工整改的；
7、停工整顿后未履行复工手续擅自组织施工的；
（三）一通三防方面
1、矿井通风系统不合理；
2、矿井风量不足、采掘工作面无风和微风作业的；
3、应建未建瓦斯抽采系统的；
4、矿井瓦斯超限作业的（指1个月内发生2次超限）；
5、瓦斯抽采未达标仍进行采掘活动的；
6、未指定区域和局部综合防突措施或虽有措施但不落实的；
7、安全监测监控系统运行不正常的；
（四）防治水方面。
1、矿井水文地质类型未确定的；
2、矿井水文地质基础资料不全不清的；
3、矿井周边及上、下组煤层积水情况不明的；
4、探放水队伍不健全的；
5、未按规定配备探放水设备的；
6、“先探后掘、先探后采”措施为落实的；
7、未查清地质构造及其导水性盲目进行采掘活动的；
（五）劳动用工方面。
1、劳动用工管理未实现“五个统一”的；
2、从业人员未达到“五个百分百”的；
3、“三项岗位”人员未持证上岗或其他人员未培训入井的；
4、井下使用劳务派遣人员的；
5、建设项目职业危害防护设施未实现“三同时”的；
6、建设项目施工人员未与施工单位签订劳动合同的；
7、劳动组织管理混乱的（指存在违规承包、层层转包、以包代管以及井下采掘工作面或井巷维修作业进行劳务承包等）；
五、工作要求
1、提高认识，加强领导。我矿要清醒认识当前煤矿安全生产形式的严峻性，站在讲政治、讲大局的高度，真正把此次百日安全生产集中清理整顿专项行动作为我矿日后安全生产形式稳定发展的重大政治任务紧紧抓在手上，主要领导要亲自部署、亲自安排、亲自深入一线进行督促检查，确保此次专项行动不走过场。
2、认真认识此次百日安全生产集中清理整顿专项行动的重要性和必要性，确保此次专项行动广泛开展、深入推进、取得实效。
3、制定方案，落实责任。我矿要将百日安全生产集中清理整顿专项行动与当前开展的百日安全生产活动结合起来，同时我矿要制定方案，将此次活动各项具体工作落实到各个部门每个员
工，做到活动有方案、工作有目标、整改有措施、措施有落实。
4、认真排查，严格落实。我矿要组织对各系统、各部位、各环节、各岗位进行一次全面的排查检查，对检查发现的隐患和问题，要制定详实的整改方案，落实措施、责任人、整改时限进行整改。
山西和顺正邦良顺煤业有限公司
二〇一二年八月二十四日
应急管理办公室人员岗位职责 山西和顺正邦煤业有限公司
应急管理办公室主任岗位职责 1、在应急救援总指挥的领导下，全面管理本部室的日常事务。 2、坚持应急24小时值守工作原则。 3、坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。 4、值班领导休息期间并保证24小时手机通讯畅通。 5、熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。 6、发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，采取必要的应对措施。 7、紧急情况发生时，落实矿长授权的“调度员十三项应急处置权”,做到“紧急情况下三分钟通知到井下所有人员”。 8、遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。 9、负责组织应急预案编制和审查，每年组织应急预案演练实施。
应急管理办公室副主任岗位职责 1、在应急办公室主任领导下，负责本部室的分管工作。 2、应急24小时值守工作原则。 3、坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。 4、值班领导休息期间并保证24小时手机通讯畅通。 5、熟悉信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，及时发布预警信息，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。 5、熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。 6、发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，采取必要的应对措施。 7、紧急情况发生时，落实矿长授权的“调度员十三项应急处置权”,做到“紧急情况下三分钟通知到井下所有人员”。 8、遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。 9、定期参加应急管理培训，掌握综合应急处置预案。 应急管理办公室干事岗位职责
2013年调度室工作计划 2013年新的一年开始了，这一年对于我矿来说是关键性的一年，我们担任正邦良顺煤业省级质量标准化验收工作，合理协调三期工程，并建立健全各种制度。在安全生产工作协调，调度等方面，要充分发挥指挥中心“上情下达、下情上传”的作用，为了进一步做好本年度的各项工作，更好地服务于生产，结合实际情况，制定以下几个方面工作计划： 一、建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制，为了做好调度室的工作，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力，定期组织全体工作人员认真学习下发的各种文件精神，明确每个人的岗位责任制，工作任务，做到分工明确，责任清晰，树立高度的服务意识，要热情、耐心、细致为公司上下沟通提供良好周到的服务，认真组织业务学习，提高理论水平，于此同时，经常深入实际深入一线调查研究，熟悉生产情况掌握第一手资料及时向各级领导汇报生产情况。 二、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落实情况。 三、加大组织和协调力度，对各部门人力、物力，等统一调度，为顺利完成各项工作的开展发挥积极作用。 四、积极配合有关部门，着重解决影响均衡工作的问题和矛盾，督促各科室检查、落实，保证工作有秩序地进行，对影响工作超过规 定时间的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似问题的重复出现。 五、进一步加强调度室“双基”、质量标准化建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。 六、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入基层，调查研究，熟悉情况。 七、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。保持清醒的头脑，良好的工作作风，积极向上的工作态度，保证全矿全年的工作计划顺利完成。把提升全体干部职工的“执行力”作为政治思想教育的首要任务去抓，努力营造“只为成功找方法，不为失败找借口”的良好工作氛围。新的挑战正在等待着我们。我们有信心、有决心，在矿领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为全矿交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳步发展、恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的转产验收顺利完成。 二〇一三年一月十八日篇二：调度室2015年工作思路文档 调度室2015年工作思路 思路决定出路。2015年调度室将在始终坚持“安全第一，预防为主”方针的前提下，紧紧围绕矿委提出的“1388”工作思路，牢牢把握“提质增效、良性发展”的总基调，突出重点、落实举措、提升水平，努力完成矿委下达的各项任务目标。现将2015年工作思路制定如下： 一、明确工作思路，提高工作实效。 1、进一步做好调度室的整体工作，争创一流业绩，定期组织科室全体人员认真学习矿委下发的各种文件精神，明确每个人的岗位职责、工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，保证服务态度耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。 2、认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决，将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成
附件： 山西省煤矿安全生产执法检查专家库组成人员名单序号姓名现工作单位 职务 （职称） 专业 1 淡炳华太原东山煤电集团安监处副处长采矿 2 王志亮太原东山煤电集团生产技术处主任掘进 3 赵俊杰山西煤炭运销集团太原有限公 司煤业分公司 生产副总采煤 4 孙庭荣山西煤炭运销集团拓新煤业有 限公司 机电矿长机电 5 刘彦涛山西煤炭运销集团太原有限公 司煤业分公司 通风部部长通风 6 杨昆山西华润煤业有限公司安全监察部部长安全管理 7 何升贵山西华润煤业有限公司高级工程师地测防治水 8 鲍建国山西华润煤业有限公司工程师工程建设管理 9 董立军国投大同能源有限责任公司塔 山煤矿机电部 副部长机电 10 曹文平山西中新甘庄煤业有限责任公 司 生产副总经理采矿 11 李贵春大同鹊山精煤有限责任公司安全副经理采煤 12 任玉强大同市煤矿设计研究所采矿室主任地质及勘查 13 王志宏山西中新唐山沟煤业有限责任 公司 安全副总经理采矿 14 尤克思大同市吴官屯煤业有限责任公 司通风区 通风区长通风 15 于海清山西煤炭运销集团大同南郊有 限公司 生产副经理采煤 16 刘升业朔州市煤炭工业局高级工程师采煤 17 赵福朔州市煤炭工业局工程师机电
18 樊斌朔州市平鲁区煤炭工业局安全工程师安全管理 19 王友功山西中煤担水沟公司副总工地测 20 牛明才山西中煤担水沟公司副总工安全管理 21 邵国安平朔井工三矿总工工程建设管理 22 李修杰朔州市平鲁区龙矿大恒煤业总工采煤 23 姜玉连平朔井工二矿矿长工程建设管理 24 徐二民忻州市煤炭设计研究院煤研院院长采煤 25 张宏顺山西忻州神达台基麻地沟煤业 有限公司 高级工程师安全管理 26 段春生山西晋神磁窑沟煤业有限公司总工程师工程建设管理 27 吕皋鸣山西宁武煤业集团机电副总机电 28 黄步青神华神东保德煤矿通风副总通风 29 王屹山西大远煤业有限公司总工程师安全管理 30 张德标山西煤炭运销集团忻州公司工程师工程建设管理 31 任占昌神华神东保德煤矿安全矿长安全管理 32 王海贵南煤集团安监局长安全管理 33 尚立新南煤集团副总工程师掘进 34 侯永明大阳泉煤炭有限责任公司工程师地测防治水 35 王明太山西煤炭运销集团阳泉有限公 司 机电工程师机电 36 高胜利山西煤炭运销集团阳泉有限公 司 工程师 工程建设 管理 37 张永红山西煤炭运销集团阳泉有限公 司 工程师通风 38 王培建阳泉市燕龛煤炭有限公司工程师采煤 39 李东海盂县煤炭局工程师安全管理 40 高艳龙吕梁市煤矿通风与瓦斯防治中 心 高级工程师通风 41 刘拴亮吕梁市煤炭工业局高级工程师采煤
山西各县市煤矿分布 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
长治市壶关县： 山西煤炭运销集团黄山煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）； 山西煤炭运销集团百尺第一煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）；山西煤炭运销集团百尺第二煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）；山西煤炭运销集团赵屋煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）； 山西煤炭运销集团东井岭煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 长治市郊区: 山西三元煤业股份有限公司（暂定名，矿井能力240万吨/年） 山西长治郊区三元南耀小常煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）山西长治郊区三元吉祥煤业有限公司（矿井能力60万吨/年） 长治市长治县： 长治县南宋乡东掌煤矿(暂定名，矿井能力90万吨/年)； 长治县南宋乡永丰村永丰煤矿(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西长治荫城红旗煤业有限责任公司(暂定名，矿井能力90万吨/年)；长治县西池乡南仙泉煤矿(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西长治北峙峪煤业有限责任公司(暂定名，矿井能力90万吨/年)；山西长治南窑沟煤业有限公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西长治首阳山煤业有限公司(暂定名，矿井能力90万吨/年)； 山西长治师庄煤业有限公司(暂定名，矿井能力45万吨/年)； 长治县西火镇西掌煤矿(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 长治县太义掌中心煤矿(暂定名，矿井能力90万吨/年)； 山西长治县雄山煤炭有限公司第五矿(暂定名，矿井能力90万吨/年)；
山西长治县雄山煤炭有限公司(暂定名，矿井能力120万吨/年)； 山西长治辛呈煤业有限公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 长治常蒋煤业有限责任公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 长治县南宋乡长虹煤矿(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西振义煤业有限责任公司(暂定名，矿井能力90万吨/年) 山西长治晋永泰煤业有限公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西长治沟里煤业有限公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 王庄煤业(暂定名，矿井能力210万吨/年)； 长治市武乡县: 山西潞安温庄煤业有限责任公司（原名称，矿井能力120万吨/年）； 山西马堡煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）； 山西三元福达煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）； 山西新村煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）； 山西东庄煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）； 长治市襄垣县： 山西襄矿环能有限责任公司襄垣煤矿（暂定名，矿井能力240万吨/年）； 山西襄矿环能有限责任公司辉坡煤矿（暂定名，矿井能力45万吨/年）； 山西襄矿环能有限责任公司水碾沟煤矿（暂定名，矿井能力90万吨/年）； 山西襄矿环能有限责任公司石板沟煤矿（暂定名，矿井能力120万吨/年）；山西襄矿环能有限责任公司上良联营煤矿（暂定名，矿井能力120万吨/年）；山西襄矿环能有限责任公司西故县联营煤矿（暂定名，矿井能力90万吨/年）；
山西和顺正邦煤业有限公司 地面空压机站及井下压风自救系统设统计方案 总经理：罗应中 总工程师：吴俊成 项目负责：王其杨 太原正越工程设计有限公司 二零一二年六月
前言 为认真贯彻落实《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于印发［煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范(试行)的通知》(安监总煤装［2011］33号)及《煤矿安全规程》等相关规定要求，为了加快推进我矿井下安全避险“六大系统”建设，进一步建设完善煤矿安全技术保障系统，确保我矿安全生产，特制定压风自救系统安装实施方案。 一、压风自救系统安装编制依据： 1)、《煤炭工业矿井设计规范》GB 50215—2005 2)、《煤矿安全规程》2011年版 3)、《防治煤与瓦斯突出规定》2009年版 4)、国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于印发《煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范(试行)的通知》（安监总煤装〔2011〕33号） 5)、晋煤安［2011］28号和晋安监［2011］244号文件精神 6）、本矿井为煤与瓦斯突出矿井，考虑井下人员通过压缩空气自救，最大班下井人数100人。 7）、井下采掘面供风方式：采用移动压风机。 8）、采掘工程平面布置图 二、地面压风站自救装置的安装、运输方案 1、工程概述
1)矿井地面设空压机房，布置在距风井井口30m以外车间内的空气新鲜处，安装3台空压机，分别为置LU132-102型2和1台DH-275A型双螺杆式空机，LU132-102型空压机额定排气量20.3m3/min,额定排气压力为 1.0MPa,电动机功率132KW,电压380V，转速1480rpm；DH-275A型空压机额定排气量30m3/min,额定排气压力为 1.0MPa,电动机功率200KW,电压380V，转速2980rpm；按照设计选用压风主干管∮159×4.5mm,采区供风分支管∮108×4.0mm，综采工作面供风支管路∮89×4.0mm。 2)在机房各压缩机组沿横向（机房跨度方向）安装，沿纵向排列，机组间通道宽度不小于2m，机组的基础不与墙基相连，距离不小于1m，以尽量减轻机组振动对建筑物的影响。 3)风包置于室外背阴干燥处，距机房不小于3m，整台机房应置于空气清洁灰尘少的地方。下图为空压机房布置图。 3、设备安装技术依据 储气罐 水池 冷却用水泵 空气压缩机 空气过滤器
21014年个人工作总结 篇一：20XX年6月23日第四周工作总结 20XX年6月份第四周工作总结 本周作废案卷共8条，其中金水区6条，郑东区1条，经开区1条。其中金水区米楠上报过关于“违章经营集聚点”的信息，该信息照片中不能够发现有5个或以上的经营点，所以不符合上报标准。金宝亮的1106220XX1小类和描述中出现严重的错误。郑东区康红丽上报“景观灯”，有关景观灯类信息不属于上报范围。希望大家注意，同时还是希望公司能够对于错误案卷继续监督。 核查方面，主要是工作人员收不到核查信息。希望公司能够尽早查清原因。手机问题的话建议公司能够及时安排人员拿到网络科进行维修。 本周表现不好的有： 21009闫学敏21096鲁花丽21101范凯21024周乐花 22025赵丽亚220XX宋艳峰220XX何萍220XX何林 23014耿世强23011焦亚蒙23009刘艳芬 表现好的有： 21027李淑贞21074党俊平21040朱辉21028王春霞21042刘光娥21014丁斐23005王彦红 23003周丽荣
(:21014年个人工作总结)工作中发现一些新来的员工和部分老员工的工作积极性都很高，路线各方面都很好。例如，新来的康红丽和那些表现好的人员。希望公司能够想办法“留”住这种积极。 中心大厅 20XX年6月23日 篇二：21014年风量分配计划4月 山西和顺正邦良顺煤业有限公司 4月份风量分配计划 编制： 通防部：通防副总：矿长助理：总工：编制日期： 山西和顺正邦良顺煤业有限公司 4月份矿井风量分配计划 为合理规划我矿4月份风量，满足各个用风地点的风量，根据4月份采掘计划，特编制4月份风量分配计划表。 一、风量分配原则： 1、既要确保各个用风地点的风量，又要符合经济要求。 2、符合《煤矿安全规程》中的有关规定，即:(1)、瓦斯、二氧化碳等有害气体安全浓度的规定(2)、井巷中风速的规定 (3)、每人供风量不小于4m3/min的规定(4)、满足局扇吸风量的规定 二、配风量计算： 矿井需要风量按各掘进工作面、备用首采工作面、其它用风巷道分别进行计算。
新村煤业安全月一通三防系列活动方 案
山西新村煤业有限公司 “安全生产月”一通三防系列活动 实 施 方 案 二0一三年六月五日 山西新村煤业有限公司 “安全生产月”一通三防系列活动实施方案
根据长煤销发【】301号文件，山西煤炭运销集团长治有限公司关于开展“安全生产月”一通三防系列活动的通知精神，全面推动我矿“安全生产月”活动的深入开展，切实加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造煤矿安全发展的舆论环境和社会风尚，促进我矿安全生产形势的持续、稳定、健康、发展，认真抓好安全生产月及安全生产大检查各项工作，特制定“安全生产月”一通三防系列活动实施方案。 一、指导思想 贯彻落实党的十八大精神，以人为本、科学发展，落实集团公司办矿理念、“六大阶段性目标”和“三个五”工作要求，确立“崇尚安全、敬畏生命、自主保安”为核心的安全文化理念，普及一通三防基本常识，强化一通三防工作思想基础、组织基础、技术管理基础，推动和促进一通三防工作健康发展，有效防范一通三防事故，为公司转型跨越发展，提供重要的安全保障。 二、领导组织机构 组长：张义庆 副组长：申丑孩王俊青侯忠德范利军杨显彪李 瑞军续金山 成员：李旭东崔德成高华忠梁爱文张彦飞 梁爱斌胡红光王雪斌郝文龙王良增 林相渊等及各科、队相关人员
三、活动目标 普及一通三防基本知识，提升全员素质，加强一通三防机构建设、提高技术管理水平，消除一通三防隐患，推动一通三防各项工作健康发展。 四、活动时间及内容 （一）、积极开展一通三防基础知识普及活动 1、每天班前会各科、队组对员工进行“一通三防”基础知识培训学习。 2、6月7日，由通风助理李瑞军在职工培训中心授课，对矿井所有井下员工进行全员的一通三防基础知识培训。具体培训时间内容如下： 上午 8:00-9:00 长治市煤矿落实瓦斯防治“二十条”实施细则 9:00-10:00 省政府瓦斯防治“二十条”规定 10:00-11:00 省安委办瓦斯防治“八项”规定 下午 2:30-3:30 “人人都是通风员”主要内容 3:30-4:30 “人人都是通风员”主要特征 4:30-5:30 “人人都是通风员”理论基础 5:30-6:30 “人人都是通风员”的现实意义 3、6月10—15日组织职工在培训中心观看“安全生产月”主题宣传片《安全责任、重在落实》、《血的代价—重大事故案
山西正邦良顺煤业公司生产技术科内部管理及考核办法 二0一一年五月一日
第一部分科内制度 一、科内会议制度 1、按时召开和参加各种会议，如遇会议时间冲突需延期召开的会议，过后应及时补开。 2、参加会议应提前5分钟到场，不得迟到、早退，有事不能参加者要提前请假。 3、会议一般由科长主持，如科长有事不在，由副科长主持。 4、会议期间不得随便讲话，不得大声喧哗，不得随意走动，不得做与会议无关的事情。 5、参加会议前手机应调至振动或关闭，会议期间不得随意接打电话。 6、无故旷会者罚款10元/次，迟到、早退者罚款5元/次。 二、科内学习制度 1、每周二下午3：00定期召开生产技术科学习会。 2、学习会由科长主持，科长有事由副科长主持。 3、学习会主要进行政治学习、文件传达、理论学习、业务学习、经验交流。 4、参加学习会必须遵守生产技术科会议制度。 5、周二下午如未能按时召开，等临时通知。 6、无故旷会者罚款10元/次，迟到、早退者罚款5元/次。 三、科内值班制度 1、科长、副科长参加矿值班带班。
2、生产技术科其它人员参加科室值班，值班表每月根据矿值班表进行调整。 3、值班人员要求坚守岗位，晚上要求住在值班室。 4、值班人员认真接听电话，填写电话记录和值班记录。 5、负责处理科室日常事务。 6、必须保证通讯工具畅通。 7、值班期间严禁喝酒、打牌。 8、有时及时向科长汇报。 四、科内请、销假制度 1、科长、副科长、专工请假一天以上由主管矿长批。 2、生产技术科其它人员请假由科长批。 3、一般要求不得离矿，如有事需要离矿须向科长请假。 4、生产技术科人员有事不能参加各种会议时应向科长请假。 5、假期结束后及时返矿销假，销假应向批假领导汇报。 五、科内下井隐患排查汇报制度 1、科长、副科长、专工下井及带班期间隐患排查情况应及时向值班矿长汇报。 2、生产技术科其它人员下井期间隐患排查情况应及时向科长汇报。 3、生产技术科每天隐患排查情况应在每日总结会上进行通报。 4、发现隐患和“三违”人员应及时制止并相应进行处理。 六、科内管理制度资料
调度室自查自纠情况报告 通过良顺煤字【2012】45号（山西和顺正邦良顺煤业有限公司关于开展“纪律作风大整顿、思想观念大转变”活动的实施意见）的要求，调度室认真开展了自查自纠活动。结合工作实际，现将我科室自查自纠工作情况简要报告如下： 一、加强组织领导，提高思想认识，加强学习的自觉性。 1、召开党员干部学习动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习《廉洁准则》，并强调了此次学习的重要性和必要性。 2、召开领导班子会议，通过对《廉政准则》的学习，促使党员领导干部能严格按照《廉政准则》的要求廉洁从政。 二、认真开展自查，坚持警示为先，增强学习的实效性。 1、通过召开学习讨论会、民主生活会等形式征求了科室职工的意见和建议，使调度室的廉政建设工作上了一个新台阶。 2、认真自查自纠。通过对《廉政准则》中“八个禁止”、“52个不准”的学习，全体党员干部结合自身，认真的进行了自查自纠，对自身存在的问题进行剖析，形成了党员干部学习并贯彻《廉政准则》的热潮。 3、通过自查自纠，对照准则的六个方面，调度室未发现任何违法乱纪事件的现象。如无私用职务影响谋取不正当行为；无违反公务管理，假公济私、化公为私的行为；无违反规定选干部的
行为；无利用职务影响为亲属或亲朋谋政利益；无讲排场、挥霍浪费的行为；无脱离群众、弄虚作假、损害公共利益的行为等。 三、对照工作实践，做到学以致用，确保学习的长期性。 党风廉政建设和反腐败工作能否落到实处，关键在于能否严格执行和维护纪律。为推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我们将以“三结合”的方式，抓好此项工作。 一是与大宣讲相结合。为了使广大党员干部能知法、知纪、懂法、畏法，调度室以《廉政准则》为教本，对照《廉政准则》“八个禁止”、“52个不准”的相关条文，针对不同岗位特点，进行了深入地分析、讲解，使党员干部知道什么可为，什么不可为，增强教育的针对性和实效性。 二是与警示教育相结合。为了以案促教，调度室认真组织全体党员观看了相关《廉政准则》警示片。通过看警示教育片、听违纪违法人员录音、案例剖析、说法点评、讲廉政课等活动对全体党员干部进行警示教育。 三是与制度建设相结合。对照《廉政准则》中所规定的“八个禁止”和“52个不准”行为，找准与调度室工作实际的结合点，制定完善了具有较强针对性和可操作性的具体制度规定，使《廉政准则》能够真正落实。 总之，贯彻落实《廉政准则》，是一项长期而又艰巨的任务，调度室将在矿党委的正确领导下，认真对照《廉政准则》中的“八个禁止”和“52个不准”，结合工作职责，不断完善管理制度，
山西新村煤业有限公司 2012年三季度“一通三防”工作总结暨四季度 工作计划
总工程师：续金山 通风助理：李瑞军 通风科长：梁爱斌 编制：陈文波 二0一二年九月二十日 山西新村煤业有限公司 2012年三季度“一通三防”工作总结暨四季度工作计划“一通三防”工作是煤矿安全生产的重要组成部分，全面提升“一通三防”管理工作水平是保证安全生产的客观要求，建立、健全“一通三防”管理制度体系有效落实每项管理制度是保证工作正常开展的基础和保障。现将2012年三季度“一通三防‘工作总结如下： 一、二季度“一通三防”概况：
矿井现布置有进风井2个，即主斜井、副立井进风。回风井1个：回风斜井回风。矿井通风方式为中央分列式，通风方法为抽出式。回风斜井井口安装两台型号为FBCDZ№22型轴流式主要通风机，风量：3420—7260 m3/min，风压：787—2813Pa，配套电机功率为2×160KW，一台工作、一台备用。按规定进行了一月一切换一检修。矿井通风系统简单合理，15105综采面、15107运输顺槽、15107回风顺槽掘进面均为独立通风。井下局部通风机采用FBD№6.0型2×11KW对旋风机，并实现了双风机双电源自动切换和风电、瓦斯电闭锁。 目前矿井总进风为3549 m3/min，总回风 3610m3/min,15105综采工作面风量930m3/min，15107运输顺槽掘进面风量223m3/min 15107回风顺槽掘进面风量 227m3/min 井下各工作面、各用风地点风速、风量符合规定要求，无微风、无风作业现象。 二、通风系统方面： 1、本季度井下共贯通巷道5处：编制巷道贯通通风安全措施；
山西和顺正邦煤业有限公司简介 山西和顺正邦煤业有限公司是天凯集团有限公司的全资子公司、正邦煤业集团的主体企业，矿井井田面积6.2899平方公里，保有储量4798万吨，核定能力120万吨/年，批准开采8-15号煤层，先开采15号煤层，服务年限22年。2005年以来，正邦煤业紧紧抓住煤炭资源整合和产能提升机遇，完成了机械化采煤和兼并整合两次大改造，实现了综合机械化采煤。2011年完成兼并重组整合项目投资3.8亿元。该公司始终坚持高标准建设，规范化管理，不断推进素质达标、工程达标、工作达标，被评为省一级安全质量标准化矿井和瓦斯治理示范矿井（一级）。 目前，该公司概算投资12000万元、总装机容量为12兆瓦的瓦斯发电项目基本完成主体工程,投资12900万元的五星级天凯大酒店已经进入装潢阶段,投资6800万元的现代观光农业示范园区正在建设。
阳煤集团和顺化工有限公司 18·30尿素项目简介 阳煤集团和顺化工有限公司百万吨尿素项目是和顺县贯彻落实山西省建设资源型经济转型综改区和“高碳产业低碳发展”的典型，也是实施“地下支持地上、煤炭带动非煤”战略，煤炭企业捆绑地面企业发展的重点项目。该项目由阳煤集团和吉林隆源、和顺银河公司共同出资建设，总投资13.58亿元，占地398亩，一期工程年产24万吨合成氨、3万吨甲醇、40万吨尿素。项目建成后年可实现销售收入8亿元、年均利税1.3亿元、年均利润4200万元。 该项目是今年阳煤集团化工系统19项重点工程中最具影响力、最受关注的项目，充分发挥了大型煤炭企业集团的资源优势、资本优势、资信优势、技术优势和管理优势，推进煤炭上下游产业的整合，推进了企业小循环向行业循环拓展，实现了循环经济发展。项目投产后，可提高煤炭就地转化率、提升附加值，且生产过程实现“废渣、废气、废水”零排放，实现了环境压力向发展动力的转化，煤炭生产向煤化工升级转型。
转型跨越谋发展积极奉献创佳绩 ----山西和顺正邦煤业有限公司 山西和顺正邦煤业有限公司始建于1992年，前身为和顺联松联办煤矿，2002年进行15万吨改造，2004年10月竣工通过验收。2005年8月完成采煤方法改革，实现轻型放顶煤综采，产能提升为45万吨/年。2006年资源整合时改制为民营企业。2008年2月由晋煤办基发[2008]183号文件批复进行了综合机械化采煤升级改造，矿井生产能力提升为90万吨/年。2009年11月根据（晋煤重组办发[2009]63号）文件精神，进行兼并重组，成为正邦集团的主体企业，矿井生产规模提升为120万吨/年，井田面积6.29km2。 正邦煤业公司注册资金为2亿元，在册职工830人。是全县的骨干矿井之一。从实施机械化升级改造以来，在两年时间内完成投资3.8个亿，2011年初120万吨矿井兼并重组整合项目顺利通过了省级竣工验收，正式投入生产。2011年共生产原煤78万吨，上缴利税7800万元。 在突出主业发展的同时，正邦煤业积极响应县委、县政府“煤炭支持非煤，地下支持地上”的发展战略，把战略的视野投向转型跨越发展的目标和新的经济增长点上： ----2005年，投资5000多万元，对原阳光酒厂的白酒酿造、灌装流水线以及工艺技术设备等均进行了全面的技术改造和扩建，生产的高、中档系列酒“和顺珍藏”、“和顺一家亲”、“和
顺万家福”、“和顺百家宴”、“天池”、“双龙”、“羊合神”具有清香纯正、酒味甘冽、余味悠长等显著特点。该产品经山西省食品质量监督检验中心检测，各项指标全部合格，达到国家优级酒标准。 ----在生产和销售清香型白酒的同时，正邦煤业再一次把战略重心转移到功能性保健酒的研发上来，2007年，与中国农业科学院合作研究开发功能保健酒，被有关专家命名为“中国翘酒”，并正式注册商标。2009年8月18日，“中国翘酒”上市品牌推介会在太原市迎泽宾馆隆重举行，获得与会人士的一致好评。2011年初通过了省市“驰名商标”核查。 ----随着全县打造煤炭物流基地思路的运筹和实施，年吞吐量为500万吨的大型煤炭发运站被列为集团的重点工程，目前，已经完成选址、土地租赁等前期工作。 ----投资8000万元，上马装机容量达到1.2万千瓦的20台发电机组，年发电量可达7000万度的瓦斯发电项目的调研和考察论证工作基本结束，容量为10000ｍ3的储气罐已经建成，10台机组已经到位，土建工程开工在即。该项目为国家大力扶持的新兴产业，符合当前低碳环保、节能减排和绿色转型的发展趋势，是一项生态工程和效益工程。 ----投资7000万元的大酒店集餐饮、商务、会议、娱乐、住宿等功能于一体，现已顺利封顶，建成后将填补和顺没有五星级酒店的空白，笑迎八方宾朋。
煤矿建设项目竣工综合预验收实施办法 依据《山西省煤矿建设项目竣工验收办法》(晋煤办发【2016】78号)和《太原市煤矿建设项目竣工验收实施方案》（并煤基发【2016】42号）的要求，制定山西华润煤业有限公司煤矿建设项目竣工综合预验收办法。 一、组织机构 为加强煤矿建设项目竣工综合预验收工作的组织、协调，公司成立煤矿建设项目竣工综合预验收委员会及工作组。 （一）竣工预验收工作委员会 主任：郭元平 副主任：魏胜利 成员：杨继祥鲍建国王芝广易力陈锦绣 毛德庆韩小增曲海清亢开锋王德干 王互祥 委员会的职责： 1、听取并审查项目竣工验收报告； 2、检查工程建设和联合试运转情况； 4、审议项目竣工决算和中介机构的基建审计报告； 4、审查工程建设相关资料; 5、组织预验收工作并对各验收工作组的意见进行审查；
6、协调、解决验收过程中出现的问题，并提出处理意见； 7、起草预验收鉴定意见书。 （二）预验收工作组 依据矿井验收内容和职责，验收委员会下设综合资料组、地面组及井下三个专业组。 1、综合资料组 组长：亢开锋 成员部门：建设部技术部转产办财务部 工作内容： （1）组织协调竣工验收相关事项，了解掌握矿井建设、联合试运转及专项验收进展情况，汇总地面、井下工作组意见，草拟煤矿建设项目竣工验收鉴定意见书； （2）对所涉及到的矿井建设依据、设计文件、施工图等相关技术审批文件、专项验收、工程决算、档案管理等支持性文件及资料，以及剩余工程情况进行核查； （3）核查签字项：竣工验收标准表一：1-4、6、8-13项。 （4）技术部（设计）1人，建设部（矿建）1人，转产办1人，财务部1人，共4人 崔兆华陈玉桥胡福桃亢开峰 2、地面组 组长：鲍建国 成员部门：建设部人力资源部技术部安全部
山西新村煤业有限公司 关于做好“双建设”、“双达标”工作的 实施方案 各科室、队： 为认真贯彻落实集团公司及长治公司安全生产会议精神，进一步推进安全生产工作的顺利进行，我公司决定于2014年全面深入开展“双建设”、“双达标”工作，为保证“双建设”、“双达标”工作的顺利开展，特做如下安排： 一、总体要求 1、“双建设”工作要求： 为全面推进风险预控体系建设，建立隐患排查治理长效机制，做到全员、全系统、全过程参与，从公司一把手、技术负责人到班组长必须对全流程存在的隐患了然于胸、心中有数，特别要突出顶板管理和综合防治水工作；实施军事化管理，狠抓现场管理，末端落实，实现生产建设工艺流程和灾害治理工作有效统一；将安全管理工作落脚在“流程化”、“信息化”。 推进应急救援体系建设，狠抓应急演练，变事后救援为事前防范，查找原因，提前治理；加强救援队伍建设和应急物资储备，抓好应急训练，有备无患。
2、“双达标”工作要求： 狠抓生产建设质量标准化动态达标，狠抓员工操作行为动态达标，通过保证各地点、各环节的动态达标，实现全年安全生产无事故。 二、成立组织机构 为保证“双建设”、“双达标”工作扎实有效的开展，公司成立了“双建设”、“双达标”工作领导小组。 组长：张义庆 副组长：王俊青侯中德申丑孩杨显彪 王成先续金山李瑞军范利军 成员：郭国防魏庆堂崔德成毕彭烨 高华忠张彦飞李建斌李旭东 梁爱斌胡守义王雪斌马龙涛 梁卫峰关秀龙蔺相巨宋之瑞 郝文龙王良增林相渊胡红光 办公室设在安全科，办公室主任由王俊青（兼任），负责统筹安排,续金山负责具体工作，各职能科室及生产队组协助配合完成相关工作。 三、工作安排 为推进风险预控体系建设和应急救援体系建设，及生产建设质量标准化动态达标和员工操作行为动态达标，更好地推动安全生产工作，结合本矿井的实际情况，特制定以下工
目录 1、安全监控系统值班制度 (2) 2、安全监控系统操作规程 (5) 3、安全监控系统岗位责任制 (16) 4、安全监控系统技术资料管理制度 (21) 5、安全监控系统设备管理制度 (22) 6、安全监控系统系统设备和传输设备的定期检修制度 (26) 7、安全监控系统网络运行管理制度 (27) 8、安全监控系统监控故障报告制度 (28) 9、安全监控系统监控异常上报制度 (29)
安全监控系统值班制度 为了进一步规范管理，强化责任意识，提高工作效率，特制定安全监测系统值班制度。 1、安全监测系统值班员要严格遵守对手交接班制度，每班负责机房的卫生打扫，保持机房整洁有序。 2、机房内严禁吸烟，吃零食，禁止乱扔纸屑和杂物，否则发现一次罚款50元。 3、值班员接班时要查看上一班的工作情况和问题，并对遗留问题进行处理。 4、值班员值班期间严守工作岗位，不得串岗，不得睡岗，否则，每发现一次罚款100元。 5、值班员对手交接班内容包括：联网数据上传正确与否，安全监测系统状态，井下故障分站地址号，井下故障传感器的地点，故障出现时间，虹膜考勤系统运行状态，安全管理软件系统运行状态，大屏幕系统运行状态，电源运行状况，空调系统运行状况，各台服务器的运行状况，主控机和热备机的运行状况，卫生状况，及其它工作安排。 6、值班员值班时应填写的台帐及处理的报表有：中心站运行日志，中心站交接班台帐，瓦斯监控日报表，故障登记表。瓦斯监控日报表必须在每天7：0 0前打印好。否则，没有认真填写、打印台
帐和报表，按每份每天50元/次处罚。 7、瓦斯超限汇报程序（井下进行瓦斯断电试验的除外）：中心站机 房内监测值班员听到瓦斯超限报警声和看到主机屏幕出现红色报警信息后，立即电话汇报矿通灭科，汇报内容：某某地点，某时间，瓦斯浓度多少，该区域瓦斯断电情况，该区域风机运行状态，估计受影响区域；再电话通知矿调度，矿值班领导，信息中心主任和信息中心技术负责人，汇报内容同汇报通风调度一致。 8、安全监控系统故障处理程序：中心机房内监测值班员通过联网页 面发现井下传感器或分站出现故障后，第一步电话通知该区域施工作业人员，加强人工检测瓦斯（用便携仪测量），并做好临时应急准备工作。如瓦斯超限后，需要积极组织撤人，由该区域的电工手动切断电源。第二步，请该区域施工人员安排电工逐步查看并排除监测线路故障。第三步，电话通知信息监测中心该区域负责人，说明当前故障情况及相关事项。第四步，填写安全监测故障登记表。 9、瓦斯联网系统故障处理程序：中心机房监测值班员看到我矿瓦斯 上传数据信号中断后，第一步,查看主控机的数据采集是否正常，分站运行是否正常。第二步,查看主控机的桌面上传程序是否运行正常。第三步，在主机上的“运行”栏内输入“ping 10.10.18.1 -t” 命令后，看是否出现通讯中断。第四步，电话通知信息中心技术负责人并汇报第一步至第三步的内容，按技术负责人要求操作。 如故障仍未排除，告知信息监测中心技术负责人到矿解决。第五
生产调度年度工作计划 篇一：调度年度工作计划 20XX年调度室工作计划20XX年新的一年开始了，这一年对于我矿来说是关键性的一年，我们担任正邦良顺煤业 省级质量标准化验收工作，合理协调三期工程，并建立健全各种制度。在安全生产工作协调， 调度等方面，要充分发挥指挥中心“上情下达、下情上传”的作用，为了进一步做好本年度 的各项工作，更好地服务于生产，结合实际情况，制定以下几个方面工作计划： 一、建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制，为了 做好调度室的工作，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力，定期 组织全体工作人员认真学习下发的各种文件精神，明确每个人的岗位责任制，工作任务，做 到分工明确，责任清晰，树立高度的服务意识，要热情、耐心、细致为公司上下沟通提供良 好周到的服务，认真组织业务学习，提高理论水平，于此同时，经常深入实际深入一线调查
研究，熟悉生产情况掌握第一手资料及时向各级领导汇报生产情况。 二、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各单位的贯彻落 实情况。 三、加大组织和协调力度，对各部门人力、物力，等统一调度，为顺利完成各项工作的 开展发挥积极作用。 四、积极配合有关部门，着重解决影响均衡工作的问题和矛盾，督促各科室检查、落实， 保证工作有秩序地进行，对影响工作超过规定时间的，出台分析报告，一查到底，减少和杜绝类似问题的重复出现。 五、进一步加强调度室“双基”、质量标准化建设，按要求继续规范各类文件、记录、台 帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。 六、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，不断提高调度人员的思想政治觉悟 和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入基层，调查 研究，熟悉情况。 七、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。保持清醒的头脑，良好 的工作作风，积极向上的工作态度，保证全矿全年的工作计划顺利完
山西全省生产煤矿产能“全景图” 排名 作者：山西资本圈 近日，山西省煤炭工业厅对外公告了山西省2017年上半年生产煤矿能力情况，涉及五大煤企（焦煤、同煤、潞安、阳煤、晋煤）和11个地级市共计595座煤矿的具体产能情况，合计产能为93950万吨/年。山西资本圈统计，名单涉及焦煤集团38家（取消公告1家），合计产能8795万吨/年；同煤集团49家（取消公告7家），合计产能9675万吨/年；阳煤集团25家（取消公告1家），合计产能5580万吨/年；潞安集团30家，合计产能6470万吨/年；晋煤集团28家，合计产能6080万吨/年（晋能集团公告2016年底产能为7610万吨/年）（注：上述产能均为几大煤企省内煤矿产能，不包括省外）。 另外，山西省产能在500万吨/年以上的煤矿共有28家，央企中煤集团旗下中煤平朔集团所属的安家岭露天矿以3000万吨/年的产能“独占鳌头”（矿井类是同煤集团的大唐塔山煤矿）。值得注意的是，中煤平朔集团五家煤矿产能均进入前十，合计产能高达8200万吨/年，仅次于焦煤集团，这也能很好解释山西省为何把中煤平朔集团作为打造未来山西省煤炭大集团重要“候选”的主要原因。 而上述山西五大煤企各家产能“一哥”分别为同煤集团的大唐
塔山煤矿（1500）、晋煤集团的成庄矿（830）、阳煤集团的二矿（810）、潞安集团的常村煤矿（800）、焦煤集团的高阳煤矿（600）。附： 山西省截至2017年6月底生产煤矿能力情况表序号煤矿名称生产能力（万吨/年）一山西焦煤集团 1山西焦煤集团杜儿坪煤矿3852山西焦煤集团官地煤矿3903山西西山煤电股份西铭矿3604山西西山煤电股份西曲矿4005山西西山煤电股份马兰矿3606山西焦煤集团屯兰煤矿4507山西焦煤集团东曲矿4008山西古交西山义城煤业609山西汾西矿业集团柳湾煤矿50010山西汾西矿业集团水峪煤业50011山西汾西矿业集团高阳煤矿60012山西汾西宜兴煤业18013山西汾西矿业集团曙光煤矿9014山西孝义西山德顺煤业6015山西汾西正文煤业9016山西汾西矿业集团贺西煤矿30017山西汾西矿业集团双柳煤矿30018山西汾西中兴煤业30019山西吕梁离石西山亚辰煤业6020山西临县西山晟聚煤业6021霍州煤电集团吕梁山煤电方山木瓜煤矿12022山西汾西矿业集团南关煤业14023山西汾西矿业集团两渡煤业12024山西焦煤集团介休正益煤业6025山西汾西瑞泰井矿正珠煤业9026霍州煤电集团丰峪煤业12027霍州煤电集团李雅庄煤矿24028霍州煤电集团团柏煤矿27029山西霍宝干河煤矿30030霍州煤电集团辛置煤矿28031山西汾河焦煤股份三交河煤矿
长治市壶关县： 山西煤炭运销集团黄山煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）； 山西煤炭运销集团百尺第一煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 山西煤炭运销集团百尺第二煤业有限公司（矿井能力60万吨/年）； 山西煤炭运销集团赵屋煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）； 山西煤炭运销集团东井岭煤业有限公司（矿井能力45万吨/年）； 长治市郊区: 山西三元煤业股份有限公司（暂定名，矿井能力240万吨/年） 山西长治郊区三元南耀小常煤业有限公司（矿井能力120万吨/年） 山西长治郊区三元吉祥煤业有限公司（矿井能力60万吨/年） 长治市长治县： 长治县南宋乡东掌煤矿(暂定名，矿井能力90万吨/年)； 长治县南宋乡永丰村永丰煤矿(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西长治荫城红旗煤业有限责任公司(暂定名，矿井能力90万吨/年)；长治县西池乡南仙泉煤矿(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西长治北峙峪煤业有限责任公司(暂定名，矿井能力90万吨/年)； 山西长治南窑沟煤业有限公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西长治首阳山煤业有限公司(暂定名，矿井能力90万吨/年)； 山西长治师庄煤业有限公司(暂定名，矿井能力45万吨/年)； 长治县西火镇西掌煤矿(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 长治县太义掌中心煤矿(暂定名，矿井能力90万吨/年)； 山西长治县雄山煤炭有限公司第五矿(暂定名，矿井能力90万吨/年)；山西长治县雄山煤炭有限公司(暂定名，矿井能力120万吨/年)； 山西长治辛呈煤业有限公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 长治常蒋煤业有限责任公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 长治县南宋乡长虹煤矿(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西振义煤业有限责任公司(暂定名，矿井能力90万吨/年) 山西长治晋永泰煤业有限公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 山西长治沟里煤业有限公司(暂定名，矿井能力60万吨/年)； 王庄煤业(暂定名，矿井能力210万吨/年)； 长治市武乡县: 山西潞安温庄煤业有限责任公司（原名称，矿井能力120万吨/年）； 山西马堡煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）； 山西三元福达煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）； 山西新村煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）； 山西东庄煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）； 长治市襄垣县： 山西襄矿环能有限责任公司襄垣煤矿（暂定名，矿井能力240万吨/年）；山西襄矿环能有限责任公司辉坡煤矿（暂定名，矿井能力45万吨/年）；