常年法律顾问合同
（）顾字第号
甲方：
法定代表人：
地址：
邮政编码：
电话：传真：
乙方：委派律师：
地址：
邮政编码：
电话：传真：
甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》和《xx省律师法律顾问工作细则》第二条之规定，聘请乙方的律师作为甲方的常年法律顾问。
甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。
第一条乙方的服务范围
乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括：
（一）解答法律咨询、依法提供建议；
（二）出具律师意见书、律师函；
（三）协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程、企业规章制度等法律文件；
（四）应甲方要求，参与甲方项目谈判，进行法律分析、论证；
（五）受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；
（六）应甲方要求，进行法制宣传、教育、培训；
（七）应甲方要求，为甲方生产、经营、管理方面重大决策的合法性、可行性、风险预测及对策提供法律依据和法律意见；
（八）就甲方深化企业改革、完善法人治理结构、加强生产经营管理、提
高企业经济效益等有关问题提供法律意见；
（九）提供与甲方经营业务相关的法律信息；
（十）经另行委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件。
（十一）经另行委托，代理甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。
未经双方另行协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其他关联企业的法律事务。
第二条乙方的义务
（一）乙方委派律师作为甲方常年法律顾问，乙方更换律师取代甲方常年法律顾问应取得甲方书面认可；
（二）乙方律师应当勤勉、尽责地完成约定的法律事务工作，甲方同意上述律师指派其他律师助理协助完成前述法律事务工作
（三）乙方律师应当以其依据法律法规做出的判断，尽最大努力维护甲方合法利益；
（四）乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管；
（五）乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；
（六）乙方律师在本合同履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本案件或本次交易提供法律意见或代理；
（七）乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方书面同意，不得向任何第三方披露；
（八）乙方应当依据司法部关于律师事务所档案管理办法，建立甲方业务档案，并保存完整的工作记录。
第三条甲方的义务
（一）甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与委托事务有关的各种情况、文件、资料。甲方向乙方提供资料有延误、虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为造成的损失由甲方承担；
（二）甲方需要乙方律师提供本合同第一条所列服务范围的法律服务时，甲方应当向乙方律师提出明确、合理、合法的要求；
（三）甲方应当依照本合同约定，按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用；
（四）甲方应给予乙方律师开展工作提供合理的必要的提前通知；
（五）甲方指定为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料；接收乙方向甲方送达的通知、文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知常年法律顾问；
（六）甲方有权利对委托事项做出独立的判断、决策。甲方基于商业秘密考虑或者未接受乙方律师提供的法律意见、建议、方案自行所做出的决定而导致的损失，由甲方自行承担。
第四条法律顾问费
（一）、双方同意，合同期内，甲方应向乙方支付的顾问费为万元/年；甲方应当在合同签订后将款项一次性付至乙方指定的如下帐号：乙方户名：
乙方开户行：
乙方账号：
第五条个案收费程序及比例
根据司法部《律师事务所收费程序规则》和《江苏省律师服务收费标准》的规定，乙方对在担任甲方法律顾问期间个案代理费的收取予以优惠，双方约定按如下比例收费：
1、诉讼（仲裁）收费比例：
争议标的额在万元以上（含本数）的一切合同纠纷和财产相关的权益纠纷、破产等其他民事案件，包括刑事案件的财产部分，均按标的的 %收取代理费，代理费的支付方式和期限在委托合同中另行约定。
2、非诉讼收费比例：
（1）乙方为甲方草拟、制定、审查、修改各类合同及该合同签订履行的法律跟踪、监控；
（2）出具各类涉及财产权益、资产关系的分析论证报告书、相关律师函、律师建议书、意见书、法律意见书；
（3）律师参加调解的各类案件；
（4）甲方与第三方相互长期投资、融资、企业改制、重组、购并、股票发行、上市等其他专项法律顾问事务；
上述（1）、（2）、（3）、（4）非诉讼法律事务的标的额在万
元以上均按标的额的 %收取代理费，代理费的支付方式和期限双方在委托合同中另行约定。
本合同到期终止或者提前解除的，双方应结清有关费用。涉及委托代理合同项下有关费用的结清，由该委托代理合同约定。
第六条工作费用
乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：
1、相关行政、司法、鉴定、评估、公证等部门收取的费用；
2、市外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、长途通讯费等；
3、征得甲方同意后支出的其它费用。
乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。
第七条合同的解除
（一）甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方在给予七天的通知后，有权解除合同：
1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的；
2、因乙方律师工作延误、失职导致甲方蒙受损失的；
3、违反第二条第（五）-（八）项规定的义务之一的。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方在给予七天的通知后，有权解除合同或暂停工作直至甲方自行纠正时止：
1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；
2、由于甲方的不当行为，如捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效法律服务的；
3、甲方逾期30日以上仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。
因上述第1、2项甲方过错而解除本合同的，乙方所收取的法律顾问费不予退还。
第八条违约责任
乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权视乙方已实际提供服务的工作量要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
乙方律师因工作延误、失职或者违反第二条第5-8项规定的义务之一导致甲方蒙受重大损失，赔偿范围以本合同约定的顾问费为限。
甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同，乙方有权要求甲方支付应付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
第九条争议的解决
本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》等法律。
甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将有权向乙方所在地具有管辖权的法院提起诉讼。
第十条合同的生效
本合同正本一式叁份，甲乙双方各执壹份，壹份存卷。由甲乙双方代表签字并加盖公章，自年月日之日起生效。
第十一条合同的期限
本法律顾问合同的期限为年，自年月日起至年月日止。
合同期满前60日内，由双方协商决定是否续签常年法律顾问合同，经双方协商一致后另行续签合同。
第十二条通知和送达
甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以前页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。
第十三条其他特别约定
本合同经乙方承办律师向甲方详细解释文本内容，双方再协商、确认无误后签署。甲方已清楚理解所有条款的含义。
甲方：乙方：
法定（授权）代表：承办律师：
签约时间：年月日
常年法律顾问合同范本 Model contract for perennial legal consultant 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
常年法律顾问合同范本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据服务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定，_________（以下简称甲方）聘请 _________（以下简称乙方）指派律师担任常年法律顾问。经双方协商，达成下列协议，共同遵照履行。 一、乙方接受甲方聘请，双方同意由_________律师担任甲方的常年法律顾问。 二、乙方根据甲方委托，办理下列法律事务： 1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见，进行法律咨询服务; 2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件，必要时就此提供法律意见;
3、参与甲方的体制改革、资产重组，并协助甲方健全和完善内部各项规章制度，必要时就此提供法律意见; 4、接受甲方委托，参加甲方各类合同或合作项目的谈判，并提供相关的法律意见; 5、接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动，维护甲方的合法权益; 6、接受甲方委托办理其他法律事务。 三、工作方法和工作时间： 甲方在工作中遇到的法律事务时，就律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。 四、乙方按照《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费，甲方向乙方每年支付律师顾问费_________元人民币。 五、律师顾问费支付时间： 1、一次性支付。本合同签订之日，甲方即向乙方一次性支付全部律师顾问费用。 2、分期支付。甲乙双方经协商，甲方分期向乙方支付律师顾问费。本合同签订之日，甲方向乙方支付本案全部律师顾
北京智勇律师事务所BEIJING ZHIYONG LAW FIRM 常年法律顾问合同书 (军队版) 年月日
甲方：xxx政府（或事业单位） 法定代表人：地址： 邮政编码：电话： 乙方：北京智勇律师事务所 邮政编码：101300 电话： 甲方为了部队的正规化建设，更好地依法治军，防范法律风险，根据《中华人民共和国律师法》等法律之规定，聘请乙方律师为常年法律顾问。 甲乙双方按照诚实信用之原则，订立此合同，共同遵守。 第一条乙方律师的服务范围 1、向甲方提供有关法律法规信息；应甲方要求，就甲方及其职能部门日常行政管理中的法律问题、重大决策等行为提出法律意见，或者应甲方要求，对其决策进行法律论证； 2、对甲方起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改或 者补充建议； 3、参与处理甲方尚未形成诉讼的民事纠纷、行政纠纷、其他纠纷； 4、参与处理所属人员引发的，尚未进入诉讼的各类案件； 5、应甲方要求，对干部战士进行法律方面的业务培训、法治教育； 6、协助甲方进行法制宣传；
7、应甲方要求，对于官兵家庭重大涉法案件进行处理； 8、双方商定的其它常规法律服务事项； 本合同项下常年法律顾问服务不包括甲方下列专项法律事务：必须进入仲裁、诉讼的法律事务；集中采购、招标项目；以非官方身份协助甲方处置突发的有影响的事件；双方商定的其他专项服务项目。乙方同意就上述专案代理和/或专项法律服务费用给予优惠。上述专案和/或专项法律服务费用双方同意按照标的额8-15%收费，不涉及财产案件5万元起/件。 第二条乙方的义务 1.乙方委派律师作为甲方常年法律顾问，甲方同意上 述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方更 换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可； 2.乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条第一款所列法律事务 工作；乙方律师应当以其依据法律作出的判断，尽最大努力 维护甲方利益； 3.乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托 事项，并应甲方要求通报工作进程； 4.乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方干部、战士 个人提供任何不利于甲方的咨询意见； 5.乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲 方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法 律顾问或者代理人； 6.乙方律师对其获知的甲方的秘密事项负有保密责任，非由法 律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露； 7.乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录， 对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
2015新版实习劳动合同范本 根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。 实习期为____年____月____日至____年____月____日。 二、实习内容 甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。 甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。 乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。 乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。 三、实习期间的劳动保护和劳动条件 第四条?甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、实习期间的劳动报酬 第七条?乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。 第八条?如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。 实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 第九条? 甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。 同时，甲方为乙方提供以下福利待遇： 1.________________________________________ 2.________________________________________ 3.________________________________________ 六、实习期间的劳动纪律 第十条?乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;
常年法律顾问合同（固定收费） 要点 甲方（委托方、客户）委托乙方（律师事务所）提供常年法律顾问服务，并采取固定收费方式，双方对服务范围、费用标准等作出约定。 常年法律顾问合同 编号： 甲方（委托方）： 法定代表人： 乙方（服务方）：律师事务所 法定代表人： 甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为甲方的常年法律顾问。甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。 第1条乙方的服务范围 乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括： 1.1 解答法律咨询、依法提供建议； 1.2 出具律师意见书、律师函； 1.3 协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程、企业规章制度等法律文书； 1.4 应甲方要求，参与甲方项目谈判，进行法律分析、论证； 1.5 受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件； 1.6 应甲方要求，进行法制宣传、教育、培训； 1.7 应甲方要求，为甲方生产、经营、管理方面重大决策的合法性、可行性、风险预测及对策提供法律依据和法律意见； 1.8 就甲方深化企业改革、完善法人治理结构、加强生产经营管理、提高企业经济效益等有关问题提供法律意见； 1.9 提供与甲方经营业务相关的法律信息； 1.10 经另行委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件。 1.11 经另行委托，代理甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。
经双方协商同意，乙方的服务范围包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其他关联企业的法律事务。 第2条乙方的义务 2.1 乙方委派律师作为甲方常年法律顾问，乙方更换律师取代甲方常年法律顾问应取得甲方书面认可； 2.2 乙方律师应当勤勉、尽责地完成约定的法律事务工作，甲方同意上述律师指派其他律师助理协助完成前述法律事务工作 2.3 乙方律师应当以其依据法律法规做出的判断，尽最大努力维护甲方合法利益； 2.4 乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管； 2.5 乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见； 2.6 乙方律师在本合同履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本案件或本次交易提供法律意见或代理； 2.7 乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方书面同意，不得向任何第三方披露； 2.8 乙方应当依据司法部关于律师事务所档案管理办法，建立甲方业务档案。 第3条甲方的义务 3.1 甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与委托事务有关的各种情况、文件、资料。甲方向乙方提供资料有延误、虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为造成的损失由甲方承担； 3.2 甲方需要乙方律师提供本合同第一条所列服务范围的法律服务时，甲方应当向乙方律师提出明确、合理、合法的要求； 3.3 甲方应当依照本合同约定，按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用； 3.4 甲方应给予乙方律师开展工作提供合理的必要的提前通知； 3.5 甲方指定下列联系人与联系方式，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料；接收乙方向甲方送达的通知、文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知常年法律顾问： 联系人： 联系电话： 联系地址： 3.6 甲方有权利对委托事项做出独立的判断、决策。甲方基于商业秘密考虑或者未接受乙方律师提供的法律意见、建议、方案自行所做出的决定而导致的损失，由甲方自行承担。 第4条法律顾问费、工作费用
法律顾问服务合同（样本） 甲方：国家能源局法制和体制改革司 乙方：__________律师事务所 为进一步加强法制建设，切实履行工作职责，严格依法行政，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》有关规定，聘请乙方担任法律顾问。 甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，订立此合同，以期共同遵守。 第一条服务范围 乙方根据甲方要求，提供以下法律服务： 1. 参与甲方法律法规、规章起草，提出相关意见和建议；对甲方起草的规范性文件进行合法性审查，按照约定格式提出法律意见； 2. 上级机关和有关部委就法律、行政法规和规章等征求甲方意见时，参与研究提出立法建议和立法协调意见。 3. 对甲方的重大决策事项和能源重大问题进行法律分析论证，依法提供建议或法律意见；
4. 对甲方的行政复议案件，独立或组织专家进行法律论证，提供解决方案，按照约定格式提出法律意见书； 5. 针对甲方已经、面临或者可能发生的诉讼案件，独立或组织专家进行法律论证，参加甲方组织的案情分析会，协助收集证据，按照约定格式提出法律意见书，起草诉讼所需法律文书；作为诉讼代理人代理甲方出庭应诉，提交代理词，参与可能发生的谈判、协调、调解； 6. 按照甲方的要求，对甲方已发生的行政复议与行政诉讼案件进行总结，并提出法律建议； 7. 受甲方委托，签署、送达或者接受法律文书； 8. 根据甲方要求参与或开展专题调研工作； 9. 配合甲方开展法律培训和法制宣传； 10. 协助甲方起草或者审查重大经济合同以及机关管理的重要文件； 11. 对涉及甲方的涉法信访工作提出法律意见，必要时参与解决工作； 12. 双方商定的其他法律事务。 第二条服务方式 1. 乙方为甲方提供法律服务的团队由律师担任负责人，、律师为顾问律师。必要时，乙方应当根据甲方需要调集、组织不同专业领域的律师提供专业服务，按照甲方要求保质保量按时完成工作任务。乙方应保证
以案释法——提高劳动者的权利意识 －案例1－ 2015年3月，某员工经医院诊断为腰肌劳损，从此开始断断续续请病假，一直请到2015年8月。期间，该名员工开始通过各种途径和方法进行维权，包括向环保部门举报公司偷排污水，向安全生产监督部门反映公司存在安全隐患等，但都没什么效果。2015年4月，该名员工提请了劳动仲裁，要求公司对其腰肌劳损作出经济赔偿、确认公司违章冒险作业导致工伤并要求赔偿、要求按2012年考核不合格的结论确认解除劳动合同并给予经济补偿、共4项诉求。 2015年9月，公司以该名员工长期迟到、旷工、消极怠工、串岗离岗，且经多次教育批评和谈话、警告，仍屡教不改，严重违反用人单位规章制度为由，解除了与该名员工的无固定期限劳动合同，并不给予任何的经济补偿。2015年11月，该名员工又第二次提请了劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金和补偿金、补缴2007年至2011年四年的养老、医疗、失业保险和住房公积金、办理档案移交手续等共6项诉求。 案例1包含的问题： 1、不能胜任工作，能否消极上班、迟到早退？ 2、员工考核不合格后，某公司没有作出解聘通知，是否发生解除劳动合同的法律效果？ 3、某公司以该员工严重违反用人单位规章制度为由解除劳
动合同、不给予任何经济补偿，是否合法？ 4、某公司能否单方面解除无固定期限的劳动合同？ 5、用人单位未给职工参加养老等社会保险，能否通过劳动仲裁或诉讼途径解决？ －案例2－ 2008年7月，某员工入职某公司担任公司下属门店的核算员，2014年12月双方劳动合同期满，该公司撤销了门店核算员的岗位，将该名员工调整至另一门店担任营业员，并相应调整了工资计算方式和工资标准。由于营业员是两班倒，工作时间转变了，而且新的门店上班路途更远，该名员工没有与公司续订劳动合同，而是提请了劳动仲裁，要求公司支付终止劳动合同经济补偿金2万余元、补发2008年至2014年共六年的每周六、节假日、应休未休年休假的加班工资5万余元、以及2014年年底双薪等合计9万余元。 案例2包含的问题： 1、劳动合同期满未续订劳动合同的，某公司是否应当支付经济补偿？续订时的工资标准是按原合同还是按实际？ 2、某公司单方调整该员工的岗位是否合法？能否以此为由解除劳动合同并要求某公司支付经济补偿？ 3、某公司实行每周六天工作制的，是否还需要另外支付周六的加班工资？
最新劳动合同法 篇一：2015年最新劳动法 目录 (小编提醒：点击上列目录标题可以查看相应的劳动法实施细则) 一、 总则 民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳 动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立 了劳动关系，应当依法订立劳动合同。 4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。 5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民 除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人 员等不适用劳动合同法。 6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，应当依法订立劳动合同。 7、用人单位招用自主择业转业退伍军人，应当依法订立劳动合同。 8、用人单位招用外国人，应当办理外国人就业证，并依法订立劳动合同。 9、用人单位招用港、澳、台地区的人员，应当办理港、澳、台人员就业证，并依法订立 劳动合同。 10、外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构招用劳动者，按照现行有关法律、法规规定办理。 代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，经过与工 会或者职工代表平等协商后，由用人单位决定 规章制度 或者重大事项的实施。
12、总公司以下发文件的形式要求子公司执行总公司制定的规章制度，子公司在履行《劳动合同法》 第四条规定的程序后，该规章制度才能作为子公司用工管理的依据。 13、用人单位经过民主程序制定的规章制度或决定的重大事项，自动适用于新招用的员工，但用人单位必须履行公示或告知义务。在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若新招 用的员工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 14、用人单位依据《劳动合同法》第四条规定，经过民主程序制定的规章制度，不违反国 家法律、行政法规及政策规定，并已向职工公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的 依据。 等法律认可的方式完整送达或传达劳动者知晓。 16、《劳动合同法》第四条第二款中的“重大事项”是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 切身利益的事项。 17、工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的，提出意见，用 人单位应在30日内书面回复意见。 18、用人单位的劳动规章制度中不能规定对违纪职工给予罚款的内容。 二、劳动合同的订立 19、职工名册应当包含劳动者姓名、性别、身份号码、户口地址、工作岗位等。用人单位应当将职工名册报当地劳动行政部门备案。 20、《劳动合同法》第九条中的“其他证件”是指学历证明、技能证书、资格证等与劳动者 就业相关的各类证件。 “担保”即指物的担保，也指人的担保。“其他名义向劳动者收取财物”是指与建立劳动关系 有关的财物，如服装费、驾驶员风险金、保证金等。 21“同工同酬”是指同一用人单位内部实行全日制的劳动者，在相同、相近、相似的工作岗 位上，付出相同的劳动量且取得相同业绩的，应执行同等的工资分配制度。(另外，同工 同酬是否包括补贴，年金、福利待遇等事项?) 22、《劳动合同法》第十条、第十九条、第八十二条中的“一个月”是指三十日。 23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到 第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十 二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。劳动合同 到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的，按照上述规定执行。
甲方： 住所地： 法定代表人： 乙方： 住所地： 为了维护的合法权益，甲方同意聘请律师事务所（以下简称“乙方”） 俩律师担任甲方常年法律顾问。为了双方友好合作，明确相关事宜，经双方平等协商，自愿签订本合同。 第一条法律顾问工作内容 1、解答甲方法律咨询，就甲方在其工作、业务活动中遇到的一般法律问题，由承办顾问律师提供口头或者书面的简要法律分析意见； 2、协助起草、制订、审查、修改甲方对外重要民商事合同； 3、协助起草、制订、审查、修改甲方对内重要规章制度、劳动合同； 4、协助起草、制订、审查、修改甲方重要股东内部协议、章程等法律文书； 5、接受甲方委托，对外发表法律顾问声明； 6、每年度对甲方高级管理人员开展一至两次法律讲座； 7、接受甲方委托，出席甲方重大商务谈判； 8、接受甲方邀请，对甲方重大项目进行法律分析、论证； 9、接受甲方委托，参与甲方仲裁、听证、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律事务； 10、其他需要法律顾问参与的法律事务。 第二条法律顾问工作方式 1、法律顾问不参与甲方的考勤和生产经营活动。 2、甲方指派同志与法律顾问联络工作事宜。一般事务临时联络，重大复杂事务提前三
天联络，双方商定工作方式和时间。 第三条合同期限 1、本合同期限为年，即自年月日起至年 月日止。 2、本合同期满，如需续订，双方另行协商签订合同。 第四条顾问报酬和费用开支 1、法律顾问报酬（法顾费）按年度收取，每年度元。 2、甲方应在每年度月日前将法律顾问费支付完毕。 3、如乙方从事本合同第一条第8项、第9项工作，按照规定标准优惠30﹪收取律师代理费。 4、乙方办理甲方法律事务实际支出的交通费、文印费等实际支出由甲方承担。 5、本合同乙方指定账户如下： 乙方户名： 开户银行： 银行帐号： 第五条甲方义务 1、真实并详细地介绍有关情况并提供相关文件资料； 2、必要时应提前邀请承办律师参加有关会议、谈判和研究等活动； 3、确保承办律师在提供法律帮助时必要的工作条件如通讯、交通等； 4、按约支付法顾费和乙方为甲方工作事务垫付的实际开支。 第六条乙方义务 1、方应积极履行本合同第一条约定的工作事务； 2、乙方应勤勉忠实，充分保护甲方的合法权益，并对在工作中所接触的甲方商业秘密、有关人员的个人隐私等承担保密义务。未经甲方允许，不得将该等机密事项向任何第三方透露。
公司法律顾问服务合同 甲方： 法定代表人： 地址： 邮政编码：电话：传真： 乙方：XX律师事务所 地址： 邮政编码：电话：传真： 甲方因业务发展和掩护自身利益的需要，根据《中华国民共和国合同法》、《中华国民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。 甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。 第一条乙方的服务领域 （一）乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包含： 1、解答法律咨询、依法供给建议或者出具律师意见书； 2、协助审查或者修正合同、章程等法律文书；
3、应甲方请求，参与商量、谈判，进行法律分析、论证； 4、受甲方委托，签订、送达或者吸收法律文件； 5、应甲方请求，就甲方已经、面临或者可能产生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见，参与谈判协商、调剂； 6、应甲方请求，进行企业内法律知识培训； 7、办理双方约定的其他法律事务。 （二）未经双方协商批准，乙方的服务领域不包含甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其它关联企业的法律事务。 （三）乙方的服务领域包含甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，也不包含甲方涉及长期、、企业改制、重组、购并、破产、发行、上市等专项法律顾问事务。 第二条乙方的任务 1、乙方委派与律师作为甲方常年法律顾问， 甲方批准上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作，但乙方调换律师担负甲方常年法律顾问应取得甲方认可； 2、乙方律师应当勤恳、尽责地完成第一条第一款所列法律事务工作； 3、乙方律师应当以其根据法律作出的断定，尽最大努力掩护甲方利益；
南京市劳动合同书 （2015修订版） 甲方(单位)全称 单位类型法定代表人（或负责人） 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号社会保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同： 自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方安排 乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：本合同履行地为。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定 履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准 工时工作制度为（常白班、班运转、轮班倒班工作制），平均每天的工作时数为小时，每周休息日（保障每周不少于一个完整昼夜的休息）； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲 方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 法条分析： 劳动合同与普通民事合同的不同之处在于，由于劳资双方在信息资源与经济实力等方面的不平衡，劳动者通常处于弱势地位。因此，各国法律一般通过对劳动者进行倾斜性保护的制安排，赋予劳动者更多的权利，给予用人单位一定的限制，以此矫正双方不平等的地位，平衡双方的利益关系。劳动者的单方解除权即是如此。 我国劳动合同单方解除制度分为用人单位的单方解除和劳动者的单方解除。而劳动者的单方解除又分为有因解除和无因解除，此条款规定的就是劳动者对劳动合同的无因解除权。 通过对此条规定分析，可以看出，劳动者单方无因解除劳动合同主要在两种情形下行使： （1）劳动者若在合同期内解除双方已经生效的劳动合同，需要按法定的时间履行单方书面告知的程序，无需任何理由也无需支付任何的赔偿。 （2）若在试用期内解除辞职，则只需提前三天通知用人单位，此种通知与合同期内相比，法律未明确规定其必须是书面形式，因此口头通知也予以认可。 上述两种情形下，劳动者解除劳动合同后，用人单位必须按《劳动合同法》第五十条的规定在十五天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，否则将承担《劳动合同法》第八十四条第三款的违法责任，即需要将所扣押的档案返还给劳动者，同时还需要支付一定数额的罚款。 此法条是法律对劳动者辞职自由的保护，有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者的自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置，符合当今劳动力流动的大趋势。是保障劳动者拥有劳动权等基本人权的合宪行为。 纵观劳动合同法，法律对用人单位单方解除权的行使规定要格外严格于劳动者的单方解除权。因为在在劳动关系中劳动力具有对用人单位的依附性和从属性，劳动者和用人单位天生的具有了不平等性，因而劳资双方处于一种斗争的格局。为了保护劳动关系中处于弱势地位的劳动者，法律必须对用人单位实行严格的解雇保护制度，才能使劳动关系中失衡的力量对比获得相对的平衡。因此在传统劳动法学理论中，基于劳动者是劳动关系中弱者的前提判断，断言劳动法的宗旨和使命就是保护劳动者的利益。 然而，一方面《劳动合同法》为了保证了劳动者的择业自由权，确保劳动者在辞职时不会再受到高额违约金索赔的束缚，故以法律规定的形式将劳动合同双方约定违约金适用的情况作了限制性规定；但另一方面，由于对劳动者辞职缺乏相应的引导与规制机制，也缺少对劳动者随意辞职、破坏劳动合同严肃性的罚则，对用人单位的合法利益也造成了一定的损失。
常年法律顾问合同 （）顾字第号 甲方： 法定代表人： 地址： 邮政编码： 电话：传真： 乙方：委派律师： 地址： 邮政编码： 电话：传真： 甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》和《xx省律师法律顾问工作细则》第二条之规定，聘请乙方的律师作为甲方的常年法律顾问。 甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。 第一条乙方的服务范围 乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括： （一）解答法律咨询、依法提供建议； （二）出具律师意见书、律师函； （三）协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程、企业规章制度等法律文件； （四）应甲方要求，参与甲方项目谈判，进行法律分析、论证； （五）受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件； （六）应甲方要求，进行法制宣传、教育、培训； （七）应甲方要求，为甲方生产、经营、管理方面重大决策的合法性、可行性、风险预测及对策提供法律依据和法律意见； （八）就甲方深化企业改革、完善法人治理结构、加强生产经营管理、提
高企业经济效益等有关问题提供法律意见； （九）提供与甲方经营业务相关的法律信息； （十）经另行委托，代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件。 （十一）经另行委托，代理甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务，甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。 未经双方另行协商同意，乙方的服务范围不包括甲方控股、参股的子公司，异地分支机构和其他关联企业的法律事务。 第二条乙方的义务 （一）乙方委派律师作为甲方常年法律顾问，乙方更换律师取代甲方常年法律顾问应取得甲方书面认可； （二）乙方律师应当勤勉、尽责地完成约定的法律事务工作，甲方同意上述律师指派其他律师助理协助完成前述法律事务工作 （三）乙方律师应当以其依据法律法规做出的判断，尽最大努力维护甲方合法利益； （四）乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管； （五）乙方律师在担任常年法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见； （六）乙方律师在本合同履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本案件或本次交易提供法律意见或代理； （七）乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方书面同意，不得向任何第三方披露； （八）乙方应当依据司法部关于律师事务所档案管理办法，建立甲方业务档案，并保存完整的工作记录。 第三条甲方的义务 （一）甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与委托事务有关的各种情况、文件、资料。甲方向乙方提供资料有延误、虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为造成的损失由甲方承担； （二）甲方需要乙方律师提供本合同第一条所列服务范围的法律服务时，甲方应当向乙方律师提出明确、合理、合法的要求；
常年法律顾问合同 甲方（聘请方）： 乙方（受聘方）：经充分协商，就甲方聘请乙方担任其常年法律顾问事宜，方达成本协议，以资共同遵守。 一顾问律师：乙方指派为甲方提供法律服务的律师是律师。 二工作范围法律顾问的工作包括： 1、解答有关法律问题； 2、为甲方的经营决策提供法律依据和法律建议； 3、草拟、审查、修改甲方的合同及其他法律文书； 4、提供与甲方经营相关的法律法规信息； 5、为甲方发布有关声明、公告及出具各种性质的律师函件; 6、对甲方与第三方形成的具有权利义务关系性质的行为出具律师见证或确认书； 7、应甲方要求，参加甲方召开的各种会议，并发表法律意见； 8、代理参加追债、调解、劳工纠纷的非仲裁、非诉讼处理； 9、为甲方重大决策事项进行论证及出具法律意见书； 10、为甲方提供化解法律危机的法律方案； 11、代理参加诉讼、仲裁、行政复议活动； 12、接受甲方委托、办理其它法律事务。 三费用
1、甲方应支付给乙方的费用为每年人民币元。 2、甲方支付的上述费用已包括乙方处理本协议第二条1-5 项事务的费用。 3、乙方处理本协议第二条6-12 项事务，另行收取律师费用和差旅费用；律师费用按广东省律师收费标准六折收取。 4、甲方支付乙方的费用不包括乙方处理本协议第二条所有事务发生的法院受理费、担保费、鉴定费、评估费、查档费、翻译费等。 四费用支付 甲方应支付给乙方的本协议第三条第1 项费用应在本协议签订时付清；双方另有约定的，从约定。 五资讯 1、乙方为妥善处理有关事务，应全面了解有关资讯，但甲方仍负有主动提供资讯的义务。 2、甲方提供的资讯应全面、真实。 六保密 乙方应对在处理甲方业务过程中获知的属于甲方的商业秘密、经营信息予以保密。 七期限 1、本合同期限为年（自201 年月日至年 月日止）。 2、合同期限届满后，甲方愿意续签合同的，应在合同届满 前一个月向乙方提出 八其他约定：
法律服务合同 合同编号： 委托人（甲方）：有限公司 住所： 电话: 受托人（乙方）：律师事务所 地址： 电话： 甲方因经营需要，为实现对内部的有效管理，对外经济活动提供法律保障，特聘请乙方提供常年法律服务。经协商，达成如下协议： 第一条、乙方接受甲方的委托，指派乙方律师为甲方的常年法律顾问。 第二条、乙方指派具有律师执业证律师担任主办律师，常驻甲方--- 项目现场，主办律师按照甲方日常工作管理制度开展工作，接受- 有限公司（以下简称--- ）------------ 部和 - 部领导，接受并执行工作指令，如实向甲方及-------- 部汇报工作，提供每周法务工作报告。 第三条、法律服务范围 乙方提供的日常法律事务包括但不限于以下内容： 1、协助甲方处理生产、经营、管理和对外联系中的法律事务；解答法律咨询，应甲方的委托，出具法律意见书、律师函等； 2、为甲方的重大经营决策提供法律意见；起草、审查、修改甲方的合同及有关法律文书；为甲方的工作人员进行法制教育； 3、参与处理调解甲方未形成诉讼的争议或者其它纠纷；代理民事、刑事、经济和行政 诉讼以及仲裁活动，以维护甲方的合法权益； 4、受甲方的委托，代理甲方处理非诉讼法律事务；按照甲方要求及时完成致政府机关、的各类信函； 5、对甲方临时性或突发性的法律事务，乙方应积极做好调整，及时协助甲方解决问题，为甲方的工作需要提供相应法律服务；
6、乙方常驻律师负责与前期债权债务相关方的交涉，按照甲方指示完成谈判并及时向甲方及 -------- 部汇报； 7、乙方参与解决甲方前期债权债务（已收取保证金）、现场施工合同纠纷，及时提供现场法律支持； 8、接手前期审理中的案件，具体费用有约定的参照约定，无约定的双方协议，若无法达成一致协议的，参照本合同费用标准收费； 9、针对甲方现场的现状，前期设备合同的修订、解除，保证金纠纷等事宜提出解决方案并配合 ------- 部及合约法务部完成相关法律事宜； 10 、按 ---- 部要求，配合甲方完成集团对甲方财务、工程、法律等方面的调查、 处理； 11 、其它法律事务。 第四条、双方的权利义务： 1、乙方常驻律师属乙方人员，其人事关系及各类法定保险费用都由乙方办理，常驻期间遵守甲方日常公司管理制度； 2、乙方常驻律师工作过程中的相关事宜由乙方自行解决，甲方协助；乙方执行本合同事务过程中的人身和财产安全甲方履行与其身份相适应的义务； 3、乙方应当保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露，本条不受合同期限的限制； 4、乙方不得在为第三方服务的过程中损害甲方的利益和声誉，乙方不应干涉甲方内部事务且不将意见强加于甲方； 5、甲方应及时提供拟办事宜的资料、文件、介绍函等并保证资料的真实性。按照合同约定支付律师费，如果甲方逾期两个月没有支付服务费的，承担所欠服务费总额每日百分之一的违约金； 6、乙方必须严守律师职业道德，依法履行律师职责，维护甲方之合法权益，依法赔偿因故意或重大过失给甲方造成的实际损失； 7 、如乙方不按规定程序认真负责地完成顾问或代理事务，与对方当事人或其代理人恶意串通，损害甲方权益，甲方有权单方解除合同，乙方所收服务费应如数退还； 8、乙方将在采取任何诉讼/仲裁等司法或准司法程序过程中与甲方充分沟通，提示有关程序风险，减少或避免不确定性风险； 9、因乙方明显未尽到谨慎、勤勉义务而导致甲方败诉或损失扩大的，存在明显过错的， 甲方向乙方发出本合同履行不利的警示，两次警示后乙方工作仍无明显改进的，甲方有权单方
2015适用的劳动合同法实施条例 核心内容：劳动合同法实施条例有哪些内容？最新劳动合同法实施条例共六章，三十八条，主要内容主要有劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定和法律责任等内容。下面由法律快车小编为您介绍2015适用的劳动合同法实施条例。 劳动合同法实施条例 目录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的解除和终止 第四章劳务派遣特别规定 第五章法津责任 第六章附则 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 第八条劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
常年法律顾问合同【2020】东莞顾字第DG 号
常年法律顾问合同 【2020】顾字第DG 号委托人（甲方）： 身份证号/营业执照： 住所地/通信地： 邮编： 电子邮箱： 手机及接受短信号： 微信号： 受托人（乙方）：北京市XX(东莞)律师事务所 住所地：东莞市XXXX号XXXX楼 邮编：523000； 承办律师电子邮箱： 手机及接受短信号： 微信号： 根据《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方就聘请常年法律顾问等事宜，经充分协商一致，在东莞市东城区订立本合同，以资双方遵照执行： 第一条接受聘请及指派律师 乙方接受甲方的聘请，依法指派律师担任甲方的常年法律顾问，履行法律顾问职责。 甲方同意乙方指派其他律师、律师助理、实习律师配合完成法律顾问的辅助工作。若所指派的律师因故不能执行职务的，乙方应另行指派律师接替现指派律师的工作。 第二条乙方法律服务内容（以下内容律师可根据具体情况调整） 乙方受指派律师担任甲方常年法律顾问的义务，是为甲方提供下列法律服务，具体包括： 2.1 就甲方经营管理方面的有关决策，从法律上予以必要的分析，提供法律依据，降低决策风险；必要时，应甲方要求，参与甲方高层会议、企业策划、商务谈判，进行法律分析、论证。 2.2 帮助、指导甲方建立人事管理体系制度、企业内部规章制度、合同管理制度等，
完善、规范甲方目前的管理及运营制度。 2.3 协助草拟、制订、审查或修改各类合同、协议等法律文件。 2.4 若甲方产品拟申请著作权保护等，应甲方的要求，乙方提供初步的法律意见并协助甲方就其产品申请著作权等。 2.5 就甲方遇到的民商事纠纷（含劳动人事争议仲裁或诉讼）、行政纠纷等诉讼事务提出初步的处理意见【若甲方涉及诉讼或仲裁案件、需委托乙方指派律师代理出庭等处理的，则需按本合同第五条第5.4款的规定处理】。 2.6 根据甲方的授权，就甲方有关债权债务等事项，起草、签发律师函或代甲方起草有关催告函件等【所发出的函件内容，事先须经甲方确认】。 2.7 为甲方民商事合同项目谈判提供初步意见，从法律角度分析谈判项目的可行性，并对民商事合同项目内容的合法性进行必要审查【但有关专项或重大项目的法律服务工作，则甲方需另行委托乙方处理、计付律师费】。 2.8 向甲方提供有关日常管理和业务运营等法律咨询【一般以口头或电邮方式提供，若遇较重大的事项且必要时、则提供书面咨询意见】。 第三条双方的工作原则 3.1 乙方应依法维护甲方的权益，协助甲方预防或避免纠纷的发生，并协助甲方妥善处理纠纷。 3.2 甲、乙双方应相互信任，相互尊重，乙方不干涉甲方的内部事务；甲方应及时征询乙方律师的意见，采纳乙方律师的合理化建议、法律意见。 3.3 甲方应向乙方真实、全面地介绍有关情况，提供相关文件、资料；同时，乙方有责任对甲方提供的信息、资料予以保密。 由于甲方提供的情况及文件、资料有误，而导致乙方出具不恰当的法律意见，乙方不承担由此产生的后果和责任。 3.4 甲方有权对委托事项作出独立的判断和决策。若甲方基于其他考虑或者未根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案，自行作出决定而导致的损失，由甲方自行承担。 3.5 甲方应对办理的法律事务提出明确、具体的要求，并给予乙方合理的工作时间；若需要乙方律师参加有关会议、审查合同，事先需提交必要的材料，以使受指派律师有一定的时间准备【甲方一般应提前1-2个工作日通知乙方，特殊情况除外】。 3.6 为使乙方受指派律师能依法执行职务，更好地向甲方提供法律服务，甲方应向受指派律师真实、详细地介绍有关情况，提供真实、完整的文件、材料的副本或影印件。 证据等材料原件在双方之间的交接，以经双方签字的材料移交清单为准。 3.7 乙方及受指派律师对于在上述工作中所接触到的甲方商业秘密或隐私等，负有