申请书
请求事项：
确认XX年XX月XX日至XX年XX月XX日双方存在劳动关系。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工资XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日工资差额XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日住院伙食补助费XX元。支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日延时加班工资XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日休息日加班工资XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日法定节假日加班工资XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日未休带薪年假工资XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日未签订劳动合同双倍工资差额XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日病假工资XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日基本工资XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日XX奖金XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日XX提成XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间医疗费XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日停工留薪期间工资XX元。
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日未缴纳养老保障补助金XX元。（此项仅限农业户口申请人填写）
支付XX年XX月XX日至XX年XX月XX日未缴纳失业保险的一次性生活补助费XX元。（此项仅限农业户口申请人填写）
支付解除劳动关系经济补偿金XX元。
支付违法解除劳动关系赔偿金XX元。
支付未提前30日通知解除劳动关系代通知金XX元。
要求被申请人出具解除（或终止）劳动合同的证明。
要求被申请人办理档案转移手续。
要求被申请人办理社会保险关系转移手续。
支付一次性伤残就业补助金XX元。
支付一次性工伤医疗补助金XX元。
支付丧葬补助金XX元。
支付一次性工亡补助金XX元。
事实与理由：
本人于XX年XX月XX日入职被申请人处，任职XX岗位，月工资XX元，双方签订了有效期 XX年XX月XX 日至XX年XX月XX日的劳动合同，被申请人（有或没有）给本人缴纳社会保险，工作至 XX年XX月XX 日，劳动关系是否解除（如未解除直接写未解除，如已解除须填写双方劳动关系解除时间及原因）。
--------------- 发生争议的事实，简单过程叙述清楚
仲裁。
申请人（签名或盖章）：
年月日
附：
注：一式三份
证据材料清单
提交人签字或盖章：
授权委托书
：
依照法律规定，特委托为我（单位）的代理人，代表公司的相关事宜。
委托代理人：
姓名：性别：年龄：
工作单位及职务：
经常居住地：
联系电话：
委托事项和代理权限如下（请在以下两项中选择其一进行勾选）：
1.一般代理。□
2.代为接收法律文书；代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行
和解，提起反申请。□
委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。
委托人（签名或盖章）：年月日
委托代理人（签名或盖章）：年月日
劳动争议仲裁答辩书（范本）
答辩人：北京XXXX科技有限公司
地址：北京市XXX区XXXXXXXXX
电话：XXXXXXXX
法定代表人：XXXXXX 职务：XXXX
尊敬的北京市XXX区劳动人事争议仲裁委员会：
贵委“京X劳人仲案字〔XXX〕XXXX号”应诉通知书收悉，现就申请人与北京XXXX科技有限公司（以下称答辩人）劳动争议一案，提出答辩如下：
1.申请人要求返回原劳动销售岗位，收入制度不改变，继续履行劳动合同。
答辩意见：自XXXX年XXX月以来，申请人XXXX均未完成公司下达的销售任务，其行为已构成不胜任本职工作。思想上更是消极怠慢，工作日志敷衍了事，既不汇报工作完成情况，也不汇报客户进展情况。领导曾多次与其沟通，申请人依然我行我素，拒不接受改正。基于以上原因，公司认为申请人不适合销售岗位，故调整为售后服务岗位。
2.申请人要求遵守以往的行为规范并享有权利负责以前的销售市场。
答辩意见：经营自主权是答辩人依法享有的权利。答辩人根据经营所需，可以对销售市场区域进行划分和调配，是合法合规的。
一直以来，答辩人为申请人提供良好的就业环境和晋升空间。如今申请人的做法，实在令答辩人不解，也感到心寒。申请人最近的所作所为，给答辩人声誉造成了影响，答辩人将另案对申请人提起诉讼，追究申请人的责任。
鉴于上述理由，答辩人请求XXX劳动争议仲裁委员会依法驳回申请人的所有仲裁请求。
此致。
答辩人：XXXXX技有限公司
法定代表人：
二〇XX年XXX月XXX日
当事人送达地址确认书