申报员岗位说明书
基本信息
职位名称项目申报员所属部门企管部
直接上级企管部经理
下属
职位
无
岗位编制1人薪资
等级
岗位属性
岗位职责
1.负责定期浏览科技、经委等相关系统网站，关注最新的科技信息和申报动态，收集整理最新项目信息的前沿科技材料，为项目申报材料的撰写提供可行性材料；
2.负责收集各种政府扶持及行业支持专项资金项目申报的信息，提出项目申报建议；
3.了解企业产品荣誉、资质相关项目的申报条件、流程；
4.协调企业内部相关部门准备和收集文档资料，完成各种政府扶持及行业支持专项资金、资金申请报告、项目申请报告等重要材料的申报文案的策划、撰写及编制工作；
5.申报材料的送审、公关执行、过程跟踪等；
6.负责申报项目信息获取渠道的开拓和管理，及政府各主管部门的日常沟通和关系维护，确保项目申报的顺利成功；
7.协调研发技术人员编写知识产权申请书，收集整理公司内部专利等各类知识产权相关资料进行独立申报，或者配合代理机构进行知识产权有关申报；
8.负责办理知识产权申报相关文件手续及知识产权保存管理工作；
9.知识产权变更及年费缴纳工作；
10.新产品查新报告的完成；
11.完成上级临时交办的其他工作。
岗位权限
□预算额度审批权□人事任命权□预算额度建议权□人事建议权□预算内额度自主使用权□业务考核权
晋升通
道
企管部经理?总经理助理?总经理
工作环办公室时间占比：80 %；生产现场及出差时间占比：20 %
境
加班时
间
平均每周：无√ 1天 2天 3天 3天以上
任职资格
学历专
业
全日制大专及以上学历电力、电子、电气工程、自动化等相关专业工作经
验
3年以上相关行业项目申报相关工作经验
培训经
历
接受过专利申报、行政管理、基本财务知识等方面的培训
技能素质◆熟悉电气行业各种项目申报政策和流程，有与政府相关部门实际接触的经验；
◆熟悉电子电气行业的项目申报流程；
◆具备一定的电子电气、自动化相关专业知识；
◆熟练操作电脑，熟练使用Office(Word,Excel,PPT等）办公软件；
◆擅长项目立项分析及企业资质文件的撰写和整理；
◆具备较好的书面文字表达、沟通、组织、协调能力；
◆工作条理性、计划性强；
◆反映敏捷，对政府发布的新政策文件嗅觉敏锐；
◆团结协作精神，一定的抗压能力。
人事主管岗位说明书
基本信息
职位名称人事主管所属
部门
企管部
直接上级企管部经理
下属
职位
无
岗位编制1人薪资
等级
岗位属性
岗位职责
1 、协助企管部经理制定和审核年度人员编制方案、招聘计划、薪资福利
预算、培训计划、绩效考核政策等，以不断提升员工的工作积极性和工作业绩水平；
2、执行绩效考核的组织、分析、应用、归档工作，对异常结果进行分析、
调查、汇报，对绩效考核投诉，进行分析调查，给出初步处理意见，上报总经理，经总经理审核后执行；
3、年度培训计划的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作；
及时掌握国家有关法律及政策，收集市场薪酬信息，提交分析报告，调查员工
对薪酬福利的满意度，推进薪酬体系及薪资水平的调整；
4、协助企管部经理制定人力资源发展规划，建立和完善公司各级培训管理
机制，后备人才选拔、培养和考核机制；
5、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总
应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
6、员工劳动合同的签订、续签与管理；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8、汇总分析各类招聘报表，建立后备人才库；
9、完成人力资源分析表，制定人力成本控制目标及月度人力资源报表；
10、根据考勤汇总表，核算员工工资；
11、协助企管部经历完善公司的各项规章制度、流程，组织落实、监督执
行、反馈意见；
12、对员工进行企业文化的宣贯，组织公司的宣传活动、企业文化建设等计划和预算；
13、完成上级临时交办的其他工作。
岗位权限
□预算额度审批权□人事任命权□预算额度建议权□人事建议权□预算内额度自主使用权□业务考核权
晋升通
道
企管部经理?总经理助理?总经理
工作环
境
办公室时间占比：90 %；生产现场及出差时间占比： 10 %
加班时
间
平均每周：无 1天√ 2天 3天 3天以上
任职资格
学历专
业
全日制大专及以上学历专业行政管理、人力资源管理、心理学优先
工作经
验
3年以上人事、行政管理经验
培训经
历
接受过行政管理、公文写作、人力资源管理、基本财务知识等方面的培训
技能素质
◆精通国家及相关地方劳动法律法规、社会保障等相关政策；
◆熟悉人力资源管理、行政管理、企业形象策划、企业文化建设等知识；
◆有扎实的理论基础和实操工作经验，能独立解决薪酬绩效相关纠纷。
◆具备较好的总结及应用文写作能力，能够起草工作总结、管理文件、会议纪要等；
◆熟悉企业各管理环节的工作流程，并能从中准确把握各稽核点，善于分析、归纳、总结；
◆有良好的职业道德和责任心，热爱本职工作，敬业、精业；
◆有良好的团队协作意识、严谨细致的工作作风和职业习惯。
行政人事专员岗位说明书
基本信息
职位名称行政后勤专员所属
部门
企管部
直接上级企管部经理
下属
职位
无
岗位编制1人薪资
等级
岗位属性
岗位职责
1.协助企管部经理制定和完善行政、人事、后勤管理规章制度、行为规范和工作流程标准；
2.负责企业范围内的清洁工作，确保环境清洁、卫生；
3.负责员工宿舍的分配、登记和协调工作，负责员工宿舍配套设施的维护工作；
4.负责食堂物资统计核算工作、监管工作，保障食堂的安全、卫生、饭菜质量、口味、数量等，确保员工按时吃上安全放心满意的食物；
5.负责公司办公、行政后勤物品的申购、配发、领用登记，离职人员办公用品的移交核对工作，并定期库存盘点核查；
6.负责公司的水电管理工作（监督节约用水用电）；
7.负责传真机、打印机等办公设备的管理工作；
8.员工入职和离职手续的办理；
9.每月考勤表的汇总；
10.协助组织策划公司各类文化活动和方案，协助上级领导做好外联或内联事务；
11.完成上级临时交办的其他工作。
岗位权限
□预算额度审批权□人事任命权□预算额度建议权□人事建议权□预算内额度自主使用权□业务考核权
晋升通
道
人事主管?企管部经理?总经理助理?总经理
工作环
境
办公室时间占比：80 %；生产现场及出差时间占比： 20 %
加班时
间
平均每周：无 1天√ 2天 3天 3天以上
任职资格
学历专
业
全日制大专及以上学历专业行政管理、人力资源管理、心理学优先
工作经
验
1年以上人事、行政管理经验
培训经
历
接受过行政管理、公文写作、人力资源管理、基本财务知识等方面的培训
技能素质
◆熟悉人力资源管理、行政管理、企业形象策划、企业文化建设等知识；
◆有扎实的理论基础和实操工作经验，能独立解决行政后勤纠纷。
◆优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆具备较好的总结及应用文写作能力，能够起草工作总结、管理文件、会议纪要等；
◆熟练使用操作办公自动化设备。
◆有良好的职业道德和责任心，热爱本职工作，敬业、精业；
◆有良好的团队协作意识、严谨细致的工作作风和职业习惯。
商务司机岗位说明书
基本信息
职位名称商务司机所属
部门
企管部
直接上级企管部经理
下属
职位
无
岗位编制1人薪资
等级
岗位属性
岗位职责
1.承担领导出差、开会、办理机关有关公务的接送任务；
2.无出车任务时，随时在岗位进行待命，保证随时接受工作安排；
3.根据企业用车安排按时完成出车任务，并做好行车记录。
4.出行前进行明确的地点、路线查询，保证最优出行路线和最低出行成
本；
5.负责企业用车台帐的记录和整理工作；
6.保持车容清洁卫生，车辆使用过程中应适时、及时进行整理和清扫；
7.负责车辆的检修、保养，检查车辆性能是否正常，发现异常立即进行
维修；
8.出车返回后应及时检查存油量，保证油量充足，严格控制燃油的消耗；
9.负责车辆的年检工作，确保有关证件齐全有效；
10.行车时应遵守交通法规，因违章导致的罚款由本人自行承担；
11.负责公司少量物资的运送以及对小批量物资采购工作的支持；
12.负责公司食堂食材、办公用品采购工作；
13.完成上级临时交办的其他工作。
岗位权限
□预算额度审批权□人事任命权□预算额度建议权□人事建议权□预算内额度自主使用权□业务考核权
晋升通
道
商务司机?行政后勤专员?企管部经理?总经理助理?总经理工作环
境
办公室时间占比：20 %；生产现场及出差时间占比：80 %
加班时
间
平均每周：无 1天 2天√ 3天 3天以上