1 宁波中小企业现状与特点分析
宁波是长江三角洲南翼经济中心和化学工业基地，即是中国华东地区的工商业城市，也是浙江省经济中心之一。中小企业数量众多、地位突出，是宁波区域经济发展的显著特征之一，同时也是宁波经济保持蓬勃发展和旺盛生命力的重要微观基础。
受国内外经济大环境的影响，目前宁波中小企业既存在许多优势也面临着比以往更多的困难，主要表现在：
1.1 中小企业拥有的优势与机遇
1.1.1 地理位置优越
宁波市是长三角南翼经济中心和浙江省经济中心。宁波港是一个集内河港、河口港和海港为一体的多功能、综合性的现代化国际深水大港，是中国货物吞吐量第一大港口，集装箱吞吐量则列全国第四大港口。全市总面积9365平方公里。位于浙东，长江三角洲南翼，北临杭州湾，西接绍兴，南靠台州，东北与舟山隔海相望。目前，上海自贸区的建立，配合上海成为亚洲国际航运中心和对外开放门户也给宁波对外贸易带来了极大的机遇。
1.1.2 专业市场多
宁波市共有各类商品交易市场656个，包括消费品综合市场、农副产品市场、工业消费品市场、生产资料综合市场、工业生产资料市场、农业生产资料市场和服务类型市场等。中国塑料城、中国轻工模具城、中国裘皮城、中国有色金属材料城等已成为全国性的专业交易市场，并通过发达的交通向海外延伸。极大程度上方便了产品的交易与服务。大宗商品交易所开市试运行，宁波（镇海）大宗生产资料交易中心、物产钢材商城、宁波保税区进口葡萄酒市场等新建市场顺利运行，宁波航运交易所、中国镍金属交易市场、华东物资城钢材交易中心等大宗商品交易市场加快组建。专业市场集散能力将得到提升。
1.1.3 内需拓展成效显著
国内市场拓展继续显现成效。2012年1-11月全市实现商品销售总额8516.6亿元，同比增长25.4%，全年预期9000亿元，增长25%；实现社会消费品零售总额1807.1亿元，同比增长18.2%，全年预期1900亿元，增长18%。内销比重继续提高，规模以上工业销售产值中内销比重达到76.72%,比去年底提高2.42个百分点。重庆、成都、武汉等名品直销中心进一步完善。国家电子商务示范城市创建工作稳步推进。 1.1.4 投资效果明显
从拉动经济的驱动力来看，消费增长总体稳定，投资是经济增长的主要支柱。2012年浙江省投资保持了20%以上的增长，63%左右由民间投资提供， 且投资规模也仅占GDP 的45%左右。宁波积极实行“走出去”战略，企业在境外营销网络建设、资源开发、境外并购等领域投资活跃。境外投资全面快速增长，1-10月，全市新批境外中方投资额10.5亿美元，同比增长112.7%,全年预计12亿美元，超出计划目标6亿美元。截止10月底,新批准境外贸易性企业和经贸办事处112家,累计1044家,新批物流企业5家,累计达到27家,境外营销网点超千家。 1.1.5 政府政策优良
1.1.6 三次产业比例趋于合理化
宁波第二第三产业的比重较高，占95.86%（图1），第二产业稍占据主导位置，城市已处于后工业化时期，现代化水平较高。
产业结构分布图
5001000150020002500300035004000
2008
2009
201020112012
亿元
第一产业第二产业第三产业
图1宁波三次产业比例折线图
1.1.7 块状经济特征明显
宁波中小工业企业以市场为导向，充分发挥当地的资源和传统加工优势，形成了特色明显的区域经济。如余姚的塑料、慈溪的打火机、宁海的文具和模具制造业、象山爵溪的针织衫裤等多个“一镇一品”、“一村一品”专业生产群体，全市工业总产值超亿元的块状经济就有100多个。
1.1.8 产业结构不断优化
临港重工业支撑作用明显。2012年1-11月全市规模以上工业企业总产值10753亿元，增长19.5%，前10月利润354.9亿元，增长28.8%。以石油加工、化学原料及化学制品和化纤为代表的临港工业发展速度领跑全市，重工业比重71.1%，比去年提高2.3个百分点；大型企业产值增长23.7%，分别高于中型企业、小型企业增速4.3和2.8个百分点，13家企业入选“2011中国制造业企业500强”。
服务业发展环境逐步优化。制定出台了“十二五”服务业发展规划、总部经济发展规划及相关的实施意见和方案，国家服务业综合改革试点工作有序推进，预计全年服务业增加值增长10%左右。前10月全市银行业金融机构实现利润219.8亿元，增长30.9%，实现税收77.5亿元，增长40.6%；1-11月宁波港货物吞吐量3.96亿吨，增长7.5%；集装箱吞吐量1341.3万标箱，增长11.5%，预期全年1450万标箱左右，增长11%左右。
1.2 中小企业面临的困难与挑战
1.2.1 市场需求不足
虽然近期工业库存、发电量等主要工业产品累计同比增速有所放缓，但企业面临的“去库存化”、“去产能化”任务仍然艰巨。数据显示，制造业平均有近28%的产能闲置，35.5%的制造业企业产能利用率在75%或以下，从低端到高端产能、从内需到外需产能、从传统到新兴产能均不同程度面临“二次”产能过剩问题。从深层次原因看，产能过剩既是由于全球供需失衡的深层次矛盾还未有效解决，也受有效需求不足，生产成本上升，落后产能退出机制缺乏等因素叠加影
响，且有常态化的趋势。
1.2.2 规模经济不明显，竞争过于激烈
截至2012年底宁波全市累计实有内资企业171492户，注册资本6860.2亿元，其中私营企业154285家，注册资本4042.1亿元；个体工商户359951户，资金额199.9亿元，中小企业数量众多。
中小企业不仅数目繁多，行业发展也较为分散，发展领域遍布了所有行业。这一方面使得宁波的企业间进行激烈的竞争，不但不能形成价格优势且无论在产业链的原料供应亦或是产品销售、企业融资能力，研发能力都处于相对的弱势地位，另一方面使得规模效应既不明显，在全球化竞争激烈的环境中也处于不利地位。
2012年，宁波有仅有21家企业进入“中国民营企业500强”行列。其中只有雅戈尔、奥克斯、远大物产、银亿、金田、前程投资等6家企业入围百强。因此，很少有企业能够具有规模经济优势，这既不利于降低生产成本又不利于降低交易成本，对宁波中小企业的发展造成了较为不利的影响。
1.2.3 企业融资难，资金不足
2011年全市规模以上工业企业在贷款余额同比增长14.4%的情况下，利息支出却同比大幅增长35.6%。昨天召开的全市工业经济形势分析会认为，中小企业融资难题较为突出，已经成为当前宁波工业经济运行中的主要矛盾之一。
1.2.4 产业结构不合理，转型升级压力大
从进入中国500强的行业分布来看，入围榜单的企业大多来自于制造业、外贸业、房地产业、服装业等行业，极少有新材料、新技术、商贸流通等入围。
宁波政府许多民营企业在转型升级方面仍面临着不小的压力，成本的快速上升尤其是用工成本的上涨使得民营企业的整体用工数量开始下滑。从民企转变经济发展方式进程中遭遇的困难看，综合成本上升、人才匮乏和税费负担重成为影响企业综合发展的主要因素。各项成本的普遍上升，挤压了利润空间，造成企业经营绩效下降。从内部环境看，阻碍企业转型发展的最大因素仍是人才匮乏，占到44.09%，这也是近三年上规模调研中始终位居首位的障碍。
1.2.5 出口增长缓慢
作为进出口位居副省级第三的城市，对外贸易在宁波经济发展中具有举足轻重的作用。
受金融危机、次贷危机等因素的影响，宁波外贸出口增长缓慢（图2、图3）,利用外资成效显著。2012年1-11月，全市外贸进出口总额897.8亿美元，同比增长19.6%，其中出口555.3亿美元，同比增长17.6%，进口342.5亿美元，同比增长23.2%。全年预计外贸进出口总额970亿美元，增长17%，其中出口600亿美元，增长15.6%，进口370亿美元，增长19.7%。新批外商投资项目365个，合同利用外资46.5亿美元，同比增长24.1%，实际利用外资26亿美元，同比增长23.8%，全年预计为28亿美元。
图2 宁波主要出口地区市场情况
图3 宁波主要出口国市场情况
200000
40000060000080000010000001200000140000016000001800000
万$
欧盟东盟金砖国家中东
宁波主要出口市场情况
201020112012
2013(1-9月)
200000
400000600000800000100000012000001400000万$
美国
日本
德国
英国
宁波主要出口市场情况
201020112012
2013(1-9月)
1.2.6 创新意识不够强，研发能力薄弱
宁波在出口结构中,机电、纺织服装、高新技术三类产品占出口总额的91.27%。（表1）尽管机电产品出口增势良好，但根据中国机电进出口商会对企业的调研显示：宁波的机电产品主要以灯具等较低技术产品为主，利润本身就相对较低加上近年来人民币升值的速度大大高于企业的预计；同时出口退税和利率使得企业平均成本上升在10~20%左右。高新技术产品的附加价值高,但其目前所占的比重只有15.41%，对宁波经济发展的作用相对较弱；纺织品出口所占的比重较大,占22.45%，但其附加值较低。以往浙江采取做大市场规模养大产业做大企业的扩张方式，这种方式在当前环境下难以持续。下阶段，要稳固出口市场规模必需依靠市场的升级。
表1 主要出口商品情况
1.2.7 外国商品的冲击大
商品 本年 比重%
同比%
比重同比 名称 累计（万美元）
增减百分点
机电产品 2347942 54.6 3.4 -1.2 高新技术产品 291691 6.8 -11.4 -1.3 主要商品小计 2031259 47.2 4.9 -0.3 服装及衣着附件 536770 12.5 9.4 0.4 纺织纱线、织物及制品 298758 6.9 3.1 -0.2 塑料制品 143758 3.3 13.1 0.2 液晶显示板
97681 2.3 -19.2 -0.7 灯具、照明装置及类似品
122973 2.9 13.5 0.2 汽车零件 104391 2.4 5.6 0 家具及其零件 97124
2.3
5.9
世界知名十大企业的企业文化 一、I BM迅速成长的半个多世纪，最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着三条信念”： 1、尊重员工个人的信念； 2、尊重客户的信念； 3、有理想，用理想去执行一切任务的信念。 二、花旗银行企业文化 1、以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。 2、客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌 3、寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。 三、惠普文化常常被人称为“ HP Way （惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。 1、相信、尊重个人，尊重员工； 2、追求最高的成就，追求最好； 3、做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事； 4、公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成； 5、相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。 四、服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一； 2、群策群力，共赴卓越; 3、注意细节。 五、麦当劳企业文化 从更多选择，更多欢笑”，到常常欢笑，尝尝麦当劳”，再到如今唱满全球的我就喜欢”，短短几年，麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。 麦当劳的企业文化由三个部分组成： 1、“Q S、C+V”精神：即质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。 2、麦当劳的作风：顾客第一；高效、快速；苛刻”的管理。 3、麦当劳的营销策略：麦当劳叔叔；以情感人；连锁经营；知人善任。 六、通用电气的企业文化 通用永远推崇三个传统，即：坚持诚信、注重业绩、渴望变革。 七、微软企业文化八大核心思维 1、顶尖人才是微软真正的最大的财产； 2、建设性的争锋：直截了当地说出想法，不鼓励玩弄权术和外交辞令； 3、时刻处于战争状况，牢记对手是谁； 4、机动而有效率的企业组织架构小型项目组； 5、合格的主管和明智的管理模式，没有只管人的主管； 6、比尔盖茨是公司的灵魂，比尔盖茨作为首席设计师，仍然每天艰苦工 作；
浙江省经济和信息化委员会关于公布2015 年度宁波市成长型中小企业名单的通知 181 宁波市海曙区宁波GQY视讯股份有限公司 182 宁波市海曙区宁波狮丹努集团有限公司 183 宁波市海曙区宁波旭友交通电器有限公司 184 宁波市海曙区宁波亿林塑胶电器有限公司 185 宁波市江北区宁波广天赛克思液压有限公司 序号所在市县（市、区）企业名称 186 宁波市江北区宁波惠尔顿婴童安全科技股份有限公司187 宁波市江北区宁波南车时代传感技术有限公司 188 宁波市江北区宁波瑞源生物科技有限公司 189 宁波市江北区宁波市江北九方和荣电气有限公司190 宁波市江北区宁波新胜中压电器有限公司 191 宁波市江北区宁波优耐特模具有限公司 192 宁波市镇海区富伟精密机械(宁波)有限公司 193 宁波市镇海区宁波爱立德汽车部件有限公司 194 宁波市镇海区宁波创世轴业有限公司 195 宁波市镇海区宁波富海环保科技有限公司 196 宁波市镇海区宁波佳丰车业有限公司 197 宁波市镇海区宁波克泰液压有限公司 198 宁波市镇海区宁波市镇海天达环保建材有限公司
199 宁波市镇海区宁波天衡药业股份有限公司 200 宁波市镇海区宁波欣诺铝制品有限公司 201 宁波市镇海区宁波新福化工科技有限公司 202 宁波市镇海区宁波亿家日用品制造有限公司 203 宁波市北仑区峻凌电子（宁波）有限公司 204 宁波市北仑区宁波泛亚汽车部件有限公司 205 宁波市北仑区宁波菲仕电机技术有限公司 206 宁波市北仑区宁波福耀汽车零部件有限公司 207 宁波市北仑区宁波环亚机械制造有限公司 208 宁波市北仑区宁波敏达机电有限公司 209 宁波市北仑区宁波敏实汽车零部件技术研发有限公司210 宁波市北仑区宁波市北仑辉旺铸模实业有限公司211 宁波市北仑区宁波泰鸿机电有限公司 212 宁波市北仑区宁波万航实业有限公司 序号所在市县（市、区）企业名称 213 宁波市北仑区宁波微科光电有限公司 214 宁波市北仑区宁波兴茂电子科技有限公司 215 宁波市北仑区宁波怡人玩具有限公司 216 宁波市北仑区宁波中桥精密机械有限公司 217 宁波市北仑区宁波天旗科技有限公司 218 宁波市鄞州区埃美圣龙（宁波）机械有限公司
中小企业现状分析 大多是私营企业，发展时间短、自有资产少、抗风险能力相对较弱而且资信水平较低，财务制度不健全、运作不规范，难以达到金融机构贷款要求，金融机构对中小企业“惜贷”；二是中小企业的金融服务和金融支持系统不健全。一方面，中小企业信用担保体系不完善，以中小企业为受保主体的担保机构不多，另一方面，直接融资体系发展严重滞后，在发行股票和债券方面，中小企业大部分受规模小、知名度不高、信用等级较低等条件的限制，难以达到上市条件，导致中小企业的资金来源很大程度上依赖银行贷款。 (二)中小企业“小，散，乱”，抗风险能力弱 一是小企业占有绝大多数，经营规模小，经营业绩不稳定。2008年，我省13万多家中小企业中，中型企业只有2793家，所占比例只有2%，98%的企业是小型企业。作为大型企业成长的摇篮，中型企业数量显然偏少，存在断层,同时从单位平均规模看，我省小型企业平均从业人员为33人,平均固定资产为289.5万元,平均营业收入为888.03万元,分别占全部企业平均水平的68.3%、45.8%、57.6%。由于规模小,业绩不稳定,亏损、倒闭、关停现象时有发生。二是产业集群化发展不够，分散化经营现象严重。我省中小企业绝大多数在园区外分散经营，主要靠单兵作战，没有充分利用大企业的带动作用和园区的辐射作用。三是家族式企业多，经营管理方式落后。由于我省中小企业的主体是私营企业，家族式企业多，经营者素质和员工素质低的现象较为严重，管理方式大多脱胎于家族式管理，不同程度地存在着组织管理混乱落后的问题，从而导致企业运行不畅。 (三)中小企业以资源开发型、产品初加工型、服务低层次型为主，产业结构性矛盾依然突出 虽然经过多年的调整和发展，我省中小企业产业结构已有一定改善，但与市场需求的矛盾依然突出，直接影响着中小企业的发展。首先，从三次产业结构看，我省中小企业依然是明显的“二、三、一”分布，其中二产业约占65%，服务业所占不到35%；其次，从占中小企业比重高达56.7%的工业内部看，资源开发型、产品初加工型、劳动密集型、能源消耗型产业仍然占较大比重，而高技术含量和高附加值的行业比重较低；第三，从服务业内部结构看，中小企业仍然集中在传统和低层次的服务业，现代服务业、高端的服务业发展明显滞后。 (四)社会化服务体系尚不健全，中小企业发展环境有待改善 中小企业的快速发展需要完善的社会化服务体系，而我省面向中小企业的社会化服务体系发展滞后、功能不全，尚不能系统地提供技术支持、市场开拓、创业指导、管理咨询等多方面的社会化服务，致使中小企业发展受阻。另外，促进中小企业发展的一些政策措施还没有完
企业经营情况调研报告 篇一：公司经营情况调查报告201410 关于***有限公司经营情况的调查报告 被调查企业：**有限公司 被调查人：** 调查日期：2014年10月 调查人：** 报告人：** 一、企业概况 **公司前身是武鸣县乡镇企业——**县**淀粉厂，原建设单位为**，于1994年经**批准立项、**环评批复而建设淀粉生产线和酒精生产线，2007年8月**公司整体收购了该厂的全部资产。 **公司成立于2006年2月，注册资本人民币1000万元，地址位于**镇**村，是一家专业生产食用酒精和淀粉制品的
企业。法定代表人: **,股东**占公司60%的股份，股东**占公司36%的股份，股东**占公司4%的股份。公司下设人力资源部、财务部、市场部、车间等内部管理机构，总经理**，现有职工**人，其中大中专学历以上占30%。 2009年公司被评为**市农业产业化重点龙头企业，2010年被评为安全生产标准化三级企业，2009年和2010年连续两年被评为纳税超百万元企业；并经**市工信委、**酿酒协会、**局进行产能核定，**号文件《关于**公司食用酒精生产线符合产业政策的函》批准生产。 2013年末公司总资产15137万元，其中固定资产10768万元，占地面积77亩。公司成立之初至2012年期间依靠**镇丰富的木薯资源，引进国内外的工艺技术进行食用淀粉和酒精生产，所产“**”牌食用淀粉及酒精，应用于造纸、粘合剂、纺织、食品、医药、化工等行业，主要销往**、**等地。 几年来，先后投入了大量资金，对
生产工艺、环保设施进行了全面的升级改造，完成了年产3万吨酒精生产线技改项目建设、年处理108万立方废液量的环保处理站项目建设、年产1200万Nm3/a生物 质燃气的厌氧系统项目建设，25T/h 混烧甲烷的生物质节能锅炉项目建设、年发电量1080万度的蒸汽发电站项目建设、年产1万吨生物有机肥项目建设、1万亩农业示范园项目建设等。但自2012年以后，当地木薯种植锐减，公司木薯淀粉生产线停工。公司于2013年至2014年投入资金八千多万元对食用酒精生产项目进行了技术改造。目前，项目已竣工投入生产。 二、财务及经营状况分析 **公司提供了2012年度、2013年度审计年报（审计意见为无保留意见）和2014年9月份财务报表，财务状况反映见下表： **公司近期财务状况表 （一）财务指标说明
谈谈国内中小企业板的现状 中小企业板是深圳证券交易所为了鼓励自主创新而专门设置的中小型公司聚集板块。板块内公司普遍收入增长快、盈利能力强、科技含量高,而且股票流动性好,交易活跃,被视为中国未来的“纳斯达克”。在我国,从中小企业板上市至今,已有六年。在这六年中,既取得了巨大的成绩,也反应出了一些弊端。如何正确总结经验和应对困难,是非常值得我们关注的问题。 标签：中小企业板金融 中小企业板于2004年5月产生,这是一个专职服务与中小企业的市场板块。此后发展迅速,逐渐成为我国资本市场的上的重要组成部分,形成我国多层次的资本市场。为了切实执行党中央、国务院促进经济可持续发展及经济结构的合理化的决策,贯彻推荐资本市场改革开放和稳定发展的精神,中小企业板块应运而生,这也是推进资本市场规范化的重要一步。 我国中小企业板的行业分布集中于制造业,涵盖高新技术及传统产业。按照深交所2007年1月底的数据(当时有上市公司111家),有88家(80.19%)集中于制造业,尤其集中于机械设备仪表(19家)、石化塑胶(16家)、金属非金属(13家)、纺织服装(10家)、电子(9家)、医药生物(8家)六大领域。从数据中可以看出既包括传统产业,也包括生物医药、电子设备制造等高新技术产业,但以传统产业为主。 1 通过这几年的发展,我国中小企业板所做出的成绩有目共睹 1.1 融资环境逐步改善。中小企业的发展离不开资本的支持,但是在我国存在一种现象就是中小企业贷款、融资困难,中小企业板的设立为中小企业融资开辟一条便利的通道,让中小企业可以顺利的进入资本市场吸收资本,逐步壮大。 中小企业的融资环境逐渐优化,中小企业借贷,融资难的问题得到一定程度的缓解。 1.2 股权激励与并购重组活跃。中小企业进入资本市场之后形成了现金分红的传统,并且一直将这一优良传统保持至今。在中小型企业中派发现金进行分红的比例高达70%,这些直接派现的中小企业每年所派发的现金分红也占到了公司当年净利润的23%-54%,这说明中小企业对于员工股民激励制度较为关注。很多的中小企业在进入资本市场初就将股权激励,人才吸引等事项提上日程,截止目前,中小板已经有40加公司推出了股权激励方案。这其中有12家公司的激励方案已经获得批准并且进入了具体的实施阶段。这些激励制度为公司吸引了大批的优秀人才,为企业的长足发展提供了可靠保证。 1.3 有独特的定位优势。中小企业在发展中的明显优势在于受宏观经济波动的影响偏下,这些细分行业龙头企业的主营业务收入和盈利能力增長速度有所放缓,但仍然保持了来之不易的增长。例如地处云南的绿大地,其主营业务是苗木培
企业愿景：是目标所指状态\结果。和人一样每个人都会为自己做一种规划,希望自己能变成，作成什么样的人．那么企业也是一样，在企业的发展战略上也会有企业的愿景，也就是带领全体企业员工把企业发展成所要达到的那个目标和成绩！ 使命感：是人或组织自我的生命意义的定位。也和个人一样，每个人在社会当中都会产生使命感．那么企业对员工灌输这样的思想是为了和企业的文化相连接让员工在企业内部会干劲十足．企业的使命感一般表现在为社会为员工所要付出的努力和贡献！人一旦有了使命感无论做什么都会非常的认真和努力！ 宗旨：也是企业文化的一部分．比如一个企业对产品，对客户的服务都要灌输一种标准．简单的说企业的口号也算是企业宗旨．这对企业外围的形象很重要．让别人感觉到这个企业做事认真，规范化等等． 从以上阐述中就可以区别三者之间的不同了。不过他们之间都是有联系的，一个企业的建立，企业文化是根基,非常的重要，是一个企业的魂！它们会贯穿整个企业内部所有的员工，对企业的发展，形象塑造，员工素质保障等等都有很大帮助．一个企业的精髓所在！ 世界著名企业使命、愿景、核心价值观集锦 2008年10月21日星期二 19:51 联想集团的愿景是：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。 联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新。 联想公司价值观——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直 · 成就客户—致力于客户的满意与成功 · 创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新 · 精准求实—基于事实的决策与业务管理 · 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系 麦当劳的愿景：控制全球食品服务业 柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务 索尼公司的愿景：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会索尼公司使命：体验发展技术造福大众的快乐
宁波市科技型企业认定管理办法 甬政办发[2009]9号 第一条为培育和扶持科技型企业发展，规范利一技型企业的认定与管理，根据市政府《关于保增长扩内需调结构的若干意见》(甬政发[2008]104号)，特制定本办法。 第二条科技型企业认定管理工作应遵循突出企业主体、鼓励技术创新、实施动态管理、坚持公平公正的原则。 第三条市科技局、市财政局联合成立宁波市科技型企业认定管理工作领导小组(以下称“领导小组”)，其主要职责为： (一)确定全市科技型企业认定管理工作方向； (二)协凋、解决认定及相关政策落实中的重大问题； (三)裁定科技型企业认定工作中出现的重大争议，监督、检查各地区认定工作； (四)对科技型企业认定工作出现重大问题的地区，提出整改意见。 笫四条领导小组下设办公室。办公室设在市科技局，其主要职责为： (一)组织实施对科技型企业认定管理工作的检查； (二)建立并管理“科技型企业认定管理工作数据库”； (三)承担领导小组交办的其他工作； (四)审议各地区科技型企业认定管理工作报告。 第五条各县(市)区、三区一岛科技行政管理部门同本级财政部门联合成立本地区科技型企业认定管理机构(以下称“认定机构”)，根据本办法开展下列工作：
(一)负责本行政区域内的科技型企业认定工作； (二)接受企业提出的科技型企业资格复审； (三)负责对已认定企业进行监督检查，受理、核实并处理有关举报； (四)提交本地区科技型企业认定管理工作报告。 第六条认定机构须依托相关专家或科技中介机构共同开展宁波市科技型企业的审核和认定等事宜。 第七条本办法中申请人必须是在我市境内依法登记注册的企业法人。 第八条宁波市科技型企业的认定对象为：注重技术创新，并符合《国家重点支持的高新技术领域》或《宁波市优势产业与新兴产业投资导向目录》的企业。 第九条申请认定的企业，必须同时具备以下条件： 1．近3年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权； 2．主导产品符合《国家重点支持的高新技术领域》的企业(以下简称“第一类企业”)，其高新技术产品(服务)收入应占企业当年主营业务收入的50%以上； 主导产品符合《宁波市优势产业与新兴产业投资导向目录》的企业(以下简称“第二类企业”)，其专利产品、3年内市级以上新产品的销售收入和技术性收入之和应占企业当年主营业务收入60%以上； 3．第一类企业具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的20%以上，并建立了县级以上企业研发机构； 第二类企业具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，并建立了县级以上企业研发机构；
2016我国中小企业数量我国中小企业发展现状 当前，中小企业已经成为推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的一支基础力量。我们要想大力促进中小企业的发展，首先就得弄清当前我国中小企业发展的基本状况和主要特征，然后才能找出问题并予以解决。 一、我国中小型企业发展基本情况 1、根据中小企业主管部门提供的估计数据，中国中小企业总数约在1000万家左右，在工商注册登记的中小企业占全部注册企业总数的99％以上。中小工业企业总产值、销售收入、实现利税和出口总额分别占全部工业总量的60％、57％、40％、60％。中小流通企业占全国零售网点的90％以上。中小企业大约提供了75％的城镇就业机会。近年来的出口总额中，有60％以上是中小企业提供的。
2、中小企业已成为拉动经济的新增长点。在九十年代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7％来自中小企业。1998年全国工业企业中，小型企业销售额增长率和工商税收增长率分别为10.27％和11.64％，均高于大中型企业。同年，私营中小企业户数同比上升25.10％，注册资本同比增长40.04％；总产值同比增长49.22％；营业收入同比增长71.29％；消费品零售额同比增长64.95％。 3、中小企业是缓解就业压力，保持社会稳定的基础力量。中小企业创业及管理成本低，市场的应变能力强，就业弹性高，具有大企业无可比拟的优势。1978～1996年，从农村转移出的2.3亿劳动力绝大多数在中小企业特别是乡镇中就业。全国工业就业职工1.5亿中，有1.1亿人分布在中小企业，约占总数的73％。特别是近年来中小企业尤其是非公有制中小企业吸纳就业再就业的“蓄水池”作用更加明显。据统计，1998年国有企业下岗职工610万人，有418万在非国有企业中再就业，占国企下岗职工总数的68.5％。 4、科技型中小企业蓬勃发展，是经济增长与社会进步的不竭动力。近年来，科技型中小企业悄然兴起并迅速发展，成为技术进步中最活跃的创新主体。截至1998年底，全国科技型中小企业已逾7万户，占全国中小企业总数的15.22％；全年技工贸总收入超过6000亿元，占同口径销售收入总数的16.57％，1998年与1992年相比，科技型中小企
中国中小企业发展现状与未来前景分析 中国的民营中小企业差不多都是由个体户、夫妻店和家庭作坊演变而来。由于失业和再就业的压力，总会有大量下岗和失业人员寻求创业的途径和机会，因此个人和家庭创业然后形成小企业将是中国长期而普遍的现象，研究小企业生存和发展的模式，以及政府需要为之提供的政策环境，对中国经济发展和社会稳定具有十分重要的现实意义。下岗和失业人员本身处于弱势地位，我们不可能对其专业素质期望太高，也不能指望在比较短的时间内能通过培训使其成为具有竞争力的企业家。因此，小企业成长需要政策和体制上的帮助。在小企业的发展中有必要克服当前流行的一个错误观点，即小企业做大了就是成功。报告认为，小企业是一种企业形态，有其自身的特性和生存规律，从国内外历史上看，家庭作坊也有百年老店，证明小企业有自己的成功之路。 小企业变成大企业只是一种变化，不能作为成功的标志，大企业也有倒闭的，企业的规模与其成功与否没有直接关系。 另外，小企业的管理模式并不复杂，往往是由经营者直接面对员工、面对客户，所以经营者的素质就等于是企业的素质。小企业主未必都有作大的志向(尽管这种志向并不重要)，但一定都有多盈利的愿望，政府的一切政策法规和支持措施应以帮助小企业盈利为出发点，抓住这个要 点，并以此为中心展开促进小企业发展的各项工作，就会形成小企业繁荣和成长的良好局面。政府不需要设定某种企业模式，也不需要设定企业成长的某种指标，政府的政策法规就是企业自我设计的重要参考因素。有时可以听到抱怨说小企业不注重品牌，不讲求信誉，报告认为不在乎自己形象的企业只能是少数，从一般经济理论分析可以看出，企业
的短期行为通常是由政府政策的短期行为引致，所以克服企业短期行为的最好办法是政府政策的长期稳定和前后一致。 应该说，从中央政府到地方政府的方向性政策中，不管是提供市场准入和提供资金扶持方面，都有很好的法律和法规环境。现在的问题是在个体实施这些法律法规的过程中，尚有一些体制上的不配套、程序设置上的不到位以及更重要的一点即政府工作人员观念转变未完成。以体制 为例，中国的金融体系原来完全服务于国有特别是大型国有企业，在银行自身的商业化改造中，也是注重于银行自身风险的防范和提高盈利能力，还没有来的及改革银行乃至整个金融体系使之能够服务于各类企业特别是中小企业。尽管在中央政府的指示下，各大银行均表示要为中小企业融资提供帮助，但完成整个面对小企业服务体系的设计和安排肯定要花费很长的时间。前任中国人民银行行长戴相龙先生在十六大之前的一次讲话中明确了中国金融系统目前的重要工作之一是完成针对中小企业的金融服务体系改革，预示着中小企业的融资状况在不远的将来会有所改善，但在现行体制下中小企业的资金紧张状况还会再持续一段时间。 另外一个重要问题是中小企业如何面对政府政策的变化和政府部门的管理。中小企业是中国新生的经济门类，政府的政策、法规和体制必然是随着小企业的成长壮大而不断地制定、修改、完善和调整，换句话说就是存在边制定边修改的情况，这就会给小企业带来很大的压力。如上 述，小企业的特点就是人数比较少，不能象大企业那样可以设立专门的部门或人员负责政府相应部门的联系和协调工作。因此，小企业在忙于自己生意的同时，就难于拿出许多时间奔波于政府的各个职能部门之中，而且即使这样，也未必跟得上一些政策法规的变化。这种情况一方面增加了小企
目录 摘要 (1) 引言： (2) 1 中小企业成本管理理论概述 (2) 1.1 我国中小企业的界定 (2) 1.2 成本管理含义 (3) 1.2 中小企业进行成本管理的意义 (4) 1.1.1成本管理是企业生存的保障 (4) 1.1.2成本管理有利于正确的决策 (4) 1.1.3成本管理是企业发展基础 (4) 1.3 成本管理原则分析 (4) 2 宁波地区中小企业成本管理存在的主要问题 (5) 2.1 宁波地区中小企业的成本管理停留在事后阶段 (5) 2.2 宁波地区中小企业的运输成本缺乏市场观 (5) 2.3 决策过程中成本观念不强 (5) 2.4 未能及时的收集原始成本数据，监测不够 (6) 3 宁波地区中小企业企业成本管理的对策 (6) 3.1 注重企业整体过程的成本管理 (6) 3.2 定期的对企业的员工进行成本管理的教育和培训 (6) 3.3 采用现代化的成本管理方法 (6) 3.4 加强网络建设，实时统一动态数据 (7) 3.5 创新是节约成本的源泉 (7) 结语： (9) 参考文献： (10) i
1 关于宁波地区中小企业成本管理的调查报告 【摘 要】成本管理是中小企业管理的重要内容商，是实现利润目标的重要措施保障，是提高核心竞争力的主要途径。改善成本管理，提高目标成本控制力，在当前激烈竞争的环境下，对民营中小企业生存、发展具有十分重要的意义。本文在阐述成本管理的理论基础上，以宁波地区的中小企业为案例，分析了其在成本管理存在的问题，并且分析了解决这些问题的措施。 【关键词】宁波 中小企业 成本管理 措施
2 引言： 在企业发展战略中，成本管理一直都是处于极其重要的地位，降低成本对企业的经济效益至关重要。降低成本是递加社会物质财富的途径，也是增加利润的来源。成本管理问题的提出是在20世纪60年代初，美国一名著名的管理学家Chandler(1962)首先提出研究企业的成本管理，他认为企业的管理应该提高到战略管理的高度。而后，随着对企业战力管理的研究深入，成本管理先后出现了成本定位思想、基于资源/能力的观点、商业生态系统、成本柔性观点、边缘竞争及有机成本、动态竞争成本。成本管理的关键在于对企业的成本进行科学的管理，因此在成本管理理论发展到一定的阶段，必定会细分出企业的成本战略管理。下文将对宁波地区中小企业成本管理的调查进行报告。 1 中小企业成本管理理论概述 1.1 我国中小企业的界定 我国在2015年6月由工信部、统计局、发改委及财政部联合印发了《中小企业划型标准规定的通知》，其中，将中小企业根据其资产、营业收入、从业人员等进行了划分。不同行业的中小企业划分标准并不完全一致，对于农林牧渔业而言，中小企业是营业收入低于20000万元的企业；工业上的中小企业则是营业收入低于40000万元或从业人数少于1000人；建筑业的中小企业是营业或资产总额低于80000万元的企业；批发业中小企业为从业人员低于200人或营业收入低于40000万元的企业。仓储、交通运输及邮政业行业的中小企业基本是营业收入低于30000万元，或从业人员低于一定规模的企业。 表1 国家中小企业各行业化型标准规定一览表 国家中小企业各行业划型标准规定一览表 序号 行业名称 行业划型标准 其 中 中型企业 小型企业 微型企业 从业人员 营业收入 资产总额 从业人员 营业收入 资产总额 从业人员 营业收入 资产总额 从业人员 营业收入 资产 总额 1 农、 林、 20000 万元 500万 元及 50万元及 50万元及
中国小微企业发展现状 现在中国的小微企业的发展如何？小微企业的发展环 境怎样？小微企业的未来发展有什么预测？看完小编整理 的小微企业现状后你就会明白了！ 中国小微企业生存现状 中国小微企业是给力经济发展的“轻骑兵”，其工业总产值、销售收入、实现利税大约分别占中国经济总量的60%、57%和40%，提供了75%的城镇就业机会。据国家工商总局的数据显示，目前我国西部10省市的小微企业超过160万户，占全国企业实有总户数的16.16%;中部9省市的小微企业超 过220万户，占全国企业总户数的22.24%;东部12省市的小微企业超过600万户，占全国企业总户数的61.6%。这些约1000万家小微企业主要密集在长三角地区、珠三角地区和福建省等5个省市。
在相继袭来的国际金融危机、欧债危机等经济寒流中，广大的小微企业生存状况如何?他们能否实现转型升级?各 地政府尤其是海关、检验检疫等部门怎样扶持小微企业发展…… 站在浪尖上跳舞 作为国民经济的重要组成部分，小微企业的生存状态直接关系到国民经济的健康发展，但复杂多变的国内外经济形势，让大多数小微企业一直在浪尖上跳舞。据国家统计局对全国3.9万户规模以下工业企业抽样调查，今年一季度，工业小型微型企业经营状况好或很好的比例仅为21.1%，比去年底下降了1.7个百分点。其中，微型企业经营状况好或很好的比例仅为18.3%。企业普遍反映，目前出现了“订单荒” ，尤其是广东、浙江、重庆等地制造业出口企业，订单普遍减少了20%~30%。 “20XX年的生意不好做，今年不赔钱就是目标。”在内蒙古赤峰做服装加工生意的王勇表示，在他们这个“圈子” 里，大多数企业主对今年形势有点悲观，“工人工资太高，根本不敢接单，接单就赔钱，不接单员工就会流失，形势好转的时候又难招人。”20XX年下半年以来，在中国经济开
世界上最著名企业家的 句创业名言精选文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
1、企业即人——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——着名管理学家彼得.杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长——着名管理学家彼得.杜拉克 5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——着名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇 13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士 14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明 16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利 20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李 22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
宁波市2017年第二批创新型初创企业暨浙江省科技型中小企业公示名单 序号拟备案企业名称组织机构代码所属地 1 宁波华夏聚益网络科技有限公司340548179 海曙区 2 浙江曙翔航天科技股份有限公司91330200MA282W1L4 3 海曙区 3 宁波市海曙铜力金属制品有限公司91330203062920689F 海曙区 4 宁波宁兴云外贸服务有限公司913302030998315000 海曙区 5 升元菲尔集团有限公司913302033169068000 海曙区 6 宁波市海曙双磊农业科技有限公司913302033169496854（1/1）海曙区 7 宁波得水环保科技有限公司913302033169520000 海曙区 8 宁波东泉塑业有限公司91330203340543204D 海曙区 9 宁波嶓特婴童用品有限公司91330203L09614685J 海曙区 10 东方多维（宁波）信息科技有限公司91330203MA28162TX1 海曙区 11 宁波途伴网络科技有限公司91330203MA2829G80H 海曙区 12 宁波鑫源佳业建筑科技有限公司91330203MA282AH71G 海曙区 13 浙江瀚玖节能科技有限公司91330203MA282C861T 海曙区 14 宁波利才流体技术研发有限公司91330203MA282D9P6Q 海曙区 15 宁波星能风力发电有限公司91330203MA282DDG8E 海曙区 16 宁波摩通鲜生活电子商务有限公司91330203MA282HHN1J 海曙区 17 宁波维凯网络科技有限公司91330203MA282N1WXQ 海曙区 18 宁波奥格莱电子商贸有限公司91330203MA282WHW6P 海曙区 19 浙江云点科技有限公司91330203MA2830NX00 海曙区
我国中小型企业现状与发展 11级金融二班 陈静 1110911214摘要： 改革开放以来，我国中小企业迅速发展，不仅成为推动经济持续快速发展的重要力量，而且对于促进经济结构调整，缓解就业压力，启动消费需求，改善收入分配状况，实现两个根本性转变具有十分重要的作用。随着知识经济时代的到来和我国加入WTO，我国中小企业将面临新的发展空间，迎来新的发展机遇，中小企业对我国经济社会的巨大作用将进一步显现。中小企业的生存环境越来越艰难，政府要积极发挥作用，采取有针对性的措施，促进中小企业全面协调健康发展。 关键词：中小企业；中小企业发展现状；地位与作用；金融危机；如何支持中小企业。 一、中小型企业的重要性 我国的中小企业是我国国民经济中的主要力量，也是市场结构中最活跃的主体，发挥着不可替代的作用。据统计，目前中小企业在数量上占到全国企业总数的99%以上，创造全国50%以上GDP，而该类中小企业所提供的就业岗位，却占到全国城镇就业岗位总数的75%以上，且中小流通企业占全国零售网点的90％以上。 另一方面，中小企业是活跃市场和技术创新的生力军，在我国每年的出口总额中，中小企业的出口额占十分重要的比重，而中小企业在技术创新和新技术应用上的影响力，更是促进市场竞争的重要力量。中小企业由于规模小，市场适应能力强，因此，创新的动机和需求直接来自于市场，而创新成果也直接应用于市场。我国改革开放以来，专利约65%是由中小企业发明的，75%以上的技术创新由中小企业完成，80%以上的新产品由中小企业开发。 总之，中小企业的大量存在是一个不分地区和发展阶段的普遍现象，是经济发展的内在要求和必然结果，是保证正常合理的价格形成，维护市场竞争活力，确保经济运行稳定，保障充分就业的前提和条件。
宁波市中小企业绩效管理研究——宁波宝丰工量有限公司为例 教学点：北仑电大 专业：工商管理（本） 入学时间：2005年9月 学生姓名：孙宇珍 学号：051090103 指导教师：项剑佩 二○○七年十二月
中国民营企业人力资源管理发展研究 目录 Abstract (1) 内容提要 (2) 一、民营企业人力资源管理发展的必要性 (3) （一）外部环境变化 (3) （二）内部环境变化 (3) 二、现阶段民营企业人力资源管理的滞后性 (4) （一）选材机制 (4) （二）用材机制 (4) （三）培训机制 (5) 三、中国民营企业人力资源管理的对策研究 (5) （一）正确认识民营企业中的人力资源管理 (5) （二）建立人力资源管理机制的具体措施 (6) 参考文献 (10)
Abstract Human resource management effectively develops, rationally utilizes and scientifically manages human which is a special resource possessing the ability of harmony, amalgamation, estimation and fancy. As an intellective resource, human resource is able to bring enterprise rich capital increment. At the same time, it is the mover for enterprise’s long-range development and the key factor for enterprise to be indefectible status. Chinese nongovernmental enterprise, which takes on family management pattern, has confronted serious human crisis for a long time. Beginning with the human crisis, the thesis analyses and studies the nongovernmental enterprise’s primary problems in the human resource management. And the thesis brings forward opinions on the necessity of innovation and countermeasures in aspects of choosing human, making use of human and educating human for nongovernmental enterprise. The thesis includes three parts. Part one analyses the necessity of developing nongovernmental enterprise’s human resource management from the interior and exterior circumstances. Part two analyses the lag of nongovernmental enterprise’s human resource management at the present phase form the three aspects of choosing human mechanism, making use of human mechanism and educating human mechanism. Part three brings forward countermeasures against settling human resource management in the Chinese nongovernmental enterprise. Two steps discuss the thesis. The first step is to know Chinese nongovernmental enterprise’s human resource rightly. The second step is to analyze material measures of establishing human resource management mechanism from four aspects of choosing human, inspiriting human, educating human and collocating human. Key words: Nongovernmental Enterprise Human Resource Family Management Human Resource Management 说明：不要学位论文就不用英语提要和关键词。
第十三章财务报告 第一节财务报告概述 财务报告，是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。财务报告包括财务报表和其他应当在财务报告中披露的相关信息和资料。 一、财务报表的定义和构成 财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。财务报表至少应当包括下列组成部分：（1）资产负债表；（2）利润表；（3）现金流量表；（4）所有者权益（或股东权益。下同）变动表；（5）附注。 财务报表能够按照不同的标准进行分类：（1）按财务报表编报期间的不同，能够分为中期财务报表和年度财务报表。中期财务报表是以短于一个完整会计年度的报告期间为基础编制的财务报表，包括月报、季报和半年报等。（2）按财务报表编报主体的不同。能够分为个不财务报表和合并财务报表。个不财务报表是由企业在自身会计核算基础上对账簿记录进行加工而编制的财务报表，它要紧用以反映企业自身的财务状况、经营成果和现金流量情况。合并财务报表是以母公司和子公司组成的企业集团为会计主体，依照母公司和所属子公司的财务报表，由母公司编制的综合反映企业集团财务状况、经营成果及
现金流量的财务报表。 二、财务报表列报的差不多要求 （一）遵循各项会计准则进行确认和计量 企业应当依照实际发生的交易和事项，遵循各项具体会计准则的规定进行确认和计量，并在此基础上编制财务报表。企业应当在附注中对遵循企业会计准则编制的财务报表做出声明，只有遵循了企业会计准则的所有规定时，财务报表才应当被称为“遵循了企业会计准则”。 （二）列报基础 在编制财务报表的过程中，企业治理层应当对企业持续经营的能力进行评价，需要考虑的因素包括市场经营风险、企业目前或长期的盈利能力、偿债能力、财务弹性以及企业治理层改变经营政策的意向等。评价后对企业持续经营的能力产生严峻怀疑的，应当在附注中披露导致对持续经营能力产生重大怀疑的重要的不确定因素。 非持续经营是企业在极端情况下出现的一种情况，非持续经营往往取决于企业所处的环境以及企业治理部门的推断。一般而言，企业存在以下情况之一的，通常表明企业处于非持续经营状态：（1）企业已在当期进行清算或停止营业；（2）企业差不多正式决定在下一个会计期间进行清算或停止营业；（3）企业已确定在当期或下一个会计期间没有其他可供选择的方案而将被迫进行清算或停止营业。企业处于非持续经营状态时，应当采纳其他基础编制财务报表，比如破产企业的资产应当采纳可变现净值计量、负债应当按照其可能的结算金额计量等。在非持续经营情况下，企业应当在附注中声明财务报表未以持
中国中小企业现状与发展趋势 小的是美的，大的是强的，两者差不多上不可缺少的。一个国家是否富强，人民是否富裕，生活是否丰富多彩，源于那个国家中小企业的进展程度。 一、中小企业的地位 1、中小企业差不多情形 截止2006年底，中国经工商行政部门注册的中小企业已超过360万家(香港、台湾不包括在内)，个体工商户口4242万家，占全国企业总数的99、6%，其中95%的中小企业是非公有制企业。中小企业制造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的58、5%，出口创汇占68、3%，上缴税收占48、2%，占社会销售额58、9%，解决了75%城镇就业机会。同时，由于中小企业具有反应快速、机制灵活的优势，在技术进步和机制创新中发挥着日益突出的作用。66%的专利由中小企业发明，74%以上的技术创新是由中小企业完成，80%以上的新产品是由中小企业开发的，中小企业差不多成为技术创新的主体。中小企业为大企业提供了40%的中间产品和配套服务。2004年近50%的高校毕业生在中小企业就业。 2、中小企业的作用 一是振兴区域经济，缓解区域经济进展不平稳方面发挥了重要作用，是国民经济重要组成部分，是国民经济健康、快速、稳固进展的重要力量。 二是中小企业满足了人民多种多样的需求，扩大了内需，增加了购买力，搞活了城乡市场，加快了生产力的进展。 三是中小企业的进展使产权分散化、社会化、普遍化，显现了大量创业者，增加了社会资本，提升了人的素养，开发了劳动者的主动性和制造性。 四是中小企业得到世界各国的关注。市场经济发达的国家和地区，中小企业同样是重要的经济基础，是市场体系中不可缺少的组成部分。 五是中小企业的进展解决了众多工作岗位，缓解了社会的压力，为社会的稳固做出了奉献。