为什么很多人抱怨自己工作没有“技术含量”，而真正搞技术
的有转行做销售？
锁定一下，整篇文章只讨论传统行业。真正的高新技术、互联网等不在讨论范围。
当大家以为是脑力劳动者的时候，其实很多人都是体力劳动者。
比如文员，比如行政助理，比如银行前台，比如所谓的大公司“人资”，比如XXXXX。
没错，体力劳动者嘛。没有新知识，没有创新，每天都在吃老本的所谓的“技术”，其实也就是体力劳动者。我没有鄙视谁，实际上就是这样。你大学毕业到一家企业，工资不高，这时候你在学习社会的知识、工作的经验，三五年后学成跳槽，仍旧搞技术，工资翻个一两倍，这时你已经走到了天花板。因为你的技术已经落在眼界后了，大多数人看的永远是其他公司的同岗位有多少薪水，而忘了自己这么多年在最根本的知识上并没有提升多少。对于入行两三年的，既然是体力劳动者，你付出的体力却没有盖楼的民工多，肯定工资不如那些人。前两个月，我约了一家北京专门做PAAS层数据平台资深销售人员谈点业务的事。我问过他这个问题。他说为了生活嘛。干了十年技术，每次看到其他业务的提成，都眼红的要死，自己累死累活的打着“技术”的名头，工资各种
不舒服。干脆去做销售，自己技术出身，出门讲到技术肯定不含糊，过个三五年，自己是资深业务，稍微有点底子，功能讲明白就行，其他交给现任技术，多好。
提成那么多，如果有下游供应商，还能吃外快。谁还要做技术？之前我在银行也是，每个月重复重复再重复，有次不小心看见下面某支行行长的存款奖才发现，omg，tmd，一个月30万是什么意思？
嗯，其实就是那个意思。
你永远不会知道这30万，支行行长到底拿多少钱。
就好比，不是从业者，你也永远不知道电子防狼器的目标客户，是不是用来防色狼的小姑娘。
销售是脑力劳动者，不要觉得销售就是不要脸，嘴皮子，靠关系。销售是脑力劳动者，人家是一个公司的生产要素入股的人，是公司的主人翁之一，而不是出卖劳动力的人。（此句估计表达不清楚，就是那个意思，希望专业认识帮助指正）我心中理想的职业发展，是，技术，销售，管理。还有，管理不是管人，而是管各种杂物，仓库管理员也是搞管理的。很多人做了一辈子技术，秉持各种原则，有些人虽然滴水不进不懂变通，看起来却都是响当当的好汉一条，可惜他们并没得到期望的工资——公司可以给你名分，但是钱，对不起。就好比很多银行都有“行长级别”的基层员工，名义上开着“行长级别”的工资，实际上真正的行长，谁稀罕这点工资。还有，
接触的人太少，是个人的选择——多少人在毕业时希望找一份稳定、不用整天见人的工作（我遇见的小兄弟就太多）；太累，已经解释过，劳动力；太压抑，这是一定的，现在大多数情况，都是销售和管理之间的争执，技术确实被压迫的可怜——营业额下降你能保证销售不咬技术一口？销售就算是咬你一口，你能反抗？就算你反抗，管理会偏向你还是偏向销售？偏向技术了，谁去卖东西？
那真正的技术是什么？至少在我心中，比如药物研发，比如植物杂交，比如搞设计的等等。
技术售后？不不，不要那么高看自己。