完善组织机构建设打造青年服务品牌(2010年工作总结)
完善组织机构建设打造青年服务品牌
——环江供电公司团总支2010年工作总结
2010年公司团总支在公司党委和上级团委的领导下，以“党建带团建”为依托，以创先争优工作为切入点，认真贯彻落上级工作要求，积极履行团组织的职责，以服务青年、服务企业为主线，凝聚广大团员青年迎接挑战，敢于承担责任，紧紧围绕公司“保安全”的核心任务，引导、团结广大青年共迎挑战、共克时艰，并取得了一定的成绩，现将团总支各项工作汇报如下：
一、完善组织机构建设
团总支于4月底组织召开了环江供电公司一届一次团员代表大会，完成了新一届委员的改选工作，选举产生了新一届的团总支委员；六月底完成团总支委员的分工安排及团总支制度汇编工作；7月完成公司团员档案的登记入库工作；8月完成网络团总支的建立既建立了团总支QQ群，给团员青年提供了一个良好的学习、交流平台，团组织机构得到进一步得到完善。
二、发挥青年生力军作用，主动融入企业的中心工作
一是在局团委的组织下与河池供电局洛阳巡维中心开展支部联建工作，以支部联建为载体开展以安全联建、活动联建、文化连心、公益联做、定期联系等内容的活动，将团青工作紧紧围绕在服务企业核心工作来开展。
二是在“五四”期间，积极参与局团委组织的青年爱国主义教育活动，派出公司团干以及优秀团员代表，到东兰开展爱国主义教育活动，培养团员青年的爱国热情和对企业无私奉献的精神；
三是围绕“倡导低碳生活共建绿色家园”及“万名青年大造林”
活动，积极组织广大团员青年到标山电站开展植树造林活动，为倡导低碳生活，建设绿色家园贡献绵薄之力；
四是积极参与“南网蓄水柜”工程建设工作，组织团员青年主动到蓄水柜工程现场进行工程建设工作，主动服务到解决大石山区群众饮水难战斗中；同时还组织广大团员青年开展“捐一瓶饮用水”抗旱募捐活动，募捐到抗旱资金6600元，为全区抗旱工作做出了应有的贡献。
五是以公司开展“安全管理年”活动为契机，积极开展“安全用电服务下乡”等活动，组织团员青年组成青年志愿者服务队，下到乡镇、社区，向群众宣传安全用电常识，为群众检查家庭电力设施，做好电力服务工作，进一步青年员工的服务意识。
六是在开展安全活动月活动期间，组织青年代表参加河池供电局“我身边的安全故事”金牌演讲员，通过演讲比赛传递安全生产故事，号召广大团员青年抓好安全生产工作，在演讲比赛中我公司谭慧同志荣获个人三等奖。
七是积极参加网局举办的青年安全文化衫设计大赛，我公司在团员青年中选取了三名青年的六幅作品参加比赛，得到举办单位的认可与好评。
八是以“创先争优”为载体，以“建功立业杯”为舞台，在开展建功立业杯各项竞赛活动中敢于“亮剑”，近20名团员青年参加技能竞赛，其中7月份新进员工覃舒雨同志还荣获了营销技能竞赛业扩报装类第一名的好成绩，充分展现了青年团员不畏艰难，敢于拼搏的精神。
三、积极开展各类文艺体育活动,展现广大团员青年的青春与活力
一是积极参加由环江县委、县政府主办的“纪念五四运动91周
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我们也清楚地认识到我们自身存在的不足：一是青年员工思想政治工作还不够深入细致，团组织在团结、教育、凝聚青年的方式方法上有待改进；二是团组织的自身建设有待加强，兼职团干部工作能力还需进一步提高；三是青年员工的学习热情和工作积极性有待进一步激发。四是团组织的宣传舆论氛围不浓；五是团组织在青年技能水平提高方面所做的工作不够深入。面对这些问题，公司团总支将在未来的工作中着重做好以下几点：
一是坚持以南网方略为核心，全力做好团青工作
团青工作要以南网方略为核心，要用南网方略来调动大家的积极性和创造力，增强青年的责任感和凝聚力，才能克服困难化解压力，促进团青科学发展上水平。
二是以“创先争优”活动为切入点，以企业中心任务为核心开展团青工作
以“创先”工作为契机，大力推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的青工创新创效活动。要紧紧围绕企业中心工作，把带领团员青年为企业改革发展建功立业作为工作的主攻方向，充分发挥自身优势开展党所号召、企业需要、青年喜爱的多种形式的活动，在活动中贯穿企业文化导向，真正为企业发展、青年成才做出贡献。
三是及时了解和掌握青年思想动向、竭诚为青年服务
紧紧围绕“育人”的根本任务来开展共青团工作，只有以团员青年的素质提高为根本出发点，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。
四是坚持“党建带团建”方针、加强团的自身建设、当好助手共青团组织是党的助手和后备军，以党建带团建、以党建促团建是加强团的组织建设的有效途径。只有发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在实际工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位
置，才能使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。
五是搭建岗位成才平台，争创青年文明号、青安岗工作
力争在2011年以营业班为试点，争创市级“青年文明号”；力争在生产班组建立一个“青安岗”；为广大青年团员搭建一个良好的成才平台。
六是全面实施导师带徒计划
在各级党组织的帮助下，选择有经验、技术强的职工作为师傅，与有上进心、基础较好、踏实肯学的青年职工作结为师徒对子，签订师徒合同，营造一个良好的学习、成长氛围。
七是继续开展丰富多彩的文化体育活动，努力营造活跃的团队氛围和学习氛围
通过开展形式多样的团组织日活动，丰富团员青年业余文化生活，维护青年职工思想稳定，营造活跃的团队氛围和学习氛围，提供广大团员青年展现自我的舞台为公司又好又快发展注入激情与活力。
公司共青团事业正处在一个新的起点上，公司宏伟发展蓝图为广大团员青年提供了建功立业和施展才华的广阔舞台。我们坚信在公司党委及上级团组织的正确领导下，我们广大团员青年，将以新的风貌投身新的实践，以新的作为谋求新的发展，以新的业绩铸就新的辉煌，用满腔的热情、昂扬的斗志、务实的作风、扎实的工作、创新的精神，为建设和谐电网、责任电网而努力奋斗，在推动环江电网发展的新征程上创造辉煌的青春业绩！
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